改则县在基层建设年活动中 采取“三项措施”强化基层组织建设[5篇范文]

第一篇：改则县在基层建设年活动中 采取“三项措施”强化基层组织建设

改则县加强基层建设年 活动领导小组办公室

简 报

（第9期）

改则县加强基层建设年活动办公室

2011年3月23日

改则县在基层建设年活动中

采取“三项措施”强化基层组织建设

改则县在基层建设年活动中，严格按照党的十七届五中全会提出的新形势下加强和改进党的基层组织建设的新要求、新举措、新任务，把强化基层组织建设作为基层建设年活动中的一项重要内容，以“三项措施”做到基层建设年活动与强化基层组织建设紧密结合，不断扩大党的工作覆盖面，力促基层组织建设全面上台阶。

一、将“难点村”治理工作摆上重要日程

各驻村工作组通过“抓两头、带中间”，以解决村民群众最

—１— 关心、最直接、最现实的利益问题为切入点，以村级组织建设为重点，以健全和完善村务公开和民主管理制度为着力点，促进了基层党组织健康有序发展。按照“一村一策”的要求，制定“难点村”整改方案。并将“难点村”治理工作作为驻村工作组开展基层建设年活动的重要内容，把“难点村”治理成效作为检验基层建设年活动成效的重要标准，不仅做到工作同部署、同指导、同检查，而且还加强工作指导的针对性和实效性。根据每个“难点村”的不同情况，各驻村工作组有针对性地对发展经济、调处纠纷、解决遗留问题、为民办实事等方面下功夫，力争取得实效。

二、建立健全帮扶机制，开创牧区组织齐抓共建新面局 各驻村工作组紧紧围绕“重在体现实效、重在立足岗位、重在常抓不懈、重在精心组织”的总体要求，以“转变作风、提高效率、服务基层、推动跨越”为主题，狠抓帮扶工作，构建“以城镇带乡村、以项目兴牧区”的统筹发展格局，以“驻村工作组单位出一点、县财政解决一点、党员干部捐一点”的筹资办法，开展以“扶贫点单位联村、建设社会主义新牧区，驻村干部联户、建设小康示范户”为主要内容的“双联双建”活动，增强了帮扶合力，开拓了共创共建新局面。同时，各驻村工作组改变以往单纯资金帮扶的传统做法，坚持“抓三头”（抓资金、抓技术、抓思想）的帮扶思路，在活动中，各驻村工作组不仅为群众办实事、解难事，提供资金和技术上的支持，还将帮助群众解放思想、转变思维、提高觉悟作为此次开展活动的中心任务来抓。

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三、充分发挥驻村工作组、大学生村官的“五员”作用 在基层建设年活动中，驻村工作组、大学生村官切实当好民情民意调查员、政策法规宣传员、基层建设辅导员、弱势群体救助员、群众事务代办员。着力推进基层建设年活动的扎实开展，使该村成为全县基层建设年活动示范村和样板村。还通过发挥驻村工作组、大学生村官的贴近基层、贴近群众、贴近实际的优势，切实摸清群众对基层建设年活动的期盼、摸清制约和影响本村基层建设的突出问题和群众反映强烈的突出问题，在落实活动载体、促进经济发展、改善群众生产生活条件、完善村级管理制度、加强党组织建设、为民办实事好事上下功夫，着力服务好牧民群众，积极为群众代办需要到乡政府办理的手续，解决群众“找不着门、找错了人、跑断了腿、办不成事”的问题，使基层建设年活动成为真正的惠民工程。

抄送：阿里地区加强基层建设年活动办公室，改则县委办公室，改则宣传部，县活动办领负责人。

—３— 改则县基层建设年活动办公室

2011年3月23日印制

（共印4份）

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第二篇：推进加强基层建设年活动措施

河北新乐：“三早三细三严”推进加强基层建设年活动

开展加强基层建设年活动启动以来，河北新乐市按照中央和省、石家庄市委的安排部署，坚持“三早三细三严”，高标准启动开展加强基层建设年活动，全力推动开展加强基层建设年活动各项工作落实，取得了良好效果。

突出“三早”，精心做好各项准备工作。一是早谋划。2月7日中组部开展基层组织建设年活动视频会和省委开展加强基层建设年活动动员会后，新乐市立即召开常委会，学习会议精神，研究贯彻意见，成立了由市委常委、组织部长为组长的新乐市开展加强基层建设年活动筹备组，着手起草相关文件和筹备动员会。二是早摸底。筹备组成立后，利用一周时间对全市160个行政村和80个市直部门进行全面摸底，掌握农村在经济发展、班子状况、治安稳定、产业布局等方面的情况，了解市直部门人员编制、部门职能，为对口安排市直部门驻村工作组提供依据。按照“党群部门包散村、政法部门包乱村、经济部门包弱村”的原则，确定了市直部门驻村工作组安排方案。三是早启动。2月16日石家庄市开展加强基层建设年活动动员会后，新乐市迅即启动基层建设年活动各项工作，成立了由市委副书记任组长的新乐市开展加强基层建设年活动领导小组，并抽调人员成立领导小组办公室，抓好加强基层建设年活动各项工作的落实。2月21日隆重召开动员会、培训会和欢送会，顺利启动了开展加强基层建设年活动。欢送后，全市160个工作组立即入村开展工作。

强化“三细”，大力推动基层建设年活动。一是细方案。新乐市根据省、石家庄市《开展加强基层建设年活动推进方案》要求，围绕招商引资和项目建设等中心工作，以基层组织建设为重点，对《方案》进行了细化，明确了驻村工作组成员“干什么、怎么干”等内容。比如，提出市直部门要在资金、信息、项目上大力支持驻村工作组，村“两委”换届完成后帮助农村组织建章立制，每月走访慰问所驻村建国前老党员等具体工作要求，增强了《方案》的适应性和操作性。二是细管理。为方便驻村工作组全面掌握、领会工作重点，新乐市制发了《驻村工作组手册》，其中选编了驻村工作组职责、主要任务、工作纪律等内容，印制了民情登记卡；为确保帮扶效果，新乐市要求驻村干部入村后集中1个月时间摸清村情、了解民意，在此基础上制定帮扶计划和具体方案，并建立工作台帐；为强化活动的调度，新乐市要求驻村工作组每月向帮扶村所在乡镇（街道）党委汇报在村帮扶工作开展情况，督导工作进展和存在问题；乡镇（街道）党委每月向市基层建设年活动办公室汇报一次本辖区驻村工作组在村工作情况。三是细培训。新乐市除由市委组织部、纪检委、农工委、信访局分别针对工作职责、组织纪律、“三农”发展、信访稳定方面进行指导外，还邀请长期担任乡镇（街道）领导职务的老干部、优秀农村党支部书记为驻村干部专门讲授农村工作特点、方法等知识，邀请农村好青年、“创业功臣”讲解创业带福、招商引资等方面的知识，为驻村工作组成员顺利驻村开展工作提供多方面的准备。

狠抓“三严”，确保各项工作落到实处。一是严纪律。严格执行驻村工作组成员与原单位工作脱钩、每月驻村工作时间不少于20天等规定及“六不准”要求，对违反群众工作纪律，造成严重影响的在全市范围内进行通报，并追究相关单位主要领导和直接责任人责任。对驻村工作人员擅自脱离岗位，无故不在岗的，进行通报批评。二是严督导。抽调市纪委、监察局、“两办”督查室人员组成督导组，不定期对驻村工作组在村工作情况进行明察暗访，并将检查结果全市通报。2月21日下午，督导组立即分赴全市12个乡镇（街道）对驻村工作组入村到岗情况进行督导检查，确保驻村工作组人员及时到位、全员在岗。三是严问责。新乐市坚持责、权、利一致的原则，将工作责任落实情况、工作效果分解到各乡镇（街道）、市直各部门，确定乡镇（街道）党政负责人和市直部门“一把手”为直接责任人。将工作业绩、帮扶效果与干部评优评先、年终考核和提拔重用挂钩。对工作效果不明显的驻村工作组和群众反映差的驻村干部，严格按照相关规定进行惩罚，确保各项工作按时推进、落到实处。（

第三篇：采取三项措施选派基层党组织常务书记

采取三项措施选派基层党组织常务书记，帮助“一般”和“较差”党组织抓班子带队伍，定思路建制度，落实基层组织建设年各项任务，提升基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

严格选派标准。把下派党组织常务书记作为开展基层组织建设年工作的重要措施抓实抓好，坚持选优用能，并结合分类定级结果，对存在班子配备不齐、软弱涣散、工作制度不完善、活动开展不正常、党员作用发挥不充分等问题的“一般”和“较差”党组织，有针对性选派熟悉党务工作、并有一定基层工作经验的党员干部，我局主要从党委委员中选派常务书记，确保常务书记在基层干得上、用得上。

明确职责定位。要求常务书记“组织活力有新提升、党员素质有新提高、经济发展有新支撑、农民增收有新突破”的总体目标认真履职，充分发挥“指导、帮助、参谋、协调”四个作用。指导联系党组织按照党的方针政策科学决策、民主决策，积极协调上下之间、党员干部与群众之间的关系；帮助党组织强班子、带队伍、建制度、抓活动。

突出工作重点。围绕“要干什么，怎么干”的问题，明确常务书记的工作重点，着眼加强和改进基层党建工作进行调研，做到情况清、问题明。组织学习培训，做好教育培训工作，进一步提高基层干部和党员的素质能力。解决一个突出问题。指导联系党组织开展好基层组织建设年、“四群”教育等活动，帮助建立活动台帐，梳理存在问题，制定整改方案，切实为联系党组织解决1至2个突出的问题。办理一批实事好事。积极整合资源，主动协调相关部门支持，帮助群众改善生产生活条件，切实为基层群众办实事，解难题。

第四篇：基层组织建设年活动

一、基层组织建设年活动的主题

强组织、增活力、创先争优迎十八大。

二、基层组织建设年活动的标准

基层满意、党员满意、群众满意。

三、基层组织建设年活动要求

1.抓落实。就是加强基层组织建设的政策措施要落实到位，成功经验要推广到位。

2.全覆盖。就是每个基层党组织都要积极行动起来，每位党员都要直觉参与进来。

3.求实效。就是要着力解决基层组织建设中的突出问题，着力增强基层组织的凝聚力、创

造力和战斗力，着力完善加强基层组织建设的体制机制。

4.受欢迎。就是让党员满意，群众欢迎。

四、基层组织建设年活动的目标

1． 巩固一批先进党组织。

2． 提升一批一般党组织。

3． 转化一批后进党组织。

五、基层组织建设年活动的措施

1． 选优训强一个号班子。

2． 培养壮大一支好队伍。

3． 研究谋划一个好规划。

4． 规范完善一套好制度。

5． 总结推广一批好方案。

六、基层组织建设年活动的方法步骤

调查摸底（3月底前）。

分类定级（4月5日前）；“回头看”（5月18日—5月30日）

整改提高（11月底前）

总结考评（12月底前）

七、整改提高阶段要做实的五件事

1． 抓实整改落实。所有党支部都有整改提高方案。

2． 抓实整改提高。

3． 抓实典型示范。培育、选树一批不同类型、不同特点、不同领域的先进党支部，加以推

广。

4． 抓实联系群众。以开展“四群”教育、“三深入”活动为抓手。推动党员干部到一线去

抓基层组织建设，解决基层党组织建设中的突出问题，进一步密切党群干群关系。

5． 抓实创先争优。把开展基层组织建设年作为今年创先争优活动的重点，全力推动基层党

组织晋位升级，扎扎实实做好整改提高工作，推动基层党组织普遍晋位升级。

第五篇：基层组织建设年活动

楚雄市检察院扎实开展基层组织建设年活动

5月份，楚雄市检察院党总支结合政法干警核心价值观教育、基层组织建设年活动，针对学风、工作作风、纪律作风、思想政治、队伍管理教育以及业务建设中存在的不足和问题，以“弘扬核心价值观、永葆党员先进性”为主题，认真开展专题组织生活会，确实抓好教育实践活动，推动检察机关党的建设，促使全体党员服从组织、听从指挥、服务群众、促进工作，保持队伍纯洁性、先进性，更好服务检察事业的蓬勃发展。至5月30日，共召开总支党员大会2场次、机关各支部党员大会6场次、群众会2场次，征求党建工作、制度建设、队伍建设等意见建议99条次。

强化动员，提高认识。在认真研究制定专题组织生活会工作方案后，5月14日，院党总支召开总支党员大会进行动员要求，党组书记、检察长陈剑同志从此次活动开展的必要性、重要性进行了动员，要求全体党员要以高度责任感和事业心，提高认识，明确任务目标，结合自身工作实际，认真开展批评与自我批评，查找自身存在的问题和不足，确实解决思想认识、工作作风、组织纪律等问题，整改落实确保取得实效；要求在“忠诚、为民、公正、廉洁”方面发挥党员先进性，加强检察机关队伍建设。党总支书记、副检察长王跃萍同志宣读了《开展“弘扬核心价值观、永葆党员先进性”专题组织生活会工作方案》，并从思想重视、严格程序、认真查找问题、督促整改落实等方面进行了安排部署。

强化学习，促进认识。院党总支动员后，机关各支部先后组织党员大会进行再动员、再学习，学习了党章、曹建明检察长对核心价值观的要求、教育实践活动方案、检察机关纪律作风要求，以及专题组织生活会工作方案等。机关第一、第二、第四支部通过党员大会进行动员学习，机关第三支部通过党小组会进行学习，学习形式多样，促进全体党员理解“忠诚、为民、公正、廉洁”深刻内涵，把握检察机关纪律作风要求及各项规章制度，认真对照检查，查找自身存在的不足，撰写发言提纲。

强化教育，突出承诺。各支部按照工作方案，认真开展交心谈心，互相查找问题，剖析不足，达到化解矛盾，增加了解，促进团结，受到教育。随后，4个机关支部组织召开党员大会深入开展组织生活，按照进行一次自查、提一个建议、作一项承诺“三个一”的要求，党员同志们在大会上认真开展批评与自我批评，重点查找了个人在核心价值观、执法理念、组织纪律、执法工作等存在的不足和问题，深刻剖析存在问题的原因，明确今后整改方向，广大党员结合本职工作、先进共产党员的标准、“五带头”党员的要求、纪律作风要求、服务检察事业发展等方面提出了公开承诺事项，每个党员作了至少1条承诺。各联系机关支部的检察长、副检察长对支部党建工作、分管科室业务工作、部分干警党员纪律作风等进行了深入点评，提出了要求，促进了组织生活。党组书记、检察长陈剑同志还分别到了机关第一、第二支部进行了督促指导，对业务工作、组织纪律、队伍管理强调要求。

广开言路，促进发展。在开展这次组织生活会中，通过向全体党员、广大群众发放征求意见表，通过党员大会党员提、交心谈心群众谈、民主集中大家议等方式，广泛征求党员群众对院党建工作、制度建设、队伍建设等方面的意见建议，为我院建设打下坚实的基础，促进了党建工作、业务工作创新发展。至5月30日共收到征求意见表50份，意见建议99条次，机关第一、第四支部还在党员大会上听取党员提意见建议28条次，4个支部民主征求支部班子组成建议。

通过各次专题组织生活会，使广大党员干部增强了政治意识、大局意识、组织意识，牢固树立了服务宗旨观念、“忠诚、为民、公正、廉洁”核心价值观，进一步增强基层组织的创造力、凝聚力、战斗力，充分发挥基层组织的战斗堡垒作用，提高了广大党员的使命感、荣誉感，永葆党员先进性，创先争优促发展，促进全院检察业务建设、队伍建设。