2015河北省国家公务员考试申论：锤炼敢于担当的政治品格

第一篇：2015河北省国家公务员考试申论：锤炼敢于担当的政治品格

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2015河北省国家公务员考试申论范文：锤炼敢于担

当的政治品格

习近平同志着眼于实现党在新形势下的强军目标，从政治品格的高度对部队领导干部提出了敢于担当的期望和要求。部队领导干部作为部队建设的中坚骨干，要认真贯彻落实习近平同志关于敢于担当的政治要求，勇挑千钧重担，跑好历史接力棒，创造无愧于党、人民和职责使命的业绩。

深刻认识锤炼敢于担当的政治品格的时代价值。首先，继承发扬了我党我军的光荣历史传统，对领导干部履行职责使命提出了新要求。敢于担当是我党我军的鲜明品格。当前，实现中国梦强军梦面临的挑战和考验前所未有，要求领导干部必须把对党忠诚和对事业的追求熔铸于灵魂血脉，自觉在强军兴军实践中肩负更大担当、尽到更大责任。其次，深刻回答了在新的伟大斗争中保持党的先进性纯洁性这一重大课题，对领导干部党性修养提出了新要求。推进伟大事业、伟大工程、伟大斗争任务艰巨，党员领导干部面对的“四个危险”“四个考验”更为严峻。领导干部只有把敢于担当内化为党性修养，才能忠诚履责、尽心尽责、勇于担责。最后，把敢于担当的政治品格作为评判领导干部是否合格的硬性标准，是新形势下加快推进国防和军队建设对部队领导干部提出的新要求。党的事业要冲过险滩、强军目标要落地生根，是一场历史大考。部队领导干部必须以舍我其谁的气魄、只争朝夕的精神、功成不必在我的境界，担当起强军兴军的使命，努力交出合格答卷。

准确把握锤炼敢于担当的政治品格的实践要求。一是过好是非关，始终保持对党赤诚的政治定力。坚定中国特色社会主义理想信念，在大是大非上始终与党中央、中央军委和习主席保持高度一致，坚决做到平时听招呼、战时听指挥、关键时候不含糊。二是过好得失关，始终保持纯洁高尚的政德境界。自觉站在部队建设发展全局上看待得与失，站在党性原则立场上看待得与失，站在立身做人底线上看待得与失，坚守共产党人的精神家园。三是过好荣辱关，始终保持事业第一的价值追求。把个人追求融入党的事业，把个人荣辱与部队发展紧紧联在一起，以爱岗敬业为荣，以创新创优为荣，以苦干实干为荣，以赢得官兵口碑为荣，聚焦强军目标，书写出彩人生。四是过好公私关，始终保持立党为公的宽阔胸襟。时刻不忘党的性质宗旨，时刻不忘党员身份，时刻不忘密切联系群众。五是过好生死关，始终保持不怕牺牲的军人血性。时刻准备为国家、为民族抛头颅洒热血，带头强化战斗精神，坚定敢打必胜、死战到底的信心决心，面对强敌始终视死如归。

丰富拓展锤炼敢于担当的政治品格的方法途径。一是在理论武装中补担当之“钙”。把习近平同志系列重要讲话精神与马列主义、毛泽东思想和邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观结合起来学习，坚定“三个自信”，增强为党和人民事业敢于担当的自觉性坚定性。二是在实践历练中强担当之“能”。牢固树立随时打仗思想，坚持战斗力标准，做到一切工作和精力向能打胜仗聚焦用力，在实战化训练、遂行多样化军事任务中历练担当之能。三是在激浊扬清中提担当之“气”。以解决“四风”问题为突破促进作风问题全面解决，带头扬起立党为公的正气、攻坚克难的锐气、敢于较真的刚气、清正廉洁的底气。四是在解放思想中建担当之“功”。积极培养世界眼光，始终站在时代前沿跟踪研判世界军事动态，准确把握方位方向，针对重大现实课题搞好探索实践，理清思路、找准抓手、压实责任，推动强军目标落到实处、河北华图：http://he.huatu.com/

见到实效。

积极营造锤炼敢于担当的政治品格的浓厚氛围。一是健全完善教育培训机制，增进认知认同。把锤炼敢于担当政治品格作为思想政治建设的重大课题，回答好为什么担当、怎样担当、如何锤炼的问题。党委中心组学习、部队教育、院校培训都要把锤炼敢于担当的政治品格作为重要着眼点，努力使其深度融入领导干部的灵魂和血脉。二是健全完善考察任用机制，立起鲜明导向。把敢于担当的政治品格作为干部考察任用的重要内容，切实增强制度执行力，形成能担当者受重用、不能担当者靠边站的鲜明导向。三是健全完善党内生活机制，搞好规制引导。注重党内生活的严肃性和战斗性，丰富拓展党内生活方式方法，不断增强讲党性、讲原则、讲担当的氛围。四是健全完善奖惩激励机制，激发内在动力。对担当不力的该曝光的曝光、该问责的问责。

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第二篇：2014国家公务员考试申论热点-敢于批评和自我批评[推荐]

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一、事件背景：习近平参加河北省委常委自我批评生活会

9月23日至25日，国家主席习近平来到教育实践活动联系省份河北，全程参加并指导省委常委班子专题民主生活会。23日上午，习近平一到河北，就听取中央督导组关于河北省委教育实践活动和省委常委班子专题民主生活会准备情况的汇报，同省委书记、省长谈心谈话。他对河北畅通渠道听取意见，对照理论理想、党章党纪、民心民声、先进先辈“四面镜子”查摆剖析问题，防止以工作问题代替作风问题、以班子问题代替个人问题、以共性问题代替具体问题，防止将“四风”变成形式主义、官僚主义“两风”甚至变成形式主义“一风”，防止避重就轻、偷工减料的做法，给予了充分肯定。

“班子成员相互提醒和批评，虽然言辞不多、语气温和，但抓住了关键，很有分量，不是那种官话套话，既有红红脸、出出汗的紧张和严肃，又有加加油、鼓鼓劲的宽松与和谐，从中可以看出诚恳帮助同志、维护班子团结的觉悟。”这是习近平对民主生活会开展批评的评价。

二、意义

1、敢于批评和自我批评，是中央新领导集体政治自信的表现。也是我党和政府全心全意为人民服务，不断修正和完善自我的生动体现。

2、在职高级官员公开实名揭示自身的缺点和问题，媒体细节化报道，出乎群众意料，彰显建设透明政府、责任政府、高效政府的力度。

3、批评和自我批评成为我党和政府关键性的思想资源和政治动力，并且能效果显著的激励社会信心，赢得公众的理解和包容，促进个方面的平衡。

三、相关对策：

1、把批评与自我批评形成常态化、制度化。以定期开展专题民主生活会、整风大会、民主座谈会等形式，督促各级官员反思自我，深入群众，抛弃“官本位”，牢记“民本位”，真正做到“接地气、连民心”。

2、进一步完善官员作风的监督机制，建立从中央到地方，从纪委到群众的无缝隙监督大网。警惕新形势的隐性腐败，加深挖掘力度，利用好中纪委的反腐网站，警惕地方保护主义抬头，真正做到一查到底，绝不姑息。

四、名言警句

1、苟利国家生死以，岂因祸福避趋之。

2、绝对的权利导致绝对的腐败。

3、老虎要打，苍蝇要拍。

4、其身正不令而行，其身不正虽令不从。

第三篇：2018云南公务员考试申论：敢于担当 不辱使命

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2018云南公务员考试申论范文：敢于担当 不辱使命

申论范文：敢于担当 不辱使命

敢于担当是中国共产党先进性的题中应有之义，是中国共产党人的鲜明政治品格。总书记指出：是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，是检验每一名领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面。同时,党的十九大报告为我们明确了新时代中国特色社会主义建设的前进方向、目标和路径。因此，我们更加全面、深刻地认识新形势下强化党员领导干部责任担当的重大意义,这是时代赋予我们的光荣使命。

树立“四个好”，为敢于担当者营造良好环境。如何才能更好地调动领导干部的工作积极性，激发干事活力?一树好用人导向，让“太平官”、“平庸官”腾出位置，敢用重用有担当的领导干部，做到能者上庸者下。二造好有担当的领导干部的典型事例的声势，营造良好的担当光荣、担当可贵，崇尚担当者、学习担当者的社会氛围。三建立好容错免责机制，明确容错免责情形、程序、结果。坚持问责和免责并行，不让被免责者受到不必要的负面麻烦，同时防止利用容错免责来包庇犯错。四是当好有担当干部的后盾，给以其信心，及时为其争取相应的地位和荣誉，关心爱护有担当的领导干部。只有树好导向、造好声势、建好机制、当好后盾，为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的领导干部营造良好环境，才能引导领导干部奋发有为。

强化“四个意识”，做敢于担当的领导干部。总书记在全国组织工作会议上强调：“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的“20字好干部标准”。因此，敢于担当是我们领导干部的基本素质。提升领导干部敢担当的素质，需要强化责任意识，增强敢于担当的勇气。责任和担当是领导干部讲党性的根本要求。提升领导干部敢担当的素质，需要强化学习意识。担当需要勇气，更需要能力，而能力来自学习。提升领导干部敢担当的素质，需要强化奉献意识，彰显敢于担当的胸怀。为人民服务是党的根本宗旨，也是各级政府的根本宗旨;是党员干部履行职责应尽的义务，也是奉献精神的直接体现。提升领导干部敢担当的素质，需要强化敬畏意识，夯实敢于担当的底气。无私才能无畏，无为才敢担当。作为领导干部要重视强化这“四种意识”，真正做到为官一任、造福一方。

过好“三个关”，不负百姓厚望、国家重托。过好“福祸关”，才能真正的担起人民的重任。自古有林则徐、文天祥，到今有孔繁森、焦裕禄，他们敢于担当、不畏艰难，勇于牺牲，为人民谋利造福。过好“荣辱关”，才能真正为民谋利。如今一些领导干部以功劳大小、名声好坏来决定做事原则，便出现所谓“太平馆”，无疑有损于人民的利益、党和政府的形象。过好“得失”关，才能肩负国家重托。一些领导干部拉关系、谋私利，最终酿成被人民唾弃、声利尽毁的结局。一些领导干部不惜牺牲个人利益，为民谋利，即使是一时失利，换来的确是人民的爱戴、国家的信任。在今天，领导干部只有过好这“三个关”，才能真正成为一个值得肩负起国家、民族和人民重托的有担当的好领导。

担当是一种精神，是一种境界。一个家庭需要担当，有担当的家庭才能拥有和谐与融洽;一个企业需要担当，有担当的企业才能成就一番事业;一个政府需要有担当，有担当的政府才能为天下人谋取福祉。责任只有轻重之分，而无有无之

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别。作为固原的党员领导干部身处重要工作岗位，职务就是职责，担当义不容辞。“为官避事平生耻”。只有切实做到担责不误、临难不却、履险不惧、受屈不计，做到守土有责、守土负责、守土尽责，才能不负党和人民赋予我们的光荣使命.更多云南公务员考试信息关注云南中公教育信息网

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第四篇：2018年广东省公务员考试申论： 敢于担当 不辱使命

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敢于担当是中国共产党先进性的题中应有之义，是中国共产党人的鲜明政治品格。总书记指出：是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，是检验每一名领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面。同时,党的十九大报告为我们明确了新时代中国特色社会主义建设的前进方向、目标和路径。因此，我们更加全面、深刻地认识新形势下强化党员领导干部责任担当的重大意义,这是时代赋予我们的光荣使命。

树立“四个好”，为敢于担当者营造良好环境。如何才能更好地调动领导干部的工作积极性，激发干事活力?一树好用人导向，让“太平官”、“平庸官”腾出位置，敢用重用有担当的领导干部，做到能者上庸者下。二造好有担当的领导干部的典型事例的声势，营造良好的担当光荣、担当可贵，崇尚担当者、学习担当者的社会氛围。三建立好容错免责机制，明确容错免责情形、程序、结果。坚持问责和免责并行，不让被免责者受到不必要的负面麻烦，同时防止利用容错免责来包庇犯错。四是当好有担当干部的后盾，给以其信心，及时为其争取相应的地位和荣誉，关心爱护有担当的领导干部。只有树好导向、造好声势、建好机制、当好后盾，为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的领导干部营造良好环境，才能引导领导干部奋发有为。

强化“四个意识”，做敢于担当的领导干部。总书记在全国组织工作会议上强调：“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的“20字好干部标准”。因此，敢于担当是我们领导干部的基本素质。提升领导干部敢担当的素质，需要强化责任意识，增强敢于担当的勇气。责任和担当是领导干部讲党性的根本要求。提升领导干部敢担当的素质，需要强化学习意识。担当需要勇气，更需要能力，而能力来自学习。提升领导干部敢担当的素质，需要强化奉献意识，彰显敢于担当的胸怀。为人民服务是党的根本宗旨，也是各级政府的根本宗旨;是党员干部履行职责应尽的义务，也是奉献精神的直接体现。提升领导干部敢担当的素质，需要强化敬畏意识，夯实敢于担当的底气。无私才能无畏，无为才敢担当。作为领导干部要重视强化这“四种意识”，真正做到为官一任、造福一方。

过好“三个关”，不负百姓厚望、国家重托。过好“福祸关”，才能真正的担起人民的重任。自古有林则徐、文天祥，到今有孔繁森、焦裕禄，他们敢于担当、不畏艰难，勇于牺牲，为人民谋利造福。过好“荣辱关”，才能真正为民谋利。如今一些领导干部以功劳大小、名声好坏来决定做事原则，便出现所谓“太平馆”，无疑有损于人民的利益、党和政府的形象。过好“得失”关，才能肩负国家重托。一些领导干部拉关系、谋私利，最终酿成被人民唾弃、声利尽毁的结局。一些领导干部不惜牺牲个人利益，为民谋利，即使是一时失利，换来的确是人民的爱戴、国家的信任。在今天，领导干部只有过好这“三个关”，才能真正成为一个值得肩负起国家、民族和人民重托的有担当的好领导。

担当是一种精神，是一种境界。一个家庭需要担当，有担当的家庭才能拥有和谐与融洽;一个企业需要担当，有担当的企业才能成就一番事业;一个政府需要有担当，有担当的政府才能为天下人谋取福祉。责任只有轻重之分，而无有无之别。作为固原的党员领导干部身处重要工作岗位，职务就是职责，担当义不容辞。“为官避事平生耻”。只有切实做到担责不误、临难不却、履险不惧、受屈不计，做到守土有责、守土负责、守土尽责，才能不负党和人民赋予我们的光荣使命。

第五篇：2018云南玉溪公务员考试申论：敢于担当 不辱使命

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2018云南玉溪公务员考试申论范文：敢于担当 不辱使命

申论范文：敢于担当 不辱使命

敢于担当是中国共产党先进性的题中应有之义，是中国共产党人的鲜明政治品格。总书记指出：是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，是检验每一名领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面。同时,党的十九大报告为我们明确了新时代中国特色社会主义建设的前进方向、目标和路径。因此，我们更加全面、深刻地认识新形势下强化党员领导干部责任担当的重大意义,这是时代赋予我们的光荣使命。

树立“四个好”，为敢于担当者营造良好环境。如何才能更好地调动领导干部的工作积极性，激发干事活力?一树好用人导向，让“太平官”、“平庸官”腾出位置，敢用重用有担当的领导干部，做到能者上庸者下。二造好有担当的领导干部的典型事例的声势，营造良好的担当光荣、担当可贵，崇尚担当者、学习担当者的社会氛围。三建立好容错免责机制，明确容错免责情形、程序、结果。坚持问责和免责并行，不让被免责者受到不必要的负面麻烦，同时防止利用容错免责来包庇犯错。四是当好有担当干部的后盾，给以其信心，及时为其争取相应的地位和荣誉，关心爱护有担当的领导干部。只有树好导向、造好声势、建好机制、当好后盾，为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的领导干部营造良好环境，才能引导领导干部奋发有为。

强化“四个意识”，做敢于担当的领导干部。总书记在全国组织工作会议上强调：“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的“20字好干部标准”。因此，敢于担当是我们领导干部的基本素质。提升领导干部敢担当的素质，需要强化责任意识，增强敢于担当的勇气。责任和担当是领导干部讲党性的根本要求。提升领导干部敢担当的素质，需要强化学习意识。担当需要勇气，更需要能力，而能力来自学习。提升领导干部敢担当的素质，需要强化奉献意识，彰显敢于担当的胸怀。为人民服务是党的根本宗旨，也是各级政府的根本宗旨;是党员干部履行职责应尽的义务，也是奉献精神的直接体现。提升领导干部敢担当的素质，需要强化敬畏意识，夯实敢于担当的底气。无私才能无畏，无为才敢担当。作为领导干部要重视强化这“四种意识”，真正做到为官一任、造福一方。

过好“三个关”，不负百姓厚望、国家重托。过好“福祸关”，才能真正的担起人民的重任。自古有林则徐、文天祥，到今有孔繁森、焦裕禄，他们敢于担当、不畏艰难，勇于牺牲，为人民谋利造福。过好“荣辱关”，才能真正为民谋利。如今一些领导干部以功劳大小、名声好坏来决定做事原则，便出现所谓“太平馆”，无疑有损于人民的利益、党和政府的形象。过好“得失”关，才能肩负国家重托。一些领导干部拉关系、谋私利，最终酿成被人民唾弃、声利尽毁的结局。一些领导干部不惜牺牲个人利益，为民谋利，即使是一时失利，换

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来的确是人民的爱戴、国家的信任。在今天，领导干部只有过好这“三个关”，才能真正成为一个值得肩负起国家、民族和人民重托的有担当的好领导。

担当是一种精神，是一种境界。一个家庭需要担当，有担当的家庭才能拥有和谐与融洽;一个企业需要担当，有担当的企业才能成就一番事业;一个政府需要有担当，有担当的政府才能为天下人谋取福祉。责任只有轻重之分，而无有无之别。作为固原的党员领导干部身处重要工作岗位，职务就是职责，担当义不容辞。“为官避事平生耻”。只有切实做到担责不误、临难不却、履险不惧、受屈不计，做到守土有责、守土负责、守土尽责，才能不负党和人民赋予我们的光荣使命。

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