第一篇：后勤管理制度
机房安全管理制度
机房是为医院提供后勤动力保障的要害部门。为确保机房工作秩序化、生产安全化，特制订一下安全规定。
一、机房门外明显处挂“机房重地，闲人免进”的标牌。
二、机房值班人员工作期间不准做私事，不准许擅自离开岗位，不准串岗。
三、严格遵守正常排班制度。值班人员认真巡视、观察设备运转情况、运行数据的记录，特别是对蒸汽压力、温度、水泵压力等要随时巡查，认真执行交接班的规定。（无接班人员不交班，不交接清楚不下班，按时交接班。）
四、确保机房环境条件（温度、湿度）达标，符合机器要求，清洁防尘措施落实。
五、实行专机专人负责制和机修岗位及机房岗位责任制，责任者负有维护保养机器之责任。
六、严格遵守机器操作规程，使用中遇有异常应立即切断电源，切忌“带病工作”，并立即向机修人员申报。
七、机修人员遇有机器故障申报应立即进行抢修，待确认故障排除后，方可交付使用，并对抢修情况作书面记录。
八、机修人员全面负责本科室机器设备的管理，定期检查机器接地的可靠性，以防电击。
九、凡新安装或经大修后的机器设备应按确定的技术参数标准进行验收，合格后方可使用。在使用中的机器应定时作性能的状态检测。
十、机房值班人员在工作遇到的紧急情况要及时处理，不能及时处理的要迅速报告上级领导。
十一、机房工作人员应按照各系统的安全操作规程正确操作。
十二、机房值班人员不允许随意开关自己不清楚的阀门，不随意按不了解的按钮。
十三、机房值班人员有权谢绝无事人员进入机房重地。凡来访，参观人员应有院领导陪同方可进入机房，外来人员应公进入机房不得越过红色警戒线，不得接触各种控制柜开关，扳动各类阀门。
十四、机房值班人员夜间休息前要巡视整个机房，关好所有门窗，做好防火、防盗、防破坏工作。
机房各工作人员要认真遵守安全制度，对工作认真负责，确保机房安全正常运行。
电工班工作制度
一、根椐医院生产、生活需要，作出用水、用电计划。
二、掌握变配电的一、二次结线和继电保护，熟悉自动装置制作原理及保护规范。认真填写各种运行记录和抄表，严格执行安全操作规程和停放电操作程序，保证安全供电。
三、负责全院所有工作场所及家属区的各种线路、开关、插座、水龙头等的安装及维修工作。划分责任区，工作场所每天必须进行一次巡检，送修上门，有记录，有科主任或护士长签名可查，家属区每周巡检一次。紧急维修做到随叫随到，一般维修任务当天完成。
四、监督全院各用户安全用电，及时处理违章电路和电器装备，负责处理各种偷电行为。
五、认真做好节约用电工作，节约器材和原料。
六、完成领导交给的其它工作。
电工值班制度
一、值班人员必须遵守变配电室的各项规章制度。
二、值班人员必须准时上下班，不得无故迟到、早退，有事必须提前一天向上级请假。一天时间向管理员请假，三天以内向科长请假，三天以上向人事科请假，经批准后方可休息。
三、非有关人员，未经领导批准或陪同不得进入值班室和操作电气设备。外来人员参观和学习，须经有关领导批准。进出配电室一律登记。
四、值班人员要严守工作岗位，巡视变配电设备。进出变配电室必须随手将门锁好。
五、严禁在变配电室内聚众赌博，高声喧哗。
六、每天交接班前应把变配电室内的设备、环境打扫干净,打扫时要加强排风使室内保持干净。
七、不得在变配电室内煮食物及存放食物和易燃器，值班人员不得在变配电室内吃饭。
八、变配电室内的专用工具只能在站内使用，严禁借出给他人使用。在交接工作时作好安全用具的交接手续。
配电房管理制度
一、配电室工作人员必须认真遵守防火安全技术操作规程，必须持有关部门颁发的岗位合格证书方可上岗工作。
二、配电室属重点要害部位，非工作人员禁止入内。
三、值班人员要坚守岗位，工作时间内不准喝酒、睡觉，不做与本职工作无关的事。
四、配电室内不准吸烟和存放无关物品，不准设休息室或维修场所，要保持室内整洁。
五、维护保养好消防器材，掌握使用方法和扑救电火常识，一旦发生火灾能够及时扑救。
六、工作人员要经常检查输电线路，及时消除不安全因素。
用电管理制度
一、全院干部职工切实提高安全用电、节约用电的意识，爱院如家。树立环保理念，做好患者及家属的节电宣教工作。
二、用电高峰期间合理配备电力资源，优先保证手术室、血透室、急症部、重症监护病房、生命支持系统等重要部门的正常用电。
三、所有用电场所工作人员离开用电场所或电器设备不使用时，要关闭电源；24小时用电的设备，必须有专人值班，随时掌握用电的安全情况。
四、严禁违章违规使用电器，禁止使用未经许可登记的大功率电器如电炉等，禁止私自安装大容量的电器设备，减少空调器等大功率电器的使用频率，避免空调开启门窗开放的现象。
五、未经许可不得随意加大或用其它物品替代开关，不准私拉电线、乱接各种电源插座和开关。
六、加强用电设施的检查和维护管理，加强巡查，杜绝漏电现象的发生，严禁电源线路超负荷使用。
七、发现设备缺陷或运行异常状态时，应及时处理，不能解决的要立即向主管负责人汇报并联系供电部门或相关维修人员进行检修。
八、继续执行电力安全巡查制度。由行政值班、电工值班、保卫值班人员组成巡查组，由行政值班带队，督查落实电力安全运行管理制度
九、施行安全用电、节约用电区域责任人制度。遵循谁使用、谁主管、谁负责的原则，科室负责人、护士长为各区域责任人。
双回路倒闸操作管理规程
一、倒闸操作必须根据值班负责人命令，受令人复述无误后执行。发布命令应准确、清晰、使用正规操作术语和设备双重名称，即设备名称和编号。倒闸操作由操作人填写工作票，每张操作票只能填写一个操作任务。
二、停电拉闸操作必须按照断路器—负荷侧隔离开关—母线侧隔离开关的位置，送电合闸操作应按与上述相反的顺序进行。严防带负荷拉合闸。
三、下列项目应填写在操作票内：应拉的断路器和隔离开关，检查断路器和隔离开关的位置，检查接地线是否拆除，检查负荷分配，装拆接地线，安装和拆除控制回路或电压互感器回路的保险器，切换保护回路和检验是否确无电压等。
四、操作票应用钢笔或圆珠笔填写，票面应清楚整洁，不得任意涂改。操作人和监护人分别签名，然后经值班负责人审核签名。
五、操作前应该校对设备名称、标号和位置，操作中应认真执行监护复诵制，必须按操作票填写的顺序逐项操作。每操作完一项，应检查无误后做一个”V”记号，全部操作完毕后进行复查。
六、倒闸操作必须有两人执行，其中一人对设备较为熟悉者作监护。
七、操作中发生疑问时，应立即停止操作并向值班负责人报告，弄清问题以后，再进行操作。不准擅自更改操作票，不准随意解除闭锁装置。
八、在发生人身触电事故时，为了解救触电人，可以不经许可，即行断开有关设备的电源，但事后必须立即报告上级。
节约用电措施
为了保证用电安全做到合理用电、节约用电、减少浪费，针对本院用电实际情况现制定节约用电措施。
一、各科室、部门负责人要加强对所属部门人员进行用电宣传和教育，普及节约用电知识，增强节约用电意识。
二、节约空调用电：严格执行空调温度控制标准，充分利用自然风，夏季室外温度（以天气预报为准）34度以上才能开空调，冬季室外温度0度以下才能开空调（空调调节温度设定夏季不低于26摄氏度，冬季不高于18摄氏度），要关好门窗办公室无人时要随手关闭空调。除大厅外，其他场所不得上班提前开空调，下班前应提前半小时关闭空调。
三、节约照明用电：白天原则上不开灯，自然采光条件较好的科室应把窗帘拉开，充分利用自然光，确需开灯时，如间隔开灯能保证照明时不全部开。下班、及加班最后一个人离开时要关灯，杜绝长明灯、白昼灯、做到人走灯灭。大厅的灯及公共厕所的照明应随时检查，按规定时间开放。
四、节约办公及医疗设备使用用电：办公设备不使用时要设置好节电模式，长时间不使用的要及时关闭，减少待机能耗。医疗设备在不使用的情况下应及时关机，计算机、打印机等办公设备不使用时，要随时关闭。电热水器开启时间为早上7：45至9点，中午11:45至12:30，以上所说的各类设备在午休时不使用时必须关机，在长时间未使用及下班后，员工应当自觉关闭各类电器电源，减少待机能耗，避免出现火灾事故。
五、每个员工都有节约用电义务。各科室、部门要加强节约用电检查，对发现浪费电力资源的行为，应及时制止，未及时整改的，采取相应措施予以处理。
六、对更换下的旧用电器，能再次利用的应组织维修。
电工安全操作规程
一、上岗资格：
1.电工必须持资格证书上岗。
2.不准酒后上班，更不可班中饮酒。
3.上岗前必须穿戴好劳动保护用品。
二、正确使用电工工具，所有绝缘工具，应妥善保管，严禁它用，并应定期检查、校验。
三、检修电气设备时，除执行本规程外还须参照其它有关技术规程，在不了解该设备规范注意事项前，不轻易操作。
四、电气检修、维修作业及危险工作严禁一个人单独作业。
五、高压电严禁带电作业。
六、高空作业时，必须系好安全带。
七、检修前要与相关人员进行沟通，安排好工作顺序；重大或复杂电气设备检修前，必须由检修项目负责人召开安全会议，确定安全检修方案。
八、电气检修中要注意以下安全事项：
⑴在检修工作时，必须先停电验电，留人看守或挂警告牌，在有可能触及的带电部分加装临时遮拦或防护罩，然后验电、放电；维修线路也要采取必要的措施，在开关手把上或线路上悬挂“有人工作切勿合闸”的警告牌。
⑵在未确定电线是否带电的情况下，应一律视作有电。在进行事故巡视检查时，应始终认为该线路处在带电状态，即使该线路确已停电，亦应认为该线路随时有送电可能。⑶严禁带电移动非安全电压设备和手持非安全电压照明设备。
⑷手持电动工具必须使用漏电保护器，在使用前需检查是否正常可用。
⑸电气操作顺序：停电时应先断空气断路器，后断开隔离开关，送电时与上述操作顺序相反。⑹严禁用钳子或其他工具同时切断2根及以上电线。
⑺电气设备烧毁时，需检查好原因再更换，防止再次发生事故。
⑻经电机维修部新维修回的电机必须检查电机是否良好并将电机出线紧固再用。
⑼工作中所有拆除的电线要处理好，不立即使用的裸露线头包好，以防发生触电。
⑽检修结束后，应认真清理现场，检查携带工具有无缺少；检查短接线、临时线是否拆除，拆除遮拦等，通知工作人员撤离现场，取下警告牌，按送电顺序送电。工作完成后，必须收好工具，清理工作场地，做好卫生。
九、巡检安全注意事项：
⑴在巡视检查时如发现有威胁人身安全的缺陷，应采取全部停电、部分停电或其它临时性安全措施。
⑵在巡视检查时如发现有故障或隐患，应立即通知生产然后采取全部停电或部分停电及其它临时性安全措施进行处理，避免事故扩大。
十、日常管理安全注意事项： ⑴配电室除电气人员严禁入内。
⑵万用表用完后，打到电压最高档再关闭电源，养成习惯，预防烧万用表。⑶严禁向配电柜、电缆沟中放无关杂物。
⑷使用测电笔时，要注意测试电压范围，禁止超出范围使用，电工人员一般使用电笔只许试五百伏以下的电压。
⑸雷雨天不能高空作业，雨天室外作业必须停电。
⑹不得违章作业，并有权拒绝他人违章指挥、制止他人违章作业。
十一、熟练掌握触电急救方法，发生触电时，不要慌乱，应先立即拉开电源，如急切找不到电源时，可用木杆或干棉布使触电者脱离电源；脱离电后，立即施行人工呼吸，并通知医院。
十二、正确使用消防器材，电器着火应立即将有关电源切断，然后视装置、设备及着火性质使用干粉灭火器或干沙灭火，严禁使用泡沫灭火器。
电梯安全管理规定
电梯属国家规定的危险性较大的特种设备，是大厦主要的交通工具。为了保证电梯正常运行，更好地为业主服务，特制订以下安全管理规定：
一、保养单位有电梯维修保养资质以及相适应的各种机具、设备、仪表、仪器、和调试、检测手段；要有具体的质量保证体系。
二、电梯维修技术人员须有一定文化，经技术监督局认可的有关机构培训取证后方可上岗。
三、电梯任何设备非电梯维修人员禁止操作（主要部件不得随意调动）。
四、如电梯发生困人故障，有关人员应首先用机房至电梯轿厢内的对讲安慰乘客不要惊慌，利用摄像系统观察轿厢内乘客的行动，并尽快通知电梯应急维修工前往救援乘客。
五、电梯工应每周定期对电梯进行巡视检查、并填写记录；发现问题问题应及时通知电梯公司且在规定时间内处理完毕。
六、未经管理单位书面批准，电梯公司维护保养人员对任何设备及功能不准变动，否则后果自负。
七、电梯工应按《电梯安装维修作业安全规范》认真执行电梯的定期保养内容，认真维修电梯所发生的故障，并填写各级维修保养记录。
八、维修、保养、正常停电等任何原因造成的停梯，应在基层挂牌告示。
九、为保证客户的良好办公环境，保养单位工作完毕应工完场清。
十、非维修保养时电梯维修人员乘梯时应乘坐消防梯以及员工专用梯。
十一、非电梯维修人员不得借用电梯机房钥匙，电梯维修借用人应登记记录，用完及时归还。
十二、电梯机房应配备灭火器且在有效期内，不得存放其他危险品与杂物。
十三、机房应保持良好通风温度保持在5℃-40℃，每周定期检查清扫卫生。
十四、电梯机房设备未取得《特种设备操作证》人员不得随意动用以及操作维修保养电梯。
电梯安全操作规程
一、电梯正式使用前，电梯管理员应先将电梯上下试运行数次，检查安全开关，应急报警等装置，无异常现象，方可投入使用。
二、电梯运行前和运行中，电梯轿厢中必须打开照明设备。
三、电梯运行前，护门必须关好。工作者和乘客的手不准把门，脚禁止伸出内门空挡外面。
四、严格按电梯额定重量载人、载物，严禁超载。
五、在等候装载货物或乘客时，操作者与其他人员不得站在电梯门与层门之间，应站在电梯厢内或层门外等候。
六、电梯运行必须用手来操纵按钮开关，不准用身体或其他部位代替手。操作者应劝阻乘客在电梯厢内打闹和靠在门上。
七、电梯在运行中严禁直接改变运行方向，如需改变，必须在电梯停止后运行。
八、电梯在工作时，严禁擦拭、润滑和修理机件。
九、发现电梯有漏电现象时，应立即停用检修，不得带病运行。
十、电梯在运行中不准任何人打开防护门，运行如果发现不正常声音时，应停梯立即找有关部门进行检修，未修复前不准开动。
十五、操作者在发现电梯出现故障时，应及时通知维修人员进行检修，并协助检修人员工作。
十六、下班时，电梯管理员进行一系列的电梯关闭程序。
十七、严禁在电梯内吐痰，扔垃圾等，有损公司形象的行为。
电梯检查维修制度
一、电梯的每天检查： 在电梯每天开始工作前，应由电梯司机或检修人员对电梯作准备性试车，经试车正常才能将电梯投入正常运行。在运行过程中还应对机房内的机械和电气装备进行巡视检查，并及时做好调整、清洁、润滑工作，消除一些微小的故障，以保证电梯的正常运行和提供良好的服务。
二、电梯的定期检修：
电梯的定期检修工作应由取得上岗证资格的电梯安装修理技工负责进行。根据不同的检查维修间隔日期和检修项目内容要求，进行定期维护保养。
1、每周检查：电梯技工应每周对电梯的主要机构和设备作一次检查，检查其动作的可靠性和正确性，并进行必要的除尘、清洁、润滑和调整工作。对每层的厅门要严格检查。
2、季度检查：电梯运行三个月后，应由电梯技工对其一般重要机械和电气装置进行比较细致的检查、调整和润滑。
3、年度检查：电梯运行一年之后，应进行一次技术检验，由电梯工程技术人员负责，与电梯技工配合进行检查和测试工作，其内容为所有的机械、电气安全设备的有效和可靠程度，主要零件部件的磨损程度，并检修或更换已超过极限磨损量的已损坏零件，修复不可靠的机电安全装置。
三、电梯检查修理时的用电安全要求
1、在电梯进行定期检修试车时，电梯轿厢内不可载客或装货，同时应在厅门口、机房控制柜等处，悬挂“检修停用”、“不许合闸”、“正在修理，不可开动”等内容的警示牌，试车时应有专人统一指挥，根据指挥人员所发的指令，才能摘去警示牌开动电梯。
2、电梯进行检修、试验、修理、清洁工作时应将机房电源开关断开，以保证安全。
3、电梯检查维修时，必须使用36伏以下的安全电压手灯，为此电梯机房、井道底坑、轿厢顶都应装置供检修用的低压电源插座。
4、电梯所有电气设备的金属外壳应有良好的接地。
（1）电气设备、柜、屏、箱、盒、槽、管应设有易于识别的接地端。（2）接地线的颜色为黄绿双色绝缘线。（3）零线与接地线应始终分开。
四、定期检修的主要机构和设备：
1、拽引电动机
2、电磁制动器
3、拽引减速箱
4、拽引轮和导向轮
5、限速器、安全钳极其附属装置
6、控制柜
7、三相桥式整流器
8、拽引钢丝绳及绳头组合9、导轨和导靴
10、端站减速、限位开关和极限开关
11、操纵盘和召唤按纽
12、厅门、轿门、电锁开关
13、自动开关门机
14、缓冲器
15、随行电缆
中心供氧、吸引岗位工作制度
1、操作人员必须树立高度责任感，严禁吸烟与带入火种。明火区应远离10米以上，禁止用油手套开动阀门。凡不熟悉本规程和考试不合格者严禁工作。
2、氧气瓶应设有专人检查验收，未经检查不准使用。
1、压力表、安全阀要定期校验，保持灵敏准确。检查漏气应用肥皂水，严禁用火试验。
2、气瓶温度不得超过45摄氏度。
3、有下列情况之一的气瓶，禁止不允许使用：（1）瓶上沾有油脂，瓶嘴冻结；
（2）气瓶的漆色、字样和所装气体不符的；漆色、字样脱落，不易识别气瓶种类的，钢印标记不全或不能识别；
（3）气瓶漏气，气阀不良及瓶内无余气；
（4）安全附件不全，没有安全帽或者安全帽难以旋紧的；（5）有底座的气瓶，底座损坏，歪斜或者已经松动的；
（6）已经超过检验期限的。
6、气瓶间必须将各种气瓶按规定分开存放，氧气瓶存储间禁止存放其他气瓶、供氧间及氧气站内。气瓶应直立放置并标有明显标记。放置必须整齐，并设有栏杆或支架加以固定，防止发生滚动。存放区要留有适当的宽度。
7、操作人员必须定期巡查压力表，气体管路，如发现不正常时立即采取适当措施处理并向有关部门报告，8、冬季气瓶出口处结冰时，只许用蒸气，热水加以热溶解，严禁使用明火烘烤。
水工班工作制度
一、认真学习政治，提高政治素质，坚持每周三下午政治学习。
二、有事应请假。半天时间由班长批，一天时间由部门领导批，三天以上报院人事科批。
三、上班不准迟到、早退、脱岗，执行考勤登记，遵守劳动纪律。
四、接到维修任务，应立即组织人员到场，应急维修及时实施，常规维修，时间不得超过24小时。
五、定期和经常下查、下修，确保水通、汽通。不漏水，不漏气。1.组织下查、下修时，由班长负责分工、分片包干。
2.原则上应每周二次深入医疗科室下查、下修。用水高峰季节前，应对全院供水系统及设施进行组织检查、保养。
六、设立24小时维修值班制度，班长负责安排。
七、备好水暖常用材料，备用材料应由专人领发、保管。领用材料要严格遵守物资管理规定。
医院污水处理感染管理制度
一、严格执行《消毒隔离管理总则》的有关规定。
二、保持污水排放系统顺利通畅，定期对医院排放系统进行维修。
三、工作人员做好自身防护，采集污水时戴手套，操作后洗手。
四、每日监测污水总余氯2次，并做好登记。
五、每月做好污水粪大肠杆菌检测，有报告并备查。
六、每年做好致病菌（沙门氏菌、志贺菌）检测，不得少于2次。
七、在传染病流行期间，应增加污水处理消毒剂的投放量，保证污水处理的余氯含量>6.5mg/L.八、保持室内空气流量，环境清洁。
九、污水处理原料妥善保管，合理配比。
垃圾污物处理消毒隔离制度
一、科室每日消除垃圾，将垃圾及时送到指定的垃圾桶内，其中如有污染垃圾，应送到污物桶内。桶满时，由卫生员分别运送室外垃圾箱内或送焚烧处理，运送时必须将垃圾桶盖盖好，以防掉撒地上。
二、病室内痰盂要盛放1:200的“84”消毒溶液。危重病人的痰盂由病房清洁工随时更换倒除。
三、病人用过的废纸及果皮等物，应放置纸篓内，不准扔在地下或走廊内，更不准须窗口扔到外边。
四、院内集中垃圾处理，每日由总务科指派专人进行清理和拉运，夏、秋季必须做到日产日清，并进行一次到二次杀虫、灭菌消毒，防止蚊、蝇孽生。
医院污水消毒处理制度
一、医院污水必须进行有效含氯消毒处理，需要经过滤、沉淀去除水中的悬浮物。
二、经氧化池等进行氧化处理。
三、遇有特殊污染（传染病）应按规定增加含氯制剂，使有效余氯量大于6.5%。
四、处理后的污水必须符合规定排放标准，才能排放
五、保持污水处理站及周围环境的清洁卫生与绿化。医疗废物管理制度
一、使用后的一次性使用医疗用品必须由取得当地卫生行政部门和环保部门颁发的卫生许可证、经营许可证的集中处置单位统一收集处置，不得出售给个体商贩、废品回收站或交由其他任何单位收集处理。
二、医疗一次性废物应分类放置于防渗漏、防锐器穿透的专用包装物或者密闭的容器内，须有明显的警示标识和警示说明。由专人应用专用的转运工具按照确定的时间、路线转运到指定贮存地点。转运工具和容器使用后应当及时进行消毒和清洁。
三、感染性废物、病理性废物、损伤性废物、药物性废物及化学性废物不能混合收集。少量的药物性废物可以混入感染性废物，但应在标签上注明。进行焚烧。
四、医疗废物中病原体的培养基、标本和菌种、毒种保存液等高危废物，应当首先在产生地点进行压力蒸汽灭菌或化学消毒处理，然后按感染性废物收集处理。
五、使用过的一次性使用医疗用品如一次性注射器、输液器和输血器等物品必须就地进行消毒毁形。无回收价值的可放入专用收集袋直接焚烧。
六、锐器不应与其他废弃物混放，用后必须稳妥安全地置入锐器容器中进行焚烧。
七、传染病病人或疑似传染病病人产生的生活垃圾应按照医疗废物进行管理和处置，各科室产生的污水、传染病病人或者疑似传染病病人的排泄物应当按照国家规定严格消毒，达到国家规定的排放标准后，方可排入污水处理系统。
八、禁止在运送过程中丢弃医疗废物；禁止在非贮存地点倾倒、堆放医疗废物或将医疗废物混入其他废物和生活垃圾。
九、加强监督，定期检查。
污水处理站工作制度
1、当班操作人员要坚守岗位，定时巡查设备运转情况，在任何情况下不得擅自离岗。
2、认真执行操作规程，遇有故障应及时努力排除。严格遵守安全操作规程，严禁违章操作。重大事故应立即报告医院有关领导。
3、操作人员应熟悉设备性能，掌握设备基本保养知识和常见故障的维修技术。
4、认真按规定做好污水处理的检测工作。一般总余氯量由操作人员当班时检测，微生物指标由操作人员取样后送医院实验室或县疾病预防控制中心检测。
5、认真填写好运行记录，如实记录设备运行状况指标的的检测结果。有前后班的应做好交接班工作，尤其是异常情况和曾处理故障的情况在交接班时互相交待清楚。
6、做好安全保卫工作，非管理人员不得进入医院污水处理站，操作间禁止闲人进入。来单位视察人员需由操作人员带领下参观，检查人员一律凭有关介绍信，由操作人员做好登记工作。
7、定期进行处理构筑物中污泥的清掏和消毒工作，污物排放前均应检测蛔虫卵死亡率和粪大肠菌值。医院污水操作人员要注意将采好的污泥样送有关化验室检测，并做好定期消毒情况及污泥检测结果等方面的记录。
8、定期与卫生监督部门和环保部门联系，报告设施情况和污水处理检测结果。如需暂停处理，应尽快报告上级部门。
医院医疗废物流失、泄漏、扩散应急预案
（一）确定流失、泄漏、扩散的医疗废物的类别、数量、发生时间、影响范围及严重程度；
（二）组织有关人员尽快按照应急方案，对发生医疗废物泄漏、扩散的现场进行处理；
（三）对被医疗废物污染的区域进行处理时，应当尽可能减少对病人、医务人员、其它现场人员及环境的影响；
（四）采取适当的安全处置措施，对泄漏物及受污染的区域、物品进行消毒或者其他无害化处置，必要时封锁污染区域，以防扩大污染；
（五）对感染性废物污染区域进行消毒时，消毒工作从污染最轻区域向污染最严重区域进行，对可能被污染的所有使用过的工具也应当进行消毒；
（六）工作人员应当做好卫生安全防护后进行工作。
（七）若导致传染病传播或者有证据证明传染病传播的事故有可能发生时，应当按照《传染病防治法》及有关规定报告，并采取相应措施，减少危害。
（八）在48小时内向县卫生局、县疾控中心报告。
（九）处理工作结束后，对事件的起因进行调查，并采取有效的防范措施预防类似事件的发生。并向上一级卫生主管部门汇报调查处理结果。
医疗固体废物集中回收制度
一、严格执行新疆维吾尔自治区《医疗废物监督管理法律法规汇编》有关规定。
二、组织管理：由业务院长分管，院感染办监管，供应室具体组织实施，并派专人操作。
三、具体回收医疗固体废物分类：
1、感染性废物。
2、病理性废物。
3、损伤性废物。
4、药物性废物。
5、化学性废物。
四、回收原则：防止污染扩散，分类收集，分别处理。
五、病区上午分二次进行，6AM-8AM回收一般废物，8AM-10AM回收一次性用品，门诊下午一次性收回。
六、管理制度
1、严格执行医院感染管理规范的消毒灭菌与隔离制度。
2、各科室认真做好分类放置，袋装回收工作，积极配合供应室上门回收和一次性用品一对一发放。
3、收回后一次性用品必须统一进行毁型，并用1000mg/L含氯消毒液浸泡1小时，抽血针筒、引流袋、输血器、传染病人用后针筒、皮管等回收后装入危险品箱，锐器、针头装入专用箱内统一回收。
4、指定联系科室积极配合处理中心的上门回收工作，及时听取中心意见，并反馈到临床，保质保量完成回收工作。
5、认真做好院内、医院与处置中心的回收登记工作，特别是一次性用品，并做到双签名，有理化指标。
6、回收各环节人员应做好自身保护，防止二次污染，做好回收人员的健康体检和相关知识培训。
7、医用固体废物回收点应堆放整齐，与生活垃圾分开，并定期清洁、消毒，保护环境卫生，每月进行安全检查，门窗加固防盗，防止意外。
8、禁止将医用固体废物移交给无证的处理中心。
第二篇：后勤管理制度
后勤管理制度
一、食堂管理制度
食堂管理主要是保证食品安全，预防群体性食物中毒，保证食品卫生，让职工吃得卫生，吃得放心，然后才是尽量让职工吃得更好更爽口。食堂的管理，至少应从以下几个方面进行管控。
1、厨师
厨师必须聘请有良好生活习惯，讲卫生的人当任。对公司聘请的厨师，还必有统一到卫生部门进行体检，体检合格，有传染性疾病的人不得聘请为厨师。如已聘请的，应立即辞退，并对此厨师服务过的所有人员进行体检，确定有没有被传染，如有被传染者，应及时治疗。
2、餐具
在食堂吃饭的职工，每人使用一套固定的碗筷，自己清洗，自己保管。公用餐盘食堂工作人员进行清洗和消毒。干净的餐具要单独存放，并有防霉防蝇防蟑螂措施。
3、食品原材料管理
食堂应由专人负责食品原材料采购，要采购新鲜的食品，不能只图便宜，买些过期变质的食物，负责采购的人还要学会如何辨别病死猪肉以及其它过期变质食物。
4、熟食管理
熟食一定要与生食分开放，熟食必须用清洁并经过消毒的盘子盛放，盛过生肉生菜的餐具不经清洗消毒不得盛放熟食或可食用的凉菜，做好的饭菜，在食用前，要用防苍蝇罩覆盖，以确保食物卫生安全。
5、食堂卫生管理
食品原材料在加工之前，必须进行认真清洗以保证干净卫生；有些蔬菜要进行必要的浸泡，以防残留农药中毒；食堂工作人员在餐后应及时对餐具进行清洗和消毒，并把食堂打扫干净，垃圾清理干净，做到垃圾不过夜；食堂还要定期进行苍蝇、蟑螂杀灭，以保证食品的安全和卫生。
二、生活用水管理
要对取水水源点进行现场考查并取样送检，检验合格生才能正式取水使用。1
现场水池要定期进行清洗消毒，以保证水池干净卫生。对于用水后不关龙头等浪费行为，可以给予20元以上的罚款处理。
三、安全保卫制度
项目部专门成立一个以项目副经理李俊平（电话***）为组长的治安保卫小组，由廖志强（电话***）任保卫干事负责整个项目的保卫协调工作。保卫干事应协助当地派出所做好外来流动人口登记及其它工作，并与派出所和公司综合部门（电话08716152921）保持经常性的联系。
工地建立门卫值班制度，在各主要入口设置值班室，派治安人员24小时值班，对进出车辆进行检查和登记，特别是出来的车辆一定要进行检查，看有无夹带材料出场。现场还应有治安人员进行巡查，阻拦无关人员进入工地。治安人员应有当地派出所、项目治安干事、项目经理的电话号码，以便出现突发事件时能得到及时有效的解决。
第三篇：后勤管理制度
后勤管理制度目录
一、后勤岗位职责
二、员工办公行为规范
三、保安部和保安人员岗位职责
四、寝室管理制度
五、职工管理制度
六、食堂管理制度
七、项目例会制度
后勤管理制度
一、后勤岗位职责
1、负责会议的组织、记录和来文、来函的收发、呈阅、督办工作。
2、负责总结、领导讲话稿及会议纪要的整理归档。
3、负责项目上职工的住宿按排和各项生活方面的协调工作，搞好服务保障。
4、负责检查督促各项规章制度的落实。
5、负责办理设备的申报、调配、维修和管理。
6、负责办公用品及低值易耗品的计划、申报和发放。
7、负责交纳水、电费，保证正常用电用水，搞好办公区、生活区的卫生保洁。
8、按时完成领导交办的其它工作任务。
二、员工办公行为规范
为加强内部管理，实行正规化办公，提高工作效率，树立良好形象，营造积极向上的企业文化，对员工办公行为规范做出如下规定：
第一条：着装仪表
1、上班期间着装要整洁，不准穿背心、短裤、拖鞋；
2、仪表要端正大方；
3、人人要佩戴胸卡。
第二条：办公秩序
1、上下班要在指纹考勤机上进行登记，不得无故旷工和早退；
2、有事未能上班，要及时打招呼，请假三天以上必须报项目领导批准；
3、工作时间内不准上网聊天、玩游戏，不准无故离岗、串岗；
4、外出办事要互相通气，说明去向，保持联系。
5、没有工作任务，不准在办公区域上网、打牌、逗留。
第三条：服务态度
1、接听电话要及时，开始通话先问好，重要电话要记录；
2、在任何场所都应文明用语，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗；
3、接待项目内外人员要热情，有礼貌，坚决杜绝门难进、脸难看、事难办的不良现象。
第四条：会议要求
1、项目召开会议不得无故缺席；
2、要根据开会时间按时签到；
3、要认真做好会议记录；
4、开会期间手机铃声要设为静音，接听电话要到会议室外边；
5、提倡在会议期间不抽烟。
第五条：卫生习惯
1、个人使用的办公设备要经常擦拭维护；
2、做好个人工作区内的卫生，保持桌面清洁、物品放置整齐；
3、不准随地吐痰、乱扔烟头、乱倒茶水。
第六章：节约事项
1、下班后要及时关闭电灯和电脑；
2、办公用品要根据实际需要，由各部门领导签字后到办公室领取；
3、耐用办公物品丢失、人为损坏由个人负责；
4、打印非正式文件资料，要尽量使用打印用过的纸张。
违反此规定的人员，将视情况扣除50元到200元。
三、保安部和保安员岗位职责
1、维持项目部办公场所内外区域的正常工作秩序。
2、维护项目内部治安秩序，消除隐患于萌芽状态，防患于未然。
3、加强对重点部位的治安防范，增强防范意识，发现可疑人和事要及时了解和盘问并逐出。
4、加强消防灭火及应急知识的学习，发现火灾苗头，要采取措施及时消除。
5、对违反治安条例的行为，查清事实，收集证据向公司和项目部领导或公安机关报告。
6、按规定着装，注重仪表，做到文明执勤。
7、妥善保管配发的安保器械，不得丢失和擅自使用。
8、正确记录值班日志和案件笔录。
9、坚守岗位、克尽职守，不脱离、睡岗和闲聊。
10、坚持原则，机智灵活，做到反映情况快，解决问题快。
11、不得超越法律私设公堂、打骂、搜身、体罚、拘留，不能触犯个人隐私权。
12、维护公司、项目部利益，勇于同不法分子作斗争。
四、寝室管理制度
1、室内外每天要指定专人进行清扫，保持卫生整洁。
2、生活用品放置整齐，不乱丢乱放、杂乱无章。
3、每天起居后床上用品叠放整齐，毛巾、衣服、鞋帽挂放有序。
4、不允许随地大小便，夜间小便一律上厕所，不准乱泼脏水。
5、讲究个人卫生，做到勤换勤洗衣物。
6、严格按照作息时间就寝，不准大声喧哗，不准影响他人睡眠。
7、不准在寝室内酗酒、赌博、炒菜、烧饭。如有发现在宿舍用电烧饭每次扣除200元。
8、遵守工地治安管理制度，不允许夜间私自外出，如果违反规定，出现社会治安事故由肇事者自负。
9、节约用电，宿舍内不准使用热得快、电水壶、电炉等高能耗器具，做到
睡觉熄灯，人走灯灭，禁止常明灯。如发现私自使用高能耗电器视情况给予处罚。
10、节约用水，洗刷完毕及时关好水龙头。
11、不允许私自留宿外单位人员。
五、职工管理制度
为了有效地加强职工管理和合理流动，更好地组织施工，提高施工质量，增加经济效益，争创优质工程，树立企业良好形象。特制订以下制度：
1、职工到本项目上班，必须先到公司人力资源进行登记编号（姓名、性别、年龄、籍贯、工种、身份证号码），同时交一寸照片三张及身份证复印件。然后经领导统一安排后，到指定的项目部上班。
2、未经公司领导批准和人力资源部办理登记手续的，项目部不准安排其上班。
3、职工到工地后必须服从统一领导，统一指挥，统一调度，统一安排，不得以任何理由不服从管理和安排，如发现违抗管理，经教育不改者予以除名。
4、项目部人员未经项目部领导同意擅自去公司以外的单位参与施工或管理，一经发现，公司对当事人将给予除名处理。
5、项目部人员未经相关领导同意擅自指派施工人员去本公司以外的项目部或其他施工场所参与施工管理，一经发现，公司对当事人给予除名处理。
6、项目部人员对未通过公司的生产、经营部门洽谈和投标，私下在外接活施工，并指派项目部的施工劳务人员去干活，一经发现，对当事人给予除名处理。
7、全体职工在施工过程中必须加强安全意识，努力提高施工质量。在施工过程中由于违反操作规程乱指挥而导致发生质量和安全问题，由当事人负责赔偿一切经济损失。
8、职工必须遵守作息时间和上下班制度，不得无故缺勤，无故迟到、早退。有事必须提前请假。对违反规定者视情节给予处罚。
9、在施工生产中，根据每个职工的思想表现、技术素质、工作能力的好差，直接与年终分配工资挂钩。
10、职工的生活费按每月1000元标准发放，无特殊情况平时不准借款。
11、全体职工在施工中自觉做到节约用料，杜绝浪费，不得擅自把材料出卖和送给他人，一经发现给予重罚，并且给予除名。
12、职工必须做到夜间无事不外出，有事外出须请假，晚上10点前必须回到宿舍，如擅自外出而在外发生的一切后果均由本人负责，单位不负任何责任。
13、实行文明施工，服从甲方，尊重监理，说话文明，现场保持整洁，工完料净，材料堆放整齐，严禁吸烟，以防事故发生。
14、自觉执行规定和制度，作业时间内不准喝酒，禁止赌博，不准打架斗殴、拉帮结派，宿舍内保持整齐清洁，节约水、电。
15、职工请假返乡、借款等，必须向所在部门和项目部领导请示报告，并将书面报告送交项目领导审批。
六、食堂管理制度
1、承包食堂必须做到：
①、食堂人员必须身体健康无疾病，按上级规定办理卫生许可证，费用由承包人自负。
②、食堂承包后，必须安装专用水、电表，水电费按实际计费。
③、根据食堂规模大小，必须向公司交纳3一5%的管理费。
④、如果发现偷电，按该用电费的10倍给予扣除处理。
⑤、食堂承包后，每月与财务进行一次结账。
2、保持食堂炊具、餐具、桌子、凳子等整洁卫生，必须做到天天清扫，每周进行一次大扫除，以保持食堂清洁卫生。
3、严格把好饭菜质量，采购食物要新鲜，坚决杜绝采购霉变、腐烂食物。对所采购的食物必须坚持验收制度，发现变质的东西及时清除。
4、积极改善食堂伙食，每周制订菜谱，经常调剂花色品种，使职工满意。
5、坚持饭菜核价制度，公布每餐饭菜价格。
6、就餐人员不得进入厨房端菜端饭，一律在售饭窗口排队就餐。
7、炊事员要有工作责任心，做到公平合理、说话文明、一视同仁，不断提高服务质量。
8、炊事员必须衣着整洁，炒菜、打菜、打饭时不得赤背，不准吸烟。
9、食堂购菜人员必须填写好购菜单，经食堂主管人员批准后，方可购菜。每日采购的菜、米、油等登记造册，做到日清月结，月底向职工公布当月伙食帐目及盈亏情况。
10、每个工地的食堂必须指定一名监督员对所采够其购进的物品进行验收、核价。人员由各工地项目部确定。
11、食堂负责人必须定期到财务进行结帐，结帐时须有购菜明细、食堂收入日记帐和监督员签字。以上规定由各项目部后勤管理员负责落实。
七、项目例会制度
为了使我们的项目能够健康稳定地发展，及时发现、沟通和解决个环节的各种问题和矛盾，每周五下午5点召开项目例会，参加人员相关管理人员和班组负责人。会议由项目经理主持，无特殊情况相关管理人员和班组负责人不得缺席，如确有重要事情要办理，须经项目经理同意方可外出。与会同志对所涉及部门或本人工作的具体情况，需要有关领导或有关部门协调解决的，应整理成书面材料，提交例会讨论。对参加会议不作记录者发现一次扣除50元，无故缺席一次会议者扣除100元。
君澜名邸项目部
2011-06-05
第四篇：后勤管理制度
后勤管理制度
一、宿舍管理规定
1、住集体宿舍的员工应服从管理、团结友爱、互相帮助、讲究卫生、文明礼貌、注意安全。
2、住宿员工应爱护宿舍内各项公物及设施，损坏、遗失公物者必须照价赔偿。
3、集体宿舍内不得私自留宿他人，违者视情节轻重处理。特殊情况需留宿的，须先报告办公室或宿舍负责人同意。
4、不准在宿舍内高声喧哗；宿舍内各项文娱活动应在晚上11点前结束，以免影响他人休息。不准在宿舍内干违法乱纪的事。
5、员工搬离集体宿舍时，须将所领用的公物交还给公司。
6、凡离职的员工，必须在离职前退还宿舍物品，否则公司有权不办理离职手续。
二、门卫管理制度
1、门卫管理是企业管理的一个缩影，是体现管理水平的标准之一，为强化门卫管理，特制订本制度。本制度适用于本公司员工和门卫管理人员。
2、门卫管理人员要严格遵守执行公司制度，恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。
3、门卫人员要做到二十四小时轮留值勤，上班期间严禁私自脱离工作岗位。发现员工违纪违规行为，要及时向主管部门汇报，协助处理。
4、门卫室及周边要保持干净，物品放置应定位规范，无关人员不得在门卫室逗留、闲聊、嬉笑、打闹。违者，视情节轻重进行处理。值勤人员态度粗暴，不文明不礼貌，故意刁难员工或外来人员，一经发现，将按照公司管理制度有关规定严肃处理。
5、外来人员因公务需进公司，需凭有效证件，准确填写会客单后方
可进公司；严禁闲杂或与公司工作无关人员进入公司。
6、严格执行车辆出入制度，对进出的货物的车辆进行登记、收票、验票、核查；外来车辆进公司需严格检查，作好登记。本公司公务车辆外出须凭派车单，派车单由部门主管级人员签署.如无出车单，门卫有权拒绝放行。经理以上领导除外。车内人员一律凭出门证(经理以上车辆除外)，否则不予放行。
7、负责信件、刊物的接收工作，并及时通知有关部门或将信件刊物、送达有关部门。
8、对带物资出厂的人要让其出示证明，检查后方可带出。
9、对外来人员及车辆要热情接待、仔细询问，填写好来访人员情况登记。
10、配合有关人员做好安全保卫工作，特别要做好晚上、节假日的安全保卫工作，不准闲杂人员进入公司。
11、承办领导交给的其他工作任务。
12、负责门卫室周围区域卫生，包括厂区门口卫生的清扫工作。
13、对违反本制度又不服从门卫管理者，执勤人员有权强制执行，由此造成的一切后果由当事人负责。
食堂管理制度
为规范员工食堂的工作，为公司员工提供良好的后勤保障服务，营造良好的就餐环境。特拟定此规定，本规定适用于公司食堂管理。
一、就餐方式：
1、公司员工凭饭卡在食堂用餐，如餐卡遗失，一律在后勤办公室按10元/张补办。
2、公司来访客人用餐由经办人填制访客用餐登记表，各部门负责人签字后可用餐。
二、就餐管理：
1、公司员工就餐时凭饭卡就餐，食堂人员核实无误后给予打饭，无饭卡时，食堂人员有权决拒绝打饭。
2、所有人员打饭时须依次排队不得出现起哄、插队的现象发生。
3、主菜品由食堂人员派送，米饭、汤、粥、馒头等食品不限量供应，但要注意节约，按饭量自取。
4、公司员工就餐时不得在食堂高声喧哗、嘻笑打闹。
5、公司员工就餐时应讲究环境卫生，残食不得乱丢乱倒，应在指定地点倒放，并将餐具统一放置在指定位置；
6、定时开餐，过时就餐一般不予供应（特殊情况除外）；
三、食堂的卫生管理：
1、食堂人员必须于开餐前完成就餐区及厨房的清洁工作：
2、保证厨房、就餐区地面无垃圾、无油迹、防滑；
3、食堂的墙、天花板应每周清洁，以保证墙面、天花板上无蜘蛛网；
4、食堂的灯具、消毒柜、排风扇、灶台等每天清洁一次，以保证清洁；
5、食堂人员每日在开饭后完成就餐区、餐具、厨具的清洁工作：
6、将需要清洁的餐具、厨具分别放置；
7、用洁净的抹布将使用过的佐、配料等物品清洁后，整齐放置在指定地点；
8、用洁净的布清洗厨具、餐具、灶台两次以上，直至干净，保证无油污、污渍；
9、用清洁干净的拖布清洁工作间地面，直至干净、无水迹；
10、食堂人员必须持卫生防疫部门的“健康证”上岗。
四、安全管理
1、未经许可，除食堂工作人员外任何人员不得进入厨房；
2、厨房清洁用品应与调味品、菜品等分开放置；
3、厨房内必须设置灭火装置；
4、厨房及就餐区严禁吸烟；
5、食堂工作人员下班前，要关好门窗，检查各类电源开关、设备等。
6、管理人员要经常督促、检查，做好防盗工作。
五、食堂人员的管理
1、食堂人员应礼貌待人，热情服务，不得刁难就餐人员；
2、食堂工作人员应提前将当天的菜谱公布于白板上，并按时、保质、保量提供菜品。
六、食堂奖惩细则
1、遵守公司各项管理规定，违者罚款10-100元，情节严重者承担赔偿责任并辞退。
2、保证为员工提供卫生、合理的饮食，不得采购劣质、腐烂、过期食物，违者公司予以辞退，并承担相应经济责任，情节严重者将送公安机关处理。
3、保证厨房餐具及食堂环境清洁卫生，若达不到检查要求，处以警告处分并罚款10-100元。
4、为员工提供好的服务与质量较高的伙食，若接到员工有效投诉，视其情况处以20-100元罚款。
5、严格按就餐规定收取就餐费用，并对外来人员进行登记，若未遵照执行，扣款10-50元。
6、采购厨房物资、菜品、调料必须如实记录开支，不得谎报，否则予以辞退并赔偿公司损失，情节严重者以“贪污”论处，并送公安机关处理。
7、妥善保管、使用食堂用具、电器等物品，不得故意损坏，损坏物品原值赔偿并处以50元以上罚款；
8、对就餐人员一视同仁，若发现徇私、态度恶劣情况发生，予以罚款50-100元，情节严重者予以辞退。
9、应对菜品准备的量进行合理控制，杜绝浪费，若发现浪费现象处以警告并罚款50-100元，情节严重者予以辞退。
10、食堂人员对公司员工就餐有监督权，如发现浪费现象，必须制止并上报有关领导，对浪费者罚款100-200元，所罚款项除扣除浪费产生的费用后，其余全数奖励给举报者。
11、食堂菜品、用具严禁带回家，否则视贪污处理并处以100元以上的罚款或薪资降级，情节严重者予以辞退。
12、服从工作安排，发现问题应及时报告上级，不服从工作安排者扣罚50-100元，严重者予以辞退。
13、准时开饭，不得消极怠工，否则处以警告并扣罚50-100元，严重者辞退。
14、遵守食堂安全管理规定，未经许可，带外来人员进入食堂工作区者罚款50元，严重者辞退。
15、擅自用药水灭蝇、灭鼠者或擅自将有毒物品带入食堂工作区者，一经发现立即辞退，情节严重者送公安机关处理。
16、擅自使用电炉、烧柴者，罚款100-200元，严重者辞退。
17、团结同事，工作中相互配合，不团结同事，并在团队中散步谣言者扣罚50-100元，严重者辞退。
18、工作积极主动，并提出合理化建议，有利于提高食堂工作效率或工作质量者，奖励20-100元，屡次受到奖励的提高薪资。
19、坚守原则，敢于面对矛盾，维护公司利益，表现突出者，奖励50-100元，屡次受到奖励的提高薪资。
20、工作技能有显著提高并受到领导及众多同事肯定者，奖励50-100元，屡次受到奖励的提高薪资。
七、食堂人员卫生知识培训制度
1、食堂从业人员卫生知识培训的时间与健康检查的时间同期进行，并且每年复训一次，培训合格方可上岗。
2、除了卫生部门有组织的培训以外，根据本单位的实际情况和季节特点不定期地对食堂工作人员进行卫生知识培训。
3、卫生知识培训必须作为长期的基础性工作来抓，做到经常性培训与重点培训相结合，从而不断提高从业人员的卫生意识。
办公用品领用规定
1、公司各部门所需的办公用品，由办公室统一购置，各部门按实际需要领用。
2、各部门专用的表格，由各部门制度格式，由办公室统一订制。
3、办公室用品用能用于办公，不得移作他用或私用。
4、所有员工对办公用吕必须爱护，勤俭节约，杜绝浪费，禁止贪污，努力降低消耗、费用。
5、购置日常办公用品或报销正常办公费用，由办公室主任审批，购置大宗、高级办公用品，必须按财务管理规定报总经理批准后始得购置。
第五篇：后勤管理制度
仓库用品管理制度
（一）、仓库管理制度
（1）、仓库管理人员须树立全心全意为教学、科研和幼儿、员工生活服务的思想。（2）、仓库管理人员全面负责幼儿园物品收、发、管理的工作，对已采购回来的物品须第一时间通知申购部门。
(3)、按找幼儿园要求，仓库管理人员应及时认真地将收、发物品的数据资料登记造册，及时上交财务，并输入电脑统计，收货时认真检查，把好质量关。
（4）、各班、组、部门领取物品须填写《物品领取单》，学期结束时，仓库管理人员对领用出去的物品总价值进行统计，将数据提供给相关管理人员，作为期末消耗核算的重要依据。（5）、仓库管理人员对自己的管辖的货物要全面负责；需加强安全意识，妥善保管好各类物品，不得偷拿和私自使用库房物品。
（6）、仓库物品应摆放整齐有序、分类清晰，符合机构五常法规范要求。
（7）、严格按照机构规定的时间采购物品，本着勤俭节约的原则配合相关部门、班组提交的添置。
（二）、教师办公用品、生活用品的管理制度
1、教职工领取物品必须填写《教师领取物品单》，经园长或业务园长签字后，到库房领取。
2、开学初，每位教师需领取相关教学用品，园长签字，由专人领取下发。
3、每位员工经聘用后，由幼儿园安排住房及分发生活用品，教职工领取后徐保管好。
4、幼儿的生活用品、教学用品教职工不得使用，更不能私自拿宿舍，一经发现按造价赔偿外，并以50—100元惩罚。
5、机构财务部、总务部不定期对物品领取进行抽检，若账目对不上，作失职论处。
（三）、生活用品领用制度
1、幼儿生活用品发放由各园仓库负责人管理。
2、幼儿物品的领用由各班保育员负责，其余人员不得办理。
3、幼儿园服、书包、床上用品、毛巾、口杯等，尽量在幼儿入园当日配齐。
4、领取幼儿物品须在规定时间内，其余时间一律不予办理。
5、班级消毒用品定时定量发放，厉行节约。
6、各班组、食堂、及各部门卫生消毒用品每月定量使用
7、各班组、食堂及其他部门应严格控制物品的使用，杜绝公物私用，班级使用标准按班级实际幼儿出勤人数进行核算，累计3个月超支的班级，取消参与评优的资格。
8、需要重新添置的物品需全部以旧换新。
员工住宿管理制度
为了给员工创造一个舒适、优美、安全的起居环境，提高员工对宿舍公共物品的主动维护意识和管理责任感，特制定制度如下：
1、凡需住宿的职工，应缴纳宿舍钥匙押金20元、床位押金50元。员工应妥善 保管好宿舍钥匙、押金收据，在领取“住宿通知单”后，方可安排住宿。
2、住宿由幼儿园后勤主管人员统一安排，员工应服从管理，按指定的房间、床位住宿，未经批准不准私自调换寝室或床位。
3、每间寝室设立室长一名全面负责安排监督本宿舍的卫生、纪律、安全等方面的工作。寝室长有义务向幼儿园园长及后勤管理人员及时汇报寝室内发生的异常情况，寝室长每月给予20—30元津贴补贴（根据宿舍大小确定补贴金额）。
4、住宿的员工应爱护宿舍内公共设施和物品，损坏或丢失物品应照价赔偿，调离宿舍必须办理交接手续。宿舍内的床、风扇、空调、电视、电热水瓶及各类开关、门窗等公用设备设施须保持完好并注意做到人离电、水阀门全部关闭。
5、住宿员工应自觉遵守宿舍管理制度，严禁携带、存放易燃、易爆物品，严禁使用电热炉、电热器或其他功率较大用电器材，严禁私自乱拉电源线，以确保安全住宿，查出一次罚款200元。
6、员工应该与同事和睦相处，注意礼节礼貌，自觉维护宿舍的文明和安静，不在室内传阅黄色录相、书刊杂志；不使用高音器材；夜深人静时，不开展有噪声活动以免影响他人休息。同时，严禁赌博、殴斗、酗酒等行为的发生，每发现一次罚款200元。
7、宿舍内必须注重文化建设并保持整洁，各成员不得随处乱丢物品、不得随地吐痰，不准弄脏和划花墙壁；应严格按照宿舍执勤表定时、定人打扫卫生，宿舍内地面、床铺、衣物、门窗、天花及公共走廊、电器设施、楼道、洗手间等均要保持干净、整洁；所有垃圾必须用垃圾袋装好,由宿舍当日轮值人员负责倾倒。凡在检查中发现卫生不合格的寝室，追究寝室长及值班当事人责任。
8、早晨起床后，员工应将被盖、床单铺放平整，被褥统一放置于靠门的方向，枕头置于床的另一头；鞋子有序摆放于床下，鞋内勿放置袜子，并保证其干净无异味；面盆、水桶置于指定位置；桌上物品如牙具、口杯、书籍等杂物摆放整齐，桌面干净无水迹；宿舍内严禁胡乱悬挂任何衣服、袜子等杂物。
9、为了安全起见，员工携有贵重物品的须自行负责、妥善保管，若发生物品遗失、被盗等问题，园方概不负责。
10、宿舍区域内严禁饲养家禽，宠物等，发现一次将予以没收，并处以100元罚款。
11、员工晚上外出，周日——周四必须在22:30之前归宿；周五、周六必须在23：00之前归宿；连续三日未回宿舍住宿的，处以20元/次的罚款；连续三次发生类似情况的，取消住宿资格，并扣除床位押金。
12、员工宿舍22:00以后禁止接待外来人员；宿舍内禁止外来人员留宿，凡私自留宿外来人员者，每次罚款100元/人次（包括假期时间在内）；连续三次发生留人住宿的取消其住宿资格，并扣除床位押金。寝室长未对其明确指出或劝阻、并上报园方的，则追究寝室长过失和当事人责任。外来人员进入期间，若发生公物损坏、财物丢失，将由当事人负责赔偿。
13、从幼儿园离职的员工，必须于离职当天24小时内搬出宿舍；离开时，无任
何违规记录者，可凭押金收据及宿舍钥匙，经幼儿园后勤管理人员签字确认后，到幼儿园财务室领取钥匙及床位办理押金退还手续。
点击咨询 