纪律及考勤制度细则

第一篇：纪律及考勤制度细则

纪律及考勤制度细则

鉴于春节假期结束归来，个别员工上班懒散、迟到等现象。各位员工出门打工，都是为赚更多的钱，但作为公司的一份子，要想获得更高的报酬，公司必须有更好的效益，那么就必须提高公司工作效率，这样就必须规范公司管理，做到有章可循。针对公司目前存在的主要问题，特制定本行为规范。望全体员工共同遵守，创造一个高效、积极、融洽的工作氛围。

1、迟到： 1、1 月迟到不超过3次（含）且时间不超过10分钟者，每周例会通报警告且取消满勤奖。3次10分钟以上每次奖金扣罚10元含前三次，如第四次扣罚40元，以此类推； 1、2 迟到10-20分钟奖金扣罚10元，迟到20-30分钟奖金扣罚20元，迟到达到30分钟，奖金扣罚50元，迟到一个小时以上按旷工处理。早退同样处理。

2、上班没打卡： 2、1 为防止员工，因迟到故意不打卡，除工作原因，一律奖金扣罚10元，确实是忘记打卡的，必须由员工填写《未正常考勤情况登记表》，经部门主管签字，并及时填补卡单交人事部确认。每月不超3次。

3、下班没打卡： 3、1下班时，忘打卡或工作原因，于当天或次日到人事部，本人亲自填写《未正常考勤情况登记表》及补卡单。

4、到月初统计上月考勤时，发现仍有员工未打卡的，公布后，必须由员工及时填写《未正常考勤情况登记表》，经部门主管签字，并及时交人事部确认。每月不超过3次，超过按每次5元扣罚奖金；没及时交回《未正常考勤情况登记表》的，视为主管不签字，按每次5元扣罚奖金。

5、中午连卡：早上下班，与下午上班打卡时间必须间隔30分钟以上，否则视为下午迟到，奖金扣罚10元。

4.2 加班，有加班需要填写加班单至主管部门签字才算加班，否则一律不算加班。办公室（含采购司机）加班时间可根据情况累计调休，累计调休以整日起计算，当天未满8小时无法计入调休，以加班单统计为主，车间加班可计入加班薪资。

6、员工脱岗、串岗： 6、1 除上厕所外，员工离开岗位不得超过5分钟，除非征得部门主管同意，员工任何原因私自外出，按30分钟内扣除90分钟考勤，30分钟-1小时扣除3小时考勤，超过1小时按3倍扣除考勤； 6、2 脱岗及脱岗时间由主管确定，人事部巡查监督。（串岗视为脱岗，即到非本工序逗留）

7、调休或请假： 7、1 除非主管安排的调休，员工请假或主动调休需提前一天向部门主管书面提出，获得批准，安排好工作后，方可休息。特殊、紧急情况需要临时请假的，需电话向主管进行请假，次日及时补交请假或调休单，不得先休息再补假，扰乱生产安排及管理程序。2次以上屡教不改者，不予补假，按旷工处理； 7、2 调休原则上只能申请一天，每个车间每天只能2个以内，超过的除部门主管签字外，还需要人事部审批； 7、3 公司根椐实际需要，有权统一安排员工实施调休，员工则必须服从公司的安排并办理相应的审批手续。

8、例会制度： 8、1 全厂早会。每周一8：30在办公室前开全厂早会点名，办公室与车间都要参加； 8、2车间晨会。除周一外，每天早上8：30车间部门主管或组长组织晨会，总结前日工作问题及当天工作安排。

9、车间吸烟： 9、1 在车间吸烟发现一次，奖金扣罚50元，不作警告。尤其是油漆房、喷漆房抽烟双倍扣罚。

10、玩手机：手机作为一种日常沟通工具，公司尊重并理解员工有时与朋友间，需要收发个短信或微信，但绝不充许玩手机。10、1 玩手机定义为：长时间（3分钟）将手机拿在手上玩，或一天内被部门主管或人事发现3次以上工作岗位拿着手机，停止工作的情况；

10、2 确定为玩手机的，扣罚奖金20元。

11、员工素养与礼仪：

11、1 “6S”整理（处理掉不要的，废品或垃圾）、整顿（有用的归类，比如工具、物料、文件）、清扫（保持作业场所、机器、办公台面等自我打扫）、清洁（以上三个工作的持续性）、素养（员工良好的工作、生活习惯及精神面貌）、安全（严格按机器操作规程操作、戴好安全防护用品、作好危险警示等安全防范）

第二篇：考勤制度细责

考勤制度细责

一、课堂考勤

1、考勤时间：每堂课的上课前三分钟。（请各位同学主动跟学委校准时间）

2、考勤方式：学委一个个亲自点到。

另外，每堂课都会安排班委在后门值班，记录下早退的同学。

二． 活动考勤

在各类活动开始前三分钟学委会考勤人数，考勤方法同上。在活动现场的重要出口会安排有班委值班，如果某同学有特殊情况需要请假，必须向值班班委说明情况（值班班委会做好记录），且事后需要补交书面请假条。如有班委出现需私舞弊的现象，经查实取消个人所有参加活动记录。

三． 请假制度

1、请假须用物理班统一专用请假条，其它假条无效。

（班级会印制专用请假条，如需请假，请到学委处拿假条。且认真填完请假日期、原因以及批假时间等信息）。

2.、可申请请假的条件及要求

①生病

需要去校医院看病的同学，需要出示病历或诊断记录证明事情属实。凡以去校医院看病为理由请假的同学，如不能出示当日病历或诊断记录按缺课处理。

（如有头疼、肚子疼等突发事件或生病了但又不必去医院就诊的情况，为防止有人借此为由故意逃课，此种情况需找刘导请假，且由刘导签字有效）。

②家长来校

需要家长在请假条上签字证明事情属实。

③三会以及校办机构开会

需要请假者所在部门的部长或副部长在请假条上签字证明事情属实。

④其它特殊情况

请假者需拿物理班专用假条找刘导签字生效。

注：

1、凡是找刘导请假且获得刘导同意的同学，需要拿物理班专用假条找刘导签字，以证明情况属实。如事情紧急可先打电话请假后补假条。

2、所有请假情况必须通知学委。

3、所有考勤情况都将作为奖学金综合评定参考依据。

湖南师范大学 物理与信息科学学院 2010级物理二班

2010年12月16日

第三篇：工作纪律及考勤制度

陕建十公司海洋城项目部考勤制度

上班时间：

上午8:00—12：00 下午14:00—18:00 周一至周六上班，上下班实行打卡考勤。具体休假时间根据工作情况，以部门安排时间为准。

迟到每次扣20元，迟到一小时以上算旷工半天，扣半天工资；早退每次20元，早退一小时以上算旷工半天，扣半天工资。有事请假，请假两小时以上按半天扣罚工资，六小时以上扣一天工资。

无故未打卡，月底考核时按旷工处理；因外出办事等正当理由无法打卡的，必须经相关负责人批准并在当月考勤中注明，可按正常出勤考核。

加班由生产经理记入考勤，在工地不忙时倒休。

各生产经理按规定对所属员工划考勤，次月初将考勤记录及员工打卡汇总表报项目部，项目部规定核发工资。

日工资标准：月工资/出勤天数（26天）

上班时不许在办公室吃饭、吃零食；不许上网看电视、电影。

陕西建工第十建设集团有限公司

海洋城项目部

二〇一六年十月二十日

第四篇：外院纪律考勤制度

交通大学外国语学院纪律考勤制度

为维护我院正常的教育教学秩序和生活秩序，创造良好的育人环境，加强纪律意识，促进我院学生健康成长。根据我院实际情况，特制定本条例。

一、活动考勤

（一）要求

1．规定参加活动的同学均应按时参加活动 2．因故不能参加活动者，必须提前请假

3．学生会纪检部负责活动期间秩序，保持活动有序进行

（二）检查监督

1．考勤时间为活动开始前十分钟

2．纪检部负责对参加活动的同学进行考勤，对点名不到者扣个人量化分5分

3.带队组长在考勤结束后及时把考勤结果报给纪检部

二、讲座考勤

（一）要求

1．规定参加讲座同学均应按时参加讲座 2．遵守讲座纪律

3．有事不能参加讲座者应提前请假

4．不迟到、不早退，不中途离场，不无故缺席

（二）检查监督

1．讲座考勤实行班长负责制，各班班长负责组织本班学生到指定地点参加讲座

2．讲座考勤由学生会纪检部负责检查，根据学院规定点名，点名不到者一律按缺席处理(请假者除外)，扣个人量化分5分。检查结果当天公示并报学生会纪检部备案，作为评选优秀班集体的依据

3．讲座检查由各班班长负责配合院检查人员考勤，并将缺席人数报院检查人员。班干部考勤不实者，一次给与通报批评，两次给与其停职反省，并酌情给与其纪律处分

4．检查时，各班学生应对检查人员文明礼貌，积极配合检查人员工作 5．讲座结束后把考勤情况及时统计，考勤结果必须有负责人签名，禁止修改涂抹

三、自习考勤

（一）要求

1．自习时间：每周一至周五晚必须按时在教室内上自习

2．因故不能参加自习者，必须请假，凡未经请假而又点名不到者,一律按旷课论处

3．各班班长负责晚自习期间秩序，保持教室安静，严禁在教室内交头接耳、大声喧哗、接打手机

（二）检查监督

1．考勤时间为第一节上课后和第二节下课前十分钟。

2．纪检部负责对每个班级进行考勤，每天晚上查两次，对点名不到者按旷课处理，旷课一节课扣个人量化分2分。

3.带队组长在考勤结束后及时把考勤结果报给纪检部。

四、课堂考勤

（一）要求

1．禁止穿拖鞋、背心进入教室，上课时应保持课堂安静，不许大声喧哗嬉戏、打闹、接打手机等

2．学生应按时上课、不迟到、不早退，并保持良好的课堂秩序

（二）检查监督

1．成立外院纪律检查委员会，学生会主席任主任，学生会副主席任副主任。委员会成员由各班班长组成

2、检查由副主任协调委员会成员交叉点名考勤，每位成员负责一个班级，每周轮换一次

3．制定课堂考勤登记表，由轮值委员会成员负责考勤登记，每周轮换考勤时交由下一委员

4．根据学院规定上课时间每天点名两次（上午第一节课、下午第一节课），上课前十分钟纪律检查人员准时对每个班级进行课堂考勤，对点名不到者按旷课处理，每旷课一节扣个人量化2分 附：考勤奖惩

1、各项考勤结束后及时将考勤结果报纪检部，纪检部要坚持公平公正的原则做好备案，并及时把违纪同学名单在宣传栏张贴通报。

2、以上四项考勤综合量化，量化分累计。

3、纪检部每两周将考勤情况汇总，并及时报辅导员办公室，由院对违纪情况严重者作出相应的处分，并在宣传栏公示，把违纪情况记入个人档案。

个人量化分扣除超过60分者，取消其一切评奖评优资格，个人量化分扣除超过70分者，给予警告处分。个人量化分扣除超过80分者，给予严重警告处分。个人量化分扣除超过90分者，给予记过处分。

个人量化分扣除超过100分者上报学校，由学校处理。

不尽事宜，解释权归兰州交通大学外国语学院学生会

外国语学院学生会 2010年10月

第五篇：公司管理纪律考勤制度

公司管理纪律考勤制度

1、上班期间不得吃零食，不准打私人电话、玩手机或从事与工作无关的其他娱乐活动。

2、不准迟到早退，上下班需按时打卡，没有考勤记录的按旷工处理﹙因工作原因或请假的除外，但一定要向主管人员申请报备﹚，每月迟到三次扣除本月工资100元，以此类推。

3、值班人员必须保持好当日的环境卫生，办公室、大厅、前台、沙盘、桌椅、卫生间，当值人员保存好值班钥匙，应将钥匙完整的交与次日值班人员，未按时交接钥匙的当值人员自行处理好次日的环境卫生。

4、注重好自己的仪容仪表，上班期间着正装，没有发工装的人员

必须穿戴职业点。

5、6、禁止扎堆聊天，在办公区域统一语言------汉语

作息时间安排，周一至周六正常上班，周日实行轮换值班。

早

9:30------1:00

下午

3:30------7:30 注：当值人员必须在上班前15分钟开始打扫卫生，不能利用上班时间打扫卫生。一旦发现，首先口头警告，其次大会通报，再次罚款处理，最后给予开除。

本制度自公司公布之日起执行，最终解释权归本公司所有。

2014年7月7日