安全管理监督责任5篇

第一篇：安全管理监督责任

安全生产监督管理责任制度

安全管理组织机构图

安全生产逐级监察及事故隐患排查、整改制度

为了使生产安全得到保障，充分体现“预防为主”的安全管理原则，特制定本制度。

一、本制度涉及公司内所有岗位、所有设备及与设备相连的管道、容器、阀门、法兰等。

二、公司实行厂级、车间、班组、三级巡检，一级对一级负责。

三、巡回检查的目的是及时发现和消除事故隐患，贯彻落实安全措施，预防事故的发生。

四、各岗位要针对本岗位的实际情况，制订出本岗位巡回检查方案。

五、维修岗位要配合公司内各岗位的检查，做到发现跑漏电的情况，要随叫随到，争取在最短时间内解决问题。

六、公司领导不定期的对公司内各岗位进行检查，主要检查各岗位人员对本制度的执行情况。如发现问题，及时纠正并对当事人做出相应的处罚。安全生产奖惩和责任追究制度

为了保证公司的各项规章制度贯彻执行，充分调动员工工作的积极性，创造性，实行奖勤罚懒的用人机制，保证安全生产，特制定本制度。

一、奖励

凡具有下列情况之一者，按其功绩大小，分别给予表扬或奖励：

1、对于安全生产技术规程执行得好，安全生产、有显著成绩的班组和个人。

2、由于认真检查，及时发现重大事故隐患、采取有效措施、积极参与抢险救灾，避免重大火灾、爆炸、人身伤亡、装置停产、主要设备损坏以及有其它显著成绩者。

3、为保证安全生产积极提出合理化建议，经有关部门审查，确有很大价值，列为生产技术措施项目，实施后，经实践考核有效者。

4、对改善劳动条件，消除尘、毒和噪音危害，预防职业病发生，对环境保护贡献较大的技术改进项目的主要成员。

5、在发生重大火灾、爆炸事故中，临危不惧，奋勇抢救、保护国家财产和人身安全，避免事故扩大，措施得力，成绩突出者。

6、及时制止违章和误操作并转危为安者。

7、举报事故经确认属实者。

8、在安全生产专项活动及安全宣传教育中成绩显著的单位或个人。

二、处罚

违反《安全操作规程》的单位、个人，公司严格追究其违章违纪和造成事故的责任。

1、各种违章违纪的处罚：

（1）、凡不按公司规定办理各种作业票、证，视情节罚进行作业的单位或个人50~100元/次，各种作业票、证涂改、代签、越级审批无效。

（2）、违反用水、用电和进入设备检修规定的视情节罚：20~50元/人、次。

（3）、违反劳动保护用品管理制度，不按规定着装，扣罚30元/人、次。

（4）、凡由于生产、基建或检修需临时破坏的安全防护设备、设施等，完工后未修复的责令修复并扣罚施工单位50~500元/处。

（5）、损坏各种生产防护设施，防、灭火器材、安全标志的，赔偿经济损失的50~100%。

（6）、各类事故隐患不按《限期整改通知书》按期完成的，扣罚50~500元/项。

（7）、发生各类事故隐瞒不报、谎报或拖延不报的，扣罚责任单位100元/次。

（8）、凡因设计、安装、检修、采购质量不符合相关标准，造成停机、停产的，根据相关情节对责任单位或责任人进行相应处罚。

2、各类事故责任者的处罚：

①、事故直接经济损失在3000元以下的责任者，给予通报批评，赔偿事故直接经济损失的30%，并扣罚事故责任单位直接经济损失的20%。

②、事故直接经济损失在3000元（含3000元）以上10000元以下的责任者，给予记过以下处分，赔偿事故直接经济损失的30%~20%，并扣罚事故责任单位直接经济损失的20%~30%。

三、凡下列情况之一者，必须进行责任追究

1、对工作不负责任，因故发泄私愤，有意扰乱操作，造成经济损失和违反劳动纪律，不严格执行规章制度造成事故的主要责任者。

2、对已列入生产技术措施项目，不按期实施又不采取应急措施而造成事故的主要责任者。

3、对违章指挥、冒险作业，劝阻不听而造成事故的主要责任者。

4、对忽视劳动条件，削减或取消安全设备、设施而造成事故的主要责任者。

5、对限期整改的事故隐患，不按期整改而造成事故的主要责任者。

6、对发生事故后，破坏现场，隐瞒不报或谎报的主要责任者。

7、对发生事故后，不认真吸取教训，不采取措施致使事故重复发生的主要责任者。

8、在上级组织开展的单项安全活动期间，发生事故的主要责任者。

9、以上情况,视情节轻重处理。

四、其它未尽事宜，将按有关规定办理。安全生产教育培训考核制度

为了提高职工的安全意识和自我保护能力，增强安全生产责任心和遵章守纪的自觉性，就必须进行经常性的安全教育。安全教育的内容包括几个方面：安全思想教育、安全知识教育、安全技能教育。

一、新职工入厂分别进行厂级、车间级、班组级三级安全教育，教育时间在40学时以上。

1、入厂教育（一级）：由安全管理组长培训。内容：①安全手册中第一章、第二章、第三章。②组织看安全教育录像片。

2、车间教育（二级）：由安全管理员负责培训。

内容：①安全手册中相关的产品、原料的理化性质和防护措施。②车间的工艺流程、工艺指标和岗位操作法。

③相关的事故案例，并以此剖析酿成事故的原因和应汲取的教训。④车间易发生事故的部位及各种防护用品的使用和保养。

3、班组教育（三级）：由班长负责培训。

内容：①、本班本岗的生产任务、工序、控制点及注意事项。②、防护用品的使用方法、使用范围和有关规定。③、交接班制度。

④、各工序之间有机联系的方法或规定。厂内调动（包括车间内调动）及脱岗半年以上的职工必须再进行二级或三级安全教育，各级培训教育结束后，填写培训记录，对被培训人进行考核，考核合格后发上岗证。

二、对管理人员要经常进行安全思想、安全生产方针政策方面的教育，并适时参加有关的培训班学习。

三、特殊作业，特殊工种（电工、焊工、起重、司机、压力容器等）要进行专门安全技术知识培训，参加主管部门等组织的各种学习培训班。

四、在新工艺、新技术、新设备、新产品投产前，要按新的安全操作规程教育和培训有关人员。

五、定期组织安全活动，如看录像，模拟演习、比赛，分析案例等。岗位化标准操作制度

一、班长岗位

为了全面落实班长的职能及作用，进一步完善基础管理工作，同时以保证管理的程序化和规范化，特制定本制度。

1、遵守厂纪厂规及上级有关规定。

2、严格执行交接班制度。

3、掌握本车间的工艺流程、生产原理，不断提高管理水平。

4、增强安全环境意识，保护生态环境，降低能耗，减少污染物排放量，确保车间达到安全环保要求。

5、监督检查各岗位操作法的执行情况，纠正违章操作。

6、平衡本班生产，协调与其它相关部门及岗位的工作。

二、工人岗位

为规范操作程序，强化安全环保意识，提高操作水平。特制定本制度。

1、遵守厂纪厂规及上级有关规定。

2、服从班长指挥，认真完成指令性任务。

3、严格执行交接班制度。

4、掌握本岗位的工艺流程、生产原理，不断提高操作技能。

5、增强安全环境意识，保护生态环境，降低能耗，减少污染物排放量，确保岗位达到安全环保要求。安全生产会议管理制度

为了规范、有效的开展公司安全生产活动，经研究决定：

一、每月20日开安全环保例会（有特殊情况时另行通知）。

二、参加人员：公司安全管理组全体成员（要求没有特殊情况必须参加，如有特殊情况必须事前向公司安全管理组长请假）。

三、会后进行安全环保联查，检查内容：

1、劳动保护用品（包括使用和备用的）：

2、消防器材和安全保护装置等。

3、职工劳动纪律。

4、危险物资的保存、摆放等。

5、各运转设备的运转情况。

6、各种阀门、管线等。

7、安全、环保其它不符合要求的情况。

四、对检查出的问题，整理成文字材料报综合管理部并存档，对有问题的责任部门或责任人下整改通知单，限期整改，保证不能出现问题。在期限日组织验收，在下一次例会上通报整改验收情况。对无故没有按期完成的责任人处以50至200元罚款并限期完成，记录在案。

五、安全档案的管理，由公司综合管理部负责。生产安全事故报告和调查处理制度

一、现场发生事故后，现场安全第一责任者，必须立即向公司安全管理小组汇报。

二、发生事故后，所有员工都有向公司安全管理小组汇报的权利和义务。

三、汇报的内容包括：事故单位、发生事故的时间、地点、类别、伤害程度、涉及范围、伤者姓名、部位、事故经过及初步原因等简要情况。

四、事故报告要及时准确，事故单位的安全第一责任者对报告事故的真实性承担领导责任；事故汇报人对事故汇报的真实性负法律责任。

五、对于迟报、不报、大事小报、重伤轻报或隐瞒事故真相的，一切后果由责任单位承担，并追究责任单位安全第一责任者的责任。

六、发生事故后，公司安全管理小组必须立即组织人员奔赴现场进行抢救。

七、抢救过程中要认真保护现场，如果因抢救人员、财产或防止事故扩大必须移动现场物件时，要作出明显的标记，详细记录，并责成有关人员绘制现场示意图，以便于调查处理。

八、对于人为破坏事故现场或故意制造、伪造事故现场的，一切后果由现场责任人承担，并依法追究有关领导的责任。

九、调查处理工作按照“四不放过”的原则进行。其它保障安全生产的规章制度 交接班制度

为安全、文明生产，保质保量完成生产任务，避免交接中出现纰漏，特制定本制度。

一、本制度适用于本公司各岗位的交接班。

二、倒班的班长，操作工在交接中执行本制度，公司经理和车间主任检查本制度的执行情况。

三、各岗位交接班应在岗位上进行，接班者不到，交班者应继续操作，并向本班班长或接班班长汇报，由班长作出安排。

四、交班内容如下：

1、交清本班生产中存在的问题及采取的解决办法，交清本班工艺指标执行情况及交班时生产工艺状况，所使用各种物料情况。

2、交设备、管道及仪器仪表的运转情况和维护保养情况。

3、交环境卫生。各种物品是否按要求摆放整齐，卫生区卫生达到要求情况。职工劳动纪律有关规定

根据我国现行法规并结合我公司实际情况，制定规定如下：

一、职工须绝对服从分配和调动，按时到分配岗位报到，并及时办理交接手续，不服从分配的予以解除劳动合同。

二、严格执行换班制，不迟到、不早退，不准酒后上岗、脱岗、串岗或干与工作无关的私事，不准睡岗、会客、聊天，如发现以下违纪现象，视情节轻重予以经济处罚和行政处分，直至解除劳动合同。

三、职工因特殊情况需换班的，须请示当班班长，严禁职工私自替班及上连班，一经发现，对换班、替班职工和当班班长一并处罚。

四、严格履行请假手续，职工无论休何种假期，必须先请假后休班，不经批准休班一律按旷工处理。生产车间请假两天以内，由车间生产主任批准；两天以上（含两天）由生产厂长批准；后勤人员请假由总经理批准。

五、工作时间必须坚守岗位，并认真执行岗位责任制和生产、技术、安全操作规程，工作中必须穿戴好劳动防护用品，违者严肃处理。

六、认真执行交接班制度，接班人未到，交班人坚守工作岗位，并及时向有关领导汇报，妥善后方可离岗。上下工序和各班之间要密切配合，互创有利条件不得人为造成生产事故或工作失误。如因工作不负责任、互相扯皮、推诿造成工作或经济损失，必须追究当事人的责任并予以经济处罚直至除名。

七、厂区内部严禁滋生是非、打架斗殴、扰乱生产秩序，如有违反，给予警告以上行政处分直至解除劳动合同，情节严重者移交公安部门处理。

八、生产区内必须着装整齐，严禁衣衫不整及穿拖鞋进入生产区域。

九、严禁盗窃和破坏公物，如有盗窃和毁坏公物行为，一律予以行政处分直至开除。

十、严格遵守技术保密规定。在职职工参与外厂生产研究与本企业相同产品或泄漏企业有关生产技术和经营机密的，一经发现，立即解除劳动合同并按有关规定赔偿经济损失。

第二篇：学校 安全管理监督、责任追究制度

学校安全管理监督、责任追究制度...............................................................................................1

1、学校安全管理监督制度.....................................................................................................1

2、学校安全管理责任追究制.................................................................................................3

3、学校饮食卫生安全责任追究制.........................................................................................4

4、安全事故责任追究制.........................................................................................................5

5、学校安全事故报告制度.....................................................................................................7

6、学校安全事故处理制度.....................................................................................................7

7、安全工作奖励与责任制度.................................................................................................8

学校安全管理监督、责任追究制度

1、学校安全管理监督制度

为加强学校安全工作监督管理，规范学校安全检查行为，督促学校履行安全工作的主体责任。依据《中华人民共和国安全生产法》、《中小学幼儿园安全管理办法》等法律法规和有关管理规范、规章、制度，结合我校实际特制定本制度。

学校成立“安全管理监督小组”，成员主要由教工代表、学生代表、家长代表组成，负责监督学校的安全管理工作，给学校提出安全管理的意见和建议，对学校“安全工作领导小组”的工作起到监督、促进作用。

一、管理监督基本内容

（一）贯彻有关安全的法律、法规、制度和政策的情况；

（二）安全工作责任制、安全工作管理制度、安全操作规程的制定、落实情况；

（三）安全工作管理机构设置和人员配备情况，主要负责人和安全岗位管理人员安全知识和管理能力考核情况；

（四）学校必要的安全经费投入、安全设施设备的使用及维护情况；

（五）日常安全工作检查和及时消除安全隐患（含消防、交通、饮食卫生、校舍、危险品或器具、校园污染、校园治安、课外活动、网络安全及其他隐患）情况；

（六）学校事关师生人身安全的重要设施及危险源的登记建档、检测、监控和应急救援处置预案的制定及日常演练情况；

（七）学校从事与安全工作有关的作业人员持证上岗情况；

（八）学校周边环境整治、交通管理及治安情况；

（九）学校对师生员工开展安全宣传教育工作情况；

（十）其他需要检查的学校安全工作。

二、监督频次和方式

每学期开学、放假、重大节假日组织安全检查，每年安全检查不少于6次。检查可采取自查与互查相结合、定期检查与随机抽查相结合、专项检查与全面检查相结合、领导检查与专家检查相结合、逐级检查与越级检查相结合、明查和暗访相结合等多种方式，专项检查要邀请相关专业职能部门人员参加。

三、监督方法

（一）查资料。查看学校安全工作会议和检查处理记录、安全管理责任书和管理制度、操作规程、事故应急预案、各种应该具备的许可证、合格证、操作证等。

（二）看现场。查看现场，特别是学校安全防范的重点部位，检查各类规章制度的落实情况、查找事故隐患。

（三）整改落实。根据检查反馈的意见，立即进行整改，（四）依法处理。对检查中发现的违法、违规行为，按照有关规定，给予相应的处分。对检查中发现的事故隐患，应当立即排除；重大事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，应当责令暂时停止使用；重大事故隐患排除后，经审查同意，方可恢复使用。

六、监督要求

（一）安全监督检查人员应当将检查时间、地点、内容、发现的问题及其处理情况，作出书面记录，并由检查人员和被负责人签字。

（二）负有安全监督管理职责的处室（或科室）在监督检查中，应当互相配合，实行联合检查；确需分别进行检查的，应当互通情况，发现存在的安全问题如需有关处室（或科室）进行处理的，应及时移送其他有关处室（或科室）并形成记录备查，接受移送的处室（或科室）应及时进行处理。

（三）安全工作监督检查人员要认真学习、全面掌握相关法律、法规、制度和政策，不断提高自身的专业知识水平。

2、学校安全管理责任追究制

安全管理工作，历来是学校教育教学工作的重要组成部分，为了保证学校正常的教育教学秩序，特制定安全管理工作责任追究制度。

一、校长是学校安全工作的第一责任人。

二、分管副校长具体负责学校安全的管理，若因分管工作的安全制度不完善，安全工作布置、检查、督促不及时，管理不到位，指导不正确等出现安全事故，则应负管理责任。

三、班主任是所在班级学生安全的第一责任人，全面负责学生学习、生活、课间活动、课外教育等方面的安全。有下列行为班主任承担全部责任。

1、体罚或变相体罚。

2、批评教育方法不当的，对学生中发生的矛盾不及时处理或处理不当的。

3、学生不到校，又未和家长联系，造成后果。

4、学生到校后，旷课或擅自离开校园，不采取措施。

5、未征得学校同意，擅自组织师生外出活动，违反有关规定，发生意外事故。在集体活动中，由于班主任或组织者未在场，学生出现偶发事故。

6、对学校布置的安全工作不宣传、不贯彻、不督查，对班级内电路破损等有可能导致学生人身伤害的险情不及时报告、排除，对教室内门窗玻璃松动，损坏未及时修理，造成任何伤害的，学生在做不正当游戏或追逐打闹或爬高，出现意外事故。

四、任科教师是课堂安全工作的第一责任人。对以下工作造成的安全事故负直接责任。

1、没有及时发现缺课、逃课学生，或发现而没有及时报告班主任。

2、体罚或变相体罚学生，或者在履行职责中违反工作要求、操作规程、职业道德或者其他有关规定。

3、擅自离岗、私自调课、提前下课、滞留学生，或上课期间管理不善。

4、组织或安排未成年学生从事不宜未成年人参加的劳动、体育运动或者其他活动的；学生有特异体质或者特殊疾病，不宜参加某种教育教学活动，教师知道但未加以必要注意的。

5、学生在上课期间突发疾病或者受到伤害，教师发现但未根据实际情况及时采取相应措施，导致不良后果加重的。

6、发现学生行为具有危险性，但未进行必要的管理、告诫或者制止的，不法分子闯进教室，采取措施不力，对学生突发事故采取措施不力。

7、组织学生参加教育教学活动或者校外活动，未对学生进行相应的安全教育，并未在可预见的范围内采取必要安全措施的。

五、值日教师是所负责当日安全管理范围的第一责任人。对以下工作所造成的安全事故负直接责任。

1、值日教师未按时到岗或擅离职守，致使学生在午间、课间发生意外事故。

2、值日教师在岗但未履行管理职责，造成意外伤害事故的。

3、值日教师发现事故隐患但未上报，或发现意外事故未进行适当处理，造成严重后果的。

六、保卫人员是学校警戒保卫的第一责任人。如有下列行为保卫人员承担全部责任。

1、未按规定关、锁、开大门、校内巡逻，造成学校财产、师生个人财产损失、师生安全伤害的。

2、让闲杂人员混进校内，危及学生安全的隐患不能采取果断措施及时处理的，或不法分子在校内、校门口滋事生非处置不力或不当、不报的。

3、学生无故出校门，未制止造成学生伤害的。

3、学校饮食卫生安全责任追究制

为进一步加强食堂与师生集体用餐卫生安全管理，预防食物中毒和食源性疾患的发生，保障师生员工的身体健康，根据教育部、卫生部第14号令规定，结合本校食堂管理及食品卫生安全工作的实际情况。落实我校食堂卫生安全工作责任，特制定如下安全责任制度：

一、主管校长

全面贯彻执行食品卫生相关法律、法规，将学校食品卫生工作列入学校工作计划，成立学校食品卫生安全工作领导小组，督促各部门各行其责。全面指导学校食品卫生工作，发现问题及食品卫生安全工作方面有可疑现象，应立即上报教育体育局和卫生局，主管校长对学校食品卫生工作负全面责任。

二、总务主任

贯彻执行食品卫生相关法律、法规，建立健全食品卫生安全岗位责任制度。建立严格的进货渠道和监督验收。食堂硬件设施必须符合食品卫生要求，食堂的卫生许可证和工作人员健康证必须有效，组织食堂工作人员加强学习食品卫生法及相关文件，定期对食堂工作人员进行职业道德和食品卫生知识培训。总务主任主管食堂工作，执行校长的工作思路，对学校校长负责，食堂食品卫生工作若在执行过程中有差错，应负主管责任。

三、食堂管理员

贯彻执行食品卫生相关法律、法规，做好每年一次食品卫生许可证验证工作，做好食堂从业人员定期体格检查工作。制定学校食堂卫生安全计划、小结，制定学校食堂卫生管理规章制度及岗位责任制度，定期对学校食堂加强自身检查，并有记录。经常督促食堂从业人员严格执行食堂卫生工作条例，关心食堂工作人员身体状况，发现患病者及时上报并立即停止工作。食堂管理员全面负责食堂日常工作，食堂操作过程中，如有违反食品卫生相关法律、法规造成事故的，应负相应责任。

四、食堂工作人员

贯彻执行食品卫生相关法律、法规，工作期间佩戴工作证、健康证、上岗证，有良好个人卫生习惯，做到“四勤”和“三白”，穿戴清洁的工作衣、帽、口罩，并把头发置于帽内。不得留长发，涂指甲油和戴戒指加工食品，不得在食品加工和销售场所内吸烟。必须掌握食品卫生要求，患病应立即报告管理员，听从管理员安排工作，严格按食品卫生法规、法律操作，如有违反造成成果，应负直接责任。

五、食堂卫生监督员（卫生保健老师）

加强对食堂工作人员的卫生知识培训、考试，配合食堂管理员做好食堂检查工作，关心食堂工作人员身体健康，发现患病者立即报告食堂管理员，指导食品卫生规范化操作。发现隐患立即纠正，发现有疑食物中毒或食源性疾患，立即上报。对学生加强健康教育，教育学生科学、合理、卫生、营养膳食。食堂发生应从业人员对食品卫生无知而造成事故，卫生监督员应负一定责任。

上述食堂卫生安全责任制，相关人员应各负其责，严格执行。努力搞好食堂卫生安全工作，消除隐患，全力保障师生身体健康。

4、安全事故责任追究制

为了进一步加强学校安全工作，防范、杜绝重大安全事故的发生，严肃追究学校安全事故责任，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国未成年人保护法》、《山东省中小学幼儿园安全管理办法》等法律、法规，结合我校实际，制定本规定。

第一条 为了有效地防范重大安全事故的发生，严肃追究重大安全事故的责任，保障广大师生生命、财产安全，制定本制度。

第二条 学校正职负责人对下列重大安全事故的防范、发生，依照法律、行政法规和本制的规定有失职、渎职情形或者负有领导责任的，依照本制度给予行政处分；构成玩忽职守罪或者其他罪的，依法追究刑事责任：

(一)重大火灾事故；

(二)重大交通安全事故；

(三)重大建筑质量及危房安全事故；

(四)危险药品和化学危险品重大安全事故；

(五)锅炉、压力容器、压力管道和特种设备重大安全事故；(六)大型活动重大安全事故；

(七)外来暴力侵害重大安全事故；(八)流行传染病重大安全事故；(九)食物中毒重大安全事故；(十)其他重大安全事故。对重大安全事故的防范、发生直接责任的主管人员和其他直接负责人员，比照本制度给予行政处分；构成玩忽职守罪或者其他罪的，依法追究刑事责任。

重大安全事故肇事单位和个人的刑事处罚、行政处罚和民事责任，依照有关法律、法规和规章的规定执行。

第三条 重大安全事故的具体标准，按照国家有关规定执行。

第四条 学校应当依照有关法律、法规和规章的规定，采取行政措施，对本学校实施安全监督管理，保障本学校师生生命、财产安全，对本学校或者职责范围内防范重大的事故发生、重大安全事故发生后的迅速和妥善处理责任。

第五条 学校应当每个学期至少召开一次防范重大安全事故工作会议，由学校主要负责人召集有关负责人参加，分析、布置、督促、检查本学校防范重大安全事故的工作。会议应当作出决定并形成纪要，会议确定的各项防范措施必须严格实施。

第六条 学校按照职责分工对本学校容易发生重大安全事故的单位、设施和场所安全事故的防范明确责任、采取措施，并组织进行严格检查。

第七条 学校必须制定本学校安全事故应急处理预案。并将安全事故应急处理预案报教体局备案。

第八条 学校应当对本制度第二条所列各类重大安全事故的隐患进行查处；发现重大安全事故隐患的，要立即排除。

第九条学校存在的重大安全事故隐患，超出其管辖或者职责范围的，应当立即向有关管辖权或者负有职责的有关部门报告。

第十条 学校对学生进行劳动技能教育以及组织学生参加公益劳动等社会实践活动，必须确保学生安全。严禁以任何形式、名义组织学生从事接触易燃、易爆、有毒、有害等危险品的劳动或者其他危险性劳动。严禁将学校场地出租作为从事易燃、易爆、有毒、有害等危险品的生产、经营场所。

按照国务院“关于特大安全事故行政责任追究的规定”，学校违反本规定的，对校长给予撤职的行政处分，对直接组织者给予开除公职的行政处分构成非法制造爆炸物罪或者其他罪的。依法追究刑事责任。

第十一条 重大安全事故发生后，应当按照“学校突发安全事故应急预案”规定的程序和时限立即上报，不得隐瞒不报、谎报或者拖延报告，并应当配合、协助事故调查，不得以任何方式阻碍、干涉事故调查。重大安全事故发生后，学校违反前款规定的，对学校主要负责人给予行政降级处分。

第十二条 重大安全事故发生后，学校应当迅速组织救助，有关人员应当服从指挥、调度，参加或者配合救助，将事故损失降到最低限度。第十三条 重大安全事故发生后，由教体局协同有关部门组织调查组对事故进行调查，并由调查组提出调查报告，调查报告应当包括依照本制度对有关负责人员追究行政责任或者其他法律责任的意见。区教体局依据调查报告，对有关责任人员作出处理决定。

第十四条 任何单位和个人均有权举报重大安全事故隐患，有权向教体局举报学校及负责人不履行安全监督管理职责或者不按照规定履行职责的情况。教体局接到报告或者举报后，立即组织对事故隐患进行调查处理。

第十五条 对重大安全事故以外的其他安全事故的防范、发生追究行政责任的办法，由学校参照本规定制定。

第十六条 本规定自公布之日起施行。

5、学校安全事故报告制度

为了妥善处理学校的安全事故，加强教师管理，确保教育教学秩序有条不紊地进行，保证学生健康、安全、和谐、全面地发展，特制定本制度。学校安全事故包括：火灾、被盗、伤残、非正常性死亡、倒房、中毒、交通事故等，当安全事故发生后应按下列程序给予报告：

一、迅速向分管校长、校办公室报告，由办公室向主管行政部门报告。

二、如发生校舍倒塌、火灾、交通等重大、特大事故，造成师生非正常伤亡，学校财产遭受重大损失或急需要抢救的，应立即报告当地政府和教育行政部门，同时按有关规定报告公安、卫生、防疫等部门，全力组织抢救，力争将损失减到最低限度。

三、认真仔细地填写好安全事故情况报告单，写明发生时间与地点，简述事件发生的过程及后果，及当事人或知情人陈述，单位初步处理情况迅速上报，必要时应先电告简况，再送报告。

6、学校安全事故处理制度

为有效防范安全事故的发生，及时消除各类事故隐患。事故发生后，立足于尽量减少人员伤亡及财产损失，并且在第一时间充分调动各方面力量投入抢险救助工作，根据我校教育实际，特制定本制度：

1．处理安全事故，要按学校分级管理的原则。学校发生安全事故，要立即报告镇政府和上级教育主管部门。同时学校应组织、指挥、调度现场的抢险救助工作并保护好现场，防止事态进一步扩大。学校领导应及时赶赴现场主动参与组织抢险救助工作。2．凡发生师生有死亡，或较大直接经济损失的重、特大安全事故，必须在1小时内电告市教育主管部门，并在12小时内附上文字报告，报告内容必须明确事故发生的时间、地点、伤亡情况以及经济损失状况。

3． 处置事故现场最高负责人由在场最高级别的党政领导担任指挥，并根据事故性质、危害程度成立相应的工作小组：抢险组、抢救伤员组，维护现场秩序警戒组、善后处理组，后勤保障组等，以确保抢险、救助工作有序进行，将事故损失降到最低程度。

4．安全事故发生后，责任人或临时责任人要根据现场条件和自身能力对事故作最好的应急处理。责任人或临时责任人在应急处理后要以最快速度报告校长室。学校要做好相关现场保护工作。事故调查必须采取“四不放过”原则（事故原因没有查清不放过，事故责任没有追究不放过；师生员工没有受到教育不放过；没有防范措施不放过），任何学校或个人不得违反规定，隐瞒事故调查。

5．为了预防重、特大事故的发生，学校加强对重、特大事故的隐患排查和整改。对一时难以整改的重、特大事故隐患，学校要建立档案，逐级上报，并制定防范监控方案，确保重、特大安全事故隐患得到及时消除和有效监控，从而杜绝重、特大事故的发生。

6．责任人或临时责任人合同责任人在最短时间内对事故作深入调查分析，写出详细的书面报告，呈校长室参考。校长室及时召集有关人员对事故作进一步调查分析，确定事故性质。校长空召开有关会议，根据有关规定，对事故相关人员作公正处理，并加强对责任人和当事人的教育。处理结果备案归档并在教职工大会上公告。

7．对安全事故采取漠视、退避、推诿或掩盖的，要给予严厉批评，并视情节轻重作出相应处理。

7、安全工作奖励与责任制度

安全工作无小事，安全责任重于泰山。为使我校安全工作落到实处，提高广大教职工的责任心，对安全工作成绩突出的集体和个人进行奖励，特制定安全工作奖励与责任制度。

一、我校结合本校实际，制定出一整套安全工作制度，各类安全工作分工明确，责任到人。分管人员因工作失职带来安全事故的，追究其行政责任。

二、切实做到安全工作有宣传、有督促、有检查，列入学校工作的重要内容。

三、学校对各出事的安全工作进行检查、量化，作为安全奖励的重要依据。

四、每年对安全工作成绩突出的校长奖励150.00元，教职工每人奖励100.00元。

五、如果发生安全事故的，视其情节取消奖励，还将按责任追究制追究责任。

六、按照“一岗双责”要求，安全工作做得好的个人将作为评先选优的重要内容。

第三篇：信息安全管理责任及监督检查机制

********** 信息安全管理责任及监督检查机制

信息安全管理责任

为了本平台的正常运行和健康发展，落实计算机安全责任，明确计算机安全防患内容，确保计算机安全万无一失，进一步加网络信息技术防范和行政监管力度，实现系统的规范、统一、有序管理，根据《计算机网络安全管理条例》的要求，特签订计算机网络信息安全管理责任状。特制定安全目标责任书：

1、牢固树立“安全就是稳定，安全就是投入，安全就是福利”的思想。严格遵守国家制定的有关计算机信息系统安全的法律、法规，认真贯彻执行《网络安全管理条例》。并建立检查记录。

2、严格计算机电源管理。开机前检查是有自然或人为损坏，防止短路，使用中注意检查有无过载现象。

3、严格计算机硬件管理。不能频繁搬动，不能经常抽插接口，不可卸掉外壳，不能拆装箱内配件。

4、严格计算机软件管理。系统软件和应用软件都在行政部，未经管理员同意，不能随便装卸系统和软件。

5、严禁登录不健康网站，严禁传播不健康信息，严禁工作时间炒股、聊天、游戏、听歌曲看影视。

6、未经许可不可移动、装拆计算机以外的其它供电网络、办公、照明等配套设备。

7、专机专人，未经管理员允许，不准其他人搬动、装拆、使用。

8、严格计算机清洁卫生，严防酸碱盐油质品腐蚀。

9、正确按安全程序开关闭机器。

10、严格门窗管理。离开时必须关机关灯关电源，必须关窗，锁门防盗。

11、严格防水管理。注意窗、门、房顶渗水。

12、自觉作好相关使用记录，自觉接受安全检查，主动听取安全管理意见，接受行政管理人员登记、检查监督意见。

13、无视纪律，管理疏忽，使用不当，致使硬件和软件损坏，按购买时合同价赔偿，回收使用权或调整岗位，并对所造成的损失，承担一切责任。

信息安全监督检查机制

为保证平台信息网络的安全正常运行，规范管理，特制定监督检查检查机制，各部门和维护网络管理人员必须以高度的责任感认真执行此项制度。

1、公司应当自觉遵守《中华人民共和国计算机信息系统安全保护条例》和有关网络法规，严禁利用计算机从事违法犯罪行为。

2、网络管理员应当对单位的网络使用情况监督、检查，坚决杜绝访问境内外反动、黄色网站，不阅览、传播各类反动、黄色信息；每天要不定期地检查相关网络信息，并做好网络安全运行记录。

3、要对非法入侵安全审计和追踪，尤其是对重要的文件、数据和邮件，作为责任追查的依据。由于防火墙虽然能够起到一定的作用，但不可能防止所有的入侵，因此应加强安全审计和事后追踪的力度，对入侵者起到威慑作用和追查作用。

4、要建立防火墙入侵检测机制，保护数据服务器不受攻击，同时建立紧急恢复机制，能以最快的速度恢复系统正常运行。

5、各级网络管理员应当保证本部门计算机内日志文件及其他重要数据的完整性、真实性，并做好备份工作，配合各类安全检查。

6、一旦发现平台网络受到攻击，公司网管人员要及时向安全领导小组汇报，同时做好系统保护工作和记录。

7、公司网络管理员应定期检查各部门计算机内信息状况，对于发现的问题及时处理。同时定期发布病毒信息，检测局域网内病毒和安全漏洞，并采取必要措施加以防治。

第四篇：属地管理、直线责任、监督

如何做好属地管理、直线责任、安全监督---电力服务部

什么是属地管理、直线责任、安全监督：

中石油借鉴杜邦管理体系，在HSE体系管理中倡导和推行“直线责任，属地管理”的理念。这个理念其实并不是什么高、深、新、奇、特的管理理念，它只是把企业早已实施的管理思想，进行了概括和浓缩，使得管理理念更透彻、精练、简洁、形象而已。那么，如何理解“直线责任，属地管理”呢?

一、“直线责任”，就是“谁主管谁负责、谁执行谁负责”。“直线责任”对于领导者而言，就是“谁管生产、管工作，谁负责”；对于岗位员工而言，就是“谁执行、谁工作、谁负责”。就是把“安全生产，人人有责”的责任更明确化、更细化：

更具体的说就是，“谁是第一责任人，谁负责”；“谁主管，谁负责”；“谁安排工作，谁负责安全”；“谁组织工作，谁负责”；“谁操作，谁负责”；“谁设计编写，谁负责”；“谁审核，谁负责”；“谁批准，谁负责”。各司其职，各负其责。

“直线领导”不仅要对结果负责，更要对安全管理的过程负责，并将其管理业绩纳入考核。

作为基层班组，如何落实直线责任呢？班组每天要面对各种操作活动和生产任务，班组长作为班组安全第一人，自然对班组的各项工作中的安全负责。班组成员对自己职责范围内的各项操作和生产活动要落实 “谁主管，谁负责”；“谁安排工作，谁负责安全”；“谁组织工作，谁负责”；“谁操作，谁负责”。工作中责任不清，安全保证有疑问时一定要及时汇报请示上级，做好三级把关，通过保证岗位安全来保装置安全，保班组安全，保部门安全。

二、“属地管理”，就是“谁的生产经营管理区域，谁管理”。

是谁的生产经营管理区域，谁就要对该区域内的生产安全进行管理。对于电力服务部来说，各变配电所室内以及室外电气设备所属区域（包括消防设施）都属于电力服务部的属地，在此范围内进行的各种检维修施工作业，电力服务部都要对其作业安全风险，预防措施，措施落实情况进行确认，落实属地管理责任。电力服务部对属地范围内施工作业中的三违行为有权制止，且必须制止，有权处罚违章单位。在部门属地的各许可施工方应当接受和配合部门的监督管理，自觉做好各自的安全管理工作。

我们可以把“属地管理”更具体化、更细化到班组、每个岗位。班组当班期间的人员管理、操作管理、巡检设备管理，装置区域内的检维修工作，在哪个班，那个班就要进行属地管理。

“属地管理” 还可以理解为是指每个能独立顶岗的员工都是“属地主管”，都要对属地内的安全负责。即：每个员工对自己岗位涉及的生产作业区域的安全环保负责，包括对区域内设备设施、工作人员和施工作业活动的安全环保负责。这里的员工可以是部门干部、所长和岗位员工。

属地管理就是落实每一名员工对自己工作岗位区域内的安全环保负责，包括对区域内设备、作业活动及承包商的安全环保负责，做到谁的领域谁负责、谁的区域谁负责、谁的属地谁负责。养成在做任何工作之前，首先进行危害辨识和风险评估，在安全的前提下再开展各项工作。把岗位职责和属地责任融为一体，做到事事有人管、人人有专责，管理过程不空位、不越位、不缺位。

“属地主管”不仅要对结果负责，更要对安全管理的过程负责，并将其管理业绩纳入考核。

直线管理和属地管理具体执行落实要从各级领导做起，切实做好员工示范模范作用，这一点又体现在做好 “有感领导”上。

三、“有感领导”实际就是领导以身作则，把安全工作落到实处。

“有感领导”的核心作用在于示范性和引导作用。各级领导要以身作则，率先垂范，制定并落实个人安全行动计划，坚持安全环保从小事做起，从细节做起，切实通过可视、可感、可悟的个人安全行为，通过领导的言行，使下属听到领导讲安全，看到领导实实在在做安全、管安全，感觉到领导真真正正重视安全。引领全体员工做好安全环保工作。

班组长作为部门的最基层，每天接触到的是实实在在的工作，几乎每项工作都与安全息息相关，在工作中能否以身作则，处处做班组成员遵守规章制度的榜样，不光脑中想安全，嘴上说安全，最重要的是通过自己的安全示范，对班员的工作行为产生正面影响，引导教育班员在工作中时时处处想到安全，实现要我安全向我要安全、我能安全的主动转变。

安全监管，是安全管理的一种，是为了维护人民的生命财产安全，运用行政力量，对安全进行监督与管制的一种特殊活动。监管，通常情况下为监督与管制之合称。现代管理中的监督，是指管理主体为获得较好的管理效果，对管理运行过程中的各项具体活动所实行的检查、审核、监督督导和防患促进的一种管理活动。强化属地相关方HSE监管。作业现场的属地管理者组织对进入属地的相关方、承包商进行必要的HSE培训和交底，审核交叉作

业、非常规作业的作业许可。区域负责人对承包商、相关方实施作业过程监控，对非常规作业的作业许可措施进行核查，对所管区域内的作业予以监督，确保措施落实到位。承包商的HSE业绩纳入属地管理单位考核，承包商发生安全事故，追究属地管理责任。科级单位要结合本单位生产实际，制定每个属地管理的具体实施方案，抓好典型，以点带面，全面推广。

安全监管，是过程管理，不仅看结果，更重要是确保过程安全。安全监管需要全员参与，每个属地主管落实直线责任的同时就是在进行安全监管。安全监管不仅是监管施工方人员，也要监管自己的人，按照四不伤害，六大禁令和HSE九项原则切实做好安全监管工作。一定要避免口上喊安全很重要，忙起来就不重要的现象反复出现。安全工作就在我们日常工作中，也在我们的生活中。工作中的安全经验可以应用到生活中，生活中的教训也可以在生产中借鉴。目前，电力服务部各班组中每天都在做许多工作，安全意识就在日常工作中对员工的行为产生潜移默化的影响。大多数员工对于直线责任，属地管理，安全监管的理解过于简单，对于自己在直线责任，属地管理，安全监管方面具体做了哪些工作又缺乏清楚地认识。这还需要进行培训，引导员工，使员工知道该管什么、干什么。

第五篇：安全责任管理协议书

安全责任管理协议书

甲方：中交二公局济祁高速公路永城段二期工程TJ-2标项目经理部： 乙方：为在施工的实施过程中创造安全、高效的施工环境，切实搞好本项目的安全管理工作，进一步明确双方在安全生产中的责任，确保安全生产的管理，经双方友好协商签订如下协议：

一、安全环保控制目标

1、生产安全责任事故死亡率：0％；

2、生产安全责任事故重伤率：0％；

3、杜绝一般（含）以上生产安全责任事故；

4、杜绝一般（含）以上交通责任事故；

5、杜绝一般（含）以上突发环境责任事件。

6、控制施工噪声，控制施工扬尘、固体废弃物，确保排污符合规定标准，社区居民无投诉；

7、保护生态环境，防止植被破坏和水土流失；

8、节约能源，降低自然资源消耗。

二、双方责任

（一）、甲方责任

1、严格遵守国家有关安全生产的法律法规，认真执行局、公司有关的安全管理制度和安全操作规程。

2、按照“安全第一、预防为主”和坚持“管生产必须管安全”的原则进行安全生产管理，做到计划、布置、检查、总结、评比生产

共3页第1页的同时，同时对安全工作进行计划、布置、检查、总结和评比。

3、重要的安全设施必须坚持与主体工程“三同时”的原则，即：同时设计、审批，同时施工，同时验收，投入使用。

4、定期召开安全生产调度会，及时传达局、公司及业主方有关的安全生产文件精神。

5、组织对乙方施工现场安全生产检查，监督乙方及时处理发现的各种安全隐患。

（二）、乙方职责

1、严格遵守国家有关安全生产的法律法规、认真执行局、公司和项目部的有关安全管理制度和安全操作规程。

2、坚持“安全第一、预防为主”和“管生产必须管安全”的原则，加强安全生产宣传教育，增强全员安全生产意识，建立健全各项安全生产的管理机构和安全生产管理制度，配备专职及兼职安全检查人员，有组织有领导地开展安全生产活动。各级领导、工程技术人员、生产管理人员和具体操作人员，必须熟悉和遵守本条款的各项规定，做到生产与安全工作同时计划，布置、检查、总结和评比。

4、乙方在任何时候都应采取各种合理的预防措施，防止其员工发生任何违法、违禁、暴力或妨碍治安的行为。

5、乙方必须遵守安全操作规程，必须接受安全技术教育，熟知和遵守本工种的各项安全技术规范，定期进行安全技术考核，合格者方准上岗操作。对于从事电焊、机动车驾驶、起重吊装等特殊工种的人员，必须持特种作业上岗证，方准上岗操作。

6、对于易燃易爆物品的使用与管理，必须遵守项目部关于“爆炸物品管理”的有关规定，所有施工人员都应熟悉消防设备的性能和使用方法；严格遵照执行。

7、现场操作人员上岗，必须按规定穿戴防护用品。不按规定穿戴防护用品的人员不得上岗。

8、所有施工机具设备和高空作业的设备均应定期检查，并有安全员的签字记录，保证其经常处于完好状态；不合格的机具、设备和劳动保护用品严禁使用。施工现场必须具有相关的安全标志牌。

10、乙方必须执行甲方的有关安全管理规定，熟悉安全事故应急救援预案；如果发生安全事故，必须按甲方有关规定，及时逐级上报，并坚持“三不放过”的原则，严肃处理相关责任人。

三、其它事项

本协议自签字后生效，本项工程缺陷责任期满后自动失效。本协议一式三份，甲方两份，乙方一份。

甲方代表签字：乙方代表签字：

日期：年月日日期：年月日