安全教育培训管理办法（优秀范文5篇）

第一篇：安全教育培训管理办法

安全教育培训管理办法

第一章 总 则

第一条 为加强安全生产教育培训管理，规范项目部安全生产教育培训工作，保证安全生产培训质量，增强全体员工的安全素质和安全技能，降低职业危害，防止和减少生产安全事故发生。根据《安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》、《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》、上级单位《安全教育培训管理办法》及相关法律法规规定，结合项目部实际，制定本办法。

第二条 本办法所称安全教育培训是指以提高安全管理人员、从业人员和从事安全生产工作相关人员的安全知识和安全素质为目的的教育培训活动。

第三条 本办法适用于项目部所属各部门、施工队伍。

第二章 管理原则

第四条 管理原则

（一）坚持“先培训、后上岗”的原则，未经安全生产教育培训考核或培训考核不合格的人员，不得上岗作业；

（二）项目经理对项目部安全生产教育培训工作负责，保证安全生产教育培训所需的资源到位；

（三）安全培训工作按照“统一规划、归口管理、分级负责、分类实施”的原则开展。

（四）安全生产教育培训应贯穿施工全过程。第三章 组织机构与职责

第五条 项目部安全生产领导小组为安全生产教育培训领导协调机构，其职责：

（一）负责建立健全项目部安全生产教育培训体系；

（二）编制项目部年度安全生产教育培训计划；

（三）按本制度及相关规定组织开展好各项安全生产教育培训工作。

第六条 项目部安全环保部为安全生产培训工作的责任部门，应开展员工的“三类人员”、“三级安全教育”、其他人员和特种作业人员教育培训工作，负责项目部的安全教育培训工作的监督、管理、协调和考核。

第七条 项目部安全环保部负责制定安全生产培训计划，并按照批准的培训计划实施。

第八条 项目部设备物资部负责组织对机械设备运转人员、特种设备安全管理人员的安全教育培训工作，安全环保部进行监督、管理以及新购置设备上岗人员的教育、培训。

第九条 项目部相关职能部门、厂队协助安全环保部对分包商人员的入场（厂）、转岗前、换岗前的安全教育、培训组织。

第十条 项目部所属各施工队五安全培训工作纳入项目部的统一管理,并对各施工队伍的安全培训工作进行指导、监督管理，各施工队主要负责人、安全管理人员、特种作业人员应按规定取得相应的资格证书。

第四章 培训计划

第十一条 项目部每年制定年度安全教育培训工作计划，经安全生产领导小组讨论通过，由项目经理签发。

第十二条 教育培训计划应明确培训对象、培训内容、培训教育方式和培训时间。

第十三条 项目部结合自身实际情况，应在年度安全教育计划的基础上制定月度安全教育培训计划，便于对安全培训工作进行调整，适时进行动态管理。

第五章 培训对象和内容

第十四条 安全教育培训对象：

1、企业主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员（简称“三类人员”）；

2、其他新从业人员（简称“新从业人员”）是指除主要负责人和安全生产管理人员以外，该单位从事生产经营活动的所有人员，包括其他负责人、管理人员、技术人员、其他员工和岗位（包括新进场的临时工、合同工、劳务工、轮换工、协议工等）新进场人员；

3、调整工作岗位、转岗或待岗一年以上重新上岗的人员；

4、采用新技术、新工艺、新材料、新设备的作业人员；

5、其他人员（外来参观人员、季节性临时工）；

6、特种作业人员。

第十五条 项目部主要负责人每年应当接受安全教育培训，培训由项目部组织开展。安全培训内容主要包括：

1、国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；

2、安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业 知识；

3、重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织 以及事故调查处理的有关规定；

4、职业危害及其预防措施；

5、国内外先进的安全生产管理经验；

6、典型事故和应急救援案例分析；

7、其他需要培训的内容。第十五条 项目部安全生产管理人员培训应包括以下内容：

1、国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；

2、安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业 知识；

3、伤亡事故统计、报告及职业危害因素的调查处理方法；

4、应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；

5、国内外先进的安全生产管理经验；

6、典型事故和应急救援案例分析；

7、其他需要培训的内容。

第十六条 “三类人员”的每年再培训的主要内容包括：

1、有关安全生产的法律、法规、规章、标准及规程；

2、安全生产新技术、新知识；

3、典型事故和应急救援案例分析；

4、其他有关安全生产知识。

第十七条 “安管人员”取证培训由公司负责联系具有培训资质的培训机构组织培训。

第十八条 项目部应根据对新从业人员在上岗前进行三级安全教育，保证其具备本岗位安全操作、应急处置等知识和技能。“三级”安全教育培训内容如下：

一、厂（公司）级安全教育由项目部组织开展，内容包括：

1、国家、地方、行业安全生产方针、政策、法律法规、制 度、标准；

2、项目部安全生产情况、安全生产管理规章制度和劳动纪 律；

3、从业人员安全生产权利和义务；

4、事故应急救援预案、事故应急救援演练及防范措施等；

5、专业工作区域内主要危险作业场所及有毒、有害作业场 所的安全要求及告知。

6、安全技术措施中的相关要求。

7、典型事故案例。

二、车间（项目）级安全教育由项目部施工队组织开展，内容包括：

1、本工程施工工作环境及危险因素；

2、所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；

3、所从事工种的安全职责、安全操作技能及标准；

4、专业工作区域内主要危险作业场所及有毒、有害作业场所的安全要求；

5、自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；

6、安全设施、个人防护用品的使用和维护；

7、预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项。

8、本项目（工段、队）安全状况及规章制度；

9、有关事故案例；

10、其他需要培训的内容。

三、班组级安全教育由班组长组织开展，内容包括：

1、本岗位安全操作规程、岗位之间工作衔接配合的安全与 职业卫生事项；

2、施工范围所使用工、器具的性能和操作要领；

3、作业环境、危险源的控制措施及个人防护用品的使用和维护；

4、本岗位使用的设备、安全防护装置的构造、性能、作用、实际操作技能；

5、有关事故案例；

6、其他需要培训的内容。

第十九条 从业人员在本单位内调整工作岗位、转岗或待岗一年以上重新上岗时应当重新接受项目（工区、作业队）级和班组级的安全培训，并经考核合格后方可上岗工作。

第二十条 项目部必须对新从业人员进行强制性安全培训，保证具备本岗位安全操作、自救互救以及应急处置的知识和技能后，并经考核合格后方可上岗工作。

第二十一条 采用新技术、新工艺、新材料、新设备的从业人员，必须了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。

第二十二条 其他人员季节性临时工教育培训应根据从事工作的性质、生产工艺特点、安全注意事项和有关的安全规章制度进行教育；外来参观人员的安全教育，由接待部门负责，按照本单位安全管理规定的有关要求及安全注意事项执行。

第二十三条 特种作业人员特种作业是指直接从事容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全可能造成重大危害的作业。特种作业包括：

（一）电工作业（高压电工、低压电工）；

（二）焊接与热切割作业（熔化焊接与热切割、压力焊、钎焊作业）；

（三）企业内机动车辆作业（叉车、工程机械、公司内机动车作业等）；

（四）起重机械作业（起重机械安装维修、指挥、司索、操作作业）；

（五）锅炉作业（锅炉运行操作、锅炉水处理作业）；

（六）压力容器作业（固定式压力容器运行操作、氧舱维 护作业）；

（七）压力管道运行操作作业；

（八）危险化学品装卸、押运作业（燃爆危险化学品、毒性危险化学品装卸、押运作业）；

（九）高处作业（登高架设、高处安装、维护、拆除作业）；

（十）制冷与空调作业（制冷与空调设备运行操作、设备 安装修理作业）；

（十一）电梯作业（电梯安装维修、操作作业）；

（十二）经国家安全生产监督管理总局会同国务院有关部门确定的其他作业。

第二十四条 特种作业人员必须按照国家有关规定，接受专门的培训，具备相应特种设备安全知识，经安全技术理论考试和实际操作技能考核合格，取得特种作业操作证，方可上岗作业。特种作业人员操作证书每3年复审一次，复审培训时间和学时按照国家有关规定执行。离开本岗位半年以上的特种作业人员，应当重新进行实际操作考试，经确认合格后方可上岗作业。特种作业证逾期未审核，按照作废处理。

第二十五条 项目部按照《云南省公路施工安全生产管理指南》 2.2.2 条，建立安全教育培训制度，落实“一校、一会”制度。“一校”即一线工人业余学校，项目部设置一个工人业余学校，配备黑板、桌、椅、音响器材等必要的教学设施，由项目经理担任校长，对开课次数和上课内容负总责；项目总工负责课程安排和具体教务并授课；专职安全员任教员，或外聘专家授课。根据项目进展情况对工人安全意识和安全技能进行培训，每名工人每月培训不少于1次，每次“一校”教育后应将授课教案、学员签到单等档案进行归档备查。“一会”即安全交底班前会，要求每天上班前，班组长必须召开“班前会”，根据工人作业环境着重向班组人员介绍当天施工中的安全注意事项，并布置安全防护措施现场落实工作。每次“一会”后，应将班前会照片、主要交底内容都等档案进行归档备查。第六章 培训方式和培训学时

第二十六条 安全教育培训方式包括外部培训和内部培训。

第二十七条 安全教育培训有“三类人员”培训、进场安全教育、三级安全教育、班前（岗前）安全教育和特种作业人员等教育形式。

第二十八条 “三类人员”必须接受安全教育培训，具备与从事的安全生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力，并经具备资质的机构培训，取得考试合格证书后方可任职。

第二十九条 项目负责人初次接受安全教育培训的时间不得少于32学时，每年再培训时间不得少于 12 学时。专职安全管理人员必须接受安全生产技术业务培训，初次接受教育时间不得少于 40 学时，每年再培训时间不得少于 12 学时。其他管理人员每年接受安全教育培训的时间不得少于 24 学时。

第三十条 项目部建立员工的安全培训教育档案，实行安全培训教育登记制度。没有接受安全培训教育的职工，不得上岗。

第三十一条 项目部新入场的从业人员，必须接受三级安全培训，其中厂级（标段项目部）、车间级（施工队）不少于 15 学时，班组级不于 20 学时，经考核合格后，方能上岗。三级安全教育培训的时间不得少于 50 学时。

第三十二条 从业人员在本单位内调整工作岗位、转岗或待岗一年以上重新上岗时，应当重新接受工区、作业队和班组级的安全培训并经考核合格后方可上岗作业，时间不得少于 20 学时。

第三十三条 采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时，应当对有关从业人员重新进行有针对性的安全培训，未经安全教育培训不准上岗，时间不得少于 20 学时。

第三十四条 特种作业人员，在通过专业技术培训并取得岗位操作证后，每年仍须接受有针对性的安全培训，时间不得少于20 学时。

第三十五条 安全生产培训应保证培训时间，不得占用员工休息时间，培训结束后应进行考试、考核，考试记录归档。

第七章 员工日常性安全教育

第三十六条 项目部坚持全过程安全教育和全员培训的目标，对现场从业人员进行符合国家要求的日常性安全生产教育培训。

第三十七条 项目部根据项目自身特点，开展全员安全教育，全员安全教育的形式可多样化，其中包括：

（一）举办安全教育培训班，脱产专业学习（如：三类人员、特种作业取证类）；

（二）利用宣传栏（橱窗）、图片展板、LED 显示屏、讲座、演讲、报告会、安全知识考试、视频、音频、微信、创新网站等 方式宣传教育；

（三）“安全月”、“安全周”、“安全日”活动；

（四）班前安全会，生产过程中现场观摩、培训（如：安全 防护用品使用等）；

（五）建立安全体验区、安全教育培训体验馆等；

（六）其他形式的安全教育。

第三十八条 日常安全教育内容：

（一）学习国家和政府颁发的有关安全生产的法律和法规；

（二）学习有关安全生产文件、安全通报、安全技术规程、安全管理制度及安全技术知识；

（三）结合公司或电建股份公司内部单位的事故案例汇编和安全信息，讨论分析典型事故，总结和吸取事故教训；

（四）开展防火、防爆、防中毒及自我保护能力训练，以及 异常情况紧急处理和应急预案演练；

（五）开展查隐患、纠违活动；

（六）开展安全技术座谈，观看安全教育电影；

（七）其他安全活动。

第八章 培训档案

第三十八条 项目部对管理人员每年至少进行一次安全生产教育培训，其教育培训情况记入个人工作档案，安全生产教育培训考核不合格的人员，不得上岗。

第三十九条 项目部所有从业人员的安全教育培训情况进行建档，详细、准确记录培训考核情况。

第四十条 安全教育培训实施部门建立安全培训档案，内容主要包括：

（一）年度安全生产教育培训计划；

（二）培训内容、课程安排表、培训材料；

（三）学员花名册、学员基本情况；

（四）教育培训实施结果评价表以及学员签到表、影像资料等；

（五）特种作业人员和“三类人员” 培训合格证书、操作证书、上岗证书等复印件或扫描件。

第九章 培训监督、考核和效果评价

第四十一条 项目部各部门、施工队员工都应自觉接受安全教育培训，熟悉和了解本岗位安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故、控制职业危害和应急处理的能力。

第四十二条 项目部建立安全生产培训工作监督检查、考核和效果评价机制。

第四十三条 监督检查的内容主要包括：

（一）各部门、施工队年度安全生产培训计划的编制、实施和安全生产培训档案的管理情况；

（二）安全生产培训经费投入和使用的情况；

（三）安全管理“三类人员”、特种作业人员、特种设备操作人员的安全培训和持证上岗情况；

（四）以现场作业人员、新进场人员为重点的其他从业人员安全培训情况；

（五）法律法规规定的其他内容。

第四十四条 项目部安全教育培训经费纳入安全生产费用统一提取和使用。

第二篇：5、 安全教育培训管理办法

安全教育培训管理办法

第一章总则

第一条为加强和规范中储棉总公司安全教育培训工作，提高从业人员素质，根据国家有关法律法规，特制订本办法。

第二条本办法适用于中储棉总公司总部及各所属单位

（直属库、筹建处、全资子企业、控股子公司）。

第三条 中储棉总公司安全教育培训人员包括各单位主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和其他人员。

第四条从业人员应当接受安全教育培训，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故、控制职业危害和应急处理的能力，未经安全教育培训合格的从业人员，不得上岗作业。

第二章职责

第五条仓管部负责制定和完善中储棉总公司安全教育培训管理办法，对所属单位主要责任人、安全管理人员安全教育培训进行需求识别、制定计划、组织实施和考核评估，对所属单位安全教育培训工作进行指导、监督、检查和考核，并负责总部人员的安全教育培训工作。

第六条各单位主要责任人对本单位安全教育培训工作负总责。

第七条各单位应建立健全本单位安全教育培训制度体

系，确定具体负责部门，定期识别本单位安全教育培训需求，制定并实施培训计划（集中培训学习每月不少于1次，每次3～4小时），对培训效果进行考核、评估，并建立健全安全培训档案（安全教育培训记录表样见附件）。

第八条各单位负责对所监管代储库日常安全教育培训的指导、监督、检查和考核。

第三章主要责任人、安全管理人员的培训

第九条各单位主要责任人、安全管理人员应按照《生产经营单位安全培训规定》的规定，接受安全生产监管监察部门认定的具备相应资质的培训机构组织的安全教育培训。

第十条各单位主要责任人安全培训应包括以下内容：

（一）国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；

（二）安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识；

（三）重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；

（四）职业危害及其预防措施；

（五）国内外先进的安全生产管理经验；

（六）典型事故和应急救援案例分析；

（七）其他需要培训的内容。

第十一条各单位安全管理人员安全培训应当包括下列内容：

（一）国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；

（二）安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识；

（三）伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；

（四）应急管理、应急预案编制及应急处置的内容和要求；

（五）国内外先进的安全生产管理经验；

（六）典型事故和应急救援案例分析；

（七）其他需要培训的内容。

第十二条各单位主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时，每年再培训时间不得少于12学时。

第十三条各单位主要负责人和安全生产管理人员经培训合格，取得由培训机构发给相应的培训合格证书后持证上岗。

第四章操作岗位人员的安全培训

第十四条各单位新增加的临时工、合同工、劳务工、轮换工、协议工等在上岗前必须经过公司（库）、科室、班组三级安全培训教育，确保其具备本岗位安全操作、自救互救以及应急处置所需的知识和技能。培训考核未合格的，严禁上岗作业。

第十五条公司（库）级岗前安全培训内容应当包括：

（一）中储棉总公司安全管理有关制度、规定；

（二）本单位安全生产情况及安全生产基本知识；

（三）本单位安全生产规章制度和劳动纪律；

（四）从业人员安全生产权利和义务；

（五）有关事故案例等。

第十六条科室级岗前安全培训内容应当包括：

（一）工作环境及危险因素；

（二）所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；

（三）所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；

（四）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；

（五）安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；

（六）本科室安全生产状况及规章制度；

（七）预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；

（八）有关事故案例；

（九）其他需要培训的内容。

第十七条 班组级岗前安全培训内容应当包括：

（一）岗位安全操作规程；

（二）岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；

（三）有关事故案例；

（四）其他需要培训的内容。

第十八条各单位新上岗的从业人员，岗前培训时间不得少于24学时。

第十九条从业人员在本单位内调整工作岗位或离岗半年以上重新上岗时，应当重新接受科室和班组级的安全培训；各单位实施新工艺、新技术或者使用新设备、新材料时，应当对有关从业人员重新进行有针对性的安全培训。

第五章特种作业人员和相关方的安全培训

第二十条特种作业人员应符合以下条件：

（一）年满18周岁，且不超过国家法定退休年龄；

（二）经社区或者县级以上医疗机构体检健康合格，并无妨碍从事相应特种作业的器质性心脏病、癫痫病、美尼尔氏症、眩晕症、癔病、震颤麻痹症、精神病、痴呆症以及其他疾病和生理缺陷；

（三）具有初中及以上文化程度；

（四）具备必要的安全技术知识与技能；

（五）相应特种作业规定的其他条件。

第二十一条各单位特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得《中华人民共和国特种作业操作证》（以下简称特种作业操作证）后，方可上岗作业；未取得特种作业操作证或证书过期未及时审核的，严禁上岗作业。

第二十二条各单位与相关方签订合同的同时，应签订安全生产协议，在协议中须专门对有关安全教育事项做出约定，确保相关方及外用工与本单位职工接受同等安全培训。

第二十三条各单位将相关方及外用工的安全教育培训纳入相关方及外用工管理制度之中，加强对相关方及外用工的安全教育与培训管理：

（一）督促相关方切实落实自身的安全教育与培训，定期对相关方的安全教育培训工作进行监督、检查；

（二）相关方进行现场作业前，作业现场安全主管部门要对其进行现场有关安全交底、安全告知、安全注意事项等内容的教育与培训，并加强对相关方临时更换人员的补充教育与培训，严禁相关方作业人员未经安全教育进入作业现场。

（三）切实履行对参观、学习及其他外来人员的安全教育和危害告知义务。外来人员进入库区须有专人带领。入库之前，确保外来人员阅读并了解《入库安全须知》规定注意事项，并

要求对方签字确认，相关文档须留存备档。

第六章考核

第二十四条中储棉总公司对存在以下现象的单位予以通报，并在绩效评定中扣减相应安全分数：

（一）未建立安全教育培训管理制度的，且未以文件形式发布的；

（二）未明确安全教育培训主管部门的；

（三）未定期识别安全教育培训需求的；

（四）未制定培训计划或未按计划实施的；

（五）未进行安全教育培训考核、评估的；

（六）未建立相关档案、档案资料不全的；

（七）主要责任人、安全管理人员、从业人员、特种作业人员未经考核合格上岗、未按有关规定进行再培训的；

（八）未对相关方人员进行安全教育培训的，培训内容与实际不符的。

第七章其他

第二十五条本办法由中储棉总公司负责解释；

第二十六条其它未尽事宜，按照国家有关法律法规执行； 第二十七条各单位依据本办法制定相应实施细则。第二十八条本办法自颁发之日起施行。

第三篇：太原铁路局安全教育培训管理办法

太原铁路局安全教育培训管理办法

第一章 总 则

第一条 为强化安全教育培训工作，提高职工安全综合素质，确保安全生产，根据《中华人民共和国安全生产法》、国家安监总局《生产经营单位安全培训规定》（国家安全生产监督管理总局令第３号）和《关于印发<太原铁路局劳动安全管理办法>通知》（太铁安监„2007‟190号）、《关于印发<太原铁路局职工教育培训规定>的通知》（太铁职教„2007‟106号）等部、局有关规定，制定本办法。

第二条 安全教育培训是职工教育培训工作的重要组成部分，是全面规范劳动安全管理、预防事故发生、保障职工劳动安全，促进铁路局安全发展、和谐发展、科学发展的基础工程。

第三条 本办法适用于路局所属各单位。

第二章 安全教育培训目的

第四条 认真贯彻落实国家有关安全生产教育培训的法律、法规和铁道部、铁路局相关要求,全面提高干部职工的安全责任意识和防护技能，确保安全生产，实现经营目标。

第五条 依照国家和铁道部、铁路局规定的内容和时间，对全局职工进行安全生产知识的培训和考试，使全员具备所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和技能。严禁未经培训或者考试不合格的人员上岗作业。

第三章 基本原则

第六条 坚持“安全第一、预防为主”的原则。安全教育培训是确保铁路运输生产安全、确保广大职工生命安全和确保国家财产安全最重要的基础工作，必须贯穿于培训工作的始终。

第七条 坚持“以人为本、教育先导”的原则。安全教育培训要按需施教，应结合不同工种、不同层次人员的岗位特点和培训需求，紧紧围绕安全生产工作实际，采取各种有效方式开展培训，不断提高培训质量。

第八条 坚持“理论与实践相结合”的原则。安全教育培训应在方针政策教育、安全法规教育、生产技术知识教育的基础上，加强安全生产技能教育，突出安全教育培训的实用性和实践性。

第九条 坚持“深入持久、反复培训”的原则。“警钟长鸣”是安全教育培训的基本策略，必须确立终身安全教育培训的观念，定期和及时地反复组织专题安全教育培训，不断巩固、提高职工安全生产的责任意识和知识技能。

第四章 培训对象与内容

第十条 各单位安全生产主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员以及从事生产经营活动的所有人员必须按规定参加安全教育培训。安全教育培训的主要内容包括安全生产思想、1 知识、技能、事故、法制等，要突出案例教育。

第十一条 全员安全教育培训。各单位每年应组织一次全员劳动安全培训考试。累计培训时间不少于24课时。其重点培训内容为：安全生产新知识、安全管理新规定、安全生产规章制度、安全生产工作经验教训等人身安全、作业安全方面的相关知识。

第十二条 电气化安全教育培训。电气化区段各单位，每年必须组织从业人员进行一次电气化安全措施的专门培训学习和考试，考试合格后方准在电气化区段作业。非电气化区段调入电气化区段的人员必须进行电气化安全教育培训，并经考试合格后方准上岗。

第十三条 新职人员上岗前必须经过站段、车间、班组三级安全教育。三级安全教育的考试试卷在新职人员定职时全部存入职工技术档案。

站段级安全教育：由站段职教部门组织，脱产培训课时不得少于40课时，其培训的主要内容为：铁道部、铁路局有关安全生产的方针、政策、法律、法规、标准、规定；本单位的安全生产规章制度和劳动纪律；本单位安全生产情况及安全生产基本知识；从业人员安全生产权利和义务；本系统、本单位有关事故案例；发生事故后的抢救、排险方法和保护现场、报告程序等。

车间级安全教育：由车间领导组织技术和安全管理人员实施安全生产教育，脱产培训课时不得少于32课时。其培训的主要内容包括本车间生产特点、设备特点、安全基本知识、事故预防方法和本车间具体的安全生产制度、安全注意事项，以及本工种的安全技术操作规程、防护用具使用知识和有关事故案例等。

班组级安全教育：由班组长或班组安全员组织进行，其脱产培训课时不得少于24课时。其培训的主要内容包括本班组作业特点、安全操作规程及岗位责任，班组安全活动及劳动纪律，正确使用安全防护设施及个人劳保防护用品，易发生事故的不安全因素及防范对策和有关事故案例等。

第十四条 转岗、晋升人员（包括复工人员），在任职前必须进行不少于脱产40课时的安全教育培训。其培训的主要内容为拟任部门、拟任岗位的安全生产相关法律法规、规章制度和劳动纪律；安全生产基本知识和技能；岗位特点和岗位责任；非正常情况下的应急处置和应急救援方法及有关事故案例等。

第十五条 特种作业人员和特种设备作业人员，在独立上岗作业前，必须按照《特种(设备)作业人员安全技术培训考核管理办法》的有关规定，经过与本工种相适应的、专门的安全技术理论和实际操作培训，考核合格，并取得特种（设备）作业操作证，方可上岗作业。

第十六条 采用新技术、新设备、新规章、新工艺时，必须按照新的安全操作规程，对岗位作业人员和有关人员进行专门培训，经考试合格后，方可继续上岗。

第十七条 参与工程施工的相关人员，包括施工配合和施工检查监督人员，必须经安全教育培训考试合格后，方可进行作业。施工单位的安全员、防护员、爆破员、带班人员和工班长，由建设单位或项目管理单位组织进行培训，未经培训或考试不合格人员不得担任上述工作。

第十八条 对雇用的临时工、劳务工、协议工等各类临时用工，用工单位必须进行安全教育培训，考试合格后方可上岗。

第十九条 各单位要结合实际，加大路外宣传力度，对铁道运输安全的相关知识进行广泛对外宣传。

第五章 考试与试卷管理

第二十条 安全教育培训考试80分合格，考试合格后方可上岗。同时，应对安全考试试卷进行分析，对错误试题，应针对相关内容在一个月内组织强化培训，并再次组织考试，要确保职工对考试内容全部正确掌握。

第二十一条 安全教育培训考试的内容覆盖面要广，基本做到覆盖本工种或本岗位的全部应知、应会安全知识。考试试卷要保持整洁、规范，必须注明单位（车间、班组）、职名、姓名、考试日期、阅卷人、复核人等。不允许出现不规范试卷。

第二十二条 新职、转岗、晋升人员在培训期间的安全教育考试试卷全部存入职工技术档案。新技术、新设备、新规章、新工艺应用前的安全教育考试试卷存入职工技术档案。带有资格性质的安全教育考试试卷存入职工技术档案。每组织的安全教育培训考试试卷由职教部门保管，保存期限为二年。安全教育培训的各类补考试卷、强化培训考试试卷应按照上述要求一并保存。

第六章 实施要求

第二十三条 安全教育培训计划要纳入到路局、基层单位的职工教育工作计划中, 并确保培训计划的兑现和培训工作的质量。

第二十四条 安全教育培训应制度化、规范化、日常化，在每年定期组织全员劳动安全教育、电气化安全教育的基础上，要将安全知识作为各类脱产培训班的必培内容；将安全知识作为站段、车间、班组日常业务学习的必学内容；将安全知识作为职工考试的必考内容。

第二十五条 阶段性安全教育。各单位应结合季节性特征、运输生产特点和职工容易疏忽安全常识的规律，抓住关键环节，及时进行安全教育。

第二十六条 日常性安全教育。各单位应利用班前班后会和各种安全会议，结合生产实际开展安全生产经常性教育。同 5 时还应结合每年全国的“安全生产月”等活动开展形式多样、内容丰富的安全教育、培训演练活动。

第二十七条 事故预防教育。对违章、违纪作业造成事故的人员应停止工作进行安全教育培训学习；发生重大事故后应组织有关人员进行现场培训学习，吸取事故教训，防止类似情况重复发生；各单位应根据各项应急预案的补充完善情况，及时组织相关人员学习预防事故的方法和发生事故后采取的应急措施，提高职工应急处置能力和应急救援能力。

第二十八条 劳资部门、职教部门、安全管理部门和各业务部门要密切配合，保证安全教育培训质量。

劳资部门负责提交需要培训的各类人员，同时应把好上岗关，严禁未经培训考试合格的人员上岗。职教部门负责安全教育培训的总体规划、制定培训计划，建立安全培训档案资料，并按计划组织实施培训和考试。安全管理部门要参与安全教育培训的总体规划和培训计划的制定，参加授课、考试工作，并对安全教育培训工作进行监督指导。各业务部门负责检查指导本系统各单位的安全教育培训工作，保证安全教育培训制度的有效落实。

第二十九条 各单位要按照本办法,结合专业特点和本单位生产实际,健全完善有关安全教育培训的实施细则和控制措施。

第三十条 各单位要围绕现场生产需要，高质量地开展安全教育活动。同时，应建立安全教育培训、考试相关记录，做到制度完善、过程严谨、资料规范。

第三十一条 第三十二条

第七章 附 则

本办法自发布之日起施行。

本办法由路局职工教育处负责解释。7

第四篇：安全教育培训奖励制度

员工学习记录奖励制度

1、所有在册员工必须按照规定参加工区组织的各类安全学习以及政治学习，并认真做好学习记录，做到人员考勤与学习记录本相对应。

2、因文化程度等原因确实无书写能力的，由本人向工区区长或书记说明情况，获批准后可以不书面记录学习内容，但工区将不定期对该类同志进行口头提问。

3、综采二区安全学习考核标准：

（1）、学习记录保存完好，（能够按时记录文件精神）记录内容及日期与本人当日出勤吻合；记录本无损坏、无缺页、保持整洁，上级要求书写的学习心得体会、承诺书等内容书写认真、无雷同现象，符合本人岗位职责标准。月度考核给予10元奖励。

（2）、记录保存完好；（能够按时记录文件精神、字体较工整），内容详细能够按时记录文件精神，记录内容及日期与本人当日出勤吻合；记录本无损坏、无缺页、保持整洁，上级要求书写的学习心得体会、承诺书等内容书写认真、无雷同现象，符合本人岗位职责标准。月度考核给予20元奖励。

（3）、记录保存完好；内容详细能够按时记录文件精神，记录内容及日期与本人当日出勤吻合；记录内容全面；休班、休假后能够及时补记漏记内容并标识清楚；（能够按时记录文件精神，字迹工整，月度检查迎接上级检查的员工的记录），上级要求书写的学习心得体会、承诺书等内容书写认真、无雷同现象，符合本人岗位职责标准。月度考核给予30元奖励。

第五篇：安全教育培训

安全教育培训

中铁二十二局集团有限公司 津秦客运专线轨道板施工队

2010年4月8日

一、现场安全管理细则

一、现场要成立安全文明施工领导小组，切实加强施工全过程安全管理，确保职工在施工过程中的安全与健康。

二、各级施工管理人员、工程技术人员、操作人员必须熟悉和掌握“铁路工程安全技术规程”和本工种的“安全技术操作规程”，否则，不许参加施工。

三、认真坚持安全自检制度，搞好隐蔽整改，并做到定人、定时间、定措施。

四、新入场及变换工种的人员必须经过安全教育，上岗作业前必须进行安全技术交底。

五、特种作业人员必须经过安全技术培训，考试合格后，持证上岗操作。

六、进入现场必须带好安全帽，高空作业必须系好安全带，正确使用个人防护用品。

七、施工现场内严禁穿高跟鞋、拖鞋、光脚作业；严禁穿裙子和喇叭裤。

八、现场的机电设备、电动工具、供电设施由持证电工操作，严禁非电工人员乱接乱动。九、一切机械设备和 起重机械的安全防护及保险装置必须齐全，灵敏可靠，严禁非机械人员随意开动机械设备。

十、起重机作业时应特别注意人员的安全保护，负责操作机械的人员要确保在使用吊装机械时不会发生人身危险。雷雨、大风天气禁止高处作业。

十一、工程要重视易燃、易爆、有毒有害物品的使用，要严格保管和使用。

十二、上桥塔梯的安装及防护网的围挡，供电设施的安装，线路的架设，必须严格验收，确认合格后方可使用。

十三、夜间作业人员必须配备有效的照明设备、通讯设备。做好夜间施工防护工作，在作业地点附近设置警示标志，悬挂红色灯。

十四、道路要畅通，轨道板堆放要整齐、安全。危险部位和场所应设围栏及设置安全标志牌。

十五、非施工人员不得擅自进入施工现场。

十六、运输设备必须保证状态良好，轨道板运输时应有安全固定装置。

十七、加强安全工作管理，教育职工按标准化作业，对“两违”职工严肃处理。

二、本工程必须遵守的安全事项

安全用电

一、施工现场一切电器安装必须按照中华人民共和国国家标准《建设工程施工现场供电安全规范》GB50194—93和国家建设部《施工现场临时用电安全技术规程》JGJ46—88要求执行。

二、施工现场一切电器设备必须由有上岗操作证的电工进行安装管理。认真作好班前班后检查，及时消除不安全因素，并做好每日

检查记录。

三、电线残旧要及时更换，电器设备和电线不准超过安全负荷。

四、不准使用铜丝和其他不符合规范的金属丝作照明电路保险丝。

五、照明必须做到一灯一制一保险。

六、加强对碘钨灯、卤化物灯的使用管理。

七、室内、外电线架设应有瓷管或瓷瓶与其他物体隔离，室内电线不得直接敷设在可燃物、金属物上，要套防火绝缘线管。

大型起重设备

一、起重设备（垂直运输机械）在大修、安装完工后、必须经安全、设备部门、使用单位按规定验收合格并经法定检测机构检测合格后方可使用。

二、设备部门或设备租赁部门要负责起重机械日常技术管理工作，安全部门负责日常安全监察工作和检查使用者的安全技术规程的执行情况。

三、安全、设备部门及操作者发现起重设备存在严重隐患时均有权停止使用，并及时报告主管经理，采取措施整改后放准使用。

四、发生设备事故时，使用单位要立即报告设备、安全部门，并保护好现场，设备部门组织有关人员进行调查、分析、处理，把处理情况以书面形式报告主管经理，不得隐报、谎报、拖报。

五、起重设备的安全装置必须齐全有效，在使用中损坏、缺少的，使用单位、使用者要立即向设备部门报告，设备部门责成有关人员进

行修复。

六、露天作业的起重机械，当风力大于六级时应禁止作业。

七、起重机械的操作人员必须经过严格的安全技术培训，考试合格后持证上岗；起重机械要严格定人、定机制度，严禁无证人员操作起重机械。

八、起重机械的操作者对设备的不安全隐患要随时向有关人员及领导反映，如反映领导置之不理者，可以拒绝操作，九、设备部门每年至少要对起重机械进行检查两次并把查出的问题定整改时间、整改人、整改措施，并由设备部门监督整改情况。

十、设备部门要根据检修制度，编制检修计划，确定起重设备的大修、中修或报废标准，并组织力量实施。

十一、起重机械操作人员必须做到八不吊：

1、超额定负荷不吊。

2、光线暗淡看不清，指挥信号不明不吊。

3、吊索捆绑不牢不吊。

4、整拉斜挂不吊。

5、氧气瓶、乙炔瓶，有爆炸危险的物品不吊。

6、带棱角块的物件未垫好不吊。

7、被吊物件上站人或物件浮放活动不牢不吊。

8、违章指挥不吊。

施工现场防火

一、在编制施工组织设计时，施工总平面图、施工方法和施工

技术均要符合消防安全要求。

二、按施工组织设计防火措施需要，配置相应种类数量的消防器材设备设施。

三、施工现场应明确划分用火作业、易燃可燃材料堆场、仓库、易燃废品集中站和生活区等区域。

四、焊割作业点与氧气瓶、乙炔发生器、存放、使用等危险品距离，均符合规定的安全距离。如达不到上述要求的，应执行动火审批制度，并采取有效的安全隔离措施。

五、施工现场的焊割作业，必须符合防火要求，严格执行“十不烧”的规定。

六、施工现场应配备足够的消防器材，指定专人维护、管理、定期更新，保证完整好用。

七、施工现场用电，应严格按照施工现场临界时用电安全技术规范。加强电源管理，以防发生电器火灾。

八、发现火警的时候，都应当迅速准确的报警，并积极参加扑救。

九、负责定期向职工进行防火安全教育和普及消防知识，提高职工防火警惕性。

十、施工现场都要建立、健全防火检查制度，发现火险隐患必须立即消除，对于难于消除的隐患要限期整改。

十一、根据“四不放过”的原则，在火灾事故发生后，施工单位和建设单位应共同做好现场保护和会同消防部门进行现场勘察的工

作。对火灾事故的处理提出建议，并积极落实防范措施。

十二、施工作业期间需搭设临时性建筑物，必须经施工企业技术负责人批准，施工结束后应及时拆除。不得在高压架空线下面搭设临时性建筑物或堆放可燃物品。

宿舍防火

一、严禁携带易燃、易爆物品进入宿舍及在宿舍内存放有毒物品。

二、宿舍内严禁生火和使用电炉、汽化炉具，不准使用电热器具、烧香拜神。

三、严禁乱拉乱设电线，不准在电线上凉挂衣物和使用超过60W以上灯泡。

四、烟头、火种、纸屑等杂物不准随地乱扔，严禁躺在床上吸烟。

五、要保持宿舍道路畅通，不准在宿舍通道、门口堆放物品和作业。

三、发生事故后的一般急救知识

火灾事故急救知识：

1、立即报警。当接到发生火灾信息时，应确定火灾的类型和大小，并立即报告防火指挥系统，防火指挥系统启动紧急预案。指挥小组要迅速报“119”火警电话，并及时报告上级领导，便于及时扑救处置火灾事故。

2、组织扑救火灾。当施工现场发生火灾时，应急准备与响应指挥部除及时报警，并要立即组织基地或施工现场义务消防队员和职工进

行扑救火灾，义务消防队员选择相应器材进行扑救。扑救火灾时要按照“先控制，后灭火；救人重于救火；先重点，后一般”的灭火战术原则。派人切断电源，接通消防水泵电源，组织抢救伤亡人员，隔离火灾危险源和重点物资，充分利用项目中的消防设施器材进行灭火。A、灭火组：在火灾初期阶段使用灭火器、室内消火栓进行火灾扑救。B、疏散组：根据情况确定疏散、逃生通道，指挥撤离，并维持秩序和清点人数。C、救护组：根据伤员情况确定急救措施，并协助专业医务人员进行伤员救护。D、保卫组：做好现场保护工作，设立警示牌，防止二次火险。

3、人员疏散是减少人员伤亡扩大的关键，也是最彻底的应急响应。在现场平面布置图上绘制疏散通道，一旦发生火灾等事故，人员可按图示疏散撤离到安全地带。

4、协助公安消防队灭火：联络组拨打119、120求救，并派人到路口接应。当专业消防队到达火灾现场后。火灾应急小组成员要简要向消防队负责人说明火灾情况，并全力协助消防队员灭火，听从专业消防队指挥，齐心协力，共同灭火。

5、现场保护。当火灾发生时和扑灭后，指挥小组要派人保护好现场，维护好现场秩序，等待事故原因和对责任人调查。同时应立即采取善后工作，及时清理，将火灾造成的垃圾分类处理以及其它有效措施，使火灾事故对环境造成的污染降低到最底限度。

6、火灾事故调查处置。按照公司事故、事件调查处理程序规定，火灾发生情况报告要及时按“四不放过”原则进行查处。事故后分析

原因，编写调查报告，采取纠正和预防措施，负责对预案进行评价并改善预案。火灾发生情况报告应急准备与响应指挥小组要及时上报公司。

发生触电事故急救知识：

1、触电急救的要点是动作迅速，救护得法，切不可惊慌失措，束手无策。要贯彻“迅速、就地、正确、坚持”的触电急救八字方针。发现有人触电，首先要尽快使触电者脱离电源，然后根据触电者的具体症状进行对症施救。

2、脱离电源的基本方法有：

a)将出事附近电源开关闸刀拉掉、或将电源插头拔掉，以切断电源。

b)用干燥的绝缘木棒、竹竿、布带等物将电源线从触电者身上拨离或者将触电者拨离电源。

c)必要时可用绝缘工具（如带有绝缘柄的电工钳、木柄斧头以及锄头）切断电源线。

d)救护人可戴上手套或在手上包缠干燥的衣服、围巾、帽子等绝缘物品拖拽触电者，使之脱离电源。

3、触电者未失去知觉的救护措施：

应让触电者在比较干燥、通风暖和的地方静卧休息，并派人严密观察，同时请医生前来或送往医院诊治。

4、触电者已失去知觉但尚有心跳和呼吸的抢救 措施： 应使其舒适地平卧着，解开衣服以利呼吸，四周不要围人，保持

空气流通，冷天应注意保暖，同时立即请医生前来或送医院诊治。若发现触电者呼吸困难或心跳失常，应立即人工呼吸及胸外心脏挤压。

5、对“假死”者的急救措施：

当判断触电者呼吸和心跳停止时，应立即按心肺复苏法地抢救。方法如下：

a)通畅气道。第一，清除口中异物。使触电者仰面躺在平硬的地方迅速解开其领扣、围巾、紧身衣和裤带。如发现触电者口内有食物、假牙、血块等异物，可将其身体及头部同时侧转，迅速用一只手指或两只手指交叉从口角处插入，从口中取出异物，操作中要注意防止将异物推到咽喉深处。第二，采用仰头抬颊法畅通气道。操作时，救护人用一只手放在触电者前额，另一只手的手指将其颏颌骨向上抬起，两手协同将头部推向后仰，舌根自然随之抬起、气道即可畅通。为使触电者头部后仰，可于其颈部下方垫适量厚度的物品，但严禁用枕头或其他物品垫在触电者头下。

b)口对口（鼻）人工呼吸。使病人仰卧，松解衣扣和腰带，清除伤者口腔内痰液、呕吐物、血块、泥土等，保持呼吸道畅通。救护人员一手将伤者下颌托起，使其头尽量后仰，另一只手捏住伤者的鼻孔，深吸一口气，对住伤者的口用力吹气，然后立即离开伤者口，同时松开捏鼻孔的手。吹气力量要适中，次数以每分钟16—18次为宜。

c)胸外心脏按压：将伤者仰卧在地上或硬板床上，救护人员跪或站于伤者一侧，面对伤者，将右手掌置于伤者胸骨下段及剑突部，左手置于右手之上，以上身的重量用力把胸骨下段向后压向脊柱，随后

将手腕放松，每分钟挤压60—80次。在进行胸外心脏按压时，宜将伤者头 放低以利静脉血回流。若伤者同时拌有呼吸停止，在进行胸外心脏按压时，还应进行人工呼吸。一般做四次胸外心脏按压，做一次人工呼吸。