学院分团委学生会XX年学生干部换届实施方案5篇范文

第一篇：学院分团委学生会XX年学生干部换届实施方案

学院分团委学生会XX年学生干部换届

实施方案

计算机工程学院分团委学生会是为全院学生服务的学生组织，是学生活动的组织指导团体。同时，也是院内各项工作的组织、传播及信息反馈机构，是我院领导、老师与学生联络的桥梁和纽带，是学生工作中一支不可缺少的重要力量。为进一步加强我院学生干部队伍建设，提高学生干部的整体素质，更好地服务于全院学生，依据《计算机工程学院学生干部选拔任用管理工作条例（试行）》，经研究决定我院将于XX年9月开展我院分团委学生会学生干部的换届工作，具体方案如下：

一、指导思想

坚持以“全心全意为同学们服务”为宗旨，促进我院学生德、智、体全面发展，团结和引导我院学生热爱祖国、热爱学校、勤奋学习、奋发成才，充分发挥桥梁纽带作用，维护广大同学的切身利益。积极参与校、院的各项学生事务，反映全体学生的建议、意见和要求，参与涉及学生的切身利益的院级事务的管理。同时，结合我院自身特点，倡导和组织学生自我教育，自我管理，自我发展，以适应社会需求为目标，开展各种健康、有益和突出我院特色的第二课堂活动，努力为我院学生成人、成才教育创造有利条件和和谐氛围。

二、选聘原则

坚持公平、公正、择优原则。

三、成立院学生干部选聘工作领导小组（同时兼任本次面试评委）

组

长：李xx

副组长：廖xx（常务）

指导老师：廖xx

组

员：顾xx

唐xx

四、选聘条件

参照《计算机工程学院学生干部选拔任用管理工作条例》执行。

五、选聘对象

本次换届工作面向全院15级、16级在籍在校学生。

六、选聘流程

1.个人申报。参照岗位设置及职数安排（见附件1），请有意参加选聘者将个人材料（含个人简介、特长、选聘理由、工作思路）及申请表（见附件2）于9月25日16:00前以班级为单位交分团委书记办公室（信息楼A325），同时发送电子版至计算机工程学院分团委组织部邮箱，根据《计算机工程学院学生干部选拔任用管理工作条例》确定面试人员名单；

2.选聘面试。参与选聘的同学每人准备3-5分钟的演讲，并回答面试评委的提问，面试时间另行通知，请提前做好准备。

3.酝酿产生新一届分团委学生会学生干部成员名单，确定拟聘人选。

4.针对拟聘人选进行考察，充分了解群众意见后，初步确定学院分团委学生会学生干部名单，并报院党委审定后在全院范围内公示。

5.公示结束后，新任学生干部进入一个月的试用期，选聘领导小组将对其工作表现进行综合考核，试用期满后做出任命或撤换的决定，撤换后空缺的职位重新进行补选。

6.正式聘用。试用期满后，考核合格者报院党委批准后，正式任命为计算机工程学院分团委学生会学生干部。

7.社团（协会）负责人换届工作参照执行。

第二篇：分团委学生会学生干部聘书

聘书

兹聘请

XXXXX，XXXXXXXX

XXXX

XXX 同学任XXXXXXXX学院XXXXX学院分团委聘期壹年，从2012年5月至2013年5月，特发此证。学院 学院 二〇一二年五月

第三篇：电气学院分团委学生会换届纳新总结

电气信息学院分团委学生会换届、纳新总结

为加强学生干部“正规化、组织性、纪律性”，在校党委的指导下，依据校团委换届流程，电气信息学院于 10月9日——13日，分别举行了分团委学生会核心层的换届工作及分团委学生会的纳新工作，此次换届纳新先由宣传部进行电视宣传、海报宣传，及各部门亲自到各班级进行演讲宣传等形式。并要求所有报名同学进行分团委学生会的换届、纳新表格的填写。其中包括特长、爱好、经历等与学生干部密切相关的信息。提前做好第一手资料。了解每一位同学的特点，并针对他们的特点进行换届纳新指导。

本次大会于10月9日正式召开，出席会议的有电气信息学院邓孟昌书记、分团委书记史春涛老师，10级辅导员司忠勋老师，11级辅导员刘庚老师还有各届上届核心层部长等。同学们积极参加换届工作，通过上一年的团委学生会工作，畅谈自己对竞选职务的认识和打算，都对我院美好的未来做出了自己的规划。评委们对他们进行了严格的打分，并给与公平的评价。并将换届结果公示三天。

10月13日下午5点，电气信息学院分团委换届、纳新大会于土木511成功举行。在我校团委李阳老师，王丹童两位老师的指导下，我院分团委书记史春涛老师，10级导员司忠勋老师，院大学生艺术团团长及副团长参参与下举行了此次换届纳新大会。

大会先由10级的老部员进行换届竞选，竞选主要以演讲的形式，总结了过去一年的工作经验和成果，对未来一年的工作进行了大体的规划。同学们用饱满热情的工作态度感染了在场的11级新生。接着，11级新生开始竞选。竞选的部门有，组织部，宣传部，社会实践部，校友联络部，邓理协会，大学生记者团，大学生艺术团，青年志愿者协会。

首先，是组织部的纳新。同学们各抒己见，充分展现自我，在各领导与部长面前认真的对自己的工作进行了展望，接着是大学生艺术团的竞选，同学们充分展现了自己的才艺，获得了热烈的掌声，校团委老师在现场还提出了几个问题，同学们都认真的回答。接下来就是中国特色社会注意理论体系践行社、记者站等部门的演讲。

在大会上，史春涛老师还对竞选的同学们提出了一些要求。

1、要有牺牲奉献的精神，团委就是一个公益部门组成的团体，更需要的就是牺牲和无私奉献的精神，如果自己的时间都不肯拿出来，那就更别提奉献出其他的东西。

2、要求头脑灵活，工作有激情，创新精神。同时也对团委的成员进行了定义，电气信息学院的团委就是中国部队里的特种部队，要求全面、精良、无所不能，这是团委的目标。同时在老师与各评委都严肃、认真、全面的考察了每一位同学，并坚持公正、公开、公平的原则对他们进行了评分，精心选拔除了优秀的学生为新一届的分团委增添了新鲜的血液。

会后，将由史春涛老师和团委副书记、各部门部长对新纳入的部员进行了认真的挑选，针对他们的特点，适合的职位进行了适当的调整。并将结果公示三天。

10月9日，我院学生会的换届、纳新大会也在土木511如期举行，院团委书记史春涛老师、10级导员司忠勋老师、11级导员刘庚老师出席了此次大会。大会开始，刘庚老师上台进行了演讲，接下来进行了紧张换届竞选，10级的同学积极的准备换届演讲，他们热情的工作态度，使在场的评委刮目相看，评委认真的进行了点评与评分。接下来是各部门部员的竞选，11级的新生积极的上台进行演讲，这展现了他们对自己的肯定，以及对未来信心。学院正是因为有了这些新生力量才更显得有活力，有朝气。

会后，将由司忠勋老师和各部门部长对新纳入的部员进行了分数的统计，针对他们的临场发挥，根据他们的性格特点对他们适合的职位进行了适当的调整。并将结果公示三天。

在紧张的四天宣传和纳新的过程中，我们也发现了一些不足。

1、学生会和团委不能兼职，而在人员有限的前提下，学生对团委和学生会的认识程度和工作性质不同的情况下，人员调配不够好。

2、在不能兼职的情况下，学生会公示结果没有公布之前会影响团委人员的引进。在今后我们会协调好学生会与团委的人员调配。

此次竞选圆满成功，不仅为我院分团委学生会注入了新的活力，而且充分调动了新一届分团委学生会成员的工作热情和积极性，为我院分团委学生会更好的为广大院系师生服务开了一个好彩头。也使我们有理由相信新一届院分团委、学生会在院党委的坚强领导下，在学工处、院团委的悉心指导下，一定会本着“自我教育、自我管理、自我服务”的宗旨，肩负使命，继往开来，不负众望，再谱新篇。

电气信息学院分团委学生会

2011年10月25日

第四篇：分团委、学生会换届选举制度

成都中医药大学护理学院分团委、学生会换届选举制度 为了进一步加强学院学生干部队伍建设，不断提高学生干部的综合素质，增强学生干部队伍的凝聚力和战斗力，进一步提高学院学生参与学生工作的积极性、主动性，同时进一步加强学院学生干部选拔工作的民主化、科学化、制度化、规范化建设，保持院学生会工作的传承性，及时为学院学生干部队伍补充新生力量，学院学生会将进行定期的换届选举。为保证学生会在换届选举工作中保证坚持公开竞选、公平竞争、公开选拔、择优录取的原则，特制定此制度

第一章 总则

第一条 参加学生会选举的同学范围是我院各年级注册学生。

第二条 本制度适用于院分团委、学生会中的所有职务。

第三条 对于选举成功进入学生会的同学学院将对其进行公示并颁发聘书。

第四条 对于任何通过选举的同学都有为期一个月的试用期，如在此期间出现违纪或条件不合格者，院领导及学生会成员可商议免除其职务，并予以全院通报。

第二章参选人应具备的条件

第五条 遵守学生日常行为规范以及学生会干部干事管理的一系列制度

第六条 思想品德好，政治素质过硬，积极参加政治理论学习。

第七条 关心集体，积极参与集体活动，具有很强的集体观念和集体荣誉感。

第八条 在学习工作中能主动热情地为同学服务，做各项工作认真负责。

第九条 组织纪律性强，能模范遵守学校的规章制度，严格要求自己，没有受到过通报批评及以上处分。

第十条 具有很强的时间观念，团结协作和吃苦奉献精神，在平时的学习、生活中起到表率作用。

第十一条 学习态度端正，学习刻苦勤奋，有比较坚定的专业思想。第十二条 具有一定担任学生干部的工作经验。

第三章选举流程

第十三条 参加学生会的同学必须符合以上条件。

第十四条 自荐或推荐的同学需上交申请书，同时申请书上需附有辅导员的签名。

第十五条 学院领导和老师确定主席团、各部部长和副部长人选。第十六条 现任各部部长和副部长确定各部干事人选。

第十七条 公示新一届学生会成员名单。

第四章 选举办法

第十八条 主席团人选选举办法：由学院领导及老师商议确定主席团人选。

第十九条 部长及副部长选举办法：由选出的新任主席团成员与学院领导和老师商议，并参考同学自己的意向，确定各部部长及副部长人选。

第二十条 各部干事的选举办法：由各新任部长和付部长通过面试

商议，并参考同学意向，确定出各部干事人选。

第五章 附则

第二十一条 本条例从2009年9月1日起执行，至新条例出台后废止。

第二十二条 本条例解释权归护理学院分团委、学生会

第五篇：学生会分团委换届规则

1、2月23号前辅导员，三大学生组织通过班长例会，班会，面对面交流等形式广泛动员。原则上各部长必须对每一位副部（不论有无竞选意向）进行动员谈心工作。2、2月24号前筹备委员会秘书长通过班长例会和三大学生组织将竞选材料发给各位有意竞选者。3、2月29号晚9：00点截止竞选材料（表格，PPT）筹备委员会秘书长和执行秘书长整理无误后筹备委员会和资格评审委员会评审通过。

4、有重大失误（如乱码，打不开）PPT应通知竞选人修改，并于3月2号前修改完毕。

5、候选人竞选职务严格保密以防舞弊事件的发生。

6、竞选过程部长级竞选发言不得超过3分钟。2分30秒工作人员动作示意。2分55秒第二动作提示（动作有别于前一动作）。总分100分制，得分计为A。要求时间内演讲完毕为满分，严格计时，超过规定时间1秒钟扣一分，扣完为止。（为不影响整个大会进程和庄严性，工作人员不打断演讲，仅计时人员扣分）。现场由大屏幕公示得分。

7、竞选主席团级竞选发言不得超过4分钟。3分30秒工作人员动作示意。3分55秒第二动作示意。总分100分制，要求时间内演讲完毕为满分，严格计时，超过规定时间1秒钟扣一分，扣完为止。（为不影响整个大会进程和庄严性，工作人员不打断演讲，仅计时人员扣分）。总分100分制，得分计为A。现场由大屏幕公示得分。

8、最终得票数记为B，由学院官方网站公示票数。折合方法为同一职位候选人得票最高者为满分100分，最低者为60，最低得票者得票数a和最高得票者得票数b，两者相差票数￡，要计算鉴于最高和最低中间某人（得票数为c）分数y的方法为(c-a)/￡=(y-60)/40即y=40（c-a）/￡+60。如小李为最高得票者，得票230票，换算为100分，小张为最低得票者得票210票，换算为60分，则小王得票220票，带入公式 y=40(220-210)/(230-210)+60=80分。该项得分记为B。9、3月8号晚各部长，各分管副主席讨论给出平时表现得分。分为例会出勤，活动参与度，部门荣誉感，个人威望，人格魅力五个部分，各占20分，总分100分制。记为C。10、3月9号晚会议室进行部长级（含主席团级）答辩。（分为职位必答题和现场问答题）其中职位必答题（由评审组（筹备委员会和资格评审委员会代表及各相关部门部长）共同编制）于3月7号晚竞选结束后筹备委员会发给各候选人。现场问答题由评审组现场提问。职位必答题和现场问答题各占50分，总分100分制。得分记为D。12、3月12号晚进行部长级（含主席团）候选人无领导小组讨论，题目3月9号晚答辩结束后领取，请认真学习无领导小组讨论的技巧和规则。评审团为学办老师，主席团全体成员，全体部长级。总分100分，最终得分记为E。

13、总分算法X=0.05A+0.4B+0.1C+0.25D+0.2E A学代会规章遵守（主要指演讲部分）B选民民意（得票数）C工作成绩评价（相关部门部长及各分管副主席打分）D考察能否胜任该职务（答辩）E（无领导小组讨论）