第一篇：安全文明施工后勤管理制度
中海云麓公馆
安全文明施工后勤治安管理制度（安全文明施工样板工地）
一、安全生产制度
1、各班组必须根据项目部要求配备符合项目部要求的带班班长，对于不符合项目部要求的带班及时更换。
2、认真执行有关安全生产的各项规定，模范遵守安全操作规程，对本班组工人在生产中的安全和健康负责，对于不遵守各项操作规程的处予50-2000元不等的罚款。
3、根据生产任务、生产环境和工人思想状况等特点，开展安全活动。对新调入的工人进行岗位安全教育，并在熟悉工作前指定专人负责其安全，施工人员没经过三级安全教育就擅自施工的处予每人每次50-500元不等的罚款。
4、组织本班组工人学习安全生产规程，检查执行情况，教育工人在任何情况下不违章蛮干，发现违章作业，立即制止。
5、经常进行安全质量检查，发现问题及时整改，对不能及时解决的问题，要采取临时措施，并及时上报项目部。
6、认真执行交接班制度，遇到安全问题，在未排除之前或责任未分清之前不交接，隐患消除后才可恢复生产。
7、发现工伤事故，要保护现场，抢救伤员，立即上报项目部，并对全班作业人员认真分析，吸取教训，提出防范措施，各班组施工过程中出现意外伤害事故，事故发生费用在2000元（含2000元）的由各自责任班组自
身承担，费用在2000元以上的，项目部将上报保险公司，直接发生的费用与保险公司赔付费用的差额由各自责任班组自身承担，如有意外伤害事故，各班组带班应及时带领被伤害人及时就诊，所需费用由各自班组支付，项目部还应对不及时送受伤人员治疗的责任班组处予每次500元罚款。
8、带领本班工人积极参加事故应急预案的演练，掌握急救的基本知识和器材使用方法。
9、参加项目部每周生产例会及其他专项会议，缺席处予200元罚款，迟到处予100元罚款。
10、本建筑工程建设局会强制安装视频监控系统，所有因各班组不按项目部要求正确佩戴安全防护用品被建设局罚款的，此款项均由各自责任班组自身承担，项目部还应对该班组处予相等金额的罚款。
11、各班组作业人员未经项目不必许可不得擅自进入项目部、业主及监理办公区，更不得聚众闹事，如有发生，各班组负责人及带班应及时处理，否则无任何种理由项目部将处予每次2000元罚款。
12、项目部将与项目部各级管理人员及格班组签订安全生产责任状，如有不积极签订者，项目部将该责任者逐出施工现场。
二、安全检查制度
1、各班组每日上班前15分钟进行班前安全提示，并对作业环境、安全情况、注意事项、使用安全防护用品进行交代和检查，项目部安全员每天对现场的登高作业、三宝四口、临边防护、机械操作、施工用电进行检查，对发现存在的安全隐患及时处理，隐患为消除之前不得进行作业，否则项目部将处予500-2000元每次罚款。
2、每周参加项目部安全文明施工大检查，对检查中存在的安全隐患做到
定人、定时、定措施整改到位，隐患为整改完成不得进行施工作业，否则项目部将处予500-2000元每次罚款。
3、检查过程中各方发现的安全、质量等其他相关的隐患因班组问题没得到及时有效的解决遭甲方、监理及其他相关单位罚款，此罚款由各班组自身承担，项目部还将处予相等金额的罚款。
三、班组进出场制度
1、班组作业人员进场前预先写好“工班进场通知单”，项目部后勤管理人员以收到通知单后分发房间，各班组所需铁架床、床板需在仓库填写借料单。
2、项目部严禁没有二代身份证的各类作业人员进场作业。
3、各班组进场之前必须复印全部作业人员的二代身份证至项目部存档备案，各班组应积极办理出入证、IC卡、居住证、平安卡及其他相关证件，相关费用由各自班组自身承担，相关证件不齐全的不得进入施工现场，因不及时积极办理个证件原因所致一切后果由各自班组承担。
4、进场作业人员属特种作业人员，必须持有效特种作业证件方可办理入场手续。
5、严禁各班组作业人员带入任何厨具、刀具及其他危险物品，如有的项目部将统一安排存放地点。
6、为按要求穿戴好安全防护用品的一律不准进入施工现场，对于不遵守此项规定的各施工人员处予50-1000元不等的罚款。
四、安全教育制度
1、各班组全体人员必须参加定期或不定期安全生产教育培训，对于不积极及时地参加项目部定期或不定期的安全技术交底处予每人每次50-200
元不等的罚款。
2、工人的安全知识、安全技能训练学习每人不少于50学时。
3、新工人入场必须经过三级安全教育方可进行施工作业，带班必须及时主动带领新工人去项目部接受安全教育，如有没经过安全教育进场作业的每人每次处予50-500元罚款。
五、施工现场文明施工制度
1、进入施工现场必须穿戴整齐，安全防护用品穿戴符合要求，材料分类码放整齐，作业面做到活完脚下清，坚持施工“五防”（防火、防盗、防尘、防噪音、防中毒）
2、进入施工现场严禁穿拖鞋、高跟鞋、赤脚和打赤膊人员进入工地，否则项目部处予每人每次100元罚款。
3、工人作业地点和周围必须清洁整齐，做到工完场清，垃圾集中堆放。
六、治安后勤管理制度
1、严禁在本生活区内聚众赌博、打架斗殴和其他违法乱纪活动，项目部一经发现对责任班组处予2000元每次的罚款。
2、执行用水用电制度，室内不准乱拉电线、接灯头、插座，早上7点后关闭，特殊请款除外，用完水之后要关闭水龙头，项目部针对各班组私自在生活区煮饭、用大功率电器处予每次每人50-200元罚款。
3、工人入住生活区，必须由各班组班长申请，项目部签字同意，非本班组作业人员一律不得在生活区留宿。
4、爱护环境卫生，生活垃圾及时倒在指定的垃圾箱里面，每周进行一次环境卫生大检查，对各班组的房间干净的予以表彰，对那些邋遢的予以处罚每间处予50-200元罚款。
5、各班组退场之前开具好放行条，否则不予以放行。
备注：项目部日后对本制度有所增加项，各班组均得予以遵守。
项目部（内部）劳务班组安全生产责任书
项目部：中海云麓公馆项目经理部（甲方）分包班组：（乙方）
凡是在本项目部内从事各类分包工程的劳务分包班组都必须签订此安全生产责任书。项目部将项目工程中工程，以形式分包组（乙方）施工。为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，根据上级有关部门安全管理规定和要求，明确双方各自的安全职能，以确保安全生产、施工顺利，双方在签订分包工程合同的同时，必须签订本安全生产责任书。
一、项目部责任：
1.项目部必须给分包班组班职工进场上岗前进行三级安全教育，并经考试合格后，方准其上岗作业。
2.项目部必须提供给分包班组一个良好的工作环境，以利分包班组在施工过程的安全施工。
3.项目部必须提供给分包班组暂行住宿的场所。
4.项目部应耐心给分包班组在施工过程中的安全行为作指导和规范化。5.项目部各级管理人员对待分包班组人员态度应热情端正友好。
6.项目部各级管理人员在处理分包班组与分包班组之间的任何事件，应公平公正，不得偏见。
7.项目部各级管理人员都有权制止分包班组在施工过程中的安全违章和违规现象，分包班组施工人员必须无条件服从。
8.项目部必须及时对分包班组新进场的职工，不管迟早都要进行新工人的安全三级教育和考试。
9.项目部必须明确告知本项目部内部的各类规章制度和有关管理条例。10.项目部应不定期的召集分包班组召开各类安全活动和会议，对上级有关安全情况应大力宣传和教育。
11.项目部对分包班组施工人员施工过程中所发生的工伤事故不承担有关一切费用。
二、分包班组职责：
1.分包班组所有人员必须严格遵守项目部各类规章制度和有关条例，若有违反者，必须接受项目部的处理意见。
2.分包班组所有施工人员必须熟知本岗位的安全技术操作规程要求，在施工过程中必须做到“三不伤害”，并增强职工安全防护意识。
3.分包班组施工人员在施工过程中发生的各类意外和事故、事件，应承担全部责任，包括工伤事故的一切费用。
4.分包班组所有施工人员上岗作业前必须进行三级安全教育，并经考试合格后，才可上岗作业，所有新入场的工人，分包班组必须及时报告项目部，不管人员多少或迟早先后，若分包班组未及时报告项目部知晓，所发生工伤事故和其他意外事件，由分包班组承担全部损失和责任。
5.分包班组所有施工人员进场作业，身体必须健康，凡有经医生诊断不宜从事此岗位工作的作业人员或经医生诊断不宜从事高空作业的施工人员，在从事施工作业所发生的意外和事故均与项目部无关，分包班组必须全部负责到底。
6.分包班组施工人员在施工过程中违章指挥、违章作业（违反安全技术操作规程、安全技术交底和安全生产纪律）、违反劳动纪律，所发生的意外和事故，经查实后，均由分包班组全部负责到底，项目部不承担一切损失和赔偿。7.分包班组施工人员在施工前应检查周围的操作环境，确认安全可靠后，才可
上岗作业，若在操作环境周围安全防护未完善，分包班组应及时告知项目部，采取防护措施，若分包班组未及时告知项目部，在施工过程中发生的意外和事故，均由分包班组全部负责到底，项目部不承担一切损失和赔偿。8.分包班组应积极主动配合项目部对其新工人的三级安全教育和考核，若分包班组未认真履行项目部的三级安全教育和考试，项目部将对分包班组采取经济手段予以处罚。
9.分包班组施工人员应积极主动配合项目部的各项检查和监督工作，包括上级有关部门的检查，若由此引起的损害，分包班组应负主责。
10.分包班组施工人员对施工作业过程中涉及到的各类安全防护设施和各类警示牌及各类施工过程中的设施，不得擅自拆除、移动、变更，如确因工作过程中需拆除、移动、变更的必须及时与项目部施工负责人联系，经项目部施工负责人确认同意，并采取必须可靠的安全措施后，方可拆除、移动、变更，分包班组任何人员禁止擅自拆除、移动、变更，若未经项目部相关人员同意擅自拆除、移动、变更的，由此造成的意外事故，均由分包班组全部负责，若由此引起其他相关班组人员和其他人员造成意外和事故，由由谁造成谁负责到底，包括损失费用等，项目部概不负责。
11.分包班组禁止招收“三无”人员、未满18周岁和已满60周岁的人员进入施工现场上岗作业，若由此引发的意外事件和事故均由分包班组负责，若被上级有关部门和当地政府、派出所发现，给予项目部和公司处罚的，则由谁招收谁负责。
12.分包班组在施工过程中若涉及到特种作业工种的，则必须持有效证件上岗作业，且必须及时报项目部安全员，严禁无证和证件已失效的人员上岗作业，若有此现象发生，项目部将采取经济手段予以处罚，发生安全事故的由分包班组负责。
13.分包班组在项目部领用的各类安全防护用品，使用过程中丢失项目部将按市场价收取费用，分包班组必须积极配合和服从。
三、其他事项
1.分包班组在施工中由项目部提供的各类设备和工具物件，分包班组施工人员应备加爱护和保养，若分包班组人员使用不当等其他原因造成损坏和不能使用，则由分包班组赔偿一切费用。
2.分包班组施工人员禁止私带家属住宿舍在项目部工地，若有违反者每发现一例罚款500元。
3.分包班组施工人员应备加爱护和保管项目部给予提供的生活上的各类设施，若无故损坏者，则按损坏物件的1.5倍价格予以赔偿。
4.分包班组施工人员在住宿中，禁止私烧饭菜和使用200W以上功率的电器设备，若一经发现，项目部将采取罚款手段，每发现一例罚款50~500元不等。5.分包班组施工人员严禁携带其他非在本项目部内工作的人员留宿住夜，如确有特殊情况事先应向项目部有关人员反映情况，经项目部同意后才可住宿，若有违反规定者罚款50-500元一例。
6.分包班组施工人员在宿舍中及其他场所，禁止私自乱接乱拉电线设备，若由此引发的意外和事故，均由分包班组负责，造成其他相关人员损失，则由谁造成谁负责赔偿。
7.分包班组施工人员举止应文明礼貌，相互团结、互相照顾，就餐应遵守秩序，不得争先恐后，更不得无理取闹，若由此引发事件和事故，由由谁班组人员谁班组负责。
8.分包班组施工人员有无理取闹的特别是与食堂工作人员、生活服务部人员、仓库保管员及其他相关人员等，若经查实，确有其人其事的，由谁班组人员谁班组负责到底，所造成的损失和意外，全部由该班组负责到底，项目部并
对该班组予以罚款500~2000元处理。
9.其他有关未涉及到本责任书上内容的，所引发的各类原因、事件、事故及相关事端，则根据谁班组谁负责到底的原则。
10.本责任书与分包班组签订（内部）分包工程协议具有同等生效性。11.本责任书的最终解释权归项目部所有。
本责任书一式两份，项目部与分包班组各执一份，自签订日起经双方签字后生效，至分包班组所有分包工作任务完成后自动失效。
项目部（签章）：分包班组：
项目经理：负责人：
电话：电话：
日期：年月日
第二篇：后勤管理制度
后勤管理制度
一、食堂管理制度
食堂管理主要是保证食品安全，预防群体性食物中毒，保证食品卫生，让职工吃得卫生，吃得放心，然后才是尽量让职工吃得更好更爽口。食堂的管理，至少应从以下几个方面进行管控。
1、厨师
厨师必须聘请有良好生活习惯，讲卫生的人当任。对公司聘请的厨师，还必有统一到卫生部门进行体检，体检合格，有传染性疾病的人不得聘请为厨师。如已聘请的，应立即辞退，并对此厨师服务过的所有人员进行体检，确定有没有被传染，如有被传染者，应及时治疗。
2、餐具
在食堂吃饭的职工，每人使用一套固定的碗筷，自己清洗，自己保管。公用餐盘食堂工作人员进行清洗和消毒。干净的餐具要单独存放，并有防霉防蝇防蟑螂措施。
3、食品原材料管理
食堂应由专人负责食品原材料采购，要采购新鲜的食品，不能只图便宜，买些过期变质的食物，负责采购的人还要学会如何辨别病死猪肉以及其它过期变质食物。
4、熟食管理
熟食一定要与生食分开放，熟食必须用清洁并经过消毒的盘子盛放，盛过生肉生菜的餐具不经清洗消毒不得盛放熟食或可食用的凉菜，做好的饭菜，在食用前，要用防苍蝇罩覆盖，以确保食物卫生安全。
5、食堂卫生管理
食品原材料在加工之前，必须进行认真清洗以保证干净卫生；有些蔬菜要进行必要的浸泡，以防残留农药中毒；食堂工作人员在餐后应及时对餐具进行清洗和消毒，并把食堂打扫干净，垃圾清理干净，做到垃圾不过夜；食堂还要定期进行苍蝇、蟑螂杀灭，以保证食品的安全和卫生。
二、生活用水管理
要对取水水源点进行现场考查并取样送检，检验合格生才能正式取水使用。1
现场水池要定期进行清洗消毒，以保证水池干净卫生。对于用水后不关龙头等浪费行为，可以给予20元以上的罚款处理。
三、安全保卫制度
项目部专门成立一个以项目副经理李俊平（电话***）为组长的治安保卫小组，由廖志强（电话***）任保卫干事负责整个项目的保卫协调工作。保卫干事应协助当地派出所做好外来流动人口登记及其它工作，并与派出所和公司综合部门（电话08716152921）保持经常性的联系。
工地建立门卫值班制度，在各主要入口设置值班室，派治安人员24小时值班，对进出车辆进行检查和登记，特别是出来的车辆一定要进行检查，看有无夹带材料出场。现场还应有治安人员进行巡查，阻拦无关人员进入工地。治安人员应有当地派出所、项目治安干事、项目经理的电话号码，以便出现突发事件时能得到及时有效的解决。
第三篇：后勤管理制度
后勤管理制度目录
一、后勤岗位职责
二、员工办公行为规范
三、保安部和保安人员岗位职责
四、寝室管理制度
五、职工管理制度
六、食堂管理制度
七、项目例会制度
后勤管理制度
一、后勤岗位职责
1、负责会议的组织、记录和来文、来函的收发、呈阅、督办工作。
2、负责总结、领导讲话稿及会议纪要的整理归档。
3、负责项目上职工的住宿按排和各项生活方面的协调工作，搞好服务保障。
4、负责检查督促各项规章制度的落实。
5、负责办理设备的申报、调配、维修和管理。
6、负责办公用品及低值易耗品的计划、申报和发放。
7、负责交纳水、电费，保证正常用电用水，搞好办公区、生活区的卫生保洁。
8、按时完成领导交办的其它工作任务。
二、员工办公行为规范
为加强内部管理，实行正规化办公，提高工作效率，树立良好形象，营造积极向上的企业文化，对员工办公行为规范做出如下规定：
第一条：着装仪表
1、上班期间着装要整洁，不准穿背心、短裤、拖鞋；
2、仪表要端正大方；
3、人人要佩戴胸卡。
第二条：办公秩序
1、上下班要在指纹考勤机上进行登记，不得无故旷工和早退；
2、有事未能上班，要及时打招呼，请假三天以上必须报项目领导批准；
3、工作时间内不准上网聊天、玩游戏，不准无故离岗、串岗；
4、外出办事要互相通气，说明去向，保持联系。
5、没有工作任务，不准在办公区域上网、打牌、逗留。
第三条：服务态度
1、接听电话要及时，开始通话先问好，重要电话要记录；
2、在任何场所都应文明用语，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗；
3、接待项目内外人员要热情，有礼貌，坚决杜绝门难进、脸难看、事难办的不良现象。
第四条：会议要求
1、项目召开会议不得无故缺席；
2、要根据开会时间按时签到；
3、要认真做好会议记录；
4、开会期间手机铃声要设为静音，接听电话要到会议室外边；
5、提倡在会议期间不抽烟。
第五条：卫生习惯
1、个人使用的办公设备要经常擦拭维护；
2、做好个人工作区内的卫生，保持桌面清洁、物品放置整齐；
3、不准随地吐痰、乱扔烟头、乱倒茶水。
第六章：节约事项
1、下班后要及时关闭电灯和电脑；
2、办公用品要根据实际需要，由各部门领导签字后到办公室领取；
3、耐用办公物品丢失、人为损坏由个人负责；
4、打印非正式文件资料，要尽量使用打印用过的纸张。
违反此规定的人员，将视情况扣除50元到200元。
三、保安部和保安员岗位职责
1、维持项目部办公场所内外区域的正常工作秩序。
2、维护项目内部治安秩序，消除隐患于萌芽状态，防患于未然。
3、加强对重点部位的治安防范，增强防范意识，发现可疑人和事要及时了解和盘问并逐出。
4、加强消防灭火及应急知识的学习，发现火灾苗头，要采取措施及时消除。
5、对违反治安条例的行为，查清事实，收集证据向公司和项目部领导或公安机关报告。
6、按规定着装，注重仪表，做到文明执勤。
7、妥善保管配发的安保器械，不得丢失和擅自使用。
8、正确记录值班日志和案件笔录。
9、坚守岗位、克尽职守，不脱离、睡岗和闲聊。
10、坚持原则，机智灵活，做到反映情况快，解决问题快。
11、不得超越法律私设公堂、打骂、搜身、体罚、拘留，不能触犯个人隐私权。
12、维护公司、项目部利益，勇于同不法分子作斗争。
四、寝室管理制度
1、室内外每天要指定专人进行清扫，保持卫生整洁。
2、生活用品放置整齐，不乱丢乱放、杂乱无章。
3、每天起居后床上用品叠放整齐，毛巾、衣服、鞋帽挂放有序。
4、不允许随地大小便，夜间小便一律上厕所，不准乱泼脏水。
5、讲究个人卫生，做到勤换勤洗衣物。
6、严格按照作息时间就寝，不准大声喧哗，不准影响他人睡眠。
7、不准在寝室内酗酒、赌博、炒菜、烧饭。如有发现在宿舍用电烧饭每次扣除200元。
8、遵守工地治安管理制度，不允许夜间私自外出，如果违反规定，出现社会治安事故由肇事者自负。
9、节约用电，宿舍内不准使用热得快、电水壶、电炉等高能耗器具，做到
睡觉熄灯，人走灯灭，禁止常明灯。如发现私自使用高能耗电器视情况给予处罚。
10、节约用水，洗刷完毕及时关好水龙头。
11、不允许私自留宿外单位人员。
五、职工管理制度
为了有效地加强职工管理和合理流动，更好地组织施工，提高施工质量，增加经济效益，争创优质工程，树立企业良好形象。特制订以下制度：
1、职工到本项目上班，必须先到公司人力资源进行登记编号（姓名、性别、年龄、籍贯、工种、身份证号码），同时交一寸照片三张及身份证复印件。然后经领导统一安排后，到指定的项目部上班。
2、未经公司领导批准和人力资源部办理登记手续的，项目部不准安排其上班。
3、职工到工地后必须服从统一领导，统一指挥，统一调度，统一安排，不得以任何理由不服从管理和安排，如发现违抗管理，经教育不改者予以除名。
4、项目部人员未经项目部领导同意擅自去公司以外的单位参与施工或管理，一经发现，公司对当事人将给予除名处理。
5、项目部人员未经相关领导同意擅自指派施工人员去本公司以外的项目部或其他施工场所参与施工管理，一经发现，公司对当事人给予除名处理。
6、项目部人员对未通过公司的生产、经营部门洽谈和投标，私下在外接活施工，并指派项目部的施工劳务人员去干活，一经发现，对当事人给予除名处理。
7、全体职工在施工过程中必须加强安全意识，努力提高施工质量。在施工过程中由于违反操作规程乱指挥而导致发生质量和安全问题，由当事人负责赔偿一切经济损失。
8、职工必须遵守作息时间和上下班制度，不得无故缺勤，无故迟到、早退。有事必须提前请假。对违反规定者视情节给予处罚。
9、在施工生产中，根据每个职工的思想表现、技术素质、工作能力的好差，直接与年终分配工资挂钩。
10、职工的生活费按每月1000元标准发放，无特殊情况平时不准借款。
11、全体职工在施工中自觉做到节约用料，杜绝浪费，不得擅自把材料出卖和送给他人，一经发现给予重罚，并且给予除名。
12、职工必须做到夜间无事不外出，有事外出须请假，晚上10点前必须回到宿舍，如擅自外出而在外发生的一切后果均由本人负责，单位不负任何责任。
13、实行文明施工，服从甲方，尊重监理，说话文明，现场保持整洁，工完料净，材料堆放整齐，严禁吸烟，以防事故发生。
14、自觉执行规定和制度，作业时间内不准喝酒，禁止赌博，不准打架斗殴、拉帮结派，宿舍内保持整齐清洁，节约水、电。
15、职工请假返乡、借款等，必须向所在部门和项目部领导请示报告，并将书面报告送交项目领导审批。
六、食堂管理制度
1、承包食堂必须做到：
①、食堂人员必须身体健康无疾病，按上级规定办理卫生许可证，费用由承包人自负。
②、食堂承包后，必须安装专用水、电表，水电费按实际计费。
③、根据食堂规模大小，必须向公司交纳3一5%的管理费。
④、如果发现偷电，按该用电费的10倍给予扣除处理。
⑤、食堂承包后，每月与财务进行一次结账。
2、保持食堂炊具、餐具、桌子、凳子等整洁卫生，必须做到天天清扫，每周进行一次大扫除，以保持食堂清洁卫生。
3、严格把好饭菜质量，采购食物要新鲜，坚决杜绝采购霉变、腐烂食物。对所采购的食物必须坚持验收制度，发现变质的东西及时清除。
4、积极改善食堂伙食，每周制订菜谱，经常调剂花色品种，使职工满意。
5、坚持饭菜核价制度，公布每餐饭菜价格。
6、就餐人员不得进入厨房端菜端饭，一律在售饭窗口排队就餐。
7、炊事员要有工作责任心，做到公平合理、说话文明、一视同仁，不断提高服务质量。
8、炊事员必须衣着整洁，炒菜、打菜、打饭时不得赤背，不准吸烟。
9、食堂购菜人员必须填写好购菜单，经食堂主管人员批准后，方可购菜。每日采购的菜、米、油等登记造册，做到日清月结，月底向职工公布当月伙食帐目及盈亏情况。
10、每个工地的食堂必须指定一名监督员对所采够其购进的物品进行验收、核价。人员由各工地项目部确定。
11、食堂负责人必须定期到财务进行结帐，结帐时须有购菜明细、食堂收入日记帐和监督员签字。以上规定由各项目部后勤管理员负责落实。
七、项目例会制度
为了使我们的项目能够健康稳定地发展，及时发现、沟通和解决个环节的各种问题和矛盾，每周五下午5点召开项目例会，参加人员相关管理人员和班组负责人。会议由项目经理主持，无特殊情况相关管理人员和班组负责人不得缺席，如确有重要事情要办理，须经项目经理同意方可外出。与会同志对所涉及部门或本人工作的具体情况，需要有关领导或有关部门协调解决的，应整理成书面材料，提交例会讨论。对参加会议不作记录者发现一次扣除50元，无故缺席一次会议者扣除100元。
君澜名邸项目部
2011-06-05
第四篇：后勤管理制度
后勤管理制度
一、宿舍管理规定
1、住集体宿舍的员工应服从管理、团结友爱、互相帮助、讲究卫生、文明礼貌、注意安全。
2、住宿员工应爱护宿舍内各项公物及设施，损坏、遗失公物者必须照价赔偿。
3、集体宿舍内不得私自留宿他人，违者视情节轻重处理。特殊情况需留宿的，须先报告办公室或宿舍负责人同意。
4、不准在宿舍内高声喧哗；宿舍内各项文娱活动应在晚上11点前结束，以免影响他人休息。不准在宿舍内干违法乱纪的事。
5、员工搬离集体宿舍时，须将所领用的公物交还给公司。
6、凡离职的员工，必须在离职前退还宿舍物品，否则公司有权不办理离职手续。
二、门卫管理制度
1、门卫管理是企业管理的一个缩影，是体现管理水平的标准之一，为强化门卫管理，特制订本制度。本制度适用于本公司员工和门卫管理人员。
2、门卫管理人员要严格遵守执行公司制度，恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。
3、门卫人员要做到二十四小时轮留值勤，上班期间严禁私自脱离工作岗位。发现员工违纪违规行为，要及时向主管部门汇报，协助处理。
4、门卫室及周边要保持干净，物品放置应定位规范，无关人员不得在门卫室逗留、闲聊、嬉笑、打闹。违者，视情节轻重进行处理。值勤人员态度粗暴，不文明不礼貌，故意刁难员工或外来人员，一经发现，将按照公司管理制度有关规定严肃处理。
5、外来人员因公务需进公司，需凭有效证件，准确填写会客单后方
可进公司；严禁闲杂或与公司工作无关人员进入公司。
6、严格执行车辆出入制度，对进出的货物的车辆进行登记、收票、验票、核查；外来车辆进公司需严格检查，作好登记。本公司公务车辆外出须凭派车单，派车单由部门主管级人员签署.如无出车单，门卫有权拒绝放行。经理以上领导除外。车内人员一律凭出门证(经理以上车辆除外)，否则不予放行。
7、负责信件、刊物的接收工作，并及时通知有关部门或将信件刊物、送达有关部门。
8、对带物资出厂的人要让其出示证明，检查后方可带出。
9、对外来人员及车辆要热情接待、仔细询问，填写好来访人员情况登记。
10、配合有关人员做好安全保卫工作，特别要做好晚上、节假日的安全保卫工作，不准闲杂人员进入公司。
11、承办领导交给的其他工作任务。
12、负责门卫室周围区域卫生，包括厂区门口卫生的清扫工作。
13、对违反本制度又不服从门卫管理者，执勤人员有权强制执行，由此造成的一切后果由当事人负责。
食堂管理制度
为规范员工食堂的工作，为公司员工提供良好的后勤保障服务，营造良好的就餐环境。特拟定此规定，本规定适用于公司食堂管理。
一、就餐方式：
1、公司员工凭饭卡在食堂用餐，如餐卡遗失，一律在后勤办公室按10元/张补办。
2、公司来访客人用餐由经办人填制访客用餐登记表，各部门负责人签字后可用餐。
二、就餐管理：
1、公司员工就餐时凭饭卡就餐，食堂人员核实无误后给予打饭，无饭卡时，食堂人员有权决拒绝打饭。
2、所有人员打饭时须依次排队不得出现起哄、插队的现象发生。
3、主菜品由食堂人员派送，米饭、汤、粥、馒头等食品不限量供应，但要注意节约，按饭量自取。
4、公司员工就餐时不得在食堂高声喧哗、嘻笑打闹。
5、公司员工就餐时应讲究环境卫生，残食不得乱丢乱倒，应在指定地点倒放，并将餐具统一放置在指定位置；
6、定时开餐，过时就餐一般不予供应（特殊情况除外）；
三、食堂的卫生管理：
1、食堂人员必须于开餐前完成就餐区及厨房的清洁工作：
2、保证厨房、就餐区地面无垃圾、无油迹、防滑；
3、食堂的墙、天花板应每周清洁，以保证墙面、天花板上无蜘蛛网；
4、食堂的灯具、消毒柜、排风扇、灶台等每天清洁一次，以保证清洁；
5、食堂人员每日在开饭后完成就餐区、餐具、厨具的清洁工作：
6、将需要清洁的餐具、厨具分别放置；
7、用洁净的抹布将使用过的佐、配料等物品清洁后，整齐放置在指定地点；
8、用洁净的布清洗厨具、餐具、灶台两次以上，直至干净，保证无油污、污渍；
9、用清洁干净的拖布清洁工作间地面，直至干净、无水迹；
10、食堂人员必须持卫生防疫部门的“健康证”上岗。
四、安全管理
1、未经许可，除食堂工作人员外任何人员不得进入厨房；
2、厨房清洁用品应与调味品、菜品等分开放置；
3、厨房内必须设置灭火装置；
4、厨房及就餐区严禁吸烟；
5、食堂工作人员下班前，要关好门窗，检查各类电源开关、设备等。
6、管理人员要经常督促、检查，做好防盗工作。
五、食堂人员的管理
1、食堂人员应礼貌待人，热情服务，不得刁难就餐人员；
2、食堂工作人员应提前将当天的菜谱公布于白板上，并按时、保质、保量提供菜品。
六、食堂奖惩细则
1、遵守公司各项管理规定，违者罚款10-100元，情节严重者承担赔偿责任并辞退。
2、保证为员工提供卫生、合理的饮食，不得采购劣质、腐烂、过期食物，违者公司予以辞退，并承担相应经济责任，情节严重者将送公安机关处理。
3、保证厨房餐具及食堂环境清洁卫生，若达不到检查要求，处以警告处分并罚款10-100元。
4、为员工提供好的服务与质量较高的伙食，若接到员工有效投诉，视其情况处以20-100元罚款。
5、严格按就餐规定收取就餐费用，并对外来人员进行登记，若未遵照执行，扣款10-50元。
6、采购厨房物资、菜品、调料必须如实记录开支，不得谎报，否则予以辞退并赔偿公司损失，情节严重者以“贪污”论处，并送公安机关处理。
7、妥善保管、使用食堂用具、电器等物品，不得故意损坏，损坏物品原值赔偿并处以50元以上罚款；
8、对就餐人员一视同仁，若发现徇私、态度恶劣情况发生，予以罚款50-100元，情节严重者予以辞退。
9、应对菜品准备的量进行合理控制，杜绝浪费，若发现浪费现象处以警告并罚款50-100元，情节严重者予以辞退。
10、食堂人员对公司员工就餐有监督权，如发现浪费现象，必须制止并上报有关领导，对浪费者罚款100-200元，所罚款项除扣除浪费产生的费用后，其余全数奖励给举报者。
11、食堂菜品、用具严禁带回家，否则视贪污处理并处以100元以上的罚款或薪资降级，情节严重者予以辞退。
12、服从工作安排，发现问题应及时报告上级，不服从工作安排者扣罚50-100元，严重者予以辞退。
13、准时开饭，不得消极怠工，否则处以警告并扣罚50-100元，严重者辞退。
14、遵守食堂安全管理规定，未经许可，带外来人员进入食堂工作区者罚款50元，严重者辞退。
15、擅自用药水灭蝇、灭鼠者或擅自将有毒物品带入食堂工作区者，一经发现立即辞退，情节严重者送公安机关处理。
16、擅自使用电炉、烧柴者，罚款100-200元，严重者辞退。
17、团结同事，工作中相互配合，不团结同事，并在团队中散步谣言者扣罚50-100元，严重者辞退。
18、工作积极主动，并提出合理化建议，有利于提高食堂工作效率或工作质量者，奖励20-100元，屡次受到奖励的提高薪资。
19、坚守原则，敢于面对矛盾，维护公司利益，表现突出者，奖励50-100元，屡次受到奖励的提高薪资。
20、工作技能有显著提高并受到领导及众多同事肯定者，奖励50-100元，屡次受到奖励的提高薪资。
七、食堂人员卫生知识培训制度
1、食堂从业人员卫生知识培训的时间与健康检查的时间同期进行，并且每年复训一次，培训合格方可上岗。
2、除了卫生部门有组织的培训以外，根据本单位的实际情况和季节特点不定期地对食堂工作人员进行卫生知识培训。
3、卫生知识培训必须作为长期的基础性工作来抓，做到经常性培训与重点培训相结合，从而不断提高从业人员的卫生意识。
办公用品领用规定
1、公司各部门所需的办公用品，由办公室统一购置，各部门按实际需要领用。
2、各部门专用的表格，由各部门制度格式，由办公室统一订制。
3、办公室用品用能用于办公，不得移作他用或私用。
4、所有员工对办公用吕必须爱护，勤俭节约，杜绝浪费，禁止贪污，努力降低消耗、费用。
5、购置日常办公用品或报销正常办公费用，由办公室主任审批，购置大宗、高级办公用品，必须按财务管理规定报总经理批准后始得购置。
第五篇：后勤管理制度
仓库用品管理制度
（一）、仓库管理制度
（1）、仓库管理人员须树立全心全意为教学、科研和幼儿、员工生活服务的思想。（2）、仓库管理人员全面负责幼儿园物品收、发、管理的工作，对已采购回来的物品须第一时间通知申购部门。
(3)、按找幼儿园要求，仓库管理人员应及时认真地将收、发物品的数据资料登记造册，及时上交财务，并输入电脑统计，收货时认真检查，把好质量关。
（4）、各班、组、部门领取物品须填写《物品领取单》，学期结束时，仓库管理人员对领用出去的物品总价值进行统计，将数据提供给相关管理人员，作为期末消耗核算的重要依据。（5）、仓库管理人员对自己的管辖的货物要全面负责；需加强安全意识，妥善保管好各类物品，不得偷拿和私自使用库房物品。
（6）、仓库物品应摆放整齐有序、分类清晰，符合机构五常法规范要求。
（7）、严格按照机构规定的时间采购物品，本着勤俭节约的原则配合相关部门、班组提交的添置。
（二）、教师办公用品、生活用品的管理制度
1、教职工领取物品必须填写《教师领取物品单》，经园长或业务园长签字后，到库房领取。
2、开学初，每位教师需领取相关教学用品，园长签字，由专人领取下发。
3、每位员工经聘用后，由幼儿园安排住房及分发生活用品，教职工领取后徐保管好。
4、幼儿的生活用品、教学用品教职工不得使用，更不能私自拿宿舍，一经发现按造价赔偿外，并以50—100元惩罚。
5、机构财务部、总务部不定期对物品领取进行抽检，若账目对不上，作失职论处。
（三）、生活用品领用制度
1、幼儿生活用品发放由各园仓库负责人管理。
2、幼儿物品的领用由各班保育员负责，其余人员不得办理。
3、幼儿园服、书包、床上用品、毛巾、口杯等，尽量在幼儿入园当日配齐。
4、领取幼儿物品须在规定时间内，其余时间一律不予办理。
5、班级消毒用品定时定量发放，厉行节约。
6、各班组、食堂、及各部门卫生消毒用品每月定量使用
7、各班组、食堂及其他部门应严格控制物品的使用，杜绝公物私用，班级使用标准按班级实际幼儿出勤人数进行核算，累计3个月超支的班级，取消参与评优的资格。
8、需要重新添置的物品需全部以旧换新。
员工住宿管理制度
为了给员工创造一个舒适、优美、安全的起居环境，提高员工对宿舍公共物品的主动维护意识和管理责任感，特制定制度如下：
1、凡需住宿的职工，应缴纳宿舍钥匙押金20元、床位押金50元。员工应妥善 保管好宿舍钥匙、押金收据，在领取“住宿通知单”后，方可安排住宿。
2、住宿由幼儿园后勤主管人员统一安排，员工应服从管理，按指定的房间、床位住宿，未经批准不准私自调换寝室或床位。
3、每间寝室设立室长一名全面负责安排监督本宿舍的卫生、纪律、安全等方面的工作。寝室长有义务向幼儿园园长及后勤管理人员及时汇报寝室内发生的异常情况，寝室长每月给予20—30元津贴补贴（根据宿舍大小确定补贴金额）。
4、住宿的员工应爱护宿舍内公共设施和物品，损坏或丢失物品应照价赔偿，调离宿舍必须办理交接手续。宿舍内的床、风扇、空调、电视、电热水瓶及各类开关、门窗等公用设备设施须保持完好并注意做到人离电、水阀门全部关闭。
5、住宿员工应自觉遵守宿舍管理制度，严禁携带、存放易燃、易爆物品，严禁使用电热炉、电热器或其他功率较大用电器材，严禁私自乱拉电源线，以确保安全住宿，查出一次罚款200元。
6、员工应该与同事和睦相处，注意礼节礼貌，自觉维护宿舍的文明和安静，不在室内传阅黄色录相、书刊杂志；不使用高音器材；夜深人静时，不开展有噪声活动以免影响他人休息。同时，严禁赌博、殴斗、酗酒等行为的发生，每发现一次罚款200元。
7、宿舍内必须注重文化建设并保持整洁，各成员不得随处乱丢物品、不得随地吐痰，不准弄脏和划花墙壁；应严格按照宿舍执勤表定时、定人打扫卫生，宿舍内地面、床铺、衣物、门窗、天花及公共走廊、电器设施、楼道、洗手间等均要保持干净、整洁；所有垃圾必须用垃圾袋装好,由宿舍当日轮值人员负责倾倒。凡在检查中发现卫生不合格的寝室，追究寝室长及值班当事人责任。
8、早晨起床后，员工应将被盖、床单铺放平整，被褥统一放置于靠门的方向，枕头置于床的另一头；鞋子有序摆放于床下，鞋内勿放置袜子，并保证其干净无异味；面盆、水桶置于指定位置；桌上物品如牙具、口杯、书籍等杂物摆放整齐，桌面干净无水迹；宿舍内严禁胡乱悬挂任何衣服、袜子等杂物。
9、为了安全起见，员工携有贵重物品的须自行负责、妥善保管，若发生物品遗失、被盗等问题，园方概不负责。
10、宿舍区域内严禁饲养家禽，宠物等，发现一次将予以没收，并处以100元罚款。
11、员工晚上外出，周日——周四必须在22:30之前归宿；周五、周六必须在23：00之前归宿；连续三日未回宿舍住宿的，处以20元/次的罚款；连续三次发生类似情况的，取消住宿资格，并扣除床位押金。
12、员工宿舍22:00以后禁止接待外来人员；宿舍内禁止外来人员留宿，凡私自留宿外来人员者，每次罚款100元/人次（包括假期时间在内）；连续三次发生留人住宿的取消其住宿资格，并扣除床位押金。寝室长未对其明确指出或劝阻、并上报园方的，则追究寝室长过失和当事人责任。外来人员进入期间，若发生公物损坏、财物丢失，将由当事人负责赔偿。
13、从幼儿园离职的员工，必须于离职当天24小时内搬出宿舍；离开时，无任
何违规记录者，可凭押金收据及宿舍钥匙，经幼儿园后勤管理人员签字确认后，到幼儿园财务室领取钥匙及床位办理押金退还手续。
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