前郭三中民主生活方案（合集）

第一篇：前郭三中民主生活方案

前郭三中党的群众路线教育实践活动专题

民主生活会工作方案

根据县教育局党委《关于在党的群众路线教育实践活动查摆问题、开展批评环节工作的通知》要求，为确保我校在教育实践活动中开好专题民主生活会、专题组织生活会制定工作方案如下。

一、指导思想

全面贯彻党的十八大精神，以习总书记的系列讲话为指导，紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，以为民务实清廉为主要内容，进一步加强马克思主义群众观点和党的群众路线教育，狠抓作风建设，着力解决群众反映强烈的“四风”问题，进一步发挥党密切联系群众的优势，提高群众工作的能力和水平，汇聚学校发展的正能量，进一步解放思想、开拓创新，为全面提高教育质量、办人民满意教育提供坚强保证。

二、会议主题和目标任务

按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，落实为民务实清廉要求，以“反对‘四风’、服务师生、服务家长，推动“发展”为重点，坚持严肃认真、实事求是、民主团结，认真查摆在贯彻落实中央八项规定和“四风”方面存在的突出问题，进行深刻的党性分析和自我剖析，以整风精神开展批评与自我批评，进行积极健康的思想斗争，切实做到触动思想、触及灵魂，解决问题、增进团结。明确努力方向，为建北京市名校提供坚强的政治保证和组织保证。达到统一思想、增进团结、形成共识、促进工作的目的，为学校开展教育实践活动取得实效奠定坚实基础。

本次生活会主题：“求真务实、转变作风、凝聚智慧、谋求发展”。

三、会议时间及参加人员

专题民主生活会时间安排在2014年6月20日至30日具体时间待报督导组确定后另行通知，会期1天。

参加会议人员为学校领导班子成员、中层干部、党员及教师代表。专题民主生活会期间，领导班子成员不得请假。

会议邀请县教委领导付胜林和第五督导组成员到会指导。

四、会议主要议程

专题民主生活会由学校党总支书记郭广志主持召开。主要议程：

（一）校长党支部书记郭广志通报专题民主生活会筹备情况和征求意见、查找问题情况。

（二）校长党支部书记郭广志通报领导班子对照检查情况。

（三）领导班子成员个人对照检查，按班子排序依次、逐一进行，每位班子成员自我批评后，其他班子成员对其提出批评意见。

（四）县教委领导、督导组组长对会议召开情况进行评价，对进一步加强领导班子思想政治建设提出要求。

（五）主持人作简短会议总结。

五、方法步骤

（一）会前准备

1.研究制定工作方案（6月10日-16日）

按照县教委群众路线教育实践活动领导小组通知精神和第四督导组具体要求，结合学校工作实际，制定切实可行的专题民主生活会工作方案。在此基础上研究制定详细的工作计划，进一步明确工作内容、完成时限和责任部门，确保各项工作得到有效落实。

2.认真开展学习教育（月16日-6月20）

把学习教育贯穿始终。在前一段学习基础上，组织领导班子成员继续采取自学和集中学习的方式，学习总书记一系列重要讲话精神，学xxx北京市委教育实践活动有关会议精神，认真研读教育实践活动的规定文件和学习书目，进一步深化对马克思主义群众观点和党的群众路线的认识，组织党员干部学习教委党的群众路线第二环节具体部署，为开好专题民主生活会奠定坚实的思想基础。

3.汇总反馈意见建议（6月20日-6月26日）

在活动第一环节，按照“面向基层、深入一线、开门搞活动”的工作要求，通过领导深入一线调研、民主评议、座谈、开放日、意见箱等方式，全方位、多角度、深层次广泛征求了党员、职工群众对学校领导班子、班子成员在形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风等“四风”方面的意见建议。学校教育实践活动领导小组对这些意见建议进行梳理、汇总、归纳、分类，形成对领导班子和班子成员具体实在的意见建议，原汁原味反馈给领导班子及领导班子成员本人。

4.找准查实突出问题（6月26至30日）学校领导班子和班子成员结合学习教育、听取意见环节工作“回头看”情况，进一步聚焦“四风”，通过群众提、自己找、互相帮、上级点、典型对照继续深入查找问题，特别是对照学校领导班子在作风方面存在的条问题、近期县教委强调的一些突出问题和第四督导组反馈的意见，逐条逐项进行对照检查，切实找准领导班子和班子成员在“四风”方面存在的问题，分析思想根源，提出解决问题的具体措施。防止以工作问题代替“四风”问题，以笼统的班子问题代替个人存在的问题，以学校问题代替领导班子的问题，以客观原因的分析代替主观思想的剖析。

5.开展谈心交心活动（6月30日前）

谈心交心要围绕贯彻落实中央八项规定、“四风”方面的问题等内容进行，主要是征求对方对自己存在问题的意见和改进建议，相互沟通思想、增进了解、化解矛盾。党政主要负责同志要与班子成员逐一谈心，班子成员之间要互相谈心、班子成员与主管部门负责同志之间要深入开展谈心交心活动。谈心交心的方式以面对面交谈形式进行，在谈话交心过程中要敞开心扉，坦诚相见，既要进行深刻的自我批评，又要进行诚恳的互相批评，会上批评的事项在会前要达成共识或基本达成共识，努力把矛盾和问题解决在民主生活会前。

6.撰写对照检查材料（7月1日-月10日）

领导班子及班子成员要按照“衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实”的要求撰写对照检查材料。领导班子的对照检查材料，重点剖析班子“四风”方面的问题，结合学校实际，进一步深刻查摆分析，针对查摆问题，要提出整改落实、建章立制的思路和措施等。领导班子的对照检查材料由学校主要领导主持撰写，作为整改的重要依据，提交领导班子会议审议通过后，在参加教育实践活动布置大会人员范围内进行通报，并报县教委第四督导组审阅。

领导班子成员的对照检查材料要对照为民务实清廉要求，结合前期征求的意见建议和个人工作实际进行撰写。内容主要包括：遵守党的政治纪律情况，贯彻中央八项规定精神、转变作风方面的基本情况，“四风”方面存在的突出问题，产生问题的原因分析，今后的努力方向和改进措施。个人剖析问题要深，要从人生观、世界观、价值观上找原因，要查一查在信仰方面，是否全心全意依靠教职工办学，在党性修养方面，是否缺乏党性原则；在纪律方面，是否贯彻了党和国家的路线方针政策，与中央保持高度一致；在“三重一大”等方面是否符合规定；在行使权利、接受监督方面，是否高高在上、脱离群众；从生活方面查四风，主要看是否存在等级观念、铺张浪费等。领导班子成员的对照检查材料要开门见山、直奔主题，重点突出、内容实在，剖析深刻、触及灵魂，防止把对照检查材料写成工作总结或述职报告。对照检查材料要自己动手撰写，党员字数不少于2500字，干部不少于3500字，主要领导在5000字左右。

（二）召开专题民主生活会

在扎实做好会前各项准备工作的基础上，报经县教委第四督导组同意，召开学校党的群众路线教育实践活动专题民主生活会。专题民主生活会上，学校领导班子每名成员都要进行深刻的批评与自我批评。要保证领导班子成员有充分的发言时间，并做到“五必谈”和“四不怕”。“五必谈”，即必须谈自身存在的问题，必须谈存在问题的思想根源，必须谈个人努力方向和整改措施，必须谈班子存在的问题，必须谈对班子的整改建议。“四不怕”，即查找问题不怕深，吸纳意见不怕刺，亮出问题不怕丑，触及思想不怕痛。

每名领导班子成员都要进行深刻的自我批评。自我批评主要看，是否明确摆出“四风”问题，对群众意见和上级点明的问题是否逐一检查并作出实事求是的回应，是否从世界观、人生观、价值观深刻检查剖析问题根源，是否提出改进的具体措施。领导班子成员之间都要开展诚恳的相互批评。相互批评主要看，班子成员之间是否相互提出批评意见，批评是否触及到被批评者的主要问题，是否达到帮助同志、增进团结、促进工作的目的，确保专题民主生活会的高质量。

（三）会后整改

1.上报民主生活会专题报告（7月15日前）

专题民主生活会召开后形成专题报告，经密云县教委第四督导组审阅同意后，向县教委教育实践活动领导小组上报民主生活会专题报告、民主生活会上领导班子和成员的发言材料。

2.专题民主生活会情况通报（7月20日前）

专题民主生活会后，学校教育实践活动领导小组办公室及时对会前准备、开展批评和自我批评、制定整改措施等情况进行总结，并在一定范围内进行通报，注意收集等对学校师生领导班子专题民主生活会评价意见建议。3.扎实落实整改（8月底）

针对群众反映的问题和专题民主生活会上查摆出来的问题，领导班子进行讨论和研究，无论是班子的还是个人，都要制定整改措施。会后，学校教育实践活动领导小组在第一环节“回头看”制定的整改初步建议基础上，结合民主生活会查摆出来的问题，查漏补缺，进一步补充完善整改内容，明确详细整改措施、要求和时限，并在适当范围向党员、教职工公开，接受党员干部和教职工的监督。同时，做到即知即改、边议边改、立说立行，不等待观望、不敷衍塞责。对短时间能够整改的要立即组织整改，近期无法解决的要确定具体整改时限，并保证如期完成整改任务。

六、具体要求

（一）认真做好会前准备

专题民主生活会前期准备工作量大、内容较多、政策性强，要坚持时间服从质量，按照“高标准、严要求，树标杆、做示范”的要求，精心组织、超前谋划，认真做好专题民主生活会前的各项准备工作。学校教育实践活动领导小组要加强与教委第四督导组的沟通联系，及时将有关要求向学校领导班子进行反馈，并按照时限要求及时完成各项具体工作任务，确保会前的各项准备工作得到充分落实。

具体分工：

郭校长：邀请教委领导，对照材料审阅。

王锐副书记：撰写学校民主生活会材料，负责班子及班子成员意见的汇总反馈。卢洪权负责第一党小组对照材料的审阅。刘凤杰负责第二党小组对照材料审阅。张志君负责第三党小组对照材料的审。

（二）充分发挥表率作用

各党小组责任人，带头开展谈心活动，了解掌握每位党员思想、作风状况和应解决的突出问题，做到心中有数；带头对照检查自己，开展自我批评，诚恳地接受批评、改正缺点；带头对班子成员提出批评意见，要直言不讳、督促改进。

（三）坚持正面教育为主的原则

开展批评与自我批评要坚持实事求是、出于公心、与人为善，不马虎敷衍，不文过饰非，不发泄私愤，不搞突然袭击，不搞无原则纷争。要注意方式方法，把功夫下在会前、放在谈心交心中，对拟开展批评的问题，会前要充分沟通和交换意见，取得共识或基本共识后，在会上进行交流，以利于达到“团结—批评—团结”的目的。要坚持惩前毖后、治病救人的原则，按照“知无不言、言无不尽”、“言者无罪、闻者足戒”、“有则改之、无则加勉”的要求，把增进团结作为开展批评的出发点和落脚点，通过批评和自我批评，既解决实际问题又解决思想问题，保持共产党人政治本色。

（四）加强宣传，营造氛围

及时向教育局党委报送有关召开专题民主生活会方面的信息，坚持正确的舆论导向，通过校园网、家长教师委员会和橱窗等渠道加强对学校召开专题民主生活会的做法和取得成效的宣传，营造良好的环境和舆论氛围。

前郭三中党支部 2014.6.10

第二篇：民主生活活动方案

上新初中召开以“关键在于落实”

为主题的干部民主生活会的活动方案

为进一步落实党的民主集中制原则，加强基层领导班子自

身建设，提高领导班子科学执政、民主执政、依法执政能力，促进党内和谐、推进学校各项工作，根据中共三台县委文件《中共三台县委关于在全县开展以“关键在于落实”为主题的干部作风整顿活动的意见》和中共三台县教育局委员会、三台县教育局《关于在全县教育系统开展以“关键在于落实”为主题的干部作风整顿活动的意见》文件精神，应于近期召开以“关键在于落实”为主题的教育系统领导班子和干部民主生活会。特制定本方案。

一、会议主题

本次民主生活会的主题是：关键在于落实，根本在于解决问题。重点在于奋力推进教育事业科学发展。

二、参加人员

学校领导班子成员、群团负责人、教职工代表。

三、方法和步骤

（一）会前准备

1、理论学习。民主生活会前各学校领导班子成员要通过集中学习和个人自学等形式自觉加强理论学习，重点学习以下内容：

（1）党的十七届六中全会、市委第六次党代会、县委第十二次党代会会议精神。

（2）学习胡锦涛同志在庆祝建党九十周年大会上的重要讲话、温家宝同志在教师节前夕所作的《一定要把农村学校办得更好》的讲话、习近平同志今年在中央党校春季学期开学典礼上作的《关键在于落实》的重要讲话及《党章》、《党员领导干部廉洁从政若干准则》和全国、省、市颁布的《中长期教育改革发展规划纲要》。通过学习提高党性修养，增强廉洁自律和自觉接受监督的意识。

（3）深入学习市委书记吴靖平同志、县委书记谢晓东同志在全市、全县干部作风整顿活动大会上的讲话精神。

2、广泛征求意见。围绕专题民主生活会主题，通过召开座谈会发放《征求意见表》、个别谈话、调查研究等方式，多渠道广开言路，广泛征求干部群众意见。

3、开展谈话谈心活动。班子主要负责人谢方伟同班子成员分别谈心谈话，班子成员要与教职工分别谈心谈话。肯定在工作中的成就，指出工作中存在的主要问题，分析存在问题的原因，并针对问题结合我校实际做好思想交流沟通工作。做好个别谈心谈话和交流思想工作，达到化解矛盾，增进了解，互相帮助，加强团结的目的。

4、撰写发言提纲。根据征求到的意见和建议，紧扣“关键在于落实”为主题的领导班子和干部民主生活会主题，领导班子集体要写好对照检查材料，总结工作，找查不足，明确整改措施。领导班子成员要联系工作和实际，认真开展党性分析，针对班子和个人分管工作中存在的问题，认真撰写高质量的发言提纲。重点对照检查“庸懒散冷满”五个方面的内容：一是思想上，解决因循守旧、自甘平庸问题；二是工作上，解决责任心不强、敷

衍懒惰问题；三是纪律上，解决自律意识不强、工作散漫问题；四是作风上，解决服务意识淡薄、态度生冷硬横问题；五是能力上，解决执行力不强、骄傲自满问题。

（二）召开会议时间

学校领导干部民主生活会于11月17日上午召开。

（三）落实整改

在以“关键在于落实”为主题的学校领导班子和干部民主生活会上，每一位领导干部要针对群众的反映和民主生活会上查找出来的问题，要明确整改重点，落实整改责任，提出整改措施，切实进行整改。

上新初中

2011.11.15

第三篇：领导班子民主生活方案

一、主要目标任务

围绕“坚持党的群众路线、办好人民满意教育”主题，紧扣为民务实清廉要求，以贯彻落实中央八项规定精神作为切入点，在充分听取意见建议的基础上，通过自己找、互相帮、上级点，重点做好深入查摆问题，深刻剖析检查，切实把“四风”方面的突出问题查找准、剖析透、认识清;以整风精神认真开展批评和自我批评，进行积极健康的思想斗争，为全面推进整改落实、建章立制奠定重要基础。

二、开展谈心谈话

1.谈心范围：9月23日前，领导班子主要负责同志与班子成员逐一谈心;领导班子成员之间互相谈心;领导班子成员与处室负责同志、干部谈心。党员处级干部应与本处和相关部门干部谈心交心。同时，主动接收本单位党员干部和群众的约谈。

2.谈心内容：表明自己听取意见的诚意，征求对方对自己“四风”问题的意见建议;以善意提醒、真诚帮助的态度，指出对方存在的“四风”问题，提出改进作风的具体建议。

3.谈心要求：谈心前，应提前通知对方，双方都要认真准备谈话提纲，既要明确向对方亮明自身存在的问题，又要准备好给对方提出的具体意见建议，要深刻开展批评与自我批评，把矛盾和问题解决在生活会前。领导班子成员之间谈心谈话情况报督导组和分管部领导，所有谈心谈话结合后，填写《直属单位党员领导班子成员个别谈话统计表》。

三、接收情况通报和谈话提醒

9月23日前，听取分管部领导对领导班子和领导班子成员作风及党风廉政建设情况的通报和谈话提醒;听取督导组对领导班子作风建设情况的通报，接受督导组对领导班子成员进行个别谈话提醒帮助。

四、撰写对照检查材料

1.9月25日前，领导班子及司处级以上党员领导干部都要撰写对照检查材料。领导班子的对照检查材料，由主要负责同志亲自主持起草并经领导班子集体研究审议。

2.个人对照检查材料，主要包括：遵守政治纪律情况，贯彻落实中央八项规定精神、转变作风方面的基本情况，“四风”方面存在的突出问题，产生问题的原因分析，今后的努力方向和改进措施等。

3.领导班子的对照检查材料，重点剖析“四风”方面的问题及其具体表现，研究提出整改落实、建章立制的思路和举措。

4.领导班子和主要负责人的对照检查材料经督导组审核后，报分管部领导审核，并在民主生活会一周前报部主要负责同志。其他领导班子成员的对照检查材料经主要负责同志审核并提出具体意见后，报督导组审核。党员处级干部的对照检查材料由分管“中心”领导审核。对照检查材料的审核修改工作，应在9月底前完成。

五、召开专题民主生活会

1.10月11日召开领导班子专题民主生活会，领导班子成员充分发表意见，以整风精神认真开展批评和自我批评，正视矛盾和问题，深刻剖析和检查自己。督导组及相关司局派员参加领导班子专题民主生活会。领导班子成员的对照检查材料要提前发放与会人员。

2.10月18日，召开专门会议通报民主生活会情况。通报的重点内容是听取意见、查找问题、开展批评和自我批评等情况。会前,向督导组送阅领导班子专题民主生活会的通报材料，听取督导组的意见建议。通报会上将领导班子及领导班子成员的对照检查材料发放与会人员。

3.10月20日前上报专题报告。专题民主生活会后，应形成专题民主生活会情况专题报告，报分管部领导审阅后，报督导组备案。

第四篇：班子专题民主生活会前谈心方案

班子专题民主生活会前谈心方案

召开专题民主生活会是党的群众路线教育实践活动的重头戏，会前谈心是开好专题民主生活会的重要前提。为贯彻落实好中央和省、市和市局党委有关要求，依据《党的群众路线教育实践活动专题民主生活会实施方案》，现就搞好会前班子成员谈心活动制定如下方案。

一、谈心目的通过开展谈心，推动“面对面”听取意见、“实打实”相互帮助、“心贴心”交流情感，达到进一步沟通思想、交换意见，正视问题、触及灵魂，相互谅解、化解矛盾，凝聚共识、增进团结的目的，为高质量开好专题民主生活会奠定良好基础。

二、谈心对象

主要分四个层面：一是局党组书记与其他党组成员分别谈心；二是局党组成员之间相互谈心；三是局党组成员与联系分局、分管科室主要负责同志开展谈心；四是局党组成员与市局督导组谈心。局党组成员要主动接受党员、群众约谈。

三、谈心内容

局党组书记与其他党组成员谈心，主要是沟通思想、指出问题、提出要求，了解掌握班子思想、作风状况和每名班子成员应解决的突出问题，做到心中有数。同时，帮助问题较突出又缺乏认识的同志提高认识、打消顾虑、正视问题，进一步凝聚班子的整体合力。

局党组成员之间谈心，主要是征求对方对自己存在问题的意见和改进建议，增进了解、化解矛盾、共同提高。特别是平时有误解的同志更要通过相互谈心，交换意见、相互谅解、增进共识。

局党组成员与联系分局、分管科室主要负责同志开展谈心，主要是征求意见、沟通思想、加深了解，促进班子成员找准查实突出问题。

局党组成员与市局督导组谈心，主要是听取督导工作中发现的问题、群众提出的意见建议，找深找全问题。

四、谈心方式

谈心主要采取一对一面谈方式进行，由局党组书记约谈其他党组成员，排序在前的党组成员约谈排序在后的党组成员，局党组成员约谈联系分局、分管科室主要负责同志，县局党组成员约谈市局督导组组长。

专题民主生活会前，开展两轮谈心活动。第一轮是在撰写对照检查材料前，重点是班子成员之间通过谈心把问

题查找全、剖析透，为撰写对照检查材料作好准备。第二轮是在对照检查材料形成后、专题民主生活会召开前，每名党组成员都要将自己的对照检查材料印发其他党组成员审阅，就对照检查材料征求意见，进一步查缺补漏、完善提高。同时，对拟在专题民主生活会上开展批评的问题进行深入交流。

五、谈心要求

开展谈心要坚持实事求是、真心诚意、注重实效的原则，本着对党和人民、对事业和干部负责的态度进行。谈心之前要做好充分准备，紧紧围绕“四风”和不落实问题、关系群众切身利益问题和联系服务群众“最后一公里”问题列出谈话提纲。谈心时，贵在深入交心，每名同志都要有虚怀若谷、从善如流的胸怀和气度，既要肯定成绩，更要指出问题，敞开心扉、以诚相见，见人见事见思想，要带着问题谈，主动亮明自身存在的突出问题，诚恳指出对方的问题，互相交换对班子存在问题的看法，深入探索解决问题的意见建议，对一些有误解、有分歧的问题要敞开谈。要出以公心同志式地谈，有什么问题就提什么问题，是什么问题就摆什么问题，推心置腹、沟通思想，增进了解、共同提高。要多作自我批评，有话讲在当面，力求把问题谈透，把思想谈通，把矛盾和问题解决在专题民主生活会

前。特别是第二轮谈心时，每位同志都要清晰拉出对每个班子成员开展批评的发言提纲，对拟在会上提出的批评意见建议作出明示，务求取得共识或基本共识。开展批评的发言提纲形成后，要报县局党组书记审阅把关，重点看批评内容是否严肃认真，是否实事求是、客观公正，避免轻描淡写、失真失实或搞突然袭击，防止影响团结，带来后遗症。谈心时不安排工作人员记录。每位党组成员的谈心全部结束后，应及时向党组书记报告。谈心交心情况要在专题民主生活会和组织生活会上作出说明。

六、谈心时间、地点

按照专题民主生活会方案规定，第一轮谈心在x月x日前进行，第二轮谈心在x月x日前进行。具体谈心时间、地点由谈心双方商议确定。

第五篇：民主生活

2007年是深入贯彻开展“医院管理年”活动的一年,是全国卫生系统继续深化改革的一年.在医院各级领导和护理部的关心支持下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨,普外科全体护理人员圆满完成了医疗、护理、科研、教学等各项任务并取得一定成绩。回顾过去一年，主要做了以下几个方面的工作。

一、认真落实各项规章制度

严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。

1.护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士.治疗班护士等各尽其职，按其分工落实到人杜绝差错事故发生.2.坚持了查对制度：

（1）要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1-2次，并有记录.(2)早2班护士核对医嘱并在输液卡上签字（2）护理操作时要求三查七对.（3）坚持2人核对输液卡，一年来未发生大的护理差错.3.认真落实普外护理常规及外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本.一级护理巡视单等.4.严格执行交接班制度.本班工作在本班完成不得交给下一班完成责任包干制.5.严格执行消毒隔离制度,搞好院内感染及垃圾分类工作并做好定期细菌监测合格率100%.二、加强护理人员医德医风建设

1.继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语要求说普通话.2.狠抓“三基”及专科技能的培训及急救知识的培训,定期检查及考核,人人过关.过关率100%.3.继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，（定期或不定期测评）满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了最佳护士。建立出院病人随访登记本及健康教育宣传单受到出院病人的好评.收到病人感谢信...封? 4.对新分配的5名护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作的学习，进行认真的带教和指导，所有的新进护士均能尽快的适应工作

5.严格执行护理文书书写制度.主班护士每周对护理文书进行抽查.护士长每天随即检查护理病历.在环节质量上，注重护理病历书写的及时性与规范性。xxx 病历书写规范，内涵质量较高,在护理病历评奖活动中获3等奖

6.定期组织科室护士学习.安排护理查房...次.业务学习...次.通过不断的对护士及时评估反馈,发现错误及时落实到人帮助护士不断改进工作，并及时表扬好的行为来弘扬优良的工作风气促进年轻护士对工作的积极性.7.定期召开护士生活会对科室存在的问题进行讨论.发扬了普外科团结合作的精神.三、重视提高护士整体素质，优化护理队伍 1.对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。

2.每天晨间提问3名护士内容为基础理论知识和风险遇案和5个核心制度等 3.积极响应管理年护理部的号召,积极参加护士岗位技能比赛并获得好的成绩.4.12月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核.在大外科交差检查中合格率...? 5.加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。

6.坚持了护理业务查房：每月对危重病人进行护理业务查房，对护理诊断、护理措施进行了探讨，以达到提高业务素质的目的。7.提高护士应急能力和急救水平：5月12日护理部组织全院护士开展心肺复苏操作竞赛,提高了专科护理救治能力,我科室专门组织人员对呼吸机.心电监护仪、心电除颤机等进行学习.7.全科有3名护士参加护理大本自学考试.四、加强了院内感染管理

1.严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。2.每月对病区治疗室、换药室的空气培养.3.科室坚持了每日对治疗室、换药室进行紫外线消毒，并记录.4.一次性用品使用后能及时毁形，浸泡，集中处理，并定期检查督促，对各种消毒液浓度定期测试检查.实行一人一针一管一止血带.5.由专人负责院感工作检查落实情况合格率....? 五.高质量、高水平的医疗技术是病人、家属、社会评价医院满意度的一项重要指标。普外科始终把强化医疗质量管理、提高专业技术水平、打造技术品牌和专业特色作为工作的一个重点来抓。今年是医院管理年，又逢卫生部等工作的专项检查，我科室的护士在检查期间加班加点，毫无怨言，吃苦耐劳，事事争先，积极主动地加入到迎评工作中去。协助科室顺利、圆满地完成了各项检查工作，受到检查组领导的广泛好评。

六.积极做好教学及科研工作,提高带教水平

1.对实习同学实施固定带教老师一对一责任制带教.进行多次的小讲课.使同学们能尽快的掌握普外科基本理论知识及护理临床实践操作等工作.2.出科前进行理论考核.听取同学们教学的意见,不断纠正教学形式.圆满的完成了教学任务.3.鼓励全科护士撰写论文及护理科研,发表论文 篇.七.适应新形势下人事制度改革

改革是发展的动力，是生存的基础，只有改革才能适应社会的发展。我院自..月份以来实行人事制度改革，对护士长的岗位进行重新分配调整。我做为普外科新任命上岗的护士长能在自己的岗位上以全新的姿态投入到工作中去，感谢原护士长的协作和同事们对我工作的支持.从而保证了医院各项工作的正常开展。八.存在问题：

1.由于新老交替的缘故,今年未完成进修培训,明年一定派人出去

2.由于护理人员较少，基础护理不到位，如一级护理病人未能得到一级护士的服务，仅次于日常工作。3.科室年轻人居多,应多多组织年轻人出去活动

新年伊始，展望2008年正以一种崭新的姿态出现在我们面前，新病房大楼正在规划实施中，面对2008年我们充满了信心。在肯定成绩的同时，我们也应该清醒地看到存在的不足，在管理意识上还要大胆创新，持之以恒；我们将在今后的工作中加以整改和落实