局党委会议决定重大事项规定

第一篇：局党委会议决定重大事项规定

局党委会议决定重大事项规定

为认真贯彻执行党的民主集中制原则，推进局机关决策科学化、民主化、规范化，根据中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《中国共产党党内监督条例（试行）》，制定本议事制度。

一、重大事项和重要工作议事内容

1.研究决定贯彻执行党的路线方针政策、国家法律法规、上级党委（政府）的决定、决议、文件和指示精神，并结合我局实际，研究提出落实执行的具体意见和措施。

2.讨论研究以党委（行政）名义上报的文件，讨论研究以党委（行政）名义作出的重要工作部署和安排；讨论研究党组织建设、党风廉政建设、思想政治工作、精神文明建设等方面的工作；讨论研究以党委（行政）名义召开的重要会议的有关事项。

3.讨论研究全局性的重大工作部署、中长期发展规划、年度工作计划和工作要点。

4.讨论研究局领导班子自身建设方面的重大事项，领导班子成员的分工及调整，本部门内设机构（包括直属单位）职能配置及调整方面的重要问题。

5.讨论研究干部任免和人员分配、调动事宜；讨论研究对干部、职工的推荐、表彰、奖励和处分；讨论研究对干部、职工的教育、管理和工作监督中的重要问题。

6.讨论研究局机关党群组织及学会、协会的换届事宜和重大活动事项。7.讨论研究局机关规模较大的投资、工程等项目，金额较大的财、物问题；讨论研究重大活动以及涉及职工福利等有关方面重大事项。

8.讨论研究党风、政风、行风纪律检查工作和廉政建设中的重大事项和重要工作；讨论研究局机关各项制度的建立完善和落实方面的工作。

9.研究讨论其他需要局党委研究决定的重大事项和重要工作。

二、议事程序及要求

1.局党委会参加人员：局党委全体成员。办公室主任列席参加，并负责做好领导班子的日常工作。

2.局党委会召开的时间。局党委会原则上每月召开一次，如遇特殊情况可由局党委书记提出随时召开。

3.局党委研究决定重大事项和重要工作，按以下程序进行：

（1）确定会议议题。议题原则上由局党委书记提出并确定，也可由局党委成员提出，报请局党委书记确定。

（2）会议准备。会议研究讨论的议题和主要内容材料，由分管领导和相关股、室准备。对重大问题和重要工作，会前要作好充分的调查、准备及协调，形成比较成熟的意见。局党委会的召开时间应提前通知局党委成员。

（3）会议讨论和决定。局党委会由局党组书记主持，实行一事一议。局党委成员应全部参加，不得无故缺席。局党委会必须有半数以上成员到会方能举行；讨论干部任免、奖惩等重大事项时，应有三分之二以上成员参加。会议内容的相关议题应由分管负责人作简要说明，局党委成员应充分发表意见，在集体讨论后，对决定的问题要明确表态，表示同意或不同意，最后按照少数服从多数的原则，由局党委书记作出决定，如遇重大分歧，一般应暂缓决定。决定多个事项时应逐项表决。

4.根据会议的需要，局党委会可请相关股、室负责人列席会议，列席人员可就相关议题充分发表意见，但无表决权。

5.会议应作好记录。局党委会应使用专用记录本记录，写明会议名称、时间、主持人、参会人员以及会议讨论情况，形成最后决定意见。

6.对发生重大突发事件和紧急情况，来不及召开局党委会研究决定的，可由局党委书记按上级要求，灵活处理，事后应及时向局党委成员通报情况。

三、组织实施

局党委会后应及时将会议决定，落实分管领导组织实施，并明确处理的时限和责任及要求，组织实施及处理的情况须在下一次局党委会上通报。

四、纪律监督

1.经局党委集体研究作出的决定，局党委成员必须坚决执行，个人无权改变。对局党委集体研究的决定，成员个人意见被否决后，允许保留，但在没有作出新的决定之前，必须认真执行局党委会的决定，对不遵守、不执行集体决定，给工作造成损失的，按照相关规定追究责任。

2.局党委成员要严格遵守会议纪律和保密规定，除经局党委同意公布的以外，不得向外传播或泄露会议内容、讨论及决定情况，违者按有关规定严肃处理。

3.本制度的执行情况将列入局党委成员年度工作考核及党风廉政建设责任制考核的重要内容。

4.对本制度的落实执行情况，由局纪委负责监督。

第二篇：党委重大事项议事规则

党委重大事项议事规则

一 总则

第一条 根据《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督 条例（试行）》、《党政领导干部选拔作用工作条例》和《中国共产党地方委员会工作条例（试行）》的有关规定，参照《关于区直部门党委（工委、党组）制定重大事项议事规则的指导意见》，制定局党委重大事项规则。

第二条局党委研究决定重大事项，必须遵循“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，实行集体议事。不得以传阅、会签或个别征求意见的形式代替集体议事和会议表决。

二 议事范围

第三条 纳入议事规则的重大事项主要包括：

1、本局贯彻执行党的路线方针政策、国家法律法规，学习传达上级重要会议、文件上、决定、决议和指示精神，结合实际，研究提出的贯彻落实方案、措施和具体意见。

2、本局有关改革、发展、稳定方面的重要问题；以本局名义部署的重要工作、上报的重要文件；事关本单位综合性的、重要的规章制度等。

3、本局全局性重要工作计划与部署、中长期发展规划、绩效目标和工作要点。

4、本单位5万元以上大额资金的使用，建设性项目，财政预算的编制、细化和调整以及审批情况、执行情况。

5、本局党的建设、思想政治工作、精神文明建设等方面的问题；领导班子自身建设的重要事项；领导班子成员分工、内设机构职能配置及调整等问题。

6、本局干部的选拔任用和贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》有关规定的情况，以及干部管理、监督、奖惩等方面的问题。

7、本局党风廉政建设及反腐败工作中的重要事项。

8、局机关或下级单位党组织请示、报告的重要问题。

9、局党委成员按分工在特殊情况下对重大事项处理后需向党委报告的问题。

10、需要提交局党委集体研究决定的其他有关事项。

三、议事决策程序及要求

第四条 局党委会集体研究决定重大事项，按下列程序及要求进行：

1、确定议题。研究决定重大事项的议题由党委成员提出，报请书记确定。提交会议讨论决策的议题，先进行调查研究，广泛征求意见并与主要领导进行沟通，达成共识，然后在相关领导班子成员之间进行通气协调，最后由书记决定是否列入会议议题。

2、会前准备。会议议题及会议日期确定后，由有关部门（科室）准备详细的会议材料，会议通知和会议材料一般提前1个工作日送达应到会人员，确实无法送达的，可通过其他形式通知。

干部任免事项应按照有关规定在充分酝酿之后，再提请党委会议研究决定。

3、会议讨论。局党委会议应由党委书记主持。书记因故不能主持的，可由书记委托其他成员主持。会议讨论实行一事一议。讨论前先由分管的党委成员汇报有关情况，然后进行讨论。讨论时，会议主持人须听取其他党委成员的意见后再表明自己的态度。因故未到会的党委成员，可提出书面意见。

4、会议决定。在党委成员集体讨论的情况下形成统一意见，对重大事项作出决定。对需表决的事项，由主持人根据讨论情况决定是否进入表决程序。对决策事项意见比较一致时，可进行表决；持不赞成意见（含未到会成员的书面意见）人数达到或超过三分之一时，应暂缓表决，会后继续就议题方案进行修改完善、沟通协商，并留待下次会议讨论。

会议表决应逐项进行，其中表决干部任免、奖惩事项应逐人进行。表决可根据讨论事项的不同内容，分别采取口头、举手、无记名投票或记名投票方式进行，其中干部任免实行无记名票决，最后由会议主持人宣布表决结果。

5、形成记录。指派专人对重大事项议事情况进行记录备查，议事记录须列明会议名称、会议时间、地点、会议主持人、正式与会人员、会议列席人员、会议记录人员、议题讨论决定情况及最后决定意见等内容。第五条 党委会议必须有半数以上党委成员到会方能举行。凡研究决定重大事项的会议，须有三分之二以上党委成员到会，其中分管该项工作的领导班子成员必须到会。

第六条 根据研究议题的需要，也可邀请其他相关人员列席。列席人员可就相关议题发表意见，但无表决权。

第七条 重大突发事件和紧急情况，来不及提交党委集体讨论或表决时，分管领导要及时采取措施并向主要领导报告；无法向主要领导报告时，可随机处置，但事后必须及时向主要领导或党委会汇报。

事关本单位全局性的工作部署，中长期发展规划、规章制度、工作目标，大的经费支出，建设项目，干部选拔任用、管理、监督、奖惩，以及本单位领导班子成员分工、内设机构职能配置及调整等问题，不得列为重大突发事件的紧急情况进行随机处置。

第八条 对局党委集体研究决定的重大事项，除有保密要求的以外，应及时在全局干部职工中公开。对决策事项进行重大调整或变更，应重新按照议事规则规定的程序由党委集体讨论决定。

第九条 局党委会议作出的决定，由党委成员按照职责分工组织实施，必要时应将落实情况向党委作出书面报告。经党委会议讨论通过的，以党委名义上报或下发的文件、纪要、材料等，由书记或书记委托分管委员签发。日常经费支出由行政主要领导审签，大额度经费支出经党委会议讨论同意后，由行政主要领导审签。

四纪律与监督 第十条 局党委决策重大事项要严格按照议事规则规定的程序进行，不能发生任何简化步骤、颠倒程序的行为。一旦违反了规定程序，不论主观愿望和客观效果如何，一律视为违规和无效。

第十一条 局党委不按议事规则规定决策重大事项，党委成员和群众有权向区委报告。因违反议事规则而导致重大事项决策失误并产生严重后果的，追究相关人员的责任，根据情节轻重予以相应的党纪政纪处分；情节特别严重、损失特别巨大的，依法追究法律责任。

第十二条 经局党委集体研究作出的决定，各成员必须坚决执行，个人无权改变。因特殊情况确需改变的，由党委集体研究决定。成员的个人意见被否决后，允许保留，但在没有作出新的决定之前，必须认真执行党委会的决定。

第十三条 对保密事项与会人员要严格遵守会议纪律和保密规定，不得向外传播或泄露，违反者按有关规定处理。

第十四条 议事规则的贯彻执行情况列入党委民主生活会议题，并作为工作总结、领导班子届中、届末考核和班子建设督查的重要内容。

第三篇：重大事项请示报告管理规定

重大事项请示报告管理规定

及时准确地上报重大紧急情况，对于全面解决矛盾，推动工作，维护社会稳定具有十分重要的意义。为进一步做好重大事项报告工作，特制定如下规定：

一、报告的范围

1、紧急情况，重大突发事件。主要是指各种上访事件；敏感热点问题的重大紧急事件或虽有少数人员参加但影响极坏的突发事件；各种突发自然灾害；有人员伤亡或财产损失较大的安全生产事故；破坏公私财物造成财产损失较大的事件以及其他给国家财产和人民生产生活造成较大影响的事件。

2、重大工作、重要活动、本月重点工作完成情况等。主要包括各部门和基层单位承办的本月重点工作的完成情况；由工作引发的干部群众反映强烈，意见较大的问题。

3、外出离岗。各部门负责人因公外出或因病，因事及其他原因离岗的（县境以外）。

4、接待接访。上级有关领导到景区检查指导工作；县以上新闻媒体到景区进行采访的。

5、贯彻中央、省、市、县重大决策部署的情况。贯彻落实上级决策的思路、安排、部署、措施；上级重大决策，部署出台后的意见、建议和要求；贯彻落实上级决策部署过程中出现的新情况、新问题。

6、其它情况。不属于上述范围，但认为有必要上报的情况和问题等。

二、报送时限和相关要求

重大事项报告要确保第一时间报送，严禁迟报、漏报和瞒报。

1、紧急情况、重大突发事件。发生半小时内要及时上报办公室，由办公室上报景区领导，事态进展情况要随时报告，最终结果要及时上报。

2、外出、离岗要提前1-2天书面或口头报告景区领导，经同意后，由办公室对外出时间、地点和联系方式做好登记。

3、中央、省、市、县及景区内重大决策出台后，各部门要多层次、多渠道、多侧面不定期地收集有关情况并及时报送办公室。

三、大事报告程序

1、出现大事要及时报主管总经理，主管总经理拿出初步处理意见，报总经理阅批；特殊紧急的情况可先报总经理。

2、部门负责人离岗要向主管总经理请假，副总经理离岗要向总经理请假。

3、贯彻中央、省、市、县重大决策部署情况，各部门将完成情况报办公室。

四、责任认定与追究

1、对重大突发事件迟报、漏报，故意隐瞒真相瞒报、谎报、少报或者授意他人隐瞒、谎报、少报的，造成严重后果的，视情节轻重，对相关人员给予党内严重警告至开除党籍处分，行政记大过至开除公职处分，构成犯罪依法追究刑事责任。

2、未先请假，擅自外出离岗，给予当事人口头批评；造成工作延误，产生消极影响的，视情节轻重，给予当事人党内警告处分，行政警告至记大过处分；由于工作延误，产生严重后果，造成损失的，给予当事人党内严重警告或撤职处分，行政记大过至撤职处分。

3、对于贯彻落实中央、省、市、县重大决策部署情况出现迟报、漏报和瞒报的，给予责任科室通报批评，影响工作正常开展的，给予科室和基层单位负责人党内警告处分，行政警告或记过处分。

第四篇：局关于领导干部个人重大事项报告制度的规定

第一条　为加强对领导干部的管理和监督，促进领导干部党风廉政建设和思想作风建设，依据上级有关规定精神，制定本规定。

第二条　本规定所称领导干部，是指局机关副处级以上干部（包括调研员、助理调研员）。

第三条　报告人应报告下列重大事项：

（一）本人、配偶、共同生活的子女营建、买卖、出租私房和参加集资建房的情况；

（二）本人参加与操办的本人、子女及其他近亲属婚丧喜庆事宜的办理情况（不含仅在近亲属范围内办理的上述事宜）；

（三）本人、子女与外国人通婚以及配偶、子女出国（境）留学、劳务输出和定居的情况；

（四）本人因私出国（境）和在国（境）外活动的情况；

（五）配偶、子女及直系血亲受到执法执纪机关查处或涉嫌犯罪的情况；

（六）配偶、子女经营个体、私营工商业，或承包、租赁、购并国有、集体工商企业的情况，受聘于三资企业担任企业主管人员或受聘于外国企业驻华、港澳台企业驻境内代办机构担任主管人员的情况。

本人认为应当向组织报告的其他重大事项，也可以报告。

第四条本规定第三条所列事项，应由报告人根据报告内容认真填写《**局领导干部个人重大事项报告表》（以下简称“报告表”），一式两份，于事前15日内主动上报受理部门。因特殊原因不能按期报告的，应在事后10天内以书面形式补报，并说明原因。按照有关规定需要事前请示批准的，应按规定办理。本人认为需要事前请示的事项，也可事前请示。

第五条局机关副处级以上领导干部个人重大事项的报告，由局机关党委负责受理。受理部门要对所报告事项依据有关规定和政策进行审核，于10天内在“报告表”上签署意见，并通知报告人。报告内容情况特殊的，应由受理部门会同有关部门协商审核，并在10天内将审核意见用文字形式答复给报告人。报告人应按组织答复意见办理。

第六条　对报告的内容，一般应予保密。组织认为应予公开或本人要求予以公开的，可采取适当方式在一定范围内公开。

第七条　领导干部不按本规定报告或不如实报告个人重大事项的，其所在组织应视情节轻重，给予批评教育、限期改正、责令做出检查、在一定范围内通报批评等处理。

第八条　局机关党委、人事教育处要加强对本规定执行情况的监督检查。机关党委、人事教育处，要把领导干部执行本规定的情况作为考核干部的一项内容，纳入领导干部行为监察范畴。负责受理领导干部重大事项报告的机关党委，每年底要将执行本规定的情况向上级党委、纪委综合报告一次。

第九条　今后上级有关部门如有新的规定和要求，按新规定、要求执行。

第十条　本规定由局机关党委负责解释。

第十一条　本规定自下发之日起实施。

第五篇：乡宁县扶贫局重大事项报告制度

乡宁县扶贫局重大事项报告制度

为进一步加强和规范局机关重大事项报告制度工作，确保局党组发挥核心领导作用，及时准确地掌握并妥善处置紧急重大事项，避免工作失误，特建立重大事项报告制度。

一、报告内容

1、县委、县政府及省市上级主管部门交办的重要事项及完成情况；

2、局长、副局长交办的重要工作任务完成情况；

3、项目立项、申报、评定及项目资金分配情况；

4、经费（500元以上）开支情况；

5、下级请示、报告的重要事项；

6、突发性事件、事故、问题；

7、每月主要工作安排及完成情况；

8、领导干部发生违法违纪行为或工作中出现重大失误情况；

9、局领导、各科室负责人外出考察、学习以及离开乡宁县城情况；

10、需要报告的其他重大事项；

二、重大事项报告程序和要求

1、局全体职工要认真执行工作报告制度，做到事前有请示，事后有报告，确保领导对工作进展情况做到心中有数；

2、实行逐级报告制度。报告要坚持分级负责，逐级报告的原则，凡属职权范围的工作，要各负其责，认真落实。凡重大问题本级无权决定的，要逐级报告，不得超越权限；

3、凡需要报告的重大事项由报告部门或个人用书面、口头或其他形式报告，能事前报告的事要事前报告，事前无法报告的，事后应及时补报；

4、凡重大突发事件或事故应急报告，必须在第一时间（1小时内）报告主管领导，一般事故要及时（4小时内）报告；可先用电话口头报告，然后再补报文字报告。来不及报送详细情况的，可先进行初报，然后根据事态进展和处理情况，随时进行续报；

5、凡领导交办的事情，都必须坚决执行，认真落实，不打折扣，确实遇到困难无法办理的应及时报告，不能有抵触行为；

6、报告事项由责任科室审批或请示有关领导后审批。急事及时批复，其它事项三天内批复。特殊情况或按规定需要上报上级部门的事项由局长办公会议研究确定。

三、纪律与监督

1、各科室负责人对下级报告的重要事项，属自身职责范围的要及时答复或处理，自身难以处理的，要及时上报。因自身答复不及时或处理不当或应上报而未上报的，造成后果的要追究当事人责任。

2、报告对象必须及时按要求如实报告，并严格按批复意见办理，办结后将办理情况向受理人写出书面汇报或口头汇报。未按要求报告或未按批复意见办理的，视情节轻重给予纪律处分。

3、对一些影响扶贫项目实施的突发事件，因本科室或当事人原因导致未及时上报而造成严重后果的，要追究当事人和科室负责人的责任。

4、重大事项报告情况，由局办公室负责督办。需要上报的按有关要求及时上报。每半年检查一次执行情况，并写出书面报告。