第一篇：以效能提升助推经济又好又快发展
以效能提升助推经济又好又快发展
——二七区效能革命纪实
干部作风建设，重在提升工作效能，重在廉政为民，重在建立长效机制，重在推动经济社会协调发展。二七区将干部作风问题，与资金、土地并列为影响经济发展的三大瓶颈之一，2009年以来，按照“行动迅速、善抓落实、创新创效、廉政为民”的要求，在全区开展了一场轰轰烈烈的效能革命，通过一系列活动和举措推动了辖区经济社会又好又快发展。
决策篇
“凡事预则立，不预则废”。2009年开始，二七区从完善机制入手，对干部作风建设作出了一系列重大决策。第一，以活动为抓手，深化工作落实。2009年的主题是“干部作风集中建设年活动”，2010年的主题是“工作效能提升年行动”，2011年的主题是“深化工作效能提升实施执行力提升计划”和建设“高效二
七、廉洁二
七、低成本二七”。第二，以调整机构为抓手，完善领导监督。一是成立活动领导小组，由区委书记朱是西、区长王鹏亲自挂帅；各乡镇、街道及区直各部门都建立了相应的机构，明确各单位一把手为直接责任人。二是对区委常委的分工进行相应调整，在明确纪委书记负责优化经济发展环境、行政效能监察工作的基础上、增加了区委组织部部长、区委办公室主任两名常委同志协助做好行政效能监察工作，进一步增强活动的权威性。三是整合区委督查室和区政府督查室成立区委联合督查室。四是
把二七区行政审批服务中心更名为二七区行政服务中心并与二七区行政效能监察投诉中心合署办公，并成立了以“大督查、大落实、大改进，促发展”为主要内容的“三大一促”联合督查组。五是成立二七区企业综合服务中心，负责为企业提供资讯、派驻首席服务专员以及协调解决企业在生产经营中遇到的问题和困难。第三，以制度建设为抓手，规范工作行为。先后出台了《关于对不称职不胜任现任科级干部的处理意见》、《机关事业单位工作人员退出暂行办法》、《二七区机关工作人员行为规范》、《二七区关于重点工作被省市区通报批评的问责办法》、《二七区机关效能建设责任追究办法》以及《关于进一步规范行政服务行为提高行政服务效率的规定》等十几个文件，通过制度的建设和完善，使全区干部职工明白了什么可以干什么不可以干，规范了公务人员的工作行为。第四，以弘扬中华优秀传统文化为抓手，提升人员素质。2010年6月12日“学习中华优秀传统文化、做有道德的二七人”教育活动正式启动，中国国学文化公益论坛暨河南省第一届、第二届传统文化论坛分别于2010年和2011年由二七区委、二七区人民政府承办；由中国老龄事业发展基金会、孝文化传播基金管理委员会、河南电视台、河南省音乐家协会、河南省孝文化促进会、郑州市二七区精神文明建设指导委员会主办，二七区辖区部分企业积极协办的礼乐中国·“二七杯”中华优秀传统文化歌曲大赛成功举办；在全区开展了学习背诵《弟子规》，背诵牢记《吃亏歌》、《二七区机关人员做到“十个不允许”》，组
织了 二七区“康桥杯”学习中华优秀传统文化、做有道德的二七人教育讲坛、二七区“学习中华优秀传统文化、做有道德的二七人”演讲比赛等活动。
措施篇
“政治路线确定以后，干部就是决定因素”。“抓工作落实就是抓不落实，加强干部作风建设，只有起点、没有终点，我们必须要将其作为一项“永不竣工”的工程，始终坚持不懈地抓紧抓好，一抓到底。”首先，大督查打响了二七区效能革命的第一枪。区委联合督查室和纪委“三大一促”联合督查组展开了一场高密度全方位的高强度督查，同时聘请100名效能义务监督员，效能监测点增加 20个。仅“三大一促”联合督查组自2009年以来开展作风纪律、工作效率、优化环境、项目推进等各项督查428次，编发督查通报159期，下发整改通知书62份，通报批评单位67个（公车违章通报批评152次），对19名领导干部、38名工作人员进行了处理，其中，辞退8人，诫勉谈话17人，待岗查看5人，核减单位行政编制1个，党政纪处分5人，组织处理1人，通报批评21人等。“三大一促”已经形成了品牌，在全区干部中有了极深的影响。比如：2010年第二期督查通报对蜜蜂张街道办事处三名工作人员因工作时间看网络小说、玩游戏等给于了待岗三个月处理，对福华街街道6名协管员因工作时间在值班室看电视给于了辞退处理；去年9月6日督查人员在督查时，发现区发展改革和统计局一名中层干部工作时间玩电脑游戏，遂
做出了对本人通报批评、对单位核减行政编制1个的处理；去年9月29日晚督查人员对科级干部带班和值班人员在岗情况进行了督查，对不在岗的3名科级干部和1名工作人员作出了全区通报批评，并给予每人500元的经济处罚；因电话关机，二七区某职能部门的一把手受到督查组的质询，包括这名干部在内的多名干部批评，其中一人被停止工作，两人被严重警告和经济处罚；今年3月17日，督查人员在嵩山路街道发现一名科级干部（调整不久）对自己分包的王胡寨商业开发项目，情况不够清楚、协调力度不够，对其作出了效能告诫处理；今年5月9日，在对一次会议督查时，发现大学路街道两人旷会，淮河路街道一人旷会，两家单位均受到扣5分、（当事人）罚款500元、全区通报批评等处理。其次，大培训为效能大跃升加注动力源。一是开展素质提升工程。开设“干部素质讲坛”、“经济跨越式发展名家讲坛”、“ 学习中华优秀传统文化、做有道德的二七人教育讲坛”和“一把手谈效能讲坛”；重点突出工作技能的提升，开展分类培训，坚持按需施教，根据不同岗位，采取脱岗学习、挂职锻炼、外出考察、集中授课等多种形式，对干部职工进行不同层次、不同类型的培训。二是开展干部作风培训教育“四个一”活动。每天学习一小时，每周开展一次工作日志集中点评，每月组织一次“三讲”（讲学习读书收获、讲工作亮点、讲工作遗憾），每季度组织一次考试。统一发放二七区干部工作日志记录本，组织部不定期抽查工作日志记录情况。要求全区干部职工做到“八个有”和“七
勤七善”，开展“二七发展，我的责任”征文等。三是开展集中宣誓活动。每周一早上8；20，各单位组织全体工作人员在一把手带领下面对国旗庄严宣誓：“我是二七区机关工作人员，全心全意为人民服务是我的宗旨。我承诺，热爱二七，奉献二七。坚决做到：行动迅速、善抓落实、创新创效、廉政为民，为二七发展做贡献”第三，大激励为效能大跃升添加助燃剂。二七区除每年3月份在“经济跨越式发展大会”上对各项工作进行重奖之外，又开展了“二七区行政服务工作冠军争夺赛”、“二七区招商引资工作冠军争夺赛”、“二七区跨越式发展项目推进工作冠军争夺赛”和“二七区主要经济指标冠军争夺赛”等。每项工作每月评出一个冠军，每季度评出一个冠军，半年评出一个冠军，年终评出一个总冠军。月冠军奖励1万元，季冠军奖励3万元，半年冠军奖励5万元，总冠军奖励10万元。仅行政服务工作而言，完善了区、乡镇（街道）、社区三级便民服务网络，全面实行了服务承诺制、首问负责制、一次性告知制、限时办结制和失职追究等制度，积极开展了预约服务、延时服务、上门服务、代办服务和特岗假日服务，实现了便民利企无假日工作制。例如：区行政服务中心节假日为企业群众办理行政审批服务38件，解答咨询44人次。围绕“流程最简、用时最短、收费最低、服务最优”的目标对行政审批服务事项进行了优化，2009年底全区共有行政审批服务211项，2010年优化后，取消审批事项38项，合并78项；办理时限从法定的4454天压缩到2194天，平均提速50%
以上；收费标准降低了847元，实现了最低。二七区的行政审批服务在郑州市达到了最优。
效果篇
“人但有恒，事无不成”。二七区对干部作风建设常抓不懈的恒心带来了干部作风面貌的大改变，慵、懒、散现象得到了根治，一批“急症”、“重症”、“顽症”得到及时解决，群众对领导干部的信任感进一步提升，干群关系、干企关系进一步融洽，发展环境明显优化，辖区经济社会和谐发展，二七区正昂首走在科学发展观的阳光大道上。
一是干部职工的工作作风明显好转。全区上下形成了“二七发展我的责任”的共识，在公务人员当中再也听不到“我不知道”、“不归我管”、“这事明天再说”等言语，代之而起的是“宁愿我们跑断腿，决不让企业和群众多跑一趟”，“发展在我手中提速，项目在我手中快办，问题在我手中解决，为民在我手中落实，工作不在我手中耽误”。去年新成立的二七区企业综合服务中心，走访企业35家，召开企业家座谈会9期，收集了151家企业的118项问题，已解决113项，其余涉及土地、规划、政策方面5个问题正在积极协调解决中，派驻企业（项目）11名首席服务专员，为企业解决问题和困难10项。
二是项目建设成效显著。继续深化“项目落地年”行动，纳入区重点管理的194个项目，已完工2个、在建66个，完成投资26.9亿元。“选商引资及投资促进计划”初显成效，首批总
投资达1000亿元的11个大项目成功签约；一季度，全区招商引资预计完成24.3亿元，引进境内域外资金14.4亿元。
三是经济持续较快增长。一季度，全区地区生产总值完成70.4亿元，同比增长11.4%；财政总收入完成12.6亿元，增长 21.34%；一般预算收入完成4.73亿元，增长37.5%；规模工业增加值完成7.3亿元，增长20.4%；固定资产投资完成24.8亿元，增长31.8%；社会消费品零售总额完成57.2亿元，增长20.1%；城镇居民人均可支配收入达5141元，增长12.6%；农民人均现金收入达4292元，增长21.1%。
四是社会各项事业全面推进。二七新城开发建设迈上新台阶。成立了二七新城管委会和新城建设投资开发公司，完成了控规编制，确定了土地一级整理、二级开发模式；成功举办了二七新城总部经济发展论坛，总部经济产业园项目已先期启动，概念性规划顺利通过专家评审，开发建设主体已初步确定；红星美凯龙家居广场等一批重大项目已落户新城。城区经济承载力和活力进一步增强。中心城区产业层次和形象品位不断提升，马寨食品机械工业园区综合实力进一步增强，龙西湖休闲产业集聚区已纳入郑州市常西湖生态公园规划范围，作为郑州都市区重点打造的“八个生态园区”之一，总体规划已编制完成正积极报批。大力实施“城乡品位提升计划”，全区重点区域、窗口地区环境卫生得到明显改善，强力开展违法建设查处工作，进一步完善了日常巡查、发现、上报、拆除、追责机制。为民承诺的十件实事进展顺利，教育、卫生、文化、计生等社会事业协调发展。居民幸福指数不断被提升，全区社会大局继续保持和谐稳定。
二七区行政服务中心
李开明
刘
霞
2011年5月20日
第二篇：经济又好又快发展
一、要落实科学发展观，关键是实现哪五大转变？
一要进一步转变发展观念；二要进一步转变经济增长方式，大力推进经济增长方式向集约型转变，走新型工业化道路；三要进一步转变经济体制；四要进一步转变政府职能；五要进一步转变各级干部的工作作风。惟其如此，科学发展观才能真正落在实处，才能真正有利于推进我国经济社会全面、协调、可持续地发展下去。
二、用矛盾分析法说明应如何正确认识和处理经济发展中的“好”与“快”的辩证关系？
1.二者是辩证统一的关系。“好”是对经济发展质量和效益的要求，“快”是对经济发展速度的强调。依靠科技进行结构优化，提高质量和效益，使经济发展与人口、资源、环境相协调，有利于经济的快速增长。如果一味追求经济发展速度，会影响发展的内涵和质量，“快”也不会持久。2.任何事物都包含着既对立又统一的关系，要坚持全面地看问题。经济发展过程中既要注重质量和效益，又要注意的速度。3.坚持两点论和重点论的统一。又好又快发展是全面落实科学发展观的本质要求，我们要更加重视经济发展的质量和效益，把质量和效益放在更加突出的位置。
三、结合十七大报告精神，请你谈谈如何促进国民经济又好又快发展。实现未来经济发展目标，关键要在加快转变经济发展方式、完善社会主义市场经济体制方面取得重大进展。1.要提高自主创新能力，建设创新型国家；2.加快转变经济发展方式，推动产业结构优化升级；3.统筹城乡发展，推进社会主义新农村建设；4.加强能源资源节约和生态环境保护，增强可持续发展能力；5.推动区域协调发展，优化国土开发格局；6.完善基本经济制度，健全现代市场体系；
7.深化财税、金融等体制改革，完善宏观调控体系；8.拓展对外开放广度和深度，提高开放型经济水平。
四、为什么说要全面贯彻科学发展观，关键是树立正确的政绩观？
深入领会和全面落实科学的发展观，是摆在当前各级领导干部面前的一项重要政治任务。要真正使科学发展观落到实处，必须要解决好观念转换、动力机制和制度保障的问题。全面贯彻科学发展观，关键是要树立正确的政绩观。政绩观与发展观相辅相成，领导干部的政绩观与发展观是密切相连的。有什么样的政绩
观，就有什么样的发展观，反之亦然。一段时间以来一些干部在“发展”问题上产生了很大的误区，把“发展是硬道理”片面地理解为“经济增长率是硬道理”，把经济发展简单化为GDP决定一切。在这种片面发展观的指导下，很多地方不同程度地出现了片面的政绩观。很多地方，上级对下级的考核指标主要以GDP为主，甚至成为领导干部升迁去留的唯一标准。与此同时，在以经济数据、经济指标论英雄的片面政绩观的引导和驱使下，一些地方开始脱离地方实际，为追求一时的增长速度盲目上项目、办企业、引投资，大搞“形象工程”、“亮丽工程”、“夜景工程”，给地方发展造成了长期的包袱和隐患。有的地方不顾群众反对，大肆圈地卖地，通过各种手段“挤占”群众利益，在当地引发了诸多社会矛盾。由此可见，在发展观上出现盲区，就会在政绩观上陷入误区；在政绩观上出现偏差，发展观就会与科学产生偏离。树立科学的发展观，必然要求树立正确的政绩观。
什么是正确的政绩观？就是要把“三个代表”重要思想作为政绩观的灵魂和指南；要把实现人民群众的利益作为追求政绩的根本目的；要把实现经济社会的可持续发展作为创造政绩的重要内容；要把重实干、求实效作为实现政绩的重要途径；要把党和人民的需求作为评价政绩的重要尺度。要坚持看政绩用干部，努力形成正确的用人导向，明确一个原则。那就是，对那些虽然已经成为历史、但被实践发展证明属于突出成绩和重大贡献的，必须作为干部提拔任用的重要依据；而对曾经被认为是突出成绩、但被实践证明是虚假政绩或造成重大损失的，必须加以认定和追求责任，已经因此得到提拔重用的干部，必须坚决撤下来。
第三篇：经济又好又快发展演讲稿
尊敬的各位领导，各位评委，同志们：
大家好!
今天我演讲的题目是：“开拓进取，再铸辉煌”。
如果说发展是一种挑战，那么它需要我们勇敢的面对，如果说发展是一种进取，那么它需要我们努力的开拓;如果说发展是一种硬道理，那么它需要我们毕生的拼搏!
今后五年，是我市实现又好又快发展的五年，也是实现建设大临沂、新临沂大有作为的五年，我们既面临着良好的发展机遇，同时也面临着严峻的挑战，为此，我们有的人‘勤’字当头，唱一首《爱拼才会赢》;有的人‘奉献’开路，谱一曲《生命在于奉献》;有的人选择了潜心学习，加班加点，也有的人文武并举，张驰有道!古人说：“人无进取，不可立于世”，我们必须树立起远大的目标，宏扬开拓创新，奋勇争先的精神，才能开拓出崭新的工作局面。
现在，全市上下正在开展以“又好又快发展”重要思想为主题的大讨论活动，具体到我们单位，就是要通过这次大讨论活动，切实解决制约影响机关后勤工作又好又快发展的思想观念、工作作风等问题，进一步激发我们的工作热情，实现机关后勤工作的超常规、高速度、跨越式发展!
我们工程处担负着市委市政府办公区和生活区百余座楼房的基建维修和水电暖正常运行的工作，点多面广，牵扯的问题既繁索又具体，这就需要有一支强大的、特别有战斗力的队伍，特殊的工作性质和服务对象又给工程处的工作人员提出了新的要求和更高的标准，我们不但要有强烈的责任感，无私奉献的精神，还要有一套过硬的技术本领，具备综合的业务素质，为此，我们不仅制定了24小时服务承诺制度，而且在日常工作中，严格地要求自已，对技术精益求精，以优秀劳模我们敬爱的齐处长为榜样，发扬一不怕苦，二不怕累的精神，始终以饱满的工作热情奋斗在服务一线上!
记得在XX年冬天的一个深夜，一阵急促的电话铃声响起，值班人员立刻拿起话筒，“喂?是工程处吗?你们快到中区8号楼西面看一下，这里的自来水管道跑水啦!”接到电话后，值班人员迅速将情况汇报给领导，我们的处长马上组织抢修人员冒着严寒赶到了现场，她发着高烧带领大家砸路面、排积水、找漏洞，冰冷的水打湿了大家的衣服，衣服上有的地方已经结了冰，可是大家浑然不觉!经过四个多小时的奋战，等自来水管道恢复正常的时候，同志们的手都冻僵了，可是大家没有一句怨言，等天渐渐亮起来的时候，我们才发现我们敬爱的处长居然为了节约一点时间连外套都没来得及穿!同志们!难道这不是一种无私，无怨，无悔的奉献精神吗?难道这不是一种拼搏的精神吗?回答是肯定的!
我们的工作虽然平凡而又渺小，但它是我们社会发展和进步的一个重要组成部分，对于我们来说，又好又快发展其实意味着我们要结合实际，提高服务质量，提高服务水平和提高服务效益。让我们站在新的起点，实现新的跨越，远学全国劳模徐虎，近学全省劳模我们的齐处长，在后勤工作岗位上发挥自已的聪明才干，以爱岗敬业、扎实工作、团结奋进、争创一流的精神，用我们勤劳的双手去描绘临沂大而新，富而美的宏伟蓝图，为建设我们的大临沂、新临沂做出更大的贡献!
我的演讲结束了，谢谢大家!
第四篇：又好又快发展
正确理解经济结构调整
1.内容：主要是三大产业的结构调整，地区间经济布局和城乡结构发展、所有制结构调整和收入分配结构调整等。
2.原则：（1）市场为导向（2）效益为目标（3）企业为主体（4）科技为依托（5）技术密集型产业和劳动密集型产业要协调；传统产业与现代产业要协调；地区经济要协调。
3.主要任务：
（1）优化产业结构。因为三大产业发展不协调，农业基础薄弱，工业素质不高，第三产业发展滞后，所以要加强农业基础地位，提高工业素质，发展高新技术产业，积极发展第三产业，是三大产业协同发展。产业结构调整要以市场为导向，依靠科学技术，生产优质、高效产品，开发新产品，满足市场多种需求。
（2）“消费、投资、出口”结构的调整。要坚持扩大国内需求特别是消费需求的方针，促进经济增长由主要依靠投资、出口拉动向依靠消费、投资、出口协调拉动转变。
（3）资产结构调整。要对资产进行改组，改变低水平重复建设的状况，组建有竞争力的大企业集团。
（4）地区结构调整。要发挥区域比较优势，发展特色经济。实施西部大开发战略，西部地区主要靠自己的发展，变资源优势为经济优势和产业优势，退耕还林还草，坚持可持续发展。东部地区支援技术、人才和市场，国家给予政策和资金帮助。
（5）城乡结构调整，实施小城镇战略。农村剩余劳动力问题严重，给农村经济发展带来了就业压力，不利于农村经济的发展，以至于农民收入增长缓慢，城乡差距拉大。为了增加农民收入，将农村剩余劳动力转移到城市，在城市化的过程中，促进农民收入增加。
全面把握统筹城乡经济发展，实现城乡经济良性互动
1.关注“三农”的重要性。农业、农村和农民（“三农”）问题，始终是一个关系国家全局的根本性问题。农业在我国经济和社会发展中具有基础地位。统筹城乡经济发展，建设现代农业，发展农村经济，增加农民收入，是全面建设小康社会的重大任务。
2.发展农业的措施。要推进农业和农村经济结构的战略性调整；引导农村劳动力合理流动；逐步提高城镇化水平，坚持党在农村的基本政策；推进农村改革，减轻农民负担，保护农民利益。
3.增加农民收入。以人为本是科学发展观的本质和核心，全面建设小康社会重点在农村，难点在农村。通过税收等政策的调整，促进农民增收和农村经济发展，是全面落实科学发展观的要求，是全面建设小康社会的重要任务，是构建和谐社会的必要措施。
4.推动城镇化建设。
（1）城镇化是指人类生产和生活方式由乡村型向城市型转化的历史进程，表现为乡村人口向城市人口转化以及城市不断发展和完善的过程。
推进城镇化，是解决失业、农村、农民问题的根本出路，是增加农民收入、全面建设小康社会的必由之路。提高城镇化水平，转移农村人口，可以为经济发展提供广阔和持久的动力，是优化城乡结构，促进国民经济良性循环和社会协调发展的重要措施，（2）发展小城镇是推进城镇化的重要途径。
要逐步提高城镇化水平，坚持大中小城市和小城镇协调发展，走中国特色的城镇化道路。我国人口基数大、农民多的国情，决定了我们不能走一些国家集中发展大城市和农村劳动力都涌进大城市的路子，必须要走多元化的城镇化道路，走出一条符合我国国情，大中小城市和小城镇协调发展的城镇化道路。
发展小城镇，要以现有的县城和有条件的建制镇为基础，科学规划，合理布局，同发展乡镇企业和农村服务业结合起来。
第五篇：浅论推动劳务经济又好又快发展
文章标题：浅论推动劳务经济又好又快发展
近年来，我县紧紧围绕“大培训、大转移、大增收、大发展”的思路，把发展劳务经济作为富民强县和新农村建设的重要产业来抓，取得了一定的成绩。２００６年４月，作为全国惟一的县级代表参加了全国实施阳光工程两周年座谈会。当前和今后一个时期，我们将以科学发展观为指导，以增加农民收入为目标，努力
把劳务经济建设成郧西第一大资源型产业。
加大技能培训力度，在提高就业能力上实现新突破。我们将不断完善培训方式，建立健全培训机制，努力提高输出劳务的含金量，培训有文化、懂技术、会经营的新型农民。一是整合培训资源，提高培训水平。以国家实施的“技能就业计划”、“阳光工程”、“雨露计划”项目为依托，加大对县职业技术学校、县劳动就业局、农业推广学校等五大培训基地的整合力度，使其实现资源优势互补、走合作化之路。二是多措并举，着力提高师资力量。大力培养“双师型”、“兼职型”教师，壮大职业培训教师队伍，提高职业师资培训素质。三是创新培训方式，增强培训的针对性。不断完善和推广“学校＋企业、学校＋中介组织＋企业”等订单定向培训模式，实现供需对接，培训、就业对接，增强培训的实效性。
加大网络建设力度，在提高输出数量上实现新突破。一是完善劳务信息网络建设。通过政府主导和市场运作方式，加快建立和形成劳务组织化输出格局，提高劳务经济规模效益。二是依托劳务基地定向输出。加强政府之间的合作与协作，主动与发达地区大型务工企业签订劳务订单，形成长期稳定的劳务合作关系，推动我县劳务人员成建制输出，保障劳务输出的及时性、有序性、稳定性、长期性。三是利用中介有组织地输出。积极引进发达地区有实力的劳务中介，引导郧西外出成功人士创办服务组织，发展劳务能人队伍，切实形成“三级联动、上下相通、内外相连”的劳务输出网络。四是采取多种形式有目的输出。积极组织不同层次、不同规模、不同工种的劳务输出、洽谈（招聘）会，开展形式多样的输出。
加大组织建设力度，在提高服务劳务经济力度上实现新突破。不断推广和完善建立流动党组织、工会组织、计生组织等，加强我县务工人员集中地区组织建设，巩固保持共产党员先进性教育活动成果，充分发挥流动党员的先锋模范作用，切实担负起做好服务，维护权益的职责。不断探索建立困难农民工救助机制和外出务工农户帮扶机制，继续推广“帮工队”、“保育居”、“红白理事会”等成功做法，着实解决外出务工家庭生产、生活中的困难，为外出务工农民解除后顾之忧。
加大依法维权力度，在维护农民工合法权益上实现新突破。以务工人员的权益保障为重点，依法实施有组织的劳动维权。不断加强工会组织等维权组织建设，进一步提升郧西县农民工维权中心的服务功能，建立一支稳定的维权队伍。切实畅通维权信息和渠道。组织司法、劳动、公安等部门积极推进在劳务输出基地，相对集中的行业和大型企业组建劳动维权组织，建立共同维权协作关系，强化与当地政府和劳动保障部门的协调，依靠当地政府及劳动保障部门依法开展维权工作，切实维护我县外出务工人员合法权益。
加大品牌打造力度，在提高核心竞争力上实现新突破。一是突出重点，培育品牌。面向市场，着眼就业，严格培训标准，严把培训质量关，把我县缝纫、电子电工、数控、建筑、汽驾等具有一定专业基础和优势的培训项目，优先培育成技能娴熟、诚实守信、特色鲜明、竞争有力、在省内外具有一定影响的郧西劳务品牌。二是加强管理，提升品牌。不断创新和完善我县培训效果评估制度，加大技能鉴定力度，加强鉴定管理，严格鉴定标准，增强职业资格证书的权威性和公信力，打造郧西技能培训的信用和技能品牌。三是广泛宣传，叫响品牌。充分利用县内外新闻媒体、有关部门和培训机构，采取多种形式，大力宣传我县具有优势的劳务品牌，特别是要有针对性的向劳务输出基地，大型企业广泛宣传，着力提高郧西劳务的社会知名度和影响力。
加大“回归经济”发展力度，在提高外出成功人士回乡率上实现新突破。把“回归经济”纳入经济工作的重点，不断加强“回归经济”的培植力度。建立健全县乡领导联系外出创业成功人士制度，完善优秀创业人才档案，加强与外出务工人员特别是成功人士的衔接沟通，定期邀请创业成功人士回乡座谈，定期外出走访慰问，召开外出创业成功人士座谈会，介绍家乡的变化，推介发展项目，大力宣传郧西优惠政策。积极鼓励和引导外出创业成功人士将资金、技术、信息和观念带回家乡，推动家乡经济社会的发展。
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