第一篇：重庆市高级人民法院关于加强审判纪律、转变工作作风的规定
【发布单位】83103 【发布文号】
【发布日期】1999-09-07 【生效日期】1999-09-07 【失效日期】 【所属类别】地方法规 【文件来源】中国法院网
重庆市高级人民法院关于加强审判纪律、转变工作作风的规定
（一九九九年九月七日）
为了切实加强全市各级人民法院的审判纪律，转变工作作风，维护司法公正，根据最高人民法院《 人民法院审判人员违法审判责任追究办法（试行）》、《人民法院审判纪律处分办法（试行）》并结合本市法院实际，制定本规定。
一、一、严禁枉法裁判。人民法院必须坚持公开、民主、公平和主持正义公道的原则，严格依法律规定办案。杜绝“暗箱操作”、徇私枉法。法官应坚持公开审判制度，除法制规定可以不公开审理的案件外，一律实行公开审判；凡依法必须公开审判而未公开审判的，应视情节按规定予以追究。
二、二、严禁拖案窝案。必须严格按照法律规定的审理期限办理案件。从今年十一月起，没有正当理由，未经法定程序审批，超过法定审查期限的一律按错案处理。有延期审判的正当理由，并经过法定程序批准超过法定审理期限的，要向当事人说明理由，并记录在案。
三、三、严禁乱收诉讼费。严格按照法律和最高人民法院的规定收取案件受理费和其他诉讼费。公布收费标准和办法。严格执行“收支两条线”规定，实行收缴分离。凡超范围、超标准收取的诉讼费一律予以清退。收取诉讼费必须出具统一收据；未出具统一收据收取诉讼费、且未入法院统一管理帐户的，以贪污论处。不准以任何名义、任何形式接受当事人的赞助或资助。
四、四、严格滥用强制措施。在审理案件和执行工作中必须依法正确适用查封、冻结、划拨、拘留、罚款等强制措施。凡不符合法定条件、未经法定审批程序，一律不准对当事人和案外人采取强制措施。不准乱用警具、械具，不准给当事人造成额外的损失，不准挪用、使用被查封、扣押的财产。
五、五、严禁与当事人发生经济往来。不准以任何名义接受当事人及其诉讼代理人的宴请、送礼、贿赂；不准向当事人借钱、借物和索要钱物；不准托当事人代购物品或向当事人低价购买物品。严格禁止“三同”办案或向当事人报销出差费用。凡案件承办人及合议庭成员有以上行为的，应追究其违纪责任。
六、六、严禁向当事人推荐律师收取好处费。法官不得介入有偿服务的法律市场。不准以任何形式强迫当事人接受自己推荐的律师为其辩护或进行诉讼代理，更不准从中收取好处费，违者以收受贿赂论处。
七、七、严禁不良作风。法官必须保持语言规范，行为端庄，对当事人态度和蔼，处事客观公正。审查案件和执行公务时必须着制式服装。不准酒后开庭，不准在法庭上语言粗俗、态度粗暴、无理训诉当事人和诉讼代理人，禁止在法庭上使用移动通讯工具或处理与开庭审理无关的其他事务。
全市各级人民法院的法官和其他干警必须严格遵守以上规定。各级法院纪检监察部门要切实加强监督，严肃查处违反本规定的人员和事件，确保上述规定的贯彻落实。
本内容来源于政府官方网站，如需引用，请以正式文件为准。
第二篇：曙光小学关于转变工作作风严肃工作纪律的规定
曙光乡中心小学校
关于转变工作作风 严肃工作纪律的若干意见
为进一步加强我校的作风建设，提高工作效率，确保形成勤奋务实、高效廉洁的良好风气，树立教师的良好形象，现就整顿工作作风、严肃工作纪律的有关事项作如下规定,望严格执行。
1、衣着整洁，文明上岗。穿着打扮要朴素整洁、端庄大方，不准佩带首饰、穿奇装异服、浓妆艳抹；语言要规范得体，主动热情，不讲粗话、脏话。
2、严格遵守作息时间。每周星期一早上8：00至星期五下午放学是上班时间，全体领导和教职工要按时上下班，不准迟到、早退,不得擅离工作岗位，若迟到或早退一次在奖励性绩效工资中扣人民币10.00元。由值周领导考核,并于第二周周末会公布。
3、认真执行工作纪律。工作时间严格坐班纪律，坐班时间为：上午从早读课上课起至正课第二节下课止，下午从第一节正课上课起到第二节课下课止（注：逢场天所有教师只坐上午早读课和下午第一节正课，平时50岁以上的女教师和55岁以上的男教师也只坐上午早读课和下午第一节正课）。坐班期间不准串门闲聊、办私事，不准上网聊天、玩游戏、看电影等，不准打架斗殴、酗酒、赌博，影响和妨碍他人工作。按时上下课，上课期间不得会客，手机不得带入教室，上课时间不得接打电话。否则，违反一次在奖励性绩效工资中扣人民币10.00元正。每周星期五下午，县外教师若要回家可向值周领导请假，待批准后方可离校，县内教师若有特殊事情，也可向值周领导请假，待批准后方可离校，否则，按旷课或早退处理。上述事项由值周领导考核，并于第二周周末会公布。
4、坚持请销假制度。个人因生病、或婚丧嫁娶等事宜确需请假的，要严格履行书面请假手续，不准私自旷工旷课。旷课一节在奖励性绩效工资中扣人民币50.00元正，旷课一天在奖励性绩效工资中扣人民币200.00元正。一天之内向值周领导请假，三天之内向校长请假，一周内向学区请假，一周以上向教体局请假。
5、严格执行决策，确保政令畅通。全体教师对学校的各项工作部署、领导交办的任务要不折不扣地完成，不准搞上有政策、下有对策，随意简化或变通决策程序，切实做到步调一致，令行禁止。
6、认真执行党风廉政建设的有关规定,保持勤俭节约的作风。全体教师要保持勤俭办学的传统，从节省一粒米、一滴水、一度电做起，精打细算，厉行节约，坚决避免长明灯、长流水等奢侈浪费现象。不滥订、滥印复习资料，不乱收费。
7、树立宗旨意识，改进工作作风。全体教师要牢固树立爱岗敬业、执政为民的思想，讲实话、办实事、求实效，满腔热情地为群众和学生服务。不得训斥家长,不收受家长礼品礼金及宴请,不准讽刺、挖苦、歧视、体罚或变相体罚、性侵学生。
8、全体教师必须按时参会，不得迟到、早退，并按会议要求认真听讲，做好记录。会议期间不得接打电话，手机开到静音或关闭状态（若紧急事情必须到室外接听），否则每次在奖励性绩效工资中扣人民币10.00元正。由值周领导考核，并于第二周周末会公布。
以上规定2014年秋季第二周公布并广泛征求教职工意见，2014年9月15日下午召开行政扩大会议并讨论通过，自本周起执行。
三台县曙光乡中心小学校
二0一四年九月
第三篇：关于整顿机关工作纪律转变工作作风的
关于整顿机关工作纪律转变工作作风的通知
各科室：
春节放假以来，我单位已于2012年1月29日正式上班，部分工作人员还沉浸在节日的欢乐当中，不能按时上班，出现无故缺勤迟到早退现象。针对以上问题，单位于2012年2月13日召开“整顿工作纪律，转变工作作风”的专题会议，经会议研究，在我单位内部展开“大力整顿机关工作作风和严肃工作纪律”的行动，以此来改进目前单位出现的人员工作松散问题，会议研究决定作出如下规定：
1、单位全部人员每日早上9:00到岗，下午5:30下班，中午休息2小时；
2、严禁无故迟到、早退、脱岗和缺勤；
3、如有事需请假，向分管领导申请，批准后方可离开；长时请假要写申请向主任报批，批准后假条留综合办公室；
4、工作期间严禁扎堆聊天、上网看电影、玩游戏；
5、对待工作要履职尽责，严格按照规章制度执行；
6、该规定从即日起实行，如有违反按相关纪律严肃处理。良好的工作氛围是提升机关内部凝聚力的前提条件，在2012年园区管委会工作任务重，园区全体干部职工务必自觉、自律、保持高度的工作积极性，相互配合提高工作效率。确保按时圆满完成全年的工作任务。
第四篇：转变工作作风
转变工作作风
针对老师们思想实际，我认为，当前我们作风建设要突出“四个解决”。
一是解决精神状态问题，始终保持蓬勃朝气。良好的精神状态是确保事业取得成功，确保党的路线、方针、政策在工作中得到贯彻实施的重要保证，我们要高度重视和认真解决干部队伍在思想情绪和精神状态方面存在的问题，打造出一支蓬勃朝气、克难争先的干部教师队伍。
二是解决开拓创新问题，切实转变思想观念。坚持解放思想、实事求是的思想路线和思想作风，是顺应时代潮流的根本要求。面对前所未有的机遇和挑战，我们只有解放思想，转变观念，发扬敢闯的创新精神，开拓进取、奋力攻坚，才能开创教育工作的新局面。
三是解决扎实苦干问题，下苦功夫狠抓落实。要进一步端正思想作风和工作作风，求真务实，真抓实干，不讲空话，摸实情，办实事，求实效。要进一步增强群众观念，深入基层，深入群众，调查研究，积极探索和勇于解决教育工作中存在的实际问题。
第五篇：转变工作作风
转变工作作风
增强工作主动性、创造性
转变工作作风,增强工作主动性、创造性
作为一个单位的副职,也分管着一项或几项工作,担负着一定的责任,对分管的工作如何增强工作的积极性、主动性,并能创造性的开展工作,是当好一名副手的关键,根据本人在学校工作的经验、教训,谈谈自己的粗浅体会。
一、认识问题。
首先解决“我们工作是为谁干的问题?”实事求是的说,我们工作不是为哪个人干的,也不是干给谁看的。人们常说,不管领导在于不在都应当干好分内工作,党把自己放在这个工作岗位上,在岗的一天就应干好一天,就要发一份光、发一天热,释放一天的能量,作出一份成绩,作出一份贡献。再就是形势的发展迫使我们去主动工作。目前，运动学校在各方面都遇到空前的困难和挑战，学校前途命运和未来的发展就摆在我们面前，是进一步的解决思想，加快各项制度和体制的改革，还是等的等，随大流，停顿不前。这些都是我们学校目前需解决的重大问题，在这种形势下，我们就应当担负起我们的责任，转变我们每个人的思想观念，加快学校改革的步伐，应当在各项工作中与时俱进，积极主动工作，创出一条新的办学路子，使学校早日走出低谷，为培养出更多的体育人才做出我们应有的贡献。
二、创造和谐的环境。
要为主动干事的人营造良好的工作环境和工作氛围，其实这也体现了一个单位风气正不正的问题。对于主动干工作的人，干出成绩的要给予充分的肯定，给予表扬、奖励，就应树典型，大力宣扬，树立正气。对出现问题或有一定的偏差，要正确的处理，为之排解。对不认真干事说风凉话的人，不管是谁，都要坚决给予制止，决不让这种风气在单位存在，就应当为主动干事的营造一个宽松的环境，使主动干事的得到支持和保护，刹住歪风、树立正气、创造和谐。
三、方法问题：
积极主动开展工作，是全方位的，只有一个人的主动工作是不够的，是不能完成工作任务的。就应当调动大家的积极性，只有群集群力，把大家的智慧和力量凝聚起来，形成一股绳，形成团队精神，充分调动和发挥每个人的积极性、主动性，才能把分管工作做好，才能干出成绩，干出实效。其次，要发挥钉子精神，克服畏难情绪，好干的事要主动去干，难办的事也不推诿、扯皮，人在事中，事在人为。哪怕只有百分之一的希望，也要付出千分之千的努力。例如有的学生违纪后，我们请家长到学校来商讨解决问题，有的家长态度生硬，有的不讲理，我们就反复给家长讲道理、讲政策，使家长能理解学校对学生的处理办法。因为我们都有一个目的，就是教育学生，培养学生成才，方法对了，家长理解了，问题解决了，家长和学校就形成共识了。
四、做好分管工作，配合中心工作，增强履职实效性。
分管工作关系学校整体工作，做好分管工作就应当站在全局的立场上，以中心工作作为出发点，在具体的实践中，就应正确处理好每一件事，做好每一项工作。例如：我们今年在抓学生教学秩序整顿中，整顿教学秩序虽是教学管理工作，但又是学生管理工作，两者是协调配合工作，这是学校的一个中心工作的内容，做为抓学生管理的副校长，理应积极配合，从抓管理、收集资料，到周讲评，都能积极配合，使学生在教学秩序方面有了很大的进步，学生爱学习，老师爱讲课，学生违纪的少了，校园学习空气浓了，学生管理工作同时也进步了。
五、转变作风，增强工作主动性、创造性，还应努力加强学习，提高综合素质。
要想做好每一项工作，并能积极主动、创造性的开展工作，最根本的一条就是不断地努力学习。学习是取胜工作的根本，是做好各项工作的无穷动力。要做好工作，首先要有对党的无限忠诚，对事业的无限热爱，要不断地提高理论和思想水平，最重要的是要加强自身的学习，要博览群书，拓宽视野，增强知识面，来全面提高自身的综合素质，特别是在当前解放思想大讨论中，认真学好十七大报告，深刻领会十七大精神实质，对我们工作具有深远的指导意义。学以致用，实抓实干，务求实效，使我们在今后以十七大精神指导我们各项工作的强大动力。
转变作风，增强工作主动性、创造性就应在勤学习、勤动脑、勤跑腿、眼勤、手勤上下功夫，同时在工作中，紧紧抓住中心，把握精神，坚持科学发展观，创造性地开展工作，使我们思想大解放的重要目标。
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