员工宿舍管理方案（5篇）

第一篇：员工宿舍管理方案

员工宿舍管理方案

一,宿舍文明

1.保持生活环境的整洁卫生,不随地吐痰,不乱丢果皮,纸屑,烟头等.一切车辆(含自行车)按指定的位置摆放整齐.2.宿舍区内的走廊,通道及公共场所,不堆放杂物,不养鸟和其他宠物.3.不从楼上抛丢垃圾,杂物和倒水,不弄脏和划花墙壁.4.养成良好的卫生习惯,垃圾,杂物倒在垃圾池(桶)内.5.注意安全,不私自安装电器和拉接电源线,不使用明火炉具(用电炉具)及超负荷用电.6.预防火灾,不要在宿舍区燃放烟火和鞭炮.7.自觉维护宿舍区的安静,在中午,晚上休息时间不使用高音器材,不大声吵闹,不进行有噪声活动,以免影响他人休息.8.美化环境,爱护花草树木和一切公共设施.9.各住户生活区的卫生要经常打扫,保持整洁.二,员工宿舍

1.住宿条件

(1)在市区内无适当住所或交通不便的员工可申请住宿.(2)凡有以下情形之一者,不得住宿:

①患有传病者.②有吸毒,赌博等不良嗜好者.(3)不允许携带家属住宿.2.离职

员工离职(包括自动辞职,被免职,解职,退休等),于离职日起3日内,搬离宿舍,不允许借故拖延或要求任何补偿费或搬家费.3.管理员任务

(1)监督管理一切内务,分配清扫任务,保护整洁,维持秩序,水电煤气及门户管制.(2)监督值班人员维护环境清洁及关闭门窗.(3)保管住宿者如血型,紧急联络人等方面的资料,以备急需.(4)有下列情形之一者,通知宿舍管理员及办公室.①违反宿舍住宿规定,情节重大.②留宿亲友.③宿舍内有不法行为.④员工身体不适或病重,及时送医院并通知其亲友.4.住宿员工要求

(1)员工对所居住宿舍,不要随意改造或变更.(2)员工不可将宿舍转租或出借给他人使用,一经发现,取消其居住权.(3)公司主管和办公室主管可经常视察宿舍,住宿员工不得拒绝.(4)住宿员工有责任维护宿舍所有器具设备(如电视,玻璃镜,卫浴设备,门窗,床铺等)完好.如有疏于管理或恶意破坏者,由其承担修理费或赔偿费.(5)住宿员工应服从管理员管理,派遣与监督.(6)禁止员工在室内烧煮,烹饪或私自接拉电线及接装电器.(7)室内禁止使用或存放危险及违禁物品.(8)住宿员工起床后应将棉被叠放整齐.(9)不要将烟灰,烟蒂丢弃在地上,不要在室内存放易燃物品.(10)不要将换洗衣物堆积室内,暂不用的衣,鞋要放入柜中.(11)洗完衣物应在指定位置晾晒.(12)使用电视,收音机不应妨碍他人休息.(13)就寝后不要影响他人睡眠.(14)不要留宿亲友,外人拜访要登记姓名,与员工关系及进出时间.(15)夜间最迟要于23时前返回宿舍.(16)贵重物品不要放入宿舍,私自放入室内而致丢失者责任自负.(17)不要在墙壁,橱柜,门窗上随意张贴字画或钉挂物品.(18)废物,垃圾等要集中倒于指定场所.(19)房间卫生由住宿人轮流负责.(20)节约用水,节约用电,人去灯灭.(21)不得在床上抽烟.(22)不得在宿舍内聚餐,喝酒,赌博,打麻将或从事其他不健康活动.(23)住宿人员轮流值班,负责公共地区的清洁,公共设施的修缮,水,电,门窗等的安全巡视,发现问题应及时报告并采取措施.5.住宿资格的取消

(1)不服从管理员监督,指挥.(2)在宿舍内赌博,打麻将,斗殴,酗酒.(3)蓄意毁坏公司物品或设施.(4)擅自在宿舍内接待异性或留宿外人.(5)经常妨碍宿舍安宁并屡教不改.(6)严重违反宿舍安全规定.(7)无正当理由经常在外住宿.(8)有偷窃行为.6.迁出要求

住宿者迁出宿舍时,应将床位,物品,抽屉等清理干净,带出物品

先交管理员或主管人员检查.三,单身宿舍

1.管理员责任

(1)填制入住者名册,管理日志,用品台账,并于每月月底提交给办公室主管或人力资源部主管.(2)建筑物及附属设施的检查,保养与维修,落实防火,防灾对策;

(3)监督入住者遵守规章制度.(4)对单身宿舍进行卫生保洁管理.(5)负责入住者与公司之间的沟通联系.(6)给予入住者必要的生活帮助.2.入住者住宿要求

(1)入住者是公司的单身职员,或因特殊原因不能与家属同住的员工,但小时工和临时工除外.要求入住者应先提交入住申请表,由公司决定是否批准入住.被批准入住者,在×日内搬入,否则视为放弃入住,取消其入住资格.采取弄虚作假手段获准入住或已经入住者,取消其入住资格.(2)入住者应自觉地维持单身宿舍的生活秩序和公众道德.入住者的作息时间为:起床×时×分,就寝×时×分.3.入住者注意事项

(1)入住者小心使用各种设施.(2)入住者保持居室的清洁卫生.(3)入住者注意节约水电,煤气.(4)入住者注意用火安全.(5)入住者遵守公共道德,注意维持风纪秩序.4.入住者禁忌事项

(1)入住者不要让渡居室使用权,或转借居室.(2)入住者不要改变居室或附设属施的原有形态.(3)入住者不要在宿舍内进行商业活动或类似的活动.(4)入住者不要在宿舍内存放或使用危险物品.(5)入住者不要将宿舍内物品随便带出宿舍.(6)入住者不要在指定场所以外用火或吸烟.(7)入住者不要自己生火做饭.(8)入住者不要在居室内大声喧哗,吵闹,放音乐等.(9)入住者不要在宿舍内散发或张贴广告.(10)入住者不要在宿舍内饲养各类小动物.5.通报条件

(1)建筑或附属设施损坏时.(2)火灾,水灾或失盗时.(3)宿舍内出现传染病患者时.(4)出现其他需通报事项时.(5)入住者按房费标准向公司支付房费.房费核算期间为上月××日至本月××日.房费从其每月工资中直接扣除.单身宿舍的保险费,由公司负担.6.退房条件

(1)不具备公司员工身份.(2)不再是单身者.(3)被公司认为不适宜再住单身宿舍者.(4)无正当理由,×个月以上不交房费者.(5)公司出于某种考虑,命令其退房时.7.修缮说明

单身宿舍修缮费用由公司负担.因入住者过失或故意造成的损失,由其本人负担全额修缮费用.居室或附属设施需要修缮时,由入住者直接向管理员提出申请.入住者不要对居室和附属设施进行改装.8.入住者卫生要求

(1)入住者应注意公共卫生,努力保持厨房,浴池,食堂,厕所的清洁卫生.(2)入住者积极参加或配合定期大扫除,努力保持居室内清洁.(3)入住者应养成良好的个人生活习惯,注意个人健康,定期接受公司举行的健康检查,积极配合统一的防疫消毒活动.(4)入住者不得在走廊,楼梯出入口和紧急出口处堆放杂物,要熟练掌握消防器材和安全装置的使用方法.

第二篇：员工宿舍管理

××公司

员工宿舍管理制度
第一张 目的 为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工 获得充分的休息，以提高工作效率，特订本规定。第二章 范围 本规定适用于网络营销部所有住宿员工。职责： 第三章 职责：

1、人力资源行政专员负责员工宿舍的管理工作；

2、部门内所属员工要服从管理、积极配合；

3、宿舍只提供单身员工个人住宿。入住管理： 第四章 入住管理：

（一）作息时间： 1.员工每天早 7 点起床（加班、值班等特殊情况另行约定），7：15 就 餐，7:45 之前到办公室。7:50 晨会；8:00 正式开始工作。值日生 7:45 以前完成办公室卫生的清扫工作。2.中午 11:30 下班，员工到食堂就餐，完毕后午休，12:30 开始下午工 作。3.下午 17:30 分下班，员工到食堂就餐。晚餐后活动自行安排。4.入住的员工，应在 21：30 之前回寝室就寝，如需延迟或不归寝的，须提前请假。5.员工晚间 22： 后禁止嬉闹、30 大声听音乐、看电视、大声喧哗，晚 23:00 寝室熄灯，以免影响他人休息，影响第二天的工作。

（二）具体规定：

1、入住人员必须遵守宿舍管理人员的要求，在规定房间、床位入住；

2、男、女员工严禁串寝留住，男员工不得进入女员工寝室；如确需 入内，必须有第三人在场且不得长时间（30 分钟以上）逗留。

3、入住员工严禁带非公司人员入内，更不准留宿；

4、辞职、辞退、解聘人员必须在办理手续后当日内在相关人员的监 督下退出宿舍，不准继续留住；

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××公司

5、严禁翻弄他人的行李及衣物等；

6、室内不得使用或存放危险及违禁物品；

（三）卫生要求:

1、入住人员自觉遵守宿舍卫生要求，爱护环境，严禁乱扔垃圾；

2、自觉清理宿舍内及宿舍门口卫生，保持室内卫生；

3、不得在走廊、宿舍门口、楼梯间堆放垃圾，禁止高空抛物；

4、宿舍内每位员工均需轮流打扫清洁卫生（轮值表贴于门后）；

5、换洗衣物和鞋不得在寝室内堆积；

6、宿舍及走道内严禁乱拉乱接电线、使用电器具；

7、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒；

8、保持床单、被罩、枕套的整洁，定期清洗。

（四）其他： 1.有下列条件之一者不得入住： 1.1、犯有传染病者、1.2、有不良奢好者；

2、住宿员工有下列情况之一者，取消其住宿资格，情节特别严重的，交由司法机关处理： 2.1、不服从监督、管理、指挥者； 2.2、在宿舍内赌博(打麻将、打扑克等涉及金钱的)、斗殴、吸毒、行 骗及酗酒者； 2.3、蓄意破坏公用物品或设施等； 2.4、宿舍内接待异性人员或留宿外来人员者； 2.5、经常妨碍宿舍安宁、屡教不改者； 2.6、

违反宿舍安全规定者； 第五章 安全管理

1、进出随手关门，保证宿舍内人员、财产安全；

2、保管好自己的个人物品，贵重物品妥善保存；

3、自觉爱护公司财物，如有损坏，照价赔偿；

4、对于严重违章现象，人力行政专员可先予以干预，控制事态；然 后上报公司，等待处理；
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××公司

5、对于特殊紧急事件，部门经理应及时电话通知公司，并请求相关 机关实行救助（如 119、110、120 等）。第六章 附则
1.2.3.4.本规定由黑龙江兰亚实业有限公司网络营销部制定并负责解释。本规定适用于网络营销部所有员工，公司其他部门员工使用规定由公司另行 规定。本规定经总经理批准后有效。本规定自二零一零年九月一日起执行。xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 2010-09-01

总经理审批意见：

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第三篇：员工宿舍方案

关于员工宿舍使用及管理方案的报告

公司领导：

因公司乔迁新址办公后，部分老员工及新招员工有在员工宿舍住宿的要求，现根据公司实际情况，对集团公司员工使用员工宿舍提出如下方案：

一、可申请入住员工宿舍的范围：

凡公司员工（含试用期员工），均可向集团办公室申请入住公司员工宿舍，审核同意后由集团办公室通知永贞物业公司负责具体落实。因宿舍数量有限，员工的家属、亲友等非公司员工者暂不能入住公司宿舍。

员工因故需要退租员工宿舍时，也应经书面申请同意后退租。

二、宿舍配备：

员工宿舍要配备热水器、床及床垫、书桌、风扇等必备器具。

三、住宿标准及费用：

员工宿舍面积每间约30平米。集团公司员工中层以上员工可住宿单间，一般员工住双人间或三人间。

宿舍每月住宿费按总价300元/间收取。其中公司对每间宿舍补助200元/月，其余费用由入住宿舍的员工按实际入住人数分摊，水电费由入住员工分摊，据实缴纳。

四、宿舍的管理：

公司员工宿舍属永贞物业公司所管理，员工入住后的日常住宿管理问题，由永贞物业公司负责制订管理制度和实施管理。

集团公司希望宿舍管理中要做到男女分区，不能生火做饭，注意用电安全，并加强员工宿舍的安保力量安排，保证入住员工的人身、财物安全。

妥否，请批准。

办公室

2014年3月14日

第四篇：宿舍管理方案

员工宿舍管理方案

员工宿舍是广大员工起居和日常活动的场所。只有合理解决员工的住宿问题，保证员工的良好的休息生活环境，保证每一位员工心情舒畅、精力充沛全身心地投入工作，为企业创造价值，宿舍由人力资源部统一进行管理，具体管理办法如下：

一、宿舍性质：单身集体宿舍。

二、员工入住条件。

1、公司正式录用员工；

2、外来务工或家庭住地偏远，上下班不方便的员工；

3、能遵守相关宿舍管理制度的员工；

三、员工入住宿舍的办理。

1、员工提出书面入住宿舍申请，经部门审批；

2、凭部门审批申请单至宿舍管理部报到；

3、宿舍管理部安排学习相关宿舍管理制度；

4、宿舍管理部根据现有宿舍及床铺情况办理相关入住手续；

5、宿舍管理部发放宿舍钥匙，更衣柜钥匙以及其它统一配备的日常生活用品，填

写领用物品清单，由入住人员签字确认，清单备案；

6、签发宿舍入住调令；

7、宿舍管理员接入住调令，配合宿舍管理部安排员工入住；

四、员工搬离宿舍的办理。

1、需退房员工到宿舍管理部办理退房手续；

2、宿舍管理部检查宿舍基础设施、设备以及公有器具完好情况；

3、宿舍管理部收回宿舍钥匙及相关领取物品，经检查无误后，退还相关押金，退

房手续完成。

五、宿舍费用收取及人员标准。

1、大港宿舍6人间：月租50元/月/人，押金0元/人；

2、东区宿舍4人间：月租30元/月/人，押金20元/人；

3、西区宿舍6人间：月租50元/月/人，押金100元/人；

4、水费、电费每月按各宿舍实际入住人数平分；

六、宿舍管理委员会。

1、宿舍管理委员会由宿舍管理部（人力资源部）、宿舍管理员（寝室长）组成；

2、宿舍管理委员会统一对员工宿舍进行管理，定期检查宿舍人员入住情况，及宿

舍管理状况并予以通报；定期征询住宿员工和所在部门的意见，以健全宿舍管

理制度，改进住宿管理工作。

七、宿舍管理员（寝室长）。

1、宿舍管理员由宿舍入住员工公开、公平、公正选举；

2、宿舍管理员应设置住宿员工一览表，准确向宿舍管理部提供宿舍员工住宿情

况；

3、宿舍管理员应安排宿舍轮流值班表，监督做好宿舍内的整理、整顿、清洁、清

扫等卫生工作；

4、宿舍管理员应建立宿舍内公共设备台账，并贴好标签，以方便管理；

八、此方案待核准后执行。

第五篇：宿舍管理方案

网络工程系宿舍管理方案

学生寝室是学生日常生活、学习交流和休息的重要场所，是课堂之外对学生进行思想教育和综合素质教育的重要阵地。学生寝室的各方面工作关系到学生的人身财产安全，关系到学生良好生活和学习习惯的养成，关系到整个学校正常的工作、生活、教学秩序.为了给大家创造一个舒适的生活和学习环境，男女生部将于每星期三对宿舍进行检查，我们将加强对宿舍的管理力度，严抓宿舍卫生。在宿舍的管理上严格要求，并针对宿舍的管理做出了以下管理方案：

1、每月评出最佳与最差宿舍，最佳宿舍我们将给与宿舍一定的奖励（颁发流动红旗、奖状、加操勤分5分），并且通报表扬。

2、若连续两个月被评为“最佳宿舍”的宿舍，除了颁发（流动红旗、奖状、加操勤分5分）奖励外，我们将给与现金奖励（最佳宿舍20元/间）或者颁发生活用品（鞋架、拖把、扫把），宿舍内务整理好的宿舍，我们也将对舍长进行奖励。

3、有三次被评为最佳宿舍的宿舍，期末最佳宿舍各成员每人颁发证书，物质上的奖励（最佳宿舍30元/间）。

4、最差宿舍（总分低于60分）予以通报批评。每人写一份检讨书交系部王老师处，并保存档案。将警告通知单发到宿舍，接到通知单的宿舍，若在下周检查宿舍不加以改正，给以停电一天。

5、被学院通报宿舍，给予停电处理。（1天）

6、被通报的宿舍，扣该宿舍成员个人操勤分10分/人。

7、一个月被通报批评2次以上（含2次）或一学期被通报批评4次以上（含4次）的寝室为不合格寝室，取消该寝室所有成员该学期的一切评优资格（包括奖学金、助学金、优秀学生干部等），取消该班级期末评优资格。

8、每月的最佳与最差宿舍都以照片的形式粘贴在本系海报栏公告栏处。

9、学生会干部、各班班长所在寝室被通报一次，扣除该学生干部的操情分5分。

10、检查结果处理：检查结果一个月通报一次，半年一次总结.11、寝室定期检查时间为每周二下午5：00—5：30。

12、检查宿舍卫生以宿舍评比方案为准。

团总支

网络工程系

学生会

2013年12月10日