中共郑州铁路职业技术学院委员会

第一篇：中共郑州铁路职业技术学院委员会

中共郑州铁路职业技术学院委员会

印发《关于开展“新解放、新跨越、新崛起”

大讨论活动方案》的通知

郑铁学院党〔2008〕32号

各党总支、直属党支部：

现将《关于开展“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动方案》印发给你们，请认真贯彻执行。

二○○八年七月二十九日

关于开展“新解放、新跨越、新崛起”

大讨论活动方案

为全面贯彻党的十七大精神，深入贯彻落实科学发展观，在新的起点上继续解放思想，坚持改革开放、推进科学发展、促进社会和谐，努力夺取全面建设小康社会新胜利、开创中原崛起新局面，中共河南省委决定，从2008年7月下旬开始，集中两个多月时间，在全省开展“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动。按照中共河南省委高校工委《关于开展“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动方案》安排部署，结合我院实际，现提出具体实施方案。

一、指导思想

全面贯彻党的十七大精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以深入贯彻落实科学发展观为主线，以“新解放、新跨越、新崛起”为主题，以学习讨论、查摆问题、整改提高、巩固成果为主要形式，掀起新一轮解放思想的热潮。着力树立科学发展的思想观念、完善科学发展的思路对策、建立科学发展的体制机制、解决影响科学发展的突出问题，切实提高广大干部职工坚持科学发展观的自觉性、坚定性，为推动我院教育事业迈上新台阶，筑牢思想基础，提供组织保证。

二、目标任务

（一）强化理论武装。进一步推动理论武装工作，引导广大干部职工在学习理解上求深入，在贯彻落实上求实效，准确把握科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，掌握贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法，推动科学发展观的学习向深度推进、广度拓展。通过活动，审视并剖析是否存在对科学发展观的片面理解，纠正错误认识，更加自觉的用科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作。

（二）更新思想观念。以科学发展观为指导，进一步推动思想解放和观念更新，真正树立以人为本、全面协调可持续发展的理念，着力转变不适应不符合科学发展观的思想观念，把科学发展要求贯穿到我院改革发展之中，使解放思想成为实现学院科学发展的先导，让更新观念成为推动学院科学发展的引擎。通过摆问题、找差距、转观念、理思路、定措施，更好地发挥我院在行业发展、中原经济建设中的重要作用，更好地统筹我院规模、结构、质量、效益相协调，改革、发展、稳定相协调，促进我院又好又快发展。

（三）改革体制机制。按照科学发展观要求审视我院自身的体制机制，查找影响我院科学发展、快速发展、可持续发展的体制机制有哪些，体制改革和机制创新的突破口在哪里。通过学习讨论，进一步增强改革创新的紧迫感，积极探索和构建充满活力、富有成效、更加开放、有利科学发展的管理体制和运行机制。

（四）提高干部素质。对照科学发展观要求，查找党员干部在思想政治和业务素质等方面存在的主要问题，引导党员干部把增强科学发展的能力作为加强个人修养、提高理论素质的重要环节，引导党员干部增强忧患意识，居安思危、自我加压，始终保持昂扬向上、积极进取、求新思变、勇于探索、敢为人先的精神状态。

（五）创新党的建设。按照科学发展观要求，不断创新党的建设，全面加强思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设，进一步增强党组织的凝聚力战斗力，进一步发挥共产党员的先锋模范作用。引导广大党员干部讲党性、重品行、作表率，按照胡锦涛总书记提出的加强五个方面的作风建设、树立八个方面的良好风气的要求，树立正确的世界观、人生观、价值观，坚持正确的权力观、利益观、政绩观，大兴真抓实干、求真务实之风，反对形式主义、短期行为；大兴艰苦奋斗、勤俭节约之风，反对骄奢淫逸、贪图享受；大兴遵纪守法、令行禁止之风，反对目无法纪、我行我素；大兴清正廉洁、公道正派之风，反对以权谋私、贪占跑要。

（六）促进和谐稳定。把促进社会和谐、维护社会稳定作为继续解放思想的重要内容和重要目标，深入研究探讨新形势下如何更好的实现教育公平，如何更好的解决影响本单位、本部门和谐稳定的矛盾问题。通过学习讨论，开阔视野，培育和谐精神，树立和谐理念，营造和谐氛围，促进和谐稳定。

三、指导原则

（一）坚持围绕主线，突出主题。要以科学发展观为主线统领大讨论，把学习贯彻科学发展观贯穿于大讨论活动始终，体现到每一个阶段、每一个环节。要突出“新解放、新跨越、新崛起”主题，围绕这个主题找差距、想办法、谋对策、求突破。

（二）坚持联系实际，注重实效。要紧密联系思想实际、工作实际和发展实际开展大讨论，防止两张皮、空对空，杜绝图形式、走过场。把大讨论活动与我院教育思想大讨论活动紧密结合起来，与推动本单位、本部门的各项工作紧密结合起来，着力解决当前工作中遇到的发展难题、影响和谐稳定的突出问题，增强针对性，注重实效性。

（三）坚持统筹兼顾，促进工作。要把组织开展大讨论活动同推进学院各项工作一并谋划、统筹考虑，使之相互促进、共同发展。要把大讨论活动同促进学院发展、维护校园稳定等重大任务结合起来，同转变工作作风，提高行政效能、提高干部素质结合起来，做到两不误、两促进。

（四）坚持领导带头，做好表率。领导干部是大讨论活动的组织者推动者，也是继续解放思想的重点。在大讨论活动中，要做到领导干部带头，主要领导带头。要带头加强学习，带头查找不足，带头制定和落实整改措施，带头转变思想工作作风，以模范行动影响群众、带动群众，推动大讨论活动深入开展。

(五)坚持总结经验，增强信心。要把大讨论活动作为纪念改革开放30周年的重要内容，以大讨论活动为契机，全面总结学院解放思想、改革开放取得的巨大成就和积累的宝贵经验，用发展进步的事实、具体生动的实例教育干部职工，让干部职工懂得只有解放思想才能发展进步的道理，增强干部职工继续解放思想、深化改革开放、推进科学发展的信心。

四、方法步骤

大讨论活动安排2个多月时间，分四个阶段进行。

（一）学习动员阶段（7月29日—8月13日）

主要任务是抓好组织发动，加强学习和宣传，以集中学习、座谈讨论、专题培训为主要形式，对科学发展观进行再学习、再认识、再提高。

1.搞好思想发动。按要求召开动员大会。会后，各单位都要成立专门组织机构，提出实施方案、召开动员会，进行思想动员，安排部署大讨论活动有关事项。

2.组织学习讨论。根据各单位、各部门实际，采取读原著、专题讲座、看录像、辅导报告等形式，组织干部职工认真学习有关文件、资料读本，要重点学习省八届八次全会精神，特别是徐光春同志在全会上的重要讲话。组织党员干部开展学习讨论、座谈交流，集中学习讨论不少于20个学时。科级以上党员干部要对规定的学习内容通读一遍。

3.总结本单位、本部门改革开放30年来的成就和经验，把它作为思想教育的生动教材，增强干部职工解放思想、改革开放、科学发展的信心。

4.在学习交流基础上，召开学习交流会，组织干部职工交流学习体会，畅谈学习收获。

（二）查摆问题阶段（8月14日—9月14日）

主要任务是查摆思想观念、体制机制、精神状态、自身素质、工作作风等方面存在的突出问题。

1.广泛征求意见。要以座谈讨论、谈心交流、走访调研、设置征求意见箱、发放征求意见表等形式，广泛征求意见建议。

2.认真查摆问题。要对照科学发展要求，排查一批发展、改革、稳定等方面需要解决的突出问题。

3.开好民主生活会。查摆思想观念、发展理念、知识能力、工作作风、廉洁自律等方面的问题，开展批评和自我批评，深入剖析根源，提出改进措施。

（三）整改提高阶段（9月15日—9月30日）

主要任务是针对查摆出的问题和差距，研究制定加强和改进的具体措施。

1.制定措施，解决问题。各单位要在调查研究、科学论证的基础上，制定切实可行的整改方案，量化细化目标任务。

2.加强督查，落实任务。各党总支、直属党支部要加强对决策部署的督促检查，加大工作力度，确保大讨论活动的成果转化为解决问题、促进工作的实际行动，把当前的各项工作任务落到实处。

3.对于一时难以整改到位的，要提出整改计划，有步骤地加以推进。暂时不具备解决条件的，要积极创造条件，争取早日解决。

（四）巩固成果阶段（10月份）

主要任务是建立健全推动科学发展的规章制度，形成长效机制。对大讨论活动进行全面总结，对继续解放思想作出长远规划。

1.建立长效机制。要立足于改革创新，从实际出发，制定完善一批规章制度和政策措施，形成有利于科学发展的长效工作机制。

2.抓好检查验收。对大讨论活动情况进行检查验收，对于好的做法要巩固成果，对达不到要求的要责成重新补课。

3.认真做好总结。对大讨论活动进行总结，并形成书面报告。对继续解放思想提出对策和要求，推动解放思想持续深入地进行下去。

五、工作要求

各党总支、直属党支部要进一步增强责任感，把大讨论活动作为当前一项重要工作，加强领导、分类指导，统筹协调、科学安排，抓住重点、带动全面，在更高层次、更深程度、更广范围上扎实推进大讨论活动，确保这项活动有序开展、富有特色、取得实效。

（一）切实加强组织领导。各党总支、直属党支部要切实加强对大讨论活动的组织领导。各总支书记是本单位大讨论活动第一责任人，其他支委同志要分工负责，具体抓。做到一级抓一级、一级带一级、层层抓落实。要掌握开展大讨论活动的正确方法，把着眼点放在思想、组织、作风、制度建设上，放在素质、本领、能力、水平提高上，重在统一思想、形成共识，重在更新观念、理清思路，重在凝聚力量、振奋精神，努力形成干群一心、团结和谐的局面。

（二）营造良好舆论氛围。各党总支、直属党支部要通过多种形式大力宣传开展大讨论活动的重大意义，校园网要设置网页，及时反映活动开展情况，宣传好做法好经验，展示新举措新成效，展现新气象新风貌，形成强大声势，营造浓厚氛围。宣传推出一批解放思想、改革开放、科学发展的先进典型，发挥示范作用。

（三）强化活动监督检查。为推动大讨论活动取得实效，学院大讨论活动领导小组将派出督导组，对各单位开展活动情况进行督促检查，重点督导大讨论活动的工作部署、实际效果，特别是查找和解决突出问题的情况。对重视不够、组织不力、措施不到位、成效不明显的单位，将给予通报批评。

各党总支、直属党支部要把不断解放思想作为一项长期任务，贯穿到改革开放的全过程。集中活动结束后，要采取措施巩固活动成果，对继续解放思想作出长远安排，不断提出新课题，明确新要求，推动解放思想持续深入地进行下去，不断开创解放思想、改革开放、科学发展的新局面。

各党总支、直属党支部开展大讨论活动的实施方案，要及时报学院大讨论活动领导小组办公室（办公室设在学院党委组织部）。活动结束后，要对大讨论活动进行认真总结，并向大讨论活动领导小组写出专题报告。

本《方案》是对大讨论活动的原则要求，各党总支、直属党支部应结合各自的实际，在实践中积极探索，勇于创新，以求真务实、与时俱进的精神搞好本单位的大讨论活动，切实为实现学院又快又好发展提供思想保证。

附件1：中共郑州铁路职业技术学院委员会“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动领导小组成员名单

附件2：中共郑州铁路职业技术学院委员会“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动督导方案

附件1：

中共郑州铁路职业技术学院委员会

“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动领导小组成员名单

组

长：王清义

副组长：穆瑞杰

谢

乾

成员：李学雷

付

莉

李卫国

吴新云

领导小组下设办公室

主

任：谢乾（兼）

成员：徐宏平

杜智华

楚天宝

杜建伟

工作组：

（一）综合协调组

组

长：徐宏平

成员：王保军

郭志戎

王士俭

曹启勇

主要职责：1.负责制定活动总体方案；2负责文件资料的收发、运转、整理归档工作；3.负责会议安排及后勤保障工作。

（二）秘书组

组

长：杜智华

成员：吕维勇

李

展

张隽勇

主要职责：1.负责起草有关文件、领导讲话、总结汇报等综合性文字材料工作；2.负责办理领导的批示；3.了解掌握活动进度，汇总分析活动情况。

（三）宣传组

组

长：楚天宝

成员：刘

怡

柯志敏

阳希枝

主要职责：1.制定活动宣传工作方案，配合有关新闻单位做好新闻宣传报道工作；2.组织指导学习讨论、树立典型、营造氛围、推广经验工作；3.编发活动简报、信息，管理专题网站；4.负责与省大讨论活动领导小组办公室联络工作。

附件2：

中共郑州铁路职业技术学院委员会

“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动督导方案

为确保“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动扎实开展、取得实效，学院党委决定成立大讨论活动督导组，对学院各党总支、直属党支部活动开展情况进行督促指导。现提出如下方案。

一、总体要求

按照学院党委“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动方案的要求，对学院所属单位大讨论活动开展情况进行督促指导，重点督导组织领导、工作部署及实施情况，特别是召开学习成果交流会、民主生活会，以及查摆问题和整改措施的落实情况，确保活动取得实际效果。

二、主要任务

督导组在学院“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动领导小组的领导下开展工作。主要任务是：

（一）按照学院领导小组的指派，负责指导、督促各单位开展大讨论活动。

（二）了解掌握各单位活动的部署和开展情况，及时向学院领导小组反映情况。

（三）按照大讨论方案要求，及时发现问题，提出意见或建议，督促其及时纠正。

（四）及时发现和总结大讨论活动的先进经验。

三、督导方式

（一）听取被督导单位的工作汇报；

（二）查阅大讨论活动的文件资料、会议记录；

（三）根据实际情况，参加学习成果交流会，列席被督导单位民主生活会；

（四）召开所属单位代表座谈会，了解活动开展情况；

（五）到所属单位进行抽查、检查。

四、督导机构

组建学院督导组：

组

长：杜建伟

副组长：焦宏涛

王

炜

成员：黄京京

张

萍

赵

翔

高文天

五、有关要求

（一）督导组组成人员按要求参加大讨论活动领导小组召开的有关会议，完成工作任务。

（二）督导组要全面掌握所督导单位大讨论活动情况，特别是查摆问题及其整改情况，及时向领导小组汇报

第二篇：郑州铁路职业技术学院

郑州铁路职业技术学院（轨道交通专业）公办

郑州铁道中等专业学校（轨道交通专业）

郑州创新城市地铁学校

郑州轻工业轨道交通学校

郑州城铁交通中等专业学校（中专类较好）

城市轨道交通专科学校

郑州铁路技师学院

河南交通学院

郑州工业技术学校（郑州中原西路与富民路交叉口向西100米路南）郑州财经技师学院

郑州师范学院

第三篇：郑州铁路职业技术学院文件

郑州铁路职业技术学院文件

郑铁学院学〔2009〕136号

关于表彰2008—2009学年

先进班集体、三好学生、优秀学生干部的决定

院属各单位：

一年来，在学院党委的正确领导下，我院学生工作紧密围绕党委工作要点，坚持以人为本，全面贯彻党的教育方针，努力培养德、智、体、美全面发展的社会主义合格建设者和可靠接班人。在注重学生综合素质养成、建设和谐校园过程中，广大青年学生积极向上、与时俱进、开拓进取，涌现出一大批积极向上、品学兼优、成绩突出的先进集体和个人。

为了表彰先进、树立典型，进一步推动学院各项工作不断向前发展，根据《郑州铁路职业技术学院学生奖励实施办法》规定，经各系认真评选、推荐，学院审查，决定对29个先进班集体进行表彰、806名三好学生、308名优秀学生干部进行表彰。

希望受表彰的集体和个人谦虚谨慎，戒骄戒躁，不断进取，争取更大的成绩。希望各系积极宣传先进集体和个人的事迹，引导全体学 1 生精诚团结、奋发图强、学习先进、弘扬正气，为进一步推进学院的跨越式发展而努力。

附件:先进班集体、三好学生、优秀学生干部名单

二〇〇九年十月二十七日

主题词：学生

表彰

决定

郑州铁路职业技术学院办公室 2009年10月27日印发 附件:

先进班集体、三好学生、优秀学生干部名单

先进班集体（29个）

机车车辆系：城轨司机07D2 城轨车辆08A1 城轨驾驶08A2铁道车辆07A1 电气工程系：铁供07A1 铁供08A1 电机08A1 自动化08A1 机电工程系：机电一体08K1 机修管理08A1 机电一体06B1 信息工程系：电子信息07K1 计算机08A1 计算机05B1 管理工程系：铁路运输07A2 铁道工程08A2 城轨运营08A1 物流管理08A1 铁道工程08A1 医学技术系：视光技术08A 医疗美容08A 护理系：护理06B1 ICU08A1 护理08A1 药学系：药学08K1 外语系：商务英语08A1 酒店管理08A2 艺术系：客车乘务08A1 国教学院：护理08H2 三好学生（806人）机车车辆系：

史龙宾 徐晓越 郑亚平耿盼盼 李俊朋 黄卫东 张治钢 詹丽丽 余桂珍 王亚林 张 坤 张卫平陈永博 王福建 安方方 张灿磊 余晋伟 赵磊通 李亚彬 李发通 刘 政 曹 亮 唐士飞 姚志祥 易三轶 李宜航 李晓虎 陈 柯 林 攀 胡阳道 曹建彩 刘军飞 张光辉 李 哲 徐 静 孙亚蕾 李雅霖 韩友波 鲁建刚 武 鹏 张 伟 马 庆 董宪东 龚琪文 张金虎 朱泽宁 郭磊磊 毕海龙 张红轩 王志龙 韩晓杰 马鹏飞 陈鹏飞 常晓杰 电气工程系： 张 娟 贾 帅 王培栋 朱玉强 赵鹏艳 张晓芳 李芳莹 孙 飞 3 张兵建 王悟斌 钱丽君 杨琪晶 邵光奇 夏青雅 王礼孜 杨 卉 胡 波 桂敏洁 李芳远 孟 强 张酒瑜 魏凌军 魏正中 李华兰 刘 煜 陈谦谦 王海超 闫凯杰 秦学龙 杨 振 李丹丹 赵义平刘 艳 攀会娜 刘敬敬 王 飞 张南南 张彩玲 王涛涛 郭 露 呼晓红 涂 攀 代 畅 王志宽 任红娟 郭海燕 许丽影 李培培 程亚丽 吕 峰 赵建松 赵明明 栗敏为 杨茂林 陈方旭 王 娜 李明臣 张 宁乔兵兵 高战科秦周燕 赵红阳机电工程系： 翟振祥 魏连兄秦伟龙 张敏敏李俊锋 张鹏飞张东亮 任行增邵喜山 庞争林郭嫚娜 刘矿益张丽芳 周世波史旗国 王喜同张良飞 余帅鹏赵战永 吴 欣李晓欢 李卫利王军军 雷建尚彭晓乐 朱恩旭张会勤 范建营信息工程系： 张婧茹 孙芳芳孙山凯 聂子光王兵杰 郑文玲赵百玲 张佳丽 王海燕 朱会楠 裴艺钦 谷 宁 马 雯 李强强 李广辉 刘晓飞 程 群 张秀丽 王秉睿 郭春伟 郑豪垒 李 玲 王 坤 马冰冰 司 磊 李楠楠 卫雅坤 周冬玲 张 丽 马仁磊 黄 明 杨 莎 高 朋 吴 灿 任海涛 贾应龙 赵谈谈 闫启伟 张 治 王明星 刘永保 关振玉 张海翠 李慧慧 宋真真 闫海云 徐 鑫 孙春艳 邱 倩王永博陈乐池芦 红郭雪晨乔 创赵 丹秦 浩皮丽丽陈 鹏刘 晓张 燕范海洋符亚茹王春峰赵 阳王文杰李晓培卢丽敏杨艳芬4

王新波 赵永超 宋 凯 杨倩倩 张四顺 陈志丹 侯朝阳 魏彦霞 涂建阳 孙陈晨 陈书贤 姜凤鸳 马雪飞 张 朋 于方方 李文莹 张 鸽 李金鹏 南良良 赵灯辉郝素香郑 朋王 健朱 斌王海龙马艳红杨艾芃李 想王振京田 党李培杰王俊灵崔云杰贺卫光赵 静邱 龙张 莹张园园乔静艳 卢 楠 张元鹍 杜帮七 董文化 王宗耀 马 强 王亚丽 李冰洁 雷 燕 高 鹏 史留英 丁争燕 刘 博 刘风鸣 潘晓琳 张文杰 郑家龙 王世真 王卫平王聪聪 赵聪聪 崔欣欣 李小双 申连软 徐永乐 李 轩 刘 源 孔记坤 裴贺飞 齐 娜 翟青芳 董若飞 钟自芳 康 静 刘佳琳 吴 航 舒晶晶 苏 艳 许小珂 李灵灵 张菊花 高基豪 段莹莹 管理工程系： 曹玉林 郭娇娇 高美娇 陈 晶 常俊丽 马 靓 武晓溦 郭俊汝 刘小培 张肖萌王 桥 马丽培李秀英 冯重阳赵金苹 李晓阳李艳锋 李晓燕郎宗营 张昊鹏刘春青 谢 艳丁 雪 郑雪刚周 静 路 帅吴春蕾 方 昕王 霖 杨 蕾高嘉成 何姗霓马小涛 医学技术系： 翟俊丽 程晓洁余 静 李婷婷何亚茹 冯静文夏玉红 陈 爽王 方 张艳华谢晓东 李桢桢刘子茵 孟 静杜 云 卢沙沙朱欢欢 朱小锐 唐小环王德政郎杜彬朱晓静申银梅李 芳张海燕岳萌萌刘汉峰潘 婷宋培婕李 娜郭盼盼吕孝朋穆雪荣史彩琴陈晓晓赵可可刘 敏刘 芳梁建丽袁全飞 何向丽 崔永科 辛艳华 李永霞 张艳秋 杨 莉 苗 芳 连如朋 赵惠婷 韩 洁 苏 杭 归珠杰 任世培 罗曦曦 乔欢欢 刘 莹 郑乐纯 王新茹 王少丹 胡 兵 张青山姚 莉马景鑫王小苹王 婧周连彬景俊超毕闪闪惠晓娜国迎迎李丰霞张 婧李俊梅陈慕媛马淑娟关俊茹张明华和瑞祥伦 鑫马晓鹏高 艳5

卫海朝 郝 奇 李小天 张 盟 王方方 韩瑞红 王西娟 王丹平赵国芳 韩 俊 李路路 王雨菲 朱衬衬 李 萌 王凤仙 郑晓芳 徐言荣 蔡俊花 刘亚慧 张婧婧 王成姣 胡飞飞 李俊辉 徐婧妹 李 威 杨 标 张凯悦 洪艳瑞 马闪闪 朱琳娜 吴昊坤 晁 晨 伍 娟 王 赚 赵 文 吕 鑫 王 怡 张宏艳 吕彩霞 陈桂娟 王月明 王子君 何明星 陈 晨 李北平张 舒 李艳军 丁 琪 杨国菁 李欣欣 寇松艳 孟红杰 王 倩 连 欣 秦文利 李亚伟 孙章云 范连婷 任静静 任翠翠 王增敏 李延玲 王健青 李 贺 护理系： 雷 柳 张 萌 吴晓娴 刘明慧 王艳慧 付军鸽 王 颖 王冬丽 赵少英 赵 琳 王 萌 孙元丽 李利娟 张 娟 任 真 张宇娇 祁阳阳 焦阳光 何 畅 刘 蕊 张 胤 桑 莉 刘 箫 杨 帆 焦丽娟 李东霞 李 晓 关航航 王 雨 贾丹艺 吴 珂 薛 欢 程 婧 于 冰 毛 娟 喻 艳 张 楠 董 颖 都珍珍 葛瑞瑞 刘豪铬 赵淑桢 吴素萍 李艳芬 林亚萍 马晓芳 梁冰冰 李 悦 药学系：贾楠楠 王 倩 刘 改 赵利红 姚 敏 外语系： 王 军郭玲玲宋亚丽王 倩朱改改李 科李珍珍张 杰文 莹雷珊珊白晓琳吕艾丽李义枝余 俊李云鹏冯玲敏 董红艳李胜男石琳琳王立争孙娜娜 渠莉杰 石桂珍 王 爽 单化阁 王 琳 吕培杰 冯菊莹 李鸿梓 刘俊娜 付春红 张微娟 王军丽 郭艳丽 杨方芳 王芳芳 倪 妞 王晓华 翟松琴 张楠楠 李梦洁 张 超 胡朝凤 薛 冰 逯 雨 张婷婷 王会玲 刘 一 曹子慧 杨楠楠 毛静静 黄 靖 熊海东 崔高玉 刘 慧 代 敏 刘 杨 郭艳涛 赵艳娟 王园园 蒋双芝 李 苹 闫红雨 王 果 郭 旭 张 爽 刘继红 李娅娅 高芒芒 晋文青 左文莎 段中萍 汪晓琳 李青青 曹云霞 张缓缓 刘莹莹 王 巍 程颖颖 晋燕芹 李志改 6

张雅文 臧梦月 张茜荑 罗超妹 裴惠芳 李转转 李 燕 张 艳 武庆娜 王 瑞 李彦艳 侯万鑫 院文倩 慎梦丽 郑 莜 李玉红 郑银晓 唐林林 李 宁 申艳华 王 雪 李 绕 孟亚琳 李亚男 许 乐 郭亚利 张 铭 李 青 常二娟 杨丹丹 尚净之 栾自红 孙 莉 薛 瑞 吴红霞 王 楠 赵文雅 刘海双 焦静珂 闵贵平郑 喆 李 冉 陈加艳 王 锦 张 梦 李麦利 岳贝贝 卢 萍 郭新苗 张伟伟 李雪琴 杨 琳 夏 娟 韩慧慧 赵 利 肖彩彩 刘泽学 李莹辉 景晓博 牛静静 陈 倩 史云平刘倩男 陈娜娜 辛令秋 李丹苹 徐 曼 薛慧慧 刘 芳 付路路 陈 菲 杜子娣 贾婉露 刘 沿 魏晓霞 袁 洁 姚 坷 陈 烨 安梅英 朱晓露 刘春蓉 关东霞 任明方 孙 露 苏 霞 蒋书丽 刘会歌 陈久锐 牛俊宝 陈安静 贾志欣 务连升 殷燕宇 崔月梅 艺术系： 李 娜 王书丹 王 娟 杨浈浈 马利亚 朱正杰 丁富伟 林玉丹 吴俊霞 张 明 汤琳静 张玉扬 王 琳 薛 岩 胡庆珂 陈雪林 郑 枫 王 蕊 郑素敏 杨玉飞 夏丽丹 许辉转 司冠营 苗东巧 段嘉颖 王 娇 陆 雨 刘卜嘉 张娇阳 吕晓梅 国教学院： 陈亚楠 苏 鹏 冯 斐 张 翠 孙毓蔓 闫宇昕 汪 松 李 婷 李 杨 王 慧 陈培蕾 杨 婉 梁珍霞 郭少强 卢焕蕊 田佩佩 王爱霞 马娟娟 刘超超 陈海丽 吕静玲 冯凡凡 蒋彩云 赵凤娇 优秀学生干部（308人）机车车辆系： 王合营 李大洋 郭海茹 秦晓梅 张 炯 赵亚聪 聂 松 许宏涛 单 聪 张 浩 李令龙 王 玉 陈汉平毋晨宇 电气工程系： 张 娟 朱玉强 李 波 石素洁

王少荣 李方圆 何真真 尚培丽 艾明成 张伟伟 王 蕾 吴园园 范好好 段海正 仵小品 马昆婷 侯 欢 陈 洁 王亚楠 周 梦 李 敏 高婷婷 高亚萍 张孟秋 李玉萌 王素娟 周 丹 陈秀芳 曹玉兰 付立东 李慧鹏 李 菲 王冬旭 周佳威 李 敏 纪丹丹 张 丽 张静袆 魏 巍 杨 阳 刘 欣 李晨曦 孟文静 李文英 赵子瑜 杨宁宁 常 双 王姿力 杨 娜 罗艳霞 张莹莹 岳 妍程子谦 李 鹤 陈 亮 张 创苗 威 罗小波 雷开通 李海涛刘 静 角亮武 马 超 李 立任 飞 朱文兵 张 昊 刘增辉陈跃刚 孙 帅 王 强 杨琳琳7

张文亮 罗朝刚 任明磊 李军贵 杨朝格 朱 勇 马 振 耿明明 张 振 靳 猛 崔志才 牛圆圆 黄 毅 赵 松 许大鹏 段贤超 余 振 褚衍涛 赵红武 李海峰 机电工程系： 常登科 张付周 刘 林 郝俊阁 范亚林 陈庆伟 魏超杰 王 岩 李伟超 宁丽丽 杜 燊 翟铄乂 熊 娜 朱 江 王 威 邓 悦 张海涛 孙 珊沙海流 王 鹏仝 伟 刘长青信息工程系： 王 珂 马 玲辛海燕 张海锋杨菲菲 李丹丹管理工程系： 王 芳 吕铁亮李新荣 李燕强古 潭 马世卿熊保玉 郭晓慧曹淑娟 范月婷吴如杰 秦振威医学技术系： 刘晓亚 马诗颖李 娜 胡卫国张继星 郑晓珍护理系： 杨欠欠 王晓霞刘 丹 刘 雪高卫丽 赵晓旭马晓文 郑 拿 杨 斌 孙文科 荆幸斌 孟 迪 郭朝帅 管君政 张丕茹 薛 栋 尚万江 孙芳芳 杨 雪 袁 欢 常亚梅 高晓宁 邱雪娥 陈琨艳 张亚静 孙 敏 乔培丽 李洪鹏 范春晖 王智慧 曹广帅 张 莉 武益秀 毛恒宣 吴旭辉 田文华 胡佳萌 刘 怡 葛 茹 李艳玲 任艳丽 张 宇 湛雯婧 白莉莉 侯婧萍 李 冲 李沅星 周海娜 焦廷员 张静瑞 屈 冉 周 静 杨 柳 李 航 曹 娜 孙晓雯 韩 令 马红磊 张 洁 赵 吉 张金伟 邓凯月 沈 颖 8

刘云龙 王 艺 赵晓飞 张 艳 方 言 姬香娟 段晶莹 梁丽敏 孙庆华 于 清 封舒静 王 哲 徐 苗 王凯伦 贾鹏旭 郑延英 郭亚楠 翟 芳 张 朋 王艳霞 郑晓军 刘 洋 李 锦 张丹丹 孔靖靖 白小娜 陈晶晶 郑 明 任 可 李 娜 李亚萍 范瑞帆 杨 柳 刘 雯 江海峰 曹 静 原 园 路会芳 朱金龙 邢院超 王 蕊 杨合丽 张敏杰 孙章云 马明燕 鲁 娇 郭园园 朱 琳 黄 蓉 朱改改 李艳丽 刁春艳 李程平樊亚娟 张 鑫 李亚娜 牛明慧 孙明月 马珂伟 赵颖颖 刘交通 安晓倩 陈瑞瑞 王慧珍 李春红 张艳秋 郝好好 侯忠媛 丁志红 刘晓丽 闫慧洁 孙欢欢 徐卫亮 白 莉 刘建平李鲜鲜 马克青 郝士蒙 李雪庆 丁方园 胡亚东 郭晓丽 秦彬彬 裴 冰 张雪芳 李 雪 药学系： 程果果 唐政寒刘 雪 王峰搏外语系： 杨星园 聂丹丹王永胜 李焕焕艺术系： 吴 珊 马 莹申尚源 呼跃飞赵 焕 国教学院： 王晶晶 赵恒泉王腾坤 孙大军邢珍妮 黄玉巧甘春霞韩丹平陈书迪姬方圆王 双尹中萍武卫娜石妍敏赵 翠苏伟琴李青霞张耀坤齐 备马明明李盼阳郑威威李飞龙高 波毕瑞瑾张 乾9

李秋菊 吕 伟 白 露 王恩璐 张蕴珍 张 静 刘 静 李奥哲王东升王 楠吴 阳李莹莹张 丛邱常璞张贺丽 李相岳 刘晓聪 吴 慧 李林依 马亚静

第四篇：中共无锡职业技术学院委员会

中共无锡职业技术学院委员会

关于加强学院各级党政领导班子后备干部培养选拔工作

实 施 意 见

（试行方案）

为深入贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》和中央、省委关于加强后备干部队伍建设工作的部署，进一步加强我院后备干部队伍建设，加快推进我院干部革命化、年轻化、知识化、专业化进程，建立科学规范的后备干部制度，造就一支素质优良、数量充足、门类齐全、结构合理，能够担当重任的年青优秀的后备干部队伍，从组织上保证我院国家级高水平示范性建设和学院“十一五”规划任务的顺利完成，从学院实际出发，结合学院《党政领导干部选拔任用工作暂行规定》，制定本实施意见。

一．指导思想及工作原则 以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻党的任人唯贤的干部路线、德才兼备干部标准和干部“四化”方针，严格按照学院《党政领导干部选拔任用工作暂行规定》的要求，选拔后备干部，建立开放型的党政干部选拔任用新机制，确保我院始终拥有一支坚持社会主义办学方向，素质优良、数量充足、门类齐全、结构合理的干部队伍，以不断适应院、系两级党政领导班子建设的需要和学校建设与发展的需要。

选拔后备干部，必须坚持以下原则：

（一）党管干部原则；

（二）德才兼备、任人唯贤原则；

（三）民主集中制原则；

（四）群众公认、注重实绩原则；

（五）公开、平等、竞争、择优原则；

（六）注重发展潜力、重视培养提高原则；

（七）备用结合、动态管理原则；

（八）统一调配使用原则。二．后备干部的资格与条件

（一）有履行职责所需要的政治理论与政策水平，有较高的综合素养，优秀的思想品德和良好的职业道德，在本职岗位上做出实绩，有胜任领导工作的组织管理能力和发展潜力，有强烈的事业心和责任感，群众评价好，清正廉洁、为人师表、党性强、作风正派。

（二）后备干部文化程度应在大学本科及以上，教学管理岗位一般应在硕士研究生及以上，身体健康，一般应有基层领导工作的经历。

（三）正职后备干部一般应是同级副职，特别优秀、发展潜力大的下一级正职，也可列为上一级正职的后备干部。副职后备干部一般应是下一级正、副职和助人员。

（四）具备《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》规定的党政领导干部基本条件。

三．后备干部的数量与结构

（一）学院各级党政后备干部一般按领导班子职数正职1：

1、副职1：2的数量确定。

（二）院级后备干部一般在50岁（含）以下，中层正职后备干部一般在45岁（含）以下，中层副职后备干部一般在40岁（含）以下。特别要注意选拔30岁左右的优秀年轻干部。

（三）后备干部队伍中的女干部应有一定的比例，还应有适当数量的非中共党员干部。

（四）在后备干部队伍中，比较成熟、近期可进入领导班子的人选，一般不少于同级后备干部总数的三分之一。

（五）后备干部队伍应形成合理的专业和知识结构，所学专业应基本覆盖学院的主要工作和主干专业。

四．后备干部的选拔

（一）推荐和确定考察对象。在院党委主持下，采取自荐和民主推荐等形式，注重发扬民主，广开推荐渠道，扩大选人视野，坚持走群众路线，发动学院各个层面广泛参与后备干部的推荐工作。中层干部正、副职后备人选可以交叉。后备干部的考察人选，应当在民主推荐票数相对集中的人员中产生，院党委研究认定。领导干部个人推荐后备干部按照《领导干部推荐干部责任追究制度》的规定进行。

（二）组织考察，严格把关。对确定的后备干部考察人选，由党委组织干部处根据干部选拔任用条件和岗位目标要求进行全面考察，严格把关，特别是把好政治关。后备干部考察可以单独进行，也可以结合领导班子换届或调整进行。考察结束后要形成全面、客观、准确的考察材料。

（三）后备人选的确定。中层后备干部人选由院党委讨论确定，院级副职后备干部人选，由院党委讨论后报省委教育工委组织部研究确定。对在公开选拔领导干部和领导干部竞争上岗中发现的优秀年轻干部，暂时不能提拔使用的可按规定程序列入后备干部队伍。今后将建立专职学生辅导员队伍，并将专职学生辅导员纳入中层后备干部队伍管理。

五．后备干部的培养

（一）后备干部选定后，要确定培养方向，制定培养计划，落实培养措施。培养后备干部要立足当前，着眼长远，把“缺什么补什么”、思想政治素质为先的原则，增强党性，拓宽视野，提高战略思维能力，尤其要重视做好党政干部正职和比较成熟、近期可进领导班子的后备干部的教育和培养。

（二）后备干部的理论培训。主要进行较为系统的马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观与和谐社会理论培训；党的路线方针政策培训；党的基本知识和党规党法培训；高职教育管理理论以及社会主义市场经济、现代科技、人文知识和相关业务培训。有计划地选送他们到省、市委党校、省、市行政学院、重点院校学习培训，组织到国外、境外学习考察。

（三）后备干部的实践锻炼。要加大年轻干部轮岗交流和校内外挂职锻炼的工作力度，有目的、有意识地使后备干部经受磨练。要安排他们在学校的党政部门之间、机关部（处）与基层系（部）之间的不同岗位进行换岗锻炼，到学校矛盾比较突出、困难较多的岗位经受磨练，使年轻干部在不同的岗位上得到锻炼，增长才干，提高他们适应新情况、解决新问题的实际领导能力。

六．后备干部的管理

（一）后备干部的管理包括对后备干部的考察、调整、档案管理等内容。党委组织干部处按干部管理权限制定后备干部工作规划和工作计划，落实措施，明确责任。

（二）定期对后备干部进行考察。结合干部考核，组织干部处定期对后备干部进行考察。重点考察后备干部思想政治素质、工作实绩、廉政情况和发展潜力。考核后须填写《后备干部考核情况登记表》，并在党委组织干部处备案。考察结果作为对后备干部培养、使用、调整的依据。

（三）对后备干部实行动态管理。在考察的基础上，适时进行调整和充实，对不符合后备干部条件的应调整出后备干部队伍。

（四）建立后备干部档案。后备干部档案内容包括：后备干部情况简表、民主推荐、公示和考察材料、培养方案和奖惩材料等，按干部管理权限实行统一管理。

七．后备干部的使用

（一）对德才兼备、实绩突出、群众公认的后备干部，学院党委应根据工作需要适时选拔调配使用。

（二）提拔干部一般要从后备干部中挑选。后备干部的使用一般坚持逐级提拔，少数特别优秀的年轻干部可以破格提拔。

（三）使用后备干部要打破院、系和部门界限，由党委统一调配使用。需要从后备干部队伍以外提拔的，应重新履行相应的程序。

（四）鼓励和支持后备干部积极参与由组织批准的公开选拔领导干部和竞争上岗活动。

八．后备干部工作的组织领导

（一）建立后备干部工作责任制。党委主要领导对后备干部工作负有主要责任，其他成员也负有相应责任。党委每年要听取一至两次后备干部工作的汇报，各部门党政主要领导应定期研究本单位后备干部队伍建设工作。对后备干部的教育和管理工作成果作为考核领导班子和干部工作业绩的内容之一。

（二）后备干部工作必须严格执行《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》第47、49条的纪律规定。

（三）党委组织干部处负责后备干部工作的综合管理和督促检查工作并负责解释本《实施意见》。

2007年6月10日

第五篇：中共福州职业技术学院委员会

中共福州职业技术学院委员会

榕职院党„2008‟61号

中共福州职业技术学院委员会

福州职业技术学院

关于开展机关作风建设活动的意见

机关党委、各直属支部；各处室、教辅部门：

机关作风建设是抓工作落实的有效载体，是学院本学需重点抓好的五项工作之一。近几年来，在学院党政班子的坚强领导和机关广大党员干部的共同努力下，机关作风建设取得了一定成效，为学院取得教育部高职高专人才培养工作水平评估“优秀”等级、被确定为福建省首批示范性高职院校奠定了基础。但同时也存在部分机关干部精神不振、工作不实、效能不高、纪律不严等不容忽视的问题，这些问题严重制约着学院教育教学水平的提高、良好校风学风的形成和各项工作的落实。为了进一步转变机关作风，推进学院的改革发展，现特制订开展机关作风建设的意见，请认真组织学习，切实抓好落实。

一、机关作风建设目标

紧紧围绕学院建设省级示范性院校、构建和谐校园工作中心，通过深入学习实践科学发展观，力求在以下六个方面取得成效。

——树立整体观念。增强主人翁责任感和团结协作意识，积极主动，不推诿扯皮。——强化服务教学、服务师生意识。深入基层，心系师生，了解情况，倾听呼声，帮助基层和师生解决实际困难。兑现服务承诺，公开办事程序与服务指南，简化办事环节，改善服务态度，遵守教职工文明礼仪规范。

——强化责任意识。进一步明确并认真履行部门与岗位职责，圆满完成工作目标，坚决克服办事拖拉以及错、差、漏、浮现象。

——强化纪律意识。严格遵守学院各项规章制度和纪律，坚决杜绝擅离职守和虚、脱、串、玩岗现象。

——努力养成“令行禁止、雷厉风行”的工作风格。狠抓工作落实，切实提高办事效率和办事质量，不断增强为师生服务的能力。

——振奋精神、解放思想、开拓创新、拼搏进取，为圆满完成学院各项工作出力献策，不断创造新业绩。

二、机关作风建设各阶段安排

（一）学习动员阶段（2008.9—2008.10）

机关、教辅各部门要对开展作风建设活动进行动员，认真组织讨论，做到人人参与，使机关工作人员自觉查找作风建设上存在问题，增强对作风建设重要性、紧迫性的认识。机关、教辅各支部要发挥党员干部在作风建设中的模范带头作用，以高度的责任感和紧迫感积极投入活动中。要加强机关工作人员政治理论教育，通过学习不断提高思想水平、综合素质，把转变作风作为每一位机关工作人员的自觉行动。学习要结合部门与个人实际，注重实际效果，克服形式主义。要把深入学习科学发展观同学习学院作风建设的有关重要文件和院领导讲话精神与要求结合起来。

（二）查摆问题阶段（2008.9—2008.11）

1、认真查找存在的突出问题。各部门要根据部门工作职能和个人岗位职责，组织机关工作人员对照作风建设目标，认真查找存在的薄弱环节和突出问题。查摆问题要勇于批评和自我批评，敢于面对问题、揭露问题。尤其要把查摆问题作为进一步统一思想、自我教育、增强素质、转变作风、提高效能的重要方法步骤。

2、调查摸底，征求意见。

机关党委要通过调查研究、以发放征求意见表、设立意见箱等形式，广泛征求各系部、处室、广大师生员工意见，然后将征求到的意见和建议分类、汇总，反馈给各职能部门。各部门也应主动征求领导和师生员工意见，使问题查摆到位。

3、深刻剖析原因。

各部门要分层次召开专题讨论会，对查摆出来的问题进行深入的分析。要抓住问题实质，找准思想根源，防止就事论事。

4、制订整改措施。

各部门要针对查摆出来的问题和产生的原因，对照作风建设目标，制订切实可行、具体的整改措施。

（三）集中整改阶段（2008.11—2009.5）

整改既要讲效果，也要讲效率。整改要落实到具体人员，列出时间表，认真抓落实。重点要做好以下几个方面的工作：

1、领导班子和领导干部要带头转变作风。

院领导和处室领导要以身作则，起表率作用，凡是要求部门和干部职工做到的，自己首先做到。要加强工作指导，扎实细致地做好思想政治工作，关心爱护干部，关注他们的职业发展，充分调动部门骨干的主动性、积极性，通过一级带一级，激发学院教职工的工作热情和进取精神。

2、加强师德师风建设，加强学习、教育的针对性和实效性。要联系实际开展有助于提高主人翁责任感的学习、教育活动，充分调动机关工作人员献身学院发展的积极性、主动性和创造精神。

3、加强制度建设，做到以制度管人、以制度管事。

要进一步明确目标责任、部门职能和个人岗位职责，尽快推行以全员聘用制为主要内容的人事制度改革，建立比较科学的部门和个人考评奖惩机制，并付诸实施。各项工作，包括作风建设活动，也要制订考评、奖惩具体办法。切实解决“标准不明、考评不严、奖惩不力，干与不干一个样，干多干少一个样，干好干坏一个样，干部能上不能下，教职工能进不能出”等弊端。

4、规范公开办事程序。

凡是面向师生的办事程序，要简化环节，规定办事时限，公开办事程序，提高效率。涉及到若干部门的事项办理，要做好互相的衔接工作，各部门要制订简便、易懂的《办事指南》，让广大师生知晓，方便师生办事。

5、加强工作指导与督促检查。

（1）要督促各部门定期主动征求意见，认真查摆问题，提出整改措施。

（2）要对各部门的作风建设工作进行指导，定期或不定期地组织对各部门开展效能建设情况进行监督检查，及时了解掌握工作的进展情况，发现问题及时解决，确保干部作风转变，把加强机关工作作风建设活动的各项工作真正落到实处，不走过场。

（3）启用书记、院长信箱并开通热线电话，聘请机关作风评议员，及时倾听师生员工提出的问题，并由机关党委协助党政办公室督促协调有关部门及时作出答复。（4）注意抓典型示范。每半个月印发一期《作风与效能通报》，并利用校园网，及时总结先进经验，表扬好人好事，批评不良现象与行为。

（四）考核总结表彰阶段（2009.5）

1、认真组织考核。

要加强对作风建设活动的考核，要把集中考核与平时考核相结合，做好材料的搜集与分析。各部门要经常自查整改工作情况，不断提高整改质量。学院将通过满意度测评等方式，将测评结果及考核情况予以通报。

2、总结表彰。

对工作作风长期表现好、改进较多的部门以及提出合理化建议者予以表彰，对倒数前二名的给予告诫，必要时通报批评。

3、建立长效机制。

机关作风建设是做人的工作，需要长年累月、持之以恒的努力。要按照工作意见和活动序时进度，先易后难，从检查上班考勤、开会到会率等事项入手，抓制度建设、办事绩效、服务质量。要与目标责任制密切结合，逐步形成组织领导、督促检查、绩效考评和责任追究等长效机制，推进机关作风建设经常化、制度化和规范化。

三、工作分工

机关作风建设是一项系统工程，各有关部门要落实责任，紧密配合，齐抓共管。党政办、纪委、教务处、人事处、总务处、学生处要各指定一人，相对固定参加机关党委组织的作风建设督促检查等相关活动。

各部门除要加强本部门思想教育、端正工作人员态度，提高素质，主动服务基层、师生，还要在机关作风建设中承担以下工作。机关党委：机关作风建设工作办公室设在机关党委，主要发挥协调督促作用。要认真做好机关作风建设规划，提出建设性的意见、建议。要会同有关部门认真做好检查、评比、资料收集和情况通报工作。

纪委：会同有关部门做好机关效能建设工作，加强廉洁从教的教育和制度化建设。

教务处：把转变机关作风与示范性院校建设，与提高教育教学质量及管理效率相结合，促进教学工作检查经常化、制度化，努力提高教育教学质量。

党群人事处：抓好师德师风教育、管理工作，将人事制度改革管理与师德师风建设相结合；近期着力配合抓好考勤、仪容仪表、工作场所着工作装与佩戴校徽问题。

学生处：负责收集学生对学院及相关部门的意见、建议，并定期做好学生意见领导呈阅件。

党政办：加大会议议定事项及领导督办件的督办力度，抓好院务公开工作。

总务处：加强办公室内外、公共卫生检查。

中共福州职业技术学院委员会 福 州 职 业 技 术 学 院

2008年10月29日

主题词：教育

学校

机关作风∆

意见

抄送：院党委委员，各系党总支、各系部，存档。福州职业技术学院党政办公室 2008年10月29日印发

（共印58份）