2011年榆树市中小学校违规补课问题专项治理工作方案

第一篇：2011年榆树市中小学校违规补课问题专项治理工作方案

2011年榆树市中小学校违规补课问题专项治理工作方案

为了严格落实《关于禁止假期补课和公办教师参与有偿补课的通知》（长教发[2011]12号）精神，进一步规范教师行为，切实减轻学生负担，依据《2011年长春市中小学校违规补课问题专项治理工作方案》要求，制定本方案：

一、总体要求

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以人民满意为标准，坚持标本兼治，注重预防的方针，建立教育与整治并重的长效机制，彻底消除乱办班乱补课行为，减轻中小学生课业负担，实现教育行风好转，为推进教育和谐发展创造良好环境。

二、组织领导

组

长：李申利 教育局长 副组长：梁国富 教育局纪检书记 成员：王玉春 教育局纪检监察科长

姚

锐：教育局纪检监察科副科长 孟庆复：教育局纪检监察科科员 胡孝民：教育局纪检监察科科员 钟

伟：教育局纪检监察科科员

三、主要任务

（一）落实学校管理责任。教育局与校长签订责任书，全面落实校长管理责任，教育局、市纠风办对学校进行不定期抽查，发现违规补课，除追究补课教师责任外，还追究主管领导及校长责任。

（二）严格落实吉林省教育厅《关于减轻中小学生过重负担的紧急通知》（长教发[2010]1号）精神，严肃查处中小学校延长学生在校时间、集体补课、违规收费和在职教师参与民办教育培训机构有偿补课等问题；查处中小学校加早晚课、假期集体补课、违规收费行为。

（三）加强对学校财务的审计和检查，制止中小学违规补课收费行为。

四、主要措施：

（一）超前防范。1对老师进行法制教育和职业道德教育，要求教师严格遵守“七严格”、“八不准”等规范；2落实校长负责制，规定校长为第一责任人，逐级签订责任书，全面落实预防责任；3实行学校班子成员对教师的包保制度，发现老师补课，除了处分补课教师外，同时追究包保领导及校长连带责任；4各学校对有补课迹象的老师进行摸底，提前打预防针，并将其照片、住址、电话号码上报局纪检监察科存档，发便调查对照。

（二）自查自纠。各校成立以校长为组长，由班子成员、教师、学生、家长组成的教师办班补课监查机构，开展自查自纠活动。发挥“千里眼”和“顺风耳”的作用，掌握线索，对有办班迹象的教师进行提醒阻止，对已经开始办班的，及时予以制止，坚决驱散搅黄；同时加强对班主任教师及重点学科教师的思想教育，把办班苗头消灭在萌芽状态。充分发挥各级各类学校在治理乱办班、乱补课中的第一道防线作用，对自己查出的问题，上报备案，教育局不予追究，自纠后，仍不改正，顶风违纪，一经查实，一律从严处理。

（三）重点查处。对于个别属屡教不改的重点案件，教育局将与市政府纠风办、电视台联合行动，通过抓反面典型，电视台曝光，震慑警示乱办班补课教师。对组织、参与办班的在职教师，一经查实，坚决执行榆树市教育局《关于制止在职教师乱办班、乱补课、有偿补课处罚办法》，给予相应的纪律处分，记入个人档案，并责令其在教育局的监督下将违规所得退还给学生，是班主任的，建议所在学校免去班主任职务，三年内不得再担任班主任职务，撤销前三年（含本年度）所得的各项荣誉称号，取消各项评先选优资格，并在下一轮教师聘任中，同等条件下，次序排后，收缴当年第十三个月的绩效工资，取消当年薪级工资，累计两次违纪被查实的，予以解聘。对出现在职教师乱办班、乱补课、有偿补课的学校，实行年终评比一票否决制度。

（四）主动出击。主动挖掘案源，抓住假日里早、中、晚补课较为活跃的时间，在市区人口密集的住宅区附近，设置暗哨，选派有经验的同志，跟踪调查参加补课的学生；在农村广布线索人，帮助提供办班补课信息，同时把办班补课举报电话号向全社会公布，动员全社会力量进行监查，并做到有报必查，宁可枉跑十次也不放过一次。

（五）严防细查。对于重拳打击下变换形式和手段，利用班、科任职务之便，在台后暗中支持补课的教师要严防细查，特别是对于为他人补课介绍和动员生源从中谋利的，查实后一律按本人从事补课处理。

五、牵头责任部门：榆树市教育局

配合部门：榆树市纪委纠风室

六、几点要求：

（一）加强领导，精心组织。一把手是第一责任人，对此项工作全面负责，按谁谁负责的原则，层层落实责任，形成齐抓共管的局面，抓严抓实。

（二）完善制度，形成长效防范机制。健全和落实长效防范和监察机制，对违纪补课行为时时遏制；加强教师职业道德和行为规范教育，消除教师违纪补课行为的内因，形成教育、防范、惩处三位一体的有效机制。

（三）强化责任意识，务求工作实效。树立责任感，以对党和对人民高度负责的态度，认真细致做好防范、查处、整治工作，做到求真务实，不怕苦，不怕累，不放过任何一点苗头和迹象，彻底消除违规补课现象，实现教育行风的好转。

第二篇：小学教师违规补课专项治理工作总结

小学教师违规补课专项治理工作总结

为了进一步贯彻落实《教育部关于印发<严禁中小学和在职中小学教师有偿补课的规定>的通知》和《山西省教育厅关于开展中小学校和在职教师有偿补课治理情况专项督导的通知》以及定襄县教育和文化局《关于开展治理中小学校和在职中小学教师有偿补课专项行动实施方案》和《中小学校和在职教师违规补课专项治理的通知》，学校对全体教师进行违规补课和有偿家教情况进行了摸底调查，未发现一例从事违规集体补课事件，现将我校自查情况进行汇报：

一、成立违规集体补课自查自纠领导小组。

我校成立由校长任组长，各班主任组成的“违规补课和有偿家教专项治理工作领导小组”，实行“一把手”负总责，分管负责人具体负责的工作机制，明确工作要求，落实责任分工，按时有序开展工作。通过专项整治活动，提升教育整体形象，营造良好的社会氛围，确保此次违规集体补课专项整治工作取得实实在在的成效。

二、提高认识。

认真组织学习贯彻新修订的《中小学教师职业道德规范》和《关于禁止中小学在职教师从事违规集体补课的暂行规定》，加强教师职业道德教育和纪律教育，提倡做崇高师德的塑造者。增强全校教师依法从教、自觉抵制违规集体补课的自觉性，引导全校教师恪守教师职业道德规范，践行师德，创先争优，不为利所惑，自觉远离违规集体补课，维护教师形象，争做人民满意的教师。

三、具体落实。学校于2016年暑假来临之际召开全体教师会议，建立健全和落实治理乱办班、乱补课的长效机制和监督机制，建立健全有关规定制度，严格加强管理。学校组织教师做出不从事违规补课、不为家长代管学生、补课等行为的承诺，校长与全体教师签订了《严禁教师有偿补课责任书》

学校举报电话：***

四、家校联动。

通过各种平台向广大家长宣传违规补课及有偿家教的社会危害性，号召家长自觉抵制盲目为孩子补课行为。指导学生利用课余时间开展读书实践活动，鼓励学生走进社会，拒绝盲目补课，真正把时间还给孩子，把健康还给孩子。通过家校联手，营造一个学校、家庭、社会“三位一体”的抵制在职教师违规集体补课的良好氛围。公开举报投诉电话，全方位接受学生、家长和社会各界的监督。目前，我校教师不存在违规补课和有偿家教现象。

南门外学校 2016年7月23日

第三篇：有偿补课专项治理工作方案

有偿补课专项治理工作方案

董 家 滩 明 德 小 学

2016.7

有偿补课专项治理工作方案

根据《关于开展在职教师有偿补课等违反职业道德行为专项治理的通知》）文件精神，为了进一步规范我校教师教育教学行为，减轻学生过重课业负担，维护正常教育教学秩序，维护教育及教师队伍的良好形象。学校决定把开展在职教师有偿补课专项治理工作作为学校党的群众路线教育实践活动的重要内容，以“零容忍”的态度向有偿补课“亮剑”，切实解决群众反映强烈的突出问题，全力打造风清气正的教育形象。学校决定从2016年7月12日开始在全校开展在职教师有偿补课等违反职业道德行为专项治理工作，特制定如下工作方案：

一、治理对象

全校在职教师。

二、治理重点

此次专项教育治理活动的重点为：①在职教师违规组织学生进行有偿补课；②在职教师授意所教班级学生参加其本人或他人组织的有偿补课活动；③在职教师违规从事有偿托管；④在职教师参加社会举办的各种以升学为目的的培训班、补习班等兼职兼课活动；⑤其他以学生为对象，以营利为目的，以学科教学为内容，在学校正常教育教学时间以外组织的校外教学活动。

三、实施步骤

（一）宣传发动、学习教育阶段（7月12日至7月14日）

（1）学校成立教师有偿补课专项治理工作领导小组，加强对该项工作的组织领导；（2）学校调查研究，制定工作方案；（3）学校以召开全校教师大会等形式，广泛宣传动员，组织教师通过集中学习和个人自学，认真学习《中小学教师违反职业道德行为处理办法》、《中小学教师职业道德规范》等教育行政法规，切实规范干部教师廉洁从教行为。（4）充分利用各种宣传栏、黑板报、标语等形式加强治理有偿补课宣传力度，加深氛围布置；（5）任课教师公示。

（二）自查自纠、集中整改阶段（7月15日至7月20日）

（1）组织本校教师联系自己的思想和工作实际，认真开展自查自纠，查问题、找差距、比不足，并制定落实整改措施。

（2）认真开展自查，逐年段、逐班、逐个教师进行彻底排查，准确掌握每位教师是否参与有偿补课情况，并结合本校实际，制定整改方案，全面清理整改。

（3）针对自查自纠中发现的有偿补课问题，采取切实措施，督促教师立即停止有偿补课行为，切实做到整改不彻底的教师不上讲台。凡在7月20日后，仍继续从事有偿补课的在职教师，一经调查属实将严厉查处，严惩不贷。

（三）检查处理、总结提高阶段（7月24日至8月24日）（1）对违规违纪行为严肃处理。

（2）研究制定完善规范教师教育教学行为的管理制度，建立长效机制。（3）总结前三阶段工作经验及教训，建立长效机制。做到常抓不懈、保持实效，维护教育系统的良好形象。

四、专项治理工作的具体措施

（一）加强组织领导

为加强对该项工作的组织领导，学校成立了治理有偿补课专项工作领导小组：

组 长： 缪东志

成 员： 朱媛霞 张广辉 王霖

（二）层层落实责任。

领导小组要切实负起专项治理工作的组织领导和实施责任，组织好专项治理每一环节工作。1.向社会公开举报电话。学校在校内宣传栏醒目位置公示学校及上级教育主管部门举报投诉电话，并通过网站、暑假前家长会、暑假致家长一封信等多种形式进行公开，让所有家长知晓，自觉接受学生、家长的监督。

2.签订责任书。暑假前，学校与全体在职教师当面签订自觉抵制有偿补课等违反职业道德行为责任书和承诺书。责任书和承诺书要存档备查并作为违规追责的重要依据。

3.建立巡查制度。学校结合实际，结合群众反映的问题，配备取证设备，安排专人在暑假期间，对招生区域内有学生参加辅导的重点区域进行值班巡视。对于发现的违规问题要取证留档，严肃处理。

（三）严处违规行为。

要加大对从事有偿补课在职教师的查处。对于在职教师顶风从事违规补课、有偿补课或变相以各种名义违规者，一经查实，将根据《事业单位工作人员处分暂行规定》、教育部《中小学教师违反职业道德行为处理办法》等对违规人员进行处理。视情节按照教育部《中小学教师违反职业道德行为处理办法》给予警告、记过、降低专业技术职务等级、撤销专业技术职务、开除或者解除聘用合同的相应处分。特级教师、名师、教学能手等称号获得者从事有偿补课的，由教育行政主管部门按批准权限报请相关部门取消其称号及待遇，通报全市。

（四）建立长效机制。

学校结合专项治理工作，进一步完善师德师风建设制度，重点整治与长期监管相结合，以社会、家长、学生的满意程度作为衡量师德师风教育和规范教师行为的标准，要强化教育，强化监督，惩防并举，综合治理，确保专项工作取得明显的效果。

2016年7月12日

第四篇：卫庄小学抵制违规补课、有偿家教专项治理工作方案

卫庄小学抵制

违规补课、有偿家教专项治理工作方案

根据运教基字〔2013〕40号文件精神，为了进一步规范我校教师教育教学行为，减轻学生过重课业负担，维护正常教育教学秩序，维护教育及教师队伍的良好形象。学校决定从2013年5月3日开始在全校开展教师违规补课、有偿家教专项治理工作，特制定此工作方案：

一、治理对象

全校在职教师。

二、治理重点

此次专项教育治理活动的重点为：①在职教师违规组织学生进行有偿家教；②在职教师授意所教班级学生参加其本人或他人组织的有偿补课活动；③在职教师违规从事有偿托管；④在职教师参加社会举办的各种以升学为目的的培训班、补习班等兼职兼课活动；⑤其他以学生为对象，以营利为目的，以学科教学为内容，在学校正常教育教学时间以外组织的校外教学活动。

三、实施步骤

（一）宣传发动、学习教育阶段（5月3日至5月5日）（1）学校成立教师违规补课、有偿家教专项治理工作领导小组，加强对该项工作的组织领导；（2）学校调查研究，制定工作方案；（3）学校以召开全校教师大会等形式，广泛宣传动员，组织教师通过集中学习和个人自学，认真学习《教师法》、《教育法》、《义务教育法》、《中小学教师职业道德规范》等教育行政法规，学习运城市教育局《关于进一步严明纪律全面禁止在职教师违规补课有偿家教的通》（4）学校组织全体教师集体宣誓并签订《承诺书》（5）每个教师写一篇治理违规补课、有偿家教的心得体会；（6）充分利用各种宣传栏、黑板报、标语等形式加强治理违规补课、有偿家教宣传力度，加深氛围布置。

（二）自查自纠、集中整改阶段（5月6日至5月10日）①组织本校教师联系自己的思想和工作实际，认真开展自查自纠，查问题、找差距、比不足，认真学习运教基字[2013]40号文件精神，并制定落实整改措施。②认真开展自查，逐年段、逐班、逐个教师进行彻底排查，准确掌握每位教师是否参与有偿家教情况，并结合本校实际，制定整改方案，全面清理整改。③针对自查自纠中发现的有偿家教问题，采取切实措施，督促教师立即停止有偿家教行为，切实做到整改不彻底的教师不上讲台。

凡在5月20日后，仍继续从事有偿家教的在职教师，一经调查属实将严厉查处，严惩不贷。

（三）检查处理、总结提高阶段（5月10日至5月30日）（1）对违规违纪行为严肃处理。

（2）研究制定完善规范教师教育教学行为的管理制度，建立长效机制。

（3）总结前三阶段工作经验及教训，建立长效机制。做到常抓不懈、保持实效，维护教育系统的良好形象。

四、专项治理工作的具体措施

（一）切实加强组织领导

为加强对该项工作的组织领导，学校成立了治理违规补课、有偿家教专项工作领导小组： 组 长： 张振平

成 员： 张昌贵、杨增珍、薛梅霞、马翠芳、杨晓娟

（二）层层落实责任。

领导小组要切实负起专项治理工作的组织领导和实施责任，组织好专项治理每一环节工作。

（三）严处违规行为。要加大对从事违规补课、有偿家教在职教师的查处。对于在职教师顶风从事违规补课、有偿家教或变相以各种名义违规者，一经查实，将根据运教基字[2013]40号文件的规定予以处理：“凡从事违规补课、有偿家教行为的教师，绩效考核应定为不合格，且在本学年及下一学年中不得参加评优评先、职务晋升等，按有关规定扣发绩效工资，必要时可调整岗位。

（四）建立长效机制。

学校要结合专项治理工作，进一步完善师德师风建设制度，重点整治与长期监管相结合，以社会、家长、学生的满意程度作为衡量师德师风教育和规范教师行为的标准，要强化教育，强化监督，惩防并举，综合治理，确保专项工作取得明显的效果。

卫

庄 小 学

2013年5月3日

抵制违规补课、有偿家教

专项治理工作方案

卫 庄 小 学

第五篇：小学有偿补课和教师违规收受礼品礼金问题专项治理工作方案详解

梓椅小学关于开展治理中小学有偿补课和教师违规收受礼品礼金问题专项治理工作方案

为了进一步深化我校有偿补课和教师违规收受礼品礼金问题治理，加强我校师德师风建设，根据《六盘水市教育局关于印发<关于开展治理中小学有偿补课和教师违规收受礼品礼金问题专项治理工作方案>的通知》（六盘水教通〔2016〕261号）《严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》（教师〔2015〕5号）、水教通〔2016〕283号）水教通〔2016〕245号）文件及《严禁教师违规收受学生及家长礼品礼金等行为的通知》（教监〔2014〕4号）等文件精神，决定在全校开展我校有偿补课和教师违规收受礼品礼金问题自查自纠工作。现制定实施方案如下：

一、治理目的

集中开展治理我校有偿补课和教师违规收受礼品礼金问题专项工作，是全面贯彻党的教育方针、促进教育公平、实施素质教育的客观需要，是加强教师队伍建设、办人民满意教育的必然要求。专项治理工作要突出重点、精准发力、严格管理、清风肃纪，要通过专项治理，进一步规范教育培训市场行为、中小学办学行为和教师从教行为，进一步建立健全中小学师德师风建设长效机制，着力建设一支有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的高素质专业化教师队伍，努力办好人民满意的教育。

二、治理范围 全校在职在编教师。

三、治理举措

（一）严守“十条禁令”，开展一次集中学习活动。我校按照教育部《严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》（教师〔2015〕5号）、水教通〔2016〕283号）水教通〔2016〕245号）文件及《严禁教师违规收受学生及家长礼品礼金等行为的通知》（教监〔2014〕4号）等文件的纪律规定，于9月20日前开展集中学习活动，要求严格执行以下“十条禁令”：

1.严禁中小学校组织、要求学生参加有偿补课； 2.严禁中小学校与校外培训机构联合进行有偿补课； 3.严禁中小学校为校外培训机构有偿补课提供教育教学设施或学生信息；

4.严禁在职中小学教师组织、推荐和诱导学生参加校内外有偿补课，或为校外培训机构和他人介绍生源、提供相关信息；

5.严禁在职中小学教师参加校外培训机构或由其他教师、家长、家长委员会等组织的有偿补课；

6.严禁收受或向学生及家人索要礼品礼金、有价证券及支付凭证等财物；

7.严禁参加由学生及家长安排的可能影响考试、考核评价宴请，或参加由学生及家长安排支付费用的旅游、健身休闲等娱乐活动；

8.严禁让学生及家长支付或承担应由教师个人或亲属承担的费用;9.严禁向学生及家长强行推销图书、报刊、学习和生活用品、社会保险等商业服务谋取经济利益；

10.严禁中小学教师利用职务之便谋取不正当利益的其他行为。

（二）强化宣传，开展一次宣传教育活动。我校通过召开教师例会，家长会等迅速将“十条禁令”传达到教职员工、学生及家长，争取社会的支持，接受群众的监督。利用各种培训、开会时间，组织广大教师认真开展专项学习教育活动，提高广大教师廉洁从教的意识，自觉把清正廉洁的要求内化于心、外化于行。

（三）公开承诺，开展一次承诺教育活动。我校于9月20日前，在本校教师中开展《水城县中小学教师拒绝有偿补课和收受礼品礼金承诺书》公开签名承诺活动，逐层签订承诺书（按照管理权限，教师向学校签承诺书、开展宣传教育活动，向广全体职工宣传教育部、省教育厅、市教育局有关文件精神和要求，逐步将“拒绝有偿补课和收受礼品礼金”从行业规定内化为教师的自律要求。

（四）自查自纠，开展集中大排查活动。我校要根据“十条禁令”要求，于9月20日组织开展集中大排查活动，重点排查我校是否有存在有偿补课行为、是否有教职工收受礼品礼金行为、是否有组织学生参加培训机构培训等行为等进行排查。

四、工作要求

（一）健全机制，接受社会监督。将在职教师是否组织和参与有偿补课和收受礼品礼金等情况，纳入考核、师德考核、职务评审、岗位聘用、评优评先等重要内容。梓椅小学监督举报电话：

***

（二）严格纪律，有案必查必究。我校严格执行《中小学教师违反职业道德行为处理办法》（教师〔2014〕1号）的纪律规定，明确纪律责任，加大追责力度，紧盯寒暑假、学生毕业、教师节及学校开学等，对我校有偿补课和教师违规收受礼品礼金等行为，切实做到有诉必查、有错必纠；发现一起、查处一起，对典型案例及时通报曝光。对在课堂上故意不完成教育教学任务、课上不讲课后讲并收取补课费的，以及打击报复不参与有偿补课学生等严重违纪、师德败坏的行为要重点查办，实行“零容忍”。

（三）加强领导，确保组织保障。严禁我校有偿补课和教师违规收受礼品礼金等不正之风行为，落实立德树人根本任务的必然要求，是教育系统深入解决“四风”问题重要举措.切实负起管理和监督职责，做到常抓不懈、警钟长鸣。

水城县发耳镇梓椅小学

2016年9月20日