2017年医院质量与安全教育培训计划

第一篇：2017年医院质量与安全教育培训计划

附件： 天等县人民医院

2017年医院质量与安全教育培训计划

为了贯彻落实 “以人为本”的思想，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，加强医院质量与安全管理宣传教育和培训，强化职工安全意识，规范质量与安全培训工作秩序，预防和减少安全事故发生，结合我院实际情况，制定医院 2017年医院质量与安全教育培训工作计划。

一、开展医院质量与安全教育的意义

质量和安全管理是医院生存和发展的生命线。开展安全教育，狠抓质量管理，旨在使全院员工牢固树立“以人为本、质量第一”的思想，增强法律意识、责任意识、职业风险意识和质量服务意识，增强主人翁感和团结协作精神，提高执行规章制度的自觉性，保证医疗安全，提高我院的各项服务质量，维护好广大人民群众的生命安全、身心健康，真正体现“责任”的医魂。

二、教育对象：全院职工

三、医院质量与安全教育主要培训内容

（一）对院领导、职能、临床部门的主管人员，进行全面质量管理理论的培训，包括“以质量为中心”的管理哲学、思想、管理方法和管理工具，要求管理人员掌握一种及以上管理常用技术工具，能将管理工具运用于日常质量管理活动。

（二）围绕医院质量与安全管理总体目标，结合质量改进与病人安全的方针、目标，有针对性地对管理者和员工进行质量标准、质量管理程序和工作方法的培训。

（三）按照建立的质量与安全管理制度及流程，培训各级各类人员在工作中的职责及操作流程，使每一位员工都能够把质量当作是工作的一部分。

（四）定期对各级各类人员进行相关法律、法规、预案及应急知识、技能 和能力的培训，组织考核。强化法律意识，依法执业，安全执业，杜绝事故，防范医疗纠纷。

四、临床、医技科室质量与安全教育主要培训内容

（一）十八项医疗安全核心制度

（二）本科室、本岗位相关制度、履职要求

（三）抗菌药物临床应用

（四）临床合理用药

（五）临床路径与单病种质量管理

（六）医疗纠纷防范与对策

（七）病历书写规范

（八）病案首页填写规范

（九）三基三严培训及技能考核

（十）医疗事故案例分析

（十一）相关法律、法规

（十二）应急管理

（十三）质量与安全管理

（十四）创建平安医院相关知识

（十五）患者安全目标相关制度（十六）维护患者权利相关制度（十七）相关服务流程（十八）预约诊疗制度与流程（十九）病情评估培训（二十）危急值相关知识（二十一）重症医学基本技能（二十二）规范处理医疗废物（二十三）传染病疫情报告制度（二十四）传染病防治知识和技能（二十五）医嘱处理操作规范（二十六）输血不良反应处理规范（二十七）职业安全防护培训（二十八）消防安全管理（二十九）消毒与隔离技术（三十）手卫生

（三十一）预防多重耐药菌感染措施（三十二）医院文化建设

（三十三）其他计划外质量与安全培训

五、其他科室质量与安全教育主要培训内容

（一）本科室、本岗位相关制度、履职要求

（二）相关法律、法规

（三）应急管理

（四）质量与安全管理

（五）创建平安医院相关知识

（六）患者安全目标相关制度

（七）维护患者权利相关制度

（八）相关服务流程

（九）规范处理医疗废物

（十）医院文化建设

（十一）其他计划外培训

（十二）手卫生

（十三）职业安全防护培训

（十四）消防安全管理

（十五）其他计划外质量与安全培训

六、医院质量与安全管理培训方法

（一）医院质量与安全管理委员会、各质量与安全管理委员会、各职能部门、各临床医技后勤部门质量与安全管理小组是培训的组织者，要针对年度工作计划、制度及程序、质量改进项目、关键环节、方法等做出年度培训计划及具体安排表。

（二）医院聘请质量管理专家为医院领导、中层领导及科室质量小组成员进行有关质量改进知识培训，提供技术支持，有记录。

（三）医院安排院领导、中层领导、科室质控小组成员参加区内外有关质量与安全管理培训。

（四）各职能部门及各科室质量与安全管理负责人对各自相应质量管理标准执行人员进行相应的培训，有记录。

（五）各科室要高度重视医疗安全教育，认真查找本科室、本部门安全和服务质量隐患（包括思想观念、服务意识和规章制度的完善及其落实执行情况等方面），根据医院的教育主题和服务理念确定本科室、本部门的主题和内容，采取调研、讨论（案例剖析讨论）、培训、整改等多种形式，把思想教育和行动实践结合起来，切实做到科科有行动、人人有触动，使我们的服务让病人感到满意，让病人为之感动。

七、主要管理指标及监控目标

（一）管理人员掌握一种及以上管理常用技术工具；

（二）熟悉本岗位相关的规章制度、岗位职责和履职要求知晓率≥90%；

（三）对患者安全目标的知晓率≥90%；

（四）不良事件报告制度的知晓率≥95%；

（五）相关负责人对创建“平安医院”主要内容的知晓率≥90%；

（六）知情同意书签署规范，内容完整合格率100％；

（七）医院应急总预案和科室应急分预案知晓率≥95%；

（八）临床医务人员对输血相关制度知晓率≥95%；

（九）传染病处置流程知晓率100％；

（十）对医院感染暴发报告流程和处置预案知晓率达100％；

（十一）手卫生知识知晓率100％；

（十二）手卫生正确性≥80％；

（十三）手术、高风险诊疗技术分级授权管理制度与程序知晓率100％；

（十四）手术、高风险诊疗技术能力评价与再授权的制度与程序知晓100％；

（十五）术前准备制度落实执行率100％；

（十六）涉及双侧、多重结构、多平面手术者手术标记执行率100％；（十七）手术核查、手术风险评估执行率100％；

（十八）医嘱制度与流程、口头医嘱的相关制度与流程：医护人员人员知晓并正确执行；

（十九）病情评估与术前讨论制度、术后患者管理制度与流程：手术科室医护人员知晓并正确执行。

医院质量管理办公室 2017年3月6日

第二篇：2018年医院质量与安全教育培训计划

南阳卧龙医院

2018年医院质量与安全教育培训计划

为了贯彻落实 “以人为本”的思想，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，加强医院质量与安全管理宣传教育和培训，强化职工安全意识，规范质量与安全培训工作秩序，预防和减少安全事故发生，结合我院实际情况，制定医院 2018年医院质量与安全教育培训工作计划。

一、开展医院质量与安全教育的意义

质量和安全管理是医院生存和发展的生命线。开展安全教育，狠抓质量管理，旨在使全院员工牢固树立“以人为本、质量第一”的思想，增强法律意识、责任意识、职业风险意识和质量服务意识，增强主人翁感和团结协作精神，提高执行规章制度的自觉性，保证医疗安全，提高我院的各项服务质量，维护好广大人民群众的生命安全、身心健康，真正体现“责任”的医魂。

二、教育对象：全院职工

三、医院质量与安全教育主要培训内容

（一）对院领导、职能、临床部门的主管人员，进行全面质量管理理论的培训，包括“以质量为中心”的管理哲学、思想、管理方法和管理工具，要求管理人员掌握一种及以上管理常用技术工具，能将管理工具运用于日常质量管理活动。

（二）围绕医院质量与安全管理总体目标，结合质量改进与病人安全的方针、目标，有针对性地对管理者和员工进行质量标准、质量管理程序和工作方法的培训。

（三）按照建立的质量与安全管理制度及流程，培训各级各类人员在工作中的职责及操作流程，使每一位员工都能 够把质量当作是工作的一部分。

（四）定期对各级各类人员进行相关法律、法规、预案及应急知识、技能和能力的培训，组织考核。强化法律意识，依法执业，安全执业，杜绝事故，防范医疗纠纷。

四、临床、医技科室质量与安全教育主要培训内容

（一）十八项医疗安全核心制度

（二）本科室、本岗位相关制度、履职要求

（三）抗菌药物临床应用

（四）临床合理用药

（五）临床路径与单病种质量管理

（六）医疗纠纷防范与对策

（七）病历书写规范

（八）病案首页填写规范

（九）三基三严培训及技能考核

（十）医疗事故案例分析

（十一）相关法律、法规

（十二）应急管理

（十三）质量与安全管理

（十四）创建平安医院相关知识

（十五）患者安全目标相关制度（十六）维护患者权利相关制度（十七）相关服务流程（十八）预约诊疗制度与流程（十九）病情评估培训（二十）危急值相关知识（二十一）重症医学基本技能（二十二）规范处理医疗废物（二十三）传染病疫情报告制度（二十四）传染病防治知识和技能（二十五）医嘱处理操作规范（二十六）输血不良反应处理规范（二十七）职业安全防护培训（二十八）消防安全管理（二十九）消毒与隔离技术（三十）手卫生

（三十一）预防多重耐药菌感染措施（三十二）医院文化建设

（三十三）其他计划外质量与安全培训

五、其他科室质量与安全教育主要培训内容

（一）本科室、本岗位相关制度、履职要求

（二）相关法律、法规

（三）应急管理

（四）质量与安全管理

（五）创建平安医院相关知识

（六）患者安全目标相关制度

（七）维护患者权利相关制度

（八）相关服务流程

（九）规范处理医疗废物

（十）医院文化建设

（十一）其他计划外培训

（十二）手卫生

（十三）职业安全防护培训

（十四）消防安全管理

（十五）其他计划外质量与安全培训

六、医院质量与安全管理培训方法

（一）医院质量与安全管理委员会、各质量与安全管理委员会、各职能部门、各临床医技后勤部门质量与安全管理小组是培训的组织者，要针对工作计划、制度及程序、质量改进项目、关键环节、方法等做出培训计划及具体安排表。

（二）医院聘请质量管理专家为医院领导、中层领导及科室质量小组成员进行有关质量改进知识培训，提供技术支持，有记录。

（三）医院安排院领导、中层领导、科室质控小组成员参加区内外有关质量与安全管理培训。

（四）各职能部门及各科室质量与安全管理负责人对各自相应质量管理标准执行人员进行相应的培训，有记录。

（五）各科室要高度重视医疗安全教育，认真查找本科室、本部门安全和服务质量隐患（包括思想观念、服务意识和规章制度的完善及其落实执行情况等方面），根据医院的教育主题和服务理念确定本科室、本部门的主题和内容，采取调研、讨论（案例剖析讨论）、培训、整改等多种形式，把思想教育和行动实践结合起来，切实做到科科有行动、人人有触动，使我们的服务让病人感到满意，让病人为之感动。

七、主要管理指标及监控目标

（一）管理人员掌握一种及以上管理常用技术工具；

（二）熟悉本岗位相关的规章制度、岗位职责和履职要求知晓率≥90%；

（三）对患者安全目标的知晓率≥90%；

（四）不良事件报告制度的知晓率≥95%；

（五）相关负责人对创建“平安医院”主要内容的知晓 率≥90%；

（六）知情同意书签署规范，内容完整合格率100％；

（七）医院应急总预案和科室应急分预案知晓率≥95%；

（八）临床医务人员对输血相关制度知晓率≥95%；

（九）传染病处置流程知晓率100％；

（十）对医院感染暴发报告流程和处置预案知晓率达100％；

（十一）手卫生知识知晓率100％；

（十二）手卫生正确性≥80％；

（十三）手术、高风险诊疗技术分级授权管理制度与程序知晓率100％；

（十四）手术、高风险诊疗技术能力评价与再授权的制度与程序知晓100％；

（十五）术前准备制度落实执行率100％；

（十六）涉及双侧、多重结构、多平面手术者手术标记执行率100％；

（十七）手术核查、手术风险评估执行率100％；（十八）医嘱制度与流程、口头医嘱的相关制度与流程：医护人员人员知晓并正确执行；

（十九）病情评估与术前讨论制度、术后患者管理制度与流程：手术科室医护人员知晓并正确执行。

医院质量与安全管理委员会

2018年2月2日

第三篇：医疗质量及医疗安全教育培训计划

华西附四院内三科

医疗质量及医疗安全教育培训计划（2013年）

一、培训目标

医疗质量和安全是医院生存和发展的生命线，也是科室发展的切实保障。开展医疗质量和安全培训教育活动，狠抓医疗质量安全管理，旨在使全科医务人员树立以人为本、质量第一的思想，增强法律意识、职业风险意识、责任意识、质量服务意识，增强全科的主人公意识和团队协作精神，提高执行规章制度的自觉性，提高我科室医疗服务质量。

二、培训内容1、2、3、4、5、6、7、8、《职业病防治法》等各种法律法规、三基知识的学习科室诊疗规范和指南 十三项核心制度

临床输血管理相关制度、抗菌药物临床应用管理办法 病历书写基本规范、病历书写与管理制度 地震安全预案、消防应急预案 医务人员手卫生制度、分级护理制度

十大患者安全目标、医疗安全不良事件报告制度

9、医疗风险防范、医患沟通技巧等医疗安全教育

10、医院随时下发的需要科室学习的重要文件

华西附四院内三科

2013年1月

第四篇：医疗质量及医疗安全教育培训计划

医疗质量及医疗安全教育培训计划

为了加强医院制度教育，强化医疗质量管理，提高医师们执行各项制度的自觉性，切实保障医疗质量与医疗安全，特拟定我院《2015年医疗质量及医疗安全教育培训计划》，具体如下：

一、指导思想：深入贯彻落实党和国家建设的战略规划，认真学习实践科学发展观，坚持以人为本，以病人为中心，保证医疗质量和医疗安全，保障患者合法权益，努力为人民群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗服务

二、活动精神：医疗质量和安全是医院生存和发展的生命线，开展医疗质量和安全培训教育活动，狠抓医疗质量管理，旨在使全院医务人员树立以人为本、质量第一的思想，增强法律意识、职业风险意识、责任意识、质量服务意识，增强我院全体职工的主人公意识和团队协作精神，提高执行规章制度的自觉性，提高我院医疗服务质量。

三、计划安排：2015年医疗安全培训教育活动由医院医疗安全管理委员会总体负责，统一安排。在全院范围开展安全教育活动，并且定期分层指导及评估考查，以促进教育培训的深刻意义。具体安排和要求如下;（一)、科室管理与自身建设。

1、科室全面管理制度完善，人员岗位职责明确，日常管理资料齐全。

2、科室及所开展技术依法准入，医务人员依法执业。

3、制定科室发展长期规划和近期计划，注意科室人才梯队建设。

4、科室采取多种形式强化医德医风和行风建设，医务人员严格执行廉政要求，无违法乱纪情况发生。

（二）、医疗质量与安全： ㈠科主任、护士长为科室医疗质量管理第一责任人，科室医疗质量管理组织体系完善，各项规章制度齐全，运用科学的组织、计划、控制等方式创新性进行医疗质量、医疗安全管理。

㈡有全面医疗质量、医疗安全管理及持续改进的实施方案和落实措施，科室质量控制有标准、有措施，建立日常检查、分析、评价、反馈、处理等制度，建立医疗服务质量可追溯制度，实行质量责任追究制。

㈢定期开展科室全员医疗服务质量和安全教育培训。

㈣医疗质量和医疗安全核心制度健全，落实到位，有核心制度落实保证措施，有质量持续改进措施及记录。医疗质量关键流程，主要指危重病人管理、围手术期管理、输血与药物不良反应、有创诊疗操作等，管理制度落实好。严格遵守医疗卫生相关法律法规，严格执行诊疗规范和临床操作规范范，无违规操作现象。

㈤有科室医务人员“三基三严”培训计划、考核计划及实施方案，相关档案完备、真实，记录规范、详细，心肺复苏等基本技术操作规范实现全员掌握。

㈦开展新技术、新项目符合各级卫生行政部门和本单位关于新技术、新项目的审批、准入、应用、评价、医学伦理学等相关规定。㈧严格执行《医疗机构病历管理规定》、等有关规定，医疗护理文书书写及时、准确、规范。科室有专人负责病历质量管理，有定期的运行病历和出院病历质量评价制度和病历质量持续改进措施及记录，对病历质量实行全程监控、评价和反馈，不断提高病历质量。㈨临床用药合理、规范，科室有临床用药控制的管理制度和落实措施，抗生素应用符合指导原则，用药记录能在病程记录中体现，全年科室平均药品收入占科室业务总收入比例不超出本单位具体要求范围。㈩护理人员严格执行护理规章制度和操作规程，为病人提供优质、规范、温馨、安全的护理服务。

四、科室成立感染管理监控小组，成员职责明确，能切实有效地开展工作，严格执行无菌技术操作、消毒隔离工作制度和手卫生规范及其它医院感染相关法律法规技术规范，医务人员熟练掌握医院感染知识，定期参加院感知识培训，落实医院感染监测、诊断、报告制度，医院感染率、漏报率达到规定要求，一次性使用的医疗器械、器具无重复使用现象，医疗废物管理规范。

五、门诊工作安排合理，人员配备充足，能够准时出诊。服务规范、态度和蔼，无投诉，门诊检查及用药合理，病历书写整洁、规范，严格执行传染病上报制度。

六、医患沟通纳入制度化。严格执行医患沟通制度，有患者重点安全目标监测措施，落实医疗纠纷三级预警机制，积极防范并妥善处理医疗纠纷，医疗过失行为及医疗缺陷报告、分析、整改制度执行有力，有医疗纠纷投诉和处理登记本，内容真实、完整、规范。

七、严格执行国家批准的医疗收费标准，科室医疗收费行为规范、准确，无错收、漏收、巧立名目乱收费现象，患者日均医疗费用不高于同地区同级医院平均水平。

八、服务质量与水平：

㈠严格遵守医务人员行为规范和道德准则，牢固树立“以病人为中心”的服务理念，服务流程遵循以人为本的原则，尊重关爱患者。㈡严格执行首诊负责制，服务过程用语文明、规范，无生、冷、硬、顶、推等不良现象。

㈢严格执行医患沟通制度和保护性医疗制度，充分保障患者隐私权。㈣有针对性地实施健康教育，使患者及家属能够了解所患疾病的相关知识和检查、治疗、手术前后的注意事项，健注重健康教育效果定期评价检查。

九、活动总结：医疗质量及安全教育活动由医疗安全管理委员会统一管理，教育活动要认真组织、稳步实施、注重实效，各临床科室要大力宣传、积极动员、人人知晓，在活动结束后强化学习、查找问题，完善制度并及时整改。努力做到从多个方面加强对我院全体工作人员进行深刻的教育。在年底，由医疗安全管理委员会对本的安全教育活动的开展情况进行系统的分析讨论，并作出书面总结。

第五篇：安全教育与培训计划

大木戛煤矿

安全教育与培训计划

（2013）

安全科

大木戛煤矿

安全教育与培训计划

煤矿井下安全生产工作是一项从事高危行业的工作，作业人员是否存在不安全行为直接威胁矿井的安全。为了确保煤矿安全生产工作长效久安，煤矿从业人员的岗前安全技术培训工作显得尤为重要。为确保2013的安全生产工作，进一步加大从业人员岗前培训力度，特制定我矿2013职工岗前培训计划，煤矿安全培训培训部必须认真遵照执行。

2013年培训计划安排

1、煤矿每年2月份（春节放假复工时），必须对矿井春节放假前在岗人员进行清查，对在岗人员必须进行集体脱产培训，培训时间不能少于24小时的培训，培训必须经考试合格后，方可允许上岗。

2、煤矿每年2月份（春节放假复工时），对新招收的工人，必须进行集体脱产培训，培训时间不能少于72小时的培训，培训必须经考试合格后，方可允许上岗。

3、每年必须按上级要求完成矿从业人员的培训计划安排。

4、矿井每月必须对全体员工进行一次集中培训，培训时间不得少于8小时，培训内容为瓦斯防治、防治水及顶板管理、避灾路线等。

5、煤矿对新招收的工人，必须进行脱产培训，培训时间不能少于72小时的培训，培训必须经考试合格后，方可允许上岗。

6、矿井矿级管理人员和特种作业人员必须100%持证上岗，安全资格证到期必须及时参加复训。

7、矿井矿级管理人员、特种作业人员和员工必须及时参加省、市、特区政府和各职能部门组织的各类培训，取得各类培训证件，不断完善安全生产的理论知识。

安全学习培训机构及规划

一、成立矿级安全培训机构： 组 长：总工程师 副组长：安全矿长

成 员：安全科长、技术科长、办公室主任、机电科长

二、安全培训制度：

1、职工培训应以培养有理想、有道德、有文化、有纪律、掌握职业技能的职工队伍为目标，促进企业职工队伍整体素质的提高。企业职工培训应贯彻按需施教、学用结合、定向培训的原则。

2、应建立健全职工培训的规章制度，根据本单位的实际对职工进行在岗、转岗、晋升、转业培训，对学徒及其他新录用人员进行上岗前的培训。

3、应将职工培训列入本单位的中长期规划和计划，保证培训 经费和其他培训条件，职工培训经费按照职工工资总额的15%计取。

4、应将职工培训工作纳入矿长(经理)任职目标和经济责任制，接受职工代表大会和上级主管部门的监督与考核。

5、应结合劳动用工、分配制度改革，建立培训、考核与使用、待遇相结合的制度。

6、对经批准参加脱产培训的职工，应发放基本工资、奖金及相关福利待遇(双方另有约定的可除外)。

三、安全培训规划：

1、煤矿主要负责人及矿长及安全管理人员必须经过二级以上资质的煤矿安全技术培训机构培训合格，并做到全员持证上岗；特种作业人员必须经过三级以上资质的煤矿安全技术培训机构培训合格，并做到全员持证上岗；其他从业人员必须经过四级以上资质的煤矿安全技术培训机构培训合格，并做到全员持证上岗；

2、从事技术工种的职工必须经过技术等级培训，参加职业技能鉴定，取得职业资格证书(技术等级证书)方能上岗。

3、从事特种作业的职工，必须按照国家规定经过培训考核，并取得特种作业资格证书方能上岗。

4、农民工的培训

①培训内容。安全生产培训的主要内容包括：安全生产法律法规；安全生产基本常识；安全生产操作规程；从业人员安全生产的权利和义务；事故案例分析；工作环境及危险因素分析；危险源和隐患辨识；个人防险、避灾、自救方法；事故现场紧急疏散和应急处置；安全设施和个人劳动防护用品的使用和维护；职业病防治等。

②培训时间。煤矿农民工首次岗前安全生产培训时间不得少于72学时，每年接受再培训时间不得少于20学时。对初中以下文化程度的农民工，培训前应根据工作需要进行文化课补习。

③培训载体。具备培训条件的企业，对农民工的安全生产培训以企业为主体进行，统一组织进行培训。要按上级安全监管监察部门和

行业管理部门要求及时组织农民工到附近有条件、具备资质的培训机构或职业院校进行培训。

④丰富培训形式。要针对农民工的文化水平和特点，抓好日常安全教育，开设农民工安全生产培训宣传栏，坚持文化补习与安全生产培训相结合、针对性教育与系统知识讲解相结合、形象化培训与老工人“传、帮、带”相结合。

总而言之，通过培训学习，提高煤矿安全生产管理人民和职工文化素质和煤矿专业技术知识，加强安全管理和思想意识，杜绝各类事故的发生，确保煤矿安全生产。

四、安全培训计划：

时间安排：1月6日至1月10日 上午：8:30～11:30下午：2:30～ 5:30 主 持 人：组长 授 课 人：成员 培训学习内容：

以《地方煤矿教材》一书为主要培训材料，重点学习防突基本知识。

1）学习《煤矿安全规程》、《防治煤与瓦斯突出规定》； 2）学习《国务院关于生产安全事故的特别规定》；

3）学习法律、法规的一些基本知识及六枝特区安全生产管理规定；

4）认真学习从业人员安全生产的基本权力和义务；

5）煤矿安全自救、防护基础知识及防突措施。； 6）学习《煤矿防治水规定》。

6日矿长讲课 内容：

1）入井须知及入井前的一些准备工作和要求，矿灯的检查和使用及井下行走应注意的事项；

2）必须严格遵守入井检身制度和自救器的使用；

3）交接班、班前会及到井下所需要注意哪些问题和《安全规程》的一些基本知识；

4）认真学习作业规程和安全技术措施，爱护通风设备设施，不准用斧头等随意破坏风筒和任意停开局扇，不准带电维修和搬迁电器设备，通过风门时随手关好，明确作业地点的瓦斯及有毒有害气体的变化情况，发现问题及时处理或报告矿负责人。

7日矿长讲课

内容：1）学习有关法律、法规的一些基本知识；

2）从业人员的权力和义务； 3）煤矿严禁使用淘汰的设备、工艺。8日安全副矿长讲课

内容：1）认真学习矿井五大自然灾害的瓦斯管理；

2）如何从哪几个方面管理好瓦斯。

[①首先配备专职的瓦检员必须通过六枝培训中心培训考试合格

取得资格证才能上岗作业；②严格瓦斯检查制度，防止空班漏检；③我矿属高瓦斯矿井，现已安装了监控系统，但必须正常运转，由监控员专人负责，发现情况异常及时报矿负责人；④防止瓦斯超限和积聚，明确作业地点的瓦斯浓度，超过1%时严禁打眼放炮，超过1.5%时停电撤人，报告矿负责人；⑤防止放炮火花，放炮必须执行“一炮三检”和“三人联锁”的放炮制度；⑥防止电火花，杜绝电器设备的失爆现象；⑦防止摩擦撞击火花；⑧防局部瓦斯积聚，加强盲巷的管理及密闭的管理。] 9日安全副矿长讲课

内容：1）认真学习《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》；

2）矿井水灾的防治和管理；

3）透水前的预兆和探放水前的准备工作；

4）向职工宣传必须坚持“有掘必探，先探后掘”的探放水原则。10日上午工程师、技术负责人讲课 内容：1）煤与瓦斯突出的基本概念；

①煤与瓦斯突出概述

②矿井瓦斯、瓦斯涌出形式、涌出量、矿井瓦斯等级 ③煤与瓦斯突出动力现象及突出预兆 2）煤与瓦斯突出的基础知识； ①瓦斯成分和煤的瓦斯放散初速度 ②煤层瓦斯含量、瓦斯压力、③地质构建、围岩性质和地应力

④煤体结构与煤层坚固系数 10日下午工程师、技术负责人讲课 内容：1）煤与瓦斯突出案例分析；

2）区域防突和局部防突综合措施； 3）安全防护措施。具体要求：

全体培训人员必须参加考试，考试未及格者，重新进行补考，补考不及格者进行辞退。

总而言之，通过培训学习，提高职工文化素质和煤矿专业知识，加强安全思想意识，杜绝各类事故的发生。

大木戛煤矿

2013年元月1日