热点时评：别让“冷漠症”寒了群众心

第一篇：热点时评：别让“冷漠症”寒了群众心

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热点时评：别让“冷漠症”寒了群众心

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不把群众放在心上，不把作风顽疾当回事，是一种对上不以为然、对下无动于衷、对法漠然置之的“冷漠症”。发生在林州和鹿邑的这两起事件，为我们改进作风、务实为民提供了反面典型

最近被曝光的两件事情引起广泛关注。在河南林州，一个民警疑似酗酒后突然抢走路人怀里7个月大的女婴，举过头顶后猛摔在地，造成重伤。而在鹿邑县，一名副县长在执行公务过程中，口无遮拦，雷语不断，“你就是屁”等骂声不绝于耳。

在群众的强烈谴责中，摔婴民警17日已被依法刑拘，而此时，距孩子被摔已经蹉跎了一个多月;那个“发飙”副县长据说也会因“言语不当”受到处理。面对这样的结果，人们心里依然难以平静。不管是“酒后失德”，还是“冲动失语”，从中折射出的作风之弊、行为之垢，很值得我们警思。

群众路线教育实践活动正在踏实有力地开展，各地各部门都在认真查找群众反映强烈的突出问题，狠刹形式主义、官僚主义歪风。面对警察涉嫌酗酒伤人的恶性事件，林州市有关部门却只关了当事人15天禁闭，之后让其班照上、警服照穿，如此大事化小、小事化了怎能让群众看到秉公执法的决心?面对孩子的伤痛、群众的反映，相关部门的领导干部却不闻不问、顾左右而言他，告诉记者“我不知道，你别问我，去问别人”，直到媒体广为报道，才“迅速成立”联合调查组，这是不是一种无视群众疾苦和呼声的官僚主义态度?至于那位副县长，已经用言语、腔调给自己画了像。看看视频记录，“刘政(原县长)签字等于零”、“找谁都无所谓”、“整个鹿邑县没有一个像我这样的县长”„„令人哭笑不得的狂妄语气中，哪里有半点人民公仆的味道?

不只是对群众的冷漠，还有对法治的漠视。民警摔婴，是执法者犯法，必须依法追究刑责，理应迅速查清事实、严惩不贷，如果仅仅关个禁闭、略施薄惩，法律的权威何在?而鹿邑的那个副县长，执行公务时酒气熏天，与别人发生争吵

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后竟然大发官威，口口声声称别人“法盲”，对与自己争执的人，却当场命令派出所人员“搞他们”，最终将对方拘留10天。这种霸道做派，到底谁是“法盲”，不是已经清清楚楚了吗?

中央多次强调，各级领导干部要提高运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力，努力推动形成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好法治环境。然而，像林州处理涉事民警、鹿邑副县长“发飙”这样以内部惩戒取代司法程序、用“土霸王”作风以权压法的现象，在一些地方和部门仍然存在，在一些领导干部身上更是“久病不觉”，成为建设法治中国的“拦路虎”。一旦心里不信法、办事不依法、处置不循法，干部手中的权力就会不受约束，变得无法无天、恣意妄为，这方面的教训数不胜数，值得高度重视。

教育实践活动开展以来，中央一再要求各地各部门要针对群众反映强烈的突出问题，边学边改、立行立改，力求实效。发生在林州和鹿邑的这两起事件，提供了反面典型。这再一次说明，一些人并未把群众放在心上，也没把作风顽疾当回事，患上了对上不以为然、对下无动于衷、对法漠然置之的“冷漠症”。如果任其泛滥发展，只会让群众寒心，让活动效果大打折扣，使党和政府损伤公信力。

对症下药，才能药到病除。对此类“四风”问题，不能蜻蜓点水、点到即止，就得用思想、法律、制度的“三昧真火”来“拉杂摧烧之”。以壮士断腕的勇气排毒去病，以凤凰涅槃的改造实现自我净化，才能真正扶正祛邪，在作风上面貌一新，交出人民满意的教育实践活动答卷。

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第二篇：人民日报时评：别让“冷漠症”寒了群众心

人民日报时评：别让“冷漠症”寒了群众心

不把群众放在心上，不把作风顽疾当回事，是一种对上不以为然、对下无动于衷、对法漠然置之的“冷漠症”。发生在林州和鹿邑的这两起事件，为我们改进作风、务实为民提供了反面典型

最近被曝光的两件事情引起广泛关注。在河南林州，一个民警疑似酗酒后突然抢走路人怀里7个月大的女婴，举过头顶后猛摔在地，造成重伤。而在鹿邑县，一名副县长在执行公务过程中，口无遮拦，雷语不断，“你就是屁”等骂声不绝于耳。

在群众的强烈谴责中，摔婴民警17日已被依法刑拘，而此时，距孩子被摔已经蹉跎了一个多月；那个“发飙”副县长据说也会因“言语不当”受到处理。面对这样的结果，人们心里依然难以平静。不管是“酒后失德”，还是“冲动失语”，从中折射出的作风之弊、行为之垢，很值得我们警思。

群众路线教育实践活动正在踏实有力地开展，各地各部门都在认真查找群众反映强烈的突出问题，狠刹形式主义、官僚主义歪风。面对警察涉嫌酗酒伤人的恶性事件，林州市有关部门却只关了当事人15天禁闭，之后让其班照上、警服照穿，如此大事化小、小事化了怎能让群众看到秉公执法的决心？面对孩子的伤痛、群众的反映，相关部门的领导干部却不闻不问、顾左右而言他，告诉记者“我不知道，你别问我，去问别人”，直到媒体广为报道，才“迅速成立”联合调查组，这是不是一种无视群众疾苦和呼声的官僚主义态度？至于那位副县长，已经用言语、腔调给自己画了像。看看视频记录，“刘政（原县长）签字等于零”、“找谁都无所谓”、“整个鹿邑县没有一个像我这样的县长”„„令人哭笑不得的狂妄语气中，哪里有半点人民公仆的味道？

不只是对群众的冷漠，还有对法治的漠视。民警摔婴，是执法者犯法，必须依法追究刑责，理应迅速查清事实、严惩不贷，如果仅仅关个禁闭、略施薄惩，法律的权威何在？而鹿邑的那个副县长，执行公务时酒气熏天，与别人发生争吵后竟然大发官威，口口声声称别人“法盲”，对与自己争执的人，却当场命令派出所人员“搞他们”，最终将对方拘留10天。这种霸道做派，到底谁是“法盲”，不是已经清清楚楚了吗？

中央多次强调，各级领导干部要提高运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力，努力推动形成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好法治环境。然而，像林州处理涉事民警、鹿邑副县长“发飙”这样以内部惩戒取代司法程序、用“土霸王”作风以权压法的现象，在一些地方和部门仍然存在，在一些领导干部身上更是“久病不觉”，成为建设法治中国的“拦路虎”。一旦心里不信法、办事不依法、处置不循法，干部手中的权力就会不受约束，变得无法无天、恣意妄为，这方面的教训数不胜数，值得高度重视。

教育实践活动开展以来，中央一再要求各地各部门要针对群众反映强烈的突出问题，边学边改、立行立改，力求实效。发生在林州和鹿邑的这两起事件，提供了反面典型。这再一次说明，一些人并未把群众放在心上，也没把作风顽疾当回事，患上了对上不以为然、对下无动于衷、对法漠然置之的“冷漠症”。如果任其泛滥发展，只会让群众寒心，让活动效果大打折扣，使党和政府损伤公信力。

对症下药，才能药到病除。对此类“四风”问题，不能蜻蜓点水、点到即止，就得用思想、法律、制度的“三昧真火”来“拉杂摧烧之”。以壮士断腕的勇气排毒去病，以凤凰涅槃的改造实现自我净化，才能真正扶正祛邪，在作风上面貌一新，交出人民满意的教育实践活动答卷。

第三篇：宿迁中学高三语文 别让“冷漠症”寒了群众心作文素材 苏科版

江苏省宿迁中学高三语文 别让“冷漠症”寒了群众心作文素材 苏科

版

不把群众放在心上，不把作风顽疾当回事，是一种对上不以为然、对下无动于衷、对法漠然置之的“冷漠症”。发生在林州和鹿邑的这两起事件，为我们改进作风、务实为民提供了反面典型

最近被曝光的两件事情引起广泛关注。在河南林州，一个民警疑似酗酒后突然抢走路人怀里7个月大的女婴，举过头顶后猛摔在地，造成重伤。而在鹿邑县，一名副县长在执行公务过程中，口无遮拦，雷语不断，“你就是屁”等骂声不绝于耳。

群众路线教育实践活动正在踏实有力地开展，各地各部门都在认真查找群众反映强烈的突出问题，狠刹形式主义、官僚主义歪风。面对警察涉嫌酗酒伤人的恶性事件，林州市有关部门却只关了当事人15天禁闭，之后让其班照上、警服照穿，如此大事化小、小事化了怎能让群众看到秉公执法的决心？面对孩子的伤痛、群众的反映，相关部门的领导干部却不闻不问、顾左右而言他，告诉记者“我不知道，你别问我，去问别人”，直到媒体广为报道，才“迅速成立”联合调查组，这是不是一种无视群众疾苦和呼声的官僚主义态度？至于那位副县长，已经用言语、腔调给自己画了像。看看视频记录，“刘政（原县长）签字等于零”、“找谁都无所谓”、“整个鹿邑县没有一个像我这样的县长”……令人哭笑不得的狂妄语气中，哪里有半点人民公仆的味道？

不只是对群众的冷漠，还有对法治的漠视。民警摔婴，是执法者犯法，必须依法追究刑责，理应迅速查清事实、严惩不贷，如果仅仅关个禁闭、略施薄惩，法律的权威何在？而鹿邑的那个副县长，执行公务时酒气熏天，与别人发生争吵后竟然大发官威，口口声声称别人“法盲”，对与自己争执的人，却当场命令派出所人员“搞他们”，最终将对方拘留10天。这种霸道做派，到底谁是“法盲”，不是已经清清楚楚了吗？

中央多次强调，各级领导干部要提高运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力，努力推动形成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好法治环境。然而，像林州处理涉事民警、鹿邑副县长“发飙”这样以内部惩戒取代司法程序、用“土霸王”作风以权压法的现象，在一些地方和部门仍然存在，在一些领导干部身上更是“久病不觉”，成为建设法治中国的“拦路虎”。一旦心里不信法、办事不依法、处置不循法，干部手中的权力就会不受约束，变得无法无天、恣意妄为，这方面的教训数不胜数，值得高度重视。

教育实践活动开展以来，中央一再要求各地各部门要针对群众反映强烈的突出问题，边学边改、立行立改，力求实效。发生在林州和鹿邑的这两起事件，提供了反面典型。这再一次说明，一些人并未把群众放在心上，也没把作风顽疾当回事，患上了对上不以为然、对下无动于衷、对法漠然置之的“冷漠症”。如果任其泛滥发展，只会让群众寒心，让活动效果大打折扣，使党和政府损伤公信力。

第四篇：2013全国两会时评分析：别让太多“秘密”屏蔽了信任

新华网北京3月2日电(记者 涂洪长)污染土壤的信息、垮塌事故的情况„„随着一连串社会关注焦点事件的发生，“秘密”一词也不断频繁出现。在这一堂而皇之、拒人千里的措辞下，心虚者转而泰然，围观者一片茫然。太多不能说的“秘密”，引发舆论普遍质疑，更期待引起代表委员的关注。

必须看到，不管耗费巨额公帑打造的形象工程，或者是我们生于斯长于斯的土地上的污染，动辄被冠上“秘密”和“不公开范围”的名头，这种简单粗暴的做法，不仅无助于解决问题和矛盾，让社会公众为之不满，更有可能为“捂盖子”、藏私心的行为留下空间。而对借“秘密”之名行“包藏”之实的社会担忧也与日俱增。

“秘密”太多、对公共关切“留白”太多，反映的是不健康、不正常的权力观。权为民所用，首先要求的是权力在阳光下运行，可现实是，往往在社会舆论已然沸沸扬扬的情况下，一些部门依然习惯于“关起门说话”和“坐等领导和上级通知”。不仅错过了澄清真相、解决问题的最佳时机，更给人留下了不作为的“惰政”和官僚主义印象，致使政府形象和公信力一再受损。

一个人也好，一个部门也罢，出问题挨批评并不可怕，可怕的是对问题遮遮掩掩、对批评躲躲藏藏。让老百姓知道得更多一些、更深一些，不仅可以减少权力运行“跑偏”的危险，更有助于最大程度激发民智民力，群策群力解决问题。非典疫情、动车事故、雾霾天气等一系列事件充分表明，越是公开透明，越是保证公众知情权和监督权，越有助于解决问题和赢得民心。一味躲藏或者隐瞒，则会使事情复杂化，造成不可估量的“次生灾害”。

一个不断开放前行的社会，并不需要那么多的“秘密”保驾护航。政府信息公开条例明确规定，凡“涉及公民、法人或者其他组织切身利益的”或“需要社会公众广泛知晓或者参与的”信息，应该向公众公开。而在网络咨询日益发达的今天，也不存在用“秘密”之名可以永远“窖藏”的真相。

桥塌了，请公开造桥过程和质量监管;矿难了，请公开遇难人数和事故责任人;食品和环境不安全了，请公开处理过程和解决方案„„不必用“秘密”来当挡箭牌，更别寄望用“秘密”来逃避质疑和监督。

第五篇：时政热点：别让群众看在眼里烦在心里

[键入文字]

当前，第二批群众路线教育实践活动深入开展。一些基层干部频繁“走读”、收红包、吃空饷，不仅破坏自身形象，也严重影响干群关系，群众看在眼里，反感在心里。如何有效治理这些作风顽疾？读者的很多建议，都提到了点子上，现选编三则供参考。

教育实践活动能否取得实效，“最后一公里”很关键。现实中，有些“一线”干部、窗口单位，利用手中的小权力，人为设置障碍，群众敢怒不敢言。多吃一点、多占一点、多拿一点，看似危害不大，实则很伤民心。下期征文，请大家谈谈，如何把伤人的小权力关进笼子里？

规范“走读”抓软硬两手 甘肃会宁 阎晋平

在一些交通便利的乡镇，干部白天下乡、晚上回城，已不是个别现象；有些干部更是长期迟到早退，靠远程遥控指挥工作，群众有事很难找到负责人员。

究其原因，客观上说，交通、通讯等基础设施的改善为干部“走读”创造了现实条件。主观上看，部分乡镇干部不愿吃苦，作风漂浮，群众意识和责任意识有所淡化。

整治干部“走读”乱象，既需要有严格的制度约束、普遍的群众监督，也需要让干部真正把“心”放在基层，从软硬两手抓。要把“走读”的利害关系讲清楚，教育引导乡镇干部尽量克服困难和不便，以群众为重，以责任为重。

乡镇政府要尽力帮助干部解决实际困难和问题，尽量解除其后顾之忧，换取乡镇干部的安心与真心。而如果有干部确有困难、需要“走读”的，可以结合当地实际，制定一些可操作的制度和办法，比如月度轮流值班制、周次值班制、AB岗值班制等，保证总有一部分干部在岗值班，满足群众的办事需求，又不至于太不近人情。

消灭“红包”当惩防并举 山东寿光 桑德春

长期以来，执法监管、医疗卫生等领域走后门、收“红包”陋习一直饱受诟病。尽管经过作风整顿和简政放权，此类现象有所收敛，但一时还难以杜绝。有一些再正常不过的业务，在经办人员三番五次的刁难下，群众不得不“孝敬”“意思”一下。

收“红包”之所以屡禁不止，一方面是经办人员或分管领导缺乏职业道德和自我约束，在“一亩三分地”上随意行使自由裁量权，为权力寻租提供了空间；另一方面是送“红包”者因为有求于人，为了办成事往往不得不“略表心意”。而收受者一般“办多大事收多少红包”“办不成原数退回”，方式相对隐蔽，只靠外部监督有点隔靴搔痒。

整治“红包泛滥”，必须惩防并举。比如，加强对重点岗位的监督管理，既要经常轮岗交流，防止少数人久居一职，滋生腐败，又要警钟长鸣，引导他们恪守职业道德，依法廉洁从政。此外，还要加大惩戒力度，形成高压态势。顶风作案者一经核实，从严从重查处，绝不姑息。

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禁吃空饷须多管齐下 湖北武汉 曾 强

现在有一些地方，出台“土政策”，以年龄“一刀切”的方式，让干部提前5—8年离岗，但又不办理退休手续，只是将空出来的职位让给其他人。工资照拿不误，即使被发现了，惩处也是“雷声大、雨点小”。群众对此意见很大。

这种变相吃空饷的方式，危害不小。首先，国家明确规定了法定退休年龄，提前离岗于法无据。其次，导致机关人员不断膨胀，使得财政供养系数不断攀高。而一部分退养人员离岗后“下海”捞金，利用积攒的人脉资源，搞官商间的“勾肩搭背”，影响政府声誉，也破坏市场公平。

不论哪种形式的吃空饷，都违反党纪国法，必须多管齐下进行治理。一是在政策执行层面对“休而不退”行为予以明确禁止，不留灰色地带，不给钻空子空间。二是加强监督和问责，对骗空饷者严惩不贷，对监督不力责任人严格问责。三是深化公务员分类管理，积极建立职务与职级并行的制度，不搞年龄划线和任职年龄层层递减，让基层年龄大的同志有干头、有奔头。

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