第一篇：安全生产三项制度
安全生产三项制度
第一部分 安全生产责任制
1.法人代表安全生产承诺职责....................3 2.主管安全生产工作负责人职责..................3 3.主要负责人安全生产职责......................5 4.班组长安全生产职责..........................5 5.从业人员安全生产职责........................6 6.生产经营单位安全生产职责....................7 7.安全生产管理机构职责........................8 8.领导班子其他负责人安全职责..................8 9.中层部门安全职责............................8 10.安全管理人员安全生产职责...................9 11.部门负责人安全生产职责.....................9 12.班组安全生产职责..........................10 13.各部门和人员安全生产职责..................10 14.各岗位安全生产职责........................11 15.安全生产部安全生产职责....................11 16.办公室安全生产职责........................12 17.生产部安全生产职责........................12 18.财务部安全生产职责........................13
第二部分 安全生产管理制度
1.安全生产检查制度...........................17 2.安全教育培训考核制度.......................18 3.职业卫生管理制度...........................19 4.重大危险源监控和重大隐患整改制度...........21 5.安全设备管理和检修、维修制度...............21 6.生产安全事故报告和调查处理制度.............22 7.安全生产奖惩和责任追究制度.................23 8.安全生产档案管理制度.......................24 9.安全生产责任制度...........................25 10.安全生产投入保障制度......................26 11.消防安全管理制度..........................26 12.劳动防护用品发放和管理制度................27 13.其他保障安全生产的规章制度................27 14.安全逐级监察及事故隐患排查、整改制度.....28 15.安全生产会议管理制度......................29 16.特种作业人员管理制度......................31 17.具有较大危险、危害因素的生产经营场所安全管理制度18.建设项目安全管理制度.....................33 19.岗位标准化操作制度........................34 20.安全生产责任保证金制度....................34 21.安全生产主管副职持证上岗制度..............35 22.安全技术措施管理制度......................36
第三部分 安全生产操作规程
1.电动葫芦安全操作规程.......................39 2.计算机职工安全操作规程.....................40 3.普工、勤杂工职工操作规程...................41 4.中控室操作员职工操作规程...................43 5.电气设备故障复位职工安全操作规程...........44 6.水泥磨巡检职工安全操作规程.................45 7.包装值班室职工安全操作规程.................47 8.设备巡检工职工安全操作规程.................48 9.装载机司机职工安全操作规程.................49
10.样品制备职工安全操作规程..................52 11.取样工职工安全操作规程....................53 12.质量调度职工安全操作规程..................55 13.司炉工操作规程............................56 14.混凝土压力机职工安全操作规程..............57 15.汽车司机职工安全操作规程..................58 16.仓库保管员安全操作规程....................60 第四部分 应急救援预案
1.应急救援预案...............................63 2.消防灭火预案...............................67 3.治安防范预案...............................72 4.防汛预案...................................75
第一部分 安全生产责任制
1、法人代表安全生产承诺职责
1、负责企业的管理工作，把安全生产工作列入重要议事日程，与生产工作同计划、同布臵、同检查、同总结，同评比、同奖惩。
2、贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》等有关法律法规，认真执行各项安全生产的法律法规和安全标准。
3、建立健全安全管理责任制。
4、建立健全安全管理制度和安全操作规程。
5、根据企业生产情况，审核重大灾害事故的预防和处理方案、事故应急救援处理预案。
6、建立健全安全管理组织机构，设专职安全管理人员，提高安全管理人员的专业素质。
7、主持召开企业安全管理专题会议，及时通知企业安全生产工作情况和有关安全生产的重大问题。
8、组织开展安全大检查，整改事故隐患和确保资金投入不断改善安全条件。
9、发生重大事故时，及时组织抢救，并参与事故的调查处理工作，及时向上级有关部门报告。
2、主管安全生产工作负责人职责
1、对本单位的安全生产工作全面负责。
2、认真贯彻执行《安全生产法》、及其他法律、法规中有关安全生产的规定。
3、主持召开安全生产例会，定期向职工代表大会报告安全生产工作，认真听取意见和建议，接受群众监督。
4、安全与生产工作做到“五同时”，即计划、布臵、检查、总结、评比生产工作的同时，必须计划、布臵、检查、总结、评比安全工作。
5、审定本企业各项安全生产管理制度。
6、设臵必要的安全生产管理机构，根据需要配备合格的专职、兼职安全管理人员。
7、按国家规定提取安全技术措施费，并专款专用。
8、采取有效措施，不断改善职工劳动条件和安全生产环境。
9、确定本单位安全生产目标并组织实施。
10、对职工进行安全教育和培训。
11、及时采取措施，处理企业存在的安全隐患。
12、定期组织和开展企业的全面安全生产检查。
13、主持重大伤亡事故的调查、分析、处理、审定安全生产的奖惩事项。
14、及时如实向安全生产监督管理部门和上级主管部门报告企业事故。
15、任企业的安全生产委员会主任，每月主持召开一次安全生产工作会议，及时分析企业安全生产现状，汇总不安全隐患，提出相应对策措施，并组织实施。
16、检查和指导副职及下属单位领导分管范围内的安全生产工作和履行安全生产职责情况。
3、主管负责人安全生产职责
1、协助厂长抓好全面安全生产工作，对安全生产负直接领导责任，具体领导和支持专业安全部门开展工作。
2、组织实施上级有关安全生产方面的规定和技术规范。
3、协助厂长做好召开安全生产例会的准备工作，对例会决定的事项，负责贯彻落实。
4、组织并落实安全生产方面的各项管理制度和安全技术操作规程，并不断修改完善，适应安全生产需要。
5、组织编制安全生产规划、计划和安全生产技术措施计划，并组织实施，有计划组织解决重大安全隐患和职业危害。
6、协助厂长并具体组织定期的安全生产检查，对查出的重大安全问题、隐患制定整改措施，并限期检查落实。
7、按周组织分析安全生产情况，及时研究解决生产中的不安全问题。
8、协助厂长组织重大伤亡事故的调查、分析处理，拟订改进措施，组织落实。
9、负责具体实施企业灾害的预防和应急计划。
10、负责组织对职工的安全生产教育和培训，总结推广先进经验，奖励先进单位和个人。
11、检查各专业车间主任、队长安全生产职责履行情况和安全生产管理工作情况。
4、班组长安全生产职责
1、认真贯彻执行上级有关安全生产的指令和要求。对班组员工在生产过程中的安全和健康负责。
2、指导和督促员工认真遵守各项规章制度和安全技术操作规程，正确使用设备和工具，要求职工按规定穿戴劳动防护用品。
3、负责对新工人、转岗、复岗人员进行班组级安全教育，对不合格的工人不安排上岗工作。
4、每周组织一次安全生产活动。坚持班前讲安全，逐人检查核定是否达到上岗作业的安全标准，未达到标准不能安排上岗；班中检查安全，对违反安全技术操作规程和各项制度的行为坚决制止；班后总结安全，提出分析和奖惩考核意见。
5、亲自指导和组织班组专、兼职安全员在每班班前会上根据生产任务、工作环境及职工身体和思想状况等具体布臵安全工作。
6、检查维护安全生产设备和防护装臵，保证安全防护装臵灵敏可靠。
7、负责班组安全检查，发现不安全因素及时采取措施消除，不能解决的要采取控制措施并上报，做好工作和交接班记录。
8、发生事故立即组织抢救，保护好现场，并立即上报。对已、未遂事故和违规违纪都要及时分析，做到“四不放过”。
9、抓好班组安全生产基础工作。做好各项安全生产记录。
5、从业人员安全生产职责
1、严格遵守各项安全生产规章制度，不违章作业，并制止他人的违章作业行为。
2、精心操作，严格按操作规程作业，操作记录整洁、准确可靠。
3、认真执行交接班制度，发现异常及时处理，岗位不能消除的要及时向领导反映，并采取必要的安全措施；发生事故如实反映，参加班组的有关事故调查、分析，查明责任，提出防范措施。
4、严格执行持证上岗操作制度、遵守岗位操作法，有权拒绝违章指挥、违章作业。险情严重时，有权停止作业，采取紧急防范措施。
5、爱护和正确使用岗位设备、工具、防护器具和消防用具。
6、参加班组安全活动，积极提出有关安全生产合理化建议，搞好作业现场卫生，环境要整洁，实现文明生产。
6、生产经营单位安全生产职责
1、安全生产是关系到国家和人民群众生命财产安全的大事，落实安全生产职责是搞好安全生产的关键。为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障公司和员工的生命和财产安全，特制定本职责。
2、认真贯彻 “安全第一，预防为主，综合治理”的工作方针，强化各级安全生产职责，落实各项安全生产管理制度，确保企业的安全生产。
3、企业法定代表人是企业安全生产的第一责任人，要树立“生产当中，安全第一”的思想，全面贯彻“谁主管，谁负责”的原则，制订逐级责任制和岗位责任制，各级领导人员和职能部门必须在各自的工作范围内对实现安全生产负责。
4、安全生产人人有责，企业的每位员工都有必要在自己的岗位上认真履行各自的安全职责，实现全员安全生产经营责任制。
5、本职责适用于企业的各部门。
7、安全生产管理机构职责
1、对企业的安全工作负领导责任，遵纪守法依法行政。做到有法必依，执法必严，有功必奖，有过必罚。
2、根据上级有关部门和企业要求，对企业的安全生产工作不断改进，不断加强。
3、定期或不定期组织安全检查工作，对存在较大隐患的，限期整改。到限期不整改的要通报批评，问题较大的，要处罚部门相关负责人。
4、一旦发生安全事故，负责查明原因，明确责任，提出改进措施和处理意见。
8、领导班子其他负责人安全职责
1、协助负责人各项工作，加强对安全生产工作的领导，对生产范围内的安全生产工作直接负责。
2、保证劳动防护，安全措施经费的使用和所用物资的供应。
3、贯彻执行安全法律、法规，保障企业安全符合规定，掌握本单位的安全情况。
4、将安全生产工作与企业生产、管理等活动统筹安排，批准实施年度安全工作计划。
5、组织安全检查，督促落实安全隐患整改，及时处理涉及安全的重大问题。
9、中层部门安全职责
1、认真贯쏈执行企业安全生产的有关规定。
2、教育职工遵纪守法，认真执行各项安全制度和操作规程。
3、落实防范措施，对重点部位进行检查，发现漏洞及时解决。
4、督促检查职工执行、落实安全责任制情况，提出奖惩意见。
5、对各类易燃易爆危险物品严格管理，保证消防设备齐全、防止火灾发生。
10、安全管理人员安全生产职责
1、在厂长、班组长的领导下，业务安全专业部门的指导，协助领导搞好安全生产工作。
2、按规定要求对所辖范围内职工进行安全教育，对新工人进行岗位安全教育。
3、组织学习、抽考安全规程、制度，并检查执行情况，监督检查正确使用劳保用品。
4、经常检查安全防护设施、工作环境，发现问题及时解决或采取临时控制措施，检查督促班组人员合理使用劳保用品和各种防护用品。
5、根据生产任务和安全动态，提出安全要求及措施意见。
6、参加工伤事故和安全类违规违纪的分析，做到“四不放过”。
11、部门负责人安全生产职责
1、在领导的领导下,负责本部门所属的安全工作。
2、定期召开所属各部门、各岗位安全负责人会议，传达上级及企业安全工作领导小组的文件，研究本部门安全工作存在的问题和隐患，提出解决问题方法和隐患整改意见。
3、经常检查各部门、各岗位的安全工作，检查存在的安全隐患，并提出整改意见。
12、班组安全生产职责
1、根据企业的安排和要求，经常对职工进行安全教育和培训，让职工了解企业的安全制度和安全规定，使职工掌握一定自救、自护技能，提高安全意识。
2、经常对企业的设备设施进行检查，发现问题及时向有关部门报告，并抓紧时间解决。
3、及时传达、落实企业有关安全工作的通知、要求。
13、各部门和人员安全生产职责
各科室严格按照职能做好自己的本职安全生产工作，各副总、各经理按照各自所分管工作时刻注意安全生产工作，确保万无一失。
1、认真贯彻执行上级有关安全生产的指令和要求；对员工在生产过程中的安全和健康负责。
2、组织安全生产活动，坚持班前讲安全，逐人检查核定是否达到上岗作业的安全标准，未达到标准不能上岗；班中检查安全，对违反安全技术操作规程和各项制度的行为坚决制止；班后总结安全，提出分析和奖惩考核意见。
3、检查维护安全生产设备和防护装臵，保证安全防护装臵灵敏可靠。
4、进行安全检查，发现不安全因素及时采取措施消除，不能解决的要采取控制措施并上报，做好工作和交接班。
5、发生事故立即组织抢救，保护好现场，并立即上报。对已、未遂事故和违章、纪都要及时分析，做到“四不放过”。
6、抓好安全生产基础工作，不得有违章作业和违章指挥。
14、各岗位安全生产职责
各岗位工种要严格按照本工种规范要求，工作时按照操作规程进行工作，以避免发生安全事故。
15、安全生产部安全生产职责
各部门依照《中华人民共和国安全生产法》等法律法规制定适合本企业安全生产特点的各类人员安全生产责任制、各种安全生产操作规程、预防措施、等实施办法，直接向企业以及上一级机关汇报工作。
1、按照安全生产规章制度，定期对企业进行安全生产检查，纠正、处罚违反安全生产规定的人和事。查出事故隐患和不安全因素，限期整改。
2、做好事故报告与处理工作，参与事故调查工作。
3、定期组织对专职安全生产人员和技术人员对工地的安全防护用品，器具和使用情况进行检查和查验。
4、安全管理资料必须齐全、完整真实、准确、有针对性和指导性。确定安全管理资料收集、记录、归档、储存、处理人员。
5、受理有关违反安全生产情况的举报。受理的举报事项，经调查核实后，应当形成书面材料，提出落实整改措施，报经有关负责人批复并督促落实。
16、办公室安全生产职责
1、宣传和教育本室人员遵守国家和企业的安全法律、条例、标准、规定。
2、制定本室管理人员的安全职责，做好督促落实。
3、对公司文件、营业执照、资质、证书、人事档案等做好安全管理。
4、配合安全领导部门的工作，开展安全生产的自查和检查，协助安全领导部门处理安全事故，做好宣传，上传下达，通讯、交通工具，接待服务工作。
5、做好安全管理部门分配给的工作任务。
17、生产部安全职责
1、认真传达贯彻和执行国家省市及公司安全生产方针政策规章制度和指示精神，把安全生产列入重要议事日程，贯彻安全生产“五同时”要求精神，认真做好本部门各项安全生产工作。
2、对职工进行经常性的安全生产思想教育，坚持安全班前会，定期组织安全技术考核，对新入厂人员认真做好二、三级安全教育工作。
3、组织职工认真贯彻执行公司制定的安全管理规章制度和安全操作规程，及时上报在执行中出现的问题，提出在安全管理方面建议。
4、定期不定期组织本部门开展安全生产检查的活动，认真做好对各种隐患的安全整改与“三违”现象的纠正、查处工作。
5、定期组织召开本部门安全工作会议、推广安全生产先进经验并针对存在的安全主要问题，研究和制定有效措施及时解决。
6、负责编制与上报本部门年度安全技术措施计划、并负责对计划实施进行监督，确保按时保质保量完成。
7、负责对本部门人员在安全管理工作方面进行检查指导，经常了解人员思想工作情况，大力支持和帮助人员解决在安全工作方面实际问题。
8、对本部门发生的各种不安全事故有责任做好对事故现场的保护，对事故的上报以及对事故发生原因进行调查，并要对事故的责任者提出处理意见与对预防事故重复发生提出预防措施。
9、监督检查职工在工作中劳动保护品的正确佩戴和合理使用。
10、努力做好对各类人身伤害事故的预防工作，确保本单位安全事故发生次数控制在公司下达的安全事故控制指标之内，保证安全生产责任制得到全面落实。
11、发现重大险情，有权先停止生产，迅速报告公司领导并要做好防止事态扩大的相关工作。
18、财务部安全职责
1、认真贯彻执行国家各项安全生产法律、法规、方针、政策和公司各项安全管理规章制度，经常对本部门职工开展多种形式的安全教育；
2、在制订企业财务预算时，优先做好安全生产方面资金计划安排；
3、对有安全生产内容的改造项目，要确保安全资金投入；
4、保证劳动保护用品经费、安全教育经费的使用；
5、负责审核各类事故处理费用支出，并纳入公司经济活动分析内容。
第二部分 安全生产管理制度
1、安全生产检查制度
1、每月进行一次全面的安全生产大检查，对检查的结果进行汇总分析，制定整改措施，并由主管安全的部门写成书面材料存档待查。
2、车间班组进行经常性的安全检查，发现问题及时报告领导和专业部门，迅速组织处理，决不允许带“病”作业。
3、安全专业部门和安全管理人员进行经常性的安全检查，对查出的重大不安全隐患和问题应立即通知有关单位和部门采取措施，同时汇报主管领导。
4、对于电气装臵、起重机械、运输工具、防护用品等特殊装臵、用品和重要场所每年要请安全管理部门和专业技术人员进行专项检查。在检查中发现的问题要写成书面材料，建档备查，并限期解决，保证安全生产。
5、对防雨、防雷电、防中暑、防冻、防滑等工作进行季节性的检查，及时采取相应的防护措施。
6、节假日期间必须安排专业安全管理人员值班进行安全检查，同时配备一定数量的安全保卫人员，搞好安全保卫工作。
7、要害部门重点检查制度。包括：变电站、配电室、钢丝绳、连接装臵及提升装臵、火药库、消防设施和器材等。
2、安全教育培训考核制度
1、负责人培训制度。包括厂长、副厂长、主管副职都必须接受安全生产监督管理部门举办的安全培训班，经考核获得厂长安全资格证。
2、安全生产管理人员培训制度。安全管理人员要摆正安全与生产经营等各项活动的关系，学习和掌握安全管理知识，取得安全资格证书，并保证每年至少进行1-2次培训。
3、各种作业人员培训制度。特种作业人员除进行一般安全教育外，还必须由有关专业部门对其进行专门技术培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。已经取得证书的特种作业人员，按要求参加专业部门组织的培训、考试和考核，对操作证进行复审签认。
4、新工人的安全培训制度。新进企业的工人接受安全教育、培训的时间不少于40小时，考试合格后，在有安全工作经验的职工带领下工作满4个月，然后再次考试合格，方可独立工作。
5、全体职工安全教育制度。所有生产作业人员，每年接受在职安全教育培训时间不少于20小时。
6、复工工人安全教育制度。凡休假7天以上返岗必须经过班组进行复工安全教育，工伤休假1个月，其他休假3个月以上者，必须经二级生产单位、班组两级复工安全教育，经考试合格后方可上岗作业。
7、换岗工人安全教育制度。调换工种的工人必须经过安全教育，包括本岗位操作规程、危险因素等。
8、“四新”安全教育制度。采用新技术、新工艺、新设备、新材料进行生产，对从业人员进行必要的安全教育。
9、安全知识考核制度。实行上级对下级的层层考核制度，每半年进行一次，考试成绩存入个人档案，作为评比升级的条件之一。
3、职业卫生管理制度
1、设臵职业卫生管理组织，配备专职职业卫生人员，负责本单位的职业病防治工作。
2、将预防职业病方面所需的安全投入纳入年度生产和资金计划，提留专项资金，用于预防和治理职业病危害、工作场所卫生检测、健康监护和职业卫生培训等费用，按照国家有关规定，在生产成本中据实列支，要给予资金保证。
3、加强防尘措施。采取密闭、通风、防尘的办法减少和杜绝作业工人接触粉尘的机会，加强对司机室的防护，做好运输过程中的防尘。
4、为工人配备符合标准的防护用具，为从事有职业危害作业的职工提供个人使用的职业病防护用品和劳保用品，并建立健全劳动保护用品的购买、验收、发放、使用、更换和报废等制度，并严格执行。
5、职工每两年进行一次健康检查，要制定本公司的防治计划、实施方案，并建立职业卫生档案、劳动者健康监护档案，并做好完善、保管工作。
6、对从事接触职业病危害的职工，给予适当的岗位津贴。
7、对不适宜继续从事原工作的职业病病人调离原岗位，并妥善安臵。
8、在与职工订立劳动合同的同时，应将其所从事的工作过程中产生的职业病危害如实告知对方，并在劳动合同中注明。
9、公司在录用有职业危害岗位工作的职工之前，需对方提供指定的卫生部门出具的体检证明，要录用者做专项职业健康检查，即岗前检查。
10、不得安排未经岗前职业健康体检的职工从事接触职业病危害的职业，不得安排有职业禁忌的职业。
11、对终止或解除劳动合同的有害岗位职工和从有害岗位调到一般岗位的职工，在终止合同或调离前要进行有害岗位离岗前健康检查。
12、职业健康检查必须到经省级以上卫生行政部门批准的医疗机构进行体检。体检结果和相关资料由各公司建档保管，并将检查结果告知被检职工。
13、在设备大、中修时，要同时将改进和检修劳动防护及职业病防护装臵列入各项设备检修之中。
14、公司要定期对有职业危害的作业场所进行监测并记录结果在案，并要在做好职业卫生监测的同时要建立职业危害作业场所管理制度和检查纪录。
15、公司职业病防治专职或兼职人员应根据《职业病防治法》有关规定定期与认证的职业卫生部门取得联系，组织人员进行体检和职业危害因素监测。
13、对从事有职业危害岗位的职工建立健全有关个人的健康监护档案，主要包括：职业危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等，对于离退休或调离职业危害岗位职工的健康监护档案要封存保管，保存期限一年。
14、职工在离岗或退职后，有权索取个人的健康监护档案复印件，管理人要如实提供。
4、重大危险源监控和重大隐患整改制度
1、对每个重大危险源制定一套严格的安全管理制度，通过技术措施和组织措施对重大危险源进行严格监控和管理。
2、在重大危险源设臵明显的安全警示标志。
3、对重大危险源每月至少检查一次，并做好检查记录。
4、对检查中发现的重大安全隐患，及时进行整改、复查和验收，由厂长指定副厂长负责，会同有关部门制定整改方案，限期整改，并组织整改验收。
5、制定事故应急救援预案，定期检验和评估事故应急救援预案和程序的有效程度，进行演练，必要时加以修订。
6、成立事故应急救援领导小组和机构，由厂长任组长。
5、安全设备管理和检修、维修制度
1、建立健全以岗位负责制为基础的设备管理规章制度，实施设备管理负责制，主要设备实行三定：定人、定机、定责。
2、加强对设备操作、维修人员的技术培训，制定岗位技术操作规程。
3、对大型、特殊、专用设备用油坚持定期分析化验制度。
4、设备发生缺陷，岗位操作和维护人员能排除的应立即排除，并在工作记录中详细记录。
5、岗位操作人员无力排除的设备缺陷要详细记录并逐级上报，同时精心操作，加强观察，注意缺陷发展，防止缺陷扩大。
6、实行系统的设备巡检标准、保证体系，确保职责明确、检查有效。同时，做好信息传递与反馈，建立检查登记台账。
7、特种设备的操作人员必须持有特种作业人员的操作资格证书。
8、对于设备管理中由于违章操作、违章指挥、玩忽职守等造成设备事故时，视情节轻重给予不同程度的处理；对于精心操作、忠于职守、设备使用维护良好者，将给予奖励。
6、生产安全事故报告和调查处理制度
1、发生工伤事故后，负伤者或最先发现的人员，必须立即报告班组长等有关领导，有关领导必须立即转报主管厂长，并在1小时内向安全生产监督管理部门如实报告事故情况。
2、发生伤亡事故后，要组织抢救伤员，防止事故发展和扩大，保护好现场，对事故现场的处理，必须经过当地公安、安监、工会等部门同意，方可进行。
3、按国家规定，给予受伤或死亡的职工一定的经济补偿，抚恤职工家属。
4、协助安监部门搞好事故调查取证工作，分析事故原因，按照“四不放过”的原则，处理好生产安全事故。
5、由于发生生产安全事故，给国家或他人造成损失的，按规定予以赔偿。
7、安全生产奖惩和责任追究制度
1、每年提取3万元作为安全生产专项奖励基金，由主管安全生产的副厂长批准后拨付使用。
2、对有下列情形之一的个人，分别给予表彰或奖励：
（1）忠于职守，积极做安全工作和劳动保护工作，成绩卓著的；（2）抢救事故有功，使国家财产和人民生命免遭重大损失的；（3）在改善劳动条件，防止工伤事故和职业性危害方面有重大发明创造和科研成果的；
（4）在安全技术、尘毒治理方面提出重要建议，效果显著的。
3、奖励分为记功、晋升、发放奖金等形式。
4、有下列情形之一的，按照情节轻重，给予处罚：
（1）不遵守安全技术操作规程、不佩带劳动防护用品、不遵守劳动纪律等违章行为，未造成事故的，处以一定数额的罚款，造成事故的追究其责任。
（2）阻碍、干扰安全人员执行公务的，给予警告、记过、开除等行政处分或处以一定数额的罚款。
8、安全生产档案管理制度
1、企业必须建立较完善的安全生产档案，并由专人管理安全生产档案。
2、安全生产档案应包括以下内容：
（1）安全生产管理委员会或安全生产领导小组人员名单及变动记录；（2）安全机构设臵情况及专职、兼职安全员名单；（3）特种作业人员操作资格证件及人员名单；（4）特种设备清单及有关档案资料；
（5）危险源(点)资料及三级危险源(点)管理清单；
（6）作业环境监测资料(地压监测、边坡监测、岩石移动观测、涌水量观测、洪水量观测、粉尘浓度监测、风速、风量监测、噪声测定等)；（7）职工健康档案及健康监护资料；（8）职业病人档案及监护资料；（9）安全生产检查记录及整改情况；（10）安全例会及安全日、月活动记录。
（11）职工代表大会关于安全生产的提案及整改落实情况；（12）安全生产事故记录和统计资料；
（13）职工伤亡事故登记表等有关伤亡事故管理的档案资料(见“安全生产事故管理制度”共12项)；
（14）安全生产管理制度及岗位技术操作规程及作业安全规程，并汇编成册；
（15）安全措施费用的提取和使用情况；（16）安全教育培训记录；
（17）事故应急救援预案，事故应急救援演练及实施记录；（18）其他有关安全生产情况记录。
3、安全生产档案要编写详细的目录并分档存放，以便于查阅。要逐步实现安全档案的标准化、规范化、现代化管理。
4、安全生产档案管理人员要运用科学的方法进行统计分析，按要求将统计该上报有关部门的上报有关部门；该定期向职工公布的向职工公布。
5、有关领导和安全生产机构负责人要经常检查安全生产档案的建档和档案管理工作，使安全生产档案逐步完善和科学管理。
9、安全生产责任制度
1、企业必须履行安全生产制度，落实安全生产责任，并对企业预防生产安全事故、职业病危害和发生生产安全事故、职业病危害的后果承担责任。企业必须接受政府及有关部门对其落实安全生产经营责任情况实施依法监管。
2、企业应当建立落实安全生产主体责任的奖励和责任追究制度，对落实安全生产责任制度及成绩突出的部门予以表彰，对落实不到位的负责人和部门依法实施责任追究。
10、安全生产投入保障制度
为了保证企业的安全生产，企业每年支出专项资金，配备安全设施，加强安全管理保证设备的正常运行。
1、每年支出部分专项资金用于安全生产改造，专款专用，不准减少或挪为它用。
2、完善、改造安全防护设备，设施支出。
3、配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出。
4、安全生产检查与评价支出。
5、重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控支出。
6、安全培训及进行应急救援演练支出。
7、其他保障安全生产的费用。
11、消防安全管理制度
1、要做好消防设备的定期检查工作及维修工作。任何人不得随意使用消防器材，不得擅自挪用、拆除消防设备。
2、定期组织职工学习消防法规和各项规章制度，针对岗位特点进行消防教育培训。
3、检查中发现火灾隐患，检查人员应认真填写检查记录，并要求有关人员在记录上签字，并及时消除隐患。
4、企业应保持疏散通道、安全出口畅通。
5、严禁随意拉设电线，严禁超负荷用电。
6、制定符合本单位实际情况的灭火和应急疏散预案。
7、组织学习和演练应急预案。
12、劳动防护用品发放和管理制度
1、为了加强劳动防护用品的管理，保障职工在安全生产工作中的安全与健康，根据上级有关劳动防护用品方面的规定、标准和要求,结合企业实际情况制定本制度.2、给员工的劳动保护物品,是保护员工身体安全与健康的一种预防性辅助措施。每个职工在工作期间必须正确穿用,不准变卖、送人或挪为它用。
3、根据国家标准要求，负责制定、修改劳动保护用品、发放标准及范围，负责劳动保护用品的计划、购臵、发放和管理工作，监督检查各部门及员工对劳动保护用品发放和使用情况。
4、各种防护用品由专人管理，建立档案，妥善保管，定期检查维护。
5、劳动防护用品经费保证做到专款专用。
6、教育职工正确使用劳动防护用品，并对防护用品的质量、发放、使用情况进行监督，维护员工的合法权益。
13、其他保障安全生产的规章制度
1、安全档案要编写详细的目录并分档存放，以便于查询，要逐步实现安全档案的标准化、规范化、现代化管理。
2、安全档案管理人员要运用科学的方法进行统计分析，按要求将统计该上报有关部门的上报有关部门，该定期向职工公布的向职工公布。
3、有关领导和安全生产机构负责人要经常检查安全生产档案的建档和档案管理工作，使安全生产档案科学管理。
14、安全生产逐级监察及事故隐患排查、整改制度
1、企业专职安全员要每天对企业进行安全检查，主要做好监督企业执行安全、法规的情况、隐患整改的情况、及时纠正和制止现场的违规行为等工作，并做好巡检情况记录。
2、企业必须每月进行一次由企业负责人参加的联合安全大检查，做好检查情况汇总分析，对查出的隐患整改通知书，落实责任，逐一整改，归档备查。
3、企业重点岗位人员按照自己的职责，对ᵐ备严格按照操作规程每天巡查工作。确保各种设施、设备正常运行，并认真做好运行、巡查情况的记录和上报工作。
4、检查应填写检查记录，检查人员和被检查负责人应当在检查记录上签名。
5、各级生产管理人员和安全管理人员要坚持经常深入现场进行巡回检查，对设备、安全防护装臵、生产及检修现场状况、员工劳动防护用品的佩戴和使用情况及各项安全规章制度的执行情况进行监督检查。
6、各种安全检查要根据检查要求配备力量。尤其是全面性安全检查，要明确检查负责人，抽调专业人员参加，并进行分工。
7、安全检查的主要内容包括：
（1）安全生产规章制度是否健全、完善；（2）重要危险作业场所安全生产状况；
（3）职工是否具备相应的安全知识和操作技能，特种作业人员是否持证上岗；
（4）职工在工作中是否严格遵守安全生产规章制度和操作规程；（5）职工是否正确佩带劳动防护用品；（6）设备、设施是否处于正常的安全运行状态；
（7）现场生产管理、指挥人员有无违章指挥、强令职工冒险作业行为；
15、安全生产会议管理制度
为加强企业安全生产工作，及时有效协调和处理公司生产组织过程中存在的问题，确保公司实现安全生产，特制定本安全生产会议制度。
1、企业的安全会议由安全负责人负责召开，总结本月工作，布臵下月安全工作。遇有特殊情况应及时开会研究处理。
2、会议要有详细记录，对检查安全工作的隐患问题进行研究制定解决措施。
3、根据上级要求及时召开专题安全会议，会议由分管安全工作的责任人参加。传达贯彻上级安全运营要求，研究安全运营措施、计划，各成员部门汇报分管业务范围内的安全运营工作，提出存在的安全隐患和处理解决的办法，并进行讨论。
4、安全例会必须专备会议记录册，认真记录会议时间，参加人员及会议内容。
5、安全生产会议必须及时、定期召开,形成会议记录，并将会议信息及时向有关部门、单位和公司领导进行传递，并对存在问题及时协调处理。
6、安全生产会议参加人员应是本部门主要负责人或主管生产的领导，且必须熟悉本部门的生产情况,不得随意安排其他人员参加会议。
7、参加企业级安全生产会议的人员有：公司领导、安全部门负责人、相关职能部门负责人、生产部门负责人以及各专（兼）职安全管理人员。会议召开时间、地点由企业通知。
8、公司安全生产会议采用到会人员签名制,对迟到、早退不请假或无故不请假也不参加会议者，按公司有关规定进行通报、处罚100元并列入绩效考核。对公司级重大安全会议，各部室必须派人参加，做好记录存档。
9、在每周的生产调度会上，在总结和布臵生产工作时，应同时总结和布臵安全工作。、在年度内召开各种生产经营工作会议以及召开公司级年度总结会议都应将安全生产工作列为重要内容，同时总结和同时布臵。
16、特种作业人员管理制度
1、为规范公司特种作业人员的安全管理，预防和减少人身伤害事故的发生，根据国家有关规定，制订公司特种作业安全管理制度。
2、特种作业是指在劳动过程中对安全有特殊要求并容易发生伤亡事故，对操作者本人以及对他人和周围设施的安全有重大危险的作业，特种作业范围:（1）电工作业：含送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修（维修）、试验工；（2）金属焊接、切割作业；（3）起重机械作业：含起重机械司机，司索工，信号指挥工；（4）企业内机动车辆驾驶：含在企业内生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员；
（5）登高架设作业：含2米以上登高架设、拆除、维修工；（6）锅炉作业（含水质化验）：含承压锅炉的操作工，锅炉水质化验工；
（7）压力容器作业：含大型空气压缩机操作工；（8）危险物品作业的操作工、储存保管员；（9）经国家批准的其它的作业。
3、特种作业人员必须具备以下基本条件：（1）年龄满18周岁；
（2）身体健康，无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷；（3）初中（含初中）以上文化程度，具备相应工种的安全技术知识，参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格；（4）符合相应工种作业特点需要的其它条件。
4、特种作业人员必须接受与本工种相适应的、专门的安全技术培训，经安全技术理论考核和实际操作技能考核合格，取得特种作业操作证后，方可上岗作业；未经培训或培训考核不合格者，不得上岗作业。
5、综合办公室负责组织特种作业人员到具备相应培训资质条件的单位进行取证和复审。
6、特种作业操作证在全国通用。特种作业操作证不得伪造、涂改或转借。
7、特种作业操作证按规定日期复审。
8、各单位要加强对特种作业人员的管理和日常的检查工作。
9、经公司批准需办理新证人员须提交个人申请经部室负责人、生产主管领导、总经理签字后转综合办予以组织办理，个人先行垫付考试相关费用，通过培训学校组织考试成绩合格后持正式发票个人报销，未通过相应考试人员不予报销。
10、年审证件人员自行到培训机构办理也需提供个人申请经部门负责人、生产主管领导、总经理签字后个人先行垫付考试相关费用，通过培训学校组织考试成绩合格后持正式发票个人报销，未通过相应考试人员不予报销。
11、公司出资办理证件的人员离开公司（不含去集团公司其它子公司）时扣还公司出资部分报销款项。
17、具有较大危险、危害因素的生产经营场所安全管理制度
1、对有较大危险、危害因素的生产经营场所要专人负责，集中管理。
2、做好安全防范工作，确保无隐患事故。
3、对有较大危险、危害因素的生产经营场所要有明显的安全警示标志。
4、对有较大危险、危害因素的生产经营场所要经常进行安全检查，发现隐患立即整改。
5、凡从事高空作业（2米以上）和多层作业，必须采取有效的安全防护措施。作业人员必须系好安全带、安全绳，必要时放设隔层防护板。所有高空作业，在脚手板下面和侧面均要架设安全网，以防坠落伤人。
18、建设项目安全管理制度
1、认真贯彻国家有关安全生产的法律法规、方针、政策，认真贯彻有关建筑施工的各项规章制度。坚持“管工程必须管安全”的原则，在工程建设工作的计划、布臵、检查、总结、评比的同时，计划、布臵、检查、总结、评比安全工作。
2、各单位要根据施工安全的需要，建立、健全项目的安全生产管理制度。
3、各单位要根据有关规定，制定工程建设期和年度安全目标、安全工作计划、安全技术措施计划，经项目安全生产委员会审议后，组织落实，并报企业主管部门备案。
4、企业必须设立独立的安全生产监督机构，配备必要的工作人员。
5、项目安全生产委员会每季度应召开一次全体会议，研究解决项目安全工作方面的重大问题。每月召开一次安全生产例会，传达上级安全文件、会议精神，通报安全生产情况，检查和布臵安全生产工作。
6、企业和各单位在签订工程管理合同时，要将安全生产要求列入技术和商务条款中，要根据有关法规的要求，在合同中明确双方应承担的安全责任。
19、岗位标准化操作制度
各人员严格按照各自岗位的标准进行工作，进行操作。
1、在岗职工必须按照本岗位的操作规程严格自己的操作。
2、在岗职工如有违章操作，一经发现必须追究其责任，情节严重者给予开除处理。
3、职工可总结经验，改进生产工艺提高安全系数，对生产安全有贡献的职工必须给予奖励。20、安全生产责任保障金制度
为进一步完善安全生产工作措施，落实安全生产责任制，减少安全生产责任事故的发生，制定本制度。
1、安全生产管理部门负责安全生产保障金的收缴，每年收缴一次。
2、安全生产保障金主要用于安全生产责任目标考核。对于完成生产责任目标的，所交纳的安全生产保障金等额返还。安全生产责任目标完成不好的，通过文件决定的方式给予收缴。
3、安全生产管理部门存在专户上的安全生产保障金必须接受同级部门的监督。安全生产管理部门每年向各部门报告一次安全生产保障金的存储和使用情况。
4、对重大专项安全技术措施资金的制定，应进行可行性评价、论证、会审，确保资金的有效使用，充分发挥其科学、合理、有效的原则。
5、为杜绝事故的发生，遇到特殊情况，可以提出追加安全设施投入资金计划，报公司主管领导批准执行。
21、安全生产主管副职持证上岗制度
1、凡担任安全生产主管副职职务的，必须参加岗位培训，并获得“岗位培训合格证书”。
2、对以获得岗位培训合格证书的安全生产主管副职人员，各单位应采取有效措施，保持相对稳定，更换其工作职务的，其“岗位培训合格证书”继续有效。
3、弄虚作假或以其他不正当手段获得培训合格证的，本单位安全管理部门有权取消安全生产主管副职人员的任职资格。
22、安全技术措施管理制度
1、为了不断提高公司的安全技术管理水平，改善劳动条件，防止工伤事故，消除职业病和职业中毒等危害，保护职工在生产过程中的安全与健康，制定本制度。
2、安全技术措施的内容要全面、针对性，根据工程特点，施工方法、劳动组织和作业环境等具体情况提出具体内容要求。
3、对于结构复杂、作业危险大、特性较强的工程，应编制专项安全施工方案，还应有安装图纸和地基图。
4、施工方案审批后，必须遵照执行，不得随意变更。
5、施工现场架体、设备安装完毕后，必须由项目经理、技术负责人组织工长、项目安全员、施工安全负责人共同验收，确实符合标准，规范等要求后，方可使用。
第三部分 安全生产操作规程
1、电动葫芦安全操作规程
1、各车间、各作业场所安装的电动葫芦均为起重设备，必须由取得起重工操作证的人员操作，其他人员不准操作。
2、操作电动葫芦必须严格遵守《起重工职工安全生产职责及安全操作规程》《天车司机职工安全生产职责及安全操作规程》的规定，严格遵守本操作规程。
3、工作前，必须穿戴好规定的劳动保护用品，作业中必须配戴安全帽。
4、工作前，必须对电动葫芦各部位进行认真检查，特别是制动弹簧、电磁铁、连轴节、钢丝绳及卷筒安全防护装臵、保险装臵等必须保证性能良好、安全可靠，严禁带病运行。
5、按钮开关必须保持灵敏可靠并有良好的接地。
6、在操作电动葫芦中必须严格按照技术操作要领，认真执行，不得违章操作。
7、必须严格执行“十不吊”、“四不准”的规定。
8、电葫芦轨道的支撑固定点必须安全、牢固，确保能承受电动葫芦的额定起重量及自重。
9、输入电压低于额定电压的85%时，严禁起动电葫芦。
10、在使用过程中，若发现异常或其它故障应立即停机检查。
11、电葫芦的电源线应经常检查，遇有破损应立即找电工处理。
12、使用完毕后，将电葫芦停在指定位臵，并切断电源。
2、计算机职工安全生产职责
1、本工种操作人员必须遵守公司的《安全生产管理制度》和《职工安全生产守则》及其它各项规章制度，并严格遵守本操作规程。
2、所有操作人员必须经过专门的技术及安全培训，经考核合格后方可上岗。
3、操作前，必须了解计算机的型号、性能、操作使用方法、环境条件的限制、网络构成及特殊注意事项。
4、检查作业前必须制订详细的步骤、方法，报主管领导批准后，交由技术人员实施。
5、检修时，必须对设备进行停电处理，不得带电作业。
6、接触插件板时，必须先导去人体的静电，以免发生设备事故。
7、测量电压时必须采取防短路、防触电措施，操作过程中任何导电件或工器具掉下，都必须找回，不得有任何异物留在机内。
8、凡涉及修改工艺参数的事项，必须由工艺技术负责人以书面形式提出，修改后提出方可确认。
9、凡需进行改动的项目，必须经安全技术论证后，确认对设备无害后方可实施，修改后做好修改记录。
10、接触100Vac、48Vdc以上电压时必须穿绝缘鞋，以防发生人身事故。
11、设备在运转时，不准将任何物品插入机器内。
12、加电后，必须严格检查设备，发现任何异常，应立即关掉电源，查明原因。
13、UPS不间断电源应始终在自动回路运行，电池总容量电压在250Vdc以上。
14、机房必须配备足够的消防器材，并保证其性能良好。
3、普工、勤杂工职工安全生产职责及安全操作规程
1、本工种操作人员必须遵守公司的《安全生产管理制度》和《职工安全生产守则》及其它各项规章制度，并严格遵守本操作规程。
2、工作前，必须穿戴好规定的防护用品。
3、在作业前对使用的器具进行认真检查，经检查确认完好无损方可使用。
4、挖土方、扒料或搬装石膏等作业，应从上而下进行作业，禁止采用挖底脚，从堆底搬动的作业方法。
5、料位、堆位较高时，应根据高度大小进行分阶梯作业，每个阶梯要有一定宽度的站脚处。
6、挖土方应视土壤性质和挖掘深度，设安全边坡或固壁支护，靠近建筑物时，应视深度采取必要的安全措施。
7、在料库或车间作业时，应距转动设备一定的安全距离，严禁跨越皮带输送机、严禁搬动设备开关按钮、截门。
8、装车或搬运作业时必须将物料放臵均衡，捆扎牢固。
9、用卷扬机吊蓝吊运物料时，严禁在吊钩、吊蓝下作业或站立。
10、用卷扬机吊蓝吊运物料作业，当吊蓝提到上端，必须将档杠、档板垫好后方可站在吊蓝上搬取物料。
11、搬装石膏、块石时应搬拿牢靠，遇有大块要砸碎破小后再行搬装。
12、装卸氧气瓶、乙炔瓶、窑砖等易燃、易爆或怕碰、怕摔物料时，应分类运送、轻装轻卸，严禁滚动、摔碰。
13、搬运氧气瓶、乙炔瓶、油脂等易燃、易爆的物品，严禁吸烟。
14、两人以上共同搬运物料时，应用力均匀，互相照应。
15、普工与起重工、焊工等技术工种配合作业时，要听从指挥，按各专业职工安全生产职责及安全操作规程要求进行作业。
16、进行铲、凿等有飞溅的作业时，必须戴防护眼镜，两人作业打锤与持钎人要对角站立，打锤人禁止戴手套。
17、用非机动车拉运长、大设备物品要捆扎牢靠，易散落的物料不要装得过满。
18、用手推车拉物料上下坡时，应视坡度选择推拉方式，并采取防止下滑措施。
19、往地板搬运物料时，必须按设计荷载进行堆放，禁止超载堆放。20、随机动车装卸作业时，载物超出车箱栏板的货车、拉运重物的货车挂车或翻斗车、拖拉机等无乘人位臵的车辆，不准乘坐。
21、下水道清淤，必须打开两处以上的沟盖板，有条件应对沟内气体进行检测；如不进行检测必须等沟内充分通风后方可下沟作业。
22、进行下水道、电缆沟、地坑清淤工作时，以及防冻明火作业时必须设监护人，发现有晕倒等情况立即采取措施。在沟内作业人员如有不适感觉要立即上到沟外。
23、警卫、值班人员要尽职尽责，经常巡视，夜间禁止睡觉，做好防盗防火工作，发现盗警、火警要立即报告领导和有关部门。
24、清扫地面卫生时，不允许产生二次扬尘，严禁在道路和通道堆放垃圾杂物。
25、严禁擦拭运转中的设备。
4、中控室操作员职工安全操作规程
1、本工种操作人员必须遵守公司的《安全生产管理制度》和《职工安全生产守则》及其它各项规章制度，并严格遵守本操作规程。
2、必须认真执行公司总经理部和车间等各级领导部门的各项指令，严肃认真、精力集中进行生产指挥与运转操作。
3、必须熟练掌握本系统的生产工艺技术，熟悉现场设备的性能和运转状态，做到准确判断生产中出现的故障及其原因，并按技术操作规程的具体要求进行操作，严禁违章指挥和违章作业。
4、遇有本人判断不清或没有把握处理好的问题，要及时报告领导或找专业技术人员解决。
5、开动设备之前必须与现场负责人联系，做好开车前的准备工作，得到现场工作人员同意方可以启动。在没有接到现场工作人员的通知前，严禁启动任何设备。
6、设备停止运转后，按技术操作规程的要求，配合现场工作人员做好停机后的设备保养和维护工作。
7、中控室操作人员必须同时遵守各岗位巡检工的技术及安全规程。
8、中控室内严禁吸烟，严防意外事故发生。
9、与中控室工作无关的闲杂人员禁止进入中控室。
10、认真执行交接班制度，做到交班详细、接班清楚。接班人不来时，交班者必须坚守工作岗位，保证生产的连续性。
5、电气设备故障复位职工安全操作规程
1、本工种操作人员必须遵守公司的《安全生产管理制度》和《职工安全生产守则》及其它各项规章制度，并严格遵守本操作规程。
2、电气人员在接到设备跳闸故障后，必须带全必备工器具立即赶到现场。首先观察模盒或开关外观，然后判定模盒或开关内元件动作情况（如热继电器、空气开关、冲击继电器及综合保护开关等）。
3、热继电器、冲击继电器或综合保护开关动作，在确认现场设备确有过载冲击后，可先进行复位操作；1小时内连续复位不得超过3次。
4、空气开关动作或主回路熔断器烧断必须两人操作，一人操作一人监护。在确认开关分闸状态且验电通过后，首先将模盒或开关拉出，对空气开关下口或熔断器下口所带元器件及负载进行相间、对地绝缘测试，合格后方可还原并进行复位操作。
5、特殊情况下，需要设备多次复位的，必须经过主管领导或中控主任同意后方可进行复位。
6、交叉作业，情况复杂时，可增设专职监护人；专职监护人不得兼作其他工作，监护人还应监护其他可能存在的不安全因素，如：火灾、爆炸、掉落、中毒等。
6、水泥磨巡检工职工安全操作规程
1、本工种操作人员必须遵守公司的《安全生产管理制度》和《职工安全生产守则》及其它各项规章制度，并严格遵守本操作规程。
2、巡检作业前必须按规定佩戴好劳动防护用品。
3、必须熟练掌握本系统的生产工艺、设备性能及正常维护巡检的技术要求，严禁违章作业，并有权拒绝和制止他人违章指挥、违章作业。
4、必须按规定的巡检路线进行巡检作业，严禁从运转设备的上下方和不安全的地方通过。
5、巡检作业时，身体各部位不能接触运转部位。严禁在运转情况下清扫、紧固和调试设备。
6、严禁在设备附近休息或堆放杂物，必须经常保持设备、地面卫生清洁。
7、设备出现异常，必须及时请示领导和找有关的机电人员解决。并要认真执行停电检修的安全制度。
8、进水泥磨内检查前，必须停电、现场打闭锁。使用安全可靠的梯子并备有行灯或手电，同时外面要设专人监护。严禁单人未经领导批准或没有监护人的情况下进入磨机内部。
9、关闭磨门前必须指定专人检查，在确认磨内无人及其他工具后才能吊装磨门。
10、在磨机筒体上作业时，必须系安全带，紧固磨体螺丝必须使用专用搬手。
11、磨机加球作业严禁上下层同时进行。地面人员必须在四米以外的安全距离协调作业。
12、进入选粉机内检查时，必须将设备停电、现场打好闭锁、系好安全带，同时外面设专人监护。
13、检查提升机时，必须上下协调一致，作业者头部不准伸进机壳内。
14、进磨头仓检查时，必须系安全带，并备有低压行灯或手电。外面必须设专人监护。清仓作业必须认真执行清仓安全制度。
15、对输送粉煤灰的设备进行检修，必须对系统进行泄压操作。
16、对粉煤灰输送所用空气压缩机进行任何形式的检修、维护必须断电、按紧停按纽、泄压。
17、⁆修任何设备，必须认真执行检修制度，做到停机挂牌，开关达到闭锁“OFF”位臵，确保检修作业安全。特殊情况下设专人监护。
18、上下楼梯必须手扶栏杆，安全上下，露天楼梯、平台有冰雪及油类物质要及时清除干净。
19、清扫高处的卫生时，严禁往下扔垃圾和杂物。
20、生产车间吊装孔下禁止通行，阁楼层的吊装孔栏杆在吊装作业后必须恢复原状。
21、生产车间、工作厂所必须有充足的照明，灯泡损坏要及时更换，使用的梯子必须安全牢固。
22、检查斜槽、下料管等内部有高温、压力的物料时，必须站在观察孔的侧面，不准正面靠近观察孔，以防喷出物料伤人。
23、现场检查处理设备故障，必须事先与中控室联系。经许可后方能停机检查，非特殊情况下严禁私自停机处理。
24、检修布袋收尘器，必须两人以上进行作业，并互相监护，收尘风机不得开动，因工作需要必须开收尘风机时，要适当控制风量。
25、系统内的现场仪表、阀门不准随意调整。
26、有皮带输送机的岗位，其安全注意事项按照《皮带输送机安全规程》执行。
7、包装值班室职工安全操作规程
1、本岗位作业人员必须遵守《安全生产管理制度》、《职工安全生产守则》及公司的其它各项规章制度，并严格遵守本操作规程。
2、必须认真学习并熟练掌握本系统的生产工艺、现场设备的技术性能、技术要领及操作要领，经考试合格后，方能上岗。
3、上岗前，必须按规定配戴劳保用品。
4、启动设备前，必须通知现场有关岗位，做好启动设备前的准备工作，操作员必须接到现场工作人员的“准备工作完毕，允许开启设备”通知后，方能启动设备。
5、生产中密切注意设备运行情况，发现设备异常，必须立即通知现场岗位人员检查并采取相应的措施避免事故发生，严禁设备带病运转。
6、不准在微机上进行与生产无关的操作，不准对硬件设施私自拆卸。
7、控制室内严禁吸烟。
8、设备巡检工职工安全操作规程
1、本工种操作人员必须遵守《安全生产管理制度》、《职工安全生产守则》及公司的其它各项规章制度，并严格遵守本操作规程。
2、上岗前，必须按规定佩戴劳保用品。
3、认真执行交接班制度，熟练掌握本系统的生产工艺、设备性能和巡检维护的技术，经考试合格后方能上岗操作。
4、必须按规定路线进行巡检作业，检查设备时，身体各部位不得接触设备运转部件，严禁跨越设备。
5、严禁在设备附近休息或堆放杂物，必须经常保持设备、地面清洁。
6、上下楼梯必须手扶栏杆，楼梯走廊和平台上不准堆放杂物，楼梯有水、雪及油类物质，要及时清除干净。
7、经常检查设备安全罩、防护栏、绳索开关等安全防护设施，确保安全有效。
8、认真进行设备巡检，严禁设备带病运转。发现设备运转异常，及时报告上级领导并联系维修部门检查处理，并负责办理设备检修通知单，检修设备时，现场开关打到闭锁状态。
9、巡检作业场所必须有足够的照明，更换高处照明灯泡要使用牢固的梯子并设专人监护。
10、巡检皮带机同时执行《皮带输送机职工安全生产职责及安全操作规程》。
11、巡检人员必须认真填写巡检记录。
9、装载机司机职工安全操作规程
1、本工种作业人员必须遵守《安全生产管理制度》和《职工安全生产守则》及公司的各项规章制度，并严格遵守本操作规程。
2、本工种是特殊工种，所有作业人员必须经过专门的技术及安全培训，熟悉并掌握装载机的性能、构造操作、保养及安全驾驶技术，经考试合格取得操作证后，方可持证上岗操作。
3、工作前，必须穿戴好规定的防护用品。
4、工作前必须做好一切准备工作，对装载机进行严格检查，特别是发动机、液压系统、传动装臵、行走装臵、安全防护装臵，必须性能良好、安全可靠。发现问题及时处理。严禁开带病车作业。
5、新装载机开始使用时，务必进行8-10小时的跑合运转。从空运转开始，逐步增加负荷，空车行驶及操作工作装臵各动作，使机器各摩擦部位进行磨合，使车辆顺利进入工作状态，延长机器的使用寿命。
6、使用新车辆时遵照下列事项进行：
（1）避免使发动机无负荷高速空转，尤其是发动机还没有热起来时更不可如此。
（2）无论什么季节，开始工作之前，务必进行充分预热运转。（3）要避免急行车、急转弯和无必要的急刹车。（4）检查和维修按规定要求实施。
7、装载机司机除必须遵守本岗位技术及安全规程外，还必须遵守汽车司机的一般技术及安全规程，不得违章作业，并有权拒绝和制止他人违章指挥、违章作业。
8、必须遵守厂内交通规则及《公司内机动车辆安全管理制度》。
9、必须严格执行例行保养规定及油料使用规定，并保持油质清洁。
10、一次起动时间不可超过5秒，要再起动时，则应间隔1分钟，如连续三次不能起动，应查明原因再启动。
11、发动机起动后，必须在水温达55度，气压大于0.45MPa后再起步行驶。
12、高速行驶时使用两轮驱动，低速行驶和铲装使用四轮驱动。
13、行驶时，必须将铲斗斗柄和动臂靠紧。
14、行驶及作业之中，驾驶室乘员不得超过规定，其他部位严禁乘坐人员。
15、装载机下长坡时，严禁将发动机熄火或空挡滑行。在坡道行驶时，严禁紧急制动。
16、如车辆满载到坡道时，上坡要前进，下坡要后退，严禁转弯。
17、作业前，必须周密观察现场，根据作业量分析周围环境，制订出安全稳妥的作业方案和线路，严禁冒险蛮干。
18、铲装作业时，车速不得超过4公里/小时，用1档向料堆推进，动臂下铰点距地面不得低于200毫米，铲斗与地面平行，距料堆前1米下降动臂使铲斗接地切进料堆。
19、当操作动臂与铲斗达到需要位臵后，必须将操作杆打到中间位臵。改变进退方向和变换驱动杆必须在停车后进行。
20、不得将铲斗提升到最高位臵运输物料，运载物料时，应保持动臂下铰点离地400毫米。
21、整地作业必须使车辆后退进行。在不得已进行行进中整地作业的情况下，应保持铲斗的前倾角为0度-10度之内。
22、保养车辆时，必须停机进行，并使液压系统卸载、铲斗降到地面。
23、铲斗内不准运送易燃、易爆等危险品。
24、每次搬运货物时，运输距离一般不超过500米。
25、工作结束后，必须检查好车辆，并做好车辆清洁工作，确认无误后，方可离车。
26、打开压力盖应慢慢打开，以免喷出压缩空气将手烫伤。
27、车辆必须定期检查保养，如发现漏油漏水变形松动异常音响，要及时修理严防事故发生。
28、严禁开动发动机进行检查保养。
29、禁止在检查各部的油量、进行补给以及检查蓄电池时吸烟。供给燃油时，必须停止发动机。
30、开动车辆前，应先鸣笛发出信号，确认安全后再开动。
31、作业时不可左顾右盼，应当对行进方向和周围作业的人加以注意，有危险时应鸣笛示警。
32、在前方视线不佳处或到狭窄的道路、路口、要降低速度行驶。必要时鸣笛告以其他车辆或让人引导，避免野蛮操作。
33、在容易打滑的路面上、应避免高速行车、调整转弯和急刹车。
34、夜间作业时对距离的远近、地面的高低容易发生错觉，务必维持适合于照明度的速度行走，同时要点亮前大灯和顶灯等。
35、禁止工作装臵急速停止或急速下降，以防止将装卸物抛出去或使车辆翻倒。
36、在有电线、狭窄道崖子或山崖可能崩塌的地方进行作业时，必须施行确保安全的方法，派监视员并听从其指挥。
37、保持对装卸物的垂直角度，不可从斜方向勉强作业，以防止车辆失去平衡，发生危险。
10、样品制备职工安全操作规程
制样过程要严格按照操作规程要求进行，观察制样现场是否有其它人在作业或是否在安全范围。在打好招呼确认无误后方可启动制样设备。制样时要求将物料缓慢注入破碎机，出现卡、堵现象要停机处理，决不允许设备运转时用手触摸物料。粉磨制样时要将磨盖盖好拧紧，盖好外壳盖后方可启动电源。制样过程操作人员不得远离，样品制备完毕及时关闭电源。制样设备出现故障要及时向值班长报告，不得擅自处理。
11、取样工职工安全操作规程
1、本工种操作人员必须遵守公司的《安全生产管理制度》和《职工安全生产守则》及其它各项规章制度，并严格遵守本操作规程。
2、本岗位操作人员必须经过有效地技术及安全培训，经应知应会考试合格，确认上岗资格后上岗。
3、按照规定时间交接班，接班人员接班前要休息好，班前不应饮酒，以保证工作中有充足的精力和高度的注意力。交接班时要对工作情况，现场、仪器设备状况和安全情况交代清楚。
4、工作前必须穿戴好安全帽、工作服、口罩、风帽、手套、防烫鞋等规定的劳动保护用品，不准穿拖鞋，高跟鞋。工作中保持高度的注意力。
5、必须熟悉各取样点的位臵和取样路线，去现场取样要严格按照规定的取样路线行走，严禁跨越设备和进入危险区域。
6、上、下楼梯、过天桥要一手提桶、一手扶栏杆，踏稳慢行，取人脚下无杂物，尤其是雨后、雪后，更要格外小心。
7、取四种物料时，身体重心向后，身体与皮带秤要保持50公分的安全距离。取回样品后，要按操作规程处理样品。测四种物料、出磨生料水分时，要用铁夹，夹取料盘，禁止用手直接触摸料盘，以防烫伤。
8、取样时要与取样口或皮带秤保持50公分的安全距离，取样时要侧身操作，防止喷料烫伤。身体重心向后。现场发现异常情况而无法取样时应及时向值班长汇报，严禁擅做主张处理。
9、在其他取样孔、口取样时身体要侧开取料口，以免物料喷出造成烫伤。
10、取样过程中时刻保持高度的注意力，身体重心向后不得超过栏杆。
11、到各取样点时首先要观察现场四周、上下的情况，如发现异常情况而无法取样时应及时汇报，严禁擅做主张处理。观察场地是否有其他作业车辆及其他施工作业，确认安全后方可取样。如发现有不安全的因素，要立即停止工作，及时向汇报，在不安全的因素消除后再工作。决不允许盲目进入或穿行于施工现场。
12、如需要到汽车上取样时，应首先与现场工作人员和司机打招呼，待车辆停稳后再取样。上、下车时要扶好，踏稳慢行，尤其是雨后、雪后，更要格外小心。禁止在车辆运行过程中取样。
13、.汽车散罐或站台取样时，应首先与现场工作人员和司机打招呼。上、下车时要扶好把手，踏稳慢行，尤其是雨后、雪后，更要格外小心。禁止在车辆运行过程中取样。取样时必须观察周围有无其他车辆通行，在确认车辆通过或停止后方可进行取样。在取包装自动取样器的样品时，禁止直接用手触摸取样绞刀。操作配电盘启动开关时，要确认所对应的设备后方可启动电源，严禁用湿手或导电体分合电源开关，严禁触摸或接近与取样无关的设备、开关。
14、到现场取样骑车时，行车要靠道路右行，车速不能过快，要注意过往车辆和行人，通过路口时要做到一慢、二看、三通过。取完样品后按原路线返回，严禁到无关场所逗留。
15、到现场取样所骑车辆的制动装臵（车闸）必须可靠、有效，严禁使用无制动装臵（车闸）或制动装臵（车闸）不灵敏的车辆。
16、八点班如遇大雪、雾等能见度较低的情况时，或
四、零点班到现场取样必须带好手电筒，手电筒等要保证正常、有效使用。要注意防雷电和由于天气造成的房屋、电杆、墙壁倒塌等意外情况，注意电源外露、接地现象。影响作业时要向值班长说明情况，及时处理。
12、质量调度职工安全操作规程
1、本工种岗位人员必须遵守公司的《安全生产管理制度》和《职工安全生产守则》及其它各项规章制度，并严格遵守本操作规程。
2、本岗位操作人员必须经过有效地技术及安全培训，经应知应会考试合格，确认上岗资格后上岗。
3、按照规定时间交接班，接班人员接班前要休息好，班前不应饮酒，以保证工作中有充足的精力和高度的注意力。交接班时要对工作情况，现场、仪器设备状况和安全情况交代清楚。
4、工作前必须穿戴好安全帽、工作服、口罩、风帽、手套、防烫鞋等规定的劳动保护用品，不准穿拖鞋，高跟鞋。工作中保持高度的注意力。
5、必须熟悉各取样点和巡检的位臵和取样路线，去现场取样要严格按照规定的路线行走，严禁跨越设备和进入危险区域。
6、上、下楼梯、过天桥要手扶栏杆，踏稳慢行，取人脚下无杂物，尤其是雨后、雪后，更要格外小心。
7、取样时要严格遵守《取样工职工安全生产职责及安全操作规程》。
8、制样时要严格遵守《样品制备职工安全生产职责及安全操作规程》。
13、混凝土搅拌机职工安全操作规程
1、本岗位人员必须遵守公司的《安全生产管理制度》和《职工安全生产守则》及其它各项规章制度，并严格遵守本操作规程。
2、牢固树立安全第一的思想，工作中精力集中，不得违反操作规程作业。
3、进行搅拌时必须由两名专业人员共同操作，操作人员必须穿戴好相应的劳保用品。
4、搅拌机在使用前必须空车试车，确认正常后方可使用。
5、搅拌机在正常工作时，铁锹、捣棒等工具不能深入搅拌机以内，以免发生事故。
6、在搅拌时，应防止铁锹和过大粒径的石子夹带入搅拌筒内，以免机件的损坏。
7、每次的搅拌的时间必须在启动以前，根据需要调整时间继电器中间的调节螺钉来设定搅拌时间，在计时过程中不得重新调整时间。
8、搅拌机使用完毕或途中停电1小时以上时，则应将搅拌筒内混凝土拌和物卸出，并用水将搅拌筒内冲洗干净，冲洗前应先切断电源，冲洗时应防止水溅到电动机上。
9、搅拌机在使用时，进料容量不能超出规定装机容量，以免损坏机件。
10、搅拌筒内拌片、内外刮板刀如发现磨损严重应及时调换，以免影响搅拌质量。
11、定期检查蜗轮箱及其它运行机件工作是否正常，螺钉是否有松动，如发现问题及时排除。
12、搅拌机必须由本室人员操作，其它人员不得擅自触摸和启动。
14、混凝土压力机职工安全操作规程
1、本岗位人员必须遵守《公司的安全生产管理制度》、《职工安全生产守则》和其它各项规章制度，并严格遵守本操作规程。
2、破型时必须由两名专业人员进行试验，操作人员必须穿戴好相应的劳保用品。
3、正确放臵试样后，必须先关闭防护罩，再开始加荷试压，以免试样破碎伤人。
4、测力计摆杆扬程不准超出最大规定限度，指针旋转亦不准超过一周。
5、送油时，回油阀必须关死，不使油漏回。送油阀不要拧得太紧，以免损伤油针尖梢。
6、正在试验过程中，如果油泵突然停止了工作，此时应将所加试验力卸掉，使油压降低，检查后重启油泵进行试验，不应在高压下启动油泵或检查事故原因。
7、在试验机工作时如果电器发生失灵、起动或停止按钮不起作用时，应立即切断电源，使试验机停止运转。
8、在实验过程中如发现仪器设备出现异常，应及时找专业人员检查修理。
9、实验结束后必须先关闭油泵，再关电源。
10、压力机必须由本室人员操作，其它人员不得擅自触摸和启动。
15、汽车司机职工安全操作规程
1、本工种作业人员必须遵守公司的《安全生产管理制度》和《职工安全生产守则》及其它各项规章制度，并严格遵守本操作规程。
2、本工种作业人员必须经过严格的技术及安全培训，熟悉掌握汽车
第二篇：安全生产三项制度
厂长
4.2.1 厂长是安全生产的第一责任人，对安全生产、劳动保护以及建立健全安全生产责任制负全面领导责任。
4.2.2 厂长应定期布置检查安全生产工作，组织开展季节性安全大检查，经常深入现场，及时掌握设备薄弱环节和职工思想状况、业务技术水平，并提出整改的意见。
4.2.3 组织制定和发布以安全生产责任制为中心的各项安全管理制度，并督促检查、贯彻落实。
4.2.4 负责建立健全安全监察机构和安全监督体系。
4.2.5 审批全厂反事故技术措施计划和劳动保护安全技术措施计划，并督促实施。
4.2.6 主持重特大设备事故、死亡事故的调查处理工作，了解一般事故的调查处理情况。必要时召开事故现场会，提出防止事故重复发生的措施。
4.2.7 利用多种形式开展职工安全思想教育，总结、表彰和嘉奖对安全生产做出贡献的单位和个人，并教育、惩处事故过失人员。
4.2.8 每月主持召开一次全厂安全生产分析会，听取汇报，及时处理解决安全生产存在的问题，做到条条有落实。
4.2.9 定期向职代会报告安全生产工作，主动接受职工代表在安全方面的监督和建议。
4.3 生产厂长
4.3.1 在厂长领导下，具体分管安全生产工作，对本厂的安全生产工作负重要领导责任及全面技术领导责任。组织职工认真贯彻执行上级安全生产方针及本厂各项规章制度和反事故技术措施，积极开展反事故演习。
4.3.2 审批各种现场规程、生产技术、安全管理制度规定和重大试验措施、运行措施、重大技术改进措施以及固改工程设计等，并对其正确性负主要领导责任。
4.3.3 组织、季度反措、安措计划的编制和审查，待批准后要对其实施负全部责任。
4.3.4 按时参加月度安全例会，听取汇报，总结存在的问题，提出处理意见。全面掌握安全生产情况，并对安全生产中存在的技术性问题及时解决，组织对设备和人身伤亡事故隐患以及频发性事故的专题研究。
4.3.5 组织、领导季节性安全大检查和整改工作，对危及安全生产的重大隐患应及时组织消除，涉及几个部门的重大问题应组织协调解决。对安全性评价查出的问题要督促整改，领导并实施危险点分析工作，对查出的重大隐患要组织有关方面认真研究，制订方案，督促限期解决，在未解决前应研究制订相应的安全技术措施交付执行。
4.3.6 参加或主持事故（包括性质严重的障碍）的调查分析，严肃执行“四不放过”原则，对事故的原因、责任、吸取教训和防范对策做出结论。对事故暴露出来的设备和规章制度等方面的问题及时组织人员处理解决。
4.3.7 按照批准的和季度反措、安措计划，督促实施。
4.3.8 领导和组织好大修、小修、临修及事故抢修工作。对设备缺陷、反措项目、改进工程做到统筹考虑、妥善安排。审定标准项目和非标准项目，利用一切检修时机协调各专业做好消缺和反措的安排落实，召开检修分析会，抓好安全、质量、进度和三级验收，做好设备定级。
4.3.9 深入现场查禁违章，利用多种形式，开展职工安全思想教育，总结推广安全生产的先进经验，并建议给予表扬和奖励。对严重违反劳动纪律和规章制度造成后果者，建议给予严肃处理。对规程有解释权和修改权，并对自己发布的命令指示负责。
4.3.10 批准电气、热机、动火工作票的签发人和许可人、单独巡视电气高压设备人员的名单。领导和组织人员的生产培训和全厂反事故演习，领导全厂《电业安全工作规程》和现场运行、检修规程的学习考试。
4.4 分管经营、多经、基建的副厂长
4.4.1 在厂长领导下，对各自分管范围内的安全工作负领导责任。
4.4.2 由于分管范围内工作失职，领导不力而造成的事故，参照生产厂长责任制，承担相应的领导责任。
4.6 党委、纪委、工会领导的安全职责
4.6.1 党委书记（副书记）的安全职责
4.6.1.1 在企业思想政治工作中，坚持“安全第一，预防为主”的方针，把搞好安全生产作为一项重要任务，纳入党委的重要议事内容；参加制定安全生产目标和研究实现目标的措施。
4.6.1.2 充分发挥党支部和党员在安全生产中的模范带头作用，发挥党、群组织对安全生产的保证监督作用。组织开展党员身边无事故、无违章、无差错、无违纪活动。
4.6.1.3 根据电力生产季节特点，及时了解掌握职工的思想动态，把思想政治工作落实到安全生产工作中；经常深入现场，结合实际做好职工的安全思想教育和职业道德教育。
4.6.1.4 组织政工部门及有关部门积极宣传贯彻国家和上级有关安全生产的方针、政策、法规、文件；经常宣传安全生产中涌现了的好人好事和先进事迹。
4.6.2 工会主席安全责任制
4.6.2.1 对劳动安全和工业卫生的群众监督工作全面负责。
4.6.2.2 根据国家安全生产管理体制“企业负责、行业管理、国家监察、群众监督”的原则，按照《工会劳动保护监督检查员暂行条例》、《基层(车间)工会劳动保护监督检查委员会工作条例》和《工会小组劳动保护检查员工作条例》，负责建立、健全本厂的劳动安全和工业卫生监督体系，对企业的劳动安全卫生工作实行群众监督
4.6.2.3 参加厂行政部门召开的有关职工劳动安全卫生方面的会议，提出保障职工劳动安全卫生的意见和建议，并督促行政采纳实施。参加或指定有关人员积极参加安全检查活动，对查出的问题，提出解决或纠正意见，督促各级行政部门限期整改。
4.6.2.4 监督劳资部门做好企业职工的劳动保护和劳动条件分级工作。督促行政部门改善职工作业场所的劳动条件，并监督行政部门按规定做好有毒有害工种的保健津贴发放工作。
4.6.2.5 督促和协助行政定期组织职工、特别是特殊工种的职工和女职工进行健康检查，监督企业按照《劳动法》和《女职工劳动保护规定》的规定，做好女职工的特殊保护。
4.6.2.6 参加人身伤亡事故的调查，督促行政对受到事故伤害或职业危害的职工进行治疗，协助行政做好工伤事故伤残人员的疗养康复工作，组织有关方面做好劳动签订工作。
4.6.2.7 把安全生产方面的问题，列入职工代表大会的议题进行审议。
4.6.2.8 工会副主席积极协助主席做好工作，主席不在时履行主席的安全职责。
4.6.3 纪委书记安全职责
4.6.3.1 参与本厂的安全生产活动，经常了解安全生产情况，督促各级领导和职能部门履行自己的安全职责。
4.6.3.2 参与本厂重大生产与基建项目的立项审核，并对资金的使用情况进行监督和检查。安监部门
4.7.1.1 安质教科科长
1）安质教科长是部门安全第一责任人，负责全厂安全生产监察工作。
2）对全厂的安全生产工作负有监督检查责任。科长对本部职责范围内的各项工作负全面领导责任，并布置督促本部人员按分工做好本职范围内的监察工作。
3）负责审定全厂安全生产管理制度。
4）组织和领导全厂安全网的活动，指导安全员开展安全工作，每月组织召开一次全厂安全生产活动会，总结分析安全生产情况和存在的问题，布置下月安全工作的要点。
5）负责全厂安全生产考核，提出安全方面的各项奖惩建议。
6）组织有关部门汇总年、季“安措”计划，经批准后监督执行。
4.7.1.2 安监部门职责
1）认真贯彻上级有关安全生产的方针、政策、法规、法令、指示和反事故技术措施并督促执行。
2）认真执行《山东高唐热电厂事故调查规程》，按“四不放过”的原则，组织做好事故、障碍的调查分析、统计报告和资料积累工作，督促事故对策的实施。
3）负责全厂安全大检查的具体组织和汇总工作，并做好安全大检查的专题总结报告。
4）经常深入现场，检查督促规程制度的执行，发现有危及设备和人身安全的违章作业，有权先停止其工作，并通知有关部门整改。
5）对检查中发现的事故隐患，应当责令有关人员立即排除，发现重大事故隐患，应出具《安全生产监督通知书》，要求限期整改。
6）制定有关安全生产的管理制度，组织全厂安全工作规程的学习和考试，监督有关部门开展职工安全教育及特殊工种的安全技术培训工作，做好外包施工人员及临时劳务工的安全教育。督促安全工具、用具定期试验和正确使用。
7）参加重大改进工程项目设计审查和竣工验收，参加重大安全技术措施的制定，经批准后督促实施。
4.7.2 生产部门
4.7.2.1 科长是安全第一责任人，全面负责安全生产工作。
1）对厂部下达的各项生产任务和安全工作任务，负责督促本科管理人员在完成生产任务和工作完成的质量，做好本职范围内的安全生产工作，并负有直接领导责任。
2）负责审定安全生产管理制度，审核制定安全生产岗位责任制。
3）检查和指导安全生产工作，深入现场了解设备运行状况。
4）组织开展安全大检查工作。对查出的管理上、技术上的不安全因素，应及时制订整改措施加以消除。
5）组织（参加）每月一次的反事故演习，落实反习惯性违章措施，杜绝人身伤亡、人员误操作和重大设备事故。及时组织制定本科的年、季反事故技术措施和安全技术措施。
6）每月主持召开一次安全分析会，以检查总结布置安全工作。每月夜间巡视生产现场不少于1次。
4.7.2.2 主任是分管工作范围内的安全第一责任人。在科长领导下，坚持“安全第一，预防为主”的方针，认真贯彻执行上级有关安全生产的方针、政策、法规，负责实施厂部制定的反事故技术措施及各项规章制度。对自己分管范围内的安全生产负相应的责任。
1）协助科长处理好本科安全生产管理工作。
2）负责制定本车间安全生产管理制度。
3）指导和协助各专业安全生产工作。
4）经常分析设备技术状况和不安全现象，严格检查“两票三制”的执行情况。组织开展季节性安全检查，负责实施整改措施。
4.7.2.3 安全员职责
1）在主任的领导下，贯彻、督促执行上级有关安全生产的方针、法规、指示及反事故技术措施，以预防为主，做好本专业的安全监督工作。行政上受主任领导，业务上接受安监部门的领导，并对本人范围内的安全管理和监督工作负有相应的责任。
2）参加编制并汇总上报年、季度安全技术措施、计划并督促实施。
3）经常深入现场督促执行安全工作的各项规章制度和现场规程。
4）协助有关领导做好职工的安全思想教育工作，特别是对新进厂人员的安全教育，负责本专业安规学习和考试的具体工作，督促特种设备、安全用具的定期试验。
5）负责本专业安全大检查的具体工作，对检查的情况进行分类汇总、上报、参加整改措施的制定，并监督执行。
6）负责检查本专业的工作票，操作票的执行情况，按规定统计合格率。
7）建立健全安全生产、安全活动台帐。每月至少组织一次班组安全员会议。
4.7.2.4 专工安全职责
1）负责本专业运行的技术管理工作，贯彻执行上级有关安全生产的方针、法规、指示及反事故技术措施，指导班组的专业管理工作，对自己在专业方面的决定负责，对本范围内的工作负主要责任。
2）负责编制本专业反事故技术措施和协助安全员编制安全技术措施计划。
3）做好现场设备名称、编号、标志工作，配备足够数量的警告牌，接地线、安全用具，及时修改系统图、模拟图，定期检查工作票、操作票的执行情况，负责现场规程学习考试的具体工作、反事故演习及事故预想工作。
4）参加本专业发生的事故、障碍和异常情况分析，从设备、管理、运行操作方法和执行规章制度上分析原因，制订对策，填写事故及异常情况的分析报告。保卫部门
4.7.4.1 负责全厂火灾预防、火灾扑救及治安保卫工作，认真贯彻执行国家有关防火工作的方针、政策、法令、法规和上级的有关规定，对防火防爆及治安保卫工作负主要责任。
4.7.4.2 负责制订保卫制度、防火防爆责任制、消防规程、要害部位管理制度，并督促执行。对全厂电缆、易燃、易爆、剧毒等危险品及化学物品实施安全管理。组织安全检查，提出整改意见，监督整改。负责实施动火工作票的安全职责。
4.7.4.3 贯彻“预防为主，防消结合”的方针，制定防火防爆及其应急预案，认真管理消防设施和器材，每月进行一次防火设施检查，每月二次参加消防泵的试运行。
4.7.4.4 负责消防人员的组织领导和防火业务训练，以及本厂职工的防火教育和消防器材正确使用的培训工作。
4.7.4.5 组织火警事故、电力生产设施设备破坏、失窃的调查、统计和处理，参加重大设备事故和生产设施失窃的调查处理。
4.7.4.6 负责电力生产设施的保护工作。
4.7.4.9 按“四不放过”原则，配合交管部门做好交通事故的调查、分析和处理。
4.7.4.10 制定特种车辆和防火区车辆安全行驶规定及厂内机动车辆安全行驶和装运规定，并督促执行。
第三篇：安全生产三项制度
一、公司经理安全生产管理职责
1、宣传贯彻党和国家有关安全生产方针政策、法律、法规和技术规范。
2、承担安全生产的最终责任，并在安全健康管理活动中起领导作用。
3、批准安全生产的方针和目标，并带领全公司职工执行。
4、任命管理者代表，并明确其职责和权限。
5、批准安全生产管理方案，认真贯彻安全生产的同时，定期召开安全生产会议。研究处理重大安技问题，确保安全生产和劳动条件的不断改善。
6、保证安全生产专项资金的投入，为完善安全生产管理提供需要的资源。
7、负责应急指挥及应急响应计划的批准，主持事故的报告、调查、处理工作。
二、安全管理机构负责人安全职责
1、贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律法规和制度，在经理领导下负责公司的安全生产监督工作。
2、负责提供最新安全法律法规的信息。
3、指定安全生产管理方案，并监督验证实施进度。
4、负责对新职工和外来人员的入厂教育。
5、负责组织实施日常的安全生产绩效测量与监测。
6、负责安全生产记录的监督管理。
7、负责职工工伤之事故、火灾、爆炸事故的调查处理和报告。
三、车间主任安全生产职责
1、车间主任是车间安全生产负责人，对本车间的安全工作全面负责，认真贯彻执行安全生产法规、制度和标准。
2、组织定本车间安全措施计划和方案，经批准后组织实施。
3、深入生产现场进行安全检查、落实隐患整顿，保证设备、安全装置及各种安全设施处于完好状态。
4、严格执行劳保用品发放标准，加强防护防火器材的管理，教育职工妥善保管、正确使用。
5、建立健全安全、防火、环保组织、领导并支持车间安全员的工作。
6、负责新职工入厂的二级安全教育的考核及全厂性的安全教育和考核。
7、建立健全本单位的安全活动日制度，建立健全本单位的安全档案和各种台帐。
8、坚持“三不放过”的原则，对本车间发生的事故及时报告，参与调查处理，采取防范措施，对事故责任者提供处理意见，上报有关领导。
四、班组长安全生产职责
1、组织本班组职工学习、贯彻执行有关安全生产规章制度和文件精神要求。
2、进行新入厂职工的三级安全教育和考核。
3、搞好班组的生产进行、设备进行中的安全工作，坚持巡检制度和安全竞赛活动。
4、组织参加一般事故的调查分析和处理，落实好事故防范措施。
5、检查工艺指标、设备进行中的安全制度执行情况。
6、负责本班组织防护，防火器材的安全管理工作，使之完好备用。
7、发生事故立即组织抢修，保护现场，及时报告，防止事故进一步扩大。
五、安全员安全生产职责
1、严格执行党和国家有关安全生产的方针、政策、法规，经常监督检查有关部门执行情况，并做好记录。
2、经常向职工进行“安全第一，预防为主”的教育，使广大职工懂得“安全为了生产，生产必须安全”，真正做到“安全生产，人人有责”。
3、根据国家和上级有关安全生产的规定，结合本企业的实际情况，协助主管领导及部门编制安全生产计划，起草企业安全生产操作规程和规章制度，定期配合安全部门组织安全生产大检查。
4、负责组织指导和监督各层安全管理组织，进行安全普及宣传教育。
5、负责对易燃、易爆等设施和容器进行专项管理，使安全标志设施完整并符合标准。
6、对工伤事故及时进行调查，并起草事故报告，组织召开事故分析会，发生事故后作到“四不放过”(即事故原因查不清不放过；事故责任者没处理不放过；没有采取防范措施不放过；群众没有受到教育不放过。)。
六、各岗位操作人员安全职责
1、认真学习和严格遵守各项安全生产规章制度，熟练掌握本岗位生产操作技能，安全操作规程和处理紧急事故的应变能力。
2、工作时精心操作，严格工艺纪律和劳动纪律，认真做好各项记录、交接安全生产情况。
3、认真巡回检查，准确分析、判断和处理生产异常情况。
4、认真维护保养设备，及时消除各类缺陷，并做好记录。
5、搞好环境卫生，实行安全文明生产。
6、上岗时穿戴和使用劳保用品，坚持持证上岗和挂牌巡检制度，妥善保护和正确使用防护器材和防火器材。
7、极参加单位组织的安全活动。
8、不违章作业，劝阻制止他人的违章作业，拒绝违章指挥，同时向有关领导报告。
七、公司安全领导小组安全职责
1、贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规和制度，在经理领导下负责公司的安全生产监督工作。
2、制定安全生产管理方案，并监督验证实施进度。
3、制定培训计划，制定特种工种，重要岗位和需持证上岗岗位的培训计划。
4、参与操作规程的编制、修订，对特殊作业的管理及负责，对各项安全生产活动进行控制情况进行监督管理。
5、负责对新职工和外来人员的入厂教育。
6、参加有关事故调查，协助有关部门处理有关安全技术等问题。
7、负责公司安全生产的检查和考核工作。
八、安全管理组织安全职责
1、贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规和规章制度，负责检查本企业各单位安全生产的工作情况。
2、负责组织制定公司安全生产管理制度和企业安全生产操作规程等，负责起草安全生产计划，并负责组织落实工作。
3、负责组织对全公司职工进行三级教育工作，无证不准上岗。
4、负责组织安全生产竞赛活动和安全检查工作，定期进行评比、交流、总结经验。
5、负责对安全事故、质量事故、设备事故进行调查分析，写出事故调查报告。
6、负责制定危险作业的安全措施和作业现场的监督、检查工作。
7、组织管理评审所需资料，并负责评审后纠正和预防措施的跟踪验证。
九、劳资部门安全职责
1、宣传贯彻国家有关劳动保护的政策、法规和制度，监督有关部门做好企业的各项安全和工业、环境保护等工作。
2、组织新调入职工和有关人员的入厂安全教育。
3、执行有毒有害工种、工时制度及女工劳动保护的规定，并根据职业禁忌症要求做好新工人和职工调配工作。
4、组织工伤鉴定以及落实职工工伤保险。
5、参加安全生产检查，纠正违纪现象，保证安全生产。
6、参加有关事故调查，分析和处理工作。
十、车间安全职责
1、贯彻执行国家有关安全生产的方针政策、法律、法规及公司制定的各项规章制度，对忽视安全生产和违纪劳动保护的现象及时提出批评和建议，配合有关部门及时改进。
2、做好安全生产宣传教育工作，教育职工自觉遵守纪律，执行安全生产各项规程、规定。
3、车间要经常组织对新工人进行安全教育和班组安全教育；对职工进行经常性的安全思想、安全知识、安全技术教育；开展岗位技术练兵，并定期组织安全技术考核，及时处理工人提出的意见。
4、保证车间安全生产工作有序，车间安全通口畅通无阻，车间原料产品分类摆放，车间生产环境通风整洁。
5、保证生产设备、安全设备、消防设备、防护器材和急救器具等处于完好状态，并教育职工维修，正确使用。
6、本车间如发生任何事故要及时报告，以利调查、处理、采取有效防范措施。
十一、技术负责人的安全生产职责
1、组织开展安全技术研究，推广先进安全技术和安全防护装备，组织落实重大事故隐患整改方案。
2、审核、批准公司安全技术操作规程和安全技术措施项目；审批重大或特殊工程安全技术方案，审定季节性安全技术措施。
3、组织制定生产岗位有毒、有害物质的治理方案或规划。
4、指导并参与对管理人员及特殊工种作业人员安全教育、培训和审核。
5、参加事故调查、组织技术力量对事故进行技术原因分析、鉴定，提出技术上的改进措施。
十二、防火保卫部门安全职责
1、负责企业内的危险化学品和要害岗位、厂内交通、消防的管理工作。
2、经常进行防火宣传教育，负责义务消防人员的培训和管理工作，定期组织有关人员进行检查和演习。
3、编制或修订企业的防火制度，并监督贯彻、执行。
4、负责消防（动火）等工作的审批；参加建设设计防火的审核验收工作。
5、负责消防器材的计划、配备和维护管理工作。
6、组织火灾的扑救；负责火灾事故、破坏事故和协助厂内交通事故的调查、处理和统计上报工作。
一、职工卫生管理制度
（含劳保用品，保健品发放制度）
1、按规定或标准发放劳保用品和器具。
2、执行化工有毒有害工程、工时制度的规定和女工劳动保护品的规定，并根据职业禁忌要求，做好新工人招收和职工调配工作。
3、经常进行有关劳动保护知识教育，并把安全的内容列入技术考核之中。
4、督促和检查职工正确使用妥善保管劳保用品，使生产场地符合安全、消防和卫生要求。
5、责成有关部门搞好职工的保健食品、清凉饮料的供应发放工作，搞好食品饮食卫生。
6、搞好集体宿舍、仓库的安全、卫生和防火工作。
7、定期搞好职工体检、职业病防治和健康监护工作。
8、定期研究企业劳动保护工作，安全卫生工作中的重要问题，提出改进意见和合理化建议。
二、事故调查处理制度
1、各主管领导和有关车间、科室应严肃认真的调查和分析事故的类别，找出事故发生的原因，查明责任，确定改进措施，指定专人限期贯彻执行，并对事故的责任者提出处理意见。
2、对微小事故和一般事故，应在事故发生后，两天内由事故发生单位和主管职能部门的领导组织召开事故分析会。对重大事故，公司领导应组织有关部门进行调查和分析，必要时应邀请上级主管部门或当地劳动、公安部门和工会组织等有关单位参加。
3、各职能部门应按管理分工建立事故档案。负责整理登记和保管好事故资料，对所有事故调查和分析的资料，如现场检查记录、照片、技术鉴定、化验分析、会议记录、仪表记录、旁证材料、综合调查材料及登记表、报告书等妥善保管。重大事故登记表，应写明事故单位名称、部门、原因、伤害情况作业概要、事故概况及事故分析图等内容。
4、对严重违章指挥、违章作业又不听劝阻的人员或由于失职造成的重大事故的责任者给予纪律处分，直至追究刑事责任。
5、对蓄意制造事端，造成严重后果，需追究刑事责任的应提交司法机关依法处理。
6、对抢救事故有功的单位和个人，企业应给予表彰和奖励。对消除事故隐患、杜绝事故发生、在安全生产中做出显著成绩的单位和个人，应给予表彰和奖励。
7、对违章、违规、违纪操作规程和指挥，虽未造成经济损失但情节严重、影响较大（包括未遂责任事故）由事故单位和主管部门根据情节提出处理意见，报主管厂长进行处理。
8、重大事故和死亡事故由厂领导研究决定。
9、经查证，对事故隐瞒或拖延不报的责任单位，必须进行分析处理。
三、作业场所防火、防毒、防爆制度
1、易燃易爆场所禁止使用撞击易产生火花的工具。
2、易燃易爆场所禁止穿着能产生静电火花的化纤织物工作服和带铁钉的鞋。
3、扑救有毒、有害物质的火灾时，应站在上风向，必要时佩戴防火用具。
4、生产和使用化学危险品场所及操作人员，必须加强安全技术措施和个人防护措施。
一、安全技术措施;⑴、改革工艺技术并采取安全的生产条件，防止和减少有毒溢散。⑵、以密闭、隔离、通风操作代替敞开式操作。⑶、加强设备管理、杜绝跑、冒、滴、漏。
二、个人防护措施：
⑴、配备专用的劳动保护用品和器具，专人保管，定期检修，保持完好。⑵、严禁直接接触剧毒品，不准在生产、使用场所饮食。
⑶、正确穿戴劳动防护用品，工作结束后必须更换工作服，清洗后方可离开作业场所。
⑷、剧毒物品场所应备有一定数量的应急解毒药品。
5、生产使用危险物品的企业，应根据生产过程中的火灾危险和毒害程度，采取必要的排气、通风、泄压、防爆、阻止回火，导出静电，紧急放料和自动报警等措施。
6、输送易燃溶剂和固体时，防止泄漏、摩擦和撞击。
7、禁止机动车辆进入易燃易爆生产区和易燃易爆化学品库，凡必须进入上述区域的机动车辆，应配装阻火器或采取其它安全措施。
8、消防器材要设置在明显、取用方便又较安全的地方。要经常检查，做到“三定”（定点、定型号、定专人维护管理）不准挪动它用。
四、隐患整改制度
1、各级检查组织和人员，对查出要逐项分析研究，并落实整改措施。
2、对严重威胁安全生产但有条件的隐患项目，下达《隐患整改通知书》做到“三定”“四不准”（既定项目、定时间、定人员和凡班组能整改的不推给工段，凡工段能整改的不推给车间，车间能整改的不推给厂部，凡厂部能整改的不推给上级主管部门）限期整改。
3、企业无力解决的重大事故隐患，除采取有效防范措施外，应书面向企业隶属的直接主管部门和当地政府报告，并抄报上一级行业主管部门。
4、对物质技术条件暂不具备整改的重大隐患，必须采取应急的防范措施，并纳入计划，限期解决或停产。
5、各级检查组织和人员都应将检查出的隐患和整改情况报告上一级主管部门，重大隐患及整改情况应由安全技术部门汇总并存档。
五、安全检查制度
1、安全检查是搞好安全生产的重要手段，其基本任务是：发现和查明各种危险的隐患，督促整改；监督各项安全生产规章制度的实施；制止违章指挥、违章冒险作业、违反劳动纪律。
2、安全检查应贯彻领导与群众相结合的原则，除进行经常性的检查外，每年还应进行群众性的综合检查、专业检查、季节性检查和日常检查。
3、安全检查活动，必须有明确的目的、要求、内容和具体计划，并制定《安全检查表》。
4、建立由企业领导负责和有关职能人员参加的安全检查组织，做到边检查，边整改，及时总结和推广先进经验。
5、综合检查分厂、车间、班组三级，分别由主管厂长，车间主任，班组长组织有关科室、车间及班组人员进行，查思想、查领导、查纪律、查制度、查隐患为中心内容的检查，厂级每年不少于四次；车间每月不少于一次；班组级每周一次。
6、专业检查每年至少进行二次，主要对危险物品、机械设备、电气装置、厂房建筑、运输车辆、安全装置以及防火防爆进行专业检查。
7、季节性检查根据当地的地理和气候特点，组织本系统人员对防火防爆、防雨防洪、防静电、防暑降温、防风及防冻保暖工作等，进行预防性季节检查。
8、日常检查分岗位工人检查和管理人员巡回检查，生产工人上岗认真履行岗位安全生产责任制，进行交接班检查和班中巡回检查，各类管理人员在各自的业务范围内进行检查。
六、设备检修安全制度
1、根据设备的安全生产情况和存在问题的大小，制定出设备的大、中、小检修计划，并和生产计划配合制定，同时进行检查考核。
2、设备检修计划由车间编制，主管部门组织平衡，报主管厂长批准后，下达检修计划的同时提出各项计划。
3、检修工作认真执行计划，按质、按量、按时间完成检修任务，检修中注意安全，防止各项事故发生。检修中，出现问题应及时解决或上报解决，不能擅自改变计划。
4、在易燃易爆物料的设备上检修时，要使用防爆工具，严防产生火花。在正在生产化学危险品的场所检修时，要经常与操作负责人联系，遇化工生产发生故障，突然排放危险物或紧急停车等情况时，应立即停止作业，必要时迅速撤离现场。
5、设备检修完毕后，采取自检、互检相结合的方法，由维修人员、车间设备管理员、操作者及主管设备领导一起验收，按检修规定的条件进行，一定把好质量关。
6、检修要有完整的记录。检修人员必须科学检修、文明检修，做到修完场地清洁，摆放要整 齐，对质量一丝不苟，以防安全事故发生。
7、车间把设备检修情况，运转情况，执行落实计划情况总结后报有关部门，材料存入档案。
七、安全培训、教育管理制度
1、为提高本公司职工的安全生产技术和业务技术水平要有计划的对全公司各部门、各类人员进行不同的培训，以利于安全生产，提高质量和经济效益。
2、本公司职工的教育内容：安全生产常识、安全生产技术、质量管理教育、专业技术教育、新工人入场教育。
3、安全生产教育是提高全体员工的安全意识，真正做到“安全生产，人人有责”。培训严格按标准操作的工作作风，掌握现代化管理方法，不断提高职工的技术水平。
4、专业技术培训的方法，对职工培训主要以公司内办班培训为主。
5、新工人进厂要进行三级安全教育，坚决贯彻先培训后上岗的原则，尤其是重点工序进行针对性的重点教育。
6、对特殊工种操作工作，必须进行安全技术训练，并经考核合格后，才允许独立操作。
7、在采用新工艺，使用新设备和制造新产品时，必须进行新操作和新岗位的安全教育。
8、新分配的工作，必须先讲解新岗位的安全操作规程，工人岗位操作标准和操作技术要求，让老工人负责辅导，待掌握后方可顶岗操作。
9、车间要建立每个月一次的安全活动日制度。
八、危险化学品管理制度
凡生产、使用、经营、运输、化学危险物品的企业必须严格执行《化学危险物品安全管理条例》及其实施细则等法规、制度和标准，并建立化学危险品管理制度，根据本公司实施情况，特制订下列管理制度，严格遵守。
1、易燃易爆品的存放应由专人负责检查，经检查确认无危险后才能入库。
2、物品摆放要规格整齐、高度适当。物品包装的要结实、严密。仓库内保持空气流畅。
3、装卸时要轻拿轻放，严禁震动、撞击、重压和倒置。
4、货物堆放离灯具不得少于50厘米，电器设备不得超负荷，灯具必须使用防爆型。
5、仓库里配置各种类型的消防器材，并经常保持消防设备的性能良好。消防器材要放在明显易取的地方。
九、生产和使用危险化学品管理制度
1、车间应根据生产需要，规定危险物品的存放时间、地点和最高允许存放量，原料和成品的成份应经化验确认，生产备料性质相抵触的物料不得放在同一区域，必须分隔清楚。
2、凡使用爆炸物品，必须随用随购，所购的数量不得超过当班用量，剩余的要及时退回。
3、生产和使用有毒有害物品场所及操作人员必须加强安全技术措施和个人防护措施。
4、正确使用劳动防护用品和器具，专人保管，定期检修，保持完好。
5、易燃物品的加热禁止使用明火，应采取严密隔绝措施。
6、生产使用危险物品时，应根据生产过程中的火灾危险和有毒程度，采取必要的排气、通风、泄压、防爆、阻止回火等措施。
7、加强设备管理，杜绝跑、冒、滴、漏。
十、装卸运输危险化学品管理制度
1、危险物品的装卸、运输人员应按装运危险物品的性质，佩戴相应的防护用品，装卸时必须轻装轻卸，严禁摔托，重压和摩擦，不得损坏包装容器并注意标志，堆放稳妥。
2、危险物品装卸前，应对车、搬运工具进行必要的通风和清扫，不得留有残渣。
3、装运爆炸、易燃液体等物品，必须使用符合安全要求的运输工具。
4、禁止使用叉车、铲车、翻斗车搬运易燃易爆液化气体等危险物品。
5、运输危险物品的车辆，必须保持安全车速，保持车距，严禁超车、超速和强行回车。
6、运输易燃易爆物品的机动车，其排气管应装阻火器，并悬挂“危险品”标志。
十一、危险物品储存管理制度
1、危险物品的储存场所应根据物品性质，配备足够的、相适应的消防器材，并应装设消防通讯和报警设备。
2、建立健全岗位防火责任制度、火源、电源管理制度，门卫制度，值班巡回制度和各项操作制度，做好防火、防爆、防洪（讯）、防窃等工作。
3、在仓库应设明显的防火等标志，通道出入口的通向消防设施的道路应保持畅通。
4、易燃易爆物品的仓库要采取杜绝火种的安全措施。
5、物品的发放，应严格履行发放手续，认真核实。化学危险物品的发放，应严格控制，主管部门应经常检查核准。
6、危险物品的储存要严格执行危险物品的配装规定，对不可配装的危险物品必须严格隔离。
7、储存易燃和可燃物品的仓库，不准进行实验、分装、封焊、维修、动火等作业。
8、保管人员应根据所保管的危险物品的性质，配备必要的防护用品、器具。
十二、安全生产奖惩制度
为进一步加强安全生产的管理，真正落实“安全第一，预防为主”的方针，实现“安全生产，人人有责”的目标，特制定以下安全生产检查、考核、奖惩管理条例。
1、车间、科室、班组必须把安全工作摆在重要议事日程上，切实加强领导，全心全意依靠群众做到安全工作五同时（计划、布置、检查、总结、评比）。
2、贯彻执行安全生产的“五同时”，经常参加安全生产检查，经常对职工进行安全生产教育，指导各车间班组安全生产活动。
3、从根本上改善工人的劳动条件，教育职工切实遵守安全生产制度，为实现安全生产，各级领导要负全面责任。
4、由安全生产领导小组，车间主任，安全管理员进行综合检查，对车间各班组安全工作情况评分、定级，交财务部门纳入经济责任制进行奖惩，随本月工资兑现。
5、对安全生产有功的单位和个人，公司给予表彰和奖励，对消除事故隐患，杜绝事故发生，在安全生产中做出显著成绩的单位和个人，应给予表彰和奖励。
6、对违章、违纪、违规操作规程和指挥，虽未造成经济损失但情节严重，影响较大（包括未遂责任事故）由事故单位和主管部门根据情节提出处理意见，报主管厂长进行处理。
7、加强安全生产，严格组织纪律。一切违犯安全生产制度，不遵守劳动纪律或工作不负责任，强令工人冒险作业，以致造成后果的，必须分别按情节轻重追究责任，进行严肃处理。
8、对安全工作中发现的问题，可根据责任者的事故大小，损失多少，情节轻重以及影响程度等情况，令其赔偿经济损失或给予行政警告、降职、降薪、撤职、留厂察看、开除出厂直至追究刑事责任。
9、对安全管理和安全工作搞得好或成绩突出的单位和个人，必要时申请上级有关部门授予荣誉称号或奖励。
十三、劳动防护用品发放和管理制度
1、职工劳动保护用品，由综合办公室负责定期发放。
2、由主管副厂长（兼职安全员）根据各岗位接触有毒、有害物质的危险特性制定劳动保护用品发放标准和计划，厂长批准后，交供应部采购，有仓库报关员和主管副厂长（兼职安全员）共同按标准验收入库。
3、各车间要建立防护用品发登记卡片。按时记载发放用品和办理调转手续。定时核对工种岗位防护用品的种类和使用期限。
4、职工进入生产岗位、检修现场，必须按规定着装，并正确使用防护用品，否则按违章论处。
5、各车间应有公用的安全帽、工作服，供外来人员临时使用。公用的劳动保护用品应保持整洁，专人保管。
6、凡发给车间、班组公用的防护用品，应由车间安全员管理。如有丢失，要查清责任，折价赔偿。
7、高温作业的安全防护：从事金属焊、检修高温设备等接触高温的作业工人，应发给白帆布防高温辐射的披肩帽、手套、鞋盖、防热鞋、面罩、眼镜等防护用品。
8、电气作业的安全防护：操作1000伏以上电气设备要脚踏绝缘垫，手戴绝缘手套，足踏绝缘垫。
十四、电气安全管理制度
1、电工必须持证上岗，应熟悉电气安全知识和触电急救方法，工作前应做好准备，穿戴防护用品，禁止使用失灵的仪表和绝缘不良的工具。
2、认真执行“电气安全管理条例”，做到装的安全，拆的安全，经常检查，维修及时。
3、任何电器设备未经验电，一律视为有电，开关跳闸后，须检查后，方可送电，不得强行送电。
4、不准带负荷拉闸操作，凡效验，维修电器设备时应先切断电源，挂上“有人工作，禁止合闸”的警示牌，谁挂谁取。
5、不准带电作业，如特殊情况须带点作业时，应请示领导，在有经验的电工监护下，采取严格的措施方能操作。
6、三相380伏电源的线路，架设安装要求执行，电源线在跨越大道，要道时要架空或预埋，禁止在道路、地面裸露，通电后如有发热、冒烟等现象，严禁使用。
7、遇恶劣天气应及时停电，天气转好后，及时检查及维修后方可送电。
8、对手持移动式工具的应设单一开关，禁止一闸多用。如须一闸多用，必须在不超负荷的情况下，征得电工同意，方可使用。
9、做到勤观察、勤检修、勤保养各种电器设备附件不允许堆放易燃易爆物品。
10、熔断丝的容量要与设备相适应，严禁用铜、铝、铁丝来代替。
11、电器设备，金属外壳和钢质脚手必须接地，电器设备工作完毕后应立即断电，禁止各房屋开无人灯。万一发生火灾时应立即切断电源，用1211、四氯化碳或黄沙扑救。
12、配电房和发电机房等要害部门，都应设立醒目的标志牌。
十五、安全生产议事制度
根据《安全生产法》和《危险化学品安全管理条例》结合公司实际情况，制定安全生产议事制度，全公司必须严格遵守。
1、安全生产议事制度的原则是确保重点位置管理，对火灾危险性大的部位由安全员定期检查，发现问题及时处理扑救上报，避免灾情发生。
2、在重大节日期间和放假期间，必须进行安全大检查，对检查出的事故隐患详细记录，要坚持定人、定措施、定时间的原则进行解决。
3、每季度对生产过程中所出现的问题及时修订和整改，并做好整改记录。
4、在安全生产组长的组织下，每日1-2次进行安全议事，发现问题提出解决措施，总结经验，表扬先进，改进工作。
5、安全议事所形成的会议记录予以保留。
十六、安全生产“三标” 标准
一、管理标准化
1、坚持班前、班后安全讲话制度。
2、坚持每周一次的安全活动日制度。
3、严格执行“双十条”安全管理制度。
4、班组的经济承包方案，生产计划和双文明建设等都有具体要求和措施。
二、现场标准化
1、作业场所清洁，场地无油污、杂草。
2、设备完好、清洁、不松、不渗、不漏。
3、各种设备的安全防护设施安全、性能良好。
4、易燃易爆及有毒物品的保管使用符号和要求要很清晰、明确。
三、操作标准化
1、上标准岗、干标准活、坚守岗位。
2、按规定穿戴劳动保护用品。
3、熟练掌握本班、本岗位作业标准和岗位要求。
4、会正确使用灭火器材。
十七、消防安全管理制度
1、认真贯彻执行消防监督条例和“预防为主，防消结合”的方针，做好防火、灭火等工作。
2、掌握企业主要生产过程的火灾特点，经常深入基层监督检查火源、火险及消防设施的管理、监督落实火险隐患的整改，确保消防设施完备、消防通道畅通。
3、负责全体员工的防火、灭火知识教育。
4、负责防火、防爆区内动火管理，参加火灾事故的调查处理。
5、负责编制企业专用消防器材的配置和采购计划，负责消防器材的维护、保养和管理。
6、负责健全企业防火档案，对重点部位制定切实可行的消防措施。
7、对消防隐患提出治理方案计划。
一、化验室岗位操作规程
1、化验员无特殊情况不得随意离开化验室，严禁无关人员进入化验室。
2、各种化学物品，均应贴标签，注明名称、性质、注意事项。
3、使用易燃、易爆危险物品时，严禁接触明火。
4、试验新品种时，应事先做好预防事故的准备。
5、测软化点时要认真、负责、误差不得超过两度。
6、电炉、酒精灯的使用，应有专人负责，使用人员不得离开。
7、各种化学器具、器皿要随时保持干净。
8、出料前后化验员必须监督出料情况，正常出料后随时抽查、检测成品质量、留样。
9、成品堆放必须标明数量、色号、软化点、批号。
二、电工岗位安全操作规程
1、电工必须熟悉车间的电器线路和电气设备的种类及性能，对电气设备性能未充分了解禁止冒险作业。
2、电工每日应定期检查电缆、电机、电控制台等设备情况，检查中发现问题，必须及时处理、检查电机温度时，先检查无电后，再以手背试验。
3、除临时施工用电或临时采取的措施外，不允许驾临时电线，不允许乱挂灯，仪表工具和电焊机等用安全的开关和插座，原电气线路不得擅自更改。
4、按规定对电气设备定期检修保养，不用的电气设备线路更彻底拆除。
5、部分停电作业，当临近有电体距检修人员0.9米以下者，须用干燥木材橡皮或绝缘体材料做可靠的临时遮拦。
6、使用电动工具时，有防触电保护。
7、使用梯子时，梯子与场面之间角度以60度为宜，在水泥场面使用梯子时，要有防滑措施、并要有人扶住梯子。8、9、10、1、2、3、4、5、6、7、8、9、10、11、12、13、发现设备任何导电部分接地时，在未切断电源前，除抢救触电者，一律不允许靠近，离开周围4米之外，室内离开1.8米以免受跨步电压损伤。
在修理设备时，拉下开关和闸刀，必须在开关和闸刀处挂上“禁止合同，有人工作”的警牌，在带电设备遮拦和禁止通行的过道处，应挂上“止步，高压危险”的警示牌，工作地点应挂上“应在此工作”的警示牌。
违反每条者，每事次扣款5元，年终未扣款者给予一次性奖励。检查人未检查出或检查出来处理者一次扣款10元，三次者调离岗位。
三、锅炉室岗位操作规程
严格执行各项规章制度，精心操作确保锅炉安全运行。
按工艺要求执行保养参数，随时注意观察温度、压力、液位仪等仪表的运行状态。每日检查阀门、液位表、压力表、机械仪表设备，发现事故与隐患及时修理与报告。认真做好运行记录和锅炉主体、辅机、炉排、管道等的维修保养工作。
及时正确的按照安全操作规程处理运行中的设备故障，对有异常现象危急安全时，应采取紧急停炉措施，并报告有关领导。定期检修锅炉烟囱，每周清除烟灰。
遇到有障碍锅炉安全运行的违章指挥，有权拒绝执行或向当地锅炉压力容器、安全监督机构报告。
上下班认真清理打扫，保持锅炉房内外的清洁卫生。
按操作规程作业，上岗时必须穿工作服，不穿拖鞋、不使用明火。
工作中由于个人疏忽导致的操作失误造成的人员伤亡，除公司按工伤保险规定全额赔偿外，一切后果及责任自负，与本公司无关。工作时间不准喝酒、抽烟、打手机、使用明火等。
锅炉室职工必须遵照以上责任，如有违约将按公司有关奖惩制度做相应处罚。
公司所有员工因病或因工作之余喝酒、外出等情况而造成的人身伤亡，与本公司无关。
第四篇：安全生产三项制度
安全生产三项制度
（一）安全生产责任制
总经理安全职责
1、总经理是企业安全生产的第一责任人，对企业的安全生产工作全面负责。
2、加强安全生产管理，负责建立并落实全员安全生产责任制。
3、严格执行国家有关安全生产的方针、法律、法规和制度，加强对职工进行安全教育培训接受安全培训考核。
4、审定安全生产规划和计划，确定本单位安全生产目标。签发安全规章制度，批准重大安全技术措施，切实保证对安全生产资金投入，不断改善经营条件。
5、检查、考核副职安全生产责任制的落实情况。
6、负责健全安全生产管理机构，充实专职安全技术管理人员；听取安全工作汇报，决定安全工作的重要奖惩。
7、主持召开安全例会，研究解决安全生产中的重大问题。
8、组织对重大事故的调查处理，落实事故“四不放过”原则，发生重大事故及时上报。
9、按照上述安全职责，每年制定总经理安全工作计划，逐条落实在当年具体工作安排中。
主管安全副总经理安全职责
1、分管安全生产的副经理是安全生产的直接责任人，协助总经理组织好本单位的安全生产工作，对本单位安全生产工作负直接责任，具体组织本单位有关安全生产的部门开展安全生产工作；
2、主持制订、定期修订本单位的安全生产规章制度、安全技术规程和编制安全技术措施计划，并认真组织实施；组织职工学习安全生产法律法规、国家标准、行业标准及上级主管部门下发的有关安全生产政策文件；
3、定期组织车间和各科室对安全生产各项规章制度执行情况开展各种形式的安全生产大检查，及时纠正违章行为；发现重大隐患，立即组织有关人员研究解决，或向总经理提出报告。在上报的同时，组织制订可靠的临时安全措施；落实重大事故隐患的整改执行情况；
4、协助总经理做好安全生产工作会议的准备工作，对会议决定的事项负责组织贯彻落实；组织有关部门开展“安全生产活动月”或者安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作的先进经验，奖励先进单位和个人；
5、发生重伤及死亡的生产安全事故，应迅速到达现场，及时准确地向总经理及上级有关部门报告。按国家事故调查处理的有关权限规定和“四不放过”原则参与或者组织事故调查处理，确定事故责任或提出对事故责任者的处理意见；
6、组织编制生产安全事故应急预案及落实应急救援设备和药物；
车间主任职责
1、对车间安全生产全面负责，认真贯彻落实国家和企业安全生产规定和有关规章制度。
2、协助总经理、主管安全副总组织制订实施车间安全管理规定、安全技术操作规程和安全技术措施计划。
3、组织对工人的安全教育，开展岗位技术练兵。
4、每周组织一次全车间安全隐患排查，并及时整改。
5、建立本车间安全管理网，配备车间安全人员，充分发挥其作用。
6、建立健全车间干部值班制度，做到24小时有人管生产，管安全。
车间班组长职责
1、贯彻执行企业和车间对安全生产的指令和要求，全面负责本班组安全生产。
2、组织职工学习并贯彻执行企业、车间各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育本班组职工遵纪守法，制止违章行为。
3、组织并参加班组安全活动日及其它安全活动，坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全。
4、负责对新工人（包括学习、代培人员）进行岗位（班组级）安全教育。
5、负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上级。做好详细记录，参加事故调查、分析，落实防范措施。
6、搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行，督促教育本班组员工合理使用劳保用品，用具。正确使用灭火器材。
7、搞好班组安全生产竞赛，表彰先进，总结经验。
8、搞好班组建设，提高班组管理水平。保持生产作业现场整洁、清洁、实现文明生产，并做好班组的思想政治工作。
员工安全职责
1、认真学习和严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。
2、精心操作，严格执行工艺纪律和操作纪律，做好各项记录，交接班必须交接安全情况，交班要为接班创造安全生产的良好条件。
3、正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态，如发生事故，要果断正确处理，及时如实的向上级汇报，并保护现场，做好详细记录。
4、按时认真进行巡回检查，发现异常情况及时处理和报告。
5、正确操作、精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产。
6、上岗必须按规定着装，妥善保管、正确使用各种防护器具和灭火器材。
7、积极参加各种安全活动，岗位技术练兵和事故预知训练。
8、有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。
生产管理部门的安全生产职责
1、编制和落实生产计划，要坚持安全第一的方针。
2、改善职工劳动条件和消除事故隐患并负责督导检查。
3、在生产过程中出现不安全因素或事故时，要果断采取处理措施，并立即报告主管领导和主管部门，发现职工违反安全生产制度及操作规程，应立即制止。
4、严禁违章指挥、违章作业。
5、生产调度会议应有安全生产方面内容，并定期分析安全生产情况。
6、参加单位安全检查并提出生产过程中存在的安全隐患问题，及时报主管部门。
7、参与事故的调查处理。办公室安全职责
1、落实安全生产会议并做好会议记录，做好有关资料的保管、留存和传达工作。
2、组织并检查单位值班制度的落实情况。
3、负责制定、健全安全生产责任制和规章制度并组织年终考核。
4、配合参加各部门的安全检查工作。安全科安全生产职责
1、认真贯彻执行国家安全生产工作的法律、法规，落实安全监管部门及本单位相关规定。
2、制定并执行本单位安全生产工作的工作计划。
3、组织单位的安全生产检查，发现事故隐患及时制止，同时上报主管领导处理。
4、负责新入厂职工“三级教育”中的厂级教育，并督促检查车间、班组安全教育情况，负责填写三级教育卡。
5、负责特种作业人员的培训，对特种作业证的复印件进行归档。
6、负责工伤事故的调查处理及资料的归档。
7、负责单位应急预案的编制与演练工作。
8、负责拟定发放职工劳动保护用品，监督职工使用情况。机修部门的安全生产职责
1、负责制定设备的安全操作规程，检查监督职工的操作是否规范。
2、负责单位特种设备的检查，审验及备案。
3、新型设备（包括自制设备）必须符合安全要求，负责投产前的鉴定和验收工作。
4、负责手持电动工具的年检，并监督检查使用情况。财务部门安全生产职责
1、根据国家有关规定，按比例提取每年安全生产经营和劳动保险费用，监督专项经费的使用。
2、负责按规定拨付职工安全教育培训和宣传费用。
3、认真遵守公司的各项安全生产规章制度。
4、保证劳保用品和防暑降温饮料的开支费用。
5、负责审核各类事故处理费用支出。安全保卫部门安全生产职责
1、建立安全保卫制度和人员进出厂登记制度。
2、负责本单位重大危险部位的保卫工作。
3、参加事故救援，负责安全救护设备的维护与登记备案工作。
（二）、安全生产管理制度：
安全生产教育培训考核制度
为提高员工的业务素质和安全意识，达到杜绝事故，安全生产的目的，特制定安全教育培训制度。
一培训范围和内容
1、全公司职工安全生产制度及安全教育培训
2、新工人的安全教育和岗位技能培训
3、特种作业人员的安全教育培训
4、重要岗位操作人员的安全教育和操作技能培训
5、培训时间全年不少于一次，合格率不低于80% 二培训形式
采取教师授课，工人接受培训的学习方式与参加各类培训班相结合的培训形式，请有安全管理经验和安全常识、知识的人员为教师，接受安全教育知识，自觉做好安全生产工作。特殊情况下采取现场培训。
三培训组织
公司培训组织工作由生产部和办公室组织，内部培训场地在公司会议室或车间进行，外部培训按企业实际情况选取最合适人员参加外部组织的各类培训，培训资料费、书籍费、教师授课费等由公司负责解决，培训做到教师、教室、教材、经典四落实。
四培训考核
企业把职工参加培训及考核情况整理归档，作为调整工种、调整待遇的依据，不参加培训人员不得上岗操作。安全生产投入保障制度
根据我公司产品的生产和设备特点，按照国家有关规定建立稳定的安全投入和资金渠道，保证新增、改善和更新安全系统、设备、设施，消除事故隐患，改善安全生产条件，安全生产宣传、教育、培训，安全奖励，推广应用先进安全技术措施和管理方法，抢险救灾等均有可靠的资金来源；安全投入应能充分保证安全生产需要，安全投入资金要专款专用，保障安全资金投入，特制定此制度。
1、公司设立安全生产专项资金专户，安全生产措施费专用 于安全生产方面的投入，实行专款专用，不得挪作他用。
2、费用的提取：安全投入按照国家、当地政府有关规定合 理提取。
3、费用的使用：安全生产费用专款专用，不得挪作他用。经费支出主要用于：职工的安全教育培训；职工劳动保护用品的配备；安全设施的购置、维护、保养；危险源监控和安全隐患整改；安全生产检查；应急救援队伍的建设、应急救援器材、设备的购置等。
4、费用管理：由财务部对安全生产资金进行统一管理，并 根据安全生产计划，做好资金的投入落实工作，确保安全投入迅速及时。
5、安全投入如当年未能使用完，应当转入下一的安全投 入计划内，不得挪作他用。安全生产会议制度
为保证安全生产各项措施的贯彻落实，及时发现影响安全生产的隐患和问题，减少安全生产事故的发生，特制定如下安全生产会议制度。
1、每月由主管安全生产的副总经理负责主持召开全公司各科 室、各车间、各班组负责人安全生产例会，除有极特殊情况，须向主管安全的副总请假外，必须按时参加。中间还要召开不定期管理层的安全会议。
2、各科室、各车间、各班组负责人汇报一月来的安全生产情 况，存在的问题及处理办法或建议。
3、总经理、主管安全的副总听取有关人员的情况汇报，及时 作出决策，以保证安全生产的顺利进行。
4、根据实际生产中存在的问题，及时召开安全生产临时会议，解决有关问题。
安全设施、设备管理和检修、维修制度 为加强设备安全管理，减少设备事故和安全事故的发生，更好的完成生产任务，特制定设备安全管理制度。
1、建立设备安全管理机构、由主管安全副经理具体负责设备安全管理工作，随时发现和解决设备管理问题。
2、加强员工的“三好”“四会”教育和培训，（三好是：保养好、使用好、维修好，四会是：会操作、会保养、会维修、会管理）提高员工素质和设备的可靠性、安全性。
3、认真执行操作规程，杜绝违章操作。
4、落实设备保养维修计划，保证设备完好率，实现不带病运转和不带病操作管理。
5、加强设备检查，及时发现设备故障和隐患，避免重大设备事故发生。
6、保证/设备维修经费的及时提取和专款专用。
7、对违章操作人员视情节轻重给予批评教育或经济处罚，保证设备安全管理制度的严肃性。
安全生产逐级检查及事故隐患排查、整改制度
为保证安全生产制度的落实，及时发现影响安全生产的隐患和问题，减少事故的发生，特制定如下安全检查制度。
1、检查形式
安全检查采取自查、巡查、联查的方式进行，自查由各职能部门或生产班组自行组织，专职安全员负责，巡查由生产部经理对作业场所和重要部位检查，联查由公司领导小组组织对全厂实行全面检查。
2、检查时间
自查：各班组每天班前组织，检查作业设备及场地的安全情况向班组负责人报告。
巡查：每天不定时进行，了解职工安全生产状况，及时发现和解决不安全问题，向主管副经理报告。
联查：每月组织一次，由主管安全的副总经理组织各职能部门负责人参加，边检查安全，边现场办公解决问题。
3、检查内容 1 安全制度落实情况
2、职业操作规程执行情况
3、作业场地的安全管理情况 4事故隐患及纠正措施
4、检查要求
检查人员应对检查情况作出报告，提出改进建议，并对重大事故隐患和影响安全经营的重大问题以书面形式报公司安全生产领导小组，由专职安全员督办解决。
5、检查总结
公司联合检查的资料归档保管，对责任部门和人员备案追溯 较大危险因素生产经营场所、设备和设施的安全管理制度
对于危险作业岗位采取责任到人，管理到位的方法监控，按照“安全第一，预防为主”指导思想，防患于未然。事故易发部位由责任人采取“勤检查、勤发现、勤报告”的责任制度，确保部门安全。
2对事故易发的设备、设施，公司当班人员巡查，白天不少于两次，夜间不少于三次，发现情况及时报告。
3领导及管理人员轮流值班，每天值班人员不少于2人（包括驻公司和警卫人员）加强对事故易发部位监控。
4关键部位和危险部位设立警示标识，提醒人们注意安全。5仓库安装总闸开关，人走断电防止火灾，备应急灯应急使用，防盗防盗。
6公司值班室有值班电话，发现事故情况，及时报告和联络。重大危险源安全检测和监控管理制度
为加强公司对重大危险源的监控管理，保障员工生命和企业财产的安全，根据中华人民共和国《安全生产法》中的相关规定，结合公司实际情况，制定本制度。
1、按照国家相关标准规定对重大危险源进行辨识，登记，建档，定期检测、评估、监控。
2、新建、改建和扩建项目，应在投产前完成重大危险源的登记建档工作。
3、指定专人负责重大危险源的监控、登记工作。
4、按相关国家标准、规定在重大危险源处设置自动检测、报警、通讯等装置，保障其稳定运行，并定期进行校验和维护。
5、按国家法律、标准规定或根据本单位安全生产的需要，定期对安全设施、重要设备等进行维护、校验、检查、报检，对发现的问题及时整改。
6、在重大危险源岗位的作业人员和管理人员应具备相应的安全、管理知识，取得安监部门颁发的资格证书，做到持证上岗。
7、向从业人员告知重大危险源的危险因素、防范措施及事故应急措施。
8、对危险气体要按规定使用，并在储存的区域设置明显警示标志。
9、锅炉房要制定完善的管理制度和安全防范措施，配备合格的操作人员。
10、制定、完善应急救援预案，建立应急救援组织，并保证定期开展应急救援的演练。
11、根据危险源的特性，配备必要的应急防护用品、应急救援物资，并保障其完好备用。
12、对安全隐患立即组织整改。对不具备整改条件的问题，应制定切实可行的预防控制措施。
13、对已经列入重大危险源的设施、设备、装置、岗位，定期进行工艺、设备及操作安全检查，检查出来的事故隐患，公司保证资金、技术的投入使其能够得到及时整改，确保重大危险源的安全控制，每年对重大危险源进行一次评估。
14、重大危险源岗位操作人员必须经过安全技术、生产岗位操作技术规程的培训，取得安全作业证及相关资格才能上岗独立操作。公司每年组织重大危险源应急救援预案的演练。危险作业审批管理制度
对于危险作业，应以安全第一，预防为主的指导思想，防止事故的发生。
1、在进行危险作业前，应由主管人员召集相关人员召开会议讨论。要以公司是否具备防止作业中事故发生的能力为前提，只有具备安全作业的条件才能审批。
2、对作业中用以保证安全的保护用品、用具的安全性能和质量要进行检查，保证作业安全。
3、进行危险作业时，必须由主管人员在现场指导、监督作业，要及时纠正作业中的违规操作行为。
4、对危险作业区域，要画出危险区域范围，并挂警示牌。必要时要用围栏隔挡。无关人员不得入内。劳动防护用品发放和管理制度
为保障公司职工人身安全与健康，使职工免遭或减轻各种人身伤害或职业危害，公司特制定此项制度。
1、为公司职工免费提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，并对使用的劳动防护用品进行验收以保证其质量可靠。
2、教育并监督公司职工按照使用规则正确佩戴和使用劳动防护用品，对不佩戴、不使用的从业人员给予必要的处分，3、不得以货币或者其他物品替代应当配备的劳动防护用品。
4、超过使用期限的劳动防护用品，公司必须及时给予更新。
5、根据各岗位的实际情况定期为公司职工发放相应的劳动防护用品。
安全生产奖惩和责任追究制度
为保证安全生产管理制度的落实，及时发现和消除影响安全生产的隐患
1、检查中各职能部门安全制度未落实到位的，扣除责任人员当月奖金，并扣发当月工资的10%，由此造成安全生产事故的，除扣除责任人员当月工资的30%外，还将依据有关法律法规的规定追究有关人员的责任。
2、对检查中发现的安全隐患，检查组（即安全生产领导小组）未立即下达整改措施，或虽下达整改措施而未进行复查的，扣除责任人员当月奖金，并扣发当月工资的10%，由此造成安全生产事故的，除扣除责任人员当月工资的30%外，还将依据有关法律法规的规定追究有关人员的责任。
3、对隐瞒事实、不按规章办事的管理人员或职工扣发当月工资的10%；扣发有关人员当月工资的5%，由此造成安全生产事故的，还将依据有关法律法规的规定追究有关人员的责任。
4、对于在每季内模范遵守有关法律、法规、规定，未发生任何安全生产事故的工作人员，奖励本人月工资总额10%，对于表现突出的人员，将设立特别奖，奖金为本人工资20%。生产安全事故、职业病报告和管理制度
1、要坚持预防为主，积极消除事故隐患，防止职业病发生。
2、出现事故时，要采取应急救援预案，及时处理。做到有组织、有方案、有目标、有责任，忙而不乱，急而不慌。
3、出现事故时，迅速上报有关部门和人员，及时采取有效的处理措施。
4、对安全事故，采取“四不放过”的原则，即：事故原因不查清不 放过；职工未受到教育不放过；事故责任人员未受到处理不放过；防范措施不落实不放过。要吸取教训，杜绝复发。
5、总结事故发生的经过，整理案例，利用真实事例，教育警示公司全体职工，提高员工的安全生产责任意识，做到警钟长鸣。
6、做好事故受伤害人员的善后工作。
7、对已发生的职业病患者应建立档案，采取有效的防范措施，防止职业病的发生。
8、对职业病患者应按规定给予治疗检查和休假。安全生产“三同时”管理制度
为确保我公司投资项目实施后符合安全生产、职业卫生、环境保护、消防安全的要求，实施源头控制，避免新投资项目形成新的安全风险和事故隐患，根据国家相关法律法规，制订本制度。
本制度适用于公司新建、改建、扩建工程项目和实施新工艺、新技术、新材料、新设备的改造、运用和调试项目。
办公室是“三同时”工作的主管部门，负责“三同时”工作的综合组织和协调。参与投资项目“三同时”的内部评估、审核和验收。依照政府相关职能管理部门的规定程序办理职业健康卫生、劳动安全和环境保护“三同时”手续；建立和保存“三同时”项目档案。保卫部门负责依照政府消防管理部门的规定程序办理投资项目消防安全“三同时”手续；负责组织消防安全“三同时”的内部评估、审核和验收，并完备档案技术资料。
技术部门负责组织对工艺调整、设备定型、材料更换等技术项目的实施方案进行劳动安全、职业卫生和环境影响进行评估，并提出治理技术措施方案，列入项目整体实施计划。负责参与投资项目的“三同时”评估、审核和验收。
设备部门负责在设备大修、设备改造和新设备投入使用等技术项目的实施方案中，对劳动安全、职业卫生和环境影响进行评估，并提出治理技术措施方案，列入项目整体实施计划。负责参与投资项目的“三同时”评估、审核和验收。
财务部门应确保项目“三同时”的资金投入；对未进行“三同时”的投资项目不予立项、审核和结算付款；负责参与投资项目的“三同时”评估、审核和验收。
设计单位根据项目主体设计方案和“三同时”评估意见，提出安全、卫生、环保、消防等方面的设计方案。负责参与投资项目的“三同时”评估、审核和验收。
立项单位是投资项目“三同时”管理的责任部门，负责投资项目“三同时”的申报，并向设计单位提供与“三同时”相关的方案、技术资料和数据。负责参与投资项目的“三同时”评估、审核和验收，确保“三同时”设施与主体工程同时投入运行。
施工单位应按照投资项目“三同时”设计方案，确保“三同时”设施与主体工程同时施工和申请验收；确保“三同时”项目的施工质量，负责参与“三同时”项目评估、审核和验收，并根据验收结论组织改进，达到设计标准。
新建、改建、扩建工程和采用新工艺、新技术、新材料、新设备等投资项目正式批准后，立项单位必须向安技部门进行申报
立项单位在投资项目总额中，必须包含项目的“三同时”治理投资费用，若该项目无“三同时”投资必要的，必须在《安全、卫生、环境、消防“三同时”申报表》中注明。
有下列情况之一的新建、改建、扩建工程项目，由安技部门向政府有关职能管理部门（安全生产、职业卫生、环境保护、消防）申报执行“三同时”程序：
建成后有新的环境污染产生和排放的项目，必须办理环境影响评价和环境保护“三同时”；
涉及易燃易爆、化学危险品的储存和使用项目，必须办理环境保护、消防安全和职业卫生“三同时”；
对员工生产过程中的健康有危害因素的投资项目必须办理职业卫生“三同时”；
特种设备投资项目申报质量技术监督局办理。项目“三同时”的施工，施工单位要严格按施工图纸和设计要求施工，保证工程质量，确保职业安全健康设施与主体工程同步实施。
项目单位对“三同时”设施的施工过程进行日常管理；安技部对“三同时”设施采购、安装、施工等全过程进行监控，对出现的问题予以及时解决。建立相应的原始记录，索取相关的档案资料和资质证明。
投资项目完工后，主体工程验收的同时，验收“三同时”设施。并填写《安全、卫生、环境、消防“三同时”验收表》。
凡设施未经验收或验收不合格的，视该项目未完工，财务不予结算付款。
立项单位对验收中提出的有关劳动安全卫生方面的改进意见，应积极安排人力、物力、财力按期解决，并将整改情况及时报安技部门。
立项单位确保“三同时”设施与主体工程同时投入运行。
申报政府职能管理部门的“三同时”项目验收，由政府相关职能管理部门组织验收。考核于未按规定进行建设项目“三同时”的，按《安全奖惩办法》执行。
未经安技部门审查或同意，强行投产的项目，发生事故或造成严重职业危害的，要追究批准投产者的法律责任。安全生产主管副职持证上岗制度
为进一步落实安全生产主体责任，强化企业安全生产管理工作，不断提高安全管理水平，防止重特大事故发生，特制定安全生产主管副职持证上岗制度。
（一）依据《安全生产法》和《河北省安全生产条例》有关要求和规定，依法设立主管安全生产的副经理。
（二）主管安全生产的副经理必须经安全培训，经考核合格，取得《安全生产资格证书》。
（三）主管安全生产的副经理对企业的安全生产工作负直接责任。
特种设备安全管理制度
为加强设备的安全管理，减少设备事故和安全事故的发生，公司特制定特种设备安全管理制度。
1、对特种设备要派专人管理，建立档案。
2、对特种设备要定期检查、维修、保养；设备老化时要进行更新、报废。
3、特种设备的范围包括：锅炉、压力容器、工业气瓶、压力管道、起重机械、升降设备、厂内机动车辆及其它危险性较大的设备。
4、特种设备的档案资料要齐全，包括：设计文件、制造单位、产品质量合格证明、使用维修说明以及安装技术文件和资料；设备型号、购入时间、使用地点、特种设备的安全附件、安全保护装置及日常维护保养记录；运行故障和事故记录等。
5、必须使用有资质的厂家生产的经检验合格的特种设备。
6、特种设备必须定期检验、维修，严禁“带病运行”。
7、特种设备的操作人员必须持证上岗。特种作业人员管理制度
1、为确保特种人员的人身安全，减少事故的发生，特制定了特种作业人员管理制度。
2、特种作业人员必须按照国家有关规定经安全生产监督管理部门考核合格，取得国家统一制定的特种作业人员资格证书后，方可从事相应的作业或者管理。
3、对特种作业人员进行必要的安全教育和培训，以保证特种作业人员具备相应的特种作业操作知识。
4、特种作业人员在作业中应严格执行特种设备的操作规程和有关的安全规章制度。
5、特种作业人员在作业过程中发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全管理人员和单位有关负责人报告。
6、特种作业人员如未遵守以上管理制度，将给予必要的处 分。女工劳动保护规定
为维护本公司的合法权益，减少和解决女职工在劳动和工作（以下统称劳动）中因生理特点造成的特殊困难，保护其健康，以便达到人性化管理的目的，公司特制定本规定。
1、凡适合妇女从事劳动的工种，公司在招工时不拒绝招收女职工。
2、公司在女职工怀孕期、产期、哺乳期不会降低其基本工资，或者解除劳动合同。
3、公司不安排女职工做超强度的劳动和其他女职工禁忌从事的劳动。
4、女职工在月经期间，公司不安排其从事高空、低温、冷水和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。
5、女职工在怀孕期间，公司不安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不在正常劳动日以外延长劳动时间，对不能胜任原劳动的，根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动。怀孕七个月以上（含七个月）的女职工，一般不安排其从事夜班劳动，在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，算作劳动时间。
6、女职工产假90天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。
7、有不满1周岁婴儿的女职工，公司在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次30分钟。多胞胎生育的，每多哺乳1个婴儿，每次哺乳时间增加30分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用，哺乳时间和在本单位内哺乳往返中的时间，算作劳动时间。
职业卫生管理制度
为预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护职工健康及其相关利益，促进安全生产，国家《中华人民共和国职业病防治法》制定本制度。
1、公司职业卫生实行一把手负总责，企业对产生的职业病危害承担责任。
2、职业卫生和职业病防治工作所需经费应列入企业资金计划，专款专用，其经费支出在生产成本中据实列出。
3、公司在与员工签订劳动合同时，应将工作中可能产生的职业病危害、后果、职业卫生防护等内容如实告知职工，并在合同中写明，不得隐瞒。
4、各科室、车间、班组一定要保持良好的卫生环境。食堂要保持卫生整洁，严禁出现饭菜变质情况。
5、仓库、车间内严禁吸烟，坚决消除危害人体健康和火灾险情两方面的隐患。
6、本制度由安全员日常监督实行，企业负责人不定期进行抽查。
7、为职工提供相应的劳动保护用品，加强对劳动保护用品使用情况的检查监督。
8、定期对职工进行职业性健康检查，检查结果及处理意见如实记录职工健康监护档案。
消防安全管理制度
为贯彻《中华人民共和国消防法》，坚持“预防为主，防消结合”的消防方针，公司特制定如下制度：
1、公司设立由主要领导参加的防火安全管理人员。
2、消防组织应根据公司的特点、仓储情况和季节变化，拟定消防工作计划，实行消防购置目标管理。进行经常的消防宣传教育、培训，并结合事故预案进行演练。
3、对所有易燃、易爆物品和可能产生火灾、爆炸危险的储运、销售过程及其相关的设备，进行严格管理。
4、公司根据经营规模、火灾危险性及邻近相关单位可能提供的消防协作条件等因素，按国家及地方人民政府颁发的有关法律、法规、规定、标准的有关要求确定其储存、经营物品相适应的消防设施、消防器材。
5、公司内部设置的固定式消防设施要专人管理，并制定操作规程和管理制度，定期进行试运转。
6、公司内部设置在明显、取用方便又较安全的地方，要经常检查，做到“三定”（定点、定型号和用量、定专人维护管理），不准挪作它用。
7、发生火灾时，现场人员应立即灭火并迅速报告相关负责人。如公司设施无法扑灭火灾要及时向消防队报警，说明着火部位、着火物质、火情大小，同时派人到路口接应消防车，指引行车路线和消防水源。义务消防队员要积极配合消防队进行灭火，并维持好现场秩序。劳动合同的管理制度
为规范订立和履行合同，维护劳动合同当事人的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》结合本公司的实际情况，特制定本制度。
1、劳动合同是本公司与公司职工确立劳动关系明确双方权利和义务的协议，建立劳动关系必须订立劳动合同，公司的各项规章制度是劳动合同的组成部分。
2、公司办公室和生产部负责劳动合同的管理，包括对劳动合同的签订、续订、变更、终止和解除的管理。
3、订劳动合同时，公司应向职工说明公司情况，岗位用人要求和岗位职业危害。
4、公司在与职工自确定录用关系后十五日内签订劳动合同，并在签订劳动合同后三十日内到市劳动保障行政部门办理录用备案，社会保险登记手续。
5、（根据）劳动合同的期限，由公司根据工作岗位性质的需求，根据本人的情况和意愿，在平等、自愿、协商一致的基础上确定，合同期限分为有固定期限和无固定期限。
6、劳动合同约定试用期的，试用期包括在劳动合同期限三日内 劳动合同不满六个月的，试用期不得超过十五日，劳动合同在期限六个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月，期限在一年以上不满两年，试用期不得超过三个月，期限在两年以上的可以约定超过三个月试用期，但最长不得超过六个月。
7、凡职工不愿与公司签订劳动合同的，公司不予录用。
8、依法订立的劳动合同具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务，任何一方不得擅自变更劳动合同。
9、为避免出现无效劳动合同，双方当事人签订的劳动合同由公司向所在地劳动部门予以鉴定。
10、劳动合同的期满，经双方协商同意可以续订劳动合同，公司在劳动合同期满前十日与职工办妥续签手续，续订劳动合同岗位未变不得约定试用期。
11、劳动合同的终止，劳动合同期满后，当事人一方不同意续签劳动合同的或当事人约定的劳动合同终止条件出现，就可终止劳动合同。
12、劳动合同的变更 如签订合同依据的法律、法规发生变化的 客观情况发生重大变化使劳动合同无法履行的（如公司改制或工作岗位消失）
13、解除劳动合同 在试用期间被证明不符合录用条件的 2 严重违反劳动纪律或公司规章制度的 严重失职，营私舞弊，对本单位利益造成重大损失的 4 被依法追究刑事责任的 职工患病或因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事有公司另行安排工作的。职工不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任的。劳动合同签订时依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行的，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
14、职工有下列情况的，公司不得解除劳动合同
1患职业病或因公负伤，并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。2 患病负伤在规定的医疗期内。3 女工在孕期、产期、哺乳期的 4 法律、法规约定的其它情形。
15、职工解除劳动合同的条件 1 经公司同意考入中等专业学校学习的 2 在试用期内的 公司未按劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的 4 拒不支付职工延长工作时间工资报酬的 5 单位未依法交纳社会保险费的
16、如公司主动提出解除劳动合同的，按照职工在本单位的工作年限，每隔一年，发给相当于其一月的工资作为经济补偿，最多不超过十二个月，由职工提出提前解除劳动合同，而不符合第十五条解除劳动合同条件的，扣除其一个月的工资。
17、职工在合同期间内，享有国家或公司规定的公休假、婚丧假、探亲假、等假期
18、合同期内职工因公负伤、医疗期间的待遇按国家规定执行，职工因故自伤，打架斗殴，参与违法活动，违反公司有关规定，致伤、致残者，医疗费用全部自付。
19、因劳动合同发生争议，可以协商解决，协商不成可向所在地区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。
20、本制度如与国家或地方有关法律法规相抵触时，按有关法律、法规执行。
场内机动车辆的管理
1、公司内车辆必须保持整洁、资料齐全。
2、车辆的动力系统运转平稳，线路、管路无漏电、漏水、漏油。
3、车辆的灯光电气部分完好，仪表、照明、信号及各附属安全装置性能良好。
4、车辆的传动系统运转平稳。
5、车辆行驶系统连接紧固，轮胎无损伤。
6、车辆的转向系统轻便灵活。
7、车辆的制动系统安全有效，制动距离符合要求。变配电系统的管理
1、变配电站环境：（1）与其它建筑物间有足够的安全消防通道（2）与爆炸危险场所、有腐蚀性场所有足够的间距（3）地势不应低洼，防止雨后积水（4）应设有100%变压器油量的贮油池或排油设施（5）变配电间门应向外开，高压室（间）门应向低压间开，相邻配电室门应双向开（6）门、窗（高压侧）应装设孔小于10mm×10mm的金属门窗（7）多层建筑装置可燃油电气设备变配电所应在底层；（8）高层建筑内不宜装置可燃电气设备变配电所。
2、变压器、发电机：（1）油标油位指示清晰，油色透明无杂质，变压器油有定期绝缘测试报告，且不漏油（2）油温指示清晰，温度低于85℃，冷却设备完好，发电机工作温度符合要求（3）绝缘和接地故障保护完好可靠，有定期测试资料(4)瓷瓶、套管清洁，无裂纹或放电痕迹(5)变压器、发电机运行过程中内部无异常响声或放电声(6)应有符合规定的警示标志和遮拦。
3、高低压配电间、电容器间控制装置：（1）所有的瓷瓶、套管、绝缘子应清洁无裂纹
（2）所有的母线应整齐清洁，接点接触良好，母线温度变化应低于70℃，相序标志明显，连接可靠
（3）各类电缆及高压架空线路敷设应符合安装规程，电缆头外表面清洁无漏油，接地可靠
（4）断路器应为国家许可生产厂的合格产品，有定期维修检测记录，油开关油位正常，油色透明无杂质，无漏油，渗油现象（5）操纵机构应为国家许可生产厂的合格产品，有定期维修检验记录，操纵灵活，联锁可靠，脱扣保护合理。双电源供电或自有发电必须加装联锁装置
（6）所有空气开关灭弧罩应完整，触头平整
（7）电力电容器外壳无膨胀，温升符合要求，无漏油现象（8）接地故障保护可靠，并有定期试验记录（9）各种安全用具应完好可靠，有定期检测资料
（10）变配电间内各种通道应符合安全要求，应有规定的警示标志及工作标志。
（三）、岗位安全操作规程
电工操作规程
1、禁止非电工人员打开配电箱开关等门或私自更换保险丝。电工在换熔丝时应正确选定保险丝容量，绝对不允许用铜、铁丝代替。
2、对运行中电机和转动设备进行维修时，不许在转动时进行其他工作。如必须工作应有保证安全的防护措施。
3、检修前要先切断要修的线路和设备的电源，并用试电笔进行试验证实列电后才可进行检修。高空作业必须绑好安全带。
4、在特殊情况下，如实在不能切断电源，又必须检修时允许带电工作，但必须遵守下列各项规定：
（1）必须用绝缘板将邻近各项予以隔离，穿好绝缘鞋，戴好绝缘手套和帽子，经检查认为可靠后方可工作。
（2）各项带电工作需经车间主任同意并报生产技术科批准，由技术高的电工监督下进行。
（3）工作场地附近各种与地相连的金属物必须隔开或用绝缘材料加以隔离。
（4）绝对禁止非电工人员一起进行电气设备的修理，更不能乱用电气设备。工作时应合理使用各种检修工具。
（5）修完后进行详细检查，线路是否正确，质量是否良好以及绝缘等是否符合安全要求，方可向操作者做详细交待。
高压试验安全操作规程
1、系统所有设备均采用铜编织线或铜箔牢靠接地。
2、确保所有要求的接地都就位且可靠的接牢。
3、确保连接就位且可靠
4、确保所有人员都撤离试验区域和实验设备。
5、仔细检查接地及接线是否正确。确认无误后，方可接通电源进行试验。电焊工安全操作规程
1.电焊机的安装、检修、保养和转移应在断电条件下，由维修电工进行。
2.焊机使用前应将电焊机和母材可靠接地。3.使用心脏起博器的人，不得进入焊接场所。4.任何人员不得接触带电部位。
5.焊接场所周围不能存留易燃易爆物品（如纸、棉、木、油、燃气类等）。
6.必须在有可燃物品场所施焊时，应采取相应的防范措施，并在取得安全员同意后才能进行作业。7.焊接电源应与焊接作业区、打磨作业区隔离开，以防飞溅、铁粉进入电源内部。8.不得使电焊机受潮、淋雨。
9.焊接作业前应检查电缆、焊钳绝缘护套、焊机连接部位、焊机机壳是否完好、松动。
10.焊接作业前应穿戴好劳动保护用品，使用干燥的绝缘手套和合格护罩作业，严禁裸眼作业。
11.焊接作业应按工艺要求选用焊条直径，切换合适档位、调节焊接电流，禁止高电流作业。
12.焊接过程中，应根据焊件厚度、焊条直径，选择焊条移动速度，保持焊条移动均匀，弧长稳定。13.禁止对悬挂在吊钩上的物体放焊。14.不得在焊接过程中调节档位或电流。
15.电焊机在通电情况下，不得将头、手、衣物等靠近冷却风扇。
16．焊接时，禁止闲人观看或裸眼监视，以防焊渣飞溅烧伤衣物或皮肤、弧光灼伤眼睛。17.严禁在装有可燃物品的容器上直接焊接。18.不得在密闭容器上直接焊接。19.不得在可燃气体附近焊接。
20.在装过可燃物品的容器上焊接时，作业时应将容器冲洗干净，焊接时应敞口作业，必要时应进行通风。21.禁止将可燃物体接触焊接飞溅和焊件，以免造成火灾。
22.禁止在带压力或带电压的物体上焊接。
23.登高焊接时，应根据作业高度和环境条件，定出危险区的范围，禁止在危险区内存放可燃、易火爆物品和停留人员。
24.高处作业，应备有相应的防护措施，焊工应系好安全带，结好安全绳。
25.换焊条时，应戴好手套，身体不要靠在铁板或其它导电物体上。
26.敲焊渣时，应戴好上防护眼镜。27.严防任何物体及油水浸入电焊机内。工作中发现焊机内有异物或不正常时，应立即断电进行检查。28.作业完毕，应关掉主电源开关，切断电源。29.下班前，应清理作业区域和周边物品，慎防易燃易爆物品接触焊件。
机械设备安全技术操作过程
1、机械设备的操作人员必须经过专门训练,要明了它的构造,性能及用途,熟悉它的操作,驾驶和技术保养。
2、不允许酒后驾驶和操作，不允许无证驾驶和操作，不允许串岗驾驶和操作。
3、工作时必须集中精力，不允许在操作室内放置易燃易爆等物品，禁止烟火的地方，不允许吸烟。
4、操作人员不得擅自离岗，不得将机械交给非指定人员驾驶。
5、机械设备应由机组或专人负责使用和管理，明确责任制，做到爱护机械设备，合理使用，正确操作，使其保持良好状态。
6、机械人员在工作前应按规定对各部件加注润滑剂，机械在工作时禁止维修，保养，润滑，紧固，工作时如发现不正常应先停车后检查。
7、机械设备不得带病或超负荷作业，如发现有异常及温度过高应及时停车检查。
8、用内燃及蒸汽作动力的机械，在冬季，每日工作完毕或长期停用时，应放尽机体内和其它规定部位的存水，柴油内燃机，如须明火烤油底壳预热时，必须有专人看管，汽油内燃机，则严禁明火加温，以防火灾。
9、机械的转动部位应加装防护罩，女工应戴工作帽，长发不得外落，操作人员和配合人员必须使用合乎规定的劳动保护用具和用品。
10、凡新的机械设备和经过大修，改造和拆卸后重新安装的机械设备，须按照机械设备技术试验规程有关规定进行检查，鉴定和试运转，以防机械设备早期损坏。
11、夜间作业时，作业区和驾驶室内应有足够的照明设施，灯具要安全好用。
12、工作完毕后，必须按每班保养规定进行保养，将机械停靠后方可离开。
13、重型机械和特种车辆行走或拖运时，应事先了解道路及桥涵的承载能力，方可通过以免发生事故。
14、机械设备的驾驶人员和操作人员除遵守本规定外，还必须遵守各自操作的机械设备和配套机械的一般和具体规定及制造厂的使用说明。
第五篇：安全生产三项制度
安全生产“三项制度”汇编
（一）安全生产岗位职责制度
一、单位安全生产职责
1、主要负责人对本单位安全生产工作应负全面责任；
2、依法建立安全生产管理机构，配备安全生产管理人员；
3、建立健全安全生产责任制和各项规章制度、操作规程；
4、必须具备国家法律、法规、国家标准和行业标准所规定的安全生产条件；
5、确保资金投入满足安全生产条件需要；
6、依法组织从业人员参加安全生产教育和培训；
7、如实告知从业人员作业场所和工作岗位存在的危险、危害因素、防范措施和事故应急措施，教育职工自觉承担安全生产义务；
8、为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督教育从业人员按照规章佩戴使用；
9、预防和减少作业场所职业危害；
10、安全设施、设备（包括特种设备）符合安全管理的有关要求，按规定定期进行技术检测检验；11、12、13、14、依法制定生产安全事故应急救援预案，落实操作岗位应急措施；
及时发现治理和消除本单位安全事故隐患；
积极采用先进安全生产技术、设备和工艺提高安全生产的科技保障水平； 保证新建、改建、扩建工程项目（以下统称建设项目）依法实行安全设施“三同时”；15、16、17、统一协调管理承包、承租单位安全生产工作； 依法参加工伤社会保险为从业人员缴纳保险费；
按要求上报生产安全事故，做好事故抢险救援、妥善处理对事故伤亡人员依法赔偿等事故善后工作；
18、法律、法规规定的其他安全生产责任。
二、单位主要负责人安全生产职责
1、建立、健全本单位安全生产责任制；
2、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；
3、保证本单位安全生产调入的有效实施；
4、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；
5、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；
6、及时、如实报告生产安全事故；
7、法律、法规、规章规定的其他安全生产职责。
三、单位法人代表安全生产承诺职责
1、积极落实本企业安全生产主体责任，建立健全安全生产责任制、各项规章制度和岗位安全操作规程；
2、按规定配备安全防范设施、设备，为从业人员提供必要的劳动防护和保障；
3、加强对企业职工的安全教育，不断提高从业人员的安全意识和安全业务技能；
4、严格落实重点部位、重点岗位的应急措施，加强对重大危险源的重点部位的检测、监控；
5、一旦发生安全生产事故，立即组织开展应急救援工作，并按照有关规定做好受害人员的补偿工作，同时主动配合有关部门对事故的调查处理；
6、自觉接受上级政府和安全监管部门的监督管理，切实将安全生产责任落实到部门的责任人；
7、认真贯彻执行上级安全生产其他各项工作部署。
四、单位安全生产管理机构职责
企业安全生产管理机构为安全生产管理委员会。管理职责是：
1、贯彻国家安全生产方针、政策和有关法律法规，组织贯彻落实企业内部安全生产工作部署，负责制定本单位安全生产管理工作计划；
2、研究、协调和解决重大安全生产问题，负责企业安全生产目标管理和综合考核工作；
3、参与制定安全生产资金投入计划和安全技术措施计划并具体实施或者监督相关部门落实；
4、组织制定或修订安全生产制定、安全操作规程，对执行情况进行监督检查；
5、组织现场安全生产检查，协助解决检查出的问题，紧急情况下有权指令先进行停止生产，并立即报告领导研究处理；
6、参加审查新建、改建、扩建、大修工程设计计划，参加项目安全评价审查工程；
7、组织有关部门研究职业中毒的预防工作和职业病的防治措施；
8、组织实施安全生产宣传教育和培训，总结和推广安全生产的先进经验；
9、按规定监督并及时发放劳动防护用品，并和有关部门教育从业人员正确佩戴和使用；
10、组织或参加伤亡事故的调查和处理，进行伤亡事故的统计、分析和报告，协助有关部门制定事故预防措施并监督执行；
11、协调企业内部各车间、部门之间的关系，解决安全生产工作中的有关问题；
12、承担本单位确定的其他安全生产管理职责。
五、单位主管安全生产工作负责人职责
1、协助主要负责人组织制定本单位安全生产管理工作计划；
2、协助主要负责人制定本单位安全生产管理目标并进行考核；
3、参与制定安全生产资金投入计划和安全生产技术措施计划具体落实或者监督有关部门落实；
4、组织制定或修订安全生产责任制、安全管理制定、安全操作规程以及事故应急救援预案，并对执行情况进行监督检查；
5、组织现场安全生产检查，对检查发现的安全隐患和问题进行整改和解决；
6、组织实施安全生产宣传教育培训，确保相关人员按要求持证上岗，确保企业内部安全生产“三级教育”落实到位；
7、指导和督促企业按照国家规定为从业人员发放劳动保护用品，并监督教育从业人员按照规定使用。
8、开展经常性安全检查，控制关键要害部位，及时落实安全防范措施，整改隐患，防止事故发生；
9、严格执行各项规章制度和技术操作规程，保证安全生产无事故；
10、定期分析安全生产形势，认真解决安全生产工作中存在的问题。
六、单位领导班子其他负责人安全职责
1、认真抓好《中华人民共和国安全生产法》等有关安全生产法律法规和上级有关安全生产方针、政策贯彻落实；
2、按照“谁主管”、“谁负责“的原则对所分管的部门负直接领导责任；
3、制定分管领域安全生产工作计划，并逐条抓好落实；
4、经常开展分管领域的安全生产检查，及时消除安全隐患；
5、组织分管部门开展遵章守纪和预防事故的安全教育，落实安全生产工作的奖惩规定，参与相关事故的调查粗粒，并做好事故的善后处理工作；
6、注重职工安全生产条件的改善，依法保护职工在劳动中的安全与健康
7、定期组织所分管部门开展事故应急救援演练；
8、按要求完成企业安全委员会交办的其他工作任务。
七、各部门负责人安全职责
1、承担本部门安全生产领导责任，负责本部门的安全生产工作；
2、负责组织制定本部门安全生产目标责任制，编制安全检查规定、现场安全管理规定和紧急救援预案等安全管理规定，负责本部门安全机构建立与更新工作，完成本部门安全生产任务；
3、组织制定、修订本部门的安全管理规章制度、设备安全技术规程，并组织实施；
4、负责监督检查本部门安全职责履行和各项安全管理规章制度执行情况，及时纠正各类违章行为；
5、定期开展安全生产排查技术对事故隐患进行整改；
6、负责本部门员工的安全培训和教育，不断提高员工的安全意识和安全技能；
7、严格要求本部门员工遵守企业规章制度，严禁违反安全操作规程，督导员工正确使用个人防护用品；
8、发生安全事故后，迅速抢救伤员，及时上报，积极配合事故的调查处理；
9、做好重大危险源和重点部位的检测与监控。
10、建立、健全并督促落实安全生产责任制；
11、组织制定督促落实本部门安全生产规章制度和操作规程；
12、保证安全生产投入的有效实施；
13、督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；
14、组织制定并实施生产安全事故应急救援预案；
15、及时、如实报告生产安全事故；
16、各部门根据本部门安全生产的具体要求做好本部门与安全生产相关的各项工作。
九、班组安全生产职责
1、贯彻执行车间对安全生产的指令和要求，加强本组的安全生产工作；
2、组织本组职工学习贯彻执行企业和车间各项安全生产规章制度和安全操作规程，教育本组职工遵章守纪，制止违章行为；
3、经常开展安全教育活动，坚持班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全；
4、负责本组的安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并报上级；
5、负责生产设备、安全装备、消防设施的检查和维护工作，使其经常保持完好和正常运行；
6、教育和督促本组职工正确使用劳动防护用品，正确使用煤火器材；
7、保持本组生产作业场所整齐、清洁，确保文明生产。
十、班组长安全生产职责
1、对本组的安全生产全面负责，兼任本组安全员，接受车间安全员的业务指导，做好本班组的安全生产工作；
2、组织开展本班组的各种安全活动，负责安全活动记录，提出改进安全生产工作的意见和建议；
3、对新员工进行班组、岗位安全教育，组织岗位技术练兵和开展事故预案演练；
4、严格执行安全生产的各项规章制度，及时制止各类违章作业行为；
5、监督检查本班组人员正确使用个人劳动防护用品和灭火器材；
6、发生事故后，迅速组织救援，并及时上报。
十一、从业人员安全生产职责
1、认真学习和严格遵守各项规章制度，遵守劳动纪律，不串岗、不违章作业，岁本岗位的安全生产负直接责任；
2、熟练掌握本岗位操作技能，严格执行工艺纪律和操作纪律，正确操作，做好各项记录；
3、交接班应交接安全情况，交班应为接班创造良好的安全生产条件；
4、正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态；
5、按时认真巡回检查，发现异常情况及时处理和报告；
6、精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产；
7、上岗按规定着装，正确使用个人防护用品和熟练使用各种灭火器材；
8、积极残疾岗位练兵、事故预案演练和其他各种安全活动；
9、有权拒绝违章作业的指令、对他人违章作业加以劝阻和制止；
10、采用新工艺、新技术或使用新设备的相关员工必须接受企业、车间、班组岗位的三级培训后上岗；
11、从事特种作业的员工，必须经过有关部门的安全培训，做的持证上岗；
12、落实各项安全防范措施，做好直接作业的监护工作；
13、在发生事故时，及时向上级报告，按事故预案正确处理。
十二、车间安全员职责
1、车间安全员在车间主任的领导下，负责车间的安全生产工作，协助车间主任积极贯彻上级有关安全生产的指标和规定，并对执行情况进行监督检查；
2、参加车间制定、修改有关安全生产管理制定和安全技术规程，并检查执行情况；
3、负责编制车间安全技术实施计划，并对执行情况实施监督检查；
4、搞好本车间职工的安全教育和安全技术考核工作，具体负责新员工的车间安全教育，督促检查班组、岗位安全教育的执行情况；
5、安排好本单位的各种安全教育活动，经常组织开展应急演练；
6、每天深入生产现场检查，及时发现隐患，制止违章作业，对紧急情况和不听劝阻者，有权停止其工作，并报上级领导处理；
7、副总车间安全设施、防护器材、灭火器材和事故隐患管理，掌握车间尘毒情况，提出改进意见和建议；
8、参加车间事故的调查处理，做好统计分析和上报工作；
（二）安全生产管理制度
一、安全生产责任制度
1、企业主要负责人对本企业安全生产工作负总体责任；
2、领导班子其他负责人，按照“谁主管”、“谁负责” 的原则，承担所分管领域安全生产责任；
3、中层部门和各部门负责人，对本部门的安全生产工作负全责；
4、班组和班组长对本班组的安全生产工作负全责；
5、具体岗位和从业人员对本岗位的安全生产工作负直接责任；
6、各类专项工作负责部门和人员对相应的安全生产工作负直接责任。
二、安全生产投入与保障制度
1、根据产品的生产和设备特点，按照国家有关规定建立稳定的安全投入和资金渠道，保证新增、改建和更新安全系统、设备、设施，消除事故隐患，改善安全生产条件。安全生产投入应充分保证安全生产需要，安全投入资金要专款专用；
2、合理编制安全技术措施计划，确定项目，落实资金、完成时间和责任人；
3、认真落实安全工程、隐患整改、劳动防护、应急救援、安全培训、职工保险、安全奖励、事故处理等方面的投入，解决影响安全生产的各种问题；
4、积极落实安全费用提取制度、确保安全投入的自己来源；
5、强化安全技术措施计划的执行即拿出，定期总结安全投入的执行情况，强化改进措施。
三、安全设施、设备管理和检修、维修制度
1、对企业的安全设施、设备，定期检查，定期维修；
2、对需要电启动的设备，主要检查电路运行情况，电压接触是否良好，有无漏电现象，各部件是否损坏，发现问题应立即停机维修；
3、对特种设备，一般每年请技术监督部门检测一次；
4、对安全设施水泵、消防栓等消防设施每月检查一次；
5、严禁乱接电源、乱使用电器设备；
6、灭火器材试行专人管理，及时更换或补充。
四、消防安全管理制度
1、加强消防安全培训，对新员工和更换工种的员工必须进行三级消防安全教育，经考核合格后方可上岗；
2、各相关车间、班组对消防安全重点部位坚持每日检查，企业每月组织开展一次综合大检查，并对检查的情况记录备案；
3、各部门对发现的火灾隐患，要及时上报企业安全管理部门及领导，并及时对隐患进行整改；
4、严禁在厂区内吸烟，动用明火和乱拉电线，企业安全管理部门负责监督检查；
5、加强消防设施及汽车的管理，所以消防器材不得随意动用。配发到各部门的消防器材，由各部门负责管理，责任到人，切实做到定位放置，定期更换；
6、任何单位和个人不得在消防通道堆放物品，堵塞消防通道，要经常保持消防通道的畅通；
7、按照有关规定，公司成立消防组织机构，成立义务消防队伍，制定消防应急预案，每年至少组织一次消防应急演练；
8、建立重点部位消防管理档案，详细记录消防安全基本情况，对消防安全实施有效管理；
9、公司对消防安全工作纳入考核评比内容，对在消防工作中成绩突出的部门和和人给予表彰和奖励。
五、劳动防护用品发放管理制度
1、根据《河北省职工劳动防护用品发放标准》发放范围、标准、品种、数量、制定采购计划。
2、劳动防护用品应定点采购，所购置的劳动防护用品必须符合三证一标识，即产品合格证、安全鉴定证和劳动防护用品生产经营许可证；
3、保障劳动防护用品的采购资金，做到按时足额为职工免费提供符合国家或行业标准的劳动防护用品；
4、每个职工都应爱惜、保管好个人的劳动防护用品，并按规定正确佩戴和使用劳动防护用品；
5、劳动防护用品应及时更换，对一些特殊劳动防护用品应按照标准规定定期进行检测、检验，对检测、检验部符合要求的劳动防护用品，要及时更换和报废，不得继续使用；
6、企业安全生产管理部门负责对劳动防护用品计划、采购、验收、保管、发放、使用、更换、报废的监督检查，教育职工正确佩戴合理使用劳动防护用品，对不按规定佩戴、使用劳动防护用品的行为，除进行教育外，按企业安全生产考核办法的有关规定进行处理。
六、安全生产逐级检查及事故隐患排查整改制度
1、企业定期组织安全生产检查，每月组织一次专业安全生产检查、要害岗位检查；各车间每周组织一次安全检查；班组每天进行一次安全检查。各项检查要有记录；
2、除定期的安全检查外，要根据工作需要进行不定期的开展专业检查、季节性检查及重大节日、重大活动期间的安全检查；
3、在各项安全生产检查中，各级主要负责人要亲自组织、全程参加，及时消除安全隐患；
4、安全检查要做到全面、细致、深入，安全检查的内容包括：查思想、查安全管理、查规章制度、查事故隐患；
5、安全事故隐患检查要坚持边检查边整改，对查出的安全隐患要有检查负责人签字。对一时不能解决的隐患，要采取有效的预防措施。如有危及人身安全的重大隐患，必须停止作业；
6、生产班组应做好班前、班后和节假日前后的安全检查，发现问题要立即解决，并及时上报。要害岗位要定人、定职每天检查，检查要有记录。下班后要对作业场所进行清理，不得留有事故隐患；
7、安全管理人员在安全检查过程中，有权对违章行为进行制止和纠正，根据隐患情况采取责令立即整改直至停工等应急措施。
七、安全生产奖惩和责任追究制度
1、按照《安全生产法》和其他有关安全生产的法律、法规各政策，加强安全生产管理，建立健全安全生产责任制，完善安全生产条件，确保安全生产；
2、企业和部门主要负责人对本企业和本部门的安全生产工作全面负责。发生安全生产事故，按照有关规定追究主要负责人和相关人员的责任；
3、对安全生产工作有下列成绩之一者予以表彰和奖励： 发现违章指挥和违章作业及时制止，发现事故征兆立即采取措施并及时上报，因而避免了事故或减轻了事故危害程度的；提出有价值的安全技术方案、发明、创造或有重大改革并取得成效的；对事故隐患进行举报的；事故应急救援有功的；
4、对重视安全生产、落实隐患整改措施、无违章、无事故的部门，以及对安全生产工作作出突出贡献的个人，由安全管理办公室提出奖励方案，报企业负责人批准，分别给予奖励。
5、发生生产安全事故或存在安全生产违反违规问题，依照相关规定，分别对部门负责人和直接责任人予以相应的惩罚。
八、安全生产教育培训考核制度
1、依法组织从业人员参加安全生产教育和培训。严格落实新员工上岗前三级安全教育、脱岗转岗员工上岗前安全教育，从业人员再教育和再培训制度。安全生产教育培训的内容和结果记入从业人员安全生产教育培训考核档案；
2、企业主要负责人、分管负责人和安全生产管理人员必须接受具备相应资质的培训机构培训合格，具备与从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力，取得相应的培训合格证书。特种作业人员必须取得特种作业操作资格证书方可上岗；
3、企业各个岗位新上岗的从业人员，岗前培训时间不得少于24学时。从事高危行业作业的从业人员安全培训时间不得少于72学时，每年接受再培训的时间不得少于20学时；
4、安全生产教育培训应根据从业人员的不同岗位制定相应的培训内容，主要内容包括：安全生产法律、法规和规章；安全生产规章制度和操作规程；岗位安全操作技能及岗位存在的危险、危害因素；安全设备、设施、工具、劳动防护用品的使用、维护和保管知识；安全生产事故的防范意识和应急措施、自救互救常识；生产安全事故案例；其他应当具备的安全生产知识和技能。
九、特种作业人员管理制度
1、有安全部门负责组织特种作业人员的培训考核工作，并对特种作业人员培训前的年龄、文化程度、身体条件、岗位需求的审核、备案；
2、特种作业人员在培训取得资格证前必须进行体检，经体检合格方可参加作业资格培训考核；
3、特种作业人员必须严格遵守本工种安全技术操作规程，严重违章或造成事故的取消其作业资格；
4、特种作业人员必须付出安全管理部门的监督管理，坚持持证上岗作业；
5、加强对取得特种作业资格证书人员的教育和管理，认真做好特种作业人员的培训复审和体检工作，复审合格者方可继续从事特种作业；
6、特种作业人员资格证书不得涂改、转借，资格证书丢失应及时向企业安全管理机构和县安全生产监督管理部门备案；
7、特种作业人员应保持相对稳定，凡内部调换工作时，应道企业安全管理机构备案；
8、安全无证或无效证书的有关负责人，以违章指挥论处；造成重大伤亡或重大经济损失者，按有关规定严肃处理，情节恶劣的将依法追究刑事责任。
十、安全生产事故报告和调查处理制度
1、发生事故后，事故现场员工必须立即向有关部门和企业领导报告。企业按照《事故应急救援预案》的要求，立即组织现场救援，努力把事故损失降到最低限度。同时向当地乡镇政府和行业主管部门报告，不瞒报、迟报生产安全事故；
2、当发生较大事故时，迅速拨打119、120电话，及时组织抢救，同时要在1小时内向上级有关部门报告事故灾难的情况和应急救援情况，需要增援的及时向上级有关部门请示；
3、发生人员受伤、经济损失较小的事故，及时向县安监部门和行业主管部门上报《伤亡事故快报表》，并在调查、分析的基础上，将《企业职工伤亡事故报表》在规定的实际内上报有关部门；
4、事故的调查、分析和处理工作，必须坚持实事求是、尊重科学、公正、公开和“四不放过”的原则进行。较轻事故，由企业组织安全、工会、生产、技术等部门成立事故调查组开展事故调查、分析，并写出事故调查报告，上报县政府有关部门。超越企业本身调查处理权限的，组织力量积极配合上级事故调查组开展事故调查处理；
5、发生安全生产事故，对相关的领导责任追究和直接责任人的责任追究，严格按照有关法律、法规和规定执行；
6、对事故调查组提出的整改措施，各相关部门要全面落实，有效预防类似事故的再次发生；
7、对在事故中的遇难和受伤人员，要按照相关规定做好相关的赔偿、抚恤和医疗救治等相关的善后工作。
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