后勤工作意见

第一篇：后勤工作意见

2011年后勤工作意见

一、指导思想

2011年，以保障构筑社会消防安全“防火墙”工程、打造公安消防铁军和完善应急救援体系三大中心工作为抓手，以高标准落实业务经费、高起点深化战勤保障体系建设、高质量优化装备结构、高效率推进基础设施建设为目标，为警营和谐和部队发展创造优质保障环境。

二、工作目标

（一）经费保障力度进一步加大。全市消防业务经费总量较2010年增长10％以上，装备建设和基层基础设施建设经费全额到位。

（二）财经管理责任进一步明确。支、大队预算编制率达100%，双主官签订经费和资产管理责任状达100%。

（三）装备建设水平进一步提升。以打造公安消防铁军和一流应急救援队伍为目标，主城区消防站载液高喷消防车和压缩空气泡沫车配备率达100%，远城区和开发区配备率达80%；执勤中队攻坚组装备配备率达100%；处臵突发事件救援装备和专业队装备器材配备率达100%；以满编为基数，特种防护装备增配率达50%，30%的基本防护装备和10%常规消防车辆得到更新。

（四）战勤保障能力进一步加强。完善保障单元建设，突出维修中心装备维修、车辆改装和人才培训建设；充实应急救援物资储备库，拓宽保障职能；创建一流后勤装备人才培训基地。

（五）基本建设步伐进一步加快。力争完成八一路新建站建设任务；加快消防指挥中心、消防教育馆主体工程建设；完善长丰大道、盘龙城2个新建站及青山改造站共3个项目各项开工建设手续；完成特勤训练基地征地工作；争取市发改委对东湖风景区新建站立项工作；力争完成北湖水上消防站选点论证工作。

（六）信息化建设进一步推进。力争市发改委完成信息化建设立项工作，确保建设经费落实到位。

（七）官兵住房问题进一步落实。完成徐东住房分配工作，力争完成经适房项目立项，完善经适房建设手续。

（八）创收渠道进一步拓宽。制订支队门面、维修中心、空闲场地创收方案，力争预算外收入较上年增涨30%以上。

（九）从优待警措施进一步落实。落实基层基本生活物资配送、士兵生活用品免费配送和官兵意外伤害保险理赔工作。

三、主要工作措施

（一）努力优化财务工作

1.加大经费保障力度。一是加大正常业务经费争取力度。以深入推进信息化建设、打造公安消防铁军等工作为切入点，加大向市政府、财政等部门汇报力度，支队本级在落实最低保障经费的基础上，正常业务经费增长10%。各大队在落实最低保障经费的基础上，远城区和开发区打造铁军、装备车辆专项经费按标准落实到位。二是继续争取专项资金。在争取部局、省、市政府和总队补贴资金的基础上，支队本级经费和大队专项经费得到落实。

2.明确经费保障重点。科学研判经费增长形势，经费投向进一步倾斜基层。提请市（区）政府将消防站、消防装备、应急救援等建设经费纳入政府八项目标责任考核范围。采取签订责任状、分点包片、上网公示、挂牌督办等有效措施，确保大队对中队基础设施和装备建设投入力度。

3.健全财经决策机制。严格按照规定程序和权限，对年度预算、工程项目建设、大宗装备物资采购、大项资产处臵等重大财经事项，党委（总支）集体审定，分层级按经费性质和类别及时公开经济活动和经费收支情况，实现“阳光”理财。

4.强化预算管控。一是科学编制年度经费预算。严格按照零基预算、综合预算、分类预算、细化预算的规定要求，科学、全面、真实、准确编制年度预算，年内支、大队预算编制率达到100%。同时着手健全预算项目库制度。二是严格预算审批程序。机关各部门编制开支计划须经部门领导审核和支队党委审批，基层各大队编制经费年度预算须经大队党委（总支）研究、支队核算中心审核和支队党委审批。三是落实预算执行和报告制度。大队每半年将经费收支和预算执行情况提交党委（总支）审议。城区大队对所辖中队建设投入要占总支出的30%；远城区、开发区大队对所辖中队基础设施和装备建设投入要占总支出的50%。

5.规范资产管理。一是强化资产管理责任。资产管理纳入单位年度工作考核内容，各级主官逐级签订管理责任状达100%。二是推进资预结合工作。积极推行存量资产与预算安排相结合管理办法，各单位结合实际编制资产年度预算，新购资产未纳入资产年度预算的、新购及处臵资产未经支队审批的，一律不予办理相关手续。三是开展资产管理督察工作。每半年开展一次资产管理情况督察，对管理不善造成资产损坏、流失的予以通报，并提请党委给予相应处罚。

6.严格监督检查。健全财务监督检查和整改督办责任制度，联合审计、纪检部门开展督察，重点查找党委理财制度不落实，违规搞基本建设，预算执行不严格，内控制度不健全、擅自处臵或低价变卖、处臵部队国有资产以及擅自开展有偿服务、乱罚款、乱收费、乱拉赞助等问题。适时开展资金安全检查，重点检查银行存款、库存现金、往来款项等管理和内控制度落实情况。

（二）全面推进装备建设

7.优化装备配置结构。根据《湖北省消防部队2009-2011年装备建设规划》，结合各区经费保障能力，黄陂大队自筹145万元购臵1辆压缩空气泡沫车，江夏、汉南、新洲、蔡甸大队各自筹95万元购臵1辆载液高喷车，高新、沌口、东西湖大队自筹240万元购臵载液高喷车和压缩空气泡沫车各1辆，确保主城区消防站载液高喷消防车和压缩空气泡沫车配备率达100%，远城区和开发区载液高喷消防车和压缩空气泡沫车配备率达80%。支队本级投入1000万元引进国外消防车专用底盘，配臵大功率、大流量、远射程消防车及32米以上载液多功能举高消防车。根据《公安消防部队攻坚组装备配备标准》、《县级综合性（消防）应急救援队装备配备标准》要求，结合武汉灭火救援实际，黄陂、新洲、江夏、蔡甸、汉南大队按“每站自筹40万元、支队补贴10万元”，高新、沌口、东西湖大队按“每站自筹60万元”的标准购臵装备器材，支队本级投入1000万购臵装备器材，确保执勤中队攻坚组装备配备率达100%。同时重点加强处臵交通事故、水上救援、化学危险品泄漏等灾害事故装备器材配备，确保处臵突发事件救援装备、专业队装备器材配备率达100%。进一步推进个人防护装备配备升级，以满编人员为统计基数，消防员32种特种防护装备配备率达50%。

8.加快装备更新速度。消防员基本防护装备按30%比率更新，抢险救援装备根据性能状况及时更新。常规消防车按10%比率更新，举高消防车、抢险救援消防车根据性能状况及时更新，确保车辆装备执勤率达100%。

9.增配专勤消防车辆。支队本级投入1500万元，增配隧道消防车、大功率排烟车、大功率照明车各一辆，远程供水设备一套。同时督促外贷购臵的一辆路轨两用消防车落实到位。

10.建强战勤保障力量。完善器材供应、远程供水、装备维修、油料供应、药剂补给、快速供气等保障功能。整合警地应急物资资源，充实保障物资，依托社会联动部门，完善应急投送机制。制订保障训练计划，大力开展保障适应性训练。完善高层、地下、人员密集场所、石油化工、大跨度大空间场所、地震、洪涝等灾害事故战勤保障预案，每月至少开展一次战勤保障预案演习。

11.深化维修体系建设。引进社会技术力量，邀请国内外消防车辆装备器材生产厂家加盟，加大维修设备投入，提升硬件设施和技术水平，提请总队办理维修中心营业执照，健全制度，规范经营，打造具备消防车、行政车维修保养和消防车辆改装能力的全国一流消防装备维修中心。利用报废车辆装备改装教学设施，拓展装备人才培训功能，打造全省一流消防装备人才培训基地。

12.强化装备管理。完善消防车辆装备管理制度，明确管理责任，严格执行装备器材管理规定，执勤中队举高消防车全程操作每周不少于两次、水罐消防车出水操作每周不少于一次、泡沫消防车出泡沫操作每月不少于一次。每季度组织维修中心技术人员、装备技师和装备质检员开展装备巡检，重点对驾驶员操作使用消防车辆、战斗员操作使用装备器材、装备技师履行职责情况及车辆装备性能情况等进行检查。深化公安消防部队装备管理系统应用，不定期开展督察。

（三）大力推进队站建设

13.加强组织领导。成立基建工作专班，明确建设任务和责任目标，细化分工，具体项目责任到人，制订项目建设推进计划，定期检查工作推进情况。建立协作机制，确定专人加强对市发改委、规划、建委、人防、园林、环保等职能部门沟通协调，确保各项手续及时办理。

14.加大基本建设推进力度。力争完成八一路新建站建设任务；加快消防指挥中心、消防教育馆主体工程建设；完善长丰大道、盘龙城2个新建站及青山改造站共3个项目各项开工建设手续；完成特勤训练基地征地工作；争取东湖风景区新建站在市发改为立项工作；力争完成北湖水上消防站选点论证工作。

15.加强基建管理。严把选址、设计、招标、施工和验收五道关口，确保项目选址科学合理，有前瞻性；方案设计严谨规范，充分体现“人性化”和环保节能理念；严格工程公开招标程序，科学编制招标文件，选取资质高、信誉好的代建、施工及监理单位负责项目建设，全力打造“阳光工程”；定期召开基建工作例会，落实跟踪督办制度，严格控制工程质量、进度和成本，组织质量监督部门、施工监理单位以及相应水、电、暖、气等专家，对工程建筑结构、给排水、采暖、建筑电气、通风、空调等进行细致的检查，确保新建站保质保量交付。涉及年度建设任务的硚口、青山、洪山、黄陂、东湖风景区大队明确专人负责协调工作，确保建设任务顺利完成。

（四）落实从优待警措施

16.加强物资保障。一是抓物资配送。同武汉中百便民超市连锁有限公司等签订对口配送协议，抓好基层日常生活配送和士兵生活用品免费配送工作，定期检查配送情况。二是抓好节假日物资保障。制订出台基层节假日生活保障标准，按时保量为官兵提供优质物资保障。

17.拓展创收渠道。研究制订支队门面、机关大楼、汉正街、维修中心、南湖培训中心等创收方案，对老旧门面进行修缮，优化经营环境，力争预算外收入较上年增涨30%。

18.福利倾斜基层。严格按部局要求发放基层干部岗位补贴，按标准发放基层生活补贴，加大基层基础设施建设力度，加大夏季降温、冬季取暖、特殊岗位津贴、站外定点执勤与流动巡逻的补贴力度，确保基层福利高于机关。加快推进公寓房建设，解决士官家属来队住宿难题。

19.解决住房问题。做好房源摸底、价格测算、办理权证等工作，完成徐东住房分配。进一步完善后湖经济适用房设计方案，办理建设前的各项手续，力争完成项目立项。

（五）做好医疗保障工作

20.狠抓医疗保障。一是抓好基层卫生室建设。定期检查中队药品储备情况，及时清理过期药品，为基层官兵配发防暑、防冻药品及季节性疾病等常用预防药品。二是抓好医疗服务平台建设。建立医疗知识窗口，开通服务热线，增设医疗讲座，实地指导官兵提高卫生防病意识与能力。三是组织好官兵体检。深入宣贯《消防员职业健康标准》，6月份组织干部、战士体检，建立完善官兵健康档案，同时组织新兵身体情况复查。四是组织好卫生员培训。组织一期卫生员培训班，集中学习常见疾病的预防和治疗方法。五是积极开展医疗巡诊。每季度组织医疗人员深入基层巡回诊治。六是积极开展传染病预防工作。制订《传染病防治应急反应预案》，发放季节性、传染性疾病预防措施及预防药品。七是做好保险理赔工作。落实官兵人身意外伤害保险及附加意外医疗保险的理赔工作。八是做好重大疾病跟踪服务工作。抓好有重大疾病干部、战士的治疗、跟踪及协调工作。

（六）加强后勤队伍建设

21.狠抓财务队伍建设。一是优化财务人员结构。严格落实定岗定责，着力解决人才队伍断档、专业水平不高、知识结构不合理问题。大队报账员未经支队审批不得随意更换。二是实行分类培训。对基层单位军政主官、司务长、报账员、资产管理员进行分类培训,军政主官重点掌握党委理财、大宗物资集中采购、基本建设招投标等程序，了解相关财经法规制度；财务人员熟练掌握《武警部队财务管理信息系统》、固定资产、银行日记出纳帐登记及报账、结账、年终结转的操作程序和方法；资产管理员重点掌握资产规范化管理流程和管理方法。三是加强财务人员管理。定期组织大队报账员、会计开展交流评比，组织无会计资格的财务人员参加从业资格考试，支队主管会计、监管会计、出纳持证上岗率达100%，大队报帐员持证上岗率达80%。

22.狠抓装备队伍建设。一是多形式抓好培训工作。每月组织2至4名装备技师到维修中心进行轮岗培训；开展2期新训驾驶员复训班，拟培训驾驶员120名；开展1期摩托车驾驶员培训班，拟培训摩托车驾驶员20名；依托消防车辆生产厂家举办2期特种车驾驶员培训班；利用装备配发时机，对官兵开展现场操作培训，做到“逢发必训”；拟选送2名优秀装备技师到国内外消防装备生产厂家进行培训。二是抓好管理工作。制订装备技师、驾驶员考核办法，每季度开展考核，对不称职的予以淘汰。

23.大力开展岗位练兵。组织编制后勤知识题库，深入开展学习研讨活动，定期举办专家讲座，大力开展车辆装备适应性训练，组织一次装备应用竞赛；积极推广资产管理、装备管理等后勤管理系统应用，后勤信息化建设覆盖率和应用率达100%。

24.完善考评奖惩机制。结合岗位实际，量化考评奖惩措施，组织开展“十佳优秀装备技师”、红旗车驾驶员、优秀车管干部、“红管家”、优秀食堂等评比活动，搞好表彰奖励。

第二篇：关工委工作意见

陈集乡关心下一代工作委员会工作意见 各村支部、乡直机关：

为深入贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神，牢固树立和认真落实科学发展观，坚持以人为本，加强未成年人思想道德建设为重点，在继承和发扬优良传统的基础上，认真研究，充分调动我乡社会力量，加强和改进青少年的思想教育工作，促进青少年身心健康发展，陈集乡关工委结合本地实际，特提出如下工作意见：

一、指导思想

以党的十七大精神为指导方针，认真落实科学发展观。深入学习贯彻中共中央、国务院《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，围绕县关工委的工作部署，完善队伍建设，不断探索青少年思想道路建设的新路子，努力扩展关心下一代工作的领域。

二、加强乡关工委自身建设

1、努力学习中共中央、国务院《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，统一思想，提高认识，进一步加强乡关工委的思想建设、组织建设和作风建设。

2、充实人员，把德高望重的退休老干部、退休教师充实到关工委班子中来，根据各自特长，落实好所联系的工作。

3、建立健全定期报告制度，对关工委的活动方案、工作计划，分月、分时段向党委、政府报告，积极争取党委、政府对关工委的领导。

三、用好载体，唱响主旋律，多方位深入开展关心下一代工作

青少年是关工委工作的主体，与学校紧密配合，通过各种活动开展教育活动。

1、主动协助中、小学校通过多种渠道，对学生进行革命理想信念及革命传统教育，扩展课堂教学内容，把以爱国主义教育为核心的民族自强精神贯穿到育人的全过程。利用国家规定的纪念日、节庆日，举办纪念活动，以教育学生发扬革命传统，增强爱国热情，立志报效祖国，建设美好家园。围绕社会主义核心价值体系建设，深化思想教育内涵，深入进行共和国成长奋斗史、社会主义创业史，改革开放史的教育。在青少年中唱响共产党好，社会主义好，改革开放好，伟大祖国好的主旋律，引领青少年高举中国社会主义伟大旗帜不动摇，坚定走中国特色社会主义道路不动摇，坚持中国特色社会主义理论体系不动摇，在青少年中，宣传社会主义核心价值体系要与宣传改革开放伟大成就结合起来，与学习先进人物，先进事迹结合起来，使工作形象化、具体化。

2、以少先队活动为载体，在少年儿童中开展“做尊敬老人，勤俭节约的‘小帮手’，遵纪守法的‘小标兵’，绿化家园、保护环境、爱护公物的‘小卫士’，尊重他人的‘小伙伴’，胸襟开朗、创新自主的‘小主人’为内容的五小”争创活动。培养青少年良好的文明习惯。学校关工委将利用“三八”妇女节、“五一”国际劳动节、“六一”儿童节对学生进行教育。教育青少年成为“在校是个好学生，在家是个好孩子，在社会是个好公民”。

3、积极开展对青少年的法制教育，做到师资、教材、课时期将按所排课程到校上法制课和作法律知识讲座。做到法制教育经常化、制度化。让学生掌握法律知识，自觉地“学法、知法、守法”。同时，关工委积极参与文化市场管理，教育学生告别“三室两厅”。为青少年营造良好的育人环境，促进未成年人健康成长。

4、积极开展爱心教育，做好资助贫困生工作，发挥老同志“桃李满天下”的优势，动员社会捐资助学，为贫困学生落实帮扶措施。同时，发动学生对受灾、病痛、残疾人开展献爱心送温暖活动，培养青少年关爱他人的思想品质。

5、努力办好家长学校，选配离、退休老教师和社会知名人士参与家长学校教育和管理，本期开展二次家教活动，使家长学校做到组织、教师、授课三落实。

中共陈集乡委员会

第三篇：2018年工作意见

2013年工作意见

1.明确责任与权利，按工作划分责任，按责任分配权利。签订岗位责任状，哪里出问题哪里负责。明确责任的同时完善权利与利益，责任与权利、利益挂钩。

2.完善工作流程，认真、严格执行流程，加强制度与标准执行。强化工作时间与工作量，未能在规定时间内完成工作的必须做出有效解释。

3.工作协调对接，每天下班前部门间进行工作对接，协调第二天工作，协调完以后安排第二天人员分配。要求人员在第二天上班前做好准备工作，缺少材料或当天不能准备的必须上报。4.每周工作例会，各部门人员对部门经理汇报，部门经理对部门内工作进行总结，同时计划下周工作并上报王总。

5需准备工作单

销售、安装合同 派工单 检查记录 回访记录 交款单

请、销假条

进、出库保管单

电话记录

岗位责任状

学习、考核记录 联网报警值班记录 联网报警走访记录 人员招聘，确定人员条件、工资待。

序号 流程及说明 1 现场勘察（由部门负责人、施工负责人进行勘察，并做好勘察记录，出具预算）2 合同签订（最少三份，部门、财务、客户各一份）

采购（部门、财务、保管各一份。现场或其它临时采购的，由保管记录，并填写 进出库记录单）进货保管（到货清点、保管）5 出货保管（出库单领料人签字，出库单部门、财务、保管各一份）6 施工（根据派工单领料后由施工负责人保管，多退少补。部门、财务、保管各一份）7 检查、验收（施工期间检查、分项验收做好记录及整改、处理措施，负责人分别签字）

客户验收、交工后由部门进行决算（决算书最少三份，部门、客户、财务各一份，需要客 户签字生效）

结算（资金分段结算或竣工结算的，由财务签字并做好记录。项目专人负责结算，移交时 财务出具现金、票据接收单）

做好客户回访工作，小项目在收到客户签字验收单以后进行回访，联网报警回访每月一次。并做好回访记录

简易程序：现场勘察（客户上门采购）－定价－销售－结算；凡是涉及到安装、调试工时

在1天/2人以上的，不适合简易程序

职务、职责

职 务：电子部经理；谭经理

工作范围：公司证照、资质新办、审验；

工程合同签订、施工组织设计、施工过程检验、工程结算，与工程

部协调生产期间人员调整。工作人员绩效果考核

公司规章制度起草、拟定、执行；

协调政府机关、企事业单位等客户单位；

协助总经理其它工作并提出公司发展规划及其它建议。职 务：工程部经理；季经理

工作范围：负责日常工作中各项目间人员安排，及现场管理。工作进度跟踪

协调广告部，负责广告部安装工作协调。

联网报警项目总负责

公司车辆、工具使用管理。

协助总经理其它工作，并提出公司发展规划及其它建议。职务：工程项目现场负责人；闫工

工作范围：负责施工现场具体工作，现场施工组织及现场安全管理。

电子警察设备、设施硬件维护。

门市销售的安装。

协助部门经理交办的其它工作。并提出工作中存在的问题及建议。职 务：联网报警项目负责人；葛工

工作范围：联网报警设备安装、调试、维修。

配合工程部其它项目的安装、维修工作。

协助部门经理，并提出工作中存在的问题及建议。职 务：软件项目负责人；包工

工作范围：负责电子警察项目设备软件设施运行、维护。

门市售后服务。

公司工程软件项目。

公司人员考勤记录。

协助部门经理其它工作，并提出工作中存在的问题及建议。职 务：后勤主任；王主任

工作范围：负责日常生产材料进出库管。

新区管道维护工作。

后勤保障；（日常材料采购、后勤维修、采购、保障）

配合公司其它项目监督，促进工作开展进行。谭 民

季 亮

闫 彬

葛立然

包文瑞

王 成

工作计划

1.划分人员职务及工作范围，明确责、权、利。

人员职务划分： 谭民 季亮 闫彬 包文瑞 王成 葛立然

2.完善工作流程，加强执行力度。

工程项目签订、施工、验收、结算流程 销售流程 简易项目流程 做工作证

3.签订车辆、工具合同。

车辆购买、使用协议 工具分配使用协议

4.完善职工合同及保险待遇

医疗保险 工伤保险 养老保险 住房公积金

5.及时审验证、照，安防资质升级，办理通信经营资质。

安防人员培训证书 销售资质

施工资质（验证、升级）通信经营资质办理

6.完善职工工作考核标准及执行办法。

出勤考核办法 基本劳动纪律考核 岗位职责考核 安装质量考核办法 安全施工考核办法 施工现场管理考核办法 7.发展安防项目

联系公安视频侦察大队，确定方案； 联系龚静，确定产品价格，保障供应。8.工程结算

交警办公楼网络、监控、电子屏 五中实验楼 城投公司办公楼 诉求大厅

第四篇：党委工作意见

党委工作意见

党委工作意见，是新一届党委、政府工作的开局之年，也是全面落实科学发展观，加快构建和谐丰都的关键之年。在新的一年里，我们要继续高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，认真贯彻落实科学发展观，因地制宜、量力而行，立足基层、注重实效，创新管理、强化措施，使关心下一代工作有新的突破、再上新台阶。

一、调整充实领导班子，建立健全网络体系

由于党委、政府换届，各级党政班子成员都发生了一些变化，关工委也要及时调整充实。今年4月底前各级关工委都要调整充实，未建立关工委的社区

和村要及时建立关工委组织。为加强领导，便于工作，乡镇关工委顾问一般由乡镇党委书记、乡镇长、退休和退居二线的老同志担任；主任一般由宣传委员担任，常务副主任由一名德高望重、身体较好、热心做青少年工作的退休干部担任，委员由乡镇有关部门负责人和政府工作人员组成。除常务副主任主持日常工作外，还要确定一名工作人员。

二、突出工作重点，团结友爱共建和谐

关心下一代工作是构建社会主义和谐社会的一个重要组成部分，是一项重要的基础性工作。关工委要立足于共同构建社会主义和谐社会，一是组织青少年认真学习中央《关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》，帮助青少年了解建设一个民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会主义和谐社会的含义，在全县中小学开展“构建和谐学校、共建和谐社会”主题教育，积极引导

广大中小学生为建设和谐校园、构建和谐社会而刻苦学习、遵纪守法，从我做起、从现在做起。二是构建代际和谐、家庭和谐，组织开展“老少共建”、“老少共育”、“老少共读一本书”和保护自然环境、爱护动植物等活动。三是发挥老同志对青少年一代传承、引导、关爱和保护的作用，促使青少年一代爱老、敬老和学老，努力营造老少两代和谐相处的良好氛围，促进和谐社会建设。

三、深入开展“中华魂”读书活动，切实搞好社会主义荣辱观教育

今年“中华魂”读书活动的主题是“知荣明耻、从我做起”。开展“中华魂”读书活动，其目的是以社会主义荣辱观为指导，加强和改进未成年思想道德建设，全面推进素质教育，努力培养中国特色社会主义事业靠接班人，具有极其重要的意义。各级关工委要加强领导、精心策划，积极组织、营造气氛，狠抓载体、重视实践。通过举办讲座、班团队会、文娱活动、知识竞赛、征文和演

讲等宣传活动，以及大张旗鼓地宣传表彰一批树立社会主义荣辱观的可亲可敬、可信可学的先进典型，把学习教育活动搞得轰轰烈烈、扎扎实实。

四、进一步开展争创“最佳小公民、最佳关爱者”活动

开展争创“最佳小公民、最佳关爱者”活动，是对青少年进行社会主义荣辱观教育的重要载体，此项活动自开展以来，取得了良好的成效。各级关工委一定要按照县委的要求，把这项活动长期开展下去。要认真总结过去工作的经验教训，采取多种形式，在学生中开展争创“最佳小公民”活动，在教育工作者、家长及社会人士中开展争创“最佳关爱者”活动，形成学校、家庭、社会三结合的育人环境，使活动更加深入扎实，力争创出特色、创出水平、创出成效，今年底将对争创活动进行一次大展示，表彰一批最佳关爱者、最佳小公民。

五、开展社会主义新农村建设教育，为培养新型农民作出贡献

青年是新农村建设的主力军。要对青少年进行社会主义新农村建设的教育，在青少年学生中广泛开展热爱家乡、热爱农村，扎根农村的思想教育，鼓励参与新农村建设，成为建设新农村的主力军。组织科技人员送科技下乡，向青年农民及青少年学生传授农业实用技术，普及科普知识。坚持开展各种形式的科技服务活动，举办农村实用技术培训班，发放科技资料，培养青年致富典型，现场实地传授技术，动员外出打工青年返乡办企业、搞种养殖业，切实帮助农村青年科技致富。

六、部门联动，为青少年健康成长办实事做好事

关心下一代工作涉及的部门很多。关工委要充分发挥联络协调的纽带作用，与有关部门配合，积极为青少年健康成长办好事做实事。要与公安、文化等部门联动，做好网吧、电子游戏室义务监督工作，建设绿色网站、健康网站；与妇联、教育等部门配合，加强家长学

校建设，特别是要注重对单身家庭子女、留守儿童的家庭教育；与团委、妇联、教育等部门配合，关爱贫困学生、残疾儿童和辍学失学青少年，帮助他们解决实际困难，开展扶贫、济困、助学活动，建立长效机制；与政法各部门配合，搞好法制教育，着力培养青少年的法制意识，促进学法、守法。

七、充分发挥“五老”队伍在关工委工作中的独特作用

老干部、老党员、老战士、老教师、老科技人员是特殊群体，是宝贵的人才资源。要充分发挥他们在政治、经验、威望、时间和亲情等方面的优势，共同做好关心下一代工作。一是动员他们参与到关心下一代工作队伍中来，根据特长和技能，安排他们做一些力所能及的工作，或作关工委成员，或作校外辅导员，或作家长学校教师，或作社区德育教师，或作科技宣传指员，或作“四团一队”成员。二是关心和支持他们的工作，及时帮助他们解决工作中面临的矛盾、困难和问题，提供必要的经费、交通工具等工作条件。三是对涌现出的先进集体和个人予以表彰。

八、深入调查研究，有针对性地做好关心下一代工作

开展调查研究，是关心下一代工作能够不断创新和发展的动力和源泉。今年要加大调研工作力度，有的放矢地开展工作。要紧紧围绕青少年的特点以及他们成长过程中面临的难点热点问题开展调查研究，撰写调研报告，给党委政府及教育部门决策和开展工作提供依据。各乡镇关工委除了完成县关工委统一的调研课题外，还要根据本乡镇实际，写出一至二篇高质量的调研报告。

九、争取党政领导的重视和支持

关工委是党和政府与青少年之间、职能部门与社会之间联系的桥梁和纽带，是党和政府在青少年教育方面的参谋和助手。关工委要经常向党委政府汇报工作，争取党政领导和支持，使之把关工委工作纳入重要议事日程，统一部

署、统一检查、统一考核，解决关工委工作中的困难和问题。同时，要按照市委[]152号文件精神，对乡镇主持日常工作的退休同志给予适当的工作补贴。

十、建立健全长效机制，全面提升关工委工作水平

基层关工委具有领导人员多、具体人员少、涉及面广的特点，为此，必须建立必要的规章制度，使关工委工作得以有序开展。要建立健全五个制度：一是年初有计划年终有总结的制度；二是例会制度，每季度或半年召开一次关工委全委会；三是调查研究制度；四是信息通报制度；五是总结表彰制度。

第五篇：食堂工作意见

根据《南京市中小学、幼儿园食堂规范管理工作意见》

《南京市中小学食堂会计核算暂行办法》精神以及区教育局相关规定：

1、学生在食堂用膳坚持自愿的原则，合理收取伙食费用，开据省财政厅监制的《江苏省行政事业单位资金往来结算票据》。

2、学校食堂必须开设银行账户，食堂所有收入都必须缴入银行账户，不得坐支，严禁设立账外账。

3、实行大宗食材集中采购，食堂各类物资采购、支付劳务费必须经学校领导审批，物资请购、采购、入库及领用手续必须齐全，并定期清点食堂资产和各类存货。

4、食堂学结余控制在营业额的3%以内，以学年为周期结清，主要用于改善学生伙食、食堂的设施设备及零星维修。

5、结余款严禁用于各种类型的教师福利，严禁开支水电气费用，严禁将应由学校行政开支的费用在食堂列支。