2014阜阳三中宿舍管理方案

第一篇：2014阜阳三中宿舍管理方案

阜阳三中宿舍管理方案设计

为了更好的发挥学生自我服务、自我管理、自我监督的功能，加强和完善学生宿舍各方面的建设和管理，创建和谐学生宿舍，全面提高广大同学的自身素质和生活质量，倡导健康、文明、向上的宿舍生活氛围，优化生活环境，营造良好的学习氛围，督促学生认真努力地学习，引导学生课外活动的健康开展，真实及时地了解学生的思想学习生活情况，并充分调动发挥学生的主观能动性，使学生加强“自我教育、自我管理、自我服务”的意识，特制定本方案。并以此作为我校学生优秀学生干部、优秀学生先进个人、奖学金、优秀团员、文明寝室评定以及党员发展的重要参考依据。学生宿舍管理委员会是校学生会下设的管理学生宿舍的自治性组织，以宿舍卫生管理为首要工作，宿舍安全、服务、文化活动为辅助。其宗旨为配合整个学生会的工作，搞好宿舍安全文化，全心全意为同学们服务，为同学们创造更加舒适、整洁的学习和生活环境，帮助同学们解决日常生活中的难题。宿管会以“至善至美，服务大家！”为口号；坚持“团结，务实，进取，创优”的准则。

一：我个人的职责。二：生活老师职责。

三：根据我校学生宿舍的实际情况，经研究决定组建阜阳三中学生宿舍管理委员会，并选举产生宿管部长。具体方案如下：

一、组织机构（1）学生宿舍管理委员会设部长1名（学生）、副部长2名（学生），委员若干；宿舍管里委员会委员以各班宿管部长（男）为基础成员，同时与班长合作，共同管理班级工作。（2）预设机构：寝室卫生管理中心、寝室安全纪律检查中心，因为考虑本次我校宿管会的建立为首届，因此2个中心的活动分别由学生会宿管部、卫生部部和纪检部负责开展，三个中心的成员也由各部的部长组成。（3）各栋寝室管理工作组设层长若干名，负责平日各寝室情况的监督及意见反馈。在每晚熄灯后，层长有权制止楼道内的同学们喧哗、打闹等行为。对于不听劝告者，层长可以记下其姓名及班级号交由其班主任处理。并给其班级警告一次，对屡教不改者可交由校里处理。

三、机构职责

（一）寝室卫生管理中心

1、汇总每周检查成绩，对每周鼓励和批评的寝室的寝室长及所在班级的班长记录上报并汇总资料。期末总结出连续3周或累计5周的宿舍号及班级，汇报给校学生部。评选出优秀宿舍并进行奖励。（以奖励生活用品为主）

2、每周组织定期的宿舍内务卫生检查，并伴以不定期的抽查，记录不达标的宿舍，汇总到学生会，记录卫生检查中的问题

（二）寝室安全纪律检查中心 积极主动地参与学生生活园区安全管理与文明监督工作，宣传宿舍安全常识及制度，不定期抽查宿舍安全，对存在的安全隐患提出警告，限期整顿并回查。

校宿舍管理委员会管理制度： 第一条： 宿舍管理委员会（以下简称“宿管会”）实行民主集中制，岗位责任制原则。其负责人经校学生会组织考查推荐，民主选举产生，对全体成员负责，并受全体成员监督，并由校学生会负责具体监督工作。第二条： 宿管会成员任期为一年，任期满后进行改选。宿管会成员应以身作则，时时处处体现自身的先进性，对不良现象有权利也有义务提出批评，并加以制止；宿管会成员自身若有不良举止、处事不公、隐瞒事实等任何有悖于自身职责的情形，任何同学都可以提出对其的不满甚至罢免该成员，罢免宿管会成员必须经宿管会成员大会讨论决定。第三条：宿管会成员的权利与义务：

（一）宿管会的一切活动都以遵守国家宪法、法律和法规，遵守学校的各项规章制度为前提。(二)宿管会成员应及时发现同学们在思想、学习、工作和生活上出现的问题和困难，对同学中存在的不良现象和事故隐患应及时向辅导员反映，使同学们的困难得到及时的解决。(三)宿管会成员要协助楼栋管理员开展好工作，在任何情形下，都应做到先公后私、先人后己、不计较个人得失、为社区寝室多作贡献；要少说多做、不说空话、关心同学、尊重同学，多做实事，成为同学的好朋友、老师的好帮手，成为沟通师生之间的桥梁和纽带。(四)宿管会实行集体领导、各部门之间明确分工，各司其职，宿管会主任有权指导宿管会所有成员的工作，指出其工作中的不足，并要求其进行改进，宿管会副主任亦有权对宿管会成员的工作提出指导和建议；正、副主任对宿管会的正常运行负责，重大问题请校学生会领导讨论决定；各部门工作由部长具体负责，对重要工作，部长应及时上报主任；主任对理事 会负责。(五)宿管会成员必须对各部门的部长及全体同学负责，有权处理自身职权范围内的任何事情。(六)宿管会成员应严于律己，经常开展批评与自我批评；在工作中应富有创新精神，敢于提出批评和建议，改进宿管会工作中的漏洞与不足。(七)宿管会各部门以及各成员之间应有相互协调、相互配合、相互弥补不足的精神，团结协作、分工不分家。(八)宿管会应定期地召开例会，以交流管理经验，宣扬好人好事，并批评品行恶劣的同学，制定下一轮的工作计划，对每次例会都应做好记录；宿管会每周开一次主要干部会议，每月召开一次全委会，由主任主持，检查总结前阶段工作，各部门部长交流工作情况，研究布置下一阶段工作，讨论宿管会整体及各部门重大事宜，协调部门工作。第四条：考评制度：(一)建立客观、完整、公正的成员考核制度。执勤、开会及组织活动应认真考勤，特殊情况提前书面请假，无故缺勤三次以上者，以自动退出处理。考核结果与评优挂钩。(二)每一学期对宿管会进行一次总体考核，由宿管会组织自评，向校学生会推荐优秀学生干部和优秀干事，给予表彰奖励，对不称职或失职造成不良后果者上报校学生会酌情处理。

二：生活老师的常规检查。

以学生检查为主，生活老师检查为辅。生活老师每天午晚修期间加强纪律检查，并对违纪寝室违纪行为做好记录，具体到班级，寝室号码，床号码，通知到班级，必须到公示栏公布，也可以利用曝光台曝光。对违纪学生加强教育，对屡教不改者上报学校处理。生活老师还要每天对内务进行检查，评比，将结果公示到公示栏。

三：每月进行文明寝室评比。

第二篇：突泉三中宿舍管理工作总结122

突泉三中宿舍管理工作总结

我校宿舍管理工作紧紧围绕学校的中心工作，坚持教育、管理、指导和服务相结合的原则，以管理为核心，以服务为宗旨，积极致力于营造良好的育人环境。在学校领导的关怀支持下，在全体舍务老师的辛勤努力下，在各位同事的大力配合下，顺利完成了学期初制定的宿舍管理工作计划。现将本学期工作总结如下：

一、领导重视，严格管理

学校领导特别重视宿舍的管理工作，开学初学校就提出了建立“安全、整洁、文明、和谐”的学生公寓的要求，把宿舍管理放到了学校管理的重要位置。每周召开的校务会议都对宿舍管理工作做出具体安排和严格要求，尤其把安全放在第一位，制定了防火、防盗、防恶性事故的具体办法和应急措施。学校领导经常深入宿舍检查，排除各种安全隐患，如更新了一楼的防盗窗，撤换了损坏的安全指示牌，维修了破损的自由门等。

二、完善制度，科学管理

为了让我们的管理工作更加科学、有效，我校制定了一系列的宿舍管理制度，如《舍务教师岗位工作职责》、《舍务教师工作制度》、《宿舍安全管理制度》、《文明宿舍评比标准》、《舍长工作职责》等，详细规定了宿舍管理员的工作细则，实行宿舍管理责任制，责任落实到人；用制度规范学生的行为，从而使住校生形成良好的行为习惯；制定了有效的宿舍突发事件应急预案，能够妥善、及时地处理各种突发问题；平时的卫生检查、来访登记、值班记录等内容详细、信息准确。宿舍管理的各项工作都有章可循，有迹可查。

三、常抓不懈，加强管理

我校有600多名住宿生，宿舍管理不但关系到学校正常的教学秩序、生活秩序，还关系到学生良好行为习惯的养成，身心健康的发展。针对宿舍管理工作的重要性和特殊性，我校制定了常规管理细则，由16名舍务老师具体实施管理，常抓不懈！遵循“谁值班、谁负责”的原则，无论男舍还是女舍，都24小时不离人。学生在舍期间每天早、中、晚各点名一次，及时了解学生归舍情况。学生就寝后夜间巡查不少于两次，督促学生按时睡觉，发现问题及时处理。每天上午和下午学生离舍后各检查一次，一是检查公寓设施情况，如门窗有无破损、水龙头是否漏水、下水道是否畅通、床螺丝护栏是否松动等，及时排除安全隐患；二是检查宿舍卫生、内务整理情况，按照文明宿舍评比标准给各舍打分，月末评出文明宿舍，通过评比，增强学生的集体荣誉感，提高自我管理能力。舍务老师在做好上述常规工作的同时，还要妥善处理学生间的矛盾，避免打架斗殴事件的发生；经常与问题学生交流谈心，正面引导，让学生在宿舍能感受到家的温暖；学生生病或不舒服，舍务老师及时通知家长，必要时亲自送孩子到医院检查治疗；对待外来人员舍务老师做到了有礼貌，有原则，能够很好的和家长沟通。本学期，这16名舍务老师都很努力，都很辛苦。较好的完成了宿舍管理工作。

四、多方协调，共同管理

宿舍管理是学校工作的一个难点，仅依靠舍务老师的力量还不足以把这项工作做好，需要学校各部门多方协调，共同管理。在此我要说四声“感谢”，一是感谢各位班主任，这半年来学生出现问题与班主任沟通时，各位班主任都给予了大力支持；二是感谢综治办和后勤组，经常搜查管制刀具，禁止社会闲散人员进入校园，经常给宿舍维修门窗暖气，通下水道，更换灯泡，修理开关，保证了学生宿舍的安全、卫生、温暖、舒适；三是感谢主管食堂和晚自习的李主任，他能把学生就餐和晚自习与舍务工作很好地衔接起来，把学生生活区的管理看作一个整体，帮助我做了大量工作。四是感谢各位领导和同事，我们能顺利完成本学期宿舍管理工作，和你们的支持是分不开的。

我校宿舍管理工作虽然取得了一定成绩，但也存在着明显不足，如学生的文明意识和行为习惯还参差不齐；查舍点名不十分到位，不细致，对学生公寓的纪律、卫生检查力度不够；各项规章制度有待完善和规范；和班主任的沟通、协调仍需加强。今后我们将紧紧围绕学校的育人目标，服从大局，以防为主，加强宿舍管理力度，努力开创我校宿舍管理工作的新局面！谢谢大家！

突泉三中 2014年12月

第三篇：阜阳三中高考体育训练总结

阜阳三中高考体育训练总结

搞好高考体育特长生的训练工作，教练的思想认识态度和科学的训练手段是关键,在高考激烈竞争的大背景下，面对高考的压力，体育特长的田径专项训练，既枯躁乏味，又非常辛苦，可以说是我们带队老师最头疼的事情，更不用说要取得好的成绩。就我今年的训练，共带14人参加考试，有13人术科上线，8人双上本科线的成绩总结以下几点感受：

一、“持之以恒”的训练，要多鼓励、肯定。

要想在高考中出成绩，关键是要“持之以恒”坚持长时间的训练，要让学生在长时间的训练过程中，逐步理解和掌握运动技术。体育训练工作是一个循序渐进的过程，没有半点捷径可走，正如同学生的成长需要激励，每一个孩子都希望自己是成功者，都期待着收获肯定和赞誉。著名教育学家第斯多惠说：“教育的奥秘不在传授，而在激励、唤起和鼓舞。”让学生体验到成功的喜悦，当学生取得成功后，因成功而产生的自信心，就是新目标、新成绩的新动力，随着新成绩的取得，心理因素再次得到优化，从而形成发展进步的良性循环。积极创造机会，不断地让学生取得“我能行”的成功体验。成功体育的教育，收获的必是体育训练的成功。另外教练员在训练中一定要严格要求，秉着对学生负责任的态度，做到“严中有爱、严中有信”。

二、采用科学合理的训练方法。

首先要防止重身体素质,轻运动技术的学习和掌握，学生运动技术的学习和掌握需要有一个过程。首先必须是要适应，不能急于求成，要让他们在长时间的训练中一步一步适应并提高。其次要采用合适的大强度训练，实践证明只有经过反复多次的大强度重复练习，才会提高练习的效果，真正提高运动成绩，要运用超量恢复的理论来指导训练。从 “我要练”到“我必练”，要“练到位”。

三、培养良好的训练作风

在日常训练中，除了系统地进行运动技术训练外，还要培养他们的组织纪律性，为集体争取荣誉的责任感和爱国主义等优良品质，同时要培养顽强拼搏的训练作风，加强队员的集体凝聚力，让他们为自己能成为训练队的一员而感到自豪。

四、要保证强有力的文化课程学习

文化课程是最后高考成败的关键，一般体育生的文化功底总是差一点，把文化课程学习还是要放到第一位，保证高效扎实的文化学习是体育生很难做到的，所以要十分重视文化课的学习，保证文化课学习的质量，始终把学习放在首位。对于成绩下降的学生要及时处理，停止训练先保证文化课才是硬道理。教练要积极和各科任老师经常联系配合抓好体育生的文化课。

五、教练要有吃苦耐劳不记得失的高尚品质

我深切体会到，业余训练工作是一项长期的、艰苦的、基础性的工作，“十年树木，百年树人”，它需要体育训练工作者在思想上要有不记得失、讲奉献、吃苦耐劳、艰辛努力的高尚品质，教练的作风直接影响学生学习的作风，这也是成败体育高考的一个重要条件。

第四篇：宿舍管理方案

员工宿舍管理方案

员工宿舍是广大员工起居和日常活动的场所。只有合理解决员工的住宿问题，保证员工的良好的休息生活环境，保证每一位员工心情舒畅、精力充沛全身心地投入工作，为企业创造价值，宿舍由人力资源部统一进行管理，具体管理办法如下：

一、宿舍性质：单身集体宿舍。

二、员工入住条件。

1、公司正式录用员工；

2、外来务工或家庭住地偏远，上下班不方便的员工；

3、能遵守相关宿舍管理制度的员工；

三、员工入住宿舍的办理。

1、员工提出书面入住宿舍申请，经部门审批；

2、凭部门审批申请单至宿舍管理部报到；

3、宿舍管理部安排学习相关宿舍管理制度；

4、宿舍管理部根据现有宿舍及床铺情况办理相关入住手续；

5、宿舍管理部发放宿舍钥匙，更衣柜钥匙以及其它统一配备的日常生活用品，填

写领用物品清单，由入住人员签字确认，清单备案；

6、签发宿舍入住调令；

7、宿舍管理员接入住调令，配合宿舍管理部安排员工入住；

四、员工搬离宿舍的办理。

1、需退房员工到宿舍管理部办理退房手续；

2、宿舍管理部检查宿舍基础设施、设备以及公有器具完好情况；

3、宿舍管理部收回宿舍钥匙及相关领取物品，经检查无误后，退还相关押金，退

房手续完成。

五、宿舍费用收取及人员标准。

1、大港宿舍6人间：月租50元/月/人，押金0元/人；

2、东区宿舍4人间：月租30元/月/人，押金20元/人；

3、西区宿舍6人间：月租50元/月/人，押金100元/人；

4、水费、电费每月按各宿舍实际入住人数平分；

六、宿舍管理委员会。

1、宿舍管理委员会由宿舍管理部（人力资源部）、宿舍管理员（寝室长）组成；

2、宿舍管理委员会统一对员工宿舍进行管理，定期检查宿舍人员入住情况，及宿

舍管理状况并予以通报；定期征询住宿员工和所在部门的意见，以健全宿舍管

理制度，改进住宿管理工作。

七、宿舍管理员（寝室长）。

1、宿舍管理员由宿舍入住员工公开、公平、公正选举；

2、宿舍管理员应设置住宿员工一览表，准确向宿舍管理部提供宿舍员工住宿情

况；

3、宿舍管理员应安排宿舍轮流值班表，监督做好宿舍内的整理、整顿、清洁、清

扫等卫生工作；

4、宿舍管理员应建立宿舍内公共设备台账，并贴好标签，以方便管理；

八、此方案待核准后执行。

第五篇：宿舍管理方案

网络工程系宿舍管理方案

学生寝室是学生日常生活、学习交流和休息的重要场所，是课堂之外对学生进行思想教育和综合素质教育的重要阵地。学生寝室的各方面工作关系到学生的人身财产安全，关系到学生良好生活和学习习惯的养成，关系到整个学校正常的工作、生活、教学秩序.为了给大家创造一个舒适的生活和学习环境，男女生部将于每星期三对宿舍进行检查，我们将加强对宿舍的管理力度，严抓宿舍卫生。在宿舍的管理上严格要求，并针对宿舍的管理做出了以下管理方案：

1、每月评出最佳与最差宿舍，最佳宿舍我们将给与宿舍一定的奖励（颁发流动红旗、奖状、加操勤分5分），并且通报表扬。

2、若连续两个月被评为“最佳宿舍”的宿舍，除了颁发（流动红旗、奖状、加操勤分5分）奖励外，我们将给与现金奖励（最佳宿舍20元/间）或者颁发生活用品（鞋架、拖把、扫把），宿舍内务整理好的宿舍，我们也将对舍长进行奖励。

3、有三次被评为最佳宿舍的宿舍，期末最佳宿舍各成员每人颁发证书，物质上的奖励（最佳宿舍30元/间）。

4、最差宿舍（总分低于60分）予以通报批评。每人写一份检讨书交系部王老师处，并保存档案。将警告通知单发到宿舍，接到通知单的宿舍，若在下周检查宿舍不加以改正，给以停电一天。

5、被学院通报宿舍，给予停电处理。（1天）

6、被通报的宿舍，扣该宿舍成员个人操勤分10分/人。

7、一个月被通报批评2次以上（含2次）或一学期被通报批评4次以上（含4次）的寝室为不合格寝室，取消该寝室所有成员该学期的一切评优资格（包括奖学金、助学金、优秀学生干部等），取消该班级期末评优资格。

8、每月的最佳与最差宿舍都以照片的形式粘贴在本系海报栏公告栏处。

9、学生会干部、各班班长所在寝室被通报一次，扣除该学生干部的操情分5分。

10、检查结果处理：检查结果一个月通报一次，半年一次总结.11、寝室定期检查时间为每周二下午5：00—5：30。

12、检查宿舍卫生以宿舍评比方案为准。

团总支

网络工程系

学生会

2013年12月10日