社区学查改争

第一篇：社区学查改争

社区党支部“学查改争”活动方案

根据镇党委“两学一做”学习教育活动方案总体要求，为进一步组织引导广大基层党员深学、实干，发挥先锋模范作用，取得学习教育成效。××社区党支部决定在全体党员中开展以“‘两学’心得大交流、不良言行大排查、突出问题大整改、创先争优大比武”为主要内容的“学、查、改、争”活动。方法步骤如下：

一、“两学一做”心得大交流。通过定期组织集体学习，动员个人自学，持续深入学党章党规，学总书记系列讲话，进一步增强党员的党性意识和纪律意识，明确党员义务，争做合格党员。在学习过程中，每名党员要认真做好学习笔记，撰写个人心得体会。社区党支部将于8月份举办“两学一做”心得大交流活动，让每名党员在支部大会上通过现场发言或者书面交流的方式，交流个人学习心得，谈认识、谈感受，谈体会、谈下一步打算。

二、不良言行大排查。通过学习党章党规和系列讲话，对照“四讲四有”，认真查摆自身与合格党员要求还存在哪些不足，个人在思想、言行等方面还有哪些突出问题，深刻剖析、深挖根源。党支部要进行分工，每名支部委员要联系所在党小组的全体党员，要根据每名党员特点，适当时候进行个别谈心谈话，帮助他们进行排查。

三、突出问题大整改。党员自身要针对存在的问题提出对策，立行立改。对一时难以整改到位的，列出整改计划，逐步整改提高。支部要将每名党员排查出来的突出问题进行收集整理，制订整改台账。对党员整改情况，要跟踪考察，对账消号。

四、创先争优大比武。在全体党员中开展创先争优大比武活动，引导党员干部把“两学一做”学习教育的成效，发挥在党员参与社区建设、服务群众的先锋模范作用上。社区党支部要结合年终民主评议党员活动，对创先争优大比武中表现突出的党员进行表彰，树立先锋典型，引导广大党员向他们学习看齐。

第二篇：查斯社区消防安全2011工作计划

2011年查斯社区消防安全工作计划

今年为实现“安全第一，预防为主”的方针，保护居民安全，预防各类事故的发生，以实施《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》为重点，大力宣传国家政策，推进安全文化建设，强化全民安全意识，营造日益浓厚的“关爱生命，关注安全”的舆论氛围。结合本社区消防安全工作实际，现制定本社区消防安全工作计划如下：

一、做好辖区内重点要害部位的消防安全工作

社区消防工作是社会化的工作，形成了社会化管理，为保障节假日期间的消防安全在上级部门的领导下，要对重点部位进行深入细致的检查，确保节日期间的消防安全，无重大事故的发生。

二、做好消防监督工作

在消防管理方面，本社区充分发挥了消防监督作用对重点单位进行普查，元旦、春节、五一、十一前的消防安全大检查，及时清理了社区内乱放乱堆杂物的现象。

三、全面做好宣传贯彻工作

本社区首先要以宣传消防知识为重点，组织灭火演练相结合。结合“创安”活动，为保证宣传贯彻工作扎实有效的进行，社区与个体户签订消防安全责任书。建立由镇综治办邀请县消防大队、派出所和社区消防知识宣传队。同时,在社区居民区内悬挂消防宣传横幅，面对面宣讲、演练、散发宣传单等方式使社区广大居民住户掌握消防安全知识，社区以各类活动为契机，开展多种形式消防安全教育活动。增

强居民的自防自救能力，从而使消防安分知识为社区广大居民住户家喻户晓

查斯社区

二○一一年三月十七日

第三篇：XX医院XX社区筛查稿件

我院牵手大型社区开展脑卒中筛查及义诊活动

2012年11月27日下午，我院“脑卒中筛查与干预项目”工作组走进大型社区，同大型社区卫生服务站工作人员在大型体育场联合开展了以“关注脑卒中，立即行动，认识卒中，倡导关爱，高危筛查，合理干预“为主题的脑卒中筛查与防治义诊活动。本次活动旨在进一步推动脑卒中筛查与防治工作，扩大宣传力度，提高广大社区居民对脑卒中防治知识的知晓率，倡导健康生活方式，实现脑卒中的早防、早诊、早治，降低脑卒中发病率、复发率、致残率及死亡率。

此次活动由我院心血管科、内分泌科、神经内科专家组成了现场工作组，有针对性的开展脑卒中筛查及义诊工作，工作分工明确，有问卷调查员、体格检查员、现场质控员及内科干预医生，活动现场秩序井然。工作组成员均经过严格培训，考核合格者才能为大家进行筛查工作，能够保证高质量地完成卫生部的筛查任务。本次活动共筛查及义诊100余人次，现场发放宣传资料及筛查评分卡各100余张，发放印有我院脑卒中筛查与防治宣传标识的环保袋100余个。通过本次活动，不但扩大了我院的影响力，而且提高了广大民众脑卒中防控意识，认识到了脑卒中筛查与防治的意义及必要性。

第四篇：华林社区“三看两查”

华林社区“三看两查”情况汇报

根据《关于开展社区“两委”换届后“回头看”活动的通知》要求。为巩固“两委”换届选举成果、加强社区“两委”班子建设、促进社区和谐稳定，按照区委及街道有关指示，我社区对“两委”换届工作进行了“回头看”。总的来看，通过换届，社区换出了素质过硬、公道正派的班子，选出了心系群众、廉洁自律的干部，明确了发展提升社区建设地策略，保持了社区的和谐稳定，为实现社区跨越发展、转型发展、共享发展奠定了较好的基础。现就有关情况报告如下：

一、开展社区“两委”换届“回头看”工作的主要做法

一是强化指导思想，精心开展活动。在接上级“两委”换届“回头看”工作的指示后，社区综合党委第一时间成立了工作小组，迅速召开会议，专题研究社区“两委”换届“回头看”工作。结合“三看两查”主题活动的开展，先后召开2次会议，对社区“两委”换届“回头看”工作进行部署和安排。社区“两委”班子成员对“回头看”工作高度重视，自行组织了自查自看，为扎实推进社区“两委”换届“回头看”工作夯实了思想和工作基础。

二是细化检查内容，逐条对照分析。把班子建设、维护稳定、承诺情况、推进工作等要求体现到“回头看”的总体安排中，在广泛征求意见的基础上，制定了《关于开展社区“两委”换届“回头看”工作方案》，明确了“回头看”的5项具体任务，即看干部能力素质和作风；看班子运作；看群众评价；查就职宣誓承诺落实；查历史遗留问题、反映热点。逐条查找换届后工作中存在的问题和不足，逐项分析社区干部的思想动态、工作表现、适应岗位、廉洁自律等情况。同时，组织社区干部开展“明职责、作表率、争先锋”活动，引导他们立足岗位作贡献。三是深入自查自看，抓好整改。按照自查的要求，社区对“两委”换届工作进行了“地毯式”检查。主要针对换届选举程序是否规范，干部能力素质是否胜任，班子运作是否有效等内容展开了自查摸底。同时，将自查出的问题逐一列出清单，按照逐条分析、逐条整改的原则，限期抓好整改，确保有效的解决问题。

二、“三看两查”活动开展情况

一是工作干劲更足、力度更大。这次社区“两委”换届选举极大地增强了社区干部的责任意识、发展意识、服务意识。特别是社区综合党委书记和居委会主任，能够带头模范、身先士卒，带领班子其他成员踏实开展工作，心系社区百姓群众。

二是带动能力更强、活力更足。社区紧扣构建和谐文明安全社区建设主题，以增强创造力、凝聚力和战斗力为核心，从党组织建设最基础、最现实的问题抓起，党的基层组织建设和党员队伍建设取得明显进展、展现新的活力。切实加强社区“两委”班子自身建设，深入开展“访民情、问民苦、解民难”活动，牢固树立服务人民的宗旨。不少群众反映，现在社区支部、党员和居委会作用发挥了，群众看到了希望，感到有奔头了。

这次社区“两委”换届带来的可喜变化表明，只要社区“两委”班子特别是社区党组织书记选好配强了，社区建设的成效就会大不一样。但从客观上讲，此次换届仍然或多或少地存在一些不尽人意的地方。如个别干部对换届后社区稳定工作重视程度不够、资料归档不够齐整及个别干部工作作风不实、工作能力不强、工作状态不佳、联系群众不紧等问题。下一步，我们将继续巩固换届选举成果，继续抓好“回头看”“反复看”。一是以需求为导向，着力提升社区干部能力素质。按照“缺什么补什么”的原则，采取重点帮带、组织学习考察、请人传授经验等形式，对社区干部实施全覆盖、多形式、高质量的培训。推行“两委”班子人才培养工程，培养造就一批来自社区、服务社区、扎根社区，适应新型社区建设需要的领导队伍。

二是以约束为导向，着力加强干部监督管理。把各项经费和施政行为作为监督管理的重点，推广经常谈话制度，规范社区干部履职行为。健全完善岗位目标责任制，细化量化考核内容，把反映社区干部能力素质的重要内容、社区发展的关键要素、涉及广大群众根本利益的重要事项等作为绩效指标，每季度对社区“两委”班子成员工作情况进行一次详细摸底。对评定为较差的班子成员，纳入重点对象组织进行帮带，班子成员当年不能参与评先奖优；对连续两年评定为较差或不称职的成员，依法予以上报撤换。

三是以惠民为导向，着力推动社区“两委”班子成员为民服务创先争优。把帮助群众解决最关心、最直接、最现实的利益问题作为工作重点，组织社区干部与贫困户、低保户等结成帮扶对子，以及开展干部履职承诺、持卡服务等，既走访了解群众所需、宣讲上级有关政策，又帮助群众解决问题；既送资金、物资、信息和政策，又改善基础设施、解决突出问题。抓好党员群众服务中心建设，完善党员干部联系、服务、宣传、组织、带动群众制度，对群众求决事项妥善解决，让群众真正感到变化、得到实惠。

华林社区综合党委 二0一二年三月十九日

第五篇：查斯社区大学生村官管理制度

查斯社区大学生村官管理制度

为切实加强选聘到社区工作的大学生村官的日常教育、培养、使用和管理，充分发挥大学生村干部的积极性、主动性和创造性，培养一支纪律严明、作风过硬的高素质干部队伍，制定以下大学生村官管理制度。

一、工作制度

1、大学生村官要自觉接受镇党委的领导和社区两委的管理。负责包片，分管社区部分工作。

2、参与社区各类工作，与社区工作人员一样按规定工作时间上下班。

3、严格遵守各项规章制度，坚守工作岗位，自觉履行工作职责。

4、谦虚谨慎，清正廉洁，做到不吃请、不收礼、不忧民、不做违法违纪的事情。

5、每位大学生官要联系社区1—2贫困户，建立经常性的工作联系。积极学习综合业务知识，向居民传授各类知识。

二、学习制度

1、大学生村官要认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观理论，学习党的各项惠民政策、法律法规和有关科技知识，不断提高理论、政策和工作水平，增强为居民群众服务的能力。

2、学习要理论联系实际。把学到的知识运用到社区工作实

践中去，用所学知识指导社区建设工作。

3、不断丰富学习方式：一是组织专题讲座，进行集中教育学习，提高大学生村官的整体素质和工作水平；二是召开经验交流会，介绍经验，开拓工作思路；三是参加干群座谈会，听取社区干部和群众的意见，改进工作；四是适时组织集中活动，进行开放式学习培训。

4、每半年撰写一份切合镇和社区情况的调查报告，年底分别向社区党员社区民代表会议及镇党委述职一次，接受党员和居民代表评议。

三、会议制度

1、每天参加社区晨会，汇报每天的工作。

2、及时参加社区组织的各种会议，对社区涉及到的各重大事项会议及时到位。

3、每周按时参加周工作例会，汇报上周工作、学习、生活情况，研究分析解决工作中存在的困难和问题，相互学习工作经验，提高工作水平，安排部署下周工作和学习。

4、按要求参加镇各部门组织的各种会议及活动。

四、请销假制度

1、大学生村官必须自觉遵守作息时间，工作期间确有特殊情况的需严格执行请销假制度。

2、请假一天以内，由社区领导批准，请假三天以上（含三天），由镇领导批准。

3、请假结束后应及时销假。

4、无故不请假，擅离岗位者，视情节轻重给予批评教育、通报或解除合约等处理。

五、绩效考核制度

1、大学生村官要认真调查摸清社区基本情况，根据社区发展情况及自身工作实际向组织办和社区两委递交工作计划，提出工作目标，由所任职社区两委和镇组织办批准后，实行工作目标责任制。

2、大学生村官应根据所提出的工作目标，逐步逐项抓好落实。

3、年底由各大学生村官提交工作自查报告、工作总结并进行述职评议。镇党委和村两委将根据工作目标完成情况进行绩效考核。考核结果分为：优秀、称职、不称职三类。优秀者给予适当奖励，不称职的限期改正，视情节严重给予处理。