2011年机关党员先进性目标管理实施方案.doc新

第一篇：2011年机关党员先进性目标管理实施方案.doc新

关于2011年机关党员先进性目标管理实施方案

各党总支、党支部：

为深入学习贯彻党的十七届五中全会精神，按照全市机关党建工作会议的部署要求，以创先争优为动力，以加强党员队伍建设为重点，建立健全保持机关党员先进性长效机制，充分发挥广大党员的先锋模范作用，为圆满完成2011年公安工作任务提供强有力的思想、政治和组织保证，以优异的成绩庆祝建党90周年。根据《市直机关党员先进性目标管理办法》（试行）》的要求，结合工作实际，特制定2011年党员先进性目标管理实施方案。

一、考核对象和考核内容

（一）考核对象：党员先进性目标管理的对象为局机关在职所有党员。

（二）考核内容：根据《党章》、新时期共产党员先进性的基本要求，结合《市直机关党员先进性目标管理办法（试行）》的要求，其考核内容设定为四个大项十二个小项。

1、理想信念坚定。

（1）追求共产主义最高理想，具有坚定走中国特色社会主义道路的信念，在政治上思想上行动上始终与党中央保持一致，不得在媒体和公开场合发表与党中央不一致的言论、观点。

（2）坚决贯彻执行党的基本理论、基本路线、基本纲领和 各项方针政策。

（3）认真贯彻民主集中制原则，维护党的团结和统一，对党忠诚老实，坚决反对一切派别组织和小集团活动。

2、党员意识强烈。

（1）带头学习提高，认真学习中国特色社会主理论体系，积极践行科学发展观和社会主义核心价值体系，自觉加强党性修养；认真学习科学文化知识和业务技能，成为本职工作的行家里手和岗位标兵。

（2）带头遵纪守法，坚持依法行政、依法办事，敢于同各种违纪违法行为作斗争。

（3）带头弘扬正气，模范遵守社会公德、职业道德和家庭美德，坚决抵制各种不正之风，带头发扬社会主义新风尚。

（4）认真开展批评和自我批评，敢于提出批评、意见、建议，勇于承认和改正自己的缺点、错误，坚决同消极腐败现象作斗争。

3、服务群众真诚。

（1）带头服务群众，主动联系群众，倾听群众呼声，关心群众疾苦，积极帮助群众解决实际困难和问题。

（2）密切联系群众，宣传党的主张，及时反映群众的意见和要求，自觉维护群众合法权益。

（3）积极参加党员主题实践活动和社会公益活动，主动为群众提供便民、利民、惠民服务，积极开展扶贫、助困、捐赠等活动，每年为群众办1-2件实事。

4、工作业绩突出。

2（1）具有强烈的事业心和责任感，做到真心想事、用心谋事、诚信干事，勤奋敬业，无私奉献，争做单位职工干事创业的表率。

（2）带头创造佳绩，做到勤于思考，勇于创新，勇挑重担，在本职工作岗位上做出新的成绩。

二、考核方式和考核程序

（一）考核方式：

在市局机关党委的组织指导下，以各党支部为单位组织实施，按照党员先进性目标管理内容设定、考核等次和评分标准进行考核，采取平时检查与年度考核相结合的方式进行。

（二）考核程序：

1、平时检查。

（1）党支部根据考核内容，建立必要的“簿、册、表”等台帐，对每个党员建立先进性目标管理个人档案。

（2）党支部要对党员先进性目标任务落实情况，每季度进行一次抽查，每半年进行一次检查，并将检查结果进行公布，对完成目标任务差的党员要及时予以督促。

2、年度考核。年终，由各党支部对照党员先进性目标任务和评分标准，逐项进行检查、考核、评议和综合评定。年度考核的基本程序为：

1、党员自查总结。由党员个人对照党员先进性目标要求，根据考评内容和考评标准，对自己一年来在理想信念、宗旨意识、工作业绩和纪律作风等方面的情况进行自查总结，撰写党性分析材料，既要看到在保持先进性方面所取得的成绩进步，更要深入 3 查找自身存在的差距不足和突出问题，并提出今后努力的方向。

2、党内民主评议。召开党支部专题组织生活会，党员逐个进行党性分析，由支部全体党员根据党员个人自查情况，对党员先进性目标任务的实施情况进行评议。评议中，要继承和发扬党内生活的优良传统和作风，务必做到实事求是，是非分明，敢于触及矛盾，认真开展批评和自我批评。

3、民主测评。分为党内民主测评和群众民主测评。党内民主测评应在党性分析、民主评议的基础上，由支部全体党员对照年度考评内容进行民主测评。群众民主测评由本部门的党外群众和服务对象对党员保持先进性的现实表现情况进行测评。测评结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。

4、党组织考评。各党支部召开支委会，根据党性分析评议和民主测评情况，以及党员平时表现，对照考核内容和评分标准进行综合考评。在此基础上进行综合分析，实事求是、客观公正地对每个党员写出综合评议意见，提出考评等次意见，由党员本人签字认可。对评定为优秀党员的，在支部内公示三天，作为向上级党组织推优的必备条件之一。党员对评议意见有异议的，可以向支部提出复议，复议后仍有异议的，可以向上一级党组织提出申诉。

三、确定考核等次

（一）评分办法：每位党员先进性目标管理考核得分=党内民主测评80分+群众民主测评20分+支部考评分（加分或扣分）。

其中：党内民主测评得分=（优秀票×100+合格票×80+基本合格票×70+不合格票×60）÷总票数×80%；

群众民主测评得分=（优秀票×100+合格票×80+基本合格票×70+不合格票×60）÷总票数×20%；

支部考核评分=定量考核加分－定量考核扣分。

（二）考评等次划分：考核等次分为：优秀、合格、基本合格和不合格。

（三）考核等次确定：优秀党员在考核结果90分以上的党员中推选确定；考核结果在80分以上的，经党支部审核确定为合格党员；考核结果在60-79分，经党支部审核确定为基本合格；考核结果在59分（含）以下的，由党支部对照评议标准和不合格党员具体表现，认真调查核实，并按照组织处理有关规定和程序，确定为不合格。

优秀（100-90分）：胸怀共产主义远大理想和中国特色社会主义的坚定信念，自觉加强政治理论和政策业务、法律知识的学习，努力实践“三个代表”重要思想；模范执行党的决议，坚定不移地贯彻党和国家的路线、方针、政策，服从组织和领导安排，熟悉业务，工作勤奋，有改革创新精神，成绩突出；积极参加党组织的各项活动，模范实践党的宗旨，履行党员义务，密切联系群众，积极为群众办好事、实事，在党员和群众中有较高的威信，起到先锋模范带头作用；坚持党性原则，坚持“两个务必”，严格遵守各项规章制度，不参加任何邪教组织，敢于同不良倾向作斗争；

合格（89-80分）：坚定信念，自觉加强政治理论、业务知识和法律知识学习，正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，自觉遵守各项规章制度，熟悉业务，工作积极，有改革创新精神，5 能够完成工作任务，在各方面起到带头作用。

基本合格（79-60分）：思想政治素质和业务素质一般，能基本完成本职工作，但工作作风方面存在明显不足，工作积极性、主动性不够，完成工作的质量和效率不高，或因主观原因在工作中有一定的失误。

不合格（59分以下）：政治素质、业务素质较差，难以适应工作要求；工作责任心不强，不能完成工作任务；在工作中造成严重失误，或违纪违法、严重违反纪律等。

年度考评有下列情形之一者，给予一票否决，评为不合格党员：

（1）受到党内严重警告、撤销党内职务、留党察看或行政记大过以上处分的；

（2）违反《公安机关人民警察纪律条令》规定，应当追求纪律责任，依法给予处分的；

（2）受到刑事处罚的；

（3）党员没有正当理由，连续六个月不参加党的组织生活，或不交纳党费，或不做党所分配工作的；

（4）违反计划生育政策的；

（6）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的；

（7）年度考核为不称职的；

（8）严重影响公安声誉，严重影响公安工作成效的情形。

四、考评结果运用

（一）考核结果作为创先争优表彰优秀共产党员的重要依 6 据。考核得分在90分以上的，由所在支部根据优秀党员的条件和评选比例，进行民主推荐和评选。并作为干部提拔、任用、评先的重要依据。

（二）确定为合格的党员，党支部及时肯定成绩，勉励其继续加强学习，积极争先创优。

（三）确定为基本合格的党员，党小组要认真做好思想教育工作，帮助其认识存在的问题和不足，限期改正，支部主要负责人要找其谈话，肯定成绩，指出不足和努力方向。党员个人要针对存在的差距和突出的问题，制定具体整改措施，党支部要督促落实。

（四）确定为不合格的党员，按照党章和有关规定，区别不同情况做出限期改正、劝退或除名处理。要切实做好不合格党员的教育转化工作，对能正确认识问题并愿意改正的，给予限期改正处理。经教育仍不愿意改正的，给予劝其退党或党内除名处理。组织处理要做到实事清楚、理由充分、符合程序、处理恰当、手续完备。

（五）预备党员应纳入党员先进性目标管理考核范围，其考核的内容和程序与正式党员相同，但不参加优秀党员的评选。预备党员在预备期内如考评不合格的，视其情况予以延期转正或取消预备党员资格。

（六）对党员先进性目标管理考核中形成的材料要存入文书档案，其中评为优秀党员受到表彰、评为不合格党员受到处理或违纪党员受到纪律处分的有关材料除存文书档案外，还应及时存入本人档案。

五、工作要求

（一）明确职责，加强领导。支部书记是党员先进性目标管理第一责任人，其他支部委员是直接责任人。党员先进性目标管理考核小组由支部委员会委员组成，党支部将把党员先进性目标管理作为加强党员教育管理、加强党建工作的一项重要内容来抓，努力担负起组织、检查、督促责任。

（二）严格把关，认真考评。党支部将认真履行职责，遵循客观公正、实事求是的原则，力求通过开展党员先进性目标管理活动，真正达到增强党员意识、加强党员管理、永葆党员先进性的目的，确保党员先进性目标管理工作取得实效。

（三）离退休党员参照本标准考核。

附：《市级机关党员先进性目标管理考核评分标准》

二〇一〇年八月九日

第二篇：×××机关党支部党员目标管理量化考评实施方案

×××机关党支部

党员目标管理量化考评实施方案

为建立和完善党员长效管理机制，建立健全党员绩效评价体

系，进一步夯实经贸基层组织工作，特制定本方案。

一、指导思想

以党的“十七大” 精神为指导，坚持用科学发展观统领目标考核工作，坚持依法行政，建立完善对单位党员的绩效考核机制，调动与激发党员的工作积极性，扎实推进基础工作的开展，提升工业发展建设水平。

二、组织领导支部成立目标量化考核领导小组。由书记任

组长，副书记任副组长，组织委员和宣传委员担任组成员。领导小组下设办公室（以下简称考评办），副书记任办公室主任，负责考评办的日常工作。

三、时间安排及方法步骤

（一）时间安排：第一季度考核于3月15日前完成，第二

季度考核于6月15日前完成，第三季度考核于9月15日前完成，第四季度于12月1日前完成。没有特殊情况，考核小组必须按

此时间表组织考核工作，并按时将每季度的考核结果报党委。

（二）方法步骤：

1、量化工作任务。按照从实际出发，实事求是的原则，立

足高起点，坚持高标准，科学合理地对党员的岗位工作目标进行

量化分解。凡是能定量的一律量化分解，不能量化的尽可能具体明确，使标准由虚变实，由软变更，增强考核的可操作性。

2、制定考核标准。按照公平、公正、公开和利于操作的原则，量化考核办法。

3、考核分类排序方法。按照“正面要求、反向考核、以扣为主、注重实效”的原则进行考核。

4、考核方法。每季度组织对党员考核一次，考核成绩为四个季度考核成绩总和之平均成绩。党员目标考评计分办法。总分为100分，分三个项目进行考核，即参加活动情况（30分），日常工作（40分），作风建设（30分）。扣分时，每个项目的成绩扣完为止，不出现负分。

四、考核结果的运用

（一）年终确定的考核奖30%的奖金用于目标考核。根据全年考核后排位的情况，确定等次和金额。

（二）年终先进个人和优秀公务员的名额原则上按目标考核成绩进行分配。考核中处于最后一名的党员不能推荐评先进和优秀公务员。

五、相关要求

（一）目标考核小组的管理与纪律。目标考核小组成员，要严格按方案组织考核，做到严格标准、严格程序，严格遵守考核纪律。

（二）目标考核方案的严肃性、权威性。为确保目标考核方案的严肃性和权威性，目标考核方案从下发执行之日起，必须严格按此方案执行，中途不得以任何理由变更。

本方案的起算时间，从2009年1月1日起，本方案由机关支部考评办负责解释。

第三篇：党员一岗双责目标管理实施方案

党员一岗双责目标管理实施方案：为充分发挥共产党员的先锋模范作用，保持党员队伍的先进性和纯洁性，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力及提高党员的履职能力，党员一岗双责目标管理实施方案。经研究，现对党员实施“一岗双责”目标管理，目的是为了进一步明确每个共产党员应当履行的党内职责和作为一名具体的机关工作者应当承担的岗位职责，教育和引导广大党员在各自的工作岗位上认真实践“三个代表”重要思想，不断提高服务大局、服务基层、服务群众的能力和水平。为扎实推进“一岗双责”目标管理工作，现提出如下实施意见：

一、充分认识实施“一岗双责”目标管理的重要意义，提高加强党员教育管理的责任意识

对党员实行“一岗双责”目标管理，是进一步推进“云岭先锋”工程的重要举措。近年来，全局党员经过“三个代表”重要思想和保持共产党员先进性学习教育活动，受到了较好的学习教育，基层党组织建设得到了进一步加强。但是，目前仍有少数党员先锋模范作用还发挥不够，党员的责任意识和大局意识不够强。为了巩固和扩大先进性教育活动的成果，决定在局机关党委所属党支部的在职党员中实施党员“一岗双责”目标管理，把共产党员的标准具体量化，让党员学习有内容，工作有标准，努力有方向，有利于教育党员充分发挥先锋模范作用，有利于引导党员干部身体力行“三个代表”，永葆共产党员先进性，从而达到提高党员素质、更好地服务人民群众、促进各项工作的目的。实行党员“一岗双责”目标管理，由所在党支部把党务工作和部门工作任务合理分解落实给每一位党员，实现党建工作与部门工作的有效融合，使党建工作更好地服从和服务于全局工作大局，圆满地完成全年的各项目标任务。

二、因人因岗制定“双责”目标，落实党员的双重责任

1、“双责”的责任内容。“双责”目标主要分为党内职责与岗位职责两个方面。党内职责目标以党员参加政治理论学习、“三会一课”、民主生活会民主评议党员、“一对一”帮扶等活动和党风廉政建设、缴纳党费等为主，规划方案《党员一岗双责目标管理实施方案》。岗位职责目标以具体的岗位业务工作以及其他工作为主。

2、公布“双责”目标。“双责”目标确定后，由党支部将党员“双责”目标在党员活动室的学习园地或政务公开栏中进行公示，作为党员自我约束管理和党支部实施督查的主要依据。

3、分解“双责”目标。党支部将通过党员大会向全体党员公布全年的党建工作任务和行政工作目标，采取党员个人自我“认”责、党支部审定相结合的办法，结合党员的年龄、文化、特长等特点和具体岗位要求，分解细化落实“双责”目标。在实施过程中，对于上级党组织和有关部门新部署的工作任务，党组织要及时分解落实给有关党员。

三、实施阶段性督查，严格考核奖惩

1、加强督查和考核。党支部要对党员“一岗双责”目标管理的实施情况进行跟踪督查，加强指导。要结合党员活动日的开展，组织党员对照目标责任进行自查总结，汇报交流上一阶段完成的情况和下一阶段的打算。党支部要定期对党员履行“双责”情况进行考核，将考核结果记入《党员目标管理考核登记表》。

2、实行综合考评。党支部要把党员“一岗双责”目标的完成情况作为年终民主评议党员的重要内容。每年年终结合民主评议党员，首先由党支部组织全体党员自我小结认格，并在党员大会上述职汇报“双责”目标任务完成的情况，然后组织全体党员进行民主测评，在此基础上由党支部结合平时考核情况，确定每个党员的等次。

(1)(2)

3、落实奖惩措施。考评结果要作为评先选优的主要依据之一。对民主评议中定格为基本合格的党员必须在评议工作结束后一个月内进行谈话教育。要按“坚持标准、立足教育、区别对待、重在提高”的方针，严肃认真地做好不合格党员的教育处置工作。

四、加强组织领导，确保党员“一岗双责”目标管理工作顺利实施

在基层党支部的党员中实施“一岗双责”目标管理，是对加强党员队伍建设的积极探索，各党支部要把这项工作摆上重要议事日程，作为一项长期的工作任务抓细抓实。要边实践，边总结，边完善，力争在“双责”目标制定、管理和考核等各个环节上创特色，出成效。要及时分析研究实施过程中出现的新情况、新问题，加强全程跟踪、督查。党支部书记要作为第一责任人，具体负责制订实施方案，抓好日常管理和考核考评工作。

第四篇：党员先进性

为隆重庆祝中国共产党成立94周年，讴歌党的光辉历程，继承和发扬党的优良传统，进一步发挥党的核心引领作用，提升党员干部的综合素质，激发广大党员创先争优活力，体现共产党员的先进性和表率性，掀起党员联系服务群众工作热潮，烘托党员群众共庆“七一”的整体氛围，迎接党的十八大召开，经社区（街道）党工委研究决定在全社区广泛开展庆“七一”系列活动,特制定本实施方案：

一、指导思想

坚持以邓小平理论、“xxxx”重要思想和党的xx大及xx届六中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，开展主题深刻、内容丰富的庆“七一”系列活动，充分展示陆家嘴社区党组织和广大党员的优良作风和良好精神风貌，动员全体党员学习先进、创先争优、服务群众，不断增强各级党组织的凝聚力、战斗力和创造力，以良好的精神风貌和优异的工作成绩向党的生日和党的十八大献礼。

二、活动内容

（一）加强组织建设系列活动。以“七一”为契机，以党的基层组织建设为抓手，以增强党的政治性、保持党的纯洁性、体现党的先进性为目标，开展一系列活动，增强广大党员干部的党性意识和政治素质，增强基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力。

1、深入开展“双争双创”评比表彰活动。社区各级党组织和广大党员以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以“创新转型谋发展、服务群众促和谐”为主题，围绕服务群众、围绕加强和创新社会管理、围绕加强基层党组织的活力，继续解放思想，坚持改革开放，推动科学发展，促进社会和谐，涌现了一大批先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者。为弘扬先进、展示成果、总结经验，激励各级党组织、广大党员和全区人民以饱满的热情和昂扬的斗志，将在社区范围内开展评选、表彰陆家嘴社区“先进基层党组织”、“优秀共产党员”、“优秀党务工作者”和“参与社区建设管理积极分子”的活动。

2、开展一次专题组织生活会。七一期间，各基层党组织召开一次主题鲜明的组织生活会，特别是着重增强各基层党组织组织生活的有效性。在党的生日到来之机，各基层党组织认真过一次组织生活，加强党员思想交流，共同回顾党的发展历程，弘扬党的优良传统，讴歌党的丰功伟绩，畅谈发展形势，具有非常重要的意义。党员同志也可以自查互查发挥党员先锋模范作用的情况，自查互查深入实际、联系群众、服务群众的情况，正视和深刻剖析存在的问题与不足，实事求是地认识自己，提高自我，为下一阶段思想、工作、学习提升指明方向。

3、开展一次党员议事活动。七一期间，各基层党组织要开展一次党员议事活动，围绕社区党建和社会化管理等主题开展议事活动，通过党员议事会，把居民群众的意见建议反映上来，把党员的智慧和创造力集中起来，集中民智、体现民意、解决民忧、凝聚民心，提高党组织决策的科学性和工作的有效性。通过党员议事会，进一步扩大基层党内民主，激发党员参与社区建设的积极性，为推动陆家嘴“服务金融中心，建设共同家园”积极建言献策。

（二）党的温暖关怀系列活动。“七一”这个党和全体党员特殊的日子，在强化责任意识和奉献意识的同时，党组织也要开展一系列体现党的温暖与关怀的活动，通过关爱帮带活动,传递党的温暖与关怀。

1、为党员过一次政治生日。“七一”是党的生日，也是每一个党员的生日。各基层党组织要组织全体党员过一次政治生日活动，共忆党组织培养历程，共叙美好生活，共发生日感言，送去党组织的问候，让每个党员牢记身份，增强历史责任感和荣誉感，“七一”期间，广大党员除了完成各级党组织交办的事务外，还要结合自己的工作实际，以实际行动庆祝党的生日，多做几件有意义、有价值的事，以实际行动体现党员风采，维护党的形象，庆祝党的生日

2、在新老党员中举行重温入党宣誓仪式。以阳光驿站为平台，打造高规格入党宣誓仪式，可以组织新党员举行入党宣誓仪式，让新党员感受党的神圣，坚定入党信念和为共产主义奋斗终生的决心，激励新入党党员以自身的实际行动积极实践誓词，以饱满的精神发挥共产党员的先锋模范作用；也可以组织老党员重温入党誓词，重新体会入党时的激动和感觉，回顾入党以来的成长历程，净化党员思想灵魂，唤醒先进意识，增强党性意识，激发责任感和使命感，树立正确人生观、价值观，继续鼓足干劲为党的事业奉献终生。

3、对老党员、困难党员开展普遍走访慰问。“七一”前夕，组织党员干部普遍走访慰问老党员，为他们送去节日的问候和祝福，传送党和政府的温暖与关怀。一方面感谢他们对社区发展做出的贡献，掌握老党员们的生活和健康情况，了解他们的心愿，听取他们的心声，帮助他们办实事、解难题，鼓励他们充分发挥余热，继续做好老党员的带头表率作用，为社会发展再做贡献；另一方面向他们介绍浦东开发开放的最新战略，介绍陆家嘴社区党的建设和经济社会发展取得的成就以及当前的形势任务，认真听取他们的意见、建议，共同为建设美丽、平安、人文、智慧、和谐的理想共同家园奉献智慧和力量。

（三）联系服务群众系列活动。党的根本宗旨是全心全意为人民服务。党的这一宗旨贯穿于党的一切活动中，鲜明地昭示了党是代表全国各族人民利益的，是党的一切活动的出发点和落脚点。

1、完善结对帮扶工作机制。广大党员干部要牢固树立宗旨意识和群众观念，深入基层，贴近群众，与困难家庭结对帮扶，点对点、零距离联系困难群众，使困难家庭及时得到帮扶，逐步帮助困难户度过生活难关。同时，要逐步形成结对帮扶工作机制，基层党组织和党员要走访、回访结对帮扶对象，积极开展党员志愿服务活动，努力为身边群众解决具体困难和实际问题。

2、深化组团式联系服务群众。广大党员干部要强化宗旨意识，带着深厚的感情去联系服务群众，用创新的方式去联系服务群众，用务实的作风去联系服务群众，让广大人民群众得到实惠。以创先争优为动力，采取普遍走访与集中走访相结合的方式，“零距离”倾听民声、“零障碍”了解民情，围绕提优服务群众质量找思路、出点子，形成组团式联系服务群众“四个一”的长效工作机制，即：建设一支经常性直接联系服务群众的工作队伍，强化一套以民情档案为基础的联系服务群众的工作方法，完善一套以党员代表议事会为重点、“四议两公开”为方法的科学决策机制，形成一套以反映诉求-回应解决问题-绩效考核评估的完整工作体系。

3、开展一次“党员服务群众日”活动。七一期间，围绕政策宣传、技术服务、法律咨询、医疗保健、教育咨询等便民服务内容，动员全体党员干部开展一次广场党员服务日活动，充分发挥各自优势专长，调动广大党员集体力量，带去服务项目，形成服务菜单，全方位个性化满足居民群众的服务需求，并在活动现场发放群众评议表，及时反馈服务信息，检验服务活动效果。

三、工作要求

1、提高认识，精心组织。组织开展好“七一”系列活动是社区（街道）党工委今年工作的重要部署，是迎接党的十八大召开的一个重要举措，是加强基层组织建设和党员队伍建设的一项重要任务，同时也是加强党员理想信念教育的一项重要内容。各基层党组织要从思想上重视起来，领会相关文件精神，切实加强领导，落实好工作责任，制定好具体的活动方案，保证“七一”系列活动有序开展

2、注重宣传，营造氛围。要充分利用报、刊、网、台等宣传媒体对“七一”系列活动开展情况进行宣传报道，也可以制作传统板报，将“七一”系列活动主题内涵展现出来，各基层组织之间也可以发挥主动性，加强策划，用生动的事例、鲜活的经验对活动中形成的典型经验事迹进行专题报道，通过媒体宣传和舆论引导，为庆祝建党91周年纪念活动营造良好的舆论氛围。

3、突出亮点，形成特色。各基层党组织开展庆祝、纪念活动时要紧密联系实际，突出各自特色亮点，增强活动的感染力和影响力。高档小区和传统居民区可以加强交流合作，形成资源互补，活动形式要多元，活动内容要丰富，不拘一格创新突破，形成良好的活动氛围，确保“七一”系列活动覆盖面广，参与率高，活动效果佳。

4、集中跟踪，认真总结。各基层党组织要主动汇报“七一”活动进展和开展情况，加强抓工作跟进与落实，不断提高工作效率和水平，同时在活动中要加强经验积累，及时对组织活动和开展情况进行总结，形成一套“七一”系列活动模块化经验材料。

2013年七一建党节党支部系列活动方案

2013年是我们深入学习十八大精神的关键之年，今年的7月1日，是我们党的十八大以来的第一个建党节，是我们的党的92周年的华诞，为纪念党的92周岁华诞，深入弘扬十八大精神，我党支部特制定以下建党节活动方案：

1、开展“党建红色宣传月”活动

围绕歌颂祖国、歌颂改革开放，宣传广大党员在经济建设中的突出贡献，对优秀党员进行专题报道。

每个支部至少推荐先进典型（特色经验做法，先进集体或个人）一个。

各支部（总支部）

征文比赛：机关支部所有党员参加，其它支部至少上报二篇

6月6日-6月10日

诗歌、散文征文比赛

2、开展党建工作“回头看”活动

每个党员对照年初党建工作的要求，对半年来党建工作进行系统梳理，总结经验、查找工作中出现的问题及不足，提出整改措施。

6月5日前各支部将总结材料书面报委组织人事科。

各支部（总支部）

6月2日-6月5日

3、组织一次专题民主生活会及党员重温入党誓词

结合“适应新形势，我们怎么办”思想大讨论活动，围绕“会不会科学发展，善不善于科学发展”开展献计献策活动，开展讨论，畅谈感想，书写建议等形式，解放思想，提升自我。

每名党员都要提出具有建设性和可行性的意见和建议。

全体党员

6月11日-6月15日

进行传统教育（淮塔或其他教育基地）

4、召开一次主题党课及组织党员进行党章测试

围绕当前中心工作合理设定主题，唱响促进发展主旋律，教育和激励党员牢记使命，承担责任，把先进性体现到生产生活及各项工作中。

上级领导、党委

书记、支部书记分别给党员上党课。

全体党员

6月16日-6月20日

对党员进行一次培训

5、开展一次献爱心活动

对老党员结对帮扶，对贫困党员进行慰问，帮助他们解决生产生活困难，全面体现党的关怀和温暖。

6月份利用一个双休日发动党员深入企业第一线，开展送温暖、送爱心活动。

各总支、支部

6月21日-6月25日

各支部至少做一件实事

6、向流动党员发放一封慰问信

要动员广大流动党员积极参与当地党组织开展的庆“七一”各项活动，鼓励他们为家乡发展献计献策，添砖加瓦。

“七一”前夕党委通过发送慰问信、短信息、电子邮件等形式向流动党员送去节日问候与祝福，让他们在异地他乡也能感受到党组织的关怀。

6月26日-6月30日

建言献策征集评比，活动总结表彰大会

2013年七一建党节党支部系列活动方案

一、活动主题

走进农村，帮扶农民。

二、活动人员

以党支部为单位（含老干支部），组织40岁以下党员、入党积极分子参加，约17人。

三、活动时间

7月1日（星期四），时间1天。

四、活动地点

古浪县干城乡上夹沟村

五、活动目的 通过开展党员活动日活动，进一步严格党的组织生活；加强对党员的教育，牢固树立服务宗旨，增强服务基层，服务群众的意识；活跃党内气氛，增进互相之间的了解，不断增强党组织的凝聚力和战斗力。

六、活动内容

1、参观点村建设成果；

2、开展走访和慰问困难党员群众、五保户和学生；

3、举行重温入党誓词仪式。

七、具体安排 1、8:00 支行大门口统一乘车出发（约2小时30分路程）。2、10:30-11:30 参观该村新农村建设成果（村部建设、道路硬化工程、安全饮水工程、国土整治项目）以及双联开展情况。3、11:40-12:20 午餐。4、12:20 从新关镇政府出发（约1小时20分路程）。5、13:40-14:00 参观大柳树村饮水工程、水利工程。6、14:20-14:50 分两组活动。

a组走访2户困难群众（为每户送价值200元的米、面、油等生活物资）；

b组慰问集中供养五保户（为每人送价值100元的桶子、面盆、被子等生活用品，共10人），帮助打扫卫生。看望贫困学生（为每名学生捐助价值60元的书包、文具、图书，共XX人）。7、14:50-15:10 集中活动。举行新党员重温入党誓词。8、15：10-17:30 返程。

八、责任分工

1、支行党支部负责整个活动的组织和协调，负责通知参加活动对象；

2、办公室负责捐送物质的采购和准备；

3、办公室负责车辆的准备（）；

4、工会负责活动的宣传报道；

5、驻村工作组负责和所驻乡村联系中餐、点村资料简介、现场解说等事宜。

忻州市财政局关于开展庆祝“七一”活动的 实施方案 在中国共产党成立91周年来临之际，为全面推进党建工作，丰富干部职工精神文化生活，将财政系统保持党的纯洁性教育活动推向高潮，经局党组决定，拟定于六月底开展庆“七一”纪念活动，现对庆祝建党91华诞系列活动提出以下实施方案：

一、活动原则 坚持隆重、热烈、节俭、小型、实效的原则。泛宣传党的光辉历程,伟大的成就和优良的传统以及先进基层党组织和优秀共产党员。

二、活动安排 1．召开一次专题组织生活会。各支部结合“保持党的纯洁性教育活动”，紧密联系实际，深刻剖析问题，共庆生日，共话发展，共商和谐。2．组织一次参观学习活动。各支部充分利用我国丰富的革命遗址资源，组织党员参观革命传统和爱国主义教育基地，加深对革命历史的了解，进一步激发党员的爱国主义热情。3．树立表彰一批先进典型。以开展创先争优活动为载体，认真做好“优秀共产党员”、“先进党支部”和“优秀党务工作者”的评比和表彰工作，进而开展好向先进集体、先进人 物学习活动。4.出一期宣传板报。结合保持党的纯洁性教育活动，以“庆祝建党91周年”为主题出一期宣传板报，展示91年来党带领全国人民走过的峥嵘岁月和光辉业绩。5.组织一次以“颂党、爱党”为主题的文艺活动。通过唱红歌，展书法，作演讲等一系列活动，来歌颂党的功绩，抒发对党的热爱。唱红歌，作演讲可以在同一大厅举行，在演出的同时，展出为庆祝建党91周年征集来的各类书法，让大家在欣赏演出的同时还能看到风格各异的作品。将“七一”纪念活动推向高潮。6.慰问一批老党员、贫困党员。走访慰问本单位各类优秀党员，特别是在各类党性教育活动中涌现出来的先进典型，在局系统全体党员干部中兴起尊敬老党员、关心老党员的良好风气。

三、组织机构 为了确保活动顺利展开，经局党组研究决定，成立领导组织机构，领导组成员如下： 组长： 副组长： 成员： 领导组下设办公室，设在机关党委，主任由孙平兼任。本次活动由机关党委牵头组织，各支部积极配合活动的具体组 织、策划、节目创作和选调等具体工作。

四、活动要求 开展好“七一”纪念活动，是我局党员政治生活中的一件大事，各党支部要把“七一”纪念活动作为实践“保持党的纯洁性”重要环节来抓，结合财政工作实际认真做好落实。

第五篇：销售公司党员目标管理实施方案

文章标题：销售公司党员目标管理实施方案

销售公司党员目标管理实施方案

为了认真贯彻党的十六届四中、五中全会精神，切实加强党的建设，充分发挥广大共产党员在企业建设中的先锋模范作用，实现企业管理的科学化，经销售公司党委研究决定，对党员实行目标管理。具体办法如下：

第一，具体目标及评分标准

(1)积

极参加党组织的各项活动的记5分，有一次未参加的扣2分，事假扣0.5分，迟到一次扣0.5分。

(2)按时交纳党费的记3分；有一次不按时的扣1分。

(3)自觉学习党的基本知识，考试合格者记7分；不合格的扣7分，不参加考试的扣10分。

(4)按期向党支部汇报思想、工作、学习情况的记5分；缺一次扣2分。

(5)按照组织安排，认真培养积极分子，按季度考核，并填写考核记录的记5分；未培养的不得分，缺一次考核记录的扣1分。

(6)自觉遵守党的纪律的记5分，出现一次违记行为在支部会上作检查的扣10分，受党纪处分的扣15分。

(7)做遵纪守法模范的记5分；发现一次违反社会公德的事扣10分，违犯法律的案件每有一件扣20分。

(8)带头执行公司的各项规章制度的记5分，出现一次违反劳动纪律的扣2分，工作上玩忽职守，在群众中造成不良影响的扣10分。

(9)带头学习科学技术，岗位考试成绩优秀的记5分，不是优秀的不得分，不合格的扣10分。

(10)在业务上是骨干、爱企如家的记5分，以职业之便谋私者，造成影响的一次扣10分。

(11)勇于创新，大胆改革，有革新成果的记10分。工作平庸，一无所长的扣5分。

(12)在各方面发挥作用，对销售公司各方面工作积极提出合理化建议的记5分。

(13)积极完成党委和支部交给的具体任务的记10分，有一次不完成的扣20分，末全部完成的扣15分。

(14)在帮教劣迹人员工作方面认真负责，有成效者记5分。

(15)在本职工作岗位上，工作达到本岗位要求并有所提高的记5分，一般达标的不得分。

(16)文明工作，待人礼貌谦和，受到尊重的记5分，态度生硬，对办事者冷淡的扣8分，借机拖延勒索者扣20分。

第二，考核办法

由支部自行组织考核，采取自报公议，小组初评，支部总评，逐项计算，核对无误码率的办法。在支部考核的基础上，党员目标管理考评小组进行抽查验收。

第三，奖惩

(1)凡获得本单位级优秀党员的加5分，获集团公司级和市级优秀党员的加10分，获省级优秀党员的加15分，其他各种荣誉称号的加3分。

(2)由于玩忽职守造成严重事故或严重违法乱记者一律以不合格党员处置。

(3)得分在80分以上者为合格党员，80分以下者应制定改进措施，并向支部写出书面材料。

(4)有重大技术革新成果者，加30分。

(5)得分名次通报各支部。

《销售公司党员目标管理实施方案》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读销售公司党员目标管理实施方案。