形式主义：一种错位的政绩观[合集]

第一篇：形式主义：一种错位的政绩观

形式主义：一种错位的政绩观

河南省中国特色社会主义理论体系研究中心 2013年10月23日08:17 来源：河南日报 原标题：形式主义：一种错位的政绩观

形式主义作为“四风”之首，只有认清其实质与根源，才能对症下药，严加整肃。针对形式主义，总书记在河北调研时强调指出：“形式主义实质是主观主义、功利主义，根源是政绩观错位，责任心缺失。”总书记的讲话对有效治理形式主义之风具有重要指导意义。

形式主义的实质

形式主义是片面追求形式而忽视内容的一种形而上学的观点、方法和作风，它极端地夸大事物的表面形式，不讲实际内容和实际效果，与党的实事求是的思想路线和作风格格不入，其实质就是主观主义、功利主义。

形式主义是主观主义世界观的一种表现。形式主义的一个显著特点是“无实事求是之意，有哗众取宠之心”。这样的思想作风，就是主观与客观相脱离的主观主义。辩证唯物主义认为，世界上任何事物都是形式与内容的矛盾统一体。要正确认识客观事物，就必须把主观和客观、认识和实践、形式与内容统一起来。有的同志热衷于搞形式主义，就是在思想认识上陷入了主观主义的误区。主观主义反映到工作指导思想上，就是不能正确处理对上负责与对下负责的关系，很容易陷入形式主义的误区。在实际工作中，对上负责与对下负责应该说是一致的。但长期以来，有的同志干工作，片面强调对上负责，无视下面的反映和实际工作效果。“不怕下面不满意，就怕上面不注意”。只要上面喜欢，哪怕对革命事业没有一点好处，也要硬着头皮去干。还有的同志不能坚持一般号召与个别指导相结合的领导方法，不认真研究制订落实上级精神的具体措施，使工作流于形式主义。

形式主义是个人功利主义思想的重要表现。以狭隘的个人功利主义为核心的价值观，是形式主义恶性膨胀的催化剂。人们在现实生活中选择做什么，不做什么，是受价值观支配的。而主体对客体的评价则构成价值观的核心——目的性。为什么有的同志不肯去做脚踏实地、默默无闻的工作？为什么有的同志热心于“短、平、快”产品，急于在上面出名挂号？为什么有的同志不注重解决工作中的矛盾、难点问题，只在“花拳绣腿”上做文章？为什么有的同志挖空心思去想些花花点子，在求“新”求“奇”上下功夫？说到底，就是狭隘的个人功利主义的价值观在背后作祟。个人功利主义违背唯物史观的基本要求，一切从个人利益出发，不尊重群众，不深入群众，把个人意愿和个人利益放在群众意愿和利益之上，甚至以牺牲群众的利益来换取个人私利。有个人主义思想的人，一事当前，首先想到的是自己的个人利益，而不是国家和人民群众的利益，其思想和行为以是否对个人有利作为选择的标准。有些人之所以热衷于搞形式主义，一个重要原因就是以为这样做对自己有利可图。事实上，形式主义者，大多数并不是不知道形式主义是违反党性原则和人民利益的，而是为了个人的仕途和名利，或者为了小集团的利益，热衷于搞形式主义的花架子，从根本上，是个人功利主义在作怪。

形式主义产生的根源

形式主义这种顽症之所以久戒不绝，根源在于部分党员干部政绩观错位，责任心缺失。

政绩观错位滋生形式主义。政绩是衡量广大党员干部工作实效的重要标志。党员干部重视政绩，这本身无可非议。但如何看待政绩，包括什么是政绩、为谁创造政绩、如何创造政绩和怎样衡量政绩等问题，则需要树立正确的观点。领导干部的政绩观正确与否，不仅影响着领导干部的健康成长，更关系到党和国家的事业发展，关系到党在人民群众中的威信和形象。对于广大共产党员来说，正确的政绩观，就是坚持求真务实，用辩证唯物主义和历史唯物主义的科学态度看待政绩，用解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线指导政绩，用兢兢业业、真抓实干的良好作风创造政绩。就是要将全心全意为人民服务确立为政绩观的根本价值取向。党员干部在创造政绩的实践中，必须把为最广大人民群众谋利益作为一切工作的出发点和归宿，坚持为崇高理想奋斗和为最广大人民谋利益的一致性，坚持尊重社会发展规律和尊重人民历史主体地位的一致性，坚持完成党的各项工作和为人民办实事的一致性。但是，当前仍有部分党员干部热衷于搞“短平快”政绩，搞“形象工程”，工作不注重“做事”而注重“作秀”，不是要真正“造福一方”，而是为“造势一时”，给自己留名，替自己立碑，为自己邀功。正因为这些错误的政绩观，导致有的领导干部弄虚作假，虚报浮夸，搞“数字政绩”、“虚假政绩”，蒙蔽群众、欺骗上级。有的不安客观规律办事，不顾客观条件，搞不切实际的高指标，搞违背科学的瞎指挥，造成严重失误和浪费，结果使“一时的政绩”成为“长期的包袱”。有的领导干部只重唱功，不重做功，热衷于报刊上有名、广播里有声、电视上有影。有的抓工作浮光掠影，满足于一般号召，以会议落实会议，以文件落实文件；搞调研蜻蜓点水，跑大道，听大话，看盆景，不深、不细、不实。

责任心缺失诱发形式主义。事业心、责任感是党员干部为党的事业奋斗的思想基础，是做好工作、成就事业的重要思想保证，是各级领导必须具备的基本政治素质。一个缺乏事业心、责任感的党员，很难称得上是合格的共产党员。当前，在一些党员干部中存在缺乏责任心，不作为、消极应付、不敢担当的现象。这些干部对形式主义的东西不是辨别不了，而是不愿纠正；有些工作不是不知道怎么做，而是没有去做；对于基层的一些难题不是不知道应该解决，而是不去解决，“当一天和尚，撞一天钟”，“不求有功，但求无过”，出了问题后，见风使陀，明哲保身，以各种借口为自己开脱责任。因此，领导干部不解决事业心、责任感的问题，就很难消除形式主义。

治理形式主义的思路

毛泽东同志说过，形式主义害死人。当前必须多管齐下，下大力气整治形式主义。具体来说：

一是加强教育。形式主义，归根结底是少数党员干部党性不纯、思想不正、宗旨观念淡薄的问题。因此，戒除形式主义首先要从思想源头抓起。必须大力加强思想教育、党性教育和宗旨教育，教育引导党员干部不断强化“为民服务”的宗旨观念，始终坚持“求真务实”的思想路线，树立正确的人生观、价值观、权力观和政绩观，自觉清除形式主义的思想根源。

二是领导带头。反对形式主义，必须从领导机关和领导干部做起，上级要为下级做出样子。一方面对自己所分管的工作，对下级布置任务、检查工作，都要考虑是否切实可行，坚决摒弃华而不实的东西。另一方面，对下面形式主义的东西要时刻保持警觉，经常到群众和基层中去，不被“形”所遮，不为“表”所惑。

三是完善制度。严格领导干部、政府官员的任期制和绩效评价机制，从制度上杜绝形式主义的滋生和蔓延。应该看到，形式主义之所以比较严重，很大程度上与我们的官员选拔任用制度以及绩效考核机制不健全、不完善有直接关系。遏制形式主义，要进一步完善对领导干部、政府官员，特别是主要领导干部的选拔、任用以及管理制度。还可以考虑制定一些相关配套政策，如提高待遇等，鼓励一些有抱负、有作为的领导干部能够在一个地方连续任职，并建立起相应评价体系。

四是强化监督。对权力运行进行全过程、全方位的有效监督，是克服作风不实、形式主义的重要手段。首先加强党内监督，特别是领导班子内部的监督。要坚持民主集中制原则，建立健全科学的领导体制和工作机制，切实克服领导干部不敢抓、不敢管、不敢碰硬，好人主义盛行等不良现象。其次，加强群众监督。对涉及面广、危害性大、群众反映强烈的问题，要逐条逐个地进行整改，重点解决那些群众反映强烈、不符合人民群众意愿和要求的突出问题。再次，加强舆论监督。要对形式主义现象公开曝光，形成必要的声势。通过各种媒体，大张旗鼓地宣传坚持讲真话、听真话，坚持讲实效、办实事的好典型，形成正确的示范导向。

五是加大惩处。形式主义之所以盛行，其中一个重要的原因就是处罚不力。要在研究制定惩处形式主义的规范上下功夫，按形式主义为对工作的影响程度、造成经济损失和浪费的金额、造成的负面影响等来界定其相应的党纪政纪处分，给予相应的经济处罚，直到追究法律责任。只有这样，才能对搞形式主义的人形成强力威慑，并让其付出得不偿失的代价。⑥5（执笔人：蒋仁勇 张永刚）

第二篇：《错位》读后感

草原，是属于骏马的；沙漠，是属于骆驼的；天空，是属于雄鹰的；森林，是属于猛虎的……在各自的领域里，它们都是王！

每个人都是不同轨道上的一个圆，在各自的路径上闪光、运行。何必太在意自己光彩照人的背后跟随着默默无闻的身影。每个人都有不足，只要为你的亮点继续加油，而不是躲在那缺点后悲鸣，你的人生就将会不再空虚。

一篇《错位》，给我留下了难以磨灭的印象。故事的主人公-纪明和阿桂，两个天差地别的男孩，两条完全不同的道路，却在一瞬间错了位。阿桂在临走时毫不遮掩的炫耀夹杂着扬眉吐气的自得和傲慢，洞穿了纪明脆弱的自尊，从此以后，纪明的轨道仿佛在不知不觉驶向另一个方向。走火入魔地“锻造”，甚至疯狂到偷钱的地步。但班主任的一首诗让醒着的伤口被新的河流漫溯、洗礼，直到侵染、覆盖。

这是一首郑板桥的四句诗：

咬定青山不放松，立根原在破岩中。

千磨万击还坚劲，任尔东西南北风。

在人生的道路上，难免会有一时的不顺心，但即使人生的道路一时错位，我们也要及时将那个曾经人为的伤口愈合，而不是在不属于自己的道路上一错再错。坚定自己的理想，尽管那个理想原本只是令人藐视的对象。虽然我们每个人都有自己的不足，虽然有时候自己的不足是摧毁自尊的武器。但我们千万不要忘记，自己还有一个比别人更耀眼的自己。无论是多大的风暴，都要让那个全新的自己在苦难中高扬信念的旗帜，让那个全新的自己在人生的磨练中茁壮成长，成为参天的大树。

第三篇：形式主义和官僚主义是一种只图虚名

形式主义和官僚主义是一种只图虚名、不务实效，脱离群众、脱离实际、做官当老爷的思想作风和工作作风。它的表现形态主要有：

一是文山会海，公文旅行。很多时候，习惯于以文件贯彻文件，以会议落实会议，工作就是开会，会议越开越滥，文件越发越多，实际问题一个也解决不了。不管大事小事，不分轻重缓急，都要层层请示，照抄照转，天塌下来与我无关。

二是高高在上，不深入群众，不深入基层，不深入调查研究。即使下去，也是下级人员跟着一大堆，报社电视台记者一大帮，迎送宴请，参观题词，领导精力分散，接待单位忙于应酬，群众不能讲真话，导致调查不深，研究不透，走马观花，浮光掠影。更有甚者，名为调查，实为扰民，一天调查，三天游览；有的下乡前已写好调查后的讲话稿，主观想象，隔靴搔痒。

三是工作不落实。有的领导干部因循守旧，不思进取，只当官，不做事；只讲话，不督查。规章制度制定了一个又一个，红头文件发了一号又一号，但常常是写在纸上、挂在墙上，就是落实不到行动上，在一个地方、一个部门工作多年，面貌依旧，毫无建树。

四是作风粗暴。阿谀之词百听不厌，逆耳之言一听就炸，顺我者上，逆我者下。对群众不做说服教育工作，强迫命令，简单粗暴，甚至滥用职权，欺压群众，等等。

五是弄虚作假,浮夸。有的领导干部为追求政绩、求升迁，热衷于搞“形象工程”、“参观工程”，往往以点“代”面，甚至弄虚作假，搞数字游戏，向上报假数字，向下压高指标，压出了一个地方的浮夸风，造成大量人力、物力和财力的浪费，最终损害了人民群众的利益。

六是不负责任，遇事推诿。只图一时之利，一己之利，视法律法规、党纪政纪为儿戏，管理松弛，恶性事故接连不断，制假售假屡禁不止，决策失误频繁发生，只交“学费”不长见识。今天“研究研究”，明天“考虑考虑”，不给好处不办事，给了好处乱办事。

第四篇：形式主义

形式主义：

1、做表面文章，不重实效，图虚名、务虚功，工作不抓落实；

2、抓工作始终慢半拍，办事拖拖拉拉。

3、理论学习浮于表面、理论与实践不能深入结合；

4、工作学习粗枝大叶，潦草应付，不细致、不严谨；

5、只顾眼前，不顾长远，以牺牲单位长远利益为代价换取个人名利。官僚主义：

1、脱离实际，不调查研究，不了解库站情况，高高在上，贪图舒适，满足现状；

2、官气熏天，唯我独尊，不以平等待人；

3、作风粗暴；办事急躁、不稳重，盲目单干，不辨方向，忙碌辛苦却无成绩；

4、狂妄自满，不听人言，蛮横专断；不顾实际，胡乱指挥；

5、办事推诿扯皮多，效率低下，不作为、不负责任；

6、不按客观规律办事，唯我独尊，作风粗暴，独断专行；

7、讲求官样文章，繁文缛节等。

享乐主义：

1、安于现状，缺乏忧患意识和创新精神；

2、满足于现状，陶醉于已经取得的成绩，不立新目标，缺乏新动力；

3、把个人利益放在高于一切的位置，事情多做一点觉得吃亏，待遇稍差一点满腹牢骚；

4、在工作态度上，怕苦怕累，逃避责任，得过且过；

5、在生活方式上，追求“贵族化”，吃喝玩乐，贪图安逸。

奢靡之风：

1、公务接待上，讲排场、比阔气，铺张浪费，不重实效；

2、以权谋私，用公款大吃大喝；

3、大手大脚、铺张浪费，片面追求高档奢侈水准；

第五篇：形式主义

形式主义

中国社会形式主义：政府官员或部门通过做一系列表面工夫，而这些工作仅仅为了得到上级赞许，从而达到升官发财的目的。民间认为这种消耗人民财产的行为十分可恶，但表面上对这些工作内容则表示支持。

形式主义给基层带来的危害：形式主义妨碍了党的方针政策落实。形式主义不注重调查研究，不了解实际情况，心中没数，崇尚空谈，工作中处于盲目状态，必然影响党和国家政令畅通，影响实际工作，导致信息失灵，决策失误。

其次是败坏社会风气。形式主义蔓延，势必助长不说真话，弄虚作假之风，助长思想懒惰，巧于应付上级的不良倾向，影响干群关系，影响部分干部健康成长。同时破坏了党的实事求是的思想路线，势必助长了一些单位歪风邪气的蔓延。再就是导致官僚主义猖獗。形式主义和官僚主义一样货色。共同生长，互为支撑。形式主义的产生根源同官僚主义产生根源是一样的。官僚主义不深入基层，不搞调查研究。布置工作拉架子造声势；成绩和荣誉方面争，在工作中大搞形式主义之风，远离实事求是的工作作风；一切工作讲套路，拿出一些数字应付上级。这样势必贻误工作，贻误事业，对党的事业造成损害。