第一篇：中水第二中学学校安全工作考核办法
中水第二中学学校安全工作考核办法
中水第二中学对在安全管理中因违反学校安全管理规定及21个管理制度作出年终考核评价。
一、考核评价
1、按照层级管理原则，教育行政部门与各学校签订年度安全管理工作目标责任书，校长与各有关安全管理人员签订年度安全工作目标管理责任书。安全管理工作考核纳入学校年度工作考核，实行扣分和奖分的办法进行考核。
2、有下列情况的实行“一票否决”，年度内不评优评先，安全保卫工作第一责任人和分管领导不评优评先，并依法给予行政处分：
（1）发生校舍倒塌、火灾及因学校管理不善、措施不力而出现重大责任事故，造成3人以上重伤或1人以上死亡或经济损失5万元以上的；
（2）发生重大食物中毒事故的；
（3）出现影响恶劣的重要刑事案件、治安案件的；
（4）发生教职工对学生进行性侵害案件的。
3、学校有下列情形予以扣分。
（1）未成立相应的领导组织机构的扣4分；不按规定时间向上级教育行政部门报送安全工作有关材料的扣1分，未报的扣2分；学校未层层签订安全工作责任状的扣2分；未制订学校安全管理工作考核办法和考核细则的扣1分；未建立安全工作责任制和责任追究制的扣2分；未制定安全应急预案的扣4分，未进行演练的扣2分；参加相关安全工作会议应到人员缺席的扣2分，迟到、早退的扣1分。
（2）出现安全责任事故，视情节每例扣5-30分；发生刑事案件和涉黄、涉毒等治安案件，受到机安机关处理的，视情节每例扣5-30分；发生群体性闹事或械斗的，视情节每例扣5-30分；发生公共卫生事件，视情节每例扣5-30分；发生重大失窃案件的，每例扣5-20分。发生亡人事故的，予以“一票否决”。
（3）特护期未实行领导带班、24小时值班制度或值班制度落实不到位，每例扣2-5分；汛期等时节未采取特别防护措施的扣2-5分；门卫室建设不到位，安全保卫制度不健全、不落实的扣2-10分。
（4）未按要求开展安全教育、法制教育、反邪教警示教育、国安知识教育、毒品预防专题教育等，视情节每例扣5-20分。
（5）情报信处不畅，未及时上报有关信息的每例扣2-5分，发生重大责任事故，缓报、瞒报、未报的，视情节每例扣5-20分。
（6）安全隐患和不稳定因素月排查制度不落实及未建立工作台帐，每缺报一月扣5分。安全隐患整改不到位或未整改的，每例扣5-20分。
（7）未对聘请的保安、门卫及职工进行定期考核或因管理不力，导致出现违纪违规行为，产生不良社会影响的，视情况每例扣5-10分。
（8）发生安全事故，学校未积极主动配合有关部门和当地政府工作报告共同做好救援和调查处理的扣5-20分。
（9）出现其他违纪违规行为的，酌情扣分。
4、学校有以下行为的予以奖分：
（1）创建“平安校园”有突出成绩的加5-15分。
（2）安全工作抓得扎实或某项工作有特色、有成效的加5-10分。
（3）其他认定可以奖分的项目酌情加分。
5、中水教管中心对学校的安全管理工作进行考核，考核情况由教育局有关业务科室汇总，予以公布，年终纳入各单位的年度考核之中，考核得分90分以上的为先进单位，80-89分的为达标单位，70-79分的为重点管理单位，70分以下的予以“一票否决”。
6、县（市、区）教育局不定期对学校安全管理工作进行督查，发现安全隐患，将当场下发限期整改通知书，责令学校在规定期限内进行整改，并向县（市、区）教育局有关业务科室书面汇报整改情况。
二、责任追究
1、健全责任追究制度。对因学校领导不重视、责任不到位、防范制度不落实，导致学校发生重大安全责任事故的，按“事故原因未查清不放过，责任人员未处理不放过，整改措施未到位不放过，有关人员未受教育不放过”的原则，严肃追究有关领导和直接责任人责任。
2、学校不履行安全管理和安全教育职责，对重大安全隐患未及时采取措施的，有关主管部门应当责令其限期改正；拒不改正或者有下列情形之一的，县级教育行政部门对学校负责人和相关直接责任人员给予行政处分；构成犯罪的，依法移送司机机关追究刑事责任；（1）发生重大安全事故、造成学生和教职工伤亡的；
（2）发生事故后未及时采取适当措施、造成严重后果的；
（3）瞒报、谎报或者缓报重大事故的；
（4）妨碍事故调查或者提供虚假情况的；
（5）拒绝或者不配合有关部门依法实施安全监督管理职责的。
3、明知校舍或教育教学设施有危险，而不采取措施或不及时报告造成伤亡或重在财产损失的，对直接负责的主管人员和其他责任人，县（市、区）教育行政部门将依法给予行政处分，造成重大伤亡事故的（指重伤3人以上或死亡1人以上的）将移送司法机关追究刑事责任。
4、学校主办或管理的校内食堂及由学校负责组织提供的集体用餐导致学校师生集体食物中毒事故的，依照卫生部、教育部《学校食物中毒事故行政责任追究暂行规定》进行责任追究。
5、学校违反《学生伤害事故处理办法》、《中小学校学生人身伤害事故预防与处理重要任例》中有关规定的，学校除依法承担民事责任外，县级教育行政部门将有关程序对直接责任人和学校主管领导、主要领导进行责任追究。
附示例：
学校安全工作考核评估细则
一、组织领导（5分）
1、机构健全，安全工作校（园）长负责制落实（2分）。
2、有一名校（园）长抓安全，其他领导按“一岗双责”要求落实（2分）。
3、设有专门的安全科室和门卫（保卫）2分）。
实际了解，查看资料，符合要求得分，不符合要求不得分，缺一种扣2分。
二、制度建设（27分）
4、是否层层签订安全责任书（2分）。
查资料，校（园）长按教育行政部门下发的安全工作岗位职责要求与各部门，各部门与各岗位，学校与家长签订的责任书，缺一个层次扣1分。
5、各工作岗位是否都有明确的安全责任，是否认真执行（2分）。
实地查看，有责任制度、有执行记录得2分，缺一种得0分。
6、有无安全工作会议制度，是否严格执行（2分）。
实地查看，有制度得1分，有会议记录得1分。
7、有无食品卫生安全管理制度，是否认真执行（2分）。
实地查看，有制度，有执行记录得2分，缺扣2分。
8、有无实验室安全操作规定，是否执行（2分）。
实地查看，有制度，且有执行记录得2分，缺扣2分。
9、有无体育运动、社会实践、校外活动等集体活动的安全要求和防范措施及工作预案，是否执行（3分）。
实地查看，有制度，有执行记录得3分，缺一种扣1分。
10、楼道疏散值班守护制度是否落实，女生宿舍是否有安全的管理制度（2分）。
实地查看，看值班安排表和文件制度，缺一样扣1分。
11、校园网是否有防范反动、色情、暴力等不良信息的措施（2分）。
实地查看，有得2分，无扣2分。
12、有无事故及时报告制度、突发事件的应急预案并执行（2分）。
实地查看，有得2分，缺一样扣1分。
13、是否严格制度事故责任追究制度（2分）。
实地查看，有制度，并执行得2分，无事故发生满分。
14、有无社会、家长参与学校安全工作的机制（2分）。
看资料，有得2分，无得0分。
15、有无家长接送幼儿、儿童或路队护送制度（2分）。
看资料，问学生是否知道护送教师人数、姓名。有得2分，没有有的扣1-2分。
16、有无安全月查制度，是否认真执行（2分）。
有制度并执行得2分，否则每样扣1-2分。
三、安全教育（22分）
17、安全教育课程的课时安排是否符合要求，教学内容是否充实，形式是否有效（3分）。
看计划，查讲稿，备课本，根据要求得1-3分。
18、是否开展了安全教育宣传活动（6分）。
查本年度教育行政部门下发文件的执行情况，少一个文件扣1分。
19、是否开展疏散、安全自救演练，师生能否正确使用灭火器材和掌握自救方法（4分）。
抽学生回答，报警电话的种类（110、122、119、120）及呼叫内内容；抽查教师使用灭火器材；看学校演练、讲解资料，错一处或无资料得0分。
20、师生是否了解并自觉遵守学校的各项安全制度（3分）。
抽师生回答学校的部分安全管理制度，根据实际得分，差的0分。
21、对不良行为的学生有无帮助措施（3分）。
查资料，有措施、有记录的得3分，差的得0分。
22、是否有对教职工严格的职业道德要求和违反其要求的处理办法，是否有体罚和侮辱学生事件发生（3分）。
了解学生，查信访件，有适合本校实际的要求和处理办法的得3分，有体罚等事件发生的得0分。
四、校舍、消防安全（20分）
23、楼梯、走廊、护栏和体育设施、玩教具、住校生床具、学生寝室安装的线路、电器等是否符合国家行业标准安全要求（2分）。
实地查看实物，大型玩具查看制造厂家、地址、售后服务合同，铁床购买查是否通过采购认定。材料齐体的得2分，不符合要求和有明显质量问题的得0分。
24、楼阁、走廊及其他通道是否安全、畅通，照明设备是否处于正常状态，是否有应急照明灯（2分）。
实地查看实物，试开各处路灯，正常照明得2分。有一处不正确的得0分。
25、有无D级危房服役使用，围墙、门窗有无安全隐患（2分）。
有D级危房使用的得0分，有一处险情隐患的扣1分。
26、食堂、厨房、建筑、设备与环境是否符合卫生标准的要求（2分）。
查验厨房“四池”设置使用情况，环境卫生情况好的得2分，差的酌情扣分。
27、校内电路、电气设置障碍备是否符合安全标准（2分）。
线路未穿管的扣1分，教室插座离地不足1.20米的扣1分；有一处裸线、绞线的得0分。
28、燃气管道、用具是否做到定期检查，防止泄漏措施是否完善（2分）。
农村学校主要查教职工的液化气炉灶、瓶的使用情况。措施不完善的扣1-2分。
29、取暖设施是否安全，有无相应的措施（2分）。
主要指教师办公室、教室包括用炭火取暖的制度措施，未设该设备的得2分，有设备无制度的得0分。
30、消防器材是否定期检查并按要求更换，防火档案是否建立（2分）。
查购买日期，看使用说明，查检查日期，好的得1分，差的得0分。有防火档案的得1分，无此档案的得0分。
31、实验用危险物品是否有专人保管，专门存放（2分）。
按规定要求有专管、有记录得2分，无得0分。
32、锅炉等特殊设备是否按规定定期年检（2分）。
查年检报告，及报告指出的整改项目是否已整改，有报告的得1分，已整改的得1分。
五、卫生及健康（21分）
33、学校有无专（兼）职医务
人员，专职人员是否有从业资格，常备药品是否安全有效（3分）。
专职人员无资格的得0分，学校无常备药的得0分，有常备药无人保管，过期无效的得0分。
34、食堂的食品购买、运输、储存和加工是符合卫生要求，是否坚持试尝、留样制度（3）。
有索证得1分，查看留样及试尝制度的执行记载情况。有试尝、留样的得2分，无得0分。
35、食堂、小卖部是否有食品卫生许可证，工作人员是否持有健康证，从业人员是否穿戴工作衣帽（3）。
缺一处扣1分，证件过期或无证，健康证缺1分扣1分，直至扣为负数与总分一并加减（按当时在岗人员数）。
36、食堂是否严格执行定期消毒制度，消毒液是否是卫生部门规定的品种（3分）。
查看消毒记载资料，无记录的得0分，消毒液不符合要求的扣1分。
37、水源是否符合国家饮用水水质标准（3分）。
乍备水源的查验疾控中心的检测报告，不符标准的得0分，饮用集中供水的自来水用户得3分。
38、有无防范突发流行性疾病和传染病的措施（3分）。
有重大疫情应急预案及措施的，得2分，出现流行病传染的或无预案的不得分。
39、学生是否做到定期体检（3分）。
查每期体检资料，预防针、接种情况，有体检报告的得2分，幼儿有规定的接种卡的得2分，按规定组织注射预防针的得1分。
六、交通安全（5分）
40、学校是否经常开展对学生的交通安全教育；是否对学校车辆驾驶人员进行经常的安全教育，自备校车和其他车辆有无定期保养、维护等保证安全的规定（2分）。
查驾驶员安全教育学习记录，有得1分，无得0分，车辆定期维护记录，有得1分，无扣1分，车辆保险费的购买票据有得1分，无扣1分，得负分的计入总分加减。
41、租用车辆和其他交通工具是否有合法手续和符合安全要求（1分）。
查集体外出时安全出行的审批文书，无此类事宜的得1分。
42、是否做到校车不超载或学生放学、放假实行分时段制、签单制，是否组织学生到公路等危险场所集会或活动（2分）。
查学校措施及记录，按规定做的得2分，有到公路上活动的得0分。
中水第二中学
2018年2月26日
第二篇：学校安全工作考核办法
学校安全工作考核细则
为把学校安全管理工作落实到实处，确保学校安全工作规范化、制度化，根据上级安全管理文件精神，结合我校工作实际，特制定安全工作管理考核办法。
一、考核内容
1、安全管理轮流值班的考核。
2、安全设备设施及房屋建筑的检查考核。
3、实验楼实验室药品器材安全管理的考核。
4、校外包括大门外安全综合考核及校内治安的考核。
5、班主任包括班级、任课教师包课堂的考核。
二、考核办法
（一）学校成立考核领导小组，（二）考核办公室：政教处
安全工作联络员
（三）考核措施
1、教育干轮流值班要做到认真负责，值班包括查岗、查课间秩序、查课堂、大门口值班等，做好安全纪录。学校每周检查一次值班记录，检查值班将情况，并公布结果。校长根据值班情况对每天值班人进行打量化计分，一次最高得10分。
2、后勤每周检查一次房屋建筑及教学设施设备用电线路、实验室等，每月一次大检查，平常要经常进行专项检查，发现问题及时整改并及时报学校，对于不能整改的要报上级，并有检查记录和整改措施。对因检查疏忽或措施不当而造成安全事故的，每次扣10—20分。
3、实验楼实验室管理人员对药品器材的安全管理考核。实验员的安全检查考核按照各自的责任分工，若属安全责任心不强，工作失误造成安全事故的，每次叩直接责任人10—20分。情节严重的应给予处分。
4、校门口安全综合考核及校内治安的考核。若因值班人员的责任心不强或工作疏忽排除隐患不力而发生安全事故，每次扣直接负责人10—20分。由于当班人员的责任造成的较大影响或损失的，还应追究其责任。
5、班主任包班级、任课教师包课堂的考核，班级中由于班主任安全责任心不强、工作不细而发生安全事故的，每次扣班主任10—20分；任课老师在当班时（从上课钟声始到下课铃声终了）发生安全事故的，扣当班任课教师10—20分。造成较大影响或损失的，还应追究其责任。
（四）1、采取日记周查月考季结的办法。
2、大型安全考核每学期两次。
3、月考每月一次。
4、周考每周一次。
对思想重视、行动到位、作风扎实、安全工作卓有成效的处室、年级、班级进
行表彰奖励，对疏忽安全工作，玩忽职守，酿成重大安全事故的，要严肃查处。凡
发生安全事故的年级、班级、处室一律取消本评选任何先进优秀的资格。按照
《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》，追究有关领导和直接责任人的
责任，触犯法律的，要依法追究刑事责任。
第三篇：中角中学班主任工作考核办法
中角中学班主任工作考核办法（试行）
为了贯彻《中共中央关于加强未成年人思想和道德建设的若干意见》，进一步加强班主任队伍建设和学生思想品德、行为规范的养成教育，明确奖惩制度，特制定该办法。
（一）基本要求：
1、确立“育德于心、成德于行”的德育思想，尊重学生，全面关心学生的身心健康，循循善诱，因材施教，做好学生的思想工作，树立良好的师表形象。
2、班主任之间，班主任与家长之间态度亲切，相互协作，如发生有损学校声誉的恶性事件，将取消考核资格。
3、加强学习，优化方法，注重思考与积累，不断提高班主任的管理艺术，每月完成“班主任随笔”至少一篇。
4、不乱收费，无体罚，变相体罚现象，不直接或间接向学生索要财物，不收家长馈赠的礼物。无责任事故。
（二）班主任工作一日常规：
1、了解学生缺席情况，及时与家长取得联系，或组织学生干部家访。
2、督促学生参加早操（升旗仪式、晨会）、眼操、课间操。
3、检查班级清洁卫生情况，了解值日生工作。
4、观察班级公物保管状况，发现损坏及时调查、教育和处理。
5、检查课代表收交作业情况。
6、注意和处理好班级偶发事件，随时发现先进苗子和不良倾向，及时进行表扬和批评教育。
7、关心和支持各级学生干部工作，关心学生参加课外活动情况。
8、建立值日制度，坚持每天进行讲评，树立正气形成良好的班风。
9、坚持每周一下午第一节自习召开周会课。
10、认真完成上级交办的任务。
（三）班主任工作考核
班主任工作量化考评由四部分组成：值日教师考评、安检卫生人员考评，值班领导考评和政教处考评。
一、值日教师、安检员考评 ：严格按照值日教师安检员考评项目及职责进行考评。（参照考评项目及职责）
二、值班领导考评：
1、班主任是否认真或按时完成学校交办的任务。
2、事故考评（烟闷、溺水、触电、失火等）。
3、周会课考评，是否按时开周会。
三、政教处考评
1、到位情况，能否按照“班主任一日常规”执行。
2、按时交工作计划，坚持使用班主任手册。
3、按时填写、发放学生手册，完成学生品德评语等。
4、各项常规执行情况如纪律评比、卫生评比，体操评比等各项评比。
5、联系家长情况。
6、准时参加各项会议。
四、津贴发放办法
1、根据各项实际分数进行量化（每月量化一次）。
2、基础津贴80元／人·月；各班天平均分与校天平均分对照量化，按照每高（低）一个 分加（减）元发放津贴。
中角中学
2009-3-15
第四篇：学校安全工作考核办法及奖惩制度
学校安全工作考核办法及奖惩制度
为了切实加强安全管理，使我校的安全工作落到实处、细节上，特制订以下安全工作考核办法。
一、奖惩制度：
（1）一学期内各班级无安全责任事故或意外伤害事故，经领导小组成员评定，优秀班级学校将按特殊贡献奖办法予以奖励。
（2）校内财产重大损失、校舍失火、校内非正常性死亡或校外意外死亡，则予以捆-绑式一票否决制。
（3）严禁任何教职工体罚或变相体罚学生，造成严重后果的考核不合格。
（4）对不进行安全教育、教育没有记录，不对学生经常活动区域进行认真、细致检查，发现问题不及时解决上报，不服从学校安全工作安排的教师，造成重大事故的，实行一票否决制。
（5）学生上课期间发生的不安全事故，要追究上课老师和相应班级的责任。
（6）班级学生发生交通、溺水、火灾、电击、群殴、之前班主任如果没有尽到相应的宣传、教育、管理责任，班级、班主任考核不能评优。
（7）值班教师站岗期间，因迟到、空岗出安全事故的，实行一票否决制。
（8）教师因办补习班被举报造成恶劣影响或者学生出现安全事故的，实行一票否决，二、考核办法： 1．班主任利用班会及其它形式做好安全教育的宣传工作，对学生进行有关安全知识的宣传教育，并作好相关书面记录，每周至少一次。（10分。以查阅相关记录为准，少一次扣1分，扣完为止。）
2．科任教师可利用相关课程进行有关的安全教育，并在教案中有相关内容记载，每月至少两次。（10分。以查阅相关记录为，少一次扣1分，扣完为止）
3．班主任负责相关安全资料的发放与记录，并将相关记录按要求按时上交给具体负责人。（10分。以按时收到的为准，不按时上交的，一次扣1分；有一次未上交扣2分，扣完为止。）
4．每位教师每年必须按时签定相关的安全责任书，责任书签定后就履行责任书所规定的权力与义务，共同管理好班级。（10分。未签定责任书的本学期的安全考核分为0分。）
5．班主任及科任老师必须履行安全义务，随时随地注意是否存在安全事故的隐患，如发现隐患，能及时处理的必须马上处理，如不能处理的要马上报告分管付校长，分管副校长在报告给校长。（10分。发现隐患后既没有及时处理又未报的，一次扣10分；造成安全事故的，学期的安全考核分为0分。）
6．每位老师都应该对突发的学生安全事件采取积极的应对与处理措施，做好学生家长的思想工作及解释工作。（10分。发现人或知情人未处理或致学生不顾，造成较坏影响的20分全扣；处理不及时的，造成家长的不理解或较坏影响的扣5分；因不处理造成较坏影响的，本学期的安全考核分为0分，参加评优评级评先时一票否决。）
7．各位教师应认真组织课堂教育教学，保障学生课堂安全。（10分。因组织不善导致出现安全事故或学生伤害事故的，学期的安全考核分为0分。）
8、各位老师应做好站岗值班工作（10分。凡因迟到、空岗造成学生安全事故的，学期的安全考核分为0分）。
9、教师因办补习班被举报到教委造成恶劣影响或者学生出现安全事故的，实行一票否决。
第五篇：学校安全工作目标管理考核办法
永济市城北中学
学校安全工作目标管理考核办法
（试行）
一、考核基本原则
1、坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，以避免或减少事故发生为目的，以建立健全安全制度、保障措施和防范体系为重点，注重安全基础工作的考核。
2、严格监督管理，建立和完善两级监督检查和管理考核制度。
3、控制目标考核以事故统计和调查处理资料为依据，对发生重大责任事故的实行“一票否决”，对瞒报、虚报事故的从严处理。
二、考核目标内容
考核内容为各部门责任人签订的《安全工作目标管理责任书》所确定的安全工作控制目标和安全管理目标。
三、考核实施办法
1、控制目标的考核，依据事故统计资料、各类台帐和调查处理资料进行；其它考核采取日常考核和年终考核相结合的方式进行。
2、现场安全检查每月组织一次，安全资料台帐检查，每季度组织一次，年终进行全面检查、考核累计结果，上报校安全工作领导小组审批。
四、考核评定方法 考核工作由校安全工作领导小组办公室组织实施，按考核最高分排序，一、二级责任部门取前三名，三、四级责任部门取前二名，为校安全工作目标管理先进部门；被一票否决的部门，为未完成安全管理考核目标部门，其他为完成安全管理考核目标部门。
五、考核人员组成
校安全工作领导小组办公室成员、各部门安全员为考核组成员。六|、具体考核细则
为切实加强我校的安全管理，有效保护师生的人身安全，使安全工作具体化，根据市教育局有关安全教育的文件精神，特制订安全工作考核条例。对班主任及分管该班的科任教师所承担的安全责任进行了具体的划分与考核。
1、班科协同教育工作：（10分）班主任及科任教师共同负责该班的安全工作，对学生做好有关安全的宣传、教育工作，科任教师协同班主任共同管理好班级。
2、班主任宣传、教育工作：（10分）班主任利用班会做好安全教育的宣传工作，对学生进行有关安全知识的宣传教育，提醒学生安全文明的休息与课间活动，并作好相关书面记录，每周至少一次。（以查阅相关记录为准，少一次扣1分，扣完为止。）
3、科任教师宣传、教育：（10分）科任教师可利用相关课程进行有关的安全教育，并在教案中有相关内容记载，每月至少两次。（以查阅相关记录为，少一次扣1分，扣完为止）
4、安全资料：（10分）班主任负责相关安全资料的发放与记录，并将相关记录按要求按时上交安全办。（以安全办按时收到的为准，不按时上交的，一次扣1分；有一次未上交扣2分，扣完为止。）
5、签定责任书：（10分）全体教师每期必须按时签定一次相关的安全责任书，责任书签定后就履行责任书所规定的权力与义务，共同管理好班级，创造一个和谐安全的校园。（未签定责任书的，本学期的安全考核分为0分。）
6、履行安全义务：（20分）班主任及科任老师必须履行安全义务，随时随地注意是否存在安全事故的隐患，并按时进行所辖区域内的安全检查，如发现隐患，能及时处理的必须马上处理，再告之相关部门进行处理或修缮；如不能处理的要马上报告安全办，及时进行相关的处理。（发现隐患后既没有及时处理又未报安全办的，一次扣10分；造成安全事故的，本学期的安全考核分为0分。）
7、应对与处理：（20分）全体教师都应该对突发的学生安全事件采取积极的应对与处理措施，做好学生家长的思想工作及解释工作。（发现人或知情人未处理或臵学生不顾，未造成较坏影响的20分全扣；处理不及时的，造成家长的不理解或较坏影响的扣5分；处理方法不得当，造成较坏影响的，本学期的安全考核分为0分，参加评优评级评先时一票否决。）
8、课堂安全：（10分）全体教师应认真组织课堂教育教学，保障学生课堂安全。（因组织不善导致或不在岗位而出现安全事故或学生伤害事故的，本学期的安全考核分为0分。）
相关说明：
1、责任划分时间：周日下午5：30至周五下午放学时间为上课期间；行课时间，本节课上课时到第二节课上课为止。班主任和值周组对住校生管理当天时间为灭灯后半小时当日止。
2、周五下午放学后时，由各班主任负责安排放学，值周领导在校门口进行维持秩序，将学生全部清理出校。值周静校时，保证学校没有学生后，才能离校。如有个别辅导的老师和学生，则静校后由该老师负责相关学生的安全。
3、计算方法：应得分＝100－扣减分。
备注：
1、获校安全工作目标管理先进部门的部门责任人和安全员为校安全工作先进个人。
2、师生员工安全意识责任心强，有效的预防了较大的各类火灾、交通、安全事故及突发性事件，或被县、处级以上单位安全表彰的可 评为先进个人。
3、一级考核责任部门全年考核奖1000元（每分值折合20元）；二级考核责任部门全年考核奖500元（每分值折合10元）；三级考核责任部门及重点岗位全年考核奖，每个岗位100元（每分值折合3元）；四级考核责任部门及重点岗位全年考核奖，每个岗位100元（每分值折合2元）。
4、被评为先进个人的，给予适当奖励；安全员岗位根据工作量给予适当补贴。
5、安全工作目标管理考核奖，由校考核部门按照全年考核结果，报校安全工作领导小组审核后发放。
6、本办法最终解释权归校安全工作领导小组办公室。
永济市城北中学
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