二O一O年企业党建工作要点

第一篇：二O一O年企业党建工作要点

二O一O年企业党建工作要点

2010年是企业转型发展的关键之年。做好2010年企业党建工作，对于做实发展“三大支柱”产业具有重要意义。按照集团公司党委“围绕转型，融入管理，夯实基础，促进发展”的要求，2010年太原公司系统企业党建工作的总体要求是：认真学习贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕推进“三大支柱”产业这个中心任务，着力抓好学习型党组织和学习型企业建设，大力推进“四好”领导班子和人才队伍建设，更好发挥企业党组织保证监督和党员先锋模范作用，切实加强企业党风廉政建设和构建反腐倡廉惩防体系，创新发展企业文化和精神文明建设，不断提高企业民主管理和民主监督水平，认真做好维护企业安全稳定工作，进一步加强党务工作者队伍建设，充分发挥企业党组织的政治核心作用，为企业转型发展提供坚强的思想政治和组织保证。

一、着力抓好学习型党组织和学习型企业建设

建设学习型党组织和学习型企业是实现企业转型发展的重要前提。各级党组织要按照科学理论武装、富有创新精神的要求，着力抓好学习型党组织建设，进而带动学习型企业建设，促进企业科学转型发展。

1、着力抓好中心组理论学习。抓好党委（总支、支部）中心组理论学习，对于建设学习型党组织和学习型企业具有直接的示范作用。各级党委（总支、支部）中心组要坚持理论联系实际的学风，深刻领会中国特色社会主义理论体系，做到真懂真信真用。要把学习理论同研究解决“三大支柱”产业中的重大问题、职工群众最关心的现实利益问题、本单位本部门转型发展的难点问题和党建工作中的突出问题结合起来，使学习过程成为增长才干的过程，使工作过程成为努力学习的过程，切实把所学理论和知识转化为谋划企业转型发展的工作思路和措施，不断增强推动“三大支柱”产业的预见性、协调性和创造性。要坚持和完善中心组学习制度，每年组织集中学习不少于6次，做到有计划、有安排、有记录、有笔记。公司党委每年调阅点评市公司中心组成员学习笔记1次，重点抽查县（市）区公司、恒顺达公司、煤业公司及所属煤矿中心组成员学习笔记。要创新中心组学习的方式方法，实行个人自学和集体集中学习相结合、学习科学理论与调查研究相结合、请专家教授辅导与开动自己脑筋相结合，形成积极探索、民主讨论、畅所欲言的学习风气，自觉用所学的理论和知识武装头脑、指导实践、推动工作。

2、着力抓好党员和职工的理论学习。按照建设学习型党组织和学习型企业的要求，坚持周五下午学习制度，以党支部或党小组为单位，组织党员和职工向书本学习，向实践学习，在 着力提高理论素养的同时，每个党员和职工都要结合岗位工作，加强本职业务知识和煤矿生产、煤炭物流、非煤产业等方面知识的学习，努力掌握和运用所学的新知识，自觉做到学以立德、学以增智、学以创业。按照市委宣传部（2009）35号文件要求，在全系统党员中开展“学习贯彻十七届四中全会精神，争做建设学习型党组织排头兵”活动，主要学习党的十七大以来有关党的建设文件，重点学习党的十七届四中全会决定，深刻领会精神实质，各单位要撰写1—2篇思考独到、观点新颖的学习体会或建设学习型党组织理论探索文章，4月20日前报市公司党委工作部。领导干部要自觉参加党支部或党小组的学习。党员、干部要以身作则，把学习作为政治责任、第一需要和精神追求，养成爱读书、读好书、善读书的好习惯。要通过学习促进工作，通过工作推动学习。要加强学习管理，建立健全学习考勤、学习档案、学习通报等制度，市公司党委定期或不定期调阅点评党员和职工的学习笔记，使之形成长效机制，鼓励先进，鞭策后进，在激发学习动力、提高学习质量、增强学习实效上狠下功夫，努力营造人人重视学习、坚持学习、终身学习的良好氛围。

3、着力抓好干部职工的培训教育。本着“按需施教、务求实效”的原则，按照“干什么、学什么、缺什么、补什么”的要求，坚持集中培训与个人自学相结合，学习党的理论与专业知识相结合，切实抓好干部职工的培训教育工作，着力培养一批懂煤 矿、懂市场、懂营销、懂党务的复合型人才，为企业转型发展提供人才保证。

二、大力推进“四好”领导班子和人才队伍建设 建设政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的领导班子和高素质的人才队伍，是推进企业转型发展的重要保证。

1、着力抓好“四好”领导班子建设。一要提高政治素质。要建立健全领导班子学习培训制度，坚持不懈地用中国特色社会主义理念体系和最新知识武装头脑，坚定理想信念，提高理论素养，增强大局意识、责任意识和忧患意识。要把学习实践科学发展观作为领导班子思想政治建设的长期任务，探索建立促进企业科学转型发展的长效机制，牢固树立发展是硬道理的思想，着力提升引领企业科学发展的能力素质。二要提升治企能力。按照科学发展观的要求，围绕推进“三大支柱”产业，要组织班子成员学习掌握先进的经营理念和管理知识，把握国内和省内经济发展趋势和产业变动、市场变化的动向，增强战略决策能力、把握市场能力、推进创新能力、应对困难能力，以及抓班子带队伍能力，不断提高企业经营效益，不断增加职工收入，促进企业持续健康发展。三要注重团结协作。用制度加强协作，用原则维护团结。要建立健全集体决策机制和经营管理制度，对企业“三重一大”问题，必须经党政联席会议集体讨论决定和集体签名，确保决策民主化和科学化。要坚持党员 领导干部双重组织生活制度，提高民主生活会质量，发挥民主生活会开展思想交流、提高党性修养、增进班子团结的重要作用。六月至7月底前，各单位要召开一次班子成员民主生活会，严格生活会组织流程，会前做好各项准备，确定生活会主题；会中认真开展批评与自我批评，特别是相互批评；会后制定整改落实措施，认真进行整改。各单位会前10天向市公司党委报告召开生活会的准备情况，会后10天内将召开生活会的情况报市公司党委备案。四要加强作风建设。执政党的党风，关系党的形象，关系党和人民事业成败。在企业转型发展的关键时期，要认真贯彻党的十七届四中全会提出的“大兴密切联系群众之风、大兴求真务实之风、大兴艰苦奋斗之风、大兴批评与自我批评之风”，要把大兴“四风”融入企业经营管理全过程，深入开展讲党性、重品行、作表率活动，引导企业领导人员加强自我修养，培养良好的道德品行和职业操守，树立正确的业绩观，艰苦奋斗，勤俭办企业，克服短期行为，多做打基础、利长远的事情。要建立主要领导交办、分管领导负责、责任部门承办的工作机制，继续实行领导包点责任制，领导干部要定期深入基层调查研究，了解情况，倾听意见，解决问题。要建立健全工作责任制，营造求真务实良好氛围，使各级领导干部真正把心思用到干事业上，把功夫下到出实招、办实事上，做到肯干事、多干事、会干事、干成事，努力在推动“三大支柱”产业等方面不断取得实效。

2、着力抓好人才队伍建设。坚持党管人才原则，把人才强企作为企业最重要的战略，以用好用活人才为着力点，建立以岗位需求为导向的人才培训机制，建立煤矿专业人才库，加强后备干部队伍建设，做好人才储备、培养、推荐、管理等工作，大力培养造就一批企业转型发展急需的专业型人才，切实增强企业人才竞争力。

三、更好发挥党组织保证监督和党员先锋模范作用 根据集团公司和市国资委党委的要求，要不断巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果，不断适应企业转型发展的新情况新任务，不断改革创新企业党建工作，充分发挥企业党组织的政治核心和保证监督作用，推动企业党建工作迈上新台阶。

1、着力抓好企业党组织建设。一要认真履行参与保证监督职能。企业党组织参与重大问题决策是党章赋予的重要职责。企业党组织要议大事、谋全局、明方向，对涉及企业改革发展全局的重大决策、重要人事任免，以及涉及职工切身利益的重大问题等，认真研究讨论。决策前，充分沟通，形成共识；决策时，认真履行职责，提出意见建议；决策后，团结带领职工认真贯彻落实，保证决策顺利实施。二要优化党组织设置。企业党的建设重心在基层，创新在基层，活力在基层。根据企业党组织承担的任务和党员队伍的新变化，合理设置企业基层党组织，不断扩大党组织覆盖面，在煤业公司、煤矿和寿阳、两渡、万安发煤站建立党组织，配备党务工作人员，保证业务开 展到哪里，党的组织就设置到哪里，党的工作就延伸到哪里。按照党章规定抓好直属党支部换届选举工作，特别要选好配强党支部书记。三要创新党组织活动方式和载体。要加强生产经营单位的党支部建设，把解决生产经营中的难题作为重点，把促进生产经营和提高效益作为标准，把服务中心、建设队伍贯穿始终，发挥党支部的战斗堡垒作用。要在全系统开展创建“四强”党组织活动，即政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强，并以此为抓手，把各级党组织的积极性创造性调动起来，下功夫在推动企业发展上增强执行力，在服务职工群众上增强亲和力，在凝聚人心上增强向心力，在促进企业和谐上增强感召力，使党组织活动真正做到企业需要、党员欢迎、职工拥护。

2、着力抓好党员队伍建设。以提高党员素质为重点，建立健全教育、管理、服务党员长效机制，激发党员增强光荣感和责任感，通过开展党员责任区、党员示范岗和窗口单位党员挂牌上岗等活动载体，为党员发挥作用搭建平台，自觉做到“四优”，即政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优，充分发挥党员的模范带头作用。要加强思想上入党教育，坚持注重质量、改善结构，做好在生产经营一线和青年职工中发展党员工作。要不断加强对党员的思想教育，努力把党员培养成生产经营和提高效益的能手，做到重要岗位有党员、主要骨干是党员、关键时刻见党员。要严格党内组织生活，坚持民主评 议党员，“七一”表彰先进党支部和优秀共产党员，在全系统开展以“三大支柱”产业为主要内容的知识竞赛。“八一”召开转业退伍军人座谈会。

3、着力抓好党内民主建设。党内民主是党的生命。按照集团公司党委的要求，把发展党内民主与企业民主管理结合起来，深入开展党员权利和义务教育，引导党员牢固树立主体意识，从企业实际出发，以落实党员知情权、参与权、选举权、监督权为重点，建立健全党内情况通报、情况反映等制度，拓宽党员参与党内事务的渠道，凡是企业党的建设的重大问题和党员普遍关注的问题，要充分听取党员意见，进一步提高党员参与党内事务的积极性，充分发挥党员在党内生活中的主体作用，保障党员主体地位和民主权利，以党内和谐促进企业和谐。

此外，要加强团员青年队伍建设。根据团员和青年的特点，坚持党建带团建，围绕做实发展“三大支柱”产业，有针对性的开展适合团员青年特点的创建“青年文明号”、“志愿者服务”等主题实践活动。要加强对团员青年的培训教育，不断提高团员青年的综合素质和工作能力。根据集团公司团委的要求，要适时在煤矿建立团组织，确保哪里有团员青年哪里就有团组织，哪里就有团组织活动。

四、切实加强企业党风廉政建设和构建反腐倡廉惩防体系 按照集团公司党委和上级纪委的要求，要认真贯彻党的十七届四中全会和中纪委十七届四中全会精神，加强教育，健全 制度，强化监督，卓有成效地推进企业反腐倡廉建设，确保企业和谐健康发展。

1、着力构建惩防和预防腐败体系。根据省委、省政府、省纪委的统一部署，在反腐败专项斗争总结检查阶段，要对专项斗争各阶段工作情况进行系统总结和检查验收，确保不留死角，取得实效。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，坚持教育、制度、监督并重的原则，围绕强化权力的监督制约，围绕经营管理的关键环节，围绕增强制度的针对性，建立健全决策权、执行权、监督权相制衡的约束机制，建立健全经济运行、企业管理等方面的规章制度，建立健全符合煤销特点的惩治和预防腐败体系，加强反腐倡廉制度的监督检查，增强制度的执行力和约束力，维护制度权威，提供纪律保障。

2、着力开展工程建设领域专项治理工作。根据中央和省委、省政府、市委、市政府的统一部署，按照集团公司和市国资委党委的安排，从2009年11月至2011年11月，分“宣传动员、自查自纠、集中整治、巩固成果”四个阶段，在全系统开展工程领域突出问题专项治理工作，主要对2008年以来300万元以上工程建设项目进行自查和排查，对煤炭资源整合、煤矿改扩建、非煤产业等工程建设项目，严格执行集团公司“招投标工作程序、管理办法和十条纪律”规定，进一步规范工程项目决策行为，规范招投标活动，加强工程建设实施和工程质量管理，加强物资采购和资金使用管理。各级党委（总支、支部）要高 度重视专项治理工作，党政主要领导要亲自抓，分管领导要具体抓，结合实际制定专项治理工作实施方案，明确责任单位和部门，切实抓好职责范围内的专项治理工作，确保国有资产保值增值，促进企业又好又快发展。

3、着力健全落实企业党风廉政建设责任制。一要强化廉洁教育。按照“为民、务实、清廉”的要求，以领导干部为重点，有针对性地开展示范教育、警示教育、岗位廉政教育，增强领导干部在是非面前的辨别力、诱惑面前的自控力、警示面前的醒悟力，以淡泊之心对待名利，以警惕之心对待诱惑，做到防微杜渐、奉公守法、廉洁办事。要教育企业领导人员特别是主要负责人，牢记手中的权力是党和人民赋予的，习惯于在严格监督下工作，防止独断专行、滥用权力。要继续加强廉洁文化建设，倡导“干净、干活、干好”的廉洁理念，努力形成“以廉为荣、以贪为耻”的企业氛围。二要强化责任落实和权力监督。在企业转型期，以防止“决策失误、资金失控”为重点，健全落实企业党风廉政建设责任制，党政一把手要切实负起责任，突出工作重点，加大工作力度，抓好责任分解、责任落实、责任追究，做到用制度管权、管事、管人。要认真学习贯彻中央《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，从严要求、从严管理，真正做到为民、务实、清廉。要进一步强化监督，着重加强对煤炭资源整合、煤矿改扩建、非煤产业开发、两路煤炭销售、大宗物品采购、工程招投标、大额资金运作的监督，对企业主要负责人和关键岗位的监督，对企业领导班子决策和用人的监督。要把党组织监督、专门部门监督和职代会监督等结合起来，形成监督合力。要进一步加大查办案件力度，对违反党纪政纪的行为，经查属实的，要追究单位和部门主要负责人的责任。要畅通职工群众诉求渠道，做好来信来访工作，做到有信必理，有求必应。继续开展“行风双评”活动，杜绝乱收费等问题的发生。

五、创新发展企业文化和精神文明建设

围绕做实发展“三大支柱”产业，继续加强企业文化和精神文明建设，不断提高企业的软竞争力。

1、着力抓好企业文化建设。以构建和谐企业为主线，以提高企业软实力为目标，按照市公司党委（2009）24号文件安排，继续开展“提高执行力和精细管理”企业文化理念实践活动，切实抓好“理念渗透、行为规范、精细管理”三个环节，注重用企业精神凝聚职工队伍，用行为规范增强职工落实规章制度的自觉性，用精细管理提高企业经营管理水平，不断激发广大职工关心企业、热爱企业、奉献企业的工作热情，全面提升企业党组织的战斗力、企业的凝聚力和市场竞争力，为企业转型发展提供文化支撑。

2、着力抓好企业精神文明建设。在企业转型发展的进程中，要把精神文明建设列入重要议事日程，健全党委（总支、支部）“统一领导、党政齐抓共管、部门组织协调、职工全员参与”的 创建工作机制，研究制定创建规划和措施，建立健全创建工作档案资料，增强创建工作的主动性、预见性和实效性。要把社会主义核心价值体系融入企业精神文明建设全过程，融入企业的规章制度和职工的行为规范。要积极参与太原市创建“全国文明城市”的各项活动。通过创建活动，切实增强干部职工团结和谐、奋发向上的精神力量，不断提高企业文明和谐程度和干部职工思想道德素质，促进“三大支柱”产业健康发展。要坚持以人为本，贴近实际、贴近生活、贴近群众，加强企业思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导，切实帮助职工解决实际问题和困难，增强思想政治工作的针对性和实效性，保持企业和谐稳定。要深入开展形势任务教育、爱党爱国教育和热爱企业教育，进一步统一思想、凝聚力量，动员和激励广大干部职工为建设大型煤炭企业努力奋斗。

大力宣传报道系统各单位重点工作落实情况、先进典型和先进事迹，切实发挥正确的舆论导向作用。要加强通讯报道队伍培训教育，不断提高宣传报道的质量和水平。注重加强对国家和省市新闻媒体的联系。上半年对系统通讯员进行一次集中培训。市公司将在年终评比表彰通讯报道先进单位和先进个人。

六、不断提高企业民主管理和民主监督水平

根据集团公司党委和工会的工作安排，按照“面向基层、服务一线、融入管理、贴近职工”的要求，围绕做实发展“三大支柱”产业，以改革创新的精神加强工会自身建设，充分发 挥桥梁纽带作用，不断深化企业民主管理，切实维护职工合法权益，大力开展劳动竞赛活动，有效促进企业和谐健康发展。

1、着力抓好职工代表大会和企务公开制度建设。继续完善企业民主管理、民主决策、民主监督机制，进一步加强职工代表大会制度建设，凡是企业的重大问题、涉及职工切身利益的重大事项，都要广泛征求意见，提交职工代表大会审议通过后实施，确保决策的科学化、民主化。要深化和完善企务公开工作，除坚持原有公开形式外，要搞好企务公开网络平台，在网上开辟职工论坛，畅通职工诉求渠道，不断提高企务公开的真实性、实效性，保证职工的知情权、参与权、监督权，真正使企业民主管理成为“阳光”管理，依法保证职工行使民主权利。根据集团公司工会有关要求，以煤矿职工和劳务派遣工为会员发展对象，适时在煤矿建立工会组织，确保哪里有职工哪里就有工会组织，力争建会率、入会率达到100%。

2、着力构建劳动和谐关系企业。在企业转型发展的进程中，以发展劳动和谐关系为主线，以维护职工合法权益为重点，建立企业与职工和谐稳定的劳动关系，统筹兼顾国家、企业、职工三者利益关系，积极协调各种利益关系，切实维护国家利益、企业利益和职工合法权益，促进企业和谐稳定。要注重维护女职工的特殊利益。各单位要按规定为职工交纳“三险一金”，以解除职工的后顾之忧。

3、着力开展劳动竞赛活动。建立和完善劳动竞赛机制，坚 持做到突出竞赛主题、创新竞赛形式、拓展竞赛领域，在全系统开展“工人先锋号”、“优秀安全班组”、“安康怀”、“计算机技能比武”等劳动竞赛活动，充分调动广大职工的积极性，为企业转型发展做出应有的贡献。

七、认真做好维护企业安全稳定工作

维护企业安全稳定是企业党组织的一项重要政治任务。各级党委（总支、支部）要认真贯彻市公司党委（2009）39号文件精神，坚持“安全第一、预防为主”的方针，牢固树立“以人为本、安全为天”的观念，把维护企业安全稳定工作列入重要议事日程，认真落实社会治安综合治理暨稳定工作责任书，强化安全主体责任，严格安全责任落实，常抓不懈，警钟常鸣，切实做到认识到位、机构到位、人员到位、工作到位，着力抓好责任落实、源头预防、问题解决等重点环节，把矛盾和问题解决在本单位，消灭在萌芽状态，坚决杜绝各类事故发生，为企业转型发展创造良好的安全稳定环境。

八、进一步加强党务工作者队伍建设

做好企业党建工作，必须有一支政治强、业务精、作风好、有奉献的党务干部队伍。按照高质量复合型的要求，要加强对企业党务工作者的教育培训，使党务工作者既精通党务工作和思想政治工作，又熟悉煤炭生产、两路经销和管理工作，成为高素质的复合型人才。要把党务工作岗位作为培养人才的重要平台，把党务工作人员的业绩与企业经营管理人员的业绩同考 核、同奖惩，让党务工作者有地位、有作为、有奉献。按照守信念、讲奉献、有本领、重品行的要求，加强党支部书记队伍建设。下半年对系统党务干部进行一次集中培训。

各级党委（总支、支部）要把企业党建工作列入重要议程，党委（总支、支部）主要负责同志要亲自抓，把抓班子带队伍与抓党建工作结合起来，统筹谋划，整体推进。要贯彻党要管党、从严治党方针，进一步完善党建工作责任制，纳入绩效考核范围，统一考核，统一落实。党委（总支、支部）书记要切实履行党建工作第一责任人职责，牢固树立抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职的观念，切实抓好企业党建工作。企业行政主要负责人要增强党的意识，落实“一岗双责”，高度重视、积极支持、主动参与党建工作，在机构、人员、经费等方面提供保障。

2010年企业转型发展正处在关键时期，围绕发展抓党建、抓好党建促发展是企业党建工作的基本主题。加强和改进企业党建工作，推动企业转型发展，任重而道远。我们要在集团公司和市国资委党委的正确领导下，进一步增强忧患意识和责任意识，常怀忧党之心，恪尽兴党之责，以奋发有为的精神状态、求真务实的工作作风、永不懈怠的创新勇气，努力开创太原公司系统企业党建工作新局面。

二〇一〇年一月二十八日

第二篇：年党建工作要点

0 2020 年党建工作要点大全

党的建设是党的工作的属概念，又是党务工作的种概念，它是指党为保持自己的性质而从事的一系列自我完善的活动。本站为大家整理的相关的 2020 年党建工作要点，供大家参考选择。2020 年党建工作要点 2020 年是迎接建党百年的冲刺之年，是高水平全面建成小康社会的决胜之年。2020 年党建工作的总体要求是：坚持以____习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，认真贯彻落实中央和国家机关党的建设工作会议精神、全省机关党的建设工作座谈会精神和市委“全面落实年”要求，以加强党的政治建设为统领，以“建设清廉机关、创建模范机关”为主线，着力深化理论武装、着力实施“三大工程”、着力持续正风肃纪，全力推动机关党的建设高质量发展，为全面贯彻“财为政服务”理念、加快构建具有嘉兴特色的现代财政管理体系奠定坚实基础，为加快建设“三城一地”、深入实施首位战略提供坚强保障，为全面建成小康社会、争当“重要窗口”中的“最精彩板块”贡献财政力量。

主要抓好以下工作：

一、突出政治建设，在服务中心大局中发挥党建示范引领作用

(一)坚决做到“两个维护”。深入贯彻____总书记关于

推进中央和国家机关党的政治建设重要指示精神，认真落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》和我省《若干措施》，坚决维护____总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，推动党中央决策部署和____总书记重要指示批示精神在嘉兴、在财政落地生根。强化政治机关意识，提高政治站位，突出政治担当，推动形成正气充盈的政治生态，把政治建设要求贯穿财政工作全过程。

(二)党建引领服务财政中心。不断提高政治能力，实现党建和业务深度融合、相互促进。积极创设服务载体，凝聚党员力量，在推进财政体制改革、健全政府预算体系、深化预算管理绩效改革、加强财政监督管理等中心工作中发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，助力实施首位战略、打好“四大会战”、推进“百年百项”、防控重大疫情，做到“党委有号召、组织有响应、党员有行动”，为推进高质量发展提供坚实保障。

(三)深化管党治党政治责任。健全全面从严治党主体责任，完善党委书记第一责任、班子成员一岗双责、机关党委直接责任、党支部落实责任的“四责协同”机制。深化政治生态情况动态分析，定期研判党风廉政建设情况。加强对党支部履行全面从严治党政治责任情况的监督检查，形成层层传导压力的工作常态。加强财政监督管理和风险防控，妥善

处理好防风险和促发展的关系，融监督于管理之中，压实每一个处室、单位的监督职责。坚决完成巡察整改政治任务，切实扛起巡察整改政治责任，强化整改举措确保落细落实，巩固整改成效助推财政事业高质量发展。

二、强化理论武装，深入学习贯彻____习近平新时代中国特色社会主义思想

(一)推动理论学习融入财政实践。把深入学习____习近平新时代中国特色社会主义思想作为重中之重，以理论学习中心组为龙头，以党支部为基础，有计划、分层次抓好理论学习。注重专业精神、专业能力培养，深化干部教育工作。伴随财政管理机制转型，让更多干部走出去，加强调研学习，不断拓宽视野，为财政接续发展提供思想支撑。采取中心组专题学习会、扩大学习会、中层干部读书会、党务干部培训班等形式，综合运用红船财政党校、处长论坛等阵地平台，打通处室单位信息隔离的藩篱，切实提升财政干部解决信息不对称、资金错配问题的能力。教育引导全局干部用____习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动财政事业发展。

(二)加强和改进思想政治工作。坚持集中教育和经常性教育相结合，发挥学习强国平台作用，依托道德讲堂等教育载体，广泛开展理想信念教育、革命传统教育、党史国史改革开放史教育，大力弘扬红船精神、财政职业精神和新时代

嘉兴人文精神。发挥党支部直接教育管理监督党员的职能作用，定期分析研判党员思想现状，掌握思想动态，做实做细思想政治工作。宣传财政部门在打赢防控阻击战、打好“四大会战”、建设“三城一地”中涌现的先进典型和感人事迹，弘扬主旋律，激发正能量。

(三)落实意识形态工作责任制。牢牢把握意识形态工作主动权，严格落实《局党委意识形态工作责任制实施方案》。加强意识形态阵地管理，提高意识形态领域舆情预判、分析、处理等能力，及时掌握动态，敢于发声亮剑，坚决反对和抵制各种错误思潮和负面言论。加强财政网军队伍建设，加强正面引导，凝聚发展共识。注重红船财政党校、支部党建阵地建设，打造涵养党性的教育基地、宣传阵地、学习园地。践行社会主义核心价值观，弘扬优秀传统文化，强化机关文明创建。

三、厚植党建文化，党群同心聚力服务高质量发展

(一)提升财政服务品牌。以全市首批示范性服务品牌创建成功为契机，扩大推动高质量发展的品牌影响力。将所有支部单位汇聚在金水桥品牌之下，进一步聚焦市委市政府中心工作，围绕打造清廉财政、锻造红船铁军目标，加强党委领导核心作用，彰显机关党建主责主业，提升全局干部围绕中心服务大局的政治自觉和能力水平。将项目创建与推进工作、加强队伍、提升形象有机融合，把金水桥品牌服务方向

和服务市委市政府中心工作、推进财政事业改革发展有效对接。

(二)深化财政三服务活动。深化新时代“网格连心、组团服务”工作，全面实行在职在编党员到居住地报到、亮身份制度。深化“三访三强三创”活动，推动财政干部在“四大会战”中走在前、作表率。常态化开展联企助企行动，落实联系服务、帮困解难工作。实施助力中心城市品质提升行动，建立文明创建工作长效机制。深化“1+X”组团帮扶、深化“一员双岗”制度，开展“红色四方联盟”，推进“知行者 +”服务项目，提升“心花相伴”“水净绿车”志愿团队，发挥全体党员的先锋模范作用。

(三)营造财政党建文化氛围。注重人文关怀，提升财政凝聚力，形成信息共享、沟通合作、相互成就的浓厚氛围，做到全局一盘棋、工作一条心。推荐发放优秀书籍，引导学习名家名作，营造机关党建文化氛围，推动财政文化薪火相传，探索建立机关党建文化创建长效机制。关注财政干部身心健康，开展丰富多彩的群众活动，深化 1+1 活动，整合各类兴趣小组和协会建设，推动联系机制建设。

(四)凝聚工青妇力量。加强和改进党对群团组织的领导，按照《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》、市委《关于高质量推进新时代党建带群建工作的十条举措》，提升机关党建对群团建设的带动能力。发挥群团组织独特的优势和作用，使群团组织成为党委政府的政策宣传员、反映群众呼声的报告员、化解矛盾纠纷的调解员、促进社会和谐的指导员，凝聚起助推嘉兴经济社会高质量发展的澎湃动力。

四、夯实组织基础，实施“三大工程”打造模范机关

(一)从严从实实施“锻造工程”。深入贯彻《中国共产党支部工作条例(试行)》，完善党建工作责任体系，细化深化责任清单。坚持一切工作到支部、支部一切工作保中心的鲜明导向，聚焦队伍、活动、阵地、保障，以党支部规范化、标准化建设为重点，强化支部书记抓党建意识。举办党支部书记委员培训班，提高党务干部“一岗双责”意识和党务能力水平。通过开展“六个一”红船组织生活、创新主题党日活动等，抓实党支部和党小组工作，做到严在日常、抓在经常，锻造坚强有力的财政党组织。

(二)争先创优实施“提升工程”。持续以《“两比一争”三年行动计划》为抓手，指导抓好星级党支部创建工作，对照机关党建整体提升 44 条基本指标，软件上规范、阵地上完善，营造浓厚党建氛围。改进三级联述联评制度，推动党支部争先创优，努力赶超争当示范。坚持领导干部带头示范，局党委每年至少两次听取党支部工作汇报，主要领导至少一次参加群团重大活动，研究解决机关党建重大问题。实行新一轮支部结对安排，严格开展党性体检、党性分析、民主评

议等工作，严格按照计划发展党员。继续加强对注册会计师资产评估行业党建的领导和指导。

(三)以人为本实施“关爱工程”。坚持以人为本，建立完善走访慰问、党员结对帮扶等党内关爱制度，帮助解决党员实际困难。进一步健全干部谈心谈话制度，推进党委班子成员、党支部委员对干部经常化、交心式谈心谈话，分层级组织开展落实主体责任口头报告和谈心谈话等工作，及时掌握干部职工思想动态。推荐表彰支部先进典型，激发财政党员干部干事创业动力。

五、打造清廉财政，努力形成风清气正的政治生态

(一)严肃党内政治生活。严格落实“三会一课”、主题党日活动，完善领导干部上党课制度、领学制度、民主生活会、组织生活会、民主评议党员和谈心谈话制度。落实《党委议事规则》，加强和改进党建工作的制度体系、工作规程。贯彻落实新修订的公务员法和《党政领导干部选拔任用工作条例》，重视和加强青年党员的教育管理和培养使用。依托红船“党建云平台”，有效发挥“互联网+”的作用，助推“智慧党建”。

(二)严明党的政治纪律和政治规矩。进一步提高政治站位、增强政治自觉，坚持把纪律挺在前面，扎实推进清廉财政建设，严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》，严明党的政治纪律和政

治规矩，高度警惕“七个有之”。对照形式主义、官僚主义“十种表现”，作为日常监督执纪的重点工作。加强警示教育，组织现场教学，观看专题警示片，开展以案说纪、以案说法。

(三)驰而不息纠治“四风”。认真贯彻落实中央八项规定精神，严格执行省、市“36 条办法”，抓住节庆假日等重要节点开展监督检查。不断探索机关纪检组织运用好监督执纪“四种形态”的新路径，建立健全制度机制。加大检查督促力度，适时组织特邀监察员、民主监督员、兼职监察员和局机关纪委委员不定期进行明查暗访活动，加大正风肃纪工作力度。大力推进机关廉政文化建设，强化文化引领与道德教化。

(四)加强财政监督和风险防控。把党对一切工作的领导体现到财政工作各个方面，延伸到党组织神经末梢，强基固本，贯穿始终。认真落实党内监督各项制度，严格执行民主集中制、“三重一大”事项决策、个人有关事项报告、述职述廉、“一案双查”等制度。健全公共财政体制，规范财政资金分配，构建厉行节约反对浪费的长效机制。深化内控机制建设和财政风险防控，助推县(市、区)加快融资平台公司转型，强化社会保险基金管理风险防控，完善社保基金管理风险内控制度。

2020 年党建工作要点 2020 党建工作总体思路是：坚持

以____习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，认真落实新时代党的建设总要求，突出以政治建设为统领，持续深入开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，以提升组织力为重点，突出大抓基层、抓实基础，突出服务中心、改进作风，突出机关党建全力助推脱贫攻坚，不断提升机关党的建设质量和水平，推动机关党建工作走在前列，持续抓好“基层党建提升年”“支部建设规范年”各项工作，全面提升基层党建工作质量。

一、加强思想政治建设，坚决做到“两个维护”

(一)持续深入学习贯彻____习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神。深入学习《____习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《____关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》，把深入学习贯彻____习近平新时代中国特色社会主义思想、十九届四中全会精神与学习____总书记系列重要讲话精神和关于机关党建重要论述结合起来，与学习贯彻省市县组织工作会议、组织部长会议精神紧密衔接起来，进一步领会把握丰富内涵和实践要求，发挥示范引领作用，抓好机关党员和领导干部政治理论学习。

(二)持续深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。严格按照“守初心,担使命,找差距,抓落实”总要求，认真抓好问题整改，确保取得实效。引导机关党员干部始终坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念、对实现

中华民族伟大复兴中国梦的信心，推动全镇领导干部在联系思想实际，改造主观世界，加强长期执政能力建设，先进性和纯洁性建设，拧紧世界观，人生观，价值观这个总开关。教育引导广大党员干部切实增强政治意识，大局意识，核心意识，看齐意识，坚定维护以____同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署，坚定执行党的政治路线，严格遵守政治纪律和政治规矩，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以____同志为核心的党中央保持高度一致。把____习近平新时代中国特色社会主义思想转化为推进我镇转型发展和党的建设各项工作的实际行动，加快我镇各项事业的发展，确保主题教育取得实实在在成效。

二、加强干部队伍建设，切实提高干部素质

(三)提高干部选拔任用工作标准。严格落实新时期“好干部”标准和“六用六不用”原则，牢固树立“为工作选干部、凭业绩用干部”选拔标准，选拔政治强、懂专业、善治理、敢担当、作风正的干部，重用想为、敢为、勤为、善为的干部，强化选人用人的正导向、正激励、正能量。加强和改进干部考察考核工作，培养选拔干部必须提高政治标准，实行领导班子和领导干部综合分析研判，评选表彰优秀党员干部，统筹做好全镇机关干部的日常调整配备工作。

(四)加强年轻干部和后备干部培养选拔。严格贯彻中央

关于加强和改进优秀年轻干部培养选拔工作要求，加大优秀年轻干部选拔任用力度，积极向县组织部推荐优秀年轻干部,结合 XX 县“年轻干部成长助推计划”，择优安排年轻干部参加孤竹夜校和县里各类主体班次，积极推荐优秀年轻干部参加上级组织部门的调训。响应上级组织部门号召，开展年轻干部帮带活动，由本单位领导干部对年轻干部实行“一对一”帮带。加强与干部经常性谈心谈话，组织年轻干部开展座谈会，实施年轻干部理想信念宗旨教育计划，了解年轻干部的思想动态和工作状态，发现存在的问题并积极解决，大力培育造就具有坚定共产主义信仰较高马克思主义理论素养的社会主义建设者和接班人。

(五)加强专业化能力培训。突出理论武装、党性教育、道德教育和专业化能力提升，领导干部要带头学理论，强信息，筑牢信仰之基，补足精神之钙，把稳思想之舵，以干部需求为导向设置培训内容，增强培训的针对性和实效性。加强学风建设，把从严治党贯穿到干部教育培训全过程各方面，注重理论联系实际，将培训成果转化为实际工作。

(六)严格干部日常监管。严格落实机关党委抓党建的主体责任要求，强化纪委的监督责任，不讲责任，不讲追究，再好的制度也会成为纸老虎、稻草人，和纪检部门做好衔接，建立信息通报共享机制，加强信息沟通，建立干部监督台账，及时掌握干部情况，加强班子成员“一岗双责”，深化运用

监督执纪“四种形态”，加强对落实党的路线方针政策、加强日常监督和检查，抓早抓小，防微杜渐。

(七)严把干部考核关。深入学习贯彻《党政领导干部考核工作条例》，严格执行干部考察考核制度，把政治标准贯穿干部考核工作始终，要全面地历史地辩证地考察识别干部，注重一贯表现和全部工作，功夫下在平时，看干部的长期表现。要近距离接触干部，观察他们对重大问题的思考以看其见识见解，观察他们对群众的感情以看其禀性情怀，观察他们对名利的态度以看其境界格局，观察他们的为人处世方式以看其道德品质，观察他们处理复杂问题的能力以看其综合素质，做到既知人之短、知人之长，也知人长中之短、知人短中之长。针对干部队伍中存在的“庸散懒”现象，进一步严格绩效考核制度，通过量化考核指标，硬化考核标准，强化考核措施，加大奖惩力度，进一步调动机关工作人员的工作积极性，转变工作作风，提高工作效率。

三、抓好基层党组织建设，推进基层党建逐步完善

(八)抓好基层党组织建设。进一步推进基层党支部建设科学化、标准化和制度化，坚持抓基层、打基础，切实夯实基层工作，努力实现“创特色、增活力、站前列”的目标，落实好“常规工作上台阶、重点工作求突破、考核工作争先进、特色工作出亮点”的思路，着重在“农村重巩固、两新全覆盖、机关转作风”等领域精准发力，更好地发挥基层党

组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

(九)认真履行党建工作责任。党的十九大以来，全面从严治党理论实践“五个新”，新起点、新定位、新政治原则、新顶层设计、新的重大任务，全面落实管党治党主体责任，增强管党治党意识，督促指导各村党组织制定党组织书记抓基层党建的问题清单、整改清单、责任清单，建立履行基层党建工作责任定期督查通报制度。坚持把抓好党建作为最大政绩，抓指导、抓督查，建立各级党建工作责任制，健全党建工作责任体系，党委抓、书记抓、各部门抓、一级一级抓，形成层层抓落实的党建工作格局，进一步完善考核评价机制，抓实基层党组织书记述职测评工作。

(十)完善基层党组织规范提升。深化服务型党建，加强基层党组织书记队伍建设，推进机关与基层党组织结对共建、无缝对接，严格落实“三会一课”、组织生活会、谈话谈心、民主评议党员等制度，进一步规范党书记“双述双评”等工作，以党组织为核心，以党员为骨干力量，完善基层党员档案，建立党员台账，加强基层党支部规范化、标准化，建立“夺旗争先”长效机制，持续整顿软弱涣散基层党组织，配合县直单位派驻工作组帮助转化，确保整顿转化工作有序推进。

(十一)强化村党组织书记考核管理。推行“基础补贴+绩效补贴”管理制度，根据工作业绩、平时工作状态，确定

村干部绩效工资，建立基层党建工作排名通报制度，对各支部党建工作实行每季互评、年底考评、领导点评，排出前三名和后三名，对工作不力的支部，约谈支部书记，限期抓好整改。

(十二)做好党员管理和组织发展工作。坚持抓两头带中间，加强党员教育管理监督，严格落实发展党员 1+6 质量认证体系，提高党员质量效果，引导优秀青年向党组织靠拢，进一步完善团支部推优、党员发展、党员量化考核等制度，做好入党积极分子的考察和培养、预备党员按期转正等工作，加强分类指导，细化责任清单，补齐工作短板，开展党员集中活动日，接力沈汝波、为民做好事等活动，保证党员发展、党员培养、党员考核、党员活动等工作顺利进行，推动党员服务群众常态化制度化。

四、严格落实各项制度，提升党组织政治担当。

(十三)大力加强组工文化建设。在机关进一步加强革命传统、优良部风教育。进一步梳理和完善部机关各项规章制度，以严密的制度保障各项工作严谨有序、规范运行。充分发挥组织工作信息的作用，强化组织工作正面宣传和舆论引导力度，抓好组工信息工作，弘扬组织部门的优良传统，努力打造讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门。

(十四)完善规章制度并认真执行。全面落实民主生活制度、政治理论学习制度、党员联系群众制度、党员干部廉洁

自律制度等规章制定，通过制度建设全面提升中心党支部推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，不断提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

(十五)大力实施阳光党务。认真贯彻《中国共产党党务公开条例(试行)》，把坚持和完善党的领导要求贯穿到党务公开全过程、各方面，发展党内民主，强化党内监督，使广大党员更好地了解和参与党内事务，推动全面从严治党向基层延伸。强化基层党建经费、队伍、责任保障。

五、发挥党建引领作用，增强基层党组织的凝聚力和战斗力

(十六)坚定不移走党指引的群团发展道路。把群团工作纳入党建工作体系，坚持以党建带工会、妇联、团委合建的工作思路，将群团组织有机集合、整合资源，把保持和增强党的群团工作和群团组织的政治性、先进性、群众性要求自觉贯彻到各项工作中去，确保群团工作形成合力。

(十七)促进各项重点工作全面发展。要进一步聚焦主业，加强党建引领作用，坚持把抓党建促发展作为重要任务不放松，为党建工作谋思路。要进一步完善机制，落实基层党建工作责任制，不断提升基层党建工作科学化水平，从而推进其他各项工作落实，为推动经济社会高质量发展提供强有力的保障。

2020 年党建工作要点 2020 年市城联社系统党建和党风

廉政建设工作的总体思路是：以____习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指引，突出政治建设，坚持全面从严治党，以夯实基础工作为根本，大力提升新时代党建工作新水平，加强党风廉政建设，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，为促进我市城镇集体经济健康持续发展提供坚强保证。

一、加强思想政治建设，强化理论学习

提高政治站位，把深入学习贯彻____习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为长期首要政治任务来抓，当前特别要把____总书记“三篇光辉文献”作为学习____习近平新时代中国特色社会主义思想的重要内容，深刻领会“三篇光辉文献”的精神实质和工作要求，牢固树立新发展理念，推动理论学习迈上新台阶。要按照联社党委新修订的《市城联社党委理论中心组学习制度》的要求，认真落实学习时间、学习内容、学习计划、学习研讨、学习考核等项制度，推动理论中心组学习制度化、规范化。充分运用学习强国、山西智慧党建、城联社微信群等平台，使党员干部以灵活多样的方式开展学习，扎实推进“两学一做”及“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化、制度化，巩固深化主题教育成果，把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题，推动主题教育向纵深发展。

二、落实主体责任，坚守意识形态工作阵地

进一步提升新形势下意识形态工作的能力，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权。一是落实意识形态主体责任。各基层党组织书记要旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头把方向、抓导向、管阵地、强队伍，带头批评错误观点和错误倾向。二是落实意识形态工作责任制。基层党组织要结合实际，将本单位意识形态工作要求融入日常工作，推动意识形态工作与行政管理、生产经营、服务群众更加紧密地结合起来，将意识形态工作纳入党组织党建责任清单和述职评议考核，加强对意识形态工作责任制落实情况的督查。三是提高舆论引导能力。抓好基层党组织舆论阵地建设管理，强化信息发布，围绕职工群众关心的热点问题和重大突发事件、复杂敏感问题，用正确的思想、准确的事实，解读国家政策，阐释问题疑惑，确保大局稳定。

三、推进三基建设，强化党支部政治功能

各级党组织要认真贯彻《关于进一步加强基层党支部建设工作的通知》(长城联党发[2019]34 号)文件精神，以提升组织力为重点，突出支部建设标准化、规范化，做到五有：有班子、有场所、有制度、有活动、有成效。着力推进机关与基层党组织结对共建，严格落实党内生活制度，对“三会一课”制度从内容、程序、方式等方面都要针对思想和工作实际力求突出实效性。要加强和改善对党员进行教育、管理、监督和服务机制，借鉴“不忘初心，牢记使命”主题教育成果，在基层组织广泛开展五个一活动，即：重温一次入党誓词、上好一次专题党课、交流一次学习体会、接受一次警示教育、开展一次主题党日活动，不断提高党员素质，坚定理想信念。城联社党委将在“七·一”前表彰一批基层先进党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者。

四、加强支部建设，提升党建治理水平

认真履行党建工作责任。全面落实管党治党主体责任，与基层党组织负责人签订 2020 年党建和党风廉政建设目标责任书，建立健全各级党建工作责任制，形成党委抓、支部抓，层层抓落实的党建工作格局。

严格党费收缴制度。认真落实城联社党委《关于进一步规范党费收缴、使用和管理的实施办法》(长城联党发[2019]32 号)文件精神，设立党费管理专户，严格执行党费缴纳比例和减免具体规定，党费的使用严格履行手续，遵循五项原则，并定期向基层党组织公开、公布收缴使用情况。

注重发展新党员工作。对要求入党的积极分子进行教育和培养，把政治标准放在首位，认真实施民主推荐制，发展对象培训考核制，全程公示制，审查制，投票表决制和严格审批制。促进党员发展工作规范化，程序化，制度化。

提升党建信息化工作。完善党员基本信息网络，规范党员档案管理，定期维护更新党员信息库。严格规范组织关系转接、管理等工作，每季度对党员组织关系进行一次集中排

查，并及时向联社党委上报党员情况。

举办联社系统党建理论培训班，积极开展党务工作者专业化培训，提升党支部书记和党务工作者的政策理论水平，坚持在干中学、在学中干，优选配强，打造一支政治素质高、业务能力强的党务干部队伍。

五、抓好党纪党规教育，接受群众监督

以党章为根本遵循，深入学习贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党问责条例》等党纪党规文件，教育广大党员自觉遵守政治纪律、组织纪律、廉政纪律、工作纪律、群众纪律、生活纪律，习惯在受监督和约束的环境中工作生活。开展党委书记和领导班子与直属单位主要负责人进行廉洁履责谈话工作。加强对领导干部，新提任、新录用党员干部理想信念、党规党纪、岗位廉政等方面的教育，促进廉洁自律做表率。同时积极推行党务、政务、厂务公开，各单位领导要自觉接受广大群众和社会舆论的监督，企业“三重一大”事项要集体研究，阳光操作，做好记录。

六、落实“一岗双责”，推进全面从严治党

不断压实管党治党政治责任，领导干部履行“一岗双责”，坚持把落实党风廉政建设工作与当前各项重点工作结合起来，将党风廉政工作与业务工作同研究、同部署、同考

核。年底开展党支部书记述职评议和民主测评，实行党务和行政业务“双百分”制考核。持之以恒落实中央八项规定精神，整治“四风”，彻底整治形式主义，官僚主义，应用监督执纪“四种形态”，抓早抓小，紧盯重大节假日，对党员干部进行警示提醒。为推进全面从严治党，各基层支部要确定一名支委为专职纪检委员，履行监督责任，为防治发生在群众身边的腐败现象提供组织保障。

根据市委第一巡察组提出的反馈意见，继续深入做好整改工作，强化和提升整改任务，加强对整改成果的总结和应用，推动全面从严治党向基层延伸，向基层传导压力。

七、党建带群建，充分发挥群团组织作用

坚持党建带群建，以群团组织创新活动载体，强化服务功能，充分发挥凝心聚力的纽带作用，确保群团工作形成合力，促进各项工作全面发展。各级工会积极开展好困难职工解困脱困工作，通过开展工会活动，增强团队凝聚力和向心力，打造城联社系统团结协作、积极健康的良好氛围。共青团要加强基层组织建设，积极组织青年团员围绕重要纪念日、节点开展多种活动。各基层群团组织做好关爱干部职工的各项工作，尤其是老干部工作，为干部职工多办实事好事。

第三篇：年机关党建工作要点

年机关党建工作要点

年机关党建工作要点

市局机关党建工作的总体要求是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，深入学习贯彻党的十六大、十六届三中、四中、五中全会和省委、市委全会精神，全面落实全省工作会议和省市局长会议精神，从实现工作全面、协调、可持续发展的战略高度着眼，紧紧围绕加强“基层基础年”建设，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，坚持围绕全局、围绕履职、围绕作风、围绕形象，全面加强机关党的思想、组织、作风和制度建设，努力建设“三个一流”，推进机关党建工作走前头，为“十一五”规划开好

局起好步，加快我市的发展提供有力保证。

一、加强理论武装，进一步统一思想和行动

1．统一思想，把学习贯彻党的十六届五中全会精神进一步引向深入。坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装广大党员干部，以学习贯彻科学发展观为重点，深入学习贯彻党的十六届五中全会和总书记在福建视察时的重要讲话精神，并与学习贯彻省委七届十次和市委六届十二次全会精神、“十一五”规划《纲要》和中央、省市委的一系列决策部署结合起来，以“基层基础年”建设为切入点，引导党员干部准确把握科学发展观的基本内涵和精神实质，紧密联系生动实践，进一步把思想和行动统一“抓基层、打基础、苦练基本功”的发展格局上来，进一步夯实基层基础，增强工作发展后劲，全面提升工作和队伍建设的水平，力求在真学、真懂、真信、真用上有新收获，在武装头脑、指

导实践、推动工作上有新成效。

2．以学习中心组为示范，带动机关面上学习。认真落实党委理论学习中心组制度和党委领导上党课制度，充分发挥党员领导干部的带头示范作用，进一步健全学习制度，将处室所队长继续纳入中心组学习范围，以中心组的学习带动机关面上的学习，科学安排专题，改进学习方法，增强学习实效。

3．深化创建学习型党组织活动。进一步完善学习型党组织的目标要求，丰富学习内容，创新学习方式，完善学习机制，形成团队学习、持续学习、有效学习以及成果转化的良好格局，不断提升党员的学习能力和创新能力，提高服务基层的本领。机关党委对各支部的学习成效半年检查一次，并以适当方式进行交流，推广典型，推动学习活动的深入开展。

4．积极协助机关工委抓好骨干培训和党员轮训。坚持把党员培训作为提高党员素质的重要途径，切实加强对党

员轮训与培训工作的组织。从本单位实际出发，妥善处理工训矛盾，统筹安排培训时间，有针对性地抓好支部班子新成员、组织委员业务培训、理论骨干培训、入党积极分子培训和科以下党员的轮训工作。

二、健全完善长效机制，推进机关党的先进性建设

1．发挥党员作用，积极推动党的先进性建设。扎实贯彻落实中共市委《关于建立健全保持共产党员先进性长效机制的若干意见》的通知精神，进一步健全党员教育培训机制、党员管理监督机制、党员发挥作用机制、党员权利保障机制、党员激励奖惩机制。以构建党员发挥作用为重点，开展“双学双争”活动，加强党员的教育管理，激励党员作表率。广大党员要加强先进性建设的实践和探索，围绕建立有效机制、巩固发展教育成效、推动机制落实等方面，研究探讨机关党的先进性建设。机关各支部和副处以上干部要结合工作实际，开展党的

先进性建设理论研讨。

2．以活动为载体，深化创建党建工作先进单位活动。要自觉地把机关党的工作放在中心工作中去思考、去定位、去开展，坚持围绕中心抓党建，抓好党建促工作，找准党建工作的切入点和结合点。精心组织新一轮创建工作，在创新创建活动的内容、方式上，在争创“五个好”党支部和“学白沙、争创先进党支部；学先雄，争做优秀共产党员”活动中出成效，显特色，不断增强基层组织的生机和活力。各支部要按照《市直机关第五轮创建党建工作先进单位考评内容和标准》抓好对照检查，积极探索创建工作的新途径和新办法

3．强化组织功能，扎实加强基层党组织建设。以加强党支部建设为重点，大力推进基层党组织和党员队伍建设。要认真抓好支部换届选举工作，夯实基础。认真落实基层支部书记“一岗双责”制度，加强对党员的教育、管理、监督和服务，形成与形势要求相适应的党员

队伍建设机制，活跃党内生活。要建立健全规章制度，提高支部建设整体水平，认真研究新形势下党员队伍建设的特点规律，有针对性地建立完善组织生活情况通报、党务公开、党员民主权利保障、重大决策征求意见、民主评议党员、“三会一课”等制度。坚持发展党员工作方针，做好发展党员工作。

三、发挥作用，加强教育，进一步加强机关作风建设

1．以服务基层为切入点，加强对党员干部作风建设教育。把作风建设的要求渗透到党员教育、管理、监督的各个环节，突出抓好理想信念、宗旨观念和执政意识、责任意识、服务意识教育，弘扬理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评的优良作风，进一步增强广大党员干部保持良好作风的自觉性。机关和各党组织要积极协助行政领导，坚持从服务基层、服务群众的重大问题抓起，从“立警为公、执法为民”的责任抓起，从群众反映强烈的突出问题抓起，从直接影响机关形象的具体问题抓起，认真解决作风上存在的问题。通过切实转变职能、服务基层、改进工作方式方法和政策引导，树立机关“为民、务实、清廉”的形象。

2．发挥党员先锋作用，推动机关作风有效转变。要围绕履职抓作风建设，通过发挥党员领导干部在履职中的带头表率作用、党组织在履职中的战斗堡垒作用和党员在履职中的先模作用，推动机关作风建设。要积极探索和建立机关党组织抓作风建设的工作机制，与深化行政管理体制改革、推行警务公开、加强效能建设以及规范年终考评等结合起来，促进机关作风的有效转变，从而使机关作风建设真正成为机关党的建设的一个抓手和重要内容。

3．深入开展与农村、社区联建共创活动。要把联建共创活动作为机关转变作风、联系群众、服务基层的有效途径，从实际出发选准联创共建的有效载体，把机关党建工作渗透到服务基层、服务群众、服务党员的各个层面，延伸到服务农村、社区等各个方面。驻村干部要以抓好两委班子建设充分发挥基凝聚力、战斗力为切入点，以抓项目、促发展、做好农民增收为主线，紧紧依靠上级党委、政府的领导，确保驻村工作取得实效。要积极开展扶贫帮困工作，把党的温暖送到人民群众心上。上半年应利用机关党组织在党建方面的优势资源以及第一批先进性教育活动所取得的经验，帮助挂钩村村党支部抓好先进性教育活动，把解决农村支部先进性教育活动的方方面面问题作为联建共创的重点，使之取得实效。

4．大力宣传有效履职、改进作风的先进典型。充分发挥党的宣传工作优势，以深入宣传白沙派出所为切入点，大力培养、树立基层机关在新时期涌现出来的新典型，树立打防第一线攻坚克难的新典型，激励广大党员干部履职尽责，建功立业，弘扬时代主弦律，带动广大干部积极进取，奋发向上，营造推

动工作的良好氛围。

四、认真学习贯彻《党章》，推动反腐倡廉工作深入开展

1．深入开展反腐倡廉教育，筑牢思想防线。认真学习贯彻中纪委六次全会精神，特别是总书记的重要讲话精神，把学习、遵守、贯彻和维护党章作为一项重大任务抓紧抓好，推动反腐倡廉工作。加强对党员干部理想信念和公安职业道德教育、党的优良传统和作风教育、党纪条规和国家法律法规教育，利用典型案例，开展警教育，在领导干部中深入开展权力观和政绩观教育。加强对贯彻落实科学发展观情况的督促检查，严肃党的政治纪律，进一步健全完善反腐倡廉“大宣教”工作格局，大力推进廉政文化建设。

2．严格执行纪律，切实加强廉洁自律工作。严格执行“四大纪律，八项要求”和领导干部廉洁从政各项规定，坚决纠正损害群众利益的不正之风，引导广大党员干部增强群众观念、法纪观念和

廉洁奉公意识，坚决制止吃拿卡要、与民争利的行为。机关党组织要主动协助党委抓好党风廉政建设责任制的落实。

3．进一步加强党内监督工作，防范未然。认真贯彻执行《党内监督条例》，加强对党员领导干部在廉洁从俭及公安工作中易出问题的部位和环节的监督，认真落实反腐倡廉“六个机制”的规定，努力形成按制度办事，靠制度管人的机制。继续深化大接访活动成果，认真处理群众来信来访，注意从群众信访举报中发现案件线索，加大查办案件力度，做到有案必查，违纪必究。

五、充分调动积极性，努力构建和谐机关 1．加强诚信教育，促进精神文明建设。以庆祝建党85周年和长征胜利70周年为契机，广泛深入开展爱党、爱国、爱社会主义的宣传教育，大力弘扬民族精神和时代精神，积极实践“三平”精神，增强机关广大党员干部的思想道德素质和创造活力，为构建和谐警营打牢思想

根基。大力宣传构建社会主义和谐社会的战略思想，引导党员干部正确理解和自觉实践和谐，创造积极向上、团结协作、和谐友善的机关环境。加强诚信教育，开展形式多样的主题实践活动，把“下基层，摸实情、排纠纷，保稳定”活动体现到服务基层、服务群众、执法的各个方面。大力弘扬节约精神，营造厉行节约、反对浪费的良好氛围。

2．加强和改进思想政治工作，全面调动党员干部工作热情。坚持以人为本，贴近广大党员干部思想和工作实际，掌握思想动态，关注热点和难点问题，把做好思想工作同化解矛盾和帮助解决实际问题结合起来，增强思想政治工作的针对性和实效性，进一步调动广大党员干部的积极性、主动性和创造性。各支部每半年要召开一次思想形势分析会，同时，每个支部在上半年要完成一篇关于思想政治工作的调研文章。

3．加强机关群团工作领导，充分发挥其作用。要坚持以党的建设带动和

促进群团组织建设，切实发挥群团组织的桥梁纽带作用，扎实做好争取人心、凝聚力量的工作，多办得人心、暖人心、稳人心的好事实事。工青妇组织要发挥各自优势，开展思想教育工作，切实维护群众利益，坚持扶贫帮困，广泛开展送温暖献爱心活动，支持社会公益活动，积极参与做好化解矛盾工作，促进和谐社会建设。切实加强党对工青妇工作的领导，进一步落实“党建带三建”工作，支持工青妇组织独立自主地开展工作，发挥他1 2 下一页

第四篇：20＊＊年党建工作要点

2018年党建工作要点

2018年党的工作总要求是：深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，以学习贯彻党的十九大精神为主线，以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为重点，认真贯彻执行市直机关党的工作要点及局党组工作部署，紧紧围绕“服务中心，建设队伍”两大任务，加强台党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，为推动全市工作汇聚力量、筑牢基础、提供坚强保障。

一、夯实基础，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化

1.抓好党建工作述职评议。开展党支部书记履行党建工作责任述职评议工作，党支部书记不仅要向局机关党委述职，还要在单位内部开展述职评议。

2.坚持以考促学制度。探索建立“月讲一堂课、季读一本书”等常态化学习机制。支部每年组织党员进行政治理论学习考试，考试成绩作为民主评议党员的重要内容，考试成绩不合格的党员不能评先评优。

3.严格执行“三会一课”制度。支部党员大会每季度至少召开一次，支部委员会和党小组会每月都至少召开一次，上党课每半年至少进行一次，使“三会一课”真正成为政治学习的阵地、思想交流的平台、党性锻炼的熔炉；党员领导干部以普通党员身份参加所在党支部（党小组）组织的一切活动和生活会。

4.全面推进“主题党日”活动。以支部（党小组）为单位，开展“主题党日”活动每月至少一次，组织党员集中开展学习教育、结对帮带、志愿服务等活动。

5.开展“党员强党性”活动。以“戴党徽、亮身份、强党性”为主题，党内一律称同志；党员参加党内活动、出席党的会议、参加党校学习、开展志愿服务活动须佩戴党徽，党的重大会议、重大活动须悬挂党旗。

6.推进党建工作信息化建设。按照上级党组织工作要求，抓好党建工作信息化建设，做好台帐资料的收集整理和规范工作；建立党员《党性账本》，实时记录党员参加党内活动、履行岗位职责、交纳党费等方面的情况。

二、加强机关基层组织建设，发挥党组织战斗堡垒作用

7.落实台领导联系党小组责任。实行台领导联系服务党小组责任制，推动落实党建工作责任，推进党建工作创新，及时总结经验，促进党建工作水平整体提升。

8.强化基层党支部规范化建设。树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，贯彻实施市直工委制定的组织设置标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化为主要内容的基层党支部“五化”治理机制，抓好基层党支部标准化建设。

9.做好党员发展工作。按照基层申报、优化结构、机关党委调控、市直工委审批的原则做好党员发展工作。

10.规范党费收缴。认真落实党费收缴专项整治要求，教育党员增强党员意识，按时、足额、自觉交纳党费；严格按照党费使用的规定用好党费。

三、深入推进文明创建活动，积极营造干事创业良好氛围

11.大力推介典型，弘扬先进。积极宣传弘扬、培育践行社会主义核心价值观，以道德讲堂为载体，宣传好人好事，展示优秀共产党员的风采，提振干事创业信心。结合建党96周年和迎接党的十九大胜利召开,开展弘扬先进、激励先进、表彰先进系列主题活动，形成比学赶超、争先创优的浓厚氛围。

12.开展群团活动。扎实做好党建带工建、团建、妇建工作，切实为全面推进“安播工程”提供力量保障。通过组织读书、组织参加市七运会、“德马”赛、志愿服务等多种形式的文体活动，丰富单位文化生活，增强党组织、工会组织的吸引力和感召力。

四、加强“两个责任”，持续深入推进机关党风廉政建设和反腐败工作

13.认真贯彻落实党风廉政建设主体责任和监督责任。坚持党风廉政和反腐警示教育，组织开展主题教育；建立经常性基础工作督查和指导机制，促进工作任务落到实处。

五、抓好自身建设，提高台党建工作队伍素质

14.加强党务干部队伍建设。按照全面从严治党的要求，建设一支“党性强、品行好、作风正”的台党建工作队伍；鼓励学务工作者加强党务知识学习，积极支持党务工作者参加党务知识培训班，努力提升党务工作者的学习能力、业务能力和服务能力。

15.做好中心工作。按照局党组的部署，做好文明创建、绩效评估、双联企业等中心工作。

第五篇：企业2020年党建工作要点

企业2020年党建工作要点

2020年党建工作总的要求是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻新时代党的建设总要求，坚持以党的政治建设为统领，以党建工作责任制为抓手，认真贯彻上级党委指示要求，加快推动党建工作规范化标准化，把党的全面领导落实到各方面各环节，把党的建设优势更好转化为竞争优势和发展优势，把制度优势转化为治理效能，以高质量党建引领高质量发展。

一、持续加强党的政治建设，自觉践行“两个维护”

一是坚持把党的政治建设摆在首位。

深入贯彻《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，引导全体党员进一步提高政治站位和政治能力,在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终同党中央保持高度一致，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。贯彻落实《中国共产党重大事项请示报告条例》，建立健全习近平总书记重要批示指示和党中央重大决策部署贯彻落实情况监督检查机制，形成及时报送、定期报告、督导检查的工作闭环。落实中央企业党委（党组）规范性文件备案审查制度，维护党内法规和党的政策的统一性、权威性。

二是不断完善党委领导工作机制。

认真贯彻两个“一以贯之”要求，健全完善党组织议事决策机制，落实《“三重一大”决策实施办法》，厘清党委会的权责边界，制定党委研究讨论的事项清单，明晰党组织在重大决策中的决定权、把关权、监督权。进一步完善“明责履责”“考责问责”的党建工作责任体系，细化完善党建工作责任制和考核评价办法，逐级签订党建工作责任书，将党建工作考核纳入业绩考核，营造党委抓、书记抓、一级抓一级、人人抓落实的党建工作良好氛围。

三是建立**长效机制。

根据党中央和上级党委有关部署要求，建立**长效机制的措施办法，巩固深化主题教育成果，推动常态化制度化运行。严格执行《关于新形势下党内政治生活若干准则》，用好批评与自我批评这个利器，高质量开好各级领导班子组织生活会，落实对党委***督导全覆盖要求，切实增强党内生活的原则性战斗性。广泛开展党史、新中国史、改革开放史、中央企业发展史、优良传统专题教育，加强爱国主义、集体主义、社会主义教育，把社会主义核心价值观要求融入中央企业先进精神培育,教育督促广大党员干部时刻不忘初心、担当使命。

二、持续加强党的创新理论武装，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想

一是建立健全党的创新理论武装党员干部工作体系。

建立健全各层级理论学习制度,制定《理论学习中心组学习计划》，抓好领导班子集中学习，用好《习近平谈治国理政》第三卷、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》等书目，持续推动习近平新时代中国特色社会主义思想大学习大普及大落实。把学习领会习近平总书记关于国资国企改革发展和党的建设重要论述，作为党委会“第一堂课”，把学习贯彻习总书记最新重要讲话和重要指示批示精神作为党委会“第一议题”，把运用科学理论成果指导和破解单位发展难题作为党委会“第一方案”，加快提高攻坚克难、化解矛盾、驾驭复杂局面的能力和水平，牢牢掌握各项工作主动权，确保企业发展正确方向。

二是深入学习宣传贯彻党的十九届四中全会精神。

坚持把学习四中全会精神作为党委理论中心组学习、干部培训的重要内容和必修课，分批分层抓好党员干部系统学习，推动理论武装往深里走、往实里走。把宣传四中全会精神作为重大政治任务，组织运用好网站、微信公众号、学习强国、我在中国等载体，搭建“理论学习的平台”，深入宣传习近平总书记重要讲话精神，深度解读四中全会《决定》提出的重大理论观点、方针政策和任务举措，展示各级学习贯彻四中全会精神的做法和成效。

三、持续加强人才队伍建设，打牢发展基础

一是坚持党管干部党管人才。

充分发挥党委对选人用人工作的领导和把关作用，强化崇尚实干、担当作为导向，大力选拔政治素养好、敢闯敢干、意志顽强、善作善成的人才，有意识的把年轻有为、勇于实干的干部职工放到重要岗位上锻炼提高，不断充实人才库。创新激励机制，出台“业绩、职位、能力”三位一体的薪酬管理体系，发挥薪酬的正向激励作用，营造人人争当人才、人人争做贡献的浓厚氛围。

二是大力加强人才队伍教育培训。

牢固确立人才是第一资源的理念，深入分析人才队伍和人才工作现状，把人才发展与企业发展、人才工作与其他工作统筹好，做到目标明确、任务明确、措施明确、责任明确。大力开展经常性教育培训,突出基础培训和专业培训，增强针对性、突出实效性，发挥好教育培训对人才成长的重要作用。

四、持续加强“三基”建设，不断提升政治功能和组织力

一是建强基本组织。

按照“四同步、四对接”要求，依据《国有企业基层组织工作条例》和关于加强基层党组织“三基建设”的《意见》，结合企业产权关系、组织机构、经营模式、用工方式变化，持续优化组织设置，做到应建必建、全部覆盖，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用。研究探索党支部标准化建设，全面提升基层党组织建设水平。

二是建强基本队伍。

依据《中国共产党党员教育管理工作条例》《2019-2023年全国党员教育培训工作规划》，积极对接中央企业党务干部队伍能力提升“三年登高计划”，结合“三定”工作，配齐配强基层党支部书记队伍，抓好党支部书记和党务工作者培训，提升开展党务工作的能力。抓好“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度落实，扎实开展主题党日，完善重温入党誓词、入党志愿书以及党员过“政治生日”等政治仪式。精心组织开展“一先两优”党内表彰评选，激励广大党员立足岗位当先锋、作表率。

三是建强基本制度。

认真贯彻《中国共产党支部工作条例》，按照组织健全、制度完善、运行规范、活动经常、档案齐备、作用突出“六条标准”全面建强基层党支部。积极探索运用“互联网+党建”“智慧党建”等信息技术，创新党建工作载体，搭建党日活动平台，推动党员教育管理更好融入生产经营、服务企业深化改革发展。结合形势任务发展，依据有关法规制度，制定出台党员发展、党费收缴管理等制度措施，确保基层党建工作有章可循、有规可依。

五、持续加强宣传思想工作，不断汇聚改革发展正能量

一是抓紧抓牢思想政治工作。

紧跟重大任务转换、重要敏感时期等关键节点，密切关注广大干部职工思想动态,定期组织

开展意识形态、形势政策、经常性思想教育工作。继续深化同理论宣传阵地的合作，拓展同理论研究阵地的联系，不断丰富习近平新时代中国特色杜会主义思想学习和研究成果。坚持把思想政治工作与中心工作等结合起来，把解决思想问题与解决实际困难结合起来，研究制定党内关怀制度举措，明确党内帮扶标准、帮扶程序，努力做到思想上解惑、文化上解渴、心理上解压、生活上解困。

二是有力有效开展宣传舆论工作。

加强抗击疫情宣传工作，传播正能量，增强广大职工打赢疫情防控人民战争、总体战、阻击战的信心和勇气。围绕推进品牌建设，用好微信公众号、抖音、“现场云”等短视频载体，形成媒体矩阵。培养会采写、会编辑、会制作视频的宣传队伍，讲好好故事，传播好声音，展现新作为，在树立良好形象的同时，提升员工队伍的自豪感和认同感，营造良好的文化氛围。健全舆情监测分析处置机制，构建信访工作机制,积极妥善开展舆论引导工作,确保内部高度集中统一和思想稳定。

三是认真推进群团工作。

认真贯彻中央企业“党建带团建”实施意见，落实工代会制度，着力打造“职工之家”品牌。建立以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，指导所属单位工会做好民主管理工作，履行民主程序，维护职工合法权益。指导做好劳模、困难职工慰问工作，指导基层开展职工文体活动。

六、持续加强党风廉政建设，涵养风清气正政治生态

一是完善落实中央八项规定精神、纠治“四风”长效机制。

认真贯彻中央企业党风廉政建设和反腐败工作会议精神，抓好《关于统筹规范督查检查考核工作的通知》《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》的贯彻落实，切实减轻基层负担。抓好上级有关商务招待规定和领导人员履职待遇、业务支出管理有关规定的落实，完善相关制度办法。严格落实中央八项规定精神，紧盯重要节点、关键少数纠治“四风”，严查享乐、奢靡问题，防范查处收送电子红包、私车公养等隐形变异问题。

二是加快构建不敢腐、不能腐、不想腐体制机制。

巩固“不敢腐”的震慑机制，盯住重点领域，加强对权力集中、资金密集、资源富集、资产聚集的重点部门和单位的监督，深入整治设租寻租、关联交易、内外勾结、违规经商办企业等突出问题。完善“不能腐”的防范机制，围绕权力运行健全全面监督与精准监督、日常监督与长期监督相结合的监督体系，切断利益输送链条，完善发现问题、纠正偏差、精准问责有效机制，完善领导班子内部监督制度。构建“不想腐”的自律机制,抓好党规党纪教育、宗旨教育、廉洁教育，组织参观廉政教育基地，使党员干

部时刻受警醒、明底线、知敬畏，切实筑牢拒腐防变的思想堤坝。

三是深化政治巡视。

配齐配强巡察队伍，建立健全巡察机制，形成规范的巡察流程和工作程序。组织全面巡察，完善具体措施，运用整改成果，强化党内监督、政治监督，推动全面从严治党向纵深发展，保障党的路线方针政策和党中央重大决策部署落实落地。

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