达权店镇十二河村党支部晋位升级方案

第一篇：达权店镇十二河村党支部晋位升级方案

达权店镇十二河村党支部晋位升级方案

为了扎实推进基层组织建设年活动，全面提高农村基层党建工作科学化水平，不断增强基层党组织的创造力，经认真调查、多方征求群众意见，准确对标定位，现就本村党支部晋位升级制定如下方案：

一、晋位升级工作的目标

经镇党委综合评定，我支部被评为“较好”，年内要按照“五个好”标准，认真整改存在的问题，使党支部在原有的基础上有新的提高，实现晋位升级。具体达到以下目标：

一是培育一个好的带头人。党支部书记素质高、能力强、有公心，能够发挥带头作用。

二是谋划一个好的发展思路。根据本村实际，着眼未来五年发展，精心谋划发展思路，明确奋斗目标。

三是健全一套好的工作制度。健全完善党支部工作职责、议事规划等各项制度，实现用制度管人理事。

四是建设一个好的活动阵地。完善村级组织活动场所室内配套设施，落实村干部值班制度，着力开展党员群众教育培训活动，切实发挥村级组织活动场所作用。

五是建立一个好的保障机制。加大对党务工作的经费投入，村办公经费主要用于村内党务日常开支和党员群众培训，并落实好村干部报酬。

二、晋位升级工作的具体措施

一是着力加强党员干部队伍建设。坚持定期开展学习活动，深入开展党员干部群众教育培训，认真学习和贯彻党的各项方针、政策，全年开展学习不少于12次。注重发展党员工作，严格按照标准和条件发展党员，使党员队伍结构不断得到改善。加强党员队伍能力建设，培养致富带富能力强的党员，发挥示范带动作用。

二是着力加强党支部自身建设。坚持民主集中制原则，重大事项民主讨论、集体决策，推行“四议两公开”工作法，坚持公开村务事项，接受群众监督。坚持抓班子、带队伍，培养2名以上村“两委”后备干部。

三是着力健全工作制度。进一步健全完善村党组织、村委会及其他组织工作制度；“四议两公开”工作法等民主议事决策制度；党务、村务公开和财务管理制度；村干部岗位目标责任制度、述职、考核制度；党员教育管理制度及党员设岗定责、公开承诺等制度，并结合完善活动场所，将制度制定成牌、张挂上墙。

四是着力推进经济社会各项事业发展。根据本村实际，积极调整农业产业结构，发展劳务经济，多方增加农民收入。各项社会事业协调发展，精神文明建设和民主法制建设成效显著、基础设施、公益事业建设不断加强，群众生产、生活水平持续提高。无重大刑事案件、群体性上访事件和违反计划生育等行为发生。

三、晋位升级工作的组织实施

一要加强组织领导，明确责任。村党支部一班人要高度重视，党支部书记负总责，支部其他成员分工负责有力有序有效的推进晋位升级工作。

二要强化工作措施，狠抓整改。针对村党支部自身建设、制度建设等方面存在的问题，强力抓好整改，逐条抓好落实，切实将存在的问题整改好，全面提高村党支部建设水平。

三要明确时限要求，抓好落实。按照基层组织建设年活动阶段要求，村党支部班子要全力以赴，按照职责分工，切实抓好落实，确保晋位升级目标任务全面实现。

达权店镇十二河村党支部

2012年8月15日

第二篇：达权店镇大造村党支部晋位升级工作实施方案专题

达权店镇大造村党支部晋位升级工作实施方案

根据达权店镇党委《关于在全镇开展基层组织建设年活动的实施意见》的文件精神，结合党委实际，现就做好党支部分类定级工作制定如下实施方案：

一、指导思想

坚持以科学发展观为指导，按照《中共达权店镇委员会关于在全镇开展基层组织建设年活动的实施意见》的要求，以健全党务、村务公开和各项管理制度为着力点，以扎实开展基层组织建设年活动为抓手，加强基础设施建设，培育支柱产业，促进农民持续增收，切实增强村党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为全面纵深推进农村改革发展综合试验区建设步伐提供坚强的组织保证。

二、基本要求

基层党组织的分类定级工作是做好基层组织建设年活动的基础工作和重要环节。各党支部在开展这项工作时要坚持实事求是、客观公正、不回避问题、不降低标准；坚持规范易行，合理确定工作步骤、程序和要求，保证分类定级工作推进有序、操作简便。

三、定级依据 按照基层党组织“五个好”和县委组织部的分类定级参考标准，结合各党支部职能、职责任务，确定下列七项定级指标及相关评分标准：党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众评价。

四、方法步骤

1、党支部自评。各党支部对照评价标准逐项自查，进行自我评价，填写《达权店镇党支部分类定级登记表》，并撰写详细的分类定级分析报告和具体做法。

2、党员群众测评。各党支部采取较灵活的方式，组织党员群众进行满意度测评。参加测评的对象范围、人数根据各党支部的实际灵活确定，但原则上要有一定比例的本支部以外的党员（群众）或服务对象参加。

3、制定方案。在调查摸底的基础上，制定切实可行、操作性强的《大造村党支部晋位升级工作实施方案》。

4、公告公示。对分类定级情况进行公示，征求党员群众意见。同时，对需要整改的突出问题，明确整改要求和期限。

5、总结验收。及时总结晋位升级工作中创造的好经验、好做法，并转化为工作制度，建立防止“反弹”、跟踪管理、长抓不懈的工作机制，不断巩固和提高晋位升级成果。

五、具体措施

1、加强组织领导。村党支部一班人要高度重视，党支部书记负总责，支部其他成员分工负责有力有序有效的推进晋位升级工作。

2、注重整改提高。村党支部要以此为契机，切实把底数摸清，把问题找准。同时，根据实际评定情况，制定切实可行的整改提高方案，抓好整改提高。

3、营造良好氛围。采取张贴标语、悬挂横幅等形式，广泛宣传基层组织建设年活动晋位升级的意义，熟悉主要内容，明确目标要求，掌握方法步骤，把党员群众吸引到活动中来。努力营造基层组织建设年活动的浓厚氛围。

4、抓好落实。按照基层组织建设年活动阶段要求，村党支部班子要全力以赴，按照职责分工，切实抓好落实，确保晋位升级目标任务全面实现。

达权店镇大造村党支部 2012年8月15日

第三篇：达权店镇黑河村党支部晋位升级工作实施方案

达权店镇黑河村党支部晋位升级工作实施方案

根据镇基层组织建设年活动领导小组的安排，为切实做好我村支部晋位升级工作，提升发展能力，增强发展活力，全面加强基层组织建设，确保晋位升级工作真正取得实效，现制定如下实施方案。

一、晋位升级工作的指导思想

指导思想。坚持以科学发展观为指导，按照《中共达权店镇委员会关于在全镇开展基层组织建设年活动的实施意见》的要求，以争创先进村为目标，因村施治、综合治理，重点突破、统筹推进，切实找准支部存在的问题和广大群众关心关注的热点难点问题，全面提升村级组织建设水平。

二、晋位升级工作的目标要求

一是班子建设好。通过晋位升级，使村支部在班子成员建设上，思想政治坚定，关系融洽，凝聚力、战斗力、带富能力得到新加强。

二是党员队伍好。通过晋位升级，党员队伍综合素质大幅度提升，党员服务群众意识明显增强，队伍素质优良，富有活力。创先争优，党员公开承诺制、设岗定责制、党员志愿者服务活动开展好；定期开展党的组织生活，深化党员“双向培养”，每年至少发展1名35岁以下的优秀年轻党员，加强流动党员管理，及时向镇党委报送流动党员情况。

三是发展业绩好。积极围绕镇党委、政府中心谋划本村工作，按照产业结构调整思路，确立以“林业发展＋畜牧养殖”为主导的生产模式，群众收入得到持续增加。

四是工作机制好。坚持党务、村务公开，推行“四议两公开”工作法成效明显，党员联系群众、发展党员、党员民主生活会、困难党员群众救助等工作机制健全。

五是群众反映好。群众普遍关心关注的热点难点问题得到逐步解决，群众的愿望和要求得到逐步实现，工作业绩得到群众认可，群众满意度达到90%以上。

三、晋位升级工作重点解决的问题

一是着力解决村级班子成员思想不坚定，关系不融洽，凝聚力、战斗力、带富能力不强的问题。

二是着力解决村党员队伍综合素质不高，服务群众意识不强，队伍活力不足，对发展党员、开展创先争优等工作不重视的问题。

三是着力解决村组织落实重点工作任务不力的问题，尤其是在结构调整方面，培育增收致富支柱产业不到位等问题。

四是着力解决村干部工作方法简单生硬，有关党务村务财务公开不及时，“四议两公开”工作法落实不到位，村级组织发挥作用不明显等方面的问题。

四、晋位升级工作的主要任务

一是加强班子建设，提升村级组织发展能力。坚持思想教育与组织整顿相结合的办法，大力加强村级“两委”班子建设，着力提升村级组织的凝聚力、创造力和战斗力。围绕开展“基层组织建设年”活动，深入系统地开展“两委”班子成员党性观念、理想信念和责任意识教育，切实增强村“两委”班子成员履职尽责、服务群众的积极性和主动性。加强实用技术知识的技能培训，着力提高“两委”班子成员推动发展、依法办事、民主管理的能力和水平。

二是建强党员队伍，发挥模范带头作用。统筹推进党员队伍、村级后备干部队伍、农村实用人才队伍建设，为村支部晋位升级和持续发展提供人才保障和智力支持。大力发展政治素质高、群众威信高、带头致富能力强、带领群众共同致富能力强的党员，进一步优化党员队伍结构，增强农民党员队伍的生机和活力。注重把青年实用人才培养成党员，把党员培养成实用人才，把党员实用人才培养成村干部，提高“双带”能力，打造“能人型”党员队伍。充分发挥党员远程教育作用，加大对党的路线方针政策、农业实用技术、市场经济、经营管理等方面知识的培训力度，切实提高党员贯彻科学发展观的政策理论水平和综合能力素质，培养党员成为“有文化、懂技术、会经营、善管理”的新型农民。认真落实党内生活制度，强化党员经常性教育管理，不断增强党员的党性意识和主体意识，积极做好党内帮扶和关爱党员工

作，定期走访慰问老、弱、病、残党员，增强党员的归属感和荣誉感。

三是调整产业结构，促进村域经济发展。把推进林业发展+畜牧养殖作为增加农民收入、晋位升级工作的出发点和落脚点，以经济发展的成效促进晋位升级。立足实际，引导群众调整产业结构，大力推进山林流转，发挥大户的影响力和拉动力，示范和带动周围群众跟着学、比着干，形成一户带多户，一点连一片的发展格局。

四是完善各类制度，促进村级组织工作规范化。进一步加强制度建设，以健全完善的制度保障村级组织工作规范化。重点建立健全以“四议两公开”工作法为主要内容的议事决策机制、以村务、财务、党务“三公开”为主的监督评议机制，做到用制度管权、管人、管事、管钱。

五是进村入户解难题，促进经济社会和谐发展。把解决好群众最关心、最迫切的急难问题作为村支部晋位升级工作的突破口，按照有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就首先解决什么问题的原则，分组包户开展工作，让群众感受到晋位升级所带来的实实在在的变化。

五、保障措施

一是加强组织领导。村党支部书记为第一责任人，要切实履行抓晋位升级的职责。把村支部晋位升级活动与落实当前和今后全镇重点工作结合起来，与公开承诺践诺、领导点

评等创先争优活动措施结合起来，及时研究解决党支部在争创先进支部中存在的具体问题，集中力量抓好抓实。

二是营造良好氛围。采取张贴标语、悬挂横幅等形式，广泛宣传基层组织建设年活动晋位升级的意义，熟悉主要内容，明确目标要求，掌握方法步骤，把党员群众吸引到活动中来。努力营造基层组织建设年活动的浓厚氛围。

三是坚持统筹兼顾。把晋位升级作为推动各项工作的主要抓手，正确处理晋位升级与搞好中心工作的关系，把开展基层组织建设年活动与落实重点工作结合起来，与落实惠农政策结合起来，在推动发展中争先晋位，在加强村级组织建设中促进发展，从而实现晋位升级，达到先进水平。

达权店镇黑河村党支部

2012年8月15日

第四篇：XX村党支部晋位升级方案

XX村党总支部晋位升级方案

按照开展基层组织建设年活动阶段性安排，认真贯彻落实《XX市关于推进基层组织建设工作的实施方案》。经认真调查、多方征求群众意见，准确对标定位，现就本村实际情况党总支部晋档升级制定如下方案：

一、晋档升级目标

经上级党委研究评定，XX村党总支部被评为红旗支部，要按照“五个好”标准，认真整改存在的问题，使党总支部在原有的基础上有新的提高，实现晋位升级，群众对村党总支部的满意率达到95%以上。

二、工作措施

围绕晋档升级目标，扎实开展“五个好”村党总支部创建活动。

（一）着力加强党总支部自身建设。健全完善党总支部领导班子，分明成员分工，坚持民主集中制原则，重大事项民主讨论、集体决策，推行“四议两公开一述评”工作法，坚持公开村务事项，接受群众监督。要坚持抓班子、带队伍，培养2名以上村“两委”后备干部，确保村“两委”后继有人。要坚持落实“三会一课”、民主评议、党员目标管理等制度，规范党总支部运行。要明确工作思路，着眼未来五年发展，制定切合实际的发展思路、奋斗目标和实施计划，增强发展的计划性，提升工作的层次和

水平。

（二）着力加强党员干部队伍建设。坚持定期开展学习活动，深入开展党员干部群众教育培训，认真学习和贯彻党的各项方针、政策，全年开展学习不少于12次。要注重发展党员工作，严格按照标准和条件发展党员，全年纳新党员3名，培养入党积极分子7名，使党员队伍结构不断得到改善。要加强党员队伍能力建设，培养致富带富能力强的党员，使年龄50岁以下的党员每人至少掌握两门致富技能，成为发展能手，发挥示范带动作用。

（三）着力加强活动阵地建设。进一步强化村级组织活动场所配套建设，积极争取联村单位和上级部门的经费和项目支持，完善村级组织活动场所各项制度，办公设备，修建围墙、大门，硬化院场等基础设施，使村级组织活动场所尽快投入使用，切实发挥作用。

（四）着力健全工作制度。进一步健全完善村党组织、村委会及其他组织工作制度；“凡是必应”工作法、“四议两公开一述评”工作法等民主议事决策制度；党务、村务公开和财务管理制度；村干部岗位目标责任制度、述职、考核制度；党员教育管理制度及党员设岗定责、公开承诺、入党积极分子培养计划等制度，并结合完善活动场所，将制度制定成牌、张挂上墙。

（五）着力推进经济社会各项事业发展。根据本村实际，积极调整农业产业结构，发展劳务经济，多方增加农民收入。大力培育科技示范基地和30户以上示范户。各项社会事业协调发展，精神文明建设和民主法制建设成效显著、基础设施、公益事业建设不断加强，群众生产、生活水平持续提高。无重大刑事案件、群体性上访事件和违反计划生育等行为发生。

三、组织实施

要高度重视，加强领导，靠实责任，精心组织，切实抓好晋档升级，确保工作取得实效。

一要加强组织领导，明确责任。村党总支部一班人要高度重视，新农村指导员、党总支部书记负总责，支部其他成员分工负责抓好晋档升级各项措施落实，有力有序有效推进晋位升级工作。

二要强化工作措施，狠抓整改。要针对村党总支部自身建设、制度建设等方面存在的问题，强力抓好整改，逐条抓好落实，切实将存在的问题整改好，全面提高村党总支部建设水平。

三要明确时限要求，抓好落实。按照基层组织建设年活动阶段要求，晋档升级工作要在9中旬全面完成。村党总支部组成人员要全力以赴，按照职责分工，切实抓好落实，确保晋档升级目标任务全面实现。

第五篇：党支部晋位升级方案

关于在基层组织建设年中基层党组织

建设成效巩固方案的通知

集团公司所属党支部（总支）：

根据临直工字[2012]34号文关于做好基层党组织分类定级工作文件的通知精神，按照党的基层组织“五个好”标准和“一个好的支部，必须要有一个好的带头人、一个好的发展思路、一个好的工作制度、一个好的活动阵地、一个好的保障机制”的要求，综合考虑基层党组织的功能定位、职责任务。在基层组织分类定级中坚持突出重点，实事求是、客观公正，不回避问题，不降低标准的原则；坚持简便易行，合理确定工作步骤、程序和要求的原则，按照《国有企业和国有金融机构党组织分类定级参考标准》“党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众评价”七项分类定级指标，以百分制评分的方式进行考评打分，采取各基层党支部自评、公司党委综合评价、群众评议相结合的方法进行分类定级。我公司下属2个总支、20个支部均评定为“好”的基层组织。

根据临组发[2012]65号文《关于做基层党组织整改提高晋位升级工作的通知》精神，经研究，制定如下基层党组织建设成效巩固方案。

一、指导思想

以党的“十七大”精神、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，按市委优化软环境增强软实力的要求，以建设高素质党员干部队伍为基础，以健全机制为保证，努力提高支部解决自身问题的能力和领导单位开拓创新、科学发展的能力，提升基层党建的层次和水平，使基层党组织真正成为科学发展观的组织者、推动者和实践者，成为团结带领广大党员干部职工推动集团经济建设的坚强战斗堡垒。

二、工作目标

通过“五好”党支部建设,不断提高领导班子的思想政治素质和能力，使之真正成为想干事、会干事、能干事、干成事的领导集体，不断增强党组织的凝聚力、向心力和战斗力，充分发挥党组织的政治核心、战斗堡垒、监督保证作用和全体党员的先锋模范作用，为构建和谐交通、推动科学发展，提供坚强的精神动力、智力支持和组织保障。

(一)领导班子好：班子成员讲学习、讲政治、讲正气，识大体，顾大局，肯奉献；单位内政令畅通，能不折不扣的贯彻上级党委指示要求，自觉与党中央保持高度一致；班子团结协作、互相理解支持，工作齐心协力；学习风气、民主氛围浓厚，坚持民主集中制；落实党风廉政建设责任制，班子成员廉洁奉公，在群众中有较高的威信；有开拓创新的

勇气信心和民主求实的科学精神，决策正确，解决自身问题的能力和领导单位科学发展能力强。

(二)党员队伍好：忠诚信用，敬业守纪，团结协作，精准高效；思想作风端正，实事求是，坚持原则，言行一致，表里如一；全局观念、责任意识、团队意识、协作意识强；精神振奋，勇于创新，模范带头作用突出，党员队伍的影响力强。

(三)长效机制好：制度健全，落实到位，流程清晰，操作规范；各类会议、活动记录详细规范；党内生活正规，组织关系转接及时，按时交纳党费；“三会一课”制度坚持开展，支部议事规则健全。

(四)工作业绩好：各项工作完成圆满出色，党建工作有新起色，业务工作有新突破，全面建设有新气象。(五)作风形象好：能够坚持群众路线，密切联系群众，坚持求真务实的工作作风，敢于较真碰硬，工作认真、踏实、有效；全心全意为职工谋利益并解决实际问题。

三、工作措施：

（一）加强学习，提高党员干部的思想觉悟、文化素养和业务能力

1、建设学习型组织，党员干部带头学习，先学一步，学深一点，做学习的表率，带领大家抓好学习，与时俱进，提高思想觉悟、文化素养。

2、搞好业务培训，不断提高业务能力。支部要围绕业务中心工作，组织党员干部努力学习业务知识，加强技能培训，不断提高党员干部服务群众的水平和解决棘手问题的能力，使每一名党员干部成为本岗位的能手。

3、弘扬学风，做到学以致用。要大力弘扬理论联系实际的学风，防止学用两张皮，要把正面教育与反面警示结合起来，把理论学习与躬身实践结合起来，做到教养一致，通过学习实践，不断筑牢党员干部拒腐防变的思想防线，使党员干部做到廉洁自律。

（二）抓好自身建设，增强党组织内在活力

1、加大党员的教育管理力度。要继续坚持“先进性教育”长效工作机制，进一步巩固和扩大保持共产党员先进性教育及学习实践科学发展观的成果，着眼于提高每位党员大局意识和责任意识，认真做好各项党建常规工作。

2、加强党员活动阵地建设，保障党员活动经费，开展党性实践活动，不断增强支部凝聚力。

3、加强领导班子建设。认真做好每中层干部的民主评议工作，规范干部管理；倡导“奉献、团结、高效、创新”的工作作风，真正引导干部成为群众的榜样，并带领群众为单位的长远发展而努力奋斗。

4、创新党建模式。要按照“围绕业务抓党建设，抓好党建促发展”的思路，加强新形势下党建特点和规律的研

究探索，结合经济建设工作实际，进一步推进管理的制度化建设，完善民主管理的科学性、规范化，走出一条崭新的党建路子。

5、做好组织发展工作。抓好入党积极分子的思想学习活动，丰富入党积极分子和青年团员的学习内容和形式，吸收更多的优秀青年加入到党组织，不断壮大党员队伍。

（三）完善规章制度，促进党建工作规范化制度化

制度有根本性、全局性、稳定性和长期性的特点。因此，建设“五好”党支部，要完善制度建设。

1、完善民主集中制。要不断扩大党内民主，疏通和拓宽民主渠道，逐步扩大党务公开的范围，使广大党员干部享有更广泛的民主，同时也要反对极端民主化，规范支部议事规则，保证决策的科学性。

2、坚持好“三会一课”制度。要使党内生活运转正常，党员干部要坚持过组织生活，服从组织教育管理和监督，从根本上保证党的意识不被淡化、党性不被弱化、组织功能不被软化；要坚持党课制度，用党的基本知识、基本理论、基本路线和方针政策教育广大党员干部，使党员永葆先进性。

3、要落实党风廉政建设责任制和责任追究制。支部书记要切实负起第一责任人的责任，要一级抓一级，层层抓落实，做到权责明确，奖惩严明。

四、组织领导

为加强基层组织建设的成效，成立基层党组织建设成效巩固领导小组：

组 长：

副组长： 成 员：

领导小组设办公室在组织部，办公室主任由 兼任，负责党建成效巩固的日常工作，各支部（总支）在领导小组的组织领导下，具体开展相关工作。

五、工作要求

各支部（总支）要对照本方案，按照“五个一”（一个好的带头人，一个好的发展思路，一个好的工作制度，一个好的活动阵地，一个好的保障机制）和“五基本”（健全基本组织、建强基本队伍、开展基本活动、完善基本制度、落实基本保障）工作要求，认真对照检查，巩固已取得的成效，改进和完善工作中的不足，真正使基层组织建设工作取得实效，并以制度的形式巩固扩大工作成果，形成长效机制。

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