安全生产规定

第一篇：安全生产规定

安全生产规定

第一章 总则

第一条 为保护公司和员工的生命、财产安全，促进公司的发展，根据国家有关劳动保护的法律、法规，结合公司的实际情况，特制定本规定。

第二条 公司的安全生产工作必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针，坚持“谁主管、谁负责”的原则，坚持生产经营管理要服从安全需要的原则，实现安全生产和文明生产。

第三条 对在安全生产方面有突出贡献的团体和个人，公司给予奖励；对违反安全生产制度和具体管理规定（含操作规程）（下同）造成事故的责任者，要给予严肃处理，触及法律的依法追究其法律责任。

第二章 机构与职责

第四条 安全工作委员会(以下简称安委会)是公司安全生产的组织领导机构，由生产运作经理任主任，各部门负责人任委员组成。下设安全生产领导小组、防火安全领导小组。其主要职责是：全面负责公司安全生产、防火安全及安全教育管理工作，研究制定安全管理技术措施和劳动保护计划。

安全生产领导小组由生产主管任组长，日常事务授权小组内成员负责完成。其主要职责是实施安全生产的检查和监督，安全生产事故的调查处理等工作。

第五条 公司各部室的负责人为本部门的安全生产责任人，其主要职责是贯彻落实公司安全生产制度，组织本部门安全生产、安全教育工作的实施与监督检查。

生产部配备专(兼)职安全生产管理人员或由设备管理单位负责人兼职，其主要职责是协助生产部经理实施与监督检查生产场所的安全生产、安全教育工作，及时发现问题解决问题，及时向生产部经理汇报安全生产的真实情况，总结推广安全生产的先进经验。各生产班组长为安全检查员，对班组日常安全生产工作负责，积极配合生产部经理、专

（兼）职安全生产管理人员把安全生产搞好。

其他部室视情况成立相应机构。

第六条 公司员工在生产、工作中要认真学习和遵守安全生产制度和具体管理规定，爱护生产、工作的工具、设备设施、安全防护装置及劳动保护用品，发现不安全情况及隐患，及时予以排除并报告本部门安全生产责任人或专（兼）职安全生产管理人员。

第三章 教育与培训

第七条 对新职工、临时工、实习人员，必须先进行安全生产的三级教育(即所在部门、班组、岗位)才能准其进入操作岗位。对改变工种的工人，必需重新进行安全教育才能上岗。

第八条 对从事化验、压力容器设备、电气、车辆驾驶、易燃易爆等特殊工种人员，必须进行专业安全技术培训，经有关部门考核取得合格操作证后，才能准其独立操作，严禁无证人员操作。对特殊工种的在岗人员，必须进行经常性的安全教育。

第四章 设备、工程建设、劳动场所

第九条 各种设备和仪器要正确使用，经常维护，定期检修，不符合安全要求的陈旧设备，应有计划地更新和改造。

第十条 各种压力容器设备要定期检修维护，认真配合国家劳动部门实施年检。操作人员要认真记录工作日志。压力容器上主要安全部件要定期送到国家指定部门进行校验。

第十一条 电气设备和线路应符合国家有关安全规定。电气设备应有可熔保险和漏电保护，绝缘必须良好，并有可靠的接地或接零保护措施；有易燃易爆危险的工作场所，应配备防爆型电气设备；潮湿场所和移动式的电气设备，应采用安全电压。电气设备必须符合相应防护等级的安全技术要求。

第十二条 引进国外设备时，对国内不能配套的安全附件，必须同时引进，引进的安全附件应符合我国的安全要求。

第十三条 凡新建、改建、扩建、迁建生产场地以及技术改造工程，都必须安排劳动保护设施的建设，并要与主体工程同时设计、同时施工、同时投产(简称三同时)。

第十四条 工程建设主管部门在组织工程设计和竣工验收时，应提出劳动保护设施的设计方案，完成情况和质量评价报告，经人力资源（劳资）、总务（卫生）、安保等部门和工会审查验收，并签字后，方可施工、投产。未经以上部门同意而强行施工、投产的，要追究有关人员的责任。

第十五条 劳动场所布局要合理，保持清洁、整齐。有毒有害的作业，必须有防护设施。

第十六条 生产用房、建筑物必须坚固、安全；通道平坦、顺畅，要有足够的光线；为生产所设的走台、升降口等有危险的处所，必需有安全设施和明显的安全警示标志。

第十七条 有高温、低温、潮湿、雷电、静电等危险的劳动场所，必须采取相应的有效防护措施。

第十八条 雇请外单位人员在公司的场地进行施工作业时，主管部门应加强管理，对违反作业规定并造成公司财产损失者，须索赔并严加处理。

第十九条 库房要定期进行通风降温、降湿，保持库内温、湿度达到规定的标准。库房内应装置烟雾报警器，照明灯具要装置防爆设备。

第五章 化学试剂管理

第二十条 化学试剂的储存由专人负责，根据不同试剂的物理、化学特点妥善保管，严禁氧化剂与还原剂放在一起。

第二十一条 领用化学试剂时，应经领用人所在部门主管和化学试剂管理部门主管同意方可领取，领用时须做好记录。较大数量的领用须经技术总监批准。腐蚀类刺激药品，取用时应戴胶皮手套，瓶子较大时，搬运中必须一手托住底部，一手拿住瓶颈。

第二十二条 未用完的化学试剂，应及时退回管理部门，不得随意放置。第二十三条 操作人员在化验时必须严格遵守《化学分析安全操作规程》，牢固树立“安全第一，预防为主”的安全思想。

第六章 易燃、易爆物品管理

第二十四条 易燃、易爆物品的运输、贮存、使用、废品处理等，必须设有防火、防爆设施，严格执行安全操作守则和定员定量定品种的安全规定。

第二十五条 易燃、易爆物品的使用和贮存地点，要严禁烟火，要严格消除可能发生火灾的一切隐患。在易燃、易爆物品附近需要动用明火时，必须严格履行申请审批程序，作业过程中必须采取妥善的防护措施，在专人监护下进行。

第七章 劳动保护用品规定和职业危害的预防与治疗

第二十六条 根据工作性质和劳动条件为员工配备或发放劳动保护用品。发放标准按照《国营企业职工个防护用品发放标准》结合公司实际情况由人力资源部制订。

各部门必须教育职工正确使用劳动保护用品，并随时检查员工使用情况。

第二十七条 做好防暑降温、防冻、防噪音、防粉尘工作，进行经常性的卫生监测，对超过国家安全卫生标准的作业点，应进行技术改造或采取卫生防护措施，不断改善劳动条件。对特殊工种作业人员按规定发放保健食品补贴和特殊工种津贴。

第二十八条 对公司员工每年定期进行体检。对确诊为职业病的患者，应立即上报人力资源部，由人力资源部上报安委会并视情况调整其工作岗位，同时作出治疗或疗养的决定。

第二十九条 禁止安排女员工在怀孕期、哺乳期从事影响胎儿、婴儿健康的有毒有害工作。

第八章 检查和整改

第三十条 坚持定期和不定期的安全生产检查制度。安全生产领导小组组织全公司的检查，每年不少于四次，每季度保证一次；各部室每月不少于四次，每周保证一次；各生产班组应实行班前班后检查制度；特殊工种和设备的操作者应进行每天检查。检查时要认真作好记录和总结。

第三十一条 发现不安全隐患，必须及时整改，如本部门不能进行整改的要立即报告安委会统一安排整改。

第九章 奖励与处罚

第三十二条 公司的安全生产工作应每年总结一次，在总结的基础上，由公司安委会组织评选安全生产先进集体和先进个人，并按公司奖惩制度予以奖励。

第三十三条 安全生产先进集体的基本条件：

（一）认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，执行公司安全生产制度和具体管理规定，落实安全生产责任制，加强安全生产管理。

（二）安全生产机构健全，人员、措施落实，能有效地开展工作。

（三）能够开展经常性的安全生产教育活动，不断增强职工的安全意识和提高职工的自我保护能力。

（四）加强安全生产检查，及时整改事故隐患。

（五）连续三年以上无责任性安生事故，安全生产工作成绩显著。第三十四条 安全生产先进个人条件：

（一）遵守安全生产制度和具体管理规定，遵守劳动纪律，保障生产安全。

（二）积极学习安全生产知识，不断提高安全意识和自我保护能力。

（三）坚决反对违反安全生产规定的行为，纠正和制止违章作业、违章指挥。

（四）总结、创造安全生产先进经验和做法，并予采纳推广应用。

（五）发现重大危险情况，及时采取有效措施排除，保护公司财产和员工人身安全。

第三十五条 对安全生产有特殊贡献的，给予特别奖励。

第三十六条 员工不履行或不正确履行自己应尽的职责，有如下行为之一造成事故的，视情节和所造成的损失程度，由安全生产领导小组建议，按《员工奖惩制度》给予处罚。

（一）不执行有关安全规章制度和具体规定的。

（二）对可能造成重大伤亡的险情和隐患，不采取措施或措施不力的。

（三）不接受主管部门的管理和监督，不听合理意见，主观武断，不顾他人安危，强令他人违章作业的。

（四）对安全生产工作漫不经心，马虎草率，麻痹大意的。

（五）对安全生产不检查、不督促、不指导，放任自流的。

（六）延误装修安全防护设备或不装修安全防护设备的。

（七）违反操作规程冒险作业的。

（八）擅离岗位或对作业漫不经心的。

（九）擅动有“危险禁动”标志的设备、机器、开关、电闸、信号的。

（十）不服指挥和劝告，进行违章作业的。

（十一）施工组织或单项作业组织有严重错误的。

第十章 事故及处理

第三十七条 凡发生事故，要及时向有关部门报告。如有瞒报、虚报、漏报或故意延迟不报的，对发生事故部门的安全生产责任人及直接责任人予以重惩。

第三十八条 由于各种意外(含人为的)因素造成人员伤亡或厂房设备损毁或正常生产、工作受到破坏的情况均为安全事故，可划分为工伤事故、设备(建筑)损毁事故、交通事故三种。

第三十九条 工伤事故是指员工在生产劳动过程中，发生的人身伤害、急性中毒的事故。包括以下几种情况：

（一）从事本岗位工作或执行上级临时指定或同意的工作任务而造成的伤、病或死亡。

（二）在紧急情况下(如抢险救灾救人等)，从事对公司或社会有益工作造成的疾病、负伤或死亡。

（三）在工作岗位上或经上级批准在其他场所工作时而造成的负伤或死亡。

（四）公司用餐食物中毒引起的疾病、死亡。

（五）职业性疾病，以及由此而造成死亡。

（六）乘坐本公司的机动车辆办公、出差和乘坐本公司指定的车辆上下班，所乘

坐的车发生非本人所应负责的意外事故，造成负伤或死亡。

（七）由于公司设备、设施员工虽不在生产或工作岗位上，但或劳动条件不良而引起的负伤或死亡。

（八）法律、法规规定的其它情形。

第四十条 根据《企业职工工伤保险试行办法》等规定，工伤可分为：

（一）轻伤：指负伤后需要歇工1个工作日以上，低于国标105日，但未达到重伤程度的伤害。

（二）重伤：指符合国家劳动部门《关于重伤事故范围的意见》中所列情形之一的伤害；损失工作日总和超过国标105日的伤害。

（三）死亡。

第四十一条 员工在安全事故中致伤害，公司根据不同情况，给予相应处理：

（一）负轻伤，属个人不慎或操作不当的责任自负。属设备或意外原因造成的，经医院证明，30天内基本工资、福利照发；超过30天的，不发福利费，按情节轻重分别付基本工资的50%—80%。

（二）负重伤，属个人不慎或操作不当的，公司担负第一次医疗费。属于设备或意外原因造成的，公司根据情况给假最多一百天，在给假期间，医疗费全部报销，基本工资照发，但不享受福利费；如超过一百天，公司不给任何待遇。

（三）凡在生产、工作中为抢救他人或公共财产而负伤的，经有关部门认定后，公司负责报销整个治疗过程的医疗费，基本工资照发。丧失工作能力的发至退休年龄，但不享受福利费，并根据情况给予奖励。因公住院需要家属陪护，公司每天补助15元。

（四）在工作中属个人原因造成触电、中毒等死亡事故，公司担负500元丧葬费。属设备或意外原因造成的死亡事故，以及因公牺牲，公司根据具体情况，给家属一次性抚恤费。

第四十二条 发生事故的部门必须按照事故处理原则和处理程序进行事故处理。

（一）事故现场人员应立即抢救伤员，保护现场。如因抢救伤员和防止事故扩大，需要移动现场物件时，必须做出标志，绘制事故现场图。

（二）现场人员立即向公司行政人事部报告，行政人事部主管应迅速赶赴现场组

织处理。事故部门立即向公司安委会和安全领导小组报告。

（三）开展事故调查，分析事故原因。行政人事部负责事故调查，有关部门应积极配合行政人事部进行调查。轻伤或一般事故在15天内，重伤或大事故（含）以上在30天内向公司安全生产领导小组和安委会报送《事故调查报告》。事故调查处理应接受工会的监督。

（四）为杜绝重复或类似事故的发生，处理事故要本着“三不放过”的原则： 1.2.3.事故原因没有查清的不放过； 事故发生后没有整改措施的不放过； 责任者和员工没有受到教育的不放过。

（五）制定整改防范措施，由行政人事部检查验收。

（六）人力资源部根据调查结果对事故责任人作出适当的处理。

（七）行政人事部以事故通报和事故分析会等形式教育职工。第四十三条 交通事故及其处理见公司《机动车辆管理制度》有关规定。第四十四条 事故原因查清后，如有关部门对于事故的分析和事故责任人的处理不能取得一致意见时，交由公司安委会审定处理。

第四十五条 在调查处理事故中，对玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊者，按《员工奖惩制度》给予处罚。

第二篇：安全生产奖罚规定

宣城市建设总公司

安全生产奖罚规定

一、奖励

1、凡安全生产管理工作做到“三同时”的部门，在建设部、省厅组织的安全检查中，受检工程达到优良等级规定者，奖该工程人民币1000￣3000元，达到合格等级奖励人民币500－1000元。

2、在地市组织的安全检查中，受检工程达到优良等级规定者奖励人民币300－1000元，达到合格等级者奖励人民币100－500元。

3、在省、地市组织的检查中，安全管理工作做到积极认真，保证体系完善，考核时达到标准规定，奖励单位工程安全员100元，分公司经理、预制厂厂长100元，质安技术科300－500元，机机械厂100－500元（见通报）。

二、罚款

1、安全生产和、警钟长鸣。凡无安质工作计划及安全保证体系不健全，受检时达不到要求的部门（分公司），罚部门（分公司）负责人各200元。

2、在各级检查中，现场安全防护设施达不到合格者，罚单位工程300元（单位工程安全员20元）。

3、年工伤事故频率不得超过千分之二，如安全生产责任制不落实，安全措施不得力，发生工伤事故，一次性经济损失1000元以上的，罚分公司经理、预制厂厂长50元，如造成死亡事故的，据有关规定给予行政处分，构成犯罪的依法追究刑事责任。

4、施工现场有开列行为和问题将处以下罚款

（1）外脚手架二步架以上普遍无脚手竹笆，剪刀撑不上顶，架与墙无连接，材质严重不足，经检查，要求进行整改不落实者，据工程面积大小，对单位工程承包人，处以100元以下罚款（施工员20元）。

（2）主要通道口、上料平台口、楼梯口、电梯、管道口元防护，检查要求进行整改，不落实者，对单位工程承包人处以200元以下罚款（施工员20元）。

（3）单位工程开工15天内，门前文明施工标牌、安全警牌、控制图，必须按规定布置齐全，经检查后，不积极落实者，分别对单位工程承包人、施工员处以200元以下罚款。

（4）施工现场工作人员平时一人不戴好安全帽罚款10元，在各级检查中，有一人不戴好安全帽罚款20元。

（5）发现一人吊篮上下，罚100元，罚开机人30元，无定人开机，罚单位工程负责人50元，吊篮无安全门、无挂链，罚机械厂100元，超高塔吊、井架必须接设避雷装置，卷扬机无操作棚罚50元。

（6）施工机具带病运行，无接地措施罚机械厂50元，罚使用班组50元。

（7）施工用电，配电箱无门、无防雨措施，闸刀无盖，保险丝用其他金属熔丝代替，线路安装达不到用电规定，罚使用班组100元，施工员20元。

5、公司质安技术科检查人员在现场检查时，未能及时指出圈套隐患，造成重大安全事故，罚该科负责人100元，检查人员50元（有检查记录视情处罚）。

6、机械修配犬尖制定机械机具定期检查、维修保养计划和使用交底资料，安装的各种机械、机具在受检中，达不到合格者罚厂负责人100元，机械工50元（具备安装合格签认单，视情处罚）。

7、本规定自一九九八年五月一起实施。

宣城市建设总公司

第三篇：化工厂安全生产规定

化工厂安全生产规定

可以参考安全标准化的制度建设，虽然资料比较多，但是规范且详尽，对企业发展有较大好处，具体如下：

1）第一档案盒收集资料应包括以下文件、资料：

《安全生产责任人任命书》、《关于开展安全标准化活动的实施方案》、《法人代表落实安全生产承诺考核表》、《公司安全承诺》、《总经理安全承诺》、《安全生产方针》、《安全管理绩效考核表》、《安全目标月度考核情况统计表》、《二○一一安全工作计划》、《二○一一安全目标责任书》、《二○一一班组安全目标责任书》、《公司安全生产目标》、《安全生产领导小组成员任命书》、《安全生产组织机构图》、《安全生产责任制》、《安全生产责任考核制度》、《安全生产责任制考核表》、《安全费用台帐》。2）主要负责人、安全生产管理人员的省级安全培训证书复印件；全员购买工伤保险的证明。3）重新审定以上资料、文件是否过期，并在相应的位置上签字、盖章。

4）将《安全生产责任制》分派到各个岗位，并进行培训；按照《安全生产责任考核制度》、《安全生产责任制考核表》进行考核，每年至少2次考核情况记录。

5）将《安全生产方针》、《公司安全生产目标》公告在公司门口、生产区门口、公告栏、会议室等场所。

6）将《安全生产责任人任命书》、《安全生产领导小组成员任命书》、《安全生产组织机构图》上墙，张贴于公告栏。

7）准备好主要负责人、安全生产管理人员省级安全培训证书原件。8）由财务人员将当年的安全费用使用情况报专职安全管理人员，填写《安全费用台帐》。

9）填写《法人代表落实安全生产承诺考核表》、《安全管理绩效考核表》，每年至少2次考核情况记录。

10）填写《安全目标月度考核情况统计表》。11）聘请注册安全工程师1名。

第二档案盒（档案盒标签：“5.2风险管理”）1）第二档案盒收集资料应包括以下文件、资料：

《风险评价管理制度》、《风险评价》、《重大风险控制措施及其实施的优先顺序》、《重大风险清单》、《定期风险评价》。

2）以主要负责人、安全生产管理人员及各部门、车间负责人成立评价组织，将各种风险分析进行培训，依样进行分析、评价，并填写签名。

3）将风险评价工作作为安全培训内容，并记录。第三档案盒（档案盒标签：“5.3法律法规与管理制度”）

第三档案盒收集资料应包括以下文件、资料：

1）《适用公司法律法规清单》、《法律法规符合性评价》、《安全生产规章制度》、《安全操作规程》。

2）将《安全生产规章制度》、《安全操作规程》分派到各个岗位，作为安全培训内容，并记录。3）在公告栏张贴近期新更新的法律法规（如消防法、《国务院关于修改〈特种设备安全监察条例〉的决定》（国务院令第549号）等）。第四档案盒（档案盒标签：“5.4培训教育”）

1）第四档案盒收集资料应包括以下文件、资料：《员工安全培训计划》、《安全教育台帐》、《三级安全教育台帐》、《培训记录及培训效果评价》、《参观人员安全须知》、《承包商从业人员安全教育考试题》、《入厂证发放记录》、《外来施工人员安全须知》、《班组安全活动记录》、《管理部门安全活动记录》、《班组安全活动形式、内容、要求》、《管理部门安全活动形式、内容、要求》。

2）准备好主要负责人、安全生产管理人员的省级安全培训证书复印件及原件，安全标准化人员培训证书复印件及原件，安全主任、特种作业人员培训证书复印件及原件。

3）填写《员工安全培训计划》、《安全教育台帐》、《三级安全教育台帐》、《培训记录及培训效果评价》。

4）填写《班组安全活动记录》每月2次、《管理部门安全活动记录》每月1次。5）注意特种作业人员是否按期参加复审。第五档案盒（档案盒标签：“5.5生产设施及工艺安全”）

第五档案盒收集资料应包括以下文件、资料：

1）《安全“三同时”资料有关资料，包括预评价报告书、设立评价报告书、验收评价报告书等》、《安全生产许可证换证评价报告书及申报材料汇编》、《项目变更申请表》、《项目变更验收表》、《生产设施台帐》、《安全设施台帐》、《监视和测量设备台账》、《压力容器使用登记台帐》、《关键装置及重点部位安全活动记录》、《关键生产装置和重点部位安全检查表》、《关键生产装置和重点部位一览表》、《关键生产装置监控表》、《设备维修计划表》、《设备维修记录表》、《设备维修质量验收单》、《设备拆除施工方案》、《容器内部检修施工方案》、《设备拆除、报废计划表》。

2）准备好生产设施、监视和测量设备、特种设备的出厂资料、维修记录等。3）填写《关键装置及重点部位安全活动记录》每月1次。4）生产设施要现场挂牌，填写设施名称、负责人等。

5）考评当天尽量不要安排检维修作业。若必须安排，则应按照安全标准化评价标准中的要求严格执行。

6）在生产性检修、电气维修中应挂上“正在检修、严禁合闸”、“正在检修、严禁进入”等警示标志。

第六档案盒（档案盒标签：“5.6作业安全”）

1）第六档案盒收集资料应包括以下文件、资料：《用火作业许可证》、《进入受限空间作业许可证》、《破土作业工作票》、《临时用电许可证》、《高处作业许可证》、《断路作业许可证》、《吊装作业许可证》、《设备检修安全作业证》、《抽堵盲板安全许可证》、《一般作业许可证》、《现场作业会签单》、《危险场所的安全标志》、《作业场所职业危害警示标识》、《风向标》、《承包商工作现场检查》、《承包商管理程序流程》、《承包商管理职责》、《承包商过去三年安全业绩及表现》、《承包商项目安全管理评价》、《供应商的评价与选择》、《供应商过去三年安全业绩及表现》、《变更申请表》、《变更验收表》。

2）按照实际填写《用火作业许可证》、《进入受限空间作业许可证》、《破土作业工作票》、《临时用电许可证》、《高处作业许可证》、《断路作业许可证》、《吊装作业许可证》、《设备检修安全作业证》、《抽堵盲板安全许可证》、《一般作业许可证》、《现场作业会签单》、《承包商工作现场检查》、《承包商过去三年安全业绩及表现》、《承包商项目安全管理评价》、《供应商过去三年安全业绩及表现》、《变更申请表》、《变更验收表》。3）考评当天尽量不要安排直接作业环节的作业，若必须安排，则应按照安全标准化评价标准中的要求严格执行，并应填写齐全相应的作业证。

4）在易燃、易爆、有毒有害等危险场所的醒目位置设置安全标志。5）在厂内道路设置限速、限高、禁行等标志。

6）在检维修、施工、吊装等作业现场设置警戒区域和安全标志，在检修现场的坑、井、洼、沟、陡坡等场所设置围栏和警示灯。

7）在可能产生严重职业危害作业岗位的醒目位置设置职业危害警示标识，同时设置告知牌，告知产生职业危害的种类、后果、预防及应急救治措施、作业场所职业危害因素检测结果等。8）在生产区域设置风向标。

9）收集承包商营业执照、资格证书、工作业绩、人员情况等资料。10）收集供应商营业执照、资格证书、工作业绩、人员情况等资料。第七档案盒（档案盒标签：“5.7产品安全与危害告知”）

1）第七档案盒收集资料应包括以下文件、资料：《产品登记表》、《中间产品登记表（若有）》、《生产原料登记表》、《属于危险化学品的产品、中间产品、原料的MSDS、安全标签》、《委托设立24小时应急咨询固定电话的合同》、《危险化学品单位登记证书》、《危险化学品档案包括：名称，包括别名、英文名等；存放、生产、使用地点；数量；危险性分类、危规号、包装类别、登记号；安全技术说明书与安全标签》。2）在生产、储存场所内张挂“危险化学品安全技术说明书”和“安全标签”。3）在生产、储存场所内张挂“预防及应急处理措施”。

4）在生产、储存场所内设置手套、面具等存放点（安全方便的地方），标明保管责任人（挂牌）、挂检查记录表。

5）在灭火器材上挂检查记录表。

第八档案盒（档案盒标签：“5.8职业危害”）

1）第八档案盒收集资料应包括以下文件、资料：《有毒有害作业场所定期检查、记录表》、《劳动防护用品发放台帐》、《职业卫生防护器具及个体防护用品管理台帐》、《职业危害申报表》、《职业危害评价报告》、《职业危害检测报告》、《从业人员健康监护档案》。2）在可能发生急性职业损伤的有毒有害作业场所（生产、储存场所）设置报警设施、冲洗设施、防护急救器具专柜，设置应急撤离通道，定期检查，并记录。

3）在生产作业场所的职业危害因素检测点设置标识牌，告知检测结果，并将检测结果存入职业卫生档案。

4）各种防护器具定点存放在安全、方便的地方，并有专人负责保管、检查，定期校验和维护，每次校验后应记录、铅封。第九档案盒（档案盒标签：“5.9事故与应急”）

1）第九档案盒收集资料应包括以下文件、资料：《事故“四不放过”登记表》、《事故台帐》、《事故统计表》、《灭火器填充检查登记表》、《消防砂、消防锨检查登记表》、《消防栓、灭火器检查登记表》、《应急物资、设备检查测试记录》、《应急物资周期检测检验计划》、《应急演练总结报告》、《应急预案演练记录》、《应急预案演练评审记录》、《应急预案演练人员签到表》。

2）为有毒有害岗位配备救援器材柜，放置必要的防护救护器材，进行经常性的维护保养并记录。

3）在生产、储存场所内张挂“应急预案”。第十档案盒（档案盒标签：“5.10检查与自评”）

1）第十档案盒收集资料应包括以下文件、资料：《安全检查表》、《隐患整改通知书》、《重大隐患整改台帐》、《安全标准化自评报告》。2）填写各种《安全检查表》。

第四篇：安全生产信息管理规定

安全生产信息管理规定

第一章 总则

第一条 安全生产信息是总结事故教训、研究事故规律、有针对性地制订反事故措施的重要依据，是落实“四不放过”的重要环节。安全生产信息的及时、准确、完整报送是确保事故处理及时、稳妥的关键，是及时、全面、准确地掌握安全生产工作的开展情况，把握安全生产动态，为领导和上级决策部署提供有价值的信息资源的有效途径。

第二条 为保证安全生产信息汇报及时、准确、完整，充分发挥安全信息在安全生产工作中的作用，确保公司安全生产信息畅通，各类安全生产信息及时准确上报，依据南方电网《电力生产事故调查规程》和《电力公司安全生产信息管理规定》，结合公司实际，特制定本规定。

第三条 本规定明确了安全生产信息职责、分类、汇报流程，报送规定。第四条 本规定适用于公司各发电厂。

第二章 职责

第五条 公司总经理是安全生产信息管理工作的第一责任人，分管安全生产副总经理对具体安全生产信息管理工作负直接领导责任。

第六条 质安部是安全生产信息的归口管理部门，负责组织填写人身事故统计报表，负责审核设备、电网事故（障碍）报表，负责汇总、核实各类安全生产信息及发布，并电力调度控制中心上报。第七条 生技部是安全生产信息的专业管理部门，负责提供安全生产信息管理工作中所需的技术数据，组织填写有关电网、设备事故（障碍）统计报表，负责拟写电网、设备事故（障碍）技术调查分析资料。

第八条 各车间按照本规定要求及时、准确、完整地汇报安全生产事故（障碍）、不安全情况和生产突发事件，并负责填报本级的安全生产信息报表。

第三章 安全生产信息分类

第九条 安全生产信息是指公司发生的《电力生产事故调查规程》中所规定的各类安全生产事故（障碍）情况的信息、生产设备基础数据、生产设备运行信息、安全生产统计、分析及总结等综合性的信息组成。

第十条 安全生产信息包括

（一）安全生产紧急信息

（二）事故（障碍）报表（汇报）

（三）事故快报

（四）安全信息快报

（五）安全简报

（六）基础数据信息

（七）安全生产季度分析

第十一条 安全生产紧急信息是指发生《电力生产事故调查规程》中所规定的各类安全生产事故及障碍（包括各类人身伤害事故），已经严重威胁电网安全稳定运行和人身安全的有关信息。第十二条 事故（障碍）报表（汇报）是指发生《电力生产事故调查规程》中所规定的各类安全生产事故及障碍后，按照电力公司《填报手册》要求填写的相关报表资料。

第十三条 事故快报是指发生恶性误操作事故、人身重伤及以上的伤亡事故（包括外包工程）以及地方电力调度控制中心确定性质严重的生产设备及人身事故时，以书面形式向地方电力调度控制中心上报的事故经过、伤亡人数、直接经济损失、事故原因及事故处理意见，事故现场的照片或录象资料等信息。

第十四条 安全信息快报是指定期向地方电力调度控制中心汇报本单位达到地方电力调度控制中心安全生产长周期记录、国家电网公司安全百日记录、生产设备运行情况等综合安全信息。包括季报、月报、周报三个方面内容。

第十五条 安全简报是指公司编写的分析总结本单位月度安全情况，提出防范措施的月度综合信息。

第十六条 基础数据信息是指公司变压器台数、容量、线路公里数、职工人数、安全记录等基础数据。

第十七条 安全生产季度分析是指反映公司季度安全生产情况，全面总结季度安全生产管理工作成绩，分析存在的问题并提出下季度工作重点的综合安全信息。

第四章 安全生产信息报送规定

第十八条 安全生产信息汇报流程

（一）当发生以下安全生产事故（障碍）、不安全情况和生产突发事件时，所在部门的当值人员或现场负责人应立即汇报公司生产领导，同时汇报给电厂负责人。

1、人身伤亡事故

2、设备事故

3、生产场所火灾事故

4、设备故障（开关跳闸、母线失压、继电保护装置动作等）

5、其他事故（障碍）、不安全情况、生产突发事件

（二）公司生产领导接到事故（障碍）、不安全情况和生产突发事件的汇报后，应准确、完整的作好记录，并立即（10分钟以内）以电话和短信方式向公司分管安全生产的副总经理、质安部、生技部负责人及相关专责汇报。发生重伤及以上人身事故，电网、设备事故应立即汇报公司总经理。

（三）车间负责人接到事故（障碍）、不安全情况和生产突发事件的汇报后，应立即（10分钟以内）以电话或短信方式向分管公司领导、质安部及生技部负责人汇报，发生重伤及以上人身事故，一般电网、一般设备及以上事故应立即汇报公司总经理。

（四）公司分管安全生产领导接到事故汇报时应及时向总经理汇报事故（障碍）、不安全情况和生产突发事件。

（五）公司生产技术部、质安部接到人身轻伤以及上事故、一类设备（电网）障碍及以上事故（障碍）及以上应及时向地方电力调度控制中心相关职能部门汇报。

（六）公司分管安全生产领导和总经理接到人身重伤及以上人身事故、一般设备事故、一般电网事故和生产突发事件汇报后还应及时分别向地方电力调度控制中心汇报。

（七）发生人身重伤以及上人身伤亡事故，公司还应及时向事故发生所在地方安监部门汇报。第十九条 发生安全生产事故（障碍）、不安全情况和生产突发事件时即时汇报基本内容

（一）人身伤亡事故即时汇报基本内容包括： 1．事故时间、地点和单位；

2．事故伤亡人数、简要经过、初步原因分析；

3．事故应急处置情况，包括伤员抢救、家属安抚、生产恢复、信息发布、媒体反映等情况。

（二）电网、设备事故或突发事件即时汇报基本内容包括： 1．事故或事件时间、地点和单位；

2．事故或事件简要经过、停电影响范围、设备损坏情况、初步原因分析、应急处置情况等；

3．事故或事件有关的电网接线方式、设备主要参数、事故前运行方式、事故中继电保护动作情况等；

4．必要的事故现场数码照片等影像资料。

（三）输变电设备故障即时汇报基本内容包括： 1.发生的时间、地点；

2.开关跳闸情况、设备损坏情况、保护及安全自动装置动作情况、故障线路相别及故障测距、一二次设备检查情况。

第二十条 安全生产紧急信息报送规定：

（一）当公司发生以下事故情况下，事故所在部门除按规定立即报送外，应在规定时间内上报书面资料。1.当发生重大及以上电网事故时,事故发生所属车间应在事故发生后1小时内，将电网事故发生的基本情况、损失负荷和电量情况书面上报公司质安部。

2.当发生较大及以上人身事故（含外包工程）时，事故所在部门应在事故发生后2小时内，将事故发生的地点、时间、伤亡人数等基本情况书面上报公司质安部。

3.发生特大设备事故时，事故所在部门应在事故发生后2小时内，将事故发生的地点、时间、设备损坏情况等基本情况书面上报公司质安部。

4.当发生一般人身事故（含外包工程）时，事故所在部门应在事故发生后15分钟内，将事故发生的地点、时间、伤亡人数等基本情况上报公司质安部。

5.当发生110千伏及以上电压等级的主设备以及其他严重的设备事故，10千伏及以上全站停电的电网事故、较大面积的停电事故，人身重伤等事故时，事故所在部门应在事故发生后 4小时内将事故基本信息书面材料上报公司质安部和生产技术部。

6.当公司所属单位发生一般电网、一般设备事故、人身轻伤、人身未遂事故、一类障碍（包括事故或障碍定性暂不清楚者）或生产安全突发事件时，事故（障碍）所在部门应在事故发生后8小时内将事故基本信息上报公司质安部和生产技术部。

（二）事故发生单位所有上报公司的书面材料必须经部门领导批准。第二十一条 事故（障碍）报表（汇报）报送规定

（一）事故（障碍）报表（汇报）包括：设备事故报表（汇报）、电网事故报表（汇报）、人身伤亡事故报表（汇报）、电网一类障碍报表、设备一类障碍报表。

（二）电网、设备事故（障碍）原始报表填写报送：由设备所在运行车间在事故（障碍）发生后3天内将设备故障情况书面材料（包括变电站“事故、障碍原始报表”等资料）报质安部、生技部；生技部负责组织填写公司电网、设备事故（障碍）报表，属事故性质的还需同时报送事故调查汇报书，并在事故（障碍）发生后5天内报质安部；质安部汇总审核，在事故（障碍）发生后7天内经公司领导审批后报地方电力调度控制中心。

（三）人身伤亡事故报表填写报送：由事故发生部门在事故发生后3天内将书面材料报质安部；质安部负责组织填写公司人身伤亡事故报表和人身伤亡事故调查汇报书，在事故发生后7天内经公司领导审批报地方电力调度控制中心。

第二十二条 公司电厂发生第十三条明确的事故后，事故所在部门在2天内，以书面形式向质安部报送事故发生的时间、地点、事故发生的简要经过、伤亡人数（性别、年龄）、直接经济损失、事故原因、防范措施及事故处理意见等内容。质安部汇总组织审核，在事故发生后3天内经公司领导审批后报地方电力调度控制中心。

第二十三条 安全信息快报包括：周报、月报、季报、年报。由公司质安部负责填写、发布，并向地方电力调度控制中心汇报。

第二十四条 基础数据信息执行半年报送制度，由生技部负责统计公司主变压器台数和容量、线路公里数，人力资源部负责统计公司职工人数，于每年的6月30日和12月30日报质安部，质安部汇总，经主管生产的领导批准后，在每年的7月1日和次年的1月1日以电子邮件或传真方式报地方电力调度控制中心。

第二十五条 安全生产季度分析，公司所属各生产车间在每季度末，对本单位的季度安全生产工作进行总结分析，在每年1月、4月、7月、10月的5日前以电子邮件报质安部。质安部负责编写公司安全生产季度分析汇报，经主管生产的领导批准后，在1、4、7、10月的10日前以电子邮件、传真或书面报地方电力调度控制中心。安全生产季度分析汇报应包含以下内容：

（一）季度安全生产情况介绍。

（二）季度安全生产情况分析（用数据分析方式，与去年同期进行比较分析）。

（三）暴露出的主要问题及整改措施。

（四）下一季度安全管理的重点。

第六章 附则

第二十六条 本规定执行中如与上级规定相抵触，则以上级规定为准。第二十七条 本规定解释权属质安部。第二十八条 本规定自文件下发之日起执行。

云南湘能水电开发有限公司

大树脚水电站

2016年11月24日

第五篇：安全生产目标管理规定

安全生产目标①管理规定

为了搞好矿井的安全生产，进一步提高矿井管理者的积极性和责任感，为确保矿井安全生产任务目标的顺利完成，特制订锦宏矿安全生产任务目标管理规定

一、安全生产任务目标考核

1、安全生产任务目标考核人员有郭海仓、张学亮、王遂平、周晓东、王西更、张振军、付

大伟、张来义。

2、目标考核办法

① 安全生产计划以当月上旬、中旬、下旬分别下达产量进尺计划；

② 各采掘队按照下达的作业计划任务进行施工，其中张振军负责全矿安全生产，主抓采煤

队，付大伟主抓开拓进尺，每旬（10天）考核一次，由督导组长王西更负责考核，月底月初通报；

③ 奖罚办法，对于目标任务完成的奖励张振军、付大伟各2000元；奖励张学亮、王西更

1500元；奖励郭海仓、王遂平、周晓东、张来义1000元，当月兑现。若目标任务完不成的对张振军、付大伟各罚款1000元，张学亮、王西更各罚款800元，对郭海仓、周晓东、王遂平、张来义各罚款500元，当月上交罚款。

二、安全生产管理人员考勤考核

1、考核人员有“四职”矿长、副总、科长；

2、考核内容：

① 制订考勤本并编号悬挂井下每个施工地点，由跟班安检员负责监督管理。

② 所有当班、带班、跟班安全人员所有经过的施工地点在考勤本上签名（不准代签，否

则视为没签）。

③ 考勤人员必须在考勤本上注明时间、班次、名字、按顺序签名，否则视为无效。

3、考核办法

① 由王西更负责10天统计一次，及时更换考勤本。

② 考勤人员对施工地点安全生产负全责。

③ 施工地点缺一次未签名，视为入井无效。

④ 考勤次数与向调度室汇报次数相符（以考勤本考核为主）。

⑤ 陪同上级部门下井检查视为有效考勤。

4、奖罚

对入井考核人员每班奖60元，当月兑现，由王西更督导。

5、本办法自下发之日起执行有效。

郑新锦宏（新密）煤业有限公司2013年6月20日