“六防”制度

第一篇：“六防”制度

班班通设备“六防”制度

“六防”措施 严格按照“六防”（防盗，防火，防尘，防潮，防雷电，防意外损坏）“六好”（教室好、桌凳好、线路好、灯光好、环境好、网络好）标准进行，对达不到标准要求的，限期进行整改，确保活动室建成后处于良好状态。

一、防潮：电器设备附近不得有水龙头，保持室内干燥，防止机

器受潮。

二、防火：计算机房不得生火，人离开时必须关闭总电源。

三、防盗：计算机房门必须安有铁门，下班时锁好门窗。

四、防鼠害：经常检查计算机房门窗，不得有鼠钻的空隙。谨防老鼠咬坏线路，造成短路，发生事故。

五、防静电：发现静电，应及时放掉，以免烧坏微电子器件。

六、防辐射：采取有效措施尽量降低机器对上机操作人员的电磁

辐射。

夏季雷雨天气较多，为做好防雷工作，确保人身安全及远程教育设备不受损坏，特制定远程教育设备夏季防雷措施。

一、高度重视防雷工作，严格落实设备管理使用规章制度，做好防雷知识的学习和宣传工作。

二、确保设备有良好的接地，有效防止雷电造成破坏，把损坏降到最小。

三、雷雨天时不使用远程教育设备，切断设备电源，拔掉电源插头，拧掉同轴电缆数据接头，断开网线，关好门窗。

四、雷雨天气时要远离卫星天线，不触摸室内外的接地线、电源线等金属导体。

五、每周到校时排查安全隐患，对线路中出现塑料护皮脱落等存在安全隐患的要及时整改。

六、若发生雷击事件，造成设备损失，要及时上报。

七、教室墙壁无鞋印、脏手不往墙壁摸。

八、保持室内卫生和设备清洁，经常打扫。（打扫时必须切断电源，不要让水进入设备，打扫后须等水干后方可使用）。

九、教室内应按规定配备防潮器材，定期检查、按期更换，发现情况及时采

取有效措施处理。

第二篇：幼儿园开学疫情防控六制度

点击查看更多：如何做好幼儿园开学后的园所疫情防控

幼儿园开学疫情防控六制度

1、每日晨检、午检及登记制度

安排晨检、午检责任人，制定晨检、午检工作记录表，确保检查时登记不缺项、信息完整和登记准确，规定审核和汇总晨检、午检信息的责任人、时间和内容。

2、消毒隔离工作制度

规定消毒隔离用品采购流程，开学前对消毒药品、器械以及口罩等防护用品配备齐全、充足，保障防护用品质量，制定存储和使用管理规定，统一规范的消毒记录表，明确污染物处置流程。

3、因病缺勤登记、追踪制度

设置专人负责机制，安排专门负责人统管全园相关事务，以班级或年级为单位设置晨检、午检责任人。

4、师幼健康管理制度

建立教职员工和幼儿健康电子档案。

5、传染病信息上报制度

明确并落实信息报告人，完善快速应急信息系统，明确新冠疫情、传染病信息报告流程，【防控制度850500.com】并在幼儿园显著位置张贴报告流程，建立畅通的信息传输渠道和严格的信息上报机制。

6、错峰入园离园制度

制定适合本园情况的人流错峰管理方案，规定不同年级入园离园的不同时间，提前划定不同班级的家长接送地点，实现开学后教师幼儿错峰上下班、入离园，分散人流。

第三篇：收费站“六防”制度 Microsoft Word 文档

陇县收费站“六防”制度

为了加强收费站安全管理，保障收费站财产和员工人身安全，做好“六防”工作，特制订本制度。

1、成立由站长负责的“六防”安全工作领导小组，于每年年初研究部署一次“六防”安全工作，管理日常安全工作。

2、每周组织一次“六防”安全检查，及时消除安全隐患。

3、制定完善“防火、防盗、防灾害事故、防人为破坏、防抢劫、防食物中毒”六防措施，健全基础设施建设并定期检查、维修、更换。

4、严禁在办公室存放私人贵重物品和现金，严禁违规使用大功率电器设施和乱扔烟头、垃圾。

5、员工下班后必须关窗、锁门，各种文件要锁入卷柜，因防范工作不到位发生失窃案件，要追究相关人员责任。

6、严格执行值班制度，对不负责任、擅离职守的值班人员，要追究责任，严重的给予行政处分。

7、加强对保安、门卫人员的管理，使之认真履行岗位职责，做好安全防范工作。

8、打印票据以及定额票据是重要的收费凭证，票据的安全管理是收费站的基础工作。票据的安全管理，必须做到“三专”“六防”。

“三专”即专人、专房、专柜。

“六防”即防火、防霉、防盗、防虫蛀、防鼠咬、防丢失。

9、定期检查站区配送电系统，并做好有关记录，发现安全隐患及时上报、排除。

10、定期进行有关用电安全常识培训。

11、对配备的消防设施进行定期检查，确保消防设施有专人负责。

12、严禁私拉乱扯线路。

13、站区内严禁存有易燃、易爆物品，因工作需要需配备此类物品的，要上报上级部门批准。

14、站区内从事电焊、气焊等作业，要严格执行安全操作规程，外来施工人员进行电焊、气焊作业时要报站领导批准。

15、各岗位职工必须明确本岗位的防火要求，会使用防火设备、设施。

16、保安人员必须提高警惕，加强防范，禁止形迹可疑人员进入站区。

17、严格执行保密制度，不得向无关人员泄露通行费收入情况。

18、严格执行各项操作规程，进入收费亭必须上锁，缴款工作必须熟练、准确。

19、收费站员工要熟练使用站区内的报警设施。

第四篇：党风廉政建设六制度

党风廉政建设六制度

党风廉政建设责任制报告制度

第一条 为提高各级领导干部落实党风廉政建设责任制的自觉性和主动性，保证党风廉政建设责任制的贯彻落实，特制定本制度。第二条 坚持实行实事求事，逐级报告，下级向上级负责，个人向组织负责，自觉接受监督的报告制度原则。

第三条 村支部有向街办党委报告的义务，两委成员有向支部报告的义务。

第四条 报告的内容包括：

（一）贯彻落实党风廉政建设各项任务的情况。

（二）贯彻党风廉政建设责任制的运作情况以及制订党风廉政建设规章制度以及执行落实的情况。

（三）学习《党章》等有关党内法规、党纪政纪条规的情况。

（四）干部群众反映的意见、提出的建议的有关情况。

（五）发生违纪违法案件以及对案件的查处情况。

（六）执行党内监督制度的情况。

（七）其他有关规定或认为需要报告的重大事项或情况。第五条 领导干部应报告的内容包括：

（一）本人遵守领导干部廉洁自律各项规定的情况。

（二）落实分管范围党风廉政建设责任制的情况

（三）按照领导干部个人重大事项报告制度，应当报告的个人有关重大事项情况。

（四）上级其他规定或本人认为应当向组织报告的其他重大事项。第六条 向上级（组织）报告情况均应当以书面形式并按下列要求进行：

（一）每半年向街办党委报告一次本单位党风廉政建设情况。

（二）个人年内廉洁自律和落实党风廉政建设责任制情况，结合年终述职述廉一并进行。

（三）根据工作需要、部署安排的需有关单位或领导个人汇报的，必须在规定时间内汇报；发生涉及党风廉政建设的重大事件和情况，必须尽快向上级领导或纪检监察部门汇报。

（四）按照有关规定需要事前向上级请示批准的按规定办理。领导干部个人认为需要事前请示或及时报告的事项，可以事前请示或及时报告。第七条 本报告制度的落实情况，作为考核各单位领导干部个人政治、思想、工作的重要内容。对不遵守报告制度，不按期如实报告情况的，按党风廉政责任追究制度的规定办理。

党风廉政建设责任制检查考核制度

第一条 为督促领导干部认真落实党风廉政建设责任制，确保党风廉政建设各项责任目标的顺利实现，特制定本制度。

第二条 对党风廉政建设责任目标进行检查考核，要坚持客观、公正的原则；坚持平时检查和年终考核相结合的原则；坚持检查考核内容与岗位责任相结合，以检查考核目标完成情况为主的原则。第三条 检查考核的内容：

（一）贯彻落实关于党风廉政建设各项工作的部署和要求的情况。

（二）组织党员干部学习政治理论，学习党风廉政法规，进行党风党纪教育的情况。

（三）贯彻落实党风廉政法规制度，制订党风廉政建设制度，并组织实施的情况。

（四）学习、落实《条例》、《实施纲要》，执行党内监督制度的情况。

（五）班子成员执行廉洁自律各项规定的情况。

（六）落实党风廉政建设和反腐败斗争责任制的情况。

（七）查处违纪违法案件的情况。

（八）其他党风廉政建设的情况。

第四条 检查考核分为考核和平时检查，考核实行目标计分考核。个人考核档次分为优秀、达标、不达标三个档次。平时检查的重要事项和考核的情况均应归入廉政档案。

第五条 在检查考核中，可根据工作需要，组织有关人员对领导干部党风廉政建设工作及个人廉洁自律情况进行评议，评议情况归入个人廉政档案，并作为个人考核的重要依据。

第六条 班子成员必须积极配合支部组织的党风廉政建设考核工作。第七条 考核方法：

1、个人汇报个人自查情况。

2、按照《党风廉政建设责任制考核表》内容进行逐项检查考核。

3、提出初步考核意见。

4、向被考核人反馈考核情况。

第八条 党风廉政建设责任制执行情况的考核结果，作为对班子成员的业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。

党风廉政建设责任奖励和责任追究制度

第一条 为保证党风廉政建设责任制的落实，促进各级领导干部认真履行岗位职责，制定本制度。

第二条 本制度适用于负有“一岗双责”的领导班子成员。第三条 对责任人进行奖励，根据党风廉政责任制目标完成情况的检查、考核结果，评出奖励对象后进行。奖励结果作为考核领导干部政绩的重要内容及任用干部的重要依据。

第四条 领导班子和领导干部有下列表现之一，应予以奖励：

（一）落实党风廉政建设责任制成绩突出的。

（二）执行《廉政准则》、《廉政承诺》和有关规章制度，廉洁行政，自觉抵制不正之风及腐败行为，在廉洁自律方面起到模范带头作用的。

（三）坚持原则，勇于监督，敢于同严重违纪、失职渎职行为作斗争，有显著成绩的。

（四）在党风廉政建设和反腐败工作中被上级评为先进集体或先进个人的。

（五）为促进党风廉政建设和反腐败斗争，提出合理化建议被采纳后收到显著效果的。

（六）有其他党风廉政建设突出成绩的。

第五条 对责任人进行责任追究，应依据《中国共产党纪律处分条例》和中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制规定》及相关条规或有关法律法规的规定进行。

第六条 进行责任追究，一般通过以下方式进行：

（一）诫勉谈话。

（二）责令检查、限期整改。

（三）通报批评。

（四）责令停职检查。

（五）降、免职务。

（六）给予党纪政纪处分。

上述责任追究方式可以单独使用，也可以合并使用。第七条 凡有下列情况之一的，应对责任人予以责任追究：

（一）党风廉政建设目标任务不按期完成的。

（二）不按规定制度进行报告的。

（三）直接管辖范围内发生重大违纪违法案件，或发生明令禁止的不正之风失察或不制止、不查处的。

（四）对违纪者包庇、纵容，有案不查、压案不报或查处不力的。

（五）违反《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定选拔任用干部，或用人不当发生严重腐败行为的。

（六）违反财政、金融、税务、审计、统计法规，弄虚作假的。

（七）对群众的反映或举报不认真对待，造成严重不良后果的。

（八）严重违反党内监督制度，不按规定办事造成不良后果的。

（九）无故不完成党风廉政建设责任目标或拒不遵守党风廉政建设责任制相关制度情节严重的。

（十）对出现的问题或错误已受到警诫但仍对警诫措施置若罔闻、我行我素的。

（十一）对办案人员、检举控告人、证明人故意刁难或打击报复的。

（十二）其他不履行或不正确履行党风廉政建设岗位职责，造成严重后果的。第八条 追究责任人的责任应根据其职务、职权范围、违纪事实及情节，分为直接责任、直接领导责任、重要领导责任和一般领导责任。本人直接参与违法违纪或自身出现腐败问题，应追究其直接责任。第九条 在进行责任追究时，有下列情节之一的，从重或加重处理：

（一）顶风违纪且情节恶劣、影响极大的。

（二）对实行党风廉政建设责任制相关制度有对抗、阻挠、干扰、破坏行为的。

（三）对执行责任追究的人员、举报人进行打击报复的。

（四）强迫、唆使下属工作人员违法违纪的。

（五）其他需依法依纪加重处理的。

第十条 在进行责任追究时，有下列情节之一的，可以从轻处理：

（一）对责任追究能正确对待、积极配合、态度诚恳，且主动纠正错误、积极挽回损失的。

（二）在改正错误的同时又为党风廉政建设和反腐败斗争做出积极贡献的。

（三）其他需从轻或免于责任追究的。第十一条 责任人被追究纪律处分，如不服可按有关规定申请复查复核。

党员、干部自律制度

一、为切实加强市直交通系统党风廉政建设，增强党员、干部廉洁自律意识，规范党员行政行为，杜绝违纪违规行为，树立党员干部良好形象，制定本制度。

二、党员、干部要自觉遵守《党章》、《宪法》有关规定，树立良好形象，强化廉洁自律意识，从严要求自己，做到自重、自省、自警、自励，勤政廉政，警钟长鸣。

三、党员、干部要经常学习《中国共产党党章》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》以及市委党风廉政建设有关文件，模范执行《准则》、《条例》以及党风廉政建设各项规定。

四、要不断完善党风廉政建设制度、责任追究制度，明确党风廉政建设职责。要建立办事公开制度、工作报告制度、重大问题集体决策等制度，完善民主管理程序，使单位民主管理逐步规范化。

五、要建立党政廉洁自律监督机制。发动党员、群众认真履行监督职责，积极行使党内外民主监督，虚心听取批评意见。

七、经常对党员干部廉洁自律情况进行检查，定期召开专题分析会。

八、严格执行廉政“五项承诺”

1、拒收钱物和有价证券。带头廉洁自律，坚决拒收受现金、有价证券、支付凭证及贵重物品。

2、不违反规定干预和插手工程招投标等经济活动。对工程招投标、物资采购、工程分包、合同变更等市场经济活动，以及各种行政审批、规费征缴、违章处罚等行政行为，做到不干预、不插手、不打招呼、不写条子。

3、坚决抵制跑官要官。

4、严格管理亲属和身边工作人员。

5、带头遵纪守法。严格遵守宪法、法律、法规，严格执行党的纪律，严格执行领导干部廉洁自律的各项规定，严格执行各项规章制度，自觉接受监督。

领导干部廉政谈话制度

为进一步落实领导干部廉洁从政的各项规定，促进交通系统党风廉政建设和反腐败工作的深入开展，建立本制度。

第一条 按照干部管理权限和分管范围，每位领导干部每年同所属干部至少进行一次廉政谈话，随时进行，也可以结合党组织民主生活会进行。

(一)正职领导对本级副职和下一级正职领导谈话；(二)分管领导对分管范围的下级领导谈话；(三)上级主管领导可以直接对任何党员、干部谈话；

(四)分级负责，逐级延伸到对容易发生腐败问题关键岗位的工作人员进行谈话。

第二条 谈话一般采取谈话人与被谈话人两人进行交谈的方式。根据情况，谈话人也可多人参加。

第三条 廉政谈话的主要内容是领导干部对《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》及党纪政纪的各项规定，中央和省市有关领导干部廉洁自律的规定、要求，交通局关于党风廉政建设的规定、制度的执行情况，重点是：(一)执行党的政治纪律的情况；

(二)执行《廉政准则》与上级纪委每年所提领导干部廉洁自律重点内容条款的情况；

(三)思想、工作、生活作风的改进情况；(四)接受组织和群众监督及遵守党纪政纪的情况；(五)坚持党性原则，与消极腐败现象做斗争的情况；(六)落实党风廉政建设责任制的情况；

（七）来信来访反映的有关问题情况。

第四条 廉政谈话要本着“严肃认真、实事求是”的原则。谈话前，谈话人要提前告知被谈话人，并做好谈话准备。谈话中要有的放矢，既要肯定被谈话人的成绩和长处，又要指出存在的不足，提出努力的方向进行勉励。如被谈话人存在较大的差距或发现有苗头性问题的，应严肃指出，进行批评，指导帮助，责成改正。

第五条 被谈话人在谈话中要对自己执行廉政各项规定的情况主动向谈话人汇报，勇于进行自我批评，不讳疾忌医，认真总结经验教训，接受谈话人的批评、帮助与指导，“有则改之，无则加勉”，提高廉洁从政的自觉性。第六条 在廉政谈话中，被谈话人如存在违反党纪政纪问题的应主动谈清楚。主动谈清的属态度好，在组织调查处理时，根据事实情节，可减轻、从轻或免予处分。

第七条 谈话人应亲自做谈话记录，妥善保存，年底归档，以备党风廉政建设责任制检查考核时查验。

第八条 廉政谈话制度是落实党风廉政建设责任制的一项重要工作，要抓好落实。

党内外群众监督制度

一、为建立一支“政治合格、公正廉洁、业务精通、纪律严明、作风优良”的高素质的交通党员队伍，达到“内强素质、外树形象”的目的，强化党内外群众监督，制定本制度。

二、党员和党员干部应自觉接受党内外群众的监督，虚心听取群众的意见和建议，做到有则改之，无则加勉。

三、党员和党员干部应当正确履行职责，不履行或不正确履行党员职责、不遵守群众监督制度的，视情节追究责任。

四、鼓励、支持、保护党内外群众、党代表在监督中发挥积极作用，如发现有对党内外群众监督不服，采取打击报复行为的，视情节追究责任。

五、按规定开好民主生活会，通过民主生活会统一思想，改进作风，加强监督，增进团结，提高依靠自身力量解决问题和矛盾的能力。应针对自身廉洁自律方面的问题及党员、群众提出的意见，负责地做出检查或说明，积极开展批评与自我批评。

六、主动接受社会监督。

第五篇：六廉制度

六廉制度

1、农村党员干部廉政教育制度

一、是组织廉政集中培训。每年要以市委党校为依托，由市纪委牵头，乡纪委、党校具体组织全部村级党员干部进行一次党风廉政建设专题集中培训或轮训。教育材料由市纪委监委统一编印。培训轮训结束后，由市纪委监委统一组织测试。个人不合格的本不能评为先进，并列为下次培训的重点；

二、是组织廉政党课教育。每年乡党政主要领导或上级有关单位负责同志至少要安排一次给村级党员干部讲廉政党课。讲党课时，市纪委将派人参加，乡纪委书记主持，确保党课教育效果。同时，要在农村干部参加的会议上、廉政文化进农村活动中，新闻媒体上，进行党风廉政宣传教育，扩大廉政宣传教育的覆盖面和影响力。

农村党风廉政教育要切合农村实际和农村干部特点，突出五个方面的内容：一是组织农村基层党员干部认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、构建和谐社会及中央、省、市关于新农村建设的一系列方针政策，认真学习省、市九次党代会精神，并把中央、省、市关于“加强农村基层党风廉政建设的意见”作为当前学习教育的一项重要内容纳入学习计划。二是结合农村基层党的建设，巩固和扩大先进性教育成果。加强理想信念教育和反腐倡廉教育。三是结合贯彻党的农村政策，加强党的路线、方针、政策和党纪教育。四是结合新农村建设，加强社会主义思想道德教育、法律法规教育，树立农村社会主义新风尚，建设和谐发展的新农村。五是结合农村干部身边的人和事，加强正面典型示范教育和警示教育，教育和提醒农村基层党干部“以廉为荣，以贪为耻”。

2、农村主干廉政监督制度

要突出抓好两方面监督：

一、是引深村务公开，积极推行农村党务公开，加强农村民主监督。要以村财务公开为核心，在抓好计划生育等常规性内容公开的基础上，要重点公开工矿村、改制村和新农村建设试点村等经济总量较大的村的土地租赁、征用、承包，集体企业承包、转让、入股、合同兑现，集体收益分配（村民福利、养老保险、医疗卫生），农村生产项目、建设工程项目招投

标、预决算、工程实施，以及村干部职务消费等情况。对于山区村、贫困村、移民村等集体经济总量较小的村，要重点公开村民低保金、养老金、医疗保险、困难救济、退耕还林补贴、支农资金、扶贫款以及财政转移资金（工资、办公经费、教育投入）和宅基地审批等情况。

二、是积极推行农村民主理财和村账乡管制度。加强对农村财务的监督。要依据实际设立村账乡管办公室，负责农村账务处理。村民理财小组每月要确定一天以上为“民主理财日”，对村财务运行情况梳理审核签字，并由村委党组织主要负责人和村委会主任“双签字”后，到村账乡管办公室报账，同时要推行村干部经济责任“两审计、两公开”制度。要建立和完善一套以市审计部门参与监督、以乡农经站为主的审计体系。一般情况下，两次审计结果分别在每年“3.15”和“7.15”实行公开，3月15日和7月15日公开的项目和内容分别为上和本上半年的情况。乡纪委要加强监督检查，确保公开内容的全面、彻底、真实、具体。凡是村务、财务公开的项目，一般不准有其它科目的内容。

3、农村主干廉政档案制度

廉政档案要“一本管三年”，实行动态化记载、管理、运用。廉政档案要包括四个方面的内容：一是村级干部基本情况。包括个人简历、廉政承诺、信访举报调查情况以及受表彰、受举报、受评议等基本情况。二是农村“两委”基本工作情况。包括本届任期内集体工作情况。财务状况、村委公开、“两议一组”活动等工作情况。三是档案填写程序。个人情况部分由个人如实填写；工作部分经过“两议会”讨论通过后，由村“两委”、“两议一组”分别责成专人填写；个人廉洁自律及综合工作情况要在乡纪委监督下，认真组织考核评议，将结果记入档案。四是有关制度。要将《党章》有关章节、党员议事会制度、村民代表议事制度、村党支部书记、村委会主任职责等规章制度附在廉政档案中，便于村级主干对照执行。

要将廉政档案复制副本一式三份，由市纪委监委、乡、个人分别保存备查，每年年初，乡党委要全面审核廉政档案的运行管理，确保档案填写规范、程序合理、内容真实；市纪委监委将对乡廉政档案运行情况进行定期不定期的检查指导。使廉政档案真实地反映村级主干在一届任期内个人行为、工作业绩、财务运行、重要活动、重大事项决策的运行情况，真正成为组织监督和评价村干部的重要载体，成为农村群众评价和选举村干部的重要依据。

4、农村主干述廉制度

述廉可与述职同步进行。乡包村干部要在每年年初，对村级党员干部遵纪守法、廉洁自律情况提出明确具体要求，村级干部要公开廉政承诺。每年年底或次年初，由乡里统一安排，包村干部具体组织，村支部书记召集村“两议会”成员召开民主生活会，并由村“两委”主干在会上对照承诺进行述廉。村“两委”主干述廉情况由包村干部向乡党委、纪委汇报。

5、农村主干廉政评价制度

村两议会成员在村“两委”主干述廉结束时，对村“两委”主干进行民主测评；再由乡党委、纪委组织乡的党代表、人大代表、站（所）长对每个村“两委”主干进行评价；最后，由乡党委、纪委作出综合评价。评价设满意、基本满意、不满意三个档次，评价可与评议同时进行，廉政评议评价可与工作评议评价同时进行。评议评价结果要向村民公布，并记入个人廉政档案。

6、农村主干廉政奖惩制度

廉政奖惩主要依据是对村“两委”主干的评议评价结果。一是对评议评价中被评为优秀的村主干，要大力表彰奖励。本被评为优秀的，由乡党委、政府予以表彰；连续两年被评为优秀的，由市委、政府、纪委进行表彰；连续三年被评为优秀的，由太原市委、政府、纪委进行表彰。表彰以精神奖励为主。表彰比例一般掌握在村级主干总数的百分之十至百分之三十之间。同时，要在评先、评模和参选党代表、人大代表中作为重要条件，优先考虑，并在农村投资项目、上级拨付建设资金和新农村建设项目等方面实行政策倾斜，优先安排在这些干部所在村落实。二是对当年综合评价不胜任者，由乡纪委对其进行诫勉谈话，并适当扣发当年工资或补贴；对连续两年综合评价不胜任者，由乡党委给予其组织调整或按有关规定启动罢免程序，对换届中考核评价不胜任者，由农村换届工作组进行劝退谈话、谈其主动退出竞选。