“第一书记”第一担当（5篇）

第一篇：“第一书记”第一担当

“第一书记”第一担当

2015年4月24日，得知自己将被下派到牛石镇邓坪村担任“第一书记”，沙湾区牛石镇党政办干部李建乐一晚上都没有睡着。

“我有些担心。”28岁的李建乐认为，自己虽然于2013年底经过双向选择成为联系邓坪村的村干部，为村上做过一些基础性工作，但毕竟在村里工作的时间太短。经过一晚上的思想斗争，李建乐决定珍惜这个机会。经过培训，4月28日，李建乐全脱产担任了邓坪村的“第一书记”。

全脱产的“第一书记”

“之所以是全脱产，是我们总结党的群众路线教育活动中选派‘第一书记’存在的不足提出的‘升级版’，比如选派干部还承担着派员单位的工作，担子过重；有的选派干部借口两头工作都要兼顾，结果两头工作都不扎实。”乐山市委组织部副部长杨登廷解释说，“针对这种情况，根据省、市开展新一轮‘三分类三升级’行动的相关要求，决定选派一批优秀机关年轻后备干部全脱产到后进村（社区）担任党支部书记，主持全面工作。”

5月6日下午，见到履新一周的李建乐，说到目前的新角色，他坦言压力大，但一说起在邓坪村开展的工作，有点腼腆的他立刻打开了话匣子，思路清晰，有条有理：“邓坪村基础设施相对滞后，全村7个组虽全部通了公路，但邓坪村二组、三组约4公里组道仍为碎石路，一、二、六组与三、四、五、七组之间因被大溪沟所隔断，严重造成村民出行不便。这些情况我都很熟悉，所以4月28日我一来，就首先启动了构建全村公路环线路网的项目，力争在2017年前达到‘组组通水泥公路，户户通硬化便道’的目标。”

针对全村当前劳动力不足的具体困难，李建乐鼓励村民流转土地，增加务工收入。“下一步将以专合组织为基础，进一步加大土地流转力度，扩大魔芋种植面积。同时在4个组引导农民发展经济林、中药材种植。”

对于李建乐制定的发展战略，邓坪村原支书、现任副书记的何义熊深有体会，“我们村之所以是后进村，就是产业没有发展好，这是我的责任。李书记我们都熟悉，他干工作很深入很细致，因此，我完全拥护组织的决定，配合好李书记的工作。”

包括李建乐在内的14名“第一书记”拉开了今年沙湾区整改提升后进村党组织的序幕。

把后进的帽子甩掉

没想到铜茨乡安池村竟然有两名“第一书记”！

“2013年以前，地处铜街子电站核心地带的安池村是沙湾区唯一不通公路的村子，经济发展滞后。安池村成了远近闻名的后进村。”牛石镇党委副书记、镇长张志介绍说。

2013年，移民整村推进项目在安池村实施。“为了推动工作的开展，区委组织部下派铜茨乡派出所所长杨佳到安池村担任‘第一书记’。由于安池村‘两委’班子存在矛盾，工作推进缓慢，2014年铜茨乡下派党委委员梁大友到安池村担任‘第一书记’，主持日常工作。”沙湾区委组织部副部长罗勇说。

两名“第一书记”到任后，结合党的群众路线教育实践活动，首先对村“两委”班子成员在工作上推诿扯皮进行了严肃的处理。“当时用了3个月时间整顿作风，坚持村务公开公正原则，解决了班子不团结的问题。”杨佳说。

“主要责任在我，我当了20多年的书记，思想还是落后，觉悟不高。由于村上条件差，我总是得过且过，导致全村经济收入低，2012年底，人均纯收入也就2800元。我还在外单位兼职，工作也没心思干。”安池村党支部书记潘侣彬说起过去，很是后悔，“当时对我的处理是扣了半年工资。”

结合本村实际，两位“第一书记”紧紧抓住移民整村连片推进项目建设这一机遇，千方百计做好基础设施建设和产业发展工作。通过协调有关部门，硬化了通村公路，结束了不通公路的历史，基本实现了户户通水泥路，解决了群众出行难的问题；风貌塑造及危房改造103户，解决了群众住房难问题；新建幼儿园一座，解决了幼儿上学难的问题；新建蓄水池13口，安装饮水管网3万米，解决了全村安全饮水的问题。

“我本来就在基层，像安池村这种移民村整顿很不容易。”梁大友体会很深。两位“第一书记”又一鼓作气，建成出口蔬菜基地300亩，成立铜湖果蔬专业合作社，采用“公司+协会”的形式发展出口蔬菜种植。

“我们的品种是罗勒。罗勒是一种药食两用的芳香植物，一亩纯收入可以达到1万元。此外，还有欧芹，一亩的纯收入也能达到1万元。”现在的潘侣彬说起村里的发展头头是道。

通过努力安池村发生了翻天覆地的变化，安池村农民人均纯收入增加到9800元。2014年，安池村获区“精神文明建设示范村”称号，并被评为省级优美村庄。

科学下派 注重实效

后进村党组织中最突出的问题有三类，包括村“两委”班子不团结、工作缺乏动力；村党组织无力化解村民的矛盾纠纷；村党组织领导发展当地经济的能力不足。

广安市委组织部对此有针对性地下派“第一书记”进村整顿帮扶，对于班子不团结、工作缺乏动力的，就选派组织、人事、民政等部门的同志任职村党支部“第一书记”；对矛盾纠纷多的村子选调政法、司法、信访等部门的同志任职“第一书记”；对经济发展滞后的村就选派农业、水利、交通等部门的同志任职。

数据显示，仅在2014年党的群众路线教育实践活动中，全省“第一书记”就帮助帮扶村制定发展规划7000多个，新上一批致富项目，化解矛盾纠纷两万余起，办好事实事2.3万多件，一批“干群紧张村”变为“干群融洽村”，产业落后村变为产业示范村，夯实了后进村发展的基础。

在今年“三分类三升级”行动中，为使“第一书记”起到实质性作用，全省一方面给“第一书记”以压力，要求“第一书记”真正沉到村子里。另一方面，各地都给“第一书记”一定的资金或项目，帮助“第一书记”到后进村后站住脚、办好事。

3月15日，古蔺县为整顿全县后进村党组织选派的25名县乡优秀机关年轻干部全部到岗。在赴任之前，县委组织部还与“第一书记”签订了《后进村（社区）党组织“第一书记”任职目标责任书》。“第一书记”将根据目标责任书，对症下药抓好后进村党组织整顿工作。

“选派的干部到村任职期间，各县（市、区）按照每人每年不低于3万元的标准保障干部工作经费，主要用于交通、住宿、联系服务群众等。”罗勇说，沙湾区也同样重视“第一书记”的工作保障，由区政府办公室牵头，制定项目、资金等倾斜政策，对“第一书记”任职的村实行项目、资金倾斜。

沙湾区在整顿后进基层党组织中，对下派的“第一书记”，在考核中取得优秀将及时提拔使用。“通过下派‘第一书记’，不仅在后进党组织中挑起了大梁，促进其尽快转化升级，改变农村发展面貌，同时还激发了机关干部的干事创业热情。”沙湾区委组织部长陈红军说，现在许多机关干部主动要求下派，表示不改变后进面貌不回来。

第二篇：【第一书记工作总结】第一个月工作总结

【第一书记工作总结】第一个月工作

总结

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第一个月工作总结

第一个月工作总结

庞启荏苒

忙忙碌碌地度过了开学第一个月，在这一个月中，孩子们在逐渐适应小学生活；而我，也在适应这些孩子，适应和低段孩子每天在一起学习、工作的日子。在忙碌的九月，有苦楚，有快乐，也有收获。下面具体谈谈我在这一个月中所做的的班主任工作。

工作情况：

开学伊始，面对这些刚刚踏进小学校门的孩子，我把班级工作的重心定位在培养孩子良好的习惯上。众所周知，小学阶段是人成长的起步阶段，也是人的基础素质形成的开始阶段，而低年级更是良好习惯养成的关键期。抓习惯的养成，必须要抓住其关键期。如果孩子的习惯不好，势必会影响他的学习成绩，成为将来孩子成长道路上的绊脚石。因此，良好习惯的培养，对于刚进校门的一年级学生来说尤为重要。

在这一个月中，我从培养学生良好的学习习惯开始，从坐姿、写字的姿势、课堂发言举手姿势等看似细碎的小习惯抓起，做的不到位的让孩子反复练习。

在班级卫生方面，由于孩子太小，大多数是我每天晚上自己打扫。但是，我也不能放过每一个锻炼孩子的机会。中午吃完饭后，我会让每个孩子自己收拾自己座位周围的地面，把垃圾捡一捡，扔到垃圾桶。在这

一个月中，每个孩子都进步很大。已经知道要如何做值日，班级卫生也越来越好了。

在日常管理上，我采用了奖励分值奖券的方法激励孩子。依据表现换取大拇指，十个大拇指则能换取小星星上榜，5个小星星换一个小愿望。试行了一个月后，发现效果还不错。对于培养孩子的良好习惯，有一定的成效。

这一个月中我发现的几点问题：

1、课间上厕所还是有个别学生跑着去，在班内还有大声喧哗、思想汇报专题追跑打闹的现象。从十月起，准备安排每日班长，采取轮换制度协同纪律委员监督并制止不文明行为。此办法预计实习一个月，以观后效。

2、行课中孩子注意力不够集中，说话、坐姿等小问题还没有完全做好。习惯的培养对于一年级孩子来说，需要一个不断反复、不断强调、不断监督、巩固、提升的过程，但我却在这需要反复、强调、巩固的过程中做得不是很到

位，因此，在这一方面，还要加大力度，严格要求，监督、检查到位。

3、收拾卫生不够仔细认真。相对于开始卫生状况已经有很大进步，但还不够好，很多地方打扫不到位保持也不持久。下个月开始着重抓个人卫生的保持，从个人着手，让每个人互相监督，以推荐班级卫生状况。

4、班干部培养不足。太多事情老师一手包办，老师在的时候孩子表现还不错，老师一走就完全另一幅天地。本月会多培养一些班干部，多选一些典型，以优秀个人来带动整个班级的进步。

我的困惑：

对于极个别尤其活泼好动的同学偶尔会感觉手足无措，为此上网查了很多资料，软硬兼施也未见成效，近期买了几本班主任管理的书，希望学习之后能有合适的方法去管理这类同学。(转 载 于: 在 点 网)

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第三篇：【五个100】第一书记风采：“第一书记”为啥叫“第一”

【五个100】第一书记风采：

“第一书记”为啥叫“第一”

——记塔城地委党史办、党校、老干局驻塔城市 阿不都拉乡库吉拜北村第一书记、工作队队长王新善

“‘第一书记’，是指从机关、企事业单位选派到软弱涣散村和贫困村担任党组织第一负责人的党员。”但在塔城市阿不都拉乡库吉拜北村，任由你干部们咋样解释，纯朴的村民们对啥叫“第一书记”，却各有各的说法，各执一词，互不相让。

“‘第一书记’嘛，就是工作队第一个驻村的人！”老党员克孜别克这么说。2016年深冬，即将跨入新年，塔尔巴哈台山下朔风凛冽、寒气刺骨，库吉拜北村积雪层叠、滴水成冰，村民****遇到一个踏雪而来的行人，肩上扛着行李卷，问他村委会在哪儿。克亢木汗当时真的不知道，眼前的这个人，就是他们村第四批“访惠聚”驻村工作队的队长，提前来村对接工作、熟悉情况的。之后几天里，这个还不是“第一书记”的人，吃住在村，不分白天黑夜，顶风冒雪，跑遍了全村所有的常住户，把手里大大的黑皮日记本记了个满满当当，每家每户的情况了然于胸，村民所思所想所盼所急尽在心中。十几天下来，他能叫出村里很多人的名字。虽然哈萨克族村民们大都不知道他姓甚名谁，但大伙都在传，他们村里新一批工作队的队长早早就来了，来年一年时间里，这个挺有脾气、不知疲倦的人将会时刻出现在他们身边，会带着、领着、喊着他们加油干的！“叫他‘第一书记’，不就是因为上面第一个把他派到村里来嘛！”

“‘第一书记’嘛，就是什么事都跑在第一的人！”村民****这么说。春寒料峭之时，也勒克家的抗震安居房还没建好，全家人住在有裂缝的老房子里。2017年4月4日23：07，哈萨克斯坦发生5.4级地震，库吉拜北村震感明显，灯摇桌晃，****一家人惊乱失措。正当震感未消、一家人惊慌未定之时，猛然间，房门被人“哗”的一声拉开，一个人急急地跑了进来，对乱作一团的家人们大喊：“都快快往外跑，别待在家里！东西不要拿了，人先出去再说！”那天晚上，这个“第一书记”跑到所有人前面，把住房类似叶勒克家的7户人家全都跑了一遍，把人从屋子里拉了出去。又是这位“第一书记”，当晚摸着黑，跑在所有人的前面，把这8户人家又跑了一遍，逐一核查房屋安全状况，一一安排这些房屋里住户到邻近的人家借住。村里很多人都知道，他们这位“第一书记”经常犯腰疼病，但那晚，全村没哪个人能跑得赢他。驻村快一年了，无论是大事小事，只要事关村子，只要事关村民，只要事关安危，像什么抢修灌溉渠道、帮残疾人家拉水拉粮、争取春耕贷款、“四项活动”，这位“第一书记”都会跑在所有人的最前面，总会第一个出现在村民最需要、最急迫，也是他们这些“第一书记”最应该出现的地方。“我们村民有啥事，跑不到第一个，他能叫‘第一书记’吗？！”

“‘第一书记’嘛，就是腰包掏得最多，每次捐款都是第一的人！”村民****这么说。每当村民们有啥难处、有啥急事，像老人生病、贫困户孩子开学什么的，“第一书记”总会及时出现在他们身边，悄悄地往他们手里塞上几百块钱，再到处帮他们跑申请，解决他们的燃眉之急。那天，村民****的老母亲得了急病，家里却凑不出多少钱来，“第一书记”闻讯赶来，啥都没说立马掏出口袋里所有的钱，让他赶紧把老人送往医院。老人得到及时医治，转危为安。“‘第一书记’当然是那个帮我们第一多的人！不然的话，你会这样叫他吗？！”

“‘第一书记’嘛，就是开会坐在第一个、活儿干得第一多、升旗第一个到、责任担得第一重的人！”入党积极分子****这么说。党的历史党的知识、党的最新的惠民好政策、村里发展思路措施，村民们都是从他们的“第一书记”那里听到，从“第一书记”那里学到。几乎所有的村民都和这位“第一书记”一块儿干过活，任谁知道这位“第一书记”最喜欢肯卖力、能出活的人。干活时，没哪个人敢在他面前偷尖耍滑、偷工减料，谁都知道一旦被这个“第一书记”抓到，他必定会黑着脸，瞪着眼，不容分辩，不留情面，当众对你好一顿批评教育，叫你红脸，叫你冒汗，叫你无地自容。村里升旗，全村男女老少没好意思迟到的，因为村民们都知道他们的“第一书记”会一大早守在文化室大门口，同每一位前来参加升旗的人握手问好。“有时候我们干得不好，受到上级批评，我们的‘第一书记’都会主动站出来，把责任揽到自己身上。不敢第一个站出来担责任的人，能叫‘第一书记’啊？！”

10月1日清晨升旗仪式后，维吾尔族村民亚力木汉买提·加列了汗代表全体村民，把镶裱着“一心为民、为民解忧”八个大字的锦旗送到了他们的“第一书记”手中。那一刻，我却有些顽固地相信，虽然这些可爱的村民们对“第一书记”的理解与正规注释有着很大出入，但人们更爱听这些基层干部群众质朴的解说。也许，正是上面那些充满乡土气息的解说，更能让我们对“第一书记”的作用有所感悟，对“第一书记”的内涵有更深刻的认识，也更能让我们对奋战在基层一线“访民情、惠民生、聚民心”的“第一书记”们肃然起敬！

第四篇：第一书记

《第一书记》观后感

看了《第一书记》，无法止住不断往下流的泪水，虽是陌生的电影，但似乎又发生在自己的身边，在小岗村书记沈浩的身上，我看到了父亲曾经的影子，沈浩那种不怕困难，排除万难的决心和勇气，正是父亲曾经的写照。

从我出生之前以及工作后的多年，父亲一直在村里工作，担任村书记三十多年，正是他人生中最鼎盛的黄金时期，而他义无反顾的把时间奉献给了他热爱的农村事业，以及他始终看得非常重的百姓。我几乎没有一天享受过父亲给我带来的学业上的关注。很多的孩子家长都努力的把自己的孩子往镇里的学校送，而父亲为了不影响同村的孩子，硬是把我放在了自己的村里上学。五年的村小学习，使我永远无法改变平卷舌音的读音，这是作为语文教师的我终身的遗憾。长期放羊式的教学，多少影响了我的学业，特别是学习习惯的培养。看到从没有双休日的父亲，看到有时为了排洪而整夜工作的父亲，在我的视线里，我原本以为所有的人都像父亲那般辛苦的。但事实上我错了，并不是所有人都可以为了工作，如此的竭尽全力，并不是所有人的心中都装着百姓的。

令我印象最深的是，当初为了办村级企业，父亲常常在外面，跑项目、机器安装、质量监督，他都要自己把关，在他艰辛付出的背后，四五个村级企业也开始良好运转。当克服困难，一切都进入正轨时，上面有要求，村级企业要转制。父亲便把一个个亲手办下来的企业一个个的转掉。所有的苦他自己受了，但他却没有享受过一天的付出后的成果。为此父亲从没有怨言，而是转变农民的致富模式，带领农民走上了效益农业之路，他自己主动的种上了葡萄，利用下班的时间进行管理。当农民看到了实在的收益后，也一个个的种上了葡萄、西瓜等各种经济作物，收入大大的提升了。在我的眼中，父亲是一个“损私肥公”的人，后来我家搬到了镇上，村委也搬到了镇上，家与村只有一路之隔，父亲经常把家里的碗、筷、调料之类，拿到村中，但从未见他归还过。好在我们都已经习惯和理解了他的做法。

父亲又是一个不善言辞的人，别看他在家里或与农民们聊天时，有说不完的话，但在正规场合，他往往会因为紧张而讷言，父亲曾经连续七年被评为市级的优秀党员，支部连续六年被评为市级优秀党支部，他自己也被评为市级劳动模范，也成了人大代表。所以采访的次数也较多，但是遗憾的是，当我们迫不及待的想看到他的形象时，却往往较为失望，许是采访时的紧张之故，父亲的镜头也往往只是一个画面，而没有声音。这便是我对父亲的局部印象，我知道我的笔用于写父亲时，尤其是苍白而没有色彩的。也许是近之故，也许父亲在我的眼中，曾经是离我那么远之故。因为他真的不曾给予我们姐妹一些什么学业上、生活上的关爱。抑或年幼的我们不曾体会而已。但是我一直觉得父亲的形象是高大的，他的高大体现在他用行动实现了他的事业，他用无声的语言来深深的影响着被忽略的心。当看到别的父亲买大量的玩具，并且时时能陪自己的孩子时，有过羡慕，但是父亲的潜移默化，教会了我们如何认真、执著的对待工作。印象中父亲没有送给我们什么礼物过，其实这便是送给我们最好的礼物。当熟识我的人一致评价我为：做事认真、执著时。我知道我不仅流着父亲身上的血，也践行着父亲曾经的行动。虽然服务的对象不同，但我也不自觉中把自己的这份工作当作一份事业，把实现自身的价值作为自己前进的动力。

看着英年早逝的沈浩书记，痛心疾首；看着已退休的父亲，心怀愧意。做惯了事的父亲，一旦退下来，曾颓唐多年，作为子女为不能解决他的后顾之忧而愧疚万分。因为工作的忙碌，虽然近在咫尺却也没有与他多作交流，为自己没有走进他的内心而自责。

看电影《吴仁宝》观后感

闲暇之余，看了一场片名为《吴仁宝》的电影，本想以此来放松一下前段时间学习的紧张心情，可没想到我却聚精会神地受了近2个小时的再教育。主人公全心全意为百姓谋利益的爱民情怀，深深打动了我。

吴仁宝，一个中国农村的风云人物，在他担任华西村党支部书记40多年的生涯中，以一个共产党员的高风亮节和为民造福的崇高理想，倾其毕生的智慧和心血，率领华西人民战天斗地，开拓创新，使华西村从贫穷落后走向率先发展、科学发生、协调发展、共同富裕的天下第一村，成为我国社会主义现代化新农村建设的一面旗帜。

影片虽不催人泪下，也无感人至泣的情节，但给人的信心和力量却是无限的。一位农村基层党支部书记，带领一帮普普通通的基层党员，却干出了一番惊天动地的大事业。每一个场面、每一次举措、每一句话语，无不闪耀着一名共产党员的光芒！彰显着一名共产党员的模范带头作用！

要说华西村的成功秘诀，如果要写成书恐怕要超几百万字，如果要拍成电视剧，恐怕要拍好几十集，就是上百集也不为多。但，在吴仁宝眼里，面对记者的采访，他却仅仅用了简简单单的八个字：实事求是、吃苦耐劳。40多年的奋斗，八个字的概括。这，说明了什么？„„

现在，有的党员干部，特别是有的领导干部，为了个人或小团体的利益，不顾群众的反映和当地的实际，不惜利用手中的权力，动不动就建形象工程、业绩工程，这里搞汇报、那里谈经验，目的就一个要名要利。而吴仁宝要来了什么？他要来的是老百姓的共同富裕，他要来的是一个社会主义现代化建设的新农村。作为一名党员，我们真的该好好地向吴书记学习。

学习他率先发展、科学发展的气魄。华西村的工业发展，是从“捐粮食、买磨盘、背石块、盖磨坊”起步的。60年代的吴仁宝，他想的是如何节约生产力，搞农副业生产、搞多种经营。70年代，他想的是如何充分利用剩余劳动力，建起小五金加工厂。80年代，他想建学校、盖医院，让全村的老百姓不再跑到100多里外去看病„„。没有这种超前的思维，没有这种共产党员模范带头的动力，没有这种想干事的气魄，是不可能达到今天的生产销售总额要过500亿元目标的。难怪邻居红旗村的王书记说：“也不知道他脑子里哪来的那么多点了，今天要干这个事，明天要弄那个事，弄得我们跟着屁股后你追我赶的，拼了命都赶不上”。

学习他致富百姓、着眼未来的胸怀。当初的华西村，总共不到一平方公里的田地，却被土堆和小河沟隔成了一千三百多块。用老百姓的话说就是：“高田塘高田塘，半月不雨苗发黄，低田塘低田塘，一场大雨白茫茫”。可就在这种情况下，他愣是想用15年的时间，开辟出800多亩的田地来。他是这么想的也是这么干的，因为在他的心中始终有那么一个信念：总有那么一天，我们家家米缸都是满满的，人人兜里都是鼓鼓的。他常说：“当干部的就得想得吃不下睡不着，老百姓才有盼头”、“只要我们大家团结一心，我看再大的困难也难不住我们”。正是有了他这种致富百姓的想法和着眼未来的胸怀，全村的社员同志们都挥手高呼：“你们共产党员在前面走，我们在后面一步都不落下”。

学习吴仁宝，还应该学习他运筹帷幄、创新发展的胆略；学习他以人为本、和谐发展的风范；学习他严以律己，廉洁奉公的情操；学习他一村富了不算富，全国富了才是富的崇高境界„„

报告会上，已是85岁高龄的吴仁宝，也给了自己一个评价：骂我不生气，夸讲不足喜，挫折不泄气，因为我是一名共产党员，所以我要为党为国争一口气。

这，就是吴仁宝，一个农村基层党支部书记，一个永远值得每一名党员干部学习的榜样！

第五篇：第一书记

山西：“第一书记”驻进村 农民群众有“八盼” 放下架子，奉令不指令

“第一书记”到班子软弱、经济薄弱、基础脆弱的“三弱”村，团结带领村“两委”成员开展工作，是根据上级党组织指示进行的。农民群众担心一些同志到村里摆架子，趾高气扬，要么高高在上，走马观花，隔窗观景，要么在驻村任职时不能摆正自己的位置，认为我是“第一书记”，是领导机关下来的，是“钦差大臣”，手里有“尚方宝剑”，表现出对村干部和农民群众动不动就指手画脚，乱下指令，盛气凌人的做派，其结果把奉令帮扶农村变成了指令指挥农村，使农村正常工作受到影响。最盼望“第一书记”自觉与村党支部书记及支委“一班人”相互配合、相互支持，处理好村党组织班子成员之间、党组织与群众之间的关系，工作上大胆，用权上谨慎，知民情、解民忧、暖民心，当好应当角色，不负上级党组织期望，让广大干部群众信赖。依靠“两委”，帮办不包办

农村工作要依靠村支委、村委“两委”成员。村干部和农民担心“第一书记”驻村动辄包办代替，像过去有的下乡干部采取“保姆式”的工作方法，对“两委”干部工作不放心，什么事都要亲自去替人张罗，成了村里的“保姆”，严重妨碍了“两委”干部主观能动性的发挥。群众盼望“第一书记”要相信、团结、依靠支委、村委干部工作，不能包办代替。主要在教方法、传经验，帮助“两委”干部学会怎样坚持集体领导，怎样管好党员干部，怎样发挥骨干作用，怎样围绕强农惠农开展工作，怎样解决棘手问题等等，着力提高他们领导农村全面建设和解决问题的能力。换位思考，要求不苛求

“第一书记”初来乍到村里任职，在指导农村建设过程中要求严、标准高，这是正常现象，本无可非议。但农村干部和农民群众最担心驻村干部工作不熟悉情况，办事把握不住应有的“度”，为了完成某一项工作任务给农村干部加压，把要求变成苛求。盼望驻村干部了解村里实际，注重换位思考。帮扶农村、指导安排任务要充分考虑村里承受能力，留有一定余地，不轻易扰乱农村正常的工作安排和生活秩序，不轻易否定和改变村党支部集体作出的决定和决议。凡属于村党支部职权范围内的事，尤其对农民群众普遍关注的农村基础设施建设、村庄环境整治、土地流转、各种惠农补贴发放等问题，更要充分尊重群众意见，不得直接插手、随意干涉。对党员干部在工作中出现的一些失误，不求全责备，一味批评指责，要设身处地的给予帮扶指导，充分保护党员干部的工作热情。熟悉政策，指导不误导

“第一书记”做好宣传、贯彻中央和省市县各级关于经济工作和“三农”工作的有关方针政策，充分发挥督导检查和推动政策落实的重要作用是应尽职责。农民群众担心驻村干部不熟悉农村工作，使许多行之有效的办法，因外行指导，“歪嘴和尚念歪经”，反而让农村好政策被人为的截留、折扣、扭曲和敷衍，误导了政策的落实落地。盼望“第一书记”率先垂范，认真学习掌握党在农村的各项方针、政策，准确把握政策导向、改革方向、投资动向，主动对接，吃透上情，通过自己的不懈努力，指导、带动“两委”干部将党和政府的温暖、关怀及时送到农户家中。求真务实，有样不装样

“第一书记”驻进农村，只有以求真务实的作风，经常深入到田间地头、村组农户，才能对村里的资源、产业、地理、气候、人口等摸清底数，才能找准症结，将上级党委政府的工作决策和部署转化为群众脱贫致富的新思路。只有这个样子的驻村干部，群众才能打心眼里服气。大家担心驻村干部搞形式主义，做表面文章，靠做样子去作秀、忽悠干部群众，靠装样子去糊弄、蒙蔽组织和领导。最盼“第一书记”“零距离”与群众接触，面对面与群众交流，广察民情、广纳民谏、广集民智，虚心向群众学习；掌握真本领，拿出真本事，带着群众干、做给群众看，帮助基层理清发展思路；与群众同吃同住，了解群众的生存状态，知道群众想什么、怨什么，提醒群众做什么，怎么做，了解第一手资料，抓住重点与难点，对症下药，解决群众棘手难题，让群众感到有依靠，有方向。对了解到的情况和问题指导村“两委”研究制定办法和措施，并确保办法与措施行之有效、派上用场。抓好示范，敢干不蛮干

目前全省排查出的党组织软弱涣散村和建档立卡贫困村处于经济发展薄弱阶段，这些村组织和党员的先锋模范作用尚未得到根本发挥，导致帮助、带动农村发展的人员等各种资源匮乏。因此，省委安排9395名机关干部驻村任职“第一书记”。农民群众最担心他们好高骛远、急功近利、急于求成，因贪图显绩而蛮干。敢于“温酒斩华雄”者，并非一个“勇”字可以概括。越是任务艰巨、情况复杂，越要考虑到社情民意，做到敢想敢干不蛮干。防止为给自己脸上贴金，就故弄玄虚，精心雕刻，搞一些超越现实的“成果展”“面子工程”。农民群众盼望“第一书记”充分发挥自己在机关工作的资源优势、组织优势和政治优势，积极进行示范、培育和打造所在村成为基层党建的精品、示范点，形成以点带面，带动农村整体工作格局。结合产业扶贫开发、劳动力就业培训和金融扶贫小额信贷等重点工作，因村选产业因户定项目，力争培育“一村一品、一村一业、一村一景、一村一特”，把所任职村变成自己的“责任田”，以“等不起”“慢不得”“睡不着”，特别能吃苦、特别能战斗、特别能忍耐的精神状态，引领任职村群众增收致富，实现农村经济发展“增比、进位、突破”。安心农村，艰苦不怕苦

我省城乡差别是一个客观存在，一些穷乡穷村的物质生活艰苦、文化生活贫乏有目共睹。特别是“第一书记”任职的贫困山村，交通闭塞，进一趟城都困难；生病缺医少药，吃饭缺油少醋，冬天没有暖气，对外联络手机信号不灵，各种困难可想而知。“第一书记”到村任职遇到的另一个困难是人生地不熟，因缺乏相互信任，容易与村干部产生隔阂，村里的宗族血缘和邻里关系错综复杂，发生纠纷难以调解，等等。群众担心“第一书记”如果对艰苦估计不足，极易产生消极、厌烦思想，任职成了得过且过，熬日。最盼“第一书记”能够做好吃苦的思想准备和身体准备，有“自找苦吃”的精神，为了农村建设,要什么苦都能吃,什么脏活、苦活、累活都肯干，并且有一股不畏艰苦、愈苦愈勇的韧劲,努力在吃苦中体味人生、磨砺意志，在吃苦中得到锻炼和提升，不怨天尤人，不贪图安逸，耐得寂寞，安心农村，依靠扎实、辛勤的工作，开辟农村建设新局面。督查到位，上任不放任

上级党组织部署“第一书记”驻村扶贫，工作开展得好与不好，对当前形势下农村发展、农村治理和农民脱贫都将产生较大影响。农村干部群众担心上级领导对“第一书记”驻进村后就撒手不管，放任自流，只管派人，不管工作。盼望上级党组织要注重加大“后期投入”，浇水施肥、搭好架子，让“第一书记”在任职农村落地生根、开花结果，真正使“第一书记”的聪明才智和工作激情充分得到释放。要加大督查力度，定期不定期到有驻村干部的地方检查，了解驻村“第一书记”思想作风、纪律、工作等各方面情况，对成绩要肯定，对问题要指正，对工作中确实难以解决的问题，要帮着干、带着干。通过督查给驻村“第一书记”加大压力、增加动力、注入活力；同时，大家还希望选派单位要对照职责要求对“第一书记”严加考核，好的该奖则奖，差的该罚则罚。不能干好干坏一个样，干多干少一个样，干和不干一个样。