招聘人员岗位名称工作部门工作职责及任职条件基本

第一篇：招聘人员岗位名称工作部门工作职责及任职条件基本

附件1：

招聘人员岗位名称、工作部门、工作职责及任职条件

一、基本任职条件

招聘人员除特殊说明外，均需大学本科以上学历，3年以上相关工作经历；男45周岁以下，女40周岁以下（条件优秀者可适当放宽）；身体健康；有北京市户口者优先。

二、岗位名称、工作部门、工作内容及任职条件

（一）党群事务业务经理

1.工作部门：人力资源部/党群工作部 2.工作内容

(1)承担党委的日常工作，承担公司工会、共青团、统战、职工思想教育和稳定工作；

(2)负责公司党的组织建设，党员教育等工作；(3)负责公司党的对外宣传工作；(4)承办公司党委和上级党委交办的任务；(5)负责机关党总支的日常管理工作；(6)负责离退休工作；

(7)完成领导交办的其他工作。

（二）纪检监察审计部经理 1.工作部门：纪检监察审计部 2.工作内容(1)检查和监督各单位党组织、党员、干部及工作人员执行党的路线、方针、政策和决议，以及遵守党章党纪和国家法律的有关情况；

(2)协助公司党委配合有关部门抓好公司的党性、党风、党纪和公司干部及工作人员的党纪政纪教育；

(3)指导、协调、督促公司各单位的纪检监察工作；(4)监督、检查各工程项目的招投标工作；

(5)负责公司内部经济责任审计工作和各类专项审计工作。3．任职条件

(1)纪检、监察、财务、审计相关专业本科或本科以上学历五年以上相关工作经验, 具备相关专业中级及以上资格；

(2)具有良好的团队精神，较强责任心和继续学习的能力；具有创新精神和实践能力。

（三）审计业务经理 1.工作部门：纪检监察审计部 2.工作内容

(1)负责公司内部经济责任审计工作和各类专项审计工作；(2)联络外部审计工作；(3)开展纪检监察相关工作;(4)完成领导交办的其他工作。

（四）预算业务经理 1.工作部门：财务部 2.工作内容(1)根据国家和公司预算管理办法，协助部门主管建立改进完善预算管理体系，起草、修改公司预算管理办法及配套规章制度；

(2)参与公司预算编制的组织实施，负责预算数据的汇总整理，根据预算体系及管理的需要设计修改内部管理报表，并对预算表格进行整理分析，理清数据关系，完善管理制度及表格；对预算编制过程中的具体问题进行支持与协调；

(3)协助编制公司全面经营预算，并负责预算的跟踪管理，按时、按质、按需提供内部管理报表，对公司经营状况和预算执行情况进行分析，及时提供分析预警报告；

(4)组织开展公司经济活动分析，负责公司年度预算编制工作，并对年度预算执行情况进行分析，及时反映预算基础的变化，根据制度做好预算调整工作；

(5)结合预算目标做好各项预算指标协调落实工作，建立公司预算分析模型，为公司经营分析提供支持；

(6)完成领导交办的其他工作。3．任职条件

(1)财务/会计/金融类本科或以上学历，具备一定的英语能力，3年以上预算管理或财务管理实际操作经验，在公司所涉及行业从事相关工作，具备一定经验者、北京户口优先；

(2)熟悉财务管理、预算管理，具备一定编制全面预算能力、预算分析能力及撰写财务分析报告能力；

(3)诚信、责任心较强、思路清晰、良好的沟通协调能力、具备团队合作精神，能适应一定频度的出差。

（五）财务风险业务经理 1.工作部门：财务部 2.工作内容

(1)协助部门主管逐步建立和完善公司财务风险管理制度和流程；

(2)对财务部门日常运营风险进行跟踪和监控，监督各岗位风险控制工作的落实情况。检查财务部及其他部门的业务流转单据，对风险点提出整改措施；

(3)负责对公司重要的财务规章及合同的合规性进行复核评审，并出具相关建议和意见；

(4)对财务风险关键控制点进行动态监控，定期报告公司财务风险管控情况；

(5)参与公司投资项目立项评审工作，做好投资项目财务风险的识别与评估工作，并对于重大风险提出相应的意见和规避措施。

(6)完成领导交办的其他工作。3．任职条件

(1)财务会计、金融、法律等相关专业本科及以上学历，3年以上风险控制或财务管理工作经验，具备一定的英语能力；有在公司所涉及行业从事相关工作，具备一定经验者、北京户口优先；

(2)了解建筑行业的特点，熟悉企业基本业务流程的风险重点控制环节、进出口业务流程及相关经济法律法规，具备判断、分析问题能力；(3)诚信、责任心较强、良好的沟通能力与书面表达能力、具备团队合作精神，能适应一定频度的出差。

（六）会计电算化业务经理 1.工作部门：财务部 2.工作内容

(1)公司的信息化建设规划与实施，建立电算化系统各种硬件资源和软件资源的调用、修改和更新的审批制度并监督执行负责；

(2)负责搭建公司财务管理信息化网络平台，实现远程监控、资源共享；

(3)负责建立并完善会计信息化系统的内部控制体系，以保证财务实行电算化系统的正常、安全、有效运行；

(4)规范公司财务各类管理报表格式，建立财务管理信息系统；

(5)负责财务管理软件管理和财务信息化系统的维护、应用及培训工作。

(6)完成领导交办的其他工作。3．任职条件

(1)会计电算化或财务会计相关专业本科或以上学历，有3年以上企业电算化实际操作经验，获得电算会计合格证书和全国高校计算机基础知识与应用能力合格证书（二级及以上），具备一定英语能力，在公司所涉及行业有从事相关工作经历，具备一定经验者优先；

(2)熟悉会计核算基本业务流程，具有初步设计计算机程序辅助会计日常工作的能力，同时，熟练掌握计算信息系统的运行及维护；

(3)具有良好的团队精神，较强责任心和继续学习的能力；具有创新精神和实践能力，能适应一定频度的出差。

（七）工程项目部财务会计

1．工作部门：财务部（外派到工程项目现场）2．工作内容

(1)严格按照《会计准则》和《企业财务通则》及公司工程项目成本管理和核算办法进行财务管理和会计核算；

(2)根据“两算”编制项目成本计划，并配合业务部门制定成本内控表，不定期分析成本差异因素，参与项目经济活动分析工作，并提出建设性建议；

(3)负责审查原始凭证、填制记账凭证，管理项目核算账套，编制会计报表等日常会计核算工作，确保成本核算及会计资料真实和准确；

(4)建立项目合同执行台账，负责按其办理工程期中财务结算和工程竣工决算，并认真汇集有关决算方面核算资料；

(5)负责项目会计档案的保管移交工作；(6)完成领导交办的其他工作。3．任职条件

(1)财务会计相关专业大专或以上学历，3年以上建安施工企业或工程项目会计工作经验，能长期在项目现场工作，具有国内外工程总承包项目会计核算工作经历，具备一定经验者优先；

(2)熟悉会计基础工作规范、建造合同准则及相关法律法规知识；掌握相关工程成本费用核算方法，具备一定会计业务处理能力及计算机应用能力；

(3)具有良好的团队精神，较强责任心和继续学习的能力；具有创新精神和实践能力。

(八)科研管理工程师

1.工作部门：科技管理部 2.工作内容

(1)负责公司科研立项、实施监督、成果验收工作；(2)负责公司科技方面对外（中国铝业公司总部、协会、各分子公司等）沟通，成果评优、申报、奖励等工作；

(3)负责公司技术产业化工作；

(4)负责公司专利申报及知识产权保护工作；(5)完成领导交办的其他工作。

（九）国内经营业务经理 1.工作部门：国内业务部 2.工作内容(1)进行国内市场分析、研究，收集市场信息并进行市场开发，维持良好的客户关系；

(2)组织项目投标和对外报价、合同谈判、合同签约；(3)解释合同条款并监督检查合同的履行，动态掌握各项目执行情况；

(4)督促、检查所负责的工程总承包项目及合同收费工作；(5)负责组织所负责的工程总承包项目实际执行预算（控制估算）的编制；

(6)在授权范围解决合同违约和纠纷事件，维持公司良好信誉和正当权益；

(7)完成领导交办的其他工作。

（十）出口业务经理 1.工作部门：国际业务部 2.工作内容

(1)负责组织出口项目的前期准备、报价、谈判、合同签订等工作；

(2)完成领导交办的其他工作。

（十一）西班牙语翻译 1.工作部门：国际业务部 2.工作内容

(1)西班牙语口译、笔译；(2)完成领导交办的其他工作。

(十二)法律事务业务经理 1.工作部门：企业管理部 2.工作内容

(1)负责公司法律事务管理，参与公司有关法律诉讼活动；(2)负责公司的法律宣传与培训工作；

(3)负责公司律师关系管理，协助完成公司与有关律师事务所的联络与协调；

(4)负责公司合同管理，参与公司重大合同的评审工作；(5)负责对公司下属企业法律事务的指导、监督和检查；(6)负责上市公司重大信息披露事项的审查与审核工作；(7)领导交办的其他工作。

（十三）信息化工程师 1.工作部门：科技管理部 2.工作内容

(1)公司的信息化建设规划与实施；

(2)负责计算中心管理、维护，视频相关工作；(3)完成领导交办的其他工作。

（十四）房地产项目管理人员 1.工作部门：工程承包部 2.工作内容(1)房地产项目策划、报批、政府工作的协调；(2)房地产项目市场调研及投资管理；(3)房地产法律法规及市场研究；(4)房地产营销管理。

3．任职条件：大学本科以上学历，五年以上房地产业营销经验，具有较强的房地产业策划和运作能力。

第二篇：售楼部人员岗位基本工作职责

“永安国际城”售房部物业人员岗位职责及服务标准

一、目的

为客户提供专业服务,树立企业优秀形象,提升楼房品牌,创造优雅、舒适的环境及保证样板房内物品、设施的完好。

二、服务内容

1、形象岗保安；

2、巡逻保安；

3、室内外保洁；

4、水吧服务；

5、开门微笑迎接；

6、车辆引导、看管；

7、水电、空调开关管理；

8、活动期间临时保安。

三、人员配备

1、主管1名。

2、水吧3名。

3、秩序维护员5名。

4、保洁员2名。

5、夜间保安1名。共12人。

四、职责

1、负责项目上物业管理的所有事情，项目人员的招聘，培训，以及与甲方工作的对接，物品的管理，物资的申请，工作预定目标的落实，案场服务的品质提升。（主管）

2、负责来访客户的接待，倒茶，一些会务的服务，特别是售楼处一些商务演出，促销活动，庆典等，做好接待服务工作。（水吧）

3、清洁并维护物业范围内的环境卫生及设施的完好。（清洁）

4、维护物业范围内的物品完好，不丢失、不损坏。（安全）

5、维护物业范围内的车辆引导，确保车辆有序。（车导）

6、来往车辆敬礼，提升品质。（形象岗）

五、要求及流程

1、保安人员6名

（1）白班保安5名，上班时间8:00—18:00，1 人班长，2 人形象岗，2巡逻。（2)夜班保安1名，上班时间18:00—8:00。（3）每人每个星期休息1天，每天只允许一人休息。

（4）保安人员岗位要求：

1）严格遵守公司各项制度和服从领导安排，做到“令行禁止”。

2）保持仪容仪表整洁和穿戴整齐。3）熟悉消防器材的摆放位置和使用方法。

4）熟悉售房部公共物品及样板房物品的数量和摆放位置，并保证物品不遗失受损。

5）若有客人看房时当值应热情、主动上前打招呼，体现岗位良好的服务形象。

6）车辆引导，确保车辆有序停放。

7）协助保洁，负责对树叶、杂物等悬浮物的清除。9）室外车辆停放区域的卫生清扫。

2、水吧人员2名

（1）上班时间8:00-18:00。

（2）负责来访客户的接待，倒茶，一些会务的服务，特别是售楼处一些商务演出，促销活动，庆典等，做好接待服务工作，客流量统计。

3、保洁人员2名

（1）上班时间：7:30—18:00。

（2）每人每星期休息一天，如遇到到休息，由当班巡逻保安负责客户看房接待及室内卫生清洁。（3）岗位要求：

1）着装整洁，淡妆上岗，接待客户做到礼貌、热情、面带微笑。2）当值人员采取定岗与机动相结合的方法，文明当值、礼貌服务。3）每天上班后立即按照要求打开房间内的空调、灯光并对物业范围进行彻底清洁。

4）维护室外水池，负责对树叶、杂物等悬浮物的清除。

以上各岗每天工作8小时，中午休息时间以项目实际情况为准。

第三篇：岗位人员工作职责

门岗人员工作职责

1、努力学习政治、军事、文化、业务知识及公司的各项管理规定，不断提高军政素质和执勤能力。

2、严格遵守劳动纪律，严守企业机密，服从命令，听从指挥，认真执行上级指示和通知。

3、负责对出入岗区人员、车辆及物资的检查与登记工作，做到礼貌待人，检查严格，登记详细，手续齐全。

4、负责区域内重点要害部位守护及治安防范巡查工作，督促落实区域内治安防范设施的建设和维护。

5、负责区域内车辆停放管理工作，使车辆停放整齐有序。

6、负责来人接待及站岗执勤工作，讲究警容风纪，保持岗位卫生整洁，注重企业及个人形象。

7、负责维护单位内部的治安秩序，制止发生在本单位的违法行为，对难以制止的违法行为以及发生的治安案件、涉嫌刑事犯罪案件应当立即报警，并采取措施保护现场，配合公安机关的侦查、处置工作。

8、热爱本职工作，政治觉悟高，敢于坚持原则，不徇私情，不受贿赂，同一切违法行为作斗争。

第四篇：销售人员工作职责及基本任职要求（共）

销售岗位职责：

1、负责所属区域市场的开发与管理，建立和完善客户档案资料；

2、负责所属区域市场信息搜集、甄别及反馈；

3、负责所属区域原有客户关系的维护、二次开发及尾款等相关事宜的跟进；

4、负责所属区域市场销售计划的执行，与计划达成率的完成；

5、负责所属区域内各类市场活动的推广与执行。

销售岗位任职基本要求：

1、熟练掌握产品的性能、参数、适用性、产品卖点等基础信息，完成销售计划；

2、对自己所属区域内客户开发、回款、尾款结算等问题负责；

3、了解市场竞品情况，及时了解相关地方政策，行业市场相关动态；

4、严格遵守公司的各项规章制度，认真及时按照销售部规定及流程做好本职工作，做好周总结、月总结；

第五篇：会计岗位人员工作职责

会计岗位人员工作职责

一、熟练掌握有关财经政策、法令及与本职有关的财务会计制度，认真执行学校预算，遵守国家财经纪律和财务会计制度。

二、分清资金渠道，合理使用资金。严格掌握费用开支范围和开支标准，认真审核原始凭证。对内容不完整，手续不完备，数字金额书写不清楚的凭证给予退回，要求更正、补充。对不真实、不合法的凭证即伪造单据、涂改凭证、虚报冒领款项等不予受理，应及时报请领导处理。

三、按照全国统一的会计制度和主管部门的规定，设置和使用会计科目，并按国家会计制度规定及时记帐、算帐、报帐。做到手续完备，内容真实，数字准确，帐目清楚，按期结帐。

四、及时清理往来款项，协助资产管理部门定期做好财产清查、核对固定资产帐，及时处理财产的添置、投入、调出、盘盈、盘亏、报损、报废等会计事项，做到帐帐相符、帐实相符。发现帐实不符的，应按有关规定处理；无权自行处理，应立即报请领导处理。

五、掌握学校各项收支数据和情况，根据学校特点，分类进行综合分析和研究，从有利于教育事业出发，提出建议和措施，当好领导“参谋”。

六、妥善保管原始凭证、会计帐簿、财务会计报表和其他会计资料，负责会计档案的整理与移交，未经领导批准不得向外人提供、传阅、复印会计资料。

七、对主管部门和审计、财政、税务等部门依照法律和规定进行的监督，要如实提供有关资料，如实反映情况，不得拒绝、隐匿、谎报。

八、按《会计法》及其他有关规定行使财务监督权，对违反国家财经法规的行为，应及时提出意见。

九、调动工作或因故离职，要将经管的会计凭证、会计帐簿等会计资料、债权债务未了事项向接交人员移交清楚，并编制移交清册，办妥交接手续。

十、遵守学校规章制度，提高服务质量，服从学校、总务处临时工作调配。