保定市超达体育设施有限公司安全生产三项制度

第一篇：保定市超达体育设施有限公司安全生产三项制度

保定市超达体育设施有限公司安全生产三项制度

第一部分 安全生产责任制

公司安全生产职责

1、公司的安全生产工作必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，提供劳动保护、改善劳动条件。

2、遵守中华人民共和国安全生产法及地方政府的有关劳动保护的法令、法规等有关规定。

3、贯彻执行总经理(法定代表人)负责制，各级领导要坚持“管生产必须管安全”的原则，生产要服从安全的需要，实现安全生产和文明生产。

4、对在安全生产方面有突出贡献的团体和个人要给予奖励，对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者，要给予严肃处理，触及刑律的，交由司法机关论处。

公司总经理安全生产职责

1、全面负责安全生产工作。

2、建立、健全安全生产责任制。

3、组织制定安全生产规章制度和操作规程。

4、保证安全生产投入的有效实施。

5、督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。

6、组织制定并实施生产安全事故应急救援预案。

7、及时、如实报告生产安全事故。

公司法人代表安全生产承诺职责

1、认真贯彻执行国家和地方政府及主管部门有关安全生产的方针、政策、法律、法规、规章和制度，组织落实公司安全生产控制目标，自觉接受国家监察，行业管理和群众监督。

2、坚持管生产必须管安全的原则，在安排生产经营活动的同时布置安全生产工作并落实人员和责任，主持研究和解决有关安全生产工作方面的重大问题。

3、建立健全与本公司生产经营活动相适应的安全生产管理机构，配备足够的人员，明确和落实责任。

4、落实本单位安全生产经费，在制定本公司发展规划和技术改造时应同时制定劳动安全卫生的技术措施，不断完善安全生产条件。

公司安全生产管理部门职责

主要职责是组织、监督、检查、推动安全生产工作，主要包括：

1、贯彻安全生产方针，根据国家安全生产法规和职业安全卫生标准的要求，做好企业安全生产管理的各项工作，贯彻企业安全生产的决定，协助总经理组织，推动安全生产工作。

2、组织、督促和协助制定安全生产责任制、安全生产管理制度和安全技术操作规程，并对执行情况进行监督检查。

3、组织制定事故应急救援预案。组建应急救援组织，督促检查应急救援人员、器材、设备的落实和维护保养，并定期组织救援演练。

4、汇总、审查，提出安全生产工作计划，安全技术措施计划及安全技术经费使用意见，报公司领导批准实施并监督执行。

5、组织安全生产宣传教育和安全技术培训工作。

6、组织安全生产检查，对检查发现的事故隐患提出整改意见，协助并督促有关部门落实隐患整改措施，对隐患整改情况进行跟踪检查，经常深入生产现场进行安全检查，协助解决有关安全问题，纠正违章行为，现场检查发现危及职工人身安全的紧急情况或重大险情时，采取应急措施，指令职工停止作业，撤离危险现场，并立即报告企业安全生产责任人。

7、及时报告公司发生的伤亡事故，职业病危害事故和危险化学品事故，组织或积极配合事故调查和善后处理工作。督促、检查事故防范措施的落实。

8、按国家有关规定，制定个人防护用品、保健津贴发放标准，督促有关部门按规定及时发放，检查个人防护用品使用情况。

9、负责动火等危险作业审批。负责特种作业人员管理和女工保护工作，监督国家规定的工时、休假制度的执行。

10、指导车间、班组的安全管理工作，指导车间、班组安全员的工作。总结和推广安全生产先进经验。

11、定期向领导报告安全工作。

主管安全生产工作负责人职责

1、协助领导贯彻执行国家和上级有关安全生产方针、政策、法规、标准，并督促检查执行情况。

2、负责安全监察工作。

3、组织对新入厂人员进行安全生产宣传教育。

4、负责组织制定、修订公司安全管理制度，并监督检查执行情况。

5、组织公司安全生产大检查，协助有关单位对查出的问题制定防范措施，检查落实事故隐患的整改工作。

6、经常深入现场，检查安全情况，发现问题及时解决，遇有特殊情况时有权停止有关违章人员的工作，同时立即报告有关领导处理。

7、负责特种设备的安装、使用、检验等的安全监察工作。

8、负责汇总编制安全技术措施计划督促有关部门按期实现。

9、制定公司劳保用品、保健费用发放标准，并监督检查有关部门和个人使用劳保用品情况。

10、参加人身伤亡、火灾、爆炸、交通、环境污染、中毒和重大、恶性未遂事故的调查处理工作，参加工伤鉴定，并建立公司安全事故档案。

11、负责组织制定、修订公司重大事故应急救援预案，并组织、检查演练情况。

公司其他部门经理安全职责

1、负责分管范围内的安全生产工作，承担所分管工作中相应的安全生产领导责任。

2、贯彻执行安全生产、劳动保护有关的政策、法律法规和上级有关指示。在计划、布置、检查、总结、评比生产经营的同时与安全工作并举。

3、督促所分管部门落实安全职责，研究解决分管业务工作中的安全问题。

4、在结合制订计划、增产措施，审定技术文件和技术改造方案时，必须遵守和执行劳动安全卫生规程与标准；组织编制和实施安全技术措施计划。

5、积极采用先进技术，不断改善劳动条件和劳动安全卫生面貌，使作业环境达到国家劳动安全卫生标准的要求。

6、在所分管范围内发生人身伤亡，或一次造成巨大经济损失等事故时，要亲临事故现场，组织、指导抢救，参与和协调善后处理工作并及时采取措施预防各类事故发生。

7、有权拒绝或暂缓执行上级违反安全生产法规、劳动保护法规和安全技术规程的生产指令，并及时向上级报告。

公司中层部门安全职责

（一）生产部安全职责

1、在编制生产计划时要同时编制安全措施计划，检查生产进度时要同时检查安全生产情况，如发现问题，负责进行调度，并转告有关部门。

2、负责生产事故的调查分析，提出处理意见和改进措施。每月要按时将上月份的生产事故统计情况报送安全专职机构汇总。

3、在生产调度中如发现有重大危险时，要及时进行调度指挥，采取措施，消除隐患。

4、在安排生产、施工程序时，必须考虑生产设备的能力，防止设备装置超负荷运行，应考虑到水、电、气的平衡。

5、在生产安排上，还要确保设备中修大修计划的按期实施，组织好全厂的均衡生产。

（二）维修部安全职责

1、贯彻执行国家、上级部门关于设备制造、检修、维护保养及施工等方面的安全规程及规定。

2、做好主管业务范围内的安全工作，负责制定修订各类机械设备的操作规程和管理制度。

3、负责机械设备、电气、动力、仪表、管道、通排风装置的管理，使其符合安全技术要求。

4、负责组织设备安装，对各类设备、设施进行定期检查、校验，确保安全运转。

5、对特种设备登记造册，建立档案。

6、在制定或审定有关设备制造、改造方案和编制检修计划时，应有相应的安全卫生措施内容，并确保实施。

7、做好范围内的安全工作，对查出的问题及时解决，按期完成安全技术措施计划和事故隐患整改项目。

8、负责特殊工种安全技术培训、考核、取证工作。

（三）技术部安全职责

1、认真贯彻执行安全生产方针政策和法规，并及时传达、贯彻、执行。

2、在保证安全的前提下进行试验工作，严禁违章指挥、违章作业。

（四）办公室安全职责

1、在企业管理总体规划中突出“安全第一”的思想。

2、在对各部门考核评比时，同时考核安全工作。在编制经济责任制时，把安全内容纳入责任制内容，坚持安全否决权。

3、组织职工进行技术培训和考核，不断提高其技术业务素质，保证安全生产。

4、办理用工手续(含农工、临时工、外包工等)，应在合同内有安全内容，会同有关单位执行。

5、负责工伤上报，组织工伤鉴定，并负责组织工伤人员费用核销工作。

6、根据国家劳动部门规定严格控制加班加点，确保职工身体健康。

7、做好新工人的体检工作，根据职业禁忌症做好新、老工人工种分配和调整。

8、把安全工作纳入晋级考核内容。

9、负责组织新入厂职工的入厂教育工作。

（五）办公室（保卫）安全职责

1、健全保卫制度，做好要害部门的保卫工作。

2、加强管理，做好防盗、防破坏工作，加强生产要害部位的巡逻，以维护正常生产秩序；负责偷盗、破坏等治安事件的调查、处理和统计上报工作。

3、负责门卫的警卫任务，严格检查入厂的各种车辆的安全防护设施的配戴。

4、认真学习《中华人民共和国消防法》，坚持“预防为主、防消结合”的方针，协助扑救厂区一切火灾。

6、建立、健全义务消防组织并进行业务技术指导、训练，以提高素质。

7、负责对职工加强劳动纪律和遵章守纪教育和检查，协助抓好安全生产。

（六）财务部安全职责

1、根据公司实际情况及安全技术措施费的需要，按计划及时提取安全技术措施费、劳保保护经费及其他安全生产所需经费，保证专款专用。

2、负责审查安全技术措施费在项目的落实情况。

3、按照国家对劳动保护用品的有关标准和规定，负责审查购置劳动保护用品的合法性，保证其符合标准。

4、协助安全主管部门办理安全奖、罚的手续

部门负责人安全生产职责

（一）生产部经理安全职责

1、协助生产经理贯彻执行“安全第一、预防为主”方针，认真贯彻执行党和国家的安全生产法律、法规、标准，研究安全生产技术，模范地执行操作规程和安全生产管理制度，杜绝“三违”，对本部门安全生产和职工健康全面负责。

2、对新工人(包括实习、外来学习人员)进行车间级安全教育，并保证教育时间，组织定期安全考核，对未经安全教育和安全考核不合格者不予分配工作。参加每周的安全活动日，及时解决存在问题。

3、组织制定、修订本部门的安全生产管理制度、安全技术操作规程、安全技术措施，并负责贯彻落实。

4、组织本部门每月一次的安全、防火检查，落实隐患整改，保证设备、管线、安全装置、消防设施、消防器材处于良好状态。

5、负责申请一级用火，审批二级用火，并组织落实用火必需的安全措施。

6、发生事故时，立即组织抢救，保护好现场并立即报告有关领导，负责查明事故原因和采取防范措施。

7、经常布置、检查本部门安全员工作，支持并充分发挥他们的作用。

10、严格执行劳动防护用品的发放标准，并抓好上岗职工劳动保护穿戴，保证上岗职工的人身安全和身体健康。

11、组织制定本部门事故应急救援预案，并适时组织演练。

（二）办公室主任安全管理方面安全职责

1、协助经理贯彻执行国家和上级有关安全生产方针、政策、法规、标准，并督促检查执行情况。

2、在经理领导下负责本部门的安全检察工作。

3、组织对本部门新入厂人员及职工进行安全生产宣传教育，做好本部门特种作业人员的安全技术培训和考核工作。

4、负责组织制定、修订本部门安全管理制度，并监督执行情。

5、配合安全生产大检查，对查出的问题制定防范措施，检查落实事故隐患的整改工作。

6、经常深入本部门现场，检查安全情况，发现问题及时解决，遇有特殊情况时有权停止有关违章人员的工作，同时立即报告有关领导处理。

班组安全生产职责

1、对本班组安全生产和职工人身安全、健康负责。

2、发现事故苗头和事故隐患及时处理和上报。

3、组织安全日活动，坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全工作。

4、认真贯彻执行安全规章制度，严格执行操作规程。

5、发生事故立即报告，并采取积极有效措施，制止事故扩大，分析事故原因。

6、对从事有明显危险或严重违反操作规程的员工有权停止操作，并报告领导。

7、有权制止未经安全教育和安全考核不合格员工独立操作。

8、搞好本区域安全和消防设施、设备的检查和维护保养工作，保持灵活好用，检查员工合理使用劳保用品和正确使用各种消防器材。

组长安全生产职责

1、贯彻执行公司、车间安全生产制度、规定，全面负责本班组的安全生产工作。

2、组织本班组成员学习，教育职工遵纪守法，杜绝“三违”行为。

3、组织本班组员工积极开展或参加安全活动。

4、负责对新进员工及转岗职工进行岗位安全教育。

5、发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录。

6、做好本区域的生产设备、安全装备、消防器材、防护设施和急救器具的检查维护工作，督促教育职工正确使用劳动保护用品、用具。

具体岗位安全生产职责

（一）公司兼职安全生产管理人员职责

1、协助部门领导贯彻执行安全生产及劳动保护法令、制度，综合管理日常安全生产工作。

2、汇总审查安全生产措施计划，督促有关部门切实按期执行。

3、制定、修订公司安全生产管理制度，并对这些制度的贯彻执行情况进行监督检查。

4、协助领导组织开展安全生产大检查。经常深入现场指导生产中的劳动保护工作。遇有特别紧急的不安全情况时，有权指令停止生产，并立即报告领导研究处理。

5、总结和推广安全生产的先进经验，协助有关部门搞好安全生产的宣传教育和专业培训。

6、参加审查新建、改建、扩建、大修工程的设计文件和工程验收及试运转工作。

7、参加伤亡事故的调查和处理，负责伤亡事故的统计、分析和报告，协助有关部门提出防止事故的措施，并督促其按时实现。

8、组织有关部门研究制定防止职业危害的措施，并监督执行。

9、对上级的指示和基层的情况上传下达，做好信息反馈工作。

（二）车间兼职安全员职责

1、认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、指示、规定。

2、负责进行车间安全教育，协助车间主任组织好每月一次的安全日活动。

3、参加制定本部门的安全生产制度和安全技术规程，并经常检查执行情况。

4、编写本部门安全教育大纲，经常对本部门职工进行安全知识教育，建立安全技术档案。

5、经常深入各岗位检查安全生产情况，制止违章指挥和违章作业，遇到重大险情果断采取措施并报告领导，查出的事故隐患及时组织力量限期整改。

6、负责管理本部门安全、防火设施、检查监督本部门人员劳保用品的合理使用。

7、定期向安全部门汇报工作，按时参加安全部门组织的各项安全活动。

8、参加本部门各类事故的调查处理，负责统计上报协助车间主任落实各项安全措施。

员工安全生产职责

1、认真学习公司有关安全生产的指示，规定和安全规程，熟练掌握本岗位操作规程。

2、上岗操作时必须按规定穿戴好劳动保护用品，正确使用和妥善保管各种防护用品和消防器材。

3、上班要集中精力搞好安全生产，平稳操作，严格遵守劳动纪律和工艺纪律，认真做好各种纪录，不得串岗、脱岗、严禁在岗位上睡觉、打闹和做其它违反纪律的事情，对他人违章操作加以劝阻和制止。

4、认真执行岗位责任制，有权拒绝一切违章作业指令，并立即越级向上级汇报。

5、严格执行交接班制度，发生事故时要及时抢救处理保护好现场，及时如实向领导汇报。

6、加强巡回检查及时发现和消除事故隐患，自己不能处理的应立即报告。

7、积极参加安全活动，提出有关安全生产的合理化建议。

专项工作负责部门及人员的专项

安全生产职责

（一）化学危险品仓库管理人员工作职责

1、严格化学危险品存、出库手续，做到帐物相符，发现差错，及时查明原因并予以纠正。

2、爆炸品严格执行“五双”制度，（双人、双锁、双人收发、双人运输、双人使用）。

3、经常巡视化学危险品仓库以及周围环境，严禁明火，电气设备防爆、消除事故隐患。

4、对寄存的化学危险品，应定期检查，旋紧瓶盖，该加水的加水，加煤油的加煤油，以防挥发、变质、自燃或爆炸。

5、严格遵守作息时间，遇有意外情况，及时向处领导汇报。

6、每月书面汇报工作，包括危险品存、出情况，安全情况和废液、废渣情况，并做好检查的准备工作。

（二）特种设备安全管理人员主要职责

1、学习和宣传有关特种设备的法律、法规和技术常识。

2、负责公司的特种设备安全管理工作，对特种设备使用状况进行经常性检查。

3、协助领导制定特种设备安全管理规章制度和设备安全操作规程，督促员工遵章守纪。

4、开展安全巡回检查，及时纠正设备运行中违章指挥、违章使用、违章操作行为，发现事故隐患迅速上报，并对事故隐患提出整改意见

第二部分 安全生产管理制度

安全生产责任制度

1、遵守中华人民共和国安全生产的法律、法规等有关规定，加强公司生产工作的劳动保护、改善劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，促进公司事业的发展。

2、公司的安全生产工作必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针，贯彻执行总经理(法定代表人)负责制，各级领导要坚持“管生产必须管安全”的原则，生产要服从安全的需要，实现安全生产和文明生产。

3、对在安全生产方面有突出贡献的团体和个人要给予奖励，对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者，要给予严肃处理，触及刑律的，交由司法机关论处。

安全生产投入保障制度

1、基本原则 公司建立安全专项资金，用以保证新增、改善和更新设备、设施、消除事故隐患、改善安全生产的投入；保证安全生产的宣传、教育、培训、安全奖励、先进安全技术措施和管理方法的推广、抢险救灾等均有可靠的资金来源；安全投入应能充分保证安全生产需要，安全投入的资金要专款专用。

2、编制年度安全资金计划：

①安全技术：以防止火灾、爆炸、工伤等为目的的一切措施，如防护装置、保险及信号装置、回收处理、通风降温等。②辅助设备设施：有关保证安全生产必须的设备设施。③隐患整改项目： 安全工程项目维护保养资金； 安全工程项目建设和安全工程项目维护保养的人员、时间投入。

④劳动防护与保健投入：为了保障生产过程中职工的安全与健 康而投入的防护用品及职工保健的费用。

⑤应急救援投入：为了有效控制突发事故而预先计划的应急救援系统的费用。

安全设施、设备管理、检修、维修制度

1、帐物清楚 各种设施设备要分类、编号、入帐，定期盘点，做到帐物相符。

2、维修保养 对设备、设施进行常规保养，及时维修，做好设备的定期检验和常规检查。

3、安全管理 对于各种设施设备要有必要的安全防范措施。

4、损坏赔偿 对违反操作规程造成的损失，或因管理不善 造成的损坏、丢失、积压、浪费应按价赔偿，并追究当事人的责任。

5、鉴定报废 设施设备报废必须经过严格鉴定，履行审批 手续。定期对设备进行一次清查并对清查中发现的问题及时认真处理，对设备的报损、报失应报领导备案，并在有关帐目中注销。

消防安全管理制度

（一）总 则

1、公司实行逐级防火责任制；由设备部分管防火安全工作，各部门负责人和各岗位职工均对本部位的消防安全管理工作负责，确保我公司消防安全管理目标的实现。

2、各部门员工和外来人员，必须服从公司消防安全的统一管理，承担相应的管理责任，共同维护公司财产的安全。

3、公司消防安全管理工作，接受属地公安消防部门的指导、监督。

（二）组织管理

1、坚持“预防为主、防消结合”的方针，按照“谁主管、谁负责”的原则，企业法人代表为本公司消防安全第一责任人。设备部是消防安全办事机构，负责消防安全日常管理工作。

2、建立义务消防队，定期进行消防培训及演练，做到“三懂两会” 即：懂预防措施，懂储存商品性质和消防设备性能，懂防火灭火知识；两会：会灭火战术，会使用和排除消防设备、器材的故障。

3、公司实行安全值班制度，每天24小时对全厂区进行安全检查，特别是加强对重点部位（库房、变电室、特种设备场所）的巡视检查。

（三）消防安全教育

1、通过开展活动，组织职工结合岗位工作实际，找问题、查隐患、定措施、搞整改，确保消防安全工作目标的落实。

2、定期普遍教育，利用会议形式向全体员工进行以防火为中心的安全教育。

3、针对性的教育：平时根据检查发现的问题和上级机关通报的火灾案例及时进行教育。

4、重点教育：对重点部位的员工，结合岗位特点进行操作规程和防火安全教育。

5、个别教育：对调入我司和内部调岗的职工，在其上岗前进行安全防火教育；对外来作业人员随时进行防火和安全教育。

（四）火源管理

1、明火作业管理

①明火作业必须在“明火作业许可证”批准的有效时间内作业，凡提前、延期或变更明火作业时间地点的，必须重新办理相应手续。

②明火作业前，在作业现场必须配备足量的相应消防器材，明火作业负责人对全体作业人员详细讲明动火方案和动火过程中可能发生的异常情况、预防措施和处理办法，做好作业现场的安全检查及清理工作，设备部派人对现场监督。

③明火作业人员必须穿戴合格的防护用品，动火设备、工具应安全完好，相应的附属设备、工具应安全、灵敏、有效，发生异常情况动火人必须立即停止动火作业，实施救助措施。④每天动火作业完毕，作业人员应清理作业现场，熄灭余火和飞溅的火星，并及时切断电源，消除各种不安全因素，确认安全无误后，方可离开作业现场。

⑤动火作业完毕，设备部应对动火现场进行检查，监督作业现场的清理，确保安全。

⑥外来施工单位在我公司进行明火作业，必须履行我公司明火作业管理制度和其它有关规定。

2、吸烟管理

①必须到指定地点（吸烟区）内吸咽，其他区域禁止吸烟。②在指定的吸烟区内吸烟，烟头必须熄灭后放入烟灰器具内，不得随意乱扔。

③吸烟区必须保持清洁，无易燃物品，如有易燃物品，停止使用，待清理后再行使用。

（五）电源管理

1、公司电线和电器设备必须由持有上岗证的电工安装、检查、保养维护。定期对线路、变压器、避雷装置进行检查测试，杜绝因电线老化、破损、绝缘不良，短路等原因产生火险隐患，确保安全。

2、厂区铺设的配电线路，须穿金属管或用阻燃硬塑料管保护，每个区域应单独安装电源开关箱，做到防水防潮，安全用电。

3、库房内不准设置移动式照明灯具，严禁使用碘钨灯和超过 6 0 瓦以上的白炽灯等高温照明灯具，照明灯头应装在通道上方，其垂直下方与储存商品水平间距不得小于0.5米。

4、重点区域电器设备的周围和架空线路的下方严禁堆放商品，严禁乱拉临时电线，不准超负荷用电，禁止使用不合格的装置和漏电保护装置，对各种机械设备易产生火花的部位要设防火装置。

5、因工作需要必须架设临时电器线路的，应由使用部门提前提出申请，经审查批准后方可安装。安装的临时电气线路，用后及时拆除。

（六）消防设施和消防器材管理

1、消防器材的配置与使用：

①应按照中华人民共和国《建筑灭火器配置设计规范》、公司储存商品的性能和各部位的灭火需要，配置相应的消防器材，做到配量充足，布局合理，使用有效。

②消防器材要悬挂在固定醒目处，做到防雨、防晒、防锈蚀、防霉烂、防冻。

③公司员工对配备的各种消防器材，必须备加爱护，对擅自挪动或做与消防无关使用的，应及时制止，对劝阻不听者按有关规定处理。

④消防器材周围不准堆放商品和杂物，不准堵塞及占用消防通道，不准在设施和器材上挂放它物，并保持整洁。⑤每月对消防泵、消防拴、消防阀进行检查及试运行，以保持其灵敏有效。

2、消防器材的管理

①对消防器材实行分区存放统一管理，并由办公室负责定期进行检查维修，保持其灵敏有效。

②各重点部位所配置的消防器材，由各部门负责落实到岗位，不得丢失、损坏、挪动，如发现丢失、损坏要查明原因并上报，及时补充。

职业卫生管理制度

1、车间工作人员应保持良好的个人卫生，勤洗澡、换衣、理发、不得留长指甲和涂指甲油；车间内严禁存放个人生活用品和生产无关的杂物；严禁饮食、吸烟和随地吐痰。

2、加强通风设施，并定期对通风设施、除尘装置等进行维护保养，使其处于有效使用状态。

3、生产车间和其它场所的废弃物，必须随时清除，并及时清理出厂，废弃物存放的容器及场地应及时清理。

4、更衣室、工间休息室等公共场所，应经常整理和清扫，必要时进行消毒，以保持其清洁。

劳动防护用品发放和管理制度

一、发放和使用

1、劳动防护用品必须依据安全生产、防止职业性伤害的需要，按照不同工种、不同岗位、不同劳动条件向员工发放，属于在生产过程中保护员工安全健康所必需的则发，否则不发。

2、遵照“用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品”的法律规定，凡在本公司生产岗位上工作的员工均享受同岗位的劳动防护用品待遇。

3、劳动防护用品由公司免费提供。

4、凡取得报酬的外来人员（包括科研、设计、劳务、承包工程等），劳动防护用品开支已包括在支出费用之内，用人单位一律不发放劳动保护用品。

5、不在岗员工不应享受劳动防护用品待遇，员工因事（含学习、驻外工作、长期外借、出国等）、病、产假等原因离岗六个月及以上停发各类防护用品。

6、公司负责教育和监督员工按照劳动防护用品使用规则和防护要求正确使用劳动防护用品。凡经过教育仍不按规定配戴劳动防护用品者为蓄意违章，发生伤害者责任自负。

二、管理

1、办公室是劳动防护用品的主管部门，负责审核和监督各部门劳动防护用品的发放范围和使用情况，负责采购计划的提出、劳动防护用品生产厂家的资格审定和价格限定工作，并负责劳动防护用品的进厂验收和费用管理工作。凡达不到产品质量标准的劳动防护用品?坏萌肟夂头⒎拧?SPAN lang=EN-US>

2、采购计划由各部门提出，交由采购部采购，劳动防护用品应由厂家直接进货，任何单位、部门、任何人均不得以介绍厂家和产品为名干扰管理和采购工作。

3、生产与供货单位必须具备如下条件否则不得采购：必须具备生产条件和质量检验手段，产品必须符合国家标准。

安全生产逐级监察及事故隐患排查整改制度

1、坚持“安全第一、预防为主”的方针，加强事故隐患排查和整改工作预防各类事故发生。

2、定期排查，各部门要按照要求，结合各自实际，每半个月对本部门、区域等各个环节，重点部位安全隐患进行认真排查。

3、认真登记。各部门要建立重大隐患登记制度，对事故隐患的具体情况，可能造成的后果，整改措施要详细登记，严格落实责任制，做到“谁检查、谁签字、谁负责”。

4、及时报告，对检查中发现的事故隐患应及时向设备部报告，重大隐患要逐级上报。

5、限期整改，对检查中发现的事故隐患，要限期及时排查。

6、制定预案，动态管理，对可能发生安全事故的重点部位和有关设施，设备上设置明显的安全警示标志，对于重要环节要采取预防事故发生和事态蔓延的安全措施，制定重大事故或重大险情应急救援预案。

安全生产奖惩和责任追究制度

（一）奖励：凡具有下列情况之一者，按其功绩大小，公司分别给予表扬或奖励：

1、对于安全技术规程执行得好，安全生产、文明生产有显著成绩的部门、班组和个人。

2、由于认真检查，及时发现重大事故隐患、采取有效措施、积极参与抢险救灾，避免重大火灾、爆炸、人身伤亡、装置停产、主要设备损坏以及有其它显著成绩者。

3、为保证安全生产，积极提出合理化建议，经有关部门审查，确有很大价值，列为安全技术措施项目，实施后，经实践考核有效者。

4、对改善劳动条件，消除尘、毒和噪音危害，预防职业病发生，对环境保护贡献较大的技术改进项目的主要成员。

5、在发生重大火灾、爆炸事故中，临危不惧，奋勇抢救、保护公司财产和人身安全，避免事故扩大，措施得力，成绩突出者。

6、及时制止违章和误操作并转危为安者。

7、举报事故经确认属实者。

8.在安全专项活动及安全宣传教育中成绩显著的部门或个人。

（二）处罚：对违反《安全生产管理制度》和《安全操作规程》的部门、班组、个人，公司严格追究其违章违纪和造成事故的责任。

1、凡不按公司规定办理各种作业票、证，视情节对作业的部门或个人处罚50-200元／次，各种作业票、证涂改、代签、越级审批无效。

2、违反用火、用电和设备检修规定的视情节罚：20-50元／人、次。

3、凡违反禁烟规定，在禁烟区吸烟者，罚款300元。

4、违反劳动保护用品管理制度，不按规定着装，扣罚30元／人、次。

5、各种车辆无安全措施入厂罚款50元／次。

6、凡不按规定持证上岗者，罚款50元／人、次。

7、凡由于生产、基建或检修需临时破坏的安全防护设备、设施等，完工后未修复的责令修复并扣罚施工单位50-500元／处。

8、损坏各种安全防护设施，防、灭火器材、安全标志的，赔偿经济损失的50～lOO％。

9、不按规定时间、内容对新工人进行入厂、调岗、复工教育的，扣罚责任单位100元/人、次。

10、发生各类事故隐瞒不报、谎报或拖延不报的，扣罚责任人100元／次。

11、凡因安装、检修、采购质量不符合相关标准，造成停机、停产的，根据相关情节对责任人进行相应处罚。

12、其它各种违章，视情节扣罚。

（三）凡下列情况之一者，必须严肃处理：

1、对工作不负责任，因故发泄私愤，有意扰乱操作，造成经济损失和违反劳动纪律，不严格执行规章制度造成事故的主要责任者。

2、对已列入安全技术措施项目，不按期实施又不采取应急措施而造成事故的主要责任者。

3、违章指挥、冒险作业，劝阻不听而造成事故的主要责任者。

4、对忽视劳动条件，削减或取消安全设备、设施而造成事故的主要责任者。

5、对限期整改的事故隐患，不按期整改而造成事故的主要责任者。

6、对设备长期失修，备用设备起不到备用作用，带病运转又不采取紧急措施而造成事故的主要责任者。

7、对违章安装或不按设计施工造成事故的主要责任者。

8、对发生事故后，破坏现场，隐瞒不报或谎报的主要责任者。

9、对发生事故后，不认真吸取教训，不采取措施致使事故重复发生的主要责任者。

10、在上级组织开展的单项安全活动期间，发生事故的主要责任者。

安全生产教育培训考核制度

1、公司新员工上岗前应进行安全生产教育培训。

2、员工每月进行一次安全教育培训，达标者方可上岗工作。

3、对新招聘特种作业人员必须具有国家特种作业操作资格证书方可录用上岗。

4、公司主要负责人和安全管理人员定期到安全培训机构进行培训，并取得合格证书方可上岗工作。

5、节假日期间应对所有员工进行全面安全教育培训，以防事故发生。

6、定期组织员工进行防火、防汛的实地演练工作，要求职工人人具备处理特殊事件的能力。

特种作业人员管理制度

1、本规则所称特种设备，是指电梯、起重机械、厂内机动车辆等潜在危险性较大的设备。本规则所称特种设备作业人员，是指从事特种设备使用操作等作业的人员。

2、特种设备作业人员必须具备以下基本条件： ①年满 18周岁。②初中以上文化程度。

③通过规定的专业技术理论和实际操作的培训考核。

3、特种设备作业人员必须持证上岗，严禁无证操作。

4、公司设备部负责特种设备作业人员的管理、培训、考核、复审的组织工作和日常的管理工作；建立特种设备作业人员的管理档案。

5、《特种设备操作人员资格证》不得伪造、涂改或转借。

岗位标准化操作制度

1、制定各部门岗位标准化操作规程、管理制度和措施。

2、特种作业人员必须按照国家行业标准进行作业操作。

3、安全部门应定期检查各岗位的安全操作是否有违规行为。

4、设立专职人员对安全生产操作规程进行监督。

5、制定生产安全事故应急救援预案。

6、实行岗位标准化操作培训制度，未经安全生产培训的人员不准上岗服务。

安全生产会议管理制度

1、公司安全生产会每月召开一次，若遇特殊情况和工作需要，可增加召开次数。

2、公司安全生产会议由总经理（第一责任人）或委托人主持。

3、公司安全生产会议参会人员为各部门经理、主任、安全部门成员。所有参会人员不得缺席，确因工作原因不能参加会议的，经领导同意另行派人参加。

安全生产事故报告和调查处理制度

1、发生事故后，事故当事人或发现人应立即将事故发生的地点、时间、单位；事故的简要经过、伤亡人数；直接经济损失的初步估计、事故发生的原因的初步判断；事故发生后采取的措施及事故控制情况；事故报告单位等报告有关部门及领导，紧急情况要报警。伤亡事故，应保护现场并迅速组织抢救员工及财产。重大火灾、爆炸事故应组成现场指挥部，防止事故蔓延扩大。

2、由于火灾、爆炸原因造成特大、重大和二级以上事故，应迅速报告所在地消防部门及安全部门。

3、事故调查和处理要坚持“四不放过”的原则，即事故原因未查清不放过；事故责任者未受到处理不放过；员工未受到教育不放过；没有防范措施不放过。

4、因忽视安全生产、违章指挥、违章作业、违反劳动纪律造成事故的，按责任轻重对负责人和事故责任者给予处分和处罚，构成犯罪的，由司法部门依法追究刑事责任。

5、事故发生后，隐瞒不报、谎报故意拖延不报、故意破坏现场或无正当理由拒绝接受以及提供有关情况和资料的，给予有关负责人处分或追究刑事责任。

6、事故发生后，必须进行调查。一般事故由安全部门负责人进行调查，并将结果上报安监局及消防部门。对重大及以上事故，公司负责人要积极配合公安局、安全部门、消防等部门进行调查，直至调查结束。

7、建立事故报告处理档案，登记有关事故发生的地点、时间、单位；事故的简要经过、伤亡人数；直接经济损失的初步估计、事故发生的原因的初步判断；事故发生后采取的措施及事故控制情况；事故报告单位等，以及最终处理结果的内容。

安全生产责任保证金制度

安全生产保证金主要用于安全生产责任目标考核。其交纳范围是与公司签订《安全生产责任目标书》的部门主要负责人。保证金金额按照部门经理、部门主任每人500元，企业法人代表每人1000元交纳。对于完成安全生产目标好的，年底全额返还；对目标完成不好的，通过行政方式给予收缴。同时按照“权责利相一致”的原则对已缴纳安全生产保证金、安全生产责任目标完成好的，公司按保证金额度对部门主要负责人实施奖励。

安全生产主管副职持证上岗制度

1、安全生产主管副职必须经过安监部门培训考核取得资格后 登记注册(备案)，并颁发资格证书后方能上岗。

2、注册副职职责是协助企业主要负责人组织学习宣传贯彻实施安全生产各项法律法规及相关文件、决策和部署，定期向同级安监部门报告。

夜间值班管理制度

1、值班人员应认真学习并遵守公司各项管理制度。

2、必须穿工作服，配证上岗。

3、上班时严禁睡岗、结伙聊天。

4、上班时不得私自会客或做与工作无关的事情。

5、上班交接签字不得弄虚作假。

6、对进厂人员要进行严格的验证、登记。

7、值班时不得喝酒，严禁赌博和拉班结派。

8、服从上级分配，做好夜间保卫安全工作。

第三部分 安全生产操作规程

叉车安全操作规程

（一）启动

1、起步时要查看周围有无人员和障碍物，然后鸣号起步。

2、叉车在载物起步时，驾驶员应先确认所载货物平稳可靠。起步时须缓慢平稳起步。

（二）行驶

1、叉车在运行时，不准任何人上下车，货叉上严禁站人。确实需要叉车辅助人员工作时，应配有专用的用于叉车的篮子,货叉应叉入篮子下面专用的固定槽中。

2、在吊笼中工作的人员：数量不超过2人，必须佩戴安全帽、安全带，所有工具装在工具袋内，以免掉落。

3、如果是维修灯具、管路等需要使用金属工具的工作，叉车驾驶员可以选择戴好安全帽，坐在驾驶室协助；也可以选择离开叉车驾驶室，在叉车周围8~10米之内戴好安全帽作安全监护，提示行人绕行以及警告无关人员不得操作叉车。

4、应与其它叉车保持三台自身叉车长的安全距离，叉车会车时除外；

5、在交叉或狭窄路口，应小心慢行，并按喇叭随时准备停车；

6、进出作业现场或行驶途中，要注意上空有无障碍物刮撞。非紧急情况下，不能急转弯和急刹车；

7、空车上下斜坡-如果在斜坡上空车行使, 需要倒退上坡, 货叉向前行驶下坡。这样重心会落在前轮上。

（三）作业

1、严禁超载、偏载行驶。

2、装卸货物时，从货叉承重开始至承重平稳以及相反的过程期间，必须启动刹车。

3、作业速度要缓慢，严禁冲击性的装载货物。

4、停车后禁止将货物悬于空中，卸货后应先降货叉至正常的行驶位置后再行驶。

5、叉载物品时，货物重量应平均分担在两货叉上，货物不得偏斜，物品的一面应贴靠挡货架。小件货物应放入集物箱(板)内，防止掉落。叉车所载物品不得遮挡驾驶员视线，如出现遮挡驾驶员视线时应倒车缓慢行驶，如遇上坡则不应倒车行驶，应有一人在旁指挥货叉朝上前进。

6、货叉在接近或撤离物品时，车速应缓慢平稳，注意车轮不要碾压物品、垫木(货盘)和叉头,不要刮碰物品扶持人员。

7、叉车在起重升降或行驶时，禁止任何人员站在货叉上把持物件或起平衡作用。叉车叉物升降时，货叉范围半径1米内禁止有人。

8、搬运影响视线的货物或易滑的货物时，应倒车低速行驶。

9、运货上货柜车前，应先观察货柜车与发货台是否靠紧，货车车轮是否按规定将三角木垫好，车厢里是否有人，估计货车的承重能力和货车与踏板的倾斜度，确认安全后再进行装卸。

（四）停车

1、尽量避免停在斜坡上，如不可避免，则应取其他可靠物件塞住车轮拉紧手刹并熄火。停放时应将货叉降到最底位置，拉紧后刹车，切断电路。

2、不能将叉车停在紧急通道、出入口、消防设施旁。

3、叉车暂时不使用时应关掉电源，拉刹车。

电工安全操作规程

（一）一般要求

1、所有绝缘、检验工具，应妥善保管，严禁他用，并应定期检查、校验。

2、现场施工用高低压设备及线路，应按照施工设计及有关电气安全技术规程安装和架设。

3、线路上禁止带负荷接电或断电，并禁止带电操作。

4、熔化焊锡，锡块、工具在易燃、易爆场所点火及使用。工作完毕，灭火放气。

5、有人触电，立即切断电源，进行急救；电气着火，应立即将有关电源切断，使用泡沫灭火器或干砂灭火。

（二）电气调试

1、进行耐压试验装置的金属外壳须接地。被试设备电缆两端，如不在同一地点，另一端应有人看守或加锁。并对仪表、接线等检查无误，人员撤离后，方可升压。

2、电气设备或材料作非冲击性试验，升压或降压，均应缓慢进行。因故暂停或试压结束，应先切断电源，安全放电，并将升压设备高压侧短路接地。

3、电力传动装置系统及高低压各型开关调试时，应将有关的开关手柄取下或锁上，悬挂标示牌，防止误合闸。

4、用摇表测定绝缘电阻，应防止有人触及正在测定中的线路或设备。测定容性或感性设备、必须放电。雷电时禁止测定线路绝缘。

5、电流互感器禁止开路，电压互感器禁止短路和以升压方式运行。

6、电气材料或设备需放电时，应穿戴绝缘防护用品，用绝缘棒安全放电。

（三）施工现场变配电及维修

1、现场变配电高压设备，不论带电与否，单人值班不准超越遮栏和从事工作。

2、在高压带电区域内部分停电工作时，人体与带电部分，应保持安全距离，并需有人监护。

3、变配电室内、外高压部分及线路，停电工作时： ①切断有关电源，操作手柄应上锁或挂标示牌。②验电时应戴绝缘手套，按电压等级使用验电器，在设备两侧各相或线路各相分别验电。

③验明设备或线路确认无电后，即将检修设备或线路做短路接地。

④装设接地线，应由二人进行，先接接地端，后接导体端，拆除时顺序相反。拆、接时均应戴绝缘防护用品。

⑤接地线应使用截面不小于25平方毫米的多股软裸铜线和专用线夹。严禁用缠绕的方法，进行接地和短路。

⑥设备或线路检修完毕，应全面检查无误后方可拆除临时短路接地线。

4、用绝缘棒或传动机构拉、合高压开关，应戴绝缘手套。雨天室外操作时，除穿戴绝缘防护用品以外，绝缘棒应有防雨罩，并有人监护。严禁带负荷拉、合开关。

5、电气设备的金属外壳，必须接地或接零。同一设备可做接地和接零。同一供电网不允许有的接地有的接零。

6、电气设备所用保险丝（片）的额定电流应与其负荷容量相适应。禁止用其他金属线代替保险丝（片）。

7、施工现场临时照明电线及灯具，高度应不低于2.5米。易燃料易爆场所，应用防爆灯具。

8、照明开关、灯口及插座等，应正确接入火线及零线。

机械维修工安全操作规程

1、工作环境应干燥整洁，不得堵塞通道。

2、多人操作的工作台，中间应设防护网，对面方向操作时应错开。

3、油脂及废油脂，必须指定地点存放。废油、废棉纱不准随地乱丢。

4、扁铲、冲子等尾部不准淬火，出现卷边裂纹时应及时处理，剔铲工件时应防止铁屑飞溅伤人；活动扳手不准反向及时处理，剔铲工件时应防止铁屑飞溅伤人；活动扳手不准反向使用；打大锤时不准戴手套，在大锤甩转方向上不准有人。

5、用台钳夹工件，应夹紧夹牢，所夹工件不得超过钳口最大行程的三分之二。

6、机械解体，要用支架，呆稳垫实，有回转机构者要卡死。

7、修理机械，应选择平坦坚实地点停放，支撑牢固和楔紧；使用千斤顶时，必须用支架垫稳。

8、不准在运行的设备下面操作。

9、检修有毒、易燃、易爆物的容器或设备时，应先严格清洗，经检查合格，并打开空气通道，方可操作。在容器内操作，必须通风良好外面应有人监护。

10、检修中的机械，应有“正在修理，禁止开动”的标志示警，非检修，一律不准发动或转动。检修中，不准将手伸进齿轮箱或用手工正对孔。

11、试车时应随时注意各种仪表、声响等，发现不正常情况，应立即停车。

第四部分 安全事故应急救援预案

火灾应急预案

为了贯彻“预防为主，防消结合”的方针，应付可能发生的火灾及意外事故，减少和避免因事故所造成的损失和不良影响，特制定本预案。

（一）适用范围

1、此预案提供在火灾发生时应急使用，公司全体员工熟悉其有关内容，以便火灾发生时能迅速作出正确的反应。

2、当公司发生火灾时任何员工都应立即呼救，设法报告公司领导和有关部门。

（二）应急机构组及其任务

1、总指挥：齐俊清

2、副总指挥：刘德才

担任对火灾负责指挥、组织扑救等领导工作； 任务：

①协调各部位人员的分配使用；

②火灾现场的其他应急决策（人员疏散；决定采取补救措施等）。

3、灭火行动、保卫组 组长：刘福胜 组员：刘常岩、张雪山 任务： ①发现火灾时首先切断相应部位电源，火情不大，自救足以扑灭时，应立即动用就近的灭火器或其他器材进行扑救，同时通知公司领导和有关部门。当火势已大，自救难以扑灭时，应火速报警（报警时应讲清火灾发生地理位置和起火部位、火势大小程度、什么物质在燃烧、有无被困人员、报警人姓名等），同时用灭火器或其他器材进行扑救，防止火势蔓延。②设立警戒线，封锁现场、以防坏人破坏。

4、抢救组、通讯组 组长：李洪志 组员：党海涛、安晓娟 任务：

①按总指挥的指令把楼内人员及时疏散到指定的安全地点。②逐一检查每一房间的人员疏散情况。

③对伤者视病情向总指挥提出送医院救治的建议。④根据救灾指挥部的命令，向需要疏散的发出通知。

⑤根据火情决定需要通报疏散的区域，通报次序为：着火层、着火层以上各层、有可能蔓延到的着火层以下各层。⑥通报方式：电话、派人现场通报。⑦通报要说明路线，稳定人员情绪。

（三）处置程序

1、总指挥 ①接到报警后，立即赶到火灾事故现场，迅速了解火情，及时决定是否向“119”报警，并发布相应的命令。

迅速召集各组领导人，分配扑救、疏散、抢险任务，组织利用公司现有的消防设施和器材积极进行补救，无法扑灭时应千方百计控制火势，防止蔓延。

③当消防人员到达后，向消防队领导汇报火情，并移交指挥权，随后协助消防队领导指挥作战。

2、灭火行动组

①接到报警后，应立即携带灭火装具等，赶赴火灾（事故）现场，了解现场火情。

②统一服从总指挥的命令，按照分工进行灭火。③灭火过程中要注意人身安全，尽量减少损失。④灭火后要等待下达撤离命令后方能离开火灾现场。

3、抢救组

①火灾初起时，应迅速调集全体人员，指挥一人负责报警，其余人员分头进行扑救和人员的疏散。

②救护人员应备带手电筒、湿毛巾，开启疏散安全门，指明疏散通道，待确认全体人员已疏散完毕后，抢救组方可撤离现场。③如现场已经烟雾弥漫，应指挥疏散人员用湿毛巾掩住口鼻，尽量采用低姿或跑或爬脱离险境。

（四）善后处理

1、全面疏散后，要清点自己人员是否撤出危险区域，防止遗漏。

2、保护现场，严密监视火灾现场防止死灰复燃。

3、配合消防支队进行火灾事故原因调查。

（五）纪律要求

1、一切行动听指挥，不准擅自行动。

2、坚持岗位，尽忠职守，英勇备战，不得中途退却。

3、严守政策法令，做到遵纪守法，不得损害公共利益。

4、对外宣传报道必须经指挥部审阅，做到实事求是。

5、指挥部根据本预案，有计划组织必要的演习。

各类突发事件应急处理预案

应急预案编制说明

1、我公司各部门所有员工都要熟识各种紧急突发事件的处理流程，对确保公司的安全稳定都是必不可少的。只有做到上下一致，齐管共防，在处理可能发生的问题时才能有备无患。因此，必须教育培训广大员工懂得如何处理各类突发事件。

2、保安员是公司管理的重要力量，是保障公司员工的人身与财产安全的专门力量，同时，其他员工均有义务承担公司的安全保卫职责，在日常协助公安人员维护公司治安秩序和护卫员工的安全中，必须及时处理各种问题，处理问题的原则应遵循：依法办事，严格按照法律，遵循公司各项规章，运用恰当的方法及时有效的处理，不徇私情，以理服人及以德服人。

3、为了配合公安机关工作，提高破案机率，减小员工损失，公司保安员必须遵守以下程序： ①保安员应及时通知办公室及公司领导。

②办公室及公司领导根据事态的情况立即组织适当的员工前往事件现场进行控制；在紧急情形下立即通知公安机关到现场对事件进行处理。

③保安员应根据具体情况，采取适当的方法保护案发现场，禁止无关人员进入现场，以免破坏现场遗留的痕迹、物证，影响证据的收集。

④抓紧时机向发现人或周围人员了解案件经过，事故发生发现的经过，收集人员的反映和议论，了解更多的情况并认真记录。⑤向到达现场的公安人员认真汇报案件发生情况，协助破案。

应急预案处理程序及相关事项

一、抢劫、盗窃等刑事案件应急处理预案

为了使公司内的员工在发生各种突发事件时，能够及时、冷静、迅速的告知情况，减少损失、减小不安全因素，请牢记以下内容：

（一）、报警程序

1.公司保安员或员工发现抢劫、盗窃等情况，或接到员工报警电话，应立即报告办公室。

2.在平时的宣传中要注意提醒员工注意报警时要说明报警人的身份，发案的时间、地点及作案人数等案件的简明情况。3.接报案后，办公室应迅速派人到达现场确认。

（二）现场

1.保安员、值班人员应携带记录本、手电筒（晚上）、有关钥匙（必要时可以带上相关器具），迅速赶到现场。

2.确认并保护犯罪现场，使用警戒带控制现场，禁止所有人员进入现场内，维护现场秩序，疏散围观人员。

3.向当事人或报案人、知情人了解案情，做访问记录，并请被访人员签字确认。

4.有条件时对现场进行拍照，记录现场情况，并签字确认。5.协助抢救伤员，并同医务人员一同前往医院，酌情向伤员了解、记录有关案?椤?SPAN lang=EN-US> 6.配合公安部门对现场进行勘察。

7.如罪犯正在行凶或准备逃跑，在保证自身安全的情况下，应尽可能制止抓获，派人严加看守，并尽快转交公安机关处理。

二、风雨灾害事故的应急处理预案

1.保安员负责检查所有外窗是否关闭，检查所有出入口室外水位情况。如遇水位上升时，应及时准备挡水物资进行封堵。

2.维修工负责检查所有雨水排放系统是否畅通，查看屋面是否有积水，检查屋顶外墙、玻璃幕墙及外窗是否有渗漏，如有可能，应采取临时措施修补，同时应切断供电。

3.办公室负责通知全体员工关好外门窗，组织人员清理积水。4.保洁人员负责清理楼内积水，在主要出入通道敷设防滑地垫。5.各部门应随时向办公室报告发现的问题及处理结果。6.及时向上级领导通报情况。

三、意外停电事故的处理预案

1、请关闭所有电器设备。

2、保安员必须加强所有出入口的安全检查，检查可能因停电引发的不安全隐患。

四、可燃气体泄漏的处理预案

1、如发现可燃气体泄漏，应保持镇定，严禁开关电气设备，包括：手电筒、手机、对讲机等。

2、撤离危险范围，到达安全地点后向办公室报告情况。

3、打开附近的所有外窗进行通风。

4、通知有关单位关闭有关阀门。事故发生后应采取的措施及步骤：

1、调集尽可能多的员工加强对公司各个出入口的控制，如有可能关闭一些出入口。

2、如有必要设置路障和隔离带避免闲杂人员闯入。

3、对进入公司涉及危险范围的人员采取必要措施进行控制。

4、通知公司员工按秩序恢复工作和生活，避免造成混乱。

5、如有可能安排专门人员控制相关通道尽量杜绝无关人员到达事故原发现场。

6、如有需要可要求相关部门派力量协助做好必要的善后工作。关于应急预案所涉及事件处理的特别注意事项：

1、未经公司最高领导同意，公司所有人员绝对禁止将公司内发生的和公司有关及可能对公司造成负面影响的意外事件的资料向各新闻界、电台、电视台及其它媒体透露，如违反造成影响的将由透露者承担全部责任。

2、任何事件涉及财产的发生后均应第一时间向保险公司申报，力求保险公司的配合以避免不必要的损失，事后应向保险公司提交详细的书面的材料。

3、任何事件的处理应保持冷静，任何人员遇到突发事件时的第一反应应是保护现场、保护自身安全、控制事态的扩大恶化，并立即上报；如自身能力不能解决时，应立即请求支援，不可只身犯险。

第二篇：安全生产三项制度

一、公司经理安全生产管理职责

1、宣传贯彻党和国家有关安全生产方针政策、法律、法规和技术规范。

2、承担安全生产的最终责任，并在安全健康管理活动中起领导作用。

3、批准安全生产的方针和目标，并带领全公司职工执行。

4、任命管理者代表，并明确其职责和权限。

5、批准安全生产管理方案，认真贯彻安全生产的同时，定期召开安全生产会议。研究处理重大安技问题，确保安全生产和劳动条件的不断改善。

6、保证安全生产专项资金的投入，为完善安全生产管理提供需要的资源。

7、负责应急指挥及应急响应计划的批准，主持事故的报告、调查、处理工作。

二、安全管理机构负责人安全职责

1、贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律法规和制度，在经理领导下负责公司的安全生产监督工作。

2、负责提供最新安全法律法规的信息。

3、指定安全生产管理方案，并监督验证实施进度。

4、负责对新职工和外来人员的入厂教育。

5、负责组织实施日常的安全生产绩效测量与监测。

6、负责安全生产记录的监督管理。

7、负责职工工伤之事故、火灾、爆炸事故的调查处理和报告。

三、车间主任安全生产职责

1、车间主任是车间安全生产负责人，对本车间的安全工作全面负责，认真贯彻执行安全生产法规、制度和标准。

2、组织定本车间安全措施计划和方案，经批准后组织实施。

3、深入生产现场进行安全检查、落实隐患整顿，保证设备、安全装置及各种安全设施处于完好状态。

4、严格执行劳保用品发放标准，加强防护防火器材的管理，教育职工妥善保管、正确使用。

5、建立健全安全、防火、环保组织、领导并支持车间安全员的工作。

6、负责新职工入厂的二级安全教育的考核及全厂性的安全教育和考核。

7、建立健全本单位的安全活动日制度，建立健全本单位的安全档案和各种台帐。

8、坚持“三不放过”的原则，对本车间发生的事故及时报告，参与调查处理，采取防范措施，对事故责任者提供处理意见，上报有关领导。

四、班组长安全生产职责

1、组织本班组职工学习、贯彻执行有关安全生产规章制度和文件精神要求。

2、进行新入厂职工的三级安全教育和考核。

3、搞好班组的生产进行、设备进行中的安全工作，坚持巡检制度和安全竞赛活动。

4、组织参加一般事故的调查分析和处理，落实好事故防范措施。

5、检查工艺指标、设备进行中的安全制度执行情况。

6、负责本班组织防护，防火器材的安全管理工作，使之完好备用。

7、发生事故立即组织抢修，保护现场，及时报告，防止事故进一步扩大。

五、安全员安全生产职责

1、严格执行党和国家有关安全生产的方针、政策、法规，经常监督检查有关部门执行情况，并做好记录。

2、经常向职工进行“安全第一，预防为主”的教育，使广大职工懂得“安全为了生产，生产必须安全”，真正做到“安全生产，人人有责”。

3、根据国家和上级有关安全生产的规定，结合本企业的实际情况，协助主管领导及部门编制安全生产计划，起草企业安全生产操作规程和规章制度，定期配合安全部门组织安全生产大检查。

4、负责组织指导和监督各层安全管理组织，进行安全普及宣传教育。

5、负责对易燃、易爆等设施和容器进行专项管理，使安全标志设施完整并符合标准。

6、对工伤事故及时进行调查，并起草事故报告，组织召开事故分析会，发生事故后作到“四不放过”(即事故原因查不清不放过；事故责任者没处理不放过；没有采取防范措施不放过；群众没有受到教育不放过。)。

六、各岗位操作人员安全职责

1、认真学习和严格遵守各项安全生产规章制度，熟练掌握本岗位生产操作技能，安全操作规程和处理紧急事故的应变能力。

2、工作时精心操作，严格工艺纪律和劳动纪律，认真做好各项记录、交接安全生产情况。

3、认真巡回检查，准确分析、判断和处理生产异常情况。

4、认真维护保养设备，及时消除各类缺陷，并做好记录。

5、搞好环境卫生，实行安全文明生产。

6、上岗时穿戴和使用劳保用品，坚持持证上岗和挂牌巡检制度，妥善保护和正确使用防护器材和防火器材。

7、极参加单位组织的安全活动。

8、不违章作业，劝阻制止他人的违章作业，拒绝违章指挥，同时向有关领导报告。

七、公司安全领导小组安全职责

1、贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规和制度，在经理领导下负责公司的安全生产监督工作。

2、制定安全生产管理方案，并监督验证实施进度。

3、制定培训计划，制定特种工种，重要岗位和需持证上岗岗位的培训计划。

4、参与操作规程的编制、修订，对特殊作业的管理及负责，对各项安全生产活动进行控制情况进行监督管理。

5、负责对新职工和外来人员的入厂教育。

6、参加有关事故调查，协助有关部门处理有关安全技术等问题。

7、负责公司安全生产的检查和考核工作。

八、安全管理组织安全职责

1、贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规和规章制度，负责检查本企业各单位安全生产的工作情况。

2、负责组织制定公司安全生产管理制度和企业安全生产操作规程等，负责起草安全生产计划，并负责组织落实工作。

3、负责组织对全公司职工进行三级教育工作，无证不准上岗。

4、负责组织安全生产竞赛活动和安全检查工作，定期进行评比、交流、总结经验。

5、负责对安全事故、质量事故、设备事故进行调查分析，写出事故调查报告。

6、负责制定危险作业的安全措施和作业现场的监督、检查工作。

7、组织管理评审所需资料，并负责评审后纠正和预防措施的跟踪验证。

九、劳资部门安全职责

1、宣传贯彻国家有关劳动保护的政策、法规和制度，监督有关部门做好企业的各项安全和工业、环境保护等工作。

2、组织新调入职工和有关人员的入厂安全教育。

3、执行有毒有害工种、工时制度及女工劳动保护的规定，并根据职业禁忌症要求做好新工人和职工调配工作。

4、组织工伤鉴定以及落实职工工伤保险。

5、参加安全生产检查，纠正违纪现象，保证安全生产。

6、参加有关事故调查，分析和处理工作。

十、车间安全职责

1、贯彻执行国家有关安全生产的方针政策、法律、法规及公司制定的各项规章制度，对忽视安全生产和违纪劳动保护的现象及时提出批评和建议，配合有关部门及时改进。

2、做好安全生产宣传教育工作，教育职工自觉遵守纪律，执行安全生产各项规程、规定。

3、车间要经常组织对新工人进行安全教育和班组安全教育；对职工进行经常性的安全思想、安全知识、安全技术教育；开展岗位技术练兵，并定期组织安全技术考核，及时处理工人提出的意见。

4、保证车间安全生产工作有序，车间安全通口畅通无阻，车间原料产品分类摆放，车间生产环境通风整洁。

5、保证生产设备、安全设备、消防设备、防护器材和急救器具等处于完好状态，并教育职工维修，正确使用。

6、本车间如发生任何事故要及时报告，以利调查、处理、采取有效防范措施。

十一、技术负责人的安全生产职责

1、组织开展安全技术研究，推广先进安全技术和安全防护装备，组织落实重大事故隐患整改方案。

2、审核、批准公司安全技术操作规程和安全技术措施项目；审批重大或特殊工程安全技术方案，审定季节性安全技术措施。

3、组织制定生产岗位有毒、有害物质的治理方案或规划。

4、指导并参与对管理人员及特殊工种作业人员安全教育、培训和审核。

5、参加事故调查、组织技术力量对事故进行技术原因分析、鉴定，提出技术上的改进措施。

十二、防火保卫部门安全职责

1、负责企业内的危险化学品和要害岗位、厂内交通、消防的管理工作。

2、经常进行防火宣传教育，负责义务消防人员的培训和管理工作，定期组织有关人员进行检查和演习。

3、编制或修订企业的防火制度，并监督贯彻、执行。

4、负责消防（动火）等工作的审批；参加建设设计防火的审核验收工作。

5、负责消防器材的计划、配备和维护管理工作。

6、组织火灾的扑救；负责火灾事故、破坏事故和协助厂内交通事故的调查、处理和统计上报工作。

一、职工卫生管理制度

（含劳保用品，保健品发放制度）

1、按规定或标准发放劳保用品和器具。

2、执行化工有毒有害工程、工时制度的规定和女工劳动保护品的规定，并根据职业禁忌要求，做好新工人招收和职工调配工作。

3、经常进行有关劳动保护知识教育，并把安全的内容列入技术考核之中。

4、督促和检查职工正确使用妥善保管劳保用品，使生产场地符合安全、消防和卫生要求。

5、责成有关部门搞好职工的保健食品、清凉饮料的供应发放工作，搞好食品饮食卫生。

6、搞好集体宿舍、仓库的安全、卫生和防火工作。

7、定期搞好职工体检、职业病防治和健康监护工作。

8、定期研究企业劳动保护工作，安全卫生工作中的重要问题，提出改进意见和合理化建议。

二、事故调查处理制度

1、各主管领导和有关车间、科室应严肃认真的调查和分析事故的类别，找出事故发生的原因，查明责任，确定改进措施，指定专人限期贯彻执行，并对事故的责任者提出处理意见。

2、对微小事故和一般事故，应在事故发生后，两天内由事故发生单位和主管职能部门的领导组织召开事故分析会。对重大事故，公司领导应组织有关部门进行调查和分析，必要时应邀请上级主管部门或当地劳动、公安部门和工会组织等有关单位参加。

3、各职能部门应按管理分工建立事故档案。负责整理登记和保管好事故资料，对所有事故调查和分析的资料，如现场检查记录、照片、技术鉴定、化验分析、会议记录、仪表记录、旁证材料、综合调查材料及登记表、报告书等妥善保管。重大事故登记表，应写明事故单位名称、部门、原因、伤害情况作业概要、事故概况及事故分析图等内容。

4、对严重违章指挥、违章作业又不听劝阻的人员或由于失职造成的重大事故的责任者给予纪律处分，直至追究刑事责任。

5、对蓄意制造事端，造成严重后果，需追究刑事责任的应提交司法机关依法处理。

6、对抢救事故有功的单位和个人，企业应给予表彰和奖励。对消除事故隐患、杜绝事故发生、在安全生产中做出显著成绩的单位和个人，应给予表彰和奖励。

7、对违章、违规、违纪操作规程和指挥，虽未造成经济损失但情节严重、影响较大（包括未遂责任事故）由事故单位和主管部门根据情节提出处理意见，报主管厂长进行处理。

8、重大事故和死亡事故由厂领导研究决定。

9、经查证，对事故隐瞒或拖延不报的责任单位，必须进行分析处理。

三、作业场所防火、防毒、防爆制度

1、易燃易爆场所禁止使用撞击易产生火花的工具。

2、易燃易爆场所禁止穿着能产生静电火花的化纤织物工作服和带铁钉的鞋。

3、扑救有毒、有害物质的火灾时，应站在上风向，必要时佩戴防火用具。

4、生产和使用化学危险品场所及操作人员，必须加强安全技术措施和个人防护措施。

一、安全技术措施;⑴、改革工艺技术并采取安全的生产条件，防止和减少有毒溢散。⑵、以密闭、隔离、通风操作代替敞开式操作。⑶、加强设备管理、杜绝跑、冒、滴、漏。

二、个人防护措施：

⑴、配备专用的劳动保护用品和器具，专人保管，定期检修，保持完好。⑵、严禁直接接触剧毒品，不准在生产、使用场所饮食。

⑶、正确穿戴劳动防护用品，工作结束后必须更换工作服，清洗后方可离开作业场所。

⑷、剧毒物品场所应备有一定数量的应急解毒药品。

5、生产使用危险物品的企业，应根据生产过程中的火灾危险和毒害程度，采取必要的排气、通风、泄压、防爆、阻止回火，导出静电，紧急放料和自动报警等措施。

6、输送易燃溶剂和固体时，防止泄漏、摩擦和撞击。

7、禁止机动车辆进入易燃易爆生产区和易燃易爆化学品库，凡必须进入上述区域的机动车辆，应配装阻火器或采取其它安全措施。

8、消防器材要设置在明显、取用方便又较安全的地方。要经常检查，做到“三定”（定点、定型号、定专人维护管理）不准挪动它用。

四、隐患整改制度

1、各级检查组织和人员，对查出要逐项分析研究，并落实整改措施。

2、对严重威胁安全生产但有条件的隐患项目，下达《隐患整改通知书》做到“三定”“四不准”（既定项目、定时间、定人员和凡班组能整改的不推给工段，凡工段能整改的不推给车间，车间能整改的不推给厂部，凡厂部能整改的不推给上级主管部门）限期整改。

3、企业无力解决的重大事故隐患，除采取有效防范措施外，应书面向企业隶属的直接主管部门和当地政府报告，并抄报上一级行业主管部门。

4、对物质技术条件暂不具备整改的重大隐患，必须采取应急的防范措施，并纳入计划，限期解决或停产。

5、各级检查组织和人员都应将检查出的隐患和整改情况报告上一级主管部门，重大隐患及整改情况应由安全技术部门汇总并存档。

五、安全检查制度

1、安全检查是搞好安全生产的重要手段，其基本任务是：发现和查明各种危险的隐患，督促整改；监督各项安全生产规章制度的实施；制止违章指挥、违章冒险作业、违反劳动纪律。

2、安全检查应贯彻领导与群众相结合的原则，除进行经常性的检查外，每年还应进行群众性的综合检查、专业检查、季节性检查和日常检查。

3、安全检查活动，必须有明确的目的、要求、内容和具体计划，并制定《安全检查表》。

4、建立由企业领导负责和有关职能人员参加的安全检查组织，做到边检查，边整改，及时总结和推广先进经验。

5、综合检查分厂、车间、班组三级，分别由主管厂长，车间主任，班组长组织有关科室、车间及班组人员进行，查思想、查领导、查纪律、查制度、查隐患为中心内容的检查，厂级每年不少于四次；车间每月不少于一次；班组级每周一次。

6、专业检查每年至少进行二次，主要对危险物品、机械设备、电气装置、厂房建筑、运输车辆、安全装置以及防火防爆进行专业检查。

7、季节性检查根据当地的地理和气候特点，组织本系统人员对防火防爆、防雨防洪、防静电、防暑降温、防风及防冻保暖工作等，进行预防性季节检查。

8、日常检查分岗位工人检查和管理人员巡回检查，生产工人上岗认真履行岗位安全生产责任制，进行交接班检查和班中巡回检查，各类管理人员在各自的业务范围内进行检查。

六、设备检修安全制度

1、根据设备的安全生产情况和存在问题的大小，制定出设备的大、中、小检修计划，并和生产计划配合制定，同时进行检查考核。

2、设备检修计划由车间编制，主管部门组织平衡，报主管厂长批准后，下达检修计划的同时提出各项计划。

3、检修工作认真执行计划，按质、按量、按时间完成检修任务，检修中注意安全，防止各项事故发生。检修中，出现问题应及时解决或上报解决，不能擅自改变计划。

4、在易燃易爆物料的设备上检修时，要使用防爆工具，严防产生火花。在正在生产化学危险品的场所检修时，要经常与操作负责人联系，遇化工生产发生故障，突然排放危险物或紧急停车等情况时，应立即停止作业，必要时迅速撤离现场。

5、设备检修完毕后，采取自检、互检相结合的方法，由维修人员、车间设备管理员、操作者及主管设备领导一起验收，按检修规定的条件进行，一定把好质量关。

6、检修要有完整的记录。检修人员必须科学检修、文明检修，做到修完场地清洁，摆放要整 齐，对质量一丝不苟，以防安全事故发生。

7、车间把设备检修情况，运转情况，执行落实计划情况总结后报有关部门，材料存入档案。

七、安全培训、教育管理制度

1、为提高本公司职工的安全生产技术和业务技术水平要有计划的对全公司各部门、各类人员进行不同的培训，以利于安全生产，提高质量和经济效益。

2、本公司职工的教育内容：安全生产常识、安全生产技术、质量管理教育、专业技术教育、新工人入场教育。

3、安全生产教育是提高全体员工的安全意识，真正做到“安全生产，人人有责”。培训严格按标准操作的工作作风，掌握现代化管理方法，不断提高职工的技术水平。

4、专业技术培训的方法，对职工培训主要以公司内办班培训为主。

5、新工人进厂要进行三级安全教育，坚决贯彻先培训后上岗的原则，尤其是重点工序进行针对性的重点教育。

6、对特殊工种操作工作，必须进行安全技术训练，并经考核合格后，才允许独立操作。

7、在采用新工艺，使用新设备和制造新产品时，必须进行新操作和新岗位的安全教育。

8、新分配的工作，必须先讲解新岗位的安全操作规程，工人岗位操作标准和操作技术要求，让老工人负责辅导，待掌握后方可顶岗操作。

9、车间要建立每个月一次的安全活动日制度。

八、危险化学品管理制度

凡生产、使用、经营、运输、化学危险物品的企业必须严格执行《化学危险物品安全管理条例》及其实施细则等法规、制度和标准，并建立化学危险品管理制度，根据本公司实施情况，特制订下列管理制度，严格遵守。

1、易燃易爆品的存放应由专人负责检查，经检查确认无危险后才能入库。

2、物品摆放要规格整齐、高度适当。物品包装的要结实、严密。仓库内保持空气流畅。

3、装卸时要轻拿轻放，严禁震动、撞击、重压和倒置。

4、货物堆放离灯具不得少于50厘米，电器设备不得超负荷，灯具必须使用防爆型。

5、仓库里配置各种类型的消防器材，并经常保持消防设备的性能良好。消防器材要放在明显易取的地方。

九、生产和使用危险化学品管理制度

1、车间应根据生产需要，规定危险物品的存放时间、地点和最高允许存放量，原料和成品的成份应经化验确认，生产备料性质相抵触的物料不得放在同一区域，必须分隔清楚。

2、凡使用爆炸物品，必须随用随购，所购的数量不得超过当班用量，剩余的要及时退回。

3、生产和使用有毒有害物品场所及操作人员必须加强安全技术措施和个人防护措施。

4、正确使用劳动防护用品和器具，专人保管，定期检修，保持完好。

5、易燃物品的加热禁止使用明火，应采取严密隔绝措施。

6、生产使用危险物品时，应根据生产过程中的火灾危险和有毒程度，采取必要的排气、通风、泄压、防爆、阻止回火等措施。

7、加强设备管理，杜绝跑、冒、滴、漏。

十、装卸运输危险化学品管理制度

1、危险物品的装卸、运输人员应按装运危险物品的性质，佩戴相应的防护用品，装卸时必须轻装轻卸，严禁摔托，重压和摩擦，不得损坏包装容器并注意标志，堆放稳妥。

2、危险物品装卸前，应对车、搬运工具进行必要的通风和清扫，不得留有残渣。

3、装运爆炸、易燃液体等物品，必须使用符合安全要求的运输工具。

4、禁止使用叉车、铲车、翻斗车搬运易燃易爆液化气体等危险物品。

5、运输危险物品的车辆，必须保持安全车速，保持车距，严禁超车、超速和强行回车。

6、运输易燃易爆物品的机动车，其排气管应装阻火器，并悬挂“危险品”标志。

十一、危险物品储存管理制度

1、危险物品的储存场所应根据物品性质，配备足够的、相适应的消防器材，并应装设消防通讯和报警设备。

2、建立健全岗位防火责任制度、火源、电源管理制度，门卫制度，值班巡回制度和各项操作制度，做好防火、防爆、防洪（讯）、防窃等工作。

3、在仓库应设明显的防火等标志，通道出入口的通向消防设施的道路应保持畅通。

4、易燃易爆物品的仓库要采取杜绝火种的安全措施。

5、物品的发放，应严格履行发放手续，认真核实。化学危险物品的发放，应严格控制，主管部门应经常检查核准。

6、危险物品的储存要严格执行危险物品的配装规定，对不可配装的危险物品必须严格隔离。

7、储存易燃和可燃物品的仓库，不准进行实验、分装、封焊、维修、动火等作业。

8、保管人员应根据所保管的危险物品的性质，配备必要的防护用品、器具。

十二、安全生产奖惩制度

为进一步加强安全生产的管理，真正落实“安全第一，预防为主”的方针，实现“安全生产，人人有责”的目标，特制定以下安全生产检查、考核、奖惩管理条例。

1、车间、科室、班组必须把安全工作摆在重要议事日程上，切实加强领导，全心全意依靠群众做到安全工作五同时（计划、布置、检查、总结、评比）。

2、贯彻执行安全生产的“五同时”，经常参加安全生产检查，经常对职工进行安全生产教育，指导各车间班组安全生产活动。

3、从根本上改善工人的劳动条件，教育职工切实遵守安全生产制度，为实现安全生产，各级领导要负全面责任。

4、由安全生产领导小组，车间主任，安全管理员进行综合检查，对车间各班组安全工作情况评分、定级，交财务部门纳入经济责任制进行奖惩，随本月工资兑现。

5、对安全生产有功的单位和个人，公司给予表彰和奖励，对消除事故隐患，杜绝事故发生，在安全生产中做出显著成绩的单位和个人，应给予表彰和奖励。

6、对违章、违纪、违规操作规程和指挥，虽未造成经济损失但情节严重，影响较大（包括未遂责任事故）由事故单位和主管部门根据情节提出处理意见，报主管厂长进行处理。

7、加强安全生产，严格组织纪律。一切违犯安全生产制度，不遵守劳动纪律或工作不负责任，强令工人冒险作业，以致造成后果的，必须分别按情节轻重追究责任，进行严肃处理。

8、对安全工作中发现的问题，可根据责任者的事故大小，损失多少，情节轻重以及影响程度等情况，令其赔偿经济损失或给予行政警告、降职、降薪、撤职、留厂察看、开除出厂直至追究刑事责任。

9、对安全管理和安全工作搞得好或成绩突出的单位和个人，必要时申请上级有关部门授予荣誉称号或奖励。

十三、劳动防护用品发放和管理制度

1、职工劳动保护用品，由综合办公室负责定期发放。

2、由主管副厂长（兼职安全员）根据各岗位接触有毒、有害物质的危险特性制定劳动保护用品发放标准和计划，厂长批准后，交供应部采购，有仓库报关员和主管副厂长（兼职安全员）共同按标准验收入库。

3、各车间要建立防护用品发登记卡片。按时记载发放用品和办理调转手续。定时核对工种岗位防护用品的种类和使用期限。

4、职工进入生产岗位、检修现场，必须按规定着装，并正确使用防护用品，否则按违章论处。

5、各车间应有公用的安全帽、工作服，供外来人员临时使用。公用的劳动保护用品应保持整洁，专人保管。

6、凡发给车间、班组公用的防护用品，应由车间安全员管理。如有丢失，要查清责任，折价赔偿。

7、高温作业的安全防护：从事金属焊、检修高温设备等接触高温的作业工人，应发给白帆布防高温辐射的披肩帽、手套、鞋盖、防热鞋、面罩、眼镜等防护用品。

8、电气作业的安全防护：操作1000伏以上电气设备要脚踏绝缘垫，手戴绝缘手套，足踏绝缘垫。

十四、电气安全管理制度

1、电工必须持证上岗，应熟悉电气安全知识和触电急救方法，工作前应做好准备，穿戴防护用品，禁止使用失灵的仪表和绝缘不良的工具。

2、认真执行“电气安全管理条例”，做到装的安全，拆的安全，经常检查，维修及时。

3、任何电器设备未经验电，一律视为有电，开关跳闸后，须检查后，方可送电，不得强行送电。

4、不准带负荷拉闸操作，凡效验，维修电器设备时应先切断电源，挂上“有人工作，禁止合闸”的警示牌，谁挂谁取。

5、不准带电作业，如特殊情况须带点作业时，应请示领导，在有经验的电工监护下，采取严格的措施方能操作。

6、三相380伏电源的线路，架设安装要求执行，电源线在跨越大道，要道时要架空或预埋，禁止在道路、地面裸露，通电后如有发热、冒烟等现象，严禁使用。

7、遇恶劣天气应及时停电，天气转好后，及时检查及维修后方可送电。

8、对手持移动式工具的应设单一开关，禁止一闸多用。如须一闸多用，必须在不超负荷的情况下，征得电工同意，方可使用。

9、做到勤观察、勤检修、勤保养各种电器设备附件不允许堆放易燃易爆物品。

10、熔断丝的容量要与设备相适应，严禁用铜、铝、铁丝来代替。

11、电器设备，金属外壳和钢质脚手必须接地，电器设备工作完毕后应立即断电，禁止各房屋开无人灯。万一发生火灾时应立即切断电源，用1211、四氯化碳或黄沙扑救。

12、配电房和发电机房等要害部门，都应设立醒目的标志牌。

十五、安全生产议事制度

根据《安全生产法》和《危险化学品安全管理条例》结合公司实际情况，制定安全生产议事制度，全公司必须严格遵守。

1、安全生产议事制度的原则是确保重点位置管理，对火灾危险性大的部位由安全员定期检查，发现问题及时处理扑救上报，避免灾情发生。

2、在重大节日期间和放假期间，必须进行安全大检查，对检查出的事故隐患详细记录，要坚持定人、定措施、定时间的原则进行解决。

3、每季度对生产过程中所出现的问题及时修订和整改，并做好整改记录。

4、在安全生产组长的组织下，每日1-2次进行安全议事，发现问题提出解决措施，总结经验，表扬先进，改进工作。

5、安全议事所形成的会议记录予以保留。

十六、安全生产“三标” 标准

一、管理标准化

1、坚持班前、班后安全讲话制度。

2、坚持每周一次的安全活动日制度。

3、严格执行“双十条”安全管理制度。

4、班组的经济承包方案，生产计划和双文明建设等都有具体要求和措施。

二、现场标准化

1、作业场所清洁，场地无油污、杂草。

2、设备完好、清洁、不松、不渗、不漏。

3、各种设备的安全防护设施安全、性能良好。

4、易燃易爆及有毒物品的保管使用符号和要求要很清晰、明确。

三、操作标准化

1、上标准岗、干标准活、坚守岗位。

2、按规定穿戴劳动保护用品。

3、熟练掌握本班、本岗位作业标准和岗位要求。

4、会正确使用灭火器材。

十七、消防安全管理制度

1、认真贯彻执行消防监督条例和“预防为主，防消结合”的方针，做好防火、灭火等工作。

2、掌握企业主要生产过程的火灾特点，经常深入基层监督检查火源、火险及消防设施的管理、监督落实火险隐患的整改，确保消防设施完备、消防通道畅通。

3、负责全体员工的防火、灭火知识教育。

4、负责防火、防爆区内动火管理，参加火灾事故的调查处理。

5、负责编制企业专用消防器材的配置和采购计划，负责消防器材的维护、保养和管理。

6、负责健全企业防火档案，对重点部位制定切实可行的消防措施。

7、对消防隐患提出治理方案计划。

一、化验室岗位操作规程

1、化验员无特殊情况不得随意离开化验室，严禁无关人员进入化验室。

2、各种化学物品，均应贴标签，注明名称、性质、注意事项。

3、使用易燃、易爆危险物品时，严禁接触明火。

4、试验新品种时，应事先做好预防事故的准备。

5、测软化点时要认真、负责、误差不得超过两度。

6、电炉、酒精灯的使用，应有专人负责，使用人员不得离开。

7、各种化学器具、器皿要随时保持干净。

8、出料前后化验员必须监督出料情况，正常出料后随时抽查、检测成品质量、留样。

9、成品堆放必须标明数量、色号、软化点、批号。

二、电工岗位安全操作规程

1、电工必须熟悉车间的电器线路和电气设备的种类及性能，对电气设备性能未充分了解禁止冒险作业。

2、电工每日应定期检查电缆、电机、电控制台等设备情况，检查中发现问题，必须及时处理、检查电机温度时，先检查无电后，再以手背试验。

3、除临时施工用电或临时采取的措施外，不允许驾临时电线，不允许乱挂灯，仪表工具和电焊机等用安全的开关和插座，原电气线路不得擅自更改。

4、按规定对电气设备定期检修保养，不用的电气设备线路更彻底拆除。

5、部分停电作业，当临近有电体距检修人员0.9米以下者，须用干燥木材橡皮或绝缘体材料做可靠的临时遮拦。

6、使用电动工具时，有防触电保护。

7、使用梯子时，梯子与场面之间角度以60度为宜，在水泥场面使用梯子时，要有防滑措施、并要有人扶住梯子。8、9、10、1、2、3、4、5、6、7、8、9、10、11、12、13、发现设备任何导电部分接地时，在未切断电源前，除抢救触电者，一律不允许靠近，离开周围4米之外，室内离开1.8米以免受跨步电压损伤。

在修理设备时，拉下开关和闸刀，必须在开关和闸刀处挂上“禁止合同，有人工作”的警牌，在带电设备遮拦和禁止通行的过道处，应挂上“止步，高压危险”的警示牌，工作地点应挂上“应在此工作”的警示牌。

违反每条者，每事次扣款5元，年终未扣款者给予一次性奖励。检查人未检查出或检查出来处理者一次扣款10元，三次者调离岗位。

三、锅炉室岗位操作规程

严格执行各项规章制度，精心操作确保锅炉安全运行。

按工艺要求执行保养参数，随时注意观察温度、压力、液位仪等仪表的运行状态。每日检查阀门、液位表、压力表、机械仪表设备，发现事故与隐患及时修理与报告。认真做好运行记录和锅炉主体、辅机、炉排、管道等的维修保养工作。

及时正确的按照安全操作规程处理运行中的设备故障，对有异常现象危急安全时，应采取紧急停炉措施，并报告有关领导。定期检修锅炉烟囱，每周清除烟灰。

遇到有障碍锅炉安全运行的违章指挥，有权拒绝执行或向当地锅炉压力容器、安全监督机构报告。

上下班认真清理打扫，保持锅炉房内外的清洁卫生。

按操作规程作业，上岗时必须穿工作服，不穿拖鞋、不使用明火。

工作中由于个人疏忽导致的操作失误造成的人员伤亡，除公司按工伤保险规定全额赔偿外，一切后果及责任自负，与本公司无关。工作时间不准喝酒、抽烟、打手机、使用明火等。

锅炉室职工必须遵照以上责任，如有违约将按公司有关奖惩制度做相应处罚。

公司所有员工因病或因工作之余喝酒、外出等情况而造成的人身伤亡，与本公司无关。

第三篇：安全生产三项制度

安全生产“三项制度”汇编

（一）安全生产岗位职责制度

一、单位安全生产职责

1、主要负责人对本单位安全生产工作应负全面责任；

2、依法建立安全生产管理机构，配备安全生产管理人员；

3、建立健全安全生产责任制和各项规章制度、操作规程；

4、必须具备国家法律、法规、国家标准和行业标准所规定的安全生产条件；

5、确保资金投入满足安全生产条件需要；

6、依法组织从业人员参加安全生产教育和培训；

7、如实告知从业人员作业场所和工作岗位存在的危险、危害因素、防范措施和事故应急措施，教育职工自觉承担安全生产义务；

8、为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督教育从业人员按照规章佩戴使用；

9、预防和减少作业场所职业危害；

10、安全设施、设备（包括特种设备）符合安全管理的有关要求，按规定定期进行技术检测检验；11、12、13、14、依法制定生产安全事故应急救援预案，落实操作岗位应急措施；

及时发现治理和消除本单位安全事故隐患；

积极采用先进安全生产技术、设备和工艺提高安全生产的科技保障水平； 保证新建、改建、扩建工程项目（以下统称建设项目）依法实行安全设施“三同时”；15、16、17、统一协调管理承包、承租单位安全生产工作； 依法参加工伤社会保险为从业人员缴纳保险费；

按要求上报生产安全事故，做好事故抢险救援、妥善处理对事故伤亡人员依法赔偿等事故善后工作；

18、法律、法规规定的其他安全生产责任。

二、单位主要负责人安全生产职责

1、建立、健全本单位安全生产责任制；

2、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；

3、保证本单位安全生产调入的有效实施；

4、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；

5、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；

6、及时、如实报告生产安全事故；

7、法律、法规、规章规定的其他安全生产职责。

三、单位法人代表安全生产承诺职责

1、积极落实本企业安全生产主体责任，建立健全安全生产责任制、各项规章制度和岗位安全操作规程；

2、按规定配备安全防范设施、设备，为从业人员提供必要的劳动防护和保障；

3、加强对企业职工的安全教育，不断提高从业人员的安全意识和安全业务技能；

4、严格落实重点部位、重点岗位的应急措施，加强对重大危险源的重点部位的检测、监控；

5、一旦发生安全生产事故，立即组织开展应急救援工作，并按照有关规定做好受害人员的补偿工作，同时主动配合有关部门对事故的调查处理；

6、自觉接受上级政府和安全监管部门的监督管理，切实将安全生产责任落实到部门的责任人；

7、认真贯彻执行上级安全生产其他各项工作部署。

四、单位安全生产管理机构职责

企业安全生产管理机构为安全生产管理委员会。管理职责是：

1、贯彻国家安全生产方针、政策和有关法律法规，组织贯彻落实企业内部安全生产工作部署，负责制定本单位安全生产管理工作计划；

2、研究、协调和解决重大安全生产问题，负责企业安全生产目标管理和综合考核工作；

3、参与制定安全生产资金投入计划和安全技术措施计划并具体实施或者监督相关部门落实；

4、组织制定或修订安全生产制定、安全操作规程，对执行情况进行监督检查；

5、组织现场安全生产检查，协助解决检查出的问题，紧急情况下有权指令先进行停止生产，并立即报告领导研究处理；

6、参加审查新建、改建、扩建、大修工程设计计划，参加项目安全评价审查工程；

7、组织有关部门研究职业中毒的预防工作和职业病的防治措施；

8、组织实施安全生产宣传教育和培训，总结和推广安全生产的先进经验；

9、按规定监督并及时发放劳动防护用品，并和有关部门教育从业人员正确佩戴和使用；

10、组织或参加伤亡事故的调查和处理，进行伤亡事故的统计、分析和报告，协助有关部门制定事故预防措施并监督执行；

11、协调企业内部各车间、部门之间的关系，解决安全生产工作中的有关问题；

12、承担本单位确定的其他安全生产管理职责。

五、单位主管安全生产工作负责人职责

1、协助主要负责人组织制定本单位安全生产管理工作计划；

2、协助主要负责人制定本单位安全生产管理目标并进行考核；

3、参与制定安全生产资金投入计划和安全生产技术措施计划具体落实或者监督有关部门落实；

4、组织制定或修订安全生产责任制、安全管理制定、安全操作规程以及事故应急救援预案，并对执行情况进行监督检查；

5、组织现场安全生产检查，对检查发现的安全隐患和问题进行整改和解决；

6、组织实施安全生产宣传教育培训，确保相关人员按要求持证上岗，确保企业内部安全生产“三级教育”落实到位；

7、指导和督促企业按照国家规定为从业人员发放劳动保护用品，并监督教育从业人员按照规定使用。

8、开展经常性安全检查，控制关键要害部位，及时落实安全防范措施，整改隐患，防止事故发生；

9、严格执行各项规章制度和技术操作规程，保证安全生产无事故；

10、定期分析安全生产形势，认真解决安全生产工作中存在的问题。

六、单位领导班子其他负责人安全职责

1、认真抓好《中华人民共和国安全生产法》等有关安全生产法律法规和上级有关安全生产方针、政策贯彻落实；

2、按照“谁主管”、“谁负责“的原则对所分管的部门负直接领导责任；

3、制定分管领域安全生产工作计划，并逐条抓好落实；

4、经常开展分管领域的安全生产检查，及时消除安全隐患；

5、组织分管部门开展遵章守纪和预防事故的安全教育，落实安全生产工作的奖惩规定，参与相关事故的调查粗粒，并做好事故的善后处理工作；

6、注重职工安全生产条件的改善，依法保护职工在劳动中的安全与健康

7、定期组织所分管部门开展事故应急救援演练；

8、按要求完成企业安全委员会交办的其他工作任务。

七、各部门负责人安全职责

1、承担本部门安全生产领导责任，负责本部门的安全生产工作；

2、负责组织制定本部门安全生产目标责任制，编制安全检查规定、现场安全管理规定和紧急救援预案等安全管理规定，负责本部门安全机构建立与更新工作，完成本部门安全生产任务；

3、组织制定、修订本部门的安全管理规章制度、设备安全技术规程，并组织实施；

4、负责监督检查本部门安全职责履行和各项安全管理规章制度执行情况，及时纠正各类违章行为；

5、定期开展安全生产排查技术对事故隐患进行整改；

6、负责本部门员工的安全培训和教育，不断提高员工的安全意识和安全技能；

7、严格要求本部门员工遵守企业规章制度，严禁违反安全操作规程，督导员工正确使用个人防护用品；

8、发生安全事故后，迅速抢救伤员，及时上报，积极配合事故的调查处理；

9、做好重大危险源和重点部位的检测与监控。

10、建立、健全并督促落实安全生产责任制；

11、组织制定督促落实本部门安全生产规章制度和操作规程；

12、保证安全生产投入的有效实施；

13、督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；

14、组织制定并实施生产安全事故应急救援预案；

15、及时、如实报告生产安全事故；

16、各部门根据本部门安全生产的具体要求做好本部门与安全生产相关的各项工作。

九、班组安全生产职责

1、贯彻执行车间对安全生产的指令和要求，加强本组的安全生产工作；

2、组织本组职工学习贯彻执行企业和车间各项安全生产规章制度和安全操作规程，教育本组职工遵章守纪，制止违章行为；

3、经常开展安全教育活动，坚持班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全；

4、负责本组的安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并报上级；

5、负责生产设备、安全装备、消防设施的检查和维护工作，使其经常保持完好和正常运行；

6、教育和督促本组职工正确使用劳动防护用品，正确使用煤火器材；

7、保持本组生产作业场所整齐、清洁，确保文明生产。

十、班组长安全生产职责

1、对本组的安全生产全面负责，兼任本组安全员，接受车间安全员的业务指导，做好本班组的安全生产工作；

2、组织开展本班组的各种安全活动，负责安全活动记录，提出改进安全生产工作的意见和建议；

3、对新员工进行班组、岗位安全教育，组织岗位技术练兵和开展事故预案演练；

4、严格执行安全生产的各项规章制度，及时制止各类违章作业行为；

5、监督检查本班组人员正确使用个人劳动防护用品和灭火器材；

6、发生事故后，迅速组织救援，并及时上报。

十一、从业人员安全生产职责

1、认真学习和严格遵守各项规章制度，遵守劳动纪律，不串岗、不违章作业，岁本岗位的安全生产负直接责任；

2、熟练掌握本岗位操作技能，严格执行工艺纪律和操作纪律，正确操作，做好各项记录；

3、交接班应交接安全情况，交班应为接班创造良好的安全生产条件；

4、正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态；

5、按时认真巡回检查，发现异常情况及时处理和报告；

6、精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产；

7、上岗按规定着装，正确使用个人防护用品和熟练使用各种灭火器材；

8、积极残疾岗位练兵、事故预案演练和其他各种安全活动；

9、有权拒绝违章作业的指令、对他人违章作业加以劝阻和制止；

10、采用新工艺、新技术或使用新设备的相关员工必须接受企业、车间、班组岗位的三级培训后上岗；

11、从事特种作业的员工，必须经过有关部门的安全培训，做的持证上岗；

12、落实各项安全防范措施，做好直接作业的监护工作；

13、在发生事故时，及时向上级报告，按事故预案正确处理。

十二、车间安全员职责

1、车间安全员在车间主任的领导下，负责车间的安全生产工作，协助车间主任积极贯彻上级有关安全生产的指标和规定，并对执行情况进行监督检查；

2、参加车间制定、修改有关安全生产管理制定和安全技术规程，并检查执行情况；

3、负责编制车间安全技术实施计划，并对执行情况实施监督检查；

4、搞好本车间职工的安全教育和安全技术考核工作，具体负责新员工的车间安全教育，督促检查班组、岗位安全教育的执行情况；

5、安排好本单位的各种安全教育活动，经常组织开展应急演练；

6、每天深入生产现场检查，及时发现隐患，制止违章作业，对紧急情况和不听劝阻者，有权停止其工作，并报上级领导处理；

7、副总车间安全设施、防护器材、灭火器材和事故隐患管理，掌握车间尘毒情况，提出改进意见和建议；

8、参加车间事故的调查处理，做好统计分析和上报工作；

（二）安全生产管理制度

一、安全生产责任制度

1、企业主要负责人对本企业安全生产工作负总体责任；

2、领导班子其他负责人，按照“谁主管”、“谁负责” 的原则，承担所分管领域安全生产责任；

3、中层部门和各部门负责人，对本部门的安全生产工作负全责；

4、班组和班组长对本班组的安全生产工作负全责；

5、具体岗位和从业人员对本岗位的安全生产工作负直接责任；

6、各类专项工作负责部门和人员对相应的安全生产工作负直接责任。

二、安全生产投入与保障制度

1、根据产品的生产和设备特点，按照国家有关规定建立稳定的安全投入和资金渠道，保证新增、改建和更新安全系统、设备、设施，消除事故隐患，改善安全生产条件。安全生产投入应充分保证安全生产需要，安全投入资金要专款专用；

2、合理编制安全技术措施计划，确定项目，落实资金、完成时间和责任人；

3、认真落实安全工程、隐患整改、劳动防护、应急救援、安全培训、职工保险、安全奖励、事故处理等方面的投入，解决影响安全生产的各种问题；

4、积极落实安全费用提取制度、确保安全投入的自己来源；

5、强化安全技术措施计划的执行即拿出，定期总结安全投入的执行情况，强化改进措施。

三、安全设施、设备管理和检修、维修制度

1、对企业的安全设施、设备，定期检查，定期维修；

2、对需要电启动的设备，主要检查电路运行情况，电压接触是否良好，有无漏电现象，各部件是否损坏，发现问题应立即停机维修；

3、对特种设备，一般每年请技术监督部门检测一次；

4、对安全设施水泵、消防栓等消防设施每月检查一次；

5、严禁乱接电源、乱使用电器设备；

6、灭火器材试行专人管理，及时更换或补充。

四、消防安全管理制度

1、加强消防安全培训，对新员工和更换工种的员工必须进行三级消防安全教育，经考核合格后方可上岗；

2、各相关车间、班组对消防安全重点部位坚持每日检查，企业每月组织开展一次综合大检查，并对检查的情况记录备案；

3、各部门对发现的火灾隐患，要及时上报企业安全管理部门及领导，并及时对隐患进行整改；

4、严禁在厂区内吸烟，动用明火和乱拉电线，企业安全管理部门负责监督检查；

5、加强消防设施及汽车的管理，所以消防器材不得随意动用。配发到各部门的消防器材，由各部门负责管理，责任到人，切实做到定位放置，定期更换；

6、任何单位和个人不得在消防通道堆放物品，堵塞消防通道，要经常保持消防通道的畅通；

7、按照有关规定，公司成立消防组织机构，成立义务消防队伍，制定消防应急预案，每年至少组织一次消防应急演练；

8、建立重点部位消防管理档案，详细记录消防安全基本情况，对消防安全实施有效管理；

9、公司对消防安全工作纳入考核评比内容，对在消防工作中成绩突出的部门和和人给予表彰和奖励。

五、劳动防护用品发放管理制度

1、根据《河北省职工劳动防护用品发放标准》发放范围、标准、品种、数量、制定采购计划。

2、劳动防护用品应定点采购，所购置的劳动防护用品必须符合三证一标识，即产品合格证、安全鉴定证和劳动防护用品生产经营许可证；

3、保障劳动防护用品的采购资金，做到按时足额为职工免费提供符合国家或行业标准的劳动防护用品；

4、每个职工都应爱惜、保管好个人的劳动防护用品，并按规定正确佩戴和使用劳动防护用品；

5、劳动防护用品应及时更换，对一些特殊劳动防护用品应按照标准规定定期进行检测、检验，对检测、检验部符合要求的劳动防护用品，要及时更换和报废，不得继续使用；

6、企业安全生产管理部门负责对劳动防护用品计划、采购、验收、保管、发放、使用、更换、报废的监督检查，教育职工正确佩戴合理使用劳动防护用品，对不按规定佩戴、使用劳动防护用品的行为，除进行教育外，按企业安全生产考核办法的有关规定进行处理。

六、安全生产逐级检查及事故隐患排查整改制度

1、企业定期组织安全生产检查，每月组织一次专业安全生产检查、要害岗位检查；各车间每周组织一次安全检查；班组每天进行一次安全检查。各项检查要有记录；

2、除定期的安全检查外，要根据工作需要进行不定期的开展专业检查、季节性检查及重大节日、重大活动期间的安全检查；

3、在各项安全生产检查中，各级主要负责人要亲自组织、全程参加，及时消除安全隐患；

4、安全检查要做到全面、细致、深入，安全检查的内容包括：查思想、查安全管理、查规章制度、查事故隐患；

5、安全事故隐患检查要坚持边检查边整改，对查出的安全隐患要有检查负责人签字。对一时不能解决的隐患，要采取有效的预防措施。如有危及人身安全的重大隐患，必须停止作业；

6、生产班组应做好班前、班后和节假日前后的安全检查，发现问题要立即解决，并及时上报。要害岗位要定人、定职每天检查，检查要有记录。下班后要对作业场所进行清理，不得留有事故隐患；

7、安全管理人员在安全检查过程中，有权对违章行为进行制止和纠正，根据隐患情况采取责令立即整改直至停工等应急措施。

七、安全生产奖惩和责任追究制度

1、按照《安全生产法》和其他有关安全生产的法律、法规各政策，加强安全生产管理，建立健全安全生产责任制，完善安全生产条件，确保安全生产；

2、企业和部门主要负责人对本企业和本部门的安全生产工作全面负责。发生安全生产事故，按照有关规定追究主要负责人和相关人员的责任；

3、对安全生产工作有下列成绩之一者予以表彰和奖励： 发现违章指挥和违章作业及时制止，发现事故征兆立即采取措施并及时上报，因而避免了事故或减轻了事故危害程度的；提出有价值的安全技术方案、发明、创造或有重大改革并取得成效的；对事故隐患进行举报的；事故应急救援有功的；

4、对重视安全生产、落实隐患整改措施、无违章、无事故的部门，以及对安全生产工作作出突出贡献的个人，由安全管理办公室提出奖励方案，报企业负责人批准，分别给予奖励。

5、发生生产安全事故或存在安全生产违反违规问题，依照相关规定，分别对部门负责人和直接责任人予以相应的惩罚。

八、安全生产教育培训考核制度

1、依法组织从业人员参加安全生产教育和培训。严格落实新员工上岗前三级安全教育、脱岗转岗员工上岗前安全教育，从业人员再教育和再培训制度。安全生产教育培训的内容和结果记入从业人员安全生产教育培训考核档案；

2、企业主要负责人、分管负责人和安全生产管理人员必须接受具备相应资质的培训机构培训合格，具备与从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力，取得相应的培训合格证书。特种作业人员必须取得特种作业操作资格证书方可上岗；

3、企业各个岗位新上岗的从业人员，岗前培训时间不得少于24学时。从事高危行业作业的从业人员安全培训时间不得少于72学时，每年接受再培训的时间不得少于20学时；

4、安全生产教育培训应根据从业人员的不同岗位制定相应的培训内容，主要内容包括：安全生产法律、法规和规章；安全生产规章制度和操作规程；岗位安全操作技能及岗位存在的危险、危害因素；安全设备、设施、工具、劳动防护用品的使用、维护和保管知识；安全生产事故的防范意识和应急措施、自救互救常识；生产安全事故案例；其他应当具备的安全生产知识和技能。

九、特种作业人员管理制度

1、有安全部门负责组织特种作业人员的培训考核工作，并对特种作业人员培训前的年龄、文化程度、身体条件、岗位需求的审核、备案；

2、特种作业人员在培训取得资格证前必须进行体检，经体检合格方可参加作业资格培训考核；

3、特种作业人员必须严格遵守本工种安全技术操作规程，严重违章或造成事故的取消其作业资格；

4、特种作业人员必须付出安全管理部门的监督管理，坚持持证上岗作业；

5、加强对取得特种作业资格证书人员的教育和管理，认真做好特种作业人员的培训复审和体检工作，复审合格者方可继续从事特种作业；

6、特种作业人员资格证书不得涂改、转借，资格证书丢失应及时向企业安全管理机构和县安全生产监督管理部门备案；

7、特种作业人员应保持相对稳定，凡内部调换工作时，应道企业安全管理机构备案；

8、安全无证或无效证书的有关负责人，以违章指挥论处；造成重大伤亡或重大经济损失者，按有关规定严肃处理，情节恶劣的将依法追究刑事责任。

十、安全生产事故报告和调查处理制度

1、发生事故后，事故现场员工必须立即向有关部门和企业领导报告。企业按照《事故应急救援预案》的要求，立即组织现场救援，努力把事故损失降到最低限度。同时向当地乡镇政府和行业主管部门报告，不瞒报、迟报生产安全事故；

2、当发生较大事故时，迅速拨打119、120电话，及时组织抢救，同时要在1小时内向上级有关部门报告事故灾难的情况和应急救援情况，需要增援的及时向上级有关部门请示；

3、发生人员受伤、经济损失较小的事故，及时向县安监部门和行业主管部门上报《伤亡事故快报表》，并在调查、分析的基础上，将《企业职工伤亡事故报表》在规定的实际内上报有关部门；

4、事故的调查、分析和处理工作，必须坚持实事求是、尊重科学、公正、公开和“四不放过”的原则进行。较轻事故，由企业组织安全、工会、生产、技术等部门成立事故调查组开展事故调查、分析，并写出事故调查报告，上报县政府有关部门。超越企业本身调查处理权限的，组织力量积极配合上级事故调查组开展事故调查处理；

5、发生安全生产事故，对相关的领导责任追究和直接责任人的责任追究，严格按照有关法律、法规和规定执行；

6、对事故调查组提出的整改措施，各相关部门要全面落实，有效预防类似事故的再次发生；

7、对在事故中的遇难和受伤人员，要按照相关规定做好相关的赔偿、抚恤和医疗救治等相关的善后工作。

第四篇：安全生产三项制度

安全生产三项制度

（一）安全生产责任制

总经理安全职责

1、总经理是企业安全生产的第一责任人，对企业的安全生产工作全面负责。

2、加强安全生产管理，负责建立并落实全员安全生产责任制。

3、严格执行国家有关安全生产的方针、法律、法规和制度，加强对职工进行安全教育培训接受安全培训考核。

4、审定安全生产规划和计划，确定本单位安全生产目标。签发安全规章制度，批准重大安全技术措施，切实保证对安全生产资金投入，不断改善经营条件。

5、检查、考核副职安全生产责任制的落实情况。

6、负责健全安全生产管理机构，充实专职安全技术管理人员；听取安全工作汇报，决定安全工作的重要奖惩。

7、主持召开安全例会，研究解决安全生产中的重大问题。

8、组织对重大事故的调查处理，落实事故“四不放过”原则，发生重大事故及时上报。

9、按照上述安全职责，每年制定总经理安全工作计划，逐条落实在当年具体工作安排中。

主管安全副总经理安全职责

1、分管安全生产的副经理是安全生产的直接责任人，协助总经理组织好本单位的安全生产工作，对本单位安全生产工作负直接责任，具体组织本单位有关安全生产的部门开展安全生产工作；

2、主持制订、定期修订本单位的安全生产规章制度、安全技术规程和编制安全技术措施计划，并认真组织实施；组织职工学习安全生产法律法规、国家标准、行业标准及上级主管部门下发的有关安全生产政策文件；

3、定期组织车间和各科室对安全生产各项规章制度执行情况开展各种形式的安全生产大检查，及时纠正违章行为；发现重大隐患，立即组织有关人员研究解决，或向总经理提出报告。在上报的同时，组织制订可靠的临时安全措施；落实重大事故隐患的整改执行情况；

4、协助总经理做好安全生产工作会议的准备工作，对会议决定的事项负责组织贯彻落实；组织有关部门开展“安全生产活动月”或者安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作的先进经验，奖励先进单位和个人；

5、发生重伤及死亡的生产安全事故，应迅速到达现场，及时准确地向总经理及上级有关部门报告。按国家事故调查处理的有关权限规定和“四不放过”原则参与或者组织事故调查处理，确定事故责任或提出对事故责任者的处理意见；

6、组织编制生产安全事故应急预案及落实应急救援设备和药物；

车间主任职责

1、对车间安全生产全面负责，认真贯彻落实国家和企业安全生产规定和有关规章制度。

2、协助总经理、主管安全副总组织制订实施车间安全管理规定、安全技术操作规程和安全技术措施计划。

3、组织对工人的安全教育，开展岗位技术练兵。

4、每周组织一次全车间安全隐患排查，并及时整改。

5、建立本车间安全管理网，配备车间安全人员，充分发挥其作用。

6、建立健全车间干部值班制度，做到24小时有人管生产，管安全。

车间班组长职责

1、贯彻执行企业和车间对安全生产的指令和要求，全面负责本班组安全生产。

2、组织职工学习并贯彻执行企业、车间各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育本班组职工遵纪守法，制止违章行为。

3、组织并参加班组安全活动日及其它安全活动，坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全。

4、负责对新工人（包括学习、代培人员）进行岗位（班组级）安全教育。

5、负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上级。做好详细记录，参加事故调查、分析，落实防范措施。

6、搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行，督促教育本班组员工合理使用劳保用品，用具。正确使用灭火器材。

7、搞好班组安全生产竞赛，表彰先进，总结经验。

8、搞好班组建设，提高班组管理水平。保持生产作业现场整洁、清洁、实现文明生产，并做好班组的思想政治工作。

员工安全职责

1、认真学习和严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。

2、精心操作，严格执行工艺纪律和操作纪律，做好各项记录，交接班必须交接安全情况，交班要为接班创造安全生产的良好条件。

3、正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态，如发生事故，要果断正确处理，及时如实的向上级汇报，并保护现场，做好详细记录。

4、按时认真进行巡回检查，发现异常情况及时处理和报告。

5、正确操作、精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产。

6、上岗必须按规定着装，妥善保管、正确使用各种防护器具和灭火器材。

7、积极参加各种安全活动，岗位技术练兵和事故预知训练。

8、有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。

生产管理部门的安全生产职责

1、编制和落实生产计划，要坚持安全第一的方针。

2、改善职工劳动条件和消除事故隐患并负责督导检查。

3、在生产过程中出现不安全因素或事故时，要果断采取处理措施，并立即报告主管领导和主管部门，发现职工违反安全生产制度及操作规程，应立即制止。

4、严禁违章指挥、违章作业。

5、生产调度会议应有安全生产方面内容，并定期分析安全生产情况。

6、参加单位安全检查并提出生产过程中存在的安全隐患问题，及时报主管部门。

7、参与事故的调查处理。办公室安全职责

1、落实安全生产会议并做好会议记录，做好有关资料的保管、留存和传达工作。

2、组织并检查单位值班制度的落实情况。

3、负责制定、健全安全生产责任制和规章制度并组织年终考核。

4、配合参加各部门的安全检查工作。安全科安全生产职责

1、认真贯彻执行国家安全生产工作的法律、法规，落实安全监管部门及本单位相关规定。

2、制定并执行本单位安全生产工作的工作计划。

3、组织单位的安全生产检查，发现事故隐患及时制止，同时上报主管领导处理。

4、负责新入厂职工“三级教育”中的厂级教育，并督促检查车间、班组安全教育情况，负责填写三级教育卡。

5、负责特种作业人员的培训，对特种作业证的复印件进行归档。

6、负责工伤事故的调查处理及资料的归档。

7、负责单位应急预案的编制与演练工作。

8、负责拟定发放职工劳动保护用品，监督职工使用情况。机修部门的安全生产职责

1、负责制定设备的安全操作规程，检查监督职工的操作是否规范。

2、负责单位特种设备的检查，审验及备案。

3、新型设备（包括自制设备）必须符合安全要求，负责投产前的鉴定和验收工作。

4、负责手持电动工具的年检，并监督检查使用情况。财务部门安全生产职责

1、根据国家有关规定，按比例提取每年安全生产经营和劳动保险费用，监督专项经费的使用。

2、负责按规定拨付职工安全教育培训和宣传费用。

3、认真遵守公司的各项安全生产规章制度。

4、保证劳保用品和防暑降温饮料的开支费用。

5、负责审核各类事故处理费用支出。安全保卫部门安全生产职责

1、建立安全保卫制度和人员进出厂登记制度。

2、负责本单位重大危险部位的保卫工作。

3、参加事故救援，负责安全救护设备的维护与登记备案工作。

（二）、安全生产管理制度：

安全生产教育培训考核制度

为提高员工的业务素质和安全意识，达到杜绝事故，安全生产的目的，特制定安全教育培训制度。

一培训范围和内容

1、全公司职工安全生产制度及安全教育培训

2、新工人的安全教育和岗位技能培训

3、特种作业人员的安全教育培训

4、重要岗位操作人员的安全教育和操作技能培训

5、培训时间全年不少于一次，合格率不低于80% 二培训形式

采取教师授课，工人接受培训的学习方式与参加各类培训班相结合的培训形式，请有安全管理经验和安全常识、知识的人员为教师，接受安全教育知识，自觉做好安全生产工作。特殊情况下采取现场培训。

三培训组织

公司培训组织工作由生产部和办公室组织，内部培训场地在公司会议室或车间进行，外部培训按企业实际情况选取最合适人员参加外部组织的各类培训，培训资料费、书籍费、教师授课费等由公司负责解决，培训做到教师、教室、教材、经典四落实。

四培训考核

企业把职工参加培训及考核情况整理归档，作为调整工种、调整待遇的依据，不参加培训人员不得上岗操作。安全生产投入保障制度

根据我公司产品的生产和设备特点，按照国家有关规定建立稳定的安全投入和资金渠道，保证新增、改善和更新安全系统、设备、设施，消除事故隐患，改善安全生产条件，安全生产宣传、教育、培训，安全奖励，推广应用先进安全技术措施和管理方法，抢险救灾等均有可靠的资金来源；安全投入应能充分保证安全生产需要，安全投入资金要专款专用，保障安全资金投入，特制定此制度。

1、公司设立安全生产专项资金专户，安全生产措施费专用 于安全生产方面的投入，实行专款专用，不得挪作他用。

2、费用的提取：安全投入按照国家、当地政府有关规定合 理提取。

3、费用的使用：安全生产费用专款专用，不得挪作他用。经费支出主要用于：职工的安全教育培训；职工劳动保护用品的配备；安全设施的购置、维护、保养；危险源监控和安全隐患整改；安全生产检查；应急救援队伍的建设、应急救援器材、设备的购置等。

4、费用管理：由财务部对安全生产资金进行统一管理，并 根据安全生产计划，做好资金的投入落实工作，确保安全投入迅速及时。

5、安全投入如当年未能使用完，应当转入下一的安全投 入计划内，不得挪作他用。安全生产会议制度

为保证安全生产各项措施的贯彻落实，及时发现影响安全生产的隐患和问题，减少安全生产事故的发生，特制定如下安全生产会议制度。

1、每月由主管安全生产的副总经理负责主持召开全公司各科 室、各车间、各班组负责人安全生产例会，除有极特殊情况，须向主管安全的副总请假外，必须按时参加。中间还要召开不定期管理层的安全会议。

2、各科室、各车间、各班组负责人汇报一月来的安全生产情 况，存在的问题及处理办法或建议。

3、总经理、主管安全的副总听取有关人员的情况汇报，及时 作出决策，以保证安全生产的顺利进行。

4、根据实际生产中存在的问题，及时召开安全生产临时会议，解决有关问题。

安全设施、设备管理和检修、维修制度 为加强设备安全管理，减少设备事故和安全事故的发生，更好的完成生产任务，特制定设备安全管理制度。

1、建立设备安全管理机构、由主管安全副经理具体负责设备安全管理工作，随时发现和解决设备管理问题。

2、加强员工的“三好”“四会”教育和培训，（三好是：保养好、使用好、维修好，四会是：会操作、会保养、会维修、会管理）提高员工素质和设备的可靠性、安全性。

3、认真执行操作规程，杜绝违章操作。

4、落实设备保养维修计划，保证设备完好率，实现不带病运转和不带病操作管理。

5、加强设备检查，及时发现设备故障和隐患，避免重大设备事故发生。

6、保证/设备维修经费的及时提取和专款专用。

7、对违章操作人员视情节轻重给予批评教育或经济处罚，保证设备安全管理制度的严肃性。

安全生产逐级检查及事故隐患排查、整改制度

为保证安全生产制度的落实，及时发现影响安全生产的隐患和问题，减少事故的发生，特制定如下安全检查制度。

1、检查形式

安全检查采取自查、巡查、联查的方式进行，自查由各职能部门或生产班组自行组织，专职安全员负责，巡查由生产部经理对作业场所和重要部位检查，联查由公司领导小组组织对全厂实行全面检查。

2、检查时间

自查：各班组每天班前组织，检查作业设备及场地的安全情况向班组负责人报告。

巡查：每天不定时进行，了解职工安全生产状况，及时发现和解决不安全问题，向主管副经理报告。

联查：每月组织一次，由主管安全的副总经理组织各职能部门负责人参加，边检查安全，边现场办公解决问题。

3、检查内容 1 安全制度落实情况

2、职业操作规程执行情况

3、作业场地的安全管理情况 4事故隐患及纠正措施

4、检查要求

检查人员应对检查情况作出报告，提出改进建议，并对重大事故隐患和影响安全经营的重大问题以书面形式报公司安全生产领导小组，由专职安全员督办解决。

5、检查总结

公司联合检查的资料归档保管，对责任部门和人员备案追溯 较大危险因素生产经营场所、设备和设施的安全管理制度

对于危险作业岗位采取责任到人，管理到位的方法监控，按照“安全第一，预防为主”指导思想，防患于未然。事故易发部位由责任人采取“勤检查、勤发现、勤报告”的责任制度，确保部门安全。

2对事故易发的设备、设施，公司当班人员巡查，白天不少于两次，夜间不少于三次，发现情况及时报告。

3领导及管理人员轮流值班，每天值班人员不少于2人（包括驻公司和警卫人员）加强对事故易发部位监控。

4关键部位和危险部位设立警示标识，提醒人们注意安全。5仓库安装总闸开关，人走断电防止火灾，备应急灯应急使用，防盗防盗。

6公司值班室有值班电话，发现事故情况，及时报告和联络。重大危险源安全检测和监控管理制度

为加强公司对重大危险源的监控管理，保障员工生命和企业财产的安全，根据中华人民共和国《安全生产法》中的相关规定，结合公司实际情况，制定本制度。

1、按照国家相关标准规定对重大危险源进行辨识，登记，建档，定期检测、评估、监控。

2、新建、改建和扩建项目，应在投产前完成重大危险源的登记建档工作。

3、指定专人负责重大危险源的监控、登记工作。

4、按相关国家标准、规定在重大危险源处设置自动检测、报警、通讯等装置，保障其稳定运行，并定期进行校验和维护。

5、按国家法律、标准规定或根据本单位安全生产的需要，定期对安全设施、重要设备等进行维护、校验、检查、报检，对发现的问题及时整改。

6、在重大危险源岗位的作业人员和管理人员应具备相应的安全、管理知识，取得安监部门颁发的资格证书，做到持证上岗。

7、向从业人员告知重大危险源的危险因素、防范措施及事故应急措施。

8、对危险气体要按规定使用，并在储存的区域设置明显警示标志。

9、锅炉房要制定完善的管理制度和安全防范措施，配备合格的操作人员。

10、制定、完善应急救援预案，建立应急救援组织，并保证定期开展应急救援的演练。

11、根据危险源的特性，配备必要的应急防护用品、应急救援物资，并保障其完好备用。

12、对安全隐患立即组织整改。对不具备整改条件的问题，应制定切实可行的预防控制措施。

13、对已经列入重大危险源的设施、设备、装置、岗位，定期进行工艺、设备及操作安全检查，检查出来的事故隐患，公司保证资金、技术的投入使其能够得到及时整改，确保重大危险源的安全控制，每年对重大危险源进行一次评估。

14、重大危险源岗位操作人员必须经过安全技术、生产岗位操作技术规程的培训，取得安全作业证及相关资格才能上岗独立操作。公司每年组织重大危险源应急救援预案的演练。危险作业审批管理制度

对于危险作业，应以安全第一，预防为主的指导思想，防止事故的发生。

1、在进行危险作业前，应由主管人员召集相关人员召开会议讨论。要以公司是否具备防止作业中事故发生的能力为前提，只有具备安全作业的条件才能审批。

2、对作业中用以保证安全的保护用品、用具的安全性能和质量要进行检查，保证作业安全。

3、进行危险作业时，必须由主管人员在现场指导、监督作业，要及时纠正作业中的违规操作行为。

4、对危险作业区域，要画出危险区域范围，并挂警示牌。必要时要用围栏隔挡。无关人员不得入内。劳动防护用品发放和管理制度

为保障公司职工人身安全与健康，使职工免遭或减轻各种人身伤害或职业危害，公司特制定此项制度。

1、为公司职工免费提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，并对使用的劳动防护用品进行验收以保证其质量可靠。

2、教育并监督公司职工按照使用规则正确佩戴和使用劳动防护用品，对不佩戴、不使用的从业人员给予必要的处分，3、不得以货币或者其他物品替代应当配备的劳动防护用品。

4、超过使用期限的劳动防护用品，公司必须及时给予更新。

5、根据各岗位的实际情况定期为公司职工发放相应的劳动防护用品。

安全生产奖惩和责任追究制度

为保证安全生产管理制度的落实，及时发现和消除影响安全生产的隐患

1、检查中各职能部门安全制度未落实到位的，扣除责任人员当月奖金，并扣发当月工资的10%，由此造成安全生产事故的，除扣除责任人员当月工资的30%外，还将依据有关法律法规的规定追究有关人员的责任。

2、对检查中发现的安全隐患，检查组（即安全生产领导小组）未立即下达整改措施，或虽下达整改措施而未进行复查的，扣除责任人员当月奖金，并扣发当月工资的10%，由此造成安全生产事故的，除扣除责任人员当月工资的30%外，还将依据有关法律法规的规定追究有关人员的责任。

3、对隐瞒事实、不按规章办事的管理人员或职工扣发当月工资的10%；扣发有关人员当月工资的5%，由此造成安全生产事故的，还将依据有关法律法规的规定追究有关人员的责任。

4、对于在每季内模范遵守有关法律、法规、规定，未发生任何安全生产事故的工作人员，奖励本人月工资总额10%，对于表现突出的人员，将设立特别奖，奖金为本人工资20%。生产安全事故、职业病报告和管理制度

1、要坚持预防为主，积极消除事故隐患，防止职业病发生。

2、出现事故时，要采取应急救援预案，及时处理。做到有组织、有方案、有目标、有责任，忙而不乱，急而不慌。

3、出现事故时，迅速上报有关部门和人员，及时采取有效的处理措施。

4、对安全事故，采取“四不放过”的原则，即：事故原因不查清不 放过；职工未受到教育不放过；事故责任人员未受到处理不放过；防范措施不落实不放过。要吸取教训，杜绝复发。

5、总结事故发生的经过，整理案例，利用真实事例，教育警示公司全体职工，提高员工的安全生产责任意识，做到警钟长鸣。

6、做好事故受伤害人员的善后工作。

7、对已发生的职业病患者应建立档案，采取有效的防范措施，防止职业病的发生。

8、对职业病患者应按规定给予治疗检查和休假。安全生产“三同时”管理制度

为确保我公司投资项目实施后符合安全生产、职业卫生、环境保护、消防安全的要求，实施源头控制，避免新投资项目形成新的安全风险和事故隐患，根据国家相关法律法规，制订本制度。

本制度适用于公司新建、改建、扩建工程项目和实施新工艺、新技术、新材料、新设备的改造、运用和调试项目。

办公室是“三同时”工作的主管部门，负责“三同时”工作的综合组织和协调。参与投资项目“三同时”的内部评估、审核和验收。依照政府相关职能管理部门的规定程序办理职业健康卫生、劳动安全和环境保护“三同时”手续；建立和保存“三同时”项目档案。保卫部门负责依照政府消防管理部门的规定程序办理投资项目消防安全“三同时”手续；负责组织消防安全“三同时”的内部评估、审核和验收，并完备档案技术资料。

技术部门负责组织对工艺调整、设备定型、材料更换等技术项目的实施方案进行劳动安全、职业卫生和环境影响进行评估，并提出治理技术措施方案，列入项目整体实施计划。负责参与投资项目的“三同时”评估、审核和验收。

设备部门负责在设备大修、设备改造和新设备投入使用等技术项目的实施方案中，对劳动安全、职业卫生和环境影响进行评估，并提出治理技术措施方案，列入项目整体实施计划。负责参与投资项目的“三同时”评估、审核和验收。

财务部门应确保项目“三同时”的资金投入；对未进行“三同时”的投资项目不予立项、审核和结算付款；负责参与投资项目的“三同时”评估、审核和验收。

设计单位根据项目主体设计方案和“三同时”评估意见，提出安全、卫生、环保、消防等方面的设计方案。负责参与投资项目的“三同时”评估、审核和验收。

立项单位是投资项目“三同时”管理的责任部门，负责投资项目“三同时”的申报，并向设计单位提供与“三同时”相关的方案、技术资料和数据。负责参与投资项目的“三同时”评估、审核和验收，确保“三同时”设施与主体工程同时投入运行。

施工单位应按照投资项目“三同时”设计方案，确保“三同时”设施与主体工程同时施工和申请验收；确保“三同时”项目的施工质量，负责参与“三同时”项目评估、审核和验收，并根据验收结论组织改进，达到设计标准。

新建、改建、扩建工程和采用新工艺、新技术、新材料、新设备等投资项目正式批准后，立项单位必须向安技部门进行申报

立项单位在投资项目总额中，必须包含项目的“三同时”治理投资费用，若该项目无“三同时”投资必要的，必须在《安全、卫生、环境、消防“三同时”申报表》中注明。

有下列情况之一的新建、改建、扩建工程项目，由安技部门向政府有关职能管理部门（安全生产、职业卫生、环境保护、消防）申报执行“三同时”程序：

建成后有新的环境污染产生和排放的项目，必须办理环境影响评价和环境保护“三同时”；

涉及易燃易爆、化学危险品的储存和使用项目，必须办理环境保护、消防安全和职业卫生“三同时”；

对员工生产过程中的健康有危害因素的投资项目必须办理职业卫生“三同时”；

特种设备投资项目申报质量技术监督局办理。项目“三同时”的施工，施工单位要严格按施工图纸和设计要求施工，保证工程质量，确保职业安全健康设施与主体工程同步实施。

项目单位对“三同时”设施的施工过程进行日常管理；安技部对“三同时”设施采购、安装、施工等全过程进行监控，对出现的问题予以及时解决。建立相应的原始记录，索取相关的档案资料和资质证明。

投资项目完工后，主体工程验收的同时，验收“三同时”设施。并填写《安全、卫生、环境、消防“三同时”验收表》。

凡设施未经验收或验收不合格的，视该项目未完工，财务不予结算付款。

立项单位对验收中提出的有关劳动安全卫生方面的改进意见，应积极安排人力、物力、财力按期解决，并将整改情况及时报安技部门。

立项单位确保“三同时”设施与主体工程同时投入运行。

申报政府职能管理部门的“三同时”项目验收，由政府相关职能管理部门组织验收。考核于未按规定进行建设项目“三同时”的，按《安全奖惩办法》执行。

未经安技部门审查或同意，强行投产的项目，发生事故或造成严重职业危害的，要追究批准投产者的法律责任。安全生产主管副职持证上岗制度

为进一步落实安全生产主体责任，强化企业安全生产管理工作，不断提高安全管理水平，防止重特大事故发生，特制定安全生产主管副职持证上岗制度。

（一）依据《安全生产法》和《河北省安全生产条例》有关要求和规定，依法设立主管安全生产的副经理。

（二）主管安全生产的副经理必须经安全培训，经考核合格，取得《安全生产资格证书》。

（三）主管安全生产的副经理对企业的安全生产工作负直接责任。

特种设备安全管理制度

为加强设备的安全管理，减少设备事故和安全事故的发生，公司特制定特种设备安全管理制度。

1、对特种设备要派专人管理，建立档案。

2、对特种设备要定期检查、维修、保养；设备老化时要进行更新、报废。

3、特种设备的范围包括：锅炉、压力容器、工业气瓶、压力管道、起重机械、升降设备、厂内机动车辆及其它危险性较大的设备。

4、特种设备的档案资料要齐全，包括：设计文件、制造单位、产品质量合格证明、使用维修说明以及安装技术文件和资料；设备型号、购入时间、使用地点、特种设备的安全附件、安全保护装置及日常维护保养记录；运行故障和事故记录等。

5、必须使用有资质的厂家生产的经检验合格的特种设备。

6、特种设备必须定期检验、维修，严禁“带病运行”。

7、特种设备的操作人员必须持证上岗。特种作业人员管理制度

1、为确保特种人员的人身安全，减少事故的发生，特制定了特种作业人员管理制度。

2、特种作业人员必须按照国家有关规定经安全生产监督管理部门考核合格，取得国家统一制定的特种作业人员资格证书后，方可从事相应的作业或者管理。

3、对特种作业人员进行必要的安全教育和培训，以保证特种作业人员具备相应的特种作业操作知识。

4、特种作业人员在作业中应严格执行特种设备的操作规程和有关的安全规章制度。

5、特种作业人员在作业过程中发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全管理人员和单位有关负责人报告。

6、特种作业人员如未遵守以上管理制度，将给予必要的处 分。女工劳动保护规定

为维护本公司的合法权益，减少和解决女职工在劳动和工作（以下统称劳动）中因生理特点造成的特殊困难，保护其健康，以便达到人性化管理的目的，公司特制定本规定。

1、凡适合妇女从事劳动的工种，公司在招工时不拒绝招收女职工。

2、公司在女职工怀孕期、产期、哺乳期不会降低其基本工资，或者解除劳动合同。

3、公司不安排女职工做超强度的劳动和其他女职工禁忌从事的劳动。

4、女职工在月经期间，公司不安排其从事高空、低温、冷水和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。

5、女职工在怀孕期间，公司不安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不在正常劳动日以外延长劳动时间，对不能胜任原劳动的，根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动。怀孕七个月以上（含七个月）的女职工，一般不安排其从事夜班劳动，在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，算作劳动时间。

6、女职工产假90天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。

7、有不满1周岁婴儿的女职工，公司在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次30分钟。多胞胎生育的，每多哺乳1个婴儿，每次哺乳时间增加30分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用，哺乳时间和在本单位内哺乳往返中的时间，算作劳动时间。

职业卫生管理制度

为预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护职工健康及其相关利益，促进安全生产，国家《中华人民共和国职业病防治法》制定本制度。

1、公司职业卫生实行一把手负总责，企业对产生的职业病危害承担责任。

2、职业卫生和职业病防治工作所需经费应列入企业资金计划，专款专用，其经费支出在生产成本中据实列出。

3、公司在与员工签订劳动合同时，应将工作中可能产生的职业病危害、后果、职业卫生防护等内容如实告知职工，并在合同中写明，不得隐瞒。

4、各科室、车间、班组一定要保持良好的卫生环境。食堂要保持卫生整洁，严禁出现饭菜变质情况。

5、仓库、车间内严禁吸烟，坚决消除危害人体健康和火灾险情两方面的隐患。

6、本制度由安全员日常监督实行，企业负责人不定期进行抽查。

7、为职工提供相应的劳动保护用品，加强对劳动保护用品使用情况的检查监督。

8、定期对职工进行职业性健康检查，检查结果及处理意见如实记录职工健康监护档案。

消防安全管理制度

为贯彻《中华人民共和国消防法》，坚持“预防为主，防消结合”的消防方针，公司特制定如下制度：

1、公司设立由主要领导参加的防火安全管理人员。

2、消防组织应根据公司的特点、仓储情况和季节变化，拟定消防工作计划，实行消防购置目标管理。进行经常的消防宣传教育、培训，并结合事故预案进行演练。

3、对所有易燃、易爆物品和可能产生火灾、爆炸危险的储运、销售过程及其相关的设备，进行严格管理。

4、公司根据经营规模、火灾危险性及邻近相关单位可能提供的消防协作条件等因素，按国家及地方人民政府颁发的有关法律、法规、规定、标准的有关要求确定其储存、经营物品相适应的消防设施、消防器材。

5、公司内部设置的固定式消防设施要专人管理，并制定操作规程和管理制度，定期进行试运转。

6、公司内部设置在明显、取用方便又较安全的地方，要经常检查，做到“三定”（定点、定型号和用量、定专人维护管理），不准挪作它用。

7、发生火灾时，现场人员应立即灭火并迅速报告相关负责人。如公司设施无法扑灭火灾要及时向消防队报警，说明着火部位、着火物质、火情大小，同时派人到路口接应消防车，指引行车路线和消防水源。义务消防队员要积极配合消防队进行灭火，并维持好现场秩序。劳动合同的管理制度

为规范订立和履行合同，维护劳动合同当事人的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》结合本公司的实际情况，特制定本制度。

1、劳动合同是本公司与公司职工确立劳动关系明确双方权利和义务的协议，建立劳动关系必须订立劳动合同，公司的各项规章制度是劳动合同的组成部分。

2、公司办公室和生产部负责劳动合同的管理，包括对劳动合同的签订、续订、变更、终止和解除的管理。

3、订劳动合同时，公司应向职工说明公司情况，岗位用人要求和岗位职业危害。

4、公司在与职工自确定录用关系后十五日内签订劳动合同，并在签订劳动合同后三十日内到市劳动保障行政部门办理录用备案，社会保险登记手续。

5、（根据）劳动合同的期限，由公司根据工作岗位性质的需求，根据本人的情况和意愿，在平等、自愿、协商一致的基础上确定，合同期限分为有固定期限和无固定期限。

6、劳动合同约定试用期的，试用期包括在劳动合同期限三日内 劳动合同不满六个月的，试用期不得超过十五日，劳动合同在期限六个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月，期限在一年以上不满两年，试用期不得超过三个月，期限在两年以上的可以约定超过三个月试用期，但最长不得超过六个月。

7、凡职工不愿与公司签订劳动合同的，公司不予录用。

8、依法订立的劳动合同具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务，任何一方不得擅自变更劳动合同。

9、为避免出现无效劳动合同，双方当事人签订的劳动合同由公司向所在地劳动部门予以鉴定。

10、劳动合同的期满，经双方协商同意可以续订劳动合同，公司在劳动合同期满前十日与职工办妥续签手续，续订劳动合同岗位未变不得约定试用期。

11、劳动合同的终止，劳动合同期满后，当事人一方不同意续签劳动合同的或当事人约定的劳动合同终止条件出现，就可终止劳动合同。

12、劳动合同的变更 如签订合同依据的法律、法规发生变化的 客观情况发生重大变化使劳动合同无法履行的（如公司改制或工作岗位消失）

13、解除劳动合同 在试用期间被证明不符合录用条件的 2 严重违反劳动纪律或公司规章制度的 严重失职，营私舞弊，对本单位利益造成重大损失的 4 被依法追究刑事责任的 职工患病或因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事有公司另行安排工作的。职工不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任的。劳动合同签订时依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行的，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

14、职工有下列情况的，公司不得解除劳动合同

1患职业病或因公负伤，并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。2 患病负伤在规定的医疗期内。3 女工在孕期、产期、哺乳期的 4 法律、法规约定的其它情形。

15、职工解除劳动合同的条件 1 经公司同意考入中等专业学校学习的 2 在试用期内的 公司未按劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的 4 拒不支付职工延长工作时间工资报酬的 5 单位未依法交纳社会保险费的

16、如公司主动提出解除劳动合同的，按照职工在本单位的工作年限，每隔一年，发给相当于其一月的工资作为经济补偿，最多不超过十二个月，由职工提出提前解除劳动合同，而不符合第十五条解除劳动合同条件的，扣除其一个月的工资。

17、职工在合同期间内，享有国家或公司规定的公休假、婚丧假、探亲假、等假期

18、合同期内职工因公负伤、医疗期间的待遇按国家规定执行，职工因故自伤，打架斗殴，参与违法活动，违反公司有关规定，致伤、致残者，医疗费用全部自付。

19、因劳动合同发生争议，可以协商解决，协商不成可向所在地区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。

20、本制度如与国家或地方有关法律法规相抵触时，按有关法律、法规执行。

场内机动车辆的管理

1、公司内车辆必须保持整洁、资料齐全。

2、车辆的动力系统运转平稳，线路、管路无漏电、漏水、漏油。

3、车辆的灯光电气部分完好，仪表、照明、信号及各附属安全装置性能良好。

4、车辆的传动系统运转平稳。

5、车辆行驶系统连接紧固，轮胎无损伤。

6、车辆的转向系统轻便灵活。

7、车辆的制动系统安全有效，制动距离符合要求。变配电系统的管理

1、变配电站环境：（1）与其它建筑物间有足够的安全消防通道（2）与爆炸危险场所、有腐蚀性场所有足够的间距（3）地势不应低洼，防止雨后积水（4）应设有100%变压器油量的贮油池或排油设施（5）变配电间门应向外开，高压室（间）门应向低压间开，相邻配电室门应双向开（6）门、窗（高压侧）应装设孔小于10mm×10mm的金属门窗（7）多层建筑装置可燃油电气设备变配电所应在底层；（8）高层建筑内不宜装置可燃电气设备变配电所。

2、变压器、发电机：（1）油标油位指示清晰，油色透明无杂质，变压器油有定期绝缘测试报告，且不漏油（2）油温指示清晰，温度低于85℃，冷却设备完好，发电机工作温度符合要求（3）绝缘和接地故障保护完好可靠，有定期测试资料(4)瓷瓶、套管清洁，无裂纹或放电痕迹(5)变压器、发电机运行过程中内部无异常响声或放电声(6)应有符合规定的警示标志和遮拦。

3、高低压配电间、电容器间控制装置：（1）所有的瓷瓶、套管、绝缘子应清洁无裂纹

（2）所有的母线应整齐清洁，接点接触良好，母线温度变化应低于70℃，相序标志明显，连接可靠

（3）各类电缆及高压架空线路敷设应符合安装规程，电缆头外表面清洁无漏油，接地可靠

（4）断路器应为国家许可生产厂的合格产品，有定期维修检测记录，油开关油位正常，油色透明无杂质，无漏油，渗油现象（5）操纵机构应为国家许可生产厂的合格产品，有定期维修检验记录，操纵灵活，联锁可靠，脱扣保护合理。双电源供电或自有发电必须加装联锁装置

（6）所有空气开关灭弧罩应完整，触头平整

（7）电力电容器外壳无膨胀，温升符合要求，无漏油现象（8）接地故障保护可靠，并有定期试验记录（9）各种安全用具应完好可靠，有定期检测资料

（10）变配电间内各种通道应符合安全要求，应有规定的警示标志及工作标志。

（三）、岗位安全操作规程

电工操作规程

1、禁止非电工人员打开配电箱开关等门或私自更换保险丝。电工在换熔丝时应正确选定保险丝容量，绝对不允许用铜、铁丝代替。

2、对运行中电机和转动设备进行维修时，不许在转动时进行其他工作。如必须工作应有保证安全的防护措施。

3、检修前要先切断要修的线路和设备的电源，并用试电笔进行试验证实列电后才可进行检修。高空作业必须绑好安全带。

4、在特殊情况下，如实在不能切断电源，又必须检修时允许带电工作，但必须遵守下列各项规定：

（1）必须用绝缘板将邻近各项予以隔离，穿好绝缘鞋，戴好绝缘手套和帽子，经检查认为可靠后方可工作。

（2）各项带电工作需经车间主任同意并报生产技术科批准，由技术高的电工监督下进行。

（3）工作场地附近各种与地相连的金属物必须隔开或用绝缘材料加以隔离。

（4）绝对禁止非电工人员一起进行电气设备的修理，更不能乱用电气设备。工作时应合理使用各种检修工具。

（5）修完后进行详细检查，线路是否正确，质量是否良好以及绝缘等是否符合安全要求，方可向操作者做详细交待。

高压试验安全操作规程

1、系统所有设备均采用铜编织线或铜箔牢靠接地。

2、确保所有要求的接地都就位且可靠的接牢。

3、确保连接就位且可靠

4、确保所有人员都撤离试验区域和实验设备。

5、仔细检查接地及接线是否正确。确认无误后，方可接通电源进行试验。电焊工安全操作规程

1.电焊机的安装、检修、保养和转移应在断电条件下，由维修电工进行。

2.焊机使用前应将电焊机和母材可靠接地。3.使用心脏起博器的人，不得进入焊接场所。4.任何人员不得接触带电部位。

5.焊接场所周围不能存留易燃易爆物品（如纸、棉、木、油、燃气类等）。

6.必须在有可燃物品场所施焊时，应采取相应的防范措施，并在取得安全员同意后才能进行作业。7.焊接电源应与焊接作业区、打磨作业区隔离开，以防飞溅、铁粉进入电源内部。8.不得使电焊机受潮、淋雨。

9.焊接作业前应检查电缆、焊钳绝缘护套、焊机连接部位、焊机机壳是否完好、松动。

10.焊接作业前应穿戴好劳动保护用品，使用干燥的绝缘手套和合格护罩作业，严禁裸眼作业。

11.焊接作业应按工艺要求选用焊条直径，切换合适档位、调节焊接电流，禁止高电流作业。

12.焊接过程中，应根据焊件厚度、焊条直径，选择焊条移动速度，保持焊条移动均匀，弧长稳定。13.禁止对悬挂在吊钩上的物体放焊。14.不得在焊接过程中调节档位或电流。

15.电焊机在通电情况下，不得将头、手、衣物等靠近冷却风扇。

16．焊接时，禁止闲人观看或裸眼监视，以防焊渣飞溅烧伤衣物或皮肤、弧光灼伤眼睛。17.严禁在装有可燃物品的容器上直接焊接。18.不得在密闭容器上直接焊接。19.不得在可燃气体附近焊接。

20.在装过可燃物品的容器上焊接时，作业时应将容器冲洗干净，焊接时应敞口作业，必要时应进行通风。21.禁止将可燃物体接触焊接飞溅和焊件，以免造成火灾。

22.禁止在带压力或带电压的物体上焊接。

23.登高焊接时，应根据作业高度和环境条件，定出危险区的范围，禁止在危险区内存放可燃、易火爆物品和停留人员。

24.高处作业，应备有相应的防护措施，焊工应系好安全带，结好安全绳。

25.换焊条时，应戴好手套，身体不要靠在铁板或其它导电物体上。

26.敲焊渣时，应戴好上防护眼镜。27.严防任何物体及油水浸入电焊机内。工作中发现焊机内有异物或不正常时，应立即断电进行检查。28.作业完毕，应关掉主电源开关，切断电源。29.下班前，应清理作业区域和周边物品，慎防易燃易爆物品接触焊件。

机械设备安全技术操作过程

1、机械设备的操作人员必须经过专门训练,要明了它的构造,性能及用途,熟悉它的操作,驾驶和技术保养。

2、不允许酒后驾驶和操作，不允许无证驾驶和操作，不允许串岗驾驶和操作。

3、工作时必须集中精力，不允许在操作室内放置易燃易爆等物品，禁止烟火的地方，不允许吸烟。

4、操作人员不得擅自离岗，不得将机械交给非指定人员驾驶。

5、机械设备应由机组或专人负责使用和管理，明确责任制，做到爱护机械设备，合理使用，正确操作，使其保持良好状态。

6、机械人员在工作前应按规定对各部件加注润滑剂，机械在工作时禁止维修，保养，润滑，紧固，工作时如发现不正常应先停车后检查。

7、机械设备不得带病或超负荷作业，如发现有异常及温度过高应及时停车检查。

8、用内燃及蒸汽作动力的机械，在冬季，每日工作完毕或长期停用时，应放尽机体内和其它规定部位的存水，柴油内燃机，如须明火烤油底壳预热时，必须有专人看管，汽油内燃机，则严禁明火加温，以防火灾。

9、机械的转动部位应加装防护罩，女工应戴工作帽，长发不得外落，操作人员和配合人员必须使用合乎规定的劳动保护用具和用品。

10、凡新的机械设备和经过大修，改造和拆卸后重新安装的机械设备，须按照机械设备技术试验规程有关规定进行检查，鉴定和试运转，以防机械设备早期损坏。

11、夜间作业时，作业区和驾驶室内应有足够的照明设施，灯具要安全好用。

12、工作完毕后，必须按每班保养规定进行保养，将机械停靠后方可离开。

13、重型机械和特种车辆行走或拖运时，应事先了解道路及桥涵的承载能力，方可通过以免发生事故。

14、机械设备的驾驶人员和操作人员除遵守本规定外，还必须遵守各自操作的机械设备和配套机械的一般和具体规定及制造厂的使用说明。

第五篇：安全生产三项制度

厂长

4.2.1 厂长是安全生产的第一责任人，对安全生产、劳动保护以及建立健全安全生产责任制负全面领导责任。

4.2.2 厂长应定期布置检查安全生产工作，组织开展季节性安全大检查，经常深入现场，及时掌握设备薄弱环节和职工思想状况、业务技术水平，并提出整改的意见。

4.2.3 组织制定和发布以安全生产责任制为中心的各项安全管理制度，并督促检查、贯彻落实。

4.2.4 负责建立健全安全监察机构和安全监督体系。

4.2.5 审批全厂反事故技术措施计划和劳动保护安全技术措施计划，并督促实施。

4.2.6 主持重特大设备事故、死亡事故的调查处理工作，了解一般事故的调查处理情况。必要时召开事故现场会，提出防止事故重复发生的措施。

4.2.7 利用多种形式开展职工安全思想教育，总结、表彰和嘉奖对安全生产做出贡献的单位和个人，并教育、惩处事故过失人员。

4.2.8 每月主持召开一次全厂安全生产分析会，听取汇报，及时处理解决安全生产存在的问题，做到条条有落实。

4.2.9 定期向职代会报告安全生产工作，主动接受职工代表在安全方面的监督和建议。

4.3 生产厂长

4.3.1 在厂长领导下，具体分管安全生产工作，对本厂的安全生产工作负重要领导责任及全面技术领导责任。组织职工认真贯彻执行上级安全生产方针及本厂各项规章制度和反事故技术措施，积极开展反事故演习。

4.3.2 审批各种现场规程、生产技术、安全管理制度规定和重大试验措施、运行措施、重大技术改进措施以及固改工程设计等，并对其正确性负主要领导责任。

4.3.3 组织、季度反措、安措计划的编制和审查，待批准后要对其实施负全部责任。

4.3.4 按时参加月度安全例会，听取汇报，总结存在的问题，提出处理意见。全面掌握安全生产情况，并对安全生产中存在的技术性问题及时解决，组织对设备和人身伤亡事故隐患以及频发性事故的专题研究。

4.3.5 组织、领导季节性安全大检查和整改工作，对危及安全生产的重大隐患应及时组织消除，涉及几个部门的重大问题应组织协调解决。对安全性评价查出的问题要督促整改，领导并实施危险点分析工作，对查出的重大隐患要组织有关方面认真研究，制订方案，督促限期解决，在未解决前应研究制订相应的安全技术措施交付执行。

4.3.6 参加或主持事故（包括性质严重的障碍）的调查分析，严肃执行“四不放过”原则，对事故的原因、责任、吸取教训和防范对策做出结论。对事故暴露出来的设备和规章制度等方面的问题及时组织人员处理解决。

4.3.7 按照批准的和季度反措、安措计划，督促实施。

4.3.8 领导和组织好大修、小修、临修及事故抢修工作。对设备缺陷、反措项目、改进工程做到统筹考虑、妥善安排。审定标准项目和非标准项目，利用一切检修时机协调各专业做好消缺和反措的安排落实，召开检修分析会，抓好安全、质量、进度和三级验收，做好设备定级。

4.3.9 深入现场查禁违章，利用多种形式，开展职工安全思想教育，总结推广安全生产的先进经验，并建议给予表扬和奖励。对严重违反劳动纪律和规章制度造成后果者，建议给予严肃处理。对规程有解释权和修改权，并对自己发布的命令指示负责。

4.3.10 批准电气、热机、动火工作票的签发人和许可人、单独巡视电气高压设备人员的名单。领导和组织人员的生产培训和全厂反事故演习，领导全厂《电业安全工作规程》和现场运行、检修规程的学习考试。

4.4 分管经营、多经、基建的副厂长

4.4.1 在厂长领导下，对各自分管范围内的安全工作负领导责任。

4.4.2 由于分管范围内工作失职，领导不力而造成的事故，参照生产厂长责任制，承担相应的领导责任。

4.6 党委、纪委、工会领导的安全职责

4.6.1 党委书记（副书记）的安全职责

4.6.1.1 在企业思想政治工作中，坚持“安全第一，预防为主”的方针，把搞好安全生产作为一项重要任务，纳入党委的重要议事内容；参加制定安全生产目标和研究实现目标的措施。

4.6.1.2 充分发挥党支部和党员在安全生产中的模范带头作用，发挥党、群组织对安全生产的保证监督作用。组织开展党员身边无事故、无违章、无差错、无违纪活动。

4.6.1.3 根据电力生产季节特点，及时了解掌握职工的思想动态，把思想政治工作落实到安全生产工作中；经常深入现场，结合实际做好职工的安全思想教育和职业道德教育。

4.6.1.4 组织政工部门及有关部门积极宣传贯彻国家和上级有关安全生产的方针、政策、法规、文件；经常宣传安全生产中涌现了的好人好事和先进事迹。

4.6.2 工会主席安全责任制

4.6.2.1 对劳动安全和工业卫生的群众监督工作全面负责。

4.6.2.2 根据国家安全生产管理体制“企业负责、行业管理、国家监察、群众监督”的原则，按照《工会劳动保护监督检查员暂行条例》、《基层(车间)工会劳动保护监督检查委员会工作条例》和《工会小组劳动保护检查员工作条例》，负责建立、健全本厂的劳动安全和工业卫生监督体系，对企业的劳动安全卫生工作实行群众监督

4.6.2.3 参加厂行政部门召开的有关职工劳动安全卫生方面的会议，提出保障职工劳动安全卫生的意见和建议，并督促行政采纳实施。参加或指定有关人员积极参加安全检查活动，对查出的问题，提出解决或纠正意见，督促各级行政部门限期整改。

4.6.2.4 监督劳资部门做好企业职工的劳动保护和劳动条件分级工作。督促行政部门改善职工作业场所的劳动条件，并监督行政部门按规定做好有毒有害工种的保健津贴发放工作。

4.6.2.5 督促和协助行政定期组织职工、特别是特殊工种的职工和女职工进行健康检查，监督企业按照《劳动法》和《女职工劳动保护规定》的规定，做好女职工的特殊保护。

4.6.2.6 参加人身伤亡事故的调查，督促行政对受到事故伤害或职业危害的职工进行治疗，协助行政做好工伤事故伤残人员的疗养康复工作，组织有关方面做好劳动签订工作。

4.6.2.7 把安全生产方面的问题，列入职工代表大会的议题进行审议。

4.6.2.8 工会副主席积极协助主席做好工作，主席不在时履行主席的安全职责。

4.6.3 纪委书记安全职责

4.6.3.1 参与本厂的安全生产活动，经常了解安全生产情况，督促各级领导和职能部门履行自己的安全职责。

4.6.3.2 参与本厂重大生产与基建项目的立项审核，并对资金的使用情况进行监督和检查。安监部门

4.7.1.1 安质教科科长

1）安质教科长是部门安全第一责任人，负责全厂安全生产监察工作。

2）对全厂的安全生产工作负有监督检查责任。科长对本部职责范围内的各项工作负全面领导责任，并布置督促本部人员按分工做好本职范围内的监察工作。

3）负责审定全厂安全生产管理制度。

4）组织和领导全厂安全网的活动，指导安全员开展安全工作，每月组织召开一次全厂安全生产活动会，总结分析安全生产情况和存在的问题，布置下月安全工作的要点。

5）负责全厂安全生产考核，提出安全方面的各项奖惩建议。

6）组织有关部门汇总年、季“安措”计划，经批准后监督执行。

4.7.1.2 安监部门职责

1）认真贯彻上级有关安全生产的方针、政策、法规、法令、指示和反事故技术措施并督促执行。

2）认真执行《山东高唐热电厂事故调查规程》，按“四不放过”的原则，组织做好事故、障碍的调查分析、统计报告和资料积累工作，督促事故对策的实施。

3）负责全厂安全大检查的具体组织和汇总工作，并做好安全大检查的专题总结报告。

4）经常深入现场，检查督促规程制度的执行，发现有危及设备和人身安全的违章作业，有权先停止其工作，并通知有关部门整改。

5）对检查中发现的事故隐患，应当责令有关人员立即排除，发现重大事故隐患，应出具《安全生产监督通知书》，要求限期整改。

6）制定有关安全生产的管理制度，组织全厂安全工作规程的学习和考试，监督有关部门开展职工安全教育及特殊工种的安全技术培训工作，做好外包施工人员及临时劳务工的安全教育。督促安全工具、用具定期试验和正确使用。

7）参加重大改进工程项目设计审查和竣工验收，参加重大安全技术措施的制定，经批准后督促实施。

4.7.2 生产部门

4.7.2.1 科长是安全第一责任人，全面负责安全生产工作。

1）对厂部下达的各项生产任务和安全工作任务，负责督促本科管理人员在完成生产任务和工作完成的质量，做好本职范围内的安全生产工作，并负有直接领导责任。

2）负责审定安全生产管理制度，审核制定安全生产岗位责任制。

3）检查和指导安全生产工作，深入现场了解设备运行状况。

4）组织开展安全大检查工作。对查出的管理上、技术上的不安全因素，应及时制订整改措施加以消除。

5）组织（参加）每月一次的反事故演习，落实反习惯性违章措施，杜绝人身伤亡、人员误操作和重大设备事故。及时组织制定本科的年、季反事故技术措施和安全技术措施。

6）每月主持召开一次安全分析会，以检查总结布置安全工作。每月夜间巡视生产现场不少于1次。

4.7.2.2 主任是分管工作范围内的安全第一责任人。在科长领导下，坚持“安全第一，预防为主”的方针，认真贯彻执行上级有关安全生产的方针、政策、法规，负责实施厂部制定的反事故技术措施及各项规章制度。对自己分管范围内的安全生产负相应的责任。

1）协助科长处理好本科安全生产管理工作。

2）负责制定本车间安全生产管理制度。

3）指导和协助各专业安全生产工作。

4）经常分析设备技术状况和不安全现象，严格检查“两票三制”的执行情况。组织开展季节性安全检查，负责实施整改措施。

4.7.2.3 安全员职责

1）在主任的领导下，贯彻、督促执行上级有关安全生产的方针、法规、指示及反事故技术措施，以预防为主，做好本专业的安全监督工作。行政上受主任领导，业务上接受安监部门的领导，并对本人范围内的安全管理和监督工作负有相应的责任。

2）参加编制并汇总上报年、季度安全技术措施、计划并督促实施。

3）经常深入现场督促执行安全工作的各项规章制度和现场规程。

4）协助有关领导做好职工的安全思想教育工作，特别是对新进厂人员的安全教育，负责本专业安规学习和考试的具体工作，督促特种设备、安全用具的定期试验。

5）负责本专业安全大检查的具体工作，对检查的情况进行分类汇总、上报、参加整改措施的制定，并监督执行。

6）负责检查本专业的工作票，操作票的执行情况，按规定统计合格率。

7）建立健全安全生产、安全活动台帐。每月至少组织一次班组安全员会议。

4.7.2.4 专工安全职责

1）负责本专业运行的技术管理工作，贯彻执行上级有关安全生产的方针、法规、指示及反事故技术措施，指导班组的专业管理工作，对自己在专业方面的决定负责，对本范围内的工作负主要责任。

2）负责编制本专业反事故技术措施和协助安全员编制安全技术措施计划。

3）做好现场设备名称、编号、标志工作，配备足够数量的警告牌，接地线、安全用具，及时修改系统图、模拟图，定期检查工作票、操作票的执行情况，负责现场规程学习考试的具体工作、反事故演习及事故预想工作。

4）参加本专业发生的事故、障碍和异常情况分析，从设备、管理、运行操作方法和执行规章制度上分析原因，制订对策，填写事故及异常情况的分析报告。保卫部门

4.7.4.1 负责全厂火灾预防、火灾扑救及治安保卫工作，认真贯彻执行国家有关防火工作的方针、政策、法令、法规和上级的有关规定，对防火防爆及治安保卫工作负主要责任。

4.7.4.2 负责制订保卫制度、防火防爆责任制、消防规程、要害部位管理制度，并督促执行。对全厂电缆、易燃、易爆、剧毒等危险品及化学物品实施安全管理。组织安全检查，提出整改意见，监督整改。负责实施动火工作票的安全职责。

4.7.4.3 贯彻“预防为主，防消结合”的方针，制定防火防爆及其应急预案，认真管理消防设施和器材，每月进行一次防火设施检查，每月二次参加消防泵的试运行。

4.7.4.4 负责消防人员的组织领导和防火业务训练，以及本厂职工的防火教育和消防器材正确使用的培训工作。

4.7.4.5 组织火警事故、电力生产设施设备破坏、失窃的调查、统计和处理，参加重大设备事故和生产设施失窃的调查处理。

4.7.4.6 负责电力生产设施的保护工作。

4.7.4.9 按“四不放过”原则，配合交管部门做好交通事故的调查、分析和处理。

4.7.4.10 制定特种车辆和防火区车辆安全行驶规定及厂内机动车辆安全行驶和装运规定，并督促执行。