2010年国内银行校园招聘职员模拟试题(八)

第一篇：2010年国内银行校园招聘职员模拟试题(八)

模拟题2010年国内银行校园招聘职员模拟试题(八)

一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分)在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的，请将正确选项前的字母填在题后的括号内。1.不构成我国政策性金融机构资金来源的是（）

A.财政拨款

B.金融债券

C.开户企业存款

D.社会公众存款 2.商业银行经营和组织存款的首要原则是（）

A.存款合理竞争原则

B.存贷挂钩原则

C.按时清偿原则

D.存款成本最低原则 3.按照保险对象的不同可将保险分为（）

A.人身保险与财产保险

B.自愿保险与强制保险

C.保险与再保险

D.信用保险与人身保险 4.可转让支付命令帐户简称为（）

A.CD帐户

B.NOW帐户

C.SNOW帐户

D.Q帐户 5.凯恩斯学派认为货币政策传导过程中发挥重要作用的是（）

A.利率

B.法定存款准备金

C.货币供应量

D.基础货币

6.花旗银行放款利率在1970年12月8日高达20%(一年期贷款)，而当时年通货膨胀率为12%，花旗银行放款的实际利率为（）

A.12.32%

B.11.46%

C.11.24%

D.7.14% 7.1988年以来我国三年以上人民币定期存款曾实行过（）

A.利率浮动制

B.存款贴补制

C.保值贴补制

D.存贷联动制 8.资本主义银行发展过程中首先产生的是（）

A.商业银行

B.中央银行

C.投资银行

D.专业银行 9.中国第一家民族资本银行是1897年成立的（）

A.中国实业银行

B.丽如银行

C.中国通商银行

D.交通银行 10.对有价证券行市的正确理解是（）

A.证券行市与市场利率负相关

B.证券行市是有价证券的发行价格

C.证券行市是证券面值的资本化

D.证券行市与证券收益率负相关 11.下列金融市场类型中属于长期资金市场的有（）

A.公债市场

B.同业拆借市场

C.本票市场

D.回购协议市场 12.作为金属货币制度基础的构成要素是（）

A.货币名称

B.货币单位

C.货币金属

D.本位币的铸造与流通 13.某一年度预计商品价格总额为1200万元，赊销商品总价格为200万元，货币流通速度为2.5次，按马克思货币必要量公式计算的货币必要量是（）

A.480万元

B.400万元

C.560万元

D.500万元 14.建立时没有资本金而是根据国家授权执行中央银行职能的是（）

A.新加坡中央银行

B.韩国中央银行

C.土耳其中央银行

D.斐济中央银行 15.外国银行在美国发行的可转让定期存单称为（）

A.牛市定期存单

B.熊市定期存单

C.扬基定期存单

D.开口帐户定期存单 16.对经济运行影响强烈而不常使用的货币政策工具是（）

A.信用配额

B.公开市场业务

C.再贴现政策

D.存款准备金政策 17.属于区域性国际金融机构的是（）

A.世界银行

B.亚洲开发银行

C.国际金融公司

D.农业发展基金会 18.由国家补贴保险基金的保险称为（）

A.财产保险

B.商业保险

C.政策性保险

D.保证保险 19.商业银行存款货币创造的主要条件是非现金结算的广泛运用和（）

A.利率市场化

B.充足的备付金

C.商业银行机制完善

D.信用制度的发展 20.价值论货币需求说中流通对纸币的需要量，用公式表示为（）

A.B.C.D.二、多项选择题(本大题共10小题，每小题2分，共20分)在每小题列出的五个选项中有二至五个选项是符合题目要求的，请将正确选项前的字母填在题后的括号内。多选、少选、错选均无分。

21.中央银行资产负债表中资产方主要项目包括()

A.政府债券

B.流通中货币

C.再贴现及放款

D.外汇、黄金储备

E.其他资产 22.中央银行的基本特征是()

A.不以盈利为目的B.与政府有明确分工

C.国家所有制

D.处于超然地位

E.不经营普通银行业务 23.商业银行的经营原则有()

A.流动性

B.社会性

C.安全性

D.盈利性

E.效益性 24.对货币市场表述正确的有()

A.货币市场流动性高

B.政府参与货币市场的主要目的是筹集资金，弥补赤字

C.一般企业参与货币市场的目的主要是调整流动性资产比重

D.货币市场交易频繁

E.货币市场是有形市场

25.政策性金融机构特有的职能是()

A.倡导性职能

B.金融中介职能

C.补充性职能

D.选择性职能

E.计划性职能

26.名义货币供给如果超过了实际货币需求，就会引起()

A.货币升值

B.物价上涨

C.物价基本不变

D.货币贬值

E.物价下跌 27.金属货币制度下辅币的特点主要有()

A.不足值货币

B.贱金属铸造

C.规定磨损“公差”

D.有限的法定支付能力

E.可以自由铸造

28.影响经济主体对货币需求量的主要因素是()

A.一定时期居民收入水平

B.利率高低

C.居民收入结构

D.企业的货币收支流量

E.预期价格变化

29.古代信用存在的主要形态是()

A.价值形态

B.实物形态

C.凭证形态

D.商品形态

E.货币形态 30.国家弥补财政赤字的主要办法是()

A.扩大投资

B.紧缩信贷

C.增加赋税

D.发行公债

E.增加纸币发行

第二部分

非选择题

三、名词解释(本大题共5小题，每小题3分，共15分)

31.回购协议

32.实际货币需求

33.欧洲债券

34.复合型中央银行制度

35.商业信用

四、简答题(本大题共5小题，每小题6分，共30分)

36.国家干预汇率的目的及措施有哪些?

37.简述货币流通速度与货币需要量的关系。

38.如何理解货币供给具有外生性的特点?

39.简述货币市场上金融机构参与者的活动目的与形式。

40.在市场经济体制中货币发挥作用的共性是什么?

五、论述题(本大题15分)41.联系我国实际，分析货币政策与其他宏观经济政策的配合运用。全国2001年10月高等教育自学考试 货币银行学试题参考答案 课程代码：00066

一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分)

1.D

2.C

3.A

4.B

5.A

6.D

7.C

8.A

9.C

10.A

11.A

12.C

13.B

14.B

15.C

16.D

17.B

18.C

19.D

20.C

二、多项选择题(本大题共10小题，每小题2分，共20分)

21.ACDE

22.ADE

23.ACD

24.ABCD

25.ACD

26.BD

27.ABD

28.ABDE

29.BD

30.CDE

三、名词解释(本大题共5小题，每小题3分，共15分)

31.【参考答案】

(1)指商业银行通过卖出资产组合中的证券来筹措资金，(2)与此同时又与买入者签订回购的协议，(3)即日后重新购回证券的协议。

32.【参考答案】

(1)指剔除物价变动的影响，以货币所实际对应的商品、劳务以及有价证券等表示的货币需求。

(2)也就是指用国民生产总值平减指数平减后所表示的货币需求量。

(3)用公式表示为：

=KQ，其中 表示实际货币需求，K表示国民所得以货币形式所拥有的份额；Q表示实际生产总值。

33.【参考答案】

(1)又称离岸债券，指各国政府、公司(企业)、金融机构和国际组织，在某国境外以该国货币为面额发行的债券。

(2)是在欧洲货币、欧洲货币市场基础上产生的，相对于外国债券是一种新型的债券。目前以欧洲美元债券为主。

34.【参考答案】

(1)指一个国家没有设立专司中央银行职能的银行。

(2)由一家大银行集中执行中央银行职能和商业银行职能于一身的银行体制。

35.【参考答案】

(1)企业(或职能资本家)之间相互提供的、商品形态的信用，(2)是在商品交易过程中提供的信用；

(3)商业信用覆盖面很广，在工、农、商各行业之间及各行业内部均可发生。

四、简答题(本大题共5小题，每小题6分，共30分)

36.【参考答案】

(1)目的：保持本国汇率在正常情况下的对外稳定，使汇率朝着有利于本国经济的方向发展。

(2)措施：①贴现政策，即通过调节贴现率影响资本流出入从而导致汇率变动，属间接干预。

②外汇政策，即当局直接在外汇市场上买卖外汇，从而调节汇率，是直接的救急措施。

③外汇管制，即政府通过直接控制或分配外汇供求以维持汇率，其作用直接，见效迅速。

37.【参考答案】

(1)货币流通速度是影响货币需求量的一个重要经济变量。

(2)依据马克思货币需求理论，在商品价格总额不变的条件下，货币流通速度加快，流通中需要的货币量减少；反之，流通中需要的货币量增加。

(3)货币流通速度是一个不断变化的量。如流通中商品价格总额增加，货币流通速度加快，如果因速度加快而减少的货币需求量与商品总价格增长所增加的货币需求量正好相抵，那么，流通中的货币需求量不变。

38.【参考答案】

货币供给具有外生性是由于：

(1)在当代货币信用制度下，无论那一国家流通中的通货均为不兑现的信用货币；

(2)货币供给都是通过银行的资产业务操作实现的，一定时期内金融当局对货币供给有一定的自主决策权；

(3)在当代商品货币经济条件下，中央银行都具有金融调控的功能和职责，调节货币供给是其执行宏观调控职能的重要内容之一。

39.【参考答案】

货币市场上金融机构参与者包括：中央银行、商业银行、非银行金融机构。

(1)中央银行参与的目的：进行公开市场业务操作，实现货币政策目标。参与的主要形式：买卖短期国债。

(2)商业银行参与的目的：进行头寸管理、灵活调度头寸。参与的主要形式：短期借贷和买卖短期债券。

(3)非银行金融机构参与的目的：实现最佳投资组合以降低风险，获取收益。参与的主要形式：选择低风险、高流动性的金融工具。

40.【参考答案】

(1)货币在市场经济体制中发挥的货币职能是相同的。

(2)货币的职能或机制作用的发挥都具有综合性。

(3)货币流通规律在商品经济或市场经济中普遍适用，是各个国家共同存在的主要规律，不依人们的意志为转移。

(4)任何社会制度下货币的作用都有两重性，既有积极作用又有消极作用。

五、论述题(本大题15分)

41.【参考答案】

(1)货币政策与其他宏观经济政策的协调配合是必要和重要的

①我国货币政策最终目标的实现是多种经济政策协调配合的结果。

②货币政策本身有局限性，如时滞、作用范围等。尤其在我国货币政策及作用环境尚待完善的情况下，货币政策就更需要其他政策的配合。

③孤立、片面地强调货币政策反而会影响其作用的发挥。

(2)与财政政策的协调配合

①两者有共性亦有区别(如政策工具、调节范围、时滞等)，可以互补，是当前各个国家共同运用调节经济的两大政策。

②我国当前经济现状更需要两者配合。在通货紧缩迹象明显，货币政策多次使用如七次下调利率但效果不好的情况下，应大力运用财政政策，加强二者的配合。

③配合方式主要有：双松、双紧、一紧一松和一松一紧。如何搭配在策略上要审时度势地选择最佳配合。

(3)与产业政策的协调配合

①产业政策作为结构调节政策恰好弥补货币政策总量调节的不足。我国更应利用两者配合，调整产业结构，促进经济发展。

②我国是发展中国家，从发展出发，两者配合应把握：

产业政策对货币政策具有导向作用，货币政策支持产业政策并矫正产业政策可能出现的超速或扭曲。

(4)与收入政策的协调配合

①收入政策对货币稳定有重要影响。在我国收入政策与货币政策的配合尤为注意。

②改善完善收入政策，以减少对货币政策独立性的影响。

③通过收入政策适度分配国民收入，正确处理积累和消费的比例

第二篇：2010年国内银行校园招聘职员模拟试题(七)

模拟题2010年国内银行校园招聘职员模拟试题（一、名词解释(每小题3分，共15分)

1．派生存款

2．无限法偿

3．价值尺度

4．内生变量

5．信用货币

二、判断正确与错误(正确的打√，错误的打×。每小题1分，共10

分。答对给分，答错扣分，不答不给分)

1．纸币之所以作为流通手段，是因为它本身具有价值。()

2．税务局向工商企业征收税款时，货币执行价值尺度职能。()

3．由于股票行市与债券行市的理论依据均为收益资本化，因而二者的计算公式相同。

()

4．根据凯恩斯主义理论，在“流动性陷阱中”，货币政策无效。()

5．中央银行独占货币发行权是中央银行区别于商业银行的根本标志。()

6．银行信用与商业信用是相互对立的，银行信用发展起来以后，逐步取代商业信用，使后者的规模日益缩小。()

7．“金融二论”的核心观点是全面推行金融自由化、取消政府对金融机构和金融市场的一

切管制和干预。()

8．金融体系是指一国一定时期金融机构的总和。()

9．投资银行的主要资金来源是发行股票和债券。()

10．货币供给的主体是中央银行、商业银行和非银行金融机构。()

三、单项选择题(每小题1分，共10分，每小题有一项答案正确，请将

正确答案的序号填写在括号内)

1.利息是()的价格。’

A.货币资本B.外来资本

C.借贷资本D．银行存款

2．在影响基础货币增减变动的因素中，()的影响最为主要。

A.国外净资产B.中央银行对政府债权

C.固定资产的增减变化D．中央银行对商业银行的债权

3．对货币政策中介指标理想值的确定是指规定一个()。

A．无弹性的固定数值B.．区值

C.随机值D．有弹性的固定数值

4．货币均衡的自发实现主要依*()。

A.价格机制B.中央银行宏观调控

C.利率机制D．汇率机制

5．实行()是当前国际货币体系的主要特征之一。

A．固定汇率B.浮动汇率

C.钉住汇率D．一揽子汇率

6．导致通货膨胀的直接原因是()

A.货币贬值B.纸币流通

C.物价上涨D．货币供应过多

7．下列哪个方程式中()是马克思的货币必要量公式。

A．MV＝PTB．P＝MV／T

C.M；PQ／VD．M‘KPY

8．货币均衡的自发实现主要依*()

A.价格机制B.汇率机制

C.利率机制D．中央银行宏观调控

9．在下列控制经济中货币总量的各个手段中，中央银行不能完全自主操作的是：

()

A.公开市场业务B.再贴现政策

C．信贷规模控制D．法定准备金率

10．在多种利率并存的条件下起决定作用的利率是()

A.基准利率B．差别利率

C.实际利率D．公定利率

四、多项选择题(每小题2分，共20分。每小题有数目不等的答案正确，请将所有正确答案的序号填写在括号内)

1．国家信用的主要形式有()。

A．发行国家公愤B．发行国库券

C．发行专项债券D．向中央银行透支或借款

E.出口信贷

2．利率作为经济杠杆，在经济中发挥着以下功能()。

A．中介功能B．分配功能

C.调节功能D．国际经济功能

E．控制功能

3．我国利率的决定与影响因素有()。

A.资金的供求状况B．国际经济的环境

C.利润的平均水平D．政策性因素

E．物价变动的幅度

4．影响我国货币需求的因素有()。

A．价格B．收入

C.利率D．货币流通速度

E．金融资产收益率

按照外汇的支付方式，可将汇率分为()。

A．信汇汇率

B．票汇汇率

C.买人汇率

D．卖出汇率

E．电汇汇率

6。价格与商品价值和货币价值的关系是()。

A.价值是价格的基础

B．价格是价值的基础

C.价格是商品价值的货币表现

D．商品价格与商品价值成正比例变化

E．商品价格与货币价值成反比例变化

7．商业银行经营的方针包括()。

A.盈利性B．社会性

C.流动性D．安全性

E．合理性

8．成本推动型通货膨胀又可细分为()引起的通货膨胀。

A．工资推动B．预期推动

C.价格推动D．利润推动

E.财政赤子推动

9．金融创新对金融和经济发展的推动，是通过以下()途径来实现的‘

A.提高金融机构的运作效率

B．绕过法律

C.提高金融市场的运作效率

D.增强金融产业的发展能力

E．增强金融作用力

10．具有以小搏大特征的证券交易方式是()。

A．信用交易B．现货交易

C.期货交易D．期权交易

E．垫头交易

五、简答题(每小题6分，共24分)

1．商业银行主要有哪些中间业务?

2．二十世纪70年代以来，西方国家金融机构的发展出现了哪些趋势?

3．我国利率的决定与影响因素有哪些?

4．金融创新主要表现在哪几个方面?

六、计算题(6分)

某国某时商品价格为11元，待售商品数量为140000件，平均货币流通速度为4次，试计算流通中货币必要量。

七、论述题(15分)

试论金融与经济发展之间的关系

一、名词解释(每小题3分，共15分)

1．派生存款——又称衍生存款，是指商业银行发放贷款、办理贴现或投资业务等引申而来的存款。它是相对于原始存款的一个范畴。银行创造派生存款的实质，是以非现金形式为社会提供货币供应量。

2．无限法偿——有限法偿的对称。是指本位货币具有无限的支付能力，即法律上赋予它流通的权力，不论每次支付的金额多大，受款人均不得拒绝收受。

3．价值尺度——货币的基本职能之一。是指货币在表现和衡量一切商品价值时所发挥的职能。

4．内生变量——外生变量的对称，是指由经济体系内部纯粹经济因素所决定，通常不为政策所左右的经济变量。

5．信用货币——是指以信用活动为基础产生的、能够发挥货币作用的信用工具。(2分)信用货币的形式主要有商业票据、银行券和存款货币。(1分)

二、判断正确与错误(正确的打√，错误的打×。每小题1分，共10分。答对一题给1分，答错

一题扣2分，不答不给分)

1.×2．×3．×4．√5．√

6．×7．√8．√9．√10．×

三、单项选择题(每小题1分，共lo分，每小题有一项答案正确，请将正确答案的序号填写在括

号内)

1．C2．D3．B4．C5．D

6．D7．C8．C9，B10。A

四、多项选择题(每小题2分，共20分。每小题有数目不等的答案正确，请将所有正确答案的序号填写在括号内)

1．ABCD2．ABCE3．ABCDE4．ABCDE5．ABE

6．ACDE7．ACD8．AD9．ACDE10．ACD

五、简答题(每小题6分，共24分)

1．(1)结算业务。(1分)

(2)承兑业务。(1分)

(3)代理业务。(1分)

(4)信托业务。(1分)

(5)租赁业务。(1分)

(6)咨询及其他业务。(1分)

2．(1)业务上不断创新，并向综合化方向发展。(1．2分)

(2)建立跨国银行，推动国际化进程。(1．2分)

(3)遵循《巴塞尔协议》，重组资本结构和经营结构。(1．2分)

(4)兼并成为商业银行调整的有效手段。(1．2分)

(5)分业经营转向综合性经营，形成更大的大型复合型金融机构。(1．2分)

3．(1)利润率的平均水平。(1．2分)

(2)资金的供求关系。(1．2分)

(3)物价变动的幅度。(1．2分)

(4)国际经济环境。(1．2分)

(5)政策性因素。(1．2分)

4．(1)金融制度创新。(2分)

(2)金融业务创新。(2分)

(3)金融组织结构创新。(2分)

六、计算题(6分)

解：M＝PQ／V＝11×140 000÷4＝385000

七、论述题(15分)

要点：1．金融与经济发展的关系可表达为：二者紧密联系、相互融合、互相作用。具体来说，经济发展对金融起决定作用，金融则居从属地位，不能凌驾于经济发展之上；金融在为经济发展服务的同时，对经济发展有巨大的推动作用，但也可能出现一些不良影响和副作用。(2—3分)

2．经济发展对金融的决定性作用集中表现在两个方面：一是金融在商品经济发展过程中产生并伴随着商品经济的发展而发展。二是商品经济的不同发展阶段对金融的需求不同，由此决定了金融发展的结构、阶段和层次。(2—3分)

3．金融对经济的推动作用是通过金融运作的特点、金融的基本功能、金融机构的运作以及金融业自身的产值增长这四条途径来实现的。(2—3分)

4．在经济发展中，金融可能出现的不良影响表现在因金融总量失控出现信用膨胀导致社会总供求失衡；因金融运作不善使风险加大，一旦风险失控将导致金融危机、引发经济危机；因信用过度膨胀而产生金融泡沫，膨胀虚拟资本、刺激过度投机、破坏经济发展三个方面上。(2—3分)

5．正确认识金融与经济发展的关系，充分重视金融对经济发展的推动作用，积极防范金融对经济的不良影响。摆正金融在经济发展中的应有位置，使金融在促进经济发展过程中获得自身的健康成长，从而最大限度地为经济发展服务。(2—3分)

(答出要点给基本分，视发挥情况酌情加分

第三篇：模拟校园招聘试题

试题一

一、自我介绍

二、能力考核

（一）思维逻辑能力和综合分析能力

从小我们就听过“守株待兔”的故事，请谈谈你是怎样看待这个故事的？（从管理者和员工两种角度考虑）

【参考答案】1.这个故事告诉我们不能有不劳而获的思想。将这个故事运用到企业上，就是说企业的高层管理者要看到市场环境的变化，对企业目标和决策的制定要具有灵活性。在公司的管理上，不能照搬别人的管理理念，要具有变动性。

2.将故事运用到员工的身上，就是说员工不能贪图眼前的利益，而忽略了长远的利益，要了解事物是不断变化和发展的，要有创新的精神，不断地提高自身的能力。在工作中，不能抱着侥幸心理妄想不劳而获。

（二）解决实际问题的能力、协调与应变能力

谈一谈你在学习生活中遇到的问题，是如何解决的？

【参考答案】（主要测试面试者面对困难的态度及抗压能力，反应能力。可以从面试者的回答看出解决问题的能力或者团队合作精神）

试题二

一、自我介绍

二、能力考核

（一）研究与发展潜能

一、XX公司的员工说：“我不是在为公司工作，而是为科长干活。坦率地说，我这位科长是个无能之辈，更可悲的是，我所有的行动与建议都得科长批准。我自己的一些小发明与改进，科长不仅不支持，不解释，还挖苦我赖蛤蟆想吃天鹅肉，有野心。我十分泄气，心灰意冷。这就是我梦想中的公司？”

之后，XX公司开始每周出版一次内部小报，刊登公司各部门的“求人广告”，员工可以自由而秘密地前去应聘，他们的上司无权阻止。

另外，xx公司原则上每隔两年就让员工调换一次工作，特别是对于那些精力旺盛，干劲十足的人才，不是让他们被动地等待工作，而是主动地给他们施展才能的机会。讨论问题：

1、你怎样看待XX公司的内部招聘？

2、这种制度能否在中国企业行得通？

参考答案：

1、改革人事管理制度，实行内部招聘制度。这既有利于激励员工不断成长，又有利于盘活组织内部人力资源，实现人尽其才，才尽其用，实现个人与岗位的动态平衡，更重要的是创建了开放、公平、民主与创新的组织文化。

2、这种制度在中国企业来说，可能是行不通的。因为中国大部分企业组织制度还不够健全，相对而言，组织文化也难以对此给予支撑。

（二）协调与应变能力

你是某个部门的一位普通员工，去其他部门沟通有关工作细节时，人家小瞧你，你怎么办？

【参考答案】

1、保持一颗平常心

2、尽快反思，及时沟通。如果是自己的穿着打扮、言行举止不妥，或者是自己没把事情表述清楚就要真诚地向对方道歉；如果是自己手续不够完善，立刻回到部门补办相关手续；如果是属于对方素质底下，有意刁难，就直接找领导汇报工作。

3、在今后的工作中，树立全局观、大局观，其他部门同志来办理业务时，一定要做到热情接待，决不有意为难。

试题三

一、自我介绍

二、能力考核

（一）逻辑思维能力、专业知识技能、解决实际问题能力

1、给应聘者几份简历，然后进行筛选分析，选出一两份认为比较好的简历并说明这样选择的原因。

2、谈谈筛选简历的流程

试题四

一、自我介绍

二、能力考核

（一）解决实际问题能力、专业知识技能、逻辑思维能力

小王是人力资源部的人事主管，由于工厂业务发展迅速，各部门都将需要的人员报了上来，小王根据部门写的条件，统计到需要技术人员10名，管理人员5名，小王在报纸上打了一个广告。应聘人员有的寄资料，有的发传真，一时间收到了上千份简历。由于人多，小王开始从简历中筛选。有的字迹潦草、没贴照片、还有一些资料不全的都被筛选掉了。这样还剩300多人。小王决定来一次笔试。他从电脑中找到了一份以前进行过的职工入厂考试题，复印后，由这些应聘者来做，随后以标准答案给每个考试者打分，这样又选出了30人进入面试。面试中小王单刀直入，问了几个尖锐的问题，一些应聘紧张、反应慢的人员被小王筛选掉了，最后终于招到了部门需要的人员。

问：小王在招聘中有没有什么不对的地方，应怎样操作?

首先，筛选简历的方法不全面，简历应从以下几个方面来审核：A、分析简历的结构，看客观内容，如个人信息、教育、工作经历、个人成绩；B、判断职位经验；C、查看简历逻辑性；D、对简历的整体印象。

其次，笔试内容，测试应聘者的基础知识和素质能力。其出题要与所聘用岗位的要求结合起来。

再次，面试时先做好准备，设计好问题，从应聘者可以预料到的问题提问，消除应聘者的紧张情绪;面试中通过多样化的提问，要注意交流，充分观察应聘者的各项能力，充分了解应聘者;面试结束时还要给应聘者一个机会，看是否有补充

或修正错误之处。

试题五

一、自我介绍

二、能力考核

（一）专业知识技能、逻辑思维能力、解决实际问题能力

1.你认为是“伯乐”与“千里马”这两种角色在企业中哪个更重要？谈谈你的看法

参考答案：

（1）从招聘者的角度来看，自然是伯乐更为重要，因为招聘者就是需要为公司寻找人才，即使有千里马，没有伯乐也是空话。（2）从应聘者的角度来看，能力重要，公司效益，创造价值

2.如果你现在是一名招聘专员，请问你要如何当好一名伯乐，来寻来千里马？ 参考答案：

1.准备阶段，工作分析、人力资源供求预测

2.招募阶段，招聘信息的发布，招聘广告的设计

3.甄选阶段，简历的筛选（秉着认真负责的态度，仔细筛选），面试时要考虑应聘者的多个方面，设置面试问题要有针对性。

4.评价与反馈

试题六

一、自我介绍

二、能力考核

（一）专业知识技能、协调与应变能力

在正式面试过程中，如果您作为招聘者，那您应该注意的礼仪细节有哪些？

【参考答案】1.面试中的礼仪

（1）面试中不要接听手机。做到三点：不响、不听、不出去接听。

（2）面试中不要有轻佻的言语和行为。一方面是可能会影响到公司的形

象，另一方面是面试的时间非常有限，要抓紧时间做有价值的事。

（3）观察和注意应聘者的表情。如果应聘者表现出非常不愿意回答某个

问题的信息，应该立即对应聘者说如果不方便可以不回答。

2.面试中的细节

（1）面试指引。如果面试过程中有多个环节，那么每面试完一个环节，要告诉应聘者下一个环节是什么，以及有什么人来面试。要牢记：以客（应聘者）为尊。树立良好的公司形象。

（2）面试中的记录。准备一份基本面试表，在面试过程中做一些记录，做为面试结束后的评估的参照，如果条件允许，可以对面试进行录像或录音，但是必须告诉应聘者应征得其同意。

（3）控制时间。遇到面试者回答某个问题讲到没法收场时，要及时巧妙

制止，比如说：“我明白你的意思了。”或是“谢谢！下面一个问题是„„”首次面试最好不要超过限定时间。

（4）注意应聘者的小动作。如：应聘者的穿着、语言、口头禅、下意识

动作等等。）

（二）解决实际问题的能力、协调与应变能力

某一天，你花了很多的心思撰写了一个招聘方案，不仅没有得到领导的批准，反而受到批评，你会怎么办？

【参考答案】

1、冷静。当遇到此类情况，心中难免有一丝委屈，但要做到不急躁、不冲动，以平和的心态去对待。

2、反思。冷静下来后，进一步认真反思出现这种情况的原因，是否是方案不够完善，缺乏可行性和可操作性，或者是方法不当引起了领导的误解。

3、沟通。若方案不完善，要进一步的通过调查核实，完善方案，若是工作方法不当，要在适当时间适当时候找领导，沟通思想。

4、扬弃。不因领导不采纳我的方案而挫伤了工作的积极性，今后，我将一如既往地勤奋工作，踏实工作。

试题七

一、自我介绍

二、能力考核

（一）专业知识技能

您能不能解释一下，什么是行为面试法？

【参考答案】行为面试法是通过要求面试对象描述其过去某个工作或者生活经历的具体情况来了解面试对象各方面素质特征的方法。行为面试法的基本假设是：一个人过去的行为可以预测这个人将来的行为。

对行为面试法问题的回答，要极力做到“STAR”原则。

Situation: 事情是在什么情况下发生

Task: 你是如何明确你的任务的Action: 针对这样的情况分析，你采用了什么行动方式

Result: 结果怎样，在这样的情况下你学习到了什么）

（二）1990年10月，飞龙集团只是一个注册资金只有75万元，员工几十人的小企业，而1991年实现利润400万元，1993年和1994年都超过2亿元。短短几年，飞龙集团可谓飞黄腾达，“牛气”冲天。但自1995年6月飞龙集团突然在报纸上登出一则广告——飞龙集团进入休整，然后便不见踪迹了。这是为什么？1997年6月，消失两年的姜伟突然从地下“钻”出来了。并坦率地承认飞龙的失败是人才管理的失误。

飞龙集团除1992年向社会严格招聘营销人才外，从来没有对人才结构认真地进行过战略性设计。随机招收人员、凭人情招收人员，甚至出现亲情、家庭、联姻等不正常的招收人员的现象，而且持续3年之久。作为已经发展成为国内医药保健品前几名的公司，外人或许难以想象，公司竟没有一个完整的人才结构，竟没有一个完整地选择和培养人才的规章。人员素质的偏低，人才结构不合理等。1993年3月，一位高层领导的失误造成营销中心主任离开公司，营销中心一度陷入混乱。这样一来，实际上就造成了无法管理和不管理。

问题：

从上述案例，我们能得到什么启示？

参考答案：

企业在选人、用人的过程中，至少应做好以下三方面的工作：

⑴企业决策集体应真正树立市场化的选人、用人观念，确立正确的人才选拔标准、原则。市场竞争是残酷的，只有拥有优秀人才时，才能使企业的市场竞争具有勃勃生机。

①任人为贤。不能因为认识某位领导就得到好的差事，要做到唯才是用。②一专多能。尽量发挥人的潜能，使一个人能顶几摊事，既避免了部门繁杂、管理重复，又使得真正有才之人尽显其能，达到提高效率的目的。③严格选拔，加强培训。在选拔人员时，从多角度多侧面选出具有真才实学的人，同时对每一位员工加强职业培训，不断提高业务水平。④增强后备，面向未来。对新一代年轻人培训其对民族文化的兴趣，使之认识到中药品不仅是治病救人的良剂，而且是养身保健的主体。

⑵按照科学的程序选拔人才，把人才选拔作为一门科学来对待。招聘流程的控制

⑶作为主管人力资源招聘工作的人员，应熟练掌握人力资源招聘技术，如工作分析、人员分析、面试技巧、心理测试、情景模拟测验等。企业在招聘高级管理人员时，经常使用面试、标准化的心理测试和情景模拟测验等招聘技术

第四篇：模拟试题八（精选）

模 拟 试 题 八

一、单选题（本大题共20个小题，每个小题2分，共40分）

1、下列不反映企业的财务状况的会计要素是（）A．资产 B.所有者效益 C.负债 D.费用

2.企业将融资租赁方式租入的固定资产视为自有资产，遵循的会计信息质量要求是（）A．客观性 B.明晰性 C.重要性 D.实质重于形式 3.企业车船使用税的核算应使用的会计科目是（）

A．制造费用 B.营业税及其附加 C.管理费用 D.生产成本 4.企业会计确认，计量和报告应遵循的会计基础是（）

A．权责发生制 B实地存盘制 C.收付实现制 D.永续盘存制 5.企业为扩大销售而在价格上给予的折扣是（）

A．现金折扣 B.商业折扣 C.销售折让 D.削价处理

6.企业现金清查中，对无法查明原因的现金长款，经批准后应计入的会计科目是（）A．管理费用 B.财务费用 C.资本公积 D.营业外收入

7.某企业对材料采用计划成本计价核算。甲钢材计划单价为1000元/吨，本月发出20吨，本月材料 成本差异率为-1%，本月发出的甲钢材应分摊的材料成本差异额是（）A．-100元 B.-200元 C.100元 D.200元 8.当应付款账户的余额在借方时，表示的是企业的（）A．资产 B.负债 C.所有者权益 D.成本 9.对库存的大量河沙，一般采用的清查方法是（）A.实地存盘 B.抽查检验 C.技术推算 D查询核对

10.企业1月31号银行存款日记账余额为15000元，经核对，未达账项有：银行已收企业未收的9200元，银行已付企业未付的200元，调整后的企业银行存款余额应为（）A．6000元 B.24000元 C.5600元 D.24400元

11.在财产清查中发现盘亏了一台设备，其账面原值为60 000元.已提折旧为20000元，则该企业记入“待处理财产损益”账户的余额为（）

A．20000元 B.60000元 C.30000元 D.40000元

12.A公司2006年6月19日购入设备一台，取得增值税专用发票上注明的设备买价为180万元，增值税为30.6万元.支付的运输费为1万元，预计净残值为1.6万元，预计使用年限为6年.在采取年数总和法计提折旧的情况下，该设备2007年应提折旧额为（）万元 A．65 B.60 C.55元 D.50 13.某企业2006年6月期初固定资产原值为10500万元。6月份增加了一项固定资产入账价值为750万元，同时6月份减少了固定资产原值150万元。则7月份该企业应提折旧的固定资产原值为（）万元 A．11100元 B.10650元 C.10500元 D.10350元

14.企业将账面原值为150000元的一台车床转入清理，已累计折旧100000元，已计提减值准备10000元。发生清理费用5000元，取得清理收入为60000元。不考虑相关税费，其清理收入是（）A．55000元 B.60000元 C.12000元 D.15000元 15.某企业采用先进先出法计算发出材料的成本。2006年3月1日结存A材料200吨，每吨实际成本为200元;3月4日和3月17日分别购进A材料300吨和400吨，每吨实际成本分别为180元和220元;3月10日和3月27分别发出A材料400吨和350吨。A材料月末账面余额为()元。A.30000 B.30333 C.32040 D.33000 16．甲公司采用计划成本进行材料的日常核算。2009年12月，月初结存材料计划成本为200万元，成本差异为超支4万元；本月入库材料计划成本为800 万元，成本差异为节约12万元；本月发出材料计划成本为600万元。假定甲公司按月末材料成本差异率分配本月发出材料应负担的材料成本差异，甲公司本 月末结存材料实际成本为()万元。

A．394 B.396.8 C.399 D.420 17．乙工业企业为增值税一般纳税企业。本月购进原材料200公斤，货款为6000元，增值税为1020元；发生的保险费为350元，入库前的挑选整理费用为130元；验收入库时发现数量短缺10％，经查属于运输途中合理损耗。乙工业企业该批原材料实际单位成本为每公斤（）元。A.32.4 B.33.33 C.35.28 D.36 18．2009年，东方公司根据市场需求的变化，决定停止生产丙产品。为减少不必要的损失，决定将原材料中专门用于生产丙产品的外购D材料全部出售，2009年12月31日其成本为200万元，数量为10吨。据市场调查，D材料的市场销售价格为12万元/吨，同时销售10吨D材料可能发生的销售费用及税金1万元。2009年12月31日D材料的账面价值为（）万元。

A.80 B.119 C.200 D.120 19.对无形资产摊销时，出租无形资产的摊销价值应计入的会计科目是（）A．管理费用 B.销售费用 C.其他业务成本 D.营业外支出 20.2009年2月2日，甲公司支付830万元取得一项股权投资作为交易性金融资产核算，支付价款中包括已宣告尚未领取的现金股利20万元，另支付交易费用5万元。甲公司该项交易性金融资产的入账价值为（）万元。

A．810 B.815 C.830 D.835

二．多选题（本大题共20个小题，每个小题3分，共60分）21.下列项目中属于资产的是（）

A.应收账款 B.预收账款 C.应付账款 D.预付账款 22.下列应计入管理费用的是()A.企业行政管理人员的工资 B.管理部门的办公电话费

C．管理部门的计提的固定资产折旧 D．支付管理部门固定资产维修费 23．下列应计入“营业外收入”账户贷方的项目有（）

A．出租设备的租金收入 B.处置固定资产净收益 C．罚款收入 D.存款利息收入 24.构成产品制造成本的项目有（）

A．直接材料成本 B.制造费用 C.直接人工成本 D.管理费用 25.资产负债表“存货”项目的内容有（）

A．生产成本 B.原材料 C.材料采购 D.库存商品 26.下列会计事项中，体现谨慎性原则的有（）

A．计提坏账准备 B.计提折旧 C.计提存货跌价准备 D.预提短期借款利息 27.对增值税一般纳税人而言，下列各项中应计入存货采购成本的有 A．进口关税 B.入库前的挑选整理费 C．购买价款 D.增值税 28.下列各项中，应通过其他应收款科目核算的有（）A．应收的各项赔款 B.收到的包装物押金 C．应向职工收取的各种垫付款 D.支付的包装物押金 29.下列属于结账会计分录的是（）A．借：所得税费用 B.借：本年利润

贷：应交税费 贷：所得税费用 C．借：本年利润 D.借：主营业务收入

贷：管理费用 贷：本年利润

30.在以下财产清查的业务处理中，会影响“管理费用”账户金额的有（）A．库存现金盘盈 B.固定资产盘亏的净损失

C.因管理不善造成的存货盘亏 D.无法查明原因的库存现金盘亏 31.一般业务而言，下列项目中应列入“财务费用”科目核算的有（）A．银行存款的利息收入 B．外币兑换发生的外兑损失 C．支付给金融机构的手续费 D．发生的现金折扣 32.下列固定资产应计提折旧的有（）A.已全额计提折旧的固定资产 B.融资租入的固定资产 C．闲置不需用的机器 D.大修理停用的固定资产

33.通过“固定资产清理”科目的核算处理固定资产的净损益，可能转入的科目有（）A．销售费用 B.营业外支出-处置非流动资产损失 C．营业外支出-非常损失 D.营业外收入-处置非流动资产利得 34.“固定资产清理”账户借方登记的项目有()A.转入清理的固定资产的净值 B.变价收入

C.结转的清理净收益 D.结转的清理净损失

35.一般纳税人委托其他单位加工材料收回后直接对外销售的，其发生的下列支出中，应计入委托加工材料成本的是（）

A． 发出材料的实际成本 B．支付给受托方的加工费 C．支付给受托方的增值税 D.受托方代收代缴的消费税

36.下列项目中，属于“材料成本差异”科目贷方登记的内容有（）A.入库材料的超支差异 B.入库材料的节约差异 C．发出材料的超支差异 D.发出材料的节约 37.“周转材料”科目核算的内容包括（）

Ａ.生产用的材料 B.包装物 C． 建筑行业使用的钢模板，木板架 D.专用工具 38.下列各项中，应记入“坏账准备”科目贷方的有（）A． 冲回多提坏账准备 B.当期确认的坏账损失

C． 当期应补提的坏账准备 D.当期收回前期已转销的坏账 39.下列项目中，属于企业无形资产特征的有（）A． 不具有实物形态 B.具有可辩证性

C． 属于非货币性长期资产 D.为企业带来的经济利益是短期的 40.投资按其目的的分类，可以分为（）

A．交易性投资 B.长期股权投资 C、持有至到期投资 D.混合性投资

三．简答题（本大题共3小题，共35分）

41．简述会计核算的基本前提概念及其内容（12）。

42.简述永续存盘制和其他存盘制两种财产物资盘存制度的概念，并说明永续存盘制的优缺点（15）。

43.简述会计职业道德的主要内容（8）。

四．计算及分录题（共5小题，共175分）

44.某企业2010年初，结存原材料的计划成本为10 000元，本月购入材料的计划成本为20 000元，本月发出的材料的计划成本为16 000元，其中生产车间直接耗用10 000元。管理部门耗用6000元。材料的成本差异的月初数为200元（节约），本月收入材料的成本差异为400元（节约）（25）要求：

（1）计算材料的成本差异率；（3分）

(2）计算发出材料应负担的成本差异；（4分）（3）发出材料的实际成本；（4分）（4）结算材料的实际成本；（4分）

（5）作出材料领用的会计分录以及期末分摊材料成本差异的会计处理。（10分）

45.某商品流通企业为增值税一般纳税人。实用的增值税为17%，为库存商品采用售价金额核算法，2010年5月初库存商品进价总成本9800元，含税售价总金额12 000元。本月发生如下经济业务事项：（40）（1）3日，购入商品一批，取得的增值税专用发票注明价款20 000元，增值税3400元，款项以银行存款付清。入库前，以现金支付挑选整理费440元（计入商品采购成本）商品如数验收入库，其含税售价总金额30 000元。

（2）15日，销售商品一批，含税售价金额20 000元，商品已发出，款项收存银行。要求：

（1）编制采购商品的会计分录；（5分）

（2）编制支付挑选整理费的会计分录；（5分）（3）编制商品验收入库的会计分录；（5分）（4）编制商品销售实现的会计分录；（5分）（5）编制结转已售商品成本的会计分录；（5分）

（6）月末，计算本月商品进销差价率和本月以售商品应分摊的进销差价；（5分）（7）月末，编制结转已售商品分摊进销差价的会计分录；(5分)（8）月末，计算已销售商品应确认的增值税销项税额并编制会计分录。（5分）

46、甲、乙企业均为增值税一般纳税企业，适用的增值税率均为17%。甲企业将库存商品销售给乙企业作为原材料（采用实际成本计价核算）。甲企业坏账准备的计提率为0.5%，2009年初“坏账准备”科目为贷方余额500元。（35）

（1）2009年5月1日，甲企业销售给乙企业商品一批，增值税专用发票注明价款10 000元，增值税1 700元，款项尚未收到。双方约定的付款条件为（2/10,1/20,n/30）。

（2）5月10日，乙企业收到甲企业开出的增值税发票，款项尚未支付，材料已入库。（3）5月18日，乙企业通过银行付款。

（4）5月18日，甲企业收到银行转来的乙企业已付款的收账通知。

（5）2009年末，甲企业应收账款总账为借方余额120 000元（假设无其他客户）。（6）2010年末，甲企业应收账款总账为借方余额80 000元（假设无其他客户）。要求：

（1）编制甲企业2009年5月1日，销售实现的会计分录。（5分）（2）编制乙企业2009年5月10日采购材料并验收入库的会计分录。（5分）（3）编制乙企业2009年5月18日付款的会计分录。（5分）（4）编制甲企业2009年5月18日收款的会计分录。（5分）（5）计算甲企业2009年末应计提的坏账准备，并编制会计分录。（8分）（6）计算甲企业2010年末应计提的坏账准备，并编制会计分录。（7分）

47、W 公司于2007年5月18日用银行存款购入N公司股票500 000股，准备以交易为目的而短期持有，每股买价6.5元，其中含有已宣告尚未支付的现金股利每股0.3元，另支付交易费用12400元，该企业于当年6月12日收到N公司发放的现金股利。2007年末，该股票的公允价值为3200000元，2008年5月，收到N公司分配的现金股利20 000元，2008年8月6日，公司将该股票售出，实得价款3120 000元。（30）（1）编制2007年5月18日购入该项股票时的会计分录。（5分）（2）编制2007年6月发放现金股利的会计分录。（5分）（3）编制2007年末，公允价值变动时的会计分录。（5分）（4）编制2008年5月分配股利的会计分录。（5分）（5）编制售出该股票的会计分录。（10分）

48、A公司2007年1月1日以950万元（含支付的相关费用10万元）购入B公司股票400万股，每股面值1元，占B公司发行在外股份的20%，A公司采用权益法核算该项投资。2007年B公司实现净利润600万元，提取盈余公积120万元。

2008年B公司实现净利润800万元，提取盈余公积160万元，宣告发放现金股利100万元，A公司已经收到。2008年B公司由于长期股权投资资本溢价200万元。2008年末该项股权投资的可收回金额为1200万元。

2009年1月5日A公司转让对B公司的全部投资，实得价款1300万元。要求：根据上述资料编制A公司有关投资业务的会计分录（单位以万元表示）（45）（1）编制2007年1月1日初始投资的会计分录；（5）（2）编制2007年实现净利润的会计分录；（5）（3）编制2008年实现净利润的会计分录；（5）

（4）编制2008年B公司宣告发放现金股利的会计分录；（5）（5）编制收到现金股利的会计分录；（5）（6）编制2008年资本溢价的会计分录；（5）

（7）编制2008年年末长期股权投资发生减值的会计分录；（5）

（8）编制2009年1月5日A公司转让对B公司的全部投资的会计分录。（10）

五、实务综合题（共80分）

49．贝贝股份有限公司(以下简称贝贝公司)为注册地在北京市的一家上市公司，其2000年至2004年与固定资产有关的业务资料如下：贝贝公司自营方式建造一项固定。

(1)2000年10月10日，预付给南方有限公司工程物资款800万元；10月12日，该项工程物资到达并收到南方公司开来的增值税专用发票注明价款600万元，增值税额为102万元，假定没有发生其他相关税费。多余的款项南方有限公司转账退回贝贝公司。

（2）2000年10月15日领用购入的全部工程物资建造该项固定资产。另外建造该项固定资产时，领用原材料一批，价值为10万元，购进该批原材料时支付的增值税进项税额为1．7万元；发生安装工人的工资为13．3万元。2000年11月以银行存款支付安装工人工资。

（3）该设备于2000年12月10日建造完毕达到预定可使用状态。退回工程物资价款100万元。该设备与当天投入行政管理部门使用，预计使用年限为10年，预计净残值为lO万元，采用年限平均法计提折旧。(4)2001年12月31日，贝贝公司对该设备进行检查时发现其已经发生减值，预计可收回金额为460万元；计提减值准备后，该设备原预计使用年限、预计净残值、折旧方法保持不变。

(5)2002年9月30日，贝贝公司因生产经营方向调整，决定采用出包方式对该设备进行改良，改良工程验收合格后支付工程价款。该设备于当日停止使用，开始进行改良。

（6）2003年3月15日，改良工程完工并验收合格，贝贝公司以银行存款支付工程总价款62．5万元。当日，改良后的设备投入使用，预计尚可使用年限8年，采用直线法计提折旧，预计净残值为5万元。改良后该设备的可收回金额为500万元。2003年12月31日，该设备未发生减值。

(7)2004年10月10日，该设备因遭受自然灾害发生严重毁损，贝贝公司决定进行处置，取得残料变价收入10万元、保险公司赔偿款30万元，发生清理费用5万元；款项均以银行存款收付，不考虑其他相关税费。要求：

（1）编制预付给南方有限公司工程款的会计分录。

（2）编制2000年10月12日工程物资到达的会计分录。（3）编制南方公司退回多余款项的会计分录。

（4）编制2000年10月15日领用工程物资建造固定资产的会计分录。（5）编制领用原材料，计提安装工人工资的会计分录。（6）编制2000年支付安装人员工资的会计分录。（7）编制该设备达到预定使用状态时的会计分录。（8）编制退回剩余工程物资的会计分录。

（9）计算2001该设备计提的折旧额，并编制相应的会计分录。

(10)计算2001年12月31日该设备计提的固定资产减值准备，并编制相应的会计分录。(11)计算2002该设备计提的折旧额，并编制相应会计分录。(12)编制2002年9月30日该设备转入改良时的会计分录。

(13)编制2003年3月15日支付该设备改良价款、结转改良后设备成本的会计分录。(14)计算2004该设备计提的折旧额。

(15)计算2004年10月10日处置该设备实现的净损益。

(16)编制2004年10月10日处置该设备的会计分录。(金额单位用万元表示)

第五篇：2019银行校园招聘：半结构化面试模拟试题(一)

http://hb.jinrongren.net/

2019银行校园招聘：半结构化面试模拟试题

（一）2019银行校园招聘已经开始，部分银行相继发出招聘公告，中公金融人小编为各位考生整理半结构化面试模拟试题！方便各位考生顺利通过面试环节。

你在工作时间外写了一篇关于宏观经济方面的文章，交给上级领导征求意见，但一直没有回应，后来，你发现这篇文章已经发表，署名是这位领导的名字，你会怎么办？

【参考答案】

我相信在现实工作中不会碰到这样的领导。但如果遇到这样的情况，首先，我会先查看下这篇文章，文章是否被领导修改，还是这篇文章是领导引用了我的文章中的段落，借鉴了我的思路，上级领导发布的其实是自己撰写的文章。

其次，有机会我会找到这位领导沟通此事，了解事实的真相，我相信此事另有隐情。

最后，我会尊重领导的决定，服从领导的安排，未来工作中，按照领导的要求好好工作。

领导让你撰写单位本季度的工作总结，但是你从未写过总结，对单位其他科室的工作情况也不太了解，你怎么办？

【参考答案】

领导安排我撰写单位本季度的工作总结，是对我工作能力的信任，我一定会珍惜1

http://hb.jinrongren.net/

这样的机会，努力写好工作总结，不辜负领导的期望。面对没写过总结和对其他科室情况不了解的障碍，我会从以下几个方面努力克服：

首先，凡事都有第一次，没写过工作总结并不可怕，我会先卸掉心理上的枷锁，以积极主动的心态面对此项工作任务。先上网搜查并翻阅相关公文写作书籍，明确工作总结撰写格式和要求，并就疑问虚心地向有经验的老同事请教，大胆地将我对工作总结的想法和思路说出来，请同事指正、补充，完善自己的撰写提纲。

其次，全面了解情况，是写好工作总结的基础。面对不了解其他科室工作情况的问题，我会主动找相关科室的负责人或者负责撰写科室工作总结的人员进行交流和沟通，向他们了解情况，获取信息，边听边记，不懂就问，努力做到不论是在整体上还是细节上都对各个科室的工作情况有较为清楚的了解。同时，到档案室调取单位的相关资料，向领导请教单位本季度工作内容以及取得的成绩，分析判断存在的问题，以便能够将真实有效的信息写到工作总结当中去。

最后，在整合材料、撰写工作总结的过程中，要本着实事求是、端正认真的工作态度，努力将工作写得言简意赅，既关注全局，又突出重点，做到言之有物，言之实物，针对工作总结中体现出的工作中存在的问题，力所能及地提出一些有针对性和具体可行的措施供领导参考。在写作过程中遇到问题及时与同事和领导沟通，及时修正写作中出现的错误，形成工作总结初稿。将初稿交给领导审阅，并根据领导的意见进行修改完善，形成终稿。