机关党支部晋位升级整改方案

第一篇：机关党支部晋位升级整改方案

城市管理执法局机关党支部

晋位升级整改方案

为全面贯彻落实基层组织建设年各项工作任务，切实做好基层党组织晋位升级工作，根据……区委统一部署，按照“巩固先进、推动一般、整顿后进”的要求，紧紧围绕“抓组建、强组织，抓书记、强班子，抓双育、强队伍，抓阵地、强功能，抓发展、强实力，抓投入、强保障”的工作目标，结合…………的党建工作，制定如下整改方案：

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入推进党建创新工作，以基层组织建设年活动为契机，着力解决基层党支部建设中的突出问题，着力增强基层党支部的凝聚力、战斗力、创造力，着力完善基层党支部建设的体制机制，为扎实开展基层组织建设年活动提供坚实的基础。

二、目标任务

以开展的基层组织建设年系列活动为契机，通过上级党委帮助整顿和自查工作的深入开展，以加强党支部的思想、组织、作风和制度建设为目标，通过加强党支部的制度建设、加强党员的理论学习以及加强党支部和群众的密切联系等工作，加强基层组织建设，建设一流机关，打造一流队伍，培育一流作风，创造一流业绩。

三、整改内容、目标及措施

（一）党支部在开展各项工作、各类活动时，在形式、内容、深度等方面创新不够。

整改目标：鼓励每个党员积极创新党支部各项工作方式，通过各项工作的创新，使党员队伍建设水平有新的提高、党支部活力有新的增强、党内基层民主建设有新的进步、基层党建工作保障机制有新的进展、改善民生工作有新的成效，促使……机关党支部对标定位、比学赶超，让党支部的活动更有吸引力。

整改措施：一是进一步健全全体党员大会制度和组织生活会制度，党支部定期召开党员大会和组织生活会；二是不断探索党支部活动形式、内容，达到每一次支部活动能强组织、增活力、全覆盖、求实效、受欢迎，富于趣味又不费时费力，既能吸引党员积极参与，又能让每一个参与者综合素质得到提升；三是为党员、积极分子提供自我提升的环境和平台，努力把党支部建设成为能开拓创新、锐意进取的集体；四是加强时事教育。利用报刊、网络等传媒，组织党员阅读各类时事报道，引导党员进一步增强政治意识和大局意识，通过时事学习，抓住不同事物之间的联系，在不断将知识综合的过程中，提高党员综合分析问题的能力。

完成时限：2012年7月底

（二）党员综合素质有待提高。

整改目标：围绕增强党性、提升能力、发挥作用、树立形象的总体目标，推进党员党性教育和能力培育“双育”计划，分批次组织党员进行集中轮训，不断增强党员的党性观念和能力素质，使党员在各项工作中处处做表率，切实起到先锋模范作用。

整改措施：一是有计划的举办“双育”计划示范培训班，落实好党员培训任务；二是在党支部的学习上下功夫，营造讲学习、爱学习的良好氛围，努力创建学习型党支部，提高党员思想素质；三是充分发挥党员的先锋模范作用，将理论学习不断引向深入，以解决思想和工作中存在的实际问题为着力点，通过学习来提高党员个人的思想政治素质，通过提高党员认识来促进……机关党支部的稳定与发展。

完成时限：2012年8月底

四、工作要求

（一）加强组织领导。要把开展党支部晋位升级工作作为开展基层组织建设年活动的重中之重，切实加强领导，落实工作责任。党支部书记要切实履行第一责任人职责，进一步明确工作要求、细化工作措施，真正做到亲自研究部署，亲自组织推动，亲自协调解决问题，确保晋位升级工作顺利有序进行。

（二）广泛宣传引导。一要搞好思想发动，充分调动广

大党员干部群众参与晋位升级活动；二要利用一切行之有效的方式广泛开展宣传工作，努力营造良好的舆论氛围；三要大力宣传短期内晋位升级变化大、成效明显的先进典型，广泛宣传晋位升级活动的成功经验，发挥示范引导和辐射带动作用。

（三）积极探索创新。要紧密结合城市管理工作实际，大胆探索，勇于创新，不断增强活动实效。要把晋位升级活动与提升基层党组织战斗力相结合，与强化服务为民宗旨相结合，与制度机制建设相结合，确保各项工作统筹推进，协调发展，不断提升机关基层党建工作水平。

二〇一二年六月二十日

第二篇：党支部晋位升级活动整改方案

鄯善东鲲铸造有限公司党支部晋位

升级活动整改方案

按照石材工业园区党工委《关于进一步强化非公企业党组织晋位升级工作的通知》（鄯石党发委〔2012〕15号）文件精神和园区党工委关于做好基层党组织整改提高晋位升级工作的要求，本支部对照园区党工委核准定级等次，对存在的问题进行了梳理，结合本支部实际，制定本方案。

一、当前等次：一般

二、争创目标：按照“推动一般、整顿后进、争取先进、”的要求，我们将进一步明确改进提高的目标、责任和措施，认真抓好整改落实。在活动的第二阶段，整改还存在的不足，使支部现有的有效做法制度化、长效化。

三、需要解决的突出问题（从“立足岗位、促进发展，服务群众、促进和谐，加强党员教育管理、规范组织生活，完善和落实制度”四个方面查找本支部存在的突出问题）

1、党员政治理论学习被动，学习制度落实不到位。

2、党员的学习方法缺乏创新意识。

3、对积极分子的教育引导有所疏忽。

4、对基层职工的关心有所欠缺。

四、整改措施(对应存在问题，提出可操作性的措施，并明确完成时

间、责任人)

为了进一步加强支部自身建设，增强党组织凝聚力和战斗力，发挥党员先锋模范作用，在“一般”等次的基础上，支部需进一步总结经验、发扬成绩，争创党建示范点。为了更好完成以上工作，我支部针对存在问题采取如下整改措施：

1、完善党支部学习制度，制定学习计划，坚持每月集中学习不少于2次，重点围绕《党章》以及自治区、地区、县委扩大会议精神，真正做到每次学习有计划、有笔记、有心得。加强对党员政治理论学习，进一步采取多种学习形式，坚持集中学习和自学习相结合，观看党员电教片和讨论相结合，通过形式多样的学习，不断营造良好的学习氛围，真正达到提高领导干部队伍的整体素质和服务全局、应对复杂局面及解决实际问题的能力。

整改时限：2012年8月31日前

责任 人：于连海

2、建立和健全党员培训机制。要求各党支部认真制定学习计划，把党的十七大精神、新《党章》及科学发展观相关文件等纳入主要学习内容，通过学习切实提高党员的整体素质。深入持久地开展意识形态领域反分裂斗争形式教育活动，认真做好维护稳定和群众工作，为我县的经济发展、社会稳定作出贡献。

整改时限：2012年8月31日前

责任 人：李文铭

3、高度重视积极分子培养工作，制定中长期积极分子培养工作计划。

有组织、有步骤、有针对性地对新入岗职工进行培训，不断提高职工综合能力。要坚持定期同青年积极分子谈话制度。及时肯定成绩，指出不足，增强自重、自省、自警、自励意识，规范自己的言行，在培养锻炼中健康成长。

整改时限：2012年12月31日前

责任人：章学明

4、充分利用“十一”节假日开展健康有益的文娱活动，以活动凝聚人心，以活动促进和谐，进一步丰富干部职工文化生活，每年至少开展2次以上的文化活动，通过组织开展健康有趣的文体活动，进一步调动东鲲公司广大党员职工团结向上、奋发有为的精神状态，增强党员的凝聚力和战斗力。

整改时限：2012年12月31日前

责任人：于连海

鄯善东鲲铸造有限公司

二O一二年七月四日

第三篇：党支部晋位升级方案

关于在基层组织建设年中基层党组织

建设成效巩固方案的通知

集团公司所属党支部（总支）：

根据临直工字[2012]34号文关于做好基层党组织分类定级工作文件的通知精神，按照党的基层组织“五个好”标准和“一个好的支部，必须要有一个好的带头人、一个好的发展思路、一个好的工作制度、一个好的活动阵地、一个好的保障机制”的要求，综合考虑基层党组织的功能定位、职责任务。在基层组织分类定级中坚持突出重点，实事求是、客观公正，不回避问题，不降低标准的原则；坚持简便易行，合理确定工作步骤、程序和要求的原则，按照《国有企业和国有金融机构党组织分类定级参考标准》“党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众评价”七项分类定级指标，以百分制评分的方式进行考评打分，采取各基层党支部自评、公司党委综合评价、群众评议相结合的方法进行分类定级。我公司下属2个总支、20个支部均评定为“好”的基层组织。

根据临组发[2012]65号文《关于做基层党组织整改提高晋位升级工作的通知》精神，经研究，制定如下基层党组织建设成效巩固方案。

一、指导思想

以党的“十七大”精神、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，按市委优化软环境增强软实力的要求，以建设高素质党员干部队伍为基础，以健全机制为保证，努力提高支部解决自身问题的能力和领导单位开拓创新、科学发展的能力，提升基层党建的层次和水平，使基层党组织真正成为科学发展观的组织者、推动者和实践者，成为团结带领广大党员干部职工推动集团经济建设的坚强战斗堡垒。

二、工作目标

通过“五好”党支部建设,不断提高领导班子的思想政治素质和能力，使之真正成为想干事、会干事、能干事、干成事的领导集体，不断增强党组织的凝聚力、向心力和战斗力，充分发挥党组织的政治核心、战斗堡垒、监督保证作用和全体党员的先锋模范作用，为构建和谐交通、推动科学发展，提供坚强的精神动力、智力支持和组织保障。

(一)领导班子好：班子成员讲学习、讲政治、讲正气，识大体，顾大局，肯奉献；单位内政令畅通，能不折不扣的贯彻上级党委指示要求，自觉与党中央保持高度一致；班子团结协作、互相理解支持，工作齐心协力；学习风气、民主氛围浓厚，坚持民主集中制；落实党风廉政建设责任制，班子成员廉洁奉公，在群众中有较高的威信；有开拓创新的

勇气信心和民主求实的科学精神，决策正确，解决自身问题的能力和领导单位科学发展能力强。

(二)党员队伍好：忠诚信用，敬业守纪，团结协作，精准高效；思想作风端正，实事求是，坚持原则，言行一致，表里如一；全局观念、责任意识、团队意识、协作意识强；精神振奋，勇于创新，模范带头作用突出，党员队伍的影响力强。

(三)长效机制好：制度健全，落实到位，流程清晰，操作规范；各类会议、活动记录详细规范；党内生活正规，组织关系转接及时，按时交纳党费；“三会一课”制度坚持开展，支部议事规则健全。

(四)工作业绩好：各项工作完成圆满出色，党建工作有新起色，业务工作有新突破，全面建设有新气象。(五)作风形象好：能够坚持群众路线，密切联系群众，坚持求真务实的工作作风，敢于较真碰硬，工作认真、踏实、有效；全心全意为职工谋利益并解决实际问题。

三、工作措施：

（一）加强学习，提高党员干部的思想觉悟、文化素养和业务能力

1、建设学习型组织，党员干部带头学习，先学一步，学深一点，做学习的表率，带领大家抓好学习，与时俱进，提高思想觉悟、文化素养。

2、搞好业务培训，不断提高业务能力。支部要围绕业务中心工作，组织党员干部努力学习业务知识，加强技能培训，不断提高党员干部服务群众的水平和解决棘手问题的能力，使每一名党员干部成为本岗位的能手。

3、弘扬学风，做到学以致用。要大力弘扬理论联系实际的学风，防止学用两张皮，要把正面教育与反面警示结合起来，把理论学习与躬身实践结合起来，做到教养一致，通过学习实践，不断筑牢党员干部拒腐防变的思想防线，使党员干部做到廉洁自律。

（二）抓好自身建设，增强党组织内在活力

1、加大党员的教育管理力度。要继续坚持“先进性教育”长效工作机制，进一步巩固和扩大保持共产党员先进性教育及学习实践科学发展观的成果，着眼于提高每位党员大局意识和责任意识，认真做好各项党建常规工作。

2、加强党员活动阵地建设，保障党员活动经费，开展党性实践活动，不断增强支部凝聚力。

3、加强领导班子建设。认真做好每中层干部的民主评议工作，规范干部管理；倡导“奉献、团结、高效、创新”的工作作风，真正引导干部成为群众的榜样，并带领群众为单位的长远发展而努力奋斗。

4、创新党建模式。要按照“围绕业务抓党建设，抓好党建促发展”的思路，加强新形势下党建特点和规律的研

究探索，结合经济建设工作实际，进一步推进管理的制度化建设，完善民主管理的科学性、规范化，走出一条崭新的党建路子。

5、做好组织发展工作。抓好入党积极分子的思想学习活动，丰富入党积极分子和青年团员的学习内容和形式，吸收更多的优秀青年加入到党组织，不断壮大党员队伍。

（三）完善规章制度，促进党建工作规范化制度化

制度有根本性、全局性、稳定性和长期性的特点。因此，建设“五好”党支部，要完善制度建设。

1、完善民主集中制。要不断扩大党内民主，疏通和拓宽民主渠道，逐步扩大党务公开的范围，使广大党员干部享有更广泛的民主，同时也要反对极端民主化，规范支部议事规则，保证决策的科学性。

2、坚持好“三会一课”制度。要使党内生活运转正常，党员干部要坚持过组织生活，服从组织教育管理和监督，从根本上保证党的意识不被淡化、党性不被弱化、组织功能不被软化；要坚持党课制度，用党的基本知识、基本理论、基本路线和方针政策教育广大党员干部，使党员永葆先进性。

3、要落实党风廉政建设责任制和责任追究制。支部书记要切实负起第一责任人的责任，要一级抓一级，层层抓落实，做到权责明确，奖惩严明。

四、组织领导

为加强基层组织建设的成效，成立基层党组织建设成效巩固领导小组：

组 长：

副组长： 成 员：

领导小组设办公室在组织部，办公室主任由 兼任，负责党建成效巩固的日常工作，各支部（总支）在领导小组的组织领导下，具体开展相关工作。

五、工作要求

各支部（总支）要对照本方案，按照“五个一”（一个好的带头人，一个好的发展思路，一个好的工作制度，一个好的活动阵地，一个好的保障机制）和“五基本”（健全基本组织、建强基本队伍、开展基本活动、完善基本制度、落实基本保障）工作要求，认真对照检查，巩固已取得的成效，改进和完善工作中的不足，真正使基层组织建设工作取得实效，并以制度的形式巩固扩大工作成果，形成长效机制。

特些通知

第四篇：党支部晋位升级方案

关于在基层组织建设年中基层党组织

建设成效巩固方案的通知

集团公司所属党支部（总支）：

根据临直工字[2012]34号文关于做好基层党组织分类

定级工作文件的通知精神，按照党的基层组织“五个好”标准和“一个好的支部，必须要有一个好的带头人、一个好的发展思路、一个好的工作制度、一个好的活动阵地、一个好的保障机制”的要求，综合考虑基层党组织的功能定位、职责任务。在基层组织分类定级中坚持突出重点，实事求是、客观公正，不回避问题，不降低标准的原则；坚持简便易行，合理确定工作步骤、程序和要求的原则，按照《国有企业和国有金融机构党组织分类定级参考标准》“党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众评价”七项分类定级指标，以百分制评分的方式进行考评打分，采取各基层党支部自评、公司党委综合评价、群众评议相结合的方法进行分类定级。我公司下属2个总支、20个支部均评定为“好”的基层组织。

根据临组发[2012]65号文《关于做基层党组织整改提高晋位升级工作的通知》精神，经研究，制定如下基层党组织建设成效巩固方案。

一、指导思想

以党的“十七大”精神、邓小平理论和“三个代表”

重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以加强党的执

政能力建设和先进性建设为主线，按市委优化软环境增强软

实力的要求，以建设高素质党员干部队伍为基础，以健全机

制为保证，努力提高支部解决自身问题的能力和领导单位开

拓创新、科学发展的能力，提升基层党建的层次和水平，使

基层党组织真正成为科学发展观的组织者、推动者和实践

者，成为团结带领广大党员干部职工推动集团经济建设的坚

强战斗堡垒。

二、工作目标

通过“五好”党支部建设,不断提高领导班子的思想

政治素质和能力，使之真正成为想干事、会干事、能干事、干成事的领导集体，不断增强党组织的凝聚力、向心力和战

斗力，充分发挥党组织的政治核心、战斗堡垒、监督保证作

用和全体党员的先锋模范作用，为构建和谐交通、推动科学

发展，提供坚强的精神动力、智力支持和组织保障。

(一)领导班子好：班子成员讲学习、讲政治、讲正

气，识大体，顾大局，肯奉献；单位内政令畅通，能不折不

扣的贯彻上级党委指示要求，自觉与党中央保持高度一致；

班子团结协作、互相理解支持，工作齐心协力；学习风气、民主氛围浓厚，坚持民主集中制；落实党风廉政建设责任制，班子成员廉洁奉公，在群众中有较高的威信；有开拓创新的勇气信心和民主求实的科学精神，决策正确，解决自身问题的能力和领导单位科学发展能力强。

(二)党员队伍好：忠诚信用，敬业守纪，团结协作，精准高效；思想作风端正，实事求是，坚持原则，言行一致，表里如一；全局观念、责任意识、团队意识、协作意识强；

精神振奋，勇于创新，模范带头作用突出，党员队伍的影响

力强。

(三)长效机制好：制度健全，落实到位，流程清晰，操作规范；各类会议、活动记录详细规范；党内生活正规，组织关系转接及时，按时交纳党费；“三会一课”制度坚持

开展，支部议事规则健全。

(四)工作业绩好：各项工作完成圆满出色，党建工

作有新起色，业务工作有新突破，全面建设有新气象。

(五)作风形象好：能够坚持群众路线，密切联系群

众，坚持求真务实的工作作风，敢于较真碰硬，工作认真、踏实、有效；全心全意为职工谋利益并解决实际问题。

三、工作措施：

（一）加强学习，提高党员干部的思想觉悟、文化素

养和业务能力

1、建设学习型组织，党员干部带头学习，先学一步，学深一点，做学习的表率，带领大家抓好学习，与时俱进，提高思想觉悟、文化素养。

2、搞好业务培训，不断提高业务能力。支部要围绕

业务中心工作，组织党员干部努力学习业务知识，加强技能

培训，不断提高党员干部服务群众的水平和解决棘手问题的能力，使每一名党员干部成为本岗位的能手。

3、弘扬学风，做到学以致用。要大力弘扬理论联系

实际的学风，防止学用两张皮，要把正面教育与反面警示结

合起来，把理论学习与躬身实践结合起来，做到教养一致，通过学习实践，不断筑牢党员干部拒腐防变的思想防线，使

党员干部做到廉洁自律。

（二）抓好自身建设，增强党组织内在活力

1、加大党员的教育管理力度。要继续坚持“先进性

教育”长效工作机制，进一步巩固和扩大保持共产党员先进

性教育及学习实践科学发展观的成果，着眼于提高每位党员

大局意识和责任意识，认真做好各项党建常规工作。

2、加强党员活动阵地建设，保障党员活动经费，开展党性实践活动，不断增强支部凝聚力。

3、加强领导班子建设。认真做好每中层干部的民主评议工作，规范干部管理；倡导“奉献、团结、高效、创新”的工作作风，真正引导干部成为群众的榜样，并带领

群众为单位的长远发展而努力奋斗。

4、创新党建模式。要按照“围绕业务抓党建设，抓

好党建促发展”的思路，加强新形势下党建特点和规律的研

究探索，结合经济建设工作实际，进一步推进管理的制度化

建设，完善民主管理的科学性、规范化，走出一条崭新的党

建路子。

5、做好组织发展工作。抓好入党积极分子的思想学习

活动，丰富入党积极分子和青年团员的学习内容和形式，吸

收更多的优秀青年加入到党组织，不断壮大党员队伍。

（三）完善规章制度，促进党建工作规范化制度化

制度有根本性、全局性、稳定性和长期性的特点。因此，建设“五好”党支部，要完善制度建设。

1、完善民主集中制。要不断扩大党内民主，疏通和

拓宽民主渠道，逐步扩大党务公开的范围，使广大党员干部

享有更广泛的民主，同时也要反对极端民主化，规范支部议

事规则，保证决策的科学性。

2、坚持好“三会一课”制度。要使党内生活运转正常，党员干部要坚持过组织生活，服从组织教育管理和监督，从

根本上保证党的意识不被淡化、党性不被弱化、组织功能不

被软化；要坚持党课制度，用党的基本知识、基本理论、基

本路线和方针政策教育广大党员干部，使党员永葆先进性。

3、要落实党风廉政建设责任制和责任追究制。支部书

记要切实负起第一责任人的责任，要一级抓一级，层层抓落

实，做到权责明确，奖惩严明。

四、组织领导

为加强基层组织建设的成效，成立基层党组织建设成效巩固领导小组：

组长：

副组长：

成员：

领导小组设办公室在组织部，办公室主任由兼任，负责党建成效巩固的日常工作，各支部（总支）在领导小组的组织领导下，具体开展相关工作。

五、工作要求

各支部（总支）要对照本方案，按照“五个一”（一个好的带头人，一个好的发展思路，一个好的工作制度，一个好的活动阵地，一个好的保障机制）和“五基本”（健全基本组织、建强基本队伍、开展基本活动、完善基本制度、落实基本保障）工作要求，认真对照检查，巩固已取得的成效，改进和完善工作中的不足，真正使基层组织建设工作取得实效，并以制度的形式巩固扩大工作成果，形成长效机制。

特些通知

第五篇：关于做好党支部晋位升级工作整改方案

关于做好党支部晋位升级工作整改方案

按照“三定级、三提升”活动部署，对照“五个好”标准，我党支部现已进入整改、巩固提高阶段，党支部在学习动员、分析评议两个阶段工作的基础上，对照自查材料中的突出问题，针对群众提出的意见和建议，结合实际工作，对整改工作进行了认真的分析。按照“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的目标要求，制定如下整改方案：

一、存在问题

1、组织建设方面。党支部特色活动、精品活动、品位活动推出不多，组织活动中党员的积极性欠缺，活动效果不突出。具体表现为党支部活动多为常规话题，创新不多，吸引力不够，有的党员干部觉得组织活动就是走个形式，没有实际意义。

2、党员教育方面。党支部组织理论学习不够，学习效果不明显。对党员的理想信念和宗旨意识教育缺乏针对性。党支部对党员教育管理措施不够，对党员日常学习、工作的监督力度不够，对党员的监督、约束机制不够完善，对其权利、义务、纪律需进一步明确和规范。具体表现为党支部组织党员理论学习缺少系统性计划，党员理论学习系统性不强，学习的主动自觉性和学习效果不明显，对学习内容理解

不深，党支部未形成浓厚的学习氛围。

二、整改目标

1、达到每一次组织活动能强组织、增活力、全覆盖、求实效、受欢迎，富于趣味又不费时费力，既能吸引党员积极参与，又能让每一个参者在过程中相应的素质得到提升，为党员、积极分子提供自我提升的环境和平台，努力把党支部建设成为能开拓创新、锐意进取的集体。

2、在党支部的学习上下功夫，营造讲学习、爱学习的良好氛围，努力创建学习型党支部，提高党员思想素质，充分发挥党员的先锋模范作用，将理论学习不断引向深入，以解决思想和工作中存在的实际问题为着力点，通过学习来提高党员个人的思想政治素质。

3、党支部通过加强对党员的教育管理，建立起一支高素质、高能力的党员队伍，使党员在各项工作中处处起好表率作用，切实起到先锋模范作用。

三、整改措施

1、组织活动的时间定在紧张工作后需要放松的时间段，组织活动的题材结合党员工作和生活中感兴趣又不失教育意义的内容，组织生活的形式是党员干部喜欢的，既能放松娱乐又能与时代并进有所教义，如教育电影、郊游、运动等；组织生活的安排交由党员、积极分子轮流组织，并由党支部书记进行指导，每季度对组织生活进行评比，对收效最好的活动组织安排者进行实质性的奖励，如在量化上进行加分奖励。

2、强化政治理论和党史业务学习。以“三个代表”重要思想为学习主线，使全体党员通过学习在改造世界观上不断有新成效，在身体力行上不断有新进步，在推动工作上不断有新进展。政治理论学习要紧密联系国际、国内形势和党史工作的实际，结合专业学习，突出重点、有的放矢、形式多样、注重实效，在自觉性、经常性和实效性上狠下工夫。

3、党支部委员起表率作用。党支部委员要带头学好政治理论；要定期召开支委会议对党员思想情况进行认真分析，要根据党员各自不同的具体情况提出不同的学习要求；要在学习中注意解决党支部内存在的主要问题；要注意及时纠正学习中可能会出现的自满情绪、松懈情绪、厌烦情绪以及夸夸其谈，不联系思想实际和工作实际的不良作风。

4、改进学习方式，完善学习制度。（1）党支部认真完成综合培训计划，建立党员学习制度，坚持以制度作保障，不断强化学习的重要作用。坚持集中学与党员个人自己学相结合的灵活学习机制，保证全体党员每月一次的集中学习时间，落实考勤制度，每月检查一次党支部党员的学习笔记；建立学习考核制度，对党员学习效果，在适当时候进行抽查，通过考试的形式，考核学习成效。（2）继续开展读书活动。党支部定期向党员推荐读书书目，并有针对性的购置

一批涉及党史、经济、法律、科技等方面的书籍，鼓励党员多读书，读好书。（3）加强时事教育。利用报刊、网络等传媒，组织党员阅读各类时事报道，引导党员进一步增强政治意识和大局意识，通过时事学习，抓住不同事物之间的联系，在不断将知识综合的过程中，提高党员综合分析问题的能力。

三、有效做法的升级

党支部建立以来，严格把关每一位党员的发展，党员的发展、管理及党员党性培养工作开展的都很顺利，并取得了良好的效果，总结分析将发展党员工作党员教育管理结合起来，使之形成制度，能够长效化达到升级目标。

1、坚持老党员带新党员，开阔视野、拓宽渠道，使更多积极分子向组织靠拢，防止党支部老年化和年轻化。

2、加强培训，积极探索，提高发展党员工作的水平发展党员工作水平的高低很大部分取决于党支部班子成员业务素质的高低。党支部每半年组织一次党员发展培训，除学习掌握发展党员工作的程序、要求，吃透有关党员发展的精神，还针对新形势下发展党员工作中遇到的新情况，新问题，探索新途径，探讨新方法，切实提高做好新形势下发展党员工作的水平。

3、建章立制，规范操作，严格把好党员发展关

⑴实行发展党员目标制，把好发展计划关。认真调查摸

底，确定重点培养对象。依据积极分子成熟状况，提出教育、培养和考察的具体措施，把“政治优，年纪轻，能力强”的业务骨干入党作为组织发展的重点。

⑵实行发展对象培养教育制，把好党员质量关。建立健全入党积极分子培养制度，每位入党积极分子都由党支部安排1名综合素质较好的党员负责培养教育，把培养教育情况作为年终评议和考核的主要内容之一。党支部每季度都对党支部培养的积极分子进行考察，做到定期讨论研究，年初有计划，半年有检查，年终有总结，把考察结果作为能否入党的依据，纳入党支部党员目标管理考评内容中。同时组织入党积极分子集中培训，系统地学习党章、党务知识、党的基本路线等基本知识。实行“两不”制度，即没有参加集中培训不予研究，没有向党组织写思想汇报不予考虑。

⑶实行发展党员公示制，把好党员标准关。发展新党员，在党支部大会讨论通过，党员票决之后，进行张榜公示、听取群众意见，符合条件后，报上级组织部门审批，切实增加了发展党员工作的透明度。

⑷强化预审制，把好程序审核关。在发展党员中坚持审查发展计划，预审发展党员材料，审查履行入党手续，对审查过程中发现的问题，及时处理，有效地保证了发展党员的质量，经审查发现不符合党员条件的，重新审议，不予审批。

⑸落实责任制，把好党员发展关。对发展党员工作的每个环节，每名党员都分别落实责任，形成全方位的责任保证体系。在发展党员工作中严格做到坚持标准，慎重发展，成熟一个，发展一个。