企业安全制度[五篇范文]

第一篇：企业安全制度

驾驶员安全生产责任制

1、贯彻执行《道路安全交通法》和《道路交通法实施条例》等法律、法规，严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程。

2、努力学习业务，提高驾驶技术，认真做好保养和车辆“三检”（出车前、行车中、收车后）工作，确保车况良好。

3、负责对本车辆的乘坐人员的安全运输，不准将车交给没有驾驶证的人驾驶。

4、有权制止运输中的不安全的生产行为，有权拒绝上级不符合安全生产的指令和意见。不违反劳动纪律，不违章操作，拒绝执行违章指挥和强令冒险作业。

5、事故发生后，要保护好现场，并立即向有关部门汇报，配合事故调查、处理、吸取事故教训。

电工安全生产责任制

1、遵守国家有关安全生产的法律、法规，严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，做到持证上岗。

2、认真学习安全生产知识，接受安全生产教育和培训，逐步提高掌握本岗位作所需的安全生产技能。

3、严格按《电工作业操作规程》进行操作，各种电器的安装都应有过载、漏电、接地保护，保证电气设备完好的工作状态，严禁带电作业。

4、正确佩戴和使用劳动保护用品，做到不伤害别人，不伤害自己，不被他人伤害。

5、发现事故隐患或其它不安全因素，应当立即向安全管理人员或单位负责人报告。

电、气焊工安全生产责任制

1、遵守国家有关安全生产的法律、法规，严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，严禁无证上岗操作。

2、认真学习安全生产知识，接受安全生产教育和培训，掌握本岗位作所需的安全生产技能。

3、严格按《电、气焊工作业操作规程》进行操作，操作前应检查各种电器的过载、漏电、接地保护装臵，保证电气设备的工作状态完好，严禁带故障运行。

4、在进行电、气焊作业时，应注意周围人员和自身的安全，存在危险的环境，还必须采取防护措施，设立专人监护。

5、正确佩戴和使用劳动保护用品，做到不伤害别人，不伤害自己，不被他人伤害。

6、发现事故隐患或其它不安全因素，应及时处理，并当立即向安全管理人员或单位负责人报告。

车工安全生产责任制

一、遵守国家有关安全生产的法律、法规，严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程。

二、认真学习安全生产知识，接受安全生产教育和培训，掌握本岗位作所需的安全生产技能。

三、严格按《车工作业操作规程》进行操作，操作者必须熟悉设备的结构、性能和要求，严禁设备超限使用或带病运行。

四、严格遵守设备维护保养制度，装、卸工件，应在停车断电状态下进行，严禁用手触摸或测量旋转工件。

五、正确佩戴和使用劳动保护用品，严禁带手套操作机床，并做到不伤害自己，不伤害别人，不被他人伤害。

六、发现事故隐患或其它不安全因素，应及时处理，并当立即向安全管理人员或单位负责人报告。

生产安全事故管理规章制度

事故的统计、报告、调查和处理工作，必须按照《安全生产法》、《矿山安全法》，国务院75号令《职工伤亡事故报告和处理规定》，煤炭部（95）第50号文《煤炭工业企业职工伤亡事故报告和统计规定》中有关规定执行。

1、事故统计报表每月初向省局报送。报表的格式、内容和填报要求按中国煤田地质总局规定执行。统计报表由安监部门填报经单位主管领导签发后报送。

2、发生重大事故的报告。重大事故的分类界定，系统内部按照《煤田地质安全工作暂行规定》第三十三条执行，系统外按国家或行业标准执行。

3、生产单位发生重大事故时，队主管领导要亲自组织抢救和处理，并立即将事故情况向省局主管领导或安监部门报告。若发生重大伤亡事故还应按规定，向当地政府有关部门报告。1人死亡事故在12时以内、2人死亡事故在8时以内、3人（含3 人）以上死亡事故在立即上报地方政府有关领导和安全生产管理部门。

4、重大事故的调查和处理。事故的调查和处理，必须遵循实事求是和“四不放过”的原则进行。严禁弄虚作假和走过场，安监部门要认真进行监督。

（1）非伤亡重大事故，原则上由队组织调查、处理。调查组由主管队长负责，有安监员、劳工、监察、生产（机电）、工会组成。调查组进行调查、取证、分析事故原因，提出整改意见，落实整改措施。认定事故责任，提出对责任者的处理意见，写出事故调查处理报告，经队安委会讨论决定后上报省局。

（2）发生重大伤亡事故的调查处理，按照国务院75号令《职工伤亡事故报告和处理规定》第十条规定由省局或队会同所在地市、安全生产监督管理局、公安、监察、工会部门组成调查组进行调查，提出处理意见和整改措施。事故的处理由省局负责处理。对事故调查处理情况，并向上级书面报告。

5、做好事故抢救工作。在事故发生的第一时间，现场人员要及进抢救，并及时向值班领导及有关部门汇报，保护好现场。值班领导应立即组织有关人员进行抢救，并对事故现场进行认真勘察、取证，获取事故现场第一手资料。

6、做好事故上报工作。按照有关规定，对所属有关单位发生一次工伤死亡事故要在6小时内如实上报队安监科。

7、队有关领导要及时赶赴现场，组织处理善后工作，妥善安抚职工家属，稳定生产经营秩序。

8、立即将事故通报全队，要求各单位认真汲取教训，在全队范围内开展查思想认真、查安全责任制度落实、查现场安全管理、查隐患整改的“四查”活动，落实安全大检查中查出的安全隐患的整改。举一反三地做好安全防范工作。杜绝同尖事故的发生。

9、及时组织召开“深刻吸取事故教训、认真落实安全生产责任”的安全生产专题会议，严肃分析事故的原因，认真查找各单位安全生产工作存在的问题的不足，完善安全生产责任制，强调做好生产、施工项目的安全危害辩识和安全交底工作，开展安全警示教育和安全技能培训，提高全员安全交底工作，增强抓好安全生产工作的责任感、使命感和紧迫感，牢固树立“安全第一、预防为主”的思想，求真务实、严格落实安全生产责任，努力做好生产、施工现场安全管理工作。

10、按“四不放过”的原则，要严肃追究导致事故发生的直接责任人和有关管理体制人员及其领导者的责任，以警示大家增强安全生产的责任感和使命感。

11、做好事故调查分析和处理工作。事故发生后，组织事故调查组，负责组织召开调查事故发生经过、分析事故原因、提出对事故责任者处理意见，制定防范同类事故发生的措施，并按规定期限上报结案。

12、严禁对工伤死亡事故拖延上报、谎报或隐瞒不报，否则一经查实，将依法追究事故单位负责人和有关人员的责任。

安全检维修管理制度

一、为确保检维修的安全，必须按指定的范围、方法、步骤进行，不得随意超越、更改或遗漏。

二、不论大修、中修、小修，都必须集中指挥、统筹安排、统一调度、严格纪律。

三、坚决贯彻执行各项制度，认真操作，保证质量，加强现场的监督和检查。

四、为保证检维修的安全，检维修前必须准备好安全及消防用具使之完好。

五、检维修中，听从现场指挥人员及安全员的指导，穿戴好个人防护用品，不得无故离岗、逗闹嬉笑、任意抛物。

六、拆下的部件要按方案移往指定地点，每次上班前，先要查看工程进度和环境情况，有无异常。

七、检修负责人应在班前开碰头会布臵安全检维修事项。

八、如在检维修过程中发现异常情况，应及时汇报，加强联系，经检查确认安全后才能继续检修，不得擅自处理。

九、检修人员进入检修现场后，生产单位向检修人员进行安全交底，工程负责人，设备管理员向检修人员讲解检修要求，检修负责人向检修人员进行检修前的安全教育。

十、禁止对下列机械设备进行检修 1.正在运行的机械设备

2.没有彻底有效切断电源的设备。3.没有采取有效安全措施的检修项目。4.没有进行安全交底的设备。5.检修项目没有安全负责人的。

设备安全管理制度

为强化设备维护，提高设备相关安全参数准确性，确保设备安全使用，特对设备安全管理作如下规定：

1、各单位所使用的设备应建立统一台账，实行专人管理，确保其完好性和准确性。

2、队安监科负责对所属部门（单位）使用的设备进行监督检查，并列入每次安全生产大检查的重要内容。

3、各部门（单位）使用的各种设备，应按设备使用有关规定，定期检测、调试、校正。

4、各种设备的检验记录应妥善保存和管理，保存期限至少三年。

5、现场管理：

（1）、设备出库使用前应进行试车检验，达到使用要求后，进入施工现场。

（2）、设备安装各连接螺丝齐全、牢固、平稳。

（3）、设备不缺件、滴水、漏油。仪表完整、完好准确，电气设备应有良好的保护接地。

（4）、大型或关键设备要有操作规程并上墙。（5）、设备运行期间做好设备运行记录

6、设备实物管理

（1）、购臵新设备必须进行可行性论证，安全设施、装臵齐全、有效。

投入使用前操作人员必须经安全培训，经考核合格后方可上岗作业。

（2）、设备退场后对设备进行维修保养后，进行入设备库存放。

安全生产档案管理制度

为了加强对安全生产档案的管理，有效地保护安全生产档案，特作如下规定。

1、档案人员要严格遵守《中华人民共和国保密法》，切实保证档案的完整与安全。

2、档案资料要严加管理，经常清点，不丢失，不泄密。

3、不准把有机密档案资料外借或带出。

4、因玩忽职守造成档案资料丢失或泄密者，依据《中华人民共和国档案法》的规定，视情节轻重予以处罚。

5、及时准确地掌握并记录档案资料的利用情况及效益。

6、根据国家档案局《关于文书档案保管期限的规定》及其他规定，合理地划分档案保管期限。

7、对已超过保管期限的安全生产档案，应进行定期鉴定。鉴定档案必须队长主持下，由安全管理部门和有关业务部门组成鉴定小组共同进行。

8、鉴定小组成员应熟悉鉴定的原则和办法，坚持历史唯物主义的观点，全面分析文件材料的历史价值，准确地确定档案保存价值，提出鉴定、整理意见。

9、鉴定工作结束后，要定出鉴定工作报告，对确无保存价值的档案进行登记造册，经主管领导人批准后，予以销毁，并做好销毁、调整档案的卷数和卷数和文件分数的统计。

10、销毁档案，应指定两人负责监销，防止档案遗失泄密，监销人要在销毁清册上签字。

安全生产奖惩制度

为明确队所属各有关经济实体、各级领导，特别是各经济实体负责人在安全生产工作中所应承担的全面领导责任，调动各级领导搞好安全生产工作的积极性，队每年度对所属各有关部门和实体经营班子实行安全生产目标管理，并按照目标实现情况兑现奖惩标准。

1、每年年初，由安监科根据队实际情况组织研究确定实行安全生产目标管理的单位，并制定考核指标和奖惩标准，下达安全生产目标管理任务书，作为年度安全生产目标管理考核和奖惩的依据。

2、安全生产目标管理基本指标为：杜绝工伤死亡事故，杜绝一次性经济损失1万元以上的交通责任事故，杜绝一次性经济损失5000元以上的机械、火灾事故。

3、根据安全生产目标管理责任书基本内容，队长与实行安全生产目标管理的部门和经济实体负责人鉴订《年度安全生产目标管理责任状》，进一步明确和落实各部门和实体负责人安全生产责任，努力实现队下达的年度安全生产管理目标。

4、每年年终，队对各单位实行执行安全生产目标管理情况进行考核，按年度安全生产目标管理考核指标给予单位经营班子成员及职工按奖惩标准给予兑现。并按有关规定追究发生工伤死亡事故和火灾事故单位有关责任人员的责任。

5、每季度未，队对各部门（单位）按《安全抵押金量化考核办法》有关规定进行季度考核，按奖惩标准给予全队职工考核兑现，并规定发生安全事故的，存在“三违”的责任人所在部门有连带责任，应受惩处。

消防规章制度

为加强对消防工作的管理，预防火灾，确保企业的财产和职工的人身安全，特对作如下规定。

1、消防责任人要严格遵守《中华人民共和国消防法》有关规定。

2、消防责任人负责检查和落实本单位防火措施、灭火预案的制定。

3、消防责任人负责检查和落实本单位消防设施、消防通道、电源和火源管理。

4、安全出口处不得设臵门槛、台阶，疏散门应向外开启，并保证畅通无阻，严禁将安全出口上锁、阻塞。

5、加强电气防火安全管理，及时消除火灾隐患，不得超负荷用电，不得擅自拉接临时电线。

6、加强对新员工上岗前消防安全知识的教训、培训，全体员工都应会使用报警器、灭火器材和组织人员疏散。

7、严禁灭火器材用于与灭火无关的作业，严禁私自动用灭火器材。

8、应配足适当种类和数量的消防器材，并布臵在明显和便于取用的地点，严禁在消防器材设备附近堆放其它物品。

职业危害预防制度

为了全队职工在生产作业中人员伤害、职业病、财产损失和改善作业环境，特制定本制度：

1、提高本质安全。机械化不仅是发展生产的重要手段，也是提高安全生产技术措施的根本途径。机械化能减轻劳动强度；自动化能减少人身伤害的危险。

2、在购臵生产设施和设备是安全防护必须要防护装臵、保险装臵、信号装臵齐全有效；危险警示和识别志。

机械设备、装臵及其主要部件必须具有必要的机械强度的安全系数。

3、保证电气安全可靠。采取防触电、防电气火灾爆炸和防静电的安全对策。按不同电器要求采取接地和屏蔽措施。

4、为了确保机械设备的良好状态，预防设备事故和人身伤亡事故的发生，必须做好设备的经常维护保养的计划检修。设备完好率90%以上。

5、机加工、钻探设备安装要按照人机工程学要求使人适应机械或机械适应人，人机匹配合理，保持作业场所的合理布局。

作业场所的材料、油料、管材要摆放整齐，保持作业场所的整洁。

6、为了保证作业人员的安全健康，必须根据危险、危害因素和作业类别具有防护功能的个人防护用品。

对于毒性较大的工作环境中使用过的防护用品，应制定严格的管理制度，采取统一的洗涤、消毒、保管和消毁的措施并配备必要的设施。

特种劳动防护用品（头、呼吸器官、眼、面、听觉器官、手、足防护用品和防护服装、防坠落用品）必须选用取得国家指定机构颁发的特种劳动保护用品街道许可证的企业生产的产品，产品应具有安全检验合格证。

劳动保护用品规章制度

为加强劳动保护用品管理工作，合理发放劳动保护用品，保证职工在生产劳动中的安全与身体健康，特作如下规定。

劳动保护用品的管理由队劳工科负责，每年应对各岗位（工种）人员名单进行核实报队长批准，并负责劳动保护用品的计划、采购、保管和发放工作。

一、采购

1、生产所用的所有劳动保护用品，一律由队人劳科采购集中统一采购。

2、劳动保护用品的采购必须是符合正规的采购渠道，在专门从事劳保用品生产经营的厂家或商家处采购。并办理正规合法的供购手续。

3、所采购的劳动保护用品，在采购前必须确认产品质量是否达到合格的标准，采购人员不得采购品质不合格的劳动保护用品。

4、严禁有采购人员伙同经销商徇私舞弊、以次充好的现象发生，一经查处，从严处罚，导致严重事故后果的，移交司法部门处理。

二、发放

发放劳动保护用品必须建立健全劳动保护用品的领用、保管和发放制度，严格按规定和标准发放，不得违反规定多发或少发劳动保护用品，凡违反规定或造成其它不良影响的要追究有关人员的责任。

1、采购回来的劳动保护用品在办好入库手续后，由人劳科根据实际生产情况依以下四款按需发放。

2、劳保用品的发放严格遵守《员工防护用品发放标准》。

3、由队制定统一的各不同工种人员的劳保用品发放办法，任何人不准随意更改。

4、发放的所有劳保用品应登记发放日期，经领人必须签字。

5、对部分易消耗磨损的劳动保护用品，应该采用定期发放的办法。

6、凡领取劳动保护用品的职工，因病、事假和离职学习等超过三个月以上者，应在其劳动保护用品个人明细帐上将其使用时间扣除，使用期相应延长。

三、使用

1、个人劳动保护用品由使用个人保管。

2、一次性使用的劳动保护用品员工在使用后可以自行报废。

3、公用的劳动保护用品由各实体和班组集中保管，各实体和班组对于公用的劳动保护用品要有保管制度和专人保管。

4、进入作业现场，必须按规定穿戴好劳动保护用品，如因未按规定穿戴而造成事故者，按有关规定进行相应的处罚。

5、如故意损坏劳动保护用品者，要按价赔偿或本人自己出钱购买。

6、未经同意，不得使用他人的个人劳动保护用品。

四、报废

1、安全科平时应加强对劳动保护用品使用情况的检查和监督，对超期，失效或不能继续使用的劳保用品，应当予以报废。

2、对报废的劳保用品应做报废登记，并应及时检查该品种的库存情况。对库存不足的，应及时报备相关部门进行采购。

第二篇：企业安全培训制度

安全培训教育制度

一、培训教育管理

1.企业应严格执行安全培训教育制度，依据国家、地方及行业规定和岗位需要，制定适宜的安全培训教育目标和要求。根据不断变化的实际情况和培训目标，定期识别安全培训教育需求，制定并实施安全培训教育计划。

2.企业应组织培训教育，保证安全培训教育所需人员、资金和设施。

3.企业应建立从业人员安全培训教育档案。4.企业安全培训教育计划变更时，应记录变更情况。5.企业安全培训教育主管部门应对培训教育效果进行评价。6.企业应确立终身教育的观念和全员培训的目标，对在岗的从业人员进行经常性安全培训教育。

二、管理人员培训教育

1.企业主要负责人和安全生产管理人员应接受专门的安全培训教育，经安全生产监管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格，取得安全资格证书后方可任职，并按规定参加每年再培训。

2.企业其他管理人员，包括管理部门负责人和基层单位负责人、专业工程技术人员的安全培训教育由企业相关部门组织，经考核合格后方可任职。

三、从业人员培训教育 1.企业应对从业人员进行安全培训教育，并经考核合格后方可上岗。从业人员每年应接受再培训，再培训时间不得少于24学时。

2.企业特种作业人员应按有关规定参加安全培训教育，取得特种作业操作证，方可上岗作业，并定期复审。

3.企业应在新工艺、新技术、新装置、新产品投产前，对有关人员进行专门培训，经考核合格后，方可上岗。

4.在大修或重点项目检修，以及重点项目施工时，安全技术部门应督促指导各检修（施工）单位进行检修（施工）前的安全教育。

5.发生重大事故和恶性未遂事故后，企业主管部门要组织有关人员进行现场教育，吸取事故的教训，防止类似事故重复发生。

四、新从业人员培训教育

1.企业应按有关规定，对新从业人员进行厂级、车间级、班组级安全培训教育，经考核合格后，方可上岗。

（1）公司安全教育（一级），由公司综合管理办公室组织，生产技术部协助，教育内容包括：党和国家有关安全生产的方针、政策、法规、制度及安全生产重要意义，一般安全知识，本公司生产特点，重大事故案例，厂规厂纪以及入公司后的安全注意事项，工业卫生和职业病预防等知识，并经考试合格，方可分配到公司的生产及非生产单位。

（2）车间级教育（二级），由车间主管负责，教育内容包括：车间生产特点、工艺及流程、主要设备的性能、安全技术规程和制度、事故教训及安全注意事项等，并经考试合格，方准分配到班组。（3）班组级教育（三级），由班组长负责，教育内容包括：岗位生产任务、特点、主要设备结构原理、操作注意事项、岗位责任制、岗位安全技术规程、事故案例及预防措施、安全装置和工（器）具、个人防护用品、防护器具和消防器材的使用方法等。

2.企业新从业人员安全培训教育时间不得少于24学时。

五、其他人员培训教育

1.企业从业人员转岗、脱离岗位一年以上(含一年)者，应进行车间、班组级安全培训教育，经考核合格后，方可上岗。

2.企业应对外来参观、学习等人员进行有关安全规定及安全注意事项的培训教育。

3.企业应对承包商的作业人员进行入厂安全培训教育，经考核合格发放入厂证，保存安全培训教育记录。进入作业现场前，作业现场所在基层单位应对施工单位的作业人员进行进入现场前安全培训教育，保存安全培训教育记录。

六、各级领导和各部门要对职工进行经常性的安全思想、安全技术和遵章守纪教育，增强职工的安全意识和法制观念。定期研究职工安全教育中的有关问题。

七、应采用展览、宣传画、安全专栏、报章杂志等多种形式，以及先进的电化教育手段，开展对职工的安全和工业卫生教育。

第三篇：企业安全生产制度

安全生产制度

1、目的

为了安全生产管理，落实公司制定的安全生产规章制度及生产安全事故责任追究制度，激发各类人员的安全生产积极性，制定本制度。

2、范围

本制度适用于公司安全生产工作检查，评比，事故责任追究等奖励与处罚。违反安全生产法规，导致犯罪，受到司法机关的追究不适用此制度。

3、编制依据

《中华人民共和国安全生产法》

4、要求

4.1 安全生产奖励和处罚实行分级管理；公司及部门安全生产责任人员均在安全生产责任范围内实行奖励和处罚，实行权责对等的原则，同一行为违章行为不得多次处罚。

4.2 安全生产奖励和处罚必须有事实依据。奖励和处罚要与安全生产工作业绩、安全责任落实挂钩。

4.3 奖励中的晋升、降职、解除劳动关系应当报送安委会领导审批。

5、主要内容

5.1 奖励与处罚的类别

5.1.1 奖励:分为嘉奖、记功、记大功、调薪、晋升等。

5.1.2 处罚：分为通报批评、警告、记过、记大过、罚款、降职、解除劳动合同等。

5.2 奖励与处罚的原则

5.2.1 对在安全生产过程中的严重违规者、严重违反本公司的安全管理制度者、安全管理失职、渎职者；对安全事故负有主要责任者等，要给予相应的处罚。

5.2.2 对认真执行安全管理制度、切实履行安全生产责任者；对在预防和控制安全生产事故和职业病危害中做出显着成绩者；对在事故抢险与救援等事件中表现突出，立有功劳和做出特别贡献的先进个人或单位给予奖励。

5.2.3 奖励与处罚的相关标准可根据相关制度执行，也可由各部门做出决定另行处罚和奖励，但必须报安委办备案执行。

5.2.4 奖励与处罚的相关情形见本制度的5.3与5.4项，若不在此列时由安委办主任或相关负责人协商决定；安全生产奖励与处罚权限及执行方式参照《安康安全生产违规处罚细则》。

5.3 处罚的情形

5.3.1 根据安全事故处理“四不放过”原则之一对事故责任者进行处罚。被处罚的人员一般只涉及到二个级别（即当事人与其直接责任上司）；事故性质较严重时再向上追加领导者责任并处罚。处罚款额由安委办根据事故性质来决定；对其管理者和领导者的处罚额可按级别增加罚款量。

5.3.2 对安全管理责任人的处罚：因安全监督管理不到位或失职、渎职造成安全事故的，其安全管理责任人要承担责任。未及时发现安全隐患，或对安全隐患未提出整改要求，最终导致事故发生、属于失职，可根据情况的严重程度处罚。

5.3.3 安委办下达生产安全整改通知后，整改部门对安全隐患拒不执行整改任务的、不配合公司举行消防演习的、拒不参加安全生产会议的、不执行安全生产管理制度、安全操作规程的相关负责人进行记过处理或并处罚款。

5.3.4 未按规定对员工进行安全操作培训而安排到危险岗位的属于违章指 挥，导致发生事故的，将对违章指挥者进行记过，并可处罚款金，情节严重者追究其上司责任。

5.3.5 操作者本人因违反相关操作规程，擅自操作或未服从管理者要求要进行警告处理，导致事故发生的要处罚款金；涉及到管理责任时将再追究管理责任。

5.3.6 擅自更改、拆除、毁坏安全防护装置、安全标识、安全操作规程的，将处以警告或罚款，因此造成安全事故的将另行追究责任并处罚款。

5.3.7 对违反消防安全相关规定、阻挡消防通道、造成安全隐患的（未遂事件），对挪用、阻挡、损坏消防设备的将根据情节轻重处罚款，如损坏设备时将照价赔偿。

5.3.8 对安全事故隐瞒不报、谎报或拖延不报，或者故意破坏事故现场、毁灭有关证据者，将处以记大过及罚款。

5.3.9 对批评、制止违章行为、如实反映事实情况的人员进行打击报复恐吓的，处记大过或解除劳动合同，情节严重直接给予开除并追究责任并处罚款。

5.3.10 违规动用明火或进行其它危险作业，未及时向安委办申报取得许可证的，处警告或罚款，情节严重时甚至终止合同，导致事故的进一步从严处理。

5.3.11 在宿舍内违规使用电器设备的、私拉电源线路的、动用明火造成消防安全隐患的，一经查处除当即没收禁用设备；若属重犯者要处罚款金，引发事故的另行追究。5.4 奖励的情形

5.4.1 在事故应急抢险过程中表现突出的，为事故应急救援提供及时协助的先进行个人，安委办主任将根据其表现上报公司批准给予嘉奖或记功；突出者追加奖金数目。

5.4.2 成功避免人身伤亡事故、消防事故、重大设备事故、重大环保事故的先进个人，经安委办主任确认，上报公司批准给予一次性嘉奖或记大功。

5.4.3 及时举报重大安全隐患、违规作业、违章指挥者，及时劝阻或制止，避免了可能导致严重安全事故者，经安委办主任确认，上报公司批准，给予嘉奖。

5.4.4 生产车间连续两年内无安全事故，安全生产工作成绩优越的，经安委办确认，上报公司批准，给先进单位记大功或调薪，成绩突出者给予晋升机会。

5.4.5 对积极参加和响应消防安全培训，掌握消防安全技能，成绩较突出者，经安委办主任确认，上报公司批准，给予嘉奖。

5.4.6安全工作中提出合理化建议或劳动保护工作中做出成绩的。5.4.7 其它情形认可奖励的先进个人和先进事迹，经安委办主任确认上报公司批准后可获得经济奖励，奖励资金由公司领导协商决定。

第四篇：企业质量安全制度

企业质量安全管理制度

食品进口查验制度

一、列入进货查验的食品，是指消费者经常食用的食品，包括粮食及其制品，蔬菜、水果，奶制品，豆制品，饮料和酒类等食品。

二、经营者购进食品时，应查验证明供货方主体资格合法的有效证件，并按批次向供货方索取证明食品质量符合标准或规定以及证明食品来源的票证，并保存原件或者复印件。

三、经营包装食品的，要对食品包装标识进行查验核对，内容包括：

(一)中文标明的商品名称，生产厂名和厂址；

(二)商标、性能、用途、生产批号、产品标准号、定量包装。

(三)根据商品的特点和使用要求。需要标明的规格、等级、所含主要成分和含量；

(四)限期使用商品的生产日期、安全使用期(保质期、保存期)和失效日期；

(五)对使用不当、容易造成商品损坏可能危及人身、财产安全的食品的警示标志或中文警示语。

四、食品经营者经营的农产品及其他散装食品，法律法规规定必须检验或者检疫的，经营者必须查验其有效检验检疫证明，未经检验检疫的，不得上市销售。法律法规没有明确规定的，应经有关产品质量检测机构检测合格才能上市销售。

五、经营者应经常检查食品的外观质量，对包装不严实或不符合卫生要求的，应及时予以处理，对过期、腐烂变质的食品，应立即停止销售，并进行无害化处理。

六、经营者按照食品广告指引购进食品时，要注意查验是否有虚假和误导宣传的内容。

七、市场开办者应配备相应的检测设施，对在市场内销售的食品进行自检，经检测合格才能上市销售，并登记检测结果存档备查。

八、市场开办者要指导经营者做好食品进货查验工作，检查督促经营者进货查验工作的落实，对经营者索取的重要食品的相关票证，应统一保管，集中备案，随时接受工商部门的检查。

九、经营者在进货时，对查验不合格和无合法来源的食品，应拒绝进货。发现有假冒伪劣食品时，应及时报告当地工商行政管理机关.食品退市制度

一、为加强本经营单位食品质量管理，严厉打击制售假冒伪劣食品活动，确保本经营单位按照法定条件、要求从事食品经营活动，销售符合法定要求的食品，维护本经营单位声誉，特制定本制度。

二、对不合格食品实施退市制度，是指对销售质量不符合国家、地方或者行业标准或有关要求，或存在其他安全卫生隐患的食品，采取停止销售，退出本经营单位的管理制度。

三、下列食品为不合格食品，应停止销售，退出本经营单位：

（一）腐烂变质、污秽不洁的；

（二）包装破损和其他不符合食品卫生要求的；

（三）超过安全使用期或者保质日期的；

（四）应当检验、检疫而未检验、检疫，或检验、检疫不合格的；

（五）掺杂、掺假，以假充真、以次充好，偷工减料的；

（六）使用非食用色素或其它非食用物质加工的；

（七）伪造产地，伪造或者冒用他人厂名、厂址，在商品上伪造或冒用认证标志、名优标志、国际标准采用标志、防伪标志等质量标志等，对商品质量作引人误解的虚假表示或使用绝对宣传用语的；

（八）假冒他人的注册商标，或者擅自使用知名商品特有的名称、包装、装潢、造成和他人的知名商品相混淆，使购买者误认为是该知名商品的；

（九）行政监管机关公布属于不合格食品的；

（十）其他违反法律、法规规定的，或者存在隐患，可能对人体健康和生命安全造成损害的。

四、本经营单位工作人员发现所销售的食品属本制度所列的不合格食品，应立即停止销售该食品，并采取下列措施：

（一）立即清点不合格食品，登记造册；

（二）将不合格食品撤出市场，并通知生产企业或供货方，配合召回已售出食品，并向有关监督管理部门报告；

（三）对有毒有害、腐烂变质的食品应交由有关部门进行无害化处理或销毁；

（四）可能造成安全卫生危害的，立即向当地工商行政管理部门或相关行政监督管理部门报告。

五、对已经出售的严重危害人体健康、人身安全的不合格食品，本经营单位选择能够覆盖销售范围的新闻媒体予以公告，或者在营业场所内公示，通知购货人退货，将不合格食品追回和销毁。

六、本经营单位工作人员应对本经营单位内的食品进行经常性检查，发现不合格食品应立即停止销售，撤下柜台，退出市场。

七、本经营单位应对消费者作出食品质量承诺，并在出售食品时向消费者提供购货凭证或商品质量信誉卡。

货物流向管理制度

第一章 总则

第一条 货物流向是公司了解产品动销、渠道库存情况，并进行相关决策的一项重要依据，故其数据的提交非常关键。为使市场能够及时并准确的提交月度货物流向，保障货物流向数据的真实性，特制定本规定。

第二条为了加强经销商的货物流向与渠道库存管理意识，规范经销商的数据管理，提升经销商的数据管理与分析能力，特要求经销商提交进销存数据。

第三条本规定适用于营销中心所有市场

第二章细则

第四条经销商信息化建设

营销经理引导经销商进行信息化建设，对市场人员、渠道、终端、货物等实行规范化与精益化管理，加强市场各类数据的分析与应用，提升市场管理水平及管理绩效，并最终实现经销商与公司数据的对接。

（一）操作平台

进销存管理平台是经销商信息系统的一个版块，进销存是全面管理经销商金牌系列产品的入库、出库与库存管理。

（二）登记时间

经销商每天及时进行产品的入库、出库、退货登记，出库登记详细到经销商所有核心直接客户的每笔进货数据，根据入库数据与出库数据，系统自动计算出经销商的即使库存数据，每月26日提交经销商与特约销售商的每月25日的库存。

（三）使用市场

为了保证数据的完整性与连贯性，每家经销商均需要进行进销存。

第六条注意事项

(一)进销存的单位统一为“件”

(二)基础数据客户档案盒产品个性化设置务必准确，市区核心客户的“地区”为中心城区的编码，郊区销售商的“地区”为对应的郊区市场；产品个性化设置选择本市场经营的产品品种，停用没有使用的产品品种，便于提交数据时产品的选择。

(三)市场自行在零售终端、餐饮终端、特殊终端中添加对应的客户档案，零散销售终端、。零散餐饮终端、零散特殊终端、以汇总登记零散客户数据，特殊终端是指团购、个人购买、旅游景点、宾馆洗浴中心等。

(四)活动赠品可以作为受赠客户的出货数据登记，也可以单独在零售终端中添加客户档案促销活动赠品，以汇总登记此类产品的出货情况。

(五)销售商与特殊销售商25日库存必须在本月底提交，下月系统自动屏蔽上月库存的提交功能。

第七条进销存的检查

(一)书面检查

数据核查包括自查，办事处检查与公司检查相结合的方式，市场录入数据后需认真检查一遍，办事处需不定期督促，提醒与检核所管辖区域市场提交的数据情况，并要求市场将错误部分修改到位，保证数据的准确性，公司每月定期核检全国市场数据的提交情况。

（二）实地检核

市场巡查部将不定期抽查市场进销存数据与实时库存的准确性，郊区部经理出差市场，也要检核市场的进销存数据管理与实时库存。

（三）电话抽查

客户经理部将不定期电话抽查市场进销存数据的准确性。

第八条进销存的考核

（一）进销存提交第一责任人为经销商与营销经理，第二责任人为省级人为省级办事处。

（二）进销存未在规定时间内提交，且无正当理由的市场，进销存客户类型、产品价格或数据不准确等，累计错误项目达到5项以上的市场，又省级办事处对经销商与营销经理进行通报与考核扣分

（三）公司在整理数据时，仍没有提交或修改错误市场，对经销商，营销经理与省级办事处进行通报批评。

第九条实地检核、考核

（一）实地检核时，发现经销商管理不规范不清楚，对经销商与经销商经理进行通报批评。

（二）实地检核或电话抽查时，如发现经销商为逃避非饱和销售考核或其他目的而提供虚假数据，对经销商降级或终止合作，对营销经理降级或解除劳动合同。

（三）如省级办事处主动向公司反馈市场提供虚假库存数据情况，则对省级办事处人员免于处罚

第五篇：企业安全保卫制度

企业安全保卫制度

第一条：为维持正常的生产秩序、确保财产安全和生产安全，特制定本制度。

第二条：公司成立保卫科，负责安全保卫工作。经理、站长是安全保卫工作的责

任人，应把安全保卫工作切实提上议事日程进行研究、部署，对本企业的安全保卫工作负全责。

第三条：经常对全体员工进行安全教育，对新员工要进行安全培训，认真执行“先

培训后上岗”的规定。

第四条：落实防火措施

1、办公室、生产场地、仓库和宿舍按消防要求配备各种灭火器，并按规定更换灭火药物。

2、易燃易爆物品要按消防规范要求存放，并派专人保管，不得乱放、混放。

3、防火通道必须保持畅通，严禁堆放任何物品。

第五条：抓好安全用电

1、电线、电器使用状态不符合规范或超期使用的，应及时更换。

2、严禁擅自接驳电源和使用额外电器。

3、配电房严禁吸烟和使用明火，非专业管理人员不得随意进入。

第六条：落实防盗措施

1、工厂、仓库、办公室应设有门卫

2、财务室、仓库等重要部门要安装自动报警器，下班时要接通报警器电源。

3、公共财物不能随意摆放，重要文件及贵重物品必须锁好。

第七条：安全保卫人员要有高度的责任感，要经常检查、督促安全保卫措施的落

实情况，发现问题，及时消除隐患。因对工作不负责而造成事故的，一律追究责任，情节严重构成犯罪的移交司法部门追究刑事责任。

第八条：全体员工都有遵守本制度及有关安全规范的义务，凡违章造成事故的，一律追究责任，情节严重构成犯罪的移交司法部门追究刑事责任。