覃塘区教科局开展“学政策、促执行”活动实施方案

第一篇：覃塘区教科局开展“学政策、促执行”活动实施方案

覃塘区教科局开展“学政策、促执行”

活动实施方案

为贯彻落实自治区第十次党代会精神，迅速在全局营造重视学习研究政策、努力用好用足用活政策、不断提高执行力的良好氛围，切实提高领导和干部职工学习文件、运用政策的自觉性和能力，做到“学用文件政策”、“整改庸、懒、散”、“提高能力和执行力”相结合，推动覃塘区教育事业再上新台阶，结合区里开展“学政策、促执行”活动方案。制定我局活动实施方案如下：

一、指导思想

坚持以党的十七届六中全会、自治区第十次党代会、贵港市第四次党代会精神为指导，以科学发展观统领全局，紧紧围绕区委、区政府中心工作，以”学用政策促落实，强化执行促跨越，以治庸提能力，以治懒提效率，以治散正风气“为活动主线，通过抓教育肃纪律、抓培训强素质、抓制度明保障、抓监督促落实、抓查处正风气，促进全局干部职工想干事、能干事、干成事、不出事，奋力开创覃塘科学发展、跨越发展、和谐发展新局面。

二、主要目标

利用八个月左右的时间，切实解决领导班子和干部队伍不同程度存在的主要问题：回避矛盾、碰到问题和困难能推则推、能绕则绕、能托则拖的问题，工作不用心，业务不熟悉、得过且过的问题，作风散漫、纪律松懈的问题，思想保守、因循守旧的问题，作风散漫、纪律松懈的问题，思想保守、因循守旧的问题。通过活动，达到领导干部讲纪律、讲责任、讲奉献的要求。创建开拓新型、求真务实型、团结和谐型和廉洁自律型的领导班子，为”项目建设三年攻坚战“等各项建设提供坚强组织保障。

三、组织实施 活动分五个阶段进行。

（一）第一阶段：（2011年11月18日-11月30日）宣传发动阶段

（二）第二阶段：（2011年12月1日-12月30日）学习贯彻阶段

1、学习内容。明确学习内容，突出学习重点。

一是学习理论知识。主要学习党的十七届六中全会精神、自治区第十次党代会精神，准确地把握会议精神实质。

二是学习法律法规。主要学习《公务员法》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）等法律法规。

三是学习政策文件。主要学习新一轮西部大开发政策、中长期教育改革和发展规划纲要、西江吨级黄金水道和西江经济带建设决策部署、强农惠农政策。做到深入理解，吃深吃透、用够用足政策，争取更多项目落户覃塘，让群受益。

四是学习征地拆迁和项目建设知识。主要学习征地拆迁和项目储备、建设流程，提高干部职工的知晓率，每一名参与该项工作的干部职工要能掌握好政策和知识以及与业务和技能。

2、学习形式。贯彻行动学习法，集中学习和个人自学相结合，适时开展专家辅导活动。集中学习由（党组）中心组组织，自学由各学习小组组织，创新学习形式，丰富学习内容，培养干部读书学习的兴趣，促使广大干部自觉在学习的系统性和深度上下功夫，在武装头脑、指导实践、提高能力、推动工作上出成果。

3、学习要求。做到”五个有“：即有学习计划、有学习笔记、有学习心得意见、有学习档案、有学习效果，把学习活动情况纳入年度绩效考评范围。

（三）第三阶段（2011年12月18日至2012年6月20日），转作风阶段

全局干部职工按照自治区提出的戒骄、戒懒、戒空、戒

虚、戒假、戒奢“六戒”要求，采取个人找、别人提、领导班子和干部职工队伍在作风上存在的问题，采取有效措施，切实转变领导班子和干部队伍工作作风，密切党群干部关系，优化经济发展环境，促进覃塘区各项事业提速增效。

1、组织开展民主生活会，着力解决领导班子团结协作意识不强的问题。

2、组织一次专项治理慵、懒、散活动，着力解决干部队伍中纪律意识不强的问题。

3、组织一次警示教育活动，着力解决领导班子和领导干部廉洁从政意识不强的问题。

4、组织“我为项目建设比贡献”主题活动，着力解决部队伍服务项目意识不强的问题。

（四）第四阶段，（2011年11月18日-2012年6月20日）抓落实阶段

1、在用活用足用好政策上有新突破。通过学习研究中央和自治区统筹区域经济发展、扶持欠发达地区的各项政策，最大限度地用足、用活、用好政策，组织、策划、筛选对接上级政策的项目，建立健全项目储备库，切实把上级政策和资金落实为覃塘的项目、投资和现实生产力，实现项目储备更多，资金争取更多。

2、在推动项目建设三年攻坚战上有新突破。

3、在化解矛盾纠纷维护社会稳定上新突破。

4、在加强领导班子和干部队伍建设上有新突破。

5、在推动各项工作上有新突破。

（五）第五阶段，（2012年6月21日-2012年6月30日）总结提升阶段

结合实际制定整改措施和制度，认真总结经验做法，不断完善提高，进一步建全长效机制。

四、组织机构

成立覃塘区交通局“学政策、促执行”活动领导小组，领导小组成员名单如下：

组 长：李细庭 曾德勇

副组长：朱汉灵 曾伟杰 李家平

成 员：丘树奎 陈 山 谭 健 李卫平黄恒锦 卢如录 覃开平

领导小组下设办公室，办公地点设在局党委办公室，承担领导小组的日常工作。丘树奎同志兼任办公室主任，成员由周纪恩、李岚组成。

五、工作要求

（一）统一思想，提高认识。要高度重视，把此次活动纳入重要日程，一把手作为此次活动的第一责任人要切实负起责任。根据区委的统一安排，结合本单位实际，统筹安排，精心部署，认真完成各阶段的活动任务，做到开展活动与推动工作相互促进，富有成效。

（二）突出重点，强化监督。结合实际，对群众反映的热点、难点问题，和薄弱环节要认真对待分析研究，采取果断措施，整改到位。

（三）严格督查，确保实效。要加大对活动的督查，做好督促指导工作，帮助各单位查找问题，完善制度，把各个阶段的任务分解落实到具体人员，确保此次活动切实取得实效。

第二篇：“学政策、促执行”学习活动心得体会

“学政策、促执行”学习活动心得体会

2011年下半年开始我们单位组织学习了“学政策、促执行”活动。通过学习，我深刻认识到了学习政策法规关键在于执行的重要性和必要性，为覃塘区深入开展项目建设三年攻坚战活动提供了强大的思想动力和组织保证，对推动覃塘经济社会又好又快发展做出了进一步的要求和指导。

通过学习我认识到了一是在思想认识方面，还存在着厌倦情绪和模糊认识，往往以业务忙为借口，忽视日常的思想教育工作，从而表现在学习思想教育积极性不高，学习态度马虎，平常都是应付式工作，执行力不强。二是在效能提高方面，还有发展不平衡现象，离“学政策、促执行”活动的目标还有差距，工作中拖拖拉拉。三是在执行制度方面，特别是思想上有所放松。在今后的工作中，我要扬长避短，再接再厉，发扬持续奋斗的精神，不断将“学政策、促执行”活动引向深入，以确保各项工作任务的全面达成。

另外在工作和生活中，我决心做到如下几点：

一、统一思想，提高认识，以服务发展为第一要务。以提高效能、优化环境、促进发展为目标，解决影响工作效能的深层次问题为重点，坚持治标与治本相结合，深化与创新相结合，整体推进与重点突破相结合，充分履行职能。另外，要树 立敬业意识、责任意识、效率意识、和谐意识。攻坚克难，遇到困难不退缩、不惧怕。为确保各项工作顺利完成，必须高标准、严要求对待自己，时时处处注重内强素质、外树形象，时时刻刻做到政治上合格、业务上突出、作风上过硬。

二、立足本位，扎实工作，不断把“学政策、促执行”活动引向深入。

1、加强学习，提升综合素质。在工作实际中，要自觉学习，适应形势发展的要求，更新学习观念、勤奋学习、善于思考，形成学习的风气，调研的风气，探索的风气，创新的风气，实践的风气。

2、改进作风，加强服务，提高效率。运用政策的自觉性和能力，做到“学用文件政策”、“整改庸、懒、散”、“提高能力和执行力”相结合，积极推进机关的“学政策、促执行”活动，要继续发扬艰苦奋斗的优良作风，树立全心全意为人民服务的思想。

3、尽心履行职责，明确工作职责，在工作中要抓重点，加强工作的明确性，制定阶段性工作计划，减少工作中的随意性。在工作中遇到问题不回避不退缩，发扬持续不断的探索精神。

“学政策、促执行”活动是今年我们学习实践的一项主要任务，我们要根据总要求，营造重视学习研究政策、努力用好用足用活政策、不断提高执行力。通过“学政策、促执行”活动，为巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果，推进干部作风建设，推动全区加快转变发展方式尽力。

第三篇：团县委“学用政策抓落实、强化执行促跨越”活动实施方案

团县委“学用政策抓落实、强化执行促跨越”

活动实施方案

根据县委、县政府关于《全县“学用政策抓落实、强化执行促跨越”活动工作方案》（以下简称“学用政策”活动）要求，结合团县委工作实际，制定如下实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观，全面贯彻落实党的十七大、十七届四中、五中、六中全会精神及自治区第十次党代会和市第十一次党代会精神，紧紧围绕县委、县政府工作目标任务，推动团委干部职工深入学习政策、扎实研究政策、强化执行政策、用足用好政策，把政策优势转化为推动共青团工作新发展的强大动力。

二、活动对象

团县委领导和全体党员干部，重点是团县委领导班子和在职党员干部。

三、主要内容

（一）深入学习政策

领导干部和机关党员干部要增强学习政策的主动性，认真学习政策，全面、深入研究中央、区、市和县委、县政府的各项方针政策，提高学习水平，营造学习政策的浓厚氛围。具体要求做到“四学”：

全面学。要全面学xxx区、市和县委、县政府的各项政

充分发掘政策资源，紧密结合团委实际，充分利用政策破解共青团工作难题。用政策提升服务。增强服务意识，着力在服务发展、服务基层、服务青年中用好用足用活政策；积极宣讲青少年政策法规，提高社会认知度，为推动共青团事业发展营造良好社会氛围。

（三）建立健全学用政策的长效机制

要通过“学用政策”活动，探索建立政策学习、政策研究、政策宣传、政策交流、政策应用、政策执行等多种平台，形成学习政策、熟悉政策、用好政策、用活政策的有效载体；把学用政策作为制度建设的一项重要内容，进一步完善中心组学习制度、政策专题学习制度、业务学习制度、业务培训制度、绩效考评制度等，建立常用政策的长效机制。

四、基本要求

“学用政策”活动要从团委实际情况出发，紧密联系各级领导和党员干部的思想工作实际，着力解决不认真学习研究政策、不善于创新运用政策等问题，把政策学习好、运用好、落实好、完善好。具体做到“四个结合”：一是坚持学用政策与中心工作相结合，全力破解发展难题；二是坚持学用政策与推动工作相结合，全力提升服务水平；三是坚持学用政策与强化责任相结合，全力改进工作作风；坚持学用政策与提升能力相结合，全力提高政策执行力。

五、活动方式

想、工作作风等方面进行剖析，找准政策学习不主动、不重视、不深入，政策落实不力，运用不强、执行不活的原因，深挖根源。

政策衔接

针对查找出来的突出问题和原因，结合团委实际，制定整改方案，强化整改措施，认真进行整改，按照轻重缓急和难易程度，把整改落实工作目标化、具体化、责任化。大力开展“学用政策，敢做善成”主题实践活动，充分挖掘政策潜力和空间，争取兑现落实。

破解难题

紧紧围绕谋发展、惠民生、优生态、促和谐等方面找准难题，创新共青团工作思路，强化措施，重点突破。领导干部和机关党员结合工作职责，着力破解影响和制约我县共青团事业发展的机制、政策等方面的突出问题，找出破解的目标、思路和措施，重点突破，体现和检验“学用政策”活动的效果。

经验交流

适时召开“学用政策”活动经验交流会，推广学用政策的好经验、好做法和好制度。

总结评比

集中进行“学用政策“活动总结评比，对学习政策认真、运用政策破解共青团工作难题的领导和干部职工进行表彰奖励。

四、工作要求及保障措施 1.加强领导、精心部署

第四篇：开展“学用政策抓落实、强化执行促跨越”活动情况汇报

**镇开展“学用政策抓落实、强化执行促跨越”活动

情况汇报

根据贺州市委《关于在全市开展“解放思想、赶超跨越”大讨论活动的实施意见》（贺发„2012‟2号）和自治县党委办公室、自治县人民政府办公室《关于印发富川瑶族自治县“学用政策抓落实、强化执行促跨越”活动工作方案的通知》（富办发„2012‟13号）文件精神，按照我县开展“解放思想、赶超跨越”大讨论活动的工作部署，我镇高度重视，认真研究部署，立足当前我镇工作实际，开展了“学用政策抓落实、强化执行促跨越”活动。现将活动开展有关情况汇报如下：

一、加强领导，成立组织机构

我镇高度重视开展“学用政策抓落实、强化执行促跨越”活动。为加强对开展“学用政策抓落实、强化执行促跨越”活动的组织领导，我镇成立了以镇党委书记为组长、镇人民政府镇长和镇人大主席为副组长的“学用政策抓落实、强化执行促跨越”专项活动领导小组，并下设办公室在镇党政办，由副镇长**同志兼任办公室主任，负责日常工作。

二、收集整理政策文件，积极做好工作与政策的对接 为了保障“学用政策抓落实、强化执行促跨越”专项活动有序进行，在活动开展的第一阶段——收集汇编文件阶段，我镇订阅了贺州市编印的《文件汇编》、《政策精选》；同时，由镇党政办联合镇直各有关单位搜集整理镇本级有关政策文件，完成镇本级学习资料的编印工作，确保做到文件收集“全、精、准”三个方

面。在此基础上，整理出适合我镇工作实际的政策要点，为我镇开展的各项工作与政策文件积极对接，用好用足用活政策打下坚实的理论基础。

三、组织学习宣传活动，切实提高学习成效

一是开展学习研讨活动。为了确保全镇干部职工科学理解各项政策的有关精神，我镇要求镇直各有关单位要根据实际情况制定学习方案，认真组织组织单位工作人员进行各项政策和会议精神的学习，开展讨论活动，做到理论联系实际，切实提高学习成效。

二是开展专题培训。我镇把学文件、用政策作为镇党校各个班次和机关党员干部轮训的重要内容。计划在今年第二季度以国家新一轮西部大开发政策解读;广西承接东部产业转移政策解读;国家宏观经济走势分析;广西县域经济发展规划解读;广西中小企业成长计划解读;广西加快推进城镇化建设政策解读;广西服务业发展规划解读为培训主题，开设镇直单位领导、镇党政领导班子成员专题培训班各一期。

三是做好宣传推介工作。我镇通过每月组织镇直各有关单位主要领导就相关重要政策和热点进行座谈，形成领导干部带头学习、率先统一思想的良好风气，调动广大党员干部学习的积极性，切实推动活动向深度广度扩展；同时加强与《今日贺州》、《贺州日报》、贺州新闻网等沟通联系，力争每月刊登一篇政策解读或运用政策建议文章。

四是做好建言献策工作。我镇从四月份开始，在全镇范围内开展“学用政策，我为**发展献一策”活动，鼓励广大干部学用活用政策，群策群力促发展。

通过在全镇范围内开展“学用政策抓落实、强化执行促跨越”活动，在我镇形成了重视研究文件、努力用好政策的良好氛围，提高了全镇干部职工学文件、用政策的自觉性和积极性，提高了干部职工的综合素质和业务水平，增强其运用政策、提升能力、推动发展的责任感、紧迫感和规范意识。我镇将在下一阶段的活动中，继续激发和调动全镇各级领导和干部职工的积极性、创造性，将“学用政策抓落实、强化执行促跨越”活动向深度和广度扩展，为建设“富裕和谐文明幸福新**”打下坚实的思想基础和政策基础。

中共**镇委员会 **镇人民政府 2012年4月28日

第五篇：“查保促”活动开展实施方案

XXX有限公司

“查保促”活动开展实施方案

为认真落实省市各级工会工作要求，推进“查身边隐患、保职工安全、促企业发展”群众性安全生产活动（简称“查保促”活动）深化发展，进一步健全完善群众性安全隐患排查治理长效机制，实现“查保促”活动全员化、常态化、长效化，现就2017年“查保促”活动提出如下行动方案：

一、指导思想

深入贯彻落实党的十八届五中全会精神，以总书记、李克强总理等中央领导同志系列重要讲话和批示精神为指导，牢固树立以人为本、生命至上的发展理念，主动适应经济发展新常态，坚守红线意识，加快改革创新，充分发挥工会组织体系健全和联系职工紧密的优势，以深化“查保促”活动为抓手，进一步健全完善群众性安全隐患排查治理长效机制，夯实安全生产群众基础，组织动员广大职工发挥主力军作用，为推动公司安全发展作出新贡献。

二、组织领导

为稳步有效推进“查身边隐患、保生产安全、促企业发展”群众性安全生产活动，公司决定成立工作领导小组，提高认识，加强领导，公司成立“查隐患”活动领导小组。

组

长：XXX 副组长 ：XXX

XXX 成 员：XXX 领导小组下设办公室，办公室设在企管办，办公室主任XXX。

三、目标任务

2017年，广泛开展以“明责、扩面、提质”（明责：重点是明确企业在安全生产中的主体责任和职工在安全生产中的岗位责任，认真履行好各自职责；扩面：要着力扩大“查保促”活动的覆盖面，尽量把公司所有单位都纳入工作范围；提质：要不断提高“查保促”工作的质量，在减少安全事故、保障职工安全健康方面切实发挥作用）为主题的“查保促”活动，突出重点领域，积极构建有利于职工广泛参与和监督安全生产的长效机制，充分发挥“查保促”活动载体作用，切实调动广大职工群众“防范和查找安全隐患”的主动性和自觉性。配合省市县安全生产隐患“大排查、快整治、严执法”集中行动，有效遏制各类安全生产事故发生，为公司安全生产形势持续稳定好转做出积极贡献。

四、时间安排

本次“查身边隐患、保生产安全、促企业发展”全员性安全生产活动贯穿全年始终，其中，从文件下发之日起到明年1月底，开展 “查保促”活动集中行动。各部门要将“查保促”活动和部门隐患排查有机结合，广泛开展形式多样的“查保促”安全文化活动。活动分3个阶段进行：

（一）动员部署阶段。1月15日前各各部室要按照本《实施方案》要求，制定切合自身实际的活动实施方案，做好组织动员部署工作。

（二）集中行动阶段。1月15日至12月30日，活动小组深入基层和施工一线，做安全生产隐患排查，并认真填报督查活动记录表。

（三）持续提高阶段。12月1日至2018年1月31日，12月30日前各单位要对集中活动阶段开展情况认真总结经验，在此基础上认真研究建立群众性安全生产监督管理的长效机制。

五、方法步骤

主要采取组织发动、教育培训、突出重点工作、发挥载体作用、倡导文化建设、加大宣传力度等方法组织实施。

（一）全员组织发动，以实际行动抓落实。各单位要按照本方案要求制定切实可行的方案，层层动员部署。活动的小组开展“查隐患”情况，每周不少于1次。通过广泛深入发动，最大限度地让广大职工投入到“查隐患”活动中。

（二）强化教育培训，明晰工作责任。

一是结合公司培训计划，利用全员安全培训的机会，积极宣传“查保促”活动开展的重要意义，要把教育广大职工落实安全生产岗位责任，树立主人翁意识作为培训的重要内容，引导其积极主动地参与本单位安全生产工作，自觉抵制和举报违章指挥、违章作业、违反劳动纪律行为，积极认真地排查安全隐患和职业危害，增强自我保护意识。

二是组织开展应急处置和逃生自救演练活动。各生产部门要结合本部门生产经营特点，制定科学合理、实用性强的演练方案，切实提高本部门人员在遇到突发事件时的应急处置和逃生自救意识和能力。要保证本年内至少组织两次安全应急演练，并保证岗位100%参与。

（三）突出工作重点，抓好关键环节。

一是要突出重点领域的隐患排查治理工作。公司工会人员要及时对重点包保领域进行定期巡查，经常性地走进深入一线，广泛组织、宣传和发动一线职工立足本职岗位查隐患，确保“查保促”活动在公司全领域实现覆盖。

二是实行隐患排查治理闭环管理。对职工排查出的安全隐患要全部建立台账，重点要明确安全隐患的整改责任、措施、资金、时限、预案等相关信息，所有记入台账的事故隐患和职业危害，要定期填写整改情况，在整改完成后，要及时销号处理。

三是对安全隐患和职业危害要迅速整改治理。做到能由个人和岗位改正的要迅速改正，能在班组解决的就在班组迅速解决，能通过车间部门整改的就通过车间部门迅速整改。工会组织将及时监督隐患的整改落实情况，对不能及时整改的安全隐患将通知公司生产部和安全科，并督促相关部门制定整改方案；对重大安全隐患，上报总经理，必要及时提请安监局进行挂牌督办。

（四）发挥载体作用，提高参与热情。

一是组织开展 “安全生产合理化建议征集”、安全生产知识现场提问问答等活动，并充分利用QQ群、微信等新媒体平台，让广大职工充分参与到活动中来。

二是督促企业按照班组、车间、公司严格执行公司隐患排查制度，实现安全隐患的自查、互查、专家查等方式，从根本上消除隐患，防范事故。

三是督促企业对安全工作做出整体规划，教育职工要善于用“显微镜”看待安全问题，从细微处进行隐患排查，引导企业安全管理人员对检查的问题和职工排查出的隐患高度重视，用放大法去看待，最终实现安全生产的目的。

（五）倡导文化建设，增强安全素养。

一是以根植理念为切入点。要坚持“向学习要安全、用培训保安全”，完善岗位安全知识、实际操作技能考核制度，严格重点岗位人员持证上岗考核，切实提高企业职工整体安全素质。

要通过教育培训、班前班后会、班组安全宣讲、安全生产知识竞赛等方式，对职工持续进行安全思想、安全态度、安全责任、安全法制、安全价值观等方面的宣传教育，让广大职工听到并入脑入心，从根本上提高对安全的认识；要通过安全亲情墙、安全文化展板、宣传栏、黑板报等工具，时时处处让广大职工看到，进而增强其对安全理念的认知和理解；要在各类安全知识培训中督促职工认真学习，做好笔记，使其真正掌握安全知识、树立安全理念、提高安全能力。

二是以亲情渗透为着力点。工会干部要把广大职工当亲人，经常深入一线，贴近职工，收集和了解他们的思想动态，从深层次分析职工产生不安全行为的原因，以便为企业提升安全管理水平提出更加贴切的意见。

深入开展“家文化”活动，通过亲情寄语、一张全家福等活动，把亲情因素持续不断地注入到职工日常工作中，使职工从对亲人的珍惜角度上增强自我保护的责任感、压力感，从而在行动上杜绝违章操作，防止事故的发生。要发挥工人文化宫的阵地作用，通过组织“安全谈心谈话会”等形式，开展送安全文化下下基层、下班组活动，建设职工安全文化，打造文化宣传品牌。

（六）加大宣传力度，营造良好氛围。

一是发挥好工会宣传舆论阵地作用，利用“安全生产月”、“职业病防治法宣传周”以及春节、“五一”、“十一”等重要时间节点，广泛宣传安全生产法律法规及“查保促”活动相关知识。同时利用公司微信团队、公司安全周查通报、推广工作，广泛传播先进的安全理念和安全信息。

二是注重总结“查保促”活动中涌现出的好经验、好做法，并通过多种渠道和方式广泛宣传。

三是积极组织开展安全建议征集、安全之星评选、班组讲安全等活动，营造人人、事事、处处保安全和关注安全、关爱生命的浓厚氛围。

XXXX有限公司

工会办公室

2017年1月