2014公务员考试面试每天练习题(十三)

第一篇：2014公务员考试面试每天练习题(十三)

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2014公务员考试面试每天练习题

（十三）1.有人反映养老院服务态度差，单位让你去调查，你在调查时，有记者去养老院采访这件事，你怎么做？

【试题类别】应急应变类

【考察素质】解决问题的能力

【解题思路】这是一道如何应对媒体的问题。需要做的是分析正在面对的情况，确定自己此时的任务，找出切实可行的方式方法解决问题。

【参考要点】

在我国跑步进入老龄社会的形势下，如何解决好养老问题至关重要。养老院作为现在主流的养老形式之一，保证其提供良好的养老服务非常关键。现在养老院服务态度差已经引起社会关注，说明问题可能已经非常严重，这个问题必须得到及时切实的解决。在我去调查养老院服务态度差的问题时，有记者采访此事，我一定要严肃对待。

首先，我会和媒体的同志进行沟通，向他们讲明我此行的目的就是要来调查养老院的服务态度是否不好的问题。我会向他们说明，在调查结果出来之前，我们应该向社会负责、向养老院负责，不做不负责任的报道。因此，请他们能够支持我的工作，等调查结果出来之后再进行相关报道。

其次，我会切实对养老院服务态度进行调查。在此过程中，我会采用明察和暗访相结合的方式。一方面，我会请媒体同志一起采访养老院相关领导、养老院工作人员，向他们切实了解情况。同时参观养老院，亲身感受养老院的整体环境与服务。另一方面，我也会邀请媒体同志共同向养老院中的老人及其子女亲属了解情况，向他们说明此次调查的目的，让他们卸掉心理负担，真实反映情况。

再次，如果养老院服务态度不好的情况属于误传、子虚乌有，那么我将请媒体同志能够进行澄清，让大家扭转这样的认识。相信媒体同志也将很高兴这样的结果。如果养老院服务态度不好的情况属实，那么我将上报领导，拿出解决意见，勒令相关养老院限期进行整改整顿，能够切实地为老人服好务，让老人能够有一个美好的晚年。此时我也将让媒体同志如实报道。让我们在社会上都能够对此因此重视，让大家都认识到养老院服务中存在的不足以及我们一定要将养老院办好的决心。

我相信经过我单位、养老院和媒体的共同努力，一定会提高养老院的服务质量，使老人能够有一个温馨、幸福的晚年，使天下子女也可以安下心来。

2.突发紧急事件在场人越多越难以解决，你作为领导干部如何处理这样情况？

【解析】 突发事件类

【此题考核核心】 计划组织类和处理实际工作的能力

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【答题主线】 冷静+对策

【参考答案】 发生突发事件后，为了能够控制现场，确保事件的迅速有效解决，作为领导干部我应该做好以下工作：

首先，在突发事件现场拉起警戒线，防止人们破坏事件现场。

其次，组织人员疏散群众，防止发生踩踏事件或其他公共安全事故，维护好突发紧急事件现场工作进展秩序。

再次，向大家做好解释说明工作，取得群众的理解和支持。

最后，对一些故意闹事的人实施强制措施。

做好事件的善后工作，总结经验，防止类似事件再次发生。

【点睛】 这个题目是一个应急类题目，考查我们现场指挥组织能力，考生在答这种题目的时候要冷静处理，积极想办法，既要表现出稳重，又要表现能控制全局，临场指挥，沉着应对的素质。

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第二篇：公务员面试经典练习题

马上机关要进行评比，你的好朋友小赵和你是竞争对手，他来请你帮忙，让你退出这次评比，你该怎么办？

1：首先我会认真的听取小赵的叙述，了解下他的难处，不会断然一口回绝或者答应。2：如果这次评比仅仅是关系到个人的评比，对于我个人而言放弃这次评比不会违反原则性的，纪律性的问题，而这次评比对小赵又至关重要，我会考虑选择放弃。同时与小赵进行一次沟通，站在好朋友的立场上，劝告他在以后的工作当中要注意对待工作的态度，应该积极主动的完成自己的本职工作，避免下次再出现这样的情况，并且告诉他，下次自己就不会帮忙了。

3：如果这次评比不仅关系到我个人，还与我所在的科室或者办公室的等集体有关，我则会婉转的告诉小赵，这个忙不能帮你了，因为这次评比不单单是我个人的事情，还关系到我们集体的荣誉，而我个人是无法代表集体来做这样的决定的。同时，请小赵体谅自己的选择，这种原则性的问题，自己是不能犯的，不能因为我们的关系要好，而损失集体的利益。4：经过这次事情，我会以这次事情为警戒，告诫自己，要认认真真，踏踏实实的把本职工作做好，对于领导安排的任务，要积极主动的与同事沟通协作，完满高效的完成，切不可像小赵这样错误的对待工作。

你这次面试成功，新单位让你一个星期办理好相关手续，但原单位还有一份没完成的工作，需要一个月才能完成，又没有人能接替你的工作，原单位要求完成工作后才给你办相关手续。问你怎么办? 遇到这样的问题我首先会保持冷静，努力寻找一个妥善的解决方法，使得自己能够做到原单位和新单位的工作两不误，我会按照如下去做： 第一点、我会了解当前工作的进展以及相关要求，初步判断此项工作若加班加点何时能够予以完成； 第二点、我会找到新单位的领导，向他说明当前我工作的进展情况，以及后续完成所需时间，委婉的表述自己的难处，并请新单位领导允许我延迟报到；

第三点、如果新单位领导答应了，我会立即与原单位领导进行沟通，请领导适当安排有经验的同事共同开展这样项作，我会加班加点尽快将该项工作完成，然后再去新单位报到； 第四点、如果新单位领导要求我必须一星期内报到，我也会向原单位领导说明，并与同事共同加班加点开展该项工作，同时适时指导同事熟悉该项工作。若一星期内没能完成，则在到新单位报到之后，新单位如果允许以借调方式让我完成原单位的这项工作，我会努力将该项工作尽快完成；新单位如果工作也很忙，无法借调，我会利用工作之余的时间，去帮助原单位尽快完成该项工作；

第五点、无论如何处理，进入新单位后，我依然会与原单位的领导和同事保持良好的关系，在原单位工作遇到困难的时候尽我所能提供帮助，同时我会尽快的熟悉自己的工作业务，努力协调好与新单位同事和领导直接的关系，为自己营造一个和谐的人际环境。

领导让你办一期下岗工人技能培训班，你该如何组织

组织下岗工人技能培训，对于解决下岗工人再就业问题、解决下岗工人家庭生活经济来源问题，解决社会相应技能人才缺乏问题等都具有重要意义，因此我一定会认真完成，具体从以下几方面着手： 第一：先进行市场调查，确认市场目前较缺哪些技能型人才，同时还要详细的调查下岗工人的基本情况，比如了解他们最迫切想掌握的技能，以及他们希望在什么时候上课等等。据此制定具体的方案，主要包括：培训班宣传、技能培训的类别、上课地点、课程时间及排课情况、师资情况、培训费用说明、组织培训班的经费预算等，报领导审批。

第二：召集组织人员，进行分工，明确职责。制作下岗培训的宣传资料，下到各社区进行宣传，可通过发传单形式，同时可借助媒体进行大力宣传，尽可能调动下岗工人参加培训的积极性，为再就业做好准备。同时组织培训师资，通过各种方式，尽可能降低请培训老师的费用，为下岗工人节约培训开支，同时向领导申请政府财政补贴，帮助参加培训的下岗工人负担部分培训费用。

第三：做好报名登记工作，并做好培训班的分配，将相关的课程表发给报名人员，协调好教师的上课事宜。在培训过程中，时刻关注学员的培训效果，对于及时解决学员提出的疑问及要求，确保培训顺利进行和得到大家的认可。

第四：培训完毕后，统一安排考试，确认培训学习的效果，并做好相关的善后事宜，如教室的退订、教师工资的结算等，并针对此次组织活动，做出工作总结，包括相关费用的整理说明、学习效果跟踪结果等，提交领导审阅，同时做好自身的总结，积累经验，为今后类似的工作做好准备。

你所在地区的外商写信投诉，说政府的后续服务有很多不足，领导让你去调查，如何开展调查工作？

第一、按照投诉信的内容把外商反映的问题整理出来。并确定此次调查的工作人员，特别是外语能力出众的人员，与办公室协调好车辆出行，准备好相关的印刷材料和文字资料，向单位申请必要的活动经费。据此制定调查方案，报请领导批准。第二、并对外商能够提出问题，帮助我们把工作做好做细表示感谢。并针对外商投诉的情况，对区域内的外商进行逐一的访问，耐心的征询他们的意见，对反映的问题进行详细的调查。核实真实性。

第三、与本单位相关部门就外商提出的问题沟通，对相关的服务机构展开暗访，通过实地查看政府的后续服务有没有到位，查明问题发生的原因。

第四、根据上面的调查制定解决方案。如果是由本单位的工作失误造成，迅速进行解决，如果是外商对本单位的政策理解有误，对相关的服务机构展开暗访，通过实地查看政府的后续服务有没有到位，能不能让外商满意。

第五、对此次工作做一个小结。并对此次发现的问题进行跟踪，防止类似问题发生。

单位新进了一批人员，假如你是管培训工作的，你准备怎么培训？

A、了解新进人员的情况，学历、专业等，根据他们的情况及本单位的工作需要，确定培训内容，并合理安排培训时间、地点等，形成方案，报主管领导。

B、购买所需书籍，布置培训场地，联系授课老师，并通知参训学员。

C、培训过程中，一方面，请老师给学员讲解本单位所需的法律法规等相关知识；另一方面，可以邀请本单位的业务能手给他们介绍业务知识；同时，征询学员的意见，调整学习内容。D、培训结束后，对参训学员进行考核，并设置调查问卷或意见表，以便了解培训效果。E、对此次活动进行总结，将学员的学习情况向领导汇报，并且吸取经验，以便今后开展类似工作加以借鉴。

领导指派你带领单位的10个团员青年到社区做义务普法员，你准备怎样完成这项任务？（经典例题）

对于领导安排给我的任务，我会采取以下方法：

1、明确普法的内容，联系要进行普法的社区，请居委会的工作人员提前通知居民活动的时间、地点和内容。落实活动所需资金，以印制宣传材料和调查问卷，并对这十名同志做好的相关法律知识培训，并明确分配给他们各自的工作。

2、在实际的宣传中，对10位青年进行分组，第一组设立咨询处，对居民的有关疑难问题进行解答；第二组在社区活动室给观众举办法律知识讲座；第三组在社区交通要道发放调查问卷，普法宣传材料。

3、做好普法的总结工作，汇总咨询问题，分析调查问卷的情况，得出居民最关注和疑问较多的几项，联系居委会把相关政策刊登到社区报纸或是宣传栏等地方，同时向领导汇报相关情况。

“钉子户”拒绝拆迁，你怎么办？

我是这样处理的“钉子户”这个问题：

1、深入调查，搞清楚各个拆迁户拒绝拆迁的理由，针对不同的原因制定说服方案。

2、本着以人为本的态度，在充分尊重拆迁户意愿的基础上，展开说服工作，晓之以理动之以情，说明拆迁规划是为了城市的整体发展，拆迁之后城市更加美观，拆迁户的生活环境也会更加优美，是对双方都有利的。

3、对于少数拒不合作的拆迁户可以单独进行座谈，宣传征地拆迁的法律法规，说明不依法拆迁可能承担的责任。

4、尽可能解决拆迁户的提出的实际困难，消除他们的思想顾虑。

5、对于这次的处理钉子户问题，我会将我的经验教训写成报告，上报上级领导，希望对以后处理此类事件有所帮助。

总之，我想信只要遵循平等的原则，尊重拆迁户的利益，通过协商说服工作，就一定能顺利完成工作任务。

施工影响民生，群众闹事，你怎么处理？ 我会立即赶赴施工现场，作如下处理：

1、到达现场后，先请群众冷静下来，同时要求施工方立即停止施工，向工地负责人了解情况，要求他做好工人工作，决不能和群众发生冲突，防止事态扩大。

2、请群众选出代表直接沟通，了解事情原因，解决实际问题。如因施工方引发的噪音和扬尘污染，则要求施工方立即改正后方可继续施工。如是群众对政府的政策不理解，那么我会耐心地予以解释，把工程的好处向大家说明。

3、如自己解决不了或者超出了自己的职责范围，请群众找相关的单位放映处理，必要时请示上级领导出面解决。

4、如果以上措施仍然不能阻止群众继续闹事，那么在情况紧急的时候请求公安部门提供支援。

谈谈你对“爱一行，干一行”的看法 我认为对这句话应该辩证地看待： 1.从择业观来说，“爱一行，干一行”是有道理的。兴趣是最好的老师，而工作对我们而言，不仅是谋生的手段，也是发挥自身才能实现人生价值的重要平台，是人生的重要组成部分，因此，我们在择业时，应该尽量选择自己愿意去倾注热情的，符合自身条件的，从而最大地发挥自己才能。

2.从对待工作角度来说，我们不能一味地强调“爱一行，干一行”，否则如果现在的工作不是完全符合自己的设想，就很容易导致懈怠。而且，当前就业形势严峻，职位选择常常身不由己，那么这时候，我们应该发扬“干一行，爱一行”的职业精神，全力以赴地去工作，并在工作中培养自己对工作的热爱，乃至爱岗敬业，使自己成为合格的人才。

3.终上所述，我们在选择工作时，要尽量选择符合自己意愿的工作，在工作的过程中，又要发挥爱岗敬业的精神，把自己的本职工作做好。

篮球架的高度对你有什么启发？

1、篮球架的高度比一楼高比二楼低，这样既不会很轻易就投进球，也不会让人根本就投不进去，但我们只要坚持练习就能投中，所以给我们的启示就是，做任何事情不能被困难所吓到，应该知难而进，平是要勤加锻炼，笨鸟先飞，台上一分钟，台下十年功。

2、这个高度让人既不能很容易的投进去,也不会怎么投也投不进去。这就给我们启发，在设计目标时可以给自己一个高一点，但通过努力能够实现的目标。如果目标实在太远大，可以把它分解一下。这样才能激励人不断努力，不断前进。

3、这个高度会让有的人进球很多,有的人进球不多，这样就可以分出高低来。这就启发我们在选拨人才和观察人时要选择一个合理的标准，选人时标准既不能定的太高，不然没几个能达到，也不能制定太低的标准，否则人人都能达到。

4、篮球架子的高度说不高也不高，说不低也不低，启示我在工作中做什么事情，一定不能太过张扬，因为“枪打出头鸟”，也不能太消极，因为这样会丧失斗志。一定要明白自己所处的位置，兢兢业业，努力提高自己的能力。

5、这样的高度不好投，投进去要有一定的技巧，所以教育我们工作和生活中做一些事情，一定要讲究策略方法，这样才能节约成本，更快更好的去完成他。

单位让你组织参观世博会，你该怎么去做？

世博会在中国上海举行，举世瞩目，单位让我来组织参观，我一定要把这个活动组织好 第一，我先全面了解下世博会的情况，可以咨询下去过的朋友，也可以通过网上查询相关资料，做到有的放矢，重点去参观哪些场馆

第二，根据调查的情况，整理一下手上的资料，确定单位去参观的人数，主要交通工具，入住宾馆，所需经费等，做成工作计划，报请领导审批

第三，根据领导审批，领取经费，联系车站，购买车票，电话预定世博园附近的宾馆，根据所定馆区预定所需要的门票，第四，临行前，组织要去参观的人员开个小会，把具体的路线，注意事项告诉大家。第五，根据单位参观人员的情况，制定应急预案，保证参观人员的安全。第六，参观时，自己的电话保持畅通，随时与大家保持联系。参观完后，安全把大家送回家。活动结束后，及时向领导做汇报，并作好总结，总结这次工作出现的不足以及需要借鉴的经验，为以后开展类似工作提供参考。

1、借助网络、熟人、旅行社研究世博会参观注意事项，做到有的放矢（比如世博会不允许打火机、饮料入园，进上海必须带身份证等）

2、根据掌握的情况拟一份详细的计划（包括时间、人员、住宿、出行方式、参观方式、注意事项等）提交领导批准。

3、根据领导意见安排下一步工作，如同意则下发通知（要求外出人员安排好手头工作，准备好相关物品）参观中：

1、给每位成员发放世博指南（可从入口处免费领取）

2、重申注意事项，预定好集合时间地点

3、保持通讯畅通，做好应急准备预案 参观后：

1、清点人数、物品

2、做好总结，及时向领导做汇报，并作好总结，总结这次工作出现的不足以及需要借鉴的经验，为以后开展类似工作提供参考

第三篇：公务员面试练习题

一年一度的春运考验着我国的铁路运输能力，一票难求的现象一直未得到有效解决。你觉得：春运一票难求，你怎么看？

 参考答案要点：承认这个问题是是存在原因分析：东部沿海与内陆的差距，导致东部地区外来劳动者聚集

大学生的往返学与流动人口的往返乡的时间节点交合存在黄牛倒票

最重要的原因是：我国仍然处于社会主义初级阶段，人民群众日益增长的交通运输需求与落后的交通运输能力之间的矛盾

对策：根本上解决春运一票难求的问题，就必须坚持发展是第一要务，大力发展社会主义经济，完善公路、铁路、航空的立体化交通运输体系。

 答案二：春运一票难求的问题由来已久，这其中固然有经济、政策和技术等各方面的原因（注：辩证地看待问题，两点论），但是最根本的，还是人民群众日益增长的交通运输需求与落后的交通运输能力之间的矛盾（注：重点论，抓住了中国社会的主要矛盾）。

我国人口基数大，国土幅员辽阔，经济社会发展不均衡，导致人口的流动规模比较大，每年春运旅客人次动辄数以亿计（注：国情认识到位）。而且，相比飞机、汽车、轮船等其它交通工具，火车既安全又便宜，是人民群众返家过节的首要交通工具，对铁路运输的需求最为集中、也最为强烈。（注：分析了需求方面的问题）

但同时，我国仍然处于社会主义初级阶段（注：根本原因肯定脱离不了国情），生产力还不够发达，经济水平相对比较落后，能够用于铁路运输体系建设的资源相对有限，加上国土幅员辽阔、地理条件复杂多变，也给铁路运输体系建设带来不小的困难。（注：分析了供给方面的问题）

因此，要想从根本上解决春运一票难求的问题，就必须坚持发展是第一要务（注：有政策水平和高度，可以说是一针见血，高屋建瓴），大力发展生产力，发展铁路、航空等立体化交通运输体系（注：简单谈下对策即可，本题重点不是谈对策，切不可本末倒

温州动车事故、京沪高铁4天发生3起故障，群众对于高铁发展的质疑声不断，为此有关部门要组织一次新闻发布会，考查新闻发布会的流程和面对发言人的演说。

参考答案要点：

流程——调研核实、内部人员开会、分配任务、联系场地、邀请专家、主流媒体和群众代表开会并确认其是否能够到场、召开发布会、利用微博现场与网友交流、结束后总结汇总后公示、呈报领导

发言——感谢大家的关注。我是XX。

一、伤员处理；伤员已得到妥善处理，有关医疗费用由政府财政承担。

二、由铁道部、公安、消防、有关专家和群众代表组成的联合调查小组，对事故的原因展开全方位的调查，三、向群众说明已开展铁路系统大检查，加强技术安全、管理手段、应急措施的建设；

四、感谢关心，承诺严肃调查

据《工人日报》近日报道，在河南郑州，搞公开竞选班干部的中小学越来越多，为了如愿当上学生干部，拍写真、做海报、拉选票„„一些参加竞选的学生使出浑身解数，甚至不惜出钱出力“拉票”。“我们班这次的班长，就是靠请大家吃饭和送礼物当的”，一位小朋友直言不讳。这不能不让人担忧，在成长的花季，一些小玩具或者一顿快餐的交易，已经让他们放弃了内心的坚持，也背离了学校开展公开竞聘学生干部的初衷。

答案要点：确实存在，但小范围。

一分为二看：

可取之处：1.培养学生竞争意识；2树立公平公开理念；3.培养学生领导能力

不正确：1.容易滋生爱慕虚荣的不良心理；2.滋生官僚作风；

原因：1.学生思想不成熟，学生不明确学生干部的职责，是服务学生的；2.社会风气影响；

3.父母没有积极引导；4.学校轻视道德素质培养

措施：1.加强思想道德建设，老师应为人师表，父母以身作则，言传身教，形成良好的社会风尚

2.强调诚信意识，建立公平的竞选机制，倡导良性竞争，为社会主义更好更快的发展保驾护航

3.教育人们不能为5斗米折腰，要切实用好手中的权力

市场上出现了一种“神奇药水”，外加一台轻易购买的廉价的喷码机，无需什么技术，就可以施加魔法，随心所欲地修改“保质日期”，让食品保质“永不过期”，让消费者真假难辨。针对这种现象，你怎么看？

答题要点：承认这个现象时存在的，损害消费者的合法利益，破坏社会主义市场经济秩序。但是这个现象不多

原因：

1、现在在市场经济环境下，就在越来越激烈，存在一些不法商家为了一己私利，弃消费者的利益于不顾，肆意的更改产品保质期；

2、消费者对于自身合法利益的保护的观念不强，缺乏对于问题商品的鉴别能力。或有存在一部分消费者贪图一时的方便或者价格上的诱惑，而因小失大

措施：

1、加强法制宣传，提高对于商家、生产者的法制意识

2、利用高新技术手段，设置防伪标示，建立商品在线查询制度

3、建立健全市场监督机制，对商品进行不定期的抽插，对于优秀的厂家、店铺给予奖励，对于有问题的要求其限期整改；

4、开通举报热线，接受社会监督

如何看待温州高铁事故

答题要提：

针对近期国家铁路部出台的一系列对动车的变革，包括调低票价、降低速度，对此，请谈谈看法

把速度与质量、效益和安全有机的结合起来，把安全放在第一位

体现了政府以人为本 汲取事故教训 深刻反思的结果

当然不仅仅是减速降价，更要从技术上管理上应急等安全措施加强保障

高铁降速意义

(1)速度的调降体现对生命的负责和直面问题。近期频发的事故给整个铁路系统敲响了警钟，一段时间以来，过于追求表象的速度经济，而忽视了行业内部基础运行制度的严格执行和完善。铁路运输安全基础和管理方面薄弱环节的暴露不是问题的终结，而是解决问题的开始，也是进一步发展的起点。

(2)速度的调降提升了行业内部基础设施完善的重要性。高铁速度的调降将为列车、轨道等各部件磨合与管理等环节的进一步融合提供更充裕的时间，是利于行业发展的明智之举。

(3)速度的调降不是产业滑坡，而是着眼于行业的长远发展。道路是直接关系国家经济发展的命脉，它的安全畅通确保经济运行的稳健。所以，高速铁路的建成与通车一方面标志着我国科学技术领域和行业发展的成就，另一方面也是我国内部经济发展的必然要求。在当前情况下适当降速是为了今后更好、更快地发展，更有利于行业的长远发展。

某大学一班级同学自发组织，常年资助本班某位已过逝的同学的父母，谈谈你的看法

答案要点：

1、常年资助，这个行为很难得、精神很高尚

2、这个是同学们自发组织，从心底里意义把它们当成了自己的父母，是感动中国一个典型案例

3、我们要看到，对于“常年”的资助，这一点，我们要客观地看到我们自身的能力，要尽力而为，量力而行

4、对于这位同学的父母，我忍他们真正需要的不是我们的钱，他们真正需要的是一个精神的寄托，精神上的慰藉，因为这就需要我们不仅仅是给予他们一些物质上的帮助，更重要的是给与他们精神上的关心

5、这个体现的是社会团结互助，发扬关爱家人的良好风尚，为社会主义和谐社会添砖加瓦

北京、上海、广州等一线大城市的众多年轻人离开这些地方，回到二、三线城市或者老家，请你针对当下年轻人出现了逃离“北上广”现象，就此谈谈你的看法。

答题参考要点：

原因

1、北上广房价高、交通堵以及巨大的生活与工作压力，二三线城市能够上相对房价低廉、节奏缓慢的幸福小生活

2、二三线城市发展势头迅猛，为他们的提供了广阔的就业机会

3、响应国家的号召，到祖国需要我们的地方去，一线大城市人才集聚，中小城市建设缺少人才

4、熟话说，父母在，不远游。回到家乡，回到父母身边，能够更好地照顾我们的父母，进到一个孝子应尽的义务

对策：

1、建立健全医疗、社保的社会保障制度，消除现代年轻人的后顾之忧，2、建立公平公开的竞争机制，营造良好的竞争氛围

3、国家积极号召，出台相关鼓励政策，吸引人才

请你针对当下年轻人出现了由逃离“北上广”到撤回“北上广”的折返跑现象，就此谈谈你的看法。

由于一线城市生活成本高以及工作压力较大的影响，年轻人曾经一度掀起逃离北上广的热潮，然而时过境迁，怀着对二三线城市工作于生活的无奈重又撤回北上广。这种现象不得不引起我们的思考。

首先，曾经受到北上广等一线大城市资源丰富、信息庞大以及生活、工作条件优越的吸引，使得众多高校毕业生倾向于留在这些城市寻找发展的机会。然而，回到二三线城市之后，年轻人越发感到这些城市的生活成本与工作压力并不如想象中的小，反而收入却少很多，生活并不惬意。

其次，相对比大城市，二三线城市虽然呈现迅猛发展的势头，但是在产业布局、产业机构以以创新体系等仍有待发展，对于高学历人才的需求并不很大，发展空间有限，这与回到二三线城市的年轻人的美好设想并不相符。

再次，虽然二三线城市没有大城市高强度的工作和生活压力，然而“拼爹”现象却成为年轻人自由发展的阻碍，人情、关系充斥在生活当中，让一些志向远大的年轻人望而却步。

最后，二三线城市的社会保障体系以及信息化程度与一些年轻人生活惯的大城市相比仍差距明显，医疗服务以及教育水平让年轻人仍感不足，精神生活匮乏迫使部分年轻人逃回北上广。对于带着种种无奈的年轻人逃回北上广的现象，应该带给我们理性的思考。一线大城市物质资源以及人才资源的高度集聚必然带来资源过剩，从而影响二三线城市发展对于人才等资源的需求，从国家的层面上来讲，应尽可能的去通过多种措施予以应对。

一方面，国家应注重人力资源合理流动的正确引导，通过各种政策引导各行业、个系统人才的合理流动，尤其重视中小城市的产业结构调整，调整产业布局，提升经济结构，为年轻人提供更多的就业与发展机会；

另一方面，更加重视二三线城市营造公平、公正的竞争环境，赋予年轻人平等的发展机会，搭建更大就业与创业平台，重视人才、关怀人才和加大人才引进的力度，满足中小城市经济发展的同时缓解大学生就业难的问题；

此外，作为热血青年集聚的北上广等一线大城市，更应该多渠道、多途径、多方式的满足年轻人身在异乡的社会保障需求，使得优秀年轻人在一线大城市也能够为城市发展创造价值的同时，生活更惬意，工作更激情。

有个村民大家被拘留，在派出所死亡，公安局鉴定是自杀，家属不信，要聚众围攻公安局，你怎么处理?

答案要点：

1、做好安抚家属情绪，苏散群众，2、向领导汇报情况，并征求处理意见

3、公开对于该事件作出解释说明，并承诺要求独立第三方前来调查，并要求相关责任人不得参与调查，以保证调查的客观、公正、透明

4、请独立第三方对其死亡原因进行调查，并出具调查简单证明

5、新闻发布会，对于调查结果向社会公众宣布，认定相关责任

6、协助家属处理好善后工作

7、在公安局内做一个通报，并把相关资料汇总后报领导审核

第四篇：公务员面试练习题

练习题

一、自我认知

1.介绍自己的经历，并针对所报考的岗位谈谈自己有哪些优势和劣势。

2.通过这次面试，如果我们通知没有录用你，你会有什么样的感受？ 3.农村条件差，你为什么选择农村? 4.在实际工作中，我们经常会遇到自上而下方方面面的压力，你如何应对这些压力？

5.每个人都有自己的优点和缺点，你如何在实际的工作中做到扬长避短？

二、人际沟通

（一）与领导

1.你为领导印了一份报告，其中有两个错别字，领导当面严厉地责备了你，请问你如何面对。

2.领导调动你，你觉得知识背景和能力不胜任，另一职位比较适合，你怎么办？

3.正领导交代的任务，副领导态度冷淡，说拖一拖，而这任务很紧急，你该怎么办？ 4.两位上司有矛盾，分别向你诉说，你怎么处理？

5.没有完成领导委任给你的任务，你怎么办？

6.领导讲话材料要你提供数据调查，领导看了后说你做错了并当场批评你，后来你发现数据是正确的，你会怎么办?

7.新领导雷厉风行，老领导按部就班，你如何适应新领导？

（二）与同事

1.新到一工作岗位，其他同事不理睬你，你怎么办？

2.你和一个同事能力都很强、资历等都一样，这次有一个出国深造的机会，但是同事在领导面前贬低你，你如何处理？

3.若让你主持一个修订制度的会议，很多人指出：制度并不缺，而是制度执行的过程中出现了问题，所以没有必要修订制度，你该怎么做？

4.你们公司有个重大项目，之前是小李负责，但是由于去年小李出现重大失误，今年由你负责。小李因此不配合，你怎么办？

5.假如领导经常给你安排工作以外的工作，同事对此有意见，你如何处理?

（三）与下属

1.团队的一项工作获奖，小李初稿，其他同事一起修改，最后定稿，但小李总是居功，其他同事不满，作为负责人，你怎么办？

2.你出差了，由于情况紧急，你的下属处理了一件事，但发生了严重的失误，你回来后，他向你汇报，你怎样处理？

3.如果领导让你当一个部门的负责人，老同志总是和你作对怎么办？

（四）与亲朋好友

1.一亲戚偷税，希望你能帮他，并说事后有报酬，你怎么说服他？

（五）与群众

1.作为乡政府工作人员，执行某项工作时，受到群众抵触，你怎么办? 2.你值班时，有一名群众来电话咨询，你向该群众说明了问题，后来他投诉了你，领导因此而批评你，你怎么办？

（六）与兄弟单位

1.你被派挂职锻炼于某地，发现该地机关很多弊病，如果反映，面临很大压力。请谈谈你的打算。

（七）多主体

1.你新到一个单位，工作中只注重技能上的提高，领导和同事对你都不满意，你怎么办？ 2.你提出的实施方案得到了领导的赏识，但是另一部分领导和同事认为你耍滑头，请问你怎么办？

3.你负责的一项工作，和另外的一个部门合作出来了方案，你的领导有不同意的地方提出修改，合作的部门不同意修改，你怎么办？

三、组织管理

1.领导安排你组织一次单位的春节联欢晚会，你怎么把这个活动落到实处? 2.单位让你组织一次离退休老干部晚会，你会如何组织？ 3.你负责组织安排一场国际会议，你打算怎么办？

4.你所在的部门要组织一次民用煤气提价的听证会，你作为负责人，如何组织？ 5.你所在单位打算去外地进行小城镇建设考察，考察人员包括一些处室领导和其他科室的同志，由你负责统筹安排此次考察活动，你怎么组织？

6、老龄委要给空巢老人搞活动，请你提出三个有新意的主题，选其中一个开展活动，并谈谈你认为其中的重点和难点是什么。

四、应急应变

（一）一般类突发事件

1.你带领志愿者去扶贫，志愿者工作方式不对，群众抱怨，不愿配合工作，不信任你，志愿者也不愿继续工作，你怎么办？

2.一份重要文件你送过去时发现少了一页，你怎么办？

3.作为乡政府工作人员，执行某项工作时，受到群众抵触，你怎么办? 4.召开一个专家座谈会，会上单位领导与一位专家发生激烈争辩，专家愤然离场，作为座谈会的组织者你如何处理？

6.你在服务大厅工作，突然网络出现故障，大厅很多老百姓情绪激动，你怎么办？ 7.一次你和乡长有急事下村，路上车子被很多村民围了，要求乡长解决问题，此时你怎么办？

8.你是一个游乐场的负责人，游乐场人很多，门口发生拥堵现象，还有很多旅游团在门口等候。针对这种情况，你怎么处理？

（二）公共类突发事件

1.你组织单位员工去春游，遇到森林大火，有的同事惊慌失措，有的忙着救火，你作为负责人这时该怎么办？

2.市里某所学校里突然爆发流感，作为一名学校领导人，你会采取哪些措施? 3.某建筑工地上部分群众闹事，阻碍施工。现在办公室只有你一个人值班，你怎么处理？

五、综合分析

（一）社会现象类

1.有一组数据显示大学生毕业60%首选一线城市就业；另一组数据显示，60%的白领打算去二线城市发展，你怎么看？

2.现在网络上出现了很多的网络“名人”，比如“芙蓉姐姐”“凤姐”等等。他们的出名靠的并不是感人的事迹，既没有漂亮的外表，也没有特殊的才艺，而是靠怪异的行为，你怎么看？

3.现社会上文凭学历造假严重，特别是名人，对此你怎么看？

4.针对当前高校论文抄袭和剽窃现象严重的问题，谈谈你的看法。

5.某地发生一狂犬病例，当地政府采取措施将当地狗一律扑杀。有网友质疑这种杀光现象，也有网友认为“人命重于狗命”，你如何看待这一现象？

6.街上办假证的小广告泛滥，结合实际谈谈此现象的原因。

7.豆芽菜食品用药水泡过，这件事情曝光之后，工商、质检、食检等部门互相推卸责任，你怎么看待这一问题？

8.最近，国家卫生部出台了网络发言人制度，网络发言人负责在网络上公布信息。此制度在社会上引起了广泛关注，你有哪些认识？

9.高考有加分政策，因此有些高考状元被称为“山寨状元”，谈谈你对这一现象的理解。10.保定大学醉酒驾车撞人事件，造成一死一重伤，但是车主没有下车，而是大喊：“我爸是李刚”。你是怎么看待这一事件？

11.中国超过日本GDP成第二你怎么看？

12.现在农民工进城，面临很多问题，如子女上学、社会保障等，你怎么看? 13.学校联合办学，规模扩大，你怎么看待这个问题？ 14.干部引咎辞职，你怎么看？

15.谈谈你对从农民工中选拔公务员的看法？

16.在当今社会，大学毕业生的初始工资1500-10元，与一般农民工同等收入，对此你怎么看？

17.目前，通过行政复议已经解决了一些问题，但时有群体性事件发生，对此你怎么看？ 18.一家冰箱厂发现存在质量问题的冰箱将其全部砸掉，有人赞同，也有人反对，对此谈谈你的看法？

19.20世纪年代来中国每人平均购书只有5本，而且还处于逐年下降的状态，有超过一半的识字成人一本书没读过。而700万人口的以色列却有万人拥有借书证，对于这个现象，你怎么看？

20.请你谈谈关于山寨文化的看法。

21.有的地方政府对困难群体发放消费券，你怎么看？ 22.耶鲁2002届中国籍的毕业生张磊承诺，将向耶鲁大学管理学院捐赠8美元，这是耶鲁管理学院毕业生捐赠的，最大的一笔个人捐款。多数网友表示对张磊，为发展先进配备完

善的耶鲁大学捐款表示不解，不理解。甚至有网友情绪激动，指责张磊在中国上了十几年的学，没有中国大学的教育你什么也不是，还有网友认为张磊应该先把捐款给中国的教育事业。也有网友认为他应该自由支配自己所得，并没有什么不妥。你怎么看?说明理由。

23.当下社会青年普遍盛行只顾好“份内事”，对其它事情不管不问，漠不关心，你的看法如何？

24.近几年考公务员变得越来越热，甚至有的地方报考比例已经达到了200：1，造成了“千军万马挤独木桥”的局面。请你分析一下产生这种现象的原因以及解决的办法。

25.由于网吧的负面影响很多，有个县政府决定取缔网吧。你怎么看？

26.有车族、大学教授、甚至在国企、外企有着固定工作月收入上万元的“白领”、“金领”和有的公务员纷纷自称为“弱势群体”。你怎么看这种现象？

27.公务员与人们群众的关系是鱼水情，现在有人把公务员与人民群众的关系认识为油水情，你认为是否正确？你是公务员怎么做？

28.现在网络上经常会有网友爆料，一些媒体未经核实就对事件进行报道，导致读者难以分辨真假，你对这种现象有何看法？

29.国家选派一批优秀公务员到美国等发达国家各部门挂职，请对这件事情发表看法。31.首善陈光标说死后把财产都捐出去,你怎么看？

32.江苏一富二代不靠家人资助，自己贷款上学，你怎么看？

33.现在发给老年人免费的卡，但他们都集中在上下班高峰乘车买菜，甚至和上班族发生争吵，导致秩序混乱，请你就此谈谈你的看法? 34.现在大学生以自己的一技之长去做健身教练等，出现校园“走穴族”，结合自己谈谈看法。

35.谈谈你对国家鼓励大学生下基层及从基层选拔干部等政策的看法。

36.我国最突出的问题是农民的问题，农民的最大问题就是贫困问题，有人说解决农民问题最关键的就是减少贫困农民增加富裕农民。结合我国“三农”状况，谈谈如何转移农村剩余劳动力。

37.重庆市对公务员的道德要求十分严格，实行一票否决制，你怎么看？

38.2010年3月22日，河南睢县一农民找乡长说事时，拿起办公桌上一水杯欲喝水，被乡长喝止。两人发生口角后出现肢体冲突，随后乡长喊来警察，农民被拘留7日。请你谈谈对“茶杯门”的看法？

39.现在有些地方设立市长接待日，县长接待日，但有些人说市长、县长应该负责决策，让工作人员来接待，你怎么看？

40.现在很多人都承诺，但承诺之后就抛到脑后，没有很好的履行承诺，谈谈你对这种现象的看法。说说你在以后会怎么做？

41.对温家宝总理提出的“让人民活的更有尊严”这句话，谈谈你对“更有尊严”四个字的理解。

42.在演戏中有主角也有配角，也有跑龙套的。跑龙套跑得好的也有前途，谈谈你的看法。

43.竞争是效率提高的关键，联系实际，谈谈你对个人与个人之间竞争的看法。

44.某市委书记在一次会上说“要和群众一样，同时又要和群众不一样，才能让群众满意，信服”，你怎么理解“一样”和“不一样”？

（二）观点类

1.温家宝总理说：“手中有粮，心中不慌。”你如何理解这句话？

2.有人说要做“拓荒牛”，有人要做“老黄牛”。你想做什么？

3.孙中山说“要想着做大事,不要想着做大官”,拿破仑说“不想当元帅的兵不是好兵”,你怎么理解这两句话？

4.教育学家黄炎培老先生赠给其子一句话，“取象于钱，外圆内方”。对此你怎么理解？ 5.有人说智慧比体力更重要，约占百分之九十；有人说关键在于如何使用智慧，智慧占百分之十，你怎么看？

6.改革开放让很多人富起来了，有人说，“改革开放就是为了让腰包鼓起来”，也有人说，“改革开放不但要富口袋，也要富脑袋”，对此谈谈你的看法。

7.毛主席去陕甘宁调查，遇到老农民聊天，说“没有调查就没有发言权”，你怎么看？ 8.有人说，公务员对领导负责，有人说，公务员对群众负责，你是怎么看的？

9.“良田万顷，日食三餐；广厦千间，夜卧八尺。”请你结合公务员廉洁从政，谈谈这句话对你的启示。

10.有人说“历史是一面镜子，”也有人说“过去的就让它过去吧”，结合自己的经历谈谈你的看法。

11.培根说：“读史使人明智。”请谈谈你的看法。

12.2010年“五四”青年节，温总理如期来到北京大学，与同学们共同度过了一个难忘的“五四”青年节，他说“仰望星空，脚踏实地”，你怎么理解？

（三）漫画类

1.漫画：大意是面对群众呼声，部分公务员漠不关心，置之不理；面对领导批示时阿谀奉承，立即办理。对此谈谈你的看法。你被录用公务员后将怎么办? 2.漫画：一记者采访一官员：“为什么这么清廉？”官员说：“我一没权二没钱,想不清廉都难啊。”请问你如何理解这幅漫画？

3.漫画：种树。第一个人挖坑，第二个种树的人没有来，第三个人直接将第一个人挖好的坑埋上。你对这有什么看法？

（四）演讲

1.一个公益团体到一个山区学校去捐书，你作为带队的领导，请你面对学校的老师、学生发表的一个简短的讲话。

2.卖猪肉与传统就业观念不符合引发大的争论，需要改变就业观念。让你作为学校就业座谈会上的发言人，发表一场简短的演讲，时间三分钟，题目为“行行出状元”。

（五）串词编故事

1.在下列词语中选择4个，就自身感受说明“2008是中国不平凡的一年”。词语如下：开心、暖心、闹心、伤心、信心、痛心、寒心、爱心。

2.请用“和谐社会、社会主义新农村、干群关系、群众”四词编一段有哲理的故事，顺序可打乱。

3.用“发展、诚信、事业、智慧、小康”编一个故事。

4.以“解放思想”为主题，用“层出不穷”、“跳跃”、“罪恶”、“任重道远”编一个小故事。

5.串词：含羞草、台灯、热水瓶、牙刷。

第五篇：公务员面试练习题

综合分析题

1.例 有人说：“在其位某齐政”，你对这句话如何看待的？

2.例：温总理：“公务员除了是人民公仆外，没有任何特权。”，你怎么看待温总理这句话。

3.2006年我国股市大涨，如何看待？

4.你对当前少数地方政府利用社保资金进行房地产开发和炒股等现象如何看待？

5.当前有很多富人超生现象很严重，对此你如何看待？

6.例：如今经济发展了，生活水平提高了，有人出钱卖健康。环境对人的健康影响很大，可有的地方宁愿牺牲环境去换取经济发展。你如何看待这个问题？

7.例：俗话说：“酒香不怕巷子深”。你如何看待这句话。人际关系处理题

1.典型例题：领导安排你和张三共同去完成一项任务，明确由你负总责。可张三在具体操作中极不配合你，你该怎么办？

2.例：你和张三同时被某单位录用为公务员，两年后，张三被提拔了，而你的实绩比张三好，可没有提拔你，你如何看待？

3.例：科长交代你和几个同事去开展某项工作，同事们认为此任务无法完成，纷纷发牢骚，你怎么办？

4.例：科长交代你和几个同事去开展某项工作，同事们认为此任务无法完成，纷纷发牢骚，你怎么办？

5.例：某天，科长交代你去替他办一件私事，副科长交代你参加一个较重要的会议，碰到一位老同志，请你起草上半年工作总结。你将如何处理？ 6.例：你工作中某件小事被领导误解，领导开始疏远你。你该怎么办？

7.例：你所在科室的科长平时比较清高，不太合群，且决策时比较刚愎自用。你如何与他处理好关系？

组织管理题

1.例：领导准备深入某村就社会主义新农村建设现状进行调查研究，你负责具体组织实施，改如何开展工作？

2.例：你单位与某困难单位联谊，领到指定由你负责组织，你将如何开展工作？

3.例：你单位就办公楼设计方案进行招标，目前有三套入围，如果领导要你组织评估选优，你将如何开展工作？

4.例：单位准备在市区开展“政务公开一条街”宣传活动，由你具体承办，你该怎么组织？

5.例：某天，你经过某村，看到村上两大家族势力正在发生激烈冲突。此时你该如何处理？

6.例：某天你组织单位全体员工在海上观光游览，突然触礁，大量海水涌入。此时你该如何处理？

应急处理题

1.例:有一天，七八个群众上访找你主要领导，而他此事正在接待上级领导，汇报重要工作。如果由你接待，你该如何处理？

2.例：某天陪领导出差，中途车辆故障不能行走，你将如何处理？

3.例：你所在单位公共食堂中餐后出现一些干部、职工呕吐不适。而你单位远离市区，交通不便，你该如何处理？（此题我不拘于格式，简要回答了）