五大科室部门职责

第一篇：五大科室部门职责

综合人事科部门职责

一、遵守总公司、分公司和直属库各项规章制度。

二、负责人事劳资工作：

1、负责直属库干部考核、聘任、任免手续办理、调转手续办理等工作。

2、负责直属库员工的聘用、解聘、调转等手续办理工作

3、负责直属库劳动合同管理工作、大中专毕业生招聘工作、员工职称评定工作、内退和待岗员工日常管理工作、劳动纪律的检查和管理工作、员工各类休假的审查和管理工作。

4、负责直属库工资管理工作。

5、负责直属库印信管理工作，包括印章管理、介绍信开具等工作。

三、负责全库综合工作：

1、文秘工作：文件审核、材料形成、督办、政务信息发送、政务信息网络管理、会议管理等。

2、文书工作：文件收发、印信管理、保密、办公管理、会议管理、办公用品管理等。

3、档案管理工作：文件收发、印信管理、保密、办公用品管理等。

4、接待工作。

5、企业管理工作：合同管理、法律事务管理、营业执照年审等。

6、物资采购工作。

7、员工食堂管理工作。

8、非生产车辆管理工作。

9、员工浴池管理工作。

10、总务工作：环境卫生、绿化、通勤费管理、集体户口管理、房屋管理。

11、供暖费管理。

12、员工福利管理工作。

13、值班管理工作。

四、负责基建工作：

1、全面负责组织实施直属库基建项目。

2、负责组织申报基建项目、编制施工建设工程图、组织工程招标和工程物资采购等事项。

3、负责与工程建设单位以及上级主管部门的沟通协调。

五、负责安全保卫工作：

1、负责直属库员工、外来作业人员的安全教育、培训工作。

2、负责直属库外来作业人员的管理工作。

3、负责检查直属库安全生产、消防安全、治安、交通安全，并负责对检查出的安全隐患进行整改工作。

4、负责直属库事故的救援、调查、认证、处理工作。

5、负责直属库工伤保险、劳保用品管理等相关工作。

6、负责直属库武装和预备役工作。

7、负责监督、检查直属库安全生产。

8、负责直属库人员、物资的出入库管理工作。

9、负责直属库安全生产、消防安全、治安等方面的档案整理、管理工作。

10负责完成领导交办的其他工作。仓储管理科部门职责

一、负责贯彻执行中央储备粮油管理的规章制度，制定和修订中央储备粮直属库库存粮油管理的规章制度。

二、负责中央储备粮油的安全保管和规范管理，采用科学储粮技术，确保粮油数量真实、品质良好、储存安全。

三、准确及时地向上级主管部门及领导报告库存数量、质量和管理情况，并配合业务部门开展轮换工作。

四、具体组织落实中央储备粮油的入库和出库工作。

五、负责中央储备粮油储存保管、实物台账、轮换台账管理，严格执行保管质量标准工作。

六、负责编制中央储备粮油统计报表、登记台账以及相关部门统计综合报表。

七、负责储备粮油粮情检查、粮情处理和职工业务培训以及工作质量考核评比工作。

八、负责科学保粮以及新技术、新方法的实验推广工作。

九、负责编制中央储备粮油资材、器材、药品的采购计划和保管、使用业务。

十、负责中央储备粮油的调运工作。

十一、负责执行直属库粮油及各种物资的计量，对购销合同结算进行计量审核管理工作，建立健全其数量管理档案。

十二、负责本部门费用的预算、核算工作。

十三、负责生产安全和所属保粮区域内的粮食安全工作。

十四、负责直属库设备的维修，定期对设备运行情况进行检查，确保在用设备安全有效运行。

十五、负责直属库设备的监督管理工作。

十六、负责直属库水电的正常供应。

十七、负责设备的档案管理工作。

十八、负责对直属库员工进行机械设备等的操作培训工作。

十九、负责烘干车间及机修、电气等附属部门的工作。

二十、负责物资采购工作。

二十一、负责制定直管库监管的操作规范。二

十二、配备合格人员实施驻库监管，根据具体情况对驻库监管人员进行定期或不定期岗位轮换。

二十三、负责监督购销计划的实施。二

十四、负责监督直管库的粮油出入库。

二十五、负责监督和检查直管库的日常粮食保管工作。二

十六、负责审核有关单证并办理确认手续。二

十七、负责检查的准备工作，并组织实施检查。二

十八、负责对辖区库粮油检验结果的复核和认定。二

十九、负责指导监督落实整改方案。

三

十、作业时合理安排搬运人员进行装卸、捣运、上料等工作，做到保质、保量、保安全。

三

十一、搬运队要定期对搬运工人进行安全生产知识培训，自觉遵守劳动纪律，遵守操作规程，杜绝麻痹大意，防止事故的发生。

三

十二、负责完成领导交办的其他工作。

质量检验科部门职责

一、严格贯彻执行国家、中储粮总公司、分公司有关政策、法规及直属库的各项规章制度。

二、负责直属库检验用计量器具的日常校对、保养和维护，需要购置检验器具时，组织相关人员编制器具购置计划。

三、负责制定并组织实施直属库检验计划，严格管理检验部门的检验技术工作，规范检验工作。

四、负责检验员的培训工作，落实部门内部的检验培训计划。

五、负责粮油质量跟踪，建立质量档案。

六、完成直属库领导和上级主管部门交办的其它工作。

财务资产科部门职责

一、严格贯彻执行总公司及分公司制定的财务管理、会计核算及专项资金使用管理办法，做好日常财务核算工作。

二、不断加强财务工作人员的专业技能和思想道德等方面的学习，从而不断提高财务人员专业素质和职业道德。

三、参与企业经营管理，为企业的经营决策提供客观、准确的数据和资料，研究分析直属库经营管理方面的经验和不足，并提出进一步的发展或改进措施。

四、做好日常资金的管理与核算，加强与银行、分公司、各往来单位等相关外部单位间的联系与沟通，科学合理安排好各项资金的使用，保证轮换资金能充分满足生产经营的需要。

五、按照相关企业会计制度以及中央储备粮总公司的相关规定合理处理如长期投资等历史遗留问题。

六、加强财务核算，严格执行费用预算和费用报销的审批制度，做到费用支出的合理化，达到直属库的利益最大化。

七、加强与税务部门的信息沟通，认真研究有关税收法规、政策，合理缴纳各项税款。

八、负责直属库经营业绩考核指标的汇总、上报，并确保所提供资料的准确性、完整性，监督和反馈各部门指标完成情况。

九、做好会计档案、资料的归档、保管工作。

十、做好与各科室的联系与沟通，做好相关的对账工作，确保账务处理的真实性和完整性。

十一、负责直属库的监察审计工作，对直属库各职能处室履行工作职责情况及执行直属库制订的各项规章制度和管理办法的情况进行监督检查，对违反管理办法、规章制度的行为行使考核处罚。

十二、根据中央储备粮油管理总公司和分公司的各项规章制度、管理办法及直属库管理目标的要求，及时对直属库的考核和奖惩规则提出修改和完善。

十三、完成直属库领导和上级主管部门交办的检查、督办工作。

经营管理科部门职责

一、严格贯彻执行国家、中储粮总公司、分公司、农发行的有关政策、法规及直属库的各项规章制度。

二、负责直属库储备粮油的轮换工作，包括粮油市场信息的搜集与整理、粮油市场分析、轮换方案制定、采购及销售合同的拟定，出入库作业的总体协调及储备粮油出入库及收付款总体控制等。

三、按上级部门指令，负责粮油进出口相关工作。

四、负责直属库贸易粮油经营方面的工作。

五、负责直属库计量器具的日常校对、保养和维护工作，需要购置器具时，组织本部门相关人员编写器具购置计划。

六、负责做好质检部门对粮库计量器具检定的协调工作。

七、全面负责直属库入库、出库粮食的计量工作。

八、负责直属库ISO9000质量管理体系的相关工作。

九、根据领导下达的生产计划，组织车间员工保质保量完成生产任务。

十、搞好车间经济核算，不断提高产品质量，提高品率，增加效益。

十一、负责定期对工人进行安全生产知识培训。

十二、负责本厂的原粮、成品粮及副产品的保管工作。

十三、负责做好车间的安全、卫生等工作。

十四、完成直属库领导和上级主管部门交办的检查、督办工作。

第二篇：科室职责

第三章 科室职责

办公室职责

一、掌握本中心及各级疾病预防控制工作信息，并进行综合分析，经常了解中心内各科室和基层的工作情况，以书面形式报告，为领导决策提供依据。

1、负责监督、检查各项规章制度执行情况。

2、协助中心主任参与大宗物品的购进及中心基本建设管理工作。

二、起草本中心工作计划，并督促检查计划执行情况，做好工作总结。

三、协助中心主任、副主任组织、管理和协调各科室工作。监督保障各项工作目标如期完成。组织制定管理规范。

四、草拟各种综合性对外文稿、报告、请示等文件，并对各科室的各类请示报告、简报等来往公文进行审核、登记。

五、协助主任组织召开中心办公会、科室主任会以及全中心行政、业务会议。负责会议记录，对会议决议落实情况进行督促检查与报告。

六、负责全中心文书的收发、登记、传阅、催办、邮发及文书的立卷、归档工作。

七、负责处理、来信、来访事宜。

八、承担全中心文件的打印、复印工作，并负责中心外印刷业务和审核与管理。

九、负责印鉴管理，执行用印规定。

十、负责来访、参观人员的接待工作。

十一、负责中心公用电话等通讯设备的管理、保养和维修。

十二、负责车辆的管理、调度、检修、保养以及交通安全。

十三、负责实施组织全中心质量控制综合目标考评工作。

十四、支持协调科室开发创收，参与项目开发与产品监制的考察论证，协助办理审批手续。

十五、负责中心工作区环境卫生与绿化工作。

人事科职责

一、按照党的干部政策和任用干部的标准，负责科级干部的考核、考察、推荐、培训和任免工作。

二、根据中心人员编制定额，协助中心主任做好全中心的定编、定岗、定员工作。提出各科室人员的合理配置意见，办理人事调配工作手续。

三、负责办理职工调入、调出、退休、专业技术职务评审、晋升、聘任和转业干部、复员战士、应届毕业生工作手续。

四、负责职工人事档案管理，转送交接机要通讯和有关的人事、劳资关系。负责人事统计、分析上报工作。

五、办理职工工资、职工转正、定级和正常的调资工作。

六、负责全中心人员考勤、考核、奖惩和请销假手续的办理。

七、深入基层了解职工生活情况，提出对困难职工的生活补 助意见。

八、严格遵守人事机密和组织纪律。

纪检监察室职责

一、及时传达贯彻上级纪检监察文件、通报、保证政令畅通。

二、协助总支委搞好党纪、政纪工作，查处违纪行为。

四、认真落实党风廉政建设责任制，并组织实施。

五、发挥监督职能，加强对廉洁自律、廉洁执法和经济活动的监督，发现问题及时向党总支及主管领导汇报。

六、完成中心党总支和卫生局纪检组交给的工作任务，并及时报告工作。

财务科职责

一、制定全中心的年财务计划，检查考核财务预算和财务计划的执行情况。

二、负责编制全中心的预、决算，分折季、财务计划执行情况。

三、严格执行国家财经制度，监督管理全中心各项经费收支，纠正违法收支。

四、按照各项财务规定，办理日常经费收支业务。严格审核报销凭证，做好财务管理。

五、协助物资管理部门进行财产登记，定期核对帐目，对物资管理进行监督。

六、按照会计法进行会计核算，实行会计监督，编制各类财 务报表。按照会计档案管理要求，进行会计凭证的收集、整理、立卷、造册和归档。

七、接受财政、审计、税务机关的监督管理，如实反映情况。

八、做好全中心预算外资金的收支和管理。

九、负责全中心职工工资、福利的发放等。

总务科职责

一、制定后勤保障和管理规章制度，并检查制度执行情况。

二、制定全中心工作、生活用房和基建发展规划。负责材料的采购和保管。负责现有房产的管理、维修，及时整理基建资料及档案。

三、负责全中心的办公用具添置、分配，固定资产的管理，定期进行固定资产清理、登记。

四、对中心固定资产实行建卡制，做到一物一卡。

四、负责办公用品的采购、供应、管理，并负责此项经费的核算。

五、负责全中心电、汽、上下水管的管理、维修，保证正常运转。

六、负责本中心生活区环境卫生工作。

保卫科职责

一、在党总支和中心分管主任领导下，并根据领导授权负责全中心安全保卫和社会治安综合治理，依法治理日常工作。

二、落实上级有关部门布置的综合治理的工作任务，协助公 安、司法部门履行职责，打击犯罪。

三、配合有关部门对职工进行遵纪守法和以消防为主的“五防”教育（防火、防盗、防毒、防事故、防泄密），搞好治安与稳定工作，预防治安和政治案件的发生。

四、制定的完善治安防范制度。经常检查制度的执行情况，发现问题及时报告，并协助解决。

五、协调有关科室，协助治安机关调查处理中心内发生的刑事案件、治安事件。

六、负责组织社会治安综合治理工作的年终考核，落实社会治安综合治理“一票否决制”。

流行病控制科职责

一、根据省、市疾病控制规划要求，制订全市控制规划和计划，完成上级下达的重大疾病预防控制的指令性任务，指导基层完成各项工作任务和目标，并开展科学防治和科学预测工作。

二、制定免疫规划和预防接种方案，指导基层进行接种率调查，并及时汇总上报。定期对基层计划免疫综合情况进行考核，为上级主管部门制定预防疾病策略提供依据。

三、负责突发公共卫生事件应急处置和调查报告，并实施控制措施。

四、负责疫情报告及健康相关因素信息管理。

五、收集和分析计划免疫相关疾病及一些呼吸道传染病的流行病学资料，推行全市疾病的消灭及消除计划。

六、根据每年接种方案和接种人口，确定各种生物制品的所需要数量，并负责全市疫苗等预防用生物制品的供应管理。

七、对疫苗质量、免疫成功率、人群免疫水平及冷链质量开展调查监测、维护和管理工作，为切实制定全市计划免疫工作规划提供可靠依据。

八、制定培训计划，对基层人员进行业务培训。

九、负责计划免疫严重异常反应和接种事故的调查。

十、借助各种宣传媒介，扩大对计划免疫知识的宣传。

预防医学门诊部职责

一、承担来诊病人的诊治，预防疫苗接种进行健康体检。

二、与有关科室配合，做好传染病、寄生虫病、地方病和慢病的诊断与防治。

三、提供疾病预防控制咨询服务，在健教科协助下开展社区健康教育宣传。

四、做好疫情管理和上报工作。

五、监守岗位，认真负责，服务周到。

健康教育科职责

一、制定全市疾病预防控制机构健康教育工作规划和近期计划，指导基层开展健康教育工作。

二、协助、联合社会力量参与健康促进活动。

三、编辑、制作、发放健康教育宣传材料。

四、向新闻媒体提供疾病预防控制工作信息和卫生科普宣传 资料。

五、开展健康咨询活动，协助、指导相关单位开展健康教育活动。

六、培训基层健康教育人员，提高业务素质和技术水平。

七、开展健康教育理论、学术研究。

八、开展调查研究，对各种健康教育活动进行科学的计划设计和评价。

九、负责中心各项工作的宣传。

中心检验室职责

开展常见病原微生物检验检测和常见毒物、污染物的检验鉴定。承担市级卫生监督部门和社会委托的检验工作，全市公共卫生检验的实验室质量控制，食品、化妆品、涉水产品及其它健康相关产品的卫生质量的检验、鉴定。负责卫生检验新技术在全市疾控机构的引进、推广、培训和技术指导。随时做好各种突发事件的检验、检测任务。

理化检验室：

1、负责对各类食品、原料、饮用水、化妆品、空气、污水等卫生相关产品进行卫生理化检验并提供准确数据。

2、随时承做突发事件的理化项目及急性化学性食物中毒检验项目。

3、进行实验内及实验室间质量控制。微生物检验室：

1、负责对各类食品、饮用水、化妆品、污水等卫生相关产品进行卫生微生物学检验并提供准确数据。

2、随时承做传染病疫情检验项目及急性微生物食物中毒检验项目。

3、进行实验室内及实验室间质量控制。质量控制室：

1、按照质量控制程序时各相关实验室进行质量控制。

2、负责定期发放质控样品。

3、负责报告的打印、原始核对及资料编缉保存工作。样品室：负责所有采（送）检样品、标本的登记、分检、交接、发放检验报告等工作。

寄生虫防治科职责

一、努力完成上级和中心下达的寄生虫病责任目标。

二、指导全市各县、区做好寄生虫病防治休治工作，主要包括：疟疾休治、药物浸泡蚊帐，疟原虫镜检、蠕虫病的驱治等。

三、掌握全市寄生虫病疫情动态，及时报告，制定措施。

四、做好寄生虫病防治工作中的材料收集、汇总，认真进行总结，建立健全资料档案。

地方病防治科职责

一、认真、圆满完成各项责任目标。

二、承担本市辖区的地方病（IDD、地氟病、布病、鼠疫）的防治任务。

三、全面掌握本市地方病疫情信息和动态，做到有计划、有检查、有总结，认真做好病情动态监测和病情评估工作。

四、负责组织培训基层专业技术人员，指导下级站开展业务和技术咨询服务工作。

五、对新发现的地方性流行性疾病，要制定调查方案，组织现场调查和提出防治措施。

六、收集、整理、建档地方病防治资料。

七、积极完成上级交给的其它任务。

消毒杀虫科职责

一、开展辖区内医疗卫生单位、托幼机构、一次性医疗卫生用品生产经营部门单位的消毒监测，人员体检。

二、完成上级交付的消杀工作任务。

三、开展对基层工作技术指导和工作抽查，并对下级卫生技术人员开展技术培训。

四、指导医疗卫生单位开展日常消毒、预防性消毒和终末消毒，并考核其工作质量。

五、协助爱卫会开展除四害工作技术指导及技术培训工作。

六、同时承担卫生监测工作：

1、认真学习宣传和贯彻执行《中华人民共和国传染病防治法》、《中华人民共和国食品卫生法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《公共场所卫生管理条例》、《化妆品卫生监督条例》《学校卫生工作条例》、《生活饮用水卫生管理办法》等法律法规。

2、按照职权界定范畴对直管单位开展食品、公共场所、化妆品、生活饮用水、职业卫生、放射卫生监测工作。参与相关公共卫生突发事件的应急处理。

3、指导全市疾病预防控制机构的公共卫生监测工作的开展。

4、严格遵守国家法律法规和中心规章制度，加强精神建设，树立良好职业道德，认真按照工作规范开展各项业务工作。

5、加强政治业务学习，不断提高科室人员政治思想悟和专业技术水平。

6、遵守财务管理制度，严格按照国家物价标准收费。

7、完成中心和上级部门交付的其它工作。

皮肤性病防治科职责

一、针对全市性病、艾滋病流行情况，研究和制定防治工作计划，并认真组织实施。

二、担负全市性病、艾滋病的监测工作。负责收集、整理和上报全市疫情资料，并做好统计、分析和预测工作。

三、负责全市性病、艾滋病的防治技术指导工作。重点指导浉河、平桥两区，做好监测、门诊咨询和诊疗业务。

四、负责全市性病、艾滋病防治技术的业务培训工作。

五、协作开展全市性病、艾滋病防治知识的宣传工作。

六、指导基层开展性病、艾滋病防治研究工作。

七、开展麻风病等其它传染性皮肤病的防治与监测工作。

慢性病防治科职责

一、负责慢性非传染性疾病的预防控制工作。

二、开展慢性非传染性疾病及其危险因素的流行病学监测和调查研究，预防控制措施的实施和评价。

三、制定慢性非传染性疾病预防策略和措施，开展对医疗单位的业务指导、建立慢病防治示范点积极开展慢病防治工作。

驾驶员体检站职责

一、贯彻执行党的路线、方针和政策，坚持党的基本路线，在思想上、政治上和行动上与党中央保持一致。

二、加强队伍建设、建立、建全和落实各项规章制度，对全体人员进行纪律教育，遵守国家法律法令。

三、严格执行国家颁布的驾驶员体检标准，不得随意降低或提高标准，切实提高驾驶人队伍的整体素质。

四、严格执行物价部门核定的收费标准。

五、负责市管机动车驾驶人提交身体条件证明和补办证人员的身体体检工作。

六、完成上级和疾控中心交给的其它任务。

工会职责

一、密切联系群众，关心职工生活，组织开展各种文娱活动。

二、认真做好职工以及临时用工人员的计划生育工作。

三、检查、监督职工代表大会提案的落实情况。

四、组织召开职工代表大会，认真贯彻执行职工代表大会的决议，完成职工代表大会交办的各项任务。

五、调解家庭纠纷，组织开展文明家庭评选活动。

六、做好工会会费的收缴工作。

学术委员会职责

一、配合市疾病预防控制工作，采取定期或不定期的多种形式，组织开展学术报告活动。

二、有计划、有目的地开展职工教育，举办各类业务培训班。

三、完成上级医学会交办的各项工作。

四、有组织地开展社会服务、科技咨询、提出合理化建议。

五、负责统计中心各项成果和论文并及时发布。

第三篇：科室职责

办公室工作职责

1、协助委领导处理日常工作；

2、负责本系统重要会议的筹备；

3、负责文秘、保密、档案、信息、微机、党务、人事、监察、老干部、工会、妇联、机关计划生育；

4、协调有关科室抓好文明单位建设；

5、负责人口与计划生育工作的社会交流与合作；

6、负责来客接待，上传下达；

7、负责报刊分发工作；

8、督促查办主任办公会议研究意见的贯彻落实情况；

9、对各职能股室目标完成情况进行监测考评。

计划统计股工作职责

1、会同有关部门制定全县中、长期人口发展规划及人口计划；

2、对全县人口计划执行情况进行检查评估；

3、负责计划生育统计工作和生育证发放工作，组织计划生育抽样调查和专题调查，负责全县计划生育信息化管理。

法制信访股工作职责

1、负责检查督促省、市、县计划生育方针、政策、法规、文件的贯彻落实，参与起草县计划生育规范性文件，指导计划生育实行“三结合”；

2、负责计划生育的行政复议和行政应诉；

3、负责调查研究全县人口计划的落实情况、负责全县计划生育案事件的查处工作；

4、依据计划生育政策、法规文件、接待、处理来信来访；

5、收集群众意见和建议，当好领导参谋；

6、负责全县信访网络、队伍、制度建设的督查指导和考评工作。

宣传技术股工作职责

1、组织开展全民人口与计划生育宣传教育；

2、组织协调新闻、宣传、文化、教育等部门开展人口与计划生育基础知识教育；

3、制定和实施计划生育专业教育和干部培训规划；

4、协同有关社会团体开展人口理论研究；

5、负责计划生育技术服务和宣传技术网络的综合管理，会同有关部门制定计划生育技术文件；

6、组织有关部门开展计划生育医学鉴定工作；

7、组织计划生育科研成果推广应用，会同有关部门对避孕药具和节育技术的推广应用，会同有关部门对避孕药具和节育技术的推广应用进行管理、监督，会同有关部门做好优生优育工作。

县级计划生育协会职责

1、在县委、县政府的领导下，团结和依靠广大育龄群众和热心于计划生育的各界人士，协助政府认真贯彻计划生育法律、法规、方针、政策，发展壮大协会队伍，为控制人口增长，提高人口素质努力工作，当好党政领导的参谋。

2、围绕以人为本，稳定低生育水平这个中心，全心全意为育龄群众实行计划生育避孕节育、优生优育提供各种宣传咨询服务，为独生子女及已落实绝育措施的双女户家庭办理养老保险，帮助育龄群众排忧解难，勤劳致富。

3、开展调查研究，提出工作计划，指导检查评估乡村协会工作。

4、积极参与计划生育民主管理、民主监督、听取并集中会员的意见和要求，维护广大育龄群众的合法权益，发挥党和政府联系群众的桥梁和纽带作用。

5、做好县、乡、村三级协会工作人员及群众骨干的培训及协会的各项日常工作。

6、争取上级协会项目，认真开展“三生”（即生产、生活、生育）服务，因地制宜创办协会实体。

7、搞好对内交流和对外合作工作，不断提高协会的工作水平和社会知名度。

药具工作职责

1、建立、健全以岗位目标责任制为中心的各项规章制度。

2、编报药具需求、发放计划、开展药具发放工作。

3、开展药具质量检查。

4、做好药具使用情况的记录和统计、观察，评估药具使用效果。

5、开展业务培训。

6、参与计划生育各项优质服务工作，积极开展避孕节育措施选择。

村级计划生育宣传管理员

管理办公室工作职责

1、督促指导乡镇搞好村计生宣传管理员的业务培训工作；

2、督促指导乡镇不断完善村计生宣传管理员岗位责任和绩效考核机制，组织实施村计生宣传管理员的考评工作；

3、建立并完善村计生宣传管理员考绩档案，及时变更板面，档卡资料，落实动态管理；

4、负责记录每个村计生宣传管理员所在村的省、市、县计生抽查考核情况，依据年终综合工作评定，及时变更村计生宣传管理员及其所在村的考绩结果；

5、对村计生宣传管理员被解聘或其它原因缺职的行政村，要督促所在乡镇在一个月内及时组织补聘工作，确保村计生宣传管理员不缺职，工作不空档；

6、在全县村计生宣传管理员中广泛开展计生政策法规、计生业务知识等多种形式的岗位练兵活动，不断提高她们的政策水平和业务能力；

7、搞好工作调研，及时了解掌握村计生宣传管理员队伍的思想和工作动态，当好委领导的参谋、助手。

8、搞好村计生宣传管理员的分类指导，注意培养工作典型，及时总结推广先进经验。

城区办工作职责

1、建立以“属地管理、法人负责、社区服务、居民自治”为核心的城区计生管理服务新机制；

2、对城区计生管理实行宏观管理，指导社区开展计划生育工作；

3、监督社区各项管理制度的落实，指导好社区计生队伍建设及基层工作人员培训工作，使其提高素质，适应工作需要；

4、协调社区、单位以及相互之间关系，监督指导相互交流人口信息的平台；

5、对城区社区实行目标监控和计生责任的落实，会同城关镇计生办对社区目标完成情况进行考核。

第四篇：贸易公司五大核心部门工作职责

部门工作职责人力资源管理文件

销售部工作职责

部门名称：销售部

部门性质：业务部门

部门职能：管理公司的销售运作，带领销售队伍完成公司的销售计划和销售目标；实施采购管理过程，实现公司采购管理目标。

主要工作职责：

一、协助总经理制定和分解销售目标和销售成本控制指标，并负责具体落实。

二、依据公司销售指标，明确营销策略，制定营销计划和拓展销售网络，并对任务进行分解，策划组织实施销售工作，确保实现预期目标。

三、负责收集市场信息，分析市场动向、销售动态、市场竞争发展状况等，并定期将信息报送商务发展部。

四、在合同报价管理中，负责了解客户需求，按公司批准的方案向客户报价；协调业务员与客户的谈判，监督谈判签约等销售进程，协助促成交易。

五、负责按产品销售合同规定收款和催收，并将相关收款情况报送商务发展部。

六、定期不定期走访客户，整理和归纳客户资料，掌握客户情况，进行有效的客户管理。

七、制定并组织填写各类销售统计报表，并将相关数据及时报送商务发展部总经理。

八、负责市场物资信息的收集和调查预测，建立起牢固可靠的物资供应网络，不断开辟和优化物资供应渠道。

九、负责收集产品供应商信息，并对供应商进行质量、技术和供就能力进行评估，根据公司需求计划，编制与之相配套的采购计划，并进行采购谈判和产品采购，保证产品供应及时，确保产品价格合理、质量符合要求。

十、负责办理购进物资到货后相关手续的办理工作，对产品质量进行审检；同供应商就不合格产品进行协商，办理退货及索赔事宜。

十一、建立发运流程，设计最佳运输路线、运输工具，选择合格的运输商，严格按公司下达的发运成本预算进行有效管理，定期分析费用开支，查找超支、节支原因并实施控制。

十二、协助商务发展部处理市场投诉和相关技术咨询，协调做好客户订货、发货、退货处理。

十三、负责对部门员工进行业务素质、产品知识培训和考核等工作，不断培养、挖掘、引进销售人才，建设高素质的销售队伍。

十四、完成公司领导安排的其他工作。

财务部工作职责

部门名称：财务部

部门性质：行政人事管理部门

部门职能：全面负责公司的财务管理、财务监督、会计核算、资金融通、资产管理等工作，保证财务核算合法、及时，经营结果数据真实准确。

主要工作职责：

一、负责对公司的、月度经营指标进行分析、预算，及时向上级领导提供所需财务数据。根据公司领导要求，结合经营计划和运营成本等进行行政人事分析、预测，为公司经营决策提供依据。

二、组织拟定、改进公司财会方面的管理制度及有关规定，并监督执行。

三、负责根据公司月度经营预算计划，控制公司各项成本及费用开支，监控经营管理过程中各项费用的使用情况，并及时向总经理报告。

四、按会计制度、公司规定，复核、检查会计核算业务，编制各期会计报表，并保证公司、月度编制的会计报表准确无误。同时负责核付、核报、核销各级领导签批的费用单据。

五、负责对产品供应商的财务状况进行评估，参与审核采供合同，并提出审核意见；在产品采购市场标准价格制定过程，对产品价格变化趋势及边际成本进行分析。

六、负责部门内外协调工作，做好与公司内外相关部门（如：银行、工商、税务、审计、统计部门及公司其余部门）的沟通和协调，为工作创造良好的环境。

七、负责指导、督促各部门做好成本控制，根据业务拓展需求协助筹措资金。

八、负责进行定期或不定期的财务分析及专项分析，对财务状况、经营成果、现金流量等进行分析后提出各种建议及方案。

九、负责组织、实施部门工作：安排部门人员工作，不定期督促、指导、培训部门员工，定期考核、评价部门员工工作绩效，保证公司财务管理与核算运行正常。

十、根据公司财务管理制度对预付款和赊欠款、根据公司财务管理制度对应付款、应收款和借款进行审核，并报请总经理批准，在规定时限内执行完毕。以保证公司资金和公司财产最大限度的安全。

十一、依据商务部和采供部等部门开具的合同价款结算单，审核后办理合同价款支付。

十二、根据人行部的工资通知单，按时核发公司员工工资、奖金；负责督导公司定期盘点工作，做到账实相符。

十三、参与大宗物资采购的询价工作，初审各类采购合同及其他事项。

十四、定期组织固定资产、流动资产的清查、核实。

十五、完成上级领导安排的其他工作。

商务发展部工作职责

部门名称：商务发展部

部门性质：行政人事管理部门

部门职能：负责收集有效的市场信息，主持拟定定价方案、产品采购合同、产品销售合同等，组织开展售后服务工作，为销售提供支持。

主要工作职责：

一、围绕公司的经营目标，拟定项目开发可研报告和开发实施方案。

二、负责市场信息的收集、整理和分析，定期编制信息分析报告，及时报送公司领导和相关部门；并对各部门信息的及时性和有效性进行考核。

三、负责对产品供应商质量管理、技术、供应能力和财务评估情况进行汇总，编制供应商评估报告，拟定供应商合作方案和合作协议，组织签订供应商合作协议。

四、负责对公司采购的产品进行询价，拟定产品采购方案，制定市场标准价格；拟定采购合同并报总经理审批后，组织签订合同。

五、负责起草产品销售合同，按财务部和总经理提出的修改意见修订合同，并通知销售部门执行合同。

六、协助销售部门开展销售人员技能培训；协助销售部门对未及时收到的款项查找原因进行催款。

七、负责客户服务标准的确定、实施规范、政策制定和修改，以及服务资源的统一规划和配置。

八、协调处理各类投诉问题，并提出处理意见；并建立设诉处理档案，做到每一件投诉有记录，有处理结果，每月向公司上报投诉情况及处理结果。

九、受理客户的退货申请，调查核实相关情况，并提出退货方案。

十、及时与客户进行沟通，对客户提出的意见及建议进行汇总、分类整理，为其他部门提供反馈信息，并跟踪督办有关责任单位和部门整改，以改进服务或开发新项目。

十一、负责公司客户档案、销售合同、公司文件资料、营销类文件资料、价格表等的管理、归类、整理、建档和保管工作。

十二、完成公司领导交办的其他工作。

内控运行部工作职责

部门名称：内控运行部

部门性质：行政人事管理部门

部门职能：负责建立完善内部运控制度、流程等规章制度，并监督检查，规范公司运营；负责廉政建设和审计工作。

主要工作职责：

一、负责公司运行、管理制度和流程的建立、完善和修订工作。

二、根据公司业务发展的需要，制定及优化公司的内部运行控制流程、方法及执行标准。

三、依据公司管理需要，组织并执行内部运行控制工作，协助各部门规范业务流程及操作规程，降低管理风险。

四、定期、不定期利用各种统计信息和其他方法（如经济活动分析、专题调查资料等）监督计划执行情况，并对计划完成情况进行考核。

五、在选择产品供应商过程，定期不定期对商务部部门编制的供应商评估报告和供应商合作协议进行审查，并提出审查意见。

六、负责监督检查公司运营、财务、人事等业务政策及流程的执行情况。

七、负责平衡内部控制的要求与实际业务发展的冲突，其他与内部运行控制相关的工作。

八、负责公司的廉政建设和督察审计工作。

九、完成领交办的其它工作。

驻外办事处工作职责

部门名称：驻外办事处

部门性质：行政人事管理部门

部门职能：负责所辖区域有效市场信息的收集、上报，组织开拓当地市场和业务，达成预期销售目标。

主要工作职责：

一、负责收集、整理和报送所辖区域的政策环境、市场信息等资料，每月进行市场分析并报送公司，为公司投资及相关业务提供决策依据。

二、认真搞好市场调查分析，负责所辖区域的市场开拓、客户资源开发和管理工作，不断扩展业务空间。

三、完成公司下达的所辖区域销售、回款目标，制定所辖区域工作目标和工作计划，按月做出相关预算及月度工作计划，报公司通过后执行，并按要求定期总结，提交相关报表。

四、代表公司负责与所辖区域客户的联系协调，建立健全所辖区域业务的销售台帐和客户档案

五、负责所辖区域产品的售前、售中、售后服务，处理客户投诉和退货工作。

六、负责与所辖区域职能部门的联系和协调，处理好在当地的公关关系，确保公司业务工作的顺利开展。

七、根据公司的有关规定，执行和负责各项资金回笼、费用结算等工作。

八、接待公司赴所辖区域的出差人员，协助完成工作任务。

九、完成公司领导交办的其它工作。

第五篇：校团委五大部门工作计划

08~09学第一学期校团委组织部门工作计划

新学期开始了，将以全新的面貌迎接一批朝气蓬勃的08届新同学，积极响应上级团组织号召，紧密围绕校团委的工作为中心，组织部全体成员将一如既往的努力工作，并把组织部的工作做的更好，为更好的为全校师生服务，现将本学年工作安排如下：

一、各班团支书建议：

1、每月必须举行两次或两次以上支部委员会，一次或一次以上团支部、团员大会；

2、做到每月举办一次团课；

3、做好团员的思想工作，即使的反映汇报支部团员情况；

4、要求各支部为本学期的工作制定计划、总结；

二、组织部自身建设：

1、通过团支部团支书将班团员同学的入团志愿书、入团证明材料、团员证、团员档案、转团关系一并收齐，统一办理转团手续；

2、对08级各支部团员情况统计调查，组织部将彻底理清08级团组织的组织构成、人员构成。为校团委的各项工作顺利发展奠定坚实的基础；

3、组织将08级各支部团员干部进行陪训；

4、做好“元旦”期间，团员纳新、宣誓工作；

5、不断改进工作作风，提高服务质量，杜绝事故发生；

6、加强与上级的请示、汇报和沟通。

7、举行一次大型的团支书活动。

本学期我们将与各部门一起讨论具体团支部的活动方案，以丰富的形式展示团支部的不一样，抓住各支部的心，使各支部切实提升自我素质，在十一月份将作为优秀团支部的活动日。

以上为我们组织部本学期的工作计划，今后我们将会不断努力、团结和带领广大同学、努力学习、积极工作、开拓创新、发奋成才、不辜负学校领导和老师对我们的期望。

校团委组织部

2008年9月3日

2008~2009年第一学期校委科技广播部的工作计划

工作目标：

将本部门的内容工作提升，做好在校的宣传工作，辅助好务各项活动的进行、有效、有序的管理。才争成为本学年的示范部门.工作要点: 协助学校两会及学校开展各项活动的筹备工作。负责学校领导及各部门内的各种信息的广播传递。负责学校的各项集体活动的音响、灯光、麦克风等的准备工作。

每天学校的日常广播，以及周一的升旗仪式等各项集会的器材准备工作。

为了有计划、有目的的开展各项工作，经科技广播部全体07成员对于本部门的实际情况会议讨论，制定如下计划：

第一周：广播器材检修、试播、广播时间制定分为4个时间段：

6：30~7：40

9：50~10：10

11：50~12：30

16：30~17：50 第二周：开始筹备科技广播部新成员招聘工作； 第三周：发出新成员招聘通知：

招聘程序暂定如下（考核分为4轮进行）：

第一轮：试音（自我介召）

第二轮：朗诵

第四轮：自编自播栏目

第五轮：实习第五周：积极配合两会搞好校园文化艺术节活动，准备好幕后工作。

第六、七周：结束实习。

第九周：07、08所有成员联欢，做好“老带新”的工作。第十一周：配合体育组搞好校运会工作。

第十二周~~第十八周：协助各项活动的举行，筹备晚会，则

器材。

第二十周：做好期末工作。

以上的是科技广播部本学期计划。

校团委科技广播部 2008年9月3日

2008年校团委宣传部下半年工作计划

为了使宣传部工作有进一步的发展，我们新一届的宣传部全体成员拟订以下工作计划，希望能通过这些工作计划指导我宣传部全体成员更好的做好宣传工作，从而使我们宣传部工作做到更好，工作计划如下：（1）做好团委宣传部新届招新成员工作，配合其他部门做好这学期的宣传工作。

（2）认真做好上级给予我们的任务，积极配合学校举行的活动。

（3）适时宣传好学校重大事件、同学们所关注的事件的宣传。

（4）每分配合好的工作，必须负责到底，认真把它完成的更好。

（5）加强对成员的监督工作。

总之，我们宣传部会以认真负责的工作态度做好我们的宣传工作。

校团委宣传部

2008年9月3日

校团委青年志愿者协会08年的工作计划

08年是团委青年志愿者协会创新、改革的新一年，但是我们的创新一定能够把我们部门的爱心一如既往的为全校的师生和需要我们的帮助的人奉献我们的业余时间，以我为人人，人人为我的宗旨服务：

1、新一届部门成员的招聘；

2、每个月定期去老人院，与老人一对一的互动活动；

3、每个月定期去孤儿院，与孤儿们玩游戏、表演节目；

4、每个月一定与外校联谊交流或献爱心活动；

5、每天部门都有成员值日，有什么特殊情况都会及时的汇报；

6、每月举行一次爬山的锻炼活动，增强每位成员的体质；

7、本学期举行一次有意义的大型户外活动；

8、每月定期到交通拥挤的地方指挥交通，协助交警的工作；

希望校团委青年志愿者协会08年的工作计划的活动能够得到老师和领导们的认可与大力支持，我们将会更尽我们爱心去为需要我们帮助的人服务，奉献自我。

校团委青年志愿者协会

2008年9月1日

2008-2009学第一学期记者团工作计划

新的学期，新的鞭策。一直以来记者团都本着“创新、奋进、团结、求实、奉献”的宗旨，尽心尽力地为电校师生服务！新学期的钟声已响起，为了把我们记者团创办得更加美好，现拟定新学期工作计划如下：

一、新记者招聘（第二周）

1.第二周开始对新记者的招聘进行筹备、宣传、物色人才。2.第三周进行第一轮考核。（才能发挥）3.第五周进行第二轮考核。（演讲）4.第六周进行第三轮考核。（模拟采访）5.第七周开始对新记者进行实习考核。

二、08文化艺术节

1.筹备并进行辩论赛

2.筹备并进行演讲比赛 三、三十八、三十九期《电校文苑》

1.编辑三十八期《电》并争取出版

2进行三十九期《电》征稿宣传

四、校运会

（主要是报道方面）

配合学校，进行校运会的开展，全力以赴的准备工作充分的发挥

五、培训新成员

六、校园动态（每周五将对校园动态出版）

七、外校交流

继续加强与各兄弟院校间的交流，互相往来。

八、会议纪律

本学期的工作计划如上，我们会向着计划而进行工作的，如有特殊情况，不避免会有所更改。但无论如何，我们记者团全体成员都会努力地尽自己的本分去把工作完成好！把我们记者团创办得更加辉煌！

校团委记者团

2008年9月1号