第一篇：安全生产“三项制度”
安全生产“三项制度”汇编
目录
第一部分
安全生产责任制
1、生产经营单位安全生产职责
2、主要负责人安全生产职责
3、安全生产管理机构职责
4、主管安全生产工作负责人职责
5、领导班子其他负责人安全职责
6、中层部门安全生产职责
7、部门负责人安全生产职责
8、分（子）公司安全生产职责
9、项目经理安全生产职责
10、班组安全生产职责
11、班组长安全生产职责
12、具体岗位安全生产职责
13、从业人员安全生产职责
第二部分
安全管理规章制度
1、安全生产责任制度
2、安全生产投入保障制度
3、建设项目安全管理制度
4、安全生产设施、设置检修制度
5、较大危险场所安全管理制度
6、重大危险源安全检测、监控管理制度
7、现场消防管理制度
8、职业卫生管理制度
9、劳动防护用品发放和管理制度
10、安全生产逐级监察及事故隐患排查、整改制度
11、安全生产奖惩和责任追究制度
12、安全生产教育培训考核实施办法
13、特种作业人员安全管理制度
14、岗位标准化操作制度
15、安全生产会议管理制度
16、生产安全事故报告和调查处理制度
17、安全生产主管副职持证制度
第三部分
各岗位安全操作规程
1、高空作业安全技术规程
2、施工现场临时用电安全技术规程
3、手持电动工具安全操作规程
4、电焊工安全操作规程
5、空气压缩机安全操作规程
6、冲床安全操作规程
7、钻床安全操作规程
8、多功能铣床安全操作规程
9、端面铣床安全操作规程
10、双轴仿形铣床安全操作规程
11、砂轮机安全操作规程
12、铣榫机安全操作规程
13、组角机安全操作规程
14、双头切割锯安全操作规程
15、单头切割锯安全操作规程
16、三、四位焊机安全操作规程
17、V型锯安全操作规程
18、玻璃切割工安全操作规程
19、电器设备安全操作规程
第四部分
应急救源预案
廊坊鑫华幕墙门窗有限公司安全生产应急救源预案
第一部分岗位责任制
一、廊坊鑫华幕墙门窗有限公司安全生产职责
（一）主要负责人对本单位安全生产工作应负的总体责任；
（二）依法建立安全生产管理机构，配备安全生产管理人员；
（三）建立健全安全生产责任制和各项规章制度、操作规程；
（四）持续具备法律、法规、规章、国家标准和行业标准规定的安全生产条件；
（五）确保资金投入满足安全生产条件需要；
（六）依法组织从业人员参加安全生产教育和培训；
（七）如实告知从业人员作业场所和工作岗位存在的危险、危害因素、防范措施和事故应急措施，教育职工自觉承担安全生产义务；
（八）为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，并监督教育从业人员按照规则佩戴、使用；
（九）对重大危险源实施有效检测、监控；
（十）预防和减少作业场所职业危害；
（十一）安全设施、设备（包括特种设备）符合安全管理的有关要求。按规定定期进行技术检测检验；
（十二）依法制定生产安全事故应急救援预安，落实操作岗位应急措施；
（十三）及时发现、治理和消除本单位安全事故隐患；
（十四）积极采用先进安全生产技术、设备和工艺，提高安全生产的科技保障水平；
（十五）保证新建、改建、扩建工程项目（以下统称建设项目）依法实行安全设施“三同时”；（十六）
统一协调管理承包、承租单位安全生产工作；（十七）
依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳保险费；
（十八）按要求上报生产安全事故，做好事故抢险救援，妥善处理对事故伤亡人员依法赔偿等事故善后工作；
（十九）法律、法规规定的其他安全生产责任。
二、总经理安全生产职责
一、认真贯彻落实国家、省、市安全生产方针、政策、法令、规定，对公司的安全生产负总责。
二、定期安排、召开安全生产会议，研究分析安全生产动态。
三、建立健全公司安全生产管理机构及安全生产责任制。
四、组织制定公司安全生产规章制度。
五、保证公司安全生产投入的有效实施。
六、督促、检查公司的安全生产工作，消除生产安全事故隐患。
七、组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。
八、及时向上级主管部门报告生产安全事故。
九、主持重大伤亡事故的调查分析会议，提出处理意见和改进措施，并督促实施。
十、总结推广安全生产先进经验，树立先进典型，执行奖励、处罚规定。
三、安全管理机构安全生产职责
一、贯彻安全生产的政策、法律、法规、规范标准，执行公司安全生产管理制度，推进安全生产管理工作规范化、标准化。
二、落实安委会会议精神，抓安全生产基础建设，优化安全生产要素，强化安全管理。
三、对公司各级领导安全生产责任制及年度安全生产目标责任书实施考核。
四、对职业安全健康管理体系的有效运行实施全面管理。
五、参加审核工程项目安全技术方案与措施、安全技术经济分析。
六、负责安全检查工作，对查出的事故隐患，督导整改，贯彻奖罚规定及办法，遇有严重险情，下达停工令。
七、负责安全生产的宣传教育工作，落实公司级教育职责，推广安全生产经验。
八、做好安全设施，劳保用品的鉴定和监督，检查工作。
九、对生产设备的安全运行进行检查。
十、负责组织重伤及以上安全事故的调查、分析、处理及上报、负责公司的安全统计工作。
四、主管安全副总经理安全生产职责
一、参与决策配置系统安全生产管理机构，配备安全生产管理人员，按体系运行控制要求审定工作，组织编制安全责任制和各项规章制度及操作规程。
二、参与确认适用的法律、法规、规范标准和相关管理措施，确保生产经营活动范围具备法规、规章及规范标准规定的安全生产条件。
三、参与审核、批准并组织拟定本部安全生产管理规划，阶段性计划及管理目标、指标及其他要求，掌握资金投入满足安全生产条件需求动态，监督落实管理制约及激励机制，对安全生产经营指标、目标及相关要求的完成情况负直接责任。
四、督导并掌握落实各级安全生产教育、培训、考核及职能资格的及时符合性，检查生产经营项目事故预防和应急措施的针对、有效性落实情况，检查全员履行各自的权责和义务。
五、审定合格供应方和合格分承包方，协调并支持有异议配合上下级强化规范标准安全生产管理，掌握体系化管理运行动态。审查目标责任考核和安全生产，文明施工评比通报，审批奖罚兑现和管理绩效否决权。
六、参与上级部门对“三个体系”管理目标落实情况的审核。监督自查、联查，主持依法及时纠正和组织处理存在的不足与发生的异常问题。
五、行政副总经理安全生产职责
一、参与决策配置系统安全生产行管事务及资产配置，按体系运行控制要求审定行政管理规章及其落实，监督系统行政管理人员配置。
二、参与确认适用的法律、法规、规范标准和相关管理措施，确保生产行政活动范围具备法规、规章及规范标准规定的安全生产条件。
三、参与审核、批准并组织拟定本部行政安全管理规划、阶段性计划及管理目标、指标及其他要求，掌握资金投入满足安全条件需求动态，监督落实行政管理制规章，对安全生产行管指标、目标及相关要求的完在情况负直接责任。
四、督导行政管理人员不断提高自身素质，检查生产行管事故预防和应急措施的针对、有效性落实情况，检查全员履行各自的权责和义务。
五、掌控应急救援预案及演练的人力、设备物资配置与完好状态，并体系要求监督、指导基层单位在行管上的管理一致性。
六、本公司确定的其他职责。
六、经营副总经理安全生产职责
一、对公司经营指标、目标的策划与完成负直接责任。
二、编制年度安全生产措施费用计划和“三个体系”运行控制费用计划，保障资金和物资计划落实。
三、主管投标、经营、工程瞀、财条、资金等动作控制和监督管理。
四、组织和监督经营管理部搞好合同评审，对评审工作进行确认和批准；主持项目工程分包合同的审核并监督合同履约情况，随时指导、监督纠正和处理异常问题。
五、及时督导项目工程的竣工决自及工程款回收管理工作；对工伤和财产损失未了事务有决定权。
六、本公司确定的其他职责。
总工程师安全生产职责
一、对公司质量安全技术指标、目标的策划与完成负直接责任。
二、指导贯彻落实国家和待业质量安全技术规范、规程和相关管理措施，并在施工中检查、监督落实情况，严防质量安全事故发生。
三、审批较大危险性项目施工质量安全技术方案，指导、监督完善质量安全相关技术方案与技术交底的落实与资料管理；按“三个体系”相关要求实施有效监控。
四、组织和主持项目生产经营单位工程项目施工质量安全事故技术分析会，提出相应查处方案，及时审定上报质量安全技术事故。
五、落实质量安全技术“三同时”，对质量安全技术问题提出改进方案措施，对竣工工程的质量安全作技术性评定结论。
六、主持公司或配合上级对基目工程持量安全技术事故调查处理。
七、本公司确定的其他质量安全技术相关职责。
行政管理部安全生产职责
一、负责消防管理及协调工作，保证消防工作的顺利进行。
二、负责宣传消防政策，法规和常识。
三、对机关、工地、生产办公场所、生活区、仓库区的消防器材检查。
四、负责公司治安管理，对保安、警卫等岗位实施督导管理。
五、对流动人员实施宏观管理。
六、参加公司安全生产、文明施工检查活动及会议。协助级织公司员工安全培训，安全教育。
七、参加应急救援组织，负责相应工作，协助组织应急演练活动。
八、负责危险品管理。
技术质量管理部安全生产职责
一、贯彻执行安全生产、文明施工的方针、政策、法律、法规、规范标准，推进公司安全生产、文明施工工作达到规范化、标准化。
二、对采用的新材料、新工艺、新技术、新设备、和“三同时”项目，负责制定相应的安全技术措施和安全操作规程。对施工生产安全技术负责。
三、坚持“安全第一，预防为主”的方针，在编制、审核施工组织设计、施工方案时，在技术措施上吸纳科学先进的经验和知识，负责解决施工中的安全技术疑难问题，保证安全生产。
四、负责充实施工安全技术教育教材。
五、参加公司的安全检查活动及相关会议，提出安全技术整改措施，并跟踪服务。
六、负责制订科技发展规划，积极引进、推广职业安全卫生新技术。负责组织制定和修订安全技术操作规程。在编制施工组织设计和施工方案时，制定安全技术措施。
七、参加伤亡事故的调查，针对事故原因提出技术措施。
十、生产管理部安全生产职责
一、贯彻公司文明施工的各项规章制度，负责组织检查、评比活动。
二、审核新组建的项目经理部，把好专职安全员配备数量关。
三、负责组织生产单位按文明施工标准全面规划布置施工现场。
四、按照“管生产必须管安全”的原则，正确处理好进度与安全生产的关系，合理安排施工生产进度。
五、主持召开生产调度会，参加工地监理例会时，交安全生产要求列入会议基本内容。
六、履行安全生产责任制中相关的培训、监督、检查与考核管理职责。
七、对环境体系的有效运行实施全面管理，重点配全呼之即来全生产管理。
八、参加应急救援组织，协助组织有关演练活动。
十一、计划、财务部门安全生产职责
(1)在编制生产计划和总结生产完成情况时，必须同时计划和总结安全生产工作；
(2)在编制、检查基本建设和工程计划的同时，编制检查安全技术措施计划，认真贯彻国务院关于企业安全措施经费在固定资产、改造资金中提取10％~15％的规定，专款专用，定期核算；
(3)保证劳动保护用品、保健食品和清凉饮料的开支，保证企业安全生产实际需要的经费。
十二、综合办公室岗位职责
一、认真贯彻执行国家及行业安全生产方针、政策、法律、法规，参与综合管理公司日常安全管理工作。
二、会同安全科共同制定本企业年度安全生产资金计划，并切实保障安全生产资金的落实和使用。
三、选择和评价各供应单位的资质，及时组织各供应单位的物质按时进场并投入使用。
四、建立企业安全生产专项资金的台帐，保证安全防护用品的及时发放。
五、做好后勤部门的卫生,保障职工的生命安全和身体健康。
六、做好设备管理工作,要求设备完好率达到90%以上。
七、积极协助工程项目部做好文明施工工作，创建文明施工工地。
十三、人力资源部安全生产职责
一、负有招聘安全管理专业人才职能。对巳聘上岗专职安全员进行备案。
二、落实安全管理培训计划。负责组织新工人（包括实习、代培、工程变换人员）上岗前的公司级培训教育，组织工人技术培训及特殊工种人员的培训工作，并作好教育记录入档。
三、负责审查安全管理人员资格。
四、执行员工内、外培训计划，负责培训结果的跟踪管理。
五、参加安全事故调查，负责落实职工劳资福利政策。
十四、工会安全生产职责
一、贯彻执行有关安全生产的法规、方针、政策，充分发挥工会在安全生产管理中的监督作用，预防安全事故的发生。
二、发动、依靠员工，群防群治，体现广大员工在安全生产中的权力。
三、坚持行政领导和职工监督相结合，参加定期检查和安全生产评比活动，监督安全生产各项规章制度的落实。
四、教育职工自觉遵守劳动纪律，不违章作业，执爱本职工作，积极参加安全生产的各种活动，努力提高安全生产的业务技能。
五、做好女工五期保护（即孕期、产期、哺乳期、经期、更年期）工作。
六、组织定期对员工进行健康体检。
七、参加事故调查工作，对事故处理提出意见，主持事故的善后抚恤工作。
十五、安全管理部负责人安全生产职责
一、协助公司决策机构和领导组织推动生产经营中的安全工作，负责拟定本公司安全生产管理年度工作计划、目标并实施考核
二、组织制定或修订安全生产制度、操作规程，对执行情况进行监督检查；参与制定安全生产资金投入计划和安全技术措施计划并具体实施，审查和监督基层各单位资金投入计划与实施。
三、参加审查新建、改建、扩建、大建工程设计计划，参加项目安全评价、工程验收和试运转工作，并负责审查承包、承租单位相关资持、证照和资料，组织实施职业安全健康管理体系内审，参加体系监审和复评。
四、组织有关部门研究职业中毒的预防工作和职业病的防治措施；组织实施安全生产宣传教育和培训，总结推广安全生产管理先进经验。
五、制定适用于公司实际的劳动保护用品配发标准，并按规定检查
监督执行落实和指导使用与管理。
六、参加工伤事故的调查和处理，进行工伤事故的统计、分析和报告保持归档资料的完整性，协助有关部门制定事故预防措施并监督执行。
七、本公司确定的其他安全生产管理职责。
十六、分支机构各级安全生产职责
1、负责人安全生产职责 在集团公事决策，领导下履行以下职责：
一、按规定要求设置安全生产管理机构，并配备安全生产管理人员，按体系运行控制要求组织制定，审核完善本单位安全责任制，执行公司各项规章制度及操作规程。
二、贯彻落实公司确认适用的法律、法规、规范标准和相关管理措施，保持具备法规、规章及规范标准规定的安全生产条件。
三、组织审核、批准本单位安全生产管理规划，阶段性计划及管理目标、指标及其他要求，确保资金投入满足安全生产条件需要，完善管理机构。
四、监督落实本单位及所属项目现场的安全生产教育、培训、考核及职能资格的及时符合性，掌握生产经营项目事故预防和应急措施的针对、有效性，督促会员履行各自的权责和义务。
五、配合上级部门对“三个体系”管理目标落实情况的审核，监督自查、联查，依法及时纠正和组织处理存在的不足与发生的异常问题。
六、本公司确定的其他安全生产管理职责。2、2、副经理安全生产职责
(1)
贯彻“五同时”的原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作；监督检查分管部门对安全生产各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为；(2)组织制订、修订分管部门的安全生产规章制度、安全技术规程和编制安全技术措施计划，并认真组织实施；
(3)组织分管业务范围内的安全生产大检查，落实重大事故隐患的整改；(4)组织分管部门开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作的先进经验，奖励先进单位和个人；
(5)负责分管部门的安全生产教育与考核工作；
(6)规定职责范围内的组织事故的调查处理，并及时向上级报告；
(7)定期召开分管部门安全生产工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。
3、主任工程师安全生产职责
(1)
组织开展技术研究工作，积极采用先进技术和安全防护装置，组织研究落实重大事故隐患的整改方案；
(2)在组织新厂、新装置以及技术改造项目的设计、施工和投产时，做到安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产；
(3)审查企业安全技术规程和安全技术措施项目，保证技术上切实可行；(4)负责组织制订生产岗位尘毒等有害物质的治理方案、规划，使之达到国家标准；
(5)参加事故的调查处理，采取有效措施，防止事故重复发生。
4、技术科安全生产职责
(1)认真贯彻执行国家及上级安全生产方针、政策、法令、法规、指示，在经理、厂长和安全生产委员会的领导下负责企业的安全生产作；
(2)负责对职工进行安全思想和安全技术知识教育，对新入厂职工进行厂级安全教育，组织对特种专业人员的安全技术培训和考核，组织开展各种安全活动，办好劳动保护教育室；
(3)组织制订、修订本企业安全生产管理制度和安全技术规程，编制安全技术措施计划，提出安全技术措施方案，并检查执行情况；
(4)组织参加安全大检查，贯彻事故隐患整改制度，协助和督促有关部门对查出的隐患制订防范措施，检查隐患整改工作；
(5)参加新建、改建、扩建及大修项目的设计审查、竣工验收、试车投产工作，使其符合安全技术要求；
(6)负责锅炉、压力容器安全工作；
(7)深入现场检查，解决有关安全问题，纠正违章指挥、违章作业，遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导处理；(8)监督检查安全用火管理制度的执行情况；
(9)负责备类事故的汇总统计上报工作，并建立、健全事故档案。按规定参加事故的调查、处理工作；
(10)负责对企业各单位的安全考核评比工作，会同工会认真开展安全生产竞争活动，总结交流安全生产先进经验，积极推广安全生产科研成果、先进技术及现代安全管理方法；
(11)检查督促有关部门和单位搞好安全装备的维护保养和管理工作；(12)建立健全安全生产管理网，指导基层安全生产工作，加强安全生产基础建设，定期召开安全专业人员会议，不断提高基层安全员的技术素质。
5、安全科安全生产职责
一、积极贯彻、执行和宣传国家、行业及企业的安全法律、法规、标准、条例、规定和规程。
二、做好安全生产的宣传教育和日常管理工作，参加上级机关和行业管理方面的会议和学习，负责传达并监督执行。
三、合同财务科制定年度安全生产资金计划，并监督落实执行情况。
四、组织对企业职工进行安全教育和培训，落实好年度企业职工培训教育计划。
五、负责对项目工程的每月安全大检查，季节性大检查和不定期检查，负责召开安全大检查会议，提出对违反安全规定，违反操作规程的处理意见和对安全隐患提出整改意见。
六、负责对分包单位，供应单位的安全资格审查，合同的制定和组织物质验收。
七、参加和审查项目工程的施工组织设计，负责项目工程的安全技术交底。
八、负责工伤事故的统计、分析和报告，参加工伤事故的调查和处理。
九、负责制定危险源传单，对重大危险源制定应急救援预案，并组织演练和总结。
十、有权制止违章指挥和违章作业，遇有紧急险情，进行临时处理，并负责上报公司副总经理和总经理。
十一、协助公司副总经理，做好公司安全生产工作，落实好安全管理目标，做好各专职安全检查员的领导工作。
6、工程科安全生产职责
一、认真贯彻落实安全生产方针、政策、法律、法规和企业各项安全生产规章制度。
二、合本项目工程的特点，制定出适合本项目工程的安全生产，文明施工的各项制度和工程项目部各类人员的岗位责任制。
三、在工程项目中，实现企业的安全管理目标，并按照企业的安全管理目标，制定和落实本项目工程的安全管理目标。
四、参加本项目工程中甲方和监理组织的各种会议，提出在施工中存在的不安全因素和事故隐患的消除和整改意见，要求甲方和土建施工单位整改和配合整改。
五、组织制度，本项目工程的危险源清单和应急救援预案，并组织演练。
六、接受安全科的安全技术交底，并负责对施工班组进行安全技术交底。
七、组织制定施工组织设计和专项施工安全技术方案，并报公司有关部门审查和批准。
八、接受市政安监站对项目工程的安全检查，并对提出的不符合因素，事故隐患，进行整改、消项和报告。
九、施工过程中出现的安全事故，要积极处理和解决，对伤员进行救治，并同时上报公司安全科和公司副总经理保护现场，配合安全科做好事故调查。
7、经营科安全生产职责
一、认真贯彻执行各级政府颁发的有关安全生产、文明施工 的方针、政策、法律、法规及本公司制定的各项规章制度，保证安全生产、文明施工。
二、编制年、季、月生产计划时，要列入安全生产的指标和措施。公布各项生产指标的同时，公布安全生产指标及措施落实情况。
三、坚决落实公司安全生产、文明施工的各项规章制度，在计划安排使用资金时，优先安排投入安全生产方面的资金。
四、参加公司安全生产工作会议，即时提出合理化建议，充分发挥计划经营处在安全生产方面的职能作用。
五、坚持按施工组织进行施工，合理组织安全生产，当生产与安全发生矛盾时，生产必须服从安全。
六、负责将年度安全技术措施项目列入各级年度施工生产计划并安排实现。
七、接收建设单位的新任务时，对有尘、毒危害或大型拆除工程时应与总工程师或主任工程师详细研究，以确保安全施工。
八、下达的新建、改建、扩建计划中，应有相应的职业安全卫生措施内容，并征求安全处意见。
九、凡新产品，新项目等在投产前，不符合安全技术、工业卫生要求的不得下达计划和安排生产。
十、合理安排施工生产任务，要妥善平衡施工力量，协调提导施工，以防抢任务引起各种不安全因素。
8、财务科安全生产职责
一、认真结彻执行国家及上级有关安全生产、文明施工的方针、政策、法规标准，充分发挥财务在安全生产方面的职能作用，提高我公司安全生产的管理水平，预防伤亡事故的发生，使我公司的安全生产、文明施工上台阶，上水平，尽快实现标准化、规范化。
二、按照上级规定，公司每的由固定资产更新和技术改造资金中不抵于20%的标准提取安全技术措施费，做到专款专用，有计划、有步骤地增强施工现场安全防护设施，使其达到标准化、规范化。
三、坚决执行公司在安全生产、文明施工方面制定的各项规章制度，大力支持安全生产领导委员会的工作。
四、在计工安排使用资金时，优先安排投入安全生产、文明施工方面的资金。
五、规范财务制度，拒绝各级领导，各部门用各种手段和各种理由挪用安全生产、文明施工方面的资金，监督资金的使用。
六、参加月安全生产、文明施工工作会议，即时提出合理化建议，充分发挥财条在安全生产、文明施工方面的职能作用。
七、按有关规定标准，保证劳动防护用品，保健食品，防暑降温等费用的开支，同时实行财务、监督。
八、凡因工伤发生的一切费用，必须有医院证明、安全处签署意见后报经理审批后方能报销。
九、确保安全教育经费的开支，必须专款专用，不得挪用。
9、安全科长安全生产职责
一、极贯彻、执行和宣传国家、行业及企业的安全法律、法规、标准、条例、规定和规程。
二、好安全生产的宣传教育和日常管理工作，参加上级机关和行业管理方面的会议和学习，负责传达并监督执行。
三、合同财务科制定年度安全生产资金计划，并监督落实执行情况。
四、组织对企业职工进行安全教育和培训，落实好年度企业职工培训教育计划。
五、负责对项目工程的每月安全大检查，季节性大检查和不定期检查，负责召开安全大检查会议，提出对违反安全规定，违反操作规程的处理意见和对安全隐患提出整改意见。
六、负责对分包单位，供应单位的安全资格审查，合同的制定和组织物质验收。
七、参加和审查项目工程的施工组织设计，负责项目工程的安全技术交底。
八、负责工伤事故的统计、分析和报告，参加工伤事故的调查和处理。
九、负责制定危险源传单，对重大危险源制定应急救援预案，并组织演练和总结。
十、有权制止违章指挥和违章作业，遇有紧急险情，进行临时处理，并负责上报公司副总经理和总经理。
十一、协助公司副总经理，做好公司安全生产工作，落实好安全管理目标，做好各专职安全检查员的领导工作。
十七、项目经理部安全生产职责
1、项目经理安全生产职责
在子/分公司领导或集团公司及部门领导下履行以下职责
一、遵守法律、法规，落实现场管理标准，执行公司规章和相关措施对项目工程施工质量安全负直接责任。
二、负责成立项目现场子安全生产检查和责任考评小组，配备合法并满足施工需要的现场从业员工。
三、组织落实现场员工安全生产教育、培训、考核、监督专业工长落实安全技术交底和班组安全活动。
四、检查技术、从业管理人员制定的有关现场安全防护措施的科学、规范、合理性。组织并支持技术负责人对安全防护措施和现场防护设施及时验收。
五、监督相关人员按标准实施劳动防护用品的购、发放和使用管理。制止现场违规违章现象。
六、负责工伤事故及财产损失事故的组织抢救、上报和保护现场，参与事故调查及善后处理。
七、本公司确定的其他安全生产管理职责。
2、项目工程师安全生产责任制
一、认真执行各级政府颁发的有关安全生产的方针政策、法规、标准及本公司制定的各项安全生产规章制度，使施工项目的安全生产达到标准化、规范化。
二、对项目施工生产经营中的安全生产、文明施工负技术责任。
三、以保证安全生产、文明施工为原则，编制施工方案，使施工始终处于安全的良好状态。在解决施工难点时从技术措施上保证安全生产。
四、对新工艺，新技术、新设备、新施工方法要编制相应的安全技术措施和安全操作规程，保证生产安全。
五、参加项目安全生产、文明施工工作会议，编制对职工安全生产教材。参加定期的安全生产检查，对查出的事故隐患提出技术性整改措施，并监督检查执行情况。
六、参加项目的脚手架、模板工程、龙门架（井字架）、塔吊、施工用电、施工机械“三宝”及“四口”防护等，检查验收工作，并作好交验签字手续。
七、负责编制项目安全生产组织设计及安全技术交底工作，并作好交验签字手续。
八、主持制定技术措施计划和季节性施工方案的同时，制定相应的安全措施并监督执行。及时解决执行中出现的问题。
九、对项目发生重大伤亡事故，针对事故原因，编制出预防事故再次发生的技术措施。
3、分包单位负责人安全生产职责
在总包项目经理领导及集团公司相关部门指导下履行以下职责
一、遵守法律、法规，落实现场管理标准，执行总包单位规章和相关措施对项目工程施工质量安全负直接责任。
二、负责成立所分包项目施工安全生产检查和责任考评小组，配备合法并满足施工需要的现场从业员工。
三、组织落实自有员工安全生产教育、培训、考核，监督分包项专业工长落实安全技术交底和班组安全活动。
四、检查自有技术、业务管理人员制定的有关现场安全防护措施的科学、规范性、合理。组织并支持技术负责人对安全防护措施和现场防护设施及时验收，协调与总包单位交叉作业安全保障。
五、监督相关人员按总包单位标准实施劳动防护用品的购、发放和使用管理。制止现场违规违章现象。
六、负责所分包项作业工伤事故及财产损失事故的组织抢救、上报和保护现场，参与事故调查及善后处理。
七、总包单位确定的其他安全生产管理职责。
4、工长职责
一、熟知有关安全生产、文明施工的规定、规范、标准、方针、政策，落实公司在安全生产、文明施工方面制定的各项规章制度，严格履行与上一级签订的《安全生产目标责任书》。
二、参加安全生产、文明施工领导小组，组织好施工班组安全生产教育活动，提高职工安全生产思想意识。
三、做好入场新工人上岗前三级教育工作和变换工种职工新岗位教育考核工作，提高新岗位职工安全生产思想意识。
四、当遇到生产与安全发生矛盾时，生产必须服从安全。有权抱绝不安全的生产指令，制止违章指挥、违章作业，对违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的当事人，给予批评教育和经济惩罚。
五、参加周、月安全生产检查，对检查发现的问题，负责执行“三定”工作，完成整改。
六、参加脚手架、模板支撑、卸料平台、龙门架、塔吊、施工用电和施工机械安装后使用前的检查验收，履行交验签字手续。
七、参加现场平面规划，按图集标准组织“五小设施”建设。
八、配合技术人员、安检人员的安全管理工作，热情接待上级各类安全检查。
九、客观真实地记好施工日志。
十、发生事故后，立即组织抢救伤员及财产，并保护好事故现场，协助做好事故的调查工作。
5、专职安全员职责
一、认真贯彻执行有关安全生产、文明施工的条例标准、方针、政策及公司在安全生产、文明施工方面制定的各项规章制度，客观真实地填记安全管理日志。
二、参加项目部安全措施的制定工作，使施工项目的安全生产、文明施工达到标准化、规范化。
三、参加项目部安全措施的制定工作，使施工项目的安全生产、文明施工达到标准化、规范化。
四、负责项目部安全生产、文明施工领导小组会议记录，组织好施工班组安全生产教育活动，并作好教育记录入档工作。
五、做好入场新工人上岗前三级教育、变换工种职工新岗位教育考核、特殊工种持证上岗工作，并记录入档。
六、参加安全生产技术交底，履行交底签字手续，并作好交底记录入档工作。
七、收集、整理各种安全生产技术资料，按公司规定每月向安全管理部报送安全生产资料，做到安全技术资料与生产同步，内容真实、齐全。
八、对安全生产、文明施工负有直接责任，有权拒绝不安全的生产指令，对违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的人和事，有权进行批评教育和罚款，并作好惩罚记录入档。
九、每日对施工现场进行巡回检查，对发现的事故隐患，作出报告和记录，协助工长作好“三定”（即人员、定时间、定整改措施），并负责整改销项工作，作好检查整改记录入档。
十、协助项目经理、技术负责人、工长及有关班组长等对脚手架、模板支撑、卸料平台、龙门架、塔吊、施工用电、施工要械“三宝”及“四口”防护进行检查验收工作，作好合格交验签字手续，并记录入档。
十一、负责施现场安全生产标语、标识牌、各种机械设备安全操作规程的布置，负责各种安全设施和安全防护用品的检查试验、维修保养登记工作，保证施工现场的安全设施、安全有效。
十二、发生伤亡事故后，协助项目经理、工长保护好事故现场，抢救伤员及财产，协助事故调查工作，并作好事故的详细记示入档。
6、班组职责
一、认真贯彻执行法律、法规、规范、规程及公司制定的各项管理制度。
二、针对本班组施工任务特点，每天班前、班后进行安全交底、班后安全讲评活动，开展无事故竞赛活动，并做好记录。
三、班组工人正确使用安全设备及个人防护用品，发现不合格用品及时报告调换。
四、自觉维护班组的安全设施，做好作业现场自检工作，发现不安全因素及时处理并报告。
五、接受现目经理等上级安管人员的领导与指挥。
六、认真辩识危险源，有权拒绝不安全的生产指令。
七、对确定上岗的作业人员必须真实填报花名册。
八、认直履行与项目经理签订的《安全责任书》或协议书，按规定交纳风险抵押金。
7、班且长职责
一、班组长是协助工长搞好工地安全生产的助手，要模范遵守公司、工程有关安全生产的规章制度，熟知本工种安全生产操作规程和标准。对本班组职工的安全负责。
二、根据施工现场安全纪律要求和工长的安全技术交底以及现场安全生产环境状况，坚持开好班前、岗前会议，向职工交待清楚，使班组职工人人心中有底，保证做到上岗作业的安全防护、操作要求和自我保护。
三、时刻检查、督保、指导本班组职工遵守劳动纪律和正确使用佩戴劳动保护用品，拒绝任何人的违章指挥并纠正职工违章作业，不遵守劳动纪律的表现，消除一切不安全因素。
四、对在岗生产中的违章冒险作业者，经指出屡教不改者，应停止其作业并报告工长给予教育、处罚，保证安全生产目标计划实现。
五、对班组出现的伤亡事故，要立即组织抢救伤员，保护现场，并立即向工长或上级报告。协助做好事故的调查，对未遂重大事故要及时报告工长及项目经理。
8、材料采购员职责
一、负责编制工程采购计划和分承包方的调查评价工作。
二、施工生产中所用材料的全部采购工作，并对其质量负责。
三、负责项目材料管理、成本核算、成本分析。
四、负责周转材料的租赁、现场各种材料的使用和增产节约的管理工作。
五、负责各种原始资料的管理汇总及归档工作。
六、深入实际，调查研究，总结经验，推广典型。
9、库管员职责
一、保持库房卫生、材料物品存放整齐有序。
二、对有毒、有害、易燃易爆物品分别设专库进行严格保管，建立有毒、有害易燃易爆物品的支领使用制度，防止意外事故的发生。
三、购置的安全防护用品及施工电气产品，必须有出厂合格证、生产许可证、准用证，对不合格的安全防护用品及施工电气产品坚决拒收、拒存、杜绝发放。
四、安全防护用品施工电气产品，发放时必须符合安全要求，回收后必须符合安全要求，回收后必须检修合格，对不合格的物品要及时修复或进行报废处理，并向有关人员提供产品使用说明。
五、对批准的施工电气产品及安全防护用品，要纳入供应计划，保证及时供用。
六、负责机械设备的使用、维护、保养登记。
七、负责物资和设备的防潮、防雨、防锈、防火。
10、保卫人员职责
一、健全安全保卫制度，认真做好要害部门安全生产的保卫工作；
二、负责企业内炸药、雷管、剧毒物品的管理和审批；
三、掌握企业主要生产过程的火灾特点，经常深入基层监督检查火源、火险及灭火设施的管理，督促落实火险隐患的整改，确保消防设施完备和消防道。
11、分包单位现场负责人职责
一、认真贯彻安全生产操作规程，服从领导，听从指挥，遵守安全生的各项规章制度。
二、立设立安全管理组织，自行负责生产安全管理。
三、自行编制安全方案和技术交底，做到不违章作业，服从安全管理人员的提挥。
四、积极参加发包方各种形式的安全活动，发扬团结友爱精神，在安全生产方面互相帮助、互相监督，对新工人要积极传授安全知识。
五、维护一切安全设施和防护用具，做到正确使用，不准拆改特别是发包方和其它单位已有安全设施。
六、做好班组极安全教育活动。
七、发生伤亡事故，要立即上报，积极抢救伤员及财产，保护好事故现场，并协助事故调查组作好事故调查工作。
12、分包单位管理人员职责
一、认真贯彻安全生产操作规程，服从领导，听从指挥，遵守安全生产的各项规章制度。
二、积极组织各种形式的安全活动，对新工人要积极传授安全知识，维护一切安全设施和防护用具，做到正确使用。
三、定期对本队工人的安全生产行为进行检查，发现违章作业行为及时纠正。
四、参加甲方及监理例会，接受发包方调度和管理要求。
13、工人职责
认真学习和严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任；
二、精心操作，严格执行工艺纪律，做好各项记录。交接班必须交接安全情况；
三、正确分析、判断和处理各种事故隐患，把事故消灭在萌牙状态，如发生事故，要正确处理，及时、如实地向上级报告，并保护现场，作好详细记录；
四、按时认真进行巡回检查，发现异常情况及时处理和报告；
五、正确操作，精心维护设备，保持作业环境整洁，搞 好文明生产；
六、上岗必须按规定着装，妥善保管和正确使用各种防护器具和灭火器材；
七、积极参加各种安全活动；
八、有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。
第二部分 安全管理规间制度
根据《建设工程管理安全管理条例》、《安全生产法》、JGJ59-99《建筑施工安全检查标准》、结合公司质量管理体系文件要求制定本制度。
一、安全生产责任制度
安全生产责任制度就是对各级负责人、各职能部门以及各类施工人员在管理和施工过程中，应当承担的责任。具体来说，就是将安全生产责任分解到施工单位的主要负责人、项目负责人、班组长以及每个岗位的作业生产责任制度是施工企业最基本的安全管理制度，是施工企业安全生产管理的核心和中心环节。安全生产责任制度的主要内容如下：
1、安全生产责任制度主要包括施工企业主要负责人的安全责任，负责人或其他副职的安全责任，项目经理的安全责任，生产、技术、材料等各职能管理负责人及其工作人员的安全责任，技术负责人的安全生产管理人员的安全责任、施工员的安全责任、班组长的安全责任和岗位人员的安全责任等。
2、项目对各级、各部门安全生产责任制应规定检查和考核办法，并按规定期限进行考核，对考核结果记录。
项目独立承包的工程在签订承包合同中必须有安全生产工作的具体指标和要求。工地由多单位施工的签订分包合同的同时要签订安全生产合同（协议），签订合同前要检查分包单位的营业执照、企业资质证、安装队伍的资质证与工程要求要符，在安全合同中应明确总分包单位各自的安全职责，原则上，实行总承包的由总包单位负责，服从总包单位对施工现场的安全管理。分包单位在其分包范围内建立施工现场安全生产组织实施。
二、安全生产资金保障制度
安全生产资金保障是企业财务管理制度的一个重要组成部分，是有计划、有步骤的改善劳动条件，防止工伤事故，消除职业病和职业中毒等危害，保障从业人员生命安全和身体健康，确保正常生产措施的需要，是促进企业生存和发展的重要措施，为保障安全资金的投入和有效使用，特制定本制度：
一、安全生产资金计划的编制
1、安全生产资金包括：安全技术措施计划和劳动保护经费计划，公司安全生产资金计划，公司安全生产资金计划与公司年度财务计划同步编制，并纳入公司财务计划管理。
2、根据国家法律、法规、上级主管部门的要求和企业出现的特殊情况，必要时进行调整和修订安全生产资金的调整，由安全科和综合办提出申请，由公司办公会议决定，报总经理批准后执行。
3、安全生产资金计划，编制的依据和内容： —适用的安全生产、劳动保护法律、法规和标准规范。
—针对可能造成安全事故的主要原因和尚未解决的问题需采取的安全技术、劳动卫生及设施的改进措施和预防措施要求。—个人防护用品等劳动保护开支需要。—安全宣传教育培训开支需要。—安全先进奖励开支需要。
4、安全生产资金计划由安全科和综合办负责编制，由公司办公室会议研究决定，并报总经理批准。
二、支付使用
1、安全生产资金应由各职能部门的负责人在其管辖的范围内，按计划予以落实和正确使用，做到专款专用。按时使用，不能擅自更改、不得挪做他用。
2、安全生产资金的使用，应由安全科统一备案，分类建立台帐。
3、超计划使用安全生产资金，由使用部门向安全科提出申请，并报总经理批准，由综合办支付使用。
三、监督管理和验收报告的管理
1、企业各职能部门的负责人应将资金计划列入议事日程，经常关心计划的执行情况和效果。
2、公司副总经理和安全科应定期对安全生产资金的实施情况进行监督审查。
3、每季度由公司副总经理和安全科向总经理报告安全生产资金的使用和实施情况。
建设项目安全管理制度
企业新建、改建、扩建及装饰装修工程的项目属于建设项目，在建设项目中必须保证安全，为加强企业建设项目安全生产的监督管理，特制定本制度：
一、企业建设项目的安全设施，必须与主体工程“三同时”即：同时设计，同时施工，同时投入生产和使用。建设项目的安全性必须经过专家论证。
二、企业的建设项目由公司综合办负责实施，建设项目的安全由企业安全科负责。
三、建设项目的安全设施资金，列入建设项目专项列支，必须保证安全设施资金的使用，使用时必须由总经理签字生效。
四、加强建设项目安全生产管理，坚持安全第一，预防为主的方针。公司的建设项目及建设项目的安全设施由总经理负责，建设项目的安全施工由公司安全生产副总经理负责。
五、公司的建设项目必须发包给具有相应资质等级的企业施工，并报县建设局备案。
四、设备管理制度
为加强设备安全管理，减少设备事故和安全事故的发生，更好的完成生产任务，特制定设备安全管理制度。
一、建立设备安全管理机构，由公司综合办具体负责设备安全管理工作，随时发现和解决设备管理问题。
二、加强职工的“三好”“四会”教育和培训，（三好是：保养好、使用好、维修好，四会是：会操作、会保养、会维修、会管理）提高职工素质和设备的可靠性、安全性。
三、认真执行操作规程，杜绝违章操作。
四、落实设备保养维修计划，保证设备完好率，不准带病运转和带病操作。
五、加强设备检查，及时发现设备故障和隐患，避免重大设备事故发生。
六、保证设备维修经费的及时提取和专款专用。
七、对违章操作人员视情节轻重给予批评教育或经济处罚，保证设备安全管理制度的严肃性。
五、较大危险场所安全管理制度
为强化危险作业安全管理，保障施工生产，维护单位和员工的权益，制定本制度。a)
凡属一列范围的作业，必须办理“危险作业”审批手续：
i.离基在2米以上的室内处高处作业；
2、要悬坠物下的作业；
3、工作面坡度大于45。，立足面不稳或有擅动、振荡的作业；
4、室内外带电或高压线范围内的作业（电动工机具除外）；
5、禁止区内或对忌火物质、锅炉、压力容器、乙炔发生器、油桶等进行易燃易爆的作业
6、有窒息或毒性危险的作业；
7、在石棉瓦、玻璃钢瓦、木屑板等轻质屋在上及危险房屋上进行的作业
8、超长、超阔、超重、超高的切削，吊装、运输、堆放等作业；
9、无安全模具、安全装置、安全工具的冲压、剪切、刨削等作业
10、爆破作业。b)
凡属危险作业范围内的一切维修、安装、拆除、新建作业，应由现场技术人员编制作业安全技术交底。2至3人（不得少于2人）独立作业应由执行任务班组负责人找现场专职安全员填写《危险作业申请表》一式二份（一份交现场专职安全存档，一份留存执行），交现场负责人审批签字后，方可进行作业。c)
危险作业原则上均属各项目场场分管领导审批，存档件归入安全管理资料，现场安全员以此实施检查、监督。带电、高压区、高危（高处大于15米，悬坠物高于作业点5米）作业集团安全管理机构审批。
d)
凡从事危险作业的人员必须经过专项安全技术教育，熟悉本工种专业技术及操作规程，年龄18周岁以上，无职业禁忌症。此外，严格遵守劳动纪律。e)
危险作业现场负责人在作业前对现场进行巡查。组织排除障碍物并对作业人员进行现场教育，检查有无防范措施、防护用品配备情况、安全用具是否齐全，作业中由现场安全员监督，作业后由现场安全员申请后的实施结果记录。f)
危险作业区域内要保障作业环境条件良好，区界设明显的安全警示及禁令标志；严禁在上下层垂直作业和在作业区上方闲坐、休息、嬉闹。
g)
各种机械、电气设备、起重机、登高用具等要有专人负责；按安全要求做好安全设施、设置，严守规程，杜绝违章。
h)
遇六级以上大风或大雾、大雪、雷雨及冰雹等气候，以及因照明原因视野不良，禁止进行露天或登高作业。
重大危险安全检测、监控管理制度
重大危险源的确定与控制按河北省建设厅冀建质「2006」272号文件通知的规定进行重大危险识别和控制。
一、根据项目施工生产现场危险、危害辩识及现场动态控制因素识别，幅度项目现场危源辩识评价小组确认现场是否有重大危险源。对确认的重大危险源及时将识别时间、源点属性、源点位置、风险等级、所处时态、预防建议措施与相应要求及时报送公司安全管理部。
二、对重大危险源由公司相关部门编制重大危险应急救援预案及应急演练方案，并由安全生产委员会组织审核，适时实施演练以验证救援预安的可行性。由重大危险源所存在的现场项目负责人配备基本的应急救援器材、物资、公司应急组织保障充足的应急器材、物资储备和人力行动组织及外援协同工作。
三、公司安全技术专家组及时审议项目单位所报的重大危险源有关情况与动态，研究并制定预防方案和措施，指导项目现场落实方案措施，随时关注动态。项目现场相关技术人员要按方案和措施要求及进对重大危险源动态进行检测、监控记录。遇险情况扩大迹象，及时向项目负责人报告，同时采取恰当的避险措施，防止发生人身伤害事故。
四、公司安全管理部建立重大危险源档案，收集、分析和保存重大危险源动态监控资料，并负责检查、监督重大危险源检测、监控器材完好性、方式方法有效和监测结果的明确性。
五、重大危险源所在项目现场负责人要向全员告知应急报警电话、应急组织成员通讯号码与通讯方式、现场应急疏散要求、应急救助组织与措施及其他应急相关要求。指定专人负责检测、监控重大危险源动态。对重大危险源危急动态随时保持与上级保持联络，有效配合危急处置。
七、现场消防管理制度
一、施工现场实行逐级防火责任制。确定一名施工现场负责人为防火负责人全面负责施工现场的消防安全工作。
二、施工现场防火负责人的职责：
三、组织宣传、执行消防法律法规、规章和防火技术规范，组织制定和审查施工现场的防火安全方案和措施。
四、落实各级防火责任制。
五、组织消防安全检查，纠正违章行为研究消防火隐患的措施。
六、帮助消防监督机关调查处理火灾事故。
七、施工现场应根据工程规模和建设方、总承包方要求配备消防干部和义务消防员。消防干部和义务消防队员在施工现场防火负责人领导下，负责日常消防工作。
八、消防干部的职责：
九、协助防火负责人制定施工现场防火安全方案和措施，并督促落实。
十、纠正违反消防法规、规章的行为，并向防火负责人报告，提出对违章人员的处理意见。
十一、对重大火险隐患能及时提出消防措施的建议，填发《火险隐患通知单》，并报消防监督机关备案。
十二、配备、管理消防器材，建立防火备案。
十三、组织义务消防队的业务学习和训练。
十四、组织扑救火灾、保护火灾现场。
职业卫生管理制度
依据《建设项目（工程）劳动安全卫生监察规定》和《建筑施工现场环境与卫生标准》及省、市有关规定，结全公司实际制定本制度。
一、项目施工单位及项目现场负责人严格按公司职业安全健康和环境管理体系要求实施项目职业卫生管理。全员掌握管理体系手册和程序文件规定要求，依法强化管理，做到组织得力，措施得当并落实及时，控制有效，资料整理与报表符合实际。
二、经编制相关方案和措施时，对有毒、有害或粉尘环境的施工条件要纳入细致、可行、有效、经济的预防措施，同时参照《工作现所职业危害警示标识》标准规定使警示、提示、标识到位，确保赠工安全卫生健康。
三、从源头抓起，在全法用工过程中掌握职工的入场健康状况，控制流动人员潜在不利因素影响。必要时在员工花名册中注明其本人入场健康状态，并项目管理人员要履行现场有毒、有害因素告知义务，对员工健康跟踪管理。
四、按公司标准人管理要求将现场职业卫生措篱及时落实到位。对在有毒、有害场所作业的工种以及在粉尘环境作业的职工，要坚持每天检查，查安全防护用品是否安全可靠，是否使用维护得当，预防措施和卫生保健技术措施是否落实，及时纠正不足，消除隐患，确保现场员工作业安全健康。保持完整的检查、监控资料。
五、项目负责人每月组织一次现场有毒、有害场所监管及员工作业行为控制情况的检查，每的对现场有毒、有害场所作业的工种以及在粉尘环境作业的职工进行一次体检，查出问题的职工要及进送医院治疗，并将查出的问题及时向公司管理职能部门书面报告，配合公司职能人员守善措施落实。
六、特殊季节要做好防寒、防冻、防暑降温、预防煤气中毒等工作。施工现场必须按公司规定要求，制定符合现场实际的安全技术措施并附注实施，配备必要的设备、物资及适当的应急器式和药物。
七、遇有异常及时按应急措施实施救护和医治。遵从不符合项处理程序和事故报告处理程序做好预防，改进和完善职业安全卫生管理规章。
九、劳动防护用品发放和管理制度
一.目的：
为正确合理使用安全防护用品，减轻或杜绝意外伤害，特制定本管理制度。二．安全防护用品包括：
安全帽、安全带、安全网、手套（电焊手套）、口罩、绝缘胶鞋、工作服及其它特殊防护用品。
三.安全防护用品的购置：
为确保安全防护用品起到应有的作用，具备应具有的性能（包括明确和隐会的性能要求），所购置的安全防护用品必须合格，绝对不允许不合格品进入施工现场。购置的安全防护用品必须有生产厂家和质量证明材料。
产品检测合格证、产品的生产许可证、产品执行标准、产品使用说明书。
四.安全防护用品的检查和保养：
定期对在用的安全防护用品进行检查和保养，对已达不到使用性能的安全防护用品坚决予以更换。
五.安全防护用品发放的人员范围：
对从事高空作业，临边作业、电器焊人员及工作需要防护用品的人员。
六.安全防护用品使用期限：
手套一月2副，工作服二年一套，安全带、安全帽一年一换。其它特殊工种用品根据使用情况随时更换。
十、安全生产逐级检查及事故隐患排查、整改制度
为彻底消除事故隐患，防止安全事故的发生。通过安全检查对施工中存在的不安全因素进行预测、预报和预防。特制定本制度。一.安全监查的内容：查安全思想意识，查安全管理制度的执行情况，查施工中所用机具、机械设备的状态和使用。查安全设施是否完备、完善。查劳保防护用品的正确使用。查是否有违规操作的行为。二.公司每月的5日前，由主管安全的副总经理和公司安全科组织一次安全大检查。
三.施工工地和生产车间每周六进行一次安全检查。
四.季节交替时和节假日由公司安全科组织进行安全检查。五.各级管理人员和安全员要进行日常巡回检查。六.专业安全检查要求每周进行检查一次。
七.班组开展自查、互查活动，班前、班后 进行交接检。八.公司要求车间、施工现场都要严格执行本制度。及时发现事故隐患，消除不安全因素，认真做好检查记录。每次检查后，要做出定性和定量分析、安全评价，并上报总经理检查结果。
九.在检查中发现的安全问题和事故隐患，立即定人员、定时间、定措施进行整改；不能立即整改的，建立登记、整改、检查和销项制度。在隐患未彻底消除之前，必须采取可靠的防患措施，如有危及施工人员人身安全的必须立即停止施工作业。
十一、安全生产管理奖罚实施办法
一.达到下列条件的单位。由公司给予表彰奖励。奖励金额500-1000元。经省文明施工和安全检查复检达到优良的工人，奖励金额1000元。
1.认真贯彻执行国家安全方针、法规、标准和上级有关规定，安全管理，安全生产责任制，安全技术落实的好。在改善劳动条件和预防职业病危害中做出突出贡献的。
2.无死亡、无重伤、无直接经济损失的机械设备、火灾事故的。
3.年轻伤事故频率底于24%；发生工作事故不瞒报、不谎报、不误报的。
4.及时发现和排除事故，避免恶性事故发生的。
5.经常开展安全活动，定期进行安全自检自查；经常召开安全会议，研究、分析、布置、总结安全工作。推广和使用先进经验、先进技术；安全资料齐全，及时反馈安全整改通知书的，按时完成各项安全技术指标的。
6.安全生产经检查综合评分（部颁标准）达到85分以上；文明施工经检查达到80分以上的。
二．在施工生产中，具备下列条件的个人，给予100 – 500元奖励。
1.贯彻执行上级指令，行动快、成效大；模范遵守国家法律、法规、标准和企业规章制度。
2.在安全生产中坚持原则，敢于抵制违章指挥，违章作用的人和事。
3.及时发现和排除险情，抢救伤亡事故英勇果敢，不怕牺牲，使人民生命和国家财产免受损失的有功人员。
4.积极进行技术革新，提出合理化建议并被采纳，总结和推广先进经验，率先应用先进技术有突出贡献的。
5.在公司开展的“安全生产竞赛”“安全生产周”“百日无事故”等活动中，取得优异成绩的。
三.凡违反下列条款之一者，将分别给予行政和经济处罚，不听劝阻或无理取闹者加倍处罚。触犯刑律的交司法机关处理。1.进入施工现场不带安全帽者罚款10元，各级领导和管理人员不带安全帽进入施工现场每人罚款50元。
2.进入施工现场，不按工种正确穿戴和使用劳动保护用品的，发现一例罚款10元。
3.高空作业人员不系安全带者，发现一列罚款10元。4.在施工现场吸烟弄火者，罚款40元。
5.特殊作业人员不持证上岗，不按规范操作者罚款100元。6.施工工地不经建设单位或承包单位同意私自接电者罚款50元。，如电工不按规范操作罚款100元。
7.发生工伤事故瞒报、谎报、误报者，对单位负责人和责任人分别给予经济处罚。
8.对不反馈事故隐患整改回执，拒不执行事故隐患整改意见的，私开停工封条的，按有关规定，给予责任人行政或经济重罚。
9.安全检查和文明施工中，根据每月安全检查评分不合格的（不足70分），对工地、车间、摊点实行一次性罚款100 – 500元；
低于60分的给予停工整顿处理。
10.对发生死亡事故的部门罚款10000元，（不含上级部门罚款）对有关责任者（包括直接责任、主要责任、领导责任）罚款500-1000元，情节严重的给予行政处分，触犯刑律的，交司法机关处理。对发生重伤一人次的部门罚款4000-6000元，对责任者罚款300-500元，发生轻伤一人次，对部门罚款1000-3000元，对责任者罚款100-200元。
发生其它安全事故，造成经济损失一万元以下的，对有关责任者，给予损失值10%的处罚；损失一万元以上的除给予10%的处罚外，要视情节，给予行政处理，触犯刑律的交司法机关查处。
十二、安全生产教育培训考核制度
一、总则
为贯彻“安全第一，预防为主”的方针，加强职工培训教育工作，增强职工安全意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生，特制定本制度。
二、培训范围和内容
1、职工安全生产制度及安全教育培训
2、新入厂工人的安全教育和岗位技能培训
3、特种作业人员的安全教育培训
4、重要岗位操作人员的安全教育和操作技能培训
5、培训时间全年不少于一次，合格率不低于80%
三、培训形式
采取教师授课，工人受训的学习方式与参加各类培训班相结合的培训方式，请有安全管理经验和安全常识、知识的人员为教师，接受安全教育知识，自觉做好安全生产工作。特殊情况下采取现场培训。
四、培训组织
企业培训组织工作由安全部组织，内部培训场地在公司部会议室进行，外部培训按企业实际情况选取最合适人员参加外部组织的各类培训，培训资料费、书籍费、教师授课费等由公司负责解决。培训做到教师、教室、教材、经费四落实。
五、培训考核
企业把职工参加培训及考核情况整理归档，作为调整工种、调整待遇的依据，不参加培训人员不得上岗操作。
十三、特种作业人员安全管理制度
为加强特种作业人员管理，依法监控现场特种作业用工，根据《特种作业人员监督管理办法》规定要求制定本管理制度。
一、公司特种作业人员系指：施工升降机操作工、电工、焊工、架子工等国家规定范围的相关工种。
二、特种作业工持本人有效证件原件和一长复印件进入生产经营单位作业现场，由现场安全员验证、造册并留存复印件，并了解其本人体能健康状况，及时向现场负责珍汇报以确认是否录用。施工作业现场从事特种作业无有效证件人员一律不得录用。
三、特种作业人员作业时随身携带本人有效证件，并接受用人单位的安全管理及上级的检查监督。积极参加现场教育和培训，执行有关规程。
四、特种作业人员要了解作业现场管理规章及现场危险、有害因素，严格按项目作业方案和相应技术交底规范作业。发现事故隐患或不安全因不要立即向现场管理人员和单位负责人报告。
五、有证上岗、违章指挥特种作业、作业违反相关规章及规程现象，一经发现，公司安全管理部检查、监督人员对无证上岗人员按人数实施1000元/人给予当场罚款，同时对现场负责人予以500元罚款，其他从公怀安全生理奖罚规定。
六、为避免特种作业人员流动性带来的不利影响，生产经营单位要对现场完成作业任务的特种作业人员离场时间进行登记，对与用工合同约定日期不一致时务必在特种作业花名册中予以注明。
十四、岗位标准化操作制度
一、项目作业现场负责人和相关管理人员依照本制度，按各自职责彼此协调配合，加强宣传、教育、培训和动态检查、监控，严格落实，并在编制方案和安全技术交底时参照本制度，持续实现岗位标准化操作。
二、凡现场明确的技术工种岗位从业人员必须熟知本岗位安全作业技术规程和所使用建筑械的安全技术规程；非技术岗位人员未经相关教育培训考核，不得从事工种技术操作工作。现场负责人、各技术工种作业班组长做到合理用工，严格把关。
三、特种工按国家及行业规定从业上岗，其中电工除执行本岗位操作规程外，并且按JGJ46-2005《施工现场临时用电安全技术规范》规范临电设置，电气安装工按建筑电气安装相应规范要求实施操作。焊工除执行本岗位操作规程，还要执行焊接设备、器具安全使用与维护技术规程，起重工（包括司机、指挥）既要遵从岗位操作规程，还必须掌握和执行所用起重机械的安全使用技术规程，了解
国家及行业相应的规范标准指导操作。架子工在执地本工种操作规程的同时，严格按JGJ130-2001规范。
四、现场管理人员按省安全监督总站制定的施工机具标准化地洲和“三宝”、“四口”防护标准化要求，保障岗位标准化操作辅助条件符全要求。安全管理人员对标准化操作动态实施检查、监督，随时纠正不符合现象，保持相应记录和与安全管理部的信息反馈。
十五、安全生产会议管理制度
为保证安全生产各项措施的贯彻落实，及时发现影响和消除安全生产的隐患和存在的问题，避免和减少安全生产事故的发生，特制定如下安全生产议事制度。
一、每周一上班前，由主管安全生产的副总经理负责主持召开全公司各职能部门和各车间、班组负责人安全生产例会，除有特殊情况需向主管安全的副总经理请假外必须按时参加。
二、各职能部门和各车间、班组负责人汇报过去一周的安全生产情况、存在的问题及处理办法或建议。
三、主管安全生产的副总经理听取有关人员的情况汇报，及时作出决策，以保证安全生产的顺利进行。
四、根据实际生产中存在的问题，及时召开安全生产临时会议，解决有关问题。
十六、生产安全事故及设备事故报告及处理制度
一、坚持预防为主，积极消除事故隐患，以机不我待，争分夺秒的精神，把事故隐患解决在潜伏期。
二、出现事故要采取应急救援预案及时处理，做到有组织，有方案，有目标，有责任，忙而不乱，急而不慌。
三、执行事故报告制度，在规定的时间内逐级上报有关部门和人员，重大安全生产事故直接向乡镇报告，及时采取有效处理措施。
四、对发生的安全事故，采取四不放过的原则，即：事故原因不查清不放过；职工群众未受到教育不放过；事故责任人员未受到处理不放过；防范措施不落实不放过。吸取教训，杜绝复发。
五、总结事故发生的经过，整理案例，利用真实事例，教育警示全 镇村街、企业进一步提高安全生产的责任意识，做到警钟长鸣。
六、做好事故受伤害人员的善后工作。
十七、安全生产责任保障金制度
安全生产资金保障是企业财务管理制度的一个重要组成部分，是有计划、有步骤的改善劳动条件，防止工伤事故，消除职业病和职业中毒等危害，保障从业人员生命安全和身体健康，确保正常生产措施的需要，是促进企业生存和发展的重要措施，为保障安全资金的投入和有效使用，特制定本制度：
四、安全生产资金计划的编制
1、安全生产资金包括：安全技术措施计划和劳动保护经费计划，公司安全生产资金计划，公司安全生产资金计划与公司年度财务计划同步编制，并纳入公司财务计划管理。
2、根据国家法律、法规、上级主管部门的要求和企业出现的特殊情况，必要时进行调整和修订安全生产资金的调整，由安全科和综合办提出申请，由公司办公会议决定，报总经理批准后执行。
3、安全生产资金计划，编制的依据和内容： —适用的安全生产、劳动保护法律、法规和标准规范。
—针对可能造成安全事故的主要原因和尚未解决的问题需采取的安全技术、劳动卫生及设施的改进措施和预防措施要求。—个人防护用品等劳动保护开支需要。—安全宣传教育培训开支需要。—安全先进奖励开支需要。
4、安全生产资金计划由安全科和综合办负责编制，由公司办公室会议研究决定，并报总经理批准。
五、支付使用
1、安全生产资金应由各职能部门的负责人在其管辖的范围内，按计划予以落实和正确使用，做到专款专用。按时使用，不能擅自更改、不得挪做他用。
2、安全生产资金的使用，应由安全科统一备案，分类建立台帐。
3、超计划使用安全生产资金，由使用部门向安全科提出申请，并报总经理批准，由综合办支付使用。
六、监督管理和验收报告的管理
1、企业各职能部门的负责人应将资金计划列入议事日程，经常关心计划的执行情况和效果。
2、公司副总经理和安全科应定期对安全生产资金的实施情况进行监督审查。
3、每季度由公司副总经理和安全科向总经理报告安全生产资金的使用和实施情况。
十八、安全生产主管副职持证上岗制度
根据上级相关文件精神，结合本公司实际，为加强专管人员资格管理，制定本办法。
1、集团公司、各分/子公司主管副职必须经省建设厅指定培训机构考核合格，获取相应证书后方可任职；
2、安管副职每年至少进行一次知识再提高教育；
3、取得证书后，及时到上级主管部门备案，并列入安全管理资料。证书原件由安全管理部留存专管，各基层单位以复印件存入专项管理必备资料，以便上级部门检查、核对；
4、对分/子公司的安全生产副职，其工作业绩由安全管理部考核，考核发为月、季、年三段，每季度末进行一次评定，评误分为“基本称职、称职、不称职“。
5、对评定为“不称职“的安管副职，由安全管理部书面报告安全委会并通知其所在单位负责人，视具体情况给予留用或免职处理。
6、任何安管副职不得以代考、作弊等弄虚作假等手段获取证件，否则，一经发现，按无证对待。
7、安管副职的作用与解聘或工作调整，须征得安委会同意的情部下方要进行。
第三部分
操作规程 高空作业安全技术规程
一.高空作业人员在高空作业时必须系安全带。二.高空作业衣着要灵便，禁止穿硬底和带钉易滑的鞋靴。
三.凡患有高血压、心脏病等不适宜从事高空作业的，不得从事高空作业。
四.高空作业必须设有安全防护设施，安全防护设施要安全可靠。禁止在门窗、幕墙构件上行走和作业。
五.高空作业与地面的联系要有专人负责。六.高空作业所用材料要堆放平稳，工具要放入工具袋中，上下传递物件禁止抛掷。
七.遇有雨雪、六级以上大风等恶劣天气影响施工时，不得进行高空作业。
八.采用梯子进行高空作业时，梯子不得缺挡，禁止垫高使用，上端要扎牢，下端要有防滑措施。在通道处使用梯子作业，要有人监护或设置围栏。
施工现场临时用电安全技术规程
一、施工现场临时用电必须符合《施工现场临时用电安全技术规范》的有关规定。
二、临时用电的安装、维修、拆除必须由有上岗证的电工作业人员完成。电工作业要严格执行安全操作规程。
三、电工人员不得带电作业，当需带电作业时，必须有监护人。
四、施工现场配电采用三级配电、两级保护。实行分级配电。
五、施工现场的电器线路必须保持良好的绝缘状态，并有防止人踩、车扎、水泡、土埋及物砸的措施。
六、熔断器的熔体更换时，严禁用不符合原规格的熔体替代。
七、雨淋、水疱、受潮的电气设备应进行干燥处理，并测绝缘电阻，合格后方可使用。
3、手持电动工具安全操作规程
一、使用冲击钻或电锤时，应握紧冲击钻或电锤手柄，打孔时先将钻头抵在工作表面，然后在开动，用力适度，避免晃动；若急剧下降，应减少用力。要防止电机过载，严禁用木杠或其它物品加压。钻孔时，应注意避开混凝土中的钢筋；电钻和电锤为40%断续工作制，不得长时间连续使用；作业孔径在25MM以上时，应有稳固的作业平台，周围设防护栏。
二、使用切割机时应防止杂物、泥土进入电动机内，并随时观察机壳温度，当机壳温度过高及产生炭刷火花时，应立即停机检查处理；切割过程中应用力均匀适当，推进刀片不得用力过猛。当发生刀片卡死时，应立即停机，慢慢退出刀片，重新对正方可再切割。
三、角向磨光机使用的砂轮片应是增强纤维树脂型，其安全线速度不得小于80m/s。配用的电缆与插头应具有加强绝缘性能，并不得任意更换。磨削作业时，应使砂轮与工作面保持15°-30°的倾斜位置；砂轮不得倾斜、不得横向摆动。
四、使用射钉枪时严禁用手掌推压钉管，不准将枪口对准人；击发时应将射钉枪垂直压紧在工作面上，当两次扣动扳机，子弹均不击发时，应保持原射击位置数秒钟后，再退出射钉子弹。在更换零件或断开射钉枪之前，射钉枪内不得装有射钉弹。
五、使用拉铆枪时被铆接物体上的铆钉孔与铆钉滑配合，不得过盈量过大。铆接时，当铆钉轴未被拉断时，可重复扣动扳机，直到拉断为止，不得强行扭断或撬断。作业中，接铆头或帽若有松动，应立即拧紧。
六、凡使用刃具的机具，应保持刃磨锋利，完好无损，安装正确，牢固可靠。使用砂轮的机具，应检查砂轮与接盘间的软垫并安装稳固，螺帽不得过紧，受潮的砂轮片自行烘干后再用。作业中不得用手触摸刃具、砂轮，发现有问题应立即更换。
4、电焊工安全操作规程
一、焊接操作人员必须按规定穿戴劳动防护用品。必须采取防止触电、高空坠落、瓦斯中毒和火灾事故的安全措施。
二、现场使用的电焊机，应采取防雨、防潮、防晒措施，并装有相应的消防器材。
三、施焊现场10M范围内，不得堆放油类、木材、氧气瓶、乙炔发生器等易燃易爆物品。
四、电焊机导线应具有良好的绝缘性能，绝缘电阻不得小于0.5MW，接线部分不得有腐蚀和受潮现象。接地线不得接在管道、机械设备和建筑物金属构架或轨道上。严禁利用建筑物的金属结构、管道、轨道或其它金属物体搭接起来形成焊接回路。
五、电焊钳导线长度不宜大于30M。当需加长导线时，应增加导线的截面。
六、高空焊接或切割时，必须系好安全带，焊接周围和下方应采取防火措施，并应有专人监护。
七、雨天不得在露天电焊。在潮湿地带作业时，操作者应站在铺有绝缘物品的地方，并应穿绝缘鞋。
八、严禁用拖拉电缆的方法移动电焊机，移动电焊机时必须切断电源。焊接中途突然停电，必须立即切断电源。
九、当清除焊缝焊渣时，应戴防护眼镜，头部应避开敲击焊渣飞溅方向。
5、空气压缩机安全操作规程
一、操作人员应熟悉所用设备的构造、工作原理及操作方法、并严格执行安全操作规程及设备使用说明书的有关规定。
二、压力调节器、压力表、安全阀应齐全，并且灵敏可靠。压力表每年校验一次，安全阀要经常检查。
三、压缩机油应符合规定牌号，油面高度保持在游标尺中间标线处。
四、储气缸必须有安全防护装置。
五、操作人员应坚守岗位运行中出现下列情况时，应紧急停车检修。1.曲轴箱、汽缸和阀室内有异常响声时。2.自动调节系统和安全阀失灵。
3.电机的温升或额定电流超过允许值。4.排气温度或润滑油温度升高。
中间冷却器每年清洗一次，不准用汽油清洗。
6、冲床安全操作规程
一.开车生产前应检查防护装置是否完善，离合器应放在空位上，没问题后方可开车生产。
二.调试模具及压嵌凹模时，应调试适当，不许开车进行调试以免造成冲坏模具。
三.开车生产后，手不得伸向冲压部位。清除废屑和废品时应首先关车，脚离开离合器踏板位置，再用工具进行清除。
四.开车后精力应集中于生产。不准嬉笑打闹，必要时停车后方可会话。
五.开车前应做好一切准备工作，穿好工作服，带好工作帽。
六.操作者离开机床时，应立即关车，并切断电源。
7、钻床安全操作规程
一、检查机床安全防护设施和夹具是否安全可靠。
二、操作人员必须熟悉钻床构造、性能和机械加工的安全操作常识。
三、不许带手套在钻床上操作，女工戴好工作帽，长发不许外露。
四、工件加卡要牢固，小工件可用夹具式钳子加牢。不准用手拿着工件加工。
五、清除切屑时要用刷子，不准直接用手清除。
六、严禁开车运转时，拧紧钻夹头。
七、高速钻屑要注意断屑以免铁屑伤人。
八、工作时头不能离钻头太近。磨钻头应遵守砂轮操作规程。
8、多功能铣床安全操作规程
一、开车前检查铣床电器、安全防护设施，工卡用具是否完好正常。
二、操作人员应熟悉所用设备的构造、性能及机械加工中的安全操作常识和使用要求。
三、加工工件时，应先开动铣轴，后进刀。铣刀、工件必须装卡牢固，测量工件时要等铣床停车后进行。
四、铣床高速切削时应注意工件的进给方向与铣刀的旋转方向，避免铁屑飞出伤人。
五、铣刀在转动时不准乱摸乱动，在修理铣床时要切断电源。
六、磨刀时应遵守砂轮机的安全操作规程。
七、清除废屑时必须用长柄钩子或刷子，不准直接用手清除。
八、成品、半成品、加工件堆放要整齐，不得防碍操作和通行
9、端面铣床安全操作规程
一、调节好气源压力，使气压表指针指向运转正常位置。
二、调节好主轴箱进给速度，防止切削时打坏铣刀和损坏工件
三、操作人员应熟悉所用设备的构造、性能及机械加工中的安全操作常识和使用要求。
四、加工工件时，应先开动铣轴，后进刀。铣刀、工件必须装卡牢固，测量工件时要等铣床停车后进行。
五、铣床高速切削时应注意工件的进给方向与铣刀的旋转方向，避免铁屑飞出伤人。
六、铣刀在转动时不准乱摸乱动，在修理铣床时要切断电源。
七、磨刀时应遵守砂轮机的安全操作规程。
八、清除废屑时必须用长柄钩子或刷子，不准直接用手清除。
九、检查修理及工件加工完毕时，应切断气源和电源。
10、双轴仿形铣床安全操作规程
一、操作者应熟悉铣床的各部性能，开车前要检查各部件是否正常。
二、操作前安装刀具时，要配备相同尺寸的刀具及弹性衬套。
三、要使用完好的专用刀具。
四、不准在铣床上敲打刀具或对刀具施加压力，以免影响主轴的正常工作。
五、加工工件时，应先开动铣轴，后进刀。铣刀、工件必须装卡牢固，测量工件时要等铣床停车后进行。
六、铣床高速切削时应注意工件的进给方向与铣刀的旋转方向，避免铁屑飞出伤人。
七、检修铣床和更换刀具模板时，必须切断电源。
八、垂直升降进给用的汽缸、支撑缸，不准分解、拆开或倒置使用。
九、各滑动部位要经常加注润滑油。
11、砂轮机安全操作规程
一、砂轮机不准装倒顺开关，旋转方向禁止对着主要通道。
二、操作时，操作者应站在砂轮机的侧面，不准两人同时使用一个砂轮机。并带好防护眼镜。
三、砂轮不圆、有裂纹和磨损剩余部分不足25MM的不准使用。
四、禁止在小砂轮上磨大件物品。
五、磨削时不能用力过猛，以免损坏砂轮或滑偏发生危险。
六、磨较小的物件要用钳子夹牢固后进行。
七、每次换砂轮片时，要认真检查砂轮片是否有裂纹或损坏，安装松紧适宜，装好防护罩，经试运转良好后方可使用。
12、铣榫机安全操作规程
一、操作前要检查各紧固件的牢固情况，防护罩的安全情况，锯片的平整度 及牢固情况，发现问题及时解决。
二、定期检查轴承的松动情况及润滑情况，每三个月加注一次润滑脂。
三、更换锯片时，要注意检查锯片的平整度及有无裂纹，安装后应转动平衡，如有问题要更换锯片或修复后方可使用。
四、机床安全防护装置必须齐全可靠。操作者不要正对锯片旋转方向。
五、操作过程中，随时检查设备的运转情况，发现异常立即停车修理。
六、工作完毕后，切断电源，将设备擦拭干净。
13、组角机安全操作规程
一、操作者熟悉设备的性能及操作步骤。
二、工作前检查各部元器件是否完整无损。
三、调整好气源三联体的稳压阀，将联动开关旋到冲铆位置。
四、踩左侧脚踏气阀，使支撑定位楔提升。
五、各工件冲铆角度要符合质量要求，冲切口平面一定要光洁。
六、连接件与型材内腔间隙不大于0.5MM。
七、调整好冲铆深度，使其达到牢固可靠程度。
八、调整压力，使其达到合理的工作压力，由低到高，保证高压的可靠性。
九、气动液压电器系统元件如有松动脱落损坏按照原理图检查，并切断电源维修更换。
14、双头切割锯安全操作规程
一、操作者应熟悉机床的各部性能及操作程序。
二、加工零件前应使锯头符合所切工件的角度要求，将平衡油缸的压力减到2公斤，保持锯头对定位件有一定的压力。
三、拨动机床右锯头开关调整工件的长度，使锯头到准确长度位置上方可开机。
四、如要进行双锯切割，将转换开关置于“双”的位置，实现双切割。
五、把切割工件放在工作台上，将两锯头的卡紧汽缸调整对工件夹紧最合适的位置，然后固定卡紧汽缸。
六、调整好锯片的切割速度，通过调节螺钉达到所需的速度。
七、保持机床表面卫生，润滑部位要经常注入润滑油。
八、气源三大件的油容器，是润滑汽缸的，要保持经常补充。
15、单头切割锯安全操作规程
一、操作者应熟悉设备的构造，性能及机械加工件的安全知识。
二、开车前要检查各种安全防护设施是否完整齐全。
三、检查电动机、锯片是否松动。
四、开机后待设备运转正常后方可进料切割。
五、锯片磨钝后应及时修理，换锯片时应检查锯片是否有损坏裂纹现象。
六、操作过程中，随时检查设备的运行情况，发现异常立即停车修理。
七、工作完毕后，切断电源，将设备清擦干净。
16、三、四位焊机安全操作规程
一、操作者应熟悉设备结构性能、掌握使用维护方法。
二、工作前应对设备各系统进行全面检查，确保完好无误后方可开机工作。
三、接通气动和电动开关，检查各参数（压力、时间、温度），动作速度及定位板位置是否正常。
四、按产品规格尺寸调好定位基准，放好型材并压紧，按动自动焊接按钮。焊接过程自动完成。
五、焊接工程中紧急事故处理；如果在焊接过程中出现紧急故障，可按下任意机头上的急停按钮，焊机自动复位，故障排除后顺时针旋转急停按钮，焊机便可重新工作。
六、工作结束后，先关闭气动开关，放掉三联体中余气和积水，然后关闭各机头加热和控制电源，最后关闭总电源和气源开关。
七、将设备擦拭干净。保持场地清洁卫生。
17、V型锯安全操作规程
一、操作者应熟悉设备结构性能和掌握使用维护方法。
二、工作前应对设备各系统进行全面检查，确保完好无误后方可开机工作，三、接通气动和电动开关。
四、调好定位装置，放好型材并压紧。
五、按动按钮实行切割。
六、遇有紧急故障应停机，检修完好后方可继续工作。
七、工作结束后，先关闭气源，放掉三联体中余气和积水，再关闭总电源和气源开关。
八、将设备擦拭干净，保持场地清洁卫生。
18、玻璃切割工安全操作规程
一、截割玻璃，应在指定的地点进行。
二、截割玻璃的平台，必须结实牢固。平台上铺弹性物质，避免玻璃与平台磕碰。
三、存放玻璃必须考虑安全。避免行人、车辆碰撞。
四、搬运玻璃应戴手套。
五、截下的边角余料集中堆放在指定地点。并及时处理。
六、在高处安装玻璃，应将玻璃放置平稳，垂直下方禁止通行。玻璃安装完毕，立即采取措施固定。
七、尺寸、重量较大的玻璃应使用玻璃吸盘。
19、电器设备安全操作规程
一、电器设备和线路绝缘必须良好。裸露的带电体应安装在碰不着的处所，并设防护栏和明显的警示标志。
二、电器设备要有可靠的接地和接零措施。
三、电动设备和照明设备拆除后，不能留有带电的导线，如果保留电线，必须将电源切断。
四、各种电器设备的安全控制部件必须齐全，并确保灵敏可靠。
五、地下电缆的敷设深度不少于0.7M。
六、装在设备上的照明和移动的照明设施必须使用安全电压。
七、用电设备要经常检查，电动机每年检修一次。
八、架设临时线要确保导线绝缘良好，用后及时拆除。
九、手持电动工具的使用，按照手持电动工具安全操作规程
第四部分
安全事故应急救援预案
为了贯彻落实国家“安全生产、预防为主”的安全生产方针，实现企业安全管理目标。本着“以人为本”的管理理念，更好的处理在施工过程中发生的突发事故，提高伤员的生存率、降低伤残程度和减少财产损失。结合我公司实际情况及建筑工程施工现场易发、常发安全事故，特制本定突发事故应急预案。
一、适用范围
本预案适用于在建筑工程施工过程中各种突发事故的应急救援处理。包括：坍塌事故；高空坠落事故；物体打击事故；触电事故；机械伤害事故。
二、事故产生的原因及预防措施 1.坍塌事故长产生于脚手架上。
1、坍塌事故产生的原因 脚手架工程
1.1脚手架无搭设方案，尤其是落地式外脚手架，项目负责人将脚手架的施工承包给架子工，架子工有的按操作规程搭设，有的凭经验搭设，根本未编制脚手架的施工方案；
1.2悬、挂、挑、门型脚手架无设计计算书； 1.3脚手架与建筑物的拉结不够牢固；
1.4杆件间距与剪刀撑的设置不符合规范的规定；
1.5脚手板、立杆、大横杆、小横杆、扣件材质不符合要求；
1.6脚手架搭设前未进行交底，项目负责人未组织脚手架分段及搭设完毕的检查验收，即使组织验收，也无量化验收内容； 1.7脚手架上材料堆放不均匀，荷载超过规定；
1.8落地式和门型脚手架基础不平、不牢，扫地杆不符合要求； 1.9挂、吊脚手架制作组装不符合设计要求；
2、坍塌事故的预防
2.1脚手架必须根据工程特点和施工工艺要求编制相应的专项施工方案 2.2脚手架工程施工必须有设计计算书。2.3严禁在脚手架上堆放过多的物料。
三、高空坠落事故
高空坠落事故多产生在脚手架上施工、高处作业、上下攀登时及楼梯口、电梯口（包括垃圾口）、预留洞口（包括管道井口）、尚未安装栏杆的阳台周边、无外架防护的屋面周边、框架工程楼层周边、跑道、（斜道）两侧边、卸料台的外侧边等地点。
1、高空坠落事故的产生
1.1、作业人员安全意识薄弱，没有正确佩戴与使用安全帽、安全带。1.2、施工现场“四口”、“五临边”安全防护措施不到位。
2、高空坠落事故的预防措施 2.1、“三宝”正确安全使用。
a、进入施工现场必须戴安全帽：进入施工现场的员工必须戴好符合标准的安全帽，帽衬与帽壳之间必须保持4CM至5CM的间隙，并要系好帽带，防止脱落，或者坠落物件把帽子打掉致伤头部。
b、高处作业点的下方必须设安全网：凡无外架防护施工，必须在高度4M至5M处设一层固定安全网，每隔四层楼再设一道固定安全网，并同时设一层随墙体逐层上升的安全网。凡外架、桥式架、插口架的操作层外侧，必须设置小孔安全网，防止人、物坠落造成事故。2.2、“四口”防护措施
a凡楼梯口、电梯口（包括垃圾口）、预留洞口（包括管道井口），必须设围栏或盖板、架网，混凝土预制楼板的预留洞口，可事先预埋钢筋网。
b正在施工的建筑物所有出入口，必须搭设板棚或网席棚，棚的宽度应大于出入口，棚的长度应根据建筑物的高度，分别为5M至10M为宜。
3、“五临边”防护措施
在施工过程中，尚未安装栏杆的阳台周边、无外架防护的屋面周边、框架工程楼层周边、跑道、（斜道）两侧边、卸料台的外侧边等，必须设置1M高的双层围栏或搭设安全网。
4.“架子把住十道关”
4.1材质关：严格按规定的质量、规格选择材料。
4.2尺寸关：必须按规定的间距尺寸搭设立杆、横杆、剪刀撑、栏杆等。
4.3铺板关：架板必须满铺，不得有空隙和探头板、飞跳板，并经常清除板上杂物，保持清洁、平整。木跳板厚度必须达到5CM。
4.4栏护关：脚手架外侧和斜道两侧必须高1M高的栏杆和立网。
4.5连结关：必须按规定设剪刀撑和支撑，高于7M的架子，必须与建筑物连结牢固，不得摇晃。
脚手架两端、转角处以及每隔6-7根立杆应设一要支杆，与地面角度应不大于60度。
架子高度在7M以上和无法设支杆时，每高4M，水平每隔7M，脚手架与建筑物连结一个固定点。
剪刀撑、不论木、竹、钢管脚手架均应在尽端双跨内和中间每隔15M设纵向剪刀撑，其最大宽度不超过6跨，与地面呈45-60度夹角，从上到下连续设置。4.6承重关：脚手架均布荷载，不超过27MP。在脚手架上堆砖，只允许单行侧摆三层。用于装修工程，架的荷载为20MP。其他架子（桥梁、吊篮、挂架、挑架等），必须经过计算和试验确定承重荷载，如超载，应采取加固措施以保证安全。4.7下关：必须为工人上下架子搭设马道（斜道、跑道）或阶梯。严禁施工人员从架子爬上爬下，造成坠落事故。
4.8雷电关：
凡金属脚手架与一万伏以上高压输电线路，水平距离必须保持5M以上，或者搭设隔离防护措施。
一般电线不得直接捆在金属架杆上，必须捆扎时应加垫木隔离。
凡金属脚手架高于周围避雷设施者，架间每隔24M设一个避雷针，针端要主出最高架杆3.5M。
4.9挑梁关：悬挑式吊篮脚手架，除吊篮按规定加工、设篮护和立网外，挑梁架设要平坦和牢固。
4.10检验关：各种架子搭好后，工长必须组织架子工和使用工种共同检查验收，验收合格后，方准上架操作。使用时，特别是大风、雷后，要检查架子是否稳固，发现问题及时加固，确保使用安全。
10M以上的脚手架，在操作层下面留一层架板，以保证安全。如因材料不足不能留设安全层时，可在操作层下张设安全网，以防万一。
四、物体打击事故
物体打击事故主要是指物体从高处坠落砸伤人的事故。预防措施：
1、不准从高处向下抛掷工具、物料、高空作业将手持工具和零星物料等放在工具袋内。
2、进入施工现场必须戴好安全帽。
3、出入通道、建筑物的出入口都应搭设防护棚。
4、起重吊装作业严格按照操作规程进行，被起吊的重物下面和起重机桅杆下面严禁站人。
五、触电事故
1、触电事故常发生在临电线路、配电箱等部位。触电后造成伤者不同程度的烧灼伤，轻者头晕、心悸及乏力等，重者呼吸停止或呼吸心跳均停止。
2、预防措施
2.1、在建工程外侧与高压线路的距离必须小于规范规定的安全距离，如不能满足时，必须采取有效的防护措施；
2.2、接地与接零系统必须符合规范规定要求；
2.3、施工现场的临时用电系统必须采用TN-S系统； 2.5、保护零线与工作零线不能混接； 2.6、开关箱必须设置漏电保护装置；
2.7、照明专用回路必须设置漏电保护装置；
2.8、配电箱和开关箱必须按照“一机一闸、一漏一箱”的原则装置； 2.9、配电箱应设置门锁和防雨措施；
2.10、现场照明潮湿作业必须使用36V以下安全电压； 2.11、严禁用其他金属代替熔丝。
六、机械伤害事故
1、机械伤害事故的产生原因 1.1机械设备陈旧落后，缺乏安全防护保护装置； 1.2工作人员违章作业； 1.3作业环境不符合要求。
2、机械伤害事故的预防措施
2.1机械工具所有外露的旋转部分（如传动带、转轴、传动链、联轴节、带轮、齿轮、飞轮、链轮、电锯等）都必须设置防护装置（防护网或防护罩）。防护装置必须安全牢固，并且性能可靠。
2.2为防止运行中的机械设备或零部件超过极限位置，应配置可靠的限位装置。2.3机械设备应设置可靠的制动装置，以保证接近危险时有效的制动。2.4机械设备的气、液传动机构，应设有控制超压、防止泄露等装置。
2.5机械设备在高速运转中易甩出的部件，应设置防松脱装置，并配置防护罩或防护网等安全装置。
2.6机械设备应采取防噪声措施，使机械设备的噪声低于国家规定的噪声标准。2.7机械设备容易发生危险的部位，必须设有安全标志，安全色和标志应颜色鲜明、清晰、持久。
2.8机械设备中发生高温、权低温、强辐射线等部位，应有屏护措施。
2.9有电器的机械设备都应有良好的接地（或接零），以防止触电，同时注意防静电。
2.10在安装机械设备的场地应设置必要的安全防护装置，如防护栏栅、安全操作台等。
2.11制定机械设备安全操作规程，坚持操作人员持证上岗制度。
2.12操作人员必须按规定佩带防护用品，如安全帽、安全带、防护镜、女工防护帽等。
2.13操作人员必须严格招待安全操作规程，严禁违章作业。
廊坊鑫华幕墙门窗有限公司 2007年7月25日
第二篇：安全生产三项制度
厂长
4.2.1 厂长是安全生产的第一责任人，对安全生产、劳动保护以及建立健全安全生产责任制负全面领导责任。
4.2.2 厂长应定期布置检查安全生产工作，组织开展季节性安全大检查，经常深入现场，及时掌握设备薄弱环节和职工思想状况、业务技术水平，并提出整改的意见。
4.2.3 组织制定和发布以安全生产责任制为中心的各项安全管理制度，并督促检查、贯彻落实。
4.2.4 负责建立健全安全监察机构和安全监督体系。
4.2.5 审批全厂反事故技术措施计划和劳动保护安全技术措施计划，并督促实施。
4.2.6 主持重特大设备事故、死亡事故的调查处理工作，了解一般事故的调查处理情况。必要时召开事故现场会，提出防止事故重复发生的措施。
4.2.7 利用多种形式开展职工安全思想教育，总结、表彰和嘉奖对安全生产做出贡献的单位和个人，并教育、惩处事故过失人员。
4.2.8 每月主持召开一次全厂安全生产分析会，听取汇报，及时处理解决安全生产存在的问题，做到条条有落实。
4.2.9 定期向职代会报告安全生产工作，主动接受职工代表在安全方面的监督和建议。
4.3 生产厂长
4.3.1 在厂长领导下，具体分管安全生产工作，对本厂的安全生产工作负重要领导责任及全面技术领导责任。组织职工认真贯彻执行上级安全生产方针及本厂各项规章制度和反事故技术措施，积极开展反事故演习。
4.3.2 审批各种现场规程、生产技术、安全管理制度规定和重大试验措施、运行措施、重大技术改进措施以及固改工程设计等，并对其正确性负主要领导责任。
4.3.3 组织、季度反措、安措计划的编制和审查，待批准后要对其实施负全部责任。
4.3.4 按时参加月度安全例会，听取汇报，总结存在的问题，提出处理意见。全面掌握安全生产情况，并对安全生产中存在的技术性问题及时解决，组织对设备和人身伤亡事故隐患以及频发性事故的专题研究。
4.3.5 组织、领导季节性安全大检查和整改工作，对危及安全生产的重大隐患应及时组织消除，涉及几个部门的重大问题应组织协调解决。对安全性评价查出的问题要督促整改，领导并实施危险点分析工作，对查出的重大隐患要组织有关方面认真研究，制订方案，督促限期解决，在未解决前应研究制订相应的安全技术措施交付执行。
4.3.6 参加或主持事故（包括性质严重的障碍）的调查分析，严肃执行“四不放过”原则，对事故的原因、责任、吸取教训和防范对策做出结论。对事故暴露出来的设备和规章制度等方面的问题及时组织人员处理解决。
4.3.7 按照批准的和季度反措、安措计划，督促实施。
4.3.8 领导和组织好大修、小修、临修及事故抢修工作。对设备缺陷、反措项目、改进工程做到统筹考虑、妥善安排。审定标准项目和非标准项目，利用一切检修时机协调各专业做好消缺和反措的安排落实，召开检修分析会，抓好安全、质量、进度和三级验收，做好设备定级。
4.3.9 深入现场查禁违章，利用多种形式，开展职工安全思想教育，总结推广安全生产的先进经验，并建议给予表扬和奖励。对严重违反劳动纪律和规章制度造成后果者，建议给予严肃处理。对规程有解释权和修改权，并对自己发布的命令指示负责。
4.3.10 批准电气、热机、动火工作票的签发人和许可人、单独巡视电气高压设备人员的名单。领导和组织人员的生产培训和全厂反事故演习，领导全厂《电业安全工作规程》和现场运行、检修规程的学习考试。
4.4 分管经营、多经、基建的副厂长
4.4.1 在厂长领导下，对各自分管范围内的安全工作负领导责任。
4.4.2 由于分管范围内工作失职，领导不力而造成的事故，参照生产厂长责任制，承担相应的领导责任。
4.6 党委、纪委、工会领导的安全职责
4.6.1 党委书记（副书记）的安全职责
4.6.1.1 在企业思想政治工作中，坚持“安全第一，预防为主”的方针，把搞好安全生产作为一项重要任务，纳入党委的重要议事内容；参加制定安全生产目标和研究实现目标的措施。
4.6.1.2 充分发挥党支部和党员在安全生产中的模范带头作用，发挥党、群组织对安全生产的保证监督作用。组织开展党员身边无事故、无违章、无差错、无违纪活动。
4.6.1.3 根据电力生产季节特点，及时了解掌握职工的思想动态，把思想政治工作落实到安全生产工作中；经常深入现场，结合实际做好职工的安全思想教育和职业道德教育。
4.6.1.4 组织政工部门及有关部门积极宣传贯彻国家和上级有关安全生产的方针、政策、法规、文件；经常宣传安全生产中涌现了的好人好事和先进事迹。
4.6.2 工会主席安全责任制
4.6.2.1 对劳动安全和工业卫生的群众监督工作全面负责。
4.6.2.2 根据国家安全生产管理体制“企业负责、行业管理、国家监察、群众监督”的原则，按照《工会劳动保护监督检查员暂行条例》、《基层(车间)工会劳动保护监督检查委员会工作条例》和《工会小组劳动保护检查员工作条例》，负责建立、健全本厂的劳动安全和工业卫生监督体系，对企业的劳动安全卫生工作实行群众监督
4.6.2.3 参加厂行政部门召开的有关职工劳动安全卫生方面的会议，提出保障职工劳动安全卫生的意见和建议，并督促行政采纳实施。参加或指定有关人员积极参加安全检查活动，对查出的问题，提出解决或纠正意见，督促各级行政部门限期整改。
4.6.2.4 监督劳资部门做好企业职工的劳动保护和劳动条件分级工作。督促行政部门改善职工作业场所的劳动条件，并监督行政部门按规定做好有毒有害工种的保健津贴发放工作。
4.6.2.5 督促和协助行政定期组织职工、特别是特殊工种的职工和女职工进行健康检查，监督企业按照《劳动法》和《女职工劳动保护规定》的规定，做好女职工的特殊保护。
4.6.2.6 参加人身伤亡事故的调查，督促行政对受到事故伤害或职业危害的职工进行治疗，协助行政做好工伤事故伤残人员的疗养康复工作，组织有关方面做好劳动签订工作。
4.6.2.7 把安全生产方面的问题，列入职工代表大会的议题进行审议。
4.6.2.8 工会副主席积极协助主席做好工作，主席不在时履行主席的安全职责。
4.6.3 纪委书记安全职责
4.6.3.1 参与本厂的安全生产活动，经常了解安全生产情况，督促各级领导和职能部门履行自己的安全职责。
4.6.3.2 参与本厂重大生产与基建项目的立项审核，并对资金的使用情况进行监督和检查。安监部门
4.7.1.1 安质教科科长
1）安质教科长是部门安全第一责任人，负责全厂安全生产监察工作。
2）对全厂的安全生产工作负有监督检查责任。科长对本部职责范围内的各项工作负全面领导责任，并布置督促本部人员按分工做好本职范围内的监察工作。
3）负责审定全厂安全生产管理制度。
4）组织和领导全厂安全网的活动，指导安全员开展安全工作，每月组织召开一次全厂安全生产活动会，总结分析安全生产情况和存在的问题，布置下月安全工作的要点。
5）负责全厂安全生产考核，提出安全方面的各项奖惩建议。
6）组织有关部门汇总年、季“安措”计划，经批准后监督执行。
4.7.1.2 安监部门职责
1）认真贯彻上级有关安全生产的方针、政策、法规、法令、指示和反事故技术措施并督促执行。
2）认真执行《山东高唐热电厂事故调查规程》，按“四不放过”的原则，组织做好事故、障碍的调查分析、统计报告和资料积累工作，督促事故对策的实施。
3）负责全厂安全大检查的具体组织和汇总工作，并做好安全大检查的专题总结报告。
4）经常深入现场，检查督促规程制度的执行，发现有危及设备和人身安全的违章作业，有权先停止其工作，并通知有关部门整改。
5）对检查中发现的事故隐患，应当责令有关人员立即排除，发现重大事故隐患，应出具《安全生产监督通知书》，要求限期整改。
6）制定有关安全生产的管理制度，组织全厂安全工作规程的学习和考试，监督有关部门开展职工安全教育及特殊工种的安全技术培训工作，做好外包施工人员及临时劳务工的安全教育。督促安全工具、用具定期试验和正确使用。
7）参加重大改进工程项目设计审查和竣工验收，参加重大安全技术措施的制定，经批准后督促实施。
4.7.2 生产部门
4.7.2.1 科长是安全第一责任人，全面负责安全生产工作。
1）对厂部下达的各项生产任务和安全工作任务，负责督促本科管理人员在完成生产任务和工作完成的质量，做好本职范围内的安全生产工作，并负有直接领导责任。
2）负责审定安全生产管理制度，审核制定安全生产岗位责任制。
3）检查和指导安全生产工作，深入现场了解设备运行状况。
4）组织开展安全大检查工作。对查出的管理上、技术上的不安全因素，应及时制订整改措施加以消除。
5）组织（参加）每月一次的反事故演习，落实反习惯性违章措施，杜绝人身伤亡、人员误操作和重大设备事故。及时组织制定本科的年、季反事故技术措施和安全技术措施。
6）每月主持召开一次安全分析会，以检查总结布置安全工作。每月夜间巡视生产现场不少于1次。
4.7.2.2 主任是分管工作范围内的安全第一责任人。在科长领导下，坚持“安全第一，预防为主”的方针，认真贯彻执行上级有关安全生产的方针、政策、法规，负责实施厂部制定的反事故技术措施及各项规章制度。对自己分管范围内的安全生产负相应的责任。
1）协助科长处理好本科安全生产管理工作。
2）负责制定本车间安全生产管理制度。
3）指导和协助各专业安全生产工作。
4）经常分析设备技术状况和不安全现象，严格检查“两票三制”的执行情况。组织开展季节性安全检查，负责实施整改措施。
4.7.2.3 安全员职责
1）在主任的领导下，贯彻、督促执行上级有关安全生产的方针、法规、指示及反事故技术措施，以预防为主，做好本专业的安全监督工作。行政上受主任领导，业务上接受安监部门的领导，并对本人范围内的安全管理和监督工作负有相应的责任。
2）参加编制并汇总上报年、季度安全技术措施、计划并督促实施。
3）经常深入现场督促执行安全工作的各项规章制度和现场规程。
4）协助有关领导做好职工的安全思想教育工作，特别是对新进厂人员的安全教育，负责本专业安规学习和考试的具体工作，督促特种设备、安全用具的定期试验。
5）负责本专业安全大检查的具体工作，对检查的情况进行分类汇总、上报、参加整改措施的制定，并监督执行。
6）负责检查本专业的工作票，操作票的执行情况，按规定统计合格率。
7）建立健全安全生产、安全活动台帐。每月至少组织一次班组安全员会议。
4.7.2.4 专工安全职责
1）负责本专业运行的技术管理工作，贯彻执行上级有关安全生产的方针、法规、指示及反事故技术措施，指导班组的专业管理工作，对自己在专业方面的决定负责，对本范围内的工作负主要责任。
2）负责编制本专业反事故技术措施和协助安全员编制安全技术措施计划。
3）做好现场设备名称、编号、标志工作，配备足够数量的警告牌，接地线、安全用具，及时修改系统图、模拟图，定期检查工作票、操作票的执行情况，负责现场规程学习考试的具体工作、反事故演习及事故预想工作。
4）参加本专业发生的事故、障碍和异常情况分析，从设备、管理、运行操作方法和执行规章制度上分析原因，制订对策，填写事故及异常情况的分析报告。保卫部门
4.7.4.1 负责全厂火灾预防、火灾扑救及治安保卫工作，认真贯彻执行国家有关防火工作的方针、政策、法令、法规和上级的有关规定，对防火防爆及治安保卫工作负主要责任。
4.7.4.2 负责制订保卫制度、防火防爆责任制、消防规程、要害部位管理制度，并督促执行。对全厂电缆、易燃、易爆、剧毒等危险品及化学物品实施安全管理。组织安全检查，提出整改意见，监督整改。负责实施动火工作票的安全职责。
4.7.4.3 贯彻“预防为主，防消结合”的方针，制定防火防爆及其应急预案，认真管理消防设施和器材，每月进行一次防火设施检查，每月二次参加消防泵的试运行。
4.7.4.4 负责消防人员的组织领导和防火业务训练，以及本厂职工的防火教育和消防器材正确使用的培训工作。
4.7.4.5 组织火警事故、电力生产设施设备破坏、失窃的调查、统计和处理，参加重大设备事故和生产设施失窃的调查处理。
4.7.4.6 负责电力生产设施的保护工作。
4.7.4.9 按“四不放过”原则，配合交管部门做好交通事故的调查、分析和处理。
4.7.4.10 制定特种车辆和防火区车辆安全行驶规定及厂内机动车辆安全行驶和装运规定，并督促执行。
第三篇：安全生产三项制度
一、公司经理安全生产管理职责
1、宣传贯彻党和国家有关安全生产方针政策、法律、法规和技术规范。
2、承担安全生产的最终责任，并在安全健康管理活动中起领导作用。
3、批准安全生产的方针和目标，并带领全公司职工执行。
4、任命管理者代表，并明确其职责和权限。
5、批准安全生产管理方案，认真贯彻安全生产的同时，定期召开安全生产会议。研究处理重大安技问题，确保安全生产和劳动条件的不断改善。
6、保证安全生产专项资金的投入，为完善安全生产管理提供需要的资源。
7、负责应急指挥及应急响应计划的批准，主持事故的报告、调查、处理工作。
二、安全管理机构负责人安全职责
1、贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律法规和制度，在经理领导下负责公司的安全生产监督工作。
2、负责提供最新安全法律法规的信息。
3、指定安全生产管理方案，并监督验证实施进度。
4、负责对新职工和外来人员的入厂教育。
5、负责组织实施日常的安全生产绩效测量与监测。
6、负责安全生产记录的监督管理。
7、负责职工工伤之事故、火灾、爆炸事故的调查处理和报告。
三、车间主任安全生产职责
1、车间主任是车间安全生产负责人，对本车间的安全工作全面负责，认真贯彻执行安全生产法规、制度和标准。
2、组织定本车间安全措施计划和方案，经批准后组织实施。
3、深入生产现场进行安全检查、落实隐患整顿，保证设备、安全装置及各种安全设施处于完好状态。
4、严格执行劳保用品发放标准，加强防护防火器材的管理，教育职工妥善保管、正确使用。
5、建立健全安全、防火、环保组织、领导并支持车间安全员的工作。
6、负责新职工入厂的二级安全教育的考核及全厂性的安全教育和考核。
7、建立健全本单位的安全活动日制度，建立健全本单位的安全档案和各种台帐。
8、坚持“三不放过”的原则，对本车间发生的事故及时报告，参与调查处理，采取防范措施，对事故责任者提供处理意见，上报有关领导。
四、班组长安全生产职责
1、组织本班组职工学习、贯彻执行有关安全生产规章制度和文件精神要求。
2、进行新入厂职工的三级安全教育和考核。
3、搞好班组的生产进行、设备进行中的安全工作，坚持巡检制度和安全竞赛活动。
4、组织参加一般事故的调查分析和处理，落实好事故防范措施。
5、检查工艺指标、设备进行中的安全制度执行情况。
6、负责本班组织防护，防火器材的安全管理工作，使之完好备用。
7、发生事故立即组织抢修，保护现场，及时报告，防止事故进一步扩大。
五、安全员安全生产职责
1、严格执行党和国家有关安全生产的方针、政策、法规，经常监督检查有关部门执行情况，并做好记录。
2、经常向职工进行“安全第一，预防为主”的教育，使广大职工懂得“安全为了生产，生产必须安全”，真正做到“安全生产，人人有责”。
3、根据国家和上级有关安全生产的规定，结合本企业的实际情况，协助主管领导及部门编制安全生产计划，起草企业安全生产操作规程和规章制度，定期配合安全部门组织安全生产大检查。
4、负责组织指导和监督各层安全管理组织，进行安全普及宣传教育。
5、负责对易燃、易爆等设施和容器进行专项管理，使安全标志设施完整并符合标准。
6、对工伤事故及时进行调查，并起草事故报告，组织召开事故分析会，发生事故后作到“四不放过”(即事故原因查不清不放过；事故责任者没处理不放过；没有采取防范措施不放过；群众没有受到教育不放过。)。
六、各岗位操作人员安全职责
1、认真学习和严格遵守各项安全生产规章制度，熟练掌握本岗位生产操作技能，安全操作规程和处理紧急事故的应变能力。
2、工作时精心操作，严格工艺纪律和劳动纪律，认真做好各项记录、交接安全生产情况。
3、认真巡回检查，准确分析、判断和处理生产异常情况。
4、认真维护保养设备，及时消除各类缺陷，并做好记录。
5、搞好环境卫生，实行安全文明生产。
6、上岗时穿戴和使用劳保用品，坚持持证上岗和挂牌巡检制度，妥善保护和正确使用防护器材和防火器材。
7、极参加单位组织的安全活动。
8、不违章作业，劝阻制止他人的违章作业，拒绝违章指挥，同时向有关领导报告。
七、公司安全领导小组安全职责
1、贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规和制度，在经理领导下负责公司的安全生产监督工作。
2、制定安全生产管理方案，并监督验证实施进度。
3、制定培训计划，制定特种工种，重要岗位和需持证上岗岗位的培训计划。
4、参与操作规程的编制、修订，对特殊作业的管理及负责，对各项安全生产活动进行控制情况进行监督管理。
5、负责对新职工和外来人员的入厂教育。
6、参加有关事故调查，协助有关部门处理有关安全技术等问题。
7、负责公司安全生产的检查和考核工作。
八、安全管理组织安全职责
1、贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规和规章制度，负责检查本企业各单位安全生产的工作情况。
2、负责组织制定公司安全生产管理制度和企业安全生产操作规程等，负责起草安全生产计划，并负责组织落实工作。
3、负责组织对全公司职工进行三级教育工作，无证不准上岗。
4、负责组织安全生产竞赛活动和安全检查工作，定期进行评比、交流、总结经验。
5、负责对安全事故、质量事故、设备事故进行调查分析，写出事故调查报告。
6、负责制定危险作业的安全措施和作业现场的监督、检查工作。
7、组织管理评审所需资料，并负责评审后纠正和预防措施的跟踪验证。
九、劳资部门安全职责
1、宣传贯彻国家有关劳动保护的政策、法规和制度，监督有关部门做好企业的各项安全和工业、环境保护等工作。
2、组织新调入职工和有关人员的入厂安全教育。
3、执行有毒有害工种、工时制度及女工劳动保护的规定，并根据职业禁忌症要求做好新工人和职工调配工作。
4、组织工伤鉴定以及落实职工工伤保险。
5、参加安全生产检查，纠正违纪现象，保证安全生产。
6、参加有关事故调查，分析和处理工作。
十、车间安全职责
1、贯彻执行国家有关安全生产的方针政策、法律、法规及公司制定的各项规章制度，对忽视安全生产和违纪劳动保护的现象及时提出批评和建议，配合有关部门及时改进。
2、做好安全生产宣传教育工作，教育职工自觉遵守纪律，执行安全生产各项规程、规定。
3、车间要经常组织对新工人进行安全教育和班组安全教育；对职工进行经常性的安全思想、安全知识、安全技术教育；开展岗位技术练兵，并定期组织安全技术考核，及时处理工人提出的意见。
4、保证车间安全生产工作有序，车间安全通口畅通无阻，车间原料产品分类摆放，车间生产环境通风整洁。
5、保证生产设备、安全设备、消防设备、防护器材和急救器具等处于完好状态，并教育职工维修，正确使用。
6、本车间如发生任何事故要及时报告，以利调查、处理、采取有效防范措施。
十一、技术负责人的安全生产职责
1、组织开展安全技术研究，推广先进安全技术和安全防护装备，组织落实重大事故隐患整改方案。
2、审核、批准公司安全技术操作规程和安全技术措施项目；审批重大或特殊工程安全技术方案，审定季节性安全技术措施。
3、组织制定生产岗位有毒、有害物质的治理方案或规划。
4、指导并参与对管理人员及特殊工种作业人员安全教育、培训和审核。
5、参加事故调查、组织技术力量对事故进行技术原因分析、鉴定，提出技术上的改进措施。
十二、防火保卫部门安全职责
1、负责企业内的危险化学品和要害岗位、厂内交通、消防的管理工作。
2、经常进行防火宣传教育，负责义务消防人员的培训和管理工作，定期组织有关人员进行检查和演习。
3、编制或修订企业的防火制度，并监督贯彻、执行。
4、负责消防（动火）等工作的审批；参加建设设计防火的审核验收工作。
5、负责消防器材的计划、配备和维护管理工作。
6、组织火灾的扑救；负责火灾事故、破坏事故和协助厂内交通事故的调查、处理和统计上报工作。
一、职工卫生管理制度
（含劳保用品，保健品发放制度）
1、按规定或标准发放劳保用品和器具。
2、执行化工有毒有害工程、工时制度的规定和女工劳动保护品的规定，并根据职业禁忌要求，做好新工人招收和职工调配工作。
3、经常进行有关劳动保护知识教育，并把安全的内容列入技术考核之中。
4、督促和检查职工正确使用妥善保管劳保用品，使生产场地符合安全、消防和卫生要求。
5、责成有关部门搞好职工的保健食品、清凉饮料的供应发放工作，搞好食品饮食卫生。
6、搞好集体宿舍、仓库的安全、卫生和防火工作。
7、定期搞好职工体检、职业病防治和健康监护工作。
8、定期研究企业劳动保护工作，安全卫生工作中的重要问题，提出改进意见和合理化建议。
二、事故调查处理制度
1、各主管领导和有关车间、科室应严肃认真的调查和分析事故的类别，找出事故发生的原因，查明责任，确定改进措施，指定专人限期贯彻执行，并对事故的责任者提出处理意见。
2、对微小事故和一般事故，应在事故发生后，两天内由事故发生单位和主管职能部门的领导组织召开事故分析会。对重大事故，公司领导应组织有关部门进行调查和分析，必要时应邀请上级主管部门或当地劳动、公安部门和工会组织等有关单位参加。
3、各职能部门应按管理分工建立事故档案。负责整理登记和保管好事故资料，对所有事故调查和分析的资料，如现场检查记录、照片、技术鉴定、化验分析、会议记录、仪表记录、旁证材料、综合调查材料及登记表、报告书等妥善保管。重大事故登记表，应写明事故单位名称、部门、原因、伤害情况作业概要、事故概况及事故分析图等内容。
4、对严重违章指挥、违章作业又不听劝阻的人员或由于失职造成的重大事故的责任者给予纪律处分，直至追究刑事责任。
5、对蓄意制造事端，造成严重后果，需追究刑事责任的应提交司法机关依法处理。
6、对抢救事故有功的单位和个人，企业应给予表彰和奖励。对消除事故隐患、杜绝事故发生、在安全生产中做出显著成绩的单位和个人，应给予表彰和奖励。
7、对违章、违规、违纪操作规程和指挥，虽未造成经济损失但情节严重、影响较大（包括未遂责任事故）由事故单位和主管部门根据情节提出处理意见，报主管厂长进行处理。
8、重大事故和死亡事故由厂领导研究决定。
9、经查证，对事故隐瞒或拖延不报的责任单位，必须进行分析处理。
三、作业场所防火、防毒、防爆制度
1、易燃易爆场所禁止使用撞击易产生火花的工具。
2、易燃易爆场所禁止穿着能产生静电火花的化纤织物工作服和带铁钉的鞋。
3、扑救有毒、有害物质的火灾时，应站在上风向，必要时佩戴防火用具。
4、生产和使用化学危险品场所及操作人员，必须加强安全技术措施和个人防护措施。
一、安全技术措施;⑴、改革工艺技术并采取安全的生产条件，防止和减少有毒溢散。⑵、以密闭、隔离、通风操作代替敞开式操作。⑶、加强设备管理、杜绝跑、冒、滴、漏。
二、个人防护措施：
⑴、配备专用的劳动保护用品和器具，专人保管，定期检修，保持完好。⑵、严禁直接接触剧毒品，不准在生产、使用场所饮食。
⑶、正确穿戴劳动防护用品，工作结束后必须更换工作服，清洗后方可离开作业场所。
⑷、剧毒物品场所应备有一定数量的应急解毒药品。
5、生产使用危险物品的企业，应根据生产过程中的火灾危险和毒害程度，采取必要的排气、通风、泄压、防爆、阻止回火，导出静电，紧急放料和自动报警等措施。
6、输送易燃溶剂和固体时，防止泄漏、摩擦和撞击。
7、禁止机动车辆进入易燃易爆生产区和易燃易爆化学品库，凡必须进入上述区域的机动车辆，应配装阻火器或采取其它安全措施。
8、消防器材要设置在明显、取用方便又较安全的地方。要经常检查，做到“三定”（定点、定型号、定专人维护管理）不准挪动它用。
四、隐患整改制度
1、各级检查组织和人员，对查出要逐项分析研究，并落实整改措施。
2、对严重威胁安全生产但有条件的隐患项目，下达《隐患整改通知书》做到“三定”“四不准”（既定项目、定时间、定人员和凡班组能整改的不推给工段，凡工段能整改的不推给车间，车间能整改的不推给厂部，凡厂部能整改的不推给上级主管部门）限期整改。
3、企业无力解决的重大事故隐患，除采取有效防范措施外，应书面向企业隶属的直接主管部门和当地政府报告，并抄报上一级行业主管部门。
4、对物质技术条件暂不具备整改的重大隐患，必须采取应急的防范措施，并纳入计划，限期解决或停产。
5、各级检查组织和人员都应将检查出的隐患和整改情况报告上一级主管部门，重大隐患及整改情况应由安全技术部门汇总并存档。
五、安全检查制度
1、安全检查是搞好安全生产的重要手段，其基本任务是：发现和查明各种危险的隐患，督促整改；监督各项安全生产规章制度的实施；制止违章指挥、违章冒险作业、违反劳动纪律。
2、安全检查应贯彻领导与群众相结合的原则，除进行经常性的检查外，每年还应进行群众性的综合检查、专业检查、季节性检查和日常检查。
3、安全检查活动，必须有明确的目的、要求、内容和具体计划，并制定《安全检查表》。
4、建立由企业领导负责和有关职能人员参加的安全检查组织，做到边检查，边整改，及时总结和推广先进经验。
5、综合检查分厂、车间、班组三级，分别由主管厂长，车间主任，班组长组织有关科室、车间及班组人员进行，查思想、查领导、查纪律、查制度、查隐患为中心内容的检查，厂级每年不少于四次；车间每月不少于一次；班组级每周一次。
6、专业检查每年至少进行二次，主要对危险物品、机械设备、电气装置、厂房建筑、运输车辆、安全装置以及防火防爆进行专业检查。
7、季节性检查根据当地的地理和气候特点，组织本系统人员对防火防爆、防雨防洪、防静电、防暑降温、防风及防冻保暖工作等，进行预防性季节检查。
8、日常检查分岗位工人检查和管理人员巡回检查，生产工人上岗认真履行岗位安全生产责任制，进行交接班检查和班中巡回检查，各类管理人员在各自的业务范围内进行检查。
六、设备检修安全制度
1、根据设备的安全生产情况和存在问题的大小，制定出设备的大、中、小检修计划，并和生产计划配合制定，同时进行检查考核。
2、设备检修计划由车间编制，主管部门组织平衡，报主管厂长批准后，下达检修计划的同时提出各项计划。
3、检修工作认真执行计划，按质、按量、按时间完成检修任务，检修中注意安全，防止各项事故发生。检修中，出现问题应及时解决或上报解决，不能擅自改变计划。
4、在易燃易爆物料的设备上检修时，要使用防爆工具，严防产生火花。在正在生产化学危险品的场所检修时，要经常与操作负责人联系，遇化工生产发生故障，突然排放危险物或紧急停车等情况时，应立即停止作业，必要时迅速撤离现场。
5、设备检修完毕后，采取自检、互检相结合的方法，由维修人员、车间设备管理员、操作者及主管设备领导一起验收，按检修规定的条件进行，一定把好质量关。
6、检修要有完整的记录。检修人员必须科学检修、文明检修，做到修完场地清洁，摆放要整 齐，对质量一丝不苟，以防安全事故发生。
7、车间把设备检修情况，运转情况，执行落实计划情况总结后报有关部门，材料存入档案。
七、安全培训、教育管理制度
1、为提高本公司职工的安全生产技术和业务技术水平要有计划的对全公司各部门、各类人员进行不同的培训，以利于安全生产，提高质量和经济效益。
2、本公司职工的教育内容：安全生产常识、安全生产技术、质量管理教育、专业技术教育、新工人入场教育。
3、安全生产教育是提高全体员工的安全意识，真正做到“安全生产，人人有责”。培训严格按标准操作的工作作风，掌握现代化管理方法，不断提高职工的技术水平。
4、专业技术培训的方法，对职工培训主要以公司内办班培训为主。
5、新工人进厂要进行三级安全教育，坚决贯彻先培训后上岗的原则，尤其是重点工序进行针对性的重点教育。
6、对特殊工种操作工作，必须进行安全技术训练，并经考核合格后，才允许独立操作。
7、在采用新工艺，使用新设备和制造新产品时，必须进行新操作和新岗位的安全教育。
8、新分配的工作，必须先讲解新岗位的安全操作规程，工人岗位操作标准和操作技术要求，让老工人负责辅导，待掌握后方可顶岗操作。
9、车间要建立每个月一次的安全活动日制度。
八、危险化学品管理制度
凡生产、使用、经营、运输、化学危险物品的企业必须严格执行《化学危险物品安全管理条例》及其实施细则等法规、制度和标准，并建立化学危险品管理制度，根据本公司实施情况，特制订下列管理制度，严格遵守。
1、易燃易爆品的存放应由专人负责检查，经检查确认无危险后才能入库。
2、物品摆放要规格整齐、高度适当。物品包装的要结实、严密。仓库内保持空气流畅。
3、装卸时要轻拿轻放，严禁震动、撞击、重压和倒置。
4、货物堆放离灯具不得少于50厘米，电器设备不得超负荷，灯具必须使用防爆型。
5、仓库里配置各种类型的消防器材，并经常保持消防设备的性能良好。消防器材要放在明显易取的地方。
九、生产和使用危险化学品管理制度
1、车间应根据生产需要，规定危险物品的存放时间、地点和最高允许存放量，原料和成品的成份应经化验确认，生产备料性质相抵触的物料不得放在同一区域，必须分隔清楚。
2、凡使用爆炸物品，必须随用随购，所购的数量不得超过当班用量，剩余的要及时退回。
3、生产和使用有毒有害物品场所及操作人员必须加强安全技术措施和个人防护措施。
4、正确使用劳动防护用品和器具，专人保管，定期检修，保持完好。
5、易燃物品的加热禁止使用明火，应采取严密隔绝措施。
6、生产使用危险物品时，应根据生产过程中的火灾危险和有毒程度，采取必要的排气、通风、泄压、防爆、阻止回火等措施。
7、加强设备管理，杜绝跑、冒、滴、漏。
十、装卸运输危险化学品管理制度
1、危险物品的装卸、运输人员应按装运危险物品的性质，佩戴相应的防护用品，装卸时必须轻装轻卸，严禁摔托，重压和摩擦，不得损坏包装容器并注意标志，堆放稳妥。
2、危险物品装卸前，应对车、搬运工具进行必要的通风和清扫，不得留有残渣。
3、装运爆炸、易燃液体等物品，必须使用符合安全要求的运输工具。
4、禁止使用叉车、铲车、翻斗车搬运易燃易爆液化气体等危险物品。
5、运输危险物品的车辆，必须保持安全车速，保持车距，严禁超车、超速和强行回车。
6、运输易燃易爆物品的机动车，其排气管应装阻火器，并悬挂“危险品”标志。
十一、危险物品储存管理制度
1、危险物品的储存场所应根据物品性质，配备足够的、相适应的消防器材，并应装设消防通讯和报警设备。
2、建立健全岗位防火责任制度、火源、电源管理制度，门卫制度，值班巡回制度和各项操作制度，做好防火、防爆、防洪（讯）、防窃等工作。
3、在仓库应设明显的防火等标志，通道出入口的通向消防设施的道路应保持畅通。
4、易燃易爆物品的仓库要采取杜绝火种的安全措施。
5、物品的发放，应严格履行发放手续，认真核实。化学危险物品的发放，应严格控制，主管部门应经常检查核准。
6、危险物品的储存要严格执行危险物品的配装规定，对不可配装的危险物品必须严格隔离。
7、储存易燃和可燃物品的仓库，不准进行实验、分装、封焊、维修、动火等作业。
8、保管人员应根据所保管的危险物品的性质，配备必要的防护用品、器具。
十二、安全生产奖惩制度
为进一步加强安全生产的管理，真正落实“安全第一，预防为主”的方针，实现“安全生产，人人有责”的目标，特制定以下安全生产检查、考核、奖惩管理条例。
1、车间、科室、班组必须把安全工作摆在重要议事日程上，切实加强领导，全心全意依靠群众做到安全工作五同时（计划、布置、检查、总结、评比）。
2、贯彻执行安全生产的“五同时”，经常参加安全生产检查，经常对职工进行安全生产教育，指导各车间班组安全生产活动。
3、从根本上改善工人的劳动条件，教育职工切实遵守安全生产制度，为实现安全生产，各级领导要负全面责任。
4、由安全生产领导小组，车间主任，安全管理员进行综合检查，对车间各班组安全工作情况评分、定级，交财务部门纳入经济责任制进行奖惩，随本月工资兑现。
5、对安全生产有功的单位和个人，公司给予表彰和奖励，对消除事故隐患，杜绝事故发生，在安全生产中做出显著成绩的单位和个人，应给予表彰和奖励。
6、对违章、违纪、违规操作规程和指挥，虽未造成经济损失但情节严重，影响较大（包括未遂责任事故）由事故单位和主管部门根据情节提出处理意见，报主管厂长进行处理。
7、加强安全生产，严格组织纪律。一切违犯安全生产制度，不遵守劳动纪律或工作不负责任，强令工人冒险作业，以致造成后果的，必须分别按情节轻重追究责任，进行严肃处理。
8、对安全工作中发现的问题，可根据责任者的事故大小，损失多少，情节轻重以及影响程度等情况，令其赔偿经济损失或给予行政警告、降职、降薪、撤职、留厂察看、开除出厂直至追究刑事责任。
9、对安全管理和安全工作搞得好或成绩突出的单位和个人，必要时申请上级有关部门授予荣誉称号或奖励。
十三、劳动防护用品发放和管理制度
1、职工劳动保护用品，由综合办公室负责定期发放。
2、由主管副厂长（兼职安全员）根据各岗位接触有毒、有害物质的危险特性制定劳动保护用品发放标准和计划，厂长批准后，交供应部采购，有仓库报关员和主管副厂长（兼职安全员）共同按标准验收入库。
3、各车间要建立防护用品发登记卡片。按时记载发放用品和办理调转手续。定时核对工种岗位防护用品的种类和使用期限。
4、职工进入生产岗位、检修现场，必须按规定着装，并正确使用防护用品，否则按违章论处。
5、各车间应有公用的安全帽、工作服，供外来人员临时使用。公用的劳动保护用品应保持整洁，专人保管。
6、凡发给车间、班组公用的防护用品，应由车间安全员管理。如有丢失，要查清责任，折价赔偿。
7、高温作业的安全防护：从事金属焊、检修高温设备等接触高温的作业工人，应发给白帆布防高温辐射的披肩帽、手套、鞋盖、防热鞋、面罩、眼镜等防护用品。
8、电气作业的安全防护：操作1000伏以上电气设备要脚踏绝缘垫，手戴绝缘手套，足踏绝缘垫。
十四、电气安全管理制度
1、电工必须持证上岗，应熟悉电气安全知识和触电急救方法，工作前应做好准备，穿戴防护用品，禁止使用失灵的仪表和绝缘不良的工具。
2、认真执行“电气安全管理条例”，做到装的安全，拆的安全，经常检查，维修及时。
3、任何电器设备未经验电，一律视为有电，开关跳闸后，须检查后，方可送电，不得强行送电。
4、不准带负荷拉闸操作，凡效验，维修电器设备时应先切断电源，挂上“有人工作，禁止合闸”的警示牌，谁挂谁取。
5、不准带电作业，如特殊情况须带点作业时，应请示领导，在有经验的电工监护下，采取严格的措施方能操作。
6、三相380伏电源的线路，架设安装要求执行，电源线在跨越大道，要道时要架空或预埋，禁止在道路、地面裸露，通电后如有发热、冒烟等现象，严禁使用。
7、遇恶劣天气应及时停电，天气转好后，及时检查及维修后方可送电。
8、对手持移动式工具的应设单一开关，禁止一闸多用。如须一闸多用，必须在不超负荷的情况下，征得电工同意，方可使用。
9、做到勤观察、勤检修、勤保养各种电器设备附件不允许堆放易燃易爆物品。
10、熔断丝的容量要与设备相适应，严禁用铜、铝、铁丝来代替。
11、电器设备，金属外壳和钢质脚手必须接地，电器设备工作完毕后应立即断电，禁止各房屋开无人灯。万一发生火灾时应立即切断电源，用1211、四氯化碳或黄沙扑救。
12、配电房和发电机房等要害部门，都应设立醒目的标志牌。
十五、安全生产议事制度
根据《安全生产法》和《危险化学品安全管理条例》结合公司实际情况，制定安全生产议事制度，全公司必须严格遵守。
1、安全生产议事制度的原则是确保重点位置管理，对火灾危险性大的部位由安全员定期检查，发现问题及时处理扑救上报，避免灾情发生。
2、在重大节日期间和放假期间，必须进行安全大检查，对检查出的事故隐患详细记录，要坚持定人、定措施、定时间的原则进行解决。
3、每季度对生产过程中所出现的问题及时修订和整改，并做好整改记录。
4、在安全生产组长的组织下，每日1-2次进行安全议事，发现问题提出解决措施，总结经验，表扬先进，改进工作。
5、安全议事所形成的会议记录予以保留。
十六、安全生产“三标” 标准
一、管理标准化
1、坚持班前、班后安全讲话制度。
2、坚持每周一次的安全活动日制度。
3、严格执行“双十条”安全管理制度。
4、班组的经济承包方案，生产计划和双文明建设等都有具体要求和措施。
二、现场标准化
1、作业场所清洁，场地无油污、杂草。
2、设备完好、清洁、不松、不渗、不漏。
3、各种设备的安全防护设施安全、性能良好。
4、易燃易爆及有毒物品的保管使用符号和要求要很清晰、明确。
三、操作标准化
1、上标准岗、干标准活、坚守岗位。
2、按规定穿戴劳动保护用品。
3、熟练掌握本班、本岗位作业标准和岗位要求。
4、会正确使用灭火器材。
十七、消防安全管理制度
1、认真贯彻执行消防监督条例和“预防为主，防消结合”的方针，做好防火、灭火等工作。
2、掌握企业主要生产过程的火灾特点，经常深入基层监督检查火源、火险及消防设施的管理、监督落实火险隐患的整改，确保消防设施完备、消防通道畅通。
3、负责全体员工的防火、灭火知识教育。
4、负责防火、防爆区内动火管理，参加火灾事故的调查处理。
5、负责编制企业专用消防器材的配置和采购计划，负责消防器材的维护、保养和管理。
6、负责健全企业防火档案，对重点部位制定切实可行的消防措施。
7、对消防隐患提出治理方案计划。
一、化验室岗位操作规程
1、化验员无特殊情况不得随意离开化验室，严禁无关人员进入化验室。
2、各种化学物品，均应贴标签，注明名称、性质、注意事项。
3、使用易燃、易爆危险物品时，严禁接触明火。
4、试验新品种时，应事先做好预防事故的准备。
5、测软化点时要认真、负责、误差不得超过两度。
6、电炉、酒精灯的使用，应有专人负责，使用人员不得离开。
7、各种化学器具、器皿要随时保持干净。
8、出料前后化验员必须监督出料情况，正常出料后随时抽查、检测成品质量、留样。
9、成品堆放必须标明数量、色号、软化点、批号。
二、电工岗位安全操作规程
1、电工必须熟悉车间的电器线路和电气设备的种类及性能，对电气设备性能未充分了解禁止冒险作业。
2、电工每日应定期检查电缆、电机、电控制台等设备情况，检查中发现问题，必须及时处理、检查电机温度时，先检查无电后，再以手背试验。
3、除临时施工用电或临时采取的措施外，不允许驾临时电线，不允许乱挂灯，仪表工具和电焊机等用安全的开关和插座，原电气线路不得擅自更改。
4、按规定对电气设备定期检修保养，不用的电气设备线路更彻底拆除。
5、部分停电作业，当临近有电体距检修人员0.9米以下者，须用干燥木材橡皮或绝缘体材料做可靠的临时遮拦。
6、使用电动工具时，有防触电保护。
7、使用梯子时，梯子与场面之间角度以60度为宜，在水泥场面使用梯子时，要有防滑措施、并要有人扶住梯子。8、9、10、1、2、3、4、5、6、7、8、9、10、11、12、13、发现设备任何导电部分接地时，在未切断电源前，除抢救触电者，一律不允许靠近，离开周围4米之外，室内离开1.8米以免受跨步电压损伤。
在修理设备时，拉下开关和闸刀，必须在开关和闸刀处挂上“禁止合同，有人工作”的警牌，在带电设备遮拦和禁止通行的过道处，应挂上“止步，高压危险”的警示牌，工作地点应挂上“应在此工作”的警示牌。
违反每条者，每事次扣款5元，年终未扣款者给予一次性奖励。检查人未检查出或检查出来处理者一次扣款10元，三次者调离岗位。
三、锅炉室岗位操作规程
严格执行各项规章制度，精心操作确保锅炉安全运行。
按工艺要求执行保养参数，随时注意观察温度、压力、液位仪等仪表的运行状态。每日检查阀门、液位表、压力表、机械仪表设备，发现事故与隐患及时修理与报告。认真做好运行记录和锅炉主体、辅机、炉排、管道等的维修保养工作。
及时正确的按照安全操作规程处理运行中的设备故障，对有异常现象危急安全时，应采取紧急停炉措施，并报告有关领导。定期检修锅炉烟囱，每周清除烟灰。
遇到有障碍锅炉安全运行的违章指挥，有权拒绝执行或向当地锅炉压力容器、安全监督机构报告。
上下班认真清理打扫，保持锅炉房内外的清洁卫生。
按操作规程作业，上岗时必须穿工作服，不穿拖鞋、不使用明火。
工作中由于个人疏忽导致的操作失误造成的人员伤亡，除公司按工伤保险规定全额赔偿外，一切后果及责任自负，与本公司无关。工作时间不准喝酒、抽烟、打手机、使用明火等。
锅炉室职工必须遵照以上责任，如有违约将按公司有关奖惩制度做相应处罚。
公司所有员工因病或因工作之余喝酒、外出等情况而造成的人身伤亡，与本公司无关。
第四篇：安全生产三项制度
安全生产三项制度
（一）安全生产责任制
总经理安全职责
1、总经理是企业安全生产的第一责任人，对企业的安全生产工作全面负责。
2、加强安全生产管理，负责建立并落实全员安全生产责任制。
3、严格执行国家有关安全生产的方针、法律、法规和制度，加强对职工进行安全教育培训接受安全培训考核。
4、审定安全生产规划和计划，确定本单位安全生产目标。签发安全规章制度，批准重大安全技术措施，切实保证对安全生产资金投入，不断改善经营条件。
5、检查、考核副职安全生产责任制的落实情况。
6、负责健全安全生产管理机构，充实专职安全技术管理人员；听取安全工作汇报，决定安全工作的重要奖惩。
7、主持召开安全例会，研究解决安全生产中的重大问题。
8、组织对重大事故的调查处理，落实事故“四不放过”原则，发生重大事故及时上报。
9、按照上述安全职责，每年制定总经理安全工作计划，逐条落实在当年具体工作安排中。
主管安全副总经理安全职责
1、分管安全生产的副经理是安全生产的直接责任人，协助总经理组织好本单位的安全生产工作，对本单位安全生产工作负直接责任，具体组织本单位有关安全生产的部门开展安全生产工作；
2、主持制订、定期修订本单位的安全生产规章制度、安全技术规程和编制安全技术措施计划，并认真组织实施；组织职工学习安全生产法律法规、国家标准、行业标准及上级主管部门下发的有关安全生产政策文件；
3、定期组织车间和各科室对安全生产各项规章制度执行情况开展各种形式的安全生产大检查，及时纠正违章行为；发现重大隐患，立即组织有关人员研究解决，或向总经理提出报告。在上报的同时，组织制订可靠的临时安全措施；落实重大事故隐患的整改执行情况；
4、协助总经理做好安全生产工作会议的准备工作，对会议决定的事项负责组织贯彻落实；组织有关部门开展“安全生产活动月”或者安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作的先进经验，奖励先进单位和个人；
5、发生重伤及死亡的生产安全事故，应迅速到达现场，及时准确地向总经理及上级有关部门报告。按国家事故调查处理的有关权限规定和“四不放过”原则参与或者组织事故调查处理，确定事故责任或提出对事故责任者的处理意见；
6、组织编制生产安全事故应急预案及落实应急救援设备和药物；
车间主任职责
1、对车间安全生产全面负责，认真贯彻落实国家和企业安全生产规定和有关规章制度。
2、协助总经理、主管安全副总组织制订实施车间安全管理规定、安全技术操作规程和安全技术措施计划。
3、组织对工人的安全教育，开展岗位技术练兵。
4、每周组织一次全车间安全隐患排查，并及时整改。
5、建立本车间安全管理网，配备车间安全人员，充分发挥其作用。
6、建立健全车间干部值班制度，做到24小时有人管生产，管安全。
车间班组长职责
1、贯彻执行企业和车间对安全生产的指令和要求，全面负责本班组安全生产。
2、组织职工学习并贯彻执行企业、车间各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育本班组职工遵纪守法，制止违章行为。
3、组织并参加班组安全活动日及其它安全活动，坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全。
4、负责对新工人（包括学习、代培人员）进行岗位（班组级）安全教育。
5、负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上级。做好详细记录，参加事故调查、分析，落实防范措施。
6、搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行，督促教育本班组员工合理使用劳保用品，用具。正确使用灭火器材。
7、搞好班组安全生产竞赛，表彰先进，总结经验。
8、搞好班组建设，提高班组管理水平。保持生产作业现场整洁、清洁、实现文明生产，并做好班组的思想政治工作。
员工安全职责
1、认真学习和严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。
2、精心操作，严格执行工艺纪律和操作纪律，做好各项记录，交接班必须交接安全情况，交班要为接班创造安全生产的良好条件。
3、正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态，如发生事故，要果断正确处理，及时如实的向上级汇报，并保护现场，做好详细记录。
4、按时认真进行巡回检查，发现异常情况及时处理和报告。
5、正确操作、精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产。
6、上岗必须按规定着装，妥善保管、正确使用各种防护器具和灭火器材。
7、积极参加各种安全活动，岗位技术练兵和事故预知训练。
8、有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。
生产管理部门的安全生产职责
1、编制和落实生产计划，要坚持安全第一的方针。
2、改善职工劳动条件和消除事故隐患并负责督导检查。
3、在生产过程中出现不安全因素或事故时，要果断采取处理措施，并立即报告主管领导和主管部门，发现职工违反安全生产制度及操作规程，应立即制止。
4、严禁违章指挥、违章作业。
5、生产调度会议应有安全生产方面内容，并定期分析安全生产情况。
6、参加单位安全检查并提出生产过程中存在的安全隐患问题，及时报主管部门。
7、参与事故的调查处理。办公室安全职责
1、落实安全生产会议并做好会议记录，做好有关资料的保管、留存和传达工作。
2、组织并检查单位值班制度的落实情况。
3、负责制定、健全安全生产责任制和规章制度并组织年终考核。
4、配合参加各部门的安全检查工作。安全科安全生产职责
1、认真贯彻执行国家安全生产工作的法律、法规，落实安全监管部门及本单位相关规定。
2、制定并执行本单位安全生产工作的工作计划。
3、组织单位的安全生产检查，发现事故隐患及时制止，同时上报主管领导处理。
4、负责新入厂职工“三级教育”中的厂级教育，并督促检查车间、班组安全教育情况，负责填写三级教育卡。
5、负责特种作业人员的培训，对特种作业证的复印件进行归档。
6、负责工伤事故的调查处理及资料的归档。
7、负责单位应急预案的编制与演练工作。
8、负责拟定发放职工劳动保护用品，监督职工使用情况。机修部门的安全生产职责
1、负责制定设备的安全操作规程，检查监督职工的操作是否规范。
2、负责单位特种设备的检查，审验及备案。
3、新型设备（包括自制设备）必须符合安全要求，负责投产前的鉴定和验收工作。
4、负责手持电动工具的年检，并监督检查使用情况。财务部门安全生产职责
1、根据国家有关规定，按比例提取每年安全生产经营和劳动保险费用，监督专项经费的使用。
2、负责按规定拨付职工安全教育培训和宣传费用。
3、认真遵守公司的各项安全生产规章制度。
4、保证劳保用品和防暑降温饮料的开支费用。
5、负责审核各类事故处理费用支出。安全保卫部门安全生产职责
1、建立安全保卫制度和人员进出厂登记制度。
2、负责本单位重大危险部位的保卫工作。
3、参加事故救援，负责安全救护设备的维护与登记备案工作。
（二）、安全生产管理制度：
安全生产教育培训考核制度
为提高员工的业务素质和安全意识，达到杜绝事故，安全生产的目的，特制定安全教育培训制度。
一培训范围和内容
1、全公司职工安全生产制度及安全教育培训
2、新工人的安全教育和岗位技能培训
3、特种作业人员的安全教育培训
4、重要岗位操作人员的安全教育和操作技能培训
5、培训时间全年不少于一次，合格率不低于80% 二培训形式
采取教师授课，工人接受培训的学习方式与参加各类培训班相结合的培训形式，请有安全管理经验和安全常识、知识的人员为教师，接受安全教育知识，自觉做好安全生产工作。特殊情况下采取现场培训。
三培训组织
公司培训组织工作由生产部和办公室组织，内部培训场地在公司会议室或车间进行，外部培训按企业实际情况选取最合适人员参加外部组织的各类培训，培训资料费、书籍费、教师授课费等由公司负责解决，培训做到教师、教室、教材、经典四落实。
四培训考核
企业把职工参加培训及考核情况整理归档，作为调整工种、调整待遇的依据，不参加培训人员不得上岗操作。安全生产投入保障制度
根据我公司产品的生产和设备特点，按照国家有关规定建立稳定的安全投入和资金渠道，保证新增、改善和更新安全系统、设备、设施，消除事故隐患，改善安全生产条件，安全生产宣传、教育、培训，安全奖励，推广应用先进安全技术措施和管理方法，抢险救灾等均有可靠的资金来源；安全投入应能充分保证安全生产需要，安全投入资金要专款专用，保障安全资金投入，特制定此制度。
1、公司设立安全生产专项资金专户，安全生产措施费专用 于安全生产方面的投入，实行专款专用，不得挪作他用。
2、费用的提取：安全投入按照国家、当地政府有关规定合 理提取。
3、费用的使用：安全生产费用专款专用，不得挪作他用。经费支出主要用于：职工的安全教育培训；职工劳动保护用品的配备；安全设施的购置、维护、保养；危险源监控和安全隐患整改；安全生产检查；应急救援队伍的建设、应急救援器材、设备的购置等。
4、费用管理：由财务部对安全生产资金进行统一管理，并 根据安全生产计划，做好资金的投入落实工作，确保安全投入迅速及时。
5、安全投入如当年未能使用完，应当转入下一的安全投 入计划内，不得挪作他用。安全生产会议制度
为保证安全生产各项措施的贯彻落实，及时发现影响安全生产的隐患和问题，减少安全生产事故的发生，特制定如下安全生产会议制度。
1、每月由主管安全生产的副总经理负责主持召开全公司各科 室、各车间、各班组负责人安全生产例会，除有极特殊情况，须向主管安全的副总请假外，必须按时参加。中间还要召开不定期管理层的安全会议。
2、各科室、各车间、各班组负责人汇报一月来的安全生产情 况，存在的问题及处理办法或建议。
3、总经理、主管安全的副总听取有关人员的情况汇报，及时 作出决策，以保证安全生产的顺利进行。
4、根据实际生产中存在的问题，及时召开安全生产临时会议，解决有关问题。
安全设施、设备管理和检修、维修制度 为加强设备安全管理，减少设备事故和安全事故的发生，更好的完成生产任务，特制定设备安全管理制度。
1、建立设备安全管理机构、由主管安全副经理具体负责设备安全管理工作，随时发现和解决设备管理问题。
2、加强员工的“三好”“四会”教育和培训，（三好是：保养好、使用好、维修好，四会是：会操作、会保养、会维修、会管理）提高员工素质和设备的可靠性、安全性。
3、认真执行操作规程，杜绝违章操作。
4、落实设备保养维修计划，保证设备完好率，实现不带病运转和不带病操作管理。
5、加强设备检查，及时发现设备故障和隐患，避免重大设备事故发生。
6、保证/设备维修经费的及时提取和专款专用。
7、对违章操作人员视情节轻重给予批评教育或经济处罚，保证设备安全管理制度的严肃性。
安全生产逐级检查及事故隐患排查、整改制度
为保证安全生产制度的落实，及时发现影响安全生产的隐患和问题，减少事故的发生，特制定如下安全检查制度。
1、检查形式
安全检查采取自查、巡查、联查的方式进行，自查由各职能部门或生产班组自行组织，专职安全员负责，巡查由生产部经理对作业场所和重要部位检查，联查由公司领导小组组织对全厂实行全面检查。
2、检查时间
自查：各班组每天班前组织，检查作业设备及场地的安全情况向班组负责人报告。
巡查：每天不定时进行，了解职工安全生产状况，及时发现和解决不安全问题，向主管副经理报告。
联查：每月组织一次，由主管安全的副总经理组织各职能部门负责人参加，边检查安全，边现场办公解决问题。
3、检查内容 1 安全制度落实情况
2、职业操作规程执行情况
3、作业场地的安全管理情况 4事故隐患及纠正措施
4、检查要求
检查人员应对检查情况作出报告，提出改进建议，并对重大事故隐患和影响安全经营的重大问题以书面形式报公司安全生产领导小组，由专职安全员督办解决。
5、检查总结
公司联合检查的资料归档保管，对责任部门和人员备案追溯 较大危险因素生产经营场所、设备和设施的安全管理制度
对于危险作业岗位采取责任到人，管理到位的方法监控，按照“安全第一，预防为主”指导思想，防患于未然。事故易发部位由责任人采取“勤检查、勤发现、勤报告”的责任制度，确保部门安全。
2对事故易发的设备、设施，公司当班人员巡查，白天不少于两次，夜间不少于三次，发现情况及时报告。
3领导及管理人员轮流值班，每天值班人员不少于2人（包括驻公司和警卫人员）加强对事故易发部位监控。
4关键部位和危险部位设立警示标识，提醒人们注意安全。5仓库安装总闸开关，人走断电防止火灾，备应急灯应急使用，防盗防盗。
6公司值班室有值班电话，发现事故情况，及时报告和联络。重大危险源安全检测和监控管理制度
为加强公司对重大危险源的监控管理，保障员工生命和企业财产的安全，根据中华人民共和国《安全生产法》中的相关规定，结合公司实际情况，制定本制度。
1、按照国家相关标准规定对重大危险源进行辨识，登记，建档，定期检测、评估、监控。
2、新建、改建和扩建项目，应在投产前完成重大危险源的登记建档工作。
3、指定专人负责重大危险源的监控、登记工作。
4、按相关国家标准、规定在重大危险源处设置自动检测、报警、通讯等装置，保障其稳定运行，并定期进行校验和维护。
5、按国家法律、标准规定或根据本单位安全生产的需要，定期对安全设施、重要设备等进行维护、校验、检查、报检，对发现的问题及时整改。
6、在重大危险源岗位的作业人员和管理人员应具备相应的安全、管理知识，取得安监部门颁发的资格证书，做到持证上岗。
7、向从业人员告知重大危险源的危险因素、防范措施及事故应急措施。
8、对危险气体要按规定使用，并在储存的区域设置明显警示标志。
9、锅炉房要制定完善的管理制度和安全防范措施，配备合格的操作人员。
10、制定、完善应急救援预案，建立应急救援组织，并保证定期开展应急救援的演练。
11、根据危险源的特性，配备必要的应急防护用品、应急救援物资，并保障其完好备用。
12、对安全隐患立即组织整改。对不具备整改条件的问题，应制定切实可行的预防控制措施。
13、对已经列入重大危险源的设施、设备、装置、岗位，定期进行工艺、设备及操作安全检查，检查出来的事故隐患，公司保证资金、技术的投入使其能够得到及时整改，确保重大危险源的安全控制，每年对重大危险源进行一次评估。
14、重大危险源岗位操作人员必须经过安全技术、生产岗位操作技术规程的培训，取得安全作业证及相关资格才能上岗独立操作。公司每年组织重大危险源应急救援预案的演练。危险作业审批管理制度
对于危险作业，应以安全第一，预防为主的指导思想，防止事故的发生。
1、在进行危险作业前，应由主管人员召集相关人员召开会议讨论。要以公司是否具备防止作业中事故发生的能力为前提，只有具备安全作业的条件才能审批。
2、对作业中用以保证安全的保护用品、用具的安全性能和质量要进行检查，保证作业安全。
3、进行危险作业时，必须由主管人员在现场指导、监督作业，要及时纠正作业中的违规操作行为。
4、对危险作业区域，要画出危险区域范围，并挂警示牌。必要时要用围栏隔挡。无关人员不得入内。劳动防护用品发放和管理制度
为保障公司职工人身安全与健康，使职工免遭或减轻各种人身伤害或职业危害，公司特制定此项制度。
1、为公司职工免费提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，并对使用的劳动防护用品进行验收以保证其质量可靠。
2、教育并监督公司职工按照使用规则正确佩戴和使用劳动防护用品，对不佩戴、不使用的从业人员给予必要的处分，3、不得以货币或者其他物品替代应当配备的劳动防护用品。
4、超过使用期限的劳动防护用品，公司必须及时给予更新。
5、根据各岗位的实际情况定期为公司职工发放相应的劳动防护用品。
安全生产奖惩和责任追究制度
为保证安全生产管理制度的落实，及时发现和消除影响安全生产的隐患
1、检查中各职能部门安全制度未落实到位的，扣除责任人员当月奖金，并扣发当月工资的10%，由此造成安全生产事故的，除扣除责任人员当月工资的30%外，还将依据有关法律法规的规定追究有关人员的责任。
2、对检查中发现的安全隐患，检查组（即安全生产领导小组）未立即下达整改措施，或虽下达整改措施而未进行复查的，扣除责任人员当月奖金，并扣发当月工资的10%，由此造成安全生产事故的，除扣除责任人员当月工资的30%外，还将依据有关法律法规的规定追究有关人员的责任。
3、对隐瞒事实、不按规章办事的管理人员或职工扣发当月工资的10%；扣发有关人员当月工资的5%，由此造成安全生产事故的，还将依据有关法律法规的规定追究有关人员的责任。
4、对于在每季内模范遵守有关法律、法规、规定，未发生任何安全生产事故的工作人员，奖励本人月工资总额10%，对于表现突出的人员，将设立特别奖，奖金为本人工资20%。生产安全事故、职业病报告和管理制度
1、要坚持预防为主，积极消除事故隐患，防止职业病发生。
2、出现事故时，要采取应急救援预案，及时处理。做到有组织、有方案、有目标、有责任，忙而不乱，急而不慌。
3、出现事故时，迅速上报有关部门和人员，及时采取有效的处理措施。
4、对安全事故，采取“四不放过”的原则，即：事故原因不查清不 放过；职工未受到教育不放过；事故责任人员未受到处理不放过；防范措施不落实不放过。要吸取教训，杜绝复发。
5、总结事故发生的经过，整理案例，利用真实事例，教育警示公司全体职工，提高员工的安全生产责任意识，做到警钟长鸣。
6、做好事故受伤害人员的善后工作。
7、对已发生的职业病患者应建立档案，采取有效的防范措施，防止职业病的发生。
8、对职业病患者应按规定给予治疗检查和休假。安全生产“三同时”管理制度
为确保我公司投资项目实施后符合安全生产、职业卫生、环境保护、消防安全的要求，实施源头控制，避免新投资项目形成新的安全风险和事故隐患，根据国家相关法律法规，制订本制度。
本制度适用于公司新建、改建、扩建工程项目和实施新工艺、新技术、新材料、新设备的改造、运用和调试项目。
办公室是“三同时”工作的主管部门，负责“三同时”工作的综合组织和协调。参与投资项目“三同时”的内部评估、审核和验收。依照政府相关职能管理部门的规定程序办理职业健康卫生、劳动安全和环境保护“三同时”手续；建立和保存“三同时”项目档案。保卫部门负责依照政府消防管理部门的规定程序办理投资项目消防安全“三同时”手续；负责组织消防安全“三同时”的内部评估、审核和验收，并完备档案技术资料。
技术部门负责组织对工艺调整、设备定型、材料更换等技术项目的实施方案进行劳动安全、职业卫生和环境影响进行评估，并提出治理技术措施方案，列入项目整体实施计划。负责参与投资项目的“三同时”评估、审核和验收。
设备部门负责在设备大修、设备改造和新设备投入使用等技术项目的实施方案中，对劳动安全、职业卫生和环境影响进行评估，并提出治理技术措施方案，列入项目整体实施计划。负责参与投资项目的“三同时”评估、审核和验收。
财务部门应确保项目“三同时”的资金投入；对未进行“三同时”的投资项目不予立项、审核和结算付款；负责参与投资项目的“三同时”评估、审核和验收。
设计单位根据项目主体设计方案和“三同时”评估意见，提出安全、卫生、环保、消防等方面的设计方案。负责参与投资项目的“三同时”评估、审核和验收。
立项单位是投资项目“三同时”管理的责任部门，负责投资项目“三同时”的申报，并向设计单位提供与“三同时”相关的方案、技术资料和数据。负责参与投资项目的“三同时”评估、审核和验收，确保“三同时”设施与主体工程同时投入运行。
施工单位应按照投资项目“三同时”设计方案，确保“三同时”设施与主体工程同时施工和申请验收；确保“三同时”项目的施工质量，负责参与“三同时”项目评估、审核和验收，并根据验收结论组织改进，达到设计标准。
新建、改建、扩建工程和采用新工艺、新技术、新材料、新设备等投资项目正式批准后，立项单位必须向安技部门进行申报
立项单位在投资项目总额中，必须包含项目的“三同时”治理投资费用，若该项目无“三同时”投资必要的，必须在《安全、卫生、环境、消防“三同时”申报表》中注明。
有下列情况之一的新建、改建、扩建工程项目，由安技部门向政府有关职能管理部门（安全生产、职业卫生、环境保护、消防）申报执行“三同时”程序：
建成后有新的环境污染产生和排放的项目，必须办理环境影响评价和环境保护“三同时”；
涉及易燃易爆、化学危险品的储存和使用项目，必须办理环境保护、消防安全和职业卫生“三同时”；
对员工生产过程中的健康有危害因素的投资项目必须办理职业卫生“三同时”；
特种设备投资项目申报质量技术监督局办理。项目“三同时”的施工，施工单位要严格按施工图纸和设计要求施工，保证工程质量，确保职业安全健康设施与主体工程同步实施。
项目单位对“三同时”设施的施工过程进行日常管理；安技部对“三同时”设施采购、安装、施工等全过程进行监控，对出现的问题予以及时解决。建立相应的原始记录，索取相关的档案资料和资质证明。
投资项目完工后，主体工程验收的同时，验收“三同时”设施。并填写《安全、卫生、环境、消防“三同时”验收表》。
凡设施未经验收或验收不合格的，视该项目未完工，财务不予结算付款。
立项单位对验收中提出的有关劳动安全卫生方面的改进意见，应积极安排人力、物力、财力按期解决，并将整改情况及时报安技部门。
立项单位确保“三同时”设施与主体工程同时投入运行。
申报政府职能管理部门的“三同时”项目验收，由政府相关职能管理部门组织验收。考核于未按规定进行建设项目“三同时”的，按《安全奖惩办法》执行。
未经安技部门审查或同意，强行投产的项目，发生事故或造成严重职业危害的，要追究批准投产者的法律责任。安全生产主管副职持证上岗制度
为进一步落实安全生产主体责任，强化企业安全生产管理工作，不断提高安全管理水平，防止重特大事故发生，特制定安全生产主管副职持证上岗制度。
（一）依据《安全生产法》和《河北省安全生产条例》有关要求和规定，依法设立主管安全生产的副经理。
（二）主管安全生产的副经理必须经安全培训，经考核合格，取得《安全生产资格证书》。
（三）主管安全生产的副经理对企业的安全生产工作负直接责任。
特种设备安全管理制度
为加强设备的安全管理，减少设备事故和安全事故的发生，公司特制定特种设备安全管理制度。
1、对特种设备要派专人管理，建立档案。
2、对特种设备要定期检查、维修、保养；设备老化时要进行更新、报废。
3、特种设备的范围包括：锅炉、压力容器、工业气瓶、压力管道、起重机械、升降设备、厂内机动车辆及其它危险性较大的设备。
4、特种设备的档案资料要齐全，包括：设计文件、制造单位、产品质量合格证明、使用维修说明以及安装技术文件和资料；设备型号、购入时间、使用地点、特种设备的安全附件、安全保护装置及日常维护保养记录；运行故障和事故记录等。
5、必须使用有资质的厂家生产的经检验合格的特种设备。
6、特种设备必须定期检验、维修，严禁“带病运行”。
7、特种设备的操作人员必须持证上岗。特种作业人员管理制度
1、为确保特种人员的人身安全，减少事故的发生，特制定了特种作业人员管理制度。
2、特种作业人员必须按照国家有关规定经安全生产监督管理部门考核合格，取得国家统一制定的特种作业人员资格证书后，方可从事相应的作业或者管理。
3、对特种作业人员进行必要的安全教育和培训，以保证特种作业人员具备相应的特种作业操作知识。
4、特种作业人员在作业中应严格执行特种设备的操作规程和有关的安全规章制度。
5、特种作业人员在作业过程中发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全管理人员和单位有关负责人报告。
6、特种作业人员如未遵守以上管理制度，将给予必要的处 分。女工劳动保护规定
为维护本公司的合法权益，减少和解决女职工在劳动和工作（以下统称劳动）中因生理特点造成的特殊困难，保护其健康，以便达到人性化管理的目的，公司特制定本规定。
1、凡适合妇女从事劳动的工种，公司在招工时不拒绝招收女职工。
2、公司在女职工怀孕期、产期、哺乳期不会降低其基本工资，或者解除劳动合同。
3、公司不安排女职工做超强度的劳动和其他女职工禁忌从事的劳动。
4、女职工在月经期间，公司不安排其从事高空、低温、冷水和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。
5、女职工在怀孕期间，公司不安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不在正常劳动日以外延长劳动时间，对不能胜任原劳动的，根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动。怀孕七个月以上（含七个月）的女职工，一般不安排其从事夜班劳动，在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，算作劳动时间。
6、女职工产假90天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。
7、有不满1周岁婴儿的女职工，公司在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次30分钟。多胞胎生育的，每多哺乳1个婴儿，每次哺乳时间增加30分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用，哺乳时间和在本单位内哺乳往返中的时间，算作劳动时间。
职业卫生管理制度
为预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护职工健康及其相关利益，促进安全生产，国家《中华人民共和国职业病防治法》制定本制度。
1、公司职业卫生实行一把手负总责，企业对产生的职业病危害承担责任。
2、职业卫生和职业病防治工作所需经费应列入企业资金计划，专款专用，其经费支出在生产成本中据实列出。
3、公司在与员工签订劳动合同时，应将工作中可能产生的职业病危害、后果、职业卫生防护等内容如实告知职工，并在合同中写明，不得隐瞒。
4、各科室、车间、班组一定要保持良好的卫生环境。食堂要保持卫生整洁，严禁出现饭菜变质情况。
5、仓库、车间内严禁吸烟，坚决消除危害人体健康和火灾险情两方面的隐患。
6、本制度由安全员日常监督实行，企业负责人不定期进行抽查。
7、为职工提供相应的劳动保护用品，加强对劳动保护用品使用情况的检查监督。
8、定期对职工进行职业性健康检查，检查结果及处理意见如实记录职工健康监护档案。
消防安全管理制度
为贯彻《中华人民共和国消防法》，坚持“预防为主，防消结合”的消防方针，公司特制定如下制度：
1、公司设立由主要领导参加的防火安全管理人员。
2、消防组织应根据公司的特点、仓储情况和季节变化，拟定消防工作计划，实行消防购置目标管理。进行经常的消防宣传教育、培训，并结合事故预案进行演练。
3、对所有易燃、易爆物品和可能产生火灾、爆炸危险的储运、销售过程及其相关的设备，进行严格管理。
4、公司根据经营规模、火灾危险性及邻近相关单位可能提供的消防协作条件等因素，按国家及地方人民政府颁发的有关法律、法规、规定、标准的有关要求确定其储存、经营物品相适应的消防设施、消防器材。
5、公司内部设置的固定式消防设施要专人管理，并制定操作规程和管理制度，定期进行试运转。
6、公司内部设置在明显、取用方便又较安全的地方，要经常检查，做到“三定”（定点、定型号和用量、定专人维护管理），不准挪作它用。
7、发生火灾时，现场人员应立即灭火并迅速报告相关负责人。如公司设施无法扑灭火灾要及时向消防队报警，说明着火部位、着火物质、火情大小，同时派人到路口接应消防车，指引行车路线和消防水源。义务消防队员要积极配合消防队进行灭火，并维持好现场秩序。劳动合同的管理制度
为规范订立和履行合同，维护劳动合同当事人的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》结合本公司的实际情况，特制定本制度。
1、劳动合同是本公司与公司职工确立劳动关系明确双方权利和义务的协议，建立劳动关系必须订立劳动合同，公司的各项规章制度是劳动合同的组成部分。
2、公司办公室和生产部负责劳动合同的管理，包括对劳动合同的签订、续订、变更、终止和解除的管理。
3、订劳动合同时，公司应向职工说明公司情况，岗位用人要求和岗位职业危害。
4、公司在与职工自确定录用关系后十五日内签订劳动合同，并在签订劳动合同后三十日内到市劳动保障行政部门办理录用备案，社会保险登记手续。
5、（根据）劳动合同的期限，由公司根据工作岗位性质的需求，根据本人的情况和意愿，在平等、自愿、协商一致的基础上确定，合同期限分为有固定期限和无固定期限。
6、劳动合同约定试用期的，试用期包括在劳动合同期限三日内 劳动合同不满六个月的，试用期不得超过十五日，劳动合同在期限六个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月，期限在一年以上不满两年，试用期不得超过三个月，期限在两年以上的可以约定超过三个月试用期，但最长不得超过六个月。
7、凡职工不愿与公司签订劳动合同的，公司不予录用。
8、依法订立的劳动合同具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务，任何一方不得擅自变更劳动合同。
9、为避免出现无效劳动合同，双方当事人签订的劳动合同由公司向所在地劳动部门予以鉴定。
10、劳动合同的期满，经双方协商同意可以续订劳动合同，公司在劳动合同期满前十日与职工办妥续签手续，续订劳动合同岗位未变不得约定试用期。
11、劳动合同的终止，劳动合同期满后，当事人一方不同意续签劳动合同的或当事人约定的劳动合同终止条件出现，就可终止劳动合同。
12、劳动合同的变更 如签订合同依据的法律、法规发生变化的 客观情况发生重大变化使劳动合同无法履行的（如公司改制或工作岗位消失）
13、解除劳动合同 在试用期间被证明不符合录用条件的 2 严重违反劳动纪律或公司规章制度的 严重失职，营私舞弊，对本单位利益造成重大损失的 4 被依法追究刑事责任的 职工患病或因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事有公司另行安排工作的。职工不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任的。劳动合同签订时依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行的，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
14、职工有下列情况的，公司不得解除劳动合同
1患职业病或因公负伤，并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。2 患病负伤在规定的医疗期内。3 女工在孕期、产期、哺乳期的 4 法律、法规约定的其它情形。
15、职工解除劳动合同的条件 1 经公司同意考入中等专业学校学习的 2 在试用期内的 公司未按劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的 4 拒不支付职工延长工作时间工资报酬的 5 单位未依法交纳社会保险费的
16、如公司主动提出解除劳动合同的，按照职工在本单位的工作年限，每隔一年，发给相当于其一月的工资作为经济补偿，最多不超过十二个月，由职工提出提前解除劳动合同，而不符合第十五条解除劳动合同条件的，扣除其一个月的工资。
17、职工在合同期间内，享有国家或公司规定的公休假、婚丧假、探亲假、等假期
18、合同期内职工因公负伤、医疗期间的待遇按国家规定执行，职工因故自伤，打架斗殴，参与违法活动，违反公司有关规定，致伤、致残者，医疗费用全部自付。
19、因劳动合同发生争议，可以协商解决，协商不成可向所在地区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。
20、本制度如与国家或地方有关法律法规相抵触时，按有关法律、法规执行。
场内机动车辆的管理
1、公司内车辆必须保持整洁、资料齐全。
2、车辆的动力系统运转平稳，线路、管路无漏电、漏水、漏油。
3、车辆的灯光电气部分完好，仪表、照明、信号及各附属安全装置性能良好。
4、车辆的传动系统运转平稳。
5、车辆行驶系统连接紧固，轮胎无损伤。
6、车辆的转向系统轻便灵活。
7、车辆的制动系统安全有效，制动距离符合要求。变配电系统的管理
1、变配电站环境：（1）与其它建筑物间有足够的安全消防通道（2）与爆炸危险场所、有腐蚀性场所有足够的间距（3）地势不应低洼，防止雨后积水（4）应设有100%变压器油量的贮油池或排油设施（5）变配电间门应向外开，高压室（间）门应向低压间开，相邻配电室门应双向开（6）门、窗（高压侧）应装设孔小于10mm×10mm的金属门窗（7）多层建筑装置可燃油电气设备变配电所应在底层；（8）高层建筑内不宜装置可燃电气设备变配电所。
2、变压器、发电机：（1）油标油位指示清晰，油色透明无杂质，变压器油有定期绝缘测试报告，且不漏油（2）油温指示清晰，温度低于85℃，冷却设备完好，发电机工作温度符合要求（3）绝缘和接地故障保护完好可靠，有定期测试资料(4)瓷瓶、套管清洁，无裂纹或放电痕迹(5)变压器、发电机运行过程中内部无异常响声或放电声(6)应有符合规定的警示标志和遮拦。
3、高低压配电间、电容器间控制装置：（1）所有的瓷瓶、套管、绝缘子应清洁无裂纹
（2）所有的母线应整齐清洁，接点接触良好，母线温度变化应低于70℃，相序标志明显，连接可靠
（3）各类电缆及高压架空线路敷设应符合安装规程，电缆头外表面清洁无漏油，接地可靠
（4）断路器应为国家许可生产厂的合格产品，有定期维修检测记录，油开关油位正常，油色透明无杂质，无漏油，渗油现象（5）操纵机构应为国家许可生产厂的合格产品，有定期维修检验记录，操纵灵活，联锁可靠，脱扣保护合理。双电源供电或自有发电必须加装联锁装置
（6）所有空气开关灭弧罩应完整，触头平整
（7）电力电容器外壳无膨胀，温升符合要求，无漏油现象（8）接地故障保护可靠，并有定期试验记录（9）各种安全用具应完好可靠，有定期检测资料
（10）变配电间内各种通道应符合安全要求，应有规定的警示标志及工作标志。
（三）、岗位安全操作规程
电工操作规程
1、禁止非电工人员打开配电箱开关等门或私自更换保险丝。电工在换熔丝时应正确选定保险丝容量，绝对不允许用铜、铁丝代替。
2、对运行中电机和转动设备进行维修时，不许在转动时进行其他工作。如必须工作应有保证安全的防护措施。
3、检修前要先切断要修的线路和设备的电源，并用试电笔进行试验证实列电后才可进行检修。高空作业必须绑好安全带。
4、在特殊情况下，如实在不能切断电源，又必须检修时允许带电工作，但必须遵守下列各项规定：
（1）必须用绝缘板将邻近各项予以隔离，穿好绝缘鞋，戴好绝缘手套和帽子，经检查认为可靠后方可工作。
（2）各项带电工作需经车间主任同意并报生产技术科批准，由技术高的电工监督下进行。
（3）工作场地附近各种与地相连的金属物必须隔开或用绝缘材料加以隔离。
（4）绝对禁止非电工人员一起进行电气设备的修理，更不能乱用电气设备。工作时应合理使用各种检修工具。
（5）修完后进行详细检查，线路是否正确，质量是否良好以及绝缘等是否符合安全要求，方可向操作者做详细交待。
高压试验安全操作规程
1、系统所有设备均采用铜编织线或铜箔牢靠接地。
2、确保所有要求的接地都就位且可靠的接牢。
3、确保连接就位且可靠
4、确保所有人员都撤离试验区域和实验设备。
5、仔细检查接地及接线是否正确。确认无误后，方可接通电源进行试验。电焊工安全操作规程
1.电焊机的安装、检修、保养和转移应在断电条件下，由维修电工进行。
2.焊机使用前应将电焊机和母材可靠接地。3.使用心脏起博器的人，不得进入焊接场所。4.任何人员不得接触带电部位。
5.焊接场所周围不能存留易燃易爆物品（如纸、棉、木、油、燃气类等）。
6.必须在有可燃物品场所施焊时，应采取相应的防范措施，并在取得安全员同意后才能进行作业。7.焊接电源应与焊接作业区、打磨作业区隔离开，以防飞溅、铁粉进入电源内部。8.不得使电焊机受潮、淋雨。
9.焊接作业前应检查电缆、焊钳绝缘护套、焊机连接部位、焊机机壳是否完好、松动。
10.焊接作业前应穿戴好劳动保护用品，使用干燥的绝缘手套和合格护罩作业，严禁裸眼作业。
11.焊接作业应按工艺要求选用焊条直径，切换合适档位、调节焊接电流，禁止高电流作业。
12.焊接过程中，应根据焊件厚度、焊条直径，选择焊条移动速度，保持焊条移动均匀，弧长稳定。13.禁止对悬挂在吊钩上的物体放焊。14.不得在焊接过程中调节档位或电流。
15.电焊机在通电情况下，不得将头、手、衣物等靠近冷却风扇。
16．焊接时，禁止闲人观看或裸眼监视，以防焊渣飞溅烧伤衣物或皮肤、弧光灼伤眼睛。17.严禁在装有可燃物品的容器上直接焊接。18.不得在密闭容器上直接焊接。19.不得在可燃气体附近焊接。
20.在装过可燃物品的容器上焊接时，作业时应将容器冲洗干净，焊接时应敞口作业，必要时应进行通风。21.禁止将可燃物体接触焊接飞溅和焊件，以免造成火灾。
22.禁止在带压力或带电压的物体上焊接。
23.登高焊接时，应根据作业高度和环境条件，定出危险区的范围，禁止在危险区内存放可燃、易火爆物品和停留人员。
24.高处作业，应备有相应的防护措施，焊工应系好安全带，结好安全绳。
25.换焊条时，应戴好手套，身体不要靠在铁板或其它导电物体上。
26.敲焊渣时，应戴好上防护眼镜。27.严防任何物体及油水浸入电焊机内。工作中发现焊机内有异物或不正常时，应立即断电进行检查。28.作业完毕，应关掉主电源开关，切断电源。29.下班前，应清理作业区域和周边物品，慎防易燃易爆物品接触焊件。
机械设备安全技术操作过程
1、机械设备的操作人员必须经过专门训练,要明了它的构造,性能及用途,熟悉它的操作,驾驶和技术保养。
2、不允许酒后驾驶和操作，不允许无证驾驶和操作，不允许串岗驾驶和操作。
3、工作时必须集中精力，不允许在操作室内放置易燃易爆等物品，禁止烟火的地方，不允许吸烟。
4、操作人员不得擅自离岗，不得将机械交给非指定人员驾驶。
5、机械设备应由机组或专人负责使用和管理，明确责任制，做到爱护机械设备，合理使用，正确操作，使其保持良好状态。
6、机械人员在工作前应按规定对各部件加注润滑剂，机械在工作时禁止维修，保养，润滑，紧固，工作时如发现不正常应先停车后检查。
7、机械设备不得带病或超负荷作业，如发现有异常及温度过高应及时停车检查。
8、用内燃及蒸汽作动力的机械，在冬季，每日工作完毕或长期停用时，应放尽机体内和其它规定部位的存水，柴油内燃机，如须明火烤油底壳预热时，必须有专人看管，汽油内燃机，则严禁明火加温，以防火灾。
9、机械的转动部位应加装防护罩，女工应戴工作帽，长发不得外落，操作人员和配合人员必须使用合乎规定的劳动保护用具和用品。
10、凡新的机械设备和经过大修，改造和拆卸后重新安装的机械设备，须按照机械设备技术试验规程有关规定进行检查，鉴定和试运转，以防机械设备早期损坏。
11、夜间作业时，作业区和驾驶室内应有足够的照明设施，灯具要安全好用。
12、工作完毕后，必须按每班保养规定进行保养，将机械停靠后方可离开。
13、重型机械和特种车辆行走或拖运时，应事先了解道路及桥涵的承载能力，方可通过以免发生事故。
14、机械设备的驾驶人员和操作人员除遵守本规定外，还必须遵守各自操作的机械设备和配套机械的一般和具体规定及制造厂的使用说明。
第五篇：安全生产三项制度
安全生产“三项制度”汇编
（一）安全生产岗位职责制度
一、单位安全生产职责
1、主要负责人对本单位安全生产工作应负全面责任；
2、依法建立安全生产管理机构，配备安全生产管理人员；
3、建立健全安全生产责任制和各项规章制度、操作规程；
4、必须具备国家法律、法规、国家标准和行业标准所规定的安全生产条件；
5、确保资金投入满足安全生产条件需要；
6、依法组织从业人员参加安全生产教育和培训；
7、如实告知从业人员作业场所和工作岗位存在的危险、危害因素、防范措施和事故应急措施，教育职工自觉承担安全生产义务；
8、为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督教育从业人员按照规章佩戴使用；
9、预防和减少作业场所职业危害；
10、安全设施、设备（包括特种设备）符合安全管理的有关要求，按规定定期进行技术检测检验；11、12、13、14、依法制定生产安全事故应急救援预案，落实操作岗位应急措施；
及时发现治理和消除本单位安全事故隐患；
积极采用先进安全生产技术、设备和工艺提高安全生产的科技保障水平； 保证新建、改建、扩建工程项目（以下统称建设项目）依法实行安全设施“三同时”；15、16、17、统一协调管理承包、承租单位安全生产工作； 依法参加工伤社会保险为从业人员缴纳保险费；
按要求上报生产安全事故，做好事故抢险救援、妥善处理对事故伤亡人员依法赔偿等事故善后工作；
18、法律、法规规定的其他安全生产责任。
二、单位主要负责人安全生产职责
1、建立、健全本单位安全生产责任制；
2、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；
3、保证本单位安全生产调入的有效实施；
4、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；
5、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；
6、及时、如实报告生产安全事故；
7、法律、法规、规章规定的其他安全生产职责。
三、单位法人代表安全生产承诺职责
1、积极落实本企业安全生产主体责任，建立健全安全生产责任制、各项规章制度和岗位安全操作规程；
2、按规定配备安全防范设施、设备，为从业人员提供必要的劳动防护和保障；
3、加强对企业职工的安全教育，不断提高从业人员的安全意识和安全业务技能；
4、严格落实重点部位、重点岗位的应急措施，加强对重大危险源的重点部位的检测、监控；
5、一旦发生安全生产事故，立即组织开展应急救援工作，并按照有关规定做好受害人员的补偿工作，同时主动配合有关部门对事故的调查处理；
6、自觉接受上级政府和安全监管部门的监督管理，切实将安全生产责任落实到部门的责任人；
7、认真贯彻执行上级安全生产其他各项工作部署。
四、单位安全生产管理机构职责
企业安全生产管理机构为安全生产管理委员会。管理职责是：
1、贯彻国家安全生产方针、政策和有关法律法规，组织贯彻落实企业内部安全生产工作部署，负责制定本单位安全生产管理工作计划；
2、研究、协调和解决重大安全生产问题，负责企业安全生产目标管理和综合考核工作；
3、参与制定安全生产资金投入计划和安全技术措施计划并具体实施或者监督相关部门落实；
4、组织制定或修订安全生产制定、安全操作规程，对执行情况进行监督检查；
5、组织现场安全生产检查，协助解决检查出的问题，紧急情况下有权指令先进行停止生产，并立即报告领导研究处理；
6、参加审查新建、改建、扩建、大修工程设计计划，参加项目安全评价审查工程；
7、组织有关部门研究职业中毒的预防工作和职业病的防治措施；
8、组织实施安全生产宣传教育和培训，总结和推广安全生产的先进经验；
9、按规定监督并及时发放劳动防护用品，并和有关部门教育从业人员正确佩戴和使用；
10、组织或参加伤亡事故的调查和处理，进行伤亡事故的统计、分析和报告，协助有关部门制定事故预防措施并监督执行；
11、协调企业内部各车间、部门之间的关系，解决安全生产工作中的有关问题；
12、承担本单位确定的其他安全生产管理职责。
五、单位主管安全生产工作负责人职责
1、协助主要负责人组织制定本单位安全生产管理工作计划；
2、协助主要负责人制定本单位安全生产管理目标并进行考核；
3、参与制定安全生产资金投入计划和安全生产技术措施计划具体落实或者监督有关部门落实；
4、组织制定或修订安全生产责任制、安全管理制定、安全操作规程以及事故应急救援预案，并对执行情况进行监督检查；
5、组织现场安全生产检查，对检查发现的安全隐患和问题进行整改和解决；
6、组织实施安全生产宣传教育培训，确保相关人员按要求持证上岗，确保企业内部安全生产“三级教育”落实到位；
7、指导和督促企业按照国家规定为从业人员发放劳动保护用品，并监督教育从业人员按照规定使用。
8、开展经常性安全检查，控制关键要害部位，及时落实安全防范措施，整改隐患，防止事故发生；
9、严格执行各项规章制度和技术操作规程，保证安全生产无事故；
10、定期分析安全生产形势，认真解决安全生产工作中存在的问题。
六、单位领导班子其他负责人安全职责
1、认真抓好《中华人民共和国安全生产法》等有关安全生产法律法规和上级有关安全生产方针、政策贯彻落实；
2、按照“谁主管”、“谁负责“的原则对所分管的部门负直接领导责任；
3、制定分管领域安全生产工作计划，并逐条抓好落实；
4、经常开展分管领域的安全生产检查，及时消除安全隐患；
5、组织分管部门开展遵章守纪和预防事故的安全教育，落实安全生产工作的奖惩规定，参与相关事故的调查粗粒，并做好事故的善后处理工作；
6、注重职工安全生产条件的改善，依法保护职工在劳动中的安全与健康
7、定期组织所分管部门开展事故应急救援演练；
8、按要求完成企业安全委员会交办的其他工作任务。
七、各部门负责人安全职责
1、承担本部门安全生产领导责任，负责本部门的安全生产工作；
2、负责组织制定本部门安全生产目标责任制，编制安全检查规定、现场安全管理规定和紧急救援预案等安全管理规定，负责本部门安全机构建立与更新工作，完成本部门安全生产任务；
3、组织制定、修订本部门的安全管理规章制度、设备安全技术规程，并组织实施；
4、负责监督检查本部门安全职责履行和各项安全管理规章制度执行情况，及时纠正各类违章行为；
5、定期开展安全生产排查技术对事故隐患进行整改；
6、负责本部门员工的安全培训和教育，不断提高员工的安全意识和安全技能；
7、严格要求本部门员工遵守企业规章制度，严禁违反安全操作规程，督导员工正确使用个人防护用品；
8、发生安全事故后，迅速抢救伤员，及时上报，积极配合事故的调查处理；
9、做好重大危险源和重点部位的检测与监控。
10、建立、健全并督促落实安全生产责任制；
11、组织制定督促落实本部门安全生产规章制度和操作规程；
12、保证安全生产投入的有效实施；
13、督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；
14、组织制定并实施生产安全事故应急救援预案；
15、及时、如实报告生产安全事故；
16、各部门根据本部门安全生产的具体要求做好本部门与安全生产相关的各项工作。
九、班组安全生产职责
1、贯彻执行车间对安全生产的指令和要求，加强本组的安全生产工作；
2、组织本组职工学习贯彻执行企业和车间各项安全生产规章制度和安全操作规程，教育本组职工遵章守纪，制止违章行为；
3、经常开展安全教育活动，坚持班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全；
4、负责本组的安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并报上级；
5、负责生产设备、安全装备、消防设施的检查和维护工作，使其经常保持完好和正常运行；
6、教育和督促本组职工正确使用劳动防护用品，正确使用煤火器材；
7、保持本组生产作业场所整齐、清洁，确保文明生产。
十、班组长安全生产职责
1、对本组的安全生产全面负责，兼任本组安全员，接受车间安全员的业务指导，做好本班组的安全生产工作；
2、组织开展本班组的各种安全活动，负责安全活动记录，提出改进安全生产工作的意见和建议；
3、对新员工进行班组、岗位安全教育，组织岗位技术练兵和开展事故预案演练；
4、严格执行安全生产的各项规章制度，及时制止各类违章作业行为；
5、监督检查本班组人员正确使用个人劳动防护用品和灭火器材；
6、发生事故后，迅速组织救援，并及时上报。
十一、从业人员安全生产职责
1、认真学习和严格遵守各项规章制度，遵守劳动纪律，不串岗、不违章作业，岁本岗位的安全生产负直接责任；
2、熟练掌握本岗位操作技能，严格执行工艺纪律和操作纪律，正确操作，做好各项记录；
3、交接班应交接安全情况，交班应为接班创造良好的安全生产条件；
4、正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态；
5、按时认真巡回检查，发现异常情况及时处理和报告；
6、精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产；
7、上岗按规定着装，正确使用个人防护用品和熟练使用各种灭火器材；
8、积极残疾岗位练兵、事故预案演练和其他各种安全活动；
9、有权拒绝违章作业的指令、对他人违章作业加以劝阻和制止；
10、采用新工艺、新技术或使用新设备的相关员工必须接受企业、车间、班组岗位的三级培训后上岗；
11、从事特种作业的员工，必须经过有关部门的安全培训，做的持证上岗；
12、落实各项安全防范措施，做好直接作业的监护工作；
13、在发生事故时，及时向上级报告，按事故预案正确处理。
十二、车间安全员职责
1、车间安全员在车间主任的领导下，负责车间的安全生产工作，协助车间主任积极贯彻上级有关安全生产的指标和规定，并对执行情况进行监督检查；
2、参加车间制定、修改有关安全生产管理制定和安全技术规程，并检查执行情况；
3、负责编制车间安全技术实施计划，并对执行情况实施监督检查；
4、搞好本车间职工的安全教育和安全技术考核工作，具体负责新员工的车间安全教育，督促检查班组、岗位安全教育的执行情况；
5、安排好本单位的各种安全教育活动，经常组织开展应急演练；
6、每天深入生产现场检查，及时发现隐患，制止违章作业，对紧急情况和不听劝阻者，有权停止其工作，并报上级领导处理；
7、副总车间安全设施、防护器材、灭火器材和事故隐患管理，掌握车间尘毒情况，提出改进意见和建议；
8、参加车间事故的调查处理，做好统计分析和上报工作；
（二）安全生产管理制度
一、安全生产责任制度
1、企业主要负责人对本企业安全生产工作负总体责任；
2、领导班子其他负责人，按照“谁主管”、“谁负责” 的原则，承担所分管领域安全生产责任；
3、中层部门和各部门负责人，对本部门的安全生产工作负全责；
4、班组和班组长对本班组的安全生产工作负全责；
5、具体岗位和从业人员对本岗位的安全生产工作负直接责任；
6、各类专项工作负责部门和人员对相应的安全生产工作负直接责任。
二、安全生产投入与保障制度
1、根据产品的生产和设备特点，按照国家有关规定建立稳定的安全投入和资金渠道，保证新增、改建和更新安全系统、设备、设施，消除事故隐患，改善安全生产条件。安全生产投入应充分保证安全生产需要，安全投入资金要专款专用；
2、合理编制安全技术措施计划，确定项目，落实资金、完成时间和责任人；
3、认真落实安全工程、隐患整改、劳动防护、应急救援、安全培训、职工保险、安全奖励、事故处理等方面的投入，解决影响安全生产的各种问题；
4、积极落实安全费用提取制度、确保安全投入的自己来源；
5、强化安全技术措施计划的执行即拿出，定期总结安全投入的执行情况，强化改进措施。
三、安全设施、设备管理和检修、维修制度
1、对企业的安全设施、设备，定期检查，定期维修；
2、对需要电启动的设备，主要检查电路运行情况，电压接触是否良好，有无漏电现象，各部件是否损坏，发现问题应立即停机维修；
3、对特种设备，一般每年请技术监督部门检测一次；
4、对安全设施水泵、消防栓等消防设施每月检查一次；
5、严禁乱接电源、乱使用电器设备；
6、灭火器材试行专人管理，及时更换或补充。
四、消防安全管理制度
1、加强消防安全培训，对新员工和更换工种的员工必须进行三级消防安全教育，经考核合格后方可上岗；
2、各相关车间、班组对消防安全重点部位坚持每日检查，企业每月组织开展一次综合大检查，并对检查的情况记录备案；
3、各部门对发现的火灾隐患，要及时上报企业安全管理部门及领导，并及时对隐患进行整改；
4、严禁在厂区内吸烟，动用明火和乱拉电线，企业安全管理部门负责监督检查；
5、加强消防设施及汽车的管理，所以消防器材不得随意动用。配发到各部门的消防器材，由各部门负责管理，责任到人，切实做到定位放置，定期更换；
6、任何单位和个人不得在消防通道堆放物品，堵塞消防通道，要经常保持消防通道的畅通；
7、按照有关规定，公司成立消防组织机构，成立义务消防队伍，制定消防应急预案，每年至少组织一次消防应急演练；
8、建立重点部位消防管理档案，详细记录消防安全基本情况，对消防安全实施有效管理；
9、公司对消防安全工作纳入考核评比内容，对在消防工作中成绩突出的部门和和人给予表彰和奖励。
五、劳动防护用品发放管理制度
1、根据《河北省职工劳动防护用品发放标准》发放范围、标准、品种、数量、制定采购计划。
2、劳动防护用品应定点采购，所购置的劳动防护用品必须符合三证一标识，即产品合格证、安全鉴定证和劳动防护用品生产经营许可证；
3、保障劳动防护用品的采购资金，做到按时足额为职工免费提供符合国家或行业标准的劳动防护用品；
4、每个职工都应爱惜、保管好个人的劳动防护用品，并按规定正确佩戴和使用劳动防护用品；
5、劳动防护用品应及时更换，对一些特殊劳动防护用品应按照标准规定定期进行检测、检验，对检测、检验部符合要求的劳动防护用品，要及时更换和报废，不得继续使用；
6、企业安全生产管理部门负责对劳动防护用品计划、采购、验收、保管、发放、使用、更换、报废的监督检查，教育职工正确佩戴合理使用劳动防护用品，对不按规定佩戴、使用劳动防护用品的行为，除进行教育外，按企业安全生产考核办法的有关规定进行处理。
六、安全生产逐级检查及事故隐患排查整改制度
1、企业定期组织安全生产检查，每月组织一次专业安全生产检查、要害岗位检查；各车间每周组织一次安全检查；班组每天进行一次安全检查。各项检查要有记录；
2、除定期的安全检查外，要根据工作需要进行不定期的开展专业检查、季节性检查及重大节日、重大活动期间的安全检查；
3、在各项安全生产检查中，各级主要负责人要亲自组织、全程参加，及时消除安全隐患；
4、安全检查要做到全面、细致、深入，安全检查的内容包括：查思想、查安全管理、查规章制度、查事故隐患；
5、安全事故隐患检查要坚持边检查边整改，对查出的安全隐患要有检查负责人签字。对一时不能解决的隐患，要采取有效的预防措施。如有危及人身安全的重大隐患，必须停止作业；
6、生产班组应做好班前、班后和节假日前后的安全检查，发现问题要立即解决，并及时上报。要害岗位要定人、定职每天检查，检查要有记录。下班后要对作业场所进行清理，不得留有事故隐患；
7、安全管理人员在安全检查过程中，有权对违章行为进行制止和纠正，根据隐患情况采取责令立即整改直至停工等应急措施。
七、安全生产奖惩和责任追究制度
1、按照《安全生产法》和其他有关安全生产的法律、法规各政策，加强安全生产管理，建立健全安全生产责任制，完善安全生产条件，确保安全生产；
2、企业和部门主要负责人对本企业和本部门的安全生产工作全面负责。发生安全生产事故，按照有关规定追究主要负责人和相关人员的责任；
3、对安全生产工作有下列成绩之一者予以表彰和奖励： 发现违章指挥和违章作业及时制止，发现事故征兆立即采取措施并及时上报，因而避免了事故或减轻了事故危害程度的；提出有价值的安全技术方案、发明、创造或有重大改革并取得成效的；对事故隐患进行举报的；事故应急救援有功的；
4、对重视安全生产、落实隐患整改措施、无违章、无事故的部门，以及对安全生产工作作出突出贡献的个人，由安全管理办公室提出奖励方案，报企业负责人批准，分别给予奖励。
5、发生生产安全事故或存在安全生产违反违规问题，依照相关规定，分别对部门负责人和直接责任人予以相应的惩罚。
八、安全生产教育培训考核制度
1、依法组织从业人员参加安全生产教育和培训。严格落实新员工上岗前三级安全教育、脱岗转岗员工上岗前安全教育，从业人员再教育和再培训制度。安全生产教育培训的内容和结果记入从业人员安全生产教育培训考核档案；
2、企业主要负责人、分管负责人和安全生产管理人员必须接受具备相应资质的培训机构培训合格，具备与从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力，取得相应的培训合格证书。特种作业人员必须取得特种作业操作资格证书方可上岗；
3、企业各个岗位新上岗的从业人员，岗前培训时间不得少于24学时。从事高危行业作业的从业人员安全培训时间不得少于72学时，每年接受再培训的时间不得少于20学时；
4、安全生产教育培训应根据从业人员的不同岗位制定相应的培训内容，主要内容包括：安全生产法律、法规和规章；安全生产规章制度和操作规程；岗位安全操作技能及岗位存在的危险、危害因素；安全设备、设施、工具、劳动防护用品的使用、维护和保管知识；安全生产事故的防范意识和应急措施、自救互救常识；生产安全事故案例；其他应当具备的安全生产知识和技能。
九、特种作业人员管理制度
1、有安全部门负责组织特种作业人员的培训考核工作，并对特种作业人员培训前的年龄、文化程度、身体条件、岗位需求的审核、备案；
2、特种作业人员在培训取得资格证前必须进行体检，经体检合格方可参加作业资格培训考核；
3、特种作业人员必须严格遵守本工种安全技术操作规程，严重违章或造成事故的取消其作业资格；
4、特种作业人员必须付出安全管理部门的监督管理，坚持持证上岗作业；
5、加强对取得特种作业资格证书人员的教育和管理，认真做好特种作业人员的培训复审和体检工作，复审合格者方可继续从事特种作业；
6、特种作业人员资格证书不得涂改、转借，资格证书丢失应及时向企业安全管理机构和县安全生产监督管理部门备案；
7、特种作业人员应保持相对稳定，凡内部调换工作时，应道企业安全管理机构备案；
8、安全无证或无效证书的有关负责人，以违章指挥论处；造成重大伤亡或重大经济损失者，按有关规定严肃处理，情节恶劣的将依法追究刑事责任。
十、安全生产事故报告和调查处理制度
1、发生事故后，事故现场员工必须立即向有关部门和企业领导报告。企业按照《事故应急救援预案》的要求，立即组织现场救援，努力把事故损失降到最低限度。同时向当地乡镇政府和行业主管部门报告，不瞒报、迟报生产安全事故；
2、当发生较大事故时，迅速拨打119、120电话，及时组织抢救，同时要在1小时内向上级有关部门报告事故灾难的情况和应急救援情况，需要增援的及时向上级有关部门请示；
3、发生人员受伤、经济损失较小的事故，及时向县安监部门和行业主管部门上报《伤亡事故快报表》，并在调查、分析的基础上，将《企业职工伤亡事故报表》在规定的实际内上报有关部门；
4、事故的调查、分析和处理工作，必须坚持实事求是、尊重科学、公正、公开和“四不放过”的原则进行。较轻事故，由企业组织安全、工会、生产、技术等部门成立事故调查组开展事故调查、分析，并写出事故调查报告，上报县政府有关部门。超越企业本身调查处理权限的，组织力量积极配合上级事故调查组开展事故调查处理；
5、发生安全生产事故，对相关的领导责任追究和直接责任人的责任追究，严格按照有关法律、法规和规定执行；
6、对事故调查组提出的整改措施，各相关部门要全面落实，有效预防类似事故的再次发生；
7、对在事故中的遇难和受伤人员，要按照相关规定做好相关的赔偿、抚恤和医疗救治等相关的善后工作。
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