第一篇：维修厂安全生产标准化建设
维修厂安全生产标准化建设 第一部分 安全目标
一、安全工作方针与目标
安全生产工作方针、目标及控制指标
为强化安全意识，落实安全生产责任，实现安全生产目标，保障维修厂生产经营的顺利进行，确保维修厂员工生命财产安全和身体健康，创造良好的工 作环境，根据我厂生产经营实际情况，特制定维修厂安全生产工作方针、目标及控制指标。
（一）、安全生产方针
维修厂安全生产坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针。坚持以人为本，以强化提高安全标准化为主线，围绕“加强教育、预防为主，强化责任、细化措施，技术保障、消除隐患”主要内容，全面落实安全生产责任制，充分发挥维修厂职工安全工作的积极性，及时检查和消除各安全隐患和不安全因素，杜绝各种安全事故发生，为维修厂的生产经营提供可靠的安全保证。
（二）、维修厂安全生产目标及控制指标
为进一步加强安全管理，实现安全生产，围绕 “预防为主，消除隐患，落实措施，技术保障，坚决杜绝重特大事故，遏制较大事故，防止因维修质量和机械故障造成的车辆事故”为主要内容，制定安全生产目标如下：
1、生产岗位重伤以上事故为零；
2、安全管理人员和特种作业人员持证上岗率为100%；
3、每月对全公司进行一次安全隐患排查，安全隐患整改率达100%；
4、重大火灾事故为零；
5、车辆维修返修率≤0.5%。
6、每月召开一次安全生产工作大会，职工出席率达100%。
二、中长期规划
（一）安全生产中期规划
1、编制目的
为避免重生产、轻安全、但求经济效益、忽视安产生产的短期行为，促进安全生产工作与企业发展同步规划、同步实施，制定企业中期（至2015年）安全生产规划。
2、工作目标及具体措施（1）、工作目标
确保在未来三年内要做到国家有关安全生产法律法规赋予企业的安全生产责任，特别是在主体合法、组织保障、宣传教育、安全权益、规章制度、安全投入、隐患治理、事故管理、应急管理等各个方面的责任得到有效落实，实现安全生产管理目标。（2）、具体措施
①强化组织保障，健全管理机制
在未来三年的生产经营活动中，不断完善企业安全生产组织机构．健全安全生产管理网络，落实安全生产责任制，使安全生产管理工作纵向到底、横向到边，覆盖于企业每位员工，贯穿于生产经营全过程，为构建安全生产丁作的长效机制奠定坚实的基础 ②加强宣传教育，提高安全意识
对员工进行经常性的宣传教育，定期进行安全培训，提高员工安全意识和防范风险能力，杜绝违、踏实工作，使安全生产工作真正根扎基层、深入人心，使安全文化真正成为企业义化的有机组成部分。③重视安全权益。保障职工安全
依法保障员工的生命健康权。为员工创造安全舒心的工作环境及防护条件、及时为员工缴纳社会保险、保障女职工和未成年人的合法权益、教会员工对本岗位危险有害因素的防范措施是企业义不容辞的责任。④健全规章制度．严格落实措施
企业各部门规范制定各岗位安全工作的程序，明确安全生产职责和安全管理对策措施，是安全生产管理工作的基础和根本保证。
（二）安全生产长期规划
为了认真贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》，强化安全生产意识，落实安全生产责任，实现安全生产目标，保障员工生产生活安全，为公司创造一个安全稳定的发展环境，制定工作方案如下：
1、编制目的
为促进安全生产工作与企业发展同步规划、同步实施，确保在未来十年内要做到国家有关安全生产法律法规赋予企业的安全生产责任，特别是在主体合法、组织保障、宣传教育、安全权益、规章制度、安全投入、隐患治理、事故管理、应急管理等各个方面的责任得到有效落实，实现安全生产管理目标。制定企业长期（至2020年）安全生产规划。
2、工作目标及具体措施（1）、保证安全投入，改善安全条件
在未来三年的生产经营工作中，企业要保证安全资金投入，改善并创造良好的安全生产条件，营造和谐安全的工作氛围，力求通过使用新技术、新工艺、新设备、新材料等技术改造，不断改善生产作业条件，降低员工劳动强度、优化作业环境，使员工的安全健康得到切实保障．使生产作业过程尽可能接近或达到本质安全的水平。（2）、加强隐患治理，消除安全隐患
企业要以隐患排查、整改为主线，以岗位标准化作业为契机，完善安全检查、隐患排查、隐患举报、隐患整改、奖惩追究等一系列制度措施，使各种事故隐患真正被消除在萌芽状态．（3）、规范事故管理，严肃事故责任
严格依法报告、调查、处理突发生产安全事故，查明事故原因、分清事故责任、制定防范措施，举一反三，严肃追究事故责任人。（4）、强化应急管理，完善应急机制。
建立健全应急管理机制的组织机构，管理制度应急流程，报告制度，应急管理流程中明确责任、参与人、强化全员的应急救援意识和能力，以及避险和保护能力。
（三）跨年度安全活动工作方案
根据上级有关安全文件精神，为切实加强管理，周密布置，狠抓落实，认真贯彻落实国家“安全生产年”的具体行动，落实“企业生产主体责任”的重要举措。特制定跨年度安全活动工作方案如下：
1、落实维修企业生产主体责任，以厂长为安全生产第一责任人的安全生产领导小组，认真负责定期组织对企业安全生产的宣传、教育、督促、检查，抓好安全生产规章制度的落实。
2、定期组织本企业员工学习相关法律、法规，贯彻落实《机动车维修行业规章与安全生产规则》，做到安全教育有计划，具体工作有分工，安全工作和会议有记录，值班制度管理到位。
3、维修车辆严格按照许可的车型开展维修服务，不超范围经营。
4、切实做好本企业维修员工的安全生产和职业技术培训工作，对直接从事汽车维修工作的员工，必须按规定要求参加职业技能考核鉴定，全部持证上岗。
5、建立车辆“一车一档”，严格按照《汽车维护工艺规范》规定进行维护，不弄虚作假，基本作业项目做到不减项、漏项，加强企业对维修车辆的质量管理。
6、建立各项安全生产管理制度和各工种各机电设备的安全操作规程，并按要求上墙悬挂。自觉接受交通主管部门、道路运输管理部门的监督和检查。
总之，安全生产责任重于泰山，安全生产制度常抓不懈，一切按照“安全第一、预防为主”的工作方针。
三、年度计划
（一）、安全生产工作计划 根据“安全第一，预防为主，全员参与，综合治理”的安全生产方针，以及上级的安全生产工作安排部署，实现安全生产责任指标，重点做好以下几方面的工作。
1、确立指导思想，明确管理目标
（1）、坚持“以人为本”和“谁主管、谁负责”的原则，认真贯彻落实国家有关安全生产的法律法规和强制性标准，规范和加强安全生产的监督管理考核力度，不断提高自身管理水平。
（2）、安全目标： 死亡人数为0、安全管理人员、特种作业人员持证上岗率100％，月度至少1次安全隐患排查活动、安全隐患改善率100％、安全会议出席率100％。
2、完善管理制度，健全安保体系
（1）、完善安全生产责任制度。落实各级领导、部门以及各岗位员工在管理和生产过程中的安全职责。
（2）、完善安全教育培训制度。提高全体人员的安全意识和安全生产管理水平。
（3）、完善安全生产奖罚办法。制定合理的奖罚办法激励先进，鞭策后进。
（4）、完善职工伤亡事故管理办法。规范企业生产安全事故的报告制度和处理办法。
（5）、充实加强安全生产领导小组成员，在总经理的领导下开展各项安全管理工作，配备专职安全员负责日常安全监督检查管理工作，安全重点部门应指定人员负责安全工作。
3、加强学习宣传，全面提高认识
（1）、进一步学习和贯彻《中华人民共和国安全生产法》和《安全生产管理条例》 等国家有关安全生产的法律、法规和强制性标准； 提高认识，在工作中做到依法办事。
（2）、各岗位员工通过对国家有关安全生产的法律、法规和强制性标准的学习，理解和掌握相关条款，明确自己的安全职责。
（3）、各岗位员工了解安全生产的各项规章制度和操作规程，提高安全意识，完成“要我安全”到“我要安全”最终到“我会安全”的质的转变。
4、搞好教育培训，提高员工安全素质
（1）、根据国家有关规定，明确各职能部门的安全职责，制定培训计划，并适时组织实施。
（2）、组织各岗位员工学习《中华人民共和国安全生产法》和《安全生产管理条例》等国家有关安全生产的法律、法规和强制性标准中的针对性条款，明确职责。
5、加强监督管理，减少事故发生
（1）、建立健全安全生产管理机构，落实安全生产责任制度。制定安全生产奖惩办法；配备高素质的专职安全管理人员，落实各项安全生产规章制度。
（2）、企业安全监督管理的重点是生产过程人身事故和设施、设备、防火、防爆中毒等项目。（3）、加强各生产、库管部门对自管项目的监督检查，遏止安全事故的发生，各部门每月应按时上报安全月报表。
6、加强自身建设，不断持续改进
（1）、重视完善安全生产管理机构的设置和专职安全生产管理人员队伍的建设，培养素质高、责任心强，有专业知识的安全管理干部。（2）、按企业生产要求和发展的需要，有计划、有步骤地进行安全人力资源的配备。
（3）、建立安全管理信息反馈制度，虚心接受改进意见，及时总结经验教训，认真督促落实整改措施。
（二）安全生产年度专项工作方案
为了认真贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》，强化安全生产意识，落实安全生产责任，实现安全生产目标，保障员工生产生活安全，为公司创造一个安全稳定的发展环境，制定工作方案如下：
1、总体要求：
按安全生产会议的部署，以及安全生产目标要求，坚持以人为本和全面协调可持续发展的发展观，坚持“安全第一，预防为主”的方针，牢固树立“安全生产责任重于泰山”的观念，强化对安全生产工作的领导，拟定2012年为“安全生产年”，2013年为“责任落实年”。
2、“安全生产年”目标
（l）、第一季度：完善安全生产领导小组各成员职责，开展第一季度安全生产大检查：搞好春节期间节假日值班，加强安全巡查管理。（2）、第二季度：明确目标任务：完善专项安全应急预案，做好“五一”期间消防、防盗等安全检查：开展“安全生产月”活动，制定具体实施方寨，开晨第二季度安全生产工作检查。
（3）、第三季度：开展防事故保平安，保畅通，交通安全夏季战役工作。开展第三季度安全生产工作检查。
（4）、第四季度：开展火灾隐患，普查整治工作．做好“国庆”“中秋”期间安全生产稳定工作；开展第四季度安全生产工作检壹。安排春节期间各项安每生产检查工作。
3、安全生产落实情况
（1）、2013年作为“安全落实年”，主要是针对2012“安全生产年”提出的各项指标的落实情况进行自查自评。
（2）、在2013年公司的安全生产状况稳定发展，火灾事故为零，重大伤亡事故为零。伍佰元以上工伤率为零，伍佰元以下工伤率为零，治安案件发生率为零。
（3）、进一步健全生产监督管理体制和工作机制，在安全生产工作建设所取得的成绩上继续巩固发展。
四、目标考核
维修厂2012年安全生产目标管理考核与奖惩办法
（一）、目的要求
安全生产要始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针，通过建立健全安全生产管理激励机制，不断加强安全管理的组织效能，不断提高职工安全生产意识和自我防护能力，达到防止和减少事故，实现安全生产的目的。
（二）、考核指标实施细则
1、工伤事故考核
对在生产工作岗位上发生工伤事故的部门或班组，取消该部门或班组年终奖金。
2、安全管理有关的考核
（1）、各部门、班组未认真落实厂部安全生产管理规定的，扣责任人200元；
（2）、对厂部下达的事故隐患整改通知未按期完成的，扣责任人200元；
（3）、未按安全生产档案管理要求，做好安全生产档案的整理、收集和保存的，扣责任人200元；
（4）、在总公司和其它主管部门的安全检查中，发现有安全隐患或违章行为的，扣责任人200元；
（5）、无故不参加厂部组织的安全学习，扣责任人50元。
3、安全生产有关违章的考核
在厂部安全管理部门组织的日常检查和专项检查中，发现违章行为或事故隐患的按以下考核：
（1）、修理工在厂区无证驾驶车辆的，扣责任人100元；（2）、酒后上岗的，扣责任人100元；
（3）、未做好开工前准备工作的，扣责任人100元；（4）、起斗修车未加防护措施的，扣责任人100元；（5）、赤足、赤膊、穿拖鞋上岗的，扣责任人50元；
（6）、进入车底检修底盘时发动机示熄火的，扣责任人100元；（7）、未正确使用修理机具的，扣责任人50元；（8）、禁烟区内吸烟的，扣责任人100元；
（9）、修理作业结束后，未及时清理修理场地的，扣责任人50元；（10）、特殊工种违反岗位安全操作规程的，扣责任人50元；
4、安全生产奖励
（1）、安全生产全年未发生安全事故的部门和班组；（2）、在安全管理和开展安全活动中工作突出的部门和班组；（3）、制止违章指挥、违章作业或处置得当避免事故发生的部门和个人；
（4）、在事故发生后采取积极措施，防止事故扩大、减少人员和财产损失的部门和个人；
（5）、组织查找事故隐患，对发现并及时消除重大事故隐患，改善安全生产条件、防止生产安全事故等方面取得明显成效的部门和个人。第二部分 管理机构和人员
一、安全管理机构 都匀汽车运输公司维修厂
关于成立安全生产管理工作领导小组的通知 厂属各部门： 为切实加强安全生产领导，强化安全管理，提高安全意识，防止和减少生产安全事故，确保安全生产，促进我厂可持续发展，经厂办公会研究决定，成立都匀汽车运输公司维修厂安全生产管理工作领导小组和监督管理工作领导小组，组成人员如下：
一、安全生产管理工作领导小组 组 长： 副组长： 成 员：
二、领导小组工作职责
1、根据安全生产经常性工作任务的要求，在公司的直接领导之下，认真贯彻安全生产的方针、政策以及法律、法规和生产规程要求，组织本厂职工学习安全生产法律法规和各类专业安全知识，努力增强企业职工的安全责任意识。
2、督促本厂制定和健全安全生产规章制度，加强安全生产管理，落实安全生产责任制；并按照安全生产事故隐患排查治理的规定要求，建立并落实安全生产隐患排查和治理的长效工作机制。
3、定期组织召开各生产部门负责人参加的安全生产工作例会，检查各部门的安全生产工作情况，研究部署阶段性工作任务；遇有重大的安全生产隐患问题，及时向公司领导汇报。
4、认真抓好本厂日常安全生产工作，制定工作计划，分解下达目标，安排阶段性工作任务。经常深入各生产部门了解安全生产工作情况，协调、指导工作。
5、根据工作需要配合公司及行业管理部门对本进行安全生产工作实施专项督查或综合检查，对检查中发现的问题，及时填写意见整改通知书，督促整改。
6、本厂一旦遇有安全生产事故和突发性灾难事故，立即赶赴现场，积极配合有关部门实施应急救援工作，帮助做好事故情况的上报和善后工作的处置。
各部门应本着安全第一的宗旨，认真做好本职工作，确保安全生产。2010年元月15日
贵州省都匀汽车运输公司汽车维修厂 成立维修厂安全生产应急领导小组
一、应急管理人员 组 长： 副组长： 成 员：
二、应急人员通讯录（附表：）
2010年1月15日 第三部分 安全责任体系
一、健全安全责任制
（一）分管安全副厂长安全生产责任书 为了认真贯彻落实《安全生产法》和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面加强基础管理，进一步落实安全生产责任制，建立健全安全标准化管理体系，确保我厂生产经营目标的全面实现，按照“谁主管、谁负责”、“分级管理”的原则，签订本安全生产责任书如下：
1、安全生产管理要求与指标
（1）、遵守国家和上级有关安全生产的法律、法规，坚持“以人为本、安全发展”的安全生产管理理念，加强安全生产管理，对分管的保养工段、配合工段、检测站的安全生产工作负主要责任。（2）、建立、健全我厂安全生产责任制，组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。
（3）、按照国家关于企业安全生产费用的提取使用的有关规定，提取安全费用，切实保证对安全生产的资金投入，保证用于完善和改进安全生产条件、安全技术措施、安全培训教育费用到位。
（4）、督促、检查我厂的安全生产工作，及时、如实报告生产安全事故。组织对重大事故的调查处理，分析和制定防范措施，落实事故“四不放过”的原则，对造成安全事故责任者提出处理意见。
（5）、督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患，总结推广安全生产经验，对安全生产工作有突出贡献者给予表彰和奖励，对失职者或事故责任者给予责任追究。（6）、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；及时、如实报告生产安全事故。
（7）、研究解决安全生产中的问题，检查考核所分管部门的安全生产责任制落实情况。
（8）、充实专职安全技术管理人员，听取安全部门工作汇报，接受安全培训考核，具备相应的安全生产知识和管理能力。
2、年度安全生产工作目标
（1）、年内分管部门无工伤、死亡事故；（2）、年内分管部门无维修质量事故；（3）、年内分管部门无火灾事故。
3、安全生产的奖励与考核
（1）、厂长对分管副厂长在本年度内安全生产职责的履行以及工作目标完成情况进行考核，并提出考核意见。
（2）、年终，根据分管安全生产目标完成情况，对考核优秀的进行奖励，对考核不合格的进行处罚。
（3）、根据谁主管谁负责的原则，如分管部门发生各类事故，追究分管领导的责任。厂长： 分管副厂长： 二O 年 月 日 二O 年 月 日
（二）分管材料副厂长安全生产责任书
为了认真贯彻落实《安全生产法》和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面加强基础管理，进一步落实安全生产责任制，建立健全安全标准化管理体系，确保我厂生产经营目标的全面实现，按照“谁主管、谁负责”、“分级管理”的原则，签订本安全生产责任书如下：
1、安全生产管理要求与指标
（1）、遵守国家和上级有关安全生产的法律、法规，坚持“以人为本、安全发展”的安全生产管理理念，加强安全生产管理，对分管的材料室、服务站的安全生产工作负主要责任。
（2）、建立、健全我厂安全生产责任制，组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。
（3）、督促、检查我厂的安全生产工作，及时、如实报告生产安全事故。组织对重大事故的调查处理，分析和制定防范措施，落实事故“四不放过”的原则，对造成安全事故责任者提出处理意见。
（4）、督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患，总结推广安全生产经验，对安全生产工作有突出贡献者给予表彰和奖励，对失职者或事故责任者给予责任追究。
（5）、研究解决安全生产中的问题，检查考核所分管部门的安全生产责任制落实情况。
（6）、严把材料质量关，防止伪劣产品进厂。
2、年度安全生产工作目标
（1）、年内分管部门无工伤、死亡事故；（2）、年内分管部门无材料质量事故；（3）、年内分管部门无火灾事故。
3、安全生产的奖励与考核（1）、厂长对分管副厂长在本年度内安全生产职责的履行以及工作目标完成情况进行考核，并提出考核意见。
（2）、年终，根据分管安全生产目标完成情况，对考核优秀的进行奖励，对考核不合格的进行处罚。
（3）、根据谁主管谁负责的原则，如分管部门发生各类事故，追究分管领导的责任。厂长： 分管副厂长： 二O 年 月 日 二O 年 月 日
（三）检测站副站长安全生产责任书
为了认真贯彻落实《安全生产法》和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面加强基础管理，进一步落实安全生产责任制，建立健全安全标准化管理体系，确保我站生产经营目标的全面实现，按照“谁主管、谁负责”、“分级管理”的原则，签订本安全生产责任书如下：
1、安全生产管理要求与指标
（1）、遵守国家和上级有关安全生产的法律、法规，坚持“以人为本、安全发展”的安全生产管理理念，加强安全生产管理，对检测站的安全生产工作负主要责任。
（2）、建立、健全我站安全生产责任制，组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。
（3）、按照国家关于企业安全生产费用的提取使用的有关规定，提取安全费用，切实保证对安全生产的资金投入，保证用于完善和改进安全生产条件、安全技术措施、安全培训教育费用到位。（4）、督促、检查我站的安全生产工作，及时、如实报告生产安全事故。组织对重大事故的调查处理，分析和制定防范措施，落实事故“四不放过”的原则，对造成安全事故责任者提出处理意见。（5）、督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患，总结推广安全生产经验，对安全生产工作有突出贡献者给予表彰和奖励，对失职者或事故责任者给予责任追究。
（6）、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；及时、如实报告生产安全事故。
（7）、研究解决安全生产中的问题，检查考核所分管部门的安全生产责任制落实情况。
（8）、听取安全部门工作汇报，接受安全培训考核，具备相应的安全生产知识和管理能力。
2、年度安全生产工作目标
（1）、年内检测站无工伤、死亡事故；（2）、年内检测站无火灾事故。
3、安全生产的奖励与考核
（1）、厂长对检测站副站长在本年度内安全生产职责的履行以及工作目标完成情况进行考核，并提出考核意见。
（2）、年终，根据检测站安全生产目标完成情况，对考核优秀的进行奖励，对考核不合格的进行处罚。
（3）、根据谁主管谁负责的原则，如分管部门发生各类事故，追究分管领导的责任。厂长： 副站长：
二O 年 月 日 二O 年 月 日
（四）管理人员安全生产责任书
为认真贯彻落实科学发展观，牢固树立安全发展理念，认真贯彻“安全第一、预防为主，综合治理”的方针，保障厂部的安全生产为根本出发点，防止事故发生为重点，提高安全生产管理水平为目标，全面落实安全生产责任制，深化安全生产专项整治，逐步实现安全生产工作规范化管理，特签订此安全生产责任书。
1、安全生产工作目标
（1）、遵守国家和上级有关安全生产的法律、法规，坚持“以人为本、安全发展”的安全生产管理理念，加强安全生产管理。
（2）、继续完善落实厂部安全生产责任制和各项安全生产管理人员、经费、装备、工作四到位，建立安全生产工作时时有人抓、事事有人管的安全生产监管体系。
（3）、强化安全生产目标管理，健全安全生产目标考核体系，明确年度安全生产工作目标。
（4）、建立健全安全生产培训教育制度，安全生产管理人员、特种作业人员必须进行安全资格认证培训，做到持证上岗。
（5）、强化安全生产监督检查和事故隐患排查工作，把事故隐患消除在萌芽状态。加强日常监督检查，加强重大危险源监控和重大事故隐患的整改，对检查出的重大危险源和事故隐患要分类登记建档管理，按规定及时上报；（6）逐级建立健全重特大事故和突发事件应急救援预案，建立应急救援体系，提高应急救援能力。
（7）、发生事故要积极组织抢救，并按照国家规定程序和时限及时报告，不得隐瞒不报、谎报，或者拖延报告。对发生的事故要根据权限，依照“四不放过”原则认真调查，依法处理，及时结案。
（8）、按要求参加厂部的安全生产工作会议，认真贯彻落实上级部门、公司及厂部安排的各项安全生产工作，做到有部署、有安排、有检查、有落实、有总结。按时上报有关总结、材料。
2、安全生产的奖励与考核
（1）、厂长对管理人员在本年度内安全生产职责的履行以及工作目标完成情况进行考核，并提出考核意见。
（2）、年终，根据管理人员安全生产目标完成情况，对考核优秀的进行奖励，对考核不合格的进行处罚。分管领导： 岗位 ： 责任人：
二O 年 月 日 二O 年 月 日
（五）办公室人员安全生产责任书
为认真贯彻落实科学发展观，牢固树立安全发展理念，认真贯彻“安全第一、预防为主，综合治理”的方针，保障厂部的安全生产为根本出发点，防止事故发生为重点，提高安全生产管理水平为目标，全面落实安全生产责任制，深化安全生产专项整治，逐步实现安全生产工作规范化管理，特签订此安全生产责任书。
1、办公室人员安全生产职责：
（1）、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作。
（2）、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督。
（3）、办公室人员作为厂部行政、人事和日常事务的管理、协调部门的管理人员，在日常工作中要协调、配合各部门做好安全生产工作，确保各项安全规章制度的完善和落实，促进厂部各项工作的规范化管理。（4）、积极参加厂部内部员工的安全生产培训、教育活动，提高自身素质。
（5）、掌握厂部安全生产情况，按时向公司及行业主管部门报告安全生产简报、总结材料。
（6）、参与制订厂部有关安全生产的规章制度。
（7）、负责安全生产会议记录，并会同安全生产领导小组做好安全生产隐患排查纪录。
（8）、加强对办公区域内的安全管理，落实“四防”工作，确保办公室用电的安全；维护和保持正常的办公秩序，确保厂部各生产部门工作正常运转。
2、目标：
（1）、安全生产零事故。（2）、按计划参加培训率达90%。
（3）、学习贯彻上级安全生产文件率达100%。
3、奖惩办法：
（1）、年内厂部将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，厂部视情节给予处罚。
（2）、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。厂长： 岗位 ： 责任人：
二O 年 月 日 二O 年 月 日
（六）财务室人员安全生产目标责任书
为认真贯彻落实科学发展观，牢固树立安全发展理念，认真贯彻“安全第一、预防为主，综合治理”的方针，保障厂部的安全生产为根本出发点，防止事故发生为重点，提高安全生产管理水平为目标，全面落实安全生产责任制，深化安全生产专项整治，逐步实现安全生产工作规范化管理，特签订此安全生产责任书。
1、财务室人员安全生产职责
（1）、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作；
（2）、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督；
（3）、财务室要做好财务帐簿、保险柜的管理工作，做好防火、防盗、防破坏工作，积极协助其它部门做好安全生产工作；（4）、依照厂部的安全动作，提供年度安全生产预算，确定安全费用提取标准，专项用于安全生产，保证资金到位；
（5）、监督审核安全费用的支出与使用情况，分析安全成本。（6）、向厂长汇报安全资金投入情况，并提出建议。
（7）、加强工作责任心，提高安全意识，认真做好本职工作，对财务账薄等妥善保管，做好“四防”工作；
（8）、积极参加厂部组织的各类安全培训、教育活动；
2、目标：
（1）、安全、职业健康安全零事故。（2）、按计划参加培训率达90%。（3）、部门办公区域危险源控制率100%。（4）、安全生产投入资金到位率100%。
3、奖惩办法：
（1）、年内厂部将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行奖励，达不到目标要求的，厂部视情节给予处罚。
（2）、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，厂部将根据情节轻重严肃处理。厂长： 岗位 ： 责任人：
二O 年 月 日 二O 年 月 日
（七）工段长安全生产责任书 为进一步贯彻“安全第一、预防为主”的安全方针，全面落实安全防范工作，防止各类事故发生，维护整个厂部安全生产的正常秩序，确保员工的生命安全及厂部财产的安全，按照分级管理的原则，签订以下安全责任书。
一、安全生产职责
1、为了宣传贯彻上级部门及公司、厂部有关安全生产的法律、法规、政策、制度和工作要求，认真落实和部署各项安全工作。
2、结合保养工段的实际，与各班组签订安全责任书，落实安全 生产责任制。
3、检查、督促本工段在生产和工作中自觉履行自己的安全职责，严格执行安全操作规程，做到不违章、不违纪。
4、定期对车间进行安全检查，对查出的安全隐患要及时落实整改，对无力整改的要及时采取相应的措施，并上报厂部。
5、积极按时完成厂部下达的事故隐患整改工作。
6、及时上报各类事故，积极配合事故的隐患调查和处理工作。
7、确保设备、安全防护装置、防护设施处于完好状态，发现隐患及时整改，车间无力整改的要采取临时应急安全措施，及时以书面形式向厂部报告。
8、负责本车间员工的日常安全教育、操作技能培训工作，督促检查各班组安全教育，并定期进行考核。
9、经常检查本车间对安全生产管理制度的执行情况，对违章违纪行为予以坚决制止，并做到自己不违章指挥。
10、在生产与安全发生矛盾时，生产必须服从安全。
二、年度安全生产工作目标
1、年内工段无工伤、死亡事故；
2、年内工段无维修质量事故；
3、年内工段无火灾事故。
三、安全生产的奖励与考核
1、分管领导对工段在本年度内安全生产职责的履行以及工作目标完成情况进行考核，并提出考核意见。
2、年终，根据工段安全生产目标完成情况，对考核优秀的进行奖励，对考核不合格的进行处罚。
3、根据谁主管谁负责的原则，如本工段发生各类事故，追究工段长的责任。
4、对严重失职，造成本工段出现严重事故，写出书面检查材料，查明原因，追究责任人的责任。分管领导： 工段： 工段长：
二O 年 月 日 二O 年 月 日
（八）现场技术员安全生产责任书
为进一步贯彻“安全第一、预防为主”的安全方针，全面落实安全防范工作，防止各类事故发生，维护整个厂部安全生产的正常秩序，确保员工的生命安全及厂部财产的安全，按照分级管理的原则，签订以下安全责任书。
1、安全生产职责
（1）、为了宣传贯彻上级部门及公司、厂部有关安全生产的法律、法规、政策、制度和工作要求，认真落实和部署各项安全工作。（2）、结合保养工段的实际，与各班组签订安全责任书，落实安全生产责任制。
（3）、检查、督促本工段在生产和工作中自觉履行自己的安全职责，严格执行安全操作规程，做到不违章、不违纪。
（4）、定期对车间进行安全检查，对查出的安全隐患要及时落实整改，对无力整改的要及时采取相应的措施，并上报厂部。（5）、积极按时完成厂部下达的事故隐患整改工作。
（6）、及时上报各类事故，积极配合事故的隐患调查和处理工作。（7）、确保设备、安全防护装置、防护设施处于完好状态，发现隐患及时整改，车间无力整改的要采取临时应急安全措施，及时以书面形式向厂部报告。
（8）、负责本车间员工的日常安全教育、操作技能培训工作，督促检查各班组安全教育，并定期进行考核。
（9）、经常检查本车间对安全生产管理制度的执行情况，对违章违纪行为予以坚决制止，并做到自己不违章指挥。
（10）、在生产与安全发生矛盾时，生产必须服从安全。
2、年度安全生产工作目标
（1）、年内工段无工伤、死亡事故；（2）、年内工段无维修质量事故；（3）、年内工段无火灾事故。
3、安全生产的奖励与考核
（1）、分管领导对工段在本年度内安全生产职责的履行以及工作目标完成情况进行考核，并提出考核意见。
（2）、年终，根据工段安全生产目标完成情况，对考核优秀的进行奖励，对考核不合格的进行处罚。
（3）、根据谁主管谁负责的原则，如本工段发生各类事故，追究工段长的责任。
（4）、对严重失职，造成本工段出现严重事故，写出书面检查材料，查明原因，追究责任人的责任。分管领导： 工 段： 现场技术员：
二O 年 月 日 二O 年 月 日
（九）维修班组长安全生产责任书
为认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，做到安全生产管理工作的标准化与规范化，预防和减少生产事故，保护我厂财产安全和员工人身安全，签订本安全生产责任书如下：
1、安全生产职责
（1）、班组长作为厂部安全员，对本班组的安全生产工作全面负责，是本班组安全生产的第一责任人；
（2）、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督；（3）、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化 安全生产的“双基”工作；
（4）、督促教育班组成员合理使用劳动防护用品、用具，正确使用灭火器；
（5）、加强对特种设备、特种作业人员的管理，确保安全生产；（6）、认真开展岗位自查、自纠工作，发现问题及时解决；（7）、积极参加厂部组织的各类安全培训、教育活动；
（8）、确保汽车维修质量，承担维修质量安全责任。参加安全学习和技术业务培训，学习汽车维修知识，提高维修技术水平。
（9）、严格按照汽车维修技术标准和规定，抓好汽车维修特别是二级维护质量。按照作业单要求，各工位承修人员必须签字，并逐项作好车辆维护工作。保证维修质量和安全，坚持过程检验和安全机件探伤检查，达不到技术要求的机件，应予更换。
（10）、严格按照汽车维修合同，及时完成维修任务。严格按安全操作规程操作。避免场内火灾事故和工伤事故发生。
（11）、增强汽车故障诊断与维修水平，减少返修率，对返修车辆，应无条件及时修好，并承担相应的直接经济损失。
（12）、对机具设备，特别是氧气瓶，受压容器，电机设备等应正确使用和维护、保管，确保其安全性能，严禁无证开车和无证从事危险作业。（13）、采取有效措施防止场内事故发生，如发生场内事故，应积极抢救伤者和现场物资，保护现场，及时配合有关部门作好事故调查和善后处理工作。
2、年度安全生产工作目标
（1）、年内班组无工伤、死亡事故；（2）、年内班组无维修质量事故；（3）、年内班组维修车间无火灾事故。
3、安全生产的奖励与考核
（1）、工段对班组在本年度内安全生产职责的履行以及工作目标完成情况进行考核，并提出考核意见。
（2）、年终，根据工段对班组安全生产目标完成情况，对考核优秀的进行奖励，对考核不合格的进行处罚。工段长签字： 班组： 班组长签字：
二0 年 月 日 二0 年 月 日
（十）维修人员安全生产责任书
为认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，做到安全生产管理工作的标准化与规范化，预防和减少生产事故，保护我厂财产安全和员工人身安全，签订本安全生产责任书如下：
1、安全生产职责
（1）、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督；
（2）、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针；（3）、合理使用劳动防护用品、用具，正确使用灭火器；（4）、积极参加厂部组织的各类安全培训、教育活动；（5）、确保汽车维修质量，承担维修质量安全责任。参加安全学习和技术业务培训，学习汽车维修知识，提高维修技术水平。
（6）、严格按照汽车维修技术标准和规定，抓好汽车维修特别是二级维护质量。按照作业单要求，各工位承修人员必须签字，并逐项作好车辆维护工作。保证维修质量和安全，坚持过程检验和安全机件探伤检查，达不到技术要求的机件，应予更换。
（7）、严格按照汽车维修合同，及时完成维修任务。严格按安全操作规程操作。避免场内火灾事故和工伤事故发生。
（8）、增强汽车故障诊断与维修水平，减少返修率，对返修车辆，应无条件及时修好，并承担相应的直接经济损失。
（9）、对机具设备，特别是氧气瓶，受压容器，电机设备等应正确使用和维护、保管，确保其安全性能，严禁无证开车和无证从事危险作业。（10）、采取有效措施防止场内事故发生，如发生场内事故，应积极抢救伤者和现场物资，保护现场，及时配合有关部门作好事故调查和善后处理工作。
2、年度安全生产工作目标（1）、年内无工伤、死亡事故；（2）、年内无维修质量事故；（3）、年内班组维修车间无火灾事故。
3、安全生产的奖励与考核
（1）、班组长对成员在本年度内安全生产职责的履行以及工作目标完成情况进行考核，并提出考核意见。（2）、年终，根据班组长对成员安全生产目标完成情况，对考核优秀的报厂部进行奖励，对考核不合格的进行处罚。班组长签字： 班组： 成员签字：
二0 年 月 日 二0 年 月 日
（十一）专业组班组长安全生产责任书 为认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，做到安全生产管理工作的标准化与规范化，预防和减少生产事故，保护我厂财产安全和员工人身安全，签订本安全生产责任书如下：
1、安全生产职责
（1）、班组长作为厂部安全员，对本班组的安全生产工作全面负责，是本班组安全生产的第一责任人；
（2）、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督；
（3）、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作；
（4）、督促教育班组成员合理使用劳动防护用品、用具，正确使用灭火器；
（5）、加强对特种设备、特种作业人员的管理，确保安全生产；（6）、认真开展岗位自查、自纠工作，发现问题及时解决；（7）、积极参加厂部组织的各类安全培训、教育活动；
（8）、确保汽车维修质量，承担维修质量安全责任。参加安全学习和技术业务培训，学习汽车维修知识，提高维修技术水平。（9）、严格按照汽车维修技术标准和规定，抓好汽车维修特别是二级维护质量。按照作业单要求，各工位承修人员必须签字，并逐项作好车辆维护工作。保证维修质量和安全，坚持过程检验和安全机件探伤检查，达不到技术要求的机件，应予更换。
（10）、严格按照汽车维修合同，及时完成维修任务。严格按安全操作规程操作。避免场内火灾事故和工伤事故发生。
（11）、增强汽车故障诊断与维修水平，减少返修率，对返修车辆，应无条件及时修好，并承担相应的直接经济损失。
（12）、对机具设备，特别是氧气瓶，受压容器，电机设备等应正确使用和维护、保管，确保其安全性能，严禁无证开车和无证从事危险作业。（13）、采取有效措施防止场内事故发生，如发生场内事故，应积极抢救伤者和现场物资，保护现场，及时配合有关部门作好事故调查和善后处理工作。
2、年度安全生产工作目标
（1）、年内班组无工伤、死亡事故；（2）、年内班组无维修质量事故；（3）、年内班组维修车间无火灾事故。
3、安全生产的奖励与考核
（1）、工段对班组在本年度内安全生产职责的履行以及工作目标完成情况进行考核，并提出考核意见。
（2）、年终，根据工段对班组安全生产目标完成情况，对考核优秀的进行奖励，对考核不合格的进行处罚。工段长签字： 班组： 班组长签字：
二0 年 月 日 二0 年 月 日
（十二）材料室班长安全生产责任书 为认真贯彻落实科学发展观，牢固树立安全发展理念，认真贯彻“安全第一、预防为主，综合治理”的方针，保障厂部的安全生产为根本出发点，防止事故发生为重点，提高安全生产管理水平为目标，全面落实安全生产责任制，深化安全生产专项整治，逐步实现安全生产工作规范化管理，特签订此安全生产责任书。
1、材料室班长安全生产职责：
（1）、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作；
（2）、认真执行国家及交通部颁发的有关汽车维修行业的各项管理条例，根据上级有关规定结合我厂具体情况制定的汽车维修规章制度和安全操作规程。
（3）、督促材料人员必须加强安全生产意识，搞好文明生产，注意工作场地的清洁卫生，加强防火意识，严禁车库内明火出现。
（4）、在材料进、销、存工作中发现问题应及时向有关领导报告处理。杜绝假冒伪劣材料的使用，若发生质量责任事故、造成损失事故的属材料质量问题，材料人员承担相应经济、法律责任。
（5）、加强对材料人员的学习，提高业务素质，改进服务态度、提高业务水平。
2、目标：（1）、质量、安全安全零事故。（2）、按计划参加培训率达100%。（3）、采购材料安全合格率达100%。
3、奖惩办法：
（1）、年内厂部将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行奖励，达不到目标要求的，厂部视情节给予处罚。
（2）、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，厂部将根据情节轻重严肃处理。分管领导： 岗位 ： 责任人：
二O 年 月 日 二O 年 月 日
（十三）维修电工安全生产责任书
为认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，做到安全生产管理工作的标准化与规范化，预防和减少生产事故，保护我厂财产安全和员工人身安全，签订本安全生产责任书如下：
1、认真执行国家及交通部颁发的有关汽车维修行业的各项管理条例，根据上级有关规定结合我司具体情况制定的汽车维修规章制度和安全操作规程。
2、电工维修人员必须加强安全生产意识，搞好文明生产，注意工作场地的清洁卫生，加强防火意识，严禁车库内明火出现。
3、除严格按保修行业范围进行作业外，应加强修理中的过程检验。无合法手续修理的车辆所发生的事故应由当事人负全部责任。
4、违章操作、违章作业而发生安全事故，要追究维修人员的责任，并由维修人员承担相应的经济损失。
5、未经批准的外出施救修理人员所发生的任何事故，由本人负责。
6、爱护公共设施及各类修理设备，特别是电源和消防设备。对未经其他班组人员允许，私自拆卸其修理车辆的按偷盗处理，对造成重大损失及情节严重的将交有关部门处理。工段长： 岗 位： 责任人：
二O 年 月 日 二O 年 月 日
（十四）车、钳、机加工人安全生产责任书
为认真贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》，确保我厂安全生产，杜绝各类事故的发生，明确安全生产职责，特制定安全生产责任状；
1、认真执行上级颁发的有关汽车维修作业的各项管理条件。遵守汽车维护各项规章制度。
2、认真履行安全生产职责，做好文明生产，保持工作场所的清洁卫生，不违规操作，确保不发生安全事故责任。
3、提高消防安全意识，自觉遵守消防法规，爱护消防设施。每天收工前应切断电源，防止发生火灾事故。
4、车工、钳工、及各种机加工工种，必须严格遵守本工种的安全操作规程，做好安全保护工作，避免发生工伤事故。
5、未经专门训练，不懂设备性能及安全技术操作规程的人员，一律不得动用和使用，凡违规使用造成责任事故的，承担经济赔偿责任。
6、维修人员应遵守职业道德，按有关操作规程进行规范作业，二级维护作业不漏项，确保维修质量，凡因质量造成的任何事故和损失，均应由作业人员或主修师傅承担责任。
7、凡违反以上各条规定，造成事故及损失的，根据责任鉴定结果，承担赔偿责任和相应刑事法律责任。工段长： 岗 位： 责任人：
二O 年 月 日 二O 年 月 日
（十五）门卫值班人员生产责任书 为认真贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》，确保我厂安全生产，杜绝各类事故的发生，明确安全生产职责，特制定安全生产责任状。
1、认真执行国家及交通部颁发的有关汽车维修行业的各项管理条例，认真执行公司根据上级有关规定，结合我司具体情况制定的汽车维修规章制度和安全操作规程。
2、门卫值班人员必须加强安全生产意识，搞好文明生产，注意工作场地的清洁卫生，加强防火意识，严禁车库内明火出现。
3、按照厂部规定，办理交接班手续，维修完毕车辆，凭出厂证明方可放行。
4、加强对进厂车辆的管理，做好进厂车辆登记，安排车辆停放。
5、认真做好本职工作，坚守工作岗位，改进服务态度，提高服务水平。工段长： 岗 位： 责任人：
二O 年 月 日 二O 年 月 日（十六）锻工安全生产责任书
根据公司有关规定，加强安全生产管理，确保车辆的维修质量，杜绝厂内工伤死亡和因安全质量问题造成的行车事故，特订立本责任状。
1、认真执行国家及交通部颁发的有关汽车维修行业的各项管理条例，根据上级有关规定结合我司具体情况制定的汽车维修规章制度和安全操作规程。
2、加强安全生产意识，搞好文明生产，保持工作场地的清洁卫生，保证消防设施完好，不得在工作场所用明火取暖。
3、施工中不得违章操作，因违规作业而造成的安全责任事故，要追究维修人员的责任，并承担相应的经济损失。
4、承修车辆必须办理合法手续，没有合法手续及私自外出，修理发生任何责任事故，均由维修人员承担相应的经济损失。
5、爱护公共设施及各类修理设备，特别是电源和消防设备。不得私自违规接线作业，确保不发生安全事故。
6、在进行电、氧、焊安全操作规程作业时，必须持证上岗，并遵守电焊、氧焊安全操作规程作业，杜绝安全事故发生。
7、不得私自改动车辆基础设施，违规改装车辆必须承担责任，直至追究法律刑事责任。工段长： 岗 位： 责任人：
二O 年 月 日 二O 年 月 日（十七）铜工安全生产责任书 根据公司有关规定，加强安全生产管理，确保车辆的维修质量，杜绝厂内工伤死亡和因安全质量问题造成的行车事故，特订立本责任状。
1、认真执行国家及交通部颁发的有关汽车维修行业的各项管理条例，根据上级有关规定结合我司具体情况制定的汽车维修规章制度和安全操作规程。
2、铜工维修人员必须加强安全生产意识，搞好文明生产，注意工作场地的清洁卫生，加强防火意识，严禁车库内明火出现。
3、除严格按保修行业范围进行作业外，应加强修理中的过程检验。无合法手续修理的车辆所发生的事故应由当事人负全部责任。
4、违章操作、违规作业而发生安全事故，要追究维修人员的责 任，并由维修人员承担相应的经济损失。
5、未经批准外出施救修理人员所发生的任何事故，由本人负责。
6、爱护公共设施及各类修理设备，特别是电源和消防设备。对未经其他班组人员允许，私自拆卸其修理车辆的按偷盗处理，对造成重大损失及情节严重的将交有关部门处理。
7、板金工进行电、氧、焊安全操作规程作业时，必须持证上岗，严格按照电焊、氧焊安全操作规程作业，杜绝安全事故发生。工段长： 岗 位： 责任人：
二O 年 月 日 二O 年 月 日（十八）漆工安全生产责任书 为加强安全生产管理，确保车辆的维修质量，杜绝厂内工伤死亡及维修质量事故，特订立本责任状。
1、加强安全生产意识，搞好文明生产，保持工作场所的清洁卫生，提高环境保护意识，做好环保工作。
2、认真执行上级颁发的有关汽车维修行业的各项管理条例以及公司的汽车维护各项规章制度和操作规程。
3、施工中应严格遵守漆工的安全操作规程进行作业，凡因违规作业而造成的安全责任事故，要追究作业人员的责任，并承担相应的经济赔偿责任。
4、爱护生产设施设备，不得违规使用电源设备。确保不发生安全事故。
5、加强防火意识，认真做好漆料等易燃物品的保管工作，配齐防火设备，禁止火灾事故的发生。工段长： 岗 位： 签约人：
二O 年 月 日 二O 年 月 日（十九）材料人员生产责任书
根据公司有关规定，加强安全生产管理，确保车辆的维修质量，杜绝厂内工伤死亡和因安全质量问题造成的行车事故，特订立本责任状。
1、认真执行国家及交通部颁发的有关汽车维修行业的各项管理条例，根据上级有关规定结合我司具体情况制定的汽车维修规章制度和安全操作规程。
2、材料人员必须加强安全生产意识，搞好文明生产，注意工作场地的清洁卫生，加强防火意识，严禁车库内明火出现。
3、在材料进、销、存工作中发现问题应及时向有关领导报告处理。杜绝假冒伪劣材料的使用，若发生质量责任事故、造成损失事故的属材料质量问题，材料人员承担相应经济、法律责任。
4、材料人员必须按有关规定，认真做好本职工作，坚守工作岗位，完成工作任务。
5、材料人员应不断加强学习，提高业务素质，改进服务态度、提高业务水平。班长： 岗 位： 责任人：
二O 年 月 日 二O 年 月 日
（二十）检测站工作人员安全生产责任书
为认真贯彻落实科学发展观，牢固树立安全发展理念，认真贯彻“安全第一、预防为主，综合治理”的方针，保障厂部的安全生产为根本出发点，防止事故发生为重点，提高安全生产管理水平为目标，全面落实安全生产责任制，深化安全生产专项整治，逐步实现安全生产工作规范化管理，特签订此安全生产责任书。
1、承担车辆维修质量和车辆技术性能检测责任。学习安全和技术业务知识，增强检验工作责任，不断提高检验水平。
2、严格按照《汽车维护、检测、诊断技术规范》，作好车辆二级维护检验。重点作好转向、制动、传动、悬挂等装置检验，包括对方向机、工字梁、横直拉杆、轮轴进行检查、探伤，检查轮胎技术状况，消除机件事故隐患，严格按照行业管理部门规定的19个检验项目逐项进行例检工作。
3、在检验过程中，发现安全机件达不到安全运行条件的，应做好记录，如实填报进保作业单，对未更换机件或未修复的车辆，不加盖合格章。
4、作好检验台帐和项目检测记录。不发生误检、漏检、漏项行为，不允许虚开“二级维护合格证”。妥善保管检验印章，严格执行“谁检验、谁签字”、“谁签字、谁负责”制度。
5、注意工作场地的清洁卫生，搞好文明生产，加强消防安全意识，保持消防设备、检测设备处于良好的使用状态，做好电器设备、电源、线路的维护工作，确保安全生产。
6、发生事故，积极配合有关部门整理资料，协助调查。分管领导： 岗位： 责任人：
二O 年 月 日 二O 年 月 日 维修厂安全生产“一岗双责”制度
为进一步加强企业安全生产管理工作，提高安全生产目标管理责任意识，切实落实我厂相关部门安全生产工作职责，根据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，结合企业安全生产工作实际，制定本制度。安全生产实行“一岗双责”制度（一岗双责制度：是指我厂领导班子、各相关部门不仅要完成本职范围内的业务工作，同时承担业务职责范围内的安全生产目标管理工作，按照“谁主管、谁负责”的原则履行安全生产职责）。厂长是安全生产工作的第一责任人，对安全
生产工作负全面责任；分管领导是安全生产工作的主要负责人，相关 部门负责人是本部门安全生产的直接责任人，对分管业务内的安全生 产工作负直接领导责任。按照“谁主管、谁负责”的原则，要切实履 行安全生产责任制，抓好分管工作范围内的安全生产工作。
1、厂长安全生产“一岗双责”职责
（1）、认真贯彻执行国家、省、市及交通运输、消防等部门有关 安全生产的法律法规及规章制度，督促、落实上级安全生产会议精神 和重要指示。
（2）、做到安全生产工作和生产工作同部署、同落实、同检查、同考核。
（3）、加强对安全生产工作的领导，将安全生产列入重要议事日 程，定期主持召开安全生产会议，及时研究解决安全生产工作中的重 大问题，实施安全生产奖惩。
（4）、建立健全安全生产目标管理责任制和领导干部“一岗双责” 制，分解落实安全生产责任，督促、支持分管安全生产工作的副职领 导抓好安全生产工作，对安全生产责任制落实情况进行监督检查。（5）、组织审核职责范围内安全技术措施，及时总结推广安全生 产先进经验。
（6）、组织制定各类突发事件应急救援预案。
（7）、主持重、特大伤亡事故的调查分析和改进措施，并督促实 施。
2、分管安全副厂长安全生产“一岗双责”职责
（1）、认真贯彻执行国家、省、市及交通运输、消防等部门有关 安全生产的法律法规及规章制度，督促、落实上级安全生产会议精神 和重要指示。
（2）、主管安全生产工作，定期听取汇报，及时解决安全生产工 作中的重大问题，负责特殊动火、特级高处作业等安全技术措施的审 核。
（3）、组织制定、修订安全规章制度和管理要求以及编制安全技术措施计划，并负责组织实施。
（4）、组织安全生产大检查，跟踪落实重大事故隐患的整改，对重大隐患及安全员上报的各类隐患整改不落实或弄虚作假的责任人做出具体处理意见。
（5）、组织开展各项安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作先进经验，并确定应奖励的先进岗位和个人。（6）、主持安全培训和教育学习和考核工作。
（7）、组织各类重大事故和恶性未遂事故的调查处理，并及时上报主管部门。
（8）、定期或不定期召开安全生产责任人会议，听取和分析安全生产动态，及时解决安全生产存在的问题和排除不安全因素及安全隐患。（9）、遵守、落实厂部和各级管理部门各项管理制度、管理要求，规范完善维修厂各项管理制度和安全管理工作。
3、安全生产管理人员安全生产“一岗双责”职责
（1）、认真贯彻执行国家、省、市及交通运输、消防等部门有关安全生产的法律法规及规章制度，落实上级安全生产会议精神和重要指示。（2）、负责落实维修厂安全生产的各项安全管理规定和要求。（3）、负责维修厂安全生产监督检查工作的组织、记录、汇总，督促安全隐患和不安全因素的整改到位落实和相关情况汇总汇报工作。（4）、负责维修厂及车辆、人员、作业场所各劳动防护、现场急救、应急处理、安全防护、消防及其他各类安全设施、设备、器材、用具等的配备、发放工作。
（5）、负责培训和教育、学习、操作规程及应急预案演练的组织、记录和收集、整理学习材料工作。
（6）、负责汇总、分析、报告和协调处理维修厂涉及安全生产的各类情况，并提出具体意见和要求。
（7）、负责事故统计和报告及处理工作。
（8）、遵守、落实维修厂和各级管理部门各项管理制度、管理要求，并负有与本职能相关的企业管理制度和安全工作要求规范完善和培训和教育学习材料提供的职能。
4、财务安全生产“一岗双责”职责
（1）、认真贯彻执行国家、省、市及交通运输、消防等部门有关安全生产的法律法规及规章制度，并加以贯彻落实。
（2）、根据安全生产实际工作需要，确保安全生产所需费用在计划、资金上给予落实和保障，并监督其经费的合理使用。（3）、指导、检查安全费用计划落实情况。严格执行安全领导小组对各部门和个人的奖罚决定。
（4）、办理领导交办的其他安全生产工作。
二、责任考评
安全生产责任制考评结果及奖惩情况表 年 月 日
考评人： 签发人：
第四部分 法规和安全管理制度
一、资质
二、法律法规
《机动车维修管理规定》(2005-7-18)《道路货物运输及站场管理规定》（2005-7-18）《道路危险货物运输管理规定》（2005-7-18）《道路运输行政处罚规定》（2005-7-2）《汽车运输车辆技术管理规定》（2005-7-2）《道路运输车辆维护管理规定》（JT/T 639-2005）《汽车车体校正机》（2006-5-29）
《JT/T 635-2005 轮胎拆装机》（2006-3-19）
《汽车维修行业计算机管理信息系统技术规范》（2006-1-4）《商用汽车发动机大修竣工出厂技术条件》（第 1 部分：柴油发动机 2005-12-29）
《商用汽车发动机大修竣工出厂技术条件》（第 1 部分：汽油发动机
2005-12-29）
《大客车车身修理技术条件》（2005-9-23）《摩托车维修业开业条件》(2005-9-11)《汽车鼓式制动器修理技术条件》（2005-7-20）《汽车维护、检测、诊断工艺规范》（2005-7-20）《大客车车身修理技术条件》（2005-7-20）
《汽车修理质量检查评定标准—车身大修》（2005-7-19）
《汽车修理质量检查评定标准—发动机大修》（2005-7-19）《汽车修理质量检查评定标准—整车大修》（2005-7-19）《轿车车身维护技术要求》（2005-7-19）
《汽车修理业质量检验人员技术水平要求》（2005-7-19）
《汽车制动传动装置修理技术条件--液压制动》（2005-7-18）《汽车制动传动装置修理技术条件--气压制动》（2005-7-18）《汽车维修术语》（2005-7-18）
《汽车大修竣工出厂技术条件》（2005-7-18）《汽车盘式制动器修理技术条件》（2005-7-18）《汽车维修业开业条件（第一部分：汽车整车维修企业）》（2005-7-1）《汽车维修业开业条件（第二部分：汽车专项维修业户）》 《车用压燃式发动机和压燃式发动机汽车排气烟度排放限值及测量方法》（2006-5-30）
《汽车综合性能检测站能力的通用要求》（2005-12-20）
《摩托车和轻便摩托车定置噪声排放限值及测量方法》（2005-9-23）《点燃式发动机汽车排气污染物排放限值及测量方法（双怠速法及简易工况法）》（2005-9-23）
《汽车综合性能检测站通用技术条件》（2005-9-9）《营运车辆技术等级划分和评定要求》（2005-7-20）《柴油车自由加速烟度的测量》（2005-7-20）《压缩天然气汽车维护、检测技术规范》（2005-7-19）《液化石油气汽车维护、检测技术规范》（2005-7-19）《汽车防抱制动系统检测技术条件》（2005-7-19）《客车防雨密封性试验方法》（2005-7-18）
《在用汽车排气污染物限值及测试方法》（2005-7-18）《机动车运行安全技术条件》（2005-7-2）《营运车辆综合性能要求和检验方法》
《关于印发道路旅客运输企业安全管理规范（试行）通知》（交运发 [2012]33号）
三、安全管理制度
（一）、维修厂安全生产岗位责任制 为加强企业安全生产管理，进一步落实安全生产主体责任，强化各项安全生产管理制度，特制定本企业安全生产岗位责任制。厂长安全生产管理职责
厂长是维修厂安全生产的第一责任者，必须对本厂的安全生产负全面领导责任，并直接对上级主管部门负责。其工作职责是：
1、认真学习贯彻国家及省、市关于安全生产的方针、政策和法规，积极参加有关部门组织的安全法规和安全知识培训，带头遵纪守法，模范执行各项安全生产规章制度，自觉接受行业管理，国家监察和群众监督。
2、负责维修厂总体安全生产工作，当好维修厂安全生产总指挥的角色，组建以厂长为组长、分管安全领导为副组长的维修厂安全管理领导小组，主持制定各分管领导的工作职责，明确安全管理责任、权利和义务，及时听取分管领导的汇报，定期考核，并提出下一步工作目标。
3、建立健全与维修厂生产经营活动相适应的安全管理机构，选拔业务素质高、思想作风好、责任性强的人员担任维修厂安全管理工作，并保持相对的稳定，建立维修厂长效安全管理机制。保证维修厂安全管理所需的装备、场地和经费落实到位。
4、认真审定维修厂安全生产责任制、安全技术管理、安全教育培训、安全生产检查、事故管理、机具设备安全管理、安全生产奖惩等一整套安全生产规章制度；认真审定事故救援应急预案。
5、参与和主持召开维修厂安全生产工作会议，提出维修厂安全生产目标和总体规划，研究解决维修厂安全生产上的重大问题，定期检查维修厂贯彻安全生产责任制和有关重大措施的落实情况。
6、督促职能部门加强对从业人员的安全教育和职业道德教育，抓好维修厂干部职工的安全培训，努力提高全员安全意识。
7、经常深入车间检查指导安全生产，督促车间加强生产现场安全管理，坚持定期做好维修厂范围内的安全检查，对查出的事故隐患及时整改。遇有生产安全事故时，应亲临第一线指挥，并密切配合有关部门对事故的调查和处理。
8、加强事故管理，对各类事故严格按“四不放过”的原则处理；发生事故按规定时间及程序报告有关部门，并对报告的及时性、准确性负责；对事故责任者要严肃处理，决不姑息迁就；接到运管部门发出的《安全事故隐患督查通知书》后，必须在限期内妥善解决。
9、定期向全厂安全大会报告企业安全生产工作情况，认真听取意见和建议，接受职工群众监督。分管安全副厂长安全生产管理职责
维修厂分管安全领导是企业安全生产的直接指挥员，对企业的安全生产负主要领导责任，接受厂长的领导，对厂长负责。其工作职责是：
1、认真学习贯彻国家及省、市关于安全生产的方针、政策和法规、积极参加有关部门组织的安全知识和法律法规的培训，自觉执行各项安全生产规章制度，带头学好安全生产管理知识。
2、主持维修厂日常安全管理工作，定期向厂长汇报，接受上级有关部门的指导，做好与同级领导的沟通、配合工作。
3、主持建立维修厂安全管理机构，配备充实业务素质高、作风好、责任性强的安全管理人员，并保持相对稳定，主持制定维修厂安全管理机构的工作规范和安全管理人员的岗位职责及工作目标。
4、起草或拟定维修厂一整套安全生产规章制度，主持制定符合本维修厂生产实际的应急预案。
5、组织、协调维修厂内部各职能部门的安全管理工作，督促各部门全面贯彻执行各项安全管理规章制度以及开展各项安全活动。
6、组织安全生产大检查，跟踪落实重大事故隐患的整改，对重大隐患及安全员上报的各类隐患整改不落实或弄虚作假的责任人做出具体处理意见。
7、主持或参加维修厂安全生产工作会议，听取各职能部门安全生产工作汇报，及时总结和部署下一步安全生产工作；定期对维修厂的安全生产状况作实事求是的自我评估，发现和研究解决安全生产上存在的问题。
8、根据维修厂安全生产教育培训计划，有组织地对安全管理人员和从业人员进行安全生产法律法规和安全知识教育培训，不断提高全员安全意识和管理水平。
9、经常深入车间和生产现场，检查、指导安全工作，督促车间加强生产现场的安全管理和消防训练，定期做好生产安全和消防检查，对查出的事故隐患及时迅速整改。
10、发生生产安全事故要及时赶赴现场，及时向厂长汇报；发生重大及以上生产安全事故要按规定的时间和程序报告有关部门，对报
第二篇：安全生产标准化建设探讨
安全生产标准化建设探讨
安全生产管理最根本的目的是保护人的生命和健康，以人为本、对企业负责；安全生产是企业的生命线，使企业充满活力，安全是生产的保证、是巩固企业的基石、是取得效益的前提、是发展企业的根本，安全生产是企业永恒的主题。当前，曹妃甸工业区建设如火如荼的进行，天天都有建设靓点，日日都创造新的奇迹，面对工业区无数的建设靓点和奇迹，作为工业区基础设施建设靓点和奇迹创造的参与者，根据施工建设现场实际情况，结合自身工作经历，就施工现场安全生产标准化建设浅谈如下：
（一）加强领导，健全组织
项目在建设初期即成立安全生产领导小组，由项目负责人任组长，并明确项目负责人是安全生产工作的第一责任者，明确各部门和施工队的安全质量责任，形成安全工作落实责任制，要求党政工团齐抓共管，工作有标准，事事有人抓，全员共同参与。使全体参建人员树立安全意识，同时用赋予的安全责任来调动干部、职工、全体参建人员主动参与安全工作的积极性。
（二）制订安全目标，完善安全保证体系
结合项目实际情况，制订切实可行的安全生产目标。安全生产目标确定后，根据现场施工情况，对安全生产目标进行逐级分解，从上到下，逐级签订安全生产包保责任状，建立横向到科室，纵向到班组直至职工的安全管理网络，一级抓一级，一级保一级，层层抓落实。建立健全安全责任制度，制定安全生产检查标准和奖罚制度，实行一票否决。
（三）加强安全工作的宣传和落实，增强施工人员自我保护意识
针对目前施工人员主要由农民临时工组成，存在施工经验不足、自我保护意识差的特点，施工单位要对新工人开展一系列的安全宣传和教育工作，新工人上场或者其它工人转岗时，必须接受安全教育培训，有必要对施工中的安全常识、安全注意事项以及对一些安全事故案例进行剖析讲解，以提高工人的自我保护意识，使他们知道哪些行为对自己有伤害、会造成严重后果，只有工人的自我保护意识提高了，把“要我安全”转变为“我要安全”，才能做到安全生产，对工人的教育培训不走过场，要经过考试合格才能上岗施工。每个分项工程施工时，项目部规定施工队工班长和技术人员必须做好书面的安全技术交底，制定工序安全操作规程，确保安全工作常抓不懈。
施工现场及入口安置各种安全警示牌、安全板报、安全标语，各项责任制度和操作须知上墙上牌，随时随地进行提醒施工人员。严格管理特殊工种从业人员，要求持证上岗。
（四）加强文明施工建设，促进安全生产
在狠抓安全生产过程中，加强文明施工建设，用文明施工建设来促进安全生产。安全文明施工区域划分明确，专人负责，统一管理，定期检查，年终评比。采取分区、分段，按工艺、工序组织流水作业，必须交叉作业时，有相应的安全措施，现场统一指挥，工程调度灵活。材料堆码有序，施工通道畅通，照明充足，排水通畅，消防器材、水源、电源统一布置，安全可靠。施工现场做到“工完料尽场地清”,施工垃圾及时清理，按指定地点倾倒、掩埋，现场撒水，防止灰尘等，形成良好的安全生产氛围，创造较好的安全生产条件。
（五）实施有效安全检查、评价、考核办法
安全工作重在坚持。制定有效的安全检查、评价、考核办法，严格的贯彻、执行，在检查、评定中及时发现问题、隐患和事故苗头；发现问题及时处理，防止出现重大事故；检查、评比务求实效，不走过场，每次检查、评比后将成绩公之于众，并进行奖罚。
（六）抓好安全内业资料的管理
安全内业资料是安全工作的标准和证明材料，将安全管理的各种制度、记录、台帐等内业资料存档，如各级人员的安全责任制、安全组织机构、培训记录、特种工上岗证、劳动保护用品资料、各项作业的安全操作规范、检查记录等。实行规范化、正规化管理。使规章制度融入到实际工作中，达到标准化管理。
安全生产标准化建设需要上下齐动、常抓不懈、全员参与，让我们在平凡的工作岗位上唱响安全的主旋律，在安全的环境中尽情挥洒生命的精彩，用实际行动来搭建曹妃甸工业区安全生产标准化建设的钢铁长城，在安全生产标准化建设中创造属于曹妃甸工业区安全生产的奇迹。
工业区安全生产！加油！
第三篇：安全生产标准化建设探讨
安全生产标准化建设方案
安全生产管理最根本的目的是保护人的生命和健康，以人为本、对企业负责；安全生产是企业的生命线，使企业充满活力，安全是生产的保证、是巩固企业的基石、是取得效益的前提、是发展企业的根本，安全生产是企业永恒的主题。
（一）加强领导，健全组织
项目在建设初期即成立安全生产领导小组，并明确项目负责人是安全生产工作的第一责任者，明确各部门和施工队的安全质量责任，形成安全工作落实责任制，要求党政工团齐抓共管，工作有标准，事事有人抓，全员共同参与。使全体参建人员树立安全意识，同时用赋予的安全责任来调动干部、职工、全体参建人员主动参与安全工作的积极性。
（二）制订安全目标，完善安全保证体系
结合项目实际情况，制订切实可行的安全生产目标。安全生产目标确定后，根据现场施工情况，对安全生产目标进行逐级分解，从上到下，逐级签订安全生产包保责任状，建立横向到科室，纵向到班组直至职工的安全管理网络，一级抓一级，一级保一级，层层抓落实。建立健全安全责任制度，制定安全生产检查标准和奖罚制度，实行一票否决。
（三）加强安全工作的宣传和落实，增强施工人员自我保护意识
针对目前施工人员主要由农民临时工组成，存在施工经验不足、自我保护意识差的特点，施工单位要对新工人开展一系列的安全宣传和教育工作，新工人上场或者其它工人转岗时，必须接受安全教育培训，有必要对施工中的安全常识、安全注意事项以及对一些安全事故案例进行剖析讲解，以提高工人的自我保护意识，使他们知道哪些行为对自己有伤害、会造成严重后果，只有工人的自我保护意识提高了，把“要我安全”转变为“我要安全”，才能做到安全生产，对工人的教育培训不走过场，要经过考试合格才能上岗施工。每个分项工程施工时，项目部规定施工队工班长和技术人员必须做好书面的安全技术交底，制定工序安全操作规程，确保安全工作常抓不懈。
施工现场及入口安置各种安全警示牌、安全板报、安全标语，各项责任制度和操作须知上墙上牌，随时随地进行提醒施工人员。严格管理特殊工种从业人员，要求持证上岗。
（四）加强文明施工建设，促进安全生产
在狠抓安全生产过程中，加强文明施工建设，用文明施工建设来促进安全生产。安全文明施工区域划分明确，专人负责，统一管理，定期检查，年终评比。采取分区、分段，按工艺、工序组织流水作业，必须交叉作业时，有相应的安全措施，现场统一指挥，工程调度灵活。材料堆码有序，施工通道畅通，照明充足，排水通畅，消防器材、水源、电源统一布置，安全可靠。施工现场做到“工完料尽场地清”,施工垃圾及时清理，按指定地点倾倒、掩埋，现场撒水，防止灰尘等，形成良好的安全生产氛围，创造较好的安全生产条件。
（五）实施有效安全检查、评价、考核办法
安全工作重在坚持。制定有效的安全检查、评价、考核办法，严格的贯彻、执行，在检查、评定中及时发现问题、隐患和事故苗头；发现问题及时处理，防止出现重大事故；检查、评比务求实效，不走过场，每次检查、评比后将成绩公之于众，并进行奖罚。
（六）抓好安全内业资料的管理
安全内业资料是安全工作的标准和证明材料，将安全管理的各种制度、记录、台帐等内业资料存档，如各级人员的安全责任制、安全组织机构、培训记录、特种工上岗证、劳动保护用品资料、各项作业的安全操作规范、检查记录等。实行规范化、正规化管理。使规章制度融入到实际工作中，达到标准化管理。
第四篇：安全生产标准化建设
安全生产标准化建设
一、充分认识开展安全标准化活动的目的和意义，增强工作的责任感和紧迫感
党中央国务院、省、市、县政府都高度重视企业安全生产标准化建设，对推进安全生产标准化提出了明确的要求。开展安全生产标准化建设，是落实企业安全生产主体责任的有效途径，是实现安全生产长治久安的重要手段，是强化企业安全生产基础工作的长效制度。实施企业安全生产标准化的精神实质，既是企业通过建立健全安全生产责任制、制定安全管理制度和操作规程，彻底排查治理隐患过程；也是建立预防机制、规范生产行为、使各生产环节符合有关安全生产法律法规和标准规范要求的过程；更是推进全员、全方位、全过程安全管理，确保人、机、物、环处于良好的生产状态，实现安全生产最高目标的过程。同时，也要清醒地认识到，开展安全生产标准化是一项系统工程，也是一项持续改进、不断完善、持之以恒的具体工作。完成安全标准化创建任务，不仅需要有关企业加快对标、达标步伐；更需要各级有关管理部门加强指导、跟踪督办，需要企业全员有深刻的认识，切实增强责任感和紧迫感，高度重视，加强领导，把安全生产标准化建设摆在重要的工作位置，加快推进安全生产标准化建设工作进程。
二、采取有效措施，加强安全标准化工作的全面推进
（一）学习先进，切实加强对标准化建设工作的领导
事实证明，切实推进安全标准化工作，能够使企业容貌、设备设
施，到管理制度、员工的安全意识和操作行为，焕然一新。要做到这一点，最关键、最重要、最直接、最有效的经验，就是企业的领导要认识程度高、工作力度大、投入精力多、措施得力。只有企业领导高度重视，加大安全投入；没有主要领导的督办和指导，就不会有企业安全标准化创建工作的高标准；没有主要领导亲自挂帅、直接指挥，就不会有达到较好的创建速度和效果。要充分学习在安全标准化建设工作取得突出成绩的宝贵经验，并把经验，转化为本企业业推进安全标准化建设的实际行动。集中精力抓隐患问题整改、抓对标达标，确保全面完成安全生产标准化创建任务。
（二）坚定信心，加快推进安全标准化建设工作
在安全标准化建设上，通过持续工作，行业内基础较差的的许多企业已经走到了前列，特别是一些老国有企业，通过努力，也跨进了安全标准化企业行业。同时，也证明了实现安全标准化，不是望尘莫及、高不可攀的。只要坚定信心、下定决心，正确理解和把握安全标准化的深刻内涵，把安全标准化工作当作提升企业管理水平的内在需要，尽快消化、领会先进企业的创建经验，修订、完善本单位安全生产标准化建设实施方案，明确安全标准化建设工作的时间表，落实达标的具体措施。要采取主要领导挂帅指挥、并提供必要条件，分管领导具体组织实施，部门有效指导督办，车间班组积极落实达标工作。各单位的有关部门进一步加大推进力度，安全标准化创建任务，就一定能够如期完成目标。
（三）坚持标准，努力打造出一批本质安全型企业
开展安全标准化工作，需要有明确的标准。国家陆续出台了各种
行业企业安全生产标准化评定标准。这些标准和细则是开展安全标准化工作的重要尺度，必须严格遵守。工作中，要坚持精、细、实抓安全，既要提高员工的安全意识，又要调动他们主动参与安全生产标准化建设的积极性，真正使企业逐步形成安全生产岗岗有标准、人人有规范、处处有监督、事事有考核的安全生产规范性管理，增强企业抓好安全工作的号召力、执行力、服从力和落实力。作为烟草企业，要在主管部门的督促下，不断提高工作的积极性、主动性和创造性，做好自查自纠，及时发现问题、及时整改隐患，推动此项工作顺利开展。要通过安全生产标准化建设，实现本质安全，促进企业更好更快、又好又快发展。
（四）持之以恒，用安全标准化实现企业长治久安
安全标准化是企业一以贯之的工作方针和制度，必须长期坚持，一抓到底。只要有企业存在，就必须有安全标准；只要有生产经营活动，就必须坚持安全标准化。近年来的实践证明，安全标准化是企业实现安全生产的必然选择，必须长抓不懈。国家对安全生产工作要求的内容和标准，只会越来越细、越来越严、越来越高。烟草企业要以严肃的工作态度、严谨的工作作风、严格的工作制度、严密的工作部署，把安全标准贯穿到企业生产经营的全过程中，贯穿到企业改革发展的始终。企业的安全管理部门，要在安全监管部门和具有安全监管职责的部门的指导下，不断切实转变工作作风，在增强服务意识，积极参与和指导企业安全生产标准化建设的同时，要依法进一步加强企业安全监管，努力实现从人治，向法治转变；从被动防范，向源头管理转变；从突击活动，向抓好日常管理转变；从事后查处，向强化基
础转变。通过持之以恒抓安全标准化建设，不断夯实安全基础，全面提高企业的安全生产管理水平，实现长治久安。
三、要认清形势，着力推进安全监管的相关工作
总体看，烟草行业前三个季度安全生产形势比较稳定，但同时也存在以下问题：一是安全生产责任制在一些部门和单位还没有得到真正落实，日常监管力度需要增加，隐患排查治理不深入。二是安全生产监管队伍建设发展不够平衡。主要表现在专业人员少，人数相对不足等。三是个别单位对安全标准化创建工作重视程度不够，推进落实力度亟待加强。四是国庆节已经过去，即将年终岁尾，有部分建设工程处于收尾阶段，这一时段的安全生产工作，必须给予高度重视。为此，要做好以下几点工作：
（一）要从全局和战略的高度，充分认识加强安全生产工作的极端重要性。现在正值实现年初姜成康局长提出的“卷烟上水平”这一伟大目标的关键时期，切实做好安全生产工作，是深入贯彻落实科学发展观，加快转变经济发展方式，推进经济社会全面、协调、可持续发展的重要任务，是保障人民群众生命财产安全、进一步促进社会和谐稳定的必然要求，是实现全面建设小康社会目标、加快改革开放和现代化进程的重要保障。各单位必须从全局和战略的高度，充分认识安全生产工作的极端重要性，必须以对党和人民高度负责的精神，自觉坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，把生命高于一切的理念落实到生产、经营、管理的全过程，坚决守住安全生产这条红线。
（二）做好今后一个时期的安全生产工作。各单位要切实增强做好国庆节后至两节期间的安全生产工作的责任感和主动性，继续严格
落实安全生产责任，主要负责人要亲自部署，要把安全责任落实到每个环节、每个岗位和每个人员。各单位要结合安全生产大检查工作，组织力量深入生产一线，深入基层，深入安全生产的重点部位和薄弱环节，加强督促检查，加强领导带班、值班值守工作，严防发生生产安全事故。
（三）强力推进安全生产大检查和隐患排查治理活动。各个企业要成立联合检查组，广泛深入地开展一次拉网式排查，对本单位的安全隐患要切实做到胸中有数。对重大安全隐患要及时制定治理方案，加大隐患治理资金的投入。同时，企业的安全监管部门要切实负起责任来，认真组织开展大检查和隐患排查治理活动。检查工作中要做到“三结合”，即一是检查与隐患排查治理相结合，对检查和隐患排查中发现的隐患，必须责令存在隐患的单位采取落实资金、落实责任人、落实整改时间、落实整改措施、落实应急预案等“五落实”要求进行整改，做到既诊断又下药；二是检查和隐患排查与“打非”相结合，对检查和隐患排查中发现的非法违法生产经营建设行为，要坚持“四严”的原则和“四个一律”的要求，进行严厉打击和问责；三是检查和隐患排查治理与达标创建工作相结合，通过检查和隐患排查治理，进一步发现问题、整改隐患、完善安全生产条件，有效促进达标工作。
（四）强力推进安全生产管理队伍建设。企业的安全管理部门是本单位的安全生产执法队伍，必须严格按照国家安全生产的相关法律法规，配齐配强工作人员，确保安全管理人员够用、管用、能用，关键时期能够拉得出、打得赢、用得上。
（五）严格执行建设项目安全设施“三同时”制度。近年来，烟草
企业不断进行技术改造，异地建厂项目较多。在这方面，必须严格执行安全设施“三同时制度”。实行建设项目安全设施“三同时”制度是安全生产标准化的一项具体标准，是有效防止建设项目设计、建设缺陷的有效手段，具有非常重要的现实意义。要真正落实企业安全生产主体责任，正确履行“三同时”工作的义务，主动执行和做好“三同时”工作，防患于未然，不断提高企业本质安全的程度。企业安全管理部门要结合“打非”工作，对企业所有建设项目认真进行梳理，对未履行建设项目“三同时”而开工建设的，要立即责令其停止建设，并按有关要求进行上限处罚。
（六）要进一步认真落实安全生产监管责任。今年以来，煤矿、化工等行业发生了多起环境保护及人员伤亡等事故.纵观各行业发生的安全生产责任事故，都与监管不到位直接相关.这些事故的发生，充分暴露了安全责任落实不到位、防范措施不到位、治理整顿不到位等突出问题带来的危害，教训极其深刻。要切实加强和落实企业自身的监管责任，严防失控漏管。
四、要进一步强化安全生产应急工作。
事实证明，健全应急组织、修订应急预案、组织应急培训、开展应急演练、进行经常性应急管理检查，对遏制重特大生产安全事故、减少人员和财产损失具有十分重要的作用。因此，要积极推动应急预案的编制、评审、发布、备案、培训、演练和修订等工作，把加强应急救援建设作为安全发展必不可少的基础性保障，而且只能加强、不能削弱，必须完成每年的演练计划。
五、要不断强化安全生产信息沟通。
要及时了解掌握企业内安全生产工作信息，特别是突发重大事件和事故信息，要及时向企业安委会报告，以利于企业及时组织协调，妥善处理，避免损失和影响扩大化。
总之，安全生产标准化工作是一项长期而艰巨的任务，要通过企业安全标准化标准，实行更加严格的企业安全管理，建设更加坚实的技术保障体系，实施更加有力的监督管理，采取更加过硬管用的措施，使企业的安全生产标准化建设取得显著成效，使安全生产基础性工作扎实有效，积极为企业社会安全发展营造和谐氛围，努力为行业安全生产形势持续稳定好转，为实现卷烟上水平这一伟大目标做出新的更大的贡献。
第五篇：安全生产标准化建设
安全生产标准化建设
庞振华
（河北钢铁集团宣钢型棒厂 河北宣化075100）摘要：安全标准化建设工作的重要性和必要性正日益彰显，已成为大多数企业改革发展的“必修课”。而对钢铁企业来说，其安全的重要性犹为突出。那么，钢铁企业如何开展安全标准化建设工作呢？如何将“安全”牢牢根植于这片钢铁沃土呢？这就需要我们每一个员工做到“视安全如泰山，畏隐患如猛虎”的工作状态，要把安全标准化建设作为企业长治久安的不二法宝，精耕细作，未雨绸缪，以不懈的努力，保障企业的安全生产。当然，在企业开展安全标准化建设工作中，要有其自身的特点、特长、特色，要能为其他企业安全管理工作提供有益的借鉴。
关键词：安全标准化、企业安全生产、安全管理;
1.安全教育要有特点
找出抓“点”——安全教育。安全标准化建设，首要的是对“人”的管理，注重的是员工思想意识的转变。为提升员工安全责任意识，夯实安全标准化建设基础，企业就应把员工安全教育作为第一要务来抓，要摒弃默守常规机械式的安全教育学习，而要以开座谈会、交流讨论会、发放意见征求表等形式了解员工的思想问题和工作动态，找出员工最乐于接受的学习教育方式来开展安全教育学习。可实施诸如“逆向式安全教育培训”那样的方式，就是以员工在岗位工作中出现的“违规”操作为例子，进行现场模拟教学，引导员工从自己的“不规范”行为中找出隐患所在，进而教导员工只有坚持“标准”，才能做到安全。又如可举办“今天我是安全员”安全知识培训，让员工结合本职岗位，围绕安全标准找出工作中的安全“亮点”，并自拟培训内容，走上前台当“老师”。让员工用自己的语言、自己的理解、自己的感受讲述身边的“安全”故事，促使员工由被动学习向主动学习转变，教育员工“安全生产”需要从自己做起、从现在做起、从本职工作做起。
立足重“点”——规章制度。常言道“习惯成自然”，要让员工改变自己的不安全行为，就得纠正员工的不良“习惯”，而“规章制度”就是规范员工工作行为的最好办法。企业要把建章立制作为员工安全教育的一个重头戏，按照同岗同责、一岗双责的要求制定如“学习培训教育制度”、“安全操作规章制度”、“安全法律法规学习规定”、“安全生产行为准则”等规章制度，从员工的日常工作抓起，从员工的一言一行抓起，倡导员工规范着装，指导员工安全生产，教导员工“标准”作业。还要从安全规范着手，明确规定“岗位安全工作要点”、“设备安全检查要求”、“隐患排查及整治程序”等工作准则，从行为上、从细节处、从点滴中对员工提出安全工作要求，促使员工养成学安全、讲安全、做安全的良好习惯。
把握看“点”——标准规范。没有规矩不成方圆，不讲“标准”奢谈安全。企业在推进安全标准化建设工作中，要始终围绕“标准”这一工作宗旨，对员工工作进行安全要求，可提出“讲安全标准，做安全员工”、“心中有‘标准’，生产就安全”、“效率来自于安全，质量离不开‘标准’”、“隐患猛似虎，安全重于山”等警示语，让其成为员工开展学习交流和工作座谈的中心话题，对员工自觉遵守、主动维护安全生产标准规范起到督导作用。还要利用板报、专栏、发放学习资料等形式将岗位安全标准进行讲解说明，及时解答员工提出的工作疑问和安全难题，提高员工学习“标准”、理解“标准”、贯彻“标准”、运用“标准”的自觉性和主动性，增强员工的自我学习意识和自我约束能力。
2.安全生产要有特长
要坚持“标准”学习与工作例会相联系的原则。钢铁企业的最大特点就是设备种类多，而员工岗位布置又非常分散，极易因管理不到位造成安全“真空”，也因此给企业贯彻执行安全生产标准带来了很多困难。如何解决这一安全生产问题呢？不妨采取以班组为单位的形式定期召开安全生产例会，将“标准”的学习、贯彻、执行、落实作为例会的主要内容，重点对在工作中发现的安全生产问题进行剖析，并以提问的方式让员工进行解答。在问答的过程中：一是让员工自查工作问题，助其找出问题的根源所在；二是由员工提出解决方法，制定解决措施；三是结合“标准”对员工工作进行判定，提高员工的安全技能。通过例会形式对安全“标准”进行学习，既让员工感受到“标准”的存在，体会到“标准”的压力，关心到“标准”的安全，更促使员工自觉改正不良习惯，主动做好工作中的一点一滴。
要坚持安全生产与隐患治理相结合的原则。“安全生产”的重要标志之一就是对隐患的治理。在安全生产标准化建设中，要结合企业自身工作实际，严格围绕“安全为生产 生产必安全”这一工作中心，制定“危险源的辨识与防范”、“隐患检查整治程序”、“隐患治理跟踪检查制度”及“重点岗位表格式安全检查”等制度和安全生产工作要求，并定时、定点、定人对重点岗位、关键设备进行签到式安全检查，还要利用工作时间组织安全技术人员对设备安全装置进行静态校验和动态试验，对发现的安全隐患进行及时整治。还有必要对安全隐患制定一个特别的“爱好”，那就是对隐患检查、发现、整治的过程及隐患所表现的特征进行记录存档，定期组织员工对已治理的隐患进行“回忆”，促使员工查找自己在工作中是否还有被安全“遗忘的角落”。
要坚持岗位作业与标准规范相一致的原则。如何规范员工的岗位作业呢？如何让员工自觉对照“标准”严格要求自己呢？实施“工作规程制度化”安全作业方式，可在对员工工作进行制度性要求之时实现岗位作业的安全标准化。企业对员工在岗前、岗后及岗位上的工作行为按“标准”进行规定，使员工工作有准则，行为有“标准”，不再因细节上的似是而非而想起“习惯”做法，杜绝员工工作上的随意性，以及在“标准”执行上的可变性，切实转变员工的工作思想，提高员工的岗位履责力，为企业全面推进安全生产标准化建设奠定基础。
3.安全管理要有特色
我们深知，在安全管理工作上只有创新特色安全文化，丰富岗位安全生产内涵，提高员工安全思想品格，才能促进企业安全标准化建设的持续开展。我们可开展如下安全特色文化建设：
一是轮流举办班组安全文化大讲坛。可针对钢铁企业安全管理要求，开展“以班组为园地、以岗位为中心、以员工为根本”的安全文化建设，强调以班组的形式轮流组织开展“安全文化大讲坛”活动，活动内容可包括学习交流、“对标”管理、安全视点、警钟长鸣、知识竞赛、岗位互动等，通过给员工提供思想“碰撞”的平台，给员工展示工作能力的机会，让员工将“安全”时刻牢记在心。还可定期开展安全知识文化宣传比赛，看哪个班组办的安全“专栏”最好，哪个班组安全“标准”贯彻得最落实，哪个班组安全创新最有实效，让员工学习有“标准”，工作有方向，安全有目标，在企业营造良好的比、学、赶、帮、超浓厚氛围，进一步强化企业安全标准化建设的执行力。
二是定期组织员工开展应急事故演练。“防范胜于救灾”这一经典名言，揭示了只有做好安全防范工作，才能保证安全生产这一深刻道理。企业要把“安全事故应急预案演练”作为安全生产管理的大事来抓，在针对性地开展“演练”之时，不仅让员工知道“演练”的过程，还要让员工熟悉“演练”的内容，更要让员工明白“演练”的意义，同时通过“演练”，教授员工如何辨识安全隐患，如何治理安全隐患，如何防范安全隐患。如在开展“煤气中毒事故应急预案演练”时，就可让员工通过及时有效的操作反映与联系机制，正确掌握煤气中毒事故的预防检查、事故处理、恢复生产的方法和步骤。
三是每月评选“安全生产员”。有目标才有动力，企业可按照安全目标、安全管理、安全总结、安全教育及安全标准化建设等内容，每月对员工进行安全生产考核，以“专栏”的形式对考核结果进行公布，并通过“回音壁”征求员工的意见建议，强调员工间的交流沟通和团结合作，促使员工查找自己在工作上还存在的不足。对当选“安全生产员”的员工，不仅要给予“安全生产”奖励，还要将他们的先进经验和创新做法在企业进行总结推广，引导其他员工在借鉴的基础上“举一反三”，为全面提升员工安全生产素质创造条件，营造氛围。四是建立安全激励长效机制。为深入持久开展安全标准化建设工作，筑牢企业安全“防火墙”，企业还须从“激励”着手，制定“安全生产考核办法”、签订“安全目标责任书”、发放“安全生产明星奖”、表彰“安全管理创新班组”等方式，大力宣扬学习安全知识、贯彻安全标准、争做安全员工的好人好事，让员工一切以“安全”为重，一切以“安全”为想，一切以“安全”为做，一切以“安全”为准，教导员工真正懂得“安全”的深刻含义，理解“标准”的重要所在。
安全标准化建设工作难，难在千头万绪，难在细枝末节，难在行为改变。作为现代钢铁企业来说，要以“难”为突破口，以“难”为磨刀石，要有迎“难”而上的决心和信心，要
以打造高素质的员工队伍、管理出安全事故“零记录”的生产岗位为己任，用其自身的成功经验和创新思想为今后企业安全标准化建设工作的深入开展铆足后劲。
点击咨询 