第一篇:射阳县中医院优质护理保障制度
射阳县中医院
优质护理服务的保障制度和措施
一、医院成立优质护理服务工作领导小组,定期召开专题会议,及时分析解决问题,总结经验,不断深化责任制整体护理。
二、制定优质护理服务活动实施方案及工作标准,健全优质护理服务规章制度,岗位职责,工作流程。
三、制定护理人员绩效考核方案,绩效分配向临床一线工作量大,技术性高、风险大的岗位倾斜,逐步实现护士由身份管理向岗位管理转变。
四、制定优质护理服务病房考核细则,定期考核,发现问题持续改进。
五、保证优质护理服务病区人员充足,实施护士的分级管理,及时合理动态调整人员配置,满足临床工作需要。
六、强化“以病人为中心”责任制护理服务理念,实施护士站前移,落实基础护理服务规范,为病人提供全程优质护理服务。
七、设计使用表格式护理文书,简化护理文书,每天书写时间小于30分钟。
八、护理设备配置齐全,保证水、电、气、仪器设备等性能完好,正常使用。
九、后勤服务保障及时到位,每年召开一次相关科室工作会议,征求意见,改进工作。保障各类物资供应,药品供应及时,提供合理膳食,合理收费,病人费用账目清晰,卫生保洁落实到位等。
十、病房每月召开座谈会,开展健康教育,发放病员满意度调查表,征求意见改进病房工作。
护理部
二0一二年元月
第二篇:射阳县中医院优质护理保障制度
射阳县中医院
优质护理服务的保障制度和措施
一、医院成立优质护理服务工作领导小组,定期召开专题会
议,及时分析解决问题,总结经验,不断深化责任制整体护理。
二、制定优质护理服务活动实施方案及工作标准,健全优质护
理服务规章制度,岗位职责,工作流程。
三、制定护理人员绩效考核方案,绩效分配向临床一线工作量
大,技术性高、风险大的岗位倾斜,逐步实现护士由身份管理向岗位管理转变。
四、制定优质护理服务病房考核细则,定期考核,发现问题持
续改进。
五、保证优质护理服务病区人员充足,实施护士的分级管理,及时合理动态调整人员配置,满足临床工作需要。
六、强化“以病人为中心”责任制护理服务理念,实施护士站
前移,落实基础护理服务规范,为病人提供全程优质护理服务。
七、设计使用表格式护理文书,简化护理文书,每天书写时间
小于30分钟。
八、护理设备配置齐全,保证水、电、气、仪器设备等性能完
好,正常使用。
九、后勤服务保障及时到位,每年召开一次相关科室工作会
议,征求意见,改进工作。保障各类物资供应,药品供应及时,提供合理膳食,合理收费,病人费用账目清晰,卫生保洁落实到位等。
十、病房每月召开座谈会,开展健康教育,发放病员满意度调
查表,征求意见改进病房工作。
护理部
二0一二年元月
第三篇:优质护理保障制度
榕江县中医医院
The Traditional Medicine Hospital of Rong Jiang County
优质护理服务保障制
“优质护理服务”是全院共同的工作目标,医务科、护理部、药剂科、后勤保障科、检验科等多部门,应树立为临床一线服务的意识,按照岗位职责做好服务,尽可能减少病房护士从事非护理工作,为患者提供直接护理服务。确保“优质护理服务示范工程”顺利开展。
一、各科室、各部门要协同配合确保“优质护理服务示范工程”顺利开展。
二、各科室、各部门要按照相应的职责及分工做好本科室人员的安排、制度的制定以及其他相应的工作。
三、各科室、各部门要定期收集整理各优质护理服务单元反馈的意见和建议,并研究整改。
四、将优质护理服务保障工作纳入医院绩效考核中。
五、加强各优质护理服务科室工作人员的学习培训工作,进修、学习予以优先安排。
六、严格执行我院优质护理服务考评激励机制
第四篇:优质护理服务保障制度
优质护理服务支持保障制度
“优质护理服务”是全院共同的工作目标,院办、人事科、财务科、后勤、医务科、检验科等医技科室,应树立为临床一线服务的意识,落实好各自分工职责,保障临床护士为患者提供连续、全程、优质的护理服务。
一、保障制度
1.各科室、各部门要协同配合,确保我院“优质护理服务示范工程”顺利开展;
2.各科室、各部门要按照相应的职责及分工做好本科室人员的安排、制度的制定以及其他相应的工作准备;
3.各科室、各部门要定期收集整理各优质护理服务单元反馈的意见和建议,并研究整改;
4.将优质护理服务保障工作纳入绩效考核中,对于保障不力的科室室部门要进行处罚并追究科室负责人的责任;
5.加强各优质护理服务护理单元人员的学习培训工作,进修、学习予以优先安排;
二、职责及分工
1.后勤:负责水、电、暖、被服的及时供应,并将物品、常用办公室用品送至病房。增添相应的基础护理用具,为护士顺利开展生活护理提供便利和保障。负责病房的膳食,保证供应,必要时提供送饭到病房。负责为优质服务示范病区添置设备,并定期检修。
2.药剂科:负责药品的领取及配送。
3.供应室:负责无菌物品的供应,并负责下收下送。
4.检验科、影像科等:负责各种化验标本的收集、检查检验报告单及交叉配血单等应在规定时间内出具,并有专人及时送到病房。
5.医务科:加强对医技科室和医生的管理,争取临床医生支持配合。开展临床路径,规范下达病人护理级别医嘱。6.财务科:负责保证病区购买各种设备、物质及培训等的财务支持到位。
7.人事科:负责改善护士工作条件和待遇,执行国家有关工资、福利待遇和社会保险的规定;建立基于护理工作量、质量、患者满意度、护理难度及技术要求的绩效考核方案,绩效考核结果与评优、晋升、薪酬挂钩。
8.院办室:负责所需各种公示牌及温馨提示牌的制作及新闻的宣传报道。
第五篇:2014中医院优质护理事迹材料
2014中医院优质护理事迹材料
2010年11月起在上级领导的倡导下;在我院院长的亲自带领下;及护理部的全力参与下;我院开展“优质护理服务”的活动,本着“患者在心中,服务是天职”的服务理念,进一步加强临床护理工作,落实基础护理,提高护理服务质量,为患者提供安全、优质、满意的护理服务。制定活动主题:“夯实基础护理,提供满意服务”,活动目标:通过开展活动做到患者满意、社会满意、政府满意、院长满意、医生满意、护士满意。
首先开展的科室是内科病房,到2014年8月,四个病区全面开展优质护理服务。护理人员通过护理部及科室动员培训,逐渐转变护士的服务意识,护士工作由被动服务变主动服务,在工作时能积极主动为患者提供服务,进而提高护士和患者的感情。通过排班和职责的变动,加强各班护理力量,使护士随时在病人床旁为病人做护理和宣教,也能够随时对病人进行观察,及时解决各种问题确保护理质量。根据《基础护理服务工作规范》,根据患者的病情及分级护理指导原则为患者做基础护理、晨晚间护理,为患者进行日常生活护理,真正解决了患者的家庭负担。
2014年3月,敬老院送来一个糖尿病伴心脏病的老人,无儿无女,病情较重,不能下床活动生活不能自理,无人照顾。只是敬老院的工作人员定期送治疗费和生活费,因此,在内科病房护士长的带领下,全体护士制订了一个切实有效的护理方法,照顾老人的生活起居,白班负责给老人带可口的饭菜、打水、喂饭、喂水、取药、翻身、扣背、剪指甲、洗衣服;晚班负责给老人洗脚、洗脸、洗头、擦浴、清理大小便、照顾老人休息。由于老人的病情很重,有时心情不好,护士们就劝解老人、给老人讲故事,帮助他树立战胜疾病的信心,老人住了三个月,她们就照顾了三个月。直到老人康复出院。像这样的例子很多,举不胜举。总之自从开展优质护理确实从根本上方便了患者,为患者提供了高效、优质的护理服务。
开展优质护理以来,我们的护理队伍从细微上发生了很大的变化,病人渐渐感觉到护士的关心无处不在,大家能够换位思考,主动观察,主动沟通,护士是走在呼叫器响起之前,想在患者需要之前,做在患者开口之前。患者来有迎声,见面有呼声,问有答声,答有笑声,操作前有解释声,操作中有问候声,操作后有安慰声,节日到来 有祝贺声,出院有送行声。常常听到病人这样表扬我们:你们上班真辛苦,看不到你们休息,可你们没有一句怨言,服务质量更是一流的。听到这些话我们工作压力再大,工作的路上再布满荆棘,再有多少不理解,都会化为乌有。作为护理部主任我常常告诉大家:压力就是动力,要调整好心态,开心是一天,不开心也是一天,不能把情绪带到工作中,我们要把爱心、耐心、细心、责任心串联起来,把护理工作做到全程、优质、高效,让全社会认可。
自2010年11月我院开展基础护理工作以来不断积累总结经验,护理部带领全体护理人员集思广益积极开展特色护理服务,具体有以下几点:
1、如病人入院时给病人一个微笑,给病人倒杯水,让病人感受到温暖。
2、在护士办公室设置“爱心便民箱”,内置针、线、纸笔、便签、小扣子、吹风机、木梳、雨伞等,以备患者急用。
3、在走廊悬挂疾病知识牌,为患者及家属提供疾病健康教育资料。
4、在护士站配备微波炉方便患者热饭,为无亲属照料的患者买饭、打水、买日用品,解决他们的需要。
5、使用温馨提示卡:根据不同情况悬挂相应内容的提示卡片,方便患者,更体现人性化服务,在特殊地点(开水房、楼梯间、开水锅炉)张贴友情提示卡,以提醒患者及家属防止意外发生。
6、积极开展入院教育、心理指导、饮食指导、作息指导、用药指导、特殊指导、行为指导、出院指导。
7、出院时给病人一张“爱心联系卡” 出院病人可随时咨询。
全体护理人员通过医院、护理部的大力支持及自身的不断努力,把科室的基础护理工作做得有声有色,使护理满意度不断提高,多次受到患者、家属的和医院领导的一致好评,真正意义上做到了患者满意、社会满意、政府满意、院长满意、医生满意、护士满意,我院全体护理人员将继续沿着优质护理服务之路,大踏步前进,为各民族患者造福。