第一篇：财政所支部书记责任清单
财政所支部书记责任清单
根据《中共利川市委关于落实党风廉政建设党委主体责任纪委监督责任的实施意见》（利发〔2014〕11号）和《中共利川市委办公室关于印发<市委常委会落实党风廉政建设主体责任工作方案>的通知》（利办发〔2015〕9号）文件精神，所支部书记在落实党风廉政建设主体责任中应履行以下责任：
一、亲自研究部署
1．根据市委、市纪委关于党风廉政建设的部署和要求，结合实际，对全所党风廉政建设工作及时作出具体部署和安排。
2．每季度至少主持召开一次专题会议，听取党风廉政建设情况汇报，分析研究全所党风廉政建设和反腐败工作状况，解决存在的突出问题。
二、准确把握廉政状况
3．坚持问题导向，每年开展两次党风廉政建设专题调查研究，及时全面掌握全所党风廉政建设和反腐败工作状况。
4．及时全面掌握所领导班子成员、干部职工的廉洁从政状况并作出廉政评价。
三、大力支持纪检监察工作
5．加强对案件查处工作的领导，及时排除查办案件工作中的干扰和阻力，重要信访件亲自阅示、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办。
6．采取积极有力措施，支持纪检监察队伍建设，配齐配强纪检监察干部。
四、高度重视廉政教育
7．把党风廉政建设理论和党纪条规列入所支部中心组学习的重要内容，每年至少安排一次专题学习活动，带头接受教育。
8．组织并主动参加党风廉政建设宣传教育月等活动，每年讲一堂廉政党课。
9．支持和参与廉政文化建设，推动廉政文化“进机关”，营造廉荣贪耻的良好氛围。
五、带头开展检查考核
10．组织开展落实党风廉政建设主体责任情况年度考核工作，总结经验，发现并督促整改存在的问题，提出落实党风廉政建设主体责任的要求。
11．围绕落实党支部主体责任和纪检监察监督责任，听取党风廉政建设主体责任考核情况汇报。
12．对落实主体责任考核排名最后一位的财政所职工进行工作约谈。
六、做廉洁从政表率
13．模范遵守中央八项规定精神、省委六条意见、州委实施细则、市委十条规定以及党员领导干部廉洁从政有关规定，带头践行所支部廉政承诺。
14．本人不在企业兼职；不为配偶、子女及其配偶以及其他亲属经商办企业提供便利条件；不允许或纵容配偶、子女及其配偶，在本人管辖范围的地区和业务范围内从事可能与公共利益发生冲突的经商、办企业、社会中介服务等活动。
15．严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，严守组织人事纪律。
16．严格执行一把手“六个不直接分管”、“三重一大”集体决策、领导干部个人有关事项报告、礼品礼金上交登记等制度，严格按制度管权管事管人，自觉接受监督。17．教育管理好亲属、身边工作人员，对存在的问题及时提醒，并督促整改。
18．每年向所支部或所干部职工大会进行述责述廉。
七、抓好班子、带好队伍
19．组织召开所领导班子民主生活会，将领导班子及成员履行党风廉政建设主体责任的情况纳入民主生活会对照检查重要内容，严肃开展批评和自我批评。
20．加强对所领导干部的监督管理，对有苗头性、倾向性问题的所领导干部进行廉政提醒谈话并督促整改。
责 任 人：
2015年5月28日
第二篇：支部书记岗位安全责任清单
支部书记岗位安全责任清单
1、是本区队安全思想教育工作的第一责任者。
2、组织开展本区队“党员身边无事故”活动，充分发挥党员在安全生产中的先锋模范作用，确保党员身边无事故。
3、负责对本区队落实劳动保护条例和职工安全生产权利工作的检查监督，并对存在的问题提出整改建议。
4、领导区队工会和团组织开展安全协管、青监岗活动，发挥好群众组织在安全生产中的积极作用。
5、深入生产现场，了解职工思想动态，针对性地开展职工思想教育工作，重点做好“三违”人员的帮教工作，定期走访群众，帮助解决实际困难，排除安全生产中的后顾之忧。
6、组织多种形式的安全活动，宣传党和国家的安全生产方针、政策和上级有关规定，并对落实情况进行监督检查。
7、负责督促本区队技术人员认真组织开展职工安全技术教育培训。
8、协助区长组织召开安全生产例会，负责组织本区队的周五安全活动，分析研究安全生产情况，安排部署安全教育工作。
9、协助区长加强日常管理工作，在重要生产工作中，要深入现场协调，确保安全生产。
第三篇：支部书记抓基层党建工作责任清单
支部书记抓基层党建工作责任清单
一、党支部书记抓党建责任清单
（一）贯彻中央、省委、市委、省公司、市公司部署要求，组织制定本部门“基层党建提升年”工作方案和党委成员、基层党组织书记抓基层党建工作责任清单，层层压实党建责任。
（二）把基层党建工作纳入本部门工作总体布局，与中心工作同谋划、共部署、齐考核，防止党建与中心工作“两张皮”现象。
（三）落实党建第一责任人责任，每季度研究部署1次本部门基层党建工作，督促领导班子成员履行一岗双责，按照分工抓好分管领域党建工作，（四）加强本（单位）部门基层党组织领导班子建设，选好配强党务工作者队伍，保障党建活动必要经费支出，建立规范化党员活动室。
（五）组织制定推进“两学一做”学习教育常态化制度化具体实施意见，推动本部门学习教育融入日常、抓在经常，形成常态、发挥长效。坚持以学促做，注重以上率下，以“迎接十九大、做合格党员”为抓手，强化党员理想信念、“四个意识”教育，发挥“关键少数”示范带动作用，引导党员践行“四讲四有”，做到政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格。
（六）党的十九大召开后，迅速组织党员、干部认真学习宣传贯彻党的十九大精神，兴起热潮。
（七）严肃党内政治生活，严格督促本部门基层党组织落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度，实现正常化、规范化、经常化。
（八）全面建立和落实党费日制度，使主动按月足额交纳党费成为党员的习惯和自觉。
（九）严格落实党员固定活动日党费日、党员积分制管理等制度，从严从实抓好党员发展，持续整顿本单位软弱涣散党组织。
（十）推进网上党支部建设，力求每一个党支部都有一个党员群众乐于参与、充满正能量和切实发挥作用的网络平台。
（十一）抓实本部门基础党务规范化建设工作，推广运用基础党务电子台账，加强痕迹管理，确保每一个党支部都有一套资料完备、管理规范、便于查阅的基础党务台账。
（十二）结合本单位党员干部思想和工作实际，组织开展党员经常性教育培训。
（十三）带头遵守政治规矩和政治纪律，严格贯彻落实中央八项规定精神和省委、市委、省公司、市公司的相关实施办法，加强对党员干部的教育管理，抓实抓严作风建设。
（十四）负责本支部党风廉政建设和反腐倡廉责任的落实工作。
第四篇：责任清单
2016科技局党支部党风廉政建设
主体责任清单
一、党支部集体领导责任清单
（一）担负组织领导责任
1、严明政治纪律，严守政治规矩，以高度的政治责任感，切实担负起统一领导、直接主抓、全面落实的主体责任。
2、及时传达学习并认真贯彻落实中央和省市县委关于加强党风廉政建设的各项决策部署，严格执行党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、工作纪律、群众纪律和生活纪律及作风建设各项规定，推进从严治党主体责任向基层延伸。
3、结合支部工作实际，每季度主持召开1次专题研究党风廉政建设工作会议，研究部署党风廉政建设各项工作，切实把党风廉政建设工作与科技重点工作同研究、同部署、同检查、同考核。
4、研究制定党支部集体领导责任清单、党支部书记“第一责任人”责任清单、班子成员“一岗双责”责任清单和科技局内设股室责任清单，细化分解党风廉政建设重点工作任务。年初制定《党风廉政建设责任书》和《廉政承诺书》，按照“谁主管谁负责”、“一级抓一级”的原则，按照局党支部、主要领导与班子成员、分管领导和分管股室、股室负责人和干部职工逐级层层签订党风廉政建设责任书和廉政承诺书，做到责任到人，承诺到人，全面覆盖。
5、分别于6月、12月组织主要领导与班子成员、分管领导和分管股室、股室负责人和干部职工开展1次“三述”测评工作，认真做好征求意见、材料审核、民主测评、结果反馈、问题整改等环节工作。
6、严格落实科技局党支部党风廉政建设“一季度一督查一通报”制度，对局机关内设股室及工作人员开展党风廉政建设责任制落实情况的监督检查和考核工作，并将考核结果作为对局机关内设股室及工作人员的年终综合考核的重要依据。
7、认真落实县纪委派出纪检组列席单位重要会议制度，凡涉及“三重一大”事项、“三述”、集体约谈等事项，均按照规定邀请县纪委派出第七纪检组参加，积极支持配合派出纪检组履行监督责任。
8、以“3873”主体责任体系为抓手，进一步完善主体责任落实的制度机制，逐级传导压力，确保科技局党支部把握主体责任不偏向、推进主体责任不拖沓、落实主体责任不懈怠。
（二）担负作风建设责任
9、深入落实中央八项规定精神和省、市、县和局党支部作风建设各项规定，严格执行科技作风建设“九不准”，分别于元旦、春节、五
一、端午、中秋、国庆期间开展作风
督查1次，及时通报发现的典型问题。
10、严格落实财务管理、公务用车、公务接待、办公用房、差旅费报销、公款出国（境）等制度规定，按月开展监督检查。
11、认真落实岗位责任制、首问负责制、服务承诺制、限时办结制、AB岗制、责任追究制等效能建设的各项制度规定，及时查处党员干部违反工作纪律和行政不作为、慢作为、乱作为的问题。
12、畅通群众信访诉求渠道，严肃查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题，严肃查处扶贫领域弄虚作假、虚报冒领、截留私分、挥霍浪费等问题。
（三）担负惩治腐败责任
13、坚持有案必查、违纪必究，支持纪检监察机关履行监督执纪职责，严肃查处违纪违规问题。
14、坚持有责必问，问责必严，对发生违纪违规问题的，既要追究当事人的责任，又要倒查追究相关领导的责任。
15、坚持抓早抓小、防微杜渐，对党员干部身上的苗头性、倾向性问题，早发现、早提醒、早教育、早查处。
（四）担负源头治理责任
16、认真落实县委惩防体系建设《五年规划》，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制。
17、严格落实民主集中制和“一把手”不直接分管财务、人事、物资采购、项目建设及“三重一大”事项集体决策、民主生活会等制度，强化对权力运行的监督制约。
18、认真落实工程建设招投标、政府采购等财政资金管理使用制度，每年12份开展1次自查，坚决杜绝违纪违规问题发生。
19、加强对科技局党员干部的党性党风党纪教育，强化典型示范引领，每年组织党员干部到县反腐倡廉警示教育基地参观学习1次，加强廉政文化建设，营造崇廉戒奢良好风尚。领导班子每月开展党风廉政专题学习不少于1次，年内上廉政党课不少于2次，开展反腐倡廉警示教育和廉政法规测试1次。
20、认真开展廉政风险防控工作，每年7月组织查找1次廉政风险点，制定防控措施，健全完善制度，强化动态管理。
21、年内不定期对局机关内设股室落实党风廉政建设情况及相关制度遵守情况进行抽查，不少于4次，强化动态管理。
22、落实党务、政务和各个领域办事公开制度，坚持重大决策、目标任务常年公开，常规性事务定期公开，阶段性工作阶段公开、临时性工作随时公开，切实保障群众的知情权、参与权和监督权。
（五）担负监督检查责任
23、督促领导班子成员严格落实主体责任清单管理、签字背书、约谈提醒、三述测评、监督检查、考核追究等制度。
24、每季度对领导班子成员落实主体责任情况开展1次监督检查，及时发现纠正存在问题。
25、认真落实领导干部重大事项报告制度，每年于11月份向组织报告重大事项，加强对报告事项的核查，严查报告不实问题。
（六）担负选人用人责任
26、严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，健全科学的选人用人机制，树立敢担当、重落实、善创新的用人导向。
27、坚持选人用人标准，严格选拔任用干部，认真负责地向组织推荐干部，杜绝选人用人上的不正之风。
（七）担负示范带头责任
28、认真履行党风廉政建设领导者、执行者、推动者的责任，把党风廉政建设主体责任放在心上，扛在肩上、抓在手上，落实到行动中。
29、带头遵守党纪国法和廉洁从政规定，严格执行民主集中制，自觉接受组织和群众的监督。
（八）担负定期报告责任
30、认真落实主体责任报告制度，每年11月底前，以书面形式向县委和县纪委报告落实党风廉政建设主体责任的情况。
二、党支部“第一责任人”责任清单
（一）加强研究部署
1、全面负责本支部党风廉政建设工作，抓好党支部主体责任的落实。每年至少主持召开2次党支部专题研究党风廉政建设工作的会议，上廉政党课1次；每季度至少召开1次党风廉政建设工作会议、主持1次中心组反腐倡廉专题学习；每月主持召开领导班子党风廉政专题学习不少于1次。
2、履行党风廉政建设“第一责任人”的责任。每季度主持召开1次党风廉政建设工作汇报会，听取班子成员和各股室主要负责人汇报主体责任履行情况。
3、主持制定科技局全年党风廉政建设工作计划和落实主体责任清单、“第一责任人”责任清单、班子成员“一岗双责”责任清单和局机关股室责任清单。年初，与班子成员、各股室负责人签订《党风廉政建设责任书》，抓好任务落实。
4、严格要求局班子成员将责任意识贯彻始终，按照夯实“基本功”、追求“无愧感”、打好“整体战”、抓住“关键点”的要求，采取一季度一督查、半年一汇报等方式，带领班子成员把主体责任落实到位，督促各股室抓好党风廉政建设工作，着力构建全局党风廉政建设责任链条和完整的责任落实网络。
（二）履行领导责任
5、严明党的政治纪律和政治规矩，严格执行民主集中制和议事规则，重大事项、重要问题经集体讨论决定，严格党内政治生活，把党风廉政建设作为民主生活会的重要内容，带头开展批评与自我批评。
6、坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。
7、充分发挥班子“主心骨”作用，进一步健全完善“一把手负总责、班子成员分工负责、各负其责”的党风廉政责任体系，半年分析一次局班子党风廉政建设形势，深入查找存在的问题和不足，研究工作思路和落实举措，加快形成上下联动的党风廉政建设责任体系。
8、严格落实“第一责任人”职责，带头作廉政承诺、带头遵守廉政规定，对职责范围内的事情该抓的抓、该管的管，对存在的苗头性、倾向性问题及时加以纠正，切实把责任尽到位、落到实处。严格落实约谈、谈话提醒制度，每季度与班子成员、各股室干部职工开展一次谈心谈话，层层传导压力，推动主体责任落实。
9、组织开展党性党风党纪学习教育，分别于4月、7月组织班子成员、各股室干部职工到县警示教育基地和党性教育基地参观学习1次，加强廉政文化建设，营造崇廉戒奢良好风尚。
10、严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，健全科学选人用人机制，坚决防止选人用人上的不正之风和腐败问题。
11、组织落实党风廉政建设责任制情况检查考核，对科技局党风廉政建设工作实行“一季度一督查一通报”，对落实主体责任不力，考核得分较低、群众反映问题集中的单位及其主要负责人，及时进行警示约谈。
（三）加强监督指导
12、畅通信访渠道，及时全面了解掌握班子成员廉洁从政状况，坚持抓早抓小、防微杜渐。
13、加强对班子成员的监督，开好民主生活会，每季度与班子成员、各股室主要负责人进行1次廉政约谈，发现倾向性、苗头性问题及时约谈，及时提醒告诫。
14、加强机关和干部队伍作风建设，持之以恒纠正“四风”，强化服务意识，提高服务能力和水平。
（四）支持纪检工作
15、支持派出纪检组履行监督执纪问责职责，加强对查办案件工作的协同配合。
16、坚持有案必查、有腐必惩、违纪必究，支持和保障纪检组织依纪依法办案。
17、认真落实县纪委派出纪检组列席单位重要会议制度，积极支持配合派出纪检组履行监督责任。
（五）发挥表率作用
18、严格遵守政治纪律和政治规矩，自觉践行“三严三实”要求，带头遵守廉洁从政的各项规定，抓好班子、管好队伍，管好配偶子女、亲属和身边工作人员。
19、每年11月底，向县委和县纪委报告党支部履行主体责任和本人履行“第一责任人”责任情况。
三、领导班子其他成员“一岗双责”责任清单
（一）共性责任清单
1、履行“一岗双责”，对分管范围内的党风廉政建设负领导责任，每季度研究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设情况，把党风廉政建设工作融入到分管业务工作之中。
2、抓好分管股室的作风建设，及时解决和处理群众反映强烈的突出问题，坚决纠正“四风”。
3、督促分管股室开展党性党风党纪学习教育、警示教育等系列活动，营造崇廉戒奢良好风尚。
4、督促分管股室工作人员廉洁从政，加强日常监管，每季度开展1次廉政谈话，对苗头性、倾向性问题及时预警提醒。
5、支持配合查处分管范围内发生的违纪违规问题，督促指导分管股室健全规章制度，强化源头治理，严格执纪问责。
6、加强对分管工作人员落实局党支部党风廉政建设工作部署情况和班子民主生活会的指导和监督。
7、根据党支部统一安排，对分管领导和股室落实党风廉政建设主体责任情况进行日常检查和考核。
8、当好廉政表率，严格执行廉洁自律、廉洁从政制度规定，带头落实领导干部重大事项报告制度，自觉接受组织和群众监督，教育并管好亲属和身边工作人员。
9、每季度向党支部主要负责人汇报分管股室的党风廉政建设工作，及时报告发现的重大问题，主动承接和落实党支部及主要负责人交办的党风廉政建设工作。
10、每年11月底，向党支部报告本人当年落实党风廉政建设主体责任情况。
（二）个性责任清单
1、王月华：科技局副局长 责任清单：（1）认真履行“一岗双责”责任制，协助党支部书记抓好局机关党风廉政建设和局机关干部职工的学习教育。
（2）按照“谁负责、谁管理”的原则，与局办公室、业务股签订党风廉政建设目标责任书和廉政承诺书，做到责任到人。
（3）加强对局办公室、业务股干部职工、亲属的教育、监督和管理，每季度开展廉政（谈心）谈话1次，对存在的问题及时提醒，并督促整改。
（4）严格执行民主集中制原则，认真抓好分管的人事、财务、专利、研究与试验发展经费、依法行政、工程技术中心、高新技术企业、科技项目等工作，自觉接受各方面监督。
（5）严格遵守省市县和局党支部党风廉政建设各项规定要求，坚持依法行政，严格遵守国家的政策法规，确保科技项目等财政资金依法依规使用。
（6）指导督促局办公室、业务股干部职工通过研读原文的方式学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，严格遵守“六大纪律”，不断健全工作机制，完善工作制度；加强廉政教育，指导督促局办公室、业务股干部职工按时参加廉政培训、廉政测试、廉政谈话，养成纪律自觉。（8）廉洁自律，不接受申报科技科技项目企业以各种名义给予的财物等，不接受和参与股室干部职工的吃、喝、宴请等违纪违规活动。
2、吴文明：地震局副局长 责任清单：
（1）认真履行“一岗双责”责任制，协助党支部书记抓好局机关的党风廉政建设和局机关干部职工的学习教育。
（2）按照“谁负责、谁管理”的原则，督促指导分管股室签订党风廉政建设目标责任书和廉政承诺书，与局地震股签订党风廉政建设目标责任书和廉政承诺书，做到责任到人
（3）通过党支部会议、“三会一课”、“党员固定日活动”等载体，协助党支部书记认真组织全局党员干部开展“两学一做”学习教育，以学习教育推动业务工作，以业务工作促进学习教育，切实做到“两学一做”学习教育和科技重点工作“两手抓、两促进、两落实”，努力提升全单位党员的党性修养。
（4）严格执行民主集中制原则，认真抓好分管的地震，成果鉴定、科技进步奖上报、安全生产、社会维稳、招商引资等工作，自觉接受各方面监督。（5）深入贯彻落实中央“八项规定”和省、市、县委“双十条”规定，进一步落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》。
（7）严格遵守“六大纪律”，不断健全工作机制，完善工作制度。
（8）廉洁自律，不接受与业务相关的人员以各种名义给予的财物、回扣或提成等，不接受和参与分管股室干部职工的吃、喝、宴请等违纪违规活动。
四、科技局内设股室党风廉政建设责任清单
（一）共性清单
1、将承担的党风廉政建设工作纳入股室业务工作之中，结合实际研究制定工作计划、目标要求和具体措施。
2、经常分析股室干部队伍状况，定期向分管领导汇报党风廉政建设工作情况。
3、定期组织股室干部职工学习党风廉政建设法规制度，开展经常性岗位廉政教育。
4、对股室工作人员廉洁从政、改进作风、履行党风廉政建设等进行监督检查，发现苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正。
5、坚持严管与善带相结合，在加强对股室干部职工的教育、管理和监督的基础上做好思想政治工作，每季度至少对股室干部职工进行交心谈心一次。
6、结合股室工作实际，全面排查廉政风险点，建立风险台帐，制定防控措施，实行销号管理，建立健全有关制度。
7、抓好责任清单和权力清单制度落实，推进股室惩治和预防腐败体系建设及内控机制建设。
8、教育管理好亲属，对存在的问题及时提醒，并督促整改。
9、模范遵守中央八项规定精神、省市县和局党支部相关规定以及党员领导干部廉洁从政有关规定。
10、积极参加局支部中心组学习、政治业务学习和“三会一课”，做好学习笔记，股室干部职工每年不少于2万字。
11、及时向组织报告个人重大事项。
（二）个性清单 办公室：
1、严格贯彻落实省、市、县委和局党支部关于落实党风廉政建设主体责任的《实施意见》,认真履行岗位责任制，把党风廉政建设工作同局重点工作同部署、同落实。
2、按照“谁负责、谁管理”的原则，年初将股室党风廉政建设重点工作任务与股室干部职工签订党风廉政建设目标责任书和廉政承诺书，做到责任到人。
3、认真贯彻落实中央和省、市、县委和局党支部关于党风廉政建设和反腐败工作的各项决策部署,每季度对股室干部职工开展1次提醒约谈、警示教育，督促其遵守廉洁自律各项规定。
4、承担党务、政务、事务等综合协调工作，综合协调各股室规范有序开展工作，确保局机关正常运行。
5、畅通群众诉求渠道，加强纠风治乱工作，坚决查处和纠正损害群众利益的行为。定期排查本部门信访问题，建立台账。对本部门疑难案件实行领导包案，限期化解。定期安排领导干部接待上访群众。
6、建立健全机关联系指导基层、党员直接服务群众、从严监督干部的制度机制。做好“双联”“精准扶贫”工作，深化拓展部门包村工作。
7、严格执行《中央八项规定》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》和省、市、县委《十项规定》，不违反规定进行不必要的公务活动，不超过规定范围、标准、要求使用公共资金、资产和资源，着力规范从政行为，坚决纠正“四风”问题。
8、严格落实党务、政务和办事流程公开等制度，办公室日常开支、经费使用、物资购置等财务支出公开及时，内容全面真实。严格执行财务管理制度，落实“收支两条线”规定、财务开支、“公务卡”结算等管理制度。严格遵守“九不准”规定，坚决抵制收受回扣、乱收费等不正之风。
财务室：
1、严格贯彻落实省、市、县委和局党支部关于落实党风廉政建设主体责任的《实施意见》,认真履行岗位责任制，把党风廉政建设工作同重点工作同部署、同落实。
2、按照“谁负责、谁管理”的原则，年初将党风廉政建设重点工作任务与股室干部职工签订党风廉政建设目标责任书和廉政承诺书，做到责任到人。
3、严格遵守《中华人民共和国招标投标法》与《政府采购法》等政府采购有关法律法规，依法行政，制定和修订一系列本单位采购制度，推行政府采购，积极参加县财政局组织的部门集中采购，不断拓展政府采购范围和规模，努力规范采购行为，防止和预防腐败行为发生，实现依法采购、阳光采购。
4、严格执行政府采购及财务报账、公务卡结算相关规定。全局干部职工在工作过程中严格按照财务制度审批财务事项，实施内部监督和控制，加强对本单位财产物资的监督和管理。
5、加强“三公”经费管理。严控规模，强化“三公”经费预算管理，确保“三公”经费只减不增。建章立制，制定完善涉及“三公”经费的具体管理办法。
6、深化财经制度改革，规范财经权。积极推进财政管理改革各项措施落实。规范财政资金管理，加大建章立制和清理整合力度，加快构建结构优化、分配科学、管理规范、绩效优良的专项资金管理格局。积极开展预算绩效管理工作，配合开展绩效目标申报和财政支出绩效评价。
7、严格执行《中央八项规定》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》和省、市、县委《十项规定》，不违反规定进行不必要的公务活动，不超过规定范围、标准、要求使用公共资金、资产和资源，着力规范从政行为，坚决纠正“四风”问题。
业务股：
1、严格贯彻落实省、市、县委和局党支部关于落实党风廉政建设主体责任的《实施意见》,认真履行岗位责任制，把党风廉政建设工作同科技重点工作同部署、同落实。
2、按照“谁负责、谁管理”的原则，年初将股室党风廉政建设重点工作任务与股室干部职工签订党风廉政建设目标责任书和廉政承诺书，做到责任到人。
3、认真贯彻落实中央和省、市、县委和局党支部关于党风廉政建设和反腐败工作的各项决策部署,每季度对股室干部职工开展1次提醒约谈、警示教育，督促其遵守廉洁自律各项规定。
4、组织编制县级科技发展中长期规划和计划。研究拟订科技体制改革方案、政策措施；推动建立适应社会主义市场经济和科技自身发展规律的科技创新体制和机制。
5、研究全县科技促进经济与社会发展的重大问题，优化科技资源配置;推进全县科技创新体系建设，提高科技创新能力;组织或参与对经济社会发展有较大影响的综合性项目、引进项目的论证与决策。
6、抓好全局业务工作。抓好计划项目跟踪与协调。抓好国列、省列项目的跟踪落实和实施工作。抓好有关计划项目申报前的项目储备工作，抓好有关申报项目的摸底、包装。
7、指导企业加大技术合作与科研投入。积极开展技术合作活动，组织推动本县企业与高校院所开展多方面的技术合作，加大对规上企业科研投入的指导力度，做好R&D投入比重工作。
8、加强知识产权管理和科技成果鉴定。强化宣传引导，增强全社会的知识产权意识，帮助企业挖掘专利资源，开展专利申请；督促企业及时缴纳发明专利各项费用，确保已申报专利早日获得授权；积极协调、全面落实专利补助政策，力争完成全年专利申请目标任务；及早准备好省市科技成果鉴定的摸底上报工作。
9、普及科学知识，推广先进技术。为科技、经济、社会协调发展进行决策、咨询和技术服务，开展形式多样的科学技术培训和青少年科技活动。
10、开展县市内外的科技交流活动，发展科学技术团体之间和科技工作者之间的友好联系。向党和政府反映科技工作者的意见和要求，维护科技工作者的合法权益，不拘一格举荐人才。
11、严格执行《中央八项规定》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》和省、市、县委《十项规定》，不违反规定进行不必要的公务活动，不超过规定范围、标准、要求使用公共资金、资产和资源，着力规范从政行为，坚决纠正“四风”问题。
防震减灾股：
1、严格贯彻落实省、市、县委和局党支部关于落实党风廉政建设主体责任的《实施意见》,认真履行岗位责任制，把党风廉政建设工作同卫计重点工作同部署、同落实。
2、按照“谁负责、谁管理”的原则，年初将股室党风廉政建设重点工作任务与股室干部职工签订党风廉政建设目标责任书和廉政承诺书，做到责任到人。
3、认真贯彻落实中央和省、市、县委和局党支部关于党风廉政建设和反腐败工作的各项决策部署,每季度对股室干部职工开展1次提醒约谈、警示教育，督促其遵守廉洁自律各项规定。
4、编制并组织实施全县防震减灾事业中长期发展规划，负责对规划实施情况进行监督和中期评估。管理防震减灾业务经费和专项资金的使用。
5、负责全县地震监测设施的维护和管理;负责对可能与地震有关的异常现象报告的登记和调查核实;负责对发生地震灾害的区域加强地震监测，分析判断地震活动趋势;负责划定地震观测环境保护范围，设立保护标志;负责保护典型地震遗址、遗迹。
6、建立震灾预防工作体系。负责监督管理本行政区域内建设工程抗震设防要求和地震安全性评价工作，按职责权限确定抗震设防要求，管理以地振动参数和烈度表述的抗震设防标准，提供农村民居地震安全的技术指导和服务；进行地震安全性评价的建设工程竣工验收时，参与验收；管理本行政区域内地震灾害预测工作；组织开展水库、矿山塌陷等地震的监测和研究工作，防范地震次生灾害；组织开展防震减灾知识的宣传教育工作、防震减灾科普基地和地震应急避险场所建设，普及防震减灾知识，提高全社会的防震减灾意识，并按照有关规定对地震震情、灾情和抗震救灾等信息实行归口管理，统一、准确、及时发布；及时处理地震谣言、地震误传等突发事件，做好稳定社会的工作。
7、承担抗震救灾指挥机构和县防震减灾工作领导小组办公室的日常工作职能；负责震情和灾情速报、震情考察，开展地震灾害调查与损失评估；参与制定地震灾区重建规划。
8、建立地震紧急救援工作体系。指导和监督本行政区域内的地震应急救援各项工作；会同有关部门协助政府制定本行政区域破坏性地震应急预案、综合防御措施，并检查督促其落实；组建和培训社区地震应急救援志愿者队伍；协助各级人民政府建立地震应急救援物资储备系统。
9、承担全县的地震行政复议、行政诉讼工作；负责地震行业质量与技术监督管理工作；负责地震技术标准的宣传、贯彻、实施和监督；管理地震计量工作。
10、严格执行《中央八项规定》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》和省、市、县委《十项规定》，不违反规定进行不必要的公务活动，不超过规定范围、标准、要求使用公共资金、资产和资源，着力规范从政行为，坚决纠正“四风”问题。
11、积极组织股室职工参加局党支部中心组学习、局机关政治业务学习和“三会一课”，做好学习笔记，股室干部职工每年不少于2万字。
12、严格落实党务、政务和办事流程公开等制度，股室日常开支、经费使用、物资购置等财务支出公开及时，内容全面真实。
第五篇：责任清单
“两学一做”学习教育 党总支书记职责任务清单
一、抓谋划部署（4月底）
1.调查摸底。组织开展专题调研，对本支部党员织情况进行分析研究，掌握具体情况，做到心中有数。
工作要求：做到“四个摸清”。即：摸清党员队伍存在的突出问题，摸清党员组织关系情况，摸清党组织班子配备、开展学习教育基本条件情况；摸清“口袋”党员、失联党员以及流动党员、年老体弱党员情况。
2.健全组织。成立学习教育工作机构，建立包片制度，对联系流动党员、老党员作出安排；配强党组织班子，特别是支部书记；落实所属党组织开展学习教育场所等必要条件。
工作要求：事事有人抓、小组有人包、党员有人联、学习有保障。
3.制定方案。制定学习教育具体实施方案，明确总体设计、目标要求和重点任务；制定主题实践活动方案，结合实际设计活动载体。
工作要求：突出问题导向，坚持分类指导，做到任务具体明确，措施切实可行，责任落实到位。
4.动员部署。召开学习教育动员部署会，就开展学习教育提出具体要求。工作要求：做到“四个到位”，即：中央和省市委重要精神贯彻到位，开展学习教育的思想认识统一到位，支部班子成员的职责任务落实到位，党员参加学习教育的目标要求明确到位。
二、抓专题学习（全年，5—10月进行重点学习）5.制定学习计划。制定学习计划，对学党章党规、学系列讲话作出具体安排。带头制定个人自学计划，审定支部班子成员个人学习计划。
工作要求：学习计划要做到“三个明确”，即：明确学习内容，围绕党章党规、系列讲话，列出必读篇目，督促全体党员抓好学习；明确学习要求，以“三会一课”为基本形式，对个人自学与集中学习分别作出要求；明确学习方法，注重运用传统媒体和新兴媒体学习的平台，灵活安排学习形式，确保学习不走样、见实效。
6.开展集中学习。在个人自学的基础上，指导党支部采取务实管用的学习方式，每月至少组织1次集中学习，督促支部班子成员参加党小组学习。组织党员对照正反典型开展学习，学习党的历史、革命先辈和先进典型，从违法违纪案件中汲取教训。组织每名党员在支部大会上谈1次学习体会。
工作要求：把学习贯穿全程，引导党员把自己摆进去，把职责摆进去，把思想和工作摆进去，进一步坚定理想信念、增强“四个意识”，拧紧思想上的“总开关”。7.扩大学习覆盖。采取上门送学、结对帮学等方式，做好流动党员、离退休干部职工党员、年老体弱党员的学习。
工作要求：因地制宜、因人施策，实现党员参加学习教育全覆盖。
8.确保学习效果。组织党员按时间要求参加党章党规、系列讲话知识测试。
工作要求：引导党员带着问题学，做到入脑入心、真学真懂。
三、抓专题讨论（全年，5—10月进行重点讨论）9.开展专题讨论。分别围绕“坚定理想信念，明确政治方向”、“坚持根本宗旨，发挥党员作用”、“坚守纪律底线，培养高尚情操”三个专题，按照5月、7月、9月的时间节点，召开支部全体党员会议开展讨论，支部每名党员都要作一次讨论发言，支部书记逐一点评，然后作小结。
工作要求：在发言内容上，深入进行“五查五看”，谈成长经历、谈思想认识、谈存在不足、谈努力方向；在讨论方法上，要按照围绕主题、聚焦问题、细化子题的要求，支部书记带头，班子成员领题作重点发言，做到见人见事见思想。
四、抓专题党课（6-7月）
10.创新方式讲党课。结合专题学习讨论，对党课内容、时间和方式等作出安排。主动进行对接，服务做好领导干部进支部讲党课工作；结合庆祝建党95周年活动，带头讲一次党课；组织党员联系实际讲好微党课。
工作要求：专题党课做到“三个讲清楚”，讲清楚为什么开展“两学一做”学习教育，讲清楚学党章党规、学系列讲话的重点任务是什么，讲清楚怎么做合格党员，切实保证党课质量。
五、抓组织生活（12月底前）
11.召开党支部专题组织生活会。会前，带头开展谈心谈话，广泛征求意见建议，召开会议集体把脉问诊，找准查实突出问题。专题组织生活会上，采取“一人谈、众人帮、逐个进行”的办法，支部书记带头发言，对支部委员发言进行点评，并提出要求。同时，组织全体党员对支部班子的工作、作风等进行评议。
工作要求：贯彻整风精神，确保专题组织生活会开出高质量，真正达到“红红脸、出出汗、排排毒”的效果，实现“团结—批评—团结”的目的。
12.指导党小组开好专题组织生活会。支部书记带头，班子成员按照分工，指导党支部开好专题组织生活会，与其他党员一道参加会议。
工作要求：做到程序规范、会风严肃、主题鲜明，解决突出问题，达到治病除尘的效果。
六、抓民主评议（12月底前）13.民主评议党员。主持召开党支部全体党员大会，对照“四讲四有”合格党员标准，对党员进行评议。
工作要求：民主评议重点把握“三个要求”，即：要体现规范性。按照个人自评、党员互评、民主测评、组织评定的程序，对党员进行评议；要体现针对性，结合本支部党员的特点，确立民主评议的具体内容；要体现政策性，综合民主评议情况和党员日常表现，确立党员的评议等级，对优秀党员予以表扬，对有不合格表现的党员，按照有关规定，稳妥慎重给予组织处理。
七、抓主题实践（全年）
14.开展党员标准讨论征集活动。对照“四讲四有”基本标准，组织开展“党章要求是什么，合格党员怎么做”大讨论，提炼出符合本支部实际的合格党员具体要求。
工作要求：突出思想上树遵循，力促广大党员明标定向，推动形成学习先进、崇尚先进、争当先进的浓厚氛围。
15.组织党员立足岗位作贡献。结合本支部党员的职责任务和岗位特点，引导党员立足岗位创先争优。
工作要求：突出岗位上见行动，设计灵活多样、特色鲜明的活动载体，力促广大党员担当作为。
16.把“服务在身边”与“岗位作贡献”结合起来，组成志愿服务小组，实行组团式服务。
工作要求：突出为民上亮情怀，以党员志愿服务为基本形式，按照承诺、晒诺、评诺三步程序，组织引导广大党员都动起来、做起来，让群众真正得到实惠。
八、抓立行立改（全年）
17.强化问题整改。坚持从一开始就改起来，梳理学习讨论等过程中发现的问题，研究制定支部班子整改方案，按照“三张清单”工作法，一项一项抓好落实。支部书记带头制定个人整改措施，审定班子成员的整改措施；督促党员明确整改的具体措施，抓好落实。
工作要求：探索运用党员承诺、集中公示、群众评议等办法，实行班子成员领办、责任人员承办、支部书记督办的推进机制，逐个逐个解决问题，完成一个销号一个，确保问题找得准，措施定得实，效果看得见。
18.建立长效机制。定期召开支委会议，针对党员普遍存在的共性问题，重点围绕“三会一课”制度、党员教育管理、全面从严治党等，对已有制度进行梳理，区分“废改立”情况，行之有效的继续坚持并抓好落实，不适应形势要求的，抓紧修订完善。
工作要求：按照切实可行、简便易行的原则，每个支部都要结合实际，制定1项以上的制度规定，并做到有刚性、能落实。
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