石厂安全管理——规章制度[范文模版]

第一篇：石厂安全管理——规章制度[范文模版]

安全生产检查制度

一、安全员每天对本厂各个环节进行全面、彻底的检查，发现事故隐患，能立即整改的立即整改，不能立即整改的，制定整改方案，落实监管措施，限期整改，整改完毕后，立即复查验收。

二、各班组每月进行一次全面安全检查，并将检查情况及时报告厂长。

三、由安全员每月5日组织对全厂集中开展全方位的安全检查活动，并将各班组一个月的安全生产情况作一次分析，同时做好记录。

四、每月的安全检查活动，班组长必须按时参加，不得无故缺席。

职业危害预防制度

一、厂方必须为职工提供必要的合格的劳动防护用品。

二、督促接触粉尘和有害物质的作业人员，应正确佩戴和使用防尘口罩、面具等劳动防护用品。

三、对接触粉尘和接触其它有害物质的作业人员，应按规定每年进行一次健康检查，建立职工健康档案。

四、对职业病患者，就及时治疗，并调离有毒有害岗位。

五、对产尘作业点，必须采取有效的防尘措施，坚持湿式作业。粉尘浓度要达到国家工业卫生标准的要求。

六、爆破后和装卸厂岩时，应进行喷雾洒水，确无水源时，应采取干式捕尘措施。

安全生产教育培训制度

一、对本厂的新工人上岗前必须经过培训，培训时间不得少于72小时，并经考试合格，再与具有一定安全工作经验的老职工签定师徒合同，在老师的带领下工作满4个月后，方可上岗单独作业。

二、认真学习国家、市、县有关安全生产的有关法律、法规、规章、规定、规程标准等。

三、全面学习本厂安全生产管理制度、作业规程、操作规程。

四、职工须经安全知识培训，本厂所有生产作业的人员，每年必须接受在职安全教育，培训时间不得少于20小时；对调换工种和采用新工艺的作业人员，必须重新培训，经考试合格后，方可上新岗作业。

五、班组每月组织职工进行一次安全知识学习，每季度组织职工进行一次安全知识学习，提高职工的安全生产意识和自我安全保护知识。

六、特殊工种必须经有资质的培训单位培训合格持证后，方能上岗作业。

七、积极选派人员参加上级有关部门组织的各种安全知识教育培训。

重大危险源监管和重大隐患整改制度

一、每两年对本厂的重大危险源进行一次安全评估，并出具安全评估报告书。

二、成立重大危险源监管和重大隐患整改领导小组，落实专人，负责监控重大危险源和整改重大隐患。

三、认真开展对重大危险源的监管和重大隐患的整改工作。

四、严格落实有关重大危险源监管和重大隐患整改的规定和要求，做好监管和防范措施以及整改的落实工作。

五、对监控不到位，整改不及时而导致重特大事故的，本厂负责人和相关人员依法承担法律责任。

六、本厂若存在重大隐患，应立即整改，在整改前或整改中无法保证安全的，应当从危险区域撤出作业人员，暂时停产、停业或停止使用；难以立即整改的，限期完成，并采取切实有效的防范、监控措施。

安全隐患排查制度

一、安全管理人员应随时到生产现场进行安全隐患排查。

二、发现隐患，必须制定隐患整改措施、方案，落实整改责任人，立即整改或限期整改，将事故消灭在萌芽状态中。

三、检查中若发现重大安全隐患，不能迅速消除的，必须立即撤出区域内的作业人员，并及时报告厂领导处理，事故隐患整改完毕后，方能进入工作面作业。

四、检查工人是否按规程进行操作，发现违章作业，应及时纠正和作出相应的处罚。

五、各工种严格执行手上交接班制度，搞好本班的安全生产工作，不把隐患留到下一班处理。

安全生产会议制度

一、每月底召开一次班组长安全会议，总结安全工作中存在的问题，研究解决办法，布置下月的安全工作。

二、每年6月底和12月底召开全体职工参加的安全大会，总结半年或全年安全生产工作，并对相关人员实施奖惩。

三、各班组每周组织职工，学习有关安全生产的法律、法规、规章、规定，学习本厂的安全生产管理制度、安全操作规程，增强职工安全生产意识和执行安全操作规程的自觉性。

四、安全会议，任何人不得无故迟到、缺席。爆炸物品使用管理制度

一、使用爆炸物品，必须建立由主要领导人负责的爆炸物品安全管理工作领导小组。

二、必须定期对职工开展防爆安全教育和进行安全检查。

三、使用爆炸物品，必须持公安机关核发的《爆炸物品使用许可证》方可使用。

四、放炮作业，必须持公安机关核发的爆破员作业证的人员，方能操作，严禁无证放炮。

五、使用爆炸物品，必须建立严格的爆破安全操作规程。

六、爆破前设置警戒，发出音响，视觉信号，待警戒区内的全体人员和有关设备撤出后，方准起爆。

七、爆破员必须根据作业规程进行装药、联线，确保安全。

八、放炮后至少等待20分钟，经检查确认安全后，方准解除警戒。

九、发现瞎炮，放炮员必须严格按规定处理。

十、必须两人分别领取雷管、炸药，并将炸药、雷管分别装入上锁的木箱内，运至现场装填。

十一、禁止爆破作业人员穿化纤服装操作。

十二、在大雾天、黄昏、夜晚和遇雷雨时，禁止进行爆 7 破作业。

十三、装药前必须轻拿轻放爆破器材，并用木质工具操作。

十四、禁止用石块和易燃材料填塞炮孔，严禁在残眼上打孔。

十五、严禁私拿、私藏、转让、转借、转卖爆破器材，严禁用爆破器材炸鱼、炸兽。

十六、每次用剩的爆破器材，要及时登记上帐，并退回炸药库存放。

十七、每次爆破后，要认真填写爆破记录（写明放炮时间、地点、炮眼数、单孔装药量）。

十八、严格执行“当日领取当日使用”的原则，如领取后因故不使用，必须清退回库。爆炸物品储存管理制度

一、储存爆炸物品必须持公安机关核发的《爆炸物品储存许可证》，方准储存。

二、爆炸物品必须储存在爆炸物品仓库内，严禁库外储存。

三、储存库房必须配备足够的看守力量和完善的防火、防盗、防雷、通讯设施，24小时昼夜值班。

四、爆炸物品仓库区域内严禁烟火，严禁在库区进行可能产生火花的作业。

五、进出爆炸物品仓库的人员，严禁穿硬底鞋、化纤服装，严禁携带手机等。

六、爆炸物品库房严禁使用白炽灯，必须用防爆灯照明或自然采光。

七、爆炸物品领用库必须凭厂长批准的领料单，方可领取。

八、爆炸物品进出库必须每次检查验收，登记上帐，做到随时帐目清楚，帐物相符。

九、爆炸物品库房严禁超量，性质相抵触的爆破器材，必须分库存放，爆炸物品库房严禁存放其他物品。

十、爆炸物品装卸必须轻拿轻放，不准在库房内开箱。

十一、定时对库房内爆炸物品进行通风、降温、除湿，9 确保爆炸物品的性能可靠。

十二、每年雷雨季节前，及时向维护、检测避雷设施的法定机关申报，并将检测合格证复印件交县公安局备案。

十三、对过期失效的爆炸物品要及时清理出库，登记造册，上报公安部门处理。

十四、发现爆炸物品丢失被盗，要在采取紧急措施的同时及时报告公安机关。

十五、爆炸物品库管员必须由公安机关培训考核合格，持证上岗。

十六、严禁将爆破器材发放给非爆破人员。劳保用品发放及管理制度

一、厂方必须为职工提高必要的合格的劳动保护用品，劳动保护用品是劳动者在生产过程中安全健康的一项很必要的预防性措施，不能平均分配，按照不同的劳动条件和不同工种以及职业危害的大小，确定劳保用品的发放。

二、厂职工必须正确佩戴和使用劳动保护用品。

三、凿岩工每季度发防尘口罩两个，每年发放工作服一套，胶鞋一双；接触粉尘作业的职工每月发给防尘口罩两个；接触电操作的每年发一双绝缘靴和一双绝缘手套；装卸工每月发手套三双。

四、安全帽每人一个，以旧换新。

五、做好劳保用品发放的登记工作。

安全设备管理和检修、维修制度

1、建立健全以岗位负责制为基础的设备管理规章制度，实施设备管理负责制，主要设备实行三定：定人、定机、定责。

2、加强对设备操作、维修人员的技术培训，制定岗位技术操作规程。

3、设备发生缺陷，岗位操作和维护人员能排除的应立即排除，并在工作记录中详细记录。

4、岗位操作人员无力排除的设备缺陷要详细记录并逐级上报，同时精心操作，加强观察，注意缺陷发展，防止缺陷扩大。

5、确定系统的设备巡检标准，确保职责明确、检查有效。同时，做好信息传递与反馈，建立检查登记台账。

6、特种设备的操作人员必须持有特种作业人员的操作资格证书。

7、对于设备管理中由于违章操作、违章指挥、玩忽职守等造成设备事故时，视情节轻重给予不同程度的处理；对于精心操作、忠于职守、设备使用维护良好者，将给予奖励。

消防防火制度

一、地面电网线路架设符合国家有关规定，防止电路短路引起火花造成火灾。

二、配备符合规定的灭火器，以防万一发生事故时急用。灭火器每月检查一次，发现不合格者及时更换。

三、设置消防水池、池内保证蓄满水。

四、经常性检查电源线路，发现绝缘破损现象立即处理或更换，防止漏电事故发生。

安全生产奖惩制度

一、每年召开一次年度安全生产表彰大会，对安全生产和管理先进个人进行表彰。

二、对在以下安全工作方面成绩突出的个人及时给与表彰奖励：

1、在生产及管理中提出合理化建议，认真实施且效果显著的；

2、强化安全生产过程控制，责任有落实，方法有创新，管理有突破，工作有成效，安全生产局面稳定的；

3、在改善工作条件和作业环境，防止伤亡事故和职业危害方面有重大发明创造或科研成果的；

4、避免事故或抢救事故有功，使财产和职工生命免遭重大损失的；

5、在消防、设备安全、生产安全等专业安全工作中，成绩显著的；

6、其它需要给与奖励的。

三、本企业设安全生产专项奖，用于安全生产方面的表彰奖励。

四、对职工因工发生的轻伤以上人身伤亡事故，依据事故调查结论，按管理权限和责任大小分别进行处理。触犯刑律的，移交司法部门追究刑事责任。

五、对有以下行为的职工进行处罚：

1、不遵守相关规程，冒险蛮干，不服从管理人员指挥者；

2、遇到安全隐患不及时报告，私自解决者；

3、事故的直接或间接责任人。

六、对有以下行为的管理人员进行处罚：

1、不遵守作业规程，指挥工人冒险蛮干的；

2、未尽到管理监督责任，对隐患排查治理不力的；

3、遇到隐患或事故不及时上报和解决的；

4、破坏企业安全生产局面的，影响正常安全生产。

七、奖励由物质奖励和精神奖励组成，物质奖励的数量根据企业效益和获奖者对安全生产做出的贡献酌情考虑。

八、上述处罚，对职工和管理人员一视同仁，处罚的数量根据受处罚者对安全生产造成的影响酌情考虑。原则上加重管理人员的处罚力度。生产安全事故报告和调查处理制度

1、发生工伤事故后，最先发现的人员，必须立即报告班组长或现场负责人，班组长或现场负责人必须立即转报厂长，并在1小时内向安全生产监督管理部门如实报告事故情况。

2、发生伤亡事故后，一方面要迅速和救援队伍取得联系，说明伤亡人数、地点事故情况，另一方面要按照应急救援预案和救援队的要求组织抢救伤员，防止事故发展和扩大，保护好现场，对事故现场的处理，必须经过当地公安、安监、工会等部门同意，方可进行。

3、按国家规定，给予受伤或死亡的职工一定的经济补偿，抚恤职工家属。

4、协助安监部门搞好事故调查取证工作，分析事故原因，按照“四不放过”的原则，处理好生产安全事故。

5、由于发生生产安全事故，给国家或他人造成损失的，按规定予以赔偿。

6、发生非伤亡事故和未遂事故，必须予以重视，按事故严肃认真分析。安全生产档案管理制度

1、企业必须建立较完善的安全生产档案，并由专人管理安全生产档案。

2、安全生产档案应包括以下内容：

（1）安全生产管理机构及人员配备名单及变动记录；（2）特种作业人员操作资格证件及人员名单；（3）特种设备清单及有关档案资料；

（4）危险源(点)资料及三级危险源(点)管理清单；（5）作业环境监测资料(边坡监测、岩石移动观测、粉尘浓度监测、噪声测定等)；

（6）职工健康档案及健康监护资料；（7）职业病人档案及监护资料；（8）安全生产检查记录及整改情况；（9）安全例会及安全日、月活动记录。

（10）职工代表大会关于安全生产的提案及整改落实情况；

（11）安全生产事故记录和统计资料；

（12）职工伤亡事故登记表等有关伤亡事故管理的档案资料；

（13）安全生产管理制度及岗位技术操作规程及作业安全规程，并汇编成册；（14）安全措施费用的提取和使用情况；（15）安全教育培训记录；

（16）事故应急救援预案，事故应急救援演练及实施记录；（17）其他有关安全生产情况记录。

3、安全生产档案要编写详细的目录并分档存放，以便于查阅。要逐步实现安全档案的标准化、规范化、现代化管理。

4、安全生产档案管理人员要运用科学的方法进行统计分析，定期向职工公布。

5、安全生产机构负责人要经常检查安全生产档案的建档和档案管理工作，使安全生产档案逐步完善和科学管理。

安全生产事故管理制度

为加强生产安全事故报告和调查处理，防止和减少生产安全事故，根据《安全生产法》和《生产安全事故报告和调查处理条例》等法律法规，结合本厂实际，特制定本管理制度。

第一条

生产安全事故定义

生产安全事故是指在生产经营领域中发生的意外的突发事故，通常会造成人员伤亡或财产损失，使正常生产经营活动中断的事件。

第二条

事故等级划分

根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为以下等级：

(1)特别重大安全事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故；

(2)重大安全事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故；

(3)较大安全事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故；

(4)一般安全事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。

(5)轻伤事故：构不成重伤、死亡的人身伤害事故。第三条

事故报告

1、报告程序

发生生产安全事故，最先发现者应立即报告到班组长或现场负责人必须立即报告班组长或现场负责人，班组长或现 场负责人必须立即转报厂长，并在1小时内向安全生产监督管理部门如实报告事故情况；情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向当地安全生产监督管理局和有关部门报告。

事故报告后出现新情况的，应当及时补报。自事故发生之日起30日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报，火灾事故自发生之日起7日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报。

2、报告事故应当包括下列内容(1)事故发生单位概况；

(2)事故发生的时间、地点以及事故现场情况；(3)事故的简要经过；

(4)事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）和初步估计的直接经济损失；

(5)已经采取的措施；(6)其他应当报告的情况。第四条

事故的救援

(1)接到事故报告现场负责人，在进行事故逐级上报的同时，应采取有效措施，或立即启动事故相应的应急预案，组织抢险救援，防止事故扩大和财产损失。

(2)发生人身伤害事故，现场人员应立即采取有效措施，杜绝继发事故，防止事故扩大，并立即将受伤或中毒人员用适当的方法和器具搬运出危险地带，并根据具体情况施行急救措施。在医务人员未赶到现场前，现场人员不得停止对伤害人员的抢救和护理。

(3)事故发生后，要妥善保护事故现场和相关证据，因抢救人员、防止事故扩大以及疏散交通等原因，需要移动事故现场物件的，要做出标志，绘制简图并做出书面记录。第五条

事故调查处理

在事故调查处理中要坚持实事求是、尊重科学的原则，要严格按照“四不放过”的原则进行处理，追究相关人员责任。

1、发生一般及以上等级事故，按照《生产安全事故报告和调查处理条例》的规定由相应级别政府组织调查，公司有关领导、部门以及事故发生单位要做好积极配合工作，对事故按照“四不放过”（事故原因不查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过）的原则进行处理。

2、发生轻伤事故，由企业负责组织调查。调查组由公司本厂安全管理人员组成。

3、调查组职责有：查明事故经过、原因、人员伤害情况、直接经济损失，认定事故性质和事故责任，提出对责任者的处理意见，总结教训，提出防范和整改措施等。

第六条

处罚

(1)事故报告要真实、及时，不得迟报、漏报、瞒报。违反此规定处相关责任人1000元罚款，情节严重的作开除处理。

(2)对不积极组织参加事故抢救、伪造或者故意破坏事故现场、事故调查中弄虚作假的责任人处2000元罚款并作开除处理，造成严重后果的、触犯刑法的移交公安司法机关处理。

第二篇：大奥展柜厂管理规章制度

大奥展柜厂管理规章制度

1.为全面建立现代化管理制度、健全工作体制, 现以劳动签约及有订立本规则, 凡本厂所属员工都应该自觉遵守本规则。

2.因业务需要而延聘的特约人员, 技术、管理顾问及定期签约人员(签约书中另有规定的除外), 也应自觉遵守本规则(本规则所称的员工是指本厂正式录用的员工及试用期的新招进实习员)。

3.本规则如果发生异议, 将提交本厂高级行政同事商讨。如果还无法解决, 由本厂报经理解释、处理。

4.合同期定为一年, 每个员工均需订合同。合同期满或未满要辞工的员工要提前一个月通知厂方, 如果某些职位会造成影响厂方生产的, 要等厂方招到人顶替此职位时才能离厂。辞职人员工资随粮期领取。如每月 30号发工资, 而1号是休息假期, 则发工资日期为下一个工作天。

第一章 厂规守则

1.员工应自觉遵守本厂的一切规章本厂的一切规章制度, 服从主管的合理安排, 而各主管人员必须认真、耐心教导其它员工。

2.各员工对内须认真负责工作、爱惜公物、减少损耗、提高产品质量、增创新产值;对外应保守业务上的机密。

3.员工有事均应循级而上, 不得越级呈报, 但紧急或特别情况下不在此限。

4.员工非经本厂书面同意, 不得在外兼任与本厂业务有关的职位, 不得以自己及他人名义经营与本厂相同的经营项目, 不得利用职权之便谋取自己或他人之利, 不可接受回扣及其它不法收入。

5.员工在工作时间内未经批准不得擅自离开工作岗位;除工作需要外不得私用本厂电话。

6.员工不得携带枪、弹药、刀具、、易爆及与生产或业务无关的物品进厂或宿舍。

7.员工未经批准, 不得私自携带公共财物出厂, 私有物品可携带出厂。

8.上班时间严禁吵闹、喧哗、打瞌睡及阅读与业务工作无关的书刊。

9.讲卫生, 不准在厂内乱扔杂物、不准随地吐痰。严禁用卫生纸以外的杂纸上厕所。

10.严禁代人打卡或签到。(除加通宵卡钟打不到除外, 可找厂长签到)11.所有员工不准向公司借款及预支薪金。(特殊用途不在此限)12.机械设备必须每天保养, 如果出现故障, 应立即切断电源。13.保持厂内设施的整齐, 不能擅自搬动厂内的一切固定设施。

14.严禁损坏工厂的一切财物和偷盗工厂或他人的财物。

15.遵守财务制度, 不得侵占和亏欠公款。

16.遵纪守法, 文明用语, 不恶语伤人、搬弄是非、大声吵闹。

17.严禁烟火, 不准在车间内用面积大的明火:

18.管理人员之间应互相帮助, 通力合作。而每个部门主管须管理好自己部门员。

19.不得操作使用或练习不属于自己使用的机器设备, 如损坏设备和造成其它后果, 一切责任自负。

20.保持工作地点整洁, 每天下班以前必须清理自己的工作环境。离开工作岗位时要关机器，关灯，关窗并收好工具。

第二章 雇用、调动

1.公司新进员工须经筛选或考试, 并经审查核定才得雇用, 应一律先经试用(一个礼拜), 试用期间, 经考核, 不合格者不予雇用, 试用人员在试用期间, 如因志趣不合或无法胜任工作者可按工厂规定办理辞职。

2.订立劳动契约时隐瞒身体健康情况、工作经历、学历、身份等事实者, 厂方将按其情节经重做出处理。

3.未满十六岁者不符合政府用工标准。

4.新进员工经核准雇用后, 应于接到通知后, 按指定日期及地点亲自处理报到手续, 并缴验下列资料:

4-1.居民身份证的复印件。

4-2．1寸免冠彩照一张。

5.员工有下列情形之一者, 本厂得以民法有关规定诉讼赔偿。

5-1.侵占或亏欠款(物)者。

5-2.不法毁损公物者。

5-3.擅自越权处理事务, 致工厂发生损害者。

5-4.对本工厂负责人、代理人及共同工作员工(含家属)有不法行为发生损害者。因工作需要及符合原则下, 调动员工工作时员工不得拒绝。

7.本公司有下列事情之一者得经预告, 终止劳动契约。

7-1.业务性质变更有减少人员之必要, 又无适当工作可供安置时。

7-2.从业人员对于所担任工作确不胜任时。

8.员工欲终止契约时, 依本规定预告本工厂, 并办理离职手续。

第三章 工作时间及休息

1.本厂员工在办公时间内, 未经负责人允许不可擅自离开工作岗位。

2.工作时间: 早上8:30 到12:00 下午13.30 到18:00

晚上19:00起至22:00(加班)3.迟到

3-1.上班时间开始五分钟以内者为迟到。

3-2.上班时间开始后十五分钟以后迟到者, 第一次领导人员口头警告，第二次可罚款20元一次。

4.早退

4-1.下班时间前五分钟以内提前下班者为早退。

5.请假

5-1.员工未经请假或假滞未办理续假而擅自不到工者, 第一次会有口头语警告, 再犯者会依照厂规处罚。

第四章 工资

1.本规则所称工资, 依(劳动契约)规定办理。

2.员工工资采取先劳动后领工资, 当月工资为次月月底发放。

3.本厂员工之工资为底薪+加班费，加班费为1比1.第五章 饭堂、宿舍守则

1.由厂方后勤安排好床位后, 不得乱搬床位, 宿舍的铁床不得私自移动。晚上12:00准时作息, 12:00 后不得进出厂门, 作息时间不得大声喧哗及影响他人休息的行为。

2.工作时间内由宿舍负责人锁好宿舍门, 除工休病假人员允许进宿舍, 其余人员不准进入宿舍逗留,除特殊原因如外拿东西。离职员工办好离厂手续后, 需在当日由管理人员确认其物品后, 搬离宿舍。

3.各员工必须注意保管个人物品, 由于个人不小心而被盗窃者工司慨不负责。

第三篇：洗涤厂员工宿舍管理规章制度

员工宿舍管理规章制度

第一条 为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，使员工获得充分的休息，特订本条例。

第二条 员工宿舍由公司统一安排住宿。任何个人不得擅自入住或容留他人住宿。

第三条 本公司提供员工宿舍以尚在本公司服务为条件，倘若员工离职(包括自动辞职、辞退等)时，对房屋的使用权终止，该员工于离职日起24小时内交还钥匙并迁离宿舍。

第四条 入住人员必须服从公司安排，严格执行公司宿舍的管理规定，不得私自互相调换房间或床铺使用。

第五条 爱护公物，包括门窗、台凳、床铺等，以及室内外的其它一切公共设施。不准擅自改变房屋的结构。

第六条 宿舍要保持文明、卫生、整洁, 营造一个安静、舒适的居住环境。不得喧哗、吵闹、打架、赌博、酗酒、不准在宿舍内打麻将。

第七条 员工妥善保管好私人物品（特别是贵重物品），对自己的财物负责。第八条 养成良好的卫生习惯。不乱扔垃圾、不随地吐痰，保持床铺整洁。第九条 要节约用水、用电。洗澡、洗衣服时禁止用长流水；房间内就寝后不留长明灯，养成随手关灯的习惯。严禁白天开灯（特殊情况除外）。

第十条 加强防火安全意识。不准在宿舍内动火烧开水、煮食，未经批准不准使用大功率用电器。严禁使用电炉等危险电气设备。

第十一条 员工经公司批准入住后，由舍长负责统一发放钥匙。员工退房时必须将钥匙退回办公室，不得偷配宿舍区域内任何钥匙，违者严惩。

第十二条 住宿员工必须遵守下列规则：

(一)服从舍长管理。

(二)各房间的清洁由住宿人员轮流清洁整理。

(三)不得在夜间凌晨12点钟后返回宿舍(注意关闭门窗)，否则应向舍长或保安报告及备注。

(四)不得在墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品。

第十三条 住宿员工水电费由公司统一补贴电费30度，超过的按照1.5元/度从工资扣除。严禁宿舍使用明火，节约水电，离开时必须检查水电是否都关闭方可离开，对不遵守者造成的安全事故由肇事者承担一切的责任。

腾原洗衣部

2012.1.1

第四篇：注塑工厂管理规章制度-注塑厂管理制度

注塑车间管理规章制度

为了规范车间工作秩序,改善工作环境,提高生产效率,特制订本条例:

一.5S现场管理

5S即:整理、整顿、清扫、清洁、素养

具体要求如下：

１.每个班提前十分钟上班，做好生产准备工作。如检查原材料，操作工具，纸箱，产品

标贴等；

２.清除所有与当前工作无关的物品，并放到指定的相应位置；３.每个班做好的半成品、成品必须摆放在规定区域，并标识清楚；

４.下班时要做好收尾工作。每个班都必须做好现场清洁和机器清洁。每个班的废料应及

时摆放到指定位置并标识清楚，晚班下班时倾倒垃圾；

５.各类物品不许乱拿乱放，做到进出有序。拿出的物品不用时必须及时归位并摆放整齐；

６.调机人员换模或调机后，必须及时把机台及现场的工具清理干净，由作业人员作好现

场清洁。机器不清洁不准开机；

７.严禁在注塑车间内吸烟和上班时间吃零食！违者根据<员工条例>进行处罚!

８.保持现场清洁，并互相监督！

二.现场工作

１.员工上下班必须及时如实作好成型日报表的填写工作，并由当班主管签字确认；

２.在生产过程中若出现了中断，如：修机、调机、换模、换料等工作，应在日报表上写

清事情发生时间、是何事情以及所用时间，并由处理人员签字确认；

３.做好交接班工作。如机器的运转情况、产品的生产情况以及在生产过程中的注意事项

等均应向接班人员交代清楚；

４.在生产过程中若出现各类突发情况，如产品质量发生变化、机器出现异常等，操作人

员无法自行解决的，必须及时向有关主管反映，并协助其解决；

５.开机前必须对将要进行生产的产品、所用原材料、各工艺参数等进行确认。在各工艺

参数均达到要求后才能开机；

６.严禁任意更改工艺参数；

７.严格遵守质量标准，并作好相关记录。

如果产品在入库或出库后出现大批量报废或返工，是由于作业人员工作疏忽或失误造成的时，一切后果由当班作业人员、质检、领班、主管等承担。返工工作由直接作业人员

在正常工作时间外完成，并不计算加班费，并视情况赔偿损失！

８.严禁浪费原材料和作出任何有损于机器设备、模具、产品质量等危害公司利益的行为！

一经发现，处以重罚；情况严重者以除名处理！

三.车间人员职责：

１.作业人员：①按操作规程正确操作机台，做出合格产品；

②在产品出现质量问题时，参照工艺调试指导合理调节工艺参数；无法自行

解决的，及时向相关主管反映；

③每一批量开始生产时，主动向质检人员交付首件。具体件数由质检人员确

定，经质检人员确认后方可进行正常生产；

④做好产品的自检工作，有任何突发情况不能自行解决的必须及时向当班主

管反映；

⑤每班生产过程中的加料工作；

⑥做好交接班工作。交班人员收尾工作未做好，接班人员可拒绝接班，并及

时向当班主管反映。若发生这种情况造成工作延误的，一切后果由当班人员

承担；

⑦作好现场和机台的清洁工作，严禁浪费原材料，并相互监督！

2.辅助人员：①负责原材料的领出，回料的粉碎、配料以及生产过程中的加料工作；②各种易耗品（如脱模剂、防锈剂等）的领出和回收，作好现场的5S管理

工作，保持现场清洁；

③协助作业人员进行产品的清洁、包装；

④在必要时替换作业人员进行机器操作！

以上条例自颁发之日起执行，请各位积极配合，共同努力，营造出一个高效率的良好的工作环境！

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第五篇：砂石厂规章制度

职工安全生产责任制

一、认真学习党和国家有关安全生产的方针、政策及本矿制订的有关安全操作规程，安全技术措施并严格执行。

二、在工作中自觉遵守劳动纪律及各种规章制度，正确实现安全措施中的要求，并且要互相监督，互相保护，随时制止他人违章作业，保证集体安全。

三、积极参加安全生产教育和培训，主动提出改进安全技术工作意见。

四、爱护与正确使用安全设备与劳动保护用品。

五、服从班长的领导及技术员、安全员的指导。

六、凡发生事故应及时向班长或安全员报告，并向事故调查人员介绍事故情况。

矿山安全生产检查制度

1、按照“查思想、查管理、查隐患、查整改”的要求，根据本企业的特点制定安全生产检查内容，每次检查要有记录。

2、矿领导对矿山的安全生产检查每月不少于3次，即每月的上、中、下旬分别对全矿进行一次全面检查，对检查出的不安全因素，制定处理意见和整改办法，并落实防范措施。

3、安全员每天对全矿进行全面检查，对检查出的问题必须向矿领导汇报，并落实处理意见，对于影响较大隐患应向矿领导请示。

4、班组长（兼职安全员）每班必须对本班工作面进行认真检查，发现不安全因素及时处理，对于重大问题必须立即向领导反映，并停止作业。、其它外来检查安全工作，矿山管理人员应作好各项检查记录。要求现场整改的应立即改正。

安全生产事故管理制度

为了抓好安全生产，首先做到安全和一，必须加强事故管理：

一、作好安全生产隐患检查、排查、矿山安全员要跟班作业，每天全面检查一次。

二、对安全隐患作好登记、处理，并及时上报办公室。

三、对一般事故或重大事故，要在当日报办公室，重大事故24小时内报各级安全管理部门。

四、要做到对事故隐患、勤检查、急处理，并作好各环节事故管理记录，备案工作。

五、要按照事故急救方案执行，急救人员、车辆做到招之急来，决不拖延时间，对违者要追究责任。

六、以上制度由办公室负责，具体事宜由孙培勇同志办理。

七、本矿安全生产检查出的各类事故隐患，不论大小都要作登记管理。

八、经安全办公室和有关人员（矿长、班组长和安全员）确认为现场整改的就立即改正。如现场不能整改的就请示矿领导，由综合办公室制定整改方案，矿领导指定整改负责人和资金的落实到位，并确定整改完成时间。

九、重大事故隐患要及时上报政府和有关部门，待专家确定整改方案后方可实施，整改前要设安全栅栏隔离和安全警示标志。

十、短时间内不能完成整改的安全事故隐患（工作量大或资金投入不足等），要设安全栅栏隔离，并设安全警示标志。

设备安全管理制度

一、为了做好安全管理，还要重视矿山设备管理，矿山安全设备，主要是各矿区办公室，矿山工具设备，要做好防盗、防火工作。

二、安全设备要坚持领用签字制度，损坏照价赔偿。

三、对矿山炉点照明用电要做到安全使用，节约用电，要时刻注意开关。

四、对租用的挖掘机，在生产期间，每天下班后要安排专人看管，注意防盗，造成不必要的经济损失。

五、以上制度由办公室监督执行，并作好管理记录。

开采、爆破作业安全规程

1、明挖作业开工前应将开挖边线外至少5m范围内的浮石、杂物清除干净，必要时坡顶应挖截水沟，并设安全防护栏。

2、一般情况下，矿山开采应自上而下的进行。凡未经县级安全管理部门批准、没有确定可行的安全技术措施。禁止自下面上、选挖坡脚的开采方式。

3、对开挖部位设计开口线以外的坡面、岩坡和坑槽开挖，若有不安全的因素，必须及时处理，或采取防护措施。

4、进行撬挖工作时，应遵守下列规定：

（1）严禁站在石块滑落的方向撬挖或上下层同时撬挖；（2）在撬挖工作的下方严禁通行，并应有专人监护；

（3）撬挖工作应在悬浮层清除并撬成一个确无危险的坡度后，方可收工。

5、在进行爆破作业过程中遇雷雨时应立即停止爆破作业，并迅速撤离危险区。

6、在进行装药工作时必须按计算药量装药。

7、在进行装药工作时必须使用木制炮棍。

8、作业时禁止使用易燃材料填塞炮孔。

9、填塞作业时不得破坏起爆线路。

10、禁止用力拉出起爆药包或药柱中的起爆材料。

11、严禁在残眼上打孔。

12、已装药炮孔必须一次爆破完毕，不准存留。

13、在装药地点周围10M以外插上红旗，以标志爆破危险区，并禁止无关人员进入。

14、必须发出明显的信号，应使危险区的人员都能听到。开采工艺流程见下图

安全环保措施

料场开采过程的环境保护措施在料源规划设计阶段，应充分重视整个工程的土石方平衡，对工程开挖的有用料加以综合利用，尽量用其加工混凝土骨料，减少工程开挖料的弃置，这对环境保护和降低工程投资均有利。在采石场生产线料源的比选和开采方案设计时，在保证骨料质量、储量的前提下，应选择有用储量大、覆盖层厚度尽量小的料场，以减少剥离量和弃料。在料场开采过程中，应做好和采取以下环保措施：

（1）在开采的每个梯段上，设置必要的截水沟，防止引发泥石流发生。

（2）搞好弃渣规划，做好必要的支挡和排水设施。

（3）在弃渣场的运行阶段，应加强弃渣场的运行维护和管理。对堆存边坡进行安全监测，防止偶然安全事故的发生。

（4）制订切实可行的防尘、降噪措施，减少对大气污染。

（5）爆破时，应注意对爆破冲击波和振动的控制，避免冲击波和飞石对邻近建筑物或设施的破坏。

（6）在料场使用完毕后，做好清场与植被恢复，有条件时，可人造耕地或植树造林。

质量保证措施

（一）建立健全质量管理保证体系和质量管理制度，在前期工程人工砂石加工系统的运行过程中，我们将继续执行系统建设期的质量管理体系和质量管理制度并根据运行期特点进行完善和补充，由各厂队负责人、质检员组成质量检验工作班子，负责人工砂石系统的质检和质量管理工作。建立砂石骨料质量检验试验室设置砂石质量管理专职试验室，负责对成品料进行检验。试验室设置的规模、设备及人员综合考虑了建设期现场材料试验和运行期砂石料产品质量试验。现场试验工作按招标文件要求、规程规范及监理人要求进行。

为防止成品料的破碎、分离、混料，在生产乃至施工中，力求周密调度，减少成品的转动环节。降低自由落差，避免料流的剧烈碰撞和改向，在大、中石料的净自由落差超过3m时，均设缓降设施。不在料仓、料堆排空后才进行装料和堆料。生产超过一定时间后及时清仓，以免碎料，粉料的累积；经常做好设备和设施的维修工作，避免发生混料。各级成品料仓的隔墙，应按设计要求建足高度和强度。

在正常情况下，试验室在每班内分别对每种骨料取样2～3组进行质量检查和试验，并进行认真的资料分析和整理工作。如果砂石生产质量出现异常，还需增加取样次数，以便及时分析问题进行纠正和改进。

严格工作纪律，严格控操作规程与生产工艺进行施工，把好工序质量关，把质量问题解决在萌芽状态。同时采用先进的运行控制技术，保证设备运行状态稳定。

质量保证措施

（二）防止骨料破碎、分离、混料的措施

（1）减少成品骨料的转运环节，降低骨料堆的自由落差，避免在运输的过程中的剧烈碰撞和急剧转弯。

（2）堆料仓在一定的时间内进行及时清仓，以免碎料、粉料累积，减少仓底存料的死角。

（3）经常做设备和设施的维修工作，避免发生混料。

（4）堆料场的各级骨料的隔墙有足够的高度和强度，并避开强风区。（5）有意识的增多超径石的含量，以补偿由于破碎引起的大颗粒含量的减少。

防止成品料污染的措施

（1）禁止无关的设备和人员进入成品堆料场，装车时避免在料堆上装车。

（2）堆料场地面平整，并有一定的坡度，在堆料场四周设置排水、截水沟。

（3）防止将污物带入堆料场。