第一篇：关于在全县教育系统开展“五个好”领导班子创建活动的实施方案
关于在全县教育系统开展“五个好”领导班子创建活动的实施方案
为在全县教育系统扎实开展“五个好”领导班子创建活动，根据县委《关于在全县事业单位开展“五个好”领导班子创建活动的意见》(沭发[2008]22号)，结合全县教育实际，制定本实施方案。
一、总体要求
本次创建活动，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观，以提高全县各级各类学校领导班子和领导干部的思想政治素质，大力推进素质教育、全面提高教育教学质量、促进教育和谐发展为重点，以建立一支观念新、觉悟高、本领强、作风硬的教育系统领导干部队伍为根本任务，以推进全县教育事业又好又快发展为根本目的，坚持全面动员、统筹兼顾、分类指导、分层推进的工作思路，明确目标，强化责任，狠抓落实，努力把全县教育系统各级各类学校领导班子建设成为政治坚定、团结和谐、干事创业、廉洁高效、群众满意的坚强领导集体。要牢牢把握《意见》提出的指导思想和原则，坚持正确的政治方向。要紧扣创建活动的目标任务和总体要求，创新思维,加强领导，分级负责，层层落实，形成长效机制，确保创建活动扎实推进，富有成效。力争通过三年时间，使全县教育系统80％以上的单位领导班子达到“五个好”的标准要求。
二、方法步骤和工作措施
(一)准备阶段(2008年4月-5月)
1、宣传发动。各乡镇教委、各级各类学校要层层召开动员会，广泛宣传发动，进行动员部署，进一步统一思想认识，营造创建活动的浓厚氛围。
2、调查摸底。各乡镇教委、各级各类学校要认真调查摸底，根据各单位领导班子的现状，有针对性地制订出创建活动工作计划。
3、成立工作机构。县教育局成立创建活动办公室，办公室设在监察信访室，负责面上工作的指导协调，以及全县教育系统各级各类学校创建活动的检查指导、考核验收。各乡镇教委、各级各类学校要成立相应创建活动工作机构，确定专门工作人员，负责创建活动的日常工作，要明确任务分工，加强督促检查和协调，确保创建活动健康有序地进行。
(二)组织实施阶段：(2008年6月-2010年12月)
1、学习提高。以学习县委书记孙丰刚同志对全县事业单位开展“五个好”领导班子创建活动的批示精神和县委《关于在全县事业单位开展“五个好”领导班子创建活动的意见》等为重点，深刻领会创建活动的目的意义，全面准确掌握“五个好”领导班子的标准要求。在此基础上，结合单位实际，制定符合本单位特点的创建活动实施方案和具体工作计划，报县教育局创建活动办公室审定。
2、全面创建。各乡镇教委、各级各类学校要按照创建活动的目标要求，广泛发动群众，调动各方面的积极性。要创新活动方式，丰富活动内容，充分利用各种载体，开展各类主题实践活动,把创建活动不断引向深入。要紧紧围绕全县教育中心工作来开展创建活动，把开展创建活动与做好本职工作相结合，形成创建特色。要积极探索各单位领导班子思想政治建设的有效方法和途径，逐步形成一套规范高效的工作程序、运行机制和工作制度。要适应新形势变化，不断研究新情况，解决新问题，及时调整创建标准，强化创建措施。要力求创建成效，不走过场，不搞花架子,力戒形式主义，确保创建一个，巩固一个，规范一个，提高一个。对创建活动中产生的好经验、好做法，要及时发现、总结和推广,充分发挥先进典型的示范带动作用。要加大活动宣传，充分利用报刊杂志、广播电视、互联网、宣传栏等舆论媒体和宣传阵地，宣传创建活动的先进经验、做法和成效，扩大影响力，增强感染力，形成创建活动的浓厚社会氛围。
3、自查整改。各乡镇教委、各级各类学校要按照“五个好”创建活动的标准条件，认真查找存在的突出问题和不足,进行集中整改。要坚持群众路线，充分发扬民主，采取召开座谈会、设征求意见箱、开展谈心活动等方式，广泛听取群众意见。对征求的意见建议，要进行认真梳理排查,分析研究，列出单子，逐一制订整改措施，抓好落实。对群众反映的问题，要事事有着落，件件有回音。特别是对涉及群众切身利益和影响本单位改革发展稳定大局的突出问题，要集中力量加以解决，让群众满意。
4、检查验收。检查验收每年组织一次。创建活动办公室制定百分制考核细则，用以指导整个创建活动的检查验收工作。检查验收采取单位自查、县教育局创建办公室检查的方式进行。
三、组织领导
全县教育系统“五个好”领导班子创建活动，面广量大,情况复杂，任务艰巨，各乡镇教委、各级各类学校一定要高度重视,切实增强责任意识，精心组织，周密安排,强化措施，狠抓落实。一要认真落实领导责任制，层层抓落实。各乡镇教委、各级各类学校要按照县教育局创建活动实施方案和考核细则,认真研究制定具体工作措施，切实加强创建活动的组织领导、协调指导和督促检查,确保创建活动扎实推进。要落实科室和人员，集中力量抓创建。要通过定期召开座谈会、调度会和开展专题调研等活动，及时掌握创建活动的新情况、新问题，研究解决问题的办法和措施。各乡镇教委、各级各类学校要明确任务目标，制定具体措施，落实工作责任，保障资金投入，“一把手”要负总责、亲自抓,分管领导要靠上抓。
二要具体分析，切实加强指导。要把握全县教育系统不同类型单位领导班子思想政治建设的特点和内在规律,搞好分类指导,增强工作的针对性和实效性,注意从提高干部职工的思想政治素质、依法执教水平、严格依法办事等方面入手,教育广大干部职工讲政治、讲法律、讲原则、讲正气，切实履行好自身职责，维护好群众合法权益。各乡镇教委、各级各类学校要根据自身实际情况,有针对性地解决存在的突出问题，搞好整顿，力求达到“五个好”的标准要求。要进一步切实加强指导,形成先进上水平、中间上台阶、后进变面貌的局面，促进创建活动的顺利进展。
三要建立督查制度，对创建工作进行指导和定期督查。县教育局创建活动办公室定期调度活动开展情况，按照百分制考核细则，对各乡镇教委、各级各类学校创建活动进行不定期督查、半年检查和年底考核。县教育局“五个好”创建办公室将对创建活动开展情况及时进行通报并将督查情况上报县创建活动办公室。督查、检查及考核情况将作为评先树优的重要依据。
附：全县教育系统开展“五个好”领导班子创建活动百分制考核细则
二00八年五月十五日
第二篇：中小学五个好领导班子创建活动目标要求
中小学“五个好”领导班子创建活动目
标要求
1、政治素质好。教干队伍具有坚定的理想信念和较高的政治理论素养，与上级党委保持高度一致，认真贯彻执行党的路线方针政策，具有强烈的事业心和责任感，忠于职守，勤勉尽责。
2、团结协作好。认真贯彻民主集中制原则，坚持集体领导和个人分工负责相结合。主要领导作风民主，班子成员之间和谐相处、相互配合，班子团结，有凝聚力、创造力和战斗力。
3、工作业绩好。全面落实科学发展观和正确的政绩观，工作思路清晰、目标明确、措施得力，创新能力和科学发展的能力强，干事创业的积极性高，围绕全县教育工作大局，争创一流业绩，全面完成工作目标任务。
4、纪律作风好。能够求真务实，讲求实效，发扬艰苦奋斗精神，勤俭办事。坚持以人为本，千方百计为群众办实事、办好事，涉及群众切身利益的问题得到及时解决，全面实行党务政务公开，工作作风不断改进，服务质量明显改善，教育教学质量明显提高。
5、群众评价好。把师生、家长和社会满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为一切工作的出发点和落脚点，注重加强教育行风建设，转变工作作风。考核、民主测评、民意调查等各方面受到好评，群众满意度高。
第三篇：“五个好”社区党组织创建活动实施方案
南城办事处
“五个好”社区党组织创建活动实施方案
根据上级有关文件要求，结合南城实际，特制定我处 “五个好”社区党组织创建活动实施方案。
一、指导思想
以 “三个代表”重要思想、科学发展观、十七大精神为指导，以社区党建为总揽，以保持党同人民群众的血肉联系为核心，以服务群众为重点，以创建“和谐、平安、文明”社区为主题，扩大党在城市工作中的覆盖面，提高社区党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为南城经济和社会各项事业的发展提供坚强的组织保证。
二、创建目标
通过开展创建活动，14个社区中50%左右的社区党组织在2008年内要达到“五个好”的标准（领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好）。
三、创建标准
（一）领导班子好
1、领导班子及其成员认真贯彻落实 “三个代表”重要思想、科学发展观和十七大精神，贯彻执行党的基本路线方针政策，能团结干事，凝聚力和战斗力强。密切联系群众，政治坚定，求真务实，开拓创新，勤政廉政，团结协作，认真组织开展社区党建和社区建设工作。
2、社区及时建立健全社区党组织，选好社区党组织书记。党组织书记有一定的政策水平和较强的组织协调能力，善于做群众工作。
3、落实党风廉政建设责任制、定期召开民主生活会、推行社区党务和政务公开、聘请居民监督员等措施加强党内监督、舆论监督、群众监督，改进领导班子成员的思想作风和工作作风。
（二）党员干部队伍好
1、共产党员在社区建设中能发挥先锋模范作用，社区干部能发挥骨干带头作用。社区干部的培养、选拔、管理措施有力，党员、干 1
部的政治素质高，工作能力特别是服务居民群众的能力强。
2、党员教育培训和分类目标管理切实有效，党员积极参加“我是党员我承诺”、“争做文明市民、争创文明社区”社区党建活动，全面推行社区党员设岗定责、结对帮扶、党员双评、党员承诺等制度，发挥社区党员的模范带头作用。
3、充分运用社区党建联席分会、流动党员活动站、社区志愿者服务队等有效载体，鼓励社区内各类党员积极参与、支持社区建设和管理。
4、严格按照要求抓好发展党员工作，党员队伍结构得到改善。加强对流动党员的管理。严肃党的纪律，根据党章有关规定，处置不合格党员。
（三）工作机制好
1、社区党组织和社区居委会工作制度健全并得到了落实，社区党组织和社区居委会关系协调，工作运行规范，服务优质高效。
2、社区党建工作协调机制完善，社区党建联席分会等协调机构健全，社区资源得到整合，以服务群众为重点的社区党建工作新格局初步形成。
3、认真抓好社区内企业、社团和中介组织党的工作，党的工作覆盖面不断扩大。
4、有高标准的党员活动室和必备的设施，阵地建设规范，活动开展经常。
（四）工作业绩好
1、推进社区民主政治建设，完善居民自治，社区管理井然有序。支持和保证居委会依法履行议事、协调、服务和监督等主要职能，发挥居民群众自我管理、自我教育、自我服务、自我监督的作用。健全工会、共青团、妇代会、关心下一代协会等组织。
2、大力发展社区服务业，建立社区服务机构，完善服务网络，发展社区医疗、就业、法律咨询等服务项目，满足居民多方面的需求。积极开展面向社区居民的便民利民服务和面向属地单位的社会化服
务，面向下岗职工就业服务工作。搞好社区服务中心、社区劳动保障和最低生活保障服务中心的建设和管理。
3、大力加强社区卫生服务，建立和完善社区合作医疗体系，社区卫生服务网络健全并开展卫生服务工作。全面落实计划生育工作。
4、强化社区治安，完善群防群治体系，落实社区治安的各项防范和管理措施，积极创建平安社区和无毒社区。建立健全社会治安综合治理网络和法制宣传、人民调解、安置帮教等组织体系，建立台帐，职责明确；社区的治安、刑事等可预防性案件明显减少，预防青少年犯罪和禁赌工作措施得力，社区无重新犯罪和吸毒、贩毒人员；落实对“法轮功”等邪教组织的“三个零”目标管理。
5、社区环境卫生管理按照绿化、亮化、硬化、净化、序化、美化的要求，加大环境整治力度，社区环境得到有效整治、不断改善。
6、大力发展社区文化，社区各种群众性文化、教育、体育、科普活动和文明社区创建活动富有实效，居民素质和社区文明程度不断提高。健全社区文艺宣传队、秧歌队、健身队等群众组织。
（五）群众反映好
1、社区党员、干部密切联系群众、诚心诚意为居民群众办实事，党群干群关系融洽。
2、工作措施符合群众意愿，工作作风和工作实绩群众满意，社区党组织得到群众拥护。
四、创建措施
（一）宣传发动，营造氛围。各社区党组织要进一步统一思想，提高认识。要召开社区干部大会、党员大会、居民大会、驻社区单位联系会议等形式进行广泛宣传发动，使广大党员干部和驻社区单位、社区党员群众全面了解创建工作的内容、标准和要求，主动参与到创建活动中来，形成工作合力。
（二）明确责任，层层落实。各社区党组织要把创建工作摆上重要议事日程，按照“党要管党”的原则，将创建工作任务逐项进行分
解，落实到人；加强指导，搞好经常性的督查。对照创建标准狠抓落实，形成“一级抓一级”的工作格局。
（三）培养典型，以点带面。要注意培育、树立“五个好”社区党组织的先进典型，及时总结经验，结合保持共产党员先进性教育活动，通过报纸、广播电视等新闻媒体，加大宣传力度，努力营造良好的舆论氛围，以点带面，把创建活动不断引向深入。
五、考核办法
（一）提高认识，加强领导。各社区要明确责任，统筹安排，深入发动，层层落实，真正把考核工作作为创建先进党工委活动的重要环节来抓好抓实。
（二）整体推进，注重实效。各社区要把创建考核工作作为全面提升我处党建工作水平的有利契机，积极参与创建活动。要强化分类指导，把创建实效作为考核基层党建工作的重要指标，切实落实激励保障机制，形成全处党建工作创优争先、整体推进、全面提升的良好
（三）落实责任，加强督查。各社区要把创建考核目标纳入工作目标，落实创建工作责任制。要根据各自不同的特点，加强工作督促，开展自查活动。
（四）严格考核，动态管理。要坚持逐级申报制，在社区党组织自评，办事处党委和有关部门初审的基础上，进行命名表彰。
南城办事处
2008．4 局面。
第四篇：“五好”领导班子创建活动实施方案
**开展“五好”领导班子创建活动实施方案
为贯彻落实省委十届十一次全会和市第十次党代会、市委十届二次全会精神，进一步加强我院党政领导班子建设，充分发挥领导班子在推动医院科学发展中的领导核心作用，按照市委《关于开展“五好”领导班子创建活动的意见》（粤发„2012‟1号）要求，结合我院实际，制定本实施方案。
一、指导思想
坚持以中国特色社会主义理论体系为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕建设幸福汕头核心任务，以更新思想观念和发展理念为先导，以提升工作效率和执行能力为重点，以优化精神状态和工作作风为支撑，以改革创新为动力，以造福群众为依归，努力把医院党政领导班子建设成为以正为要、以闯为先、以干为上，善于领导科学发展的坚强领导集体。
二、创建目标
通过开展创建活动，使医院党政领导班子达到精神状态好、能力素质好、团结协作好、服务群众好、廉洁自律好的“五好”目标：
精神状态好，就是政治坚定、党性坚强，坚决贯彻执行党的路线方针政策和国家的法律法规，政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致；观念新锐、理念前瞻，对建设-1-
幸福汕头充满信心，有加快科学发展的旺盛斗志；敢闯敢试、敢为人先，特区意识强烈，特区精神焕发，特区品格彰显，特区活力澎湃。
能力素质好，就是好学善学、勤学乐学，理论素养良好，理性思考清晰；官德高尚、敬畏权力，有为做事而做官、先做人后做官、为了人民依靠人民做事的从政为官理念；统筹兼顾、善谋全局，有履行职责、科学发展、为民造福的能力，能创造性地推动建设幸福汕头各项任务的贯彻落实，实绩突出。
团结协作好，就是民主集中、科学决策，班子议事规则和决策程序完善，实行讨论决定重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资、大额资金使用票决制；作风民主、包容互信，善于团结调动一班人积极性，既有集中又有民主、既群策群力又各显其能；凝心聚力、氛围融洽，成员之间长短结合、优势互补，思想上有共识、性格上能共融、工作上同共进，能形成团结、高效、有战斗力的核心。
服务群众好，就是以民为本、务实为民，与群众同呼吸、共命运、心连心，勇敢直面和有效解决群众合法诉求；主动服务、超前服务，健全定期联系群众、走访群众、接待群众制度；深入基层、深入群众，善于运用法律手段、利益调节手段和网络媒体，改进群众工作方法，改善民生民安效果明显，群众口碑好、满意度高。
廉洁自律好，就是制度落实、预防到位，认真落实党风廉政建设责任制，严格执行廉洁从政各项规定，深入开展反腐倡廉教育，加强领导干部廉洁自律建设；择善而交、慎微慎独，不搞“小圈子”、不占“小便宜”、远离“小兄弟”，稳得住神、管得住身、抗得住诱惑；敬畏法纪、自控力强，自觉接受监督，恪守从政履职行为，能牢牢守住思想防线、党纪政纪法纪红线和从政底线，领导班子和干部队伍无违法违纪行为。
“精神状态好、能力素质好、团结协作好、服务群众好、廉洁自律好”是一个统一整体，相辅相成，紧密联系，缺一不可，必须全面系统地把握其内涵，不可偏废。
三、总体要求和创建重点
“五好”领导班子创建活动是当前加强领导班子建设的一项重要举措，必须与扎实推进当前各项工作紧密结合起来。
（一）把锤炼坚强党性贯穿始终。开展以党章为核心的系统理论学习和党史学习，继续深化锤炼坚强党性系列活动，严格党内生活历练，健全党性定期分析制度，开展以坚定政治立场、扎实服务群众为主题的集中学习教育活动，增强政治意识、大局意识、责任意识、忧患意识，锤炼一支信念坚定、党性坚强的干部队伍。
（二）把改革创新贯穿始终。大力推动思想观念、发展
理念创新，充分尊重群众的首创精神，构建一种激励创新、支持改革、宽容失败的发展环境。
（三）把加快科学发展贯穿始终。突出科学发展主题，大力推进医疗、教学、科研全面发展，做到“服务好、质量好、医德好，群众满意”；坚持按照科学发展的要求选人用人，完善促进科学发展的干部考核评价体系，营造一种谋划科学发展有思路、推动科学发展有激情、坚持科学发展有韧劲的干事创业良好局面。
（四）把保障和改善民生贯穿始终。关注基本民生、底线民生、热点民生，下大力气解决影响社会公平、社会和谐和社会稳定的突出矛盾和问题，千方百计解决群众关心的利益问题，坚持一种发展为了人民、发展成果由人民共享的科学执政导向。
（五）把转变作风贯穿始终。开展民主集中制专题教育，建立民情收集和反馈制度，完善群众接待日制度，形成一种凝聚党心民心的强大力量。
三、主要环节和推进措施
（一）开展“统一思想，振奋精神”学习活动。通过集体学习、专题研讨，统一思想、激发热情，振奋精神、增强信心，找准推进医院发展的突破口，使领导班子真正做到思想观念、发展理念、精神状态、工作作风大飞跃。
（二）开展“调查研究，理清思路”谋策行动。结合实
际进行走访、搞好调查、深入反思、撰写报告。以“三大查房”工作为主要载体，深入开展调查研究，通过到诊室、病房了解临床实际情况，听取干部职工意见和建议，倾听群众心声和需求，理清工作思路，悟出真知灼见。
（三）开展“问题倒逼、攻坚克难”整改行动。以查找对待群众冷漠生硬、麻木不仁的问题倒逼融洽干群关系，以查找不作为、乱作为问题倒逼形成优良作风，以查找工作拖沓、执行不力问题倒逼提升行政效能，以查找矛盾纠纷排查缓慢、调处不周倒逼树立良好形象。着力解决阻碍科学发展、影响社会和谐的重大问题，以及领导班子自身建设存在的突出问题。以落实重点项目为切入点，明确责任人，建立时间表，加快一批基础设施、医疗设备、信息系统等项目的建设，推动医院发展水平上一个新台阶。
（四）开展“主动作为、优化效能”服务行动。从群众最关心、最直接、最期盼的事情做起，精心谋划更多的利民惠民项目，扎扎实实地为群众办实事、办好事。结合实际帮扶基层单位，以“送服务下基层”活动为主要抓手，有计划地安排领导班子成员点对点、面对面为基层、为群众服务，真正让群众切身感受到活动带来的实惠。
四、组织领导和责任落实
（一）落实领导责任。成立“五好”领导班子创建活动领导小组，由党委书记任组长，院长任副组长，下设办公室
（设在院党办），一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
（二）加强督促检查。“五好”领导班子创建活动领导小组及办公室要认真履行职责，及时掌握工作进展情况，研究解决工作中存在的问题，及时总结经验、解决实际问题，防止出现走过场、敷衍应付、推动不力的情况。
（三）营造创建氛围。要充分运用院报、网站、宣传栏等媒介，大力宣传新形势下加强领导班子建设的重要意义，宣传开展“五好”领导班子创建活动的各项部署，宣传在创建活动中推动科学发展的新思路、新举措、新成效，为创建活动的健康开展营造良好氛围。
第五篇：文峰山医院五个好领导班子创建活动自我鉴定
过去一年，是高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，是认真学习实践科学发展观，贯彻推动国家医药卫生体制改革，解放思想、开拓进取的一年。医院在坚强有力、团结务实的班子领导下，在全院职工的努力拼搏下，各项工作取得了长足的进展，获得了社会效益与经济效益的双丰收。
一、狠抓政治理论学习，进一步提高班子成员的政治思想水平。
认真学习实践科学发展观和党的路线、方针、政策，认真贯彻十七届六中全会精神，进一步增强了班子成员贯彻落实党的路线、方针和政策的自觉性。
二、团结协作，发挥领导班子的核心作用。
班子团结是搞好单位建设和发展的前提，我院领导班子十分注意抓好整个班子的团结，坚持集体领导，有分工有合作，有民主有集中，讲团结、讲风格、讲效率，讲奉献，使每个成员都积极主动，大胆抓好分管工作，形成了团结向上、奋发进取的领导核心。
三、抓好医院工作，两个效益明显提高。
1.以“党员干部争先创优”活动为契机，继续深入开展“两好一满意”活动，着力加强全院职工的服务意识，品牌意识。实施了一系列保证医疗质量的措施和方法。活动开展以来，医疗质量明显提高，全年未发生一起医疗事故。医院业务量也有较快的增长，今年门诊、住院人次分别比去年同期增长11%和29%，业务收入突破680万元，较去年增长10%。
2.今年，在医院资金异常紧张的情况下，想方设法筹措资金，通过多种融资渠道，安装了美国进口CT，全自动生化分析仪，投资80万元建设成立了120急救站，现已通过验收，即将投入运行。使医院的检查诊疗技术得到进一步提升。
3.根据上级的有关部门的安排部署，圆满完成了建立居民健康档案、预防接种扩面补种、孕前教育补服叶酸、重性精神病人的排查建档规范管理、乡村医生规范化培训等各项公共卫生服务项目工作。
四、廉洁自律，加强班子自身建设。
院领导班子认真贯彻执行《党风廉政建设责任追究的规定》和《财务管理制度》，切实加强领导，制定措施完善制度，严格管理，在工作中班子成员模范遵守医务人员职业道德，做到掌握政策，熟悉业务，实事求是，秉公办事、廉洁自律，树立全心全意为人民服务的思想，自觉做到自警、自重、自省、自励。
五、坚持民主集中制，正确决策、处理重大问题。
民主集中制是党的根本组织制度和领导制度，也是我院领导班子的工作原则。对重大工作任务、职工利益分配、大额资金的使用、基建以及大型设备购置等重大问题的决策，均充分发扬民主，广泛听取群众意见。领导班子经常深入科室同职工交流，倾听群众的呼声，关心群众的疾苦，了解群众的愿望和要求，解决群众关心的问题。坚持实事求是，不摆花架子，把时间和精力用在医院的建设和发展上。
过去的一年，我们虽然取得了丰硕的成果，但是，我们应该清醒地看到自己的不足，特别是与强势医院相比，在人才建设、科技发展上还有较大的差距；医院的管理还跟不上形势的发展和需要；医院改革的步伐还不大；医疗质量和服务水平有待进一步提高。
在新的一年里，我们要以科学发展观为指导，继续认真学习贯彻落实党的十七届六中全会重要精神，紧紧围绕以人为本，全面、协调、可持续科学发展战略，加强学习和教育，提高医院管理质量和管理水平，深化医院改革，实现医院发展新突破，再铸新辉煌。
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