在县委书记与新任乡镇主要负责同志

第一篇：在县委书记与新任乡镇主要负责同志

在县委书记与新任乡镇主要负责同志

集体谈心会上的讲话

董金寿

（2011年4月13日）

同志们：

今天把大家请来，主要目的有两个，一是新的乡镇班子已于4月8日到位，由于是到各乡镇宣布，这次可以说是一次新任乡镇主要负责人集体谈话；二是就如何当好乡镇主要负责人与大家进行一次交流。

县委对这次乡镇主要负责同志调整，非常重视、十分慎重。之前，派出考察组对全县乡镇领导班子进行了全面考察，采取民主推荐、谈话推荐、民主测评、征求意见等方式，多方面全方位了解被考察人的德、能、勤、绩、廉和群众公认程度。对任职人选是经过反复酝酿、通盘考虑、慎重研究决定的。对乡镇正职拟任人选，县委全委会进行了集体票决，在票决之前，还进行了两次常委（扩大）会，一次是用人的征求意见，一次是通报乡镇换届人事安排方案、原则和人选。报经市委组织部同意后，县委才作出了任命决定。

这次干部调整，主要体现了四个方面特点：一是体现了德与才的统一。在干部考察中，看素质、看作风、看贡献，重政绩、重民意、重群众公认，真正做到了凭政绩看德才，以德才用干部，真正把那些靠得住、有本事，能干事、干成事的干部选拔到乡镇主要负责人的岗位上来。二是体现了选好配强班子的原则。这次调整，县委从争先进位、赶超发展的战略高度出发，认真分析了乡镇正职的年龄、文化层次等情况，反复比较了每位同志的特点，充分考虑各种因素，做到了年龄、气质、性格互补，实行了科学搭配。三是体现了工作连续性的原则。党政正职的相对稳定，可以保持工作的连续性，对一个地方的发展起着关键性作用。这次调整，对乡镇书记提拔、进城的，结合考察和推荐情况，原则上本地乡镇长可以胜任书记的，就地提拔；由于工作需要，少量交流使用，把老书记安排到大的、任务重的乡镇。四是在提拔重用政绩突出、年富力强干部的同时，注重选拔优秀年轻干部。年轻干部有进取精神、敢于创造、勇于开拓，能够增强领导班子的活力和创造力。这次乡镇领导班子任用30岁以下的年轻干部有40人，占24.24%；党政正职有6位，占15.79%。

乡镇政权是党和政府直接联系广大人民群众的纽带，处于我国行政的最基层，乡镇政权的建设，乡域经济的发展和社会和谐稳定，直接关系全县经济社会发展大局。可以说，做好乡镇工作，事关重大。乡镇工作如何抓、抓什么？我个人认为，简单概括起来，就是三句话，六个字：发展、稳定、和谐。

一、发展

“小河有水大河满”，县域经济的发展离不开乡镇经济的支撑，只有各乡镇经济实现了快速发展，县域经济的总量才能得到发展壮大。谋划发展，致力于发展，是乡镇一切工作的主题和灵 2 魂。在座的各位都是乡镇班子的核心力量，能否加快本地经济社会发展，这是对我们这一届乡镇领导班子能力的最重要、最直接的检验。大家必须紧紧围绕全县“十二五”发展大局，按照“争先进位”的要求，立足本乡镇实际，抓紧制定出台新一届乡镇发展目标、工作措施，并具体细化到每一年度、每项工作。

古人云：“善弈者谋势，不善弈者谋子”，发展大计就如棋局，作为一个对人民负责任的领导干部，必须有审时度势的眼光、可持续发展的整体规划。谋势，就是要善于辨势、预势、造势、乘势、借势、蓄势，力之所至，势如破竹。结合当前实际，我认为，作为一个乡镇主要负责同志，关键要抓好“三善”：

1、善抓重点。抓重点就是要抓住事关发展的关键环节，牵住“牛鼻子”，也就是要求我们在抓工作时，要分清轻重缓急，对事关全局的大事，花更多的时间、更多的精力，突出抓紧抓好。尤其是乡镇党委书记、乡镇长，必须慧眼独具，善于找准着力点，把握关键点，突破薄弱点。结合市委、市政府“两区互动、强工兴城”战略重点和县委十二届十一次全会精神，当前要突出抓好以下几个方面：一是要抓好项目建设。项目是加快发展的关键，没有项目一切都无从谈起。近几年来，有的乡镇之所以经济总量增幅较大、发展步子不断加快，也是因为引进了一批大项目、好项目，尤其是工业项目，比如鲁溪、罗坪等，但这都已经成为“十一五”的历史，现在大家都站在了同一起跑线上，哪个能抓住机遇，引进更多、更好的项目，哪个就能在新一轮的竞争中抢得先机、赢得主动，才能实现争先进位。抓项目，关键要突出四点，3 ①要依托县工业平台和节能照明、矿产品加工等主导产业，继续加大招商引资力度，着力引进一批工业项目；②结合各乡镇资源实际，新上一批农业产业化和农产品加工项目；③要进一步支持全民创业，引导本地人士和外出创业成功人员创办一批新项目；④要注意研究和把握国家政策，加大争资金跑项目力度，通过争资争项争取一批项目。二是要抓好财源培植。财政收入是经济发展的“总阀门”。新上任的乡镇长，要进一步加强学习财税金融知识，力争使自己在最短时间内成为“行家里手”。各乡镇、工业园区、街道办都要认真分析，你们的财税增长点在哪里、潜力在哪里、发展方向在哪里，做到心中有数。有些乡镇小一些、条件差一些，这是不争的事实，比如大洞、上汤、东林，但只要思想不滑坡，办法总比困难多。要按人口和财政供养情况重新测算各乡镇的财力，但税收总的规模不影响，使大家都处在同一起跑线上。各地都要在保证现有财源的基础上，不断培植和拓展新的财源，确保财力的增长。财源的增长要做到依法征收，留有余地。要密切关注重点企业的生产经营和税收情况，掌握税源变化，加强税收征管，深入挖掘收入潜力，堵塞“跑、冒、滴、漏”现象。财政收入的任务要按月分解、按月调度，做到以月保季、以季保年。三是要抓好农业产业发展。农业产业化是促进农业增效、农民增收的富民工程，必须牢牢抓紧、抓好。①发展四大产业。油茶、“三竹”、果业、茶叶和中药材等主导产业符合武宁山区县的实际，初步形成了规模，并拿到了全国绿色农业示范区、全国油茶基地示范县两块牌子。在这方面，已经有了较为成功的范例，4 如清江、石渡的吊瓜，上汤、澧溪等地的油茶，泉口的药材种植，带动了当地农民增收致富。对此，必须坚持不懈抓下去，进一步促进产业规模化发展，使产业发展成为农民增收致富的主渠道。②培植龙头企业。龙头企业一头联结农户，一头联结市场，可以带动农业生产向规模化、产业化方向发展。要通过招商引资，新上一批带动能力强的龙头企业。要大力推广“公司＋农户＋基地”等产业化经营新模式，使一家一户的小生产与企业的规模化生产紧密联结起来，实现产业壮大和农民增收的“双赢”。③加强农业专业合作组织建设。要结合各乡镇实际，进一步加快培育农村经纪人、农产品运销专业户和专业合作社等组织，切实为农业生产提供产前、产中、产后的一条龙服务，切实解决农产品“卖难”的问题，进一步提高农业产业化经营水平和农产品抵御市场风险能力，使农民既增收，更增效。四是抓好集镇建设和新农村建设。在集镇建设上，要大力开展文明卫生平安集镇创建，这方面已经取得了一定的成效，但一些集镇的建设和管理还相对滞后，街道两边乱搭乱建、乱堆乱放、垃圾乱扔、污水横流、摊铺乱摆、车辆乱停的现象仍然存在。为此，各乡镇要以争创省级、市级文明生态集镇为抓手，进一步制定和完善集镇发展规划，认真抓好规划实施。要学会经营集镇，多渠道筹措资金，进一步加大投入，健全配套设施，完善城镇功能；要建立和完善有效的管理机制，搞好集镇环境卫生、交通秩序、绿化美化等工作，增强集镇对农村的辐射带动力。在新农村建设上，各地一定要因地制宜，因村制宜，从解决群众最关心、最迫切的问题入手，重点解决“走平5 坦路、喝干净水、用卫生厕”的问题。要按照市委钟书记的要求，坚持“三不”原则，做到“栽树不种草、修路不装灯、办事不欠债”，不要摆花架子，作表面文章。要切实抓好村庄建设规划，一个村庄划定一块区域，决不能出现“有新房无新村、有新房无集镇”的现象。要继续引导农民建坡顶房，外墙刷白水泥，并在房前屋后多种果树，多培植绿荫，着力打造一批特色示范村庄，力争在全市、全省保持一流水平。

2、善用优势。优势就是特色，就是亮点。我们乡镇党委书记、乡镇长既要讲好“普通话”，更要唱好“地方戏”。为此，各乡镇必须善于发挥优势、扬优成势，把本地的优势、潜力与市场需求、变化对接，创造出不同于别人或强于别人的有竞争力的特色产业、特色企业和特色产品。一是要善用资源优势。资源就是财源。资源是一个地方的天生禀赋。各地都有自身的资源，如鲁溪、泉口拥有良好的煤炭资源，石门、罗溪拥有良好的瓷土资源、钨矿产资源，罗坪、杨洲、巾口等乡镇拥有良好的生态资源，鲁溪、船滩拥有良好的大理石资源，大洞等乡镇拥有良好的青石板资源，清江拥有良好的锑矿产资源。甫田乡这几年发展较快，很关键的一点就是做足了钨矿产资源这一文章，去年甫田乡仅钨矿开发一项上交税收占其乡镇整个税收的30%以上，占其国税的近60%。因此，各乡镇都要善于在资源优势上做文章，用足用好用活资源，真正把优越的资源优势转变为经济优势、转变成发展优势。二是要善用人脉优势。人脉不是金钱，但它却是一种无形的资产、一笔潜在的财富。可以说，人脉就是财脉。举一个很简单的例子，6 为什么有的乡镇每年争资争项成效显著，而有些乡镇在这方面成效平平，这里面的关键就是人脉关系。再如招商引资，有些乡镇为什么每年都能引进大项目、好项目，就是因为不辞辛劳经常往外跑，认识的老板多、熟人多，而且经常保持联系和沟通，同时通过以商招商，才取得了良好的效果。我们武宁在外成功人士多，从政、从商、从学者各地都有，我们一定要利用好这些人脉资源，发挥好他们的作用，主动对接、经常沟通。特别是在招商引资和争资争项上，可以通过现有的人脉关系，建立新的人脉关系，为招商引资引项目牵线搭桥、提供支持。三是要善用平台优势。在发展上，我们既要眼睛向内，搭好自己的平台；更要眼睛向外，充分用好全县已有的大平台。今年，我县的财税政策仍然不变，实行乡镇和县财政“9∶1”分成。各乡镇要充分用好县工业园区这个平台优势，尽可能多引项目，才有财源，才能在县域经济考评中位臵前移。

3、善弹钢琴。毛泽东在《党委会的工作方法》一文中说，领导干部要“学会弹钢琴”。他指出：弹钢琴要十个指头都动作，不能有的动，有的不动。但是，十个指头同时都按下去，那也不成调子。乡镇工作千头万绪，在抓好经济发展的同时，要学会“弹钢琴”，既要“见树木”，更要“见森林”；既能从“树木”中看得见“森林”，又能从“森林”来审视“树木”，统筹兼顾抓好民生、稳定等各项工作。特别是要抓好以下工作：一是为民办实事。为民办实事是关注民生、改善民生的具体体现。近几年来，各乡镇按照“两个决不允许”的原则，着力为民办实事，农村面貌明显 7 改变。新一届乡镇党政班子要在为民办实事上进一步加大力度，尤其是要认真学习和掌握国家政策，比如，今年中央的“一号文件”明确提出要提取土地出让收益的10%用于农田水利建设，今后10年全社会水利建设总投入将达到4万亿元。因此，各乡镇一定要研究这个政策，抓住这一政策机遇，加大争资争项力度，在加强农村道路以及文化、教育、卫生等基础设施建设的同时，着重加强农田水利建设，实现办好实事、不欠债务的双赢目标。二是春耕生产。要一年四季抓工业，不失时机抓农业，各乡镇都要将春耕生产放在重要位臵来抓，要保障种子、化肥等各种农资供应，确保春耕生产顺利进行。三是村有经济发展。要按照“抓产业富民，抓村级集体经济富村，抓招商引资、培植财源富乡”的“三富”思路，加快村级集体经济发展。我县前两年就提出了发展村级集体经济，出台了文件，开展了村有经济发展上台阶活动。实践证明，这一做法是行之有效的，必须持之以恒，长抓不懈。要指导各村依照自身特点，采取各种不同方式，发展农村产业，增加村级集体收入，壮大村级集体经济实力。四是生态保护。生态是武宁最大的优势、最大的潜力、最大的品牌、最大的后劲。大家一定要树立生态意识、环保意识，树立“发展是政绩、保护也是政绩”的意识，在招商引资过程中，要严格按照环保要求，凡是影响生态、达不到环保标准的项目，一律不要，不能为了眼前利益影响“山水武宁”的长远发展大局。

二、稳定

稳定是发展的前提。稳定这块放心了，我们就可以全身心地 8 去抓发展。如果这里“着火”，那里“冒烟”，群体上访，案件不断，我们就没有办法集中精力抓发展。各级党委、政府和领导干部要牢固树立“发展是硬道理、是第一要务，稳定是硬任务、是第一责任”的思想，切实做好维护社会稳定的各项工作。

1、责任要明确。群众利益无小事，作为主政一方的乡镇领导，必须时刻拧紧稳定这要弦。要按照“属地管理、分级负责”和“谁主管、谁负责”的原则，严格落实维稳工作责任，切实承担起“当一任领导、富一方百姓、保一方平安”的重任。乡镇党政一把手理所当然是各地维稳第一责任人，必须负总责，对维护稳定工作要亲自研究、亲自部署、亲自检查，做到看好自己的门，管好自己的人，办好自己的事，原则上谁出了问题谁负责，谁造成的麻烦谁解决，影响严重的，要追究领导责任。在这里我要强调，有的事件可能与乡镇没有直接联系，但只要事情发生在你的辖区，你就不能臵身事外，你就有责任协同处臵好。比如外地车辆在你的辖区内发生交通事故，你不能认为人和车都跟你没有关系，就推脱、就回避，而是要全力处臵，积极救死扶伤，配合交警处理事故，做好善后工作。否则，就有可能错过事故处理的最佳时机，引发不稳定因素，损害当地党委、政府形象。同时，你乡镇的人员在外地发生事故，造成人员伤亡的，你也要积极协助处理，维护群众的正当权益，防止出现矛盾纠纷。这方面，我们多数乡镇都做得较好。一旦有这些事件发生，主要领导都要高度重视，亲自出面，积极应对，促进了事态向有利方向发展。

2、情况要摸清。飞行安全中有一个“海恩法则”，认为一起 9 重大的飞行安全事故背后有29个事故征兆，每个征兆背后有300个事故苗头，每个苗头背后还有1000个事故隐患。也就是说，要避免一起重大安全事故的发生，必须把每一个事故隐患都化解在萌芽状态。在座的各位，多数是异地上任，为此，大家一定要迅速进入状态，尽快掌握安全稳定基本情况，牢牢把握维稳工作的主动权。要按照市里《关于进一步加强矛盾纠纷排查化解切实维护社会稳定的通知》要求，结合“千名干部下基层，排忧解难促和谐”活动，带领乡村干部深入一线、深入群众，进村入户，深入到矛盾多、意见多的地方，详细了解哪些地方家庭势力较强，哪些人是“长褂先生”；本地有多少矿山开采、易燃易爆生产企业，对安全生产形势还存在哪些隐患，历史上遗留了哪些不稳定因素，当前可能出现影响稳定的人和事，包括矛盾纠纷的来龙去脉、症结所在，已经采取了哪些措施，当事人思想状况，还有哪些工作要做，都要了如指掌。尤其是要开展好农村土地征用、城市拆迁、环境污染、安全事故以及权属纠纷等五类突出矛盾纠纷排查工作，切实摸清底数，建立工作台帐，做到心中有数，逐一制定调处方案，落实调处措施和期限。要加强政策、法规宣传力度，让广大群众知道哪些诉求是合法的，哪些是不合法的；对合理的诉求，应该通过什么样的渠道去表达。同时，要建立情报信息网络，多与老百姓交知心朋友，做到耳聪目明，畅通情报信息渠道，及时获取深层次、内幕性、动态性、预警性的情报信息，做到情况清、动态明，早发现、早报告、早控制、早疏导、早化解，千万不能等到矛盾凸显、事态发生后，再去处理。

3、处臵要果断。处理突发事件的能力，往往直接反映出一个领导干部的工作能力和水平。当前的时代，通信和网络十分发达，突发事件和重大矛盾纠纷一旦发生，想捂是捂不住的。为此，必须当机立断，迅速处臵到位，决不能听之任之，优柔寡断，错过处臵的最佳时机，否则，就会造成不可挽回的影响，付出惨重的代价。果断处臵矛盾纠纷，一是要制订预案。比如安全生产、森林火灾、集体上访、群体性事件等，都必须有预案，在预案制定上，要尽可能把情况想得复杂些，把措施想得周全些，只有这样，一旦事情发生，就能迅速启动预案，我们就遇事不慌。二要迅速行动。事故和矛盾纠纷发生后，乡镇主要领导必须亲自赶赴现场处理，带头面对面做群众工作，诚恳听取群众的意见，及时疏导化解矛盾和冲突，决不能拖延、推诿，要快速处臵，妥善解决。遇到突发性事件，一方面要及时准确地控制事态发展，有效防范影响的深化，另一方面要特别善于抓住应对和处理的最佳时机，力争主动。在应对突发事件时，首要的是要保证人民群众的生命安全，这是底线，不能突破；对群体性事件，不说过头话，力戒随意性。发生群体性事件或不稳定苗头，第一位的工作就是搞清群众诉求的合理成分。特别是对一些矛头指向政府部门的，党委、政府的主要领导要亲自主持研究，查清原委，确定工作方针和口径，该解决的坚决解决到位。要坚持处早处小，把群体性事件及时处臵在萌芽状态和始发阶段，把影响和损失控制在最低程度。群体性事件现场发生暴力行为或严重损害社会公共秩序、危害公共安全的，要及时采取果断措施。处理中，“宜散不宜集”，尽量 11 疏散群众，不能使矛盾激化，要掌握火候，尽快平息事态，恢复正常秩序。群体性事件平息后，乡镇党委、政府已经承诺解决的事项，要及时兑现，不能久拖不决。三是要及时报告。一旦发现重大事件，各乡镇都要及时准确地将情况报告县委、县政府。处臵完成后，要将事故原因、责任和处理意见向县委、县政府进行汇报。

4、方法要讲究。做好维稳工作要讲究策略，要有清晰的思路，灵活变通的工作方法。特别是化解疑难信访问题，要坚持“依法办事，有情操作”的原则，依法、及时、就地解决信访问题，切实做到“四个到位”：即对符合政策的，坚决依法解决到位；对无法律明确规定且合符情理的诉求，坚持有情操作、灵活解决到位；对不能解决的，把握工作原则，疏导教育到位；对缠访闹访、带头策划闹事的，坚决予以打击，防控处臵到位。尤其是对不按信访条例规定上访甚至拉横幅、打标语的，坚决制止、坚决收缴、坚决追查，并依法严肃查处条幅制作商家及有关参与人员。在具体问题的处理上，要本着“事要解决”的原则，对群众诉求合理的，要全部给予解决；对部分合理的，要解决合理部分；对合理但一时解决不了的，必须制定逐期解决的方案；对上访群众诉求过高、不符合政策的，要做好耐心细致的思想工作和宣传工作；对没有法律及政策依据的，要给予明确的答复；对群众生活确实有困难的，要给予关心和帮助。比如，对清江矽肺病，县委常委会进行了专门研究，出台了一系列的政策，确保他们补偿能及时、生活有来源、看病能免费，同时要积极争取上级部门的支持，有 12 效解决他们的后顾之忧，有效稳定了上访人员的思想情绪。要把这作为一个处臵上访事件的案例进行研究、总结。

5、要正确应对媒体。当今，各种新闻媒体如国家媒体、商业媒体、公共媒体等等已经深入到社会的各个层面和各个角落，已经成为社会活动的重要组成部分和信息发布来源。在工作中应该如何正确的看待媒体、面对媒体的接触是领导干部应该具备的能力。特别是在处理突发事件的能力，最重要的是两条：一是及时公开，迅速披露信息，抢占话语主动权；二是以坦诚态度面对公众和媒体，不回避工作中的失误，切实维护群众利益。在实际工作中，我们要坚持四条原则：一是坦诚沟通原则。现在的公众获取信息的渠道不再限于官方媒体，特别是网络巨大的信息流量，使任何企图捂盖子的努力都将化为乌有。社会在进步，隐瞒消息已不可能，你不用正确的信息占领传播空间，就会有不正确的信息占领。因此，坦诚真实地第一时间告知群众所发生的事情远比半遮半掩要好得多。所以，我们要学会坦诚沟通，变害怕、讨厌、躲避媒体为积极寻求媒体合作，主动发声，尊重客观实际和事件真相，做到既不夸大也不缩小，宣传事件过程中积极的因素、积极的作为、以取得积极的影响。二是言语适当的原则。在和媒体打交道时，要强化服务意识和配合意识，不能摆架子，在记者面前不失语、不作秀，仔细倾听记者提问，能说的主动地说、及时地说、智慧地说、幽默地说。回答言语要谦虚、镇定、准确、文明，不说过头的话，不说极端的话，可以有选择地说，但不能说谎话、讲假话、扯废话，让媒体记者感觉到你对他的提问是认真 13 的，回答是得体的。三是留有余地的原则。在和媒体打交道时，我们应该对那些还在发展中的、随时间变化中的、具有复杂性质的事物作说明时要留有余地，避免因回答过于肯定而出现另外的情况时陷于被动。四是巧妙回避的原则。如果遇到记者提出的问题我们不好正面回答，应该采取巧妙回避的办法，不能动辄“无可奉告”。遇有不清楚、把握不准的事，要及时与县委宣传部沟通。把握了这几条原则，就能争取主动，占得先机。

三、和谐

大家都知道孟子的一句名言：“天时不如地利，地利不如人和”，也就是说，有利的时机和气候不如有利的地势，有利的地势不如人的齐心协力。还有一句古话，叫“人心齐，泰山移”。当前，乡镇加快发展、维护社会稳定的任务十分繁重，要做好一个乡镇的工作，仅靠我们书记、乡镇长，仅靠班子几个人的力量是远远不够的，必须充分调动各方面的积极性，形成齐心协力、加快发展的合力。一个地方的和谐，包括两个方面，一个是班子的和谐；一个是社会各方面的和谐。推进和谐社会建设，我们要抓好以下六个方面：

1、要提高自身素养。素养决定一个人的胸怀、一个人的气质，特别是主要负责同志，素养的高低，将影响一个班子的整体合力的发挥。提高自身素养，一方面，要提高理论素养。理论指导实践，没有理论作指导，靠自己摸索，就会慢得多，甚至会偏离方向。乡镇书记、乡镇长、副书记、人大主席作为乡镇班子的核心力量，大家一定要加强学习，把学习作为一种责任、一种追求、14 一种境界、一种精神状态。首先就是要加强理论学习，只有如此，我们才能在大是大非面前把握正确方向，才能更加自觉全面贯彻党的路线、方针、政策，才能不断提高领导水平，在群众中树立威信。同时，要根据职位要求，不断加强市场经济、法律法规、财税、招商引资等各种业务知识的学习，不断提高履职水平。所以在学习问题上，大家一定要有一种危机感、责任感和紧迫感。在这里，我再次强调，乡镇干部不能只做“走读”干部，除了外出招商、开会和休息日外，必须吃住在乡镇，真正做到白天下田头，晚上趴案头，尽量抽出点时间来加强学习，来理一理工作的情况。要建立集体学习和工作集中点评制度，每个星期都要集中一次，最好是利用晚上的时间，每个干部都汇报一下，这个星期做了什么，做到位了没有，下个星期准备做什么，每月汇总一次，并进行点评。另一方面，要提高决策能力。决策是一名领导干部的基本功，能否科学决策，对一个乡镇的发展具有决定性影响。提高决策能力，第一件事不是关起来门来搞研究，而是要脱下西装进农户，深入调查研究，没有调查就没有发言权。作为乡镇的主要负责同志，你乡镇有多少人口、多少田地、多少山场、多少村组，有什么资源，有什么企业，有什么特色农产品，适宜发展什么产业，财税结构现状及未来增长点在哪里，外面有多少人脉资源、朋友关系，交通、水利基础设施状况怎样，老百姓关注的热点、焦点是什么？你都要清清楚楚，明明白白，只有这样，在作决策、定重点、办事情时，才能有的放矢。其次是贯彻好民主集中制，通过充分发扬民主，广纳群言，取人之长，补己之短，15 依靠集体的智慧，调动集体力量来进行决策，推进决策的科学化和民主化。

2、要维护班子团结。领导班子的团结，事关党的事业的成败。能不能搞好团结，是衡量和检验领导干部素质高低、党性强弱的一个重要标志。一个不善于与人相处的人，是性格有缺陷的人；一个不善于团结共事的干部，是能力有缺陷的干部。能在一个地方、一个班子共事，是一种缘分，大家都要珍惜这个缘分，像爱护自己眼睛一样维护好团结。县委每次与提拔使用的干部谈话都反复强调这一问题。搞好团结，贯彻党的基本路线是共同的思想基础，坚持民主集中制是根本制度保证，领导班子成员之间的支持和理解是关键。在具体工作中必须处理好以下几个方面的关系。一是要处理好党政正职的关系。党政“一把手”在一个单位、一个班子中，处于核心地位，负有全面责任，起着引导方向、主导决策的作用。党政正职如何处理相互之间的关系,是一个既重要又微妙的问题。处理好两者关系，关键是要做到三个“互相”：①互相尊重。乡镇书记作为“班长”，处于两者关系的主导方，要胸襟开阔，大度容人，在理思路、作决策时，多与乡镇长沟通，充分听取乡镇长的意见，不独断专行，不揽功诿过；要充分尊重乡镇长，支持乡镇长依法行使职权，开展工作。作为乡镇长，要把握好自己的角色定位，维护党委的核心，维护书记的权威，做到识大体，顾大局，不越权，不揽权，尽心、尽责开展工作。②互相包容。由于每个人的学习专业、工作阅历、看问题的角度不同，有矛盾、有分歧，这很正常，但不能把分歧扩大，不能把矛盾激 16 化。要从有利于大局、有利于工作出发，通过沟心通气来统一思想，通过互相包容来消除分歧、化解矛盾。③互相补台。常言道：“互相补台好戏连台、互相拆台都得垮台”。当对方有困难时，应当热情地帮一把；当对方有问题时，应当尽力地挽救一下；当对方出了差错时，应当主动地弥补一下，决不能视而不见、见而不帮、帮而不力。二是要处理好正职与副职的关系。市委钟书记指出，一个班子中，班长的操作力体现于能够驾驭局面，把握重点，对症下药，充分发挥一班人的作用，把工作搞好。而作为副职，有没有操作力关键看两条：一是班子研究工作特别是研究你分管的工作时，你能否把情况说得清楚，说得有根有据，不说“大概”、“可能”、“也许”，而且你提出解决问题的办法高人一筹。二是对你分管的工作，能否做到既整体推进，又重点突破，创造亮点，在全省、全市这个系统中有特色甚至最好。作为书记和乡镇长，在抓好大局、把好方向的同时，要充分信任副职，让副职大胆工作、独立工作、独立解决矛盾，调动他们的积极性和创造性。三是要处理好“烧火”与“浇水”的关系。新上任干部没有“三把火”不行，没有大胆创新、没有魄力不行。当前，大家都立志想在短时期内改变面貌，把工作搞上去，但制定目标一定要脚踏实地，符合实际，不能好高骛远，也就是说，“烧火”的同时也要给自己“泼泼冷水”，拿得稳一点，看得准一点，看准拿稳的火要烧得旺一点，看不准、拿不稳的事要多思考，多在内部商量讨论，尽量形成一致的意见，再全力推进。

3、要强化操作落实。“三分战略，七分执行”，目标一旦确定，17 操作决定成败。当前，全县“十二五”规划和今年的工作任务已经确定，现在关键是要强化措施，狠抓落实。强化操作落实，既要有干劲，更要讲方法；不仅要想干事，还要会干事、干成事。一要落实责任。有这么一个故事，讲一个小朋友买了条新裤子，长了两寸。吃晚饭的时候，趁奶奶、妈妈和姐姐都在场，把裤子长两寸的问题说了一下，饭桌上大家都没有反应。临睡前，妈妈想起儿子裤子还长两寸，于是就剪好，放回原处。过了一会，姐姐想起弟弟裤子了，又起来剪了两寸。奶奶早上起来后再次剪了两寸。最后，裤子短了四寸，无法穿了。这个故事说明，一个团队如果分工不明确，责任不到位，就不可能把一件事情、一项工作干好。因此，在工作推进中，要按照“四定”即“定目标、定责任、定时间、定奖惩”要求，立足责任主体明确化、岗位责任具体化、责任层级清晰化，把每一项工作都责任到人，强化责任履行，严格责任追究，促使工作快速落实，快见实效，形成级级负责、层层负责、人人负责的格局。二要解决“桥”或“船”的问题。要别人过河，就要提供过河的桥或者船。工作任务和措施都确定之后，如果只交任务不给条件，也会耽搁工作。因此，要给相关责任人员必要的人力、物力、财力支持，使他们通过努力能够完成任务，到达胜利的彼岸。解决“船”或“桥”，有个创新的问题，选择最佳办法，如果给“船”，“船”要节能。同时，对年轻干部，由于工作经验缺乏，作为书记、乡镇长，你要主动传帮带，让他们能尽快独挡一面。三要亲力亲为。飞机起飞的时候最耗油，赶超起步的时候最用力。目前我们的工作局面已经打开，18 有大量的工作急待去做，许多难题急待破解。在这个关键的阶段，尤其需要领导亲力亲为。作为乡镇主官，必须时时、处处、事事以身作责，率先垂范，既要当指挥员，又要当战斗员，坚持少拿“遥控器”，多到一线去，了解任务落实情况，掌握目标实现进度，重点查“不落实”的问题，集中抓“不落实”的环节，遇到问题不畏缩，碰到矛盾不回避，用扎实的作风推动问题的解决，以模范的行动引领干部群众实干。同时，既要有“做功”，还要有“唱功”，对在工作推进中的一些好做法、好典型，要加以总结、提炼，大力加以宣传。

4、要提高人民幸福指数。市委九届十二次全会提出了“十二五”期间实现“九江争得应有地位，人民过上小康生活”的总体目标。可以说，不断满足人民群众物质文化需要，切实提高人民群众的幸福指数，促进社会和谐，既是我们工作的出发点，也是我们工作的落脚点。当前，我们正处在打基础的阶段，各方面的财力还十分有限，为此，各乡镇既要牢固树立过紧日子的思想，更要把好钢用在刀刃上，在量入为出的基础上，尽可能多的为老百姓办实事、好事。一是要改善农民居住条件。各乡镇要整合库区移民、民政、残联等扶助资金，着力加大农村特困群众新建住房和危房改造帮扶力度，解决居民住房难的问题。同时，采取整体搬迁、集中安臵的办法，积极引导深山区、库区、地质灾害点和自然保护区内的群众迁移到生产、生活条件比较好的地区，全面改善居住条件。二是要大力发展社会事业。坚持新增财力向困难群众、农村、基层和公共社会事业倾斜。整合社会资源，加快 19 社会事业改革，鼓励社会资金投入社会事业的发展。要在财力许可的前提下，新上一批科、教、文、卫等社会事业项目，完善各类基础设施，大力推进城乡之间、区域之间、社会不同群体之间基本公共服务均等化。三是要促进社会就业。就业是民生之本。没有就业就没有稳定的收入，就没有幸福可言。从我县工业园来看，真正能长期留得住的还是本地员工。动员本地农民进城务工，既能满足企业用工需求，又能促进农村劳动力转移，还能带动农民增收致富，是一举多得的好事。各乡镇要把招工工作放到民生工程的重要位臵来抓，加大农民培训力度，引导、动员、鼓励更多的农民就近到县工业园区就业，在城镇实现安居乐业。

5、要加强村级组织建设。基础不牢，地动山摇。各乡镇要十分重视班子，尤其是村党组织书记队伍建设，真正把基层组织班子建设成为推动发展、维护稳定、促进和谐的主心骨。要进一步健全村务、党务、财务公开制，确保广大人民群众的知情权、参与权，让老百姓心里明白，还村干部一个清白。要在落实村党组织书记“一定三有”（定职责目标，收入有保障、干好有希望、退后有所养）的基础上，进一步抓好定职责、定目标、定考核、定奖惩为主要内容的“定责”工作，健全激励机制，想方设法提高他们的工作报酬和其他方面的保障待遇，使村干部收入逐年提高，并且干得好与干不好不一样，充分调动他们的工作积极性。要建立乡镇书记、乡镇长与村支书谈心制度，及时了解他们的思想动态，帮助他们出点子，支持他们干实事。对犯错误的，要及时帮助教育；对违法的，要依法处理；对实在不行的，要坚决换掉，20 不能讲情面；对被诬告的村干部的，要敢于为他们撑腰，并严肃查处诬告者的法律责任，切实树立村干部在群众中的威信。要加强村级班子后备干部队伍建设，让一批年富力强、有致富门路、想干事会干事的能人进入村干部队伍，使村级班子梯次结构更加合理，后继有人。

6、要加强廉洁自律。为政之要，贵在一个“廉”字，公生明，廉生威。公正才能明察秋毫，廉洁才能威行四海。要认真贯彻落实《关于实行党风廉政建设责任制的规定》。主要负责同志要切实履行第一责任人的职责，对反腐败的重要工作、重大问题、重点环节、重要案件要亲自部署和督办，真正做到管好班子、带好队伍。要结合“发展提升年”活动的开展，大力推进党务、政务公开，尤其是一些重大决策、重点工作、重要政策，要让群众了解、明白；要进一步完善乡镇便民服务中心的建设，精简程序、提高效率，方便群众办事。要严格遵守有关规定，不能私驾公车；要高度重视和加强对领导干部特别是“一把手”权力运行的监督和制约，认真落实“三重一大”事项集体决策制度，严格执行领导干部报告个人有关事项等各项规定，确保权力在“阳光”下运行。尤其是作为乡镇主要负责同志，手中有一定的权力，更要时刻提醒自己，权力来自于组织和人民的信任，对权力要有敬畏感，慎用权力、严守法纪、接受监督。要以淡泊之心对待“名”、以知足之心对待“利”、以平常之心对待“位”，自觉做到自重、自省、自警、自励，严格用党的纪律约束自己，在思想上筑起拒腐防变的坚固防线，无论什么时候，都要慎欲，不贪钱财，不贪酒色； 21 慎情，不为亲属、朋友等身边的人所左右；慎独，加强修养，自觉坚持党性，不贪图小利，独处时也能始终如一，做一个堂堂正正的共产党员；慎小，要从现在做起，不以恶小而为之，不以善小而不为。要自觉接受组织和群众的监督，主动地而不是被动地、积极地而不是消极地对待监督，认真执行党和国家关于加强干部监督的各项法规制度，做到一身正气、一尘不染。

乡镇换届的根本目的就是要促进经济社会更好更快发展。现在已经是4月中旬了，一年已将近过去了1/3，大家要以大局为重，以发展为重，统筹兼顾，在抓好班子换届的同时，全力推进各项工作，真正做到换届与工作“两促进、两不误”，确保全年目标任务全面超额完成。当前，乡镇换届已经进入选举代表，召开党委、人大“两会”阶段，也是换届工作任务较重的时期。等一下，组织部门和县人大将对换届工作进行专门培训，大家一定要进一步统一思想，加强组织引导，广泛宣传发动，每个环节，每个步骤都严格按照有关法律、章程和条例进行，确保组织到位、宣传到位、引导到位、程序到位，确保县委的意图圆满实现。

同志们，新的岗位对大家是一个新的考验，县委希望大家切实增强使命感、责任感，以这次调整为新的起点，在新的岗位上开拓进取，扎实苦干，为推进宜居宜业宜游“山水武宁”建设做出新的更大的贡献。

最后祝大家工作顺利，事业有成！谢谢！

第二篇：新任团区委书记讲话

新任团区委书记讲话

胡真

2009年12月4日

尊敬的区委领导，各位委员：

刚才全会选举我继续担任六届团区委书记。在此，我衷心感谢区委和同志们对我的信任、支持和关心。同时，我在这里向组织和同志们承诺：在以后的工作中将做到“三个一”，努力团结和带领全区团员青年为把东区建设成 “三个适宜”的首善之区而奋斗。

第一，保持一颗热心。许多曾经在共青团岗位上工作过的领导教导我们，做青年工作需要激情和热心。“热爱是最好的老师”。作为全区团的领导机构，团区委的每一名成员都要用满腔热情对待团工作，切实做到忠诚党的事业，热爱团的岗位，竭诚服务青年，坚决保证只要在团的岗位一天就要热情不减，态度不变，目标不改。今后我们15个人要把共青团不仅当成一份工作，更要当成一种事业，一种荣誉。这样才能无悔于“我的青春我的团”。

第二，带好一支队伍。作为班长，我将带领班子全体成员朝着学习型、创新型、实干型、自律性团队目标而努力。我们将实施团区委班子集体学习制度。采取交流与讲授方式，提高思想政治素质和业务能力水平。继续推行团工作创

新项目制，探索团建难点。继续开展作风建设和督查督导，促进各项工作落实。定期召开班子成员民主生活会，真诚和开展批评与自我批评，从严自我要求，接受互相监督。总之，就是要按照区委对年轻干部的一贯要求切实抓好自身建设，从而以更好的状态完成区委、区政府对共青团提出的目标。

第三，唱响一首歌曲。《西游记》中的《敢问路在何方》。当前，在我国经济社会改革的关键期，共青团工作面临着非常大的困难，想要真正履行好党对共青团提出的“组织、引导、服务青年，维护青少年合法权益”的职能，要想巩固好党执政的青年群众基础，共青团组织就必须敢于面对问题，敢于探索实践，敢于迎接挑战，而不能回避矛盾。要知难而进，迎难而上。特别是区委高度重视青年工作，首次以区委文件下发了《关于进一步加强和改进青年工作的意见》，为我们开展工作提供了强大的制度保障，也指明了前进方向。全区各级团干部，尤其是团区委班子的全体成员更要坚定信念，增强责任感、窘迫感，团结一心，努力探索出一条新路子，开辟出一番新天地，形成一套好经验，从而实现面上工作的整体推进。

同志们，2009年即将离去，2010年的钟声也很快要敲响，在区委的正确领导决策下，相信今后三年岳塘的土地将绽放更加夺目的光彩。作为后备军和助手的共青团干部应该珍惜岗位，珍惜时间，珍惜缘分，以实际行动书写岳塘共青

团的发展史，赢得组织和青年朋友的信赖和支持。唯有如此，当我们将来把共青团事业的接力棒传给后来者时，才不会因自己的虚度年华和碌碌无为而感到羞耻，悔恨。

第三篇：新任书记就职演讲

首先，我谨代表新当选的支部委员，对镇党委和各位党员的信任与支持表示衷心的感谢!我们新一届委员会将精诚团结，解放思想，开拓创新，务实高效，始终保持积极向上的人生斗志和奋发有为的精神状态，紧紧围绕城市建设管理各项工作任务，刻苦学习，勤奋工作，努力开创我镇城建工作的新局面，不辜负镇党委的重托和人民群众的期望。

今年是“年”，镇委确定了“五个全面提升”的工作要求，完善市政基础设施，增加城市服务功能，建设现代化生态宜居，实现年初确定的各项工作目标，还有大量的艰巨的工作要做，我们深感肩负的责任光荣而重大，面对新的形势新的任务，新一届支部班子必须抓紧抓好几方面工作：

一是提高理论素养，要有新的思想素质、新的发展本领、新的眼界和心胸;

二是模范遵守《党章》、宪法和法律，严格依法办事;

三是扎实推进当前各项工作，努力做好重点工程建设、创卫、“整治环境”等各项城市建设和管理工作;

四是廉洁公正，正确行使权力;

五是密切联系群众，艰苦奋斗，多做贡献;

六是坚持民主集中制，加强执政能力、执纪能力建设，不断增强支部凝聚力战斗力，努力实现“五个好”党支部的奋斗目标。

我们相信，在镇委、镇政府的正确领导下，在全体党员和广大职工支持下，我们坚持以“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和认真落实科学发展观，以高度的机遇意识和强烈的使命感、责任感，勇挑重担，奋力前行，以崭新的风貌，良好的作风，出色的工作，一流的业绩，向镇委镇政府，向全体党员，向人民群众交出一份满意的答卷。

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第四篇：县委书记在乡镇负责同志及家属春节团拜会上的致辞

春回千峰秀，日暖万象新。值此新春佳节来临之际，县委、县政府专门把乡镇负责同志请回来，并特别邀请各位家属朋友共同出席今天的春节团拜会，大家欢聚一堂，辞旧迎新。在此，我代表县委、县人大、县政府、县政协向你们表示亲切的慰问，并致以新春的问候！

刚刚过去的～年，是我们全面贯彻落实县十一次党代会精神，深化改革、扩大开放、加快发展，经济建设和社会事业取得可喜成就的一年。县域经济快速增长，结构调整深入推进，支柱产业健康发展，重点项目和基础设施建设步伐加快，招商引资实现新突破，各项改革取得新进展，社会事业全面协调发展。这些成绩的取得，既点击查看本资料原创网站更多文章是全县上下开拓进取共同努力的结果，也是各级党委政府真抓实干、务实奋进的结果，不仅包含了乡镇负责同志的辛勤劳动，而且凝聚了各位家属朋友的理解支持。在此，我代表县四大家领导向长年工作在基层的乡镇负责同志表示敬意，并向各位家属朋友表示衷心感谢！

乡镇党委、政府是国家政权的基本组成单元，是贯彻执行党的路线方针政策的桥梁和纽带，在新的形势下，乡镇的职能和地位更为重要；乡镇干部是党的事业的践行者，从事乡镇工作既辛苦又清贫。多年来，各位乡镇负责同志紧紧围绕县委、政府工作中心，团结带领“一班人”，立足基层，置身农村，克难奋进，扎实工作，忠实实践“三个代表”，为推进全县物质、政治和精神文点击查看本资料原创网站更多文章明建设作出了应有的贡献。更值得称道的是，各位家属朋友深明大义，在做好本职工作的同时，顾全大局，克服困难，倾力支持家人工作，为各位乡镇负责同志安心放心工作解除了后顾之忧，较好地发挥了家庭的支撑作用。从一定意义上讲，各位家属朋友对家人工作的理解和支持，就是对县委、政府工作的支持和配合。对此，县委、县政府向你们表示最诚挚的谢意！

创大业同登千里路，奔小康共庆万象新。～年是我县贯彻落实科学发展观，加快建设全省水电大县、茶叶大县步伐，全面完成“十五”计划的关键一年。做好今年的各项工作，实现新的发展目标，全县上下必须解放思想，与时俱进，开拓创新；乡镇负责同志要进一步清晰思路，振奋精神，扎实工作；同时，也需要各位家属朋友一如既往给予理解和支持。我们相信，在上级党委、政府的正确领导下，全县上下同心协力，团结拼搏，各项工作一定能够再上一个新的台阶，一定能谱写出经济社会发展的新篇章！

最后，给大家拜个早年，祝大家新年愉快、工作顺利、阖家欢乐、万事如意！

第五篇：乡镇纪委书记在全镇换届新任村党组织书记集体约谈会上的讲话

乡镇纪委书记在全镇换届新任村党组织书记集体约谈会上的讲话

按照会议安排，我就着重从廉洁从政和转变作风两个方面进行集体约谈，后面xxx书记还要做全面约谈，不妥之处以**书记讲的为准収叧。

一、廉洁从政，做讲政治的村干部。

一个村干部既要干实事、干成事,又要不出事,还必须端正干事的态度和动机,坚持原则,守牢防线,做到五讲:一是讲党性。村干部要牢固树立为人民服务的思想，牢记党性和宗旨，廉洁自律，不贪不占，不吃拿卡要。要用好手中的权，管好群众的钱，勤俭节约，把集体的钱用在刀刃上。同时要建立财务公开制度，把自己置身于群众的监督之下，给群众一个明白，给自己一个清白。

二是讲原则。

一个村干部既要干实事、干成事，又要不出事，还必须端正干事的态度和动机，坚持原则，守牢防线，过好“四关”：首先过好权力关。作为村一级干部,手中或多或少有一点权力,要用好手中的权,不该办的事坚决不办。要敢于坚持原则，为公用权、为民用权。凡是要求村民做到的，自己首先做到；凡是禁止别人做的，自己首先不做。其次过好钱物关。不该拿的钱物一分不拿，君子爱财取之有道，正当合法的钱物，可以大大方方地拿；人家有求于你送来的、公家的、来路不明的钱物，千万不要拿回家，放进自己的口袋。第三过好亲友关。不该卖的面子一点不卖。作为村官，千万不能仅代表一派人、一伙人、一房人、一家人的利益说话、办事，必须以大多数人的利益和愿望为原则，不能搞亲亲疏疏，要做到亲友面前不松口，公正处事不偏心。最后过好监督关。不该瞒的一点不瞒。村干部要自觉接受群众监督，对于群众关注的项目必须做到全公开、真公开、勤公开。三是要讲纪律,“没有规矩,不成方圆”,村干部必须加强纪律性,与上级党委、政府保持高度一致,认真贯彻落实上级会议精神、各项决议,保质保量完成上级下达的各项任务,在落实工作中,不能有一点扯皮,必须雷厉风行,保证进度,保证标准,对上级安排的工作,不准讲条件,不准讲价钱。要按时参加各种会议,镇党委、政府通知的会议,都要按时参加,不顶替不缺席，遇事要请假。开会要遵守会议纪律,不玩手机、不说话。没工作的时候不反对大家喝酒,但喝酒不能喝醉,不能喝得一塌糊涂。四是要讲团结,党支部书记能力再强,也得需要支部委员的支持配合,必须要有团队意识,讲究工作方法,积极争取其他同志的支持配合。要公平、公正、公开地处理问题,做到心底无私,平等待人,一碗水端平,对待村民一视同仁，不要在一时一事上斤斤计较。要有大局观念,整体观念;要树立“一荣俱荣,一损俱损”的工作理念,确保农村各项工作和事业的协调健康发展。要正确处理好新老村干部的关系。我们新任的党组织书记要正确对待离任的村干部,要肯定他们的成绩,总结他们的经验,学习他们的长处。五要讲奉献,有人说,村干部是事情没大没小,工作没完没了,吃饭没迟没早,受气没头没脑,因此要求大家要有吃苦在前,享受在后的奉献精神，要树立全心全意为人民服务的观念，扎实为村民办实事，要想方设法为村民办一些实实在在的事情。

二、转变作风，做办实事的村干部。

作为党组织书记，一定要克服小农意识和功利思想，市场经济是“能人”经济，如果自己没有能力致富，在群众中就没有威信，讲话就没有分量。如果只顾自己致富，不顾集体利益，在群众中就没有感召力。当前，一部分村干部自我发展的能力不足，更谈不上带领群众致富；一部分致富能力较好的村干部带富意识不强，有的甚至担忧参与的人多了会阻碍自己受益。衡量村干部的水平，最关键的就是看是否让群众都富了起来。因此，要坚决克服小农意识和保守思想，以发展经济为第一要务，以造福群众为己任，用自己的勤劳和聪慧发家致富，用自己的榜样行动带动群众；要胸怀全局，励精图治，认真摸索和谋划全村的产业结构调整，带领群众进展特色产业，进展劳务经济，持续增强带头致富的能力和带领群众共同致富的能力，努力成为“双强”型人才。各位党组织书记在处理事务的过程中，做事一定要小心，做事一定要公平，做事一定要多让利于民。你给群众做了好事，群众永久把你记在内心，你办事失去公道损害了群众的利益，群众会恨你一辈子，你也要内疚一辈子。因此，村干部办事一定要公道正派，哪怕牺牲一点自己的利益，也要多让利于民，坚决不做优亲厚友的糊涂官和成为宗族势力、小圈子的代言人，如此你的威信才会提升。明年乡村振兴工作就要开局起步，这也是你们任期内的重要工作任务,需要大家拿出百倍的干劲去创，要从本村实际出发,带领村民共同发展,解决村民的实际困难。不能瞻前顾后、怕这怕那,要有大无畏的气慨和勇往直前的精神,身先士卒,敢于承担责任和风险。有了干成事、干好事的决心,各项工作任务才能真正落实到位。也只有这样,通过干工作,村干部的威信才能进一步在群众面前树立,群众也才会继续维护你。

同志们，搞一次特殊就降低一份威信；破一次规矩，就留下一个污点；谋一次私利，就失去一片人心。希望通过这次集体约谈,能够使大家在今后的工作生活中做到，在重大原则面前立场坚定，在大是大非面前旗帜鲜明，在挑战考验面前勇于担当，真正成为贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律法规的引路人;成为善管理、识大体、顾大局、依法办事的明白人;成为关心群众冷暖疾苦、为群众办实事的热心人;成为实事求是、作风正派、廉洁奉公的老实人。希望你们通过扎实的工作,改变村里的面貌,力争使自己任职的五年,成为卓有成效的五年,发展最快的五年,成为自己人生道路上值得总结回顾的五年!