党员星级化管理工作实施方案

第一篇：党员星级化管理工作实施方案

党员星级化管理工作实施方案

为进一步加强对党员的教育管理，建立健全党员自我教育、自我管理、自我监督、自我提高的长效机制，充分调动党员的积极性、主动性和创造性，更好地发挥党员的先锋模范作用，加快建设社会主义新农县和构建社会主义和谐社会。经研究，决定在全县党员中实行“星级化管理”,现将具体实施方案制定如下：

一、目的意义

1、在党员中实行“星级化管理”，是促进党员保持先进性的现实需要。不断推动党员教育管理向科学化、规范化、制度化方向发展，是现阶段基层党建工作的重要课题之一。在全县党员中实行“星级化管理”，有利于进一步激发党员保持先进性的动力和活力，有利于促进党员在全面建设小康社会中充分发挥先锋模范作用，有利于巩固、扩大并保持共产党员先进性教育活动成果。

2、在党员中实行“星级化管理”，是改进党员管理模式的创新实践。不断完善党员的管理模式，历来是我党加强自身建设的重要手段。当前，随着经济社会的快速发展，我县的党员管理模式还不完全适应于新形势新任务的需要和党员队伍建设的实际。在全县党员中实行“星级化管理”，引入竞争激励和动态管理机制，有利于进一步完善党员评价体系，改进党员管理模式，在党的组织生活中形成争先创优、积极向上的良好风尚。

3、在党员中实行“星级化管理”，是促进党员发挥作用的重要抓手。我县党员平均年龄比较大，文化程度相对比较低，部分党员作用

发挥不够明显。在全党员中实行“星级化管理”，通过定性和定量相结合的方式明确职责任务，理清义务权利，强化党员意识，有利于引导和激励党员努力践行全心全意为人民服务的宗旨，更加密切地联系群众，更加有效地服务群众，为全面建设小康社会作出更大的贡献。

二、基本原则

1、围绕中心，服务大局。要紧紧围绕建成社会主义和谐社会、建设社会主义新农村等中心工作，通过在全县党员中实行“星级化管理”，更好地激发广大党员服务大局的主动性和自觉性，促进我县经济社会又好又快发展。

2、细化标准，便于操作。要充分考虑党员的能力素质状况和时代性差异，因人而异，因时制宜，量化职责任务和目标要求，合理确定党员星级标准。要坚持原则性和灵活性相结合，科学设计评定办法，便于实际操作，切实增强在全县党员中实行“星级化管理”工作的生命力。

3、注重公认，务求实效。要把群众满意不满意作为评价党员的重要标准，通过党员互评、群众测评、组织评定、广泛公示等办法，综合评定每一名党员的星级，真正体现群众公认原则。同时，要紧密结合全县党建工作重点，不断丰富“星级化管理”内涵，拓展“星级化管理”外延，确保常抓常新、常抓不懈、抓出成效。

三、主要内容

1、参与主体。在全县党员中实行“星级化管理”参与主体为全县

中共正式党员。

有下列情况之一的党员，取消当年评星资格，情节严重的，可按照党内的有关规定和组织程序，予以组织处理：（1）违反计划生育政策的；（2）连续6个月不参加党的组织生活，或不交纳党费，或不做党所分配工作的；（3）参与、组织集体上访、越级上访和重复上访的；（4）有违法违纪行为，受党内警告及以上处分的；（5）触犯国家法律法规，被执法机关立案侦查或取保候审的；（6）其他违反党纪国法的。

2、目标要求。根据党章及党内有关规定，结合我县实际，对全县党员提出以下五个方面的要求。

（1）思想政治方面。认真学习党的基本理论和基本知识，自觉学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章；认真贯彻落实党的路线方针政策和上级党委、政府的各项决议，在思想上、行动上与上级党组织保持高度一致；坚持“三会一课”制度，定期参加党员干部现代远程教育；自觉参加党的组织生活，认真开展批评与自我批评。

（2）联系服务群众方面。每一名党员根据自身的实际，联系若干户群众；通过各种形式，经常性地走访联户群众，了解掌握所联系群众的思想、生产、生活情况，为群众提供力所能及的服务；宣传党的路线方针政策，及时向党组织反映群众的意见和要求；组织引导群众向党组织靠拢，做好入党积极分子的教育培养工作；看望慰问患病或遇到困难的群众，及时帮助解决实际困难。

（3）作用发挥方面。积极参与党内事务，强化党员主体地位，认真履行好党员的知情权、参与权、选择权和监督权，对民主选举、民主决策、民主监督、民主管理等重大事项提出合理化建议；关心县级公共事务和公益事业建设，积极推进平安县、和谐县建设；加强民意收集和反馈，及时化解基层群众的矛盾和纠纷；充分发挥党员的先锋模范作用，在急、难、险、重任务特别是抗台防汛等工作中冲在前、干在前。

（4）致富能力方面。积极参加农县实用技能培训，掌握1-2门农业适用技术；在带头致富的同时，带领群众共同致富；积极参加或带头组建农县专业合作社和农县专业经济协会，增强群众的市场意识，增加农民的收入；及时收集、掌握各种市场行情、致富信息和科技信息，并积极为群众提供服务。

（5）自身形象方面。自觉遵守党的纪律和国家法律法规，带头践行社会主义荣辱观；带头解放思想，移风易俗，积极倡导健康文明的生活方式，自觉抵制封建迷信、黄赌毒等歪风邪气，破除陈规陋习；模范遵守县规民约，积极参加县级各类文化娱乐活动，构建尊老爱幼、家庭和谐、邻里和睦的新型人际关系。

3、评定程序。在全县党员中实行“星级化管理”以党员星级评定为主要抓手。党员星级评定每年进行一次，一般以党支部为单位，在年底时与民主评议党员工作一并进行。

（1）党员互评。每年年底或年初，党支部召开党员大会，结合民主评议党员工作，对本年度参加星级评定的党员进行互相测

评。测评以无记名投票方式进行。

（2）群众测评。在开展党员互评的基础上，组织召开县民群众代表会议，对党员进行民主测评。测评以无记名投票方式进行。群众代表会议一般由县干部、县民群众代表组成，人数一般不少于参评党员的人数。

（3）组织评定。党支部召开支委会，根据党员互评和群众测评的情况，结合党员的平时表现，由支委会集体研究对每一名党员的综合评价。

（4）评定星级。根据党员互评、群众测评和组织评定的结果按党员互评占50%、群众测评占30%、组织评定占20%的比例综合评定党员星级，分为五星级党员、四星级党员、三星级党员、二星级党员、一星级党员五个等次。

（5）广泛公示。党支部综合评定每一名党员的星级后，在上报镇党委审批后，对每一名党员的星级评定情况由党支部在党务公开栏内进行为期7天的公示，进一步广泛征求党员群众的意见。

四、组织保障

1、加强组织领导。要把实行党员“星级化管理”作为农县基层党建工作的一项重要内容，纳入党建工作目标责任制，列为创建先锋工程“五好”党组织和农县小康社区建设的重要内容。要建立领导小组，主要领导要亲自抓、负总责，其他专职干部分工负责，形成齐抓共管的局面，真正做到领导到位、精力到位。

2、广泛宣传动员。要精心组织，统一部署，做好宣传发动工作。

县支部要分别召开动员大会，运用各类宣传媒介，深入细致地向广大党员群众宣传实行党员“星级化管理”的目的、意义、方法、步骤和要求，统一思想、提高认识，充分调动广大党员群众参与党员“星级化管理”的积极性，形成良好的社会舆论氛围。

3、实行告知制度。党支部在党员互评和群众测评前，要向党员群众告知评定范围、评定标准和评定程序，通过党务公开栏、宣传小册子等进行告知，保障党员群众的知情权，确保党员星级评定工作顺利进行。

4、建立奖惩制度。根据党员星级评定情况，结合实际，进行奖惩。评为五星级和四星级的党员，给予一定的精神和物质奖励，推荐为镇以上优秀共产党员。对被评为二星级的党员，县支部要落实人员帮助督促提高。对未评定星级或评为一星级的党员，一般要作为民主评议党员中的不合格党员，进行严肃的批评教育，确定专人进行一对一帮教，责令限期整改，到期未整改的，要按党内有关规定予以组织处理。

5、探索长效机制。要实行动态管理机制，建立党员“星级化管理”台账，对每个党员的星级评定进行信息化管理，及时了解掌握每一名党员的星级评定情况。要建立监督机制，设立监督电话，尤其是要加强对五星级、四星级党员的监督管理，对出现违法违纪或严重违反社会公德行为的，要及时取消星级，收回星级牌子。

第二篇：党员星级化管理工作建议

关于党员星级化管理工作的建议

全市开展党员星级化管理工作，是不断探索加强改进党员党性修养建设和作风建设的新途径、新方法。通过实施党员星级化管理工作，促使全市党员创先争优，切实发挥广大党员先锋模范作用，不断加强党性修养，建立健全党员保持先进性和纯洁性的长效机制。结合党校工作实际，就做好党员星级化管理工作提出如下建议：

一、科学设置创“星”内容

根据党章和新时期党员先进性的要求, 针对在教学、行政、教辅、后勤不同岗位的党员制定具体的量化考核办法。将党员星级化管理细化为理想信念、宗旨意识、工作学习、诚实守信、遵纪守法等5个方面,五个方面代表5“星”。每星为20 分, 综合评价在60分以上的予以授星, 60分以下的为后进党员或不合格党员, 并确定专人帮带, 促其转化提高。量化标准如下：

（一）理想信念方面： 1.党性强，有坚定的共产主义理想，在思想上、政治上自觉与党中央保持高度一致。2.坚持党和人民的利益高于一切，个人利益服从党和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡献。3.维护党的团结和统一，对党忠诚老实，言行一致。4.不信仰宗教，不参与宗教活动及封建迷信活动。5.自觉贯彻执行党委决议，在各项工作中能够积极发挥先锋模范作用。

（二）宗旨意识方面：1.积极宣传党的各项路线方针政

策，并带头贯彻落实。2.充分行使党员权利，围绕党务、校务等重大事项，积级向党委提合理化建议。3.模范履行党员义务，严格保守党和国家的秘密，带头完成校党委分配的各项工作任务。4.带头维护群众利益，当个人利益与群众利益发生矛盾时，勇于牺牲个人利益。5.切实开展批评和自我批评，勇于揭露和纠正工作中的缺点、错误，坚决同消极腐败现象作斗争。6.按时足额交纳党费。

（三）学习工作方面：1.认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习科学发展观，学习习近平同志系列重要讲话精神，学习党的路线、方针、政策和决议，学习党的基本知识，学习科学、文化、法律和业务知识，努力提高为党校事业科学发展服务的本领。2.围绕全市发展和稳定大局，立足本职工作，积极带头完成各项工作任务。争创一流，发挥应有作用。3.密切联系职工群众，服务职工群众意识强，不吃拿卡要、推诿扯皮，深入基层调研，多掌握党的方针政策在基层执行中存在的问题，及时向市委政府反映，维护群众的正当利益。4.宣传党的主张，及时向市委政府反映群众的意见和要求，为市委和政府决策咨询服务。5.有强烈的事业心、责任感，工作高标准、高效率，刻苦钻研业务，熟练掌握专业技术，善于打硬仗，争当业务带头人，（四）模范遵守社会道德、职业道德和家庭美德方面，1.带头树立文明新风，带头移风易俗，倡导健康文明的生活方式.2.团结同志，言行一致，带头奉献，不计较个人得失。

3.勇于同歪风邪气、违法犯罪行为作斗争。4.在生活、工作等方面严格要求自己，不搞特权，不以权谋私。5.关心职工群众疾苦，带着感情做职工群众工作，热情帮助职工群众解决工作、生活中的困难。6.尊老爱幼，家庭、邻里和睦，在党员和群众中有较高威信。

（五）遵纪守法方面：1.带头遵纪守法，自觉遵守校规校纪，坚决同违法犯罪行为作斗争。2.不参加国家明令禁止的各种邪教组织。3.不组织、参加集体访和越级访活动。4.出现下列情况之一的，取消本人当年的评星定级资格。情节严重的，校党委可按照党章有关规定和组织程序，予以除名或劝退：（1）违反计划生育政策的；（2）连续六个月不参加党的组织生活，或不交纳党费，或不做党所分配工作的；（3）参与、组织集体访、越级访的；（4）有违法违纪行为，受党内警告及以上处分的；（5）触犯国家法律法规，被执法机关立案侦察或取保候审的。

二、规范程序, 公开评定创“星”等次

一是由党员对照《“五星级党员”评选标准》, 以书面或口头方式向支部提出创星申请。二是在支部召开由全体党员、部分党外群众参加的“星级”评议会议上由党员本人汇报思想工作情况，内容包括本人近两年的工作实绩、存在的问题及下一步的打算。三是采取党员自评、党员互评、党外群众参评、党支部审评等方式，面对面填写无记名测评表对党员评定“星级”,并将评选结果上报校党委，并向党员群众公示, 接受监督。

三、严格管理, 注重突出创“星”实效

校党委成立以党委书记为组长、党委委员为副组长、支部书记为成员的争创评选领导小组，对争创评选活动的实施进行领导和监督。创“星”实行动态挂牌管理, 每半年一评议, 年终一总评, 对评出的星级党员, 由校党委统一组织悬挂党员星级牌。在管理期内, 对出现不符合“五星级党员”标准的情况, 校党委可随时摘牌并公布;第二年不能连续被评为“五星级党员”的, 也要被摘牌。

第三篇：学校党员星级管理工作实施方案范文

为进一步加强和改进基层党的建设，巩固和扩大深入学习实践科学发展观活动成果，扎实有效地推进创先争优活动，不断提高党员队伍整体素质，促进作风转变和效能提高，按照XXX市委组织部《关于在基层党组织和党员中实行星级管理的意见（试行）》文件精神，根据市教育工委的统一要求，结合我校实际，现就党员实行星级管理工作提出如下实施方案：

一、指导思想

以中国特色社会主义理论和党的十七大、十七届三中、四中、五中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照“五个好”先进基层党组织和“五个模范”优秀共产党员标准，以组织创先进、党员争优秀为目标，在全校掀起比学赶超、创先争优的热潮，充分发挥“一个支部一个堡垒，一个党员一面旗帜”的先进性作用，为推进学校科学发展提供坚强的组织保证。

二、基本原则

党员实行星级管理工作应遵循以下四个基本原则：

1、围绕中心、服务大局。党员实行星级管理工作要紧紧围绕学校中心工作，紧扣学校今年“高考取得更好成绩，完善学校设施”两项主要任务，把实行星级管理的落脚点放在破解学校发展难题和推动工作落实上，切实做到评星与中心工作同步考虑、同步开展、同步总结、同步考评。

2、严格标准、开放评定。严格按照星级标准，完善创评措施，坚持优中择优，按照自评、互评、群众参评、党组织评定、结果公示的“四评一公开”程序，认真进行评定，接受师生、社会监督，确保结果的公正性和群众的公认度。

3、实事求是、动态管理。星级党员实行一年一评，动态管理。对达不到相应星级标准的，予以降级直至取消星级资格。对符合升级标准的，按照程序予以升级，不搞“终身制”。

4、科学合理，注重统筹。坚持把评星定级与考核、党员民主评议等有机结合，确保星级评定科学合理，达到激励先进、推动教育教学工作的目的。

三、星级设置及评定标准

1、理论学习星。党员党性观念强，思想上、政治上自觉与党组织保持高度一致；认真学习党的基本理论和基本知识；带头执行党章规定，积极参加“三会一课”和学校组织的各种会议和活动；积极践行科学发展观，努力提高为人民服务的本领。

2、执行政策星。积极宣传党的教育方针政策，并带头贯彻落实；模范履行党员义务，带头完成学校分配的各项工作任务。带头遵纪守法，自觉遵守学校的规章制度，不搞非法组织活动，果断同违法犯罪行为作斗争。

3、服务群众星。牢记党的宗旨，胸怀全局，心系学生，努力为教师、为学生办实事、解难事、做好事。依法执教，具有良好的岗位形象。深入教学一线，帮助解决具体问题。发扬良好的社会道德风尚，为人师表，乐于助人，关心他人，积极支持社会公益事业发展。

4、爱岗敬业星。服从组织安排，发扬岗位奉献精神，做到热爱本职，爱岗敬业。认真履行岗位工作职责，创造性地完成组织交办的各项工作任务，模范执行单位的各项制度、规定，带头完成各项任务。

5、遵纪守法星。自觉遵守和维护党章，积极参加党组织的各项活动。带头遵守、执行教师行为规范和学校规章制度；党员意识强，模范履行党员义务，正确行使党员权利；服从组织安排，认真执行党组织决议、决定；遵纪守法，无违法违纪行为。

6、职业道德星。模范遵守《中小学教师职业道德规范》，有高洁的自尊心，以身示范；有强烈的责任心，爱生如子；有坚定的事业心，全面负责；有迫切的进取心，精心细作；做到师德高，师德深，师德正，师德美，无任何违反师德的行为。

7、求实创新星。热爱教育事业，踏实工作；在业务拓展、自身建设等具体工作中，勇于创新，敢于挑战，善于用新观念、新思维、新方法破解事业发展难题。

8、文明形象星。坚持原则，作风扎实；服务意识强，积极主动为师生服务，言行举止文明；牢记八荣八耻，带头践行社会主义荣辱观；不信仰宗教，不参与宗教活动及封建迷信活动。不参加国家明令禁止的各种邪教组织；不组织、参加集体访、越级访、重复访和无理闹事活动；在从教和社会活动中遵纪守法、诚实守信、不欺不诈；爱护集体财产和维护公共环境卫生。

9、业务技能星。热爱教学工作，带着感情教学，有良好的精神状态；认真学习业务知识，积极参加专业技术学习培训；带头开展教育教学研究，改革教学方法，教学成绩名列前茅；勤学善思，运用现代教育技术提升教学水平。

10、清正廉洁星。坚持高尚情操、发扬奉献精神，不利用职务之便牟取私利；不以任何形式向学生推销商品，不搞有尝家教，不向学生乱收费，有较强的抵御不良思想侵蚀的能力；在教育教学活动中要公正执教，关心善待每一个学生，自觉接受群众监督；做到立场坚定，工作勤奋，作风正派，生活清廉，处世正直。

党员星级评定工作由党员所在支部负责组织实施。每年组织一次，一般年底前进行。

1、支部评定。由各党支部结合党员平时表现，在组织党员评议、征求群众意见的基础上，研究确定党员得星情况。

2、结果公示。各党支部对党员评星结果进行公示，公示时间一般不少于七天。

3、上报备案。公示期满后，各支部将被评为九星级以上和四星级以下的党员情况报校党委备案。

4、公开标星。对评为九星级以上的党员在学校党务公开栏公布。

五、党员星级评定结果

运用

1、党员星级评定结果，作为评比表彰和干部选拔的重要依据。

2、九星级以上为优秀党员，八到七星为合格党员，六到五星为基本合格党员，四星以下为不合格党员。对九星级以上党员优先列为推荐和表彰对象；对基本合格党员，由所在支部进行批评教育、限期整改，安排优秀党员进行帮带；对不合格党员，按照《中国共产党章程》有关规定处理。

六、工作要求

(一)切实加强领导。开展党员星级评定管理是深入开展创先争优活动的重要载体，是党员教育管理的新模式，各党支部要充分认识党员星级评定管理的重要意义，切实增强责任感和使命感，将党员星级评定管理作为当前创先争优活动和党建工作的一项重要内容，精心组织，周密部署，真正把此项工作抓紧抓实，抓出成效。

(二)培树宣传典型。要通过多种形式广泛进行宣传发动，取得党员的理解和支持，明白党员星级评定管理的具体内容和操作程序。要高度重视先进典型的激励作用和示范作用，注意培树单位中的党员典型，及时挖掘和总结他们的先进事迹，加大宣传力度，引导广大党员以先进典型为榜样，争做优秀共产党员，努力形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。

(三)切实加强督导。校党委加强对各党支部开展星级管理工作的督导，建立星级管理责任体系，全面落实星级管理工作责任制，严格责任落实和责任追究。

第四篇：党员星级化管理工作典型发言

党员星级化管理工作典型发言

严格标准程序确保星级化管理工作取得实效

各位领导、同志们：

大家好！

全县星级化管理动员大会后，我公司党支部以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻全县动员大会和县经贸局有关文件精神，扎实开展“党员星级化管理”活动，并在活动中紧密结合我公司生产经营实际，一步一个脚印，不

断探索加强改进党员思想建设和作风建设的新途径、新方法，取得了明显的成效。

一、工作概况

自“党员星级化管理活动”开展以来，我们按照县委组织部、经贸局的具体安排部署，严格标准程序，主要做了以下工作：

第一，广泛宣传发动。

广泛深入地搞好宣传、学习，是开展好活动的前提。（来自wenmi114.com）在县经贸局召开动员大会后，我们立即在全公司内召开创建星级党支部活动和推行党员星级化管理机制动员大会，对这项工作进行具体安排部署。进行广泛宣传发动，营造浓厚的舆论氛围。党支部书记作动员讲话，并充分利用宣传栏、黑板报、车间会议等形式，进行广泛深入的宣传发动，深入学习县委《意见》和县委组织部《实施方案》，充分认识星级化管理延伸的重大意义，对于离退体职工党员，我们通过送书上门、寄送信件、另外召开会议等方式进行学习，明确了目标要求、考评标准、具体步骤和操作程序，增强参与的积极性和主动性。

2、制定具体实施方案。按照县委《意见》和本《实施方案》要求，制定出符合我公司自身实际的具体实施方案，明确方法制定具体措施。

3.认真研究具体考评标准。

目前我公司党支部共有党员35人，其中在职职工党员14人，离退休职工党员21人，共分布在六个科室，分别是：经济运行部、生产保障部、市场营销部、质量保障部、技术管理部、保卫科。根据党员的不同岗位职责和特点，对照县经贸局下发的“五个好”的标准要求，我们又制定出我公司的《党员星级化考核评议办法》，主要分在职职工党员和离退休职工党员两大类，由于我公司在职党员分布在六科，我们根据不同科室特点又分别制定出不同的考核评议标准。其中党性好、作风好、作用好、形象好各占10分，在业绩好方面，将每个科室的日常工作考核办法做为评价业绩的主要标准，这一项占60分。

第二，做好党员清理摸底工作。

我们将清理摸底工作贯穿于宣传发动和开展创建活动的始终。认真细致的调查摸底。准确掌握每名党员的基本情况，特别是摸清离退休职工党员情况，认真填写《党支部基本情况登记表》、《党员花名册》确保不错登、不漏登。

第三、选准工作载体，深入扎实开展活动

结合实际选准工作载体是星级化管理取得实效的保证，为此，在当前积极争创阶段，我公司党支部要求每个党员在争创过程中紧密结合本单位实际，选准工作载体，深入扎实地开展活动。在公司党支部的领导下，深入开展了送温暖、送感情、送知识、送理想、送形象“五送”活动，公司党支部首先对公司的困难户进行摸底考察，在支部书记的领导下，带领部分党员深入走访慰问离退休、困难职工30余人，送去慰问金2万元，鼓励他们增强生活的信心，全力培养好孩子，认真做好本职工作，支撑家庭，贡献社会。鼓励离退休老党员不能自甘落后，在生活中也要发挥党员的先锋模范作用，时刻表现出一个党员的先进性，断续发挥余热，为社会做贡献。

同时我公司还开展了“党员奉献日”活动，增强了广大党员服务意识、责任意识和奉献意识，公司领导在活动中把“创新管理思路和举措，身体力行为职工办好事、送温暖”作为工作目标，在主题实践活动中，有20名党员和积极分子清除公司卫生死角下水道22处，清理垃圾5吨多。公司党支部结合我公司实际，努力解决职工关心的吃饭、住宿、卫生问题，分别新建了设施齐全的职工公寓楼和餐厅楼，大大改善了职工生产生活环境，成立了卫生检查领导小组，定期对各卫生区进行监督检查等，进一步密切了党群关系。

第四，认真抓好考核评议工作。

考核评议是评定星级的重要依据，必须严格程序，认真操作，确保考评的客观公正。

制定考评办法。在制定《考核评议办法》时要把握好“三个原则”：一是标准统一的原则。二是指标量化的原则。考核、评议分别进行，均按100分计算，两项最后得分分别按考核占60％、评议占40％的比例计入总得分；三是公平公开的原则。在制定的《考核评议办法》中，我们对考核评议的程序进行了严格规定，做到既符合县委、县委组织部和经贸局的文件要求，又保证考核、评议严格按照有关程序和要求进行，确保考核评议结果的客观公正。

二、主要成效

星级化管理的顺利实施，进一步提升了党员形象，增强了党组织的凝聚力和向心力，促进了工作的开展。

一是通过开展党员星级化管理活动，我单位党员对“三个代表”重要思想的认识进一步深化，实践“三个代表”重要思想的自觉性进一步提高，在繁忙的工作之

第五篇：星级化实施方案

关于在非公有制企业中开展“星级党员”评比活动的通

知

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市直机关工委、市非公党工委、市直有关分工委、各非公有制企业党委（总支、支部）：

为深入贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，进一步巩固和扩大深入学习实践科学发展观活动成果，扎实有效地推进在非公有制企业党组织和党员中深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动，不断增强非公有制企业党组织战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。结合我市实际，经研究，决定在全市非公有制企业中开展“星级党员”评比活动。现将有关事项通知如下：

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，通过开展非公有制企业 “星级党员”评比活动，组织党员展示身份、展示作用、展示形象，促进党员增强素质、提升能力、树好形象，服务员工、服务企业、服务社会，不断增强党组织的凝聚力、号召力和党员的影响力、带动力，促进企业健康发展，加速推进我市工业化和城镇化进程。

二、参与范围

非公有制企业在职正式党员。有下列情形之一的，取消当的评星资格，情节严重的，按照党内有关规定和组织程序，予以组织处理：连续6个月不参加党的组织生活，或不交纳党费的，或不做党所分配的工作的；煽动、参与、组织非法上访的；参加非法组织的；有违法违纪行为，受党内警告及以上处分的；触犯国家法律法规，被执法机关立案侦察或取保候审的；有其他违反党纪国法行为的。

三、评比内容

结合非公有制企业党员发挥作用的特点和实际，设置“五个星级”内容。

1、爱岗敬业星。兢兢业业，克勤克俭，勤奋工作，尽职尽责，勇挑重担，攻坚克难，不断提高综合素养，努力成为促进企业科学发展的中坚力量和完成生产经营任务的骨干砥柱，在面对急难险重任务时冲在前面。

2、技术创新星。钻研业务，积极学习新的科技文化和经营管理等方面的知识，不断提高业务水平和专业技能，熟练掌握岗位技能，创新生产工艺。

3、安全生产星。学习安全知识、强化安全意识、提高安全技能，严格执行安全制度，模范遵守安全生产规定，真正发挥党员在安全生产上的带头作用。

4、奉献爱心星。热心公益事业，带头参加社会志愿活动，积极帮助困难群众，奉献爱心，展示党员良好形象，搭建助推企业发展、服务职工群众、奉献社会的平台。

5、诚实守信星。牢记入党誓词，坚持诚信原则，不断强化自身诚信道德意识，把诚信意识和责任意识落实到工作中去，诚信做人，发挥党员的先锋模范作用。

四、星级标准

每人评选时，每颗星总分值为10分，每项得8分及以上的为一个星级（具体评分要求见附表）。党员星级依据参加评比人员汇总的总分从高分至低分按比例确定。五星级党员一般不超过党员总数的10%，原则上每个支部至少有一名五星级党员。四星级党员一般不超过党员总数的20%。三星级党员作为星级党员的主体，应占党员总数的60%以上。党员每颗星的平均得分为4分及以下的，确定为二星及以下党员。

五、评定程序

党员星级评定以支部为单位进行，每年评比一次，2010年为10月至11月，以后为每年的5月中旬至6月中旬。

1、党员群众“评星”。以支部为单位，组织召开支部全体党员和企业部分党外职工代表会议（党外职工代表人数不得少于全体党员总数的50%），发放《界首市非公有制企业“星级党员”评分表》（见附表），组织党员和党外职工代表认真对照星级评比标准进行民主评议，评议以无记名投票方式进行。非公有制企业党组织关系在市非公党工委的，由市非公党工委派人员监督并负责计票；党组织关系在市直机关工委的，由企业所属系统分工委派人员监督并负责计票。

2、组织考核“定星”。在党员和党外职工群众“评星”的基础上，召开支委会，综合各方面评议结果，结合平时工作、生产和生活的一贯表现，研究每位党员的星级评选结果。

3、公示监督“晒星”。对考核研究确定的星级党员，在本支部公示栏内进行不少于7天的公示，广泛征求党员群众的意见。

4、公开挂牌“亮星”。公示后无异议的，非公有制企业党组织将评选的星级党员名单按党组织隶属关系上报市非公党工委或所属系统分工委审核。系统分工委审核后报市直机关工委备案。审核确定为四星及以上的星级党员，在支部公示栏内张贴个人照片和星级级别，并在个人办公桌或工作岗位上放置“X星级党员”牌。

六、工作步骤

（一）准备阶段（2010年10月20日—10月25日）。组织开展调查摸底，掌握党员动态；统一思想，建立领导机构。结合企业特点和党员基本情况，制定具体工作方案。通过广播、宣传栏、公示栏、多媒体等多种形式积极进行宣传造势，营造广大党员、群众积极参与的良好氛围。

（二）实施阶段（2010年10月26日—11月15日）。召开“星级党员”评比活动动员会议，阐明开展这项工作的目的、意义、具体内容和方式，形成思想共识。结合各自特点，精心组织，认真实施好民主评议、组织考核评定、公示、上报审核等工作。

（三）总结阶段（2010年11月16日—11月20日）。建立党员星级管理档案，实行动态管理，做好活动总结。总结材料于11月20日前按党组织隶属关系上报市非公党工委或系统分工委。

七、工作要求

（一）要切实加强领导。开展“星级党员”评比活动，是深入开展创先争优活动的重要载体，是党员教育管理的新模式，各非公有制企业党组织要充分认识开展 “星级党员”评比活动的重要意义，切实增强责任感和使命感，将“星级党员”评比活动作为创先争优活动和党建工作的一项重要内容，精心组织，周密部署，真正把此项工作抓紧抓实，抓出成效。

（二）要培树宣传典型。要通过多种形式广泛进行宣传发动，取得党员群众的理解和支持，明白“星级党员”评比活动的具体内容和操作程序。要高度重视先进典型的激励和示范作用，注意培树非公有制企业中的党员典型，及时挖掘和总结他们的先进事迹，加大宣传力度，引导广大非公有制企业党员以先进典型为榜样，争做优秀共产党员，努力在非公有制企业形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。

（三）要加强星级党员管理。对授予“五星级党员”的，企业要给予一定的物质奖励和精神奖励。同时，党员星级评定情况作为优秀党员评选的主要依据，凡被推荐为市非公党工委、市直机关工委、界首市级及以上优秀共产党员的，该党员本星级评定必须为五星级党员。各非公有制企业要将一星、二星党员作为后进和相对后进党员进行批评教育，督促整改。各非公有制企业党组织要建立“星级党员”评比活动档案，实行动态管理。每次评比结束至下一轮评比开始，要对照“星级党员”的内容和标准，对每名党员进行监督，及时了解每一名党员的情况。如出现本文件第二条情况之一的，要按党组织隶属关系及时上报市非公党工委或系统分工委，取消“星级党员”称号。