铁路企业＂四查”活动部析材料

第一篇：铁路企业＂四查”活动部析材料

“四查”活动剖析材料

为认真贯彻落实部、局“*•*”运输安全电视电话会议精神，深刻吸取“*•*”**机务段机车脱线险性事故教训，按照局、段开展的以“查思想、查管理、查设备、查标准”为主要内容的“四查”活动要求，结合车间及个人工作实际，本人对自身存在的问题进行深入的查找与分析，并作出深刻剖析。

一、查找问题及分析：

1．服务大局的意识不强。不能把段整体工作部署落实到车间各项工作中去，在原玉门镇车间整体工作处于全段劣势的情况下，不思进取，没有积极主动去解决问题，而是听之任之，影响了全段工作的大局。

2．敏感性不强。在安全形势紧张的情况下，作为车间的主要负责人、管理者，没有把安全生产工作和职工队伍的稳定放在工作首位，而是将日常管理中出现的问题矛盾突出化，造成不良后果和影响。

3．自身素质不高。作为思想政治工作的负责人，不能用灵活多变的方式处理日常工作中的矛盾，做好解释说明工作，而是意见相驳，义气行事，用简单粗暴的方式去解决问题，从而造成被动的工作局面。4．工作方法简单。对工作中、管理中出现的突出问题不能亲自上手，细心调查，拿出有说服力的证据，而是仅凭自己的判断、疑惑，安排他人去调查处理，信息掌握不及时、不全面，致使工作有严重的失误。

5．个人工作能力低，好人主义严重，对车间干部、工班长不能严格大胆的管理要求，严格的考核约束，形成了干部队伍松散，合力不强，有劲不往一处使的懒散局面，管理考核狠不下手，缺乏强班子、建队伍的能力。个人融入职工队伍的意识不强，在新的工作环境中不能经常深入班组现场、职工中掌握情况，了解职工思想动态，与职工打不成一片，缺少“抓到底”的工作热情和勇气。

6．技术水平业务能力不强。不能结合当前提速准备攻坚战活动，加强技术业务的学习，准确掌握标准，在现场实践中提高自身业务能力。

二、整改措施：

1．认真贯彻执行部、局、段有关要求，认清形势，准确把握，增强对工作、形势的敏感性，提高认识问题的能力，以大局利益为重，以段、车间整体工作为先，服务大局，积极进取，全身心地投入到各项工作中去，为提高设备质量，确保生产安全，建设紧张、负责、有效的干部队伍和勤奋、敬业、忠诚的职工队伍而努力工作。

2．加强学习，阅读多方面的书籍，不断加强自身修养，提高自身素质，提高分析问题、处理问题和解决问题的能力。

3．积极主动地深入班组、现场、职工队伍中去，深入了解职工队伍现状，掌握班组、职工中存在的反映和问题，与车间主任及其他干部沟通解决，不断改进工作方法。

4．克服好人主义思想，对车间干部、工班长严格要求，大胆管理，严格执行考核约束机制，强班子、建队伍。

5．加强技术业务学习，以新版本《修规》、《安规》、《技规》、《行规》为主要学习材料，掌握标准，准确掌握车间设备情况，不断在现场实践中提高自己，努力达到局党委“四同”和“双精双通”的要求。

第二篇：四查自我查析材料

“四查”活动第二阶段自我查摆剖析材料

按照公安局的统一部署和要求，我在丽江分局的组织下参与了“四查”教育整顿活动，认真贯彻落实全国公安机关反腐倡廉建设电视电话会议精神，通过“四查”活动进一步提高了自己的执法素质和纪律作风水平。

通过前一阶段的集中学习培训和自我学习，利用分局政治理论学习时间和工作之余对党的十七届四中全会和十七届中央纪委五次全会、国务院第三次廉政工作会议及全国公安机关反腐倡廉建设电视电话会议精神、《人民警察法》和《纪律条令》、《内务条令》、《公安机关执法细则》、《五条禁令》、《六条警规》等有关法律法规、警纪警规进行了深入的学习，让自己在思想上、执法质量上、纪律上、作风上都有了很大改进和提高，现在自我剖析如下：

一、存在的问题

一是在思想上，参与集体学习和几次的队伍教育整顿活动的开展，通过深入的剖析自己，理想和信念是坚定的，执法为民的思想已经一定程度的在自己的内心扎根，但是一直以执法机关自居，尚存在一定的特权思想，服务观念还有待进一步加强。体现在执法办案时候，没有将自己和被执法者摆在一个起跑线上，一定程度上认为自己地位比其高；在与

机场各部门开展工作时，想当然的认为应该给公安机关开绿灯，试图省去一些正常的程序和手续。

二是在执法方面。参加工作近两年以来，通过不断的业余学习和实际工作中积累经验，执法行为趋于规范化，但在分局自己进行的执法质量检查中，还是出现了一些问题，体现在案件文书填写不够规范，内容不够翔实，停留在说清楚事情就行，没有将案件事实滴水不漏的体现在案卷卷宗内。办理案件不够认真细心，自己经手的部分案件卷宗中甚至还出现了错别字的情况。在部分案件中，偶有出于对当事人的怜悯，执法偏软。

三是在纪律方面。尽管无违反《廉政准则》、《纪律条令》等警纪警规的行为，没有发生违反“五条禁令”和“六条警规”的情况，但是工作中开始产生一些纪律涣散的问题，主要体现在上行政班偶有迟到早退现象，开会时不专心，有时开会还迟到的现象。

四是在作风方面。尽管能按时落实上级交给的任务、工作，无敷衍塞责、玩忽职守等行为，但是工作作风还不够扎实，体现在相比刚参加工作时候，工作积极性有所减弱，在一些关系不大的事情上体现出一定的不耐心，偶有带着情绪工作的情况。

二、问题存在的原因

1、为人民服务意识不够深入。未牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念，没有深刻领会“一切为了群众，一切

依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质。公仆意识不够深刻。

2、执法办案不够细心深入，自我满足心理作怪，忽视日常的学习。在工作中，主观认为执法情形较为单一，在思想上淡化了学习，有一定的焦躁情绪，在办案填写法律文书时过于自信，不够谦虚，导致了案卷有一些小问题存在。

3、警规警纪牢记在心，但工作纪律意识有一定的淡薄。尽管在民航公安工作已经两年了，工作中还是有一定的情绪出现，体现在工作积极性有所减弱，开始出现纪律涣散问题。

4、工作态度不够端正。走上工作岗位以后，按照上级安排来到基层进行实习锻炼，由于民航公安工作的特殊性，开始产生一些疲乏心理，对于下派锻炼也开始产生一些抵触情绪，工作态度还不够端正。

三、整改措施

1、树立为人民服务执法理念。机场公安是一个特定的公安群体，工作中更多时候面对的是需要服务的群众，而不是犯罪嫌疑人，工作内容更多时候是服务，而不是执法，在实际工作中，严格要求自己，自觉用法律和制度约束自己的行为，决不能以任何借口搞特殊，耍特权，坚决落实服务与执法并重的方针。

2、加强业务学习。在工作之余，加强公安业务学习，加强对法律知识的学习，提高公安业务水平的同时，提高自

己的执法水平和执法质量。

3、端正工作态度，提高工作积极性，主动性。认真的做好干一行爱一行，在工作中积极主动，完成上级交予的任务的同时，自己要利用好时间，积极主动的解决工作中的问题，改变要我做为我要做。

4、时刻牢记五条禁令六条警规，加强纪律意识。不管是在工作中还是在生活中，都要严格以“五条禁令”和“六条警规”要求自己，身体力行，坚决不违反,维护好公安机关人民警察形象。

第三篇：“四查”活动自查报告

“四查”活动自查报告

为了认真贯彻落实党的十六届四中全会精神和中央《决定》、“三级”公安会议精神，深入学习领会胡锦涛总书记观摩全国公安民警大练兵汇报演出时的重要讲话以及中央、省、市领导关于公安执法工作和队伍建设的重要指示精神，切实解决公安队伍中存在的突出问题，教育引导广大公安民警进一步解放思想、与时俱进、开拓创新，大力弘扬求真务实精神，打造一支作风过硬的公安队伍。上级公安党委决定开展为“查思想、查执法、查纪律、查作风”活动。本人按照要求，认真学习了中共中央《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《人民警察法》、《国家公务员条例》、《国家公务员行为规范》等有关文件精神。通过学习教育和深入思考，我个人对“四查”活动有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，作如下剖析：

一、存在的主要问题

1、在“四查”活动初期，片面地自我安慰，认为自己既无参与赌博，又无考试作弊，更无开无牌无证、假牌假证车，没有什么问题需要自查自纠。同时觉得自己虽有缺点，但问题不大，都是小毛病，对“纪律作风整顿教育”的责任感、危机感认识片面，反映出我对“纪律作风整顿教育”认识存有偏差，态度不够端正。

2、开拓创新的精神不强。虽然，过去在自己的公安本职工作中做得也不错，但也存在一些较严重的问题，如为大局的工作做得较少，未有很好地为领导出谋划策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。出现畏难情绪，没有针对实际情况，主动地去寻出路，想办法，解难题，因此，工作上还没有大的起色。

3、业务知识不够钻研。表现在：对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，图个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事了。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。

4、在日常生活中，有时错误地强化自身的管人者角色，耍特权的现象偶有发生。如以前驾驶私人摩托车有急事时冲红灯、闯禁行，这些都是警察意识错位的具体表现。

5、自身存在最严重的问题就是没有过硬的心理素质，身为执法者在工作任务繁重或者复杂的情况下容易产生焦躁、心烦意乱的情绪，这样会导致工作中出现重大失误。

二、存在问题的主要原因 上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，自已结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：

1、政治学习不够，理论功底浅薄，平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，学马克思主义理论就更少，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的学习，特别是对江泽民总书记提出的“三个代表”的重要思想没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。

2、业务水平不高，不够钻研，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信。

3、工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

三、今后的整改措施

1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我不仅要学法律、公安业务知识，更要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民总书记“三个代表”的重要思想等科学理论，精读有关重点文章，及时学习领会党的文件精神，用邓小平理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。

2、要积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己办案的本领；要讲究方法，注重实际，加强自己工

作能力和修养；要开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。

3、随时随地的将“五条禁令”印在自己的心上，表现在行动上。明确自己的身份，告诉自己什么可以做，什么不能做，以中国共产党的标准严格要求自己，彻底改正自己毛毛糙糙的毛病，以严谨的态度对待工作，对待每一个人。

4、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。充分发挥主观能动性。目前对我而言，最大的问题是要加强业务知识的学习，以及是电脑网络和信息知识的学习掌握，一定要提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施。热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。无论在何时何地都要老老实实做人，认认真真办案，努力做到“向人民负责和向党的领导机关负责的一致性”，对国家对人民负责与对法律负责的一致性。

第四篇：四查活动方案

开展“查思想查执法查纪律查作风”

教育整顿活动方案

为贯彻落实全国公安机关反腐倡廉建设电视电话会议精神和公安部党委《2010年公安机关党风廉政建设和反腐败工作意见》，进一步提高公安现役部队执法素质和纪律作风水平，根据黑公纪„2010‟47号《关于在全省公安现役部队开展“查思想查执法查纪律查作风”教育整顿活动的指导意见》的文件要求，结合我县消防监督工作的实际需要，特制定此方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕反腐倡廉建设、执法规范化建设和和谐警民关系建设，深入查找整治在执法思想、执法行为、执法纪律和工作作风等方面存在的突出问题。通过教育整顿，使广大官兵进一步端正执法理念，规范执法行为，提升执法质量和执法公信力，健全执法监督，改善队伍形象，促进警民和谐。培养官兵自觉遵守职业纪律、养成令行禁止的良好作风。

二、组织领导

为保证“四查”教育整顿活动扎实开展，我大队成立“四查”教育整顿活动领导小组。

组长：季忠岩

副组长：任英军、刘宪成成 员：郝赫、梁浩、董鑫

黄金、张鹏、马开放

三、重点内容

（一）查思想，看“执法为民”思想是否牢固。结合我局正在开展的深入推进公正廉洁执法工作和争先创优活动，重点检查理想信念是否坚定，执法为民的思想是否根植，对公安事业是否忠诚，有无特权思想膨胀、人权意识淡薄、漠视群众疾苦和利益等问题。

（二）查执法，看执法活动是否规范。结合 “整治突出执法问题、推进公正廉洁执法”专项活动和执法工作“四零”活动，重点检查执法行为是否规范，执法质量是否合格，执法结果是否公正，人民群众是否满意，有无执法主体不合格、办案场所设置不规范、安全防范措施配备不到位、值班巡视和执法安全责任制不落实等问题隐患。

（三）查纪律，看条令条例、禁令遵守是否严格。重点检查是否严格遵守执法办案纪律，是否严格执行制度规定，有无违反《廉政准则》、《纪律条令》的苗头性、倾向性问题。

（四）查作风，看务实勤政是否扎实。结合反腐倡廉教育工作，重点检查工作作风是否扎实，工作措施、制度是否落实，组织纪律是否涣散。工作中有无敷衍塞责、玩忽职守以及在执法办案中耍特权、抖威风，对待群众冷硬横推等问题。

四、方法步骤

本次教育整顿活动分四个阶段进行。

（一）动员学习阶段（7月15日至7月31日）。要紧密结合实际，按照本方案要求，制定针对性、操作性强的具体工作方案，明确主要任务和工作措施，迅速启动教育整顿活动。大队要将整顿学习内容，对广大官兵进行教育培训；利用周二、周五学习时间，组织官兵认真学习贯彻党的十七届四中全会和十七届中央纪委五次全会、国务院第三次廉政工作会议及全国、全省、全市公安机关反腐倡廉、推进公正廉洁执法和执法规范化建设等一系列会议、文件和要求，重点学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《公安机关人民警察纪律条令》、《公安机关执法细则》和新修订的《共同条令》等有关法律法规、规章制度。要做到“四有”，即单位要有学习计划，要有学习记录，要有学习园地，官兵要有心得体会。

（二）自查自纠阶段（8月1日至10月31日）。要对照“四查”的内容和群众反映强烈的突出问题，通过召开大队党委中心组学习会、专题生活会，组织官兵全面自查、互查，认真开展批评和自我批评，特别是要深入查摆自己经办案件中存在的问题和不足，并深刻剖析原因，制定和落实整改措施。

（三）总结验收阶段（11月1日至11月30日）。要按照本方案要求，对开展教育整顿活动情况进行认真总结，认真贯彻落实《纪律条令》，对各类违纪违法问题坚持“零容忍”，特别对教育整顿期间顶风犯案的，要严肃追究涉案官兵的直接责任。

五、工作要求

（一）加强领导，精心组织。要充分认识开展“四查”活动的重要性和紧迫性，将其作为推进“三项重点工作”和“三基”工程、“三项建设”的有力抓手，切实加强组织领导。坚持和完善党委统一领导、纵向抓警种、横向抓层面的工作机制，把“四查”列入党委重要议事日程，领导亲自过问，分管领导具体抓落实，并特别突出警种部门一把手的责任，严格落实“一岗双责”。

（二）抓好结合，统筹兼顾。一是把“四查”与执法规范化建设结合起来。以“四查”促执法规范化部署要求的落实，以执法规范化水平的提高来检验“四查”的成效。二是把“四查”与集中整治涉案人员非正常死亡问题专项治理结合起来。既全面查摆官兵在执法思想纪律作风等方面的问题，又突出抓好查执法安全、查特权思想这个核心，并将其作为“四查”活动的切入点，以点带面，整体推进。三是把“四查”与公安监督信息化建设结合起来。针对执法办案中易发多发违纪违法问题的部位和环节，通过信息化手段进行动态、实时监督。四是把“四查”与教育惩处结合起来。通过增强教育的说服力、制度的执行力和惩治的威慑力，推动执法为民思想在广大官兵的头脑中牢固树立、行为上自觉践行。

（三）注重内容，突出实效。要克服形式主义，在解决实际问题上下功夫，坚持边学边查、边查边改、边改边建。要紧紧围绕查执法来查思想、查纪律、查作风，针对问题挖根源、论危害、定措施、堵漏洞。要结合实际，突出重点对

象、重点环节、重点问题，真正把问题找准吃透，做到有的放矢。要统一思想、统一目标、统一标准、统一要求，做到“时间、人员、内容”三落实。同时，要注意发现典型，加大正面宣传力度；对涉警负面新闻，要准确把握尺度，加强舆论引导

第五篇：四查四整治活动小结

威宁县城市综合执法大队“四查四整治”

工作情况小结

为推动 “四帮四促”活动的深入开展和作风行为规范“四要十不准”规定的贯彻落实，切实改进机关干部作风，提高依法行政的能力和水平，维护群众合法权益，树立廉

政、勤政、亲民、为民的干部队伍形象，营造和谐稳定的社会环境，我镇积极开展万名干部下基层、扎扎实实帮群众”，“执法队伍整顿”，“开展三项整顿、树立三个形象”和“四查四整治”活动。现将活动开展情况汇报如下：

一、“万名干部下基层、扎扎实实帮群众”工作开展情况： 根据《中共贵州省委办公厅关于开展“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”工作的通知》（黔办发电„2011‟70号）、《中共毕节地委办公室关于印发<毕节地区开展“万名干部下基层,扎扎实实帮群众”工作实施方案>的通知》（毕委办字„2011‟174号）和县的相关文件精神，我镇于8月23、24日分别召开镇党政联席会议和镇村两级干部会议进行安排部署。成立了以党委书记罗培林为组长，相关人员为成员的万名干部下基层，扎扎实实帮群众工作领导小组，制定了“万名干部下基层、扎扎实实帮群众”实施方案。积极配合开展“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”工作，明确专人负责各工作点，确保全镇10个村全覆盖。实现镇主要领导负责镇，人社局、农牧局相关工作人员和其他干部包村，积极帮助解决困难、化解矛盾，把责任明确到个人，把主要精力放在深入基层、深入一线帮助联农户、化矛盾、解民忧、办实事等工作。

二、在执法队伍中集中“开展三项整顿、树立三个形象“活动开展情况：

根据全县经济工作、政法工作调度暨“三项建设”安排布署大会的精神。我镇于9月16日召开镇党政办公联席会，就会议精神作了认真的传达学习。9月17日召开全镇镇村两级干部会，把会议精神贯彻落实到村、到组，宣传到户到人。同时要求全镇镇村两级干部特别是执法队伍认真学习文件及会议精神，认真查找自身问题。从思路上、组织上、作风上进行整顿，树立好公正、文明、为民形象。写出切合实际的、深刻的心得体会，上交镇“三项活动”领导小组。镇“三项活动”领导小组深入到各村进行检查督促。

三、“四查四整治”开展情况：

（一）查党员干部对人民群众的感情，整治对待群众冷漠生硬、麻木不仁的问题。在全镇各级干部职工中开展“四个一”活动：一是开展一次“服务对象在我心中”、“我与群众心连心”等主题演讲比赛；二是开展一次为服务对象排忧解难活动；三是开展一次与服务对象谈心交心活动；四是开展一次学习警示教育活动，夯实思想基础，筑牢思想防线。通过开展“四个一”活动，教育干部职工把密切联系群众的要求转化为自觉行动，把人民群众当亲人、时刻把群众冷暖记在心上，与群众同心同德、同行同向、同甘共苦。切实增强广大党员干部的宗旨意识和公仆情怀，以扎扎实实的工作为人民群众谋取实实在在的利益，坚决纠正党员干部对待群众冷漠生硬、麻木不忍的问题。

（二）查干部队伍的纪律作风，整治干部不作为甚至乱作为的问题。要求镇村各部门集中开展转变作风、加强纪律等方面的自查自纠，进一步完善纪律制度，严格落实纪律规定，严格要求

干部，从严管理干部。把所属单位执行“四要十不准”规定、加强作风建设情况，作为目标考核和民主评议的重要内容，切实加强考核管理和评议监督。进一步加大明查暗访力度，组织督导组、信息员、暗访组进行明查暗访。对工作作风粗暴、搞特权、逞威风、工作方法简单、工作纪律涣散、拖拉推诿、不执行“四要十不准”规定、“吃拿卡要”、以权谋私等问题及时公开曝光，对责任人员视其情节给予组织处理或党政纪处分，涉嫌犯罪的移送司法机关处理，同时对主要领导和分管领导按照有关规定严格问责，确保长期形成的机关顽症得以有效解决。

（三）查干部队伍的精神状态和工作方法，整治执行力不强、执行水平不高的问题。进一步完善目标责任制、岗位责任制、服务承诺制、首问责任制、限时办结制和责任追究制等制度，促使全镇广大干部职工真正把心思用在工作上，把精力投到落实中。强化督查督办和考核，对违反上述有关制度规定、工作长期不在状态，精神不佳和不能按要求完成工作的干部，采取待岗和组织处理，切实解决在干部队伍中存在安于现状、缺乏工作激情和开拓创新精神的问题，使广大干部职工始终保持与时俱进的精神状态。领导干部深入各村组到群众宣传中央、省、地、县决策部署、方针政策，听民声、排民忧、解民难、给民利，切实为民办实事。明确各部门在活动期间为群众解决4件以上热点难点问题。

（四）查各种不稳定和不和谐因素，整治矛盾纠纷调处不力的问题。结合工作实际，集中开展开门接访和矛盾纠纷排查调处活动，深入各村对群众普遍关心和反映强烈的热点难点问题以及重点领域、重点人员进行细致排查，摸清底数，建立台帐。建立健全通畅快捷的民意表达机制，完善干部接访、下访制度。建立健全矛盾纠纷调处机制，运用平等对话、沟通、协调、协商等办法来解决社会问题，化解社会矛盾，引导群众通过法律途径解决纠纷，维护自身合法权益，理性表达利益诉求，最大程度保障社

会公共利益和群众基本利益。在矛盾纠纷排查中，对一般性矛盾纠纷边排查边调处，对有可疑非正常上访人员落实领导包案制度。建立完善矛盾纠纷排查调处各项工作机制，坚持日常排查与集中排查相结合、定期排查与重点排查相结合，采取行政、法律、经济、感情等综合措施确保调处化解到位。在全镇集中开展领导干部“接访、走访、回访”活动，重点围绕群众反映的热点、难点和焦点问题开展接访；围绕接访中发现的重点、疑难复杂问题开展走访；围绕信访问题的答复、调处息访息诉开展调研回访。把矛盾化解在基层，把问题解决在当地，把隐患消除在萌芽状态。目前本镇“四查四整治”活动正在有条不紊地开展。