第一篇：市物贸国有资产经营公司政务公开实施方案
市物贸国有资产经营公司政务公开实施方案
为了贯彻落实市委、市政府关于转变机关作风，推行服务承诺和政务公开、优化全市经济发展环境的工作要求，全面推进市物贸国有资产经营公司政务公开工作制度化。特制定市物贸国有资产经营公司政务公开实施方案。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实市委、市政府的各项指示精神，引入公开、公正、科学、高效的政务运行机制，加强民主政治建设和依法行政，提高经委工作的透明度，充分体现干部群众对市物贸国有资产经营公司行政行为的知情权、参与权和监督权，进一步转变机关工作作风，提高工作水平和工作效率，推进市物贸国有资产经营公司的各项工作，树立市物贸国有资产经营公司工作新形象，以崭新的精神面貌和优异的工作成绩扎实地实施政务公开。
二、公开内容
按照政务公开工作的要求，结合市物贸国有资产经营公司工作职责和工作特点，确定市物贸国有资产经营公司政务公开的内容。凡是不涉及党和政府机密的行政事务，要实行全面公开，方
便企业办事，接受基层单位、企业和广大干部职工的监督。具体内容是：一是公开市物贸国有资产经营公司的主要职责、内设机构、市物贸国有资产经营公司关于服务企业发展的承诺。二是公开办事的依据、办事的程序、办事的结果、投诉处理途径、投诉处理的结果。三是对机关人、财、事的决策、审批以及落实情况的公开。包括以下十个方面，即：重大决策、重大资金使用、重大项目申报与审批、重大物资分配、重大物品采购、机构人员调整、领导干部廉洁自律、干部选拔任用、民主评议干部、公务员
年度考核等。
三、公开形式
政务公开需要有公开载体，以保证公开的内容广泛、及时与干部群众见面。要采取多种有效的公开形式服务于公开的内容，确保政务公开取得实效。一是新闻媒体公开。将公开的内容在电台、电视台、报纸上公开。二是设立专门的政务公开栏进行公开。做到有举报箱、有意见箱。四是会议和文件公开。对于一些只适合在一定范围公开的内容，采取会议和文件的形式公开。五是内务公开，接受机关干部职工的监督。
四、实施措施
政务公开是一项长期、系统性的工作，必须从实际出发，真抓实干，建立长期有效的保障措施，做到制度化监督、经常化教育、系统化整改，确保政务公开落到实处。一是建章立制，从制度上保证政务公开。重点是党风廉政建设责任制以及政务公开的 实施办法、操作程序、督办检查等机关工作制度，并将政务公开工作纳入科室的目标责任制进行考核。二是加强宣传教育和整改工作，提高干部职工政务公开的自觉性，营造良好的舆论氛围。首先是召开市物贸国有资产经营公司政务公开工作动员大会，层层宣传发动，大造声势；其次是将政务公开的教育工作长期贯彻到中心组学习和机关学习中，经常性检查政务公开工作存在的不足，整改存在的问题，总结政务公开工作的成功经验，逐步摸索出一套符合市物贸国有资产经营公司工作实际的政务公开工作的经验和措施，努力提高市物贸国有资产经营公司政务公开和依法行政的水平，树立市物贸国有资产经营公司政务公开工作的新形象。三是加强监督。加强监督检查是落实和深化政务公开工作重要的一环，是政务公开工作的质量保证。第一，健全监督体系，纪委负责协助督促政务公开工作的落实，加强监督检查，理顺工作关系，推动此项工作的深入进行。第二，建立投诉处理制度，实行责任追究。公开市物贸国有资产经营公司政务公开投诉电线：3256390，对政务公开中群众投诉的问题，认真调查，仔细整改，并及时向投诉单位和群众反馈整改的结果，做到事事有回音、件件有着落，让投诉单位和群众满意。凡是基层单位和企业以及群众反映强烈的，要急事急办，及时处理对处理。整改不及时造成严重影响的，将追究责任人的责任。第三，将政务公开与党风廉政建设工作结合起来，整顿行业不正之风。严惩利用工作之便，以权谋私以及吃、拿、卡、要等不良行为，把市物贸国有资产经
营公司党风廉政建设和机关工作作风建设推向新的水平，确保市物贸国有资产经营公司政务公开工作长期有效的进行。
五、组织领导
为了完成市委、市政府规定的全面推行政务公开的工作目标，为政务公开提供有力的组织保障，成立以公司党委书记、总经理为组长，分管领导为副组长，各相关科室负责人为成员的政务公开领导小组。精心组织实施政务公开工作，及时了解和掌握政务公开工作的进展情况，协调和解决政务公开工作中遇到的困难和问题，确保政务公开工作顺利进行。领导小组下设办公室，处理市物贸国有资产经营公司政务公开的日常工作和具体事务，把政务公开工作落到实处，全面完成各项任务。
第二篇：市本级政务公开实施方案
市本级政务公开实施方案为严格依法行政，建设阳光政府、法治政府、责任政府,结合《中华人民共和国行政许可法》的贯彻实施，从今年起在市政府机关和市直行政部门以及具有管理公共事务的职能组织全面推行政务公开工作。
一、政务公开的内容
（一）信息公开。凡是社会普遍关心和涉及公众利益的有关事项、公众反映强烈的有关事项、对经济和社会发展有一定影响的事项，以及其它需要特别予以监督的有关事项，除涉及国家秘密、商业秘密或个人隐私的外，都应公开。
（二）程序公开。
1、行政机关行政许可的事项、依据、数量，办事对象应履行的义务，办事应具备的资格条件、收费标准以及应提交的材料目录、应办理的手续等；
2、办事机构自身应履行的管理权限、办事依据、办事流程、办事时限、办事纪律、服务承诺以及监督投诉渠道等。
（三）结果公开。包括行政机关实施行政许可依法应当听证的事项，依法需要通过招标、拍卖、考试的事项及行政许可的实施和结果。
二、政务公开的形式各部门、各单位必须从实际出发，不断创新政务公开的形式，务求实效。一是通过报刊、电视等新闻媒体公开；二是通过会议(含听证会)、文件、通告等形式公开；三是通过电子显示屏，政务公开专栏，政府、行业或部门网站形式公开。市政府公告栏将扩大版面，扩充信息，并做到十天一换，使之成为市政府政务公开的重要渠道；四是在市集中办事大厅、会计核算中心、洽谈大厅和招投标中心以及本单位办事窗口张贴办事指南、印发办事卡片、设立电子触摸屏和信息电话等形式公开。
三、政务公开的步骤结合《中华人民共和国行政许可法》的贯彻、实施，市本级政务公开工作分两个阶段进行：第一阶段为重点推进阶段。市政府组成部门根据《中华人民共和国行政许可法》的规定和本实施方案的要求，结合自身职能，理出本部门应公开的事项，经市政府法制办审核后实施，在今年5月底前完成。第二阶段为全面推开阶段。在市政府组成部门以外的所有其它部门和具有管理公共事务的组织全面推行政务公开，今年6月底前完成，并在实施中不断完善。相关部门按照第一阶段的要求，理出各自的政务公开方案，经市政府法制办审核后实施。
四、组织保障措施
（一）健全机构，强化领导。市政府成立推行政务公开领导小组，由市长任组长，市政府常务副市长、秘书长和监察局局长任副组长，市政府组成部门主要负责人为成员，下设办公室和督查室（分别设在市政府办公室和市监察局内）。领导小组负责指导、协调、督促、落实市本级政务公开工作。
（二）明确职责，落实责任。市政府各部门要成立或完善相应的组织机构，建立部门、单位一把手负总责，分管领导具体抓，责任科室、责任人具体承办的分级负责制，形成市政府统一领导，各部门密切配合，干职工积极参与和人民群众加强监督的工作机制，确保政务公开工作的顺利推行。
（三）完善机制，强化监督。建立和完善内部监督和外部监督相结合的监督机制。强化行政监督，自觉接受人大、政协监督、行政机关层级监督和社会、舆论监督。加大督查力度，及时受理社会各界的投诉，对未按政务公开规定办理的，督促有关部门及时整改，拒不改正的要视情况追究有关领导和直接责任人的责任。
（四）严格考核，实施奖惩。将推行政务公开工作列入政府部门、有关单位和领导的目标考核内容。平时不定期进行抽查，年底全面检查考核。对领导重视、目标明确、重点突出、措施有力、成效明显的单位，给予表扬并在年终目标考核时酌情加分。对推行政务公开认识不统一、措施不得力、无成效和群众反映较多的单位，给予公开曝光，并在年终目标考核时酌情扣分。对不公开或搞假公开的，追究政纪责任。
第三篇：市本级政务公开实施方案
市本级政务公开实施方案
为严格依法行政，建设阳光政府、法治政府、责任政府,结合《中华人民共和国行政许可法》的贯彻实施，从今年起在市政府机关和市直行政部门以及具有管理公共事务的职能组织全面推行政务公开工作，市本级政务公开实施方案。
一、政务公开的内容
（一）信息公开。凡是社会普遍关心和涉及公众利益的有关事项、公众反映强烈的有关事项、对经济和社会发展有一定影响的事项，以及其它需要特别予以监督的有关事项，除涉及国家秘密、商业秘密或个人隐私的外，都应公开。
（二）程序公开。
1、行政机关行政许可的事项、依据、数量，办事对象应履行的义务，办事应具备的资格条件、收费标准以及应提交的材料目录、应办理的手续等；
2、办事机构自身应履行的管理权限、办事依据、办事流程、办事时限、办事纪律、服务承诺以及监督投诉渠道等。
（三）结果公开。包括行政机关实施行政许可依法应当听证的事项，依法需要通过招标、拍卖、考试的事项及行政许可的实施和结果。
二、政务公开的形式各部门、各单位必须从实际出发，不断创新政务公开的形式，务求实效。一是通过报刊、电视等新闻媒体公开；二是通过会议(含听证会)、文件、通告等形式公开；三是通过电子显示屏，政务公开专栏，政府、行业或部门网站形式公开，规划方案《市本级政务公开实施方案》。市政府公告栏将扩大版面，扩充信息，并做到十天一换，使之成为市政府政务公开的重要渠道；四是在市集中办事大厅、会计核算中心、洽谈大厅和招投标中心以及本单位办事窗口张贴办事指南、印发办事卡片、设立电子触摸屏和信息电话等形式公开。
三、政务公开的步骤
结合《中华人民共和国行政许可法》的贯彻、实施，市本级政务公开工作分两个阶段进行：
第一阶段为重点推进阶段。市政府组成部门根据《中华人民共和国行政许可法》的规定和本实施方案的要求，结合自身职能，理出本部门应公开的事项，经市政府法制办审核后实施，在今年5月底前完成。
第二阶段为全面推开阶段。在市政府组成部门以外的所有其它部门和具有管理公共事务的组织全面推行政务公开，今年6月底前完成，并在实施中不断完善。相关部门按照第一阶段的要求，理出各自的政务公开方案，经市政府法制办审核后实施。
四、组织保障措施
（一）健全机构，强化领导。市政府成立推行政务公开领导小组，由市长任组长，市政府常务副市长、秘书长和监察局局长任副组长，市政府组成部门主要负责人为成员，下设办公室和督查室（分别设在市政府办公室和市监察局内）。领导小组负责指导、协调、督促、落实市本级政务公开工作。
（二）明确职责，落实责任。市政府各部门要成立或完善相应的组织机构，建立部门、单位一把手负总责，分管领导具体抓，责任科室、责任人具体承办的分级负责制，形成市政府统一领导，各部门密切配合，干职工积极参与和人民群众加强监督的工作机制，确保政务公开工作的顺利推行。
（三）完善机制，强化监督。
建立和完善内部监督和外部监督相结合的监督机制。强化行政监督，自觉接受人大、政协监督、行政机关层级监督和社会、舆论监督。加大督查力度，及时受理社会各界的投诉，对未按政务公开规定办理的，督促有关部门及时整改，拒不改正的要视情况追究有关领导和直接责任人的责任。
（四）严格考核，实施奖惩。将推行政务公开工作列入政府部门、有关单位和领导的目标考核内容。平时不定期进行抽查，年底全面检查考核。对领导重视、目标明确、重点突出、措施有力、成效明显的单位，给予表扬并在年终目标考核时酌情加分。对推行政务公开认识不统一、措施不得力、无成效和群众反映较多的单位，给予公开曝光，并在年终目标考核时酌情扣分。对不公开或搞假公开的，追究政纪责任。
第四篇：市科技局政务公开实施方案
市科技局政务公开实施方案
市科技局政务公开实施方案
根据《石家庄市政府部门政务公开实施意见》（石政办[2003]87号《通知》），结合市科技局工作实际，为认真贯彻落实中央、省、市有关推行政务公开工作的要求，特制定本实施方案。
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导，围绕加强民主政治建设和依法行政，以公正、便民、勤政为基本要求，切实加强对行政权力的监督，进一步加强科技管理部门的管理与服务职能，全力推进全市科技进步，促进社会经济协调发展。好范文版权所有
二、组织领导
建立石家庄市科技局政务公开领导小组及政务公开办公室。领导小组负责对科技局政务公开工作的领导和实施方案、工作计划的决策。政务公开办公室负责对全系统政务公开工作的协调、督察、考评等日常工作。
市科技局政务公开领导小组
组长：张志勤党组书记、局长
副组长：张英才党组成员、副局长
成员：温进考党组成员、纪检组长
梁国发党组成员、副局长
市科技局政务公开办公室
主任：张英才
成员：赵秀琴人事处处长
郑团生办公室主任
张志祥纪检监察室主任
祁安云机关党委专职副书记
钱进老干部（财务）处处长
市科技局政务公开办公室设在人事处。
三、公开内容
（一）、对社会公开事项
1、《市科技局职能配置、内设机构和人员编制规定》（石政办[2003]104号通知）的主要内容及市知识产权局职能；（人事处负责）
2、与科技管理工作相关的法律、规章、政策及其它规定。主要包括《科技进步法》《成果推广法》《国家科技计划管理暂行规定》、《科技项目招标投标管理暂行办法》等内容；（政法处负责）
3、行政审批的依据、程序、过程和结果；（政法处负责）
4、知识产权局收费、罚款依据、标准和收激情况；（知识产权局负责）
5、市科技局服务承诺及违法、违纪的投诉和责任追究情况；（纪检监察室负责）
6、与公众利益相关的政策制定、科技项目评审、科技成果评审等事项，党组会议、局长办公会议记录，科技管理政务信息；（办公室负责）
7、科技项目招标、科技成果评审等公重关注的热点问题；（计划处、成果处负责）
8、实施政务公开的运行、监督机制和机构情况。（办公室负责）
（二）对科技局内部公开的项目
1、《石家庄市科技发展第十个五年计划》、《石家庄市科教兴市规划纲要》、《石家庄市科技工作考核办法等工作目标及其完成情况、考核情况；（办公室、人事处负责）
2、单位领导干部廉洁自律情况；（纪检监察室负责）
3、干部选拔任免、晋职晋级，考核奖惩、人员考录、职称评聘、工资福利保险等方面的制度、称序和结果；（人事处负责）
4、办公费、会议费、招待费、电话费、差旅费、车辆购置、维修用品等费用的使用情况；（财务室负责）
5、科技局内部管理的规章制度；（办公室负责）
6、干部职工关心的工会费、福利费等开支问题。（财务室、人事处负责）
(三)基本形式
1、设立政务公开栏。在机关门庭前设立永久性公开栏，公开科技局职能和各处室办公地点。在各业务处室门外墙壁悬挂永久性公开栏，介绍业务流程和办事指南。根据工作需要设立临时性公开栏，公示板设在二楼西头，以通知、告示形式公示。
2、开辟专线咨询电话5052718，办公室负责值守。专线咨询电话在114服务台备案，方便群众查询。设立电话记录簿，及时记录不能马上答复的问题，及时批转相关人员答复群众询问。科技局办公室负责信访工作，对群众关注的问题及时解决，不能马上解决的及时向主管局长报告情况，并在第一时间回复信访人。
3、建立行政审批办理处，在一楼南侧建立“一站式”服务厅，所有行政审批事项都在此处办理。
4、积极推进电子政务工作，依托石家庄科技网实行项目网上申报、政务工作网上公开。
5、通过会议、广播电视、报刊、信息发布会、印发文件资料等形式，及时将科技管理工作的重要事项向社会公众发布。
四、工作制度
1、听证制度、说明理由制度和预会开制度。制定《石家庄科技局党组会议、局长办公会议和民主生活会议制度》，在做出关于群众利益和涉及重要内容的决策之前，广泛听取群众意见，每个月至少召开一次处长会议，民主决策、科学决策，依法决策。对申报项目、申报成果奖励及其它行政审批项目的，如果不能审批，应当及时向当事人说明理由，出具相关政策、文件、制度依据。在干部任免、项目评审、科技奖励评审工作之
前，利用局内公示、报刊媒体发布公告等形式充分听取群众意见，在此基础上进一步调查、修改，再正式决定。
2、档案管理制度。在政务公开活动中，对形成的文件、会议记录等书面形式的资料及音像制品、照片、画片等资料，由办公室负责及时整理，建立规范的政务公开档案。
3、定期评议制度。从人大代表、政协委员、新闻单位和科技界聘请
政务公开监督员，每半年召开一次民主评议会，对政务公开工作进行评议，提出意见、建议，发现问题及时改正。
4、信息及管理制度。及时向市政务公开办公室及市委、市政府办公厅报告政务工作，通过政务信息的形式及时反映科技管理工作的重要举措和经检做法，取得领导的指导与支持。
5、检查通报制度。市科技局政务公开办公室负责配合市政务公开办公室的检查指导工作，同时督导科技局系统的政务公工作，结合业务考核对局属单位、处室的政务公开工作作出评价。
五、保证措施
1、实施政务公开责任制。按照本《方案》第三项所明确的“公开内容”责任处室分工，各处室负责人为第一责任人，年终总结时将政务公开工作完成情况与考核、评奖挂钩。
2、各项工作有机结合。政务公开与党风廉政建设、行风建设、依法行政好范文版权所有、民主理财等各项工作有机结合，互相促进，提高各项工作的工作效率。
3、实行调度制度。结合政务工作的调度会议，每个月对科技局系统的政务公开工作进展、开展情况进行调度，总结成绩，查找和解决存在问题。
4、必要的经费保障。机关财务对设立政务公开栏、在媒体发布公告、必要的会议开支给予经费支持。
第五篇：政务公开实施方案
为认真贯彻落实党的十六大精神和“三个代表”重要思想，进一步推进依法行政、依法治水工作，改进工作作风，提高办事效率，强化监督机制，密切党群干群关系，促进党风廉政建设。根据区委、区政府政务公开安排意见，结合水利系统工作实际，经政务公开领导小组会议反复讨论，制定政务公开实施方案。xiexiebang.com
一、指导思想
以“三个代表”重要思想和十六大精神为指导，以加强机关作风建设，促进水利行风的根本好转为目标，认真贯彻区委、区政府关于全面推行政务公开的意见，进一步增强工作的透明度，自觉接受群众监督，进一步转变职能，转变工作作风、提高工作效率，建设廉洁、勤政、务实、高效的机关。
二、政务公开工作的原则
推进政务公开工作要与转变机关工作作风相结合，与加强廉政建设、完善监督机制相结合，与深化水利行政审批制度改革相结合，与政务信息化建设相结合。具体实施中要坚持以下原则：㈠依法公开原则；㈡真实公正原则；㈢突出重点原则；㈣讲究时效原则；㈤注重实效原则。
三、公开内容
除国家法律、法规规定应当保密的事项外凡涉及群众利益的政务活动内容都应当公开。
(一)机关股室
公开水利局全体领导的分工和职责，公开应当公开的未尽事项。
党政办公室公开本室的职能及人员的岗位和职责；公开全系统干部的民主推荐、测评考察和上报工作；公开全系统干部的管理、教育考察和任用工作；公开机关和各单位职工计划生育、准生证发放有关规定和办理结果；公开有关党务工作的内容；公开各类《责任书》的考核情况；公开干部职工调动原则、程序和结果；公开专业技术人员职称评定的条件、结果；公开评模选优的标准，指标和结果；公开应当公开的未尽事项。
计财股公开本股室的职能及人员的岗位和职责；公开水利事业费的预算、决算和预算外资金及固定资产的管理情况；公开多渠道筹措水利经费的收支情况；公开财务收支情况；公开应当公开的未尽事项。
水利股(含项目办)公开本股室的职能及人员的岗位和职责；公开灌溉用水计划、灌溉管理制度、公开常规节水技术推广应用指标；公开全区水土保持小流域治理的情况；公开工程项目的招标条件、程序和结果；公开应当公开的未尽事项。
水政办公开本室的职能及人员的岗位和职责；公开水法律、法规及有关水法律的规范性文件；公开取水许可审批程序；公开全区水资源收费标准及处罚依据；公开水事违法案件和水事纠纷查处程序；公开应当公开的未尽事项。
设计队公开本队的职能及人员的岗位和职责；公开水利计划内容；公开农村人畜饮水、水土保持、喷、滴、渗灌、防洪堤坝、干支渠等建设计划；公开应当公开的未尽事项。
防汛办公开本室的职能及人员的岗位和职责；公开《防洪法》、《河道管理条例》等法规内容；公开防汛预案及水库运行计划；公开应当公开的未尽事项。
综经办公开本室的主要职能及人员的岗位和职责；公开综合经营项目下达指标和落实情况；公开应当公开的未尽事项。
(二)各基层单位
公开本单位全体领导的岗位和职责；公开各级职称的评定条件、分配名额和评定结果；公开干部职工考核的内容、程序及结果；公开评优选模的级别、数量、条件和评选结果；公开财务、伙食标准的收支帐目；公开本单位待遇及工作奖励情况；公开工、青、妇有关情况；公开应当公开的未尽事项。
四、公开形式
(一)采取设置专栏、张贴公告、刊登报纸、电视广告、印发明白卡、监督卡、宣传材料，查询等多种形式。做到“两有、三挂、四上墙”，即：有举报箱，有举报电话，挂牌办公、挂牌上岗、挂牌收费，办事机构示意图上墙、办事程序上墙、办事依据上墙、办事条件和办事结果上墙。建立健全“一栏、两簿、三项制度”，即：公开栏，政务公开登记簿，民主评议监督簿，政务公开制度、违规责任追究制度、民主评议监督制度。除上述形式结合实际选择使用外，具体要求：
1、机关股室
①统一标准，以壁报、橱窗、专栏等形式公布机关科室公务员、干部职工的岗位和职责，各办公室需要公开的事项。
②统一标准的壁报制度框公布各办公室比较固定的行为准则和工作规定。
③设置临时公开栏，由机关科室负责在栏内公开需要公开的事项。
２各基层单位
①统一标准公布全体领导的岗位和职责(一职一版)，需要公开的有关事项。
②统一标准的黑板或橱窗公布各单位比较固定的行为准则和规定。
（二）组织有关人员每年对政务公开工作进行评议，适时举办咨询听证、民主评议等形式进行公务公开，接受群众监督。
五、具体要求
１、实行政务公开的目的在于加强对机关和各基层单位公务运行情况的监督，提高工
作透明度，加强依法治水，推进民主建设，促使干部职工廉洁从政，创造水利发展的良好环境。要求广大党员干部、职工充分认识推行政务公开的重大意义，为发展水利经济创造良好的舆论氛围。要求务必达到“真公开、全公开、常公开、硬监督、严查处、求实效”的目标。
２、明确职责，责任到人。根据区委、区政府的要求，对政务公开工作实行“一票否决制”，各单位要必须确定一名领导具体负责此项工作，一把手负总责，保证政务公开工作落到实处。
3、建立政务公开登记簿，对公开的内容、形式进行记载备查。
六、组织领导
为了切实推行政务公开工作，强化组织，抓好督办，经研究决定：成立政务公开工作领导小组：
七、监督保障措施
1、局纪委负责各单位及机关政务公开的监督评议，并聘请基层单位的干部职工担任政务公开特邀监督员，对政务公开工作进行定期评议和不定期抽查，发现问题及时纠正。局纪委经常性地对政务公开工作进行明查暗访并将查访结果予以通报。
2、实行预公开制度。对涉及群众切实利益或者群众普遍关心的重要事项的决策，在正式决定或者办理前，要先将方案公布，充分听取群众意见并调整、修改后，再予以正式公布。
3、鼓励干部职工进行积极参与对政务公开工作的监督。对群众举报、投诉的问题，局纪委要及时调查处理，并将调查处理结果向群众公布。
4、要建立和完善政务公开工作责任制。结合全系统工作年终考核；对政务公开的情况进行考核。对在政务公开中工作不力或者不称职的干部，进行批评教育，情节严重的，提出调整其工作岗位或者免去其所任职务的建议；对拒不推行政务公开或者在政务公开中存在弄虚作假、打击报复、侵犯群众民主权利等违纪行为的干部职工，要追究其党纪政纪处分。
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