后勤管理制度

第一篇：后勤管理制度

后勤管理制度

一、推行公开招聘制度，择优录用，提高人员素质

幼儿园的保育和教育有着同等重要的地位和作用。二者相互联系，互相渗透，共同推动幼儿园保教工作的发展。而要提高保教质量，顺应课程改革的新需求，首先必须改善和提高保育员队伍的素质。

目前，幼儿园普遍存在着保育员队伍文化素质不高，年龄偏大的问题。要改变这种现状，仅靠岗位培训是不够的，要重要的是必须把好保育员的“入口关”。因此，我园在选择保育员时，严格按照《幼儿园工作规程》第三十八条的规定，坚持公开招聘，择优录用的原则。通过公开招聘，选挑学历、年龄、能力都合适的保育员，最大限度地吸收那些热爱幼儿教育工作的优秀女青年来园担任保育工作，从源头上保证保育员的质量。公开招聘制的推行，充分体现了择优上岗的原则，不断促进保育员队伍素质的优化和提升，更好地适应幼儿园改革和发展的需求。

二、实行结构工资制度，强化岗位，突出工作绩效

为深化我园内部管理体制改革，充分调动合同工的积极性，我园按照“多劳多得，优劳优酬”的分配原则，从本地区的经济发展和幼儿园的实际出发，确定合同工结构工资细则，拟出职岗工资、考勤工资、绩效工资、安全奖励工资的发放办法，并经园务委员会讨论，教代会通过后实施。结构工资强调岗位，突出绩效，并按工作量的计算系数酌情发放超工作量补贴。以上五部分工资原则上按月发放，其中绩效工资按绩效考评分值每学期计算一次。此外，合同工结构工资细则可根据国家政策或幼儿园的工作实际，定期组织修订。结构工资制的推行，有效缓解了合同工流动性大等问题，增强了保教队伍的稳定性，极大地调动了她们的工作热情。

三、完善饮食卫生制度，加强监督，提高餐点质量

幼儿园应以对幼儿生命的关怀和呵护为已任。幼儿如果没有安全的保障和健康的体魄，幼儿的发展便无从谈起，所有的改革必将成为一句空话。为科学管理幼儿的膳食，我们不断建立和完善有关饮食卫生的“四个制度”：

第一，建立“供货方公示制”。每学期公布一次食品供货方的单位名称、详细地址、法人姓

名、“三证”情况、联络电话等，接受教职工的监督。

第二，建立“食品供货合约制”。为了买到物美价廉质优的食品，我们每学期组织一次市场

调查，然后就食品的价格、质量等与供方货签订“食品供货合约”做到双方职责明确，共同把好食品卫生监管的第一关。

第三，建立膳食委员会的参与、监督制度，每月组织召开一次膳食会，群策群力，科学制

定幼儿营养食谱，尽全力做到膳食搭配合理，品种多样，花样新颖、营养均衡、质量保证，并每周定期向家长公布食谱，接受家长的监督。

第四，严格执行饮食操作规范制度。厨房工作人员对待工作必须认真负责，严谨心细，以

“一切为了孩子的健康”为宗旨，以幼儿的生理特点和成长需要为依据，科学合理地烹制幼儿餐点，做到色、香、味俱全，让幼儿吃得开心，家长放心，教师舒心，园长宽心。

四、实行寄药统一管理制度，指导服药，确保幼儿健康

当幼儿生病时，家长会将幼儿中午的药寄放在幼儿园，请教师或保育员帮助其孩子服药。但教师和保育员一日工作繁忙琐碎，有时难免会耽搁幼儿服药的时间。为保证幼儿服药安全，保障幼儿健康，我园采取寄药统一管理制度，即设立“幼儿服药情况登记表”，要求家长应认真填表，说明幼儿的班级、姓名、病因药物名称，需要指导服药的时间等，并签上家长的姓名。对于幼儿的药品，幼儿园则安排保健医生专人负责，要求保健医生检查、核对家长所寄托的药品，并在药品袋上标明幼儿的姓名及所在的班级，然后存放于药箱内妥善保管。保

健医生除按时指导幼儿服药外，还必须在每天上、下午下班巡视时间内，注意观察药幼儿的身体健康状况，发现问题，及时反馈或应急处理，保证幼儿在园安全。

实践证明，幼儿园的后勤工作只有工作只有不断改革和创新，才能适应不断发展着的幼儿园教育教学，适应时代对后勤工作所提出的新需求。

炊事员职责

一、热爱本职工作，树立一切为幼儿服务的思想，努力提高服务质量，根据幼儿生

理和年龄特点制作营养丰富、易于消化适合幼儿的饭菜，促进幼儿身体健康。

二、努力钻研业务，提高烹调技术，做到色香味俱全，米饭软硬适应，花色品种多

样，促进幼儿的食欲，保证营养和质量。

三、严格执行营养卫生要求，把好食物验收关，青菜先洗后切，做到无沙、无尘、无杂质，食具餐餐消毒，熟食加盖，生熟分开，凡剩饭剩菜及已变质食物不能给幼儿吃，严防食物中毒。

四、搞好厨房的清洁卫生，保持厨房干净、整洁，每天小扫，每周大扫，厨房用具

要定期擦洗干净。

五、注意个人卫生，上班要戴好工作衣帽，上厕所或干脏活后要用肥皂把手洗干净，定期进行体格检查。

六、落实食谱计划，坚持按时开餐，做好食物保温工作，做到公私分明，禁止多吃

多占现象，团结协作，不断改进服务态度。

七、做好安全工作，防火、防毒、防盗，不出事故。

校车管理制度

为规范校车接送过程的管理，保障幼儿的人身安全，避免错接、漏接情况的发生，特制订该制度：

一、跟车老师必须在乘车前仔细对照乘车名单，与领队当班老师确认核实当日乘车名单

及人数无误后，方可上车。

二、如有幼儿因特殊原因更改上、下站点或改乘其它线路车辆，家长须于下午3点前通

知幼儿园，跟车老师必须在当日记录中做特别说明，以免遗漏。

三、跟车老师在跟车过程中，必须对照乘车清单确认每个站点上、落车的幼儿，并在每个相应的名字后打勾确认。

四、跟车老师在跟车结束前，必须对整个车厢进行检查，确认没有一个幼儿被遗留在车

上。

五、跟车老师在跟车结束后，必须再次检查乘车记录，并在乘车表上签名确认后，再请

园长签名每月底交办公室备案。

六、督促校车司机必须保持车辆匀速行驶，并避免一切不安全驾驶的行为。

七、检查校车司机在接送的路程中是否正确在各站点依靠，无论该站点是否有人上下

车。

八、提醒校车司机必须在幼儿上车坐稳后，跟车老师示意可以开车后，方可启动车辆前

行。

九、校车站点及乘车幼儿名单需变更时，由每条线路组长通知到该车所有跟车人员及司

机。

十、家长接送幼儿必须在各接送点提前候车。

卫生消毒隔离制度

一、环境卫生

1、要建立健全室内外环境清扫制度。每天一小扫，每周一大扫。分片包干，定人、定点、定期检查。要消灭蚊、蝇、鼠、蟑螂等害虫。

2、幼儿玩教具要保持清洁，定期消毒、清洗。

3、经常开门窗，保持室内空气流通、新鲜，室内要有防蚊、防蝇、防暑、防寒设施。

4、厕所要清洁通风，定时打扫并消毒。儿童用的便盆，每次用后要立即倾倒，刷洗干净，每日用消毒液浸泡。三岁以上幼儿要提倡用蹲式厕所。

5、对患传染病的幼儿所在班和与传染病患者接触过的不混班，不串班。检疫期满后无症状

者方可解除隔离。

6、幼儿及工作人员患传染病应隔离治疗，所在班要彻底消毒，患者待隔离期满痊愈后，经

医生证明方可来园。

7、幼儿园离园一个月以上或外出（离本市）返回时，应向家长询问有无传染病接触史。

8、工作人员家中及幼儿家中发现传染病人时应及时报告园领导，采取必要措施。

二、个人卫生

1、幼儿每人一巾一杯，日常生活用品专人专用，做好消毒工作。

2、幼儿饭前便后洗手，早晚用流动水洗手和脸，经常保持清洁。

3、饭后要漱口，教育幼儿养成早晚刷牙的习惯。

4、要求家长定期洗头和洗澡，保持服装整洁，衣服被褥床单要勤洗勤晒。

5、保护幼儿视力，室内要注意采光。看电视一次时间不宜过长，看时不要离的太近。电视

机安放高度要适中。

6、工作人员要保持仪表整洁，勤洗头洗澡，勤剪指甲，饭前便后和开饭前用肥皂洗手。

7、工作人员要在每天离园前做好室内、毛巾、茶杯等一切幼儿用品进行消毒，并做好消毒

记载。

安全事故预防

一、老师经常结幼儿进行安全教育，组织每项活动时要向幼儿提出要求，在组织幼儿活

动时要以幼儿为中心，幼儿的各项活动都要在老师的视线之内。

二、午睡时要勤巡视，细心观察，防止幼儿在被窝内发生意外。

三、经常检查幼儿的口袋，不让幼儿环带玻璃、硬币、钥匙等呈尖角的危险物品，以防

伤害幼儿。

四、幼儿自带药品由专人保管并负责喂药，在服药前要对准姓名、药名、剂量、服药时

间等。

五、幼儿间产生争执或抢夺现象要及时制止，防止摔伤、咬伤或抓伤事故发生。

六、教师不能强行拉、拽幼儿，防止发生关节脱臼。

七、注意房屋、场地、家具、用具、玩具、活动器械、电器设备的安全使用，每月检查

一次，大型体育器械、电器每周检查一次，并做好检查记录，及时维修。避免发生砸伤、烧伤、触电等现象。

八、发生人身事故的必须及时送医院处理。事故责任人必须在一天内写出报告，园内召

开事故分析会，做好事故的善后处理。

九、定期召开全园工作会议，由各部门的负责人组成安全小组，加强防护措施，消除事

故隐患。

教师培训制度

为进一步提高教师业务水平，提高教师素质，强化教师队伍建设，特制定本计划。

根据教师工作的特点和我园教师的实际，结合市县统一安排，教师培训及素质提高将采取多种形式和方法，做到理论与实际相结合，以老带新，以点带面，满足教师业务提高的要求，使教师培训工作落到实处。

培训内容：

一、对《幼儿园教育纲要》的学习辅导。

二、相关的理论学习与实践能力提高。

具体措施：

一、参加县里组织的统一培训，使我园教师的计算机操作水平能够达到要求。

二、鼓励教师参加各种培训和进修，使各项技能水平达到标准。

三、每周一次集中学习，重点解决重要的教育教学理论学习。

四、组织专题讲座，帮助教师树立正确的教育观与儿童观，并与先进教育理念保持一致。

五、组织教学观摩讲座与研讨，在教学实践中促进教师各种能力的提高与发展。

六、组织教师定期进行交流，达到互相学习、互相促进、共同提高的目的。要求每位教

师每周记一篇教学笔记、一篇自学笔记。每学年写一篇专题总结或论文，每学期进行一次教育笔记交流，每学年进行一次论文交流。

七、定期组织教师参加省、市、县相关的培训和考核。

门卫管理制度

1、严格遵守幼儿园各项制度，按规定时间开门、关门。

2、工作时间不能离岗，离岗时必须有人顶替。

3、衣着整洁，待人接物和气，工作时间不聚众聊天。

4、外来人员必须登记后经允许方能入园，来访人员须出示介绍信或有关证件。

5、严禁外来机动车辆进入幼儿园，内部车辆必须放在指定地点。

6、加强节、假日值班保卫工作，切实保障园内财产安全。

7、幼儿入离园时门卫人员必须坚守岗位，在门前巡视。切实做好安全保卫工作，严防幼儿走失。认真做好家长接待工作并及时进行传达。

8、做好包干区的清洁卫生工作，每日清晨打扫大门内外的卫生，使幼儿进园时，感觉到环境优美整洁。

9、幼儿园物品、财产，未经领导批准禁止带出。

10、工作时间非公寻访不得接待，严禁各类商贩入园。

11、门卫值夜班时，注意防火、防盗、每天要检查班级门窗和水、电安全工作，夜间不得外来人员进入幼儿园。如遇可疑情况，及时通知园长或公安机关。12、13、及时收发各种报刊杂志和教职工的信件工作。协助总务管理好园内绿化，保持园内操场的清洁工。

教师管理制度

1、全体教职工必须严格遵守作息制度，不迟到、不早退、无大事不随便请假。

2、全勤的教职工每月发给全勤奖50元，有迟到、早退、旷工等现象的，无全勤奖，另外

迟到、早退者在当月的工资中扣除10元/次，旷工者扣50元/次。

3、教师要把全部精力放在工作，上班期间，教师不能随便换班、替班、串班、要全面照顾

幼儿。避免发生意外事故。

4、因工作造成一般责任事故，如磕伤、碰伤、挤伤、扭伤等，有上述情况之一，教师本人

负责一切费用，如因工作造成重大责任事故，导致幼儿需要住院治疗的，教师必须承担50％的医疗费用，因看管不当造成幼儿走失，造成严重后果的，属教师严重失职，教师本人负全责，扣除工资100元/次。

5、班中物品需保管好，如有工作变动，必须交清，如有丢失或损坏，需及时报告，如隐瞒

不报，造成不良后果，按失职处理。

6、教师在校内、校外都应自觉维护教师形象和幼儿园声誉。上班期间要微笑面对家长，对

家长和来宾态度友好，避免与家长争吵。

7、各班室下班后，必须在离园前认真检查，关好门窗，切断电源，将物品放在指定地点，整洁卫生，保证安全。

8、教师有事情必须请假，凡未请假未经园长批准而离开岗位者按旷工论处。

9、值班老师应遵守值班时间，比正常上班时间早到半小时，下班时迟走半小时，当班或值

班时间，不能因私事离开孩子。

10、一月公布一次出勤。并将考勤列入奖惩、评比条例中。

11、教师要认真备课，坚持超前备课，保证每节课都要有教案，无教案不进教室上课。

12、教师要认真组织好幼儿一天学习、生活。大型玩具没有老师保护禁止幼儿玩耍，幼

儿离园时要护送到安全地带。

13、学期结束，各方面表现优秀，且班级无重大安全事故的，奖励教师100元。

第二篇：后勤管理制度

后勤管理制度

一、宿舍管理规定

1、住集体宿舍的员工应服从管理、团结友爱、互相帮助、讲究卫生、文明礼貌、注意安全。

2、住宿员工应爱护宿舍内各项公物及设施，损坏、遗失公物者必须照价赔偿。

3、集体宿舍内不得私自留宿他人，违者视情节轻重处理。特殊情况需留宿的，须先报告办公室或宿舍负责人同意。

4、不准在宿舍内高声喧哗；宿舍内各项文娱活动应在晚上11点前结束，以免影响他人休息。不准在宿舍内干违法乱纪的事。

5、员工搬离集体宿舍时，须将所领用的公物交还给公司。

6、凡离职的员工，必须在离职前退还宿舍物品，否则公司有权不办理离职手续。

二、门卫管理制度

1、门卫管理是企业管理的一个缩影，是体现管理水平的标准之一，为强化门卫管理，特制订本制度。本制度适用于本公司员工和门卫管理人员。

2、门卫管理人员要严格遵守执行公司制度，恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。

3、门卫人员要做到二十四小时轮留值勤，上班期间严禁私自脱离工作岗位。发现员工违纪违规行为，要及时向主管部门汇报，协助处理。

4、门卫室及周边要保持干净，物品放置应定位规范，无关人员不得在门卫室逗留、闲聊、嬉笑、打闹。违者，视情节轻重进行处理。值勤人员态度粗暴，不文明不礼貌，故意刁难员工或外来人员，一经发现，将按照公司管理制度有关规定严肃处理。

5、外来人员因公务需进公司，需凭有效证件，准确填写会客单后方

可进公司；严禁闲杂或与公司工作无关人员进入公司。

6、严格执行车辆出入制度，对进出的货物的车辆进行登记、收票、验票、核查；外来车辆进公司需严格检查，作好登记。本公司公务车辆外出须凭派车单，派车单由部门主管级人员签署.如无出车单，门卫有权拒绝放行。经理以上领导除外。车内人员一律凭出门证(经理以上车辆除外)，否则不予放行。

7、负责信件、刊物的接收工作，并及时通知有关部门或将信件刊物、送达有关部门。

8、对带物资出厂的人要让其出示证明，检查后方可带出。

9、对外来人员及车辆要热情接待、仔细询问，填写好来访人员情况登记。

10、配合有关人员做好安全保卫工作，特别要做好晚上、节假日的安全保卫工作，不准闲杂人员进入公司。

11、承办领导交给的其他工作任务。

12、负责门卫室周围区域卫生，包括厂区门口卫生的清扫工作。

13、对违反本制度又不服从门卫管理者，执勤人员有权强制执行，由此造成的一切后果由当事人负责。

食堂管理制度

为规范员工食堂的工作，为公司员工提供良好的后勤保障服务，营造良好的就餐环境。特拟定此规定，本规定适用于公司食堂管理。

一、就餐方式：

1、公司员工凭饭卡在食堂用餐，如餐卡遗失，一律在后勤办公室按10元/张补办。

2、公司来访客人用餐由经办人填制访客用餐登记表，各部门负责人签字后可用餐。

二、就餐管理：

1、公司员工就餐时凭饭卡就餐，食堂人员核实无误后给予打饭，无饭卡时，食堂人员有权决拒绝打饭。

2、所有人员打饭时须依次排队不得出现起哄、插队的现象发生。

3、主菜品由食堂人员派送，米饭、汤、粥、馒头等食品不限量供应，但要注意节约，按饭量自取。

4、公司员工就餐时不得在食堂高声喧哗、嘻笑打闹。

5、公司员工就餐时应讲究环境卫生，残食不得乱丢乱倒，应在指定地点倒放，并将餐具统一放置在指定位置；

6、定时开餐，过时就餐一般不予供应（特殊情况除外）；

三、食堂的卫生管理：

1、食堂人员必须于开餐前完成就餐区及厨房的清洁工作：

2、保证厨房、就餐区地面无垃圾、无油迹、防滑；

3、食堂的墙、天花板应每周清洁，以保证墙面、天花板上无蜘蛛网；

4、食堂的灯具、消毒柜、排风扇、灶台等每天清洁一次，以保证清洁；

5、食堂人员每日在开饭后完成就餐区、餐具、厨具的清洁工作：

6、将需要清洁的餐具、厨具分别放置；

7、用洁净的抹布将使用过的佐、配料等物品清洁后，整齐放置在指定地点；

8、用洁净的布清洗厨具、餐具、灶台两次以上，直至干净，保证无油污、污渍；

9、用清洁干净的拖布清洁工作间地面，直至干净、无水迹；

10、食堂人员必须持卫生防疫部门的“健康证”上岗。

四、安全管理

1、未经许可，除食堂工作人员外任何人员不得进入厨房；

2、厨房清洁用品应与调味品、菜品等分开放置；

3、厨房内必须设置灭火装置；

4、厨房及就餐区严禁吸烟；

5、食堂工作人员下班前，要关好门窗，检查各类电源开关、设备等。

6、管理人员要经常督促、检查，做好防盗工作。

五、食堂人员的管理

1、食堂人员应礼貌待人，热情服务，不得刁难就餐人员；

2、食堂工作人员应提前将当天的菜谱公布于白板上，并按时、保质、保量提供菜品。

六、食堂奖惩细则

1、遵守公司各项管理规定，违者罚款10-100元，情节严重者承担赔偿责任并辞退。

2、保证为员工提供卫生、合理的饮食，不得采购劣质、腐烂、过期食物，违者公司予以辞退，并承担相应经济责任，情节严重者将送公安机关处理。

3、保证厨房餐具及食堂环境清洁卫生，若达不到检查要求，处以警告处分并罚款10-100元。

4、为员工提供好的服务与质量较高的伙食，若接到员工有效投诉，视其情况处以20-100元罚款。

5、严格按就餐规定收取就餐费用，并对外来人员进行登记，若未遵照执行，扣款10-50元。

6、采购厨房物资、菜品、调料必须如实记录开支，不得谎报，否则予以辞退并赔偿公司损失，情节严重者以“贪污”论处，并送公安机关处理。

7、妥善保管、使用食堂用具、电器等物品，不得故意损坏，损坏物品原值赔偿并处以50元以上罚款；

8、对就餐人员一视同仁，若发现徇私、态度恶劣情况发生，予以罚款50-100元，情节严重者予以辞退。

9、应对菜品准备的量进行合理控制，杜绝浪费，若发现浪费现象处以警告并罚款50-100元，情节严重者予以辞退。

10、食堂人员对公司员工就餐有监督权，如发现浪费现象，必须制止并上报有关领导，对浪费者罚款100-200元，所罚款项除扣除浪费产生的费用后，其余全数奖励给举报者。

11、食堂菜品、用具严禁带回家，否则视贪污处理并处以100元以上的罚款或薪资降级，情节严重者予以辞退。

12、服从工作安排，发现问题应及时报告上级，不服从工作安排者扣罚50-100元，严重者予以辞退。

13、准时开饭，不得消极怠工，否则处以警告并扣罚50-100元，严重者辞退。

14、遵守食堂安全管理规定，未经许可，带外来人员进入食堂工作区者罚款50元，严重者辞退。

15、擅自用药水灭蝇、灭鼠者或擅自将有毒物品带入食堂工作区者，一经发现立即辞退，情节严重者送公安机关处理。

16、擅自使用电炉、烧柴者，罚款100-200元，严重者辞退。

17、团结同事，工作中相互配合，不团结同事，并在团队中散步谣言者扣罚50-100元，严重者辞退。

18、工作积极主动，并提出合理化建议，有利于提高食堂工作效率或工作质量者，奖励20-100元，屡次受到奖励的提高薪资。

19、坚守原则，敢于面对矛盾，维护公司利益，表现突出者，奖励50-100元，屡次受到奖励的提高薪资。

20、工作技能有显著提高并受到领导及众多同事肯定者，奖励50-100元，屡次受到奖励的提高薪资。

七、食堂人员卫生知识培训制度

1、食堂从业人员卫生知识培训的时间与健康检查的时间同期进行，并且每年复训一次，培训合格方可上岗。

2、除了卫生部门有组织的培训以外，根据本单位的实际情况和季节特点不定期地对食堂工作人员进行卫生知识培训。

3、卫生知识培训必须作为长期的基础性工作来抓，做到经常性培训与重点培训相结合，从而不断提高从业人员的卫生意识。

办公用品领用规定

1、公司各部门所需的办公用品，由办公室统一购置，各部门按实际需要领用。

2、各部门专用的表格，由各部门制度格式，由办公室统一订制。

3、办公室用品用能用于办公，不得移作他用或私用。

4、所有员工对办公用吕必须爱护，勤俭节约，杜绝浪费，禁止贪污，努力降低消耗、费用。

5、购置日常办公用品或报销正常办公费用，由办公室主任审批，购置大宗、高级办公用品，必须按财务管理规定报总经理批准后始得购置。

第三篇：后勤管理制度

后勤管理制度

后勤工作以邓小平理论、三个代表、和谐社会重要思想为指导，坚持以人为本，服务育人的思想，树立服务宗旨，提高服务质量，规范后勤管理。根据量入而出的原则，合法合理调度和使用资金，使有限的办学资金在学校工作中发挥积极作用。

一、财务工作管理制度

1、认真执行国家的财政方针、政策，财务人员要以身作则、奉工守法、不徇私情。

2、合法收入、严格支出。凡该收的要抓紧收回，凡不符合财务开支标准和开支计划的要拒付。临时必须暂支的应按审批手续办理。

3、学校对外的所有开支均应取得合法的原始票据、原始凭证由经手人、验收人签字后由校长审批才能付款结算。

4、严格掌握存库限额，超过部分应及时存入银行。未经批准不准透支，不准私自挪用公款和借支私用。

二、财产管理制度

1、各室场负责人把财产物品逐项登记，造表册。建立学校固定总帐，室场明细帐，帐物相符，每学期要逐项检查财产情况、新增财产要及时入册，自然损耗的要申请报废，审批后注销。

2、低值易耗品用量较大，因此每位教师复印、速印要登记。

3、领发制度。领取物品必须办理领物登记手续，以明责任，防止校产流失，掌握校产的去向及用途，校产一般不能外借，若需外借，由校长审批。

4、爱护公物。注重管理，做到防湿、防晒、防锈、防腐。合理使用，人为损坏、遗失校产者照价赔偿。

5、学校贵重器材由专人保管，专人使用（如ＤＶ摄录机、复印机、速印机、数码相机）。

三、采购工作制度 １、学校所有采购工作必须在校长的领导下，由学校指定相关有专长的人员购买。

２、遵循“质量优良、价格合理”的原则采购，不得收取任何形式的利益。３、凡是学校组织采购的物品，都必须经校产管理员、相关室场负责人、使用人同时签收，确保如数收货、入库。

四、水电管理制度

1、学校水电由学校统一管理，学校水电安装、维修由居委会电工人员实施，线路安装必须规范化，做到定期检查，及时维修，确保安全。

2、节约用电，出操、集会或室外授课必须关灯、关风扇，放学时要关灯、关风扇、关电脑、电视，切断电源，放假要关总电源。

3、珍惜用水。涮拖把后冲水、洗手要关好水龙头，防止滴水或水长流现象，养成节约资源的习惯，增强环保意识。

五、校园绿化、卫生管理制度

1、校园绿化要系统地整体规划，持之以恒地搞校园绿化建设和管理。

2、师生要爱护花木、草坪，严禁攀树折木、采摘花果、践踏草坪。

3、保护树木生长、净化、美化，绿化校园，严禁在校园内焚烧枯叶、废纸、杂物等。

4、校园内的一切花草树木，任何人不能私自挪移，如需要挪移必须征得校长同意。

5、定期对花草树木进行除虫、施肥、浇水、修剪。

6、各班每天对校园卫生包干区进行两次清洁，主要扫除垃圾、清楚杂草、清理积水，确保有一个良好的学习、工作、活动环境。

7、保持校园环境整洁、美观，请不要随地吐痰、口香糖，不要乱扔垃圾、纸屑、瓜皮果壳、食品饮料包装袋。

8、做文明小学生，大小便后要冲水、洗手，不乱涂乱刻乱写，不做有损文明形象的事。

六、门卫管理

为了维护学校正常的教学秩序，保障学校财产和师生人身安全，特作以下规定：

1、校外人员进入学校必须主动到门卫值班处登记，并经门卫值班人员同意后方能进校。否则，门卫工作人员有权加以阻拦。

2、骑自行车出入校门，一律下车。自行车入校必须在指定地点停放。

3、非本校机动车辆入校必须经门卫同意。所有车辆进校后均需慢行，不得鸣笛，不得驶入教学区。

4、各类商贩不得以任何借口进入校园或在学校门口摆摊叫卖。

5、携带物品出校（如电视机、收录机等）必须主动到门卫值班处登记，并说明情况。属学校财产必须持有学校总务处发放的证明。否则，门卫有权追问并扣留。

6、上课期间，学生不准外出（如需外出，必须由老师或家长陪伴）。家长接送小孩，车辆不要开进校园（下雨天除外）。

7、在校园内进行大型活动，需学校领导批准方可使用，但必须服从管理人员的指挥。

8、任何人进入校园，都要遵守上述规定。对拒不服从管理，无理取闹，情节严重者，学校保卫人员将采取必要的强制手段维护学校治安，或将其送社区治保室处理。

学生入校时间：上午7：30，下午14：20（冬季13:20）学生离校时间：上午11：25，下午17：10（冬季16:25）

七、校园治安保卫管理制度

1、门卫值班人要坚守岗位，着装整洁，认真负责，对进出校门的人员，尤其是来访的客人要礼貌待人，耐心询问。

2、来访办事的客人要问明访问对象，必要时用电话与被访人联系，然后检查证件，并填写“来访人员登记卡”方可进校。若来访客人是在本校有关人员的陪同下或事先得到学校有关主管部门通知的可免予登记。

3、推销、收购人员、商贩及其他闲杂人员一律不得进入校内。

4、凡是外来人员携带物品出大门（包括汽车运货出门）时必须持相关负责人签字的证明，或主管人员确认后，方可将所携物品带出。

5、教工驾驶机动车出入大门时，应减速慢行；学生上下学不得骑车。凡上级部门前来检查工作的车辆，主管部门应通知保安人员安排停车位置；一般联系业务、来访人员的车辆应停在校门外，不可驶入校内。

6、门卫人员要严格管理好各教室的备用钥匙，有关师生如遇特殊情况需借用钥匙者，应进行登记。如无特殊情况、突发事件，门卫人员不得私自使用所管理的钥匙开启任何教室的门。

7、门卫人员不得私自将校外人员带进校内；不得在工作时间内擅自离开岗位、打闹、睡觉等。

8、门卫人员负责门卫室及监管校门前卫生，经常保持清洁。对堵塞大门的商贩、车辆应及时劝其离开。

9、每天早、晚巡视校内一次。检查是否关灯、关门、关水。遇紧急情况应及时拔打报警电话。

（匪警110；急救120；火警119）。

10、值班人员上下班交接时，必须填写好保安值班登记册。

11、因门卫人员责任不到位造成的损失，追究其责任。

第四篇：后勤管理制度

五、后勤管理制度

（一）学校校产管理制度。

1、全校所有财产均要入册登记，专人管理。

2、新购物品要先入册登记后才交付使用。

3、凡使用学校物品，均要办理签领手续，如属使用后交还的物品一定要按时交还。

4、学校设立校产管理部门，统一管理校产工作。管理部门把各种财产交使用人专责管理，实行责任制。

5、每学期结束进行一次校产清点工作，如发现散失损坏要及时上报，说明原因，并进行登记注销。

6、要教育师生爱护公物，对管理校产成绩显著的师生进行适当奖励。对因失责而损坏校产的要进行适当，责成其赔偿损失。

7、财产保管部门每学期结束，要做好总结工作，接受学校的考评。并把考试成绩列入教师的考绩计算。

8、学校设专人维修各种物品，如发现损坏要及时交维修人员修理，防止造成损失。

（二）财务工作制度。

1、财务工作要坚持量入而出，服务教学，少花钱多 办事的原则。经济上要做到收支平衡，帐目要日清月结，定期参加汇审，接受上级和群众监督。

2、一切财务开支，必须严格执行审批程序，不得“先斩后奏”，擅自开支，凡购买各种用品和开支其他费用，在100元以内者，主任可审批；100元以上者，由校长亲自审批，凡不符合程序的一切开支单据，财务人员有权拒绝报销。

3、一切报销单据，必须由经手人签名并注明用途（或开支原因），经有关人员签名证明，最后由有关领导签名批准，方能向财务报销，没有写明用途，没有经手人、证明人、批准人三人共同签名的单据，出纳员一律不予报销，会计不予入帐。

4、凡需预领款项出差或采购物品的，必须由领款人先开具领款单，交由领导签名批准后，方能向出纳领款。领款后必须在三天内将购物单据（或旅差往返销款单据）按审批程序批审后交出纳结帐。未经领导签名批准的领款单，出纳员无权付款。

5、费用开支单据，（除水，电费，电话费外）超过200元的，应先由有关领导审批签字后，出纳方能付款；未超过100元，出纳在付款后，亦应向有关领导报批，方能入帐。

6、教职员工的工资、补贴、奖金等开支，均应先行列表，经有关领导审批后，才能发放。

7、向外单位（或外地）预会款（或汇款）订购教学用品，须由经办人向有关领导提出书面申请并经领导审批后，方能交出纳付款（或汇款）。经办人在收到订购物品后，应检查数量、质量是否符合要求，并及时将正单据按审批程序签名后交财务销帐。如所订购物品未能按时收到，经办人负责追查责任。

8、出纳员应将各项收、支单据，及时按序逐笔记入现金出纳日记账，并每日结出余款。要做到账款相符。两天以内可以结帐的小额预付款，其领单可作为库存现金结存。超过两天方能结帐的或数额在500元以上的预付款，则应作为暂付款及入帐。

9、财务人员在每月终七天内，必须将该月帐目结清，并按规定编制出月报表，分送领导和上级审核。并将该月的收支单据和记帐凭证装订成册，归档保存。

10、财务人员对一切财务单据帐册，负有妥善保管之责，不得丢失损破，对于超过保管期限之单据册，应定期造表上报有关领导，由领导审批后派专人负责清点无误后，方能监督销毁。

（三）功能室管理制度。

电视导播主控室制度

1、室内一切设备均由专人负责保管。购入、借出都必须进行登记，如外借使用需经有关领导的批准，并及时归还。如有损坏遗失需追其咎。

2、本室负责人员要对导播设备的正常使用及维护负责，出现问题应及时向学校汇报，并作好记录。

3、本室负责人员应对导播的节目和内容做好记录。

4、未经领导和负责人员许可，任何人不得随便进入本室。

5、未保持室内清洁，每周清洁一次。凡进入本室都需换鞋，严禁在室内吸烟，不要把杂物留在室内。

电脑室管理制度

1、电脑室的一切设备必须由专人保管，任何人必须经管理人员同意后，方可上机操作，校外人士上机必须经学校主管领导同意。

2、凡上机者必须听从管理人员的指导按规定办理上级登记手续，不可违反操作规程。

3、凡上机者必须学习《操作须知》后，在管理人员的指导下进行操作，出现问题应及时向管理人员汇报，不得擅自处理。

4、若电脑发生故障，应立即停止使用，管理人员分析故障原因，作好记录，并报告学校领导，维修期间，电脑室停止使用。

5、管理人员应定期对电脑室的所有仪器设备进行清洁、保养、检修，并作好记录。为教学上提供可靠的保障。

6、凡新购物件及仪器设备，必须按规定先作好入册、入库登记方可使用。任何设备不得外借，特殊情况需经学校有关领导同意。

7、电脑室未经允许不得随便入内，室内严禁吸烟，杜绝火种，以保障安全。

综合电教室管理制度

1、未经本室管理人员同意不能进入本室，非本校人员，需持学校有关领导批条和在其陪同下方可进入

2、到本室上课的学生应由秩序，安静地进入，按授课教师安排的座位坐好，未经允许不准走上讲坛触按任何电器机件。保持室内清洁，纸屑杂物请带走，不要留在室内。

3、到本室上课的教师应按规定程序开机、关机。未经检验的软件不能在本室使用。在使用过程中，遇到问题不能解决的，找本室管理人员帮助，并及时作用。在使用过程中，遇到问题不能解决的，找本室管理人员帮助，并及时作好记录。

4、室内一切设备不外借，特殊情况需经有关领导批准。

5、负责本室管理的人员，要做好使用情况登记及室内卫生的检查。

语言实验室管理制度

1、语言实验室的设备由专人保管（英语教师）本校师生经管理人员同意后方可上机操作，校外人士上机必须学校主管领导同意，持批条交保管人员方可进入本室操作。

2、使用者必须听从管理人员的指导，按规定办理使用登记手续，不得违反操作规程。

3、使用者必须学习《使用须知》后，在管理人员指导下进行操作，出问题应及时向管理人员汇报，不得擅自处理。

4、若监控台设备发生故障，应立即停止使用，管理人员分析原因，作好记录，并报告学校领导。维修期间，语言实验室停止使用。

5、管理人员应定期对语言实验室的所有仪器设备进行清洁、保养、检修，并做好记录。为教学管理工作需要提供可靠的保障。

6、凡新购物件及仪器设备，必须按规定先入库，登记入册方可使用。室内设备不能带出室外，特殊情况由学校主管领导签名同意，并写批条存档。语言实验室未经允许不得随便入内。室内不准吸烟，杜绝火种，以保障安全。

教师电子阅览室管理制度

1、在本室上机查阅资料的老师，必需先到管理员处办理好上机的登记手续。查阅完毕，需到管理员处完成有关上机登记手续。

2、来本室上机查阅的老师须按正确的电脑操作规程上机。如违反操作规程，造成认为损坏电脑的，后果自负。在上机过程中遇到问题自己不能解决的，需告知管理员帮助解决。

3、不准带确定有病毒或未经验证有无病毒的软件来本室上机。

4、本室财物不外借。特殊情况的，需经学校领导批准，到管理员处办好财物外借登记手续。

5、爱护室内财物，不准乱画。

6、保持室内清洁。严禁烟火。

广播室管理制度

1、广播室一切设备均由专人负责，凡新购入的设备或录音带、音碟应先入册，后使用。

2、负责人应熟悉整个广播的操作过程，学校广播员要经培训合格后方可操作广播设备。如有违反操作规程，造成损失的，应追究责任。

3、广播员应爱护广播设备，不得在播音期间打闹、喧哗，更不得随意拨弄广播器材。每天播音完成后要整理广播室，清点所有的录音带、音碟，以备第二天的播音顺利进行。

4、未经学校领导同意不得擅自取走本室任何物品，确有需要的，应经领导同意后，写好借条才能借出。

5、保持室内清洁，严禁在室内吸烟、随地吐痰和留下杂物，广播员每天都应进行清洁卫生。

6、除广播员外，其他人不得擅自进入本室，如有特殊情况的，需经负责人同意后，方可进入。

软件制作室管理制度

1、本室为学校软件制作、开发教学软件之重地。任何人未经管理员同意，不准进入本室；外来人员需持学校领导批条或学校领导陪同下方可进入。

2、未获学校批准使用本室设备的，任何人（修理、维护人员除外）不得私自开启使用室内任何设备。如违反造成对本室设备损坏的，后果自负。

3、获准使用本室设备的人员，须按正确的操作规程使用各种设备。本室设备如出现问题、故障，须做好记录，并做好安排修理，排除设备故障工作。本室设备每月检修、维护，保证设备的正常运行。

4、本室财产不外借，特殊情况需经学校领导批准。管理员需做好财产外借登记工作。

5、爱护室内财物，不准乱刻乱画；保持室内清洁，严禁在室内吸烟。

电教软件资料库管理制度

1、电教软件资料库的管理和使用必须力持教学工作的服务思想。

2、学校所有电教软件资料必须先做到入册登记，待资料入库后，才能办理借用的登记手续。

3、本库一切资料必须使用在学校的教学或教育活动中，如有外借必须经学校主管领导批准。

4、借用本库任何软件资料都必须按学校有关规定办理借用登记手续，并对借出的软件资料负有保管的责任和义务。

5、凡借出使用的各类软件必须在本学期期末全部归还回库，对非正常使用造成的损坏或遗失按有关规定赔偿。

6、本电教软件资料库房未经允许不得随便进入。

美术室管理制度

1、美术室由专职美术教师负责管理，凡教学用品及仪器设备，必须按规定作好入册登记方可使用。

2、到美术室上课的学生，预备钟响即排队进入美术室，保持安静，服从安排。

3、爱护美术室的公物，不乱涂乱画桌椅及墙面。

4、爱惜美术作品，不用手摸画面，更不要涂污。

5、美术教学用具未经美术老师同意，不可擅自取用，特殊情况需经学校有关领导同意写好借条方可借用。

6、保持美术室的清洁卫生，每天清洁室内外环境。

书画室管理制度

1、本室为学校书画教学使用，一切物品均由专人保管，未经负责人同意不准在本室开展其他活动。

2、室内应保持安静，不准大声喧哗。

3、本室负责人每天检查室内物品的放置、摆设及使用后的整理。

4、保持室内的清洁卫生，每天要派专人清扫地面。

5、室内任何用具未经负责人同意，不能擅自取走，特殊情况需经学校有关领导同意，方可借出。

6、爱护室内的一切字画、作品等物品，不准乱涂乱画、触摸书画作品，损坏要赔偿。

音乐室管理制度

1、音乐室应保持清洁、整齐，不要随意挪动凳子，严禁乱丢纸屑等脏物。

2、爱护音乐室的各种乐器、服饰、资料。钢琴要注意防潮，严禁沾水，负责教师要做到离琴上锁。

3、负责教师对音乐器材要定期检修，并做好登记，保管好器材。为教学提供可靠的保障。

4、凡新购的音乐器材，负责教师要按规定做好入册手续，对器材的使用必须有负责教师的指导下进行。

5、本校各种器材使用借出必须经负责教师登记好，并对借出的器材负有保管的责任和义务。外借必须经有关领导批准。

6、音乐室是教学声所，未经音乐教师同意，不能随便进入。

7、每天负责清洁的班，要在放学后清洁音乐室，并关好窗、锁好门。

舞蹈室管理规则

1、舞蹈室由专职教师负责保管，舞蹈室内仪器、设备必须按规定作好入册登记方可使用。

2、进入舞蹈室后要保持安静，不准喧哗打闹。

3、爱护舞蹈室内公物，保持室内清洁卫生，不准乱丢、乱画、乱吐，每天要进行清洁打扫。

4、舞蹈室使用完毕，教师应遮盖好教学设备，关好门窗，关闭室内电源。

5、舞蹈室内仪器、设备不可擅自取用，特殊情况需经学校有关领导同意，写好借条，方可借用。

技艺展览厅管理制度

1、进入展览厅参观要有秩序，不争先恐后，保持安静，不喧哗，不追逐。

2、观赏展品，认真学习，仔细观摩。爱护展品，做到眼看手勿动。

3、保持展厅清洁，不在展厅内吃东西，不乱丢垃圾，不随地吐痰，不在展厅内抽烟。

4、保护展品，增强防盗意识，发现盗窃展品者，立即向领导或保卫部门报告。

5、未经主办单位负责人同意，不能擅自拿走展品，否则作盗窃论处。

劳动技能室管理制度

1、本室的一切东西都由主管人员负责登记保管，必须定期清点统计，新购买物品应先登记入册方可使用。

2、学生须在任课老师带领下有秩序地进入本室，并在指定位置就坐，保持安静，不得喧哗。

3、严格遵守实践操作规程，切实注意安全，发生事故要及时报告。

4、节约用水、用电。爱护所有用具，故意和因违反规程而损坏用具要照价赔偿。

5、劳动实践操作完毕后，必须把用具清洗干净，放整齐，切断电源，关闭水源，经教师检查验收后方可离开，值日生留下打扫卫生。

6、室内一切用具未经允许，一律不准随意动用或私自带出，如需外借必须持有关领导批条。

卫生室管理制度

1、卫生保健员本着为全体师生服务、为教学服务的宗旨，严格执行各项卫生管理制度，努力作好卫生保健工作。

2、卫生保健员要每天按时开放，对待病人要热情、和蔼，及时发放药物。

3、未经同意不得随意进入卫生室，保持室内安静。

4、定期清洁室内外的卫生，各种摆设及器械整洁无尘，并适时进行消毒工作。

5、对各种药品和医疗器械做到专人严格管理，非值日生未经同意不得动用任何药品，取药、用药必须进行登记。

6、定期检查药品的保质情况，及时更换、配置药品。少先队大队部管理制度

1、室内所有用具、器材、分类造册登记，专人管理。

2、使用器材、用具要办理借出手续，按时归还。

3、爱护公物，人人有责，用后要冲洗或擦拭干净，保持器材、用具和室内整洁。

4、办公或开会要保持安静。室内陈设不得乱翻动。

5、学期结束，全面清点。如有损坏或遗失，要负责赔偿。

图书室、阅览室管理制度

1、室内的一切物件都由管理人员负责保管，要彻实作好入册登记、统计、清点工作。

2、书籍要分门别类分柜存放，标志分明，便于查找。

3、凡进入图书室、阅览室的人员，要听从管理人员指挥，要保持安静，以免影响别人看书学习。

4、将文明，注重卫生，保持环境清洁，不要随地吐痰，乱丢废纸杂物。

5、要爱护公物，不要涂污、折撕图书，如有损坏，要照价赔偿。

6、借书要办理好借书登记，未办理借书手续的图书不得私自带出室外。

7、图书室内一切物品，包括书籍、表格、台凳等，未经管理员许可，一律不准带出室外，本室书籍只供本校师生借阅，不借给非本校学生。

8、加强放水、防火、防盗措施，保障安全。

学生饭堂管理制度

1、遵守学校的纪律制度，打饭要守秩序，听从值日老师及值日干部指挥。

2、爱护饭堂一切公物，损坏要赔偿。

3、按所安排位置坐，进食时保持安静，保持所坐桌面、地面清洁，文明进餐。

4、所使用的饭盒要有盖，方便盛装剩物。

5、节约用电，不得随便开关风扇、电灯，节约用水。

6、爱惜粮食，不浪费，不乱倒剩饭剩菜。

7、上落楼梯要注意安全，不要奔跑。

自然实验室规则

1、学生要在任课老师或实验教师带领下，有秩序地进入室内，并制定座位就坐，在室内要保持安静，严禁喧闹。

2、实验仪教师未经允许一律不得私自带出。

3、认真聆听教师讲解实验目的、步骤、仪器性能、操作方法和注意事项。

4、严格遵守实验操作规程，切实注意安全；发生意外事故要及时报告。

5、节约用水用电及药品，爱护仪器设备；故意和因违反规程而损坏仪器要照价赔偿。

6、废渣、废液要倒入制定容器内，不得将含酸、含碱等有害溶液倒入下水道。

7、实验完毕必须切断电源，关闭水源，熄灭火源，将仪器摆放整齐，经教师检查验收方可离开。

8、保持室内整洁卫生，实验课后值日人员要负责清扫。仪器室规则

1、室内要保持清洁干燥，经常通风，冬季要做好保湿工作，平时保持仪器、标本、药品、模型等不潮、不霉、不锈、不冻。

2、仪器设备存放，要做到入橱上架，标志分明，科类分明，摆放科学、合理、整齐。

3、化学药品要单室存放，切实防止挥发和腐蚀；易爆、剧毒药品要存放专库，并严格管理和做好领用登记手续。

4、仪器说明书要分类型装订，建立技术档案，专架存放。

5、仪器室要设仪器分类帐，悬挂仪器管理、领用、借用、维修仪器记录薄和演示、分组实验安排表、记录单。

6、加强放水、防盗措施，保障安全。

第五篇：后勤管理制度

胡集二中后勤职工考勤制度

为规范学校后勤工作管理，严肃考勤纪律，增强广大职工工作责任感，弘扬勤业、敬业、精业精神，特制定本制度。

1、请假必须严格履行请假手续，写好书面请假条，报相关领导审批，并自行协调好请假期间工作顶岗人员，经学校同意，呈报主管领导后，方可离岗。顶岗人员工资校方不负责任，顶岗人员在劳动过程中造成的一切损失均由请假人员承担。凡因未办好交接手续而造成工作衔接空档，作旷工处理。

2、请假一天以内，由部门主管领导批准；请假两天以内，由校长批准；请假三天以上的，由校长申报办事处批准。假满后必须履行销假手续。

3、职工请事假一天扣10元，请病假（以医院证明为准）不扣钱，婚丧假按国家有关政策规定执行。上班迟到早退10分钟以内扣3元、10分钟以上扣5元，每天累计最高扣10元。旷工扣30元。

4、后勤职工在放假期间应根据学校安排，按规定时间返校，未按规定时间返校的，按旷工处理。各种活动、集会不到的，按旷工处理。

5、旷工三天以上的算自动离职，离职后三年内不准再上岗。