2016年度城镇燃气安全生产方针目标

第一篇：2016年度城镇燃气安全生产方针目标

2016年度城镇燃气安全生产方针与目标

为进一步落实安全生产主体责任，推进安全标准化工作开展，提高本公司的安全管理绩效，实现安全生产的长效机制，特制定2016年度的安全生产方针、目标，经公司安委会讨论通过，目标层层分解、落实，进一步落实安全标准化工作，保障公司的安全、健康发展。

一、安全生产方针

安全第一、预防为主 以人为本、全员参与 安全发展、持续改进

二、安全生产目标

（1）全年人员死亡、重伤、轻伤事故为“0”；（2）全年直接经济损失800元以上火灾事故为零；（3）交通事故全责、主要责任事故为“0”；（4）新增职业病事故为零；

（5）职责范围内不发生因人员问题停工36小时及以上事件，全年停工≤3次。

（6）不发生一次事故经济损失1万元，全年累计事故经济损失10万元。

三、具体工作和要求

1、认真落实安全生产责任制，逐级签订安全责任书。实施安全标准化管理，实现全员、全过程、全方位、全天候的安全管理。

2、定期开展风险评价。对生产、储存场所定期开展危险有害因素辨识和风险评价，并采取各种有效的防治和控制措施，以保障员工生产、工作环境的安全。

3、加强安全培训教育工作。组织员工进行安全生产宣传教育、培训和考核工作，以提高员工安全生产意识。

4、健全并严格执行各项安全管理制度，依章治司。全体员工必须严格遵守并认真贯彻执行国家和地方以及省市的安全生产法律法规和有关安全标准、规范规定以及公司各项安全管理制度。加强执行力度，使员工树立我要安全的理念，在各自的生产、工作岗位上，对公司的安全生产工作自觉地负起义不容辞的责任。

5、保障安全资金投入，不断地改善生产、工作环境。

6、定期开展安全生产检查，大力整治事故隐患。认真执行三级安全检查制度，定期开展综合检查、专项检查和季节性检查。对查出的事故隐患，应按“四定”措施进行整改。

7、开展事故应急学习和演练，提高自防自救能力。

8、定期进行绩效考核，实现安全生产管理的持续改进。

单位负责人： 年 月 日

第二篇：安全生产方针、目标

安全生产方针、目标

坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真贯彻落实国家有关安全生产的规定。通过互相监督、共同负责、教育激励，克服安全生产管理上的形式主义，提高全员的安全意识。

安全生产方针

安全生产方针是：科学管理、诚信守法、安全健康、持续改进。安全战略目标

本内达到黑龙江省危险化学品企业安全生产标准化三级标准，2015年底达到黑龙江省危险化学品企业安全生产标准化二级标准，创建安全文明先进加油站。

安全生产目标

一、安全生产目标

1道路交通责任事故为0；

2安全生产责任事故为0；特种设备检定率100%；事故隐患排查率100%、一般事故隐患治理率100%、重大事故隐患监控率100%； 5确保安全投入不低于利润额5%（本条款根据高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法规定进行修改）。

二、安全教育目标

1第一责任人、安全负责人和安全管理人员培训考核合格率100%； 2 “三级”安全教育率100%；

3特殊工种持证上岗率100%。

三、职业健康目标

1工作场所职业危害因素浓度或强度监测率100%，控制率100%；2职工健康体检率100%。

第三篇：安全生产方针、目标

1、指导思想方针：

认真实践“三个代表”的重要思想，树立全面、协调、可持续的科学发展

观，坚持“以人为本、安全优先、和谐发展”的思想理念和“安全第一、预防为主、综合治理”的基本方针，实施“治理隐患、防范事故、标本兼治、重在治本“和”管生产必须管安全”的原则。

2、主要任务：

认真贯彻国家安全生产法律、法规，全面落实安全生产责任制，建立健全安全生产监督管理体制与机制，积极采用先进的安全管理方法和安全生产技术，全面实施安全标准化管理，不断改善安全生产条件，大力加强基层安全生产工作，为建设具有企业竞争力的企业提供重要保障。

3、奋斗目标：

建立安全生产长效机制，持续追求“零伤害、零损失、零事故”，努力创建

企业、职工和服务客户的和谐，杜绝重大生产安全事故。到2009年12月，建立起更加完善的安全生产监督管理体系，公司安全生产状况得到进一步的明显好转，重特大事故得到有效杜绝和遏制。到2009年底，安全生产状况实现根本好转。

（1）、在企业生产过程中不发生一起工伤死亡事故，杜绝重大责任伤亡事故的发

生。

（2）、不发生一起重伤事故，杜绝一次伤2人以上多人事故（包括轻伤）。

（3）、不发生恶性误操作事故，杜绝重大责任性设备事故，杜绝无操作事故。

（4）、不发生一起火灾事故，杜绝重大火灾事故的发生。

（5）、不发生一起职业病防治事故，杜绝重大职业病事故的发生。

（6）、杜绝重大交通事故。

（7）、不发生一起产品质量事故，杜绝重大产品质量安全事故。

长兴再创电容器有限公司

第四篇：QDWZJT-17-044安全生产方针目标

文件编号：QD/WZJT-17-044 作业文件 修改状态：A/1 页 码：

安全生产方针和目标

1.目的

为保证公司安全生产管理工作方向正确，目标清晰，指标适宜，特制定本制度。2.适用范围

适用于公司各项经营活动中的安全前置审查。3.引用文件

《中华人民共和国安全生产法》 《企业安全生产标准化基本规范》 4.管理职责

4.1公司安全生产领导小组负责制定安全生产方针和目标； 4.2安全科负责安全生产方针和目标的监督考核；

4.3公司各部门、分公司执行安全生产方针、目标及实施目标控制措施。5.内容及要求 5.1安全生产方针

公司遵循《安全生产法》规定“安全

6、责任重伤率低于1.0人/百万公里；

7、经济损失率低于3万元/百万公里；

8、隐患排查治理完成率:100%；

9、道路运输企业信用考核扣分较上年下降10%；

10、安全生产费用严格按规定投入及使用；

11、安全生产标准化达标： 一次合格。5.3目标分解

在安全总体目标下，根据公司的实际状况，安全科负责将公司安全生产目标分解到各部门、分公司，并负责对执行情况进行检查和考评。

5.4、保障措施

5.4.1培训教育，提高素质；

（1）公司领导及各部门中层以上干部参加安全生产知识培训率为100%；（责任部门：办公室）

（2）专兼职安全管理人员参加安全生产知识培训率为100%；（责任部门：安全保卫科）（3）新员工经“三级安全教育”合格、落实新员工“传帮带”责任制上岗率为100%；（责任部门：办公室、安全科）

（4）调岗、复工员工重新进行安全教育后上岗率为100%；（责任部门：办公室、安全科）

（5）危险性较大的作业人员经岗位安全操作规程和设备操作技能培训合格后，定人定岗上岗作业率为100%；（责任部门：办公室、安全科）

（6）全员职业卫生培训、岗位安全操作规程、安全规章制度安全教育培训率为100%；（责任部门：安全科）

（7）满一个月新员工安全操作规程再教育率为100%；（责任部门：安全科）

（8）采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，对操作人员进行专门安全教育培训后上岗率为100%；（责任部门：安全科）

（9）具有较大的危险因素和严重职业危害的生产作业场所和有关的设备、设施上设置明显的安全警示标志和职业安全健康警示标识、警示说明率为100%。（责任部门：安全科）5.4.2制度建设，夯实基础；

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（1）根据公司的发展，各项安全生产规章制度、消防安全制度、职业安全卫生管理制度、设备设施和岗位安全操作规程的修订、完善率为100%；（责任部门：安全科、各部门）

（2）安全生产责任保证书的签订率为100%；（责任部门：安全生产领导小组、各部门）（3）生产安全事故应急救援预案和消防演练的实施率为100%；安全科每年组织相关部门对事故应急救援预案进行修订，必要时及时修订。（责任部门：各部门）5.4.3注重整改，消除隐患；

对危险源管理实行管控，形成危险源动态管理机制、危险源持续改进机制、危险源评审机制。通过对生产场所危险源及职业危害因素的辨识、分析、评价和定级，对重大或重要危险源进行控制；通过组织对隐患的排查和治理，提高安全生产水平和从业人员素质的实质提高。每年由安全科负责组织对危险源进行评审。（责任部门：安全科）

5.4.4齐抓共管，动态监管；

（1）安全科每季度至少组织一次有针对性的安全生产、消防安全大检查，对检查出的违规现象、违章作业行为的及时纠正处理率和事故隐患落实整改率为100%；（责任部门：安全科、分公司）

（2）公司各部门每月一次本部门组织安全生产检查、员工安全自纠自查（并有检查记录），对检查出的违规现象、违章作业行为的及时纠正处理率和事故隐患落实整改率为100%；（责任部门：安全科、各部门、分公司）

（3）各级管理人员、专职安全员、专职消防保卫人员每天必须深入生产现场进行安全督促检查（并有检查记录），对检查出的违规现象、违章作业行为的及时纠正处理率和事故隐患落实整改率为100%；（责任部门：安全科、分公司）5.4.5经费保障，持续发展；

由安全科负责组织制定安全投入计划报公司领导审批后纳入预算。财务统计部设立专门的安全投入台帐，安全资金必须专款专用，执行严格的使用计划，不得挪作他用，安全科、财务统计部负责对安全资金的提取与使用情况进行监督检查，确保安全资金投入按规定标准提取和合理使用。（责任部门：安全科、财务科）5.4.6加强考核，注重落实

通过对安全生产责任制考核、各活动工作方案实施情况考核及安全生产工作各种形式的检查考核，着重抓安全生产各项工作的落实情况，促进公司安全生产工作持续改进和提高。

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（责任部门：安全科）

5.5管理措施

5.5.1安全生产管理机构

公司设计满足生产经营需要的管理机构，设岗位，划分机构和岗位职能、职责。5.5.2制定安全生产责任制

公司根据《安全生产法》等法律法规的规定，制定安全生产责任制，明确各职能部门、公司和各岗位的安全责任，编制岗位安全生产操作规程。

5.5.3制定安全生产管理制度

公司根据国家和行业有关规定，结合实际状况，设计系统的安全生产管理制度及操作规程的制定，建立制度运行的表单记录。

5.5.4制定安全生产中长期规划

公司根据行业发展趋势，制定未来三到五年的安全生产中长期规划，明确发展目标和阶段，实现可持续发展。

5.5.5制定安全生产计划

公司每年根据实际情况，结合中长期规划，制定安全生产计划和专项活动方案，并积极执行落实。

5.5.6制定实施方案

为使安全生产方针和目标在公司得到有效贯彻和落实，公司对各责任单位的保障措施制定了总体实施方案，同时各责任单位应针对措施制定具体的行动方案。实施方案执行上级要求的同时要结合公司具体实际，分阶段定出工作目标及要求。

6.附录

6.1安全生产中长期规划 6.2中长期规划评审记录 6.2安全生产计划

第五篇：安全生产方针和目标

安全生产方针和目标

一、公司的安全方针：

安全第一，预防为主；全员参与，综合治理。安全方针的理解：

1、安全第一，预防为主

(1)在生产经营活动中，在处理保证安全与生产经营活动的关系上，要始终把安全放在首要位置，优先考虑从驾驶员、押运员和其他人员的人身安全，实行“安全优先”的原则，在确保安全的前提下努力实现运输安全的其他目标。

(2)安全生产的管理，主要不是在事故发生后去组织抢救，进行事故调查、处理和分析，而是按照系统化、科学化的管理思想，按照事故发生的规律和特点，千方百计预防事故的发生，做到防患与未然，将事故消灭在萌芽状态。

2、全员参与，综合治理

(1)人是生产力中最重要、最活跃的因素，实现安全管理体系的持续改进，必须发扬、调动人的积极主动性。

(2)安全管理体系的方针、目标、要求及重要性必须传达到每一位员工。

(3)综合治理是指适应我公司安全生产形势的要求，自觉遵循安全生产规律，正视安全生产工作的长期性、艰巨性 和复杂性，抓住安全生产工作中的主要矛盾和关键环节，综合运用经济、制度、行政等手段，人管、法治、技防多管齐下，并充分发挥社会、员工、舆论的监督作用，有效解决安全生产过程中的问题。实施综合治理，实现安全生产，须从文化、制度、科技、责任、投入入手，多管齐下，综合施治；安全生产法律政策的落实，需要公司全体员工、有关上级部门的支持以及全社会的监督和参与；要从根本上解决安全生产问题，就必须实施综合治理。

二、安全生产目标

紧紧围绕行业“安全发展”这一主题，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，以安全文化、安全法制、安全责任、安全科技和安全投入为抓手，建章立制，切实落实企业是安全生产的责任主体，确保交警、安监、运管部门安全责任书各项指标的落实，塑造公司优秀的外部形象，创造良好经济利益，促进公司持续健康发展，特制订安全生产目标：

1、无重大生产安全责任事故：无死亡，无中伤，无急性中毒，无职业病。

2、火灾、爆炸事故为零

3、隐患整改率为100%

4、在岗职工培训率为100%

三、安全承诺

为实现安全生产方针和目标，我们承诺：

1、遵守国家部、省、州、市有关安全方面的法律、法规要求、行业标准和公司的规章制度；

2、切实树立“安全第一”的思想，建立健全安全管理机构，落实全员安全生产责任制；

3、建立健全安全标准化管理体系，定期制定切实可行的安全生产目标，最大限度不发生事故，不损害国家财产和驾驶员、押运员健康；

4、定期公布安全业绩，通过全体员工的努力，使我们公司的安全业绩得到持续改进，促使公司的可持续发展； 

5、提供必要的人力、物力和财力资源支持，以保证公司目标的实现；

6、定期组织安全检查，对查出安全隐患，定治理措施、定责任人、定资金来源、定治理期限、定应急预案； 

7、以预防为主，开展风险管理，定期进行风险评价； 

8、定期进行绩效考核，实现安全生产管理持续改进； 

9、鼓励公司管理员、驾驶员、押运员积极参与到安全标准化不断改进的过程中；

10、定期进行全体员工的培训，增强安全意识，加强对员工劳动保护的管理，确保全体员工的人身安全和健康； 

11、加强对供应商的安全管理，杜绝违章作业行为；

12、在生产经营活动中将安全放在优先地位，加大在安全方面的投入，加强运输技术生产技术及设备的改进，制定有效的应急措施，防止火灾、爆炸、有毒有害气体泄漏及伤亡等各类事故的发生；

13、公司各部门负责人是本部门安全生产第一责任人，每位员工对公司的安全工作负有义不容辞的责任。

四、实现安全工作方针与目标的措施。

1、认真执行国家法律法规和交通行业主管部门有关安全生产的方针、政策，组织实施安全生产各项规章制度、标准、办法和安全技术规范。

2、成立安全生产管理机构，明确安全管理职责，配备专职安全管理人员。

3、切实认真落实企业安全主体责任和“一岗双责”安全生产责任制，建立健全职责明确、权责对等、奖惩分明的安全生产责任体系，逐级签订安全生产责任书，全面落实各级安全生产责任。

4、每月定期组织召开安全生产例会，并做好会议记录。每季度至少组织一次安全生产大检查活动，发现安全隐患要落实整改并做好建档工作。

5、严格驾驶员、押运员聘用制度，严禁无资质的驾驶员、押运员上岗作业。建立健全驾驶员、押运员车辆管理档案，建立事故记录和违章情况公布制度。

6、按照公司货运输特殊行业的特点，建立和完善本公司安全监督管理制度和危货运输突然事件应急预案，增强应对突发事件的应急反应能力。

7、加强重特大事故隐患排查整改和重大危险源治理、登记、建档工作，减少一般事故，遏制重特大事故的发生。

8、加强季节性、阶段性、异常气候下和节庆假日的安全生产管理工作，积极完成上级部门布置的各项突击性安全生产工作。

9、加强安全管理资金、设备、车辆等保障措施的落实，确保公司安全管理工作落实实处。

10、加强对安全生产法律法规、道路运输行业法规规章和行业安全常识的宣传教育，加强相关管理人员、驾驶员、押运员的培训教育。

11、按照行业管理的工作要求建立管理档案，并保持档案内容齐全、有效、及时更新。

12、制定安全生产工作计划，及时上报各种安全工作报表、工作总结等。

13、认真执行道路运输事故报告制度，杜绝瞒报和迟报现象，并迅速组织、调查及善后处理工作。

14、积极配合相关部门采取有效措施，加强对驾驶员、押运员的监督管理，加大对“超速”、“超载”等违规行为的教育力度。

郯城县安达运输有限公司