岭丰小学领导班子成员(张向荣)对照检查材料

第一篇：岭丰小学领导班子成员(张向荣)对照检查材料

党的群众路线教育实践活动个人对照检查材料

我是2001年起任岭丰小学副校长一职，主要主持学校教学事务。任现职以来，本人严格自律，较好地执行党风廉政建设责任制，遵守廉洁从政的有关规定，协同学校张竑祺校长、张文峰校长，紧紧围绕学校日常工作，认真抓好落实，坚持党的群众路线，兢兢业业，为学校的建设与发展创造一个和谐平安的环境而努力。

党的十八大报告提出，“围绕保持党的先进性和纯洁性，在全党深入开展以为民、务实、清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，提高做好新形势下群众工作的能力。”党的群众路线是我们党的根本路线，也是党的所有工作的生命线。这是加强党的作风建设的重要载体，也是推进党的建设的新举措，对于我们党始终保持先进性纯洁性、始终保持同人民群众的血肉联系、始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心，具有十分重要的意义。根据教育实践活动的安排，现将本人遵守政治纪律执行“八项规定”方面的情况、自我检查对照的情况、存在问题的原因分析和下一步整改措施汇报如下。

一、个人遵守党的政治纪律情况

（一）贯彻落实情况

开展教育实践活动以来，按照学校教育实践活动领导小组的安排，我认真学习了习近平同志一系列重要讲话，学习中央“八项规定”及实施细则，进一步深化了对这次党的群众路线教育实践活动的认识。总书记在中央政治局会议上关于改进作风、密切联系群众的重要讲话，使我深刻认识到领导干部 的作风如何，对党风政风乃至社会风气具有重要影响。一方面，我按照学校教育实践活动领导小组的要求，进一步把思想和行动统一到中央和省委精神上来，把加强作风建设摆在更加突出的位置，在遵守政治纪律方面，坚持要求别人做到的自己先要做到，要求别人不做的自己坚决不做，切实增强抓好“八项规定”贯彻落实和推进党的作风建设的自觉性和坚定性。另一方面，我按照 “开展教育实践活动必须与自己所负责的工作结合起来，与自身问题结合起来”的要求，在和老师们谈心、参加教研工作会议、参加支部学习等一系列活动中，认真听取了来自各方面的宝贵意见和建议，感到了平时感觉不到的真挚和坦诚，使我深受启发、深受教育。对照这些意见我逐项检查剖析，觉得学校领导班子在“四风”方面存在的问题，不同程度在我身上有所表现。我将按照教育实践活动的要求，先是集中一段时间对照查摆，深挖出现这些问题的根源；并在今后的工作中，逐步加深对党的群众路线的理解，通过加强理论学习和自身修养，强化执行党的政治纪律的自觉性，自觉地用中央“八项规定”和省委省政府“三十条规定“严格约束自己，从根本上改变自己的工作作风。

（二）存在差距和不足

严格对照纪律要求，认真反思在这方面还存在一些不足：

1、我在党的大政方针的学习上还存在着不够深入，不够及时的现象；

2、我还存在着在工作中对党的方针政策宣传、贯彻落实力度不够的问题。

二、贯彻落实中央“八项规定”和省委实施办法、市委实施细则情况

（一）贯彻落实情况

强化领导班子成员联系点工作机制，加强基层调研。领导班子成员根据分工，定期召开所联系教学单位的师生代表座谈会，深入学生课堂、学生课间生

活，了解一线教学情况和学生生活学习情况，帮助师生解决实际问题，定期向学校办公会汇报。另外，领导班子成员还走访了退休老教师、老领导，充分听取各方面意见，为班子查摆问题指明了方向。

（二）存在差距和不足

在贯彻落实中央八项规定过程中，各方面也均存在或多或少的不足。比如，在征求师生意见和调研工作时，有时会走马观花，深入调查力度不够，情况掌握不充分，给予师生的帮助较少；在师生有急事需指导和帮助时，仍有因各种原因不能给师生及时答复的情况；在业务接待方面，仍有关键时刻要花钱才能办大事的观点。

（三）有关情况说明

本人在用车、住房和办公用房、人情消费、职务消费、“三公”经费开支、配备秘书等方面没有问题。

三、学习总书记观察广东时的讲话情况。

（一）贯彻落实情况

强化领导班子联系点工作机制，加强基层调研。领导班子根据分工，定期召开所联系教学单位的师生代表座谈会，深入学生课堂，了解一线教学情况和学生生活学习情况，帮助师生解决实际问题，及时撰写调研报告，定期向教育组党政会议汇报。另外，领导班子成员还走访了学校退休老领导、校友代表和部分参与合作办学的企业，充分听取各方面意见，为班子查摆问题指明了方向。

（二）存在差距和不足

1、征求师生意见和调研工作时，有时会走马观花，深入调查力度不够，情况掌握不充分，给予师生的帮助较少；

2、在师生有急事需指导和帮助时，仍有因各种原因不能给师生及时答复的情况；

四、个人“四风”方面存在的突出问题

这次活动的主要任务是聚焦作风建设，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的“四风”问题，通过对党的群众路线的深入学习、调研，在问题摆查上，认认真真 “照镜子”，老老实实“正衣冠”。经过认真对照党章、廉政准则、改进作风要求、群众期盼和先进典型，我认识到在四风问题上，就我自身而言主体是好的，但仍在一些方面存在着不足。下面我将就反映的问题逐一剖析：

（一）形式主义方面

1．学习不够踏实。学习的自觉性、主动性、系统性、针对性均不够，只是满足于一般状态的学习，时常借口工作忙、事情多而产生对学习的逃避心理，在学习党的理论和做好工作所需要的知识方面存在消极、被动、应付的状况，有时的学习也是为了应付场面，蜻蜓点水，浅尝辄止，不求甚解，无心也无力在实践中认真运用。

2．工作不够扎实。有些工作提出了思路，但缺少具体的举措；有些工作作出了安排，但缺少必要的指导。比如，关于焦裕禄精神的讨论，除了命题解题没跟上，发了号召应召不得力。抓落实、抓推进不够有力，抓督促、抓问责办法不多，工作开展缺乏张力与效率。有时不能很好地区分工作的轻重缓急，不能充分地考虑基层的实际情况，工作开展缺乏有序与合力。制度体系有待完善，制度执行有待强化。

3．作风不够务实。走进教室、实验室、功能室不是常态化，而是程式化、节点化。如何围绕学校中心工作做好新形势下的党务工作，缺少深入地研究与探索。有时为了避免“形式主义”，该做的没有做全，该说的没有说透，反而真的成了走过场、重形式。会议仍然召开得偏多，有些会议的时间也偏长。有时为了加快工作节奏，留给各教研组的实施完成时间太过急促。

（二）官僚主义问题

1、专题调研不够充分。有调研，但调研的广度和深度不够，缺乏全方位、多视角的潜心调研，缺乏对师生关注事项的有效回应，缺乏详实细致的调研报告，缺乏准确有力的破题之策。比如，实验室人员的资源整合、大型仪器设备的公用问题，尚未找到更好的解决办法。

2、问题整改不够及时。一些师生反映的问题，得不到及时有效的解决，没有能够真正把服务师生当做第一要务，遇到难题还缺少较真碰硬的勇气和力度，造成一些问题长拖不解。

（三）享乐主义问题

1、进取意识不够彰显。想问题做工作受惯性思维束缚，时常考虑以前怎么做就怎么做，别人怎么做就怎么做，思进取但意识不强，求突破但动力不足。

2、奋斗精神不够饱满。缺少奋发有为的精神状态，缺少敢闯敢试敢担当的精神气概，缺少创新驱动、跨越发展的精神动力。

（四）奢靡之风问题

奢靡之风在我个人身上虽然不甚明显，但从主观上来讲，日常工作仍然存在着“办公条件好一点、办公设备高一点、环境布置好一点”的思想。

五、产生问题的原因分析

1、理论学习不够深入。一方面学习意识不够，没有把学习放在重要的位

置，存在学习的片面性，对理论研究不够深入。二是没有更深入积极的探索理论知识与实际工作的结合方式途径，学习只满足记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习。没有把具体的理论应用到具体工作中，没有很好的运用辩证唯物的观点解决工作中的问题。

2、工作开展不够创新。一方面改造主观世界不够自觉主动，这些年来，常常以事务性的工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了，考虑群众利益和全局利益少了。另一方面艰苦奋斗的精神被磨灭了不少。学习的目的不仅是要完成任务，而应该探索更加有效的工作方式，创造性的完成工作。

3、群众工作不够深入。思想上对群众路线的坚持不够，导致了行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识不够。没有把群众的需求放在工作的首要位置，指导工作主观意志成分较多。

六、今后的努力方向和改进措施

这次党的群众路线教育实践活动关键是落实为民务实清廉要求，重点是针对作风方面存在的问题，提出解决对策，制定和落实整改方案；对一些突出问题，进行集中治理，把改进作风的成效，体现到推进发展、改善民生、维护稳定等中心工作上来。针对前面查摆出来的问题及其产生原因，我明确了今后的努力方向，提出了初步整改措施。

（一）努力方向

1、加强理论学习，增强理论功底。明确理论学习在思想上和行动性对工作开展的巨大推力作用，制定详细的学习计划，沉淀积累学习心得，提高政治敏锐性和鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，从解决实际问题出发，改进自身的工作作风和工作方式，尤其是在理论联系实际方面下工夫。

2、改进工作作风，增强宗旨意识。要树立艰苦奋斗的精神，坚定为人民服务的思想，把维护和实践人民的利益放在首位，坚持党的事业第一、人民的利益第一，具体而言作为学校的管理干部之一，要把提高教育教学质量，办学生成长、家长信赖、社会满意的学校；工作作风上，要深入实际，联系群众，急群众之所急，忙群众之所需，与群众建立起你中有我，我中有你的良好关系，做到“从教师中来，到教师中去”；要戒骄戒躁，克服消极思想，挣脱思想枷锁，迎难而上，踏实肯干，努力提高工作能力和业务水平。

3、保持清正廉洁，做到拒腐防变。在社会浮躁的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”下，经得起诱惑的考验，严防不良之风的侵蚀，要有战胜自我的胆识和魄力。一方面要加强思想道德修养，端正自己的社会荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣；另一方面要主动、坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，树立高度的责任感和敬业净胜，尽心尽力做好工作。

4、探索务实创新，增强工作实效。工作不断开展与完成，不能只有完成没有总结，每一个工作都不仅仅是完成任务，更应该是对自己工作能力的又一次提升，所以在工作中要做好总结，积极探索开展工作的有效方式，用于突破创新，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。

（二）整改措施

1、把政治理论学习放在一个重要的位置，加深对政治理论和教育、管理理论的系统学习。

2、建立深入基层的工作计划。坚持每周到各班级调研一次，听取师生的

心声。

3、严格执行中央八项规定。

这次集中开展的党的群众路线教育实践活动，我要紧紧围绕“学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，落实整改、建章立制”深入推进，特别是在反对“四风”问题、今后改进措施与努力方向上公开承诺，接受监督，并以实际行动履约践诺。今后，我将在党组和干部职工的帮助支持下，进一步提高思想认识，转变工作作风，振奋精神，加倍努力，出色完成各项工作任务，为国家的教育事业奉献自己的力量。

第二篇：领导班子成员2018年个人情况在对照检查材料

领导班子成员2018年个人情况在民主生活会对照检查材料

按照

2017

民主生活会的要求，我认真学习领会习近平

习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习领会党的十九大精神实

质，认真研读《习近平谈治国理政》等重要论述，深入理解党章

和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内

监督条例》，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中

统一领导。通过座谈访谈、发放调查问卷和网络征询等方式，征

求党员、干部和群众的意见建议x条；对照民主生活会主题，查

找突出问题x条；与班子成员、科室站所负责人、党员同志开展

谈心谈话x次，其他同志帮我找的问题x条，我帮其他同志找的问

题x条。

同时对

2017民主生活会查摆问题整改、“两学一做”学习教育中查摆问题的整改落实情况进行重新梳理，从梳理出来的4

项具体整改任务看，已全部整改完毕并将长期坚持。下面，我把个人情况在民主生活会上作以汇报，希望大家给予中肯的批

评和指正。

一、存在的问题

（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面

能够认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢

固树立?四个意识?，坚定?四个自信?，做到?四个服从?，坚

决维护总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志

为核心的党中央保持高度一致。但还存在一定的不足之处：

一是学风不实，虽然能够深入领会?八个明确?、“十四个坚持”的核心要义，但仅满足于学懂，在弄通、做实上，在系统把

握学、拓展延伸学、联系实际学上，下的功夫还不够，尤其是习

近平习近平新时代中国特色社会主义思想与指导畜牧工作的结合上，思

考得不深不透，存在着知行不一、学用脱节的现象。

二是政治敏锐性不强，缺乏应有的政治责任和担当，对一些

苗头性倾向性问题抵制不力，对一些敏感问题特别是意识形态领

域的复杂斗争，缺乏警惕性和鉴别力，存在政治上不敏锐、不敏

感的问题。比如看到一些网络谣言，收到一些手机?段子?，听

到一些来路不明、内容失真的小道消息，满足于自己不传播、不

转载、不参与、很少予以反驳、制止；面对一些不负责任言论和

损害党的形象、诋毁党的威信的言行时不敢直面斗争。

（二）认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面

一是有时过多地考虑本地实际，强调客观条件，对上级决策

部署选择性执行，存在?好事抢着干、难事躲着干?的实用主义

倾向。比如在迎接中央环保督察工作中，对安排的工作能够保质

保量的完成，但完成的前后顺序有别，好干的积极完成，不好干的有时拖一拖、等一等，缺乏落实决策冲锋在前的冲劲。

二是在工作中的重大问题、临机处置的突发情况、个人的有

关事项上，能按规定按程序请示报告，但对一些日常工作或者自认为不甚重要的工作请示报告不够，唯恐请示得多了给上级领导

添麻烦。

（三）对党忠诚老实不当两面派方面

作为受党培养多年的党员领导干部，能够始终做到对党忠诚

老实，对党组织讲实话、讲真话，不当两面派，不做“两面人”，不搞当面一套、背后一套，不弄虚作假、期满党组织。但也存在一些问题：

一是向上级机关和领导同志汇报工作时，说成绩、说亮点多

一些，谈问题、谈缺点少一些，提困难、提需求多一些，讲奉献、讲付出少一些，希望得到上级认可的心思重一些，敢于揭短、亮

丑的用气还不够。

二是在理想信念上常反省自己，在政治信仰上始终是坚定的，对党始终是忠诚的，但平时的党性锻炼少了，在日常生活中对一

些违背党性要求的事见怪不怪，对基层少数党员干部有时出现的口无遮拦、毫无顾忌等有违整治规矩的现

场，甚至是在大是大非

面前头脑糊涂、立场摇摆问题，提醒不到位、制止不彻底坚决。

对当

?两面人?

等苗头性、倾向性问题不及时提醒，容忍甚至

?护

短?，一定程度助长了不良习气。

（四）担当负责攻坚克难方面

一是工作中畏首畏尾，存有工作干得越多，问题就出的越多的想法。

当工作遇到难题时，有畏难情绪，不能很好地结合实际、主动创造性地解决。比如，从担任局长以来，看到了xx方面存在的问题，也有了改革的想法，但担心xx出问题，没有立即动手执

行，到现在才开始启动改革。归根到底是自己责任意识不到位，担当精神不够，缺乏敢做善成的魄力和勇于担当的豪气。

二是在全面从严治党管党方面，高度重视制度治党，主持完

善了从严管党治党、从严管理干部、从严治权等制度机制，可以

说基本扎牢了制度的?笼子?，但抓深化、抓巩固的力度还不够，一些方面的制度落实的还不够到位，以上率下的效果还没有完全

体现，一些重点领域和关键环节的廉政风险依然较大。对出现的一些违反工作纪律的情况，不能理直气壮的提出批评，而是得过

且过。比如，有时发现机关人员迟到或者早退，或者没有按时到

岗值班，没有当面提出批评，只是开会

时进行不点名的通报，没

有达到以制度管人、管事的目的。经过反思，主要是怕得罪人思

想在作怪，管得太严也不体现人性化，滥好人主义。

（五）纠正“四风”不止步方面

一是群众观念淡薄。联系服务基层群众不够，与群众直接打

交道仅限于完成走访任务，或者陪同领导检查视察，对群众的所

思所盼所急了解不够，没有真正和群众打成一片。比如对联系的xx企业，过多地依赖联企服务员，亲自过问的少，对企业生产经

营情况、产品流程等情况至今底子不清、情况不明。对帮扶的xx

村，工作指导上也是主观意志成份多、立足实际少，今年进村不

超过x次，为村里老百姓想的少、做的少，服务缺乏真功夫。这

些问题的存在，都是自己对群众感情不深的现实表现。

二是主动服务意识不强。服务企业和群众的主动性不强，主

动深入企业和群众面对面听取意见的次数少，习惯于被动地应付

企业和群众的诉求。比如，在国家对环境保护要求日益严格的当

下，xx急需指导，但在实际工作中没有安排业务科室开展相应地

主动服务，而是在工作中被动应付。究其原因,还是缺少主动为

群众服务的意识。

三是艰苦意识欠缺。

《准则》要求领导干部践行社会主义核

心价值观，继承和发扬党的优良传统和作风，弘扬中华民族传统

美德。

由于现在生活改善了,待遇提高了,追求物质享受相对也多

了，艰苦奋斗,无私奉献意识淡化了。比如：生活上越来越高标

准。总以为赶上了党的好政策，现在工资待遇提高了，生活水平

自然就水涨船高，没有必要再跟以前那样艰苦了,看到新开发的楼房又好又大，自己也想换换环境,贪图享乐意识有所抬头。其

根源是世界观、人生观、价值观出现偏差，追求生活享受，贪图

安逸，及时行乐和特权思想在作怪。

（六）严格执行廉洁自律方面

能够自觉抵制

“围猎”腐蚀，坚决反对特权思想和特权现象，严格执行办公用房、用车、交通、休假休息等方面的待遇规定，注重家庭、家教、家风，带头落实中央八项规定和实施细则精神。

但也存在许多薄弱环节，比如存在“清者自清，浊者自浊”思想，工作上强调更多的是不攀比、不奢望，只是满足于洁身自好、停

留在严于律己，以管好自己、管住自己为幸，觉的自己在廉洁从政方面没有问题，而对共产党人坚持原则、敢于斗争的先进性表

现弱化。在内部教育上，也往往只是按部就班按照上级的要求进

行，很少结合工作实际，有针对性的进行教育，不断提升教育效

果。对于发现的苗头性问题，不愿意当面指出问题，给予批评教

育，多是旁敲侧击，还觉得自己是在保护干部的积极性。对部分

科室纪律松弛的现象，也存在自己抓机关是面上抓，具体应该由

分管领导和科室负责人来抓的思想，不能直接抓到人。

二、产生问题的原因分析

反思自身问题的出现和形成，根子在于理想信念、宗旨意识、党性修养和政治纪律等方面出现了弱化和松动，经过认真剖析，主要表现在四个方面：

（一）思想建设和理论学习抓得还不够。虽然能够意识到加

强思想建设和理论学习的重要性，但实际中做得却不到位，认为

党的理论知道了解就行了，不需要花费过多的心思去研究，存在?只顾埋头拉车，不会抬头看路?的现象。学习中有实用主义倾

向，工作用得上的能积极地去学，暂时用不上的则不愿主动去学，使得自身的知识结构缺乏系统性和全面性。缺乏?活到老、学到

老、改造到老?的精神和劲头，常常借口工作忙、事情多，不能

抽出时间静下心来学习，致使在理论指导实践上捉襟见肘。对思

想建设和理论学习抓得不够，是自己不能很好地运用习近平新时

代中国特色社会主义思想等党的最新理论成果指导实践的首要

原因。

（二）党性修养和党性锻炼还不够。树立?四个意识?，坚

定?四个自信?，做到?四个服从?，是一名党员干部最起码的标

准。但总认为自己是一名具有多年党龄的老党员，受党教育几十

年，党性修养已经达到了一定的层次和程度，因而对加强党性修

养和党性锻炼重视不够，认为中央的大政方针是管全局、管全面的，落实中只要不违反大的原则就可以进行变通处理，因而在考

虑问题中习惯本位主义、实用主义，站在全局的角度上想问题不

够，缺乏共产党人大道至公、彻底无畏的心胸和襟怀。这是自己

在?执行党中央决策部署和上级党委决议决定,带头坚持请示报

告制度?、?对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话?等方面，做得还不是十分到位的重要原因。

（三）立定脚跟做人、放开手脚干事的精神养成还不够。内

心抱有?宁可不干事，也要不出事?的思想，一事当前，习惯于

?看文件写没写、过去有没有、别人干没干?，思想深处不敢担

当、不愿担当。工作中有惰性思想，认为多做多错，少做少错，存在?风来加衣、雨来打伞?的依赖习惯，缺乏?逢山开路、遇河架桥?的闯劲，只求过得去，不求过得硬。面对一些难啃的骨头和烫手的山芋，缺乏?向困难叫板、向矛盾挑战?的勇气。

这是自己在?担当负责，攻坚克难，以钉钉子的精神抓落实?、?纠正‘四风’，反对形式主义、官僚主义?等方面做得还不够

到位的根本原因。

（四）个人修养提高得还不够。在思想深处总认为细枝末节无关大局，小打小闹无妨大节，只要把工作干好了，就可一白遮

千丑，因而对自己的要求放松了，标准降低了，在定心正身、养

德修行上做得还不够好，未能严格做到慎小慎微、慎初慎独。这

是自己在?严格执行廉洁自律准则，坚决反对特权思想和特权现

象?方面的深层原因。

三、努力方向和整改措施

查摆问题是为了发现不足，剖析根源就找到了改造提高的方向。我决心从思想入手，加强理论学习，加强党性锻炼，提高党性修养和政治觉悟，增强思想自觉和工作自觉，做到忠诚于党、忠诚于事业，结合方面提出的意见和建议，努力做到思想进步和工作进步相统一。

1、锻炼党性，忠诚于党。要坚定马克思主义的信仰、坚定中国特色社会主义的信念，抓住党章这个“总规矩”，抓住理想信念这个“总开关”，通过不断学习，进一步强化政治立场和政治观念，牢固树立“四个意识”，保证对党绝对忠诚，坚定自觉地同以习近平同志为核心的党中央在思想、政治和行动上保持高度的一致，做到在思想上拥戴核心、在政治上维护核心、在行动上紧跟核心，做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，时刻保持头脑清醒，把理想信念和政治立场贯穿工作生活全过程，在党言党、在党忧党、在党为党、在党兴党，做政治上的“明白人”，始终忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于信仰，矢志不渝为坚持和发展中国特色社会主义、实现共产主义远大理想而奋斗。

2、开拓创新，促进改革。当前，开发区正处于转型综改示范区建设的奋力爬坡阶段，面临重大改革，更要牢固树立全局意识、责任意识，把抓改革作为一项重大

政治责任，坚定改革决心和信心，增强推进改革的思想自觉和行动自觉，从思想和行动上理解改革、支持改革、推动改革，以钉钉子精神抓好改革落实。

具体讲，一是全面推行支持企业做大做强的若干措施，力争通过广泛宣传，惠及更多的企业，鼓励更多企业为开发区经济做贡献。

二是在经济管理方面，突出“五抓”，即：xxxxx，通过长期坚持“五抓”，推动企业向高端化、规模化发展，改善园区存量企业的运行质量和效益，为全市经济做出更大贡献。

三是在安全生产管理方面，虽然研究制定了符合开发区实际的落实措施，但贯彻落实中，还需进一步强化企业主体责任和部门监管责任，唤醒生产经营者的良知，引起党政部门和全社会的高度重视。

3、求真务实，真抓实干。要脚踏实地做好自己分管工作，一是在抓经济发展方面，围绕企业、项目两方面重点，突出抓好“xxx”工程的实施，在入企帮扶的基础上，形成常态化工作机制，经常深入一线调查研究，掌握具体情况，要下大功夫为优势企业、转型项目真心服务，及时收集发展动态，及时掌握企业经营过程中遇到的水、电、气、用工、资金等需要协调解决的问题，将各个问题责成相关职能部门限期解决，确保企业正常经营、项目顺利建设。二是在抓安全生产方面，要扎实推进

xxxx“xx”举措，突出抓好安全培训，安全隐患排查、重点行业专项整治、企业标准化建设、党政同责“一岗双责”和部门监管责任细化强化，打非治违、专家科学评估、有效督查等重点措施落实，切实把安全基础夯实。

4、严守规矩，坚守纪律。要严格遵守政治纪律和政治规矩，坚持政治立场和政治原则不动摇、不耍滑;严格遵守组织纪律，按纪律、程序和集体意志办事;自觉强化监督意识，养成在有监督的环境中工作、生活的习惯;发扬党的优良传统和作风，在依法用权、干净用权中保持廉洁，在守纪律、讲规矩、重名节中强化自律，既管住大节又管住小节。

严格执行廉洁从政各项规定，对家属子女严格要求，不准参与公家的事务，不利用自身影响办事，保持良好的家规家风;工作中严格约束自己，绝不利用职务之便为个人谋取私利;认真落实“一岗双责”，对分管范围内的党风廉政建设工作定期研究、检查、考核和报告。每半年至少听取一次分管部门、单位党风廉政建设工作情况汇报。对分管部门和单位的不良现象不掩盖、不袒护，对管辖范围内群众反映强烈的“四风”问题，严肃追究责任。以上报告，请大家提出批评意见，本人将虚心接受，全面整改。

第三篇：新民乡领导班子成员对照检查材料 3

党的群众路线教育实践活动 新民乡领导班子对照检查材料

根据安群组字〔2014〕14号文件指示，我乡领导班子成员严格按照“三严三实”的总要求，坚持以“为民务实清廉”为主要内容，以解决“四风”问题为总目标，紧紧围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，对照理论理想、党章党纪、民心民声、先辈先进“四面镜子”，以补精神之“钙”、除“四风”之害、祛行为之垢、立为民之制为重点，弘扬焦裕禄精神，向凌美龙同志学习，着力解决群众反映强烈的突出问题。

我乡领导班子成员认真对照总书记列举的“四风”问题25种表现，采取群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式，开展“六查”活动。查修身严不严、查用权严不严、查律己严不严、查谋事实不实、查创业实不实、查做人实不实，深入查摆“四风”突出问题和关系群众切身利益的问题、联系服务群众“零距离”问题。

一、遵守党的政治纪律和落实中央八项规定精神情况

（一）遵守党的政治纪律

自觉遵守和维护党的政治纪律，是党章对各级党组织和党员的基本要求，也是作为乡镇领导班子的重要责任。尤其是在当前形势下，以饱满的政治热情全面贯彻落实党的十八大精神，首要一点就是把高举旗帜、听从指挥，作为最高政治原则和政治纪律严格遵守。我乡领导班子成员始终保持着坚定的政治信仰，敏锐的政治方向，带头遵守

政治纪律，严格按照新党章的要求约束言行，讲政治、听招呼、守规矩，令行禁止，言行一致，坚决反对政治上的自由主义，不听、不信、不传小道消息，不乱发议论，不说三道四，不做一切为党的政治纪律所不容的事，与党中央保持高度一致。

（二）落实中央八项规定精神

从贯彻党的十八大精神，站在全党工作大局的高度，中央作出了密切联系群众、转变工作作风的“八项规定”。我乡领导班子坚决拥护，迅速行动，贯彻执行。一是及时组织乡领导班子和党员干部认真学习、深刻领会中央规定的重大现实意义和深远历史意义，统一思想，提高认识。二是密切联系本乡工作实际，按照规定精神，组织研究制定了一批转变工作作风、密切联系群众、提高管理效能的规章制度，大大改善了本乡“文风、会风、作风”问题，赢得了群众的衷心拥护，营造出干群同心的良好局面。

二、存在的突出问题及具体表现

经过深刻反思和进行认真对照，我乡领导班子在“四风”方面还存在一些问题和不足。主要表现如下：

（一）形式主义方面

1.学习不够，理论知识和业务水平不足。一是理论学习抓的不扎实，钻研不深。文件看了，政策学了，但仅仅停留在文字表面，或应付差事，没有对其背景、细节和内涵进行深层次的思考，表现在单纯追求形式阅知，而忽略了促进、规范和指导工作；二是业务知识学习不够，水平需提高。对业务知识的掌握不够重视，缺乏一种敬业精神，认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作了，在工作中遇到繁琐、复杂的事情，抱有逃避的心态，缺乏持之以恒的学习精神和态

度。三是对党的群众路线认识不够。对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为职工群众服务的公仆意识，密切联系群众不够，缺乏虚心向人民群众学习的思想。有时对党的群众路线不重视，在工作上群众观念不够，看不到群众的首创精神；指导工作主观意志成份多，服务群众有时还缺乏真功夫。特别是在干部管理方面，落实党风廉政建设抓的不实，干部教育管理存在重能力培养，轻理想信念教育现象，导致一些干部理想信念缺失，精神上“唐突”。如乡村干部精神状态不佳，对新民发展信心不足，认为小山乡做不了大文章，认为把新民乡打造成为安义的后花园信心不足。

2.工作作风不够扎实，落实力不强。一是有时开展活动重形式、轻实效，宣传牌、宣传横幅做得过多，过于注重宣传氛围的营造，实际问题解决较少。二是工作重部署，轻检查、监督。工作布置多、要求高，但监督检查措施不够得力，执行力不够。虽然高度重视制度建设，但对制度执行情况的监督检查不够。像是在集镇建设方面，作为安义县的后花园，我乡在打造集镇建设，策应旅游乡镇发展方面做了大量工作，但是，标准不高，思路不广，工作中存在“短平快”思想，文化特色不明显，造成集镇相关基础设施不很完善，达不到集镇求精美的程度；在新农村建设方面也存在重建设轻管理现象，新农村建设过了二三年后又恢复了原貌。三是没有深入实际抓落实。把上级的指示当教条，不吃透主要精神，不注重结合本乡实际贯彻执行，而是照本宣科，机械地照搬照套。有的抓工作，片面的认为“想到”就是“做到”、“能写”就是“会做”，计划措施很周密，却不注重落实力，有的工作雷声大、雨点小，或者光打雷不下雨。例如在维稳工作中，存

在主观认为山区乡镇百姓实在，不存在越级上访的情况，可事实上，新民乡对越参战人员到市里上访的情况，对维稳工作情况掌握不明。

（二）官僚主义方面

1.服务群众意识和能力不强。一是深入基层不够。在工作上深入基层蹲点不够、了解情况不多、宣传思想工作不到位、遇到问题把矛盾上交，欠缺解决实际问题能力，工作主动不够，缺乏危机感，领导角色还没有真正摆正，汇报问题只找客观原因不找自身存在问题，报喜不报忧、不能独挡一面创造性地开展工作等现象。二是工作理念不新、工作方法陈旧。个别成员做群众工作“老办法不管用、新办法不会用、软办法不顶用、硬办法不敢用”的问题比较突出，在一些工作上还存在着按部就班的情况，在执行政策中不能很好地结合我乡的实际大胆地创造性地开展。例如在发展方面，认为新民乡地处偏远，信息闭塞，招商引资工作存在应付上级的思想，上面推一下动一下，工业园区项目引进较少，招商引资效果不明显；对旅游资源开发利用不够，造成旅游发展滞后，比如圣水堂森林公园开发，主动走出去与客商对接少，让丰富的旅游资源得不到很好开发，形成不了乡村旅游产业板块，制约了乡域经济发展。

2.工作态度有待加强。一是有的工作不专心，在位不在岗，存在走读现象，有事找不着人。二是有的服务态度不够热情友好，口号响当当，服务冷冰冰，办事慢腾腾。

（三）享乐主义方面

“两个务必”坚持不牢，勤俭节约和吃苦奉献的精神有所减退。一是讲奉献的少，提要求的多。把个人利益放在高于一切的位置，事情多做一点觉得吃亏，待遇稍差一点满腹牢骚‚产生了“本位主义” 的思想。二是工作上求安逸，不思进取。工作不够积极、不够主动，习惯于常规思维，缺乏创新的勇气，存在拿来主义思想和吃老本的观念，不想创造性地开展工作。在乡财税任务完成方面，自认为上级任务多，没有认为县政府对我们工作上的加压，对新民经济发展的希望，存在以任务完成任务，工作上缺乏超前意识，不够积极主动，造成财税任务完成在全县比较滞后,财税任务1-5月，地税方面目前完成716余万元，与去年同期相比落后了6个百分点，任务压力较大。

（四）奢靡之风方面

勤俭意识有待加强，艰苦奋斗精神有所弱化。平时工作中，有时会出现人走不关灯、电脑不关机、空调整夜开的现象，造成了不必要的浪费。

三、产生问题的原因分析

（一）对学习的重要性认识不足

由于对政治理论学习的重要性认识不足，不自觉地放松了政治理论学习，仅凭多年的农村工作经验，认为做好本职工作应该没有问题，缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望。常把工作当成硬任务，学习变成软任务，总认为自己是做实际工作的，不是理论工作者，没有必要去深钻细研，懂得一些基本观点、基本原理能适应工作就行。单纯追求学习制度和学习任务的落实，满足于会议开过了，文件传达了，没有静下心来系统学习政治理论、业务知识，通过学习促进各项工作开展的效果不太明显。

（二）服务群众意识有待加强

对走向基层一线，走到田间地头，走到群众中去，真心与群众交朋友、认亲人工作不扎实、不深入；对虚心向群众学习，问计于民，全面掌握社情民意方面不够扎实、不够深入。为人民服务宗旨观和艰苦奋斗精神有所淡薄，对群众的呼声、疾苦、困难了解不够，解决得也不及时。研究解决一些矛盾和问题，实事求是、群众路线坚持得不够好，工作作风不够深入，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、难见效的工作抓得虚一些、少一些。

（三）缺乏对主观世界的改造

由于工作多、事务缠身，以致学习理论的劲头小了，深入基层解决实际问题的时间少了，精神状态和进取心也差了。深入剖析这种思想，还是考虑个人的利益多了一些，考虑人民群众的利益少了一些。由于宗旨观念在头脑中扎得不够牢，总认为基层群众反映的热点、难点问题是带有共性的问题，没有很好地针对问题沉下去，寻求解决问题的最佳方法途径。没有认真领会“焦裕禄”精神实质，“公仆”思想有所弱化。

四、整改方向和措施

（一）加强思想教育，强化宗旨意识、大局意识、敬业精神 一要健全机关干部学习制度。根据年初制定的学习计划，进一步细化任务，明确职责，认真落实，使全体党员干部的政治理论和业务学习步入正规化、制度化轨道。二要创新学习形式。采取集中学习与分散学习相结合，充分利用网络、媒体等现代化手段，提高学习的针对性和实效性。三要丰富学习内容。在进一步加强政治理论学习的同时，突出建设社会主义新农村，做好“三农”工作的有关知识和“五五普法”法律法规知识的学习，不断提高领导班子和机关干部职工的思想政治素质和业务工作能力。四要注重学习效果。每人都要建立学习笔记，结合个人思想工作实际撰写体会文章或理论文章。每人每年

记学习笔记不少于万字、撰写体会或理论文章不少于3篇。五要加强督促检查。成立学习督查小组，定期对学习情况进行检查督导，重点检查学习笔记、体会或理论文章记录上报情况，检查结果纳入考核的内容。

（二）结合领导干部下基层活动，扎实推进党的群众路线活动 下派干部通过进村入户，重点对全乡经济发展落后、班子软弱涣散、矛盾纠纷突出等三类村帮扶整改，重点走访“创业示范户”、“家庭和谐户”、“困难低保户”、“长期上访户”，采用多种方式倾听群众呼声，努力为群众办实事、做好事，切实解决党员作用发挥难，致富路子寻找难，弱势群体生活难，反映问题落实难，矛盾纠纷化解难等一系列问题，让群众感受到集体的温暖。落实好党政班子成员防“走读”制度，确保每周一、二、四三天住乡。建立蹲村领导干部与所包村党建工作结对共建机制，加强党建和精神文明建设。

（三）建立反“四风”的长效机制，落实中央“八项规定” 要研究建立反对“四风”的长效机制，结合本乡的实际工作，在全年重点任务中予以凸显。严格落实中央八项规定，养成习惯、形成制度，并定期开展对照检查、开展落实情况分析，对实施效果不好或不完善的内容要组织制定措施、及时改进，确保各项机制健全到位。领导班子要带头定期开展反思活动，不断巩固教育实践活动的成果。要严格控制会议时间，坚持开短会、开务实会。会议要议题明确、内容精干、程序精炼，领导干部不讲空话套话。要进一步落实无纸化办公，减少纸制文件数量，减少办公经费的支出，控制维护维修成本，保证全年成本支出不超出预算范围。要制定部门防止铺张浪费的管理办法，明确外出交通、住宿标准，控制招待费支出，不得利用公款大

吃大喝。在接待上级或兄弟单位的时候，原则上在乡食堂就餐，控制陪餐人数。要推广节水、节电、光盘行动等好习惯，养成文明健康生活方式。要继续落实严控公务用车、严禁超标准配车、严控办公经费等节约措施。要加强党风廉政建设，以制度反腐败、以科技反腐败，树立风清气正的良好氛围。

（四）加强创新能力和创新意识的培养，努力做到除“旧”迎“新” 加强创新能力和创新意识的培养。要进一步务实创新，要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。始终围绕长远发展和中心工作，不断创新发展。

（五）建立监督机制，保证活动开展落到实处

成立由组织、纪检、办公室等部门组成的督导组，明确督察任务，抓好落实，提高工作执行力。要对监督检查结果进行公示，定期向党委政府进行汇报，要把监督检查结果与考评干部挂起钩来。党政班子成员根据分工对任务完成情况负总责，述职报告对分管工作完成情况进行说明。

第四篇：领导班子成员群众路线教育实践活动对照检查材料

领导班子成员群众路线教育实践活动对照

检查材料

根据街道党工委安排部署，在第一阶段扎实开展学习教育的基础上，总党支部对征集上来的意见建议进行逐条梳理，并召开专题会议，对照上级要求和群众意见，认真分析检查两委班子在“四风”方面存在的突出问题，深入剖析产生根源，研究提出改进思路和措施，形成了《群众路线教育实践活动对照检查材料》。现将有关情况报告如下：

一、遵守党的政治纪律和落实中央八项规定精神情况

1、遵守和执行党的政治纪律。1）始终坚持把深入学习和掌握马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观以及党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验和基本要求，将坚持中国特色社会主义道路、中国特色社会主义理论体系、中国特色社会主义制度与搞好XXX的经济发展紧密结合起来，确保XXX的发展方向正确、发展目标清晰、发展路径准确。2）始终坚持党组织在XXX的政治核心作用。把学习宣传党的路线、方针、政策和上级的重大决策部署作为重要工作来抓，对中央、省委、市委、区委和街道党工委的重大改革措施、重大决策部署等及时认真组织传达，研究具体贯彻落实措施，坚持共谋发展思路、共出发展实招。确保中央的精神和上级的要求在XXX得以全面地贯彻落实，确保XXX发展战略始终不偏离党的方向。

我村两委班子始终坚持从维护党的团结统一的高度，充分认识遵守党的政治纪律的极端重要性。始终把遵守党的政治纪律作为开展一切工作的政治准则，坚定不移地在思想上、行动上、政治上与党中央保持高一致。

2、贯彻中央八项规定，班子成员将“八项规定”内化于心、外化于行，时时处处以此规范约束自己，从自身做起，从具体问题改起，取得了以下收获：

一是在学习的基础上，将班子成员的思想认识统一到了中央的决策部署上，充分认识到了“四风”的危害。

二是工作作风转变。无论是了解情况、还是协调工作、解决问题，两委班子深入一线与群众紧密相联系，解决群众的实际困难和问题。

三是切实转变会风，提高会议实效。XXX着力压缩规模和会议次数，主要以专题、专项会议的方式开短会，两委班子协调问题时只讲措施和要求，杜绝空乏议论的指示、意见。

四是厉行节约，严格执行职务用车和职务消费的有关规定。XXX严格公务用车，严格控制接待开支标准。商务接待中，不上高档酒楼、不安排高消费娱乐，确保“八项规定”的落实。

以人民群众满意作为衡量领导干部作风的根本标准，带头改进文风会风，以更加务实扎实的作风，带着深厚的感情去做好工作，解决群众的困难，满足群众的期盼。

二、“四风”方面存在的突出问题及具体表现

1、形式主义方面：1）存在以文件落实文件、会议落实会议。具体表现：存在会议召开质量不高，实效不强，会议多而长现象；工作中有重复布臵，以文件落实文件，以会议落实会议情况；会议精神、会议要求传递存在层层递减，具体指导、督促、检查不够，布臵的工作完成不到位。2）党委班子学习重点不突出、学习安排不系统、学习效果不明显。

具体表现：虽然制定了学习与“三会一课”制度，但还存在时紧时松的现象，班子成员常忙于具体业务，集中学习不多，因而，学习的时间不够、学习内容不深、知识的系统性欠缺，导致研究决策时深层次思考不够、规律把握不准、纠偏措施滞后。学习的方式单一，效果差；理论学习与实际工作结合得不够，没有很好的把理论学习和工作有机地结合起来。

2、官僚主义方面：深入基层和群众的主动性还需要加强，不调查研究，不了解实际情况，不关心群众需要，或多或少存在因循守旧的思想，不能更好作为，客观上可能造成不按客观规律办事的情况。

具体表现：坐在办公室比较多，没有经常下到村里和群众多交流。有时对布臵下去的工作跟踪进展，抓落实不够，在过程中遇到困难没有正面面对，而是选择“走弯路”绕开，导致一些工作出现“虎头蛇尾”现象。与群众之间思想沟通交流的途径不够多，只停留在一些座谈会和部分的一对一谈心，面不够广。

3、享乐主义方面：1）存在自我满足，安于现状现象。满足于已取得的成绩。

具体表现：满足于现状，缺乏拼搏精神和艰苦奋斗精神，进取心不足。

2）日常工作凭经验，创新能力不足，解决问题方法单一。具体表现：日常工作凭经验判断、主观臆断来解决实际问题，工作四平八稳，老套熟路，只要不出问题就是万事大吉，创新精神、创造能力明显减弱、后劲不足。

4、奢靡之风方面：1）对党风廉政建设重要性认识不足，重视不够。

具体表现：大家自认为能够坚持原则，把住廉洁自律关，不会有问题，但在廉洁从政方面思想上却又降低标准、放松要求的倾向。

2）执行中央八项规定不够到位，对奢靡之风整治还不够有力。在公务接待中，虽然注意节约，但和“光盘”的要求还有一定距离，铺张浪费现象还不同程度存在。勤俭节约意识有待加强。

具体表现：管理粗放，水、电、办公用品存在浪费现象。对打印的纸张缺乏有效管理，存在浪费。

三、产生问题的原因分析

针对摆出的上述问题，两委班子成员都进行了认真反思，既有客观原因，但主要是主观原因造成的，从更深层次上分析起来，主要有以下几点：

一是理论学习不够深。主要表现在放松了理论体系的系统学习，特别是在学习把握科学发展观的科学理论和精神实质上下的功夫不够深，融会贯通不够，不能很好地从理论与实践的结合上研究工作。

二是党性修养不够强。党性问题是党员领导干部思想政治建设的核心问题。在党性党风方面存在的问题，重要原因就是党性锻炼不够，不能经常性地开展批评和自我批评，不能经常清理自己的思想，反思自己的行为，没有自觉主动地征求群众的意见，接受群众的监督；这些都反映出自己党性修养有待加强。主要表现在认为自己没有腐败的条件，从而放松了对主观世界的改造和对党性修养的锤炼，勤俭节约意识较弱，导致奢靡之风的产生。

三是宗旨观念不够牢。坚持全心全意为人民服务的宗旨观，就是要牢固坚持党的群众路线，牢固树立群众观点，为基层、为群众、为周围同志为办好事、办实事。作为在党的培养教育下成长起来的干部，要切实为人民群众服好务，特别是要对困难群众投入更多的关心。表现在工作上就是存在得过且过的思想，带有明显的形式主义、官僚主义倾向，开拓创新的热情和能力不足。宗旨意识弱化，依靠群众的观点树立的还不够牢固，不能及时有效地深入群众。

四是政治纪律方面。主要表现在常规动作多、自选动作少，做事按部就班，缺少开拓创新思维，习惯于“上面怎么做，我们怎么做”、“别人怎么做，我们跟着做”、“过去怎么做，现在照样做”，缺少担当意识和开拓创新精神。

四、今后的努力方向和改进措施

（一）坚定理想信念强化宗旨观念，破除影响因素

通过在这次实践教育活动，两委班子成员深感学习的重要。下一步将进一步增强两委班子成员的学习自觉性和主动性，深入学习贯彻党的十八大精神，深入学习实践科学发展观。加强自律、改进作风，牢固树立群众观念，自觉地密切联系群众，持久不懈地将其当作最重大的政治任务和核心工作来抓。从根本上树立正确的党员干部价值观、权力观和利益观，增强宗旨意识、服务意识、大局意识和责任意识，把个人价值与XXX发展、群众利益紧密结合起来，更好地为人民群众服务。

具体措施：积极开展自学活动，提倡班子成员记读书笔记、写体会文章；有针对性地学习掌握做好领导工作、履行岗位职责所必备的各种知识，不断提高自己的理论水平和工作能力。

（二）进一步坚持身体力行，加强廉政建设

对照党章、对照廉政准则、对照改进作风要求、对照群众期盼、对照先进典型，通过深入剖析，认真梳理查找工作作风、廉洁自律方面的差距，深刻进行党性分析和自我剖析，严格遵守和维护党的纪律，始终做到“自重、自省、自警、自励”，做到不为物欲所惑，不为人情所扰，踏踏实实干事，保持一身正气。坚持带头执行廉洁自律的各项制度规定，当好表率，规范自身言行，反对奢侈浪费之风，增强自身防腐抗变能力，慎独慎微。

具体措施：开民主生活会议，查摆四风问题，写个人自查自纠报告，检查自身问题所在，进行整改。

（三）扑下身子、深入基层，与群众“零距离”、“面对面” 拜群众为师，在群众中汲取组织工作的智慧和力量。要在深入群众中，掌握第一手资料，查找工作存在的问题和不足，与群众一起想问题、谋对策，寻找解决问题的方法和路径。要尊重群众的创造精神，在群众中发现、挖掘和总结经验，推动组织工作创新发展。

具体措施：积极到群众中去，了解群众的困难，解决群众的实际问题，与群众共同探讨问题，寻找解决问题的办法。

（四）始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态。

对开展批评与自我批评中指出的问题和不足，后续整改工作要不断跟上，坚决防止走过场、一阵风，做到一抓到底，善始善终。

具体措施：坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，今天能办的事不拖到明天，这一周能办的事不拖到下一周，用最短的时间完成任务。

在以后的工作中，紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，以为民务实清廉为主要内容，把贯彻落实中央八项规定精神作为切入点，突出作风建设，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，提高做好新形势下服务基层、服务群众的能力，保持与广大干部群众的密切联系，推动我村事业工作科学发展，以高度的责任感和使命感，开拓创新、求真务实、锐意进取，为XXX的健康发展而不懈努力。

XXX党总支

一、形式主义

1、学风不正、知行不一。有的不愿学，缺乏学习的兴趣和热情，拿起书本就发困,提起笔来就头疼。有的不勤学,心浮气躁，人坐不住，心静不下,半年读不完一本书。有的不真学，用来装点门面、摆摆样子、敷衍了事、浅尝辄止，满足于一知半解。有的学用“两张皮”，学而不思、学而不行，说一套做一套，学一套用一套，遇到矛盾困难就无所适从、束手无策。

2、文来文往、文山会海。有的以会议落实会议，以文件落实文件，照本宣科、层层开会。有的习惯发文件，不管有用没用都发，上下一般粗、交叉重复、照猫画虎。有的作报告写文章八股习气浓重，说大话、套话、空话。有的今天会、明天会、会连会，层层开会、重复开会、层层陪会，“大会中会小会，会会有我，你说我说他说，重复也要说”。

3、花拳绣腿、不求实效。有的热衷搞花架子，追求表面轰轰烈烈，实际工作没做多少，汇报起来头头是道，经验一套一套。有的热衷“抓典型”、“做盆景”，挖空心思换个“新提法”、喊个“新口号”，点上热闹、面上冷清。

4、隔靴搔痒、走马观花。有的下基层习惯于“隔着玻璃看一看、围着村子转一转、摄像机前站一站”，走“固定线路”，听“标准答案”，看“示范样板”，摸不到真实情况，听不到群众呼声，接不到基层“地气”。有的把下基层当作休闲，专拣好的地方，车上睡睡觉，景区散散步，点上讲讲话，不解难题、不办实事。

5、贪图虚名、华而不实。有的热衷于追逐头衔和光环，社长会长理事长，事干得不多，名头倒不少。有的不在实际工作上创先争优，却在个人排序上处处“争先”，班子争排名，开会讲位次，吃饭重座席。有的热衷于造声势、出风头，对如何抓工作落实不问不究。有的不把功夫花在解决矛盾问题上，而是花在虚名上，对难以给领导留下印象的事不做，形不成多大影响的事不做，工作汇报或年终总结看上去不漂亮的事不做。

6、弄虚作假、欺上瞒下。有的听汇报听喜则笑、听忧则跳，搞得下面报喜不报忧，不敢讲真话、不敢说实话。有的认为“不说假话不成事，不吹不夸是傻瓜”，回避矛盾和问题。有的下任务不切实际，不顾基层，考核评比过多过滥、过于繁琐。有的底数不清、情况不明，不顾客观条件提过高目标，层层加码，逼着下面造假应付。

二、官僚主任

1、拍脑袋、拍胸脯、拍屁股。有的拍脑袋搞决策，为了一己之好或个人政绩，想一出是一出，不怕群众不满意，就怕领导不知道。有的拍胸脯盲目干，不调研、不分析，留下一堆“烂摊子”。有的拍屁股甩包袱，看见功劳抢着要，看见问题就上交，看见责任跑得快，自己走得一身轻松，留得后任一声叹息。

2、高高在上、脱离群众。有的公仆意识淡薄，不愿下基层、不敢下基层、不会下基层，对群众要么麻木不仁，要么态度生硬，颐指气使、简单粗暴。有的总是待在机关坐沙发，不愿深入农家坐板凳，居于庙堂、浮在机关、远离基层，只做上级精神的“二传手”，对下面情况若明若暗，不愿帮助基层和群众解决实际问题。有的官职不大、架子大，能力不大、脾气大。有的下基层时，没人开门车子不下，没人拎包步子不迈，没人服务脸色不爽，没有主要领导陪同就觉得面子不大，引得下面迎来送往不亦乐乎。

3、急功近利、脱离实际。有的只要金山银山，不要绿水青山，导致环境受到破 春夏秋冬走健康之路看四季养生网健康饮食 养生问题 母婴保健 养生小常识 坏，经济不可持续。有的目光短浅、只顾眼前，片面追求短期效益，搞“形象工程”、“政绩工程”，好大喜功、劳民伤财。有的不在一线火线干实事，反在宾馆酒馆泡饭局。不务正业务歪业，吃吃喝喝找捷径，空谈空放做虚功。

4、照本宣科、生搬硬套。有的对待上级精神唯上是从，不肯琢磨、不求甚解，照搬照抄图省事，依样画瓢，应付了事。有的做工作完全不顾本地本部门实际情况，以前怎么做就怎么做，别人怎么做就怎么做。

5、独断专行、唯我独尊。有的言谈话语带着骄气，举手投足露出霸气，想怎么干就怎么干，一切都要自己说了算，拒绝批评帮助，容不下他人，听不得不同意见。有的喜欢投其所好的人、曲意迎合的人、溜须拍马的人，以自我为中心，嘴上一套、行动一套，大搞特殊和例外。

6、不敢担当、不敢碰硬。有的一味求稳怕乱，多一事不如少一事，怕干错事不如不干事，不敢坚持原则、不敢负责、不敢碰硬，缺乏冲劲、闯劲、韧劲。有的善于搞“你好我好大家好”，只讲恭维话、场面话、违心话，在是非曲直面前不敢亮思想、亮观点，看到问题不愿指出，发现过失视而不见，遇事“和稀泥”。有的把民主生活会开成“相互表彰会”，只谈工作不谈思想，只讲成绩不讲缺点，只提希望不提问题。有的对本地本单位作风上存在的问题麻木不仁、熟视无睹，不敢管、不愿管，不敢得罪人，不敢批评人。

7、推诿扯皮、效率低下。有的以油滑取巧为荣，以老实本分为耻，工作中挑肥拣瘦、拈轻怕重。有的办事拖拉，一天能干完的事，五天才交工，半年能搞定的事，一年才收工。有的衙门作风严重，时间不到不开门，期限不到不盖章，规定三天到十天内办的，硬是拖到十天才办，还说都是按规定办。

8、吃拿卡要、与民争利。有的在行政审批上只做“加法”，在社会管理上只做“减法”，把正当程序复杂化，把应有服务简单化，名为行政规范化，实为部门利益化。有的“门难进、脸难看、事难办”，甚至不给好处不办事，给了好处乱办事。

三、享乐主义

1、精神懈怠、慵懒疲沓。有的革命意志消沉，信仰动摇，不信马列信鬼神，热衷求神拜佛。有的上班时间过了才姗姗来迟，午休时间没到就走人吃饭，下班时间没到就人走茶凉。有的上班时间玩游戏、看电影、炒股票。

2、安于现状、不思进取。有的墨守成规、因循守旧、固步自封，自我满足自我陶醉，“暖风吹得游人醉、革命意志全消退”。有的对工作不关心、不“感冒”，只想混日子、拿票子，“做一天和尚撞一天钟”，得过且过，还美其名曰要“平常心”。

3、计较待遇、攀比成风。有的斤斤计较个人名利得失，事情多做一点就觉得吃亏，待遇稍差一点就满腹牢骚。有的整日围着票子、车子、房子、位子转，看到别人换了新车、盖了新楼、住了新房、提了新岗位，心态失衡，马上比着要。有的只拿最好的来比，拿升迁最快的来比，比了这个比那个。有的对超规格、超标准的待遇安之若素，副县级甚至科级就配秘书、配专车。

4、贪图享受、追名逐利。有的整天出入高档酒楼、茶座、KTV、桑拿洗浴中心，沉湎花天酒地，热衷灯红酒绿。有的搞自我包装和职务自我设计，上个台阶没两三年，又在处心积虑“更上一层楼”。

5、讲究排场、玩风盛行。有的在公务活动中，比迎送场面，比接待规格，比招待档次，点高价菜，抽名贵烟，喝极品酒，开一个小会议，动辄好几万或者百十万元。有的一到节假日呼朋唤友，变着花样玩，赶着潮流玩，到处炫耀，玩心太 重、玩风太盛。

四、奢靡之风

1、公私不分、铺张浪费。有的把“公家钱”当“自家钱”，规避财务监督，想着各种法子“变钱”，用公款购买各类消费品、支付各种生活开支。有的公务接待严重超标，住五星酒店，睡豪华套间，吃山珍海味，进娱乐场所，送名优特产，玩名胜风景。有的借公务接待为名，相互宴请，大吃大喝。有的以“沟通感情”、联络工作为名，逢年过节用公款送物、送卡、送钱。有的个人办公室动辄上百平米，设施一应俱全，装修极尽奢华。有的把公务车当成私家车、保姆车，公车私用。

2、大兴土木、节庆泛滥。有的地方不顾实际需要，占用大量土地，投入巨额资金，建豪华气派的办公大楼，造富丽堂皇的“招待所”和“小食堂”。有的地方挖空心思造节办节，巧立名目、花样繁多，市县搞，镇村也争着搞。有的地方不顾群众反对，搞明星云集的大型文艺晚会，追求大场面、大规模，花费多少万都不心痛。有的地方热衷举办各种各样的论坛，大多没有实质性内容。

3、挥霍无度、生活奢华。有的追求“高品位”，穿戴都是高档名牌的，吃喝都是酒窖会所的，只求奢华，挥金如土。有的热衷于出国境考察和培训，美其名曰“开阔视野”，整天盘算还有哪个国没到，还有哪个洲没去，不管工作是否需要，只管把钱花销掉。

4、骄奢淫逸、道德败坏。有的好赌成性，热衷于打麻将、玩纸牌，甚至挪用公款参与赌博。有的道德败坏，生活腐化。有的追求物质享受，花起公家的钱来不心疼，讲排场、比阔气，玩物丧志，情趣低俗。

5、以权谋私、腐化堕落。有的世界观、人生观、价值观扭曲，心中想的不是为人民服务，而是为自己谋私利、找后路。有的认为权力来源于个人努力和个人奋斗，信奉“有权不用、过期作废”，哪怕单位再冷门、职务再低，也要利用公权力谋一己之私。有的婚丧嫁娶大操大办，利用添丁祝寿、搬家贺屋、荣调升迁、子女升学参军出国等借机敛财，大发横财。有的“人在曹营心在汉”，当“裸官”。有的乐于与老板为伍交朋友，甘为老板跑腿干事收小费。

在思想上政治上行动上与X保持高度一致是严明政治纪 3 律的核心所在，XX分公司班子自觉规范言行，把遵守X的政治纪律，落实XX规定扎实的落实到工作、生活实际中。

（一）遵守X的政治纪律贯彻落实情况 XX分公司X总支始终坚持从维护X的团结统一的高度，充分认识遵守X的政治纪律的极端重要性，坚定不移地在思想上、行动上、政治上与X保持高度一致。一是坚持深入学习和掌握XX列宁主义，学习和掌握中国社会主义理论体系，在重大政治问题上始终保持清醒。二是认真学习宣传X的路线方针政策和重大决策部署。对、集团公司和XX总部X组的重要文件、XX总部同志的重要讲话，都及时认真组织传达，研究具体贯彻落实措施，确保把精神和上级要求落到实处。三是在言论和行动方面，旗臶鲜明地拥护X的重大决定，不发牢骚、不说怪话、不谈怪论，切实遵守和维护了X的政治纪律。

（二）落实XX规定贯彻落实情况 中心班子在控制“三公”经费方面，都能自觉带头，遏制职务消费、人情消费现象。在配车、配秘书、办公用房等方面，都没有违反规定，也没有发现个人持有“会员卡”和私设“小金库”。在落实和上级要求时，我们主要做了以下SI点工作：一是转变会风，降低会议费用。1-9月中心层面会议较同期减少5场次，会议规格大幅降低。二是从简接待，降低业务招待费。严格控制接待审批，杜绝高档消费，招待 4 费较去年同期下降15%。三是精简文件，1—9月份印发文件78份，较去年同期下降8.6%。SI是转变作风，深入基层调查研究。8月份XX同志带队赴天潜沔调研，做到了带着目的下去，带着问题回来，及时研究解决，受到分公司的好评。SI、对照检查班子在“SI风”方面存在的具体问题 班子在XX总部正确下，锐意进取、充分调动广大员工的积极性和创造性，在支持业绩，技术创新和软件著作权、劳动竞赛和员工面貌等方面取得了明显进步，9月份获得了省政府授予的“省级文明单位”称号。但班子一干人也深深的感到：我们的工作与XX总部要求和员工的期望还存在不小的差距。围绕保持X的先进性和纯洁性，改进作风，提高群众工作本领的目标,班子成员深入开展了批评与自我批评, 经过对照检查和剖析，总结出在“SI风”方面存在的诸多不足：

第五篇：领导班子成员群众路线教育实践活动对照检查材料

领导班子成员群众路线教育实践活动对照

检查材料

根据街道党工委安排部署，在第一阶段扎实开展学习教育的基础上，总党支部对征集上来的意见建议进行逐条梳理，并召开专题会议，对照上级要求和群众意见，认真分析检查两委班子在“四风”方面存在的突出问题，深入剖析产生根源，研究提出改进思路和措施，形成了《群众路线教育实践活动对照检查材料》。现将有关情况报告如下：

一、遵守党的政治纪律和落实中央八项规定精神情况

1、遵守和执行党的政治纪律。1）始终坚持把深入学习和掌握马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观以及党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验和基本要求，将坚持中国特色社会主义道路、中国特色社会主义理论体系、中国特色社会主义制度与搞好XXX的经济发展紧密结合起来，确保XXX的发展方向正确、发展目标清晰、发展路径准确。2）始终坚持党组织在XXX的政治核心作用。把学习宣传党的路线、方针、政策和上级的重大决策部署作为重要工作来抓，对中央、省委、市委、区委和街道党工委的重大改革措施、重大决策部署等及时认真组织传达，研究具体贯彻落实措施，坚持共谋发展思路、共出发展实招。确保中央的精神和上级的要求在XXX得以全面地贯彻落实，确保XXX发展战略始终不偏离党的方向。

我村两委班子始终坚持从维护党的团结统一的高度，充分认识遵守党的政治纪律的极端重要性。始终把遵守党的政治纪律作为开展一

切工作的政治准则，坚定不移地在思想上、行动上、政治上与党中央保持高一致。

2、贯彻中央八项规定，班子成员将“八项规定”内化于心、外化于行，时时处处以此规范约束自己，从自身做起，从具体问题改起，取得了以下收获：

一是在学习的基础上，将班子成员的思想认识统一到了中央的决策部署上，充分认识到了“四风”的危害。

二是工作作风转变。无论是了解情况、还是协调工作、解决问题，两委班子深入一线与群众紧密相联系，解决群众的实际困难和问题。

三是切实转变会风，提高会议实效。XXX着力压缩规模和会议次数，主要以专题、专项会议的方式开短会，两委班子协调问题时只讲措施和要求，杜绝空乏议论的指示、意见。

四是厉行节约，严格执行职务用车和职务消费的有关规定。XXX严格公务用车，严格控制接待开支标准。商务接待中，不上高档酒楼、不安排高消费娱乐，确保“八项规定”的落实。

以人民群众满意作为衡量领导干部作风的根本标准，带头改进文风会风，以更加务实扎实的作风，带着深厚的感情去做好工作，解决群众的困难，满足群众的期盼。

二、“四风”方面存在的突出问题及具体表现

1、形式主义方面：1）存在以文件落实文件、会议落实会议。具体表现：存在会议召开质量不高，实效不强，会议多而长现象；工作中有重复布臵，以文件落实文件，以会议落实会议情况；会议精神、会议要求传递存在层层递减，具体指导、督促、检查不够，布臵的工作完成不到位。2）党委班子学习重点不突出、学习安排不系统、学习效果不明显。

具体表现：虽然制定了学习与“三会一课”制度，但还存在时紧时松的现象，班子成员常忙于具体业务，集中学习不多，因而，学习的时间不够、学习内容不深、知识的系统性欠缺，导致研究决策时深层次思考不够、规律把握不准、纠偏措施滞后。学习的方式单一，效果差；理论学习与实际工作结合得不够，没有很好的把理论学习和工作有机地结合起来。

2、官僚主义方面：深入基层和群众的主动性还需要加强，不调查研究，不了解实际情况，不关心群众需要，或多或少存在因循守旧的思想，不能更好作为，客观上可能造成不按客观规律办事的情况。具体表现：坐在办公室比较多，没有经常下到村里和群众多交流。有时对布置下去的工作跟踪进展，抓落实不够，在过程中遇到困难没有正面面对，而是选择“走弯路”绕开，导致一些工作出现“虎头蛇尾”现象。与群众之间思想沟通交流的途径不够多，只停留在一些座谈会和部分的一对一谈心，面不够广。

3、享乐主义方面：1）存在自我满足，安于现状现象。满足于已取得的成绩。

具体表现：满足于现状，缺乏拼搏精神和艰苦奋斗精神，进取心不足。

2）日常工作凭经验，创新能力不足，解决问题方法单一。

具体表现：日常工作凭经验判断、主观臆断来解决实际问题，工作四平八稳，老套熟路，只要不出问题就是万事大吉，创新精神、创造能力明显减弱、后劲不足。

4、奢靡之风方面：1）对党风廉政建设重要性认识不足，重视不够。

具体表现：大家自认为能够坚持原则，把住廉洁自律关，不会有问题，但在廉洁从政方面思想上却又降低标准、放松要求的倾向。

2）执行中央八项规定不够到位，对奢靡之风整治还不够有力。在公务接待中，虽然注意节约，但和“光盘”的要求还有一定距离，铺张浪费现象还不同程度存在。勤俭节约意识有待加强。

具体表现：管理粗放，水、电、办公用品存在浪费现象。对打印的纸张缺乏有效管理，存在浪费。

三、产生问题的原因分析

针对摆出的上述问题，两委班子成员都进行了认真反思，既有客观原因，但主要是主观原因造成的，从更深层次上分析起来，主要有以下几点：

一是理论学习不够深。主要表现在放松了理论体系的系统学习，特别是在学习把握科学发展观的科学理论和精神实质上下的功夫不够深，融会贯通不够，不能很好地从理论与实践的结合上研究工作。二是党性修养不够强。党性问题是党员领导干部思想政治建设的核心问题。在党性党风方面存在的问题，重要原因就是党性锻炼不够，不能经常性地开展批评和自我批评，不能经常清理自己的思想，反思

自己的行为，没有自觉主动地征求群众的意见，接受群众的监督；这些都反映出自己党性修养有待加强。主要表现在认为自己没有腐败的条件，从而放松了对主观世界的改造和对党性修养的锤炼，勤俭节约意识较弱，导致奢靡之风的产生。

三是宗旨观念不够牢。坚持全心全意为人民服务的宗旨观，就是要牢固坚持党的群众路线，牢固树立群众观点，为基层、为群众、为周围同志为办好事、办实事。作为在党的培养教育下成长起来的干部，要切实为人民群众服好务，特别是要对困难群众投入更多的关心。表现在工作上就是存在得过且过的思想，带有明显的形式主义、官僚主义倾向，开拓创新的热情和能力不足。宗旨意识弱化，依靠群众的观点树立的还不够牢固，不能及时有效地深入群众。

四是政治纪律方面。主要表现在常规动作多、自选动作少，做事按部就班，缺少开拓创新思维，习惯于“上面怎么做，我们怎么做”、“别人怎么做，我们跟着做”、“过去怎么做，现在照样做”，缺少担当意识和开拓创新精神。

四、今后的努力方向和改进措施

（一）坚定理想信念强化宗旨观念，破除影响因素

通过在这次实践教育活动，两委班子成员深感学习的重要。下一步将进一步增强两委班子成员的学习自觉性和主动性，深入学习贯彻党的十八大精神，深入学习实践科学发展观。加强自律、改进作风，牢固树立群众观念，自觉地密切联系群众，持久不懈地将其当作最重大的政治任务和核心工作来抓。从根本上树立正确的党员干部价值

观、权力观和利益观，增强宗旨意识、服务意识、大局意识和责任意识，把个人价值与XXX发展、群众利益紧密结合起来，更好地为人民群众服务。

具体措施：积极开展自学活动，提倡班子成员记读书笔记、写体会文章；有针对性地学习掌握做好领导工作、履行岗位职责所必备的各种知识，不断提高自己的理论水平和工作能力。

（二）进一步坚持身体力行，加强廉政建设

对照党章、对照廉政准则、对照改进作风要求、对照群众期盼、对照先进典型，通过深入剖析，认真梳理查找工作作风、廉洁自律方面的差距，深刻进行党性分析和自我剖析，严格遵守和维护党的纪律，始终做到“自重、自省、自警、自励”，做到不为物欲所惑，不为人情所扰，踏踏实实干事，保持一身正气。坚持带头执行廉洁自律的各项制度规定，当好表率，规范自身言行，反对奢侈浪费之风，增强自身防腐抗变能力，慎独慎微。

具体措施：开民主生活会议，查摆四风问题，写个人自查自纠报告，检查自身问题所在，进行整改。

（三）扑下身子、深入基层，与群众“零距离”、“面对面” 拜群众为师，在群众中汲取组织工作的智慧和力量。要在深入群众中，掌握第一手资料，查找工作存在的问题和不足，与群众一起想问题、谋对策，寻找解决问题的方法和路径。要尊重群众的创造精神，在群众中发现、挖掘和总结经验，推动组织工作创新发展。

具体措施：积极到群众中去，了解群众的困难，解决群众的实际

问题，与群众共同探讨问题，寻找解决问题的办法。

（四）始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态。

对开展批评与自我批评中指出的问题和不足，后续整改工作要不断跟上，坚决防止走过场、一阵风，做到一抓到底，善始善终。

具体措施：坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，今天能办的事不拖到明天，这一周能办的事不拖到下一周，用最短的时间完成任务。在以后的工作中，紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，以为民务实清廉为主要内容，把贯彻落实中央八项规定精神作为切入点，突出作风建设，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，提高做好新形势下服务基层、服务群众的能力，保持与广大干部群众的密切联系，推动我村事业工作科学发展，以高度的责任感和使命感，开拓创新、求真务实、锐意进取，为XXX的健康发展而不懈努力。

XXX党总支